机械主管个人简历（精选5篇）
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍：
年 龄： 35
现所在地： 广东-珠海
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-广州、 上海
希望岗位： 机械(电)/仪表类-技术研发经理/主管
机械(电)/仪表类-机电一体化
机械(电)/仪表类-设备主管
寻求职位： 自动化经理、 项目/工程经理、 运营经理
教育经历
-09 ～ -07 河南工业大学 机械电子工程 大专
工作经验至今9年5月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (-11 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 设备&自动化经理 1 岗位类别： 技术研发经理/主管
工作描述： 1.带领团队设计、分析、调试、评估自动化设备;提供组装解决方案.
2.识别自动化机会，为工厂导入自动化项目;给出自动化方案并使工厂客户明白
3.检查、修改、分析供应商方案;在供应商设计、加工调试过程中，合作给出正确的修正
4.做设计方案、完成详细设计，由供应商竞标完成加工、组装、调试、试运行
5.领导设备的评估并将设备完全建立到生产线，所有设备满足工厂客户要求
6.项目管理;成本控制;持续改善，追踪问题，设备移交。
**公司 (2006-08 ～ 2010-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 机械自动化设计 & 制造工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师
工作描述： 1.新自动化设备/治具项目的导入、设计、调试和评估 Leader; 提供组装解决方案.
2.责新项目的工艺设计，设备治具设计并将具体化其相应的文件
3.负责生产设备、夹治具优化改进; 严格的跟进工具的设计、承认流程和评估认证。
4.组装和自动化设计的失效模式分析以及经验教训的学习。
5.依据客户订单的发展对设备成本评估、概念设计等执行计划。
6.根据客户实际状况，对项目评估制订设备工具建立和改善计划。
7.负责生产制程工艺评估&改善&监控
8.分析和解决客户抱怨。
**公司 (2003-07 ～ 2006-08)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 机械自动化设计工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师
工作描述： 1.Automotive Product 机械自动化，治具工程项目计划、评估、设备设计、安装调试;
2.产品制造&工艺设计; 并解决产品制造过程中遇到的问题.
3.组装和自动化设计的失效模式分析以及经验教训的学习。
4.跟踪项目计划表执行情况，进行风险评估并提出相应改进方案;
5.组织安排项目会议; 会议记录的整理; 客户和内部项目组之间的协调工作;
6.供应商的制造能力的审核及确认;
**公司 (2002-03 ～ 2003-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 机械自动化设计工程师 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1.自动化机构设计、改善自动化设备;设备的调试与安装
2.工装治具设计、测试治具设计;设备工(模)具设计
项目经验
非标自动化设备项目经验 (2006-10 ～ 至今)
担任职位： 项目leader
项目描述： 为组装生产线提供自动化设备;提高效率，节省成本，提升质量。
责任描述： 方案设计，机构设计，设计试验，项目预算;组织会议，推动设计团队和使用部门，采购部门的合作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： Ms office
Pro/e Wildfire2.0
Auto CAD2004
技能专长： 1. Project management; Relay & Connector & Cable product; AutoCAD; Pro/E Wildfire2.0
2. PPAP, APQP, ISOTS16949, DFMEA/PFMEA, SPC, DOE.
3. Six Sigma Green Belt Certified
4. DFA/DFM
5. TPM System
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 熟练
英语： 良好
求职意向
发展方向： 职业规划：
保持职业的连续性、行业的贯通性;为公司创造价值并能践行企业文化;结合公司的有效平台来达成实际的业绩，实现社会价值;帮助公司发展壮大，实现自己逐步成长进步。
发展方向:
1.工程、自动化经理
2.项目经理
3.运营经理
自身情况
自我评价：1.较强的沟通能力，做事有计划有条理，有较强的管理能力，富有团队精神;
“在目前的市道中，要想高回报是不太可能的。”星展银行(中国)高级副总裁兼个人银行业务主管谷祖明近日表示。这位从香港进入内地的资深金融专家对个人理财有独到的理解。他在接受记者采访时说：“我从来不相信有高回报对应低风险的投资，成功的投资没有捷径可走。”
谷祖明笑言，年轻的时候他投资就趋稳健，以做定投为主，不敢冒风险，“我怕输不起”。而随着年龄的增加，他现在会进行多方面的投资，比如，他比较看好外汇投资，因有升值因素以及货币本身的利息，可谓“财利兼收”。
崇尚稳健投资
谷祖明的稳健投资理念从星展银行近期推出的理财产品中也可以察觉到。由于利率变动较大，星展银行已经不推挂钩利率的理财产品，更没有与股票挂钩的产品。
“股票市场波动很大，总体呈现下降的态势，避险的保本产品或许更能受到欢迎。”谷祖明说，“星展银行要为客户提供稳健回报的理财产品，让客户在安全的前提下，获得理想收益。”
谷祖明坦言，星展银行不论推出什么样的产品，都是完全从客户的利益出发，为客户利益着想。
今年初，星展银行推出美元收益挂钩产品之际，美联储忽然减息125个基点，在这样的情况下，客户买了这款产品肯定没有收益。但这时已经销售了4000多万元，谷祖明和同事商量后决定，如果客户不反对就中止这个产品，客户经理就与已经买了产品的客户打电话，与他们进行解释沟通，最后获得了客户理解。虽然客户经理要忙些、累些，但这完全值得，客户利益至上嘛。
真诚服务最重要
对于近期受到网民炮轰的银行零收益理财产品，谷祖明并没有回避。
“为什么投资人有这样的不满呢?问题也许是出在销售环节。在产品销售时，销售经理应该怎么样向投资人介绍产品这非常重要，不能光说产品能获得多高收益，而是要把产品的风险讲清楚。因为任何投资都是有风险的，只有充分揭示风险，让投资人明白，最坏的情况可能会是什么样的，这样的产品是否适合他，他能否承担可能的风险。也许，就不会有这么多的怨言了。”
他认为，理财产品的销售环节非常重要，星展银行在这方面下了很大功夫，注重对员工的合规性培训，告诉员工如何去面对客户、如何服务好客户。
谷祖明说，外资银行进入中国后，由于营业网点都较少，管理相对容易，而且在产品的开发和服务上，都受到法规的严格制约。因此，一般来说，外资银行推出的理财产品本质上区别不是很大，竞争最主要就体现在服务上了。
去过星展银行的人都有一个感受，就是“宾至如归”并不是挂在银行的墙上，而是确实体现在细节上。
每个到星展的客户，一进门，就会得到大堂经理的指引，等到坐下来后，就会有人递上饮品、毛巾等，让人感觉是到了朋友的家一样。
“很多客户称我们的咖啡是最好喝的咖啡。并且我们在中国内地营业网点的咖啡完全一样，几乎没有差别，让所有进入星展银行的客户有相同的感受。”谷祖明说，“这些都是很小的细节，但是客户会感到银行对他的重视。”
另外，星展还注重售后服务。比如银行的国外电汇业务，客户在汇款给对方时，如果中间环节上发生一些差错，会导致对方收不到款项。因此星展银行在业务完成后的2至3天后会主动打电话给客户，确认对方有没有收到，表现出很强的主动服务意识。
进入门槛最低
外资银行进入中国后，都把目标客户群对准了中国的高端客户，外资银行的进入门槛都很高。谷祖明说，星展银行对高端客户和一般客户都一样欢迎，资产40万元人民币以上的为中高端客户，而一般客户存款1万元以上就行，这可能也是外资银行中进入门槛最低的。
高端客户和一般客户的区别在于，前者有贴身的客户经理照应，后者则由不固定的客户经理提供服务。在星展，客户经理就好像客户的朋友。
谷祖明说，其实不应该按照资金大小分类，而是应该按客户的风险要求分类。相对来说，如果一个资金额100万元的客户，那么他可能会拿出10万元去投资高风险产品，他有这样的风险承受能力。星展银行的客户经理针对不同客户会有不同的投资建议。
根据海外经验，客户经理和客户的正常比例在1：300，国内许多银行1个客户经理要面对上千个客人。星展在国内是一个客户经理服务150个客户，这样就能保证良好的服务质量。
生于亚洲、长于亚洲，星展凭借其亚洲银行业务的专长，赢得了众多亚洲客户的信赖，而在我国向外资法人银行全面开放零售银行人民币业务后，星展正在大力拓展中国本地客户。“我们希望有更多的本地客户。中国理财市场刚刚起步，市场需求非常庞大，前景令人乐观。”谷祖明表示。
星展银行总部设于新加坡，是亚洲最大的金融服务集团之一，业务遍及15个市场。按资产总值计，星展是新加坡最大的银行以及香港领先的银行之一，所取得的AA－和Aal级信贷评级在亚太地区最高。
星展银行(中国)有限公司已经于2007年5月28日正式开业。目前，该行在深圳、上海地区拥有3家可经营本地个人人民币业务的网点。北京、广州、苏州地区的新网点也正在筹备当中。
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们很快就要开启找工作的生活，现在的你想必是在写简历吧。简历怎么写才能具有特色？以下是小编精心整理的市场主管个人简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
本人概况
姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：商业企业管理
联系电话：12345678手机：13488708xxx
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddress：12345678@sohu.com
教育背景
毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系
另：其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
*1998年5月---至今XX公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的.制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月XX电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
个人概况
姓名：xxx性别：女
民族：汉籍贯：xx
出身年月：19xx年x月工作年限：x年婚孕状况：应聘职位：人事主管 电话：Email：
自我评价
性格开朗，乐观，待人热情，真诚，对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的实际动手能力与思辨能力，较强的抗压能力。有多年的工作经验，已经具备一定的管理能力和较强的适应力，有团队合作精神并善于沟通、上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力、刻苦钻研的精神，努力工作，与企业同步发展。
工作经历
根据自己情况
专业水平
熟练掌握Microsoft Office办公软件，熟练的掌握办公软件，擅长excle表格操作。熟悉ERP、OA系统。
工作职责
门店人员日常考勤的统计及监督工作
门店缺岗人员招聘、培训、审核管理公司员工内部档案 员工福利发放、社保和公积金缴纳
任务完成情况统计报表工作
部门行政费用报销单据审核及行政资金支出管理 门店固定资产管理维护
协助部门经理处理日常管理工作
特长与爱好
文学、摄影、音乐、读书
联系方式
地址：
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，是时候静下心来写一份简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编精心整理的.物流主管个人简历范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
个人信息
姓名：XXX
性别：男
年龄：28岁
E—mail：XXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXX
地址：北京XXXX区XXXX路XXXX号
邮编：XXXXXX
工作经验
20xx年5月——现在XXXX商贸有限公司
物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；为客户设计仓储、运输方案；对公司内部生产物料的分配及控制。
20xx年9月——20xx年5月
XXXX科技有限公司
物流部职员
职责：协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；协助经理制定完善物流制度；产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；库存档案的管理，保存。
自我评价
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
20xx年9月——20xx年7月
西安交通大学
中国工业外贸
本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；熟悉使用各种常用办公软件；有简单的英语交流能力。
期望工资
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