优秀个人主页（共11篇）
在日常学习、工作抑或是生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的颁奖词吧，通过宣读颁奖词，可以让大众了解获奖对象的事迹，领会获奖者的工作价值，人格精神，从而受到教育。那么什么样的颁奖词才更具感染力呢？下面是小编收集整理的优秀个人颁奖词（简短颁奖词+优秀个人），仅供参考，希望能够帮助到大家。
优秀个人颁奖词（简短颁奖词+优秀个人）1刘平（玉堂街门市经理）
她所在的门市是现有门市销售额最大的，她不怕苦，不怕累，带领着门市的员工一飘过关斩将。销售额从50万到55万，再到60万，销售业绩节节攀升，她还为公司培养了大批优秀员工，她就是玉堂街门店经理—刘平
优秀个人颁奖词（简短颁奖词+优秀个人）2杨丹（玉堂街门市化妆品组长）
她是化妆品营业员，但她不断超越自我，自学并熟练掌握药品、保健品知识。在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较个人得失，能又快又好地完成上级交代的任务。她就是海棠药堂化妆品组长杨丹。
优秀个人颁奖词（简短颁奖词+优秀个人）3优秀营业员：
她用辛勤的付出和努力，解决了一个个难题，销售业绩不断提高，让原本放弃期望的门店起死回生。冬至时期，她不畏路途遥远，不畏严寒艰辛四处摆摊设点，这个默默付出的人就是海棠药堂柏杨路门市经理王xx。
他没有豪言壮语，他没有丰功伟绩，但他用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做着表率；他任劳任怨，不辞劳苦，深得部门员工的认同。
更难能可贵的是，对企业负责，对社会负责。他就是仓储部的邹xx。
在海棠发展的一路上，她用她热情的服务为海棠赢得顾客，她在仅有3个员工的状况下，使新天国际门市月销售额从6、7万硬是提升了一倍以上，当初的新员工也迅速成长并能独当一面。创造这个奇迹的就是海棠药堂门市经理xx。
外表普通却气度不凡，专注是他拒绝平庸的分水岭，努力是他永远向上的风向标。在短短的时间里他带领的`团队在12月销售额突跛40万元大关，他所在门市员工的微笑最迷人，地面最干净，陈列最整齐，堪称是海棠药堂的标准样板店，为我们树立店长标杆的人就是莱佛士门店经理方xx。
她所在的门市是现有门市销售额最大的，她不怕苦，不怕累，带领着门市的员工一飘过关斩将。销售额从50万到55万，再到60万，销售业绩节节攀升，她还为公司培养了大批优秀员工，她就是玉堂街门店经理－xx。
在工作中，她识大体、顾大局，在管理中，她不断创新、开拓进取，带领所在区域的各门店共同提高，用心组织员工群众活动，她不但在服务中管理，更重要的是在管理中服务。她就是我们最优秀的区域经理杨xx。
他是一位普通的长者，工作平凡而充实；他自我服务于我们整个公司，电话24小时绝对开机，无论白天黑夜，无论刮风下雨都随叫随到；门店在增加，范围在扩大，但他还是一如既往，没有怨言。他就是水电师傅----徐xx。
优秀个人颁奖词（简短颁奖词+优秀个人）4电工：
项目管理中, 项目经理的关键责任包括创建清晰且可实现的项目目标, 建立项目需求并管理项目。项目经理往往代表了客户, 必须确定并实现客户的需求。项目经理是项目组和客户间的桥梁。在专业领域的知识将帮助他们理解和讨论项目中出现的问题。同时, 他们也需要适应企业内部的各种规章制度, 并与上级建议紧密的联系, 以便帮助他们更好地管理项目, 满足客户需求。
在项目管理中, 一个优秀的项目经理往往需要下述个人素养和能力, 以便更好地领导项目组:
1、值得信任。项目管理中对项目经理的信任指的是上级和项目组成员信任项目经理所发表的关于项目、项目相关人员以及项目中各类事宜的计划和进程等的一切言论。如果项目经理受到所有人信任, 他才能在即使项目出现错误的情况下仍然保证项目顺利进行。如果项目经理不受众人信任, 则其承担的项目很可能遇到困难:上级不给予其足够的权力使其在项目管理中束手束脚;项目组不贯彻其想法, 各行其道, 项目组整体缺乏执行力和方向性。
2、坦诚。这表示项目经理可以而且将客观地陈述项目管理中的事实, 即使项目出现问题, 且问题非常棘手, 又或者事实与上级的需求、想法、动机或意见相左。这是优秀工程项目经理最基本的素养之一。如果项目经理不能或不愿坦诚, 不管什么问题都将更加棘手, 即其自己和项目组成员在项目其他方面仍然是尽职尽责。项目经理可能担心在问题特别严重的情况下坦白问题会使项目中止, 但其实这对于公司整体来说是好事:强行进行难以为继的项目会使公司进一步遭受损失。项目经理需要帮助公司及时止损。此外, 坦诚可以帮助项目经理得到其需要的信任。
3、优秀的沟通能力。优秀的项目经理拥有优秀的沟通能力, 不论是书面表达还是口头阐述, 不论是与上级、项目组成员, 亦或是客户。对上级, 他可以成为上级意图最好的理解者和贯彻者;对下级, 他可以成为激励众人的领军人物。与此类项目经理工作的项目组成员更愿意尽其所能帮助项目向前发展;对客户, 他可以准确地理解客户需求, 并与客户建立起良好的沟通机制。
4、与上级良好的工作关系。与上级之间良好的工作关系使得上级愿意把公司的各类资源交给项目经理以帮助项目经理完成其既定目标。上级对项目经理有以下期望:
*在项目组内部扮演重要的领袖角色;
*有效使用公司资源并聪明地使用预算;
*与上级保持沟通, 不管是非正式的还是通过上级规定的正式汇报;
*与公司中其他相关部门有效沟通;
*给予销售人员支持以便在与客户的沟通中提供有吸引力的准确数据。
5、有大局观。项目对公司其他方面会有什么影响———生产、设备、财政, 甚至产品更新换代、利润点调整等等。若项目经理负责新产品项目, 他需要向生产部门展示项目计划和进度表 (年度、月度、季度计划, 甚至是周计划) 以便他们考虑如何有效地生产。如果项目经理以前在生产制作方面有过经验, 将对他的项目管理产生积极影响。新产品研发方面的经验将帮助他更好地进行项目管理, 直到新产品成形。
6、有预见性。优秀的项目经理会不断寻找提前启动关键任务的机会, 而不只是按计划行事。
优秀的项目经理会提前考虑到各种可能使项目进展比预期慢的意外, 并为此提前从时间和预算角度做好准备:意想不到的事情随时可能发生, 因此项目计划应当为此准备好余量。项目经理也应跟踪并汇报这些余量的动态变化。
优秀的项目经理会不断考虑可能的负面后果并为此准备好应对方案。比如, 产品测试失败, 项目后续计划需要后延, 优秀的项目经理会及时提出对应解决方案, 涉及产品问题检测、完善、复测以及由此带来的预算和时间上的调整, 并迅速向上级汇报, 以确保项目处于控制中。全面的考虑也会使上级更容易接受项目计划的变更。
7、积极管理项目风险。项目风险是所有可能使项目进程出现错误的情况, 包括可预测的情况和无法预测的情况。风险管理即通过积极的管理来预防此类情况发生并为此准备应对措施以应对可能的发生。
*项目经理应时时考虑项目风险和风险管理;
*项目组应在启动新项目时对风险进行识别;
*大型项目尤其需要利用结构性的方法去识别风险并做好准备。
以下是项目经理应当预测的风险的情况:
*任务可能比预期计划花费更多时间;
*原型产品可能需要更多的测试以保证其质量;
*某个里程碑可能无法完成;
*供应商供货时间超过原定时间;
*甲方可能会在合同范围内提出新要求。
在上述风险被识别的情况下, 项目经理应当做好应对准备, 因为它们很可能会发生。
以下是项目经理无法预测的风险的情况:
*甲方根据合同条款提出解约并转向公司的竞争对手;
*项目技术负责人因意外事故无法继续胜任工作;
*货物运输过程中丢失并且无法被找回;
*公司财政问题牵连项目, 项目需要接受审计。
上述风险虽然几率较低, 但是一旦发生, 项目经理需要尽快制定应对措施。
8、规划现实的项目计划。项目风险产生的主要原因之一是项目计划不完整并且过于乐观, 比如:
*目标不切实际;
*进度被低估;
*预算被低估;
*没有为意外情况准备时间和预算上的余量。
有上述问题的项目计划将造成项目规划不完整且项目执行无力。
即使项目经理所在企业的文化允许诸如新产品研发之类的项目花费更多的时间和预算, 仍然建议项目经理在时间和预算方面制定切实的项目计划。
9、化繁为简。项目风险产生的另一个主要原因是不了解正在进行的任务的复杂性。项目经理需要花费时间并且足够聪明以便发掘已知和未知数据, 知道如何把未知变为已知, 最终判断新数据对项目计划可能产生的影响。理解项目, 规划项目, 制定进度表和预算往往花费比预想更多的时间。情况越复杂, 项目风险越大。优秀的项目经理会积极评估项目复杂度, 尝试降低它, 并缓和它造成的后果。需要注意的是项目研发过程中出现的新变化通常为项目带来新的复杂情况。项目经理需要确保为此修正的工作计划、进度表和预算可以支持项目直到其完成。
10、时时设想。所有项目计划都是基于历史经验和对未来预测而进行的设想, 例如:
*产品预计生产情况;
*产品预期利润;
*采用的技术能带来什么;
*产品是否需要以某种形式进行展示;
*某个日期前可能的进度;
*进度表是否考虑了某些特定时期, 如假期、节日等带来的影响。
项目经理需要时时观察其指定最初的项目计划时考虑的那些设想的最新情况以判断项目是否能如其预期进行。就如同对项目进行预测、评估项目风险和项目复杂度一样, 优秀的工程项目经理会对比项目进展和其当初设想是一致还是相反, 并采取相应行动。
11、管理项目组和其成员。根据项目规模大小的不同, 项目经理领导的人员可能是数人, 也可能是数群人。不管如何项目经理应遵守以下准则以便更好地管理项目组和其成员:
*建立项目组成员组织时间和工作准则;
*以身作则;
*不要随意和过多指责项目组成员———由此造成的长期损失会比你认为可以得到的短期所得更多;
*给予正面指导———如果需要对某个项目执行中的大家养成的习惯进行改变, 尽量让这个改变更像个友善简单且可行的请求;
*赞美和奖赏项目组成员;
*为项目组成员提供能力提升机会, 使其具有未来成为技术负责人甚至是项目经理的能力, 必要的上升通道是激励项目组成员的有效手段;
*客观评估项目组成员的能力和表现, 以便切实考虑项目任务完成预期, 必要时对成员进行培训、指导, 甚至在任务经常无法完成的情况下调整工作分配、人员任命。
12、领域知识和经验。工程项目经理并不是必须在工程、科学、数学或计算机科学等方面接受培训。然而, 正规技术培训和多年特殊工作经验肯定是项目规划和执行中的巨大优势, 尤其对于寻找技术问题解决方法有利。
比如, 在某工程师在设计评审时提出设计存在问题, 有技术背景的项目经理可以利用自己的技术知识判断这是不是一个真正的问题, 而不需询问他人。
当然, 不论是取得晋升的技术人员还是取得项目管理学位的非技术人员都能以项目经理身份取得成功, 只要他们在管理技术背景很强的项目时发挥其技术知识能力或者努力学习相关知识。
以上能力看似简单普通, 然而并非每个项目经理都生来具备这些能力:一个坦诚的项目经理可能毫无远见, 也没有解决项目问题的能力, 只知凡事汇报上级;一个有大局观, 管理项目组和其成员游刃有余的项目经理可能过于刚愎自用, 在项目出现风险时不与上级积极沟通, 妄想凭一己之力解决问题;一个技术知识背景过硬的项目经理可能过多插手技术负责人的工作, 导致技术负责人工作难以开展, 项目组管理混乱, 且项目整体规划反而被忽略。因此, 作为项目经理, 需要在项目管理中不断审视自我, 尝试在工作中学习, 以便成为项目管理中的一张王牌, 管理项目组按时、按预算地有效执行项目计划, 并产出高质量产品。
摘要：本文就项目管理中优秀项目经理应该具备的基本个人素养和能力进行分类介绍和简单阐述。
关键词：项目管理,项目经理,素养,能力
参考文献
[1]Project management, http://en.wikiped ia.org/wiki/Project_management.
中国南方电网有限责任公司
中国煤炭地质总局
中国兵器装备集团公司
中国铁路工程总公司
中国石油天然气集团公司
中国冶金科工集团有限公司
鞍钢集团公司
中国移动通信集团公司
中国兵器工业集团公司
中国节能环保集团公司
中国南车集团公司
中国通用技术（集团）控股有限责任公司
武汉钢铁（集团）公司
中国核工业集团公司
天津市国资委
中煤平朔集团有限公司
中国南方电网广东电网公司
重慶机电控股（集团）公司
中国南方电网云南电网公司
中国兵器装备集团长安汽车股份有限公司
中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司
中国中铁五局（集团）有限公司
中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司
中石油大庆石油管理局
中冶科工中国十九冶集团有限公司
中国中铁八局一公司
中国远洋中远船务工程集团有限公司
中国一汽解放无锡柴油机厂
南桐矿业有限责任公司
中国南方电网广西电网公司
中国中铁五局六公司
中国兵器装备集团重庆大江工业有限责任公司
中国兵器装备集团重庆建设摩托车股份有限公司
鞍钢集团攀枝花钢铁（集团）公司
优秀个人：（80人）
丁利生 马修洁 马智宏 孔迎春 孔 政 文 苹 毛小民 王 丹 王文有 王权汉
王 琳 王亮云 王晓彦 邓 鑫 卢 滢 甘虹剑 乔 芳 刘小强 刘向锋 刘 炀
刘建军 刘保安 刘翥骞 华月强 华承涛 江爱群 纪伟威 齐艳民 余长火 季 明
宋均华 张斌华 张 森 张青虎 张嘉国 李永杰 李建军 李 林 李春光 李洪福
杨文涛 杨树斌 杨 晖 肖明泽 邵艳娟 邹乐文 陆劲松 陆鹏飞 陈 冬 陈敬宁
陈 蓓 周小霞 庞顺泉 欧阳敬芝 苗 蔚 范和平 柳 旭 胡庆华 贺开伟 赵幼华
赵 伟 赵 军 钟 声 钟 玲 凌 钰 徐文红 徐向东 徐海燕 高立胜 曹钢材
黄 源 曾令康 谢玉先 谢永彬 谢维贵 鲁宝安 解明学 赖晓敏 谭亚夫 戴品华
转眼之间，成为某某局团委的一员已经有二年的光景了，在这二年的时间里，我深深地感受到了共青团这个大家庭的温暖：是团组织使我健康的成长，是团组织使我的世界观、人生观、价值观逐步发展并渐趋完善。从踏上岗位至今，我一向用青春昂扬的毅力在生产一线游刃有余地驰骋;在浩瀚的电海中遨游前进，在风头浪尖上勇敢搏击。持着年轻的护照，仗着大山的养育，用坚韧和勤劳对待自我的工作，以强烈的事业心和职责感，把青春的***和智慧交给西电东送的事业中来。
一、以饱满的热情完成各项工作任务
工作态度决定工作执行的过程和结果，也就是“态度决定一切”。异常是在电力企业，过程的控制是取得好结果的必要保证。因为很多事故的发生都有从“量变”到“质变”的累积过程。作为一名团员，我们从来不缺乏对工作的热情，应对任何工作，都有信心去完成。
1、融入班组。20××年月10月份，我成为了输电六班的一员;进入班组后，我尽快转变观念，进入了班组成员的主角，按照班长的统一安排，每月按时完成自我所分担的相关工作，异常是班组建设和班组技术管理工作。在班组的技术管理方面，自我充分发挥班组成员的作用，与班组共同完成重要资料的整理工作，主动参与班组管理实务，协助班长做好班组管理工作，负责班组护线员管理工作，每月主动与护线员沟通联系，安排相关工作任务，做好护线员的考核检查。进取主动完成班长交待的各项工作任务，对于班组管理、安全生产等存在的问题，能以高度的职责心，敢于向班长提出提议和改善的措施，同时配合班长做好线路巡视维护工作;与班组人员一齐认真开展好线路特巡、铁塔倾斜检测、红外线检测等工作，进取参与各条线路抗冰改造及停电检修、通道检查及树木砍伐、山火故障检查巡视和处理等工作;认真做好所辖线路月度巡视和消缺工作，我努力的用实际行动去影响身边的每一个人，为迎峰度夏等保电工作而做出应有的努力。在做好本职工作的同时，在接到上级领导交付工作任务时，从不推脱，想尽办法去完成，用心做到让领导放心。
2、抗冰加固验收。20××年初，我国南方遭遇大冰雪凝冻灾害，中国南方电网超高压公司所管辖的输电线路受到不一样程度的损毁，为了加强所管辖线路的抗冰本事，公司依次对所管辖的线路进行抗冰加固，异常在桂山甲乙线抗冰加固验收期间，由于时间紧、任务重，又加上天气寒冷并下起冰雨，给验收工作带来了不少困难，在那一次验收的战斗中，我负责走线验收工作，与同事们一齐顶寒风，冒寒流，披星戴月，见缝插针，天气晴朗时立刻投入工作，想方设法完成本组负责的走线检查任务，及时把抗冰加固验收情景反馈回来，为领导做好决策供给第一手资料，为最终紧张的送电任务争取时间，在抗冰加固验收任务中，我想方设法进取做好新闻宣传记录，用新闻宣传的力量，弘扬了抗冰加固的精神，鼓舞大家的斗气。
3、进取参加各项技能训练和比武。
地球还在转，
日子也依然……
我不能因为失去了谁就不活，
也不会因为失去了谁就不能活。
这些伤口，终会成疤；
这些痛楚，终会散去；
而我，
在若干个日子以后，
会昂着头直视阳光，
还有，上扬的嘴角……
对爱情，
我的脚步始终太慢。
而时间，却总是流得太快......
对他，
我拼了命的`追随，
他的微笑和温度依稀可见。
可是，
却仍然赶不上地老和天荒……
可是，心仍未死，爱也还在。
在夏日的黄昏里，
我孤身只影，
心里还有期望……
时而还眩晕，或许不习惯，
误以为幸福还在身边，未走远。
我说，
我要一个人生活。
虽然孤单，虽然寂寞，
那会是自在的吧？
也曾想过，
要为了爱情永无尽头的付出，
永无怨言的追随，
可是……
等年华尽耗，
等繁花满地，
我终究也会成为一堆灰烬……
于是，
在春天花开满地的时候，
我说，我要离开。
早说过，我们都只是无根的浮萍，
总也漂着……
我倔强的咬紧嘴唇强忍着，
在心里对自己说：
********
2004年10月我进入本院七病区，开始了神圣而又光荣的护理工作。在这里我已经工作了9个年头，我将自己的青春、才华全部放在了外科护理岗位上，默默地奉献给了我热爱事业上来，外科护理虽然没有什么惊天动地的伟业，但我却用自己的实际行动来履行了一名护士的天职。
大家都知道这么一句话：“三分治疗七分护理”可见护理的重要性，尤其在普外科，入住的患者危情危重，随时都会有失去生命的危险，没有亲人的陪护，没有护工的护理，患者的吃、喝、拉、撒、睡，全是由我们的护士承担的，待病人如亲人，日复一日，年复一年，始终如一，尽我们一切所能给患者提供最优质的护理。
传染病区的护理工作中没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而平凡的爱，最能在生活护理中体现出来的：给病人翻身、拍背、喂饭、喂药、口腔护理、会阴冲洗，大小便等等，每一件事都是平凡到不能在平凡的小事。记得甲流疫情严重，医院收治了很多甲流病人，我觉得这是最能体现护士价值的时候所以我加入了甲流病房队伍。我深知这危险时刻责任是什么？责任就是挽救每一位病人的生命，病人的生命重于一切，重于自己、重于家人，为病人吸痰、为病人擦浴，我们竭尽全力使病人感到舒适，让他们早日康复和家人团聚。确诊为重症甲流的患者都十分恐慌，加上又要隔离治疗，恐惧和孤独写在每一位甲流患者的脸上，我们在工作空闲时和病人聊聊家人，聊聊工作，别看只是短短几分钟，会使病人感到不是他们自己在面对病魔，他们
不是孤独的，还有一群无私无畏的医疗工作者和他们能一起努力着。
有人说传染病区是鬼门关，但我们认为传染病区是与病魔抗争的战场，在这里虽然很少听见患者的欢声笑语，更多听见的是病痛的呻吟声、沉重的喘息声，这里是没有鲜花的芬芳，有的只是血的腥味、脓的臭味，然而在这种环境下，强烈的责任感使他们每一位医护工作人员都在用心的照顾病人，从死神的魔掌下挽救他们，我们知道这是责任，我们就应该辛劳耕耘默默奉献，无怨无悔！
关键词：个人素质,科技创新能力,影响
一、研究的背景
如何提高科研工作者的创新能力是当前高等教育界所面临的一个重大问题。影响科研工作者的创新能力的因素是多方面的, 这不仅包括客观方面的制度保障、硬件设施、软件配套、文化传统等, 还包括主观方面的个人素质、主观能动性等。显然, 个人素质在科研工作者的创新能力方面具有十分重要的意义。
个人素质是成就科学事业的前提。获得全国优秀博士学位论文奖, 是博士生追求的目标。但是, 并不是每个博士生都可以做到的, 在机会均等的同时之所以能够取得不同的成果, 这是和博士生的个人的素质差异分不开的。现代研究证明, 每个人都有天赋的潜在的创造力, 并且这种天赋的创造力的差异不是很大, 正常、健全的人都潜在着不同程度的创造力。那么在成长过程中所形成的这些不同的生理和心理素质在一个人以后的发展过程能够产生多大的影响, 作为获奖的优秀博士, 这些素质主要表现在哪些方面?朱克曼曾指出:“每个人在科学上的成就, 主要是由成绩积累得来的, 而不是靠天赋所致。”因此, 优秀学位论文获奖者的个人素质和能力与他们的获奖之间有着极其重要的关联。
所谓“素质”, 《辞海》中的定义为“人的先天的生理解剖特点, 主要是指感觉器官和神经系统方面的特点”。一般认为, 素质有先天的因素。但笔者认为, 个人的素质主要是由个人的成长过程中所处的环境, 所形成的性格、阅历和所受的教育、知识面决定的。“素质主要是一个人在思维方式、身心状态、行为修养等方面的内在品质, 这种内在品质在人的语言、行为和解决问题的过程中可以表现出来。”
那么, 在成长过程中所形成的这些不同的生理和心理素质在一个人以后的发展过程中能够产生多大的影响, 作为对获奖的优秀博士生的素质研究, 本文主要是从以下两个方面进行的:
个人性格:家庭出身, 长子 (女) 地位, 性格内敛、兴趣爱好, 个人努力程度。
个人阅历:第一学位, 教育经历, 在职攻读, 承担科研项目, 留学经历或进修。
二、个性特点对科研创新能力的影响
个人素质所包含的因素是多方面的, 起主导作用的是家庭出身、社会环境和受教育程度。
从统计分析发现, 优秀博士学位论文获奖者中, 有82%出身农村, 90%是农民和工人子弟, 50%是家里的长子 (女) 。就长子 (女) 来说, 他 (她) 们一般具有责任心、独立性强、有勇气和毅力。有的获奖者从小就对自己现在从事的科学有深厚的兴趣。每位获奖者都甘于寂寞沉下心来做学问, 大部分获奖者都有丰富的阅历。绝大部分获奖者都有一个和睦幸福的家庭, 对自己的事业帮助很大。大部分获奖者在中学受过良好的教育, 显示出与众不同的特点。有一位女性获奖者说, 她尽管在中学默默无闻, 但发奋读书在同学和老师中留下了很深的影响。有不少获奖者家庭经济比较困难, 要克服比一般人更多的困难。这些都构成了他们成就事业的基本前提。
从调查的获奖者个人的情况来看, 他们在获奖之前就已经在某些方面比较杰出。他们长期从事研究工作或者已经在某一领域已经做出了突出的贡献。他们大部分人发表数篇研究论文或是学术带头人。
笔者认为, 评估博士生创新能力, 首先应从创新性活动入手, 也就是说, 创造性活动是体现博士生创新能力的载体。因此对于博士生创新能力的评估, 便可以通过博士生的学习、生活、实践、科研等方面的特点加以衡量。博士生思维灵活, 想象力丰富、具有好奇心、冒险性和顽强的挑战性。通过对已获得全国优秀博士论文奖的博士生的调查结果表明, 凡是做出创造性成果的博士, 他们在家庭出身、个人的生活环境和成长过程, 都表现出较强个人特点, 分析如下:
1. 农村出身。
论文作者绝大部分出身于农村和中小城市。其中, 农村出身的作者占总数的82.6%。教育是产生社会阶层流动的一个主要方式, 从无知识阶层进入知识阶层, 或者从底层社会进入高层社会的有效途径就是教育, “教育越来越成为社会地位和资源分配的一种机制”。优秀博士学位论文作者大部分出自于农村, 其原因一是摆脱艰苦的生活条件, 进入知识阶层是他们不懈努力的原动力;二是我国的教育制度也为他们进入知识阶层提供了条件。
这里的家庭出身是指硕士、博士学位获得者社会阶层的家庭出身。在全国的硕士中, 出身于农民、工人、自由职业家庭占到53.2%, 其中出身于农民家庭的占到29.0%;在全国博士中, 出身农民、工人和自由家庭的占到42.7%, 其中出身于农民家庭的占到27.6%。从社会阶层流动的角度讲, 从农民阶层流动到知识阶层, 是社会阶层流动的显著变化趋势。由农民阶层跨入到知识阶层的比例为各阶层的首位。
究其原因, 本文认为, 教育制度是广大农民子女刻苦学习攀登上一社会阶层的原动力。我国高考制度特别是研究生教育制度的实施, 为广大中下阶层民众子女提供了改变社会地位的途径。这一点, 在我们对陕西地区28位全国优秀博士学位论文获得者的访谈、调研中得到了印证;94%的优秀博士论文作者出生于农村。
2. 老大现象。
获得全国优秀博士学位论文的作者, 有50%是家庭子女中的长子 (女) 。作为长子 (女) , 一般具有老大现象:无论诺贝尔奖获得者, 还是两院院士, 或者是优秀博士论文获得者, 很大部分是兄弟姐妹中的长子 (女) 。
3. 性格内敛。
这里所说的性格内敛主要是相对于浮躁而言的, 从我们调查的获奖论文作者中无不出现这一特征, 这些获奖作者在他们求学过程中性格沉静。绝大部分认为他们在上学过程中性格内向, 在班里是比较听话的一类学生, 他们甘于寂寞, 但是他们的内心世界却很丰富。他们对于学术成就保持一种低调的谦虚, 认为他们只是认真完成了自己所应当和能够做到的, 谈到研究, 就应该甘于寂寞, 不受外界干扰, 有静心从事科学研究的态度。
4. 兴趣爱好。
好奇心和兴趣是创新活动的精神动力和起点。科学源于好奇, 具有很高创新能力的人总是对感兴趣的事物怀有很大的好奇心。这些获奖的作者中从小学、中学就痴迷于某一科学领域, 接受新知识和新思想的能力强, 从而影响了自己的一生, 34%的获奖者对自己的研究有很强的兴趣和信心。
5. 个人努力。
实际动手能力是这些获奖作者的一个共同特点, 在有成熟想法的时候, 他们会很快付诸行动, 在试验过程中寻找突破口。优秀博士学位论文的作者都具有吃苦精神和顽强的进取精神, 耐得住寂寞, 能够持之以恒地做研究。在相同的外部条件下, 个人努力程度是优秀博士学位论文能否成功的关键。正如朱克曼教授所指出的, 人们在科学上的地位, 主要由个人成就得来, 而不是由天赋所致。获奖作者中, 66%的人的工作量是超负荷的, 每天大部分的时间都是在实验室或者工作室度过的。
三、教育经历对科研创新能力的影响
这里的阅历是指他们的学习和工作、研究经历。丰富的个人阅历是一个人成功的宝贵资源。
1. 第一学位。
这里的第一学位是指获得的硕士学位。教育促进个人向上流动的同时, 也使得个人的阅历得到了提升。从获全国优秀博士学位论文奖的作者来看, 有83.2%以上的第一学位 (即硕士学位) 是在重点大学获得的。应该说, 他们的智商都在中上水平以上。从中国的教育制度来讲, 由于人口资源丰富, 中学生升入大学接受高等教育的竞争十分激烈, 初中生升入普通高中属于选择性教育, 大学高考更是竞争十分激烈的选择性教育, 除了具有基本知识之外, 智商在不同层次大学的选择中起着比较重要的作用。重点大学毕业的学生, 在考取博士方面具有明显的优势。对于优秀博士学位论文获得者来说, 良好的大学教育和硕士教育经历, 无疑具有很强的竞争优势。“名牌大学为他们的年轻教职员提供了优势”。
2. 教育经历。
这些优秀博士学位论文作者, 从小学、中学、大学受过良好的教育, 本科阶段是在重点高校重点学科的占87%, 重点高校的培养为他们的研究打下了坚实的基础。获得全国优秀博士学位论文的作者中, 不少人在中学阶段受过良好的教育, 形成了自己独特的爱好或者兴趣, 例如西安电子科技大学几位获奖的优秀博士论文作者从中学起对数学有着浓厚的兴趣。班主任或者其它任课老师对自己都有难忘的影响, 有的中学老师影响着自己一生的发展。
3. 在职攻读。
一个人生的每一段经历, 都会对自己留下一定的影响, 有的甚至会留下很深刻的影响。有些很特殊的经历, 可以影响一个人的一生, 特别是人生事业发展的关键时刻。在全国优秀博士学位获奖者中, 绝大部分属于在职攻读博士学位, 这里提出的在职攻读是指在职不脱产攻读博士学位。在获全国优秀博士学位论文的作者中在职攻读博士学位者占86%。一般都有丰富的工作经历, 有一定的工作经验。获奖之前的工作经历和经验, 为做博士论文起到了铺垫作用。获全国优秀博士论文奖之后, 特别获得国家优秀博士论文项目资助之后, 就站到了一个更高的平台上。有些继续进行博士论文尚未做完的课题, 有的走上了探索更高层次领域课题的征途。这方面, 在职攻读博士学位者在全国优秀博士学位论文获得者群体中属于大多数, 占有比较高的比例。
4. 承担科研课题。
获奖论文作者中, 承担过科研课题的占85%。这些获奖作者, 在攻读博士学位前后, 大部分已经独立或者合作承担了一些科研课题, 这些科研课题大部分是国家或者省级重点科研课题, 为完成论文作了很好的铺垫。
5. 国外留学或进修。
这是指在国外的留学、工作经历。有国外的留学或者工作经历, 能够了解本专业国际前沿的进展状况。经统计, 在全国优秀博士学位论文获得者中, 67%以上具有国外留学或工作经历。
四、性别因素对科研创新能力的影响
性别是作为个人内在素质的补充, 由于生理上的区别, 个人在素质的形成上也存在差异。
从上表可以看出, 我们所研究的获奖优秀论文中存在很大的性别偏差, 获奖的论文作者以男性居绝对多数。494篇获奖优秀论文中仅有58位女性获得优秀博士论文奖, 其所占比例1.2%。在每个学科中的女性所占比例也是不同的。其中医学类获奖论文36篇, 女性获奖14人, 所占比例为29.8%。人文社会科学类获奖论文79篇, 其中女性14人, 所占比例为17.7%。接下来分别是理学9.5%、工学8%、农学4.5%。
虽然女性在获奖的博士论文作者中所占的比例很小, 但从这几年的发展趋势上看, 女性的比例在上升。1999年女性在获奖论文中占4%, 2000年11%、2001年为12%, 2002年和2003年分别为15.5%和16.5%。
尽管从制度层面上讲, 男女有接受高等教育的平等权利, 但是, 可以看出, 全国优秀博士学位论文作者群体中, 存在较大的性别偏差。
五、年龄因素对科研创新能力的影响
我们先从这样一个假设入手:在不同年龄阶段的博士生中, 年龄大一些的、有着丰富的工作经验的博士生, 比起年轻的同学会有更多的发现机会, 创新能力也会更高一些。因为, 他们熟知专业领域, 而新手不熟悉。也就是说, 年龄应该和创新能力是成正比例的。然而结果会是这样吗?
在369位全国优秀博士论文作者中, 不同学科的获奖者年龄分布如下:
通过上表可以看出, 年龄与成果之间具有相关性。统计表明:25-35岁获奖人数约占总数的75%;36-45岁占22%;46岁以上占3%。但各学科之间也有差别。如25-35岁之间的获奖者在医学、管理学、军事学的获奖比例为:医学83.3%, 管理学66.7%, 军事学40%, 而36-46岁之间的比例顺序正好相反:军事学40%, 管理学16.6%, 医学2.6%。
25-35岁之间人文、理学、工学、农学的获奖比例为:理学84.4%, 工学79%, 农学72.2%, 人文50.8%, 而36-45岁之间的比例顺序为:人文47.3%, 农学27.8%, 工学18.7%, 理学15.5%。
结果表明:25-45岁之间是创造性年龄, 而25-35岁是创造的最佳年龄。
从上面的数据可以看出, 各学科或专业的年龄结构是不相同的。这说明在同一个学科之中, 存在着有年龄特点的研究兴趣、中心和理论趋向。这样看来, 与其说是有经验年长者的创新能力强, 不如说是新近培养的年轻的博士生的创新能力更强一些。
六、总结
研究生教育是最高层次的教育。博士生培养水平高低是研究生教育成功与否的标志。博士生的选拔和培养应当注重博士生的个人素质。缺乏良好的基本素质, 便很难进行高水平的科学研究。当我们再面对“我们怎样才能在我们的儿童和年轻人中发现创造性的苗子?”以及“我们怎样才能促进创造性人格的发展?”这些问题时, 全国优秀博士学位论文作者的这些素质特点能为我国的博士生选择和培养提供一些借鉴。
参考文献
[1].王俊琳.素质教育与能力培养.山西财经大学学报, 2001 (1)
[2].哈里特·朱克曼.周叶谦, 冯世则译.科学界的精英.商务印书馆, 1979
[3].候定凯.高等教育社会学.广西师范大学出版社, 2004
2013学年度，《云南教育》杂志的教育宣传发行工作取得了较好的成绩，涌现出一批重视教育宣传、重视向教师推荐教育报刊的优秀学校及个人，为全省各地学校校园文化建设做出了积极的贡献。为了表彰典型，激励先进，进一步发挥杂志对学校文化建设的服务功能，根据工作实绩，云南教育报刊社决定对129个优秀学校和97个优秀个人予以表彰。
希望受表彰单位和个人戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年里取得更好的成绩。同时，希望全省各地学校校长、教师要以先进为榜样，增强教育宣传工作的主动性和创造性，不断提高教育质量，努力办好人民满意的教育。
附件： 2013学年度读刊用刊优秀学校及个人名单
云南教育报刊社
二○一四年七月十五日
2013学年度读刊用刊优秀学校及个人名单
一、优秀学校
特等奖
罗平县罗雄镇中心学校
罗平县九龙镇中心学校
一等奖
罗平县阿岗镇中心学校
罗平县马街镇中心学校
沾益县西平镇中心学校
罗平县富乐镇中心学校
罗平县板桥镇中心学校
二等奖
华宁县青龙镇中心校
罗平县钟山乡中心学校
广南县八宝镇中心学校
沾益县盘江镇中心学校
罗平县老厂乡中心学校
金平县金河镇中心小学
云县茂兰镇教育办公室
耿马县孟定镇教育办公室
广南县珠琳镇中心学校
沾益县菱角乡中心学校
广南县连城镇中心学校
巧家县白鹤滩镇中心学校
景洪市小街小学
三等奖
芒市芒市镇中心校
广南县南屏镇中心学校
广南县那洒镇中心学校
沾益县白水镇中心学校
澜沧县勐朗镇小学
沾益县大坡乡中心学校
丘北县腻脚小学
兰坪县营盘中心校
丘北县平寨中心学校
漾濞县苍山西镇中心学校
耿马县勐撒镇教育办公室
新平县戛洒小学
广南县黑支果乡中心校
广南县杨柳井乡中心学校
丘北县天星中心学校
广南县者兔乡中心学校
罗平县大水井乡中心学校
广南县珠街镇中心学校
洱源县右所中心学校
峨山县小街中心小学
广南县底圩乡中心学校
广南县坝美镇八达中心学校
云县幸福镇幸福完小
勐腊县勐腊镇小学
景洪市勐龙小学
师宗县龙庆乡中心学校
景洪市嘎洒小学
澜沧县谦六乡小学
元江县第三小学
澜沧县上允镇小学
元江县因远小学
师宗县高良中心学校
罗平县鲁布革乡中心学校
元江县东峨小学
新平县漠沙小学
楚雄市鹿城镇中心小学
师宗县大同中心校
德钦县第一小学
武定县香水小学
兰坪县通甸中心校
勐腊县勐捧小学
盈江县弄璋镇中心校
云县漫湾镇教育办公室
广南县坝美镇阿科中心学校
沾益县播乐乡中心学校
元谋县元马小学
武定县高桥小学
金平县勐拉中心小学
建水县南庄中心校
楚雄市东瓜镇中心小学
芒市勐戛镇中心校
镇沅县勐大镇小学
西畴县西洒镇中心学校
通海县河西中心小学
祥云县祥城中心校
广南县董堡乡中心校
景洪市嘎栋小学
师宗县丹凤小学
禄丰县碧城镇小学
双柏县妥甸中心小学
兰坪县石登中心校
楚雄市子午镇中心小学
文山市第一小学
沧源县勐董完小
陇川县景罕镇中心校
武定县猫街小学
宾川县宾居镇中心学校
广南县连城镇北宁中心学校
澄江县龙街中心小学
勐海县布朗山乡九年制学校
丘北县舍得中心学校
彝良县海子乡中心学校
广南县旧莫乡中心学校
罗平县长底乡中心学校
南华县龙川中心学校
广南县曙光乡中心校
盈江县平原镇城关中心校
峨山县双江小学
景洪市大渡岗小学
彝良县奎香乡中心学校
澜沧县糯扎渡镇小学
禄丰县仁兴镇小学
禄丰县金山镇小学
广南县旧莫乡昔板中心学校
耿马县耿马镇教育办公室
沧源县勐省完小
洱源县三营中心学校
兰坪县兔峨中心校
富宁县第一小学
德钦县第二小学
云县后箐乡教育办公室
景洪市勐养小学
洱源县凤羽中心学校
彝良县小草坝乡中心学校
云县栗树乡教育办公室
勐腊县勐满小学
双柏县大庄中心校
香格里拉县金江镇中心完小
富源县十八连山镇中心学校
双柏县法脿中心校
云龙县长新中心校
峨山县塔甸中心小学
楚雄市东华镇中心小学
师宗县彩云镇中心学校
师宗县葵山镇中心学校
师宗县雄壁镇中心学校
文山市开化镇中心学校
彝良县洛旺乡中心学校
广南县城区第一小学
二、优秀个人
省内
龙德芳 云南省教育厅政策法规处
谢贵冲 陆良县活水乡鲁依小学
刘金刚 禄丰县路溪小学
李永寿 弥勒市巡检司明德小学
姚 洁 昆明师专附小
李华忠 元谋县教育局
贺迎冰 昆明市五华区莲华小学
张发春 丘北县第一小学
罗红丽 禄丰县仁兴小学
杨福斌 新平县第四小学
李洪成 楚雄市西舍路镇中心小学
刘晓书 云南师大附小
王树艳 弥勒市弥阳镇吉山小学
安明仙 曲靖市教科所
黄永仙 弥勒市弥阳镇中以则小学
杨云贵 昭通市昭阳区一小
谢 静 云南大学附属小学
李紫纤 昆明市五华区韶山小学
李雪燕 昆明市高新一小
张朝仙 禄丰县旧庄小学
尹 娟 昆明市高新一小
张砾月 昆明市五华区莲华小学
李启科 金平县教育局
张海萍 石屏县教育局教研室
杨关所 曲靖市麒麟区进修学校
许华庚 陆良县中枢小学
张 敏 昆明市五华区武成小学
张文芝 楚雄师院附小
李桂芳 建水县四小
杨保鸿 建水县一小
卫彦辰 禄丰县广通镇平地小学
许红英 昆明市东川区一小
马丽梅 昭通市昭阳区四小
刘丽波 曲靖市二小
何建梅 禄丰县金山镇小学
郭世卿 临沧市二中小幼部
张 熙 陆良县召夸镇新庄小学
曹 雪 曲靖市麒麟区东关小学
高志彪 禄丰县黑井镇小学
李本聪 泸西县中枢镇石洞小学
李 芳 蒙自市第四小学
孙丽红 昆明市五华区璧光小学
陆建强 马龙县教师进修学校
雷 琳 云南师大附小
张 明 昆明市五华区联家小学
杨云武 昭通市昭阳区北城小学
李慧萍 昆明市教育科学研究院
戴晖明 马龙县教师进修学校
杨武昌 祥云县城区四小
祝 欣 沾益县水桥小学
梁万美 师宗县丹凤镇文笔小学
张学万 宣威市务德镇茨嘎小学
王庆书 宁洱县宁洱镇一小
陆 艳 华宁县宁州镇新城小学
刘慧莹 楚雄开发区实验小学
杨艳红 文山州实验小学
文生明 华宁县宁州镇新城小学
陈丽云 临沧市二中小学幼教部
王振宇 祥云县城区一小
刘 梅 普洱市教科所
赵映红 昆明市西山区书林二小
钟淑燕 禄丰县金山小学
梁东生 陆良县中枢镇中心学校
翟 雯 昆明市五华区韶山小学
李晓青 昆明市五华区莲华小学
省外
李 臻 江苏省江阴市璜土实验小学小
湖校区
王国潘 山东省胶州市第五实验小学
唐 杰 广西壮族自治区桂林市育才高新小学
董筱波 湖北省安陆市南城联村小学
韩 涛 山东省枣庄市市中区建设路小学
陈金弟 福建省浦城县实验小学
林宣龙 江苏省宜兴市第二实验小学
孙建锋 深圳市福田区教研中心
唐有泉 江苏省泰兴市襟江小学
袁昌仁 四川省遂宁市安居区磨溪镇中
心小学校
来琴琴 浙江省杭州市滨江区浦沿小学教育集团
马延灯 福建省安溪县金谷中心学校
孙先锋 江苏省新沂市新安小学
严建英 浙江省衢州市龙游县桥下小学
朱 瑛 江苏省南京市实验国际学校浦口校区
王其华 江苏省新沂市新华小学
陈华忠 福建省福清市岑兜中心校
边巨星 浙江省诸暨市同山镇王沙溪学校
祁顺成 江苏省宝应县水泗小学
张卫星 浙江省仙居县岭下张小学
陈久栋 江苏省南京市浦口区陡岗小学
费岭峰 浙江省嘉兴市南湖区教育研究培训中心
钟世文 福建省上杭县临江城东小学
周卓燕 浙江省诸暨市海亮外国语学校
许万民 浙江省诸暨市海亮外国语学校
颜林忠 福建省光泽县寨里中心小学
杜兆义 甘肃省会宁县教育局
宋煜阳 浙江省奉化市教师进修学校
万兆荣 江苏省淮安市新民路小学
钱建兵 江苏省南通市通州区西亭小学
魏小兵 安徽省无为县滨湖小学
我叫00,女，汉族，0000年00月出生，现在担任0000000班团支书。在2011到2012这一个多学期，我积极参加学院、系以及班级组织的各项活动，以一名优秀共青团员，优秀团员干部的标准要求自己，努力完成团组织交给的各项工作任务。作为光荣的共青团组织中的一员，我首先感觉无比的自豪，更主要的是更要严格要求自己，不断努力，在政治思想和日常的学习、生活、工作中真正起到先锋模范带头作用。我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己，在工作和学习中都取得了优异的成绩。我积极参加团组织的各项活动,在活动中通过认真学习和思考,不断提高自己的思想素质和政治素养。
在思想政治方面：在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”、“八荣八耻”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。在2011年5月我成为积极分子，2011年11月成为推优对象，我正在尽我最大努力成为一名优秀团员干部。
在生活上：我深知作为一名共青团员必须严格要求自己，我与室友、同支部同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。积极参加各项活动，这直接关系到我今后的大学生活能否过的充实。我觉得如果孤单的过完大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。
工作上:在担任学生干部的这段时间里，我积极配合学校以及辅导员，认真组织同学参与院、系、班级组织的各项活动，组织策划多次团日活动，规划整理班级团员资料和班级团支部资料、信息，自己在规划活动的过程中也有一定的提高，同时我认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
在学习上：本人从不旷课迟到早退。上课认真听讲，课后及时完成作业，专心听课，没有无故缺席旷课的现象。同时，还有效的配合老师的工作，加强老师和其他同学的联系。作为一名团员，我时刻铭记：善待别人就是善待自己。
尊敬的校领导：
您好！
我叫李映,女，汉族，是怀化学院外语系11级3班的学生。现担任班级权益委员和系宣传部委员。在工作上，我脚踏实地，有热情，有责任感，认真努力地完成本班的权益工作及系里的宣传工作。在班干和系干的双重责任下，我一丝不苟、认真踏实，努力做好团总支给我的工作，并积极配合系里各项工作的开展。我很荣幸有机会能被评为优秀共青团干部，个人主要事迹如下：
一、学习方面
学习态度严肃认真，不逃课，不迟到早退，认真做好课前预习和课后笔记整理工作。学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦、锐意进取，学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于总结学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，取得了优异的成绩。能够充分合理的利用时间，提高学习效率，每个学期，都能制定出科学、合理的学习计划，周密地安排时间。21世纪的人才是复合型的人才，要求有着广阔的知识面和完善的知识结构，所以在加强专业学习的同时，还吸收其他课外知识。
二、工作和生活方面：
作为班权益委员，知道以身作侧，以大局为重。积极维护个人及班级权益，认真做好院系部的权益工作。对于系权益部工作上的安排，我都如质如量地完成了。在工作上踏实肯干，具有热情和责任心，配合老师做好班上的学生工作。同时也积极参加院里的各项活动，在校园文化艺术节之寝室装饰大赛中获系一等奖，院三等奖。在设计布置心理咨询室中获得最佳贡献奖。作为系里宣传部的委员，对于学校分配的各项活动，积极主动地为同学做好宣传工作以及配合兄弟部门各项活动的开展。一年的工作使我提高了工作质量和办事效率，不断地完善自己。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时，乐于助人，能够帮助别人解决的问题就尽量解决，工作中对不懂业务的同学也是毫无保留，积极主动地介绍自己的工作经验，顾全大局，不存一丝私心。在生活上，勤劳简朴，生活朴素，不追求时尚，以实际行动感染身边的同学。
三、思想方面：
在思想上，坚持党的领导；坚持四项基本原则；坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己；坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想作为行动指南，解放思想、实事求是。对于自身各方面有着充分的认识和思考，有着崇高的理想和远大的目标。对于前进道路上的困难有足够的勇气迎难而上，克服一个又一个困难。平时处处以高标准严格要求自己，有较强的集体荣誉感和是非观念。积极要求进步，并有强烈的向党组织靠拢的意愿。能够团结同志，关心集体，顾全大局，有良好的修养和道德情操。服从领导，团结同学。在工作中，能够做到与同学们密切合作、相互帮助。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在今后的工作中我还要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用。脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。
以上是我对自己各方面的简述，由于当局者迷，可能有一些工作还做不到位，但今后我会更加努力地将各方面工作完成得更加出色。我要在同学之中树立楷模形象，起带头作用；要在实践中锤炼作风，在作风中体现形象。要学会大处着眼、小处着手，投入更高的热情，争取更为实在地为同学们、为学校多办好事、办实事。做一个名副其实的优秀干部。我相信，我会用饱满的热情来不断完善自己，将自己的光和热带给大家！希望我们能共同进步，也希望我能为自己留下一个值得回忆的大学生活！
此致 敬礼！
外语系11级3班李映
朝北的书房：这里比较冷，采用了红褐色刷墙，让房间有了暖意，又有一份高贵典雅。一排柚木书柜错落地靠墙而立，同色的柚木地板上搁着一块红褐色的地毯，一个日式的矮茶几，边上还放着几个橘黄的布艺垫子，让人忍不住就想坐上去。把书房整得如此现代，让人大开眼界。想像着寂寞的夜晚，一个人窝在这里，让淡淡的书香迷醉自己，一定别有一番味道。
朝南主卧室：她用自己最偏爱的粉紫玫瑰色刷墙，同书房一样的柚木衣柜和地板。粉紫玫瑰色大床配了一个明黄色的床罩。为了能压住这明亮的黄色，她又用上了蓝色的电话、蓝色的椅子、黄色和蓝色的格子窗帘，让不大的房间看起来浪漫而静谧，一派闺阁景象。
客厅：客厅是整套房子里面积最大的空间，但还是显得不大。为了让视野开阔，这里小鸥选用略带绿色的湖蓝色，整个房间的窗帘、沙发、墙色如出一辙，配上白色的门窗，令人仿佛看到了海浪和沙滩，又如在蓝天白云之间。在这里看电视、聊天、听音乐，心情也会随之开朗起来。
厨房：选用了青柠檬色的墙面。一个青柠檬色的小吧台，把厨房和客厅隔开，这小巧的吧台成了小鸥的餐桌。她设计了一个跟吧台几乎平齐的柜子，也刷成了青柠檬色，把微波炉、电饭煲等杂物都收藏了起来，不出现在视线范围之内。这样厨房就清清爽爽的，似乎闻不到一点儿油烟味。
洗手间：地面用了蓝色的地砖，把那些不能移动的笨重的水管子都刷成了蓝色。还搁上了一个黄色的洗脸台，窗帘跟窗框也是黄色的。透明的冲淋房玻璃上，出人意料地用黄色勾勒了几条曼妙的曲线，使这个私密的地方立刻暧昧起来。
我环顾了小鸥的家，还发现了一个有意思的创意，那就是灯。
小鸥家的灯都是橘黄色的，一盏一盏，分布在各个房间里，而且大同小异，都是一个牌子。我问她是从哪里淘来的，她说是一个商场一个商场买来的。
她说她每次回来就打开这些灯，让家里有一种很浪漫、很温暖、很充实的感觉。我打趣地说，橘黄色适合情人幽会。她却说，这里是她一个人的空间、一个人的家。
色彩运用小贴士：
１．同一个房间，运用多种色彩，彼此之间要有过渡色。
２．对比色要互补，要有主色，互补色只是点缀。
３．水彩粉刷要比油漆便宜，而且色彩容易调和。
