基层党组创优活动实施方案

基层党组创优活动实施方案（推荐12篇）

基层党组创优活动实施方案 篇1

“创先争优”活动的实施方案

为进一步加强我校基层党组织建设，创新学校党组织设置形式，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，根据大城县《关于在全县教育系统基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》经我校党支部研究决定，在全校开展基层党组织 “创先争优”活动，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐为出发点，以充分发挥我校基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用为目标，进一步创新党组织设置形式，不断提高教育系统基层党组织建设水平，为学校教育事业科学发展提供坚强的政治和组织保证。

二、基本原则

坚持围绕中心、服务大局，改革创新、积极探索，注重实际、务求实效的原则，根据我校中心任务和党员队伍建设实际，开展“创先争优”活动，确保党组织和党员队伍始终充满生机活力。

三、活动主题 充分发挥党员在教育教学一线的先锋模范带头作用，结合教职工的岗位职责、专业特长和综合素质等，依托学科组、年级组、行政处室、后勤班组，制定活动制度、职责，因地制宜的开展活动，同时开展争当“优秀共产党员”、创建“先进基层党组织”活动，培养、树立一批充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员，努力促进教育教学科学发展。

四、活动步骤

（一）深入学习, 宣传动员阶段

要求：开展调查研究，摸透掌握情况。

把“行风建设年”“三爱四型学习创建”活动有机结合起来，学习国家领导人讲话精神，学习各级教育工作会议精神，调研掌握本支部党员队伍结构层次、分布以及党员个人的能力特长等情况，制定、公布 “创先争优”工作目标任务。依据教育局党委下发文件建立“先进基层党组织”和“争当优秀共产党员”标准。

（二）组织实施阶段。

1.把握功能定位，开展“创先争优”活动。

围绕贯彻党的教育方针、提高教育教学质量、师德师风校纪校风、创建和谐校园、平安校园等主题，在征求党员意见的基础上，召开支部会议研究确立：教学科研、内部管理、德育工作、师德建设、校园建设、文体活动、校园安全等。力求做到简单明了、符合实际。

2.做出责任承诺，组织开展活动，接受师生监督。党支部都要结合上级党组织的重点工作，广泛征求党员群众的意见建议，确定主要任务、工作内容、时限等分别向党员群众和上级党组织作出书面承诺，并分别向党员、师生和党支部作出书面承诺。党员个人根据能力特长、岗位职责确定承诺事项，向群众作出书面承诺。按照“优秀共产党员”和“先进基层党组织”标准，开展申报评选活动。

通过开展党支部向党员群众、教育局党委承诺，党员个人向党小组和群众承诺的“二级双向”承诺办法，切实发挥党组织和党员的作用，更好地服务群众，推动学校发展。

（三）总结阶段。

认真总结“创先争优”开展以来取得成功经验，迎接验收检查。

五、保障措施

（一）加强组织领导，及时督导检查。

成立 “创先争优”工作领导小组。

组 长：焦子峰

副组长：魏景轩

成 员：秦春梅

支部委员会具体组织开展各项活动。支部做好协调，全面把握工作动态，及时了解开展“创先争优”工作中出现的问题，定期对工作开展情况进行督导检查，做出激励评价。党支部要积极宣传动员，形成正确的舆论导向，引导广大党员积极参与到创新党组织设置方式和创优争先的活动中来，发挥群众智慧，不断更新活动内容，创新活动方式，确保此项工作取得实效。

（二）建立保障机制，确保发挥作用。

党支部要建立健全 “创先争优”活动管理考评等制度，规范运作方式，引导党员充分发挥先锋模范作用，认真承诺，切实践诺，促进党小组、党员发挥作用。

（三）结合实际，注重实效。

要把深入开展 “创先争优”活动与“爱事业、爱学校、爱学生”师德师风主题教育等活动结合起来，与全面提高教育质量、办人民满意的教育结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，坚持与时俱进，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富活动的形式和内容，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进教育科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。

基层党组创优活动实施方案 篇2

承诺要避免五种倾向

承诺是指对某项事务答应照办, 不是一种时髦, 更不是来粉饰、装扮个人或单位 (组织) 的手段, 而是试金石、是标刻尺:答应而不办, 即承而不诺, 信誉丧失、形象被毁, 得不偿失;承而有诺、努力践诺, 体现诚信, 赞誉倍增。党组织承诺, 是一个党组织许下的诺言, 代表着党组织的一份责任和义务。其意义在于通过公开承诺, 把基层党组织和党员保持先进性的要求具体化、制度化、公开化, 使党组织和党员知其责、晓其职、尽其能, 更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 为推动本单位中心工作任务完成和加快发展凝心聚力, 为建设和谐社会和造福人民添砖加瓦。因此, 基层党组织承诺要紧紧把握两条, 一是必须以科学客观的态度制定实实在在的标准, 说实话、办实事;二是必须以认真负责的精神付诸实施, 重实干、求实效。否则, 承诺活动不仅达不到预期的目的, 反而会损害党组织形象。

一要避免承诺范围过宽。有的基层党组织承诺超出自身职责范围, 力不能及;有的将行政日常工作全盘纳入, 重点不突出, 体现不出先进性要求, 显示不了党内创先争优活动的意义。

二要避免承诺内容不实。有的承诺内容与本单位实情不符, 或照搬他人模式, 或紧跟形势喊口号, 内容空泛抽象, 难以量化和操作, 给践诺、评诺等设置了障碍, 令承诺变成“白诺”。

三要避免履诺措施不力。有的采取的履诺措施针对性不强, 或方式方法不对, 措施与内容不统一, 难以保证承诺的实现。

四要避免践诺行动滞缓。有的不愿落实, 认为定了诺、亮了诺, 就算工作到家;将文件报送上级应付了事, 随后便贴在墙上不看、锁在屉中不办;有的不敢落实, 怕触及本单位利益或深层次问题, 或隔靴搔痒、蜻蜓点水;或避重就轻、走走形式, 根本达不到活动的目的。

五要避免评诺标准不高。践诺需要监督、评诺, 部分党组织虽然在活动中确定了评议步骤和监督措施, 但评议标准不高;有的没有评议细则, 只对照承诺内容泛泛打分;有的忽视监督, 虎头蛇尾, 不听取党内外意见, 不走监督评议程序, 使承诺质量和效果大打折扣。

承诺应做到六个必有

一要承必有实。“实”就是言之有物, 有实实在在的东西可承。这种“实”的承诺不能一哄而上, 其内容必须结合本行业、本单位和党组织自身实际, 回应社会关切和群众诉求, 且是当下通过努力可以做到的事项。这就要求承诺的内容符合实际, 有特色性;承诺的标准实实在在, 有针对性, 只有符合实际又时刻把“群众利益无小事”牢记心中的承诺才能实现其初衷。比如医院党组织制定承诺, 应将大多数群众反映的看病难、看病贵问题作为承诺解决的重点问题, 将医德医风建设作为承诺的主要内容, 从针对本行业容易滋生的医疗腐败现象如红包、回扣、提成和服务态度恶劣以及不合理检查、治疗、用药等损害群众切身利益的问题入手, 有的放矢地找出办法, 推出措施, 才会“承得其所”。

二要承必有诺。承诺与戏言的区别是有承必有诺。一旦作出承诺就必须遵守和执行, 并针对承诺的具体内容采取相应的措施, 调动一切力量保证兑现, 做到言必信, 行必果。这是因为, 第一, 承诺是其本身的内在要求。古往今来, 人们都认定“一诺千金”, 承而无诺必然使承诺失去本真意义;第二, 承必有诺是一个组织经济效益和社会效益的必然要求, 如果承诺不“诚”势必给自身的信誉带来负面效应;第三, 对党组织而言, 践守诺言是党性原则和党的纪律的要求, 组织践诺的程度直接关系到在员工、社会、群众心中的形象。

三要承必有据。这里所说的“据”是指承诺顺利实施的保障。承诺的实施, 首先需要不断强化本单位硬件服务设施建设和单位内部互为制约、环环紧扣的服务运行机制, 为广大党员和职工实施承诺服务创造良好的环境和条件;其次需要不断加强广大党员和员工思想政治、法律法规教育和业务技能培训以及职业素养塑造, 帮助他们牢固树立全心全意为人民服务的思想, 练就过硬的为人民服务的本领, 以高度的事业心和责任感服务人民、服务社会。安庆市石化医院党委在确定提高医疗服务质量承诺内容后, 一方面对医务人员如何做事、怎样做人、如何正确应用手中的技术为患者服务提出明确规定和要求, 一方面加大宣传教育力度, 积极引导大家以病人为中心, 炼仁心, 施仁术, 树立正确的价值观、人生观、行医观, 抵制拜金主义、享乐主义、官医作风。同时注意教育方法和技巧, 结合开展“质量好、服务好、医德好、病人满意”活动, 开展优质服务竞赛、基本技能比武、廉政格言征集、医患连心演讲、医德标兵评比等活动, 促使医务人员廉洁自律、勤业奉献、珍爱患者, 在思想上和灵魂深处打上病人至上、服务第一的烙印, 取得显著成效。仅2012年度, 有统计的职工退还红包207人次, 计12.2万元, 获表扬信、锦旗等72件, 病人满意率达96%, 深得安庆市卫生局表扬。

四要承必有序。承必有序是指承诺的推行是一个循序渐进、螺旋上升的过程。其一, 每次切实可行的承诺标准都是与本单位当前工作状况相协调的服务行为, 因而党组织承诺服务的标准是有条件的、暂时的;其二, 承诺服务的实施过程是该单位广大党员和员工服务观念不断更新、服务水平不断提高、服务内容不断深化、服务设施不断完备的动态过程;其三, 随着社会的发展, 百姓对更深层次服务需求标准更高, 对单位而言所提供的服务必然也会有一个新的水准, 当前的承诺必将被一个更新、更优的承诺标准所替代。所以今天的承诺标准是明天承诺标准的基础, 明天的承诺标准是今天承诺标准的深化和提高。这是事物发展的一般规律, 党组织必须正视这一规律, 引领承诺活动常态化开展, 同时根据需求的变化及时调整承诺标准, 改进服务措施, 改善服务方式, 做到继承与扬弃并重, 与时俱进, 创新前行。

五要承必有责。组织承诺一经公开, 就成了目标书、责任状, 也就要求党组织和广大党员提高认识, 将承诺作为自我约束和激励的内在动力。所有党员必须明白党组织对外的承诺也是每个党员对外的承诺。一线党员对外的承诺代表着该党组织整体形象, 而二线党员对一线的承诺、三线党员对二线的承诺, 则是该党组织对外承诺的支持和保证。只有在组织内部形成健全的“承诺网”, 做到件件有落实、事事有人办, 层层承诺、层层监督, 组织承诺才会完满实现。安庆市石化医院党委对每项承诺事项由谁来办、办到什么程度、什么时间完成都确认到人、定位到点, 时刻提醒大家守诺、兑诺。并把加强工作作风建设作为落实承诺的保障措施, 确立“医护围着病人转、后勤围着医护转、机关围着基层转”的原则, 要求基层党支部、党小组、党员逐级签订承诺书, 促进各部门间的配合和协调, 增强了责任心, 承诺效果也事半功倍。

基层党组创优活动实施方案 篇3

【关键词】学习型党组企业发展

建设学习型党组织是建设马克思学习型政党的基础工程，也是摆在各级党组织面前的一个崭新的课题。如何将企业党组织建设成为一个人人学习、终身学习、与时俱进、持续创造的政治组织，使其成为推动企业各项事业蓬勃发展的坚强领导核心？且在创建学习型党组织过程中，党员干部应该怎样抓好学习、并将学习成果加以创造性地运用，使之成为推动企业发展的强大生产力呢？总结一些企业基层党组织推进学习型党组织建设的实践过程，我认为，应从抓实领导干部学习、构建学习长效机制、改进学习方法、破解发展难题、营造学习氛围上下功夫，才能取得良好的效果。

1.深化对建设学习型党组织必然性的认识，强化建设学习型党组织的动力机制

建设学习型党组织是加强和改进党的建设的新举措，是提高党员干部综合素质，完成执政使命的必然要求。全党特别是各级领导干部只有认识到建设学习型党组织的必然性，才能具有建设这个伟大工程的动力，才能推进学习型党组织建设。建设学习型党组织是党应对世情国情党情深刻变化的重大策略。首先，从国际上看，当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化和经济全球化趋势日益增强，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占优势，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，给我国发展带来新的机遇和挑战。第二，从国内情况来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题。在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。第三，从党的自身情况来看，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。但是，必须看到党内存在的诸多问题，如少数党员干部放松世界观、人生观和价值观的改造，理想信念动摇；一些干部的能力水平不能适应市场经济的要求；年轻干部的思想政治素质有待加强；一些党员干部作风飘浮，脱离群众；一些干部腐化堕落，以权谋私等等。这些都要求执政党加强学习，抓紧培养一批具有战略思维、世界眼光，通晓经济社会发展规律和金融、法律、科技、管理等专业知识的治国理政人才，不断增长新本领，破解时代发展给我们提出的新问题、新矛盾。

2.提高党组织和党员的学习能力，强化实践机制

扎实推进学习型党组织建设，关键要提高建设学习型党组织的实践能力，把握建设学习型党组织的主要途径。学习型政党组织最根本的特点就是各级组织和党员具有持续增长的学习能力。所谓学习能力，它由三大要素组成：第一是学习的动力，第二是学习的毅力，第三是学习的能力。要通过发掘和提高党员的学习潜能，进而提高各级党组织的学习能力。一是必须树立终身学习的观念，打破只重职前学习而忽视甚至放弃职后学习的传统习惯，把工作的过程看成是学习的过程，使学习和工作紧密结合，使学习成为一种责任意识、一种精神追求、一種工作常态。二是要建立充满生机和活力的组织结构。要建立上级组织向下级组织适度分权制度，使下级和基层组织有处理自己面临问题的自主权，并承担其责任；进一步完善集体领导下的个人分工负责制；建立保障基层党员和下级组织的意见能够及时反映到上级党组织中的机制。要注意吸取学习型组织的合理因素。学习型组织关于对以权力等级控制为特征的传统官僚制进行变革，领导不仅只充当权力控制者，而应成为设计师、仆人、教练，扁平化组织结构，重视发挥基层领导、基层员工自主性、创造性等思想和主张，都值得我们借鉴。三是要努力建立科学合理的组织结构。科学合理的组织结构不仅能有效克服传统官僚制和权力过分集中于上级组织和领导者个人的弊端，而且设计合理，分合有度，讲究效率，注重效益，在全党造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

3.建立和健全党内各种学习制度，强化保障机制

学习制度化是使学习能够深入持久坚持下去的有力保证。学习型政党组织是有一套完备的党内学习制度的政治组织，它把学习作为一项制度长期坚持。要按照科学发展观的要求，在总结借鉴党内外学习经验的基础上，着眼我国改革开放和现代化建设的实践，建立和完善符合规律性、重视实用性和具有可操作性的学习制度。一是要建立“导学”制度，从中央做起，坚持一级抓一级，建立覆盖全党的组织学习体系，为建立学习型党组织提供强有力的领导保障。二要建立“助学”制度，通过组织党员开展团队式学习，采用各种形式学习活动，构建学习平台，科学选择学习内容等，建立学习工作一体化机制。三要建立“督学”制度。一方面，要加强建设学习型党组织必然性的教育，使党员切身体会到学习的重要性、紧迫性，从而克服在学习方面的功利主义现象，牢固树立重视学习为荣、轻视学习可耻和终生学习的理念，将学习作为人生的第一需要、第一追求。另一方面，要全面创新学习考核评价机制，激活党员干部学习的外在力。要根据新时期党员及党组织标准，制定切实可行的学习考评制度，把学习的态度、效果作为衡量新时期党组织和党员保持先进性的标准之一，纳入到学习考评的激励约束机制中去，从而增强党员和干部约束自我、增强学习的紧迫感，确保学习的连续性、持久性和有效性。

观察探究基层党组织政治理论的学习过程，我们发现：无论是集中学习、交流研讨，还是个人读书自学、上党课、专家辅导、考察调研等等，保证学习效率的秘诀首先归结为：带着问题学。把学习与思考、与具体问题联系起来，通过思考发现和解决实际工作中的矛盾和问题，从而真正提高工作效率。子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。“学贵有疑，小疑则小进，大疑则大进。”爱因斯坦也曾说过：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”凡事如果不学习、不研究，甚至研究不深透，事业就会在原地打转。只有把学习的着力点放在研究解决企业改革发展稳定的重大现实问题上，坚持学与思、知与行的有机统一，努力把学学习成果转化为领导科学发展的实际能力、谋划科学发展的正确思路，推动科学发展的实际举措，才能形成稳定和谐可持续发展的态势。

总而言之：当前，我们要抓住学习型党组织创建之契机，大兴学习之风，人人崇尚学习，从而以满腹的学识、创新的工作思路，良好的工作方法，过硬的专业技能和本领，促进公司各项事业快速稳健持久发展！■

【参考文献】

［１］王山. 建设高校学习型党组织要注重“三性”[J]. 中国党政干部论坛, 2010, (07) . ［２］潘丽荣. 推进学习型党组织建设应掌握科学方法[J]. 先锋队, 2010, (22) .

基层党组织建设年活动实施方案 篇4

皖高法机党„2010‟7号

安徽省高级人民法院

关于开展基层党组织建设年活动的实施方案

各党支部：

为认真贯彻党的十七届四中全会和省委八届十二次全会精神，坚持以改革创新精神加强机关党的建设，不断深化对新时期人民法院工作指导思想、工作主题、工作方针的认识，努力开创人民法院各项工作新局面。根据省直工委《关于在省直机关开展基层党组织建设年活动的意见》（直工字„2010‟8号）的要求，决定今年在院机关开展基层党组织建设年活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

按照党的十七大关于党的建设的总体部署和十七届四中全会

关于“做好抓基层、打基础工作”的具体要求，认真贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神和全国高级法院院长会议精神，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，通过开展基层党组织建设年活动，激发基层党组织的生机活力，增强机关党员的素质能力，始终坚持“三个至上”工作指导思想，认真践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，做好各项审判工作，为推动科学发展和实现我院自身科学发展、更好地服务安徽崛起提供有力的司法保障。

二、主要内容

基层党组织建设年活动重点抓好组织、队伍、载体、阵地、制度“五大建设”和党员、党支部书记、党务干部“三大培训”。

（一）加强组织建设，增强党组织的生机活力

1、规范基层党组织换届工作。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委将按照规定程序进行换届选举。

2、严格党的组织生活。认真执行“三会一课”等党内生活制度，坚持党员领导干部参加双重组织生活会。各支部要结合专题组织生活会认真开展民主评议党员工作。各项组织生活要有规范的原始记录，机关党委坚持每季度检查一次党支部记录，促进党组织生活落实。

3、完善考核激励机制。结合实际，进一步修改完善党支部目标考核意见。建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。在党员民主评议、党支部目标考核的基础上，评选表彰先进党组织和优秀党员，及时处置不合格党员。

（二）重视队伍建设，提高党员整体素质

1、积极开展建设学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委、省直工委的统一部署，在院机关继续广泛深入开展“争创学习型法院、争当学习型法官”活动，组织党员干警系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，强化理论武装，打好理论基础。通过开展读书活动、交流学习成果、评选表彰学习型党员标兵和先进党组织等方式，进一步激发党员学习的积极性和主动性。

3月份向省直工委推荐1名选手参加演讲比赛，4月下旬组织全体干部职工开展“五五普法”知识测试，制作并参加省直工委举办的建设学习型党组织图片展；结合省直工委确定的今年4月为“省直机关读书月”活动，向广大党员推荐一批学习书目，以“我与一本书”为主题，广泛开展读书活动，举办“我与一本书”读书征文活动；6月底前，每人至少撰写1500字左右的心得体会文章，并适时开展读书交流演讲活动。

2、大力开展党员培训工作。扎实抓好党员干部队伍建设这一基础工程，着力提高党员干部队伍素质。拟于今年分别举办党支部书记培训班和党员轮训班，对所有支部书记和部分党员进行轮训，力争内轮训党员人数达到30%。

3、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，健全基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。

4、改进党员发展工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强思想上入党教育，严格把好“进口关”。坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高党员发展工作质量。

（三）丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的舞台

1、根据省直工委关于开展争创“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织活动，积极向省直工委推荐院机关“五好”基层党组织。

2、开展丰富多彩的主题实践活动。结合“人民法官为人民”主题实践活动，强化人民法院人民性教育，切实增进理论认同、感情认同、实践认同，养成“一心为民”的职业操守。广泛开展“学沈浩见行动、为党旗添光彩”的活动，进一步激发党员的党性观念和宗旨意识，争做群众离不开的党员，争为安徽崛起当先锋。结合实际广泛开展党员先锋岗、党员志愿者服务等活动，进一步增强党员的光荣感、责任感，保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

（四）拓宽阵地建设，全力夯实党务活动的基础

1、建立健全党员活动室。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》，注重加强机关党员活动场地建设。拟于“七一”前建立健全院机关党员活动室，使之成为党员教育、党性锻炼、增强党员意识的基本阵地。

2、建立健全院机关党建网页。按照党的十七届四中全会关于推进基层党组织工作信息化的要求，上半年，院机关将在机关网站上开辟党建专栏，使其成为党员学习、活动、党务公开的园地，发挥网络党建的作用。

3、办好党建宣传栏。认真总结基层党组织和广大党员创造的新鲜经验，充分发挥传统宣传阵地的作用，办好宣传栏和墙报板报，公开党务事项，宣传党的知识和党组织生活，开展形式多样的基层党组织建设活动，不断增强党建工作的实效性。

（五）强化制度建设，努力提升基层党建科学化水平

1、认真抓好现行党内制度的贯彻落实。如“三会一课”制度，党员发展制度，民主评议党员制度，党支部目标管理制度，党内监督制度，党务公开制度等等。

2、联系实际推进制度创新。与建立健全学习实践科学发展观长效机制文件要求相结合，积极探索建立教育、管理、服务党员长效机制，党内基层民主议事决策机制，基层党组织选举制度，基层党组织互帮互助机制，党内激励、关怀、帮扶机制等等。

三、组织领导

为确保活动有效开展，院机关成立基层党组织建设年活动领导小组，由分管院领导任领导小组组长。组织人事处、宣传教育处、机关党委、纪检组监察室、研究室、办公室、法官培训学院等部门主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，机关党委专职副书记为领导小组办公室主任。

四、几点要求

1、开展基层党组织建设年活动，是院机关深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届十二次全会精神的具体行动，是巩固党的执政基础的客观需要。各党支部和广大党员一定要提高思想认识，加强学习，及时总结、推广基层党组织建设的先进经验，加强基层党组织建设理论研究，推动活动健康持续发展。

2、各党支部要把开展基层党组织建设年活动与创建效能建设红旗党支部、基层党建工作示范点、争创“五好”基层党组织等创先争优活动结合起来，进一步拓展党建工作途径，丰富党建工作内涵，提升党建工作水平。

3、各党支部要把开展基层党组织建设年活动与审判执行等各项工作结合起来，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，通过基层党组织建设年活动，切实改进司法作风、提升司法能力、完善审判管理、加强指导监督，找准基层党建工作的着力点和切入点，从思想上、政治上组织广大党员干警在工作中发挥先锋模范作用，保障各项工作任务顺利完成。

中共安徽省高级人民法院机关委员会

基层党组织建设年活动的实施方案 篇5

基层党组织建设年活动的实施方案 机关各党总支、支部：

为贯彻落实区直属机关工委《关于开展“基层组织建设年”活动意见》的精神和厅党组的要求，进一步加强我厅党的先进性建设，巩固保持共产党先进性教育活动成果，加强和改进机关党的建设，抢劫党建工作再上新台阶。机关党委决定，在全厅机关党组织中开展“基层组织建设年”活动。具体实施方案如下：[本文来源于那一世范文网-www，找范文请到那一世范文网]

一、指导思想

开展“基层组织建设年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中

全会精神，落实科学发展观，紧密联系财政改革发展和各单位的工作实际，针对机关党组织建设中存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕强化机关党组织功能、发挥党员的先锋模范作用这一主题，提高认识，强化责任，完善措施，全面加强我厅机关党组织建设。

二、目标要求

开展“基层组织建设年”活动的总体目标是：在厅机关党组织中营造抓基层组织建设的浓厚氛围，激发机关党建工作的生机与活力，探索保持共产党员先进性、加强机关党建工作的长效机制，使抓机关党组织建设的责任制更加落实，各党支部“抓党建、带队伍、促发展”的具体任务和职责更加明确，贯彻严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的制度和措施更加有力。把机关党组织建设成为政治坚定，求真务实，开拓创新，清正廉洁，团结和谐的战斗堡垒，全体党员充分发挥先锋模范作用，树立为民、务实、清廉、创新的良好形象，促进财政各项任务的圆满完成。

具体目标要求是：

抓认识，加强自身建设。在“基层组织建设年”活动中，要提高党员特别是党员领导干部对加强机关党组织建设的重要性认识，明确机关党的建设是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，增强抓好机关党组织建设的自觉性和主动性。根据机关党组织建设面临的新情况新问题，积极探索有利于加强党的领导的组织设置方式。近期进行换届选举，按照精干高效原则和德才兼备标准，配备好党支部领导班子。认真落实党组织的任务，履行机关党组织的职责，深入开展“五好党支部”创建活动。坚持组织生活的各项制度，改进活动方式。进一步做好党员发展工作，确保发展党员质量，健全党员队伍自我纯洁机制。加强党费管理，按标准及时缴纳和上交党费。抓好专兼职党务干部的培训，打牢机关党建工作的组织基础。

抓制度，搞好建章立制。在规范党

组织生活、建立健全党建工作各项制度和措施方面，必须与时俱进，认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持党员先进性和加强党建工作的长效机制。建立完善党员学习教育培训机制、严格组织生活机制、密切联系群众机制、党内民主参与机制、加强监督制约机制、促进业务工作机制、党建带团建机制、激励引导机制、责任落实机制和考核评价机制。要重视制度的实用性和有效性，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面。通过加强制度建设，推进机关党组织建设制度化、规范化和科学化，促进长效机制的建立和完善。

抓落实、强化功能作用。各级党组织要认真履行职责，在抓落实上下功夫。加强党建理论学习，坚持用科学理论武装党员干部，坚持学习制度，改进学习方法，增强学习的针对性和有效性，在理论学习上取得新成效;坚持围绕中心，服务大局，贯彻落实科学发展观，在促

进工作和作风转变上有新作为;加强对党员的教育管理，严格执行党章，坚持把督促党员认真履行义务与保障党员权利一致起来，在发展党内民主、推进党务公开方面有新进步;坚持抓好精神文明建设思想政治工作，开展经常性的谈心交心活动。在构建和谐社会中发挥积极作用，建设和谐机关有新气象;认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系有新进展;加强党组织对工、青、妇等群众组织的领导，在为这些组织依照各自单程独立开展工作上有新举措。

抓载体、改进活动方式。加强机关党组织建设要有具体的活动和有效的载体，把形式和内容有机结合，坚持解放思想、实事求是、与日俱进，以改革的精神加强机关党建工作，创新思维，创新工作内容、活动载体和方式方法，立足于提高党员素质，发挥组织作用，增强活动效果来开展各类活动。减少集中、统一的大型活动，多搞分散、多样、小

型活动，发挥机关党组织的积极性、主动性和创造性，使各类活动更加贴近基层实际。

三、组织领导

我厅开展的“基层组织建设年”活动，是在自治区垆机关工委的统一组织下，在厅党组的指导下，由厅机关党委具体组织实施的，各党总支和党支部负责抓好落实。各党支部要将活动开展的进展情况，好的做法、经验和先进典型及时报机关党委。在本次活动中，将着力解决以下几个问题：一是个别党员和个别支部对政治理论学习重视不够的问题。二是少数党支部组织生活制度落实不到位的问题。三是个别党务工作者对党务知识不熟悉的问题。四是个别支部、党员党费收缴不及时的问题。

四、方法步骤

活动共分三个阶段。

第一阶段：动员安排。一是机关各党总支和支部要认真组织党员学习厅机关党委下发的《自治区财政厅开展“基层

组织建设年”活动实施方案》，明确开展“基层组织建设年”活动的意义、目的和要求，统一思想认识。二是认真分析本支部在思想建设、班子建设、队伍建设、廉政建设、精神文明、党建研究、争先创优、保持先进性、建立长效机制等九个方面存在的问题，根据存在的问题，有针对性地制定本支部“组织建设年”活动安排计划，并报厅机关党委。此项工作在3月度前完成。

第二阶段：组织实施。一是在动员教育的基础上认真组织党员学习《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《自治区财政厅基层组织工作细则》、党风廉政建设有关规定、保持共产党员先进性等有关内容，进一步提高认识。二是紧密结合本支部实际，对存在的问题逐个加以解决。三是完善和落实各项规章制度，构建保持党员先进性的长效机制。四是积极开展“争先创优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，促进业务工作的顺利完成。五是广

泛开展谈心活动，密切党群和干群关系。六是丰富和创新组织生活的内容、形式，切实提高组织活动的吸引力。七是加强监督和教育，切实提高党员干部廉洁自律意识。八是加强理论研究，积极探索加强机关党建工作的新路子。各支部在5月底前要完成一篇关于加强基层党组织建设工作的经验材料。机关党委将对好的做法和成功经验进行推广和上报。

第三阶段：总结提高。机关各党支部要结合年底党支部工作总结，认真总结“基层组织建设年”活动开展情况，对照本支部制定的年度工作计划和“基层组织建设年”活动安排计划，检查各项工作是否得到有效落实，问题是否得到彻底解决和纠正，党员是否起到了模范带头作用，党支部的战斗堡垒作用是否得到充分发挥，组织建设是否得到了加强。各支部要形成书面材料于10月20日前报机关党委，在各支部自查的基础上机关党委将结合年终考核对各支部开展“基层组织建设年”活动情况进行检查验

收，同时做好区直机关工委来厅检查验收的准备工作。

五、几点要求

开展“基层组织建设年”活动是深化先进性教育的活动的重要措施，是加强机关党建工作的有力措施。机关各级党组织要高度重视，党支部书记要亲自负责此项工作，要积极行动，精心组织，把这项工作贯穿于年度各项工作之中，贯穿于基层党组织建设的各个方面。

要坚持实事求是，注重实效。机关各级党组织要针对自身存在的问题，制定落实“组织建设年”活动计划，要防止和克服形式主义，要确保取得实效，要切实通过“活动”促进党建工作的全面提高。

基层党组创优活动实施方案 篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能

力建设和先进性建设为主线，引导市直文化系统基层党组织突出推动发展发挥组织优势，整合组织资源，增强基层党组织的创造力凝聚力和战斗力，为实现我市从文化大市向文化强市的跨越提供坚强的组织保障。

二、工作目标

（一）领导班子强

1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；

2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。

3、党支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在党员干部中有较高的威信。

（二）党员队伍强

1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；

2、按照发展党员的“十六字”方针，认真做好培养发展党员工作，今年培养发展一批条件成熟，积极要求进步的入党积极分子，严格按照考察程序吸收入党，不断充实党员队伍，优化党员素质；

3(来源：好范文 http:///）、按照新的党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。

（三）工作机制强

1、进一步完善党支部议事、决策和工作等各项制度，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展；

2、健全党内监督的有关制度，落实好党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施；

3、建立一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选配、培训；

（四）工作业绩强

1、做到党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平明显提高，群众评价好；

2、神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好政务公开，搞好精神文明建设和维稳、综治、群团、统战、计生工作，积极争创市级文明单位。

三、几点要求

市直文化系统各党支部按照创建《方案》，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创出特色，创出实效。

1、加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。

党政班子成员要自觉学习和践行“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。

2、积极开展创先争优活动，发挥党员模范作用。

按照市委组织部要求，今年在市直文化系统党员中开展“党员示范岗”、“示范窗口”、“示范科室”创建评选活动；“七一”期间开展评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部活动。通过创建评选，促进文化工作上新的台阶。

3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。

各党支部要克服困难创造条件，建设标准较高，管理规范的支部活动室。按照市委组织部要求，积极争取创先条件，做好各项工作，并加强工会、共青团、妇代会、职代会等配套组织建设和领导。健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。

各支部要按照要求，制订切实可行的计划，完善工作制度，并做好工作总结，搞好档案、资料归档立卷。文化局机关党委要按照上级要求开展验收考评检查。

四、创建工作的组织领导

基层党组创优活动实施方案 篇7

基层党组织要积极围绕企业生产和经营管理做工作, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用, 推动企业生产的发展和企业经济效益的提高。国有企业党组织在发展思路、中长远规划中发挥核心作用。提出新思路、新建议, 方向性的中长远规划, 确保企业沿着健康的轨道发展。要充分发挥党组织的创造力, 特别是科技创新的创造力, 营业中心机关党支部组织党员科技人员在技术攻关上下功夫, 动脑筋花力气, 取得了一定成效。首先, 深入基层、开展调研工作, 协助基层车间 (队) 采取管理措施, 推进管理创新, 提高管理水平;优化服务流程, 提高服务质量;加强专业技术管理, 提供优质服务, 强化用水、用电管理。对水电量损失较大的管网、线路, 引进新技术、新科技, 采取全程电脑监控, 利用小改小革整改计量设施, 提高计量设施的准确性。同时抓好用水、用电监察, 组织有关人员进行不定期的巡回检查, 对供水供电管线、线路进行探测、巡查, 水电量网损分析等, 查找流失源头, 努力把水电量损失降到最低, 并取得了一定的经济效益。

二、把党员培养成生产技术骨干, 增强基层党组织的战斗力

把党员培养成企业的生产技术骨干, 使基层党组织真正成为推动企业持续发展的生力军。党组织要积极鼓励党员努力提高专业技术水平, 力争做专家型、技术型党员, 做积极学习、钻研技术的好党员, 打造一支专业型的技术队伍。首先, 组织党员干部利用各种方式进行学习, 认真对照自身, 找差距、定措施, 写出学习感想和认识, 努力改进工作作风。基层党组织既要使企业发展, 又要注意抓好党员的学习, 要根据企业的生产、党员生活的实际, 有的放矢地组织党员学习, 通过班前、班后会的形式进行学习, 同时要根据不同类型的党员情况完善学习方式, 才能收到良好的学习效果, 通过对党员的培养教育, 打造一支党员骨干队伍。其次, 丰富党员活动的载体, 丰富党员活动的内容。发挥党员的先锋模范作用, 激励职工党员努力学习文化知识、钻研技术业务的热情, 带动党员和职工提高自身技能, 争当知识型、技能型、复合型的劳动者, 形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气。营业中心机关党支部多名党员通过自学自考掌握了多种技能, 拿到了多种技术职称。通过自学, 不但提高了自身的业务水平, 掌握了多门知识, 而且丰富了业余生活, 一举多得。

搭建党员交流学习的平台, 树立身边的学习典型。通过“创先争优”活动, 对我支部各项生产任务的完成起到了良好的促进作用。全体党员人人争先, 比学习、比技术、比贡献, 形成和谐稳定的发展氛围, 如党员宋江颖、王学森、贾永岐等同志, 在油区春季检修工作中与基层工作人员打成一片, 同吃同住在一线, 查资料找原因, 解决生产中遇到的各种技术难题, 确保春季检修工作圆满完成, 获得了基层同志的一致好评。他们用自己的实际行动诠释了党员的标准。党员在企业中树立了良好的形象, 使身边群众学有榜样、赶有目标, 从而提高了企业党组织的战斗力。

三、加强思想教育, 增强基层党组织的凝聚力

基层党组织通过加强党员的思想教育工作, 引导党员树立正确的世界观、人生观与价值观, 培育企业精神, 这是国有企业发展的需要, 也是增强基层党组织在企业中凝聚力的需要, 必须引起基层党组织的高度重视。党组织要结合新世纪、新阶段公民道德建设的要求, 在党员群众中深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”的宣传, 开展形式多样的诚信守法教育, 以“创先争优”活动为总抓手, 突出比学赶帮超, 在党员中开展理想、责任、能力、形象教育, 争当时代先锋。理想就是方向, 理想就是动力。责任就是使命, 责任就是奉献。能力就是本领, 能力就是才干。形象就是威信, 形象就是力量。通过抓理论武装这个根本, 抓学习实践这个重点, 坚定党员的共产主义信念, 树立为党尽心尽力的责任感。同时, 围绕“创先争优”活动的要求, 通过有效载体开展长期性、经常性、多样性的教育活动, 增强企业发展的凝聚力和向心力。

四、坚持以人为本, 抓好党组织建设

基层党组织要充分发挥在企业中政治核心作用的优势, 正确协调处理企业与职工等方面的关系, 坚持以人为本, 调动一切有利于企业发展的积极因素, 提高党组织的凝聚力。要维护好企业职工的合法权益。只要符合国家法律与企业规定的决策, 基层党组织就要采取积极的态度, 配合和确保决策的实施。要维护好党员和群众的合法权益, 经常倾听党员和群众的呼声, 了解群众现在想什么、要求企业做什么。基层党组织要切实为群众办好事、办实事、排忧解难, 让广大职工群众感到党组织信得过、靠得住, 提高基层党组织的威信, 提高基层党组织的凝聚力。深入基层、联系服务群众, 听取和反映职工群众的意见, 帮助解决实际困难。及时了解掌握基层党员、职工的思想动态, 就党员、职工关心的问题、遇到的难题, 通过谈心、引导疏通解决困难、消除顾虑, 促进和谐与稳定。

五、建立党员长期受教育、永葆先进性机制, 增强基层党组织的生机活力

基层党组织是党全部工作和战斗力的重要基础, 是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推进者和实践者, 是党领导和执政的基础, 同时也是社会主义国家政权的重要基础, 因此党对和谐社会的领导责任就自上而下地体现在各基层党组织中。建立党员长期受教育、永葆党组织先进性机制, 才能增强基层党组织的生机和活力。

通过开展保持共产党员先进性教育活动, 建立和健全有关党建方面的支部民主生活会、民主集中制、学习、谈话、汇报、报告、民主评议、教育管理、失误追究、发展党员等制度, 有效地巩固先进性教育的成果。切实把“创先争优”活动与推动当前各项工作结合起来, 与基层党组织建设结合起来, 与完成全年工作任务、总结工作经验和谋化明年工作结合起来;牢固树立科学发展意识, 努力使学习贯彻工作更注重实效, 更有力地推动基层党组织建设, 为水电厂持续有效和谐发展做出更大的贡献。

摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届四中全会提出“必须进一步巩固和加强党的基层组织, 着力扩大覆盖面、增强生机活力, 使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。在新的历史条件下, 基层党组织如何搞好先进性建设有了新的探讨课题, 基层党组织建设的有效途径有哪些?本文阐述了从实践工作中获得的一些粗浅体会。

关键词：基层组织,企业生产,思想教育

参考文献

基层党组创优活动实施方案 篇8

关键词：高校；创先争优活动；载体设计；原则；思路

基层党组织的创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制。高校基层党组织开展创先争优活动，能否取得实效，能否实现“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生，加强基层组织”的总体目标，合理设计活动载体是关键[1]（P.65-67）。

一、高校基层党组织创先争优活动载体设计存在的问题

第一，思想认识不够。有些基层党组织和党员开展创先争优活动存在明显的等、靠的思想，认为开展活动会影响到本单位（本人）的中心工作，因而产生一定的抵触情绪和倦怠心理，认识上盲目、片面，开展活动缺乏主动性，以应付为主，思路不清，没有抓手。

第二，内容空洞陈旧。有的高校基层党组织对本部门的中心工作实际缺少认真梳理和具体分析，方案的制定、主题的凝练、载体的设计都是在办公室“深思熟虑”完成的，不从本行业本单位实际出发，不考虑党员的岗位特点，制定的活动载体和党员本职工作相脱节，不紧扣主题，载体好看而不实用，辞藻华丽但不切合实际，无法调动广大党员干部热情，严重制约党员参与的积极性[2]（P.178-180）。

第三，形式呆板僵化。在载体设计上，照搬照抄多，自我设计少，不能与时俱进地思考创先争优活动规律性的东西，用惯性思维想问题、惯性眼光看问题、惯性思路解决问题，载体设计缺少创新，形式主义严重，载体牵动的效果差，使创先争优活动的成效大打折扣。

二、高校基层党组织创先争优活动载体设计的原则

第一，统筹兼顾原则。创先争优活动覆盖面广，内容丰富，具有持久性，因此，高校设计创先争优活动载体不仅要与党建工作紧密结合，还要与教师的教风和学术风气、学生的学风和考风、机关干部及其他岗位职工的工作作风建设紧密结合，相互促进。

第二，突出重点原则。不同党组织、不同工作岗位党员的中心工作不同，在设计载体时不能“一刀切”。要立足岗位，突出组织和党员特点，高校应针对教学单位党组织、学生党组织、机关党组织、后勤党组织等不同的党员群体，根据其岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体。

第三，注重实效原则。创先争优的关键在于取得实效，载体的设计应利于促进创先争优活动取得实效，应把是否推动单位科学发展、是否促进和谐校园建设、师生员工对学校基层党组织和党员是否满意、是否加强了基层党组织建设等作为重要的评价标准，从而完善丰富活动载体，使创先争优活动取得实效。

第四，与时俱进原则。高校基层党组织应随着形势的发展变化与时俱进，立足实际不断推进载体的创新与完善，为基层党组织和广大党员搭建更好的创争平台。

三、高校基层党组织创先争优活动载体设计的思路

第一，整合资源，加强组织载体建设。一是要加强基层组织建设，根据党员分布的新变化和党员活动的新特点，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以扩大组织覆盖和加强基层班子建设为重点，健全完善基层组织结构，配齐配强基层组织书记和各级组织的委员会，发挥基层组织领导核心作用。二是要坚持党性教育与技能培训并重，围绕建设学习型政党、建设学习型党组织深入开展创先争优活动，强化思想建设作为党建的根本，不断加强党的理论知识和专业知识学习，内外兼修，提高党员队伍素质，增强党员队伍活力。三是要抓好“三会一课”，落实组织生活制度，强化组织的教育和监督功能，进一步提高组织生活会的质量。四是以党组织创先进带动所在单位创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀，开展争当岗位能手、创建“青年文明號”、“巾帼建功”等活动，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，逐步形成党建带工建、党建带团建、党建带妇建的党群共建工作格局，不断提高群团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二，立足岗位，分类设计载体。高校基层党组织要紧密围绕保持共产党员先进性，提高创先争优活动的时效性为目标，实事求是，立足岗位，分类设计活动载体。教学科研战线的党组织和党员应以作教书育人和科技创新的表率为目标，通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员精品示范课程，评选学生最喜爱的教师、师德标兵、育人模范等方式，紧紧围绕中心任务，提高教书育人能力、提高教育教学质量[3]（P.76-77）。学生党组织和党员应以作学习进步的表率为目标，通过设立党员示范学习小组、党员示范宿舍、党员示范岗、党员示范社团，建设党员责任区、党员品牌工程、党员公关项目，开展社会实践活动、青年志愿者活动、文体活动、科技竞赛等，紧紧围绕做“四有”新人，促使广大学生党员在专业学习、品德修养、社会责任感形成上更加明确目标，增强信心，实现自我管理，自我提升[4]（P.136-137）。教辅、机关和后勤单位的党组织和党员应以作服务的表率为目标，通过设立党员服务示范岗、党员服务示范窗口，开展挂牌服务，亮标识、树形象，紧紧围绕提高工作效率、提高服务意识，服务教育教学中心工作。

第三，创新制度建设载体，健全完善创先争优活动长效机制[5]（P.28-29）。健全完善的制度是创先争优活动顺利开展和取得成效的有效保障，通过健全完善领导责任制度、督查指导制度、践诺督诺制度、写实管理制度、领导点评制度、群众评议制度、舆论宣传制度、考核评价制度[6]（P.25-26）、理论研讨等制度建设，促使活动有实效、见长效。

第四，充分利用宣传载体，扩大争创活动覆盖面。加大对创先争优活动中各类典型的挖掘、总结和宣传的力度，使基层党组织和党员学有榜样、比有标杆，形成正确导向。一是有效依托各级党校，充分利用报刊、广播、电视等传统媒体和互联网、手机短信等新兴媒体，使其成为教育党建战线各级党组织和党员群众学习理论知识、传播先进文化的主阵地。二是加大基层党组织书记和各级党务工作者的培训力度，努力提高党务工作者和党的各级干部的政治素质和业务素质。三是发挥先进典型示范带头作用，提升整体工作水平。尊重基层的首创精神，及时发现、总结和推广基层的好经验好做法，抓好典型的培养和提高工作，对选树的典型给予及时必要的指导，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，发挥好典型的示范作用，扩大典型影响力，使党组织和广大党员学有标杆、创有目标、争有方向。

参考文献

[1]周良书.“清华模式”：建国初高校“创先争优”的一个成功案例[J].新视野，2011，（6）.

[2]刘胜勇.高校基层党组织创先争优载体设计的问题与思考[J].产业与科技论坛，2010，（10）.

[3]刘亲荣，苏冬胜.创先争优以德为先——高校党员教师创先争优之我见[J].教育教学论坛，2011，（29）.

[4]刘有升.创先争优背景下的高校学生党员教育[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版),2010，（6）.

[5]包正友. 论高校创先争优活动长效机制的构建[J].学校党建与思想教育，2011，（11）.

[6]廖镇卿.高校创先争优活动考核评价体系构建的基本原则[J].学校党建与思想教育，2011，（12）.

[责任编辑：周来顺]

基层党组创优活动实施方案 篇9

各总支，支部：

为扎实做好学习实践活动准备工作，根据兖州市委组织部《关于开展农村基层党组织集中整顿月活动的通知》（兖组通[2009]12号）精神，经镇党委研究决定，从7月份开始，利用一个月时间集中开展一次“农村基层党组织集中整顿月”活动，重点整顿软弱涣散党组织和理顺党员组织关系。现结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、集中整顿的范围和对象

这次集中整顿工作的范围和对象是全镇所有基层党组织及党的组织关系隶属漕河镇的全体党员。

二、工作步骤和方法

（一）调查摸底（7月20日前）

各总支支部要统筹考虑，周密部署，认真制定工作方案，组织精干力量对机关、站所、村、社区、新型经济社会组织、中小学校等不同系统、不同行业、不同层次党组织和党员情况进行一次全面深入细致的调查摸底，找准存在的突出问题。对基层党组织基本情况的调查，可采取按机关、事业单位、村、社区、新型经济社会组织等分类、— 1 — 分专题调研的方式进行。特别是要摸清以下几方面情况：一是先进班子、中间状态班子的情况，特别是后进村和软弱涣散班子的情况，要重点掌握党组织班子不健全、没有主要负责人的有多少，班子瘫痪的有多少，工作不力、难以领导党员开展学习实践科学发展观活动的有多少；二是有哪些共性问题，不同行业、单位的突出问题是什么；三是基层组织自身建设方面存在哪些问题，工作指导上存在哪些不足。对矛盾突出、情况复杂的单位，要集中时间和精力，把问题找准、把原因摸清，拿出具体的解决办法。对党员队伍的调查，一是要摸清党员队伍的基本情况。包括党员数量、行业分布、年龄文化结构状况，以及党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想工作作风、发挥作用等方面的情况和现实表现，重点了解不同行业党员队伍存在的突出问题。二是要重点摸清流动党员的基本情况。流动党员面广量大，情况复杂，是这次调查摸底工作重点。要采取拉网式排查方法，摸清流动党员的底数。对农村、社区、新型经济社会组织以及流动党员相对集中的区域，要重点进行排查。在认真排查的基础上，对流动党员要逐一登记造册，做到外出时间、外出地点、从事职业和工作单位、表现情况、联系方式、组织关系转移情况“六清楚”。

（二）集中整顿（7月26日前）

— 2 — 整顿软弱涣散党组织，要从思想教育入手，以领导班子建设为重点，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合。要在摸清底数的基础上，针对每个党组织存在的突出问题实行分类指导，逐一研究落实整顿建设的措施。对组织能力不强、难以领导开展学习实践活动的党支部书记，要及时调整；对没有党支部书记的党组织，要抓紧配齐；对班子成员不健全的党组织，要尽快充实到位。整顿建设农村基层党组织要坚持标准，选准配强党组织书记。本单位没有合适人选的，要采取从上级机关选派、面向社会公开选聘等方式，多方选拔优秀人才，尽快充实健全；对思想观念陈旧、缺乏开拓进取精神、素质能力不能适应工作要求的，可采取多种方式加强教育培训，促其尽快转化提高；对长期闹不团结、不能形成核心的，要进一步健全党内生活制度和议事决策程序，统一思想，化解矛盾，增进团结。经教育仍不能改正、群众意见较大的，要果断进行组织调整。对以权谋私、违法乱纪、贪污受贿的，要依法依纪严肃处理。要坚持整顿建设软弱涣散党组织与健全完善制度相结合，进一步加强基层党组织规范化和制度化建设。党员队伍的整顿要按照有利于加强党员教育管理、有利于党员参加组织生活、有利于发挥党员作用的原则，理顺好党员组织关系特别是流动党员组织关系。对流动时间

— 3 — 较长、没有按规定转移组织关系的，要区别情况，及时理顺组织关系。对外出半年以上、地点相对固定的，应将组织关系及时转到流入地党组织。对外出3个月以上、6个月以内，或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应办理《流动党员活动证》，参加流入地党组织的活动。停产半停产、关闭、破产企业中的党员，已与企业解除劳动关系的，一般应将组织关系转到居住地党组织。重新就业且所去单位有党组织的，要将党组织关系转到新工作单位；新工作单位无党组织的，组织关系应保留在居住地党组织。待业时间超过6个月的，其党组织关系应转到本人居住地党组织。企业破产终结后去向未定的党员，其党组织关系应转到本人居住地党组织。对尚未落实工作单位的军转干部、复员退伍军人和大中专毕业生中的党员，可将组织关系转到居住地党组织。

（三）归档建库（7月31日前）

各镇（街道）党（工）委，要在调查摸底工作中，全面掌握基层党组织、党员的基本情况，搞好基层党组织和党员队伍基本资料的整理、归档、汇总，做好党组织和党员信息库信息整理工作。同时，要根据集中整顿月活动实际，向市委学习实践活动办公室和市委组织部写出专题报告。

三、切实加强组织领导

整顿软弱涣散党组织和理顺党员组织关系，是加强党的基层组织建设的一项重要措施，是开展好第二批学习实践科学发展观活动的必要前提。各镇（街道）要高度重视，作为当前的一项重要任务，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实。各镇街要组织专人深入调研，特别要到那些矛盾突出、情况复杂的单位和地方，集中时间和精力把情况摸透、把问题找准、把原因搞清楚，研究提出解决办法。新农村建设帮扶工作组要积极发挥作用，深入调查了解本村党组织和党员队伍基本状况，帮助村党组织理清发展思路，建立和完善各项工作制度，帮助解决群众关心的热点和难点问题，使帮扶村真正成为基层党建示范村、新农村建设示范村和学习实践科学发展观活动示范村。要充分发挥党员干部现代远程教育网络的作用。各镇街道要对基层远程教育站点普遍开展一次检查，搞好设备维护，使每一个站点都能够正常运行、发挥作用。要利用远程教育栏目生动活泼、形象直观、内容丰富的特点对党员进行教育和培训，使党员更多的了解党的有关知识，增强党性，充分发挥模范带头作用。各级党组织要适应新形势、新任务的要求，注意研究工作中遇到的新情况、新问题，大胆探索，勇于创新，健全完善相关工作制度和常抓不懈工作

— 5 — 机制，进一步提高基层组织建设和党员队伍建设的水平。市委组织部将组织督导组，对活动开展情况进行督导。

主题词：农村基层党组织

集中整顿月

方案

通知

中共兖州市委组织部办公室

2009年7月6日印发

学习型基层党组织活动室建设方案 篇10

所长室：

为全方位展示我所全体党员和党支部学习风貌和组织风采，进一步推进我所学习型基层党组织的建设工作，建议在我所开辟一个学习型党组织形象窗口，创建一个党员学习活动室。该活动室拟设置以下七个部分内容，五个块版面，具体如下：

一、支部组织结构（第一版面）。

二、党支部学习制度（第一版面）。

三、学习内容及课程安排（2010年学习计划//已学内容摘要）（第二版面）。

四、读书活动（以“无愧时代无愧党”为主题的买红书、赠红书、读红书活动//照片）（第三版面）。

五、先进性学习活动（三个代表、科学发展观等理论；先进人物、事例；省、市、系统的生态文明、区域发展方向、系统建设方向等相关文件的学习）（第三版面）。

六、支部党员学习心得（各类读书笔记、心得体会等文章）（第四版面）。

七、“创先争优”实践评比活动（学习的应用：工作评比//业务实绩展示）（第五版面）。李富权即日

2010年9月21日

“工作中的表率，生活中的模范”

一、“重温入党誓词；铭记党员身份；胸怀党员责任；不负时代重托。”创先争优

基层党组创优活动实施方案 篇11

【关键词】 责任包干制；创优；成效

【中图分类号】 R-3【文献标识码】 B【文章编号】 1007-8231（2011） 08-0783-02

2010年1月27日，卫生部在江苏南京召开了全国护理工作大会全，正式启动创建“优质护理服务示范工程”活动。2010年6月我院把普外区作为创建优质护理服务示范工程的首批试点病区，以夯实基础护理、提高患者满意度为主题，认真落实主动性服务，实行责任护士包干制的护理工作模式。开展让“患者满意，社会满意，政府满意”的活动，制定优质护理服务措施，全面提升护理质量、提高患者满意度，取得一定效果。现报道如下：

1基本资料与方法

1．1基本资料普外区开放床位40张，共有医护人员22名，其中护士13人，护理员2名，护士3名，护师7名，主管护师1名。病区分A、B两个小组，各由一名组长和管床护士（共4名责任护士）相对固定分管病人。实施APN弹性排班，A、B责任组长搭配管床护士负责所管病人的护理质量。实行组长负责制。

1．2方法

1．2．1提高认识自从我院被定为 “优质护理服务”管理的试点医院以后，护理部不断向护士长、护士传达相关文件和会议精神，制订具体的工作计划，不断给护士灌输夯实基础护理，注重护理质量的服务理念。组织学习护理札记相关内容。开展以“责任、使命、价值”为主题的护士价值观教育活动，加强护士对基础护理工作的认识与感悟。让护士深深感到护士不仅仅是为患者做好治疗，还要在生活上关爱病人，真正了解病人所需。

1．2．2改善服务态度良好的服务态度及行为是提高护理质量，为患者提供最佳服务的关健[1]。每位护士都要注重形象及服务态度，将树立良好的职业形象作为提高护理质量的切入点。从患者入院开始，由护理组长做入院评估。根据病人的病情、护士工作能力进行分配床位。责任护士面带微笑向病人介绍自己、管床医生等。责任护士跟进所管病人从入院至出院，通过优质的护理服务保证服务质量，使病人满意。

1．2．3提升技术水平丰富的专业知识和娴熟的技能是优质护理的核心内容，知识全面、技术过硬、工作认真负责为首要的护理指征[2]。责任护士因所管的病人的病情不同，为满足病人以治疗、用药、饮食、康复、心理干预、手术检查等方面需求，护士积极参与护理查房及业务学习，提高护理服务专业水平。

1．2．4采取责任护士包干制分管患者。将病区40张床位分为两个小组，每组20张床位，由2名高年资护师担任责任组长（高级责任护士），组长及搭配的责任护士相对固定，每天组长根据护士年资及工作能力安排每人分管5-10张病床。组长负责统筹安排本组的护理事务，带领本组责任护士完成本组患者所有的治疗、护理、健康教育等，进行工作安排时，原则上管床护士负责所分管患者的所有的治疗、护理，包括静脉治疗、液体更换、术前准备等，确保床位分配到人，责任到人，实现责任护士对分管患者的连续、全程无缝隙护理。出院时给每位病人发放调查表，让病人对护士工作进行总体评价。

1．2．5夯实基础护理，床边工作制针对专科特点夯实基础护理，体现护理的基本内涵。基础护理是临床护理最基础、最能贴近病人的护理方法，是护士观察病情的主要途径，是护士与病人沟通的桥梁，是护理服务精神的最直接体现[3]。在临床护理工作中，基础护理质量不仅反映医院的护理水平，也反映了医院的管理质量。在试点病区实行床边工作制，根据手术前后患者的自理能力的不同程度给予生活上的关心与协助，由责任护士为患者提供床上擦浴、床上洗头、口腔护理等。为将基础护理落实到位，科室制定临时基础护理执行单，由组长给予下护嘱并做好质量监督。

1．2．6以病人为中心，提供优质护理根据不同时期的侧重点，及时为病人做疾病知识宣教，做到有的放矢的进行，使病人尽快了解病情。责任护士对患者的各项护理做到心中有数，多与病人交谈，了解患者需求并及时解决，让患者感到护士的关心。

2成效

2.1患者对护理服务的满意度提高开展优质护理服务示范工程活动以后，护理人员认真履行责任护士职责，基础护理与专科护理相结合，对大手术后、危重患者的生活护理到位，通过与所管病人的健康宣教（饮食、心理、管道等护理），患者和家属切身感受到护理服务质量的提高和满意，患者满意度由原来的93%上升到100%。同时，医生也对护士实行责任包干制护理工作模式表示赞同，认为病人对疾病知晓度、治疗和护理的配合都有很大的提高。

2.2护士的工作价值感得到体现责任护士通过对所管病人的护理，运用自身的专业知识及经验，努力为病人提供连续、全程、专业的护理服务。工作责任心增强，加强护患沟通，拉近与患者的距离，患者和家属更信任护士，减少护患纠纷。护士自我实现的需求得以满足，工作更有积极性，对优质护理服务的认识也得到进一步的深化。

3结论

开展优质护理服务是医院管理中的一项重要工作内容，只有认真落实基础护理，才能更好地把优质服务理念深深扎根于每个护理人员心中。基础护理是护理专业的重要根基[4],基础护理质量涉及到病人的安危[5],开展优质护理服务病房后，实行责任护士包干制、组长负责制，患者的生活护理到位，护士在工作中能够做到主动思考患者需要，怎样才能为患者提供更加优质的护理服务，从而强化护士持之以恒的服务意识，提高病人满意度提高，提高护理质量。

参考文献

[2] 刘庆素,安秀艳．不同人群优质护理观点调查[J]．中国护理管理．2007，6(21)：21-23

[3] 刘苏君.基础护理-护士的专业内涵[J]．中华护理杂志.2005,40(4):243

[4] 刘玉莹,张亚卓,翟晓红.等.基础护理是护理专业的重要根基[J].现代护理,2007,13(12)：1122～1123

基层党组创优活动实施方案 篇12

关键词：高校,基层服务型党组织,实施,路径

高等学校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义建设者和接班人的重大任务。这就要求高校在开展服务型党组织建设时, 必须从自身实际出发, 找准突破口, 科学合理地设置目标和方法, 抓住关键, 处理好服务与发展的关系。我们试图通过“上下结合”、“内外联动”的方式, 即注重顶层设计深化内涵研究, 通过基层联动, 开展分类指导, 完善考评和激励机制, 增进高校基层党组织服务的实效等措施, 建立“立体化”高校基层服务型党组织, 真正做到改进作风、增强服务效能, 促进党员群众凝心聚力, 不断推动高校各项工作的发展。从服务的角度去解读探索和改进地方高校基层党组织工作, 是新的历史条件下提高地方高校党组织的领导力凝聚力, 构建和谐校园, 推动高等教育发展的必然选择[1]。

一、高校基层服务型党组织建设的基本内涵

1. 高校基层服务型党组织建设要着眼于服务学校发展。

高校基层党组织要紧紧围绕人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等中心工作, 各高校要结合自己的实际情况, 围绕党建工作和中心工作中急需解决的问题, 有针对性的提出对策, 通过进一步强化服务意识、明确服务内容、搭建服务平台、提升服务能力, 切实加强服务型党组织建设, 不断增强基层党组织的吸引力和影响力, 不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 在推动高等教育事业科学发展中发挥更大的作用。

2. 高校基层服务型党组织建设要注重服务师生、服务党员。

高校基层党组织是党领导高校开展工作的组织基础, 处于教书育人、管理育人、服务育人的第一线, 与广大党员、师生群众接触最频繁、联系最紧密、服务最直接, 在凝聚党员、服务群众、确保党的教育方针有效贯彻落实等方面承担着重要的职责。要面向广大党员和师生最关心、最直接、最现实的利益问题、实际问题和具体问题, 并将发现问题、解决问题和反馈问题贯穿于工作机制建设的全过程中, 进而为师生提供实实在在、有针对性和能见成效的服务。

3. 高校基层服务型党组织建设要构建党内服务体系。

要构建上级党组织服务下级党组织的党内服务体系, 指导下级党组织制定规划、督促下级党组织落实计划、完善下级党组织班子建设、协调解决下级党组织工作中的困难, 把堡垒构筑得更加坚实。通过组织引导基层党组织强化服务理念、提升服务能力、改进服务手段、创新服务载体、丰富服务内容, 为师生提供全方位、多层次的服务项目。

4. 高校基层服务型党组织建设要营造群众观。

中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务, 高校基层党组织作为党在高校工作的重要载体, 要时刻维护广大师生的根本利益, 急师生之所急, 想师生之所想, 通过有效行动来切实解决教师和学生们最关心的现实困难和问题, 有利于在高校营造与时俱进的“群众观”。服务广大教师和学生党员及师生群众, 为广大教师提供更具优势的教书育人环境和资源, 为广大学生提供更优质的学习资源和师资力量, 引领广大教师和学生更好地工作、学习、生活和社会交往。

二、高校基层服务型党组织建设存在的问题

1. 高校基层服务型党组织建设缺乏学校层面顶层设计。

部分高校抓基层服务型党组织建设往往眼睛盯着基层, 任务压给基层, 把建设基层服务型党组织变成了基层建设服务型党组织, 难以取得较好成效, 基层党组织存在的服务群众意识不强、精力不多、能力不够、水平不高等突出问题, 追根溯源, 其表现在基层、根子在上级, 只有自上而下改起做起, 才能取得事半功倍的效果。因此, 加强基层服务型党组织建设要上下联动, 注重顶层设计。

2. 高校基层服务型党组织建设服务学校大局意识不强。

谈到服务基层党组织建设, 也基本停留在“做好事”的层面, 还没有树立服务发展、服务改革、服务党员、服务群众、服务民生的理念。服务观念、服务意识的缺位和不足, 直接导致一系列滞碍学校发展的问题, 特别是对一些涉及学校和师生群众利益的重要问题, 在把握上不够上心, 在解决上不够用心, 甚至会有一些责任意识淡漠的倾向和苗头。有的党员干部认识不到位, 对自身要求标准不够高。有的基层党组织在创建活动中, 主要领导还没有做到亲自抓、认真抓, 存在责任担当不到位, 缺乏服务的主动性, 直接导致服务群众主动性不强, 效果不明显。

3. 高校基层服务型党组织建设党组织服务载体不创新。

服务型党组织建设中, 部分基层党组织存在着被动落实, 照葫芦画瓢的现象, 善做“规定动作”, 不善做“自选动作”, 导致服务形式不灵活, 内容不丰富, 成效不明显。原因关键在于活动载体缺少创新性, 让党组织和党员找不到抓手, 无所适从。要勇于搭建为民服务平台, 善于创新为民服务载体, 敢于拓宽为民服务效果。

4. 高校基层服务型党组织建设考核激励机制不健全。

高校在加强党员干部与群众联系、推动基层干部认真履职等方面建立和完善了一些制度, 但在执行过程中存在有执行不严格、落实不到位的情况。目前高校服务型党组织没有建立健全一整套工作评价机制, 党建工作责任制落实不到位, 缺乏行之有效的运行机制, 缺乏科学合理的评价体系。当前, 对基层党组织的工作评价还主要依靠上级部门考核测评及本级党组织自测自评, 还没有实现更大范围内的群众参与, 群众的利益不能够及时表达, 应科学设置考评指标, 群众来参与评价, 同时强化考核结果运用。

三、高校基层服务型党组织建设的实施路径

1. 树立大局服务理念, 增强服务意识。

高校要以推动高校科学快速发展为目标, 围绕教学、科研、医疗等工作, 服务师生, 凝聚人心, 建设和谐校园的要求, 谋划基层党组织由管理型向服务型转变, 使党员干部对服务理念有一个自觉认识, 不断增强党员的服务意识和责任意识。明确功能定位, 把握好做什么怎么做的问题。根据习近平同志明确指出的联系服务群众, 做好群众工作这一核心任务, 明确了高校基层服务型党组织的功能定位。

2. 进一步明确服务内容, 提高服务质量。

要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念, 紧紧围绕本单位中心工作, 设计载体, 开展工作, 充分发挥基层党组织在事业发展中的推动作用。服务师生, 就是要真正关心师生, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 把师生的政治追求、发展成长、情感交流、生活帮助等需求纳入党组织工作范畴。服务社会, 要发挥党组织的政治优势和组织优势, 统筹资源, 结合本单位的学科特点和资源优势, 走出校园, 走进企业、社区和农村, 以勇于担当的精神服务国家经济和社会发展建设。同时, 要进一步把握高校服务型党组织建设的特点和规律, 通过开展创新项目评比等方式, 鼓励基层创新实践, 形成百花齐放的良好局面。

3. 抓好选配服务队伍, 提高服务水平。

加强高校基层党组织书记队伍建设, 要建立了一支愿服务、善服务的党员骨干队伍。把具有较好的服务意识和较强的服务能力, 作为选配基层党组织书记的基本条件, 让服务意识强、熟悉教学科研、敢于担当、愿做善做的党员业务骨干走上基层党组织书记岗位。通过系统培训, 深入开展学习交流、强化了他们的服务意识和服务基本方法。

4. 注重发动群众, 联系群众形成服务合力。

发动广大基层党员的积极性和主动性, 通过教育培训, 统一党员的思想认识, 使他们充分认识密切联系和服务群众的重要性和必要性, 带头宣传和执行党的路线、方针、政策, 把联系和服务群众变成广大党员的自觉行动, 加强宣传, 逐渐形成党员密切联系和服务群众的浓厚氛围和强大合力, 保证高校创建服务型党组织活动的可持续性。同时, 高校基层党组织服务于党员, 党员服务于全体师生和普通群众, 了解师生员工的合理需求, 积极营造有利于教师教学工作和学生学习生活的和谐环境, 促进学校人才培养质量及各项工作的有序开展。

5. 结合学校特点, 创建服务品牌亮点。

高校基层党组织可以结合学校和学院的教学科研等业务工作来推动基层党组织建设, 充分发挥基层党组织在服务基层、服务群众、服务社会中的作用。在高校基层服务型党组织建设过程中, 要以广大师生党员的优势和多样性为基础, 提供特色服务, 使得专业特长与党务工作相结合, 服务地方、服务社会。同时, 高校应充分发挥学科优势、区位优势和资源优势, 在服务学校和学院发展、服务广大师生发展的基础上形成服务品牌, 构建高校基层服务型党组织建设的特色文化体系, 从而为高校基层服务型党组织建设的可持续发展提供源源不断的动力和源泉。

6. 建立健全服务机制, 完善服务保障。

科学设置考评指标。要健全完善群众易于理解、便于掌握的基层党组织和党员干部考核考评指标体系, 提高群众满意度指标所占比重, 切实增加群众在考核评价中的话语权。健全上级党组织服务下级党组织机制。高校党委要落实服务责任, 加强统筹协调和激励考核, 坚持重心下移、资源下沉, 帮助下级党组织解决困难和问题, 使下级党组织有资源有能力为师生群众服务。健全党组织服务党员机制。各高校要加大对基层党建工作的经费投入。将服务工作纳入高校基层党组织考核评价指标体系, 突出对党组织服务意识、服务能力、服务业绩的考评, 充分发挥考核的激励和导向作用, 不断推动高校服务型基层党组织建设。

参考文献

[1]左惟.高校开展创先争优活动实施路径探析[J].学校党建与思想教育, 2011 (4) :4-5