鼓励独一无二的自己作文

鼓励独一无二的自己作文（推荐13篇）

鼓励独一无二的自己作文 篇1

记得老师曾对我们说过：“生活中没有理想的人，是可怜的人。”他的理想是成为一名教育家。当然，我也有理想。我对科学很向往，非常喜欢研究一些小东西、做一些小发明，在家里玩。可是，父母并不支持我做这些事情，我并没有因此灰心，而是想做出让他们满意的发明。

我的性格也挺奇怪的。我有时十分活跃，有时十分冷淡;有时十分大方，有时十分小气;有时十分幼稚，有时也十分成熟。我既多变又奇怪，第一次见到我的人，都认为我患了精神分裂症呢!

我的兴趣爱好十分广泛。在小学里，我就对电脑特别感兴趣。在班里，我还算是一个电脑高手哩!另外，钢琴也可以弹上几曲。在体育方面，我比较喜欢打篮球，于是参加了校外的篮球训练课，篮球技术也还比较厉害。兴趣是最好的老师，而书籍是人类进步的阶梯，所以我的主科也挺不错。语文我考过第一名(正数的)，数学也常常满分，唯独英语……有点差。还好也不是太差，记得三年级一次期末考试，我考了全年级383人中的第6名!

鼓励独一无二的自己作文 篇2

说起来陈妍希真的是很不容易。《那些年,我们一起追的女孩》上映后人气高涨,被封为女神后一举一动也被无限放大,不但创作专辑《Me,Myself,and I》被骂到一文不值,接拍《新神雕侠侣》以来又因不符合观众期待屡遭谩骂,以至于她忍不住表示:“我真的没那么糟!”然而恶评并不会因为她的委屈而不再出现,精神压力超大的她下戏后时常在家中大哭。

她曾在微博上贴出一张眼睛发炎的照片,内双的眼皮都肿成双眼皮了,她轻松地说:“眼睛发炎,肿得跟核桃一样,暂时不用去割双眼皮了!”有粉丝心疼地说,肯定是前一天晚上再度泪崩的缘故。一个多星期后,陈妍希在微博再次晒出自拍照,并开心表示眼睛已经痊愈了。照片中陈妍希眼睛已经明显消肿,清秀的五官显得十分清新俏丽。眼疾痊愈后的陈妍希心情也变得十分愉快,称“一切回到正轨,心情很美丽啊”。然后很多黑粉就冲上来说她整容。这下子让本来已经心情大好的她再次陷入忧郁,不由得在微博上向黑粉们宣战:“胖了你说我肥,瘦了你说我变得不可爱,眼睛肿了你说我活该,消肿了你就说我整容,是想闹怎样?亲爱的,不好意思没办法迎合所有人的喜好,只能努力成为更好的自己。”真的让人为她掬一把辛酸泪啊!

身在娱乐圈,很多时候都是身不由己,所以万事想开最重要。经历过恶评之后,陈妍希表示已经放下了。所以对于网友的那些攻击,她开始接受现实并拿自己开涮。比如对被攻击最多的包子脸,她在微博上放了家人的合影并说:“我外婆脸圆,我妈妈脸圆,我脸圆,我侄女脸也圆,有啥好说嘴的?家族骄傲来的,我们家以圆脸为荣!”

光听别人的唠叨是没法活的,所以陈妍希选择了不听他们的,专心做自己的事。好在虽然外界口水不断,她在剧组还是相当受宠,处处受人照顾。他们还趁雪景大拍合照。她在微博写道:“难得空档,无敌雪景,开心和大家伙拍照,一整个杀青的节奏!可惜某人偶像包袱太重,恶搞图片没法上传!”只见她在照片里和工作人员玩得不亦乐乎,丝毫没有女神的样子,反而十足一个邻家女孩,让人仿佛穿越回到了“那些年”。

导师点拨

“亲爱的,不好意思没办法迎合所有人的喜好,只能努力成为更好的自己。”———面对众多非议吐槽,女神终于勇敢喊出了自己的心声。陈妍希是睿智的。起初在谩骂质疑面前她也曾备感压力几近崩溃,最终还是接受了现实接纳了自己,不再过分在意人们的恶评,刻意迎合大家的审美,甚至开始自嘲似的拿起她的招牌“包子脸”开涮,快乐地做回自己,努力地做最好的自己。

是的,我们没法让所有人都喜欢自己,即使你是女神。正如有人爱吃香蕉,有人爱吃橘子,无论你是一只水分多么充足甘酸可口的橘子,总也有人不喜欢,但这不是你的错。道理很简单,可是在生活中,我们却很容易犯这样的错误。我们总是觉得我们应该获得周围人或者我们在意的人的喜爱和赞许。“应该”“必须”……这些含有绝对化要求的信念,从心理学的角度来看属于一种不合理信念。我们不可能让周围所有人都喜爱我们,而那些爱我们的人如父母、老师也不可能爱我们的每一个行为,永远保持绝对的喜爱和赞赏。一旦我们的内心留有这样的信念,便不自觉地费尽心力以求获得他人的喜爱,为了讨好他人压抑委屈或者刻意改变自己,而当现实的发展和内心的绝对化要求相悖时,就会感到难以接受产生强烈的挫败感,甚至自我怀疑自我否定。所以,我们只能“希望”,希望周围的人喜欢我们,希望我们所爱的人也爱着我们,当然,是否喜欢却不是我们本身所能控制的,有人不喜欢你,只是因为他爱香蕉,而你是橘子而已。

我们无需也无法成为一只人人都喜爱的橘子,但是我们可以努力去做一个最好的自己。做最好的自己,首先要了解你自己,不仅要明白自己的劣势,更要有一双善于发掘自身优点和特色的眼睛。你或许不善言谈,却有着细腻的内心和敏锐的观察力;你或许外表普通,却拥有着超高的人气和极强的号召力;或许数字游戏让你抓狂,文学却是你自由翱翔的天地。做最好的自己,其次要悦纳自己,愉快地接受自己。自我悦纳,是一种主动的心理状态。如果我们常常进行自我否定,我们就会失去自信,人云亦云,沦为别人的影子。我们每个人都是优势和劣势的综合体,而优势和劣势就共同组成了一个真正的你,这个世界上独一无二的你。做最好的自己,更要学会积累和坚持,充分地扬长避短,不断地完善自我,实现自我价值的最大化。当陈妍希放下网友的攻击,专注于《新神雕侠侣》的拍摄时,我想她一定能给我们带来一个不一样的小龙女。

成为独一无二的自己 篇3

成长的路还很漫长，因为我们还有机会为那些没有实现的梦想而努力向前奔跑。

新的一年，从读长青藤国际大奖小说开始吧。在优质的阅读中，每个孩子都会成为独一无二的自己。

《晴天就去图书馆》

日本儿童文学者协会长篇儿童文学新人佳作奖

11岁的芊芊，只要有时间就泡在图书馆里看书，却在图书馆里经历了一个又一个小谜案：一个连字都不认识的3岁小孩为什么非说有本书的书名是她的名字？为什么会有一本书被借出60年，该怎么还回去呢……10个关于图书馆的谜案串起一张图书馆的使用地图，将你所不知道的图书馆的秘密讲给你听。

《寻找阿加莎》

纽伯瑞儿童文学金奖 为亲情而坚持的冒险之旅

十三岁的女孩乔吉·伯哈特在小镇上以两件事闻名：步枪神准和心直口快。而正因为她的心直口快，她深爱的姐姐阿加莎离家出走，几天后小镇警长带着一具穿有阿加莎礼服的无名尸回来……人们都接受了这个悲惨的事实，除了乔吉。她带上擦亮的步枪，踏上了寻找姐姐的冒险之旅……

《妖精的小孩》

纽伯瑞儿童文学银奖作品 寻找自我

独一无二的自己作文 篇4

它从我们四年级就开始出现，而且常会出现在星期五，也就是周末要完成，那是我最懊恼的。我总是把作业留在最后一天，那时候我才知道作业这个东西呀，是要提前写的。常常在我快写完的时候才发现，居然还有个小练笔？那时候我才知道小练笔得提前写，要不然他这个随时会爆炸的炸弹就会把你喂一杯咖啡。一晚上，一支笔，一盏灯，一个奇迹，它会让你高兴完，突然出现在你面前。

它有时会让我感觉自豪快乐，可他也会复活，当你写的不好时，你就得重写，这无非是对我们最大的精神折磨。有时候一个字也蹦不出来，像是卡住了一样。它真的很烦，烦到每写一个字都让我有点荣誉，写完后会有种自豪感，这也是它的好处吧！

我经常没高兴几天，又被它推下深渊，它还有奖励的，想不到吧！这个恐怖的玩意，居然还有奖励，每得一篇优上都算闯过了一关，通关后，可以给你一本“宝典”，那本“宝典”可能是《装在口袋里的爸爸》，还有许多……我努力了许久，可还是一无所获，那本宝典可不是那么容易得的，除了一些过兵斩将的学霸们，他们的“宝典”多的是，都可以修成仙了！

如果你得到了“优上▽”的话，你可就幸运了，你可以发一张自己帅帅的或美美的照片，它们会随着你的“小练笔”一起发布在全世界，那可是我们成名的机会。所以我们会那么努力的写小练笔，看着自己的照片，一个个被发到“46号星球”的网站上，那种感觉就像是登上了头条新闻一样。

鼓励独一无二的自己作文 篇5

我是一个普通的在校学生长相很平常，成绩也很平常，可却有着一颗不平常的心，在的人生经历中慢慢的蜕变，如今造就了一个独一无二自己，每个人都是独一无二的，世界上没有一模一样的两个人，从呱呱落地到如今的初中生，我经历了幼稚的童年时代，逐步踏入了少年的时代，尤其记得曾经幼稚时的理想，我长大了要当科学家，还有医生或者老师，到如今想成为一名保家卫国的军人你想在一变再变，可却始终没有离开过初心，为国家奉献出自己的绵薄之力。我是一个有自知之明的人，我当不上伟大的一个人，只是一个平凡的人，但却仍然想着为国家尽一份自己的力量，普通人中拥有一颗不普通的赤子之心，不论以前还是未来，我的初心也不会改变。

时有所长，寸有所短，每个人都有自己的利弊的性情，从家庭的熏陶到学校的教育，我有自己的性情，我有自己的抱负，想要考上一所自己喜爱的大学，也有自己的缺点，我喜爱小动物，尤其是猫狗一类的动物，爱不释手，从幼年开始我便一看到可爱的宠物便爱不释手，非要抱一抱才能罢休，小动物也非常喜爱，我从不怕我。会用亲切的头来蹭我的脸，可我也天性懒惰，有时候想做一件事情，非要拖到好久才会去做，我也曾经努力过改正自己的不足，但却也徒劳无功，为了这件事情妈妈也说过，我很多次费尽心思想要把我纠正过来，但也没有用，虽然每个人并不是十全十美的，但我也不想要这懒惰的性格，因为我想要努力去改变它，人类的惰性是天性，只不过需要你的后半生去纠正罢了，这就是我一个普通却又独一无二的自己，我会努力的向前拼搏。

老师,做独一无二的自己 篇6

——听臧明艳老师讲座有感

无锡市柏庄实验小学

王迎娣

今天，是我第二次聆听臧明艳老师做讲座。她一袭粉红色连衣裙，配搭了一个暗粉色的蝴蝶结头箍，脸上始终挂着浅浅的微笑。如果说第一次聆听她执教《春天的诗》这一堂课时，她给我的感觉就像一朵活婆泼的迎春花，那么今天的她则更像一朵美丽的桃花，明艳动人。

臧老师很年轻，比我还小几岁。在语文学科教学方面，她探索出了一条属于自己的道路，引领孩子遨游在文学的海洋中读诗、写诗，怡养性灵，收获成功；而在班主任工作方面，她也有着自己独特的思考，那就是要用“活泼泼的教育”培养出“活泼泼的人”。

说实话，在今天之前，我从未听到过有人用“活泼泼”三个字来形容教育。但它却一下子深深地打动了我，并且让我爱上了这个词语。我不禁在脑海里憧憬，怎样的教育才能称得上“活泼泼”呢？也许真正的好的教育就该如词典上解释的那样——“生动自然，不呆板”而又“充满活力”吧！

用“活泼泼的教育”培养出“活泼泼的人”，这是一个多么美丽的事业愿景呀！聆听着臧明艳老师的讲座，我突然觉得，臧老师不就是个“活泼泼的人”吗？正因为她是一个“活泼泼”的老师，所以才会带出那么一群“活泼泼”的孩子！所以，如果一个老师要想更好地实现自我的人生价值，让繁琐的教育教学工作变得有趣味，那么臧明艳老师的成长之路也许能给我们很多启迪。

幸运的语文班主任

臧明艳老师是一位语文老师，同时担任班主任工作。无独有偶，下午我们聆听的视频录像中主讲者任小艾也曾经是一位中学语文老师，同时担任班主任工作。忍不住又在脑海里搜寻了几位熟悉的班主任名家，惊讶地发现不管是李镇西、魏书生这两位响当当的教育名人，还是北京的万平、南京的宋运来等等全国著名班主任，他们都是语文老师。我也是一名语文老师，所以顿时心生感慨，任教语文同时担任班主任工作是一件十分幸运的事情！

在我的的理解中，所谓班级文化包含环境布置、学习氛围等很多方面，但是有一点必不可少，那就是孩子和文字亲密接触，与好书朝夕相处。臧明艳老师反复提及她们的班级文化特色就是“阅读与写作”，这其实和她的语文学科教学是相容相通的，相互促进的。另一位把“阅读和写作”作为自己的班级文化特色并且取得巨大成功的是北京东城区的万平老师，她那句“相信文字的力量”深深地烙印进了我的心底。

一直记得，师范里古文老师这样对我们解释“文化”这个词语：所谓“文化”，就是以“文”化“人”。我把班级文化中的“文”理解为文字和文学。我们做语文老师的班主任一定要相信文字的力量，努力把孩子引进文学的世界。文字和文学是可以像春雨润物一般滋养孩子的性灵的，这个过程就是在“化”人，也是班主任工作的核心！

所以，作为一个任教语文的班主任老师，我和臧明艳一样幸运！

路在脚下，做独一无二的自己

臧明艳老师很年轻，比我还小两岁。但是当我聆听她的讲座时，却一次又一次地被其深厚的文学素养所深深折服。两个小时的讲座，臧老师谈《论语》，说《曾国藩家书》，聊泰戈尔，读海子，唱《诗经》（表演古诗吟唱）„„可谓博览群书，通晓古今。最让我佩服的还是臧老师领着孩子学填宋词。她对于国学的挚爱和积淀我无法企及！我忍不住又心生感慨：臧明艳老师是一个独特的老师，她的成长之路我们很难模仿，甚至不可复制。因此，我们要在教育的原野上探寻出一条适合自己的成长道路，做一个独一无二的自己。

首先，我们要有信仰的活着！

讲座结束后，臧明艳老师说了这样一句话“我的十年目标是要成为一位中国国学的传播者”。反问自己，我的心中却一片茫然，不知从何时起过上了虚度光阴的日子。如果没有了梦想，生活就变得平淡甚至乏味。想要改变，那么就应该有信仰的活着！我要大声地说做一个幸福的班主任是我的梦想！这个世界谁都不可否认信仰的力量。确实，有了信仰，就有了工作的动力和为之努力的理由，就会全身心地投入，就可以不计较个人得失、不在乎世俗眼光下的冷言冷语，就不会抱怨下班后还要帮助个别孩子查缺补漏，就不会抱怨在私人时间里还要与家长进行电话沟通，就不会抱怨尽管自己是准妈妈仍然坚守岗位„„

让我们一起怀着信仰，对自己说——我们的工作不仅仅是职业，更是事业！

其次，我们要学而不厌。

陶行知先生说“只有学而不厌的先生才能教出学而不厌的老师”。因此，我们要不断学习，这不仅仅是为了能够让自己成为一个称职的老师，更重要的是完善自己。暑假里去南京参加了班主任学习，最大的收获就是，做一个班主任老师首先得修炼自己。魏书生把“松”、“静”、“匀”、“乐”四字法宝教给大家，万平老师分享“做一个幸福的班主任”，李镇西倡导“让他人因我的存在而感到幸福”。

学习有很多方法，也不分时间地点场合。只要你拥有一个学习的心态，领导、同事、家长甚至孩子们都能成为我们的老师。当然还有一个学习的好方法那就是是阅读，静下心来阅读。要想建设一个书香浓郁的班集体，我要先把自己浸泡到书海里去才行呀！

当我们用“学而不厌”的心态来修炼自己，完善自我的同时，也一定能够成就我们的孩子。而当我们的孩子青出于蓝的时候，我们便能够享受到教育最大的成功和喜悦！

鼓励独一无二的自己作文 篇7

历史魅力和文化，美味的当地美食，丰富的海洋资源和野生动植物，使神秘的香料岛——桑给巴尔岛成为探险旅程的瑰宝。

瑞僖敦桑给巴尔酒店由近期开始推出了三个利用周边环境创造的全新活动和短途旅行项目，邀请所有宾客为自己定制专属的桑给巴尔度假体验——为期三天的摄影之旅，传统美食烹饪训练营和一系列的海洋活动。

蓝色深海探险

围绕着桑给巴尔岛的如水晶般清澈干净的海水，孕育着世界上最多样化的海洋生物和五彩缤纷的珊瑚礁。现在宾客们可以在蓝色深海探险的项目中选择不同种类的活动，比如快艇旅程，观看海豚，观看鲸鱼（八到九月），用标枪捕鱼，沙滩附近的浮潜，在麦奈湾保护区（Menai Bay Reserve）附近的水下推进器潜水等。这块保护区内拥有150多种不同的珊瑚礁，宽吻海豚，驼背豚（中华白海豚），海龟和众多热带鱼群。宾客们可以选择在浮潜和深浅的时候用专业的相机和高清录像机记录下这段旅程把它带回家分享给朋友和家人。

蓝色深海探险项目需花费每人RMB 6，820，包括了所有的活动，交通费和设备租赁费。

与首席摄影师共度三日摄影之旅

入住瑞僖敦桑给巴尔的宾客们将有机会与在东非生活和工作超过20年的非洲首席摄影师之一的Paul Joynson Hicks MBE一起参加一个为期三天的摄影之旅。Paul将会带领宾客们一起进行一个横跨整个岛的旅程，指导宾客们该怎么拍摄著名的建筑，在乔扎尼天然林保护区（Jozani Forest）附近的红疣猴和岛上丰富的动植物。

三日摄影之旅每人每天花费RMB 7，750起，包括所有的车费，租船费用，和部分景点门票（比石头城奇迹屋， 波斯浴场，Bihole Runis， 监狱岛和当地的香料种植园。

传统美食训练营

受到了斯瓦西里，阿曼，英国和印度文化的影响形成了桑给巴尔当地美食，为此瑞僖敦桑给巴尔酒店全新定制了美食训练营项目，只为一探香料岛的传统烹饪艺术。项目包括了到当地的鱼村Kizimkazi，从渔民那挑选当天最好收获；参观首都石头城外的香料园。丁香，肉豆蔻，肉豆蔻，柠檬草都是在岛内种植的香料，宾客们将会学习到这些香料的用法和特殊的药性。随后宾客们会回到宾馆，在酒店大厨的帮助下来用他们新学来的知识为朋友和家人准备一顿大餐。

传统烹饪训练营收费每人每次RMB 2，325起（一组4人），包括所有车费，门票费及食材准备费用。

鼓励自己作文 篇8

自从体育考试后，我的800米没有得到满分，于是，我决定：放学坚持去操场跑步。

昨天，是我坚持跑步的第一天我和我的朋友小卓收拾完书包，就匆匆忙忙地跑下去。一看这“景观”，人怎么这么多的呢?简直是一片人海，怪不得大家体育成绩提升那么快呢，原来在背地里坚持跑步。

我和小卓放下书包，说：”咱就把它当成体育考试跑吧。“我奋力往前跑，感觉非常轻松，心想：这也太简单了吧。

我一圈还没跑完，就有点儿坚持不下去了，我再坚持，感觉脚踩绵花、手臂酸痛，呼吸开始变得修不均匀，我的速度便慢下来了。

我想：别跑了，这又不是考试停下休息一会儿吧。我的脑海里仿佛出现了两个小人，一个说：“放弃吧，又不是考试。”另一个说：“一定要坚持下去啊，不然，这还叫锻炼吗?”我的心中马立与浮现了体育老师的话，你要抓紧练，练了才能提高成绩。我心想：来这里跑步就是为了提高成绩的，如果休息了，就没有效果了。

我咬着牙，绷着身子，奋力往前跑，我发现：只要不去想累，跑起来其实挺轻松的。我还时刻鼓励自己：加油啊，坚持下去，不去想累这件事。

就这样，我感觉比上次体育考试还要好，也为自一己交上了一份满意的答卷，整个世界似乎都因我而精彩。

鼓励独一无二的自己作文 篇9

（1）大班教案《独一无二的自己》含反思

活动目标：

1、在看看、听听、说说的过程中理解每个人都是不同的, 感受自我的独一无二。

2、愿意大胆地表达自己独一无二的地方，增强自信心。

3、愿意自己动脑筋,和别人有不同的想法。

4、鼓励幼儿大胆的猜猜、讲讲、动动。

5、初步培养幼儿有礼貌的行为。

活动准备：

绘本《各种各样的人》PPT、记录卡片、笔。

活动过程：

一、引起讨论，点出主题。

1、播放PPT

——你认识这个字吗？

2、引起思考与讨论

世界上有各种各样的人，你见过什么样的人？

教师小结：每个人都长的不一样。虽然有些人长的很像，但是仔细的观察，还是会发现不一样的地方。

二、敏锐观察，感知理解。

1、感知“独一无二”的意思。

世界上的每个人都是不同的，都是独一无二的。就好象我们班级里的孩子，每个孩子都是独一无二的。有独一无二的某某、独一无二的某某。

2、看看、听听，感受不同。

——猜猜这是谁？播放照片（内容五官局部、影象走路背影）你怎么知道是**的？从哪里猜出来的？

——引起思考。让人一眼能看出来的是外表的不同。你能说说你自己，看上去最大的特点是什么？

——你们说的这些不一样都是外表可以看出来、用耳朵可以听出来，还有许多是与众不同的地方，是需要大家在一起相处熟悉以后才能知道的，你能说说是什么吗？（比如每个人的性格、脾气、爱好等。）

3、游戏：听声音猜同伴。

三、拓展迁移，深化主题

你最特别的地方是什么？

教师小结：每个人都有自己最特别的地方，所以我们要为自己感到骄傲和自豪。

教学反思：

活动让孩子们互相感知每个人与众不同的地方，建立幼儿自信心，把赞扬的声音传递给每一个幼儿，帮助幼儿了解自己的独特性。活动与幼儿的生活息息相关，内容虽然简单，但是要上好一节社会活动，需要教师有扎实的基本功，考验教师课堂能力、随机应变能力，更需要教师具有社会教育意识。通过这节活动，收获很多，并发现了自身的不足，帮助了我在以后的教学中取得更大的进步。

给自己一些鼓励作文 篇10

每天都面对微笑的待人，不仅是对他人的尊重，同时自己的心情也会很好，能帮助他人就一定要尽力去帮，不是求回报，只是帮助他人的同时自己会感到很开心，尤其是听到那一声诚恳的谢谢!每天的生活看似相同，却不尽相同，只要用心发现，原来天天都很精彩!遇到困难时，要勇于解决，要不耻下问，坚决不能向困难低头!学会体谅和宽容他人，多站在他人的角度考虑问题。他人对我不尊重，那是他的问题，但我不能在对他不尊重，这就意味着明知道错了还在犯错，就是错上加错!天天都要保持好的心情，多想点开心的事。

其实有时候做到这些也挺难的，他人对你脸色看，心里确实不好受，但要学着去调节，不要计较过多，把心放宽一点，相信用诚心和宽容一定能征服一切!

给自己一些鼓励作文 篇11

那是八岁那年的春天，在那个晴朗而没有大风的日子里，我和小伙伴们结伴到附近的空地上放风筝。到了目的地，看着小伙伴们轻易地将风筝放上天空，开心地笑时，我心里不禁痒痒的，心想：放风筝这么简单，一定难不倒我。于是，我抓起手中的风筝，走上前，和他们一起放。

可是，放风筝可没有我想象中那么简单。那风筝不是放不上去，就是在空中停一会儿，又掉下来……我觉得我的脸火辣辣的。

这时，正在一旁放风筝的一个小伙伴看到了我放的风筝，对大家说道：“瞧，她那么大了，连个风筝都不会放!”“哈哈……哈哈……”从他们的话语和笑声中，我感受到了他们对我的嘲笑和讽刺，此时，我恨不得找个地缝钻进去，但那是不可能的，我垂头丧气地站在那儿，迎接着大家投来的那一束束嘲笑的目光。他们的目光让我打消了重新放风筝的想法，也许，我真的放不起来风筝。突然，我仿佛听到了老师在课堂上说的那句话：“别人的讥笑并不可怕，可怕的是自己看轻自己。”“对呀，别人的讥笑并不可怕，可怕的是自己看轻自己!为什么我就不能把风筝放起来?加油，我一定行，决不能让别人或我自己看轻自己!”我心里这样想着，鼓起勇气，握了握手中的风筝，仔细观察了其他人放风筝的动作，终于得到了这个放风筝的技巧。我利用这个技巧将我的风筝放上了属于它的那片天。我重新仰起头，看着那风筝，我骄傲地笑了……

给自己鼓励作文1200字 篇12

十六岁的花季，有人沐浴着温暖的阳光悠闲地前行，有人却勇于用自己的双翼刺破长空，翱翔于广袤的天穹，前者自然更舒适得多，但却不适合这十六岁的花季，我们应向后者挑战，为自己鼓劲。

用书籍为自己鼓劲可以增长知识，增长才干，开阔视野，陶冶情操，让我们不至于成为一个“高智商的野蛮人”，南宋理学家程颐说过一句话：“外物之味，久则可厌，读书之味，愈久愈深。”在书中，我如同一只饥渴的小鸟，吮吸着书中的仙露琼浆，品味着艾菲尔铁塔的浪漫浓情，享受着埃及金字塔的神秘莫测，感受着春风的轻拂，细雨的滋润，书中世界是多么美好，它是无外人干扰的世外桃源，是我的精神世界，我愿驾着一匹追风的快马，在书中做一次淋漓尽致的畅游，不为千钟粟，不为黄金屋，只为腹有诗书气自华，用书籍为自己鼓劲，妙哉，妙哉！

为我鼓劲的除了读书，还有两物，它们简单、平凡，却永远让我铭记心中。

一是大雁，你见过南涉的大雁吗？排成人字形，勇往直前，途中有电闪雷鸣，风霜雨雪还有猎人手中血腥的枪，但恶劣的环境阻止不了它们前进的脚步，血腥的枪灭不了它们眼中灼灼的目光，永不后退，是它们的魂，也是引我前进的指向标，用大雁的精神为自己鼓劲，塑造了我永不言弃的人格。

二是野菊花，它平凡的让人不易觉察，长在背阳，潮湿的墙角，但它却默默奉献着自己，它的花可以泡水，它的根茎可以作药材，它是渺小的，不！它是伟大的，它用那星星点点的黄色点亮了我的心菲，奉献是它们的魂，也是让我奋发的终点，用野菊花的精魂为自己鼓劲，让我有了最有意义的人生目标。

为自己鼓劲，我用三物，它们使我完善自我，向成熟迈去，是我通往成功的舟楫，我将永远揣好这囊中三物，省视自己，拥抱更加斑斓、绚丽的人生！

在面临种种挫折的日子里，在缺乏信心感到前途渺茫的日子里，在不被理解遭受误解的日子里……不要悲伤！不要心急！相信快乐的日子就会来临，眼前的黑暗是暂时的，光明就在眼前，别让自己心中的忧愁的.情绪蒙蔽了你的双眼。

鼓励自己，是一种希望，不去想像那一次的失败，他不会把你打倒，那只是一种尝试，人生路上总是有曲折的时候，不会因为一次跌倒便不走了吧？给自己一个鼓励，把心胸打开，阳光会不请自来，使我们从低潮中一步步站起，燃烧起久违的希望之火。

鼓励自己，是一种斗志，在忧郁的日子里，我们所缺乏的正是永不服输的斗志；东坡被贬黄洲的时候，怕正式因为这种精神力量才站起来了吧？给自己一个鼓励，从失败的苦闷中走出来，别忘了世界是多么美好，我们可以失败，但不能浇灭如火的斗志，它使我们进取，使我们坚定信念，使我们成功。

鼓励自己，是一种自信，自信决不是自傲，也决不是自卑，如果我们连自己都不信任，那还会有谁对我们有信心呢？给自己一个鼓励，相信自己的能力，从容地去做每一件事，给别人一种可靠的感觉，相信自己永远是最棒的，决不能一次不如意，便丢掉我们熟悉的自信，它是我们成功的法宝。

鼓励自己，从一个微笑开始，微笑是我们最容易做到的一件事，也可以做得最好的一件事，微笑是心灵的天使，忧郁的心遇见它，便开朗了，骄傲的心遇见它，便收敛了。

鼓励自己，希望，斗志，自信，这三样必不可少的法宝，都是从一个微笑开始，成功近了，辛福也就不远了。

鼓励独一无二的自己作文 篇13

年_************************公司顶岗实习报告

一、顶岗实习概述

顶岗实习时间：2012.*.**——2012.*.**

顶岗实习地点：

时光荏苒，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和痛苦。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。经过重重难关，我突围而出，最终顺利地进入了一家*****公司，从事行政管理工作。我的工作主要包括产品分类整理，客房沟通，处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等工作。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾，不过通过这次实习我更能看清自己，希望通过这次实习让我更快成长，更快适应社会！

二、顶岗实习单位简介

**************是一家专业设计制造各种手袋、腰带、箱包、服饰五金配件的企业。该厂拥有丰富的生产经验，先进的生产设备，优质的服务，主要生产线扣制品、冲压、织带，手袋、鞋类、服装及其它五金配件，产品繁多，同时能为厂家开发新产品。该厂注重服务和信誉，产品远销国内外及其它地区，深受客户信赖和支持。该公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持以“品质保证、交货准时、价格合理、信誉第一”的原则，不断开发与改进产品为广大客户提供优质的服务。

三．顶岗实习工作岗位

我顶岗实习的工作岗位是行政人事助理工作，我所负责的工作内容如下：

1、公司内部员工档案的建立与管理

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等

5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等

6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送

7、负责传真件的收发工作

8、做好办公室档案收集、整理工作和一些简单的事务

四、顶岗实习工作任务介绍

（一）任务一：整理和收集员工资料

实习初期，同事给我介绍了公司的基本情况。我对我即将实习的公司有了更深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满意，永续经营”的理念，坚持“顾客至上”的宗旨，走持续发展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素质。年初，公司员工流动较大，员工电话号码也有更新。经理让我整理和收集员工资料，通讯录也要及时更新。这些事情虽然比较简单，但需要细心及与各部门的沟通、协作。在更新通讯录时，我就充分感受到沟通合作的重要性。起初，我是一个个问同事的电话号码，由于我是新来的，人又都还不认识，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的电话，后来在各部长和车间主任地帮助下，不到10分钟，各个部门各个车间的电话号码都汇总了，从中我深刻体会到做事情要找对方法，找对人，懂得获取有效资源。

（二）任务二：办理员工入职、离职手续

每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张。在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样操作这些办公设备。第一次为新员工办理入职手续时，我很紧张，心情异常忐忑，连复印机也不会用，还是同事在旁边教我如何操作复印机，也忘了询问新员工是否在食堂就餐，显得有些毛毛躁躁，不过慢慢地也就驾轻就熟了。员工离职时，需要核

对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否有主管的签字，如有部门主管签字，则收回该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，给予结算工资。

（三）任务三：打文件和打印复印文件，整理统计数据

办公室总是有大量的文字需要处理，因此打文件和打印复印文件是常规工作，每次我都会以自己最快的速度准确敲下每一键，确保自己打出的文件能够尽快能够交出主管，而且有序地打印复印各种类别的文件，分类整理交到主管手手中。有时部门要数据整理和统计，为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助主管们决策的有力材料，我要对部门给出的数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。虽然面对繁冗单调的数字会让人有昏昏噩噩之感，但每次我会让自己保存最佳状态，希望能够将每一次任务都能够做好，不求有功，但求无过，是我一直实习时期的理念。

五.顶岗实习收获与心得

这次实习使我在实践中了解社会,让我学到了很多,受益非浅,也打开了视野,增长了见识.只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存发展.刚进入单位的时候我有些担心,经历了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确认识单位和个人的地位以及发展方向,在今后的漫长工作历程中,我们只有不断地更新知识结构,积累工作经验,去接受实践工作的磨砺,就一定可以体会到工作成果的甜美和乐趣的.我相信只要我们立足于现实,改变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会来,将促使我们成为世界公认的人才。我坚信命运赋予我们人类一个永远的使命，就是不断的向自身的极限挑战。

生命当中谁也不愿坚守着一个呆板的自我一成不变，相反，而是想方设法地让自己一天天的进步，赋予自我以激情和勇气。

这就是我顶岗实习后所得到的收获——每天都面临新的挑战，每天都要从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去完成摆在自己面前的任务。激情和勇气由此而迸发，在自身价值得到展现的同时，一种成就感和满足感便油然而生。

曾经看到过一篇文章，说的就是“超越心里”，所谓超越心理是指开发自身潜能和突破自身素质的一种执着而顽强的进取心态。当一个人对自己赞赏和肯定的时候，就会产生一种价值认同感，而后强烈的表现出升华自我的动力，这不仅仅是心理潜能的激发，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝结。

人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自己人生的顶峰的，就像破茧成蝶一样，一旦突破了限制自身发展的瓶颈，那么胜利就离你不远了。

现在的顶岗实习就如同一个破茧的过程，我们都在被一件件大大小小的事情磨练着，我们都在完成各自的每一件任务之后留下属于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超越。我相信在不久的将来我们一定会因为由量变的积累达到质变的飞跃的。在我看来，超越其实是一种挑战，是一种创造，它相当的时候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过“人格是最高的学历”，超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面对摆在自己面前的一切困难。

同样的通过这次实习，让我也明白到这些道理：

1、一定要做个勤学好问的人,只有这样你的工作才能够熟练和精通。

2、一定要积极好动,多帮你同部门同事特别是带你工作的同事的忙,多付出就会有多的收获,到时候他们一有时间就会多教你新的东西。

3、一定要搞好人际关系和塑造自己的形象,这是最最重要的,因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的,尤其是像我们这种从事人事行政的,与人的关系相处好了,自己的形象也就不错了,那么在以后的工作中就会受到帮助及欢迎的。

在实习当中,通过对资料的操作,从中也发现很多不足.作为现在的单位,微机使用做为办公室人员必备的素质，以前在学校就有学过了,目前利用微机录入文字和文件处理,我都能够得心应手,同时也能够利用互联网查询,传递,接收,储存有关信息.但是,还有一些方面尚有欠缺,以前在学校里学的只是理论上的东西,和实际的操作有很大的差别的,由于操作比较少,很不熟悉。如制表,系统运用等等。这就要求我们在平时的工作当中不断的学习和积累了,要把这些已经掌握的东西变成自己的，在工作中最好的办法就是多学多问：

1、多学就是要及时学习各种有关于工作的具体规范。

2、多问就是多向公司的同事和有经验的同行来请教。

六.顶岗企业管理存在问题及对策分析

（一）顶岗企业管理中存在的问题分析

1、对于员工的培训不够

由于该企业，没有设立必要的培训资金来支持培训，该企业的培训一般都是采取短期化和应急性的培训模式，这样的培训会比较缺乏应该具有的系统性和长期规划。短期的培训就只能停留对操作技能的基础培训之上，但是这样的培训对于大量的缺乏现代管理理念的管理人员，缺乏系统的市场营销知识的管理人员来说是不够的。造成这种情况的原因是，与企业所处的发展阶段有着最直接的联系，还因为该企业人员相比大企业而言，流动性会较大，投资和培训的风险性比率太高，也就造成了企业会选择在专业的市场里招聘，二不是自己进行培训员工的现象。

2、激励机制不到位，绩效评估机制需完善

良好的激励措施才能调动员工工作的积极性，才能够提升员工的工作效率同时增强企业的竞争力。该企业目前的激励措施则是普遍缺乏机动性和科学性，它对员工的激励政策只是停留在了“保健的因素”的阶段，不在意“激励的因素”。绩效评估一直被作为企业内部管理与控制的重要组成，在企业发展的过程中起着不可替代的作用。但是很多中小企业却不看重绩效评估，在这个过程中普遍缺少适用地绩效考核，对员工的考核只是把执行上级领导布置任务的效率作为考核的标准之上；缺少行之有效的沟通协调的机制；并且评估方法选择也不不够全面并且也不考虑这样的评估是否适应企业。最后，绩效评估的作用不能很好的发挥

3、薪酬福利管理不够科学

若是从薪酬的外部竞争性方面来考虑，该企业的工资明显偏低，在整体上看，是无力与大型企业竞争的；有些中小企业的工资水平比较低下，甚至低于政府指导的工资水平。这些明显是不能保证员工正常生活质量的；就内部的激励性方向来看，不同的岗位之间，同岗不同技能的员工之间的工资差距并不大，这些不可能体现出员工之间的技能差别，或者是岗位差别。大多数，员工薪酬和福利水平在中小企业来说，没有随着企业的发展而成正比的增长，远远的低于企业利润的成长，员工没有享受到企业因发展而带来的成果。

（二）顶岗企业管理工作改进的对策及建议

1、要积极转变理念，尽可能的完善人力资源管理体系

知识经济的时代，企业主和高层管理人员必须要对现代的企业有非常深刻的认识，人力资本才是企业所拥有的最重要的资本，人力资本是企业能够获取竞争优势的关键。要树立以员工为本的先进思想，重视员工价值的自我实现，重视员工的参与性，要将员工看作为企业的要素，要以员工为中心来建立和运行企业的各种规章制度。要做到这些，就需要充分发挥员工们的主动积极性，使员工充分的运用自己的知识和技能，为企业创造最大限度的价值。要以发展的眼光来使用人才，要根据自己企业的发展战略要求，来制定人才引进计划，培训计划、激励制度，主要是避免短视效应和盲目性。

2、建立有特色的人才培训机制

要完善培训体系。一个好的培训体系对于企业的员工的整体素质培养非常有意义，同时还可以增强企业间的竞争力，并且也具有积极作用。对于中小的企业要根据自己的条件来建立一套具有特色的，并且是具有针对性的，适应自己企业发展需要的，人力资源培训体系。

3、完善激励与薪酬制度

要建立比较完善的激励制度与薪酬制度，这点是企业是否能够深入的开展人力资源管理工作的基础。要更好的发挥企业激励机制的作用，要坚持以下的原则：在用人方面，一定要坚持“能位对应，人岗匹配”的原则，这样才能真正实现人力资本的优化配置；结合中小企业发展战略，建立长期稳定的激励机制，以科学考核为依据，形成公平合理的薪酬体系，真正体现“内部激励性、内部公平性、外部竞争性、符合企业财务状况”原则。对于不同层次的员工则可以实行不同的薪酬模式，对于企业的中高层管理人员，可以实行股权激励措施，留住公司核心人才。