市三支一扶面试真题
2010.6.19上午，面试时间10分钟（包括看题时间），面试比例1:2，面试时有笔和纸，第一题：在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛强调不动摇、不懈怠、不折腾，请你谈谈对不折腾的理解与看法？
第二题：在新的历史条件下，外出打工者封纷纷回乡创业，谈谈有关部门应该怎样为这些创业者提供方便服务？
三支一扶面试题（6）
1、端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法？
2、有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办？
3、在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理？ 2011年7月3号山东省临沂市三支一扶面试真题
1、建设社会主义新农村中，要求建整齐的房屋和统一标准的街道，联系社会主义新农村，谈谈你的看法。
2、你刚去村里，领导和群众不信任你，你怎么开展工作？
泰安三支一扶面试真题
1、谈一谈“没有调查，就没有发言权”对工作的指导意义
2、某高校毕业生毕业后来到基层工作，看到基层落后面貌，然后愤然离去。谈谈你的看法。上午：关于诚信，谈谈你的认识。下午：“上下同欲者胜”，谈谈自己的看法。
淄博三支一扶面试真题
一、菜卖菜难，菜贱伤农，很多人帮助销菜。你怎么看。
二、好习惯决定好命运。说说你有什么好习惯，这些习惯对你有什么作用。
三、有人说当前的三支一扶就像当年的“上山下乡”，你怎么看。
面试题（1）
1、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。
2、有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。你支持哪一方观点，请谈谈理由。
3、当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题？
面试题（2）
1、端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。对此，你有什么看法？
2、有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办？
3、在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。让你负责这件事，你怎样处理？
面试题（3）
1、一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，杯子的口敞开着，跳蚤可以自由的跳出，后用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试若干次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，这时我们把玻璃片移走，跳蚤也不会再尝试跳出杯子！请说明这一现象带给你的启示！
2、如果领导派你到某个偏远贫穷的乡镇挂职，你打算如何提高农民收人？
3、你和领导召开一个座谈会，领导突然有紧急事情出去了。这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。请问你如何解决？
面试题（4）
1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？
2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下，方方面面的压力，你如何应对这些压力？
3、在工作中，你的同事经常把本属于他职权范围内的事情都推给你去做，你会怎么做？ 面试题（5）
1、人们都说环境是不可改变的，但人是可改变的？请谈一下你的看法？
2、现在我煤炭资源供应紧张。清谈一下你此问题的的看法？
3、你工作的抽屉了发现了你的同事丢失的贵重物品，这时，你怎么办 面试题（6）
1、“三支一扶”大学生工作地点大多在农村，服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后，发现群众对你不是很信任。面对这种情况，你将如何做好自己的工作？
2、某乡盛产猕猴桃，乡政府为进一步提高猕猴桃品质，准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责负责此次培训，你将如何开展工作？
3、目前，许多贫困大学生需要通过助学贷款来完成学业，国家也出台了相应的助学贷款政策，但金融机构因贷款的偿还问题而显被动，未能很好满足贫困大学生的贷款需求。你如何看待这种现象？你认为造成这种现象的根源在哪里？
2010.6.19上午，面试时间10分钟（包括看题时间），面试比例1:2，面试时有笔和纸。第一题：在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛强调不动摇、不懈怠、不折腾，请你谈谈对不折腾的理解与看法？
第二题：在新的历史条件下，外出打工者封纷纷回乡创业，谈谈有关部门应该怎样为这些创业者提供方便服务？
三支一扶面试题（4）
1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？
2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下，方方面面的压力，你如何应对这些压力？
3、在工作中，你的同事经常把本属于他职权范围内的事情都推给你去做，你会怎么做？ 三支一扶面试题（1）
1、孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。
2、有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。你支持哪一方观点，请谈谈理由。
3、当前，是农村各种矛盾的突发期，集体上访事件时有发生，你认为应如何正确认识和处理这类问题？
2012年公务员精品课程·免费听 点击进入>> 三支一扶面试题（2）1：“三支一扶”大学生工作地点大多在农村，服务对象也主要是广大农民群众。假如你到工作岗位后，发现群众对你不是很信任。面对这种情况，你将如何做好自己的工作？
2：某乡盛产猕猴桃，乡政府为进一步提高猕猴桃品质，准备举办一期猕猴桃种植技术培训班。领导决定由你负责负责此次培训，你将如何开展工作？
3：目前，许多贫困大学生需要通过助学贷款来完成学业，国家也出台了相应的助学贷款政策，但金融机构因贷款的偿还问题而显被动，未能很好满足贫困大学生的贷款需求。你如何看待这种现象？你认为造成这种现象的根源在哪里？
1、人们都说环境是不可改变的，但人是可改变的？请谈一下你的看法？
2、现在我煤炭资源供应紧张，„„清谈一下你此问题的的看法？
3、你工作的抽屉了发现了你的同事丢失的贵重物品，这时，你怎么办 2011年7月3号山东省临沂市三支一扶面试真题
1、建设社会主义新农村中，要求建整齐的房屋和统一标准的街道，联系社会主义新农村，谈谈你的看法。
2、你刚去村里，领导和群众不信任你，你怎么开展工作？
泰安三支一扶面试真题
1、谈一谈“没有调查，就没有发言权”对工作的指导意义
2、某高校毕业生毕业后来到基层工作，看到基层落后面貌，然后愤然离去。谈谈你的看法。上午：关于诚信，谈谈你的认识。下午：“上下同欲者胜”，谈谈自己的看法。
淄博三支一扶面试真题
一、菜卖菜难，菜贱伤农，很多人帮助销菜。你怎么看。
二、好习惯决定好命运。说说你有什么好习惯，这些习惯对你有什么作用。
三、有人说当前的三支一扶就像当年的“上山下乡”，你怎么看。
2010年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮（转载自本网http://，请保留此标记。）子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一 ”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
关键词三支一扶高校教育弊端
中图分类号:G64文献标识码:A
从2006年起,广东省政府每年组织一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫(简称“三支一扶”)工作,在已推行的三年中,培养了一批批大学毕业生,也取得了良好的社会反响。笔者通过调研了解到,“三支一扶”服务活动既有成绩,但同时也存在一些问题,而这些问题正反映了当前高校教育的一些弊端,值得高校教育者的关注。
1 “三支一扶”的社会意义
1.1 促进社会主义新农村建设
在新农村建设中,需要让农民掌握一定的科学技术,让农村的孩子得到良好的教育,让农民得到先进医疗的保障。要达到这一目的,需要给农村补充大量的新鲜血液,带给农民许多全新的理念。在这点上,大学生,尤其是农业、医学、师范高校的大学生,责无旁贷。为此,从中央到地方各级政府和高校通过多种方式组织过一批又一批的大学生到农村开展扶贫的社会实践活动,给贫困的农村带去了不少宝贵的东西。
1.2 促进大学生的健康成长和就业
当前,国家就业形势非常的严峻,尤其是刚刚经历了一场全球性的金融危机,市场上出现了四种特别的就业形式:零工资就业;读书学习热;“三支一扶”,即支教,支农,支医和扶贫;下基层。其中,开展“三支一扶”活动既能为新农村的建设献出一份力量,也能对就业压力的缓解起到很大的帮助,通过下乡锻炼能很好地促进大学生的成长。
2 大学生“三支一扶”面临问题
从总体上来说,“三支一扶”的开展是较为顺利的,也获得了社会的认同。但与此同时,“三支一扶”也面临着一些问题。
2.1 身份定位问题
“名不顺则言不正,言不正则事不成”,“三支一扶”的大学生往往对身份的定位问题非常的迷茫,认为:如果是农民,没有土地;如果是工人,不享受工人待遇;如果是政府工作人员,没有编制;属于“三不是”的流浪儿。如果政府不能对该问题进行定位和采取实际的措施,那么毫无归属感的大学生村官将如何在本职工作上安心工作?
2.2 待遇问题
当前我省“三支一扶”大学生是由省统一发放每人每月800元生活补贴,每人每年2000元的交通和医疗补贴、住院医疗和人身意外保险,此外,当地财政和服务单位可适当增加补贴,但一般来说数额非常有限。这就造成了许多大学毕业生得到的报酬非常的低,部分同学甚至不能维持家庭的生活负担,相比较读大学时高额的开支,大学生是否能沉住气坚持,是个大问号。
2.3 工作内容问题
“三支一扶”大学生目前被分配到各乡镇开展服务,大部分的大学生能学以致用,但也存在有些大学生做的只是一些琐碎事情,也就是没有实际锻炼的机会,如“支医”的大学生,由于当地卫生院条件有限,病人较少,而大学生临床经验缺乏,在支医期间又很少有机会参加相关的专业培训,如何让他们成长起来,也是面临的一个问
题。
3 由大学生“三支一扶”透视高校教育
3.1 由“三支一扶”谈大学生思想教育
参加“三支一扶”的大学生都基本认同一个观点,就是大学里得到的关爱太少,尤其是是生命关怀的教育。大学阶段是人生的一个特殊阶段,随着年龄的增长,大学生的生理发育逐步成熟,但心理发育相对滞后。在这个时期,大学生往往会出现一系列的矛盾冲突,如独立性与依赖性的矛盾、交往需要与自卑闭锁的矛盾、理想与现实的矛盾等等,稍有不顺,容易走极端。
建议各级“三支一扶”牵头部门,联合高校和政府有关部门在毕业生的再教育机制上下功夫,除了给予“三支一扶”大学生政策支持外,还需更多的生命关怀和再教育。
3.2 由“三支一扶”谈大学生职业规划
据了解,当前大学生往往缺乏科学的职业规划,毕业生可能出现盲目就业的现象,从而引发一些不利影响。例如降低要求,先求就业;希望每个岗位的机会都不要错过,认为拥有的技能越多越好,甚至提前参加一些完全属于不同领域的技能层面的培训等等。
二、办公单位网上预约优先办理，老年人在排队等候中找你投诉，你是负责人，请你现场模拟一下
三、当前旅游景点乱象丛生，旅游景区出台了相关的法律法规细则，但是仍然有景区内圈地让游客付费拍照，游客乱刻乱画等不文明行为，你是管理人员你觉得怎么办？
四、肉松蛋糕被传含有棉花，然后拍成视频在朋友圈传播，最后传播者被拘留，你怎么看？
五、单位去下级单位调研，领导有紧急会议离开了，然后下级单位接待人员情绪不高，你怎么办？
六、你有新工作方法提高效率，但是老王说增加他的工作量为由拒绝，你怎么办？
七、有人说道德素质是金字塔的底层，作为一个支教人员你怎么看
八.有人说细节决定成败，也有人说成大事者不拘小节。对此，你怎么看？
九.机关事业单位中经常会有加班现象，你认为为什么会经常加班？如果让你加班，你会怎么做？
十、基层工作从深里做，从细里做，从优里做，结合自身，谈谈看法?
十一、单位汇报内容由小李负责,因为小李不善言辞，把机会让给了你去汇报，最后你得到了领导的夸奖，小李不高兴，就不理你，你怎么处理?
十二、领导派你去基层针对扶贫进行调研，你怎么去展开这个工作?
十三、寓言故事，乌龟问蜈蚣，你这么多腿，怎么爬这么慢。蜈蚣说，我腿多，但是要协调呀。结合岗位，谈谈认知。
十四、小王去问领导问题，领导问他来几次了，小王说五次，领导说一早上来五次，你不会自己思考吗？我还有两个会要开。如果你是小王的同事，你会怎么做？
十五、关于广场舞，你怎么看？
十六.乡镇上有个废弃的铁轨，风景优美，有摄影爱好者经常来，政府让打造旅游品牌，你设计一个品牌并且谈谈怎么推广？
十七、你是教育局的工作人员，在调研中民办学校的负责人向你反应民办学校设备简陋，师资力量薄弱，人才流动性大，你怎么办？
十八、领导星期五交给你一项工作要下周二交，你想要加班完成，你的同事小张说不必要加班，下周一做就可以，你怎么办？
十九、经验交流会上，两个同事就工作的开展方式各抒已见，认为对方的不科学，僵持不下，其他同事也热烈讨论会议难以进入下一环节，作为会议的主持人，你怎么办？
二十、有人在单位信奉中庸之道，办事左顾右盼，畏首畏尾，不求上进，也不拖后腿。对此，谈谈你的看法? 二
十一、单位正在开展一个开幕式，领导在台上讲话，台下发生了学生推搡事件，你身为组织方，应该如何处理
二十二、习总书记说，“既要金山银山，又要绿水青山；绿水青山就是金山银山；绿水青山既是自然财富，又是社会财富、经济财富。”请谈谈你对这句话的理解。
二十三、扶贫工作是，同事小李因为扶贫对象的过分要求，产生矛盾，被媒体曝光，你怎么办? 二
十四、单位要组织离休老干部进行一场趣味运动会，你是活动策划人员，你怎么组织？
二十五、你为什么要报考基层岗位
二十六、领导给你安排了一项工作，但是你手里工作较多比较忙。事后领导问你工作进展，你告诉领导还没有做，但是马上就能做好，领导批评了你，你怎么办？
二十七、丰子恺说：有些动物主要是皮值钱，譬如狐狸；有些动物主要是肉值钱，譬如牛；有些动物主要是骨头值钱，譬如人。对此，你怎么看？
二十八、现今，共享单车如此流行，请结合实际情况，分析一下原因。
二十九、第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此。第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，叫道：“你总是用胡萝卜当鱼饵，怎么能钓到鱼呢？”对此请谈谈你的看法。
三
十、生活中充满了挫折和困难，如果你用积极的心态去看待，它们就会变成帮助你成长的动力，如果你以消极的心态去对待，它们就会成为不利于你成长的障碍。请结合自身实际，谈谈你的看法。
三
十一、生活中有一种关系叫“友敌”关系，是尽管彼此不喜欢、或者彼此敌对，但表面上仍表现得很友好的一种关系。对此请谈谈你的看法。
三
十二、在自行车团体赛里，每一支队伍都有破风手和冲线手，破风手要做的就是在前面为冲线手排除阻力，协助冲线手赢得最后的胜利，而冲线手则是最终冲刺夺取冠军的人。请问你更愿意当哪一种人？结合实际谈谈你的想法。
三
十三、小王因为工作能力突出，被调到了一个新的岗位，工作比较忙、任务重，但是他家里比较困难，上有老下有小，没有抽出更多时间加班进行工作。如果你是小王，请问你怎么办？ 三
十四、美国作家亚历山德拉•罗宾斯这样概括美国“优等生们 ”的生活：“头脑中唯一的想法是‘成功’，内心里仅存的感触是‘焦虑’。”请结合实际谈谈你的看法。
三
十五、现在有些地方采用微信举报违章的方式，对此，你怎么看? 三
十六、生活中，每个人都有舒适区，人不应该沉迷在舒适区里，请结合自身，谈谈怎么避免沉迷在舒适区？
三
十七、中国诗词大会播出以来，大家都要求自己的孩子向武亦姝学习背诗，你怎么看？
三
十八、领导交给小张一项工作，让小王当副手，可是汇报工作的时候领导只找了小王，还表扬了小王。如果你是小张，你怎么办？
三
十九、曾国藩说过：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之人才，皆以一傲字致败。”谈谈你对这句话的理解。四
十、总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时提到：“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”对习总书记的话，请谈谈你的理解。
四十：城市中设计了很多免费饮水点，但一些年纪大的老人经常用水桶来打水，针对这种现象，你觉得应该怎么办？请提出你的建议。
四
十一、钟表各个零件的安装时间不同，但是最终能共振，发出铿锵有力的声音。你怎么看？
四
十二、某地方政府为了环境好，把一条美食街门店全部取缔了，此做法引起群众不满，你认为其做法哪里不妥，应该怎么做？ 四
十三、漫画题：一个人，一个石头，石头上困难俩字，人行走的路线是绕石头而过，你怎么看？
四
十四、随着互联网的发展，有时会出现微博微信上谣言肆虐，特别是关于“食品”的谣言居多。你认为原因是什么，如何防止谣言传播？
五个棘手人际关系考题
1.你是纪检工作人员下乡督察发现你的领导在打麻将，你怎么办？.2.你路过领导办公室，发现主要领导和你的领导正在争执，你怎么办？情景模拟。
指导语
主考官宣布：你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面试。我们会问你一些问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自已的实际情况和真实想法。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。这次面试时间为15分钟，其中包括3分钟审题时间和12分钟答题时间。答题时，请按照面试题顺序依次进行，每答完一道题，请告诉评委“第*题答题完毕，现在回答第*题。”好，现在开始审题，注意不要在题单上写划或污损题单。
一、在市场经济条件下，部分青年选择职业更看重的是名与利，选择教师职业就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的人民教师？
（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）
二、假如你是一名班主任教师，为了把本班建设成为健康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标？你将如何处理与其他班级之间的关系？
（命题思路：着重考察应试对象的计划组织能力和协调能力）
三、在2009年的高考中，四川某考生用甲骨文完成作文，结果取得了很低的分数。于是，网络上有人为其叫屈，也有人指责其纯属作秀。对此，你有什么看法？
（命题思路）着重考察应试对象的逻辑思维能力和语言表达能力。
赴nx支教招新面试题
3月21日，在学院616面试支教新同学，题目如下：
1支教是件既权钱又费力的事，你为什么还要去。
2支教的地方条件十分艰苦，你是否清楚支教所存在的困难，认为之前就应做哪些准备工作。
3在西海固，很多孩子都比较害羞内向，你如何接近他们，让他们敞开心扉。4到西海固以后，你在一个问题上与大家有分歧，并且认为在这个问题上团队错了，你是对的，你会怎么办。
5在团队中，大家对某一件事或某一个问题的观点态度不一致，并且都认为自己是对的，你会怎么做，你认为坚持与放弃哪一个更重要？
6在支教过程中，见到当地的老师对学生实施粗暴的教育方式，你怎么办？ 7学生对你的依恋程度越来越深，离分别的日子近了，你怎么办？
8在当地，我们的生活及老师的生活，将会明显好于学生，特别是在饮食上，但是有规定称不能把吃的给学生，你怎么办？
9你觉得山里的孩子们需要什么？你认为自己能为他们带去什么？ 10你有什么问题要提出？
1、请结合江苏省实际情况说说选拔三支一扶到基层工作对于＂科教兴国，人才强国，实现两个率先＂有什么意义。
2、x某夫妇有一子一女，家庭关系和谐，老人生病时儿子出医药费，女儿也全程进行照顾，老夫妇拆迁获得120万，花60万重新买了房子，剩下的给了儿子20万，女儿没有，为此女儿找老夫妇闹过，邻里乡亲也认为女儿平时对老人也挺好，不要重男轻女之类，老人说，自己的钱想给谁就给谁，将来还是儿子会给他们养老的，所以给儿子，请问X夫妇做法是否合法，说明理由，如果让你解决这件事，如何做。
3、三个村的典型，甲村，地处丘陵茶叶种植很好，被誉为某某某（美称），村委充分发展茶叶，除此以外，整理农村风貌啥的，通路网完善基础设施，大力发展旅游业；乙村，工业发达，生态破坏，村委积极采取行动整治治理，终于有所起色生态发展良好，丙村，村内老人孩子，妇女占多数，村为积极组织开展各种精神文化评比活动，为生安全活动等，让每家每户每个人积极参与等等。请指出三个典型村的特色，并结合学习材料说说自己在今后农村工作中应怎么做。
4、（扶贫类）某村经济薄弱等等，有些人认为要抓住机遇引进新产业，有些人认为最重要的是国家支持，获得更多国家优惠政策，还有人认为国家下发的扶贫资金不应该分散直接发给个人，而应该集中起来使用，投入产业等，请评价三种看法并提出自己的规划。
4、（支教类）你到任的学校条件不是很好，电脑配备不是很充分，学生家长希望自己的孩子都能很好的学习电脑课。但是实际情况是村里的经济不好，就目前来看是不可能添加新电脑的，如果要你来解决此事你会如何做？
4、（支医类）目前不详……谅解
招募单位范围扩大
今年高校毕业生“三支一扶”工作招募单位除原来规定的专业人才紧缺的乡镇事业单位外,首次扩大到各地的工业园(产业园)区、区直和各市设在乡镇基层的事业单位、各地列入自治区重点发展产业的重点企业以及部分急需紧缺专业技术人才的县(市、区)企事业单位。
岗位需求重点更加突出
今年高校毕业生“三支一扶”招募岗位明确对在未来两年有空编的事业单位特别是有空编但长期难以招聘到优秀专业人才的区直设乡镇基层的事业单位、有明确紧缺专业人才需求的用人单位、解决服务期满人员就业较好的县市区以及乡镇基层事业单位重点倾斜。同时要求各乡镇、园区、区直事业单位上报需求岗位原则上不超过3人,同一单位上报岗位不超过2人。
招募数量增加
历年来我区招募数量每年均为200人以下。随着我区经济发展对人才需求的不断扩大以及经济实力的增强,同时中央财政加大对“三支一扶”计划的支持力度,首次将“三支一扶”计划列入中央财政转移补贴范畴。今年的“三支一扶”计划招募人数将比往年大幅增加50%,预计招募300名左右的优秀高校毕业生到农村基层服务。
政策待遇更加优惠
一是为鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业,参加包括“三支一扶”在内的各专门项目的事业单位,当出现自然减员空岗,原则上用于聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起,到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格,即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。
二是参加“三支一扶”计划的高校毕业生到农村基层服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划的高校毕业生期满考核合格的,按规定符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
三是提供优质就业服务。对服务期满后愿意留在农村基层特别是原服务事业单位及重点产业企业继续工作的“三支一扶”毕业生,各级人力资源社会保障部门和服务单位要积极做好就业推荐工作。
中公教育· 给人改变未来的力量
1.海关总署2013 年 1 月10 日发布数据：2012 年（）取代了日本，成为内地的第四大贸易伙伴。内港双边贸易总值为3414.9 亿美元，增长20.5%，占我外贸总值的8.8%。
A.欧盟 B.美国 C.香港 D.台湾
2.火药用于军事和有文献记载最早出现于（）。A.西汉 B.唐代 C.宋代 D.明朝 3..以古代北京为都城的朝代有（）。①宋朝 ②元朝 ③明朝 ④清朝 A.①② B.③④ C.②③④ D.①②③④
4.金砖国家领导人第四次会晤3 月28 日至29 日在印度首都新德里举行，会后发表了 《德里宣言》和行动计划。本次会晤的主题是（）。
A.加强互利合作 共创美好未来 B.合作 开放 互利 共赢 C.展望未来、共享繁荣
D.金砖国家致力于稳定、安全和繁荣的伙伴关系
5.2012 年5 月3 日，国家主席胡锦涛在北京出席第四轮中美战略与经济对话开幕式并致辞，并发表了重要讲话（）。
A.凝聚信心恢复经济增长，加强中美经济合作 B.努力推动建设21 世纪积极合作全面的中美关系 C.确保持续发展、互利共赢的中美经济合作伙伴关系 D.推进互利共赢合作 发展新型大国关系
6.2012 年9 月9 日电 国家主席胡锦涛９日在俄罗斯符拉迪沃斯托克出席亚太经济合作组织第二十次领导人非正式会议并发表题为《融合谋发展 创新促繁荣》的重要讲话。此次会议的主题为（）。
A.一个大家庭，我们的未来 B.B.变革与行动
C.建设一个和平、发展、繁荣、和谐的亚太 D.融合谋发展，创新促繁荣
7.2012 年9 月9 日电 国家主席胡锦涛９日在俄罗斯符拉迪沃斯托克出席亚太经济合作组织第二十次领导人非正式会议并发表题为《融合谋发展 创新促繁荣》的重要讲话。胡锦涛强调在20 多年的合作历程中，亚太经合组织充分尊重亚太地区丰富多样、相互依存的基本现实，形成了其合作方式为（）。
国家公务员95181121 | 甘肃公务员群220521058 | 甘肃万名考试群210492130 | 事业单位群331707625| 甘肃政法干警群82235558 | 甘肃教师招聘群305433788 | 甘肃招警考试群337324149
甘肃分校网站
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A.秉承团结一致、矢志不渝的合作信念 B.B.坚持灵活务实、协商一致的合作方式 C.实行尊重差异、互利共赢的合作原则 D.形成求同存异、开放包容的合作理念
8.考古学好比望远镜，可以让我们远望人类的起点和整个历史，考古遗物则如同显微镜，可以让我们透视具体的历史事件。这意味着（）。
①没有对个体的透视，整体就难以把握 ②没有对整体的理解就无法认识 ③没有实践认识就没有来源 ④没有认识的指导实践就不能深入 A.①② B.③④ C.①③ D.②④
9.《国家中长期教育改革和房展规划纲要》颁布后，人们认识到，观念变革是改革的先导，教育改革的第一步应该是转变观念。这一认识的依据是（）。
A.社会意识具有相对独立性 B.社会意识是对社会存在的反映 C.社会意识对社会发展起推动作用 D.社会历史是由社会发展规律决定的
10.在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康 水平，到（）时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。
A.21 世纪中叶 B.建党一百年 C.2015 年 D.2020 年 1.【答案】C。2.【答案】B。3.【答案】C。4.【答案】D。5.【答案】D。6.【答案】D。7.【答案】B。8.【答案】C。9.【答案】A。10.【答案】B。
面试三支一扶时重点是锻炼自己的反应能力以及思维能力，可以自己试着练习说一说然后看答案，一题大概说两分半左右，前四题给大家锻炼锻炼没有给出答案感觉说的可以的就不用在看答案了，如果说的不太好可以百度一下参考答案，后面题均右答案。
1、结合给定材料，针对定海区教育局首次推出“家长走进学堂，子女入学加分”的新政策，请谈谈你的看法?
2、如何看待个人不能发起公开募捐
3、共享单车在为市民提供方便的同时，却接连出现了围堵道路、乱停乱放等问题，对此现象谈谈你的看法。
4、小张因冒用他人身份证进行婚姻登记，被列为严重失信名单限制报考公务员，他很郁闷，作为他的好朋友你如何安慰他，请现场模拟?
5、当前有很多创客空间如雨后春笋般层出不穷，带动创业就业的同时也存在诸多问题，你怎么看?
答案：(创客空间是我们政府主导，营造创新创业氛围的一种具体做法，是对国家引领两众两创这种顶层设计的具体落实，虽然还有很多不足之处，但总体来讲这种敢作敢为的精神是值得提倡的。当下我国进入到了经济新常态，迈进中等收入陷阱，以劳动密集型产业为主导的传统产业模式，急需转型升级。要想让我们的产业结构完成由中低端向中高端的转变，需要大力提倡经济领域的供给侧改革，再降产能去库存的同时，大力提倡创新。以创新引领产业升级，以创新推动经济发展，以创新促进科技进步，以创新保障就业稳定。而创业园，既是我们当下创意的孵化场所，又是创业的成长之地，在这里，能够让创意变成产品，产品变成产业，一旦其运行迈入正轨，对于经济推动的重要性，不言而喻。不可否认，创客空间如雨后春笋般蓬勃发展的同时乱象频发，不仅因为地方政府领导干部错误的政绩观，还有缺乏创新人才这一核心竞争力的因素在里面。创客空间从出生到成熟，道阻且长，任重道远。对于一些挂羊头卖狗肉的创业园区，我们不能任其自由发展，野蛮生长，乃至自生自灭。想让其良性发展，必须多方发力，统筹兼顾：
一、要保障创业园的硬件环境，要做好基础设施建设，提供充足的场地，引进先进设备，完善其功能。要让创新创意在创业园里，直接实现创意到产品，产品到产业的一条龙服务。
二、要完善创业园的软件环境，政府要有充分的政策保障和支撑，对小微企业在税收上减免，更要有专项资基金的筹备与拨付，银行也可以提供无息贷款。利用主流媒体做好广泛宣传，吸纳社会投资，共同助力创新园产业发展。
三、保证创新型人才供给。从眼前角度来看，要进行针对性的人才引进，提供充足的待遇，尊重人才，重视人才;从长远角度来说，要继续深化教育体制改革，改变现有的以结果为导向的应试教育理念，改变当下“一考定终身”的人才选拔制度，注重过程，培养创新型人才。
四、继续推进简政放权，政府要最好放权、管理和服务，摆正自身位置，充分激发市场活力。
相信做出这些努力后，创新园会成为创新创业的一片乐土，从而推动经济的发展。)
6、由东京中国文化中心和长崎孔子庙中国历代博物馆联合主办的“‘一带一路’图片展”于1月1日在长崎孔庙开幕。本展共展出摄影作品60幅，通过镜头介绍“一带一路”的愿景和建设，展示“一带一路”沿线国家的风情和风采，每年有10余万世界各国和日本各地的游客造访参观，本展将持续到8月31日。对此，你怎么看?
答案：(随着我国综合实力和文化软实力的增强，我国的文化建设也越来越走向纵深化发展，不论是对内全民阅读，书香社会的建设，还是对外文化走出去战略的推行，都展现出一个文化大国向文化强国转型的风貌，因此我认为中国在日本办画展的做法值得肯定和推广。近年来，海外学习汉语的热潮一波未平一波又起，我国海外孔子学院课堂于2004年首次在韩国首尔挂牌成立，至今已逾越12年历史，海外孔子学院课堂遍布手机界各地，海外教学成果也逐渐凸显出来，教学方式越来越多样化，除了传统的语言教学，融入了中国文化艺术科技等方面知识的传播。这不仅仅是对我国民族文化的传承，也是增强我国国际影响力的重要举措。除此之外，当前我们正在推进的“一带一路”也是我们走向世界的题中之义，海上和路上“丝绸之路”包含的，也是政治，经济，文化，生态等各方面的深度交流与合作。当今社会国际地位的竞争不仅是经济实力的较量，更重要的是文化软实力的综合抗衡。有人说美国征服世界靠的是三个片-“芯片/薯片/影片”，这三个“片”之所以能够得到世界各国的回应与认可，最根本的是它们自身所代表的文化内涵被认可，我们要想在世界之林有立足之地，首先必须树立我们的文化自信，我们的传统文化是劳动人民智慧的结晶，所代表的精神品质和文化内涵让我们有充分的自信以此为荣;其次，积极深化推行文化走出去战略：小到个人对于中国文化的传播，大到国家政府对于海外文化合作的政策与资金支持，让我们的文化有更多的机会走出去，让更多的外国人看到中国文化的魅力;最后，也还要注意与时俱进，不断创新，借鉴互联网的优秀成果，吸收国外先进的思想文化成果，在创新中发展，在发展中深化，在深化中涅槃重生。)
8、在上海闵行区，有这样一家老年护理院，1500位住院患者中，以60岁以上的老年人居多。随着老年患者不断增多，门诊、病房压力逐渐增大。一方面，尽管老年人的衣食起居有人照护，但家属尤其是子女对老年人医疗保障方面的“隐忧”却不少;另一方面，医护人员也对老年人病情危重、变化快、诊疗水平跟不上心存焦虑，精神压力很大。如何解决老龄化带来的养老、康复问题?4月19日下午，上海交通大学医学院附属仁济医院南院与同康医院签订“医疗联合体”合作协议，这也是沪上首个由公立三级医院与社会办医机构携手共建的“1+X新型医疗联合体”。仁济南院常务副院长李劲表示，医联体建设不能仅仅在公立医疗机构之间进行，公立医院同非公医疗机构搞医联体建设已经势在必行。同康医院是上海医保定点单位，医院开设有老年护理病房和齐全的门诊科室，年门诊量15万人次，主要服务于周边35万人口。周边百姓和老年患者医疗服务需求逐年增长，由于病种结构多样复杂，带来很多“医疗安全问题”。此次“联姻”之后，首先将开设医联体专家工作室，包括仁济南院内科、外科等36个专科科室的专家。前往同康医院就诊的患者，可以预约仁济南院的专家。根据患者需求，专家将会在同康医院一周开一次门诊，免去患者就医的舟车劳顿。双向转诊绿色通道开通之后，一些在同康医院难以诊治的疑难杂症、危重病人，都可以通过绿色通道优先预约仁济南院的专家，进行下一步的诊断和治疗。同时，在仁济南院就诊的患者，也可以在同康医院进行康复管理，缓解了患者康复期无处可去的尴尬。仁济南院双向转诊办公室主任栾伟介绍，该医疗联合体还带有教学属性，将分层次培训医护人员。同时，仁济南院的专家还会对重症住院老年患者开展定期查房，保障医疗质量和安全。
上海等地推出三甲医院与社会办医疗机构共建医疗联合体。对此，你怎么看?
9、第三季《中国诗词大会》晚落下帷幕，一路过关斩将，击败北大硕士获得总冠军的是一位外卖小哥，他叫雷海为，这一结果大大出乎所有人的意料。对此，你怎么看?
答案：(在《中国诗词大会》中参赛的选手从第一季到第二季能脱颖而出基本上都有一个让人熟悉的身份——高校汉语言文学的爱好者或者古诗词协会里的资深爱好者。但是这一次，不一样的是，最后夺冠的选手是一名普通却又不普通的外卖小哥，他击败了北大硕士，成为了站在第三季冠军席上的佼佼者。这让很多人感到惊讶，一位平平无奇的外卖小哥，对阵一位满腹经纶的北大硕士，在诗词的江湖上，任再有想象力的人也无法预料到外卖小哥会最终取得胜利吧。但是在听了外卖小哥的成功背后的努力后，便会觉得这个冠军来之不易，当仁不让。的秘籍是坚持，所有成功的人士能够收获梦想的果实，就是靠每天前进一点，坚持不懈。雷海为的获奖感言是：“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”13年来刻苦读诗背诗，能够在13年后站在央视的舞台上，来参与这场诗词的盛宴，是人生中最美的经历。在这样的奔波辛苦的外卖生涯中，他还能坚持背诗，随身携带这一本《唐诗三百首》，等餐、中午休息一个小时的时候，他都会拿起诗词认真地品味、背诵。坚持让他取得了厚积而薄发、博观而约取的满意的成绩。我们每一个心中都会有一个大大的梦想，实现梦想的旅途从来都不是在原点幻想就可以丈量的，这需要我们坚守梦想，不忘初心。脚踏实地，将大梦想拆分为小目标，一步一个脚印，像雷海为一样每天抽出一些时间去坚持，去践行。在平凡的生活中坚持一个小小的好习惯，最终会成为不平凡。)
9、最近有调查显示，越来越多的人在朋友圈设置“三天可见”，缩小朋友圈记录的查看范围。原因无非是朋友圈里并非全都是朋友，有时候一起开会，初次见面、甚至没有见过面的人都会加微信。麻烦的是，有些因为各种原因加的好友，会带来一系列的麻烦，比如隐私泄露、上当受骗等，这些年来，类似的事情很多，经常能在各种媒体上看到.朋友圈出现“三天可见”功能之后，争议一直不断，支持者认为理应保护隐私，而反对者认为会导致“友尽”。就此谈谈你的看法。
答案：如今朋友圈正在越来越多地介入我们的生活，因为我们需要这样一个平台，来记录日常的点滴，来分享生活的际遇，来展示一种被关注、被看到的社交存在。同时，我们也需要这样一个平台，来把现实中被时间、距离冲散的朋友重新拉到彼此可见的视域，来维系情感的需要和对外部世界的想象与认知。朋友圈正在塑造着我们新的交往方式、认知方式，满足着我们“看”与“被看”的心理需要。
【朋友圈的意义。先说背景意义，只有朋友圈的意义说清楚了才能进一步谈论三天可见的问题。这是铺垫。】
设置“三天可见”，等于给开放的朋友圈加了一个限制。因为从心理上来说，很多人渴望记录生活，却又不希望将自己完全展现在他人面前;渴望交流诉说，但又不愿将自己的心情向所有人广播;渴望营造积极的社交网络，却又害怕别人无限接近自己的生活圈子……这些心理反映到朋友圈中，就有了“分组可见”“分组不可见”“仅三天可见”等种种操作。技术的好处，在于它解决了很多现实交往中无法避免的尴尬，也帮助我们不断调适着自己与他人交往的方式和距离。
【分析设置三天可见的原因：技术解决了心理上的矛盾，调试了自己和他人交流的方式和距离。】
当观察他人生活的欲望，遭遇了“谢绝参观”的标识，虽然免不了一阵失落，但细细想来，这似乎恰恰隐喻着今天朋友圈在我们生活中扮演的角色。朋友圈已经从最初个人的一方天地，变成了如今人群芜杂的公共场域。每个人的微信好友里，或多或少都会有一些仅一面之缘的人、时刻准备向你推销的人，或者随时对你“求转发”“求投票”的人……当朋友圈不再只是纯粹的情感交流地，当朋友圈过多掺杂了利益交换、人情负担，当“朋友圈里无朋友”，自然也就让人失去了敞开心扉的动力。
【由表及里的分析：由三天限制深入到朋友圈性质变化，即单纯的情感交流多了一些利益和人情因素。】
今天我们关于朋友圈的种种讨论，对待朋友圈的种种态度，无论是喜欢也好，逃离也罢，都可能是因为，我们赋予了朋友圈太多的期待和意义。朋友圈是我们维系人际交往的一种方式，但却不是唯一方式。如果过度依赖线上的窗口来塑造一个人、认识一个人，可能潜藏着很大危险。因此我们要走出自我封闭，在现实中更多的跟人交流。这样不仅能够相对全面客观的沟通和认识朋友，也能避免当前的各种社会心理问题，比如抑郁、清晰低落等。因为，现实世界，才是最真实的。
2015内蒙古三支一扶结构化面试模拟题02 Q1“你已经在原来的职位上工作了10年了，你能在短时间内适应我们公司的氛围吗?” 似乎面试官就是这样的无理取闹的。对于频繁调换工作，我们怀疑他的定性。现在对方定性十足，我们却开始怀疑他的主动精神了。其实这样的怀疑也是有道理的，因为确实有一部分应聘者由于在一个公司里工作的时间太久，造成思维僵化，不愿意去主动接触新鲜事物，这是很不好的。但这样的人也有他们突出的优点：他们非常忠实于他们原来的公司，因此我们有理由相信他们也一样会忠实于我们公司的(如果你总是怀疑对方不忘旧情的话，你的面试思路恐怕就需要做一下调整了)。另外由于在一个公司中工作了很长一段时间，他有机会，也有精力去观察公司内部其他部门的工作，因而能够更好的理解公司内部各个部门协调运作的重要性。要从对方的回答中做出判断：思维僵化、主动性差的应聘者，要果断的拒之门外，而那些忠心耿耿而又经验丰富的“老管家”，则是我们不可多得的人才!在本章，我们讨论了该如何向那些已经有过工作经历的应聘者们提问。和刚刚走出大学校园的毕业生不同，他们已经不是一张摆在我们面前的白纸了，而是一幅初现效果图画了。这幅图画能否融入到公司的大风景中去，是我们每个面试官要着重考虑的问题。就像一幅拼图，如果我们需要他，哪怕他只是一块白色;如果不需要他，谁又会在乎他是一朵玫瑰呢? 如果面试进行到现在，可以说我们大体上已经基本了解了面前这位应聘者的工作背景和大致的性格特征。下面，就是要进一步了解他的细节方面的东西，以确定他到底是不是竞争中的佼佼者。
Q2这是一个系列的问题：“能谈谈最近一次你„„吗?” 工作失误/正确决策 聘用职员/解雇职员 没能按时完成工作
在工作中发现了解决问题的新方法 目标定得过高/过低 抓住一次巨大的商机
为公司节省了一大笔开支/花销大大超出预算
其实这些问题都很类似于前面“能谈谈你自己吗?”之类的开放性问题。这样的问题很能鼓励应聘者去表现自己，只不过这次的问题得稍微集中一点。这个问题可以为我们下一步的提问提供参考。比如，“看来你已经明白缺乏部门之间的协作将必然导致开销远远超出预算，而你作为领导也必然要负其中的主要责任呢。但是你后来都做了哪些工作去改进制度，加强协作，以避免类似事件的再次发生呢?而事实上这类事件是否真的再也没有发生过呢?”如果你真的对这个人很感兴趣的话，你当然还可以继续关心一下他的后期工作的具体实施细节了。但是，毕竟我们是在面试，因此，我们有理由要求对方切中要点的回答，而不是云雾
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缭绕的说上一通无关的话题。有些人回答问题总是太一般化，他的答案拿到任何问题上，拿给任何时候人去说，听起来似乎都是不错的。但在这里，我们不欢迎这样的回答。细节性的问题就是要细节性的回答，泛泛之辞只能表明对方没有可以拿的出来的具体例子。可以适当的提醒对方，“尽量举一些和工作相关的例子”，以避免他去大谈特谈8小时之外的东西。同时要注意对方是否在夸大自己。比如公司某个项目的成功，固然有他的功劳在里面，但是，过分的强调自己而贬低别人、压低同事和上司们在其中的作用，则表明这位应聘者在人格上不健全。不要被应聘者口中“工作狂”、“积极主动”、“精力充沛”之类的对自己的形容词迷惑，而要重视从对方给出的事例中寻找答案。更不要因为对方曾经做过某某之星或是总裁而盲信，录用与否完全看他能否在我们公司里一样发挥作用，我们不缺少总裁，缺少的是踏踏实实的工作者。
类似的还有一个系列的问题：
“当你因为„„而苦恼的时候你会怎么做?” 面对一个难以解决的困难 你的下属/上司 项目进展太慢 自己筋疲力尽
总之就是在你初步了解应聘者之后，可以用上面的一系列问题来加深对他细节方面的了解，当然，上面这些问题似乎还是有一些泛泛，而且还和上面的问题有重复之嫌，那么我们来看看下面的问题吧。
Q3“你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能使你更快的被提升?”
这个问题，当然是要看看对方是否愿意花大力气，去学习一些和我们目前招聘的职位有关的知识了。如果你碰到的是一个比较聪明的应聘者，他会毫不犹豫的告诉你：“为了更好的在贵公司的销售部门工作，我觉得我还很需要补充一些关于市场营销方面的知识。”如果你得到的是类似我觉得我在网前的握拍技术还有待提高的答案的话，我们还能说什么呢?“门口在那边，祝你好运!”
Q4“你的上司们往往都在哪些方面对你不满意?”
你可能会不止一次的向对方提了这个问题的变形，比如前面的“你觉得自己最大的不足是什么?”“你觉得自己最大的失败是什么?”等等，而且我也建议面试官们这们做。因为，对比这几次对方的回答和他的简历，我们可以看出对方空间是否对我们说了实话。有些人的几次回答不能自圆其说，这似乎就不太好了。至于这个问题最基本的用意，我们在前面已经讨论过了，这里不在赘述。
Q5“你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗?”
这其实是应聘者表现自己创新能力的一个非常好的机会。而且，这个问题也不是只有部门经理之类的职位才有资格回答的。我们希望普通的职员，能在自己的本职工作中，发现工
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