2024年机电科工作计划

2024年机电科工作计划（共10篇）

2024年机电科工作计划 篇1

时间一晃而过，弹指之间，XX年已接近尾声，2018即将来临；这又到了写工作计划的时候了。下面是小编为大家搜集整理的2018年机电科工作计划，希望能够给你带来帮助。

篇一：2018年机电科工作计划

为了提高职工安全技能和安全意识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产。为此，结合我矿机电管理人员及机电各工种作业人员的实际情况，特制订如下安全培训计划：

组 长：李书坤

成 员：韩建国 王纯国 胡来刚

机电培训分为本矿安全教育培训和特种作业的培训。

矿培训中心教室。

本矿安全教育培训为本矿全体机电类作业人员。

特种作业人员培训主要是电钳工、提升机操作工、小绞车司机、空压机司机、主扇风机司机、变、配电工、充电工、主水泵司机等机电各工种。

1、职工的培训工作要做到“四有”即：培训有计划、学习有重点、教学有目标、考核有奖罚。

2、授课人员要精心准备、认真讲课，注重理论联系实际、知识点要全面。

3、真正做到全员参培，重点工种重点培训，以提高培训效果，并建立职工培训档案，培养职工“在工作中学习、在学习中工作”的学习的理念。

1、每周三进行本矿安全教育培训。

2、采用不脱产的学习方式，每周三上下、午授课内容相同，夜班、早班人员下午培训，中班人员上午培训，同时充分利用班前、班后会和黑板报的形式进行宣讲学习。

1、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》及其它煤矿安全生产相关的法律法规。

2、本矿的供电系统、变配电设备、绞车、皮带机、刮板机的结构与

工作原理、设备制动与辅助装置、电气控制与信号、钢丝绳、安装调整及调试运行、斜井提升、搬运及设备的操作和管理及维护、常见故障及事故分析处理与预防。

具体包括：、常见故障的应急处理、运行注意事项等。、要求每个操作人员持证上岗，杜绝无证操作、无知检修。、机电各工种的操作规程及安全规程。各队按工种组织机电每日一题学习。、培训完备后在运行中不定期考核，着重从规程制度到突发事件的应急处理，坚决清除盲目操作检修现象，把事故消灭在萌芽状态。、加强对运输设备的日常维护，各部位注油到位，零部件更换及时，对原设计不合理的，组织专人研讨，进行适当改造。授课教师：

谢琦、张恒、王纯国、李传成、侯化军、魏星、马召伟

1、本培训安排：1—4月份全体机电员工积极参预矿组织的全矿员工的全员培训。从5月份开始每星期三进行机电系统的各类司机、操作工等的理论与实践操作培训。

2、讲授的主要内容分有：煤矿安全生产的方针与法律法规；相关机电各工种的理论与实践知识等内容。

1、为了提高职工参加培训学习的积极性，把培训成绩与职工的经济收入挂钩，奖罚分明，单位每月抽考成绩优秀的职工，每人嘉奖5分，成绩不合格者当月计件工分扣掉5分。

2、对在各种培训考试中取得前三名的职工进行奖励，对在参加各种技术比武中获得名次的职工进行重奖并在评优时给予照顾，分别嘉奖5—10分；对培训不合格的职工进行扣掉5分的处罚。

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篇二：2018年机电科工作计划

1、建立健全机电管理机构机制，完善机电管理制度，细化考核标准。

2、抓好矿井供电系统、运输系统、安全监测监控系统、生产系统、给排水系统、监测监控系统、通讯调度系统、安全设施等机电设备安装、控制进度、确保质量，精准调试等工作。

3、做好机械化矿井机电设备标准化工作，从设备安装着手，严格按照煤矿机电设备标准化要求，力争一步到位，达到陕西省煤矿安全质量标准化矿井的要求。

4、协助公司人力资源部组建综采队、机运队。

5、强化机电系统人员培训及考核，提高职工知识技能，遵守操作规程，养成正确良好的操作习惯，纠正其习惯性、一般性违章行为，树立全体员工的安全意识，质量标准化意识。

6、组织一次技术比武活动，通过技术比武提高员工的技术素质，提高广大员工学习知识，掌握技术的积极性，为我矿机械化生产培养技术人才。

7、建立完善机电设备技术档案，我矿的大型机电设备必须建立技术档案，整理设备技术资料，绘制疙瘩系统图、设备布置图等图纸，为煤矿顺利通过陕西省煤炭局安监局验收做好准备工作。

1、矿井供电系统

35KV变电所：外线35kv塔架与架线3月份竣工、主变压器投运、电容补偿、消弧等配套设备投运调试4月份竣工。

地面电缆沟及入井电缆、通风机房10KV电缆、主井驱动机房10KV电缆、办公区配电室10KV电缆、洗煤厂、锅炉房10KV电缆新旧系统无缝连接，4月份竣工，重点在于地面土建工程。

井下中央变电所、盘区变电所完成试运行调试、井下新旧10KV系统无缝连接，5月份完成。

2、矿井主运系统：

主井胶带机计划4月份完成调试。

4—2大巷胶带机2月20号安装，3月20号完成调试。

4—2盘区胶带机3月21号安装，4月底完成调试。

42101工作面运输顺槽胶带机4月1号安装，4月30竣工

原煤上仓胶带机、储煤场胶带机有申克安装。

3、井下管路安装：

4—2集中回风巷3月底完成；

4—2胶带机运输巷3月15号完成；

4—2辅助运输巷3月5；

42101工作面回风顺槽4月30日完成 42101胶带机运输巷4月30日完成 42101辅助运输巷5月20日竣工。

压风饮水自救装置7月份完成。

4、综采设备安装：

液压支架、工作面刮板机、采煤机、转载机、设备列车、电气设备，通讯控制一体化5月10日安装，6月15日完成调试运转

5、通信监控设备安装：

安全检查监控系统、矿压监控系统、视频监控系统、调度通讯系统、无线通讯系统、，人员定位系统，广播电话系统2月25号安装6月15日竣工。

6、安全设备安装

黄泥灌浆系统井下管路已安装，地面设备根据土建工程确定，压风系统井下管路已安装，压风机房设备根据土建工程确定；

束管监测系统根据矿建工程确定。

井下永久避难硐室、移动制氮机、防灭火矿用阻化泵、根据矿建工程进行。

7、锅炉房设备：

锅炉房配套设备基本安装完成已经经过榆林市锅检初步验收，机电科在运行过程中逐步完善，4月份检修竣工交钥匙验收。

1、计划目标：

不发生机电运输碰脚碰手以上轻伤事故。

消灭因机电事故造成的一通三防事故。

2、具体措施：

记录建立健全机电管理机构、人员配备完善、齐全。制定岗位安全生产责任制

认真开展机电质量标准化工作，夯实煤矿机电安全管理基础。

加大机电安全隐患排查治理力度，消除安全隐患。

加强职工安全技能培训，规范岗位操作行为，杜绝违章作业。

1、计划目标

建立健全技术档案资料管理制度，建立各类机电设备技术档案、整理规范各类技术资料

强化机电设备安装技术资料管理、严格执行国家机械化矿井安全质量标准化变质要求。

2、具体措施

根据各级政府、部门的相关规定和矿井实际管理状况，对海湾煤矿机电管理制度进行补充、修改、完善。

建立煤矿标准化资料档案室，配备专职技术资料管理员、对矿井大型设备、各主要机电系统相关资料施行部门存档制。

根据矿井机电系统、设备安装使用、管理状况，认真编制各类管理制度及计划，机电科及矿井指定专人负责检查落实情况，并进行考核。

根据陕西省机械化矿井安全质量标准化要求，认真组织机电技术人员落实安装质量，建立标准化验收技术档案。

根据《煤矿安全规程》及矿井设计，绘制矿井供电系统图、设备布置图、通讯系统图、给排水系统图、安全监测监控系统图、运输系统等图纸。

1、计划目标

机电设备管理达到“9015”新质量标准化，煤矿大型固定设备台台完好。

无电器失爆现象。

无技术老化设备，台台机电设备具有“三证一标志”。

机电设备安装过程严格把关，保证质量，按照国家机械化矿井质量标准验收。

杜绝违章操作，野蛮操作现象。

2、具体措施

严把机电系统及设备的选型、安装、使用、维修关，机电科及矿井配备专职设备管理人员，执行机电设备包机责任制。

每个单项安装工程必须按设计、图纸施工，严格执行图纸会审，技术交底记录

机电科对每一项设备安装工程必须配备专职技术员现场监督管理。

根据新安装设备，认真开展设备维护、保养工作，并有专人负责管理。

机电科配备专职电器防爆检查员，并按照规定进行检查、维护。

制定完善机电管理制度、操作规程、处罚条例。

1、计划目标

35KV外线架设由榆林供电局施工，主变压器由陕西众森安装公司施工。按照国家电力行业标准要求颜色

主运输系统安装，按煤矿机电设备完好标准验收。

消防洒水系统按煤炭局、安监局标准验收

排水系统按煤炭局、安监局标准要求验收

综采设备按煤矿机电设备完好标准验收

通讯设备按煤炭局、安监局标准要求验收

安全设备按煤炭局、安监局标准要求验收

2、具体措施：

组织机电科学习机电设备完好标准，安装过程中协同监理公司现场监督，明确安装质量责任人，责任明确落实到位。

在安装试运转过程中培养提高机电科、综采队、机运队新员工的技术素质。发现问题，及时解决，在安装试运转过程中不断完善管理制度的缺陷。

完成大型设备技术数据监测工作。

在安装试运转过程中检验供电系统经济运行是否达到国家要求，及时修正参数。

按照设备安装顺序，分别单台调试，系统调试，各个系统协调试运转。

1、计划目标

矿井各主要机电岗位工种达到应知应会。

矿井各机电岗位特殊工种均持证上岗。

机电岗位工种达到规范、标准、熟练应用。

2、具体措施

服从矿职工培训机构统一安排，根据机电设备安装进度计划，建立培训制度、计划和档案，并配备专职管理人员和兼职教师。

对矿井机电管理人员、岗位工种持证情况进行检查，及时与安检和人力部门沟通，做好相关人员的培训工作。

编制机电科内部制度培训计划，加强机电技术员的培训工作

组织新员工安全知识培训，岗位业务知识培训

为了保证20xx机电工作顺利开展，制度以下机电管理制度

1、机电事故追查分析制度

机电科11月工作计划 篇2

一、上月工作计划完成情况：

1、协助厂家完成30M 光纤接入，和程控交换机的对接工作。已完成2、完成宽带接入和项目部的宽带整理工作。初步完成3、进一步规范机电设备管理（设备上架、挂牌、线路敷设，各种记录等）已完成4、制订《机电例会制度〃试行》并认真贯彻落实。初步完成5、继续对《机电管理制度细则〃试行》推广学习，并加以落实。

初步完成6、制订本矿的“复合曲线图”和“用电量柱状图”。未完成7、建立健全本矿机电小库房，和小维修车间，工作台。已完成8、认真完成领导安排的其他事项。已完成二、机电科完成的其他工作量：

1、本矿临时保安电源（发电机）申请、批示、运输工作已完成。

2、参加安全科牵头组织的每周二安全隐患大排查活动。

3、配合生产科完成了副井单项工程的监督验收工作，并做出了详细的时间统计。

4、协调各单位的用电用水问题。

5、负责各单位的电费计算、确认工作。

6、保证供配电安全正常使用。

三、机电科11月工作计划：

1、项目部宽带网络整理完毕。

2、继续对《机电管理制度细则〃试行》推广学习，并加以落实。

3、继续对《机电管理制度细则〃试行》推广学习，并加以落实。

4、制订本矿的“复合曲线图”和“用电量柱状图”。

5、临时保安电源（发电机）维修，安装到位。

6、保证供配电安全正常使用。

7、加强设备日常和定期巡查检修工作（规范记录、台账）。

8、做好各施工单位供水管路防寒、防冻和水路整改工作

6、做好领导安排的其他临时性事项。

机电科上月总结及下个月工作计划 篇3

本月工作内容：

一、重大事项方面：

1、配合生产科完成了马头门、主副井提升系统设备的招标，并与工程科、沈阳设计院对接了图纸和设备参数。

2、完成35KV变电站的设计。

二、日常工作：

1、对项目部进行了供用电安全、设备完好标准、失爆判定、设备检修维护的培训。

2、对探水队进行了探水设备的检修维护培训。

3、与大同矿建项目部完成回风斜井的设备移交。

4、按计划完成上月月度检修。

5、协助水源井接线，保证了水源井的用电安全。

6、加固回风斜井应急排水管路。

7、按雨季三防期间的要求进行了供电线路巡查和维护，对矿内及生活区、各发电机房的供电设备进行了检修与维护，对不用的线路进行拆除整理，保证了双回路及备用电源的用电安全。

8、按期对提升系统进行了全面检查，共查出问题12条，整改11条，一条整改中（副井稳车控制室缺供电系统图），排除了立井提升的安全隐患。

9、完成每月电量汇总与分解。完成供电系统图更新。

10、对电钳工、提升司机进行了手指口述演练培训和巡查。

11、对井下机电系统进行了防爆检查和质量标准化检查，共查出隐患39条，整改28条，11条整改中，保证了井下机电设备的安全运行。

12、增设临时泥浆泵，对回风斜井临时水仓进行淤泥清理，并对临时水仓的排水设备进行了维护。

13、协助大同矿建项目部对回风斜井一坡三挡装置进行了设置与调试。

14、进一步完善了内业资料和管理制度，并分类管理。

15、完善了包机责任制，与设备包机人签订了包机责任状。

存在的问题

1、大同矿建项目部井下沉淀池不按要求合理利用，工作面污泥经常往水仓内排放，导致水泵频繁发生故障，维护难度大；

2、现场工作人员工作责任心不强，对项目部不按要求排放污水未进行现场督促改正，井下交接班制度履行不严格，排水设施出现故障不积极处理，运行记录填写不认识，影响正常排水工作。需责任单位对单位内部人员加强教育管理，以便进一步提高工作责任心。

3、本月计划的气象局防雷设施检验工作因费用太高未

达成协议；计划另请检验单位实施。

下月工作计划

1、协助后勤完成供暖管路改造维修工作。

2、按照《机电质量标准化标准》，完善内业资料，强化现场整改，并打分

3、在雨季三防期间，加大供电系统三大保护检测，线路巡回检查维护力度，确保供电安全。

4、加大对提升系统、电气设备的检查整改力度，做到电气设备不失爆，安全隐患不排除不生产。

5、完成防雷设施检测；

6、进一步加强手指口述的强化工作。

7、做好安全生产月活动的机电安全工作。

8、完成领导安排的其他工作。

机电科

2024年机电科工作计划 篇4

一、科室：

12月份工作总结

1、加大对重点岗位的“冬季三防”检查力度。

2、完善机电系统各种图纸。

3、对新购置、安装的设备进行核实清点验收。

4、组织各队组机电负责人于本月5、15、25进行机电专项隐患大排查，并对各队组进行考核打分。

5、日常检查井下电气设备防爆性能的完好情况，并将隐患内容三定，责任到人，跟踪落实，督促处理。

6、完善四级考核记录本和考核表。

7、十二月份科室手指口述打分。

8、进一步规范强化机电安全质量标准化工作的（井上、井下）开展与落实，责任到人，落实到位，保证机电工作的正常开展。

9、清点核对井下及地面使用队组的设备数量，并与各队组负责人核对签字存档。

10、对井下开关的定值重新计算，并将新定值单下发到各队组。

11、验收各队组回收的设备及零部件，并办理回收入库票据。

12、由机电科牵头，采购中心配合，盘点整理设备库内的设备。

13、组织人员学习集团公司及矿下发的各种文件、规章制度。

14、针对上仓皮带的硫化工作，对现场发现的问题积极与厂家沟通，保质保量的完成硫化皮带的工作。

15、对主井更换钢丝绳工作进行监督、组织、协调，保证了换绳工作的顺利进行。

2013年1月份工作计划

1、日常检查井下电气设备的完好，并对隐患内容进行三定，责任到人，跟踪落实。

2、与各队组负责人核对井下设备台账。

3、完善井下设备分类台账。

4、完善机电系统各种图纸。

5、加强“冬季三防”管理工作。

二、机电队

12月工作总结

一、做好日常巡检和维护，随时处理生产运行过程中出现的各类电气及仪表故障。

1、检查、处理井下电气设备不完好情况。

2、重新填写井下开关整定牌。

3、协助外委队伍更换主井钢丝绳。

4、更换主井主电机部分碳刷。

5、更换主井变压器冷却风机。

6、检修、更换主井操作台主令手柄。

7、检修主井箕斗罐耳。

8、检修副井制动手柄。

9、检修副井罐道，紧固螺栓，修复错口。

10、协助厂家修复副井钢丝绳在线监测系统。

11、更换部分液压站油管。

12、拆除西皮皮带。

13、东轨变电所门口悬挂牌版。

14、加工上仓皮带新皮带更换架。

15、加工上仓机头2号减速器架。

16、加固装载硐室计量斗、分煤斗。

17、东皮皮带滚筒注油。

18、拆除东、西皮皮带保护。

19、上东皮新皮带钉扣做口。

2013年1月份工作计划

做好日常巡检和维护，随时处理生产运行过程中出现的各类电气及仪表故障。

1、检查、处理井下电气设备的不完好。

2、协助外委队伍更换主井钢丝绳。

3、检修中央变电所1、2路高开。

4、更换上仓机头2#电机减速器。

5、更换上仓皮带，回收旧皮带。

6、加固上仓机尾给煤机。

7、上、下东皮更改供电线路。

8、上、下东皮负荷接火，安装皮带保护。

9、副井罐笼防腐。

三、机运队

12月工作总结 1、12月4日下午3:00准时倒机,风机由1#双级倒至2#双级。

2、更换地面皮带振动筛漏煤斗。

3、更换地面皮带给煤机漏煤斗。

4、强化手指口述、岗位描述、岗位职责、实现准军事化管理。

5、更换地面上仓皮带扫煤器。

6、学习贯彻华晋明珠矿发【2012】109、110号文件及规章制度。

7、清扫各部皮带减速器卫生。

8、加固地面皮带暖气管道。

9、检查1#风机轴承温度监控线路。

10、更换地面皮带走廊损坏灯泡。

11、打扫风机房、灯房、皮带走廊、压风机房卫生。

12、更换入选皮带电机联轴器内尼龙棒。

13、更换振动筛两边挡煤皮子。

14、地面选矸皮带跑偏，调整选矸皮带。

15、更换地面入选皮带扫煤器。

16、更换地面皮带振动筛筛板螺丝。

17、检修皮带配电柜并紧固螺丝。

18、加强冬季“三防”巡查工作。

2013年1月工作计划

1、继续强化手指口述、准军事化管理。

2、搞好并保持我队所管范围内卫生。

3、认真学习贯彻落实公司下发各项文件、规章制度。

2014年疾控科工作计划 篇5

根据卫生局《2014年公共卫生服务工作要点》，在市疾控中心及院所的正确领导下，开展全年的工作，为更好的开展下一的工作，特做工作计划如下：

一、科室管理

（一）精神文明建设

在新的一年里要团结科室同事，及时传达会议精神，对科室新员工在生活上给予照顾，采用合理的排班和加班制度，在和谐的科室氛围中开展各项工作，提高科室凝聚力；完成医德医风的考评工作。

（二）人才培养和学科建设

做好新员工的带教工作，每日合理安排工作量，放手不放眼，让新员工能慢慢适应工作环境，掌握科室需要承担的各项工作，调动学习的积极性，提高解决问题的能力，很好的走向预防保健的基层工作。

科内加强学习，参加业务相关继续教育培训，提升专业水平，积极撰写论文，计划完成论文1篇。

二、业务工作

（一）计划免疫工作 每周四开设计免门诊，利用数字化门诊加强对流动儿童的计划免疫管理，对照〈苏州市乡镇流动儿童计免考核方案〉要求，继续做好流动儿童的主动搜索、登记和接种工作，以减少流动儿童的免疫空白；加强预防接种的安全注射，一次性注射器毁形率达85%以上；9月份规范入托入学查验证和疫苗补种工作，查验率100%，10月份安排好学校、托幼机构的免疫接种，查漏补种率95%以上。

计划免疫疫苗接种率方面，通过来年的努力工作，使新生儿建卡率和四岁以下儿童建卡率在98%以上，流动儿童计免登记数比2013年增加5%；常住儿童“七苗”基础免疫接种率达95%以上，加强免疫接种率达90%以上；流动儿童“七苗”基础和加强免疫接种率90%以上；OPV疫苗接种及时率在85%以上；无接种事故发生；完成计划免疫副反应上报。

成人乙肝的接种，根据市疾控的工作要求开展2014成人乙肝免费接种2600人，计划从5月份开始。

（二）传染病防治

建立传染病疫情和突发公共卫生事件专人负责报告和审核工作。和医院建立畅通的流程，包括门诊病例发现、首诊医生填报至网络直报员、网络直报；努力减少漏报、迟报；所部每月组织人员对医院门诊登记进行不定期抽查，出现漏报或迟报反馈给医院相关管理部门。甲、乙类传染病流调、处理率达100%；做好狂犬病预防工作，对动物咬伤患者进行伤口处理及疫苗接种，每月上报报表；

麻疹防控工作：为响应江苏省消除麻疹行动计划，发现麻疹病人立即开展个案调查及周围人群的应急接种，对病人及时采血送疾控进行抗体检测；全年无疫情爆发，通过一年的工作使辖区内传染病发病率在100/10万以下；加强对医院发热门诊的规范管理，对医务人员进行培训，提高大家的防控意识。霍乱防治和腹泻病检索：4-10月份医院开设肠道门诊，做好腹泻病人的登记，登记率100%；提高霍乱弧菌的检索，检索率大于20%以上；通过门诊检测及时发现肠道传染病疫情，肝炎、伤寒、菌痢流调、处理率大于85%。

结核病防治工作： 积极开展结核病防治工作，全面完成结核病防治任务，结防线索调查扩展到社区站，可疑人员的痰检送检率达100%，发现结核病人及时网络直报，对患者进行个案调查。

艾滋病防治根据疾控的工作要求每月对辖区娱乐场所及浴场小姐开展艾滋病干预，进行讲座及发放健康教育材料和赠送安全套。利用宣传日及深入娱乐场所、学校等进行预防艾滋病知识宣传，提高人群的知识知晓率。

（三）血吸虫寄生虫病管理

组织开展血吸虫病、寄生虫病防治知识培训；根据市局指示，春季开展查灭螺工作，打好查螺五个回合战役，完成应查环境的1/5，35万平方米查螺面积，完成监测查病人数，通知督促晚血病人到三院免费治疗；2014年我镇是苏沪五市（区）第二联防片值班镇，做好年初计划和年终总结的准备和报表的收集工作；5-10月开展疟疾血检，发现疫情及时调查处理，开展肠道蠕虫病的驱虫服药工作。

（四）及时准确做好生命统计工作，死亡报告率100%，死因推断符合率大于80%，提供死亡与疾病因故关系、制定防治措施，每周网络录入死亡证明，每月与派出所核对死亡出生，上报出生死亡报表。

（五）学校卫生工作

学生健康监测

10月份开展学生常见病健康监测，根据监测结果进行综合防治；同时告知家长学生体检结果，并提出健康指导意见。统一应用〈学生体质健康管理系统〉软件，学校卫生档案电子化。将中心小学定为因病缺课监测点学校，实行网络直报和预警。

参与学校的健康宣教工作

建议、指导学校进行的健康宣传教工作；利用特殊卫生宣传日走向学校向学生宣传普及各类卫生知识；督导中、小学开足开好健康教育课；对校医和保健老师进行培训，每学期至少1次，培训的内容突出以急性传染病防控和食品卫生安全为重点内容。

加强对学校的督查 对辖区内学校卫生工作的组织管理、制度制定、日常工作管理、传染病防治、校园环境卫生情况每学期督查一次，对存在问题书面提出整改意见，对整改结果及时回头查验，并将督查及整改结果及时上报市疾控。

三、办公室工作

协助所部做好的周末及节假日排班，保证值班人员值班；协助所长完成各类迎检工作；协助所长做好每月基公报表及工作量统计。完成社区工作量报表。

以上是我2014年需要开展的各项工作，相信在全科同事的共同协作努力下，定能圆满完成各项工作。

2013年质检科工作计划 篇6

一、2013年质检科工作计划

2012年已经过去，新的一年开始了，对于质检科来说面对的是考验和挑战，质量是企业的生命，是企业的核心竞争力之一，面对日趋复杂的竞争环境和多样化的顾客质量需求以及质量技术的飞速发展、产品质量标准的提高，对质检科的工作也提出了更高的要求，作为质检科的质检人员，必须认识到自己工作的重要性，要不断进行业务学习，加强业务技能的训练，不断提高自身素质和业务技能，担负起质量检验工作这一重任，确保出厂产品合格率，以优质的产品赢得顾客的满意。为确保2013年质检科各项工作的顺利完成，特对2013年的工作作出以下计划：

第一、进一步理顺工作程序，确保检验工作的顺利开展和实施。

第二、加强质检人员培训，熟练掌握产品标准和相关知识，熟悉产品特性，掌握检验流程，丰富检验知识，不断总结经验，使自身素质得到提高。

第三、加强科室人员的思想教育，提高质量意识，增强责任心，确保每个

人都能了解产品质量在企业生存中的重要性，让每个人都有危机感，把质量意识时刻牢记于心，高质量、高效率地完成本职工作。第四、及时对进厂的原辅材料、包装物进行验收，严格执行验收标准，做

到抽样合理、检验细致，进一步提高检验准确率。

第五、进一步细化各个检验环节，责任到人，确保每个环节不出漏洞，保

证产品质量。

第六、及时传达周一调度会精神并落实到位，使每个职工的思想、言行能

够与企业的发展保持一致。

第七、及时对粮酒车间的半成品酒醅进行取样分析，做到取样及时，分析

准确，并及时将分析结果反馈到车间。

第八、及时对进厂的原辅材料、包装物质以及五金配件等进行准确计量，确保入库物质的数量准确无误。

第九、严格执行成品酒的外观检验制度，加强对质检人员的监督管理，确

保各项管理制度落实到位，确保出厂产品合格率。

第十、组织相关科室完成质量管理体系和食品安全管理体系的内部审核

工作，为四月份的监督审核做好准备。

第十一、做好检验的记录和总结，对容易出现的问题在以后的工作中加

强跟进，避免问题的再次出现。

二、本岗位的工作制度与2012年已进行了修改，与本岗位的工作实际相符，无

须再进行修改。

三、本单位的工作流程：

1、进厂物质的检验：

接到报检通知单 质检员到达现场 按规定抽样

比 做出判定开具质量验收单入库

2、成品外观检验：

灌酒压盖贴标装盒 验瓶质验容量验酒质、验压盖质量 验贴标质量验装箱

2010年脑病科工作计划 篇7

2010年是我们脑病科新成立的第一年，一切都是新的起点，一切都是新的开始，我们内二科的全体医护人员要不辜负院方的期望和要求，努力做到以下几点：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯

一切从小事做起，严把质控关。科室要生存，患者要满意，必须对患者的诊断、检查、宣教、服务要做到准确、细致、耐心、一流，所以只有从最基本的开始，扎扎实实以达到患者的满意，养成良好的习惯，对所有的患者都从小、从细做起。

二、规范业务查房，提高查房效果

严格遵循三级查房制度，规范、认真。真正选取出科室疑难病历，危重病例，提出患者的医疗和护理难点集思广益，分析出解决问题的办法，达到提高业务水平，决不能敷衍了事。

三、加强业务学习，提高整体业务水平

科室是新成立科室，一切从头开始从正规开始，只有加强专科业务知识学习，提高整体业务水平，科室才能存在下去。

四、加强对青年医师能力的全面培养，特别是中医药人才的培养，储备科室的后备人才，营造真爱中医、真学中医、真懂中医、真干中医和创建群众满意的科室。

五、加强非中医疗法在临床中应用，积极探索针灸、艾灸、拔罐、熏蒸、中药贴服等在临床中实用、有效、科学的诊疗技术。

2018年信息科工作计划 篇8

在院长和分管领导的大力支持下，为了提高我院信息化管理水平，为全面提升我院医疗质量和医院管理提供一个好的平台，继续做好医院信息科各项工作，为临床一线和各科室更好地服务。现结合我院实际工作情况，特制订2018年信息科工作计划如下：

一、提高技能，做好医院软硬件日常维护工作：

1.及时解决院内计算机、打印机等硬件故障：努力提升信息科人员的专业技能，严格执行医院各项规章制度和操作规程，端正工作作风，牢固树立服务临床一线的思想，立足实际，及时解决日常工作中出现的计算机、打印机等硬件故障，确保各临床科室和管理部门的工作顺利进行。

2、规范工作程序，认真做好软件应用故障排除和记录工作：进一步学习兄弟医院总结的医院信息化建设的先进经验，对于出现的软件故障，及时做好科室与软件公司的沟通，认真查找原因，及时解决问题，并及时记录，重要重大事项要及时报告相关科室和分管领导。

3.定期认真做好软、硬件日常维护保养工作，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

二、进一步加强医院医、护、技等各级人员的计算机操作技能和网络防护培训工作。在平时的工作中加强对医务人员的电脑操作指导。经常下科室，对全院医护人员加强计算机技能和计算机风险常识的培训学习，提升他们的计算机应用技能，使之熟练掌握应用软件和硬件维护常识。

三、配合医保科做好医保单病种分值结算和新农合单病种费用管理工作，使之符合上级要求标准。

四、继续配合医务科做好重点专科病案首页数据上传工作，完成国家对重点专科病案首页数据监测和管理。

五、紧密配合“三好一满意”服务宗旨，及时配合好各个科室做好医疗服务，以扎实的服务保证医疗质量,提高服务效率和控制医疗费用，为患者打造一个温馨、便捷、安全就诊环境。

六、配合软件公司，减少应用漏洞，进一步促进HIS软件优化数据，尤其做好各项统计查询工作，完善功能，为医院决策提供依据、为管理打下基础。

七、认真执行《国家信息安全保护制度》，做好日常检查与维护，保护患者隐私不泄露，切实做好医院网络安全工作。

八、继续完善人口健康信息平台的接口，做好数据上报工作，使之符合上级要求标准。对因系统不完善或缺失的（电子病历系统和PASS系统），要做好信息咨询和预算，为完善医院管理信息系统做参考。

九、因机房数据集成系统（软硬件）维保到期，需做好机房集成系统的招标工作，在保障机房正常工作的前提下，花最少的费用，做好维保工作。

十、为保障医院信息系统网络通畅，做好添置核心交换机的预算及招标采购工作。

十一、继续做好新老院区就诊卡数据共享平台的招标采购工作，为18年新院区开业提前做好准备。

十二、根据新院区开业时间节点，提前做好新院区医院信息系统管理软件的培训工作计划，使之新院区员工在新院区开业时能很快的上手工作。

2018年质控科工作计划 篇9

2018年,医院质量控制办公室在主管院长的领导下,在巩固三甲创建预评审成果的基础上,紧紧围绕医院等级复评审工作,以提高医院质量与安全管理为核心,落实患者安全目标为重点,进一步完善和丰富质控管理工作内涵,使医院的质量管理工作实现标准化、规范化、常态化,从而促进医院质量管理的持续改进和全面提高,现结合医院发展规划和总体目标,制定本计划巩固医院三级质量管理体系,且有效运行

(一)加强临床、医技科室质量管理

每月检查临床,医技科室医疗,护理质量与安全管理工作情况,督促各项质量管理措施落实到位,对检查结果下发整改通知和跟踪检查,并进行汇总、分析,使科室质量与安全管理水平持续改进。每月收集临床、医技科室质量管理数据,评价科室质量管理情况。

(二)协助职能部门进行质量监管

每月收集汇总医疗、护理、医院感染管理、药学、医学装备、病案统计,医患关系、医疗服务收费、消防安全、信息管理以及后勤保障等部门的质量管理资料,汇总后以“医院质量管理月报”的形式印发,并通过0A办公系统在全院范围内公示。每季度检查职能部门对临床、医技科室的督导、追踪情况,对存在的突出问题下发整改通知书并限期整改(三)实施院级质量考核

1、实施环节质量监管

开展医院全面质量管理控制工作,每周二为院级质量管理督导检查日,制定检查计划,组织医院质量与安全管理委员会成员督导检查医疗、护理、药事、院感、医学装备、信息、消防安全以及后勤保障等核心制度的落实情况,特别是重点部门、关键环节、薄弱环节或存在的突出问题组多部门联合质量检查,以“医院质量管理周报”的形式印发,每周一期

2、每月对不良事件上报情况进行分析,每季度汇总高风险不良事件全院发布警讯。各临床医技科室结合案例开展安全教育,从别人的错误中汲取经验和教训,起到良好的警示作用,保障患者的安全

3、根据上报的医疗安全(不良)事件及时发现医疗过程中的缺陷和安全隐患,从医院管理,机制和制度流程有针对性的改进工作,修订完善和优化相关制度流程,提高医院内涵

四、多部门质量管理协调机制

1、负责多部门之间的质量管理协调工作,特别是医院质量管理职能出现交叉与重叠时,或某项事情需要多个职能部门负责时,或出现的新任务、新项目有职能涵盖不了时,质控办牵头与其它部门共同协助解决

2、为保证医院质量与安全管理工作统筹运作和协调联动,定期召开质量管理联席会议,对重大问题或反复发生的质量问题,组织召开协调会议,共同实现提高质量管理效率,促进医院正常运转和质量管理工作全面发展。

五、开展质量管理安全教育,提升运用科学化管理工具解决问题能力

1、制定全员质量管理安全教育培训计划,在医务科、护理部、感染管理科、药学部等职能部门做好相关知识培训的基础上,每季度开展质量安全教育活动一次,针对质量管理的工作制度、流程、规范、预案以及患者安全目标和质量管理常用技术工具等进行培训,使其牢固树立质量和安全意识,提高质量管理与改进的能力,形成全员参与质量与安全管理的医院文化。具体培训计划见附件2

2、为了不断提高医院质量管理水平,将先进的质量管理方法和工具运用到医院日常管理工作中,动员各职能部门以及临床医技科室运用PDCA以及品管圈活动等解决存在突出问题,年终举行优秀PDCA案例和品管圈評平比活动,通过PDCA以及品管圈活动等质量工具的运用实现经验管理向学管理的转变

3、提高质控办人员自身质量管理和工作协调能力,采取自学和外出

2、每月对不良事件上报情况进行分析,每季度汇总高风险不良事件全院发布警讯。各临床医技科室结合案例开展安全教育,从别人的错误中汲取经验和教训,起到良好的警示作用,保障患者的安全

3、根据上报的医疗安全(不良)事件及时发现医疗过程中的缺陷和安全隐患,从医院管理,机制和制度流程有针对性的改进工作,修订完善和优化相关制度流程,提高医院内涵 并通过0A办公系统在全院范围内公示 2.落实终未质量控制

根据2018年医院质量与安全管理实施方案以及《三级医院评审标准实施细则》第七章医院运行监测指标和患者安全监测指标,确定全院性质量与安全管理重点监控指标,进行数据收集,在各职能部门协助下完成运行及终木质量统计报表,评估指标达标情况,定期向医院质量与安全管理委员会反馈质量监控结果并提出整改建议,评价医院质量持续改进情况具体质量监控指标见附件1

3、负责归档特殊病历书写质量监督检查,严格按照《病历书写基本规范》以及南阳医专第一附属医院病历质量考评细则(2013年第1版),每月随机抽取一定数量的归档病历,特别是死亡、住院超过30天患者病历质量进行抽查,并进行评价、分析、总结,提出整改措施,改进病历质量

二、协助医院质量与安全管理委员会工作

1、制定2018年“医院质量与安全管理方案”,根据医院发展规划和总体目标,参照《三级综合医院评审标准实施细则》,结合医院工作实际,制定2018年“医院质量与安全管理方案”并提交医院质量与安全管理委员会讨论通过,在相关职能科室的协助下,不断修订完善医院的质量管理方案,并在全院范围内的组织实施。

2、每季度组织召开一次医院质量与安全管理委员会会议,充分发挥医院质量管理委员会的作用,专题研究医院质量和安全管理工作,部署下步工作,分析存在问题的原因,制定整改措施并安排质量控制重点,达到质量持续改进。督促各委员会,定期召开委员会工作会议,分析和讨论 工作中存在的问题,提出整改意见。

三、加强风险管理,落实不良事件报告制度及处理流程

2018年科教科工作计划 篇10

2018年科教科工作计划

新的一年里，科教科在总结2017年工作的基础上，进一步发挥科教育人的作用，在院长、分管副院长领导下，紧紧围绕科研创新，教学育人等工作，重点做好巩固教学医院成果、加强人才培养、加强科研研究、注重科技创新、促进医院全面发展，特拟定如下工作计划：

一、加强临床教学

1、认真做好进修生、实习生、见习的年度接受工作计划，做好今年每间医学院的临床实习生、见习生的计划并做好宿舍的安置以及带教老师的安排，做好2017-2018年度的教学进度表及相关教学安排。

2、认真做好进修生、实习生的带教和管理工作。临床教学的规范化管理，按照医院教学管理制度，安排并组织临床教师开展临床小讲课、临床教学查房、临床操作指导、临床病例讨论及临床医疗文书修改等工作的开展。注重实习生的生活管理，加强临床出科考核，并做好学生对老师及教学组的评价。科教科做好对临床教学的督导及考评。

3、加强师资队伍的培训，提高临床教师的教学水平，定期对临床教师进行考核及评定，加大教学经费的投入，改善教学条件，提高教学质量。

4、加强医院和各实习学校的联系和沟通，加强交流和合作，共同探讨医教相成的教学模式，确保高质量完成今年的教学计划。

二、加强继续教育学习，建立人才梯队

坚持培养与引进相结合，着力造就一批学科带头人和市级、省级名医，充实人才队伍，完善我院的人才梯队。

（一）加强科室内人才培养

医院已经有完善的继续教育体制及执行方案，但是医务人员本科室的专业知识学习缺乏，很多科室业务学习，疑难病例讨论制度形尚待完善。为促进各科室人员的进步，希望各科室开展科内专业知识教育，由科主任带头，全部临床医生参加，通过学习，讲课提高专业知识水平。如果带动科室人员进步，可以对执行优秀的科室相关奖励政策。

（二）加强现有人才的培养

1、鼓励职工参加在职学历教育。

鼓励职工通过自考、函授、业余等不脱产形式参加高一级学历教育。根据广东省中医药局《关于开展广东省中医医院非中医类别医师系统培训中医药知识和技能工作的通知》文件要求，我院积极筹备策划，组织人员，联系培训机构。

2、加强职工的外出学习。

以发展重点学科和培养重点学科人才为突破口，着重从重点学科、特色专科、重点人才等方面入手，选准“高、新、特”技术的发展优势，输送优秀人才到在本专业领域领先的知名单位进修深造，培养一批优秀学科带头人和有发展潜质的准学科带头人，以此带动一批学科发展。根据各科业务发展需求，今年拟计划一批技术骨干分别到广州中医药大学附院、广东省人民医院、中山大学附院、上海第六人民医院、广东医学院附院等上级医院进修学习，同时还选送部分骨干参加国内省内学术会议、短期培训班学习，通过对重点学科、优势学科急需培养的人才，以点带面，提高医院学科人才队伍质量，形成合理的人才层次，造就一批优秀学科人才群体，满足医院学科建设的需要。

积极鼓励科室骨干参加各种专业会议，短期培训班学习，对各科室每年的重要会议尽量支持，不批准非相关、非专业会议，使工作有所侧重。

3、加强自身培养。

注重岗位练兵，强化“三基三严”训练，抓好各科的业务学习，切实做好院、科两级开展业务学习工作，坚持每月开展一次全院的业务讲课并每年组织1～2次三基考核，此外，加强临床教学工作，做到以考促学，以教促学。

4、开展省、市级继续教育项目培训。

我院拟继续推行“基层医院（卫生站）中医师以技术应用与推广学习班”，通过聘请省级专家教授来医院进行学术讲座、专业培训或技术指导等形式的学习班，提高医院知名度，促进我院医疗水平和业务水平的提高。进一步提高医院整体服务水平。

5、开展师承教育 我院开展中医师承教育，积极与省级中医院等知名医院开展师承教育，把中医传承教育发扬广大培养一批优秀的中医人才。我院重视中医传承的发展，不但开展院内名老中医的师带徒工作，而且积极开展与省级中医院院开展师承教育，促进我院中医人才的持续发展，促进我院中医技术的不断更新和提高。

（二）加强重点、特色专科建设的管理和建设

打造了专科特色品牌，发挥专科特色优势，规范专科建设管理、提高医院竞争发展能力。我院现已经建成国家重点专科骨伤科，针推、康复科。我院肺病科、肝病科、脾胃病科也成功申报广东省中医药局重点专科建设项目，这将使我院的专科技术水平迅速走上了快车道。今年我们将在原有的基础上加强重点专科建设的资金及人才的投入，加强重点专科的管理，规范医疗行为、提高医疗质量，使之成为我院的品牌专业，加快我院专科发展。

（三）要切实抓好住院医师的规范化培训。

住院医师规范化培训要重点突出以下几个方面：一是要强化基础理论的培训，主要完成住院医师规范化培训规定的课程设置，并要有相应的读书笔记。二是强化基本技能的训练，要采取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。三是要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。

（四）做好继续教育学分管理

完善科教网络平台建设及学习。今年将进一步加大对现有网络平台的利用，积极组织临床科室人员通过教学管理平台进行网上学习；并做好继续教育的组织工作，积极推荐好的学习班让职工学习，力争继教合格率保持100%，积极做好学分的录入、登记及学分的验证等工作。

三、加强科研管理，努力培养出科研成果

鼓励科室人员发表专业论文。继续走科技兴医、科技兴院之路，增强自主创新能力，大力开展科研工作，积极推广中医药适宜技术，提高医院声誉。严格按照《科研管理奖罚规定》，鼓励科室人员总结临床经验，多开展新技术，多发表论文、多申报科研立项、多出成果。年内计划组织6～10项科研项目 申报茂名市立项，组织1项省中医药局的科研课题申请立项，按期进行科研结题，同时申报XXXX两级科技进步奖。

四、认真做好科教科日常工作

定期深入科室，了解和掌握教学情况，协调好各科室教学工作关系。组织好各种院内继续教育活动、科研立项、科研鉴定、住院医师规范化培训统考工作及日常临床教学管理和实习生管理等工作。

五、按时完成上级有关部门及院领导临时分配的任务

1、组织好各校实习生的接收工作。

2、做好本年度的各项督导和应检工作。

3、按时完成上级部门指令性任务和工作。

4、其它。如实习生文艺活动等。

xx中医院科教科