关于做好绿化工作的通知

关于做好绿化工作的通知（精选19篇）

关于做好绿化工作的通知 篇1

**人民政府

关于下发2011年绿化工作实施意见的通知

各村（居）、镇直各单位：

为加快我镇绿化、美化进程，推进生态镇和社会主义新农村建设，根据《***2011年绿化工作意见》精神，结合我镇实际，制定本工作意见：

一、目标任务

2011年全民义务植树绿化工作按照社会主义新农村建设的总体要求，全镇绿化覆盖率分别在原有的基础上新增2%，街道绿化建设进一步巩固提高；镇村公路绿化路段达到30%，新增绿化里程2公里；河岸绿化达到70%以上，新增绿化2公里。全镇完成义务植树10280工日或法定植对41120株（详见附表），其中新植珍贵树1.2万株。完成种植珍贵树，市级示范村1个，县级示范村1个。

二、工作重点

1、抓好珍贵树种植。以非规划林地（村旁、路旁、水旁、宅旁等‘四旁’地）和示范林地造林为主，因地制宜，分区布局，推广种

植银杏、红豆杉、楠木、香樟、桂花等珍贵树木1.5万株，着重抓好

珍贵树种植试点村的示范工作，推进村庄园林化、道路林荫化、河渠

风景化、效益产业化。

2、抓好镇村绿化。一要按照**绿委[2006]4号文件要求，大力

开展“创绿色家园，建富裕新村”活动，各村（居）要抓好“四旁”

（路旁、水旁、村旁、宅旁）的绿化，实行谁种谁受益的政策，大力

推广种植珍贵树种、乡土阔叶树种以及种竹种果，年内全镇至少创一

个以上“绿色小康村”；二要抓好镇政府、林业站、卫生院、学校等

重点单位和行政村村部的庭院绿化以及新村建设的绿化，使农村绿化

上档次、上水平；三要完成采伐迹地、火烧迹地的人工更新造林任务，加大中幼林抚育力度，全面实行林、竹低改，提高林分质量，巩固造

林成果。

3、抓好城镇绿化。严格执行《城市绿化条例》，处理好经济建设

和城镇绿化的关系，把绿化作为城镇的基础设施来抓：一要抓好公共

绿地建设；二要抓好街道的绿化，对新建扩建的街道还未绿化的，要

尽快搞好绿化规划设计并抓紧组织实施，已绿化的街道，凡有缺株的都应补植；三要抓好单位庭院和住宅小区绿化，凡新建单位和住宅小

区，都必须严格按照国家规定留足绿化用地，绿化要与建设工程同时

设计、同时施工、同步验收，对绿地率不够规范的，不得审批实施；

四要抓好镇、村所在地的绿化工作，在保护现有植被的前提下，应增

加常绿树种、观叶树种及花灌木。

4、抓好公路、河岸绿化。抓好以公路、河岸绿化为主体的绿色

通道工程建设，按照《***人民政府办公室转发县绿化委员会关于大

力推进绿色通道建设工作的实施意见的通知》（***[2011]号），继续

完善公路宜绿化路段的绿化。

5、抓好绿化基地建设。要建1个以上义务植树示范基地，有条

件的单位可自己组织全体职工营造基地林，按每人种4株树，成活率

达85%以上的要求，由县绿化办组织检查验收。

6、抓好植树节活动。在“3.12”植树节期间，各级各部门都要

精心组织一次影响面广的义务植树活动，要注重义务植树的成效，防

止走过场，确保造一片，成活一片。

7、抓好绿化管护。要一手抓建设，一手抓管护，切实做到“三

分造七分管”。要落实管护责任制，实行门前三包，门前责任区行道

树、花、草被损毁的责任单位和个人，就负责补种。要树立人人管花

草，护树木的新风尚，巩固绿化成果。‘

三、保障措施

1、加强组织领导。把全民义务植树绿化工作列入各村（居）、各

部门政绩考核的重要内容，各部门要把全民义务植树绿化工作摆上重

要议事日程，认真组织实施绿化工作方案，确实加强领导。

2、落实工作责任。镇村绿化由林业局和政府共同负责，公路绿

化由农村公路养护部门负责，河流堤坝绿化由水利部门负责，公路沿

线所经过的镇村街道政府负责，新村住宅小区的绿化由新村小区开发

单位负责。根据县绿委会制定的义务植树统一规划，依法将全民义务

植树任务按适龄公民人数落实到各单位（镇、村）人头，并指导责任

单位精心选择树种，科学种植，提高植树质量。各单位要认真抓好本

部门的绿化工作，建立完善领导任期绿化目标责任制，层层抓好落实。

对没有能力完成义务植树的单位和个人，应按规定每人每年缴交8元

（抵一个工日）的义务植树绿化费，用于重点公共绿地建设，缴纳绿

化费的单位应在三月底前把经费上交林业站，由林业站转交县绿化

办。

3、加大宣传力度。以“建设绿色通道，美化绿色家园”为主题，充分利用各种宣传媒介，广泛开展宣传《森林法》、《城市绿化条例》、《环境保护法》，宣传绿化在改善生态环境，美化镇村面貌，促进经

济发展和精神文明建设等方面的重要意义和作用，宣传种植珍贵树木

所带来的经济效益以及风景林建设对绿化、美化生产、生活环境的巨

大作用，宣传广大公民的绿化义务和责任，提高广大干部群众的绿化

意识和参与绿化的积极性。

4、确保投入到位。新建、扩建的基本建设项目的绿化资金要达

到项目投资的3%以上。农村绿化经费主要使用农村义务工，发动农

民投工投劳，营造林、竹、果等经济林；应发挥农村地方优势，抓好

四旁绿化，各村（居）应安排一定资金用于绿化建设。公路绿化经费

由公路、交通部门按有关规定执行，凡新建公路绿化项目应与公路建

设同步设计、同步施工、同步验收，纳入整个工程概算。义务植树所

需的苗木费、工具和必要设施等费用，由植树义务公民所在单位承担；

绿化任务特别重，资金困难，确实无法承担全部费用的单位，原则上

按隶属关系，由县级主管部门协调解决。

5、同步考核评比。全民义务植树和城乡环境绿化工作与创文明

单位、卫生单位相结合，做到同规划、同检查、同验收、同评比。凡

有庭院的单位，参评县级文明单位的必须达到县级《绿化合格单位》

标准以上；参评市级文明单位的必须达到市级《绿化先进单位》标准

以上；参评省级文明单位的必须达到省级《绿化红旗单位》或《花园

式单位》标准。为确保全民义务植树计划的落实，必须加强检查督促，每年组织两次检查，对义务植树绿化工作完成好的给予表彰和奖励；

对未完成好的给予表彰和奖励；对未完成义务植树的单位和城镇居

民，取消文明单位评比资格，已评上的应予以撤消，并追究其单位领

导的责任，并按规定依法收缴义务植树绿化费。

附：2011年***各村（居）义务植树任务表。

关于做好绿化工作的通知 篇2

当前, “三秋”农业生产正逐步展开。秋收和秋冬种等机械化作业的成效, 直接关系到全年粮食的丰产丰收和来年夏季粮油的收成。为认真贯彻落实全国秋冬种工作电视电话会议精神, 切实做好“三秋”农机化生产工作, 现将有关要求通知如下。

1. 明确目标, 切实加强组织领导

2009年“三秋”农机化生产工作的目标是:紧紧围绕重点作物、关键生产环节和主产区的机械化生产, 以狠抓水稻、玉米机收, 秸秆机械粉碎还田, 小麦、油菜机播以及农机抗灾减灾作业为重点, 推进作业机具稳步增长、作业水平不断提高、作业市场稳定有序。确保投入机具总量比2008年增加200万台 (套) , 达到2 800万台 (套) ;玉米机收水平提高2个百分点, 超过12%;水稻机收水平提高4个百分点, 越过54%;小麦机播水平提高2个百分点, 超过82%;油菜、马铃薯等作物的机械化播种取得明显进展, 进一步提升秋收和秋冬种生产机械化水平。各地要把“三秋”农机化生产工作作为当前农机化工作的中心任务, 紧紧围绕上述目标, 加强组织领导, 结合实际, 明确本地区目标任务, 制定工作方案, 狠抓措施到位, 强化责任落实, 提高农机具完好率、出勤率和作业效率, 保障秋冬季农业生产的顺利进行。

2. 积极协调, 全面落实扶持政策

加强与财政部门的配合, 认真落实好购机补贴政策, 按照农业部、财政部的有关要求, 规范操作, 强化监管, 提高工作效率, 加大宣传力度, 提高服务水平, 确保补贴政策的实惠不折不扣落到农民手中, 确保补贴机具在“三秋”中发挥作用。积极协调, 落实好对农机作业服务和农机维修免征所得税和跨区作业免费通行政策, 积极争取作业补贴、机具更新、信贷支持等扶持农机化发展政策。协调、组织有关部门和单位, 实行优先、优惠、便利供应, 确保物资及时到位。

3. 优化服务, 大力推进跨区作业

以水稻、玉米跨区机收为重点, 推动秋季农机跨区作业由机收向机耕、机播等领域拓展。扎实做好跨区作业证发放、作业供需协调、机手培训、技术指导、信息引导和接待服务等工作。抽调管理干部和技术人员深入乡村, 帮助和指导机手维修和保养机具, 保证机具以良好的状态投入作业。密切部门配合, 严格市场管理, 保持供需平衡, 促进机具顺畅转移、有效作业, 保持机手收益平稳。有关省份要针对北方部分地区作物生育期明显比往年推迟、适时收获时间紧的情况, 强化跨区作业组织调度, 开展场县共建, 推进区域协作, 充分发挥农机抢收、抢种的作用, 确保颗粒归仓, 适时播种。

4. 狠抓培训, 积极推广农机化新技术

2009年, 农业部制定了《“三秋”农机作业技术要点》, 各地要结合实际, 认真贯彻落实。组织技术人员深入生产一线, 因地制宜开展技术示范、培训和指导, 大力推广应用保护性耕作、化肥深施、机械深松、精量播种、秸秆还田、节水灌溉、高效施药等节本增效新技术、新机具, 促进农机农艺结合, 切实提高“三秋”农机化生产科技水平。要大力宣传农机作业质量标准, 加强作业质量监督, 推进优质优价, 加速新技术推广。2009年秋冬种要搞好旋耕、播种机的镇压器配套, 突出解决播种镇压问题, 保水保墒, 提高播种质量和抗旱能力。各地要采取多种形式, 认真组织开展技术培训, 提高农机手操作技能, 保证技术到位率。

5. 强化引导, 着力提高组织化程度

积极组织农机专业合作社、农机作业服务公司等农机社会化服务组织投入“三秋”生产, 开展农机跨区作业, 抓好农机防灾减灾。大力组织推广订单作业、承包服务、“一条龙服务”、“套餐服务”, 降低交易成本和风险, 提高跨区作业效益。要充分利用“农机跨区作业服务直通车”信息服务平台和手机短信等手段, 及时发布生产作业进度和柴油供应、作业价格、天气等相关信息, 加强信息引导。特别要组织合作社、作业队等积极开展帮扶, 为农村军属、烈属、孤寡困难户、缺少劳力的农户和灾区受灾户提供优先、优惠作业服务, 解决他们的后顾之忧。立足于防大灾、抗大灾、救大灾, 各地要制定完善工作预案, 开展农机防灾减灾宣传教育, 及时组织农机作业队, 开展抢收抢种、病虫防治、提水灌溉、抢排积水、抢修灾毁农田、抢运救灾物资等抗灾救灾应急作业, 当前要进一步组织农机抗旱, 充分发挥农机在防灾减灾中的积极作用。

6. 加强监管, 切实维护作业安全

深入全面开展农机安全生产“三项行动”和“三项建设”, 加强“平安农机”创建工作, 结合“三秋”农机化生产特点和“国庆”等重大节日安全工作要求, 全面落实安全生产责任制, 强化安全生产检查, 加强农机手安全教育和操作技术培训, 组织开展事故隐患排查治理, 消除农机事故隐患, 预防农机事故发生, 推动农机作业快速、高效、安全开展。各地要密切与公安、交通等部门配合, 严格查处驾驶操作人员违法违章行为, 及时处理农机发生的道路交通事故, 加强公路养护巡查, 保证路况良好、畅通, 为拖拉机、联合收割机等农机的安全转移和作业创造有利条件。当前, 要按照《国务院安委会关于开展全国安全生产大检查的通知》 (安委明电[2009]2号) 的精神和《农业部办公厅关于开展全国农机安全生产大检查的通知》 (农办机[2009]36号) 要求, 结合实际, 组织好安全生产大检查, 有效防范和坚决遏制重特大事故发生, 为国庆60周年和秋季农机化生产创造良好的安全环境。

7. 做好宣传, 努力营造良好氛围

关于做好绿化工作的通知 篇3

一、从2015年6月起，高校毕业生就业见习补贴提高到900元/月·人。就业见习人员见习期未满提前离岗，当月见习不足10个工作日的不予发放当月就业见习补贴，满10个工作日不足1个月的，按50%发放当月就业见习补贴。

二、对见习期满留用率达到50%以上，为见习人员发放见习生活补助（含见习补贴）不少于1200元/月的见习基地，就业见习补贴标准提高到1200元/月·人。

留用率是指见习基地在一个考核期内（上年7月至当年6月底），与见习期满人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险人数占该周期内就业见习期满人数的比例。

见习期满是指见习基地与见习人员签订的就业见习协议期限结束。见习基地在见习协议期内提前留用见习人员的，视同见习期满。

符合条件的见习基地，在考核期终了后1个月内向人力资源社会保障部门提出申请。申请材料包括：见习期满人员花名册、留用见习人员花名册、劳动合同复印件（验原件）、缴纳社会保险凭证。

人力资源社会保障部门负责审核并按规定公示后，将审核意见送同级财政部门，财政部门按规定拨付补贴资金。

见习基地在2014年7月至2015年6月期间的见习留用情况符合补贴条件并在2015年内提交申请的，各地要按规定落实补贴资金。

三、非驻邕自治区级就业见习基地的审核及补贴发放按属地原则由当地人力资源社会保障、财政部门负责。

四、其他事项按现行规定执行。

关于做好安全工作的通知 篇4

各系：

近期，我省少部分普通高等学校发生了学生意外伤亡事件，学生安全受到了严重侵犯和威胁，破坏了学校的正常教育教学秩序，为了进一步做好学生安全工作，尽量减少意外伤亡事故的发生，确保学生安全，根据《河南省教育厅关于做好普通高等学校学生安全工作的通知》文件精神，现将有关事项通知如下：

一、高度重视学生安全工作。安全重于泰山，对于高校来说，学生安全工作是重中之重。各系要进一步提高对做好学生安全工作重要性的认识，加强组织领导，健全制度，明确责任，完善举措，全力做好学生安全工作。

二、完善学生安全工作制度。各系要高度重视制度建设在学生安全工作中的重要作用，针对安全工作中存在的问题和薄弱环节，进一步建立健全学生安全工作领导体制、工作预案、突发事件处理机制、值班制度、进出校园管理制度、信息报送制度、责任制和责任追究制等，积极做好各项学生安全工作。

三、加强学生管理工作。在开展学生管理工作时，要严格按照国家有关法律、《普通高等学校学生管理规定》（教育部第21号令）和校规校纪等，依法依规开展学生管理工作，做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。要明确分工，细化措施，加强对学生校内行为的管理，把学生日常管理落到实处。要强化对外出学生的管理，履行学生外出请、销假手续。要掌握学生节假日期间的动向，对未按时返校的学生，第一时间向家长反馈。学生不得外宿和校外租房住宿。

四、强化学生安全教育。要以校园和学生人身财产安全为主题，组织开展学生安全教育活动，普及安全知识。要针对校内易发事故种类、重点部位保护、各类人员安全意识与安全技能等，通过典型事例，教育、引导学生提高安全意识。要通过学院网站、宣传栏、黑板报、展版、班会、专题讲座等多种形式，开展学生自我保护专题教育，提高学生防范人身侵害、抵御财产侵犯和自护自救的意识和能力。

五、妥善处置突发事件。发生学生安全事故后，各系要在第一时间处置好第一现场的同时，及时将有关情况报有关部门。事故处置结束后，要认真进行总结，分析原因，举一反三，尽力杜绝类似事件的发生，维护学校正常的教育教学秩序。

六、加强舆情引导。发生学生安全事故时，各系要教育和引导师生员工正确看待学生安全事件，不起哄、不盲从。要引导广大教师和学生正确对待新闻采访，不造谣、不信谣、不传谣，不散播不实言论，尤其是不在网上传播不实信息。

学生处

关于做好学校安全工作的通知 篇5

一、2006年学校安全工作思路

2006年全市学校安全工作必须坚持以人为本，以构建和谐社会和落实科学发展观为指导，坚持安全第一，预防为主的方针。以安全教育为基础，巩固专项整治成果为重点，以制度建设、督促检查为手段，加强学校安全管理，把学校安全工作摆在突出的重要位置，抓基层、打基础，层层落实安全工作责任制。杜绝重特大事故，减少一般性责任事故，确保学校教育、教学工作的稳定和我市教育在全省的领先地位。

二、工作要点

2006年学校安全工作的重点仍然是安全教育、危房改造、食品卫生管理、消防隐患整治、校内外集体活动安全防范、疏散通道畅通、校园治安和周边环境整治、传染性疾病预防、制定和完善安全工作预案、学校节假日安全防范措施等。

1、坚决落实安全工作责任制，在全市教育系统推行“一岗双责”制（即管业务必须管业务范围的安全工作），坚持安全随事走，将安全工作的各项职责层层进行分解，落实到人，每一个班主任、任课教师都要担负起对学生进行安全管理和教育的责任，形成齐抓共管的制度。

2、广泛深入开展安全教育。各学校要根据季节特点，对学生开展针对性强的安全教育，牢固树立以人为本的理念，本着对学生高度负责的精神，除把安全教育纳入课时外，还要通过丰富多彩的活动，如团队活动、主题班会、黑板报、校会、播放光碟和录像片、案例分析等，加强安全教育并注重实效。

3、加强对校舍的检查和改造力度，避免对危房隐患的失察，对D级危房必须坚决撤除，绝不允许使用D级危房。

4、加强对学校食品卫生工作的管理，继续完善学校食堂、小卖部各项规章制度和监督检查制度。

5、加强学校饮用水的管理和使用，搞好环境卫生，防止疾病流行。

6、开展消防安全教育，增加经费投入，教学楼师生食堂、餐厅和宿舍楼要安装应急灯和指示标识，配备必需的消防器材，更换老化的电路电线等设施设备。

7、杜绝学生在宿舍使用电炉、电热器、电热毯等电器产品。

8、学生上操、开会集合、晚自习上下楼梯不得强调快速、整齐，要适当错开时间，分年级、分班级逐次下楼，并安排教职工在楼梯间负责维持秩序，必须建立楼层安全守护制度，确保上下楼道疏散通道畅通。

9、严禁组织学生在公路等危险场所开展集体活动，校外集体活动必须经过上级主管部门审批，并有严密的防范措施。

10、加强对易燃易爆物品和危险化学用品的管理，对危险物品的管理要坚持专柜、专人负责。

11、坚持开展对校长、教师的安全教育培训工作。

12、加强学校规章、制度和常规管理，以隐患排查和整治为切入点，杜绝隐患漏洞。

13、继续抓好交通安全教育和交通安全事故的防范工作，各级各类学校都要开展交通安全的宣传和教育，中小学、幼儿园、社会力量办学单位使用专用车接送学生或幼儿的，要在辖区公安交警大队的配合下对车辆和驾驶人员进行严格的审查，要逐步取消学校和办学单位使用专用车接送学生或幼儿。教育部门和学校都要加强公用车的管理和对驾驶人员的安全教育。

14、进一步健全学校安全工作目标任务考核制度，建立公正、透明的考核办法及奖惩评价标准。

15、加强校园周边环境的整治，维护学校安全稳定。

16、清理学生中的管制刀具，消除不安全隐患；治理好学生中的大欺小现象，增强学生团结友爱。

三、加强检查督促工作

各区市县教育行政部门和各级各类学校都要进一步加强对学校安全的检查督促，建立以学校日常自查为主，上级主管部门及相关职能部门定期或不定期的进行检查和抽查，单位领导和工作人员对学校安全工作要坚持警钟长鸣，常抓不懈。各地各校要积极发挥公安、卫生、建设、工商、质监、安监等职能部门的作用，从专业角度加强对学校安全工作的检查指导，各区市县教育行政部门还要加强暗访工作，完善教育系统内部安全工作信息沟通体系，保证各种信息及时传递。

各区市县教育行政部门和各学校都要建立、健全安全工作档案，并切实做好安全资料收集、归档和管理工作。

四、全面落实学校安全工作责任制

关于做好统计年报工作的通知 篇6

K J.CO

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4一、充分认识做好2004年统计年报工作的意义

统计年报数据是全县国民经济核算的基础资料。全面、及时、准确地做好今年的统计年报工作，对于全面反映我县经济社会发展成就，编制好全县“十一五” 发展规划，指导2005的统计工作具有十分重要的意义。各部门要按照统计“双基”建设和统计法制的要求，认真扎实地做好今年的统计年报工作。

二、严格执行国家标准，切实做好各项工作

要按照国家统一的统计方法、制度、标准，认真核对今年的各种统计台帐、原始数据和基层报表，做到数出一门，协调上报。主要内容有：指标是否完整，是否按统计制度规定的指标填报，附报资料是否齐全；计算方法是否正确，范围、计算价格、计算单位是否合乎国家制度要求；计算结果是否准确，有无技术性差错；统计数据是否符合本单位的实际情况，相关指标是否一致；报表是否实行逐级审核签字盖章制度；上报方式和上报时间是否符合规定和要求等。

三、加强领导，明确责任，高质量完成统计年报工作

2004年统计年报工作时间紧，任务重。各单位要把此项工作列入重要日程，组建精干高效的工作班子，及时解决年报工作中存在的困难和问题。各单位领导要严格执行统计法规，自觉维护统计年报数据的科学性和准确性。各级统计机构要认真履行职责，确保基层数据质量。

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K J.CO

关于做好绿化工作的通知 篇7

根据人事部《关于印发<管理咨询人员职业水平评价暂行规定>和<管理咨询师职业水平考试实施办法>的通知》(国人部发[2005]71号)、人事部办公厅《关于2007年度管理咨询师职业水平考试有关问题的通知》(国人厅发[2007]55号)及中国企业联合会、人事部人事考试中心《关于做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作的通知》(中国企联[2008]5号)文件要求,为做好2008年度管理咨询师职业水平考试考务工作,现将有关问题通知如下:

一、2008年度管理咨询师职业水平考试将于2008年6月29日举行,考点设在省会石家庄。请各市人事局人事(职称)考试中心、企业联合会(企业管理协会)和各有关单位按《2008年度管理咨询师职业水平考试工作计划》(见附件)认真做好各个环节的考务工作,确保考试工作的顺利进行。

二、遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备下列条件之一的,可申请参加管理咨询师考试:

(一)取得经济学或管理学类专业大学专科学历,从事管理咨询及相关业务工作满6年。

(二)取得经济学或管理学类专业大学本科学历,从事管理咨询及相关业务工作满4年。

(三)取得经济学或管理学类专业硕士学位,从事管理咨询及相关业务工作满2年。

(四)取得经济学或管理学类专业博士学位,从事管理咨询及相关业务工作满1年。

(五)取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位,其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。

(六)通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职(执)业资格证书,从事管理咨询及相关业务工作满1年。

三、2008年我省统一采用网上提交报名信息的方式组织报名,时间为:2008年3月24日至4月16日,网址是:www.hebpta.com.cn。

报考人员按要求在网上填报报考信息,上传照片,保存提交,通过审核后即可打印报名表。报考人员持打印的报名表2份、证件照2张和相关证件(学历证、专业技术资格证书、从事管理咨询及相关业务工作年限证明、身份证等)原件及复印件,于3月25日至4月22日期间到省企业联合会进行报名资格审查和现场交费,即完成报名。

地址:石家庄市中华北大街130号

邮编:050061

联系电话:0311-88616112 88616114 88616115

报名资格审查时,相关材料要求审查原件,考生报名表和证件复印件要有审查人签字并加盖公章。考试合格人员报名表由省级考试管理机构和人事(职改)部门盖章存入考生本人档案。

省企业联合会将于2008年4月30日前完成如下网站后台管理工作:1.对报考人员提交的错误信息进行修改;2.对通过资格审查并已交费的报考人员进行收费状态确认。

由于2008年报名方式对比以往有较大调整,各市要按照文件要求认真做好考试宣传工作,及时发布考试公告,对考生进行有效告知。对个人完成网上报名事宜有困难的报考人员,要做好指导、帮辅工作。

四、该项考试共设两个科目,参加考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试,方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》。

(企业管理咨询实务》为客观题,全部在答题卡上作答。《企业管理咨询案例分析》为主观题,实行网络阅卷,在专用答题卡上做答。

五、考生应考时,可携带黑色或蓝色的钢笔、签字笔,2B铅笔、橡皮、计算器(无声无编辑储存功能)。草稿纸由省人事考试中心配发,考后收回。

六、根据国家发展改革委员会、财政部《关于管理咨询师职业水平考试收费标准及有关问题的通知》(发改价格[2007]787号)和河北省物价局、河北省财政厅《关于调整、规范我省人事系统专业技术和执(职)业资格考试收费标准的通知》(冀价行费[2007]4号)文件的有关规定,该项考试收费标准为:报名费10元,《企业管理咨询实务》考务费每人85元(其中代国家收取考务费25元),《企业管理咨询案例分析》考务费每人90元(其中代国家收取考务费30元)。

七、考试大纲、考试用书、相关辅导材料和考前培训等相关事宜由省企业联合会负责。

关于做好绿化工作的通知 篇8

一、实施范围

申请补贴的企业（含中、区直企业）应同时符合以下条件：

（一）符合设区市确定的主导产业范围，并经各市、县（市、区）人力资源社会保障部门根据地方实际认定。

（二）在我区各级社会保险经办机构依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费满1年。

（三）开发出新增就业岗位。新增就业岗位是指与基准月相比较，企业每月净增加的新就业岗位数量，并与新增就业人员签订1年以上劳动合同、依法参加社会保险。

基准月应每年调整一次，首个基准月为本办法实施前的一个月;从第二年度开始，以上年度的12月作为基准月。

二、补贴标准和方式

（一）补贴标准：每新增1个就业岗位，按该企业为其新招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的月人均额度为基数进行补贴。补贴期限最长不超过1年，且应连续计算，不得分时段享受。

（二）补贴方式：实行先缴后补的方式，按季度申请和补贴。新增岗位数量和人均实际缴费额度分月进行核算。

（三）企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的，不得重复申报。

三、申请审批程序

（一）企业在每季度终了后的一个月内，按照属地管理的原则，向所在地的市、县（市、区）人力资源社会保障部门申请补贴，并提交以下材料：

1.经社会保险经办机构确认的《企业新增岗位社保补贴申请表》一式3份（详见附件1）。

2.企业与新增就业人员签订的劳动合同复印件，以及新增就业人员花名册。

（二）人力资源社会保障部门负责对申请材料进行审核（具体工作可以委托公共就业服务机构承担），核算应补贴的金额，签署意见后送同级财政部门。

人力资源社会保障部门要通过适当方式向社会公示审核情况，接受社会监督。公示内容应包括：享受补贴的单位名称、具体金额或标准等。

（三）财政部门负责按规定拨付补贴资金。

四、工作要求

（一）各市、县（市、区）在保障国家、自治区现行规定的就业资金支出项目需求的前提下，可结合当地财政年度预算安排和就业资金结余等情况，从就业资金中支付新增岗位社保补贴。就业资金无结余的，新增岗位社保补贴由当地财政预算安排。

（二）根据财政社会保障基金财政专户管理要求，各市、县（市、区）要稳步推进就业资金支付方式改革，逐步将现行就业资金专户管理过渡到实行国库集中支付方式改革，提高就业资金使用绩效。

（三）各市、县（市、区）人力资源社会保障、财政部门要密切配合，制定本地新增岗位社保补贴的具体操作办法和工作流程，建立公开公示制度，加大对补贴资金使用的绩效评估，并自觉接受纪检监察、审计等部门监督。

（四）对违规操作，虚报、套取、骗取新增就业岗位社保补贴资金的企业和个人，将按照《财政违法行为处罚、处分条例》（国务院令第427号）有关规定，追究相关企业和个人的责任;涉嫌犯罪的将依法追究刑事责任。

本通知自发文之日起执行，执行期限截至2017年12月31日。

关于做好节期稳定工作的通知 篇9

各中小学：

寒假在即、春节将至，根据上级有关精神，现就做好寒假、春节期间有关工作通知如下：

一、各校要立足稳定工作大局，细致深入地做好教师队伍的思想政治工作，了解教师的思想动态，掌握信息，排除不稳定不和谐隐患。学校校长要切实负起责任，制定应急预案，加强舆情监督，对影响稳定的各种问题要尽早发现、尽快疏导解释和化解，把问题控制在萌芽、解决在基层。

二、春节期间，县有关部门将集中整治党政干部和公职人员赌博风气，因此，学校放假前要专门召开一次全校教师会议，教育和告诫学校管理人员和教师寒假、春节期间不得到公共场所打扑克、搓麻将，更不得参与赌搏等有损职业道德和社会公德的活动，自觉维护教育工作者的良好形象。对有令不行、有禁不止的违法违纪者，一经举报查实，将从严处理。

三、要本着为教师服务的宗旨，关心困难教师生活，切实帮助他们解决实际困难。要安排人员和经费，走访慰问困难教师和退养民师，及时送上温暖送上关怀。

四、切实做好学生安全管理及安全教育工作。要严密组织放假工作。放假前要召开一次专门会议，具体布臵学生安全管理及安全教育工作，着重在交通、食品卫生、消防、防甲流、防黄赌

毒等方面加大力度。各校要认真安排家访工作并向家长发放公开信，告知放假、开学时间及假期对学生的要求，家校一体做好学生安全教育工作，同时，认真听取家长对学校工作的意见，取得家长对学校工作的理解和支持。

五、进一步加强信访稳定工作。各校要严格按照信访工作条例健全信访工作机制，落实好各项信访工作责任，全力做好信访工作。要实行重点上访领导包干制和信访跟踪责任制。对信访重点、难点实行专人跟踪、专人负责，通过耐心细致的思想工作，确保节期信访稳定工作。

六、做好节期值班保卫工作。各校要实行领导带班值班制度，落实人员和责任，确保信息畅通，做好防火、防盗工作，确保学校财产不受损失。

请全县所属学校必须按本通知要求认真抓好落实。落实情况形成书面材料由校长本人于2月10日前向局长报告，同时将值班安排表交局办公室。

关于做好当前防汛工作的紧急通知 篇10

公司各处室、大滩口水库项目部：

受强对流天气的影响，近日我区出现持续强降雨天气过程，且根据气象台预测，降雨过程还将持续。为确保大滩口水库库区周边人民群众生命财产安全和水库的正常运行，现将有关事项紧急通知如下：

一、公司相关处室员工必须全部到现场一线，公司各分管领导必须坚守现场并组织公司员工做好防洪抢险准备工作。同时，加强库区巡视，防止次生灾害的发生，特别是重点地段要派专人看管并做好做好周边群众的引导工作。

二、大滩口水库项目部要加强防汛值班和水库大坝的安全巡回检查，实行24小时值班制度及巡查工作，保障大坝泄洪通道的畅通。同时，防汛值班人员要及时与水文站联系，随时了解雨情和来水量，及时将信息反馈给分管领导。

三、公司各处室、大滩口水库项目部近期要以做好大滩口水库防洪度汛工作为工作重点，紧密配合，加强协作，确保水库安全度汛。

四、公司员工在做好防洪抢险工作的同时，必须做好自身的安全防护工作，避免出现各种意外事故，确保自身人身安全。

特此通知

关于做好绿化工作的通知 篇11

根据党的十七大、十七届三中全会关于加强教师队伍建设的精神和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)及《教育部财政部人力资源社会保障部中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师[2009]1号)要求，为切实加强中小学特别是农村学校师资力量，并有效地促进高校毕业生就业，现就做好中小学教师补充工作通知如下：

一、全面实施“特岗计划”，鼓励引导高校毕业生到农村学校任教

2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师[2006]2号)，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县的农村义务教育阶段学校任教。“特岗计划”是教师队伍建设的重大制度创新和有效政策举措，计划的实施有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地普遍欢迎。

当前，高校毕业生就业形势严峻，就业压力加大；同时，部分农村学校特别是中西部边远贫困地区农村学校教师仍然紧缺，毕业生下不去，合格教师难以补充的问题仍然突出。为进一步加强农村师资力量，并有效地促进高校毕业生就业，2009年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办等四部门决定扩大实施“特岗计划”，并将实施范围由“两基”攻坚县为主扩大至中西部地区国家扶贫开发工作重点县。

各地要以贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发[2008]133号)的有利时机，全面推进“特岗计划”。中西部地区在认真贯彻教师[2009]1号文件精神，深入细致地抓好国家“特岗计划”实施工作的同时，要积极实施地方“特岗计划”。国家计划的名额将根据各地落实国家“特岗计划”的情况以及实施地方“特岗计划”的情况进行分配。东部地区要根据国家“特岗计划”的原则精神和促进高校毕业生就业工作的总体部署，采取有力措施，大力推进地方“特岗计划”，鼓励吸引大批优秀高校毕业生到农村从教。特岗计划要形成规模，教师基数大、缺额较多的省(区、市)，每年设岗不少于1万人，要经过努力，争取全国义务教育阶段学校教师特设岗位达到20万人。今后城市、县镇中小学校教师自然减员空岗优先聘用服务期满的特岗教师以及其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。

二、深化教师队伍补充机制改革，确保教师聘用质量

各地要结合本地区实际情况，进一步完善教师补充机制。省级教育行政部门要统一掌握本行政区域内中小学教师编制需求情况，及时会同省级机构编制部门，加强统筹协调，实行编制动态管理，按照总量调控、城乡统筹、结构调整、有增有减的原则，调整和使用本地区中小学教职工编制，不断完善中小学教职工编制管理，及时满足教师补充需求。要认真落实《国务院办公厅转发中央编办教育部财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)规定的增编因素，切实保障编制紧张学校特别是农村寄宿制学校、教学点分散的地区、民族地区双语教学配备教职工的基本需求。可参照县镇标准核定农村中小学教职工编制，及时调整接收流动人口子女入学较多学校的编制数。同一区域中小学教职工编制可以互补余缺。

全面推行新任教师公开招聘制度，形成长效机制。从2009年开始，各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。省级教育行政部门要结合国家或地方“特岗计划”的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员的补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。坚决杜绝不合格人员进入教师队伍。

要及时为中小学补充合格教师，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾，重视英语、信息技术、艺术、体育、科学等紧缺学科教师的补充，以满足学校特别是农村学校开设课程的需要。

要确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办学校教师同等对待。要采取切实措施，鼓励服务期满考核合格的特岗教师继续留在当地从教。

三、严格实施教师资格制度，确保持证上岗

地方各级教育行政部门要依据《教师法》、《教师资格条例》有关规定，进一步完善并严格实施教师资格准入制度，严把教师人口关，保证新增教师质量。各地要切实落实教师“持证上岗”制度，将持有与教学岗位相应的教师资格证书作为教师招聘录用的前提条件和职务晋升的必要条件。严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。

教师资格认定中要进一步强化教育教学能力要求。所有申请教师资格的人员必须通过由省级教育行政部门统一组织的教育教學能力测试(包括综合笔试和实践能力测试)。国家教育考试机构负责研制测试大纲、建设试题库、组织命题和考务等工作。省级教育行政部门按教育部审定的测试标准和测试大纲组织实施。

地方各级教育行政部门要严格掌握教师资格申请条件和认定程序。要将申请人修学教师资格课程、通过教育教学能力测试，进行教育实习和具备现代教育技术水平等作为申请教师资格的前提条件。申报“特岗教师”人员的教育教学能力测试可与招聘考试结合进行。省级教育行政部门要对开办师范类专业和教师资格课程的院校进行评估和资质认定，并报教育部备案。

四、采取有效措施，加强对教师补充工作的监督管理

各地要高度重视，切实做好教师补充工作。省级教育行政部门要会同有关部门加强对各地中小学教师补充工作的指导、检查和监督。要全面清理挤占、挪用和截留中小学教职工编制的情况，将清查出来的编制，优先调整到急需编制的学校用于新教师补充。严禁任何部门和单位以任何理由任何形式占用或变相占用中小学教职工编制。

关于做好绿化工作的通知 篇12

为贯彻中央经济工作会议精神, 落实全国工业和信息化工作会议部署, 加快工业质量品牌建设, 推进《中国制造2025》全面实施, 现将2016 年工业质量品牌建设有关工作通知如下:

一、加强规划引导

各地工业和信息化主管部门、有关行业协会要根据地区和行业相关要求, 贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》和《中国制造2025》, 加强对质量和品牌建设工作的策划部署, 制定地区、行业的质量品牌的规划 ( 行动计划) , 或在相关规划 ( 行动计划) 中, 把提升质量和培育品牌作为重要内容, 确定工作目标和工作内容。

各地工业和信息化主管部门要围绕实施质量品牌的规划 ( 行动计划) , 加强组织领导, 做好工作部署。有条件的地区, 要在工业和信息化主管部门内部建立质量品牌的协同工作机制, 统筹推进质量品牌建设工作, 实现“十三五”良好开局。

二、重点工作

( 一) 发挥企业质量品牌建设的主体作用

继续组织开展工业企业质量信誉承诺活动, 引导企业自觉履行质量责任, 扩大承诺活动的社会影响, 探索建立企业履行承诺情况的跟踪反馈机制。继续完善工业产品质量企业自我声明平台建设, 鼓励企业通过自我声明的形式, 明示产品实物质量和达到标准的水平。继续推动规模以上食品生产企业建立完善诚信管理体系。有条件的行业协会, 要开展产品质量分层分级制度以及优质优价机制的探索研究。有条件的地区, 要探索建立以品牌为基础的信用融资机制。加大民爆、农资等重点领域产品的抽检力度, 积极配合工商、质检、海关等部门开展监督、监管和查验等工作。

( 二) 完善质量品牌的公共服务体系

支持建设完善一批质量品牌公共服务平台, 提升平台专业化服务能力。依托行业协会和中小企业服务体系, 加快提升中小微企业公共服务平台的质量品牌服务能力, 为中小微企业开展基础培训、诊断咨询、管理体系认证、品牌培育、成果推广和标准规范等服务。引导专业机构和社会中介组织加强对质量品牌相关数据采集和利用, 开展质量品牌信息共享机制研究, 探索建立特色鲜明的质量品牌信息共享平台。

( 三) 提升质量技术基础保障能力

以《中国制造2025》十大重点领域和食品、工业消费品为重点, 支持行业协会、标准化专业机构加强标准宣贯。鼓励企业、社会中介组织和产业技术联盟, 制定严于国家和行业标准的企业标准、团体标准。鼓励企业参与或主导国际标准的制修订。围绕战略性产业和重点行业, 继续核定一批工业产品质量控制和技术评价实验室, 发挥实验室在支持质量攻关、质量改进等方面作用, 开展工业产品质量状况分析。会同有关部门, 加快构建国家产业计量测试服务体系。

( 四) 推广先进质量管理方法

继续组织开展质量标杆活动, 遴选30 个左右具有广泛适用性的全国质量标杆, 组织4 期全国性质量标杆交流学习活动, 引导企业深化实践质量标杆成功经验。进一步完善质量标杆服务平台, 探索建立质量标杆企业联盟, 扩大质量标杆活动的影响力。推广卓越绩效、六西格玛、精益生产、质量可靠性整体解决 ( TSQ) 、质量和效益提升模式 ( QPM) 等先进质量管理方法。支持开展质量管理小组、质量信得过班组、现场管理、全面质量管理普及教育、追求卓越质量大会等全国性质量活动。

( 五) 推进工业品牌培育工作

继续开展工业企业品牌培育试点示范工作, 树立一批品牌培育示范企业, 组织经验交流活动, 宣传推广示范企业的典型经验, 开展期满示范企业的复核工作。深化推进产业集群区域品牌建设试点示范工作, 继续遴选确定区域品牌建设试点区, 核定一批区域品牌建设示范区, 宣传推广区域品牌建设的典型经验。支持在产业集群区域品牌试点示范区内组织质量升级活动, 引导企业“增品种、提品质、创品牌”。鼓励有条件的地方和行业开展有特色的品牌培育活动, 建立地区性、行业性品牌竞争力评价发布制度。完善品牌专业人才培养机制, 支持专业机构继续组织品牌经理培训, 探索首席品牌官和品牌专员培养的新模式, 加强企业在创意设计、品牌传播、品牌保护、品牌文化等方面的专业能力。探索建立品牌培育联盟, 扩大自主品牌的社会影响。支持相关机构继续开展全国品牌故事演讲比赛、品牌领袖峰会、全面品牌管理普及教育等活动。支持行业协会开展行业性品牌培育和品牌评价等工作。

( 六) 促进工业产品实物质量提升

依托工业强基工程, 发挥产业技术基础公共服务平台作用, 以《中国制造2025》十大战略性产业为重点, 组织实施行业非竞争性共性质量问题攻关项目, 开展质量提升工艺优化行动。继续支持行业协会开展质量兴业活动, 加强实物质量对比、质量技术攻关、团体标准制修订等工作。继续支持专业机构开展工业企业质量品牌诊断活动, 完善质量品牌提升专业服务能力建设。引导工业企业运用工业互联网、云计算、大数据等新一代信息技术, 加快生产设备智能化改造, 提高质量在线监测、在线控制和产品全生命周期质量追溯能力。支持开展民用飞机、船舶等重点装备质量提升技术研究。

( 七) 加强政策研究和法规建设

加快《制造业质量品牌提升三年行动计划 ( 2016—2018 年) 》和《工业质量基础能力提升“十三五”规划》的编制, 做好部署落实。配合做好政府质量工作绩效考核, 准确定位, 积极履职。支持专业机构开展工业质量品牌建设与供给侧改革、质量成本新优势等课题研究, 加强质量品牌政策以及评价指标研究。继续开展质量品牌相关法律法规研究, 推动相关法规和规章立项。鼓励地方和行业结合自身特点开展产业链、价值链和品种结构研究, 支持战略性产业相关行业开展产业质量分析、市场需求预测等研究, 为提升地区、产业质量和品牌竞争力奠定基础。

三、工作要求

( 一) 发挥合力作用

坚持以企业为主体, 激发企业内生动力, 引导企业主动加强质量品牌工作。将质量品牌建设与地区经济发展有机结合, 积极争取地方人民政府的支持。加强与发展改革、财政、商务、工商、质检、海关等部门的沟通协作, 调动行业协会、科研机构、大专院校、消费者组织、新闻媒体等各方力量, 强化质量品牌工作合力。

( 二) 加强策划组织

各地工业和信息化主管部门、有关行业协会要把握“十三五”开局的契机, 一方面加强对质量品牌建设的规划, 为质量品牌持续发展奠定基础。另一方面要积极策划部署年度工作, 按照本通知要求, 制定年度工作计划和实施方案, 明确职责, 组织落实。

( 三) 抓好工作宣传

加强与宣传部门合作, 做好对工业质量品牌建设宣传的总体策划, 加大宣传力度, 扩大社会影响, 为质量品牌营造良好的社会氛围。组织“中国工业品牌之旅”等主题宣传活动, 通过会议交流, 以及报刊、电视、网站、移动终端等媒体渠道, 大力宣传自主品牌, 扩大自主品牌的社会影响。

四、进度安排

( 一) 启动阶段 ( 3—4 月)

分解2016 年工业质量品牌建设工作任务, 各有关单位按照要求制定工作计划和实施方案, 部署全年质量品牌工作, 并于3 月1 日前将工作计划和实施方案报工业和信息化部 ( 科技司) 。

( 二) 推进阶段 ( 4—10 月)

落实工业质量和品牌建设各项任务, 6 月底前完成中期情况总结, 并将总结和统计表 ( 见附件) 报工业和信息化部 ( 科技司) 。

( 三) 总结阶段 ( 11—12 月)

系统总结全年工业质量品牌建设工作, 查找问题, 研究提出下一年度的工作思路、工作目标和重点任务, 并于11 月底前将总结和统计表一并报工业和信息化部 ( 科技司) 。

附件: (略)

关于做好绿化工作的通知 篇13

各部门、车间、项目组：

目前已经进入雨季汛期，为了切实加强汛期安全生产工作，严防各类事故的发生，根据国家、省市和公司有关防风、防汛、防雷工作的指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、有备无患”的原则，明确责任、落实措施，确保汛期的安全生产和员工生命财产安全，现将具体工作事宜通知如下：

一、为加强工作的统一领导指挥，要求各生产部门、车间、项目组，成立部门防风防汛应急小组，制订应急措施和应急预案，做到责任到人，分工明确，对防汛工作实行领导干部责任追究制，确保现场出现异常情况及时排除、控制，力争将损失降到最低限度。

二、对厂房、墙体、库房、特别是钢结构厂房（包括门窗、玻璃等）进行全面自查。各生产部门、车间、项目组对易被大风损毁和易漏雨部位，应尽快提报并制定整改加固方案，经公司批准后，进行加固整修，达到增强抵御大风、暴雨的能力。

三、对防汛系统进行全面检查，对地沟和排水沟进行疏通开挖，保证排水畅通。各部门、车间、项目组对一些重点部位如仓库库房、生产车间、配电室等的门前要装好沙袋备用，防止强降雨排水不畅，倒灌车间和库房，同时对所有的室外电气、管道、线路、用电设施等进行排查，发现问题在汛期前解决到位。

四、对避雷设施、钢材焊接的高层构筑物进行检查，制订检修加固方案，并尽快组织实施，确保避雷设施在雷雨大风天气的正常安全使用。

五、对汛期施工作业应经常检查基坑边坡的稳定情况，遇有边坡裂缝或有塌方的可能性，应及时进行加固处理；对施工现场内的堆料场地面应高出现场地面，并做排水处理；对施工作业面码放的模板、钢筋、配件、配电箱等料具应用防雨材料遮盖严密，下垫木方，防止料具浸泡锈蚀、收缩变形及进水发生触电事故； 施工现场用电应设专职电工经常定期检查现场线路、防雷接地线、漏电保护等用电隐患，保证现场用电安全。

以上通知，望各部门、车间、项目组认真贯彻执行，立即开展隐患排查整改工作，并将落实整改情况、应急小组成员及联系方式和相关应急预案于6月25日前书面报安监室备案。

安全质量监察室

关于做好粮食行业消防工作的通知 篇14

针对前期我国部分地区接连发生火灾事故的情况，国务院办公厅专门下发了《关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》(国办发明电[2010]35号)，要求深刻吸取教训，举一反三，进一步采取有力措施，坚决预防和遏制重特大火灾事故发生。国家粮食局党组书记、局长聂振邦同志特别批示“要认真落实好通知的各项要求，特别是东北地区席?苫储粮较多，秋冬季节更要引起高度重视，做好防火工作”。2010年以来，粮食行业安全生产形势较上年明显好转，事故数量直线下降。我们要继续努力，巩固这一成绩。为落实国办通知精神，结合粮食行业消防工作特点，现就做好“两节”期间消防工作的要求通知如下：

一、高度重视粮食行业冬季消防工作

消防工作事关人民群众生命财产安全，事关社会和谐稳定，一直是安全生产的重要内容之一。粮食行业由于自身特殊性，一旦发生火灾，往往会带来重大损失，因此任何时候都不可掉以轻心、麻痹大意。各级粮食行政管理部门和粮食企业一定要站在讲政治和保民生的高度，在思想上牢固树立做好消防工作的意识，清醒认识并且善于发现当前粮食行业消防工作中可能存在的隐患，不断增强做好消防工作的责任心，丝毫不能松懈。当前正值寒冬，风干物燥，用火、用电、用油、用气增加，同时华北、黄淮地区较往年降水少，持续干旱。目前又正值粮食收购时节，粮库车辆、人员往来频繁，所需麻袋、编织袋、苫布、席荧等易燃物料增多。东北地区粮食收购量大、烘干作业量大、露天储粮多，使得消防工作面临的复杂性增加，防控难度增大，消防安全形势严峻。各地区、各单位务必提高警惕，针对本地区、本单位消防工作中存在的薄弱环节，加强领导，落实行动，制订各项防范措施，完善应急预案，加强与公安、消防、安监、气象等部门的沟通联动，坚决防止重特大火灾事故发生。

二、立即组织开展火灾隐患排查治理行动

各地区、各单位要针对当前消防工作实际情况，立即组织开展一次火灾隐患的大清查、大整改，务求彻底、注重实效。要认真检查从部门到企业、从领导到员工的各级消防安全责任是否落实到位；是否建立安全生产领导机构，并且职责分工明确；消防安全管理的规章制度是否健全并能发挥实效，应急预案是否完善并经常开展演练以保证灭火实战能力；各类消防物资、装备以及火灾防范措施是否到位，随时能够发挥作用；粮食企业作业是否符合消防安全规定，如库内用电、仓内照明、库区火源管理是否符合有关管理规定和技术规程。要对仓房、油罐、罩棚、露天囤垛、烘干设施、收购现场、药品库、办公楼、出租设施、在建工程等部位进行重点排查，发现问题，及时整改或限时治理，并实行追踪销案制度，不留遗患。各级粮食行政管理部门要切实履行职能，严格督促粮食企业落实消防安全主体责任，开展好隐患排查治理工作。有条件的地方和企业，除了部门检查和企业自查，还可开展交叉互查。粮食行政管理部门也可联合公安、消防、安监等部门开展消防执法检查。

三、加强宣传教育和培训工作

安全生产要坚持以人为本，既要保证人的安全，又要重视提高人的安全意识和素养。各地区、各单位要围绕提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等“四个能力”，有重点地开展消防安全宣传教育和培训，努力提高从业人员的消防安全意识和消防知识水平。利用板报、广播、录像、张贴画、网络、宣传员等多种媒介和途径，积极创新消防宣传工作，坚持开展火灾警示宣传，教导火灾防范措施，普及安全用火、用电、用气、用油等防火常识和逃生自救知识。严格落实岗前培训制度，未经培训并切实掌握设施、设备使用性能和安全要求的人员，一律不得上岗作业。尤其要强化对临时工作人员的安全培训。

四、进一步落实消防安全责任制

各地区、各单位务必落实好消防安全责任，主要负责同志为第一责任人，分管负责同志为主要责任人，并将任务层层分解到下属单位及个人。粮食企业负责人是本企业消防安全工作第一责任人，具体岗位人员为直接责任人，切实落实消防安全责任制和岗位责任制。要加大对火灾事故的查处力度，并强化责任追究制度，实行责任倒查和逐级追查，严格做到“四不放过”，即事故原因不查清不放过、事故责任者不得到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过，切实依法追究责任，使责任真正成为监督安全生产的保证和实现安全生产的动力。

关于做好绿化工作的通知 篇15

一、摸清底数, 打牢生猪屠宰质量安全监管基础

各地要巩固生猪定点屠宰资格审核清理成果, 坚决关停不合格企业, 推动生猪屠宰行业转型升级发展。要研究和掌握本地区生猪屠宰企业现状, 及时将审核合格企业基础信息纳入现有动物卫生监督平台电子化管理, 推进生猪定点屠宰企业数据库建设, 逐步实现屠宰企业风险分级、分类指导和动态监管。重点根据自营、代宰、混合经营等不同模式对生猪屠宰企业实施分类管理。结合本地养殖状况和肉品流通等情况, 确定生猪屠宰质量安全风险, 明确监管重点和难点。在加快推进《生猪屠宰管理条例》修订工作的同时, 及时组织清理、整合已发布的相关国家和地方标准, 以强化兽医食品卫生检验为重点, 尽快完善生猪屠宰质量安全技术标准体系, 提高监管工作科学化水平。

二、严格监管, 全面落实生猪屠宰企业主体责任

生猪屠宰企业承担质量安全主体责任。要督促屠宰企业严格执行进场查验登记、待宰静养、肉品品质检验、“瘦肉精”自检、无害化处理等制度, 加强质量安全控制体系建设。严禁截留、挪用病害猪无害化处理补贴甚至弄虚作假等违法违规行为。按照国务院2014年食品安全重点工作安排和农业部农产品质量安全专项整治方案, 扎实开展畜禽屠宰专项整治行动, 严格屠宰检疫和兽医卫生管理, 加大跨部门联合执法力度, 强化行政执法与刑事司法衔接, 严厉打击私屠滥宰、添加“瘦肉精”、注水或注入其他物质等各类违法犯罪行为。强化质量安全源头控制, 严格生猪产地检疫和兽药饲料使用监管, 加快推进动物标识及动物产品可追溯体系建设, 实现从养殖到屠宰全程兽医卫生管理。

三、科学检测, 强化生猪屠宰质量安全风险评估

按照国家相关法规以及实施食品和食用农产品安全风险监测年度计划的规定, 在开展农产品质量安全例行监测、动物及动物产品兽药残留监控等工作的同时, 根据《农业部关于下达2014年农产品质量安全监管 (兽药) 项目资金的通知》 (农财发[2014]18号) 的要求, 继续组织开展生猪定点屠宰“瘦肉精”监督抽检工作。我部在总结近年来生猪屠宰“瘦肉精”监督抽检工作的基础上, 研究制定了相关技术要求 (编者:见P10《2014年生猪定点屠宰“瘦肉精”监督抽检技术要求》) , 以提高这项工作的科学性。要充分共享各级各类项目检测结果, 强化监测数据统一汇总分析和评估结果运用, 科学、规范开展风险交流和预警。要根据风险评估结果, 科学设置和调整检测项目, 完善检测标准, 严格检打结合, 提高生猪定点屠宰质量安全监管有效性和针对性。

四、加强领导, 建立生猪屠宰质量安全监管长效机制

各地要按照地方政府负总责的要求, 切实加强对生猪屠宰质量安全监管工作的组织领导, 加快推进生猪定点屠宰监管职责调整, 加强基层生猪屠宰监管执法力量、条件保障和规范化建设, 确保生猪屠宰质量安全监管不留空档, 有序衔接。生猪屠宰主管部门要加强组织协调, 执法机构和检测机构密切配合, 引导企业加强自律, 严格落实生猪屠宰质量安全监管各项措施。要转变生猪屠宰监管理念, 创新监管方式, 健全监管机制, 加快建立生猪屠宰质量安全监管“源头控制、过程管理、风险可控、处置高效”的长效机制。要完善区域间协调联动机制, 强化跨地区生猪屠宰大案要案查处、行业带动升级等工作协调力度, 破除检验检疫合格生猪产品地区封锁, 不断提高生猪屠宰质量安全水平, 保障人民群众“舌尖上的安全”。

关于做好绿化工作的通知 篇16

为切实贯彻落实《国务院办公厅关于支持贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点的意见》（国办发〔2016〕22号）及全国电视电话会议精神，进一步推进贫困县统筹整合使用财政涉农资金工作（以下简称贫困县涉农资金整合），加强对贫困县涉农资金整合的监督管理，现就有关事项通知如下：

一、加快制定资金统筹整合使用方案。贫困县脱贫攻坚规划和资金统筹整合使用方案是贫困县开展资金统筹整合工作和各部门加强指导、监督问责的重要依据。各省（自治区、直辖市，以下简称省）要督促贫困县进一步完善脱贫攻坚规划，确保规划项目与本县脱贫攻坚需求相一致、与统筹整合资金规模相匹配、与部门重点任务相衔接。依据县级脱贫攻坚规划，加快制定贫困县资金统筹整合使用方案并按程序报省级扶贫开发领导小组备案。贫困县资金统筹整合使用方案要翔实具体，分年度分项目提出建设任务、补助标准、资金规模、筹资方式、绩效目标、时间进度等，做到可操作、可考核。贫困县资金统筹整合使用方案制定及报备工作在2016年11月30日前完成。

二、加快制定资金管理办法。各省要指导贫困县依据资金统筹整合使用方案，加快制定统筹整合使用财政涉农资金具体办法（以下简称资金管理办法）并以县级人民政府文件印发，对统筹整合的所有资金进行统一规范管理。资金管理办法要覆盖资金分配、使用、管理、监督的全过程，明确部门分工、操作程序、资金用途、监管措施、绩效评价等。根据资金实际投向，确定相应的责任部门，责任部门围绕脱贫攻坚任务目标，根据行业规范及要求具体实施项目和使用管理资金并对资金绩效负责。县级扶贫开发领导小组依据资金管理办法组织项目验收、绩效评价和监督检查。资金管理办法在2016年12月31日前出台。

三、加大资金保障力度。各省在收到纳入整合范围的各项中央财政涉农资金（含提前下达资金）后，要及时将资金分解下达到县，其中分配给贫困县的资金增幅不得低于該项资金平均增幅，资金一律采取“切块下达”，不得指定具体项目或提出与脱贫攻坚无关的任务要求。纳入整合范围的涉农资金按原渠道下达到县后，贫困县区分中央、省、市各级各类资金并详细记录预算指标来源，根据经报备的资金统筹整合使用方案安排预算，将调整后的预算下达给实际使用单位，按实际用途列相应支出科目，在预算指标账中记录有关资金用途调整情况，并相应做好预决算说明和解释工作，如实反映资金实际使用情况。

四、健全工作协调机制。地方各级财政和扶贫部门要在各级扶贫开发领导小组的统一领导下，主动研究贫困县涉农资金整合工作的有关政策和问题，做好政策解释、沟通协调工作，充分发挥扶贫开发领导小组的议事协调作用，努力推动整合工作。各省要认真落实“省负总责”的要求，切实加强对贫困县涉农资金整合工作的督促和指导。省级要制定指导贫困县开展涉农资金整合的工作方案，细化工作要求，规范运作流程、明确时间节点，建立奖罚机制。脱贫攻坚期内，各省每年要适时举办贫困县涉农资金整合专题培训班，通过培训，讲透政策，反映问题，交流经验。培训要坚持问题导向，力戒形式主义，增强针对性和指向性，培训内容要层层传达，抓好落地。各省要利用多种形式加大宣传力度，提高宣传实效，营造共同推进整合的良好氛围。各省要建立工作简报制度，积极向财政部、国务院扶贫办报送工作进展情况。省级培训、宣传、信息报送的情况纳入年度绩效评价。

五、抓好示范带动。在推动面上工作的同时，各省要选择若干领导重视、整合资金量大、脱贫攻坚任务重的县作为示范县（示范县个数不少于贫困县总数的20%），加强跟踪指导，探索积累经验。深入实地调研，发现、反映和解决共性问题。建立统计分析制度，及时掌握进展情况，督促加快工作进度。提炼可复制、可推广的成功模式，组织经验交流，适时面上推广。

六、建立工作进度通报制度。为督促各地加快推进贫困县涉农资金整合工作，财政部、国务院扶贫办将根据工作机制建立、管理制度建设、资金增幅保障、已整合资金占比、资金支出进度、项目完成情况等因素，定期对各省贫困县涉农资金整合工作推进情况进行分类排序和通报。通报以财政部、国务院扶贫办联合发文形式印发，发各省财政厅、扶贫办并抄送省级人民政府。综合排序情况将作为年度绩效评价的重要依据，中央财政通过财政专项扶贫资金对整合成效好的省予以奖励。各省也应结合实际，建立对贫困县工作进度的通报制度。

财政部 国务院扶贫办

2016年10月24日

关于做好春节期间安全工作的通知 篇17

园区各部门、研发中心、营销中心：

为确保春节期间的安全生产，园区组织进行了节前安全检查和问题整改，并就节日期间生产值班、维保值班、后勤服务做了安排，各项工作准备到位。为保障全体员工过个“祥和、欢乐、安全、文明”的节日，结合公司实际情况，现将有关要求通知如下：

一、节日期间，各部门必须精心组织、合理安排好“春节”期间安全生产工作，严格监督检查各项制度，做到思想到位、布置到位、宣传到位、落实到位。已定装置生产、检修方案原则上不作调整。

二、节日期间各级领导要确保通信联络畅通（手机必须24小时开机），遇突发情况能立即安排有效处理。

三、做好现场管理工作。规范生产现场，做好防冻、防爆、防火等各项应急措施。

四、原则上不进行动火作业。如必须用火，须经公司值班领导同意。

五、严格执行工艺纪律、操作纪律和劳动纪律，上岗人员按规定穿戴劳保用品，无“三违行为”。不准班前、班中饮酒，不得脱岗、串岗、睡岗、聊岗，不得做与工作无关的事情。

六、严格执行交接班制度，接班人员未到位时，交班人员不得离岗。按时、按点、按路线认真巡回检查、记录，各类原始记录、台帐，工作、生产记录要及时准确。发现问题及时处理并向部门经理或值班人员汇报。

七、密切注意天气变化，及时清除积雪，特别防止气温突然变化，导致管线冻裂、胀压。

八、节日期间是各类事故的高发期，各部门负责人应做好员工思想工作，进一步加强危险化学品的安全管理，确保节日期间安全生产顺利进行。

九、各部门人员放假离开前，对办公室、实验室、仓库等工作、储存场所一律锁闭门窗；贵重物品锁到保险柜内或妥善保管，以免丢失。

十、总经办要加强节日期间安全保卫工作，严格检查园区进出人员、车辆，增加保安巡逻频次，防止发生盗窃事件。

十一、节日期间员工回家和外出，需特别注意交通安全、人身安全、财产安全和食品卫生安全。做好家中防火、防盗工作。

关于做好集中审计工作的通知 篇18

永煤控股„2015‟56号

永城煤电控股集团有限公司 关于做好集中审计工作的通知

各子公司、单位、机关部室：

为全面贯彻落实集团公司“两会”精神，持续提升企业管理水平，进一步发挥好内部审计监督职能，根据河南能源“关于开展集中审计工作的通知”（河南能源„2015‟60号）精神，为切实做好本项工作，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

公司成立审计领导小组： 组 长：曹志安 副组长：张汇臣

成 员：综合办公室、资本运营部、规划发展部、财务部、2

点延伸审计。

四、审计方式和步骤

（一）第一阶段：永煤集团所属各单位先进行自查。自查截止日期为2015年2月26日。

自查期间发现的问题应及时处理，重大问题要及时报告永煤集团。

（二）第二阶段：第一阶段自查工作结束后，永煤集团组成审计组对各单位自查情况进行核查。根据核查结果，决定是否进行重点审计和延伸审计。核查截止日期为2015年3月5日。

五、工作要求

（一）各部门、各单位要充分认识本次审计工作对提升企业运营质量、堵塞管理漏洞的重要性，务必高度重视、精心组织，成立审计自查工作领导小组，并严格按要求扎实开展自查工作，并为审计工作提供必要的条件。

（二）自查情况根据业务性质以业务部门为主体形成总结报告，于2015年2月26日前报永煤集团审计工作办公室。

联系人：韩建明，电话：0370-5197860，***。

永城煤电控股集团有限公司

2015年2月9日

主办：审计部

关于做好绿化工作的通知 篇19

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业工作。习近平总书记强调,高校毕业生的就业问题关乎社会安定稳定,一定要高度重视。要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,支持帮助学生们迈好走向社会的第一步。5月6日李克强总理主持召开就业工作座谈会并作重要讲话,5月20日国务院召开全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议,对做好高校毕业生就业创业工作进行全面部署。目前,正值高校毕业生就业创业关键期,为深入贯彻落实习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示批示精神和国务院会议要求,确保今年高校毕业生就业水平不降低,现就有关事项通知如下:

一、持续推进高校毕业生就业。

各地各高校要围绕战略性新兴产业、现代服务业,面向民营经济、小微企业,开发更多适合高校毕业生的就业岗位。充分发挥校园招聘主渠道作用,主动“走出去,请进来”,采取网上网下相结合,多渠道收集发布就业信息,办好各类招聘活动,确保校园招聘活动热度不减、数量提高。继续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生村官”等基层项目组织招募、政策落实、后续服务等工作,各地要结合实际,启动实施社区服务、健康养老等新项目。尚未制定鼓励基层就业学费补偿贷款代偿办法的省份,要在毕业生离校前出台相关政策并组织实施。

二、着力抓好大学生创新创业。

各地各高校要将就业创业结合起来,释放创业带动就业的“倍增效应”。要把深化创新创业教育改革作为推进高等教育综合改革的突破口,融入人才培养体系,健全课程体系,促进专业教育、实习实践等与创新创业教育有机融合。要抓紧制定鼓励学生创新创业的学分转换、弹性学制、保留学籍休学创业等具体政策措施。要根据学生创新创业不同阶段的实际需求,不断提高指导服务的针对性和有效性。高校要加大在科技成果转化、场地建设、资金投入等方面的帮扶,开辟专门场地用于学生创新创业。做好“全国高校实践育人创新创业基地”培育建设。要在明晰科研成果产权前提下,支持在校学生带着科研成果创业,并提供实验室、实验设备等各类资源。要充分发挥校友等社会资源作用,多渠道为创新创业学生提供资金支持。要积极引导鼓励学生返乡创业,并积极协调有关部门为返乡创业的学生提供土地、资金、技术指导等方面的支持。要组织举办好第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛和2016年全国职业院校技能大赛,通过各类大赛激发学生创新创业热情。要做好全国高校创新创业总结宣传工作,提供各类学校可借鉴的典型经验。

三、精准推送就业创业指导服务。

各地各高校要建立健全精准推送就业服务机制,准确掌握就业信息,完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库,搭建精准对接服务平台。充分利用“互联网+就业”新模式,根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化供需匹配,减少毕业生求职盲目性。要广泛使用手机等移动终端,开展个性化订制服务,为毕业生送政策、送指导、送信息。要加强就业创业指导课程和学科建设,按要求配备专兼职就业指导教师,加强对就业指导教师的培训,不断提高就业指导能力和水平。要高度重视心理健康辅导,及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题,帮助毕业生调整就业预期,科学规划职业生涯,积极主动就业创业。

四、抓紧做好大学生征兵工作。

各地各高校要认真贯彻落实中央军委国防动员部、教育部《关于进一步做好大学生征兵工作的通知》(军动[2016]41号),建立健全征兵工作定期会商机制,以更大力度做好宣传发动和组织实施,细化分解征集任务,实时掌握学生应征报名、体格检查、政治考核和预定兵工作进展情况,确保放暑假前完成在校生和毕业生的预定兵工作。要进一步提高宣传动员精准化水平,按照学生征兵工作阶段要求,针对毕业生、在校生、新生三个群体不同特点,开展点对点、面对面宣传发动。要进一步加强政策落实,鼓励因地制宜出台新措施,今年要重点落实好高考录取通知书中寄送征兵宣传单、退役大学生士兵专项研究生招生计划、复学升学、转专业、就业创业等政策,努力实现学生征兵数量和质量进一步提高。

五、切实加强困难帮扶。

各地各高校要抓紧建立健全有就业意愿尚未就业毕业生统计机制,以精准统计为基础,重点摸清有就业意愿尚未就业毕业生状况。要带着深厚的感情像对待自己的亲人一样做就业帮扶工作,突出重点、狠抓落实,切实帮助他们解决就业中遇到的困难和问题。对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体,要建立台账,通过发放求职创业补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式,帮助他们尽快实现就业。对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生,高校领导要亲自过问、指定专人具体负责,千方百计帮助他们实现就业。对离校未就业毕业生,要积极主动和人社部门做好信息衔接和服务接续工作,持续为离校未就业毕业生提供就业指导和信息服务,努力使他们都能在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。

六、维护高校毕业生合法权益。

各地各高校要高度重视毕业生权益保护,进一步加强法制教育,提高维权意识,坚决制止就业欺诈行为,帮助毕业生识别虚假或欺诈就业信息,防范招聘陷阱,保护自身权益。要进一步加强校园招聘活动监管,校园招聘活动严禁发布含限定院校、性别、户籍、民族等歧视性条款的就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

七、做好思想教育和宣传引导工作。