会计助理应届毕业生简历

会计助理应届毕业生简历（共11篇）

会计助理应届毕业生简历篇1

女 23岁(1990年05月03日) 应届毕业生

政治面貌：党员

婚姻状况：未婚

当前所在：温州

户口所在：温州

身高： 171 cm

学历：大专

所学专业：财会类-会计

求职意向

意向岗位：会计助理

期望行业：咨询业(顾问、会计师、审计师)

工作地区：温州

工作性质：全职

期望月薪：2000-3000元

其他要求：能够有比较资深的会计能引导我积累实践经验

自我评价

会计专业基础扎实，已取得初级会计师职称;在大学期间，曾担任学生会办公室主任，工作能力受到老师、同学的一致好评，也在担任期间，熟悉掌握各类办公软件，也接触过文秘类工作。此外，从小练习书法，字迹较为清秀。

教育培训

温州XX职业学院

时间：2010年09月 -- 2013年12月

学历：大专

专业：财会类-会计

语言能力

语种：英语等级：三级

熟练程度：良好读写能力：良好听说能力：良好

IT/技能

计算机能力：良好描述：专业基础扎实，以取得初级会计师职称;在校期间有学生会干部任职经历。

证书

2012年10月 | 初级会计师 | 已成功通过初级会计师资格考试

爱好/特长

书法

联系方式

会计助理应届毕业生简历篇2

基于此, 我们以两份有代表性的应届毕业生的简历为例, 展示如何利用行为事件访谈技术对简历提问, 以获得更可靠的信息。

基于行为事件访谈的面试技术

行为事件访谈法是在关键事件法的基础上产生的最初用于构建岗位胜任素质模型的一种方法, 后来被借鉴应用于面试中。它一般要求应聘者提供过去发生的具体的事实来回答相关问题。在面试中, 面试官一般会要求应聘者举例进行说明, 同时, 对事情本身的细节会非常关注。针对应聘者提供的某个事实, 面试官会就事情发生的原因、背景、应聘者在这件事中担任的角色, 说的话, 做出的行为、最后的结果等进行详细的询问。常用句式如:“请你举例说说……”;“说说你在……时的具体情形或经历”;“什么时间?”;“多长时间一次?”;“什么人?”“具体做什么?”等等。

针对应届毕业生简历运用行为事件访谈法的提问可用下例方法:

1. 行为事件访谈法针对应届毕业生的简历具有很强的适用性

理论上而言, 行为事件访谈法用在对任何人的面试提问中都是效度比较高的一种方法。它要求应聘者举具体的事例对自己所阐述的观点予以论证, 并且对事例本身的细节非常关注, 比如事情发生的背景、原因、发生的经过、当时的想法、采取的行动及措施、后果等, 因此应聘者若不是亲身经历, 对事情本身有很深刻的认识和感受, 是很难回答全面和详细的。但是, 现实中, 不排除总有一些准备十分充分, 且语言表达能力非常强的应聘者, 能够将别人经历和做过的事情, 完全当作是自己亲历的事情, 掩饰性非常强, 面试官看不出任何破绽。然而, 这样的情形, 在应届毕业生群体中发生的概率要小得多。原因在于:相对于校园外的其他人群而言, 应届毕业生接触社会的时间少一些, 大部分时间呆在校园, 接触的人大部分是同学、老师, 家人, 所处的人际环境相对简单, 也接受了较多的诚信教育。因此, 借用别人的经历经验应对行为事件访谈面试的概率要偏低许多。

2.提问思路及具体问题的案例分析

从应届毕业生简历的个人亮点不同来划分, 大致可以将其分为两类, 一类是学习成绩突出的, 一类是实践经历突出的。针对这两类比较典型的简历, 以行为事件访谈技术为基础, 来看看该如何提问。

简历 (一) 是一份社会实践经历较突出的简历, 具体如下:

教育背景:

2007.9～2011.7××大学××学院

工商管理专业

校园实践:

××大学××学院学生会学生管理部部长 (有聘书) 2008/6至2009/6

统筹管理学生日常生活和协助开展各项活动, 如“迎新晚会”“全院性表彰大会”等;

主持大型的宿舍苑调整工作, 增强了协调能力;

举办××学院首届“职场模拟招聘大赛”, 并深受大家的好评, 策划能力得到提高。

××学院××班班级导师助理 (有聘书) 2008/9至2009/6

主要负责新生接待以及后续的其他工作, 协助班级导师让新生尽快熟悉大学的生活;

过程很辛苦, 但成就感很高, 提高了亲和力和组织管理能力。

××大学××学院学生会副主席 (有聘书) 2009/6至2010/6

统筹安排××学院迎接新生的一切工作, 涉及六百多新生的接待工作安排;

社会实践:

××市××超市特价商品宣传单“入户式”派发员2007/12

一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路程 (手机具有计算路程的功能) ;

深刻明白了刻苦耐劳和坚持不懈的意义。

家教 (暑假实习、兼职) 2008/08和2009/08

以理科为主, 初三毕业班居多, 经家教补习后学生成绩都得到了明显提高;

形成良好的语言表达能力。

××市农民工家庭生存情况调研2009/07

深入调查企业倒闭潮中提前返乡农民工家庭的生存状况, 共收发了500份调查问卷;

提高了与人交往和随机应变能力, 能随时调整策略完成任务。

获奖情况:

2008-2009学年××大学××学院部门优秀干事;

2009-2010学年××大学××学院优秀学生干部;

2008-2009学年××大学××学院优秀课室管理工作者

技能与培训:

能熟练运用Word、Excel、Power Point等办公室软件;

精通粤语和普通话, 能熟练地与人沟通;

机动车驾驶证 (C1) 2008年。

简历 (二) 是一份学习经历比较突出的简历, 具体如下:

个人基本资料

求职意向:人力资源实习生

教育背景

2007年9月—2011年6月××学院人力资源管理专业本科

主修课程:人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理学、职业生涯规划、组织行为学、财务管理等。

总成绩排名年级专业前5% (2/60)

社会实践

2008年12月—2009年12月××市教育培训中心兼职代课讲师

2009年8月—2009年9月××市教育培训中心兼职成人高考咨询工作

2009年5月在××人才招聘会宣传和派传单

2009年5月、12月连续两次担任学校招聘会招聘助理在校所获奖项

优秀班干部 (校级) 2次

三好学生 (校级) 2次

学习优秀奖 (校级) 2次

职业资格证明

企业人力资源管理师三级证书

能力或专长

通过全国计算机一级考试, 能熟练运用办公室常用office软件

通过CET6、高等学校英语应用能力考试 (口试)

专业知识较为扎实, 熟悉人力六大职能, 可以独立写出招聘方案、培训方案等

对人事法律如《劳动合同法》等有一定了解

如何对这些简历提问呢?

(1) 针对简历中避重就轻的地方提问

粗看第一份简历, 印象最深的是其在校园和社会的实践经历, 也是该生花费笔墨最多的地方。但是对于学生来说, 虽然社会实践是必须的, 却也不能因此忽视专业学习。因此, 对于这份简历, 首先应针对其简历中避重就轻的地方———专业学习来提问, 挖掘一些有价值的行为事件。可参考的问题如下:举例说说为了更好的完成专业学习, 你是怎么做的?你的成绩在本专业排名百分比平均能达到多少?老师要求完成一次方案制作的作业, 当时方案的主题是什么?为了完成这个方案, 你先做了什么?最后的方案是什么样子?老师的评价如何?

通过第一个问题, 可以大致了解该生对待学习的态度和认知以及其学识水平。第二个问题则很具体的可以获得有关其专业能力方面的信息。又如, 第二份简历, 提到其获得优秀班干部的称号2次, 可是简历的其他地方并未就什么时间担任什么班干部做出说明, 也未说明在担任班干部期间做过哪些工作。这亦属于避重就轻。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:你担任过什么班干部?担任了多长时间?做的主要工作有哪些?请具体罗列。然后再根据其回答就某件事请其举例或提供更详细的信息。

通过这样的问题设计, 有助于判断该生的班干部称号多大程度上名符其实。

(2) 针对简历中的模糊字眼提问

第一份简历用浓重的笔墨描述了其在社会和校园实践中的一些活动和感想, 如果事实真如简历中所述, 无疑, 该应聘者作为一名管理后备人才, 是相当有发展潜力的。但是否属实, 以及在多大程度上属实, 则是摆在面试官面前最为迫切需要证实的问题。如何探测该名应聘者是否真如简历描述的这样具备相关管理的经历和能力?可以从其简历中用到的一些模糊字眼入手。比如, 在此例中, “统筹”、“统筹安排”“主持”、“举办”、“负责”等字词就比较模糊。就“负责新生接待工作”而言, 具体负责什么?是负责组织领导其他人来做新生接待工作还是在老师的领导下负责亲自接待新生, 安排其住宿和报到注册, 回答新生的问题?就“统筹管理学生日常生活”而言, 具体统筹什么?在中国的国情下学生日常生活是否会由学生会的一个部门的部长来统筹?这些都是有疑虑的地方。因此, 针对这些模糊的字眼, 可以拟定下列问题:举例说说你是如何“统筹”学生日常生活的?你协助开展过哪些活动?你是如何协助的?举例说明。请你具体说一说你是如何主持这个宿舍调整工作的?当时的任务主要是什么?你负责哪一部分?你具体做了哪些事情?有多少人协助你?你如何给他们分配任务的?你要协调哪些人和物?具体说说你是如何与某人协调的?说说当有同学不愿意调到新宿舍去时你是如何处理的?

这样的问题不仅有助于判断该生的简历在多大程度上有水分, 而且有助于招聘方清楚以下事实:该生做了哪些事情, 能做什么事情, 具备哪些能力, 达到什么程度。

又如第二份简历, 社会实践活动中有一项是担任招聘助理。但是学校招聘会的招聘助理具体做什么, 与企业的招聘助理岗位相同吗?这个职位对外人来说是比较模糊的, 因此, 需要获取更多的信息予以确认。可以考虑以下提问:这个招聘助理主要是做什么的?具体的事情有哪些?做了多长时间?当时还有其他人做这个工作吗?如果有, 共计有多少人?你认为你在这个工作中有什么收获?

第二份简历提到有在某培训中心担任讲师的经历, 但是这个兼职讲师也不够具体。如做3个学时的培训与做10个学时的培训会有本质的区别。因此, 要深入提问:你是如何进入到这家培训中心代课的?当时一同去参加竞争的有多少人?主要讲授什么课程?共计讲了多少学时?有多少学生?该培训中心如何对你进行考核的?考核结果如何?

通过这样的深入提问, 可以帮助了解该生的真正实力, 进而对该生在培训等专业方面的技能进行准确判断。

(3) 针对简历中提到事情结果的地方提问

凡是简历中提到某种成果, 或者业绩等结果类信息的地方, 可以就此询问此种结果是在何种情景下发生 (情景条件) , 应聘者做了什么, 如何做的 (事件过程) , 最后的结果如何等问题。比如, 第一份简历中提到, 作为特价商品宣传单“入户式”派发员, “一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路”, 这属于典型的结果类信息。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:当时有多少人参加这个派发活动?当天天气如何?派发时该公司有要求你记录相关派发路线和地址吗? (情景条件) 你发了哪几个小区或街区?共花了多少小时?派发过程是否有人监督? (事件过程)

又如, 第二份节选简历中, 在校所获奖项亦属于典型的结果类信息。可以针对其所获得奖项问下列问题 (以学习优秀奖为例) :

你们学校学习优秀奖的评选标准是怎样的, 具体有哪些指标?评选比例达到多少? (情景条件)

你的哪些突出表现让你获得了这份学习优秀奖?请举一些具体事例予以说明。 (事件过程)

通过对事情或任务的情景条件与过程进行深入的追问, 有助于了解该任务的难易程度, 以及应聘者为了获得好的业绩付出的努力等信息。

应用注意事项

1.要求举例说明时应以简历中与招聘岗位的任职资格条件相关的信息为出发点

对有经验的应聘者面试时, 为了更好地提高面试问题的效度, 很多面试官可能会精心准备与工作岗位的工作职责相关的一些问题情景。比如, 对培训助理一职, 可以针对岗位的工作任务提问:描述一下在某次实施培训的过程中, 你是如何协助培训师进行课堂管理的?然而, 这样的行为描述问题对应届毕业生并不合适, 因为其没有这方面的工作经验。一个可行的解决办法是, 回头重新审视招聘岗位的任职资格要求, 确定协助培训师进行课堂管理反映的是什么样的素质和能力, 再审视毕业生的简历, 看看简历中提供的哪些信息可能与该项素质或能力相关, 尔后再让学生举一些能反映其具有该项素质和能力的例子。当然, 这里有一个隐含的前提, 即假定该生具备将某种能力从一件事情中迁移到另一件事情中的能力。

回到前面的简历, 以第二份为例进行说明。如果招聘的岗位是助理培训师, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中兼职讲师, 以及能力和专长模块里能撰写相关培训方案等信息。如果招聘的岗位是招聘助理, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中担任学校招聘会助理, 以及能力和专长模块里能撰写相关招聘方案等信息。

2. 必要时提前透露需列举事例的问题提纲, 允许学生有一定长度的准备时间

不少应届毕业生在专业等方面比较优秀, 但在日常生活中缺少总结的习惯, 也不擅长对一些自己经历的比较关键的事件进行记录。有时候在采用行为事件访谈法面试时会遇到下列情况, 即有些毕业生一时之间不知道举什么例子为好, 最后双方只好遗憾的结束。而实际上, 就招聘岗位的任职资格要求来说, 双方可能是非常合适的。对于此, 可行的解决办法是, 在面试前不妨提前几十分钟将需要举例回答的问题提纲发给应聘的学生, 让其进行些许准备。必要时甚至可以改为笔答, 在笔答时注明答题要求, 而后根据笔答内容决定是否需要进一步搜集相关信息。

面试中如何有效提问提高面试的效度一直是所有研究者和实践者都非常关注的问题, 也是一个难题。本文以两份应届毕业生的简历为例, 设计了相关提问思路和具体问题, 以期能为更系统和科学的研究与实践探索提供思路。

参考文献

[1]薛琴, 宋成一.基于胜任力模型的BEI面试选拔新技术[J].科学学与科学技术管理, 2008 (2) .

[2]余靖.基于胜任特征的行为事件访谈法的研究综述[J].经营管理者, 2010 (11) .

[3]吴光伟.如何操作BEI- (一) [J].人力资源, 2007 (7) .

[4]彭平根.如何操作BEI- (二) [J].人力资源, 2007 (9) .

行政助理应届毕业生个人简历篇3

姓名：大学生个人简历网

性别：女

出生年月： 1991年8月

工作经验：应届毕业生

毕业年月： 7月

最高学历：本科

毕业学院：仰恩大学

所修专业：工商管理

居住地：福建省厦门市同安区

籍贯：福建省龙岩市永定县

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪： -2500元

期望地点：福建省厦门市，，

期望职位：人力资源助理行政助理

意向概述：想要从事一份相关人力方面的工作

教育经历

时间院校专业学历

9月 - 207月仰恩大学工商管理本科

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

6月 - 209月上海SEO时代培训机构厦门办事处文员

联系方式

电子邮箱：

手机：

应届毕业生会计简历篇4

姓名：

国籍：中国

现所在地：越秀区

民族：汉族

户籍：南海区

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：会计。

工作年限：9

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：广州

工作经历

起止年月：20xx-09～20xx-03 广州xxxx汽车有限公司

担任职务：会计助理兼出纳.

工作描述：负责现金及银行结算业务，开具发票，编制会计凭证，编制报表，报税，申购发票等工作。

教育背景

毕业院校：广州市xxxx大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-01-01

所学专业：会计学

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

中文打字每分钟60个以上;

会各类办公软件的操作及应用，例如WORD，EXCEL，金碟等;

具有扎实的会计基础，工作认真负责，积极主动。

详细个人自传

本人持会计上岗证，身体健康，工作态度诚恳，熟悉一般纳税人的全盘帐务处理，熟悉现金、银行结算业务及办税流程，熟悉社保局，国税局，地税局等政府部门的对外办事流程。对数字敏感，在任职期间能得到公司上级的充分信任，并在按时完成公司分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助公司其他同事处理一些内务工作。具备良好的团队精神，非常敬业。

我有信心加入贵公司后我能为公司创造更高的价值。

应届毕业生会计专业简历篇5

姓名：

性别：女。

年龄：23岁。

最高学历：本科。

政治面貌：中共党员。

现居城市：上海。

籍贯：江苏。

婚姻状况：未婚。

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

人才类型：应届毕业生。

工作类型：全职。

期望薪资：2000——3000元。

工作地点：上海、江苏。

求职行业：金融保险、证券、期货党政机关、团体事业。

求职职位：会计。

工作经历

20xx.07——20xx.08

上海××国际旅行社经理助理。

工作描述：主要负责复印打印各种文件、做好会议记录工作、接待来宾等。

教育经历

20xx.09——20xx.07

xx师范大学会计学本科

专业描述：基础会计、中级会计、高级会计、统计学、经济法、财务管理、政府与非营利组织会计、会计电算化、审计学、会计模拟实习、会计岗位实习、管理学、成本会计、金融学、银行会计，营销学，成本管理会计等。

语言水平

英语掌握程度：良好。

普通话掌握程度：熟练。

获得证书

20xx.04普通话水平测试等级证书二级甲等。

20xx.11全国高等学校计算机考试二级。

20xx.12大学英语四级。

自我评价

应届毕业生会计文员专业简历篇6

年龄： 22

户口所在：韶关

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高： 153 cm

体重： 40 kg

◆ 求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：财务/会计助理/会计文员，会计

工作年限： 0 职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 8000～9999元希望工作地区：广州，不限，不限

◆ 工作经历

广州速贷邦投资咨询有限公司起止年月：-08 ～ 2013-11

公司性质：私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位：财务

工作描述：简单的流水账，主要是负责公司费用这一块

离职原因：距离远，待遇，学习

毕业院校：江西陶瓷工艺美院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2013-07

专业一：会计电算化专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

对工作认真负责，诚信可靠，责任心强，积极主动，能吃苦耐劳，做事投入细心仔细，有耐心，遇到挫折不屈服，能静下心来，以积极乐观的心态，耐心得想办法解决：态度好，具有良好的职业操守能较强的适应能力，纪律性强

◆ 个人自传

会计专业应届毕业生专业简历篇7

目前所在：白云区年龄： 21

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 156 cm

人才测评：未测评体重： 47 kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：会计，财务/会计助理/会计文员，出纳/收银员

工作年限： 2 职称：初级

求职类型：实习可到职日期：三个月以后

月薪要求： --3500 希望工作地区：广州,佛山,

工作经历

广州市同和宏利达纸箱厂起止年月：2011-07 ～ 2011-09

公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

担任职位：会计员

工作描述：为了更加进一步了解会计在工作中的应用，利用所学的知识相结合。为以后的工作奠定了牢固的基础。

离职原因：

广州市金百合饲料科技有限公司起止年月：-07 ～ 2009-09

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：会计员

工作描述：实习期间业务量大，但是好学能力强，使自己更加有使命感，增添工作兴趣。

广州华商职业学院起止年月：2009-10 ～ 2011-02

担任职位：院青年志愿者学会宣传部部长

工作描述：作为一名青年志愿者，服务社会，锻炼自己，大学生志愿者的思想境界有了提高。一个给予他人关爱的群体中的一员我深知为他人传递一份爱心与温暖的自豪与真诚。

毕业院校：广州华商职业学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2012-06

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人性格开朗，待人友好，能吃苦耐劳，善于与人沟通。学习成绩中上，积极进取，独立性强，曾获得过学院“二等奖学金”;

工作认真，责任心强，态度明确。在校期间曾担任院青年志愿者协会宣传部部长、班宣传委员、院会计学会副秘书长职务，有一定的组织能力以及交际协调能力;

一专多长。在学好本专业的同时我不断地去学习其他方面(计算机办公软件应用、会计电算化软件)等知识，力争提升自身素质的全面发展;

适应能力以及悟性较高。曾参加多次社会实践，做好理论与实践相结合并不断积累社会实践经验。

三年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。

但是在我看来，这只是对自己能力体现出来的自信!

个人自传

我是一名和万千学子一样正处于职业生涯起步时期的应届毕业生，心中充满了希望，彷徨。我深知人的一生可以作为其奋斗的时间并不长，所以大三毕业的我，就迫不及待的想开创自己的未来了。

从性格上来说，我的性格比较的开朗，为人处世有自己一套比较完善的理论体系，好相处。我是属于白羊座的，也许就像白羊座人的共性一样，我的骨子里透着一股韧劲，很多时候，对于我看中的事情，我一定要做到。我感觉自己像一杯陈年的老酒，刚开始和我相处的时候也许不会感觉有什么特别，但是和我相处越长，对方就会越来越感觉到我的好。有了这样的一个性格特征，使我有一个非常好的团队意识，可以和同事们一起为完成一项任务取得1+1大于2的效果。

从学习方面来说，我自认为自己的学习能力是比较轻的。我记得我的大学班主任曾今说过，其实无论本科还是专科不能学到什么真正的对自己以后事业有直接帮助的技能，学习到的只能是学习的能力。我非常赞同他的观点。所以，可以说我没有什么特长，但是就是因为我没有个性鲜明的特长，就像一张白纸一样，因此可以为我的雇佣企业完全的去塑造。在我看来，企业需要的不是最好的员工，而是适合的员工。我有出色的学习能力，我有绝对的.信心，通过自己的努力学习，可以成为那个适合雇佣我的企业的优秀员工。

对于制度的看法，我是一个非常守时和有纪律观念的人，我是希望在哪个时点应该干的事，就必须干好干完。坚决坚持完成自己必须完成的，再去做自己喜欢的观点。我想，对于雇佣我企业的人来说，我一定是一个非常遵守纪律的人。

同时，作为党员的我，更加依照党的路线严格要求自己，时刻坚持党的路线不动摇。以党的精神去鞭策自己!努力做好党的新人!

金无足赤人无完人。我也有自己的缺点，我的最大缺点就是有的时候太固执了，固执到有的时候会钻牛角尖，把朋友，同事的建议当成耳边风。这也和我的倔性格有关。我想我会在以后的工作中注意这方面的改正。

应届毕业生初级会计个人简历篇8

应届毕业生初级会计个人简历模板，毕业生在毕业后求职时怎样写好一份实习简历，简历要以自己的专业水平写作内容，但更重要的是实习生写简历时要以个人自我评价与学习经历来好写求职简历内容，大学生个人简历网为了各位实习生能写出一份更优秀的个人简历，以下提供一份会计专业在校学生个人简历模板参考。

姓名：大学生个人简历网年龄： 22

户口所在：揭阳国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 157 cm

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：会计，税务人员，财务/会计助理/会计文员

工作年限： 0 职称：初级

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：～2499元希望工作地区：广州，揭阳，佛山

工作经历

新华书店起止年月：-07 ～ 2013-09

公司性质：其它所属行业：文字媒体/出版

担任职位：图书管理员

工作描述：主要工作是整理书架并分类书籍、办理借还手续，保持阅览室的清静整洁

离职原因：兼职

地派温泉酒店起止年月：2013-03 ～ 2013-05

公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：客房/餐饮员

工作描述：客房部主要工作是整理客房，餐饮部主要工作是服务客人用餐

离职原因：兼职

志愿者经历本文由大学生个人简历网原创首发

校团委三下乡活动起止年月：2013-11 ～ 2013-11

担任职位：助教成员

工作描述：给中小学生义务教课，帮助中小学生解决学习上疑问

教育背景

毕业院校：广东水利电力职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -05

专业一：会计与审计

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力： CET-4

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、自我评价：对数据敏感，有一定的文字阅读写作能力。工作认真严谨，性格开朗，个性谦和。有好奇心，自学能力强，在工作中不断总结工作方式。

2、电脑技能：电算化操作熟练，容易掌握各种电脑软件。熟练使用word与掌握excel表操作，一分钟在40-50个字间。

自我评价

会计电算化应届毕业生求职简历篇9

会计电算化应届毕业生求职简历在求职应聘时要怎样写呢!以下这篇由大学生个人简历网为您提供的财务会计中文个人简历模板可作为参考，为了让您了解更多相关求职信，推荐一份应聘财务主管个人简历模板为写求职信时参照范文，以这篇应届大学生简历范本为模板。大学生个人简历网特别提示，请按自己个人的真实情况写求职信。更详细内容请继续望下阅读本文!

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1988年12月25日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

152cm

体重：

38kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广州松田职业学院

学历：

专科

专业名称：

会计电算化

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

初级职称

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	财务/审计/税务-会计
职位名称：	会计员 ;
工作地区：	湛江市湛江市 ;
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语较差 ; 普通话标准
计算机能力：	证书全国计算机等级考试一级 ;

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 206月	广州松田职业学院	专科
9月 - 6月	湛江市第十中学	初中
209月 - 206月	湛江市第十中学	高中

培训经历：

时间	培训机构	证书
年4月 - 2010年5月	金网培训学校

时间	所在学校	学历
9月 - 206月	广州松田职业学院	专科
9月 - 6月	湛江市第十中学	初中
209月 - 206月	湛江市第十中学	高中

时间	培训机构	证书
年4月 - 2010年5月	金网培训学校

工作经历

所在公司：	精明眼镜店
时间范围：	9月 - 2011月
公司性质：	民营企业
所属行业：	其他
担任职位：	销售员
工作描述：	只要负责销售，有时也会帮忙修理眼镜或检查眼睛度数，对工作认真负责，从不迟到或早退，听从领导的安排。
离职原因：	要考试

所在公司：	金网培训有限公司
时间范围：	2010年4月 - 2010年6月
公司性质：	私营企业
所属行业：	教育、培训、科研院所
担任职位：	会计员
工作描述：	审核凭证，购买发票，公司的一些琐碎的事情，因初到公司，所以都是一些简单的工作，但是很享受其中的工作。对公司安排的工作认真对待，也及时认真完成。
离职原因：	要考自考

会计助理毕业生个人简历篇10

姓名：大学生个人简历网

性别：女

出生年月： 1991年11月

工作经验：应届毕业生

毕业年月： 6月

最高学历：大专

毕业学院：揭阳职业技术学院

所修专业：会计电算化

居住地：广东省揭阳市揭东县

籍贯：广东省揭阳市揭东县

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：广东省揭阳市，广东省广州市天河区，广东省汕头市天河区

期望职位：会计会计助理文员

意向概述：希望能够在广东省内找到会计方面的.工作，同时也希望企业能够提供住宿。

教育经历

时间院校专业学历

9月 - 206月揭阳职业技术学院会计电算化大专

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

11月 - 月 09电器派单员

自我评价

语言表达能力强，善于沟通，熟练操作计算机，富有团队精神;具有较强的学习能力、观察能力，良好的专业基础知识、吃苦耐劳，有较强的服务意识和团结协作精神，善于思考并关注细节

联系方式

电子邮箱：

手机：

应届销售及助理类简历篇11

个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	157 cm 45 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	21 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

财务类：会计助理、财务文员、行政/人事类：办公室文员、销售代表/推销员/营销员/促销员：服装行业销售员

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

1500--

希望工作地区：

广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：	香港泽思贸易有限公司起止年月：-12 ～ 2009-04
公司性质：	私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：	会计助理
工作描述：	在担任会计助理期间,主要是做: 1.公司进销存账； 2.复核商场专柜的报表； 3.盘点； 4.对账； 5.打印公司的文件； 6.审核单据。
离职原因：	交通不便。

公司名称：	儒森高科电子有限公司起止年月：-11 ～ 2007-11
公司性质：	私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	工程文员
工作描述：	1.了解生产流程； 2.打印文件资料； 3.收发文件并整理归档； 4.辅助工程师编写作业指导书； 5.在金碟K3系统内编制物料编码。
离职原因：	经营不善倒闭。

公司名称：	TCL电脑有限公司起止年月：2005-10 ～ 2006-10
公司性质：	国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	前台文员
工作描述：	日常的`文职作业：接听电话、接待客户、打印文件资料、考勤记录等工作。
离职原因：	想换个新的工作环境。

公司名称：	香港泽思贸易有限公司起止年月：-12 ～ 2009-04
公司性质：	私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：	会计助理
工作描述：	在担任会计助理期间,主要是做: 1.公司进销存账； 2.复核商场专柜的报表； 3.盘点； 4.对账； 5.打印公司的文件； 6.审核单据。
离职原因：	交通不便。

公司名称：	儒森高科电子有限公司起止年月：-11 ～ 2007-11
公司性质：	私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	工程文员
工作描述：	1.了解生产流程； 2.打印文件资料； 3.收发文件并整理归档； 4.辅助工程师编写作业指导书； 5.在金碟K3系统内编制物料编码。
离职原因：	经营不善倒闭。

公司名称：	TCL电脑有限公司起止年月：2005-10 ～ 2006-10
公司性质：	国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	前台文员
工作描述：	日常的`文职作业：接听电话、接待客户、打印文件资料、考勤记录等工作。
离职原因：	想换个新的工作环境。