2024中学年度领导班子述职报告

2024中学年度领导班子述职报告（通用6篇）

2024中学年度领导班子述职报告 篇1

现在我代表学校领导班子，就学校一年来履行工作职责和落实党风廉政建设情况向大家报告如下：

一、年度主要工作实绩

（一）树立正确办学理念，制定科学发展规划

学校坚持以教学为中心，以质量为生命，坚持为学生终身发展奠基、为教师专业成长搭台。坚持育人为本、德育为先，以学生为主体，以教师为主导，着力培养学生的求异思维和创新精神，积极践行“个性教育、多元发展”的办学理念，努力实现“学校规范加特色，学生合格加特长”的办学目标，2016年高考，本科录取人数193人，实现历史性突破。我们有决心把市二中建设成让每个学生都进步、每个家长都放心的东营市窗口学校。

在内部管理上，学校以2016年为常规落实年，确定了以“三告别三向”为切入点的三年振兴行动计划，计划用三年的时间，强化内部管理、提升自身素质的软件建设工程和推动新校区建设、高标准配套的硬件建设工程，力争到2016年把学校建设成为省级规范化学校。

（二）加强了班子队伍建设，起到了核心领导作用

学校是教育人、培养人的圣地，民主平等待人、公开公正做事、率先垂范律己、履职担责工作是师生员工对学校领导的基本要求和评判标准。学校加强领导责任分工，实行分管领导包级制，中层领导深入教学一线兼课、上课，领导干部身先士卒为教师做表率。学校中层以上干部每周不少于4个晚上在学校值班检查、处理问题，到岗到位，毫无怨言，赢得了教职工的一致好评。

（三）加强学生德育工作，为学生终身发展奠基

学校十分重视学生德育工作，制定明确的德育工作目标和计划，继续开展“三告别三向”活动，“三自”教育，主题教育系列活动，使学生养成文明的行为习惯、良好的学习习惯、健康的心理习惯以及独立生活能力和社会竞争能力。同时学校坚持“个性教育，多元发展”的教育教学和管理方略，强化“能行教育观”，组织黄河口马拉松比赛和春游活动，树立学生的自信、自强意识。

（四）坚持以师德为先、师能为本，不断提高师资队伍的综合素质

一是加强师德师风建设。深化教师职业道德规范的学习教育，组织开展《中小学教师职业道德规范》的再学习，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。今年学校在教师节评选出来了“十佳师德标兵”，学校被评为全市师德建设示范学校，并连续多年被授予市级文明单位。

二是为教师专业成长搭台，为学校内涵发展助力。探索并推行了“问题导学”教学模式加“小组合作”学习模式的高效新课堂，形成了“先学后教、问题导学、合作探究、检测达标”的二中特色教育教学模式。采取了“请进来，走出去”的办法，分批组织教师赴省内外名校考察学习、培训交流等共计200多人次。与兄弟学校进行校际交流6次，邀请全国“和谐教学法”研究会理事长王敏勤教授到校指导，积极开展读书学习活动和校内“名师讲堂”活动，有效地推动了二中教师的专业化发展进程，提高了教育教学质量。

2016年我校有44名教师入闱东营市梯级教师培养名单，占到了科任教师总数的1/3，学校组织教师积极参与 “市优质课”“学科带头人”“教学能手”等评选活动，发挥学科带头人、优秀教师、教学能手和骨干教师的辐射带动作用，开展有效的教学教研活动，组织多种形式的示范课、观摩课、研讨课及听评说课活动。不断建立和完善校本培训机制，实行教学研究与培训相结合，形成了边学习、边研究、边实践的合作机制和群体发展的局面。

（五）进一步加强校园安全工作

做好学生安全教育工作。开设安全教育课、警校共建、加强校园安保、大周值班人员校门口全程执勤等工作，全方位地确保学生的教育和管理安全。学校还不定期组织师生进行消防疏散演练，以平时的规范有序疏散训练，保证应急状态下的安全。搞好成本核算；保障饮食安全卫生。完善“人防、物防、技防”的有效管理体系。

（六）新校建设情况

市二中新校位于东三路以西、海河路以北，建设用地面积XX亩，规划办学规模为XX个教学班，XXX名在校生，总建筑面积XX.8万平方米，其中地上建筑面积XX.5万平方米，地下建筑面积1.3万平方米，规划设计18栋单体建筑物，分两期建设。一期建设项目共分五个标段：一标段为4栋学生公寓、1栋教师公寓，二标段为1栋食堂，三标段为1栋教学楼、1栋实验楼、1栋艺术科技楼，四标段为1栋教学楼、1栋实验楼，五标段为1栋图书综合楼（含人防工程及地下停车场），建筑面积12.1万平方米，计划竣工时间为2016年6月30日。二期建设项目包括2栋学生公寓、1栋教学楼、1栋食堂、1栋礼堂、1栋风雨操场，建筑面积4.7万平方米。

目前，一期工程一标段四栋学生公寓、二标段、三标段、四标段均已完成主体验收，一标段教师公寓完成主体封顶，五标段图书综合楼正在进行八层主体施工。

二、落实党的群众路线教育实践活动，贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署

学校严格贯彻执行党的教育方针政策，深入贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面准确学习领会总书记系列讲话精神的基本内涵，深刻把握贯穿其中的立场观点方法。学校严格执行 “高境界、高标准、高起点、大作为”的全市工作总要求，以长远的眼光，坚持永争一流的目标定位，谋划未来发展，紧跟发展变化的形势，不断提升发展标杆。

按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题和“八项规定”的部署要求，学校深入开展“转作风、重规范、求创新、提效能”的作风建设活动，集中治理“庸懒散”，切实转变作风、管理方式和服务理念，促进师德师风大转变，塑造二中人的良好形象，切实办好人民需要和满意的教育。面对二中发展的新形势和新任务，进一步强化教师团队的忧患意识、争先意识、机遇意识，推动我校的新发展，创出我们的新优势。

三、完成目标任务方面

按照年初上级主管部门下达的目标任务，学校主要开展完成了如下工作：自筹资金成立了帮助品学兼优贫困学生完成高中学业的“宏志班”。举办学生安全教育、法制教育、心理健康教育、思想品德教育，文明礼仪等专题教育活动。组织开展学生“三自”教育。学习《弟子规》进行传统美德教育。开发建设了德育资源库，开展了德育现场观摩活动。安排两次学生家长会，召开两次学校层面的家委会，每季度举办一次家长开放周及家长进课堂活动。全面落实全员育人导师制，积极争取和落实各种贫困学生救助。认真组织每周升旗仪式；开展三好学生、优秀学生干部、百佳团员评选活动。每双周举行一次班干部沙龙活动；学生参与两操、三餐、课前及课间秩序管理与学习指导；至少一个月出一期《学生会简报》；每个部一名指导教师指导学生会日常工作。建立学生成长记录；开展学生例会班主任轮流点评工作，实行班主任联合管理制度。认真落实《教学常规细则》，完善学校规范方案和标准。优化课堂结构，实行问题导学加小组合作的双模式新课堂，发挥学生的主体地位和主动性，提高学习能力和效率。落实先周备课规定；每两周对教师教学常规及教师批阅进行检查；落实课间无缝对接及教师候课；举行级部公开课，通过听课、评课及教后反思交流来提高课堂质量。规范落实听评课制度，落实校领导、中层干部听评课活动。鼓励教师积极参加教学竞赛活动，获市级以上奖励15人次以上。注重教学教改经验总结，在市级及以上刊物发表教学教研论文20篇以上，市级以上获奖论文20篇以上。以课题研究为龙头，在市级及以上教育主管部门立项开题 项，其中部分课题已结题。组织高中招生考试、高中学业水平考试、专升本考试，规范考试程序，严肃考风考纪。组织管理阳光大课间活动，争创学校特色，积极参加上级组织的艺体教育教学活动。及时做好办公用品的购置和发放和教学设施的购置和保障工作。学生管理“日查周报月评”工作；定期开展各种德育活动，每月一主题。各级部完成学生提升计划；选课走班，分设美术、音乐及其他校本课程。春季班加大专业课学习力度；夏季班加强学法指导。规范实验教学，开足实验课。开展了微型课题研究，每位任课教师至少研究1个微课题，并有部分课题结题。积极开展读书学习活动，提高教师教育教学理论水平。积极参加上级主办的教科研活动，获得2-3项市级以上教科研成果。教师全员参加暑期远程培训合格率达100%。教师95%以上参加市人社局组织的供需科目培训，合格率100%。为毕业生办理毕业证和成长记录档案；为新生注册学籍。制定协调各项活动及表彰方案工作。指导开展学科竞赛活动；督促学生建立学习笔记本和纠错本。

举办科技节，艺术节、体育节、教师节师生汇演、庆元旦才艺汇演等大型活动，全面提高学生的科学素养。以“七月”文学社、科技社为龙头，成立了书法社，加强了社团力量。

四、思想政治建设方面

学校在完成常规教育教学任务的同时，强化思想政治教育。深入学习了习近平重要讲话精神和中央、省委、市委关于改进作风的有关规定，领会市委工作会议特别是关于教育的重要讲话精神，教育教职工认清我新形势、新任务、新要求，进一步解放思想、提升境界，认清自身的差距和不足，增强紧迫感和责任感。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导通过耐心细致的思想工作，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为市二中这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。

五、落实党风廉政建设方面

1、认真落实党风廉政建设责任制。健全反腐倡廉工作领导体制和工作机制，党委班子成员根据分工不同与各科室负责人分别签定了党风廉政建设目标责任书，把需要完成的工作分解到学校领导班子成员和相关职能部门，明确要求，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

2、坚持抓好校园廉政文化建设。在学校干部和党员教师中开展党的群众路线教育实践活动，在全体教职工中开展“廉洁从教、服务学生”教育活动，在全体学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，从干部到群众，切实抓好校园廉政文化建设。

3、进一步加强效能管理。把效能管理工作与贯彻落实中央“八项规定”和要求结合起来，做到同部署、同检查、同讲评。领导班子成员深入教学一线，具体检查、督导工作，提升责任执行力，促进各项工作的落实。

4、抓校务公开，打造“阳光学校”。加大教职工参与学校民主管理的力度，实行校务公开，把教职工及社会关注的重点、热点、焦点、疑点问题，通过教代会、校园网公开、公示；利用校园网及时反映学校的工作动态，公布监督举报电话，随时接受社会各界的监督。一年来，学校校务、政务、党务工作，做到了既公开政策规定、公开操作程序，又公开最终结果，有力地促进了学校各项工作的开展。

六、存在的问题和整改措施

一、教师业务培训工作还不全面和系统，需要进一步制定措施，真正实现教师培训工作的常态化。以后将进一步增加教师培训费用，有计划地派出教师进行系统的培训学习，聘请教育专家来校举办业务讲座和学术报告，完善校内教师学习组织机构和制度，如教师学习共同体、名师工作室、名师讲堂等，促进教师的专业化成长。

二、学校管理仍然存在粗放化现象，需要进一步提升管理水平，真正实现学校管理的规范化和精细化。要进一步修订完善教学管理制度与工作规程，实现规范化、程序化要求。

三、管理者与教师、教师与学生的平等意识还不强，需要进一步创设民主平等与公开公正的校园环境，真正实现依法依规和依靠教职工办学。要大力弘扬平等意识，在体制和制度上落实和体现教师与学生平等、管理者与师生平等的理念。

四、教职工群体中，部分教师团队意识、质量意识、主人翁意识、团队合作意识有待于进一步加强。

五、学校党委组织的教育活动还不一贯化，需要进一步加强党员学习制度，增强党支部的凝聚力和党员的先进性。

七、下一步工作打算

进一步加强师德师风建设、教学教研工作、教师培训工作、校园安全工作，深化全员育人工作，规范管理服务工作；重视党工团妇工作；加强学校宣传工作、新校建设工作和领导班子队伍建设。

2010年度领导班子述职报告 篇2

一、2010年煤炭安全生产主要工作情况 2010年，全县煤炭行业在县委、政府的正确领导下，在上级主管管理部门的关心指导帮助下，在各单位的支持配合下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，深化“三项行动”和“三项建设”。通过不懈努力，煤炭工业经济运行态势良好，煤矿安全生产形势因9月1日小海子煤矿二号井发生顶板事故导致3人死亡而出现反弹，经过近四个多月的专项整治，煤矿安全生产形势趋于稳定好转。回顾去年以来的煤炭安全生产工作，我们主要抓了以下八项重点工作：(一)抓实生产，各项指标完成情况良好。2010年，全县

完成煤焦产品总量253.2万吨，同比增长11.5%，其中：生产原煤199.1万吨，同比增长14.5%，生产洗精煤23.6万吨，同比减少27.1%，生产焦炭30.5万吨，同比增长46%；实现煤炭工业产值13.6亿元，同比增长30.2%；完成工业增加值7.5亿元，同比增长31.6%；完成税费收入12700万元，同比增长53.4%，其中：税收完成9929万元，同比增长79.6%，规费完成2771万元，同比增长15%；完成固定资产投资46924万元，同比增长122.9%；完成电煤供应任务23.53万吨，电煤供应完成进度排名全市第三；发生较大煤矿安全事故1起，死亡3人，原煤生产百万吨死亡率为1.5。2010年煤炭工业产值占全县工业总产值67.8亿元的20.1%，增加值占全县工业增加值18.1亿元的39.8%，增加值占全县生产总值（GDP）77亿元的9.7%，税费收入占全县财政总收入7.3亿元的17.4%。煤炭产业已发展成为全县重要的支柱产业之一。

(二)强化监管，深入开展煤矿安全生产执法行动。按照“严监管、重服务、强落实”的工作要求，紧紧围绕阶段性工作特点，着力开展“雨季三防”、“安全生产月”、“打非治违”、“百日安全生产”专项执法行动，切实加大煤矿安全监管执法检查力度，严厉打击煤矿生产中的“三非”、“三违”、“三超”等违法、违规和非法生产行为，始终做到安全检查不断线，隐患督促整改不断线，安全宣传教育不断线，充分发挥安全检查的促进作用，督促指导煤矿落实各项防范措施，加强现场管理，及时消除种类隐患，以监管责任的落实促进和带动企业主体责任的落实。2010年，全县共组织开展了32次煤矿安全大检查（县局组织8次、两个煤管所各组织12次）和24次重点督查，加上日常安全检查，共查出各类安全隐患6510条，其中：“一通三防”2843条，顶板管理1681条，提升运输413条，机电428条，防治水387条，其它758条；现场整改4099条，限期整改2411条，下发停产整改指令74份，停止作业点148处，从险区撤出作业人员375人，对存在重大安全隐患和隐患突出的煤矿累计罚款42.6万元，同时，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，由挂矿人员跟踪落实安全隐患整改情况，督促煤矿严格按照“五定”原则进行整改，并确保整改到位。(三)突出重点，深入开展煤矿安全生产治理专项行动。结合我县煤矿实际，始终把“一通三防”、顶板管理、水害防治、隐患治理、雨季“三防”等列为专项治理重点内容，进行专项治理，集中整治，逐步消除人和物、管理和环境的不安全因素，严防事故发生。一是着力抓好隐患排查治理工作。按季节、分阶段、有计划地开展煤矿安全生产隐患排查整治工作，督促煤矿健全隐患排查治理10项制度，切实做到隐患排查治理长期化、规范化、制度化。二是着力抓好瓦斯防治工作。认真贯彻落实瓦斯治理“十二字”方针和“十六字”工作体系，切实加强矿井“一通三防”管理；坚持一井一策，完善瓦斯管理各项制度和措施，进一步优化采区巷道布臵，简化生产系统，3

采用正规采煤方法，合理组织生产；严格执行瓦斯现场管理制度、日报审查制度和瓦斯检测检查制度；全县生产矿井全部安装监测监控系统，并实现了与县局联网，配备了瓦斯监测监控系统管理人员，实行24小时值班监测，较好地促进了煤矿安全生产。三是着力抓好防治水工作。督促煤矿严格落实《煤矿防治水规定》要求，按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，加强水文地质基础工作，制定防治水工作措施，落实水害防治责任制，严防水害事故发生；认真抓好雨季“三防”工作，督促煤矿成立雨季“三防”领导机构，编制工作方案，明确和落实责任，确保了煤矿安全度汛。四是切实加强顶板管理。积极引导煤矿改革采煤方法和回采工艺，加快壁式采煤法推广运用；强力推行煤矿支护方式改革，推广运用单体液压支柱、前探梁支护、锚喷、料石砌碹支护巷道，逐步淘汰木支护；认真落实“敲帮问顶”制度和隐患排查治理措施。

（四）提升素质，深入开展煤矿安全生产宣传教育行动。以加强职工教育培训为着眼点，着力提升煤矿企业管理层、工程技术人员、特种作业人员和从业人员安全意识和安全技能。2010年，我局共组织开展各类教育培训12期4291人次，其中：副矿长、技术负责人、班井长1期93人、特员3期334人、从业人员1期2994人、国发23号文件专题培训2期165人、兼职救护队员培复训2期310人、“白国周班级管理法”在培训1期74人、职业危害培训2期321人。

精心组织，周密部署“六月安全月”宣传教育活动。紧紧围绕“安全发展、预防为主”这一活动主题，开展形式多样的宣传教育行动。一是充分利用广播、电视、标语、横幅、板报等方式宣传贯彻党和国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规、加强安全生产的重大举措和继续深入开展“安全生产年”活动的重要意义；二是要求各煤矿企业结合企业实际，通过开展应急救援演练、召开安全座谈会、开展安全事故案例分析、观看警示教育片等提高职工安全意识；三是于6月7日至13日，组织开展煤矿安全大检查，落实隐患排查治理的各项措施，督促煤矿企业健全机构、配齐人员，完善制度，抓好今年安排的各项工作；四是于6月28日举办全县煤矿企业安全知识演讲比赛活动。通过安全生产月活动，努力营造“关爱生命、安全发展”的舆论氛围，做到人人关注安全、人人参与安全，人人享受安全，唱响“安全发展”主旋律。(五)预防为主，健全完善事故防范机制。一是完善各项管理制度，健全安全生产长效机制。建立健全了煤矿安全生产责任制、安全办公会议制度、安全检查督查制度、领导挂钩联系制度、安全宣传教育培训制度、安全保证金缴纳制度、事故赔偿及责任追究等制度，初步形成了责任明确、管理规范、综合治理、运转有效的煤矿安全生产长效管理机制。二是用责任制落实责任，确保工作目标实现。年初，我局将各项工作任务、工作目标，以责任制的形式层层分解到单位，细化落实到科室、到个人，用责任制的办法落实责任，时刻关注各项工作的落实进展情况，对工作中出现的问题，及时研究解决。三是积极探索和创新行之有效的监管方式，提高安全监管效能。坚持监管与服务并重的工作原则，不断改进安全检查方法，严格执行中夜班检查制度，抓好各项管理制度在现场的落实，对现场安全检查发现的隐患和问题，既严格执法，又提出帮助煤矿解决问题的办法措施，确保煤矿整改和治理安全隐患到位。(六)夯实基础，切实加强煤矿安全生产保障能力建设。2010年以来，我局把安全质量标准化建设放在和安全监管同等重要的位臵来抓。一是加强领导，落实责任。成立安全质量标准化矿井建设领导小组，制定了《罗平县地方煤矿2010年安全质量标准化矿井建设实施方案》，要求领导小组每月开展一次督查，督促指导煤矿分阶段按标准完成建设任务。二是明确目标，严格要求。实施方案明确要求全县所有煤矿全面开展安全质量标准化达标建设活动，其中：阿窝、舍迫2对矿井年底通过验收，达到省一级煤矿安全质量标准化示范矿井，云鹏、洒谷、挖玉冲煤矿一号井、挖玉冲煤矿二号井、小海子煤矿二号井5对矿井年底通过验收，达到省二级煤矿安全质量标准化示范矿井，同时，巩固提升扎塘、联办、小海子煤矿一号井质量标准化建设成果，力争年底通过验收达到省一级煤矿安全质量标准，其余矿井通风、机电、运输三项安全质量标准化建设达标率为100%。三是明确达标责任人，按月报送建设进度和

完成情况。将全县28对矿井达标责任人明确到安全科、规划发展科、煤管所等负责人身上，实行专人负责，督促指导各矿井安全质量标准化建设工作。通过上述措施的落实，2011年1月10日，云鹏、洒谷等5对矿井顺利通过市安全质量标准化考核验收组的检查验收。(七)加大投入，切实提升煤矿技术装备水平。督促煤矿加大投入，抓好新技术、新工艺、新设备的推广应用，不断改进矿井生产系统、采掘技术、支护方式和运输方式，加快“三条线”和“三推行”建设，推广壁式采煤和单体液压支柱支护，加快架空乘人装臵、井下人员定位系统和安全监控系统建设，不断提高矿井机械化水平，提升煤矿安全生产保障能力。截止目前，全县建成壁式工作面20个、井下连续机械化运输矿井2对、矿井架空乘人装4套、井下人员定位系统矿井4对，建成省三级以上质量标准化矿井10对，27对矿井全部实现了瓦斯监测监控联网运行，煤矿技术装备水平明显提高，安全生产保障能力逐步增强。

（八）统筹兼顾，着力推进各项工作有序开展。一是着力推进煤炭资源整合工作。截止目前，4对异地接替型矿井中3对矿井(下泥落、色戈三矿、劳武)已取得“关一建一”的建矿指标，正在办理接替井的行业准入手续，1对矿井（九道沟）正在办理“关一建一”的建矿指标；2对相邻重组型矿井(园心、云鹏)已办理采矿许可证延期手续，变更采矿许可证，正

在编制生产勘探报告；20对整合矿井中：已投产3对(小海子煤矿一号井、小海子煤矿二号井、联办煤矿)、已开工建设6对(挖玉冲煤矿二号井、阿窝、舍迫、树冲、花山煤矿大庆井、阿格煤矿)，其余7对煤矿（恩乐、扎塘、大田、功成、洒土格、阿岗四矿、小海子煤矿斜井）正在办理前期手续；零星资源型的花山煤矿一号井已关闭。二是着力推进文明矿山建设工作。2010年以来，各煤矿企业紧紧围绕《罗平县文明矿山建设实施方案》活动要求，着力从生产、生活、生态环境方面加快推进文明矿山建设。截止目前，全县20户煤矿企业建成文明矿山。三是切实加强煤炭流通调运监管。加大对重点路段巡回检查、突击检查力度，严厉打击无证调运、无票调运、非法调运行为，维护了煤炭流通秩序。四是认真履行行业管理职能。组织开展了安全生产许可证、煤炭生产许可证、煤炭经营资格证、矿长资格证年检、检证上报工作，指导督促煤炭商会做好瓦斯等级鉴定、安全等级评价、从业人员工伤保险和设备仪器校检等工作。五是切实加强基层组织建设和党风廉政建设。以深入开展创先争优活动为契机，切实加强基层组织建设和党风廉政建设，努力争创“五好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员活动。六是切实抓好信访、财务、统计、工会、妇女、老龄等各项工作。

二、面临的困难和问题(一)矿井规模小，生产能力低。全县28对井中：设计生

产能力9万吨／年的7对、6万吨／年的19对、3万吨／年的2对。企业规模小，生产能力低，矿井建设现状跟国家要求培育大型煤炭企业上规模、增强竞争力的要求差距较大。(二)加工转化滞后，产业链延伸乏力。目前，全县仅有焦化厂两座、选煤厂三座，其中：金福焦化厂设计生产能力30万吨/年、忠林焦化厂设计生产能力15万吨/年、万兴隆选煤一厂设计生产能力30万吨/年、万兴隆选煤二厂设计生产能力60万吨/年、星燃煤炭供销公司设计生产能力60万吨/年。企业规模小、加工转化能力低、产业链延伸乏力，严重制约煤炭产业的可持续发展。(三)资源勘探程度低，探明储量少。目前，全县普查、祥查面积224平方公里，仅占含煤面积952平方公里的23.5%；探明储量11.7亿吨，仅占预测资源总量24.3亿吨的48.1%。待勘探的含煤区均被自然人占有，整块煤田被条块分割，部分探矿权人，“圈而不探、探而不办”，互相炒作探矿权现象时有发生，且勘探进度缓慢，成为制约煤炭产业加快发展的瓶颈。(四)安全保障能力弱，安全生产形势依然严峻。部分煤矿企业负责人的安全意识、发展意识与煤炭产业走规模化、规范化发展道路的迫切需要不相适应；重生产、轻安全、轻发展的思想意识仍较为突出，煤矿管理水平、装备水平、人才队伍建设与国家煤炭产业发展政策要求不想适应；煤矿供电双回路建设滞后，煤矿经常因线路检修、自然灾害等原因停电停产，既影响安全生产，又制约煤矿企业发展，煤矿自我安全保障能力仍很脆弱，安全生产形势依然严峻。(五)新建项目和改扩建项目核准手续较为困难，资源整合进展缓慢。在省级机构改革后，煤矿企业办理相关审批手续更为复杂，部门多、环节多、办理时间长，如矿区范围划定、开办煤矿行业准入、土地预审等审批难，前期工作无法推进，资源整合进展缓慢；新建矿井因罗平含煤区属国家规划的恩洪矿区，项目核准需国家发改委委托专家组评估后，方可授权云南发改委（云南省能源局）核准，且新建矿井受省、市政府“关一建一”政策影响，办矿指标难以落实。(六)行业管理困难多，安全监管压力大。我局还未进入政府组成部门，执法主体资格不具备，且参工编制少，纳入财政供养人员少，绝大多数为自收自支人员，工资待遇低，工作主动性、积极性不高；安全监管人员、专业技术人员严重不足，素质参差不齐，安全监管压力大，履行安全监管职能的能力与全县煤炭产业加快发展要求不相适宜。

三、2011年煤炭安全生产工作指导思想、目标、重点及措施(一)指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持以人为本，继续深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设，强化责任落实，严格安全监管，狠抓企业安全生产

主体责任落实，全力推进整合技改、质量标准化建设、文明矿山建设、安全监管和党风廉政建设等各项工作任务落实，努力实现“十二五”良好开局目标。(二)工作目标：2011年，全县煤炭行业计划完成煤焦产品总量320万吨，其中：计划生产原煤230万吨，焦炭30万吨，洗精煤60万吨；完成煤炭工业产值14亿元；完成税费收入1.2亿元；完成固定资产投资3.94亿元；原煤生产百万吨死亡率控制在1.6以内。(三)工作重点及措施

1、以加强基础管理为重点，着力提升煤矿安全生产保障能力。一是根据国家关于加强小煤矿基础管理工作的规定和要求，督促煤矿企业建立健全安全管理机制，提升矿井采、掘、机、运、通五大系统安全保障能力，实现矿井装备水平和安全生产条件的明显改善。二是督促煤矿企业切实加强现场安全管理，严格执行煤矿企业主要负责人和领导班子轮流现场带班制度，继续推广“白国周班组管理法”“六个三”的典型经验和做法，以班组管理带动现场管理水平的提升，把安全隐患消灭在萌芽状态。三是督促煤矿企业切实加强生产技术管理，严格按规定配齐专业技术人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，保证企业主要技术负责人技术决策和指挥权；积极推进先进适用技术装备，建设完善煤矿井下监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络和紧急避险“六大系统”，全

面提升煤矿安全保障能力。

2、以整合技改为重点，加快推进改扩建和新建矿井建设步伐。一是计划投资10000万元，加快推进7个续建项目建设。力争2011年6月底挖玉冲煤矿二号井6改

9、园心煤矿3改

6、阿窝煤矿6改9建成投产，9月底舍迫煤矿6扩

15、树冲煤矿3改9建成投产，12月底花山煤矿大庆井6改

9、阿格煤矿6改15完成总工程量的50%。二是计划投资14400万元，加快推进12个改扩建项目建设。力争6月底，恩乐、小海子煤矿斜井6扩15项目，扎塘、阿岗四矿、洒土格6改9项目取得开工备案回执，正式开工建设；力争10月底，大田、彝昌、功成、洒谷、云鹏、篆长、园心6扩15项目取得开工备案回执，正式开工建设。三是计划投资1.5亿元，加快推进13个新建项目建设。力争6月底云宝、金城、阳光煤矿30万吨／年项目建成投产；9月底金竹、松山、乐兴45万吨／年，革来、老塘山、桃源30万吨／年项目办齐相关手续开工建设；12月底玉谷15万吨／年接替下泥落、大麦子山30万吨／年接替色戈、龙驰45万吨／年接替劳武、祥云60万吨／年接替九道沟项目办齐相关手续开工建设。

3、以矿井安全质量标准化建设为重点，努力构建“本质安全型”矿井。严格按照《云南省煤矿矿井安全质量标准化建设标准及考核评级办法》相关要求，加快推进矿井安全质量标准化建设。一是始终把安全质量标准化建设作为推动

煤矿安全生产稳步好转、持续改进的治本之策，督促煤矿企业建立健全安质量标准化建设制度，加大基础建设投入力度，提高矿井装备水平和机械化程度，改善井下作业环境，降低工人劳动强度，夯实煤矿安全基础，通过规范制度、科学管理、采用先进技术，实现人、机、物、环境的和谐统一，提高安全保障水平。二是2011年全县所有煤矿全面开展采煤、掘进、机电、运输、通风、灾害防治煤矿安全质量标准化建设活动，把安全质量标准化建设贯穿于安全生产全过程，落实到安全管理的每一个环节。三是通过深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化活动，力争2011年底全县所有煤矿全部建成省三级以上质量标准化矿井，实现矿井本质安全。

4、以加快文明矿山建设为重点，切实树立煤矿企业良好形象。一是督促未启动的煤矿企业严格按照《罗平县文明矿山建设实施方案》活动要求，加快建设进度，确保年底全县所有煤矿全部建成文明矿山。二是已建成的煤矿企业要进一步做好巩固提升工作，切实展现企业良好形象。生产环境建设要求建有与矿井相匹配的主井绞车房、副井绞车房、风机房、把钩房、地面高低压配电室、机修房、材料库、坑木加工房、坑木场、炸药雷管库等；生活环境建设要求建有适应企业发展需要的行政办公、生活福利等设施，工业广场及矿区要与生产生活环境相适应，做到绿化、美化、亮化、硬

化；生态环境建设要求煤矿企业加强对矿区“三废”的综合开发利用，最大限度地减少废弃物的排放，做到资源综合利用、变废为宝，同时要对煤矿所有采区进行绿化；企业文化建设要求切实从提高企业管理水平和文明素养的需要出发，着力构建与企业发展进步相适应的安全文化、创新文化、质量文化、管理文化、环境文化。

5、以加强职工教育培训为重点，不断提高职工队伍素质和安全生产技能。一是严格执行煤矿技术人员配备和从业人员准入标准，督促煤矿企业按要求配齐配强具备资质的矿长、副矿长和通风、机电、采煤、地测专业技术人员以及特种作业人员，煤矿井下操作工人必须全部通过培训且达到应知应会要求；二是督促煤矿企业建立和完善职工教育培训制度，建立煤矿从业人员培训台账，作为对煤矿企业进行日常监管和证照年检年审、延期和换发手续办理的重要依据；三是组织和引导企业开展多层次、全方位的职工安全、技术培训，抓好从业人员岗前培训和“煤矿三项岗位人员”安全培训工作，不断提高煤矿职工队伍素质和安全生产技能；四是加大监管执法队伍的教育培训力度，规范执法行为，提高执法效果。通过加强煤矿专业技术知识和法律知识学习，经常开展执法交流、案例分析、执法文书评比等活动，全面提高监管队伍依法行政能力和综合素质。

6、以加强党风廉政建设为重点，着力提升全局干部职

工履职能力。坚持一手抓勤政廉政建设，一手抓队伍素质提高和作风转变，全面提升全局干部职工的思想政治素质、业务水平和拒腐防变能力，为更好地履行煤炭行业管理和煤矿安全监管职能，促进全县煤矿安全生产形势持续稳定好转，提供坚强有力的政治保证和组织保证。一是认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步健全完善煤炭系统党风廉政建设责任制，健全制度落实的保证机制，确保全年各项工作目标责任落实、任务落实、措施落实；二是抓好全局干部职工权力观教育、党风党纪教育和警示教育，切实增强干部职工在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁自律良好形象；三是着力推进依法行政，进一步规范行政执法行为，通过开展行政执法文书评比活动，全面提升全局干部行政执法工作水平；四是进一步转变工作作风，按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，切实加强全局干部职工理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，全面提高干部队伍的综合素质和履职能力。

镇领导班子年度述职报告材料 篇3

今年以来，xxx镇人民政府在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督和支持下，坚持以党的“十八大”精神XX县委“3+2”发展战略以及镇“12125”发展战略为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的工作部署和要求，围绕中心工作并结合我镇实际，全镇上下团结一致，各项经济社会事业取得了长足进步。

一、以加快镇域发展为第一要务，突出经济建设

1、农业基础得到巩固，农业产业化初现雏形

羊角塘镇是一个农业生产大镇，粮食生产、特色种植和畜牧养殖是我镇农业生产的重要支柱。年产粮食5679万斤，其中稻米3474万斤，是XX县的“粮仓”；特色种植有玉竹、蔬菜、金银花、茶叶等；畜牧养殖方面，全镇共有存栏生猪7万多头，蛋鸡30多万羽，是安化有名的养殖大镇。

为充分发挥我镇的农业发展优势，整合农业资源，我镇积极鼓励农村土地流转和代耕代种，扶植和培养100亩以上种粮大户4个，30亩以上100亩以下种田大户9个，扩建千亩中稻高产示范片一个。不断提高农业机械化程度，我镇种粮大户基本实现了从耕田、育秧、插秧到收割、风干，全程机械化，全镇机械化耕种普及度也在不断提高，现代农业的发展步伐不断加快。今年4月，全县水稻育插秧机械化演示会在我镇云灵村举行，这也是我镇第二次举办此类演示会。

特色种养和畜禽养殖成效突出。发展了潘溪400亩玉竹基地，银溪100亩蔬菜基地和大岩、王家坪、竹叶山等茶叶基地；培育1000头以上养殖规模的4户，500至1000头养殖规模的5户，100至500头养殖规模的280户，50至100头养殖规模的200余户；1万羽以上养殖规模的12户。大力发展农村专业合作社，将各散户联合起来，发挥大户的示范带头作用，面向市场，积极对外拓展销路，维护农户合法权益。目前，我镇成立了二都粮食生产专业合作社、潘溪玉竹专业互助合作社、平辉生猪专业合作社等各类合作社，进一步整合了资源，形成了合力，有力地推动了农业产业化进程。

2、工业经济运行平稳，企业发展步入正轨

今年，我镇固定资产投资预计可完成2.7亿元，同比增长29%。其中：预计农业产值可达1.3亿元，同比增长9.5%；预计工业产值可达8900万元，同比增长12%。现有企业发展良好，太阳山烟花鞭炮厂、XX县太阳山黑茶厂、金塘竹业等企业稳步发展，创造了较好的经济效益，有力的带动了周边农民致富，在创造效益的同时，积极鼓励企业实现转型升级，加大技术投入，进一步提高企业科技含量和产品附加值，打造现代企业。以交通运输、餐饮服务、工商个体户为主的私营企业发展较快。全镇共有工商企业户148户，同比新增8户；非公企业从业人员达600人，同比新增18人。

3、招商引资成果丰硕，发展环境进一步优化

围绕全县“3+2”发展战略和我镇“12125”发展战略，不断加强招商引资软环境建设，为项目引进搭建平台。通过加大招商引资，成功引进金龙山农业开发公司在我镇投资8000万元，租赁山林3000亩创办油茶综合开发项目，项目建成后可提供500个就业岗位，辐射周边受益群众达1万人，预计可实现年缴税收500万元以上，该项目已于11月4日正式签约。引进XX县华丰茶业有限公司，在我镇竹叶山创建800亩高山茶叶基地，目前已投入资金120万元，完成了山林承包合同的签订和100余亩山林的开发，预计明年初可栽种茶苗200亩。此外，目前还有两个项目正在洽谈之中。

4、项目建设稳打稳扎，城乡发展步伐加快

今年以来，茅东公路和溪浙特高压线相继开工建设，我镇也迎来了新的发展机遇。为确保重点项目的顺利施工，我镇积极配合县茅东公路建设指挥部做好了前期各项准备工作，全力做好征地拆迁工作，到目前，已完成了征地工作的90%以上，拆迁房屋6栋。7月份以来，发放征地补偿款、青苗补偿款、房屋拆迁补偿款约329万元。全线已解决权属纠纷42起，固定建筑物拆迁补偿纠纷13起，七杆八线整改20多处，有效地优化了工程的施工环境。9月26日召开的县人大常委会对茅东公路建设评议会上，我镇的工作得到了县人大常委会的高度肯定，被评议为乡镇第一的优异成绩溪洛渡至浙江金华±800千伏特高压线建设项目，目前应拆迁的11栋房屋已基本完成，还有一户正在积极做思想工作；廉租房建设前期工作已经初步完成，即将破土动工；新兰冲、划龙等水库除险加固已经完成。

二、以思想政治建设为重要抓手，突出作风建设

1、狠抓思想观念转变，不断促进政府职能转变

今年，我镇立足于打造“服务型政府”，不断促进政府职能转变。一是狠抓了干部思想观念转变，在干部队伍中牢固树立为民服务的思想观念，按照人民公仆的要求严格要求自己，做到全心全意为人民服务。7月份，我镇邀请XX县普法讲师团讲师给全体干职工讲授《湖南行政程序规定》，切实提高广大干职工依法行政意识和水平。二是着力提高了为民服务水平。我镇投资二十多万元，建设了全新的高标准政务服务中心，设置了党政办、财政、民政、劳务等四个服务窗口，主要负责业务咨询和办理，进一步简便办事程序，大大缩短群众办事时间，让群众找得到人，办得了事，树立了政府亲民为民的良好形象。

2、狠抓工作作风转变，不断树立政府良好形象

组织干职工认真学xxx省、市、县关于改进工作作风，密切联系群众的规定，“八条禁令”，“转作风、解难题，抓关键、见实效”，“为民务实转作风，勤廉办事树形象”等精神，进一步严明工作纪律，以整治“庸、懒、散、奢、玩”为重点，从严整治违反上班纪律，工作日中餐饮酒，打牌赌博等问题，促进干部作风根本好转。自规定实行以来，我镇的干部作风得到了进一步的好转，得到了群众的好评。

镇人民政府领导班子带头执行相关规定，历行勤俭节约，坚决改进文风会风，精简文件简报。做到能不开支的坚决不开支，可开支可不开支的尽量不开支；能不开会的坚决不开会，可开可不开的尽量不开；能不发文的坚决不发文，可发可不发的尽量不发。今年的全镇经济工作会议，会议议程、会议文件、会议时间都比往年减少了近一半，效率却得到了提高。今年以来，各类会议都较去年有所减少，文件数量也大大减少，会议规模和时间都得到了压缩。反对铺张浪费，大力减少“三公开支”，从严控制行政经费支出。政府新办公楼投入使用后，办公楼搬迁没有大搞仪式庆典，办公用品也严格按照简朴、实用的原则进行采购，树立了政府勤俭节约的良好形象。

3、狠抓党风廉政教育，不断提高廉洁自律程度

根据县委、县政府XX县纪委的工作要求，在镇党委的领导下，积极联合镇纪委在全镇干职工中开展党风廉政教育，组织政府领导班子学习党员领导干部廉洁自律的有关规定，组织干职工学习中共XX市纪委《关于狠刹党员干部大操大办婚丧喜庆事宜不正之风的通知》（益纪〔2013〕21号）和《中共湖南省纪委湖南省监察厅关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》（湘纪发〔2013〕17号），严格规范工作人员操办婚丧和其他喜庆事宜，提高干职工廉洁自律程度，自觉抵制大操大办、奢侈浪费等不正之风。

4、狠抓“三访三化”工作，不断提高为民办事能力

按照市委的统一部署安排，7月中旬“三访三化促发展解民忧”活动开展以来，我镇紧密结合县委县政府和镇党委的工作部署，严格按照上级文件精神，认真组织各村（居）委和镇政府各部门单位进行学习和贯彻落实。与“民情直达”活动相结合，实现领导干部大接访、大走访活动稳步推进。派出机关干职工45人，深入村组开展活动，并结合不同时间的工作重点有针对性地开展专项活动。活动开展以来，我镇机关领导干部共走访群众1800余户，收集民情信息近3000条，为群众解决实际困难400余件。尤其是今年旱情发生以来，我镇将“三访三化”工作与抗旱救灾工作结合起来，掀起了“三访三化”工作的新高潮。同时，借助“三访三化”工作平台，深入企业了解企业发展困难，通过派工作组到金龙山油茶林建设基地上门走访，积极为他们排忧解难。为更好服务项目建设，我镇特地成立了支持XX县金龙山农业开发有限责任公司项目建设领导小组，由镇主要领导亲自负责，相关分管领导分别负责，分几个小组分别负责宣传联络、矛盾调处等工作，为项目的顺利建设保驾护航。

三、以创建和谐羊角为重要目标，突出社会建设

1、重视安全生产，打造平安羊角

安全生产关系群众的生命财产安全，我镇始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的意识，严格贯彻落实领导干部安全生产“一岗双责”，加强了对我镇境内学校、工矿企业、尾矿库、水库坝塘、道路交通、易燃易爆物品等各行业、各领域的安全监管，3月，我镇组织对建筑施工行业进行了专项检查，共检查建筑工地12处，查出问题18处，现场整改4处，责令限期整改14处，下发责令整改指令书12份；4月，开展了烟花鞭炮经营市场秩序专项整治，共检查烟花鞭炮经营门店82家，现场整改4家，责令限期整改56家，责令停止经营22家；6月，开展了一次消防安全专项整治，共检查公共娱乐场所4处，酒店宾馆4处，商场网吧8处，学校9处，生产经营企业15家，共查出问题60余处，现场整改16处，责令限期整改44处；7月份，开展了一次大规模的全面安全大检查，对我镇的云盘、龙眉渡口进行了专项安全检查，确保水上交通安全。10月份，认真汲取“10·27”事故教训，在全镇范围内开展了安全生产大检查，范围涉及非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、消防、水陆交通、建筑施工、民爆器材、校园周边安全和食品安全等方方面面，确保安全生产不留死角。

2、重视综治维稳，打造和谐羊角

今年以来，我镇的综治维稳工作紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，突出以“防”为主，狠抓“大防控”、“大调解”体系的建设，努力构建和谐稳定社会环境。严厉打击了违法犯罪行为，联合派出所开展了四次严打整治行动，共破获刑事案件14起，行政处理22件，重点打击了涉毒案件，共抓获涉毒犯法犯罪人员25人，刑拘4人，强戒13人，社区戒毒22人，有效地维护了社会治安，人民群众的安全感普遍增强。认真落实领导干部“一岗双责”的矛盾纠纷调处机制，实行领导包案制，形成了“一把手”负责，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底的“五个一”矛盾纠纷调处机制和部门联动机制。今年以来，共计受理、调处各类矛盾纠纷51件，化解51件，调处率100%，调处成功率达98%，达到调解率100%，调解成功率不低于90%，无民转刑案。承办县民意调查领导小组下转民调函12件，办结率达100%；承办县长热线、受理镇长热线180余次，接待来访群众300余人次，完XX县长热线交办任务15件次。今年以来，全镇没有发生一起重大的群体性事件和群体越级上访事件；全镇范围内无治安混乱区，无明显突出的治安问题，无“法轮功”组织。特种行业、公共娱乐场所、文化活动场所治安秩序良好。公众聚集场所安全卫生设施落实，事故隐患得到及时整改，人民群众对社会治安满意度普遍提升。

3、重视计划生育，打造幸福羊角

健全完善人口计生工作新机制，进一步深化了计划生育村民自治，夯实了计划生育基层基础工作，开创了全镇计划生育工作新局面。我镇制订了《2013年度村级人口与计划生育工作目标管理考核实施细则与奖惩办法》和干职工目标管理责任风险押金奖惩考核办法，扎实开展了计划生育集中服务活动，不断提高计划生育服务水平，符合政策生育率，社会抚养费到位率稳步提高。截止目前，全镇人口出生数904人，其中政策内出生751人，政策外出生153人，人口出生计划率达83.08%，完成四项手术727例，其中上环322例，输卵管结扎340例，人流61例，引产5例，征收社会抚养费268多万元，各项优惠政策落实率达100%，顺利完成上级交办的工作任务。

4、重视城乡卫生，打造绿色羊角

大力开展和推进农村清洁工程，进一步完善了清洁卫生基础设施，投入资金新建垃圾场一处，购置了垃圾清运车1台，洒水车1台，镇区和各村都聘请了专门的保洁员进行清洁卫生的维护。不断创新农村清洁工程体制机制，实行“部门+村”的工作模式，提高部门和干职工的参与度。大力开展城乡环境卫生宣传，在各村各户张贴清洁卫生公约，签订“门前三包责任状”，每季度进行卫生评比。

为进一步改善农村生态环境，打造绿色宜居羊角，我镇积极争取到了投资1200万元的小河流治理工程，对我镇的善溪河进行治理，以及对镇区下水道进行改建，目前已进入规划设计阶段。争取到了农村环境综合治理项目，目前已获审批，即将进入实施阶段。积极申报了土壤环境保护和环境综合治理项目。项目实施后我镇的生态环境将得到进一步改善，群众的饮水安全也将得到进一步保障。

5、重视文化教育，打造活力羊角

羊角塘镇是安化的文化教育大镇，有着“二都文化之乡”的美誉，文化教育氛围浓厚。在大力发展教育文化事业上，我镇可谓是不遗余力。一是大力推进了中小学（幼儿）学生用车船管理工作，成立的专门的工作机构，设置专门的办公场所，明确专门工作人员负责，并于6月30日成功举行了XX县中小学（幼儿园）学生用车船管理推进工作现场会，我镇的学生用车工作得到了县领导的高度肯定。二是下大力气完善了教育教学设施。投资250万元的金鸡学校义务教育合格学校建设项目，预计11月底可完成科技楼主体工程和田径场的建设。争取了云盘村学校修建项目，目前已投入建设资金45万元，预计11月底将全部完工。三是开展慈善助学活动。8月，XX市洗心禅诗慈善基金会奖励资助我镇5名品学兼优大学生各4000元，助贫困学子完成学业。9月6日，我镇“赞思教育基金会”首届奖教、奖学、助学金颁发仪式在文昌阁学校举行，此次颁奖仪式共奖励优秀教师9人、优秀学生88人，资助贫困学子11人，共发放资金10万余元。9月10日，我镇召开优秀教师表彰大会，表彰了龚洁清等在岗位上有突出表现的26名优秀教师，通过一系列举措有力地推动了教育事业的发展。

为进一步繁荣文化事业，我镇投资建设了阳和文化广场，另外投入8万元购置了运动健身器材，为群众饭后休闲提供了场所；组织群众参加“月月乐”广场舞大赛并荣获特等奖，并在7月参加的XX市第四届健身舞电视大赛中荣获一等奖。设置了镇综合文化站，新建了图书阅览室，满足了干职工和周边群众的文化需求。完善了农家书屋建设，实现了全镇29个村全覆盖。每月坚持送文化下乡活动，上半年播放公益性电影200场次，保证了每个村每月都播出一场电影。

6、重视民政民生，打造民本羊角

领导班子年度述职述廉报告 篇4

一、一年来执行廉洁自律情况

在即将过去的一年中，本人时刻牢记作为一名领导干部的职责和义务，认真按照省市局的有关要求，自觉执行廉政建设的有关规定，不断增强自律意识，努力保持良好的工作作风和生活作风。

在工作中，能正确对待权力，认真履行好职责。不管是办事中，还是办案中，在不违背法律、法规和政策的前提下，始终坚持一个原则：能方便人家的，尽量方便人家;能放过人家的，尽量放过人家，绝不会利用权力有意识地去吃、拿、卡、要，以图一时之快。特别是在审批案件当中，善于从所引用法律的立法本意、当事人是否主观故意，以及所造成的后果来考虑问题。尽管有些同志有时有不同想法，但我坚持自己的为人为政之道。在同企业和个体工商户的接触中，我深切的感受到，他们当中有很多目前经营困难。我们强调为发展地方经济服务，决不能只停留在嘴上，应该为他们的发展创造好的条件，而不是为了部门或个人的利益，整天拿着法律、法规死板地逐家企业去套，甚至故意设置障碍，逼人来求，捞一些好处。我认为，做官也好，做人也好，就是要图个实在，宽厚待人，诚实处事，真正做到权为民所用，利为民所谋。

在生活当中，本人不求奢华，只求平凡、简单。满足并珍惜人生中所获得的点点滴滴，包括亲情、友情、爱情、知识、精神和物质财富;不是自己的，决不去强求。花天酒地、莺歌燕舞是一种享受，但在我的生活当中，基本上只有三件事：一是享受，享受天伦之乐;二是读书，读点好文章，写写日记;三是玩乐，就是玩玩健康游戏。尽管生活不是很富裕，甚至可以说是有一定的负担，但能保持一种好的心态，过得还算是充实。

有了正确的人生观、价值观，以及工作和生活态度，就能做到在任何情况下正确地把握自己。不能要的坚决不要，不能拿的坚决不拿，不该享受的决不享受。大家都知道，我们局经费紧张。作为副局长，前几年连用车也轮不到，经常坐黄包车去赶县里的会议。有一次听错会议地点，在城里坐黄包车转了一大圈。看到别人在享受时，心里虽然有点不舒服，但我能够体谅这一切。我认为，当别人拿你当回事时，千万不要真的拿自己当回事，摆领导的架子;当别人不拿你当回事时，一定要把自己当回事，努力地去干工作，干好工作。手中无财富，心中有天地。经历了太多的风雨，太多的人世百态，我认为自己有足够的能力去判断是非，去应对任何困难，任何挑战。

几年来，本人逐渐养成了过苦日子、紧日子的习惯，甘于清贫与寂寞。工作上尽量为局里节省支出，生活上尽量俭朴;即使个人生活有困难，也绝不会以损害本单位或企业利益来解决。多年来，本人从没有在任何单位兼过职，更谈不上领过什么报酬。该由个人支付的费用，除了到家里报销，没有向企业伸手要过一文钱。前几年，家属从事小本经营，赚的是辛苦小钱，但从来没有什么利用职权的情况;近两年家属一直失业在家，想来想去，也没有什么职权可以利用。我知道，不劳而获，期望天下掉下个大馅饼是不可能的。

作为一名有某一方面审批权的领导干部，本人也多次面临过如何处理企业和个体工商户赠送的礼金、礼券、支付凭证的问题。自己认为，在这方面处理得还是比较好的。不管是谁，本人一般是区别情况区别对待。能当场退回的，当场退回;不能当场退回的，或事后送回，或委托别人退回。对熟悉的的人，一般采取还礼的方法。对支付凭证，一般采取任其过期作废的方法。总之，掌握既不违法、违纪，又不给人以一种无情无义的印象这样一个原则。我认为，共产党人也不是生活在真空中，适度的`人情世故也必须去面对,只要心中无一个“贪”字就行。

按照要求，再汇报房产情况。目前，本人除了购置近十年的当时价值九万元的商品房，还有一处就是兄弟共有的祖辈留下的老房。今年，花了五万元对老房作了改造，用于出租。改造资金属于工资奖金省吃俭用的历年节余。其它的还有出国[境]情况、利用职权插手市场经济情况、参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆情况，本人能汇报的只有两个字：没有。

二、我决心在以下三个方面继续努力

一要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，以“三个代表”重要思想指导自己的工作实际,充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。进一步学好并牢记上级纪检部门廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，努力为地方经济的发展用好权，把好关。认真落实政务公开制度和办事承诺制度，坚决杜绝不廉洁行为。

三要深入基层，听取群众和企业意见，及时把握本单位廉政建设执行情况,针对存在的实际问题，切实转变工作作风。同时，要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性地对照检查，改正缺点，充分发挥好领导的模范带头作用。

2024中学年度领导班子述职报告 篇5

2011年，毛纺厂社区在街道党工委、办事处的正确领导下，贯彻落实党的《十七届四中、五中全会、》《中央新疆工作座谈会》及区、州、市会议精神，扎实开展创先争优、热爱伟大祖国 建设美好家园主题教育，认真学习《廉政准则》，班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，完成了各项目标任务。现就一年来工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）贯彻执行党和国家的方针政策，落实街道党工委、办事处重大决策。宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行市委、市政府及街道党工委、办事处会议精神，对重大问题、重要决策及时召开领导班子会议，研究部署解决问题的方法步骤，确保党和政府各项任务的顺利完成。

（二）加强政治理论学习，提高思想觉悟。坚持每周五学习制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习了党的十七届四中、五中会及中央新疆工作座谈会会议精神。由党支部书记上专题辅导课，对重点内容进行集中讨论，深刻理解内容实质，同时积极参加市委、政府及街道党工委组织的集中学习培训，进一步提高党员的政治理论水平和思想政治素质。学习期间要求干部认真做好学习笔记以及完成心得体会5篇。

（三）开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，构建和谐稳定的社会环境。一是组织开展了居民面对面宣讲。组建了以 “热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的“宣讲团”，赴小区、非公有制经济组织和新社会组织集中开展面对面宣讲活动，深入对中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，使会议精神进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进清真寺，真正做到全员覆盖，家喻户晓，人人皆知。二是开展“颂歌献给党”群众歌咏活动。组织各族干部群众学唱、传唱、演唱歌颂党、歌颂祖国、歌颂民族团结的优秀歌曲，举办向建党90周年献礼的歌咏大赛。三是举办群众性知识竞赛。开展以党的民族理论、民族宗教政策和法律法规、新疆历史文化为主要内容的知识竞赛，使各族群众牢固树立各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的思想基础。四是深入开展民族团结进步创建活动。坚持每年组织开展民族团结社区、民族团结楼栋、民族团结村组等评比表彰活动。举办民族团结先进事迹报告，举办道德模范事迹报告。五是开展“中华民族一家亲”文化下乡活动。组织辖区艺术团队开展各类“送欢乐到乡村”活动，增进各民族情谊，凝聚和谐力量。六是开展形式多样的文化艺术活动。结合“七一”党的生日、“十一”国庆节等节日庆典，通过开展大型文艺汇演、“百日文化广场”等活动，促进主题教育深入开展。七是开展宣传教育进家入户活动。在社区开设宣传服务平台，打造永久性的宣传教育阵地，将主题教育宣传画、通俗读物等宣传品及时发放到居民手中。

（四）充分发挥党员干部先锋模范作用，扎实开展“创先争优”活动。一是深入开展党员“亮身份、树形象、做表率”活动。社区广大党员干部通过“亮、树、做”活动等有效载体，把党员的先锋模范作用体现到不同岗位的各项具体工作中，确保广大党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。活动开展以来，社区党支部有28名党员从事了楼宇看护工作，有19名党员义务参加了楼宇安全检查，切实达到了党员身份“亮”出来，服务百姓“干”出来，先锋形象“树”起来的效果。二是全面推行党员“四有四带头”活动，积极发挥党员在社区建设和管理中的先锋模范作用。紧紧围绕制约社区事业科学发展的突出问题，以提升服务质量和为民服务水平，力建平安和谐社区环境。三是在广大党员干部中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。借助“七一”建党节，举行“喜迎七

一、爱岗敬业”演讲比赛，重温入党誓词，增强党员爱岗敬业的精神。四是以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为优秀共产党员的基本要求，结合“三个一”主题活动开展业务和岗位练兵，努力在本职岗位上创一流业绩，在岗位奉献上争先锋。五是建立党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等一系列活动，搭建党员活动舞台，组织党员投身社区建设，在社区建设中形成了“党员带头、人人参与”的良好风尚。六是从服务居民入手，大力实施“三心工程”，让居民“安心”，狠抓社会治安；让居民“省心”，依托社区资源优势，积极联系驻社区单位和社区党员，深化社区服务。让居民“舒心”，常抓文明风尚，大力实施科教文化进社区，树社区新风。

（五）认真执行民主集中制原则，严防权力过分集中。坚持民主集中制原则。班子成员坚持党员干部民主议事、民主决策制，坚持集体领导、民主集中，对重大问题、重大事项、重要人事安排以及大额资金使用，均经过集体研究决定，切实落实民主集中制的各项规定。同时，定期或不定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制的情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

（六）积极开展党风廉政建设教育活动，提高党员领导干部廉洁自律意识。一是制定领导干部在管理工作中实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度，逐级签订了目标责任书，明确目标任务。制定《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》、《责任追究制度》等，从源头上杜绝违规违纪现象的发生。二是在在职党员层面建立预防职务犯罪工作站，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断增强廉洁从业意识；在离退休党员、家属党员、有偿解除劳动关系党员中坚持开展廉洁文化进家庭活动，不断加强他们的党性观念，发挥他们在子女廉洁教育中的作用，促进党的廉政建设。三是以第十二个党风廉政教育月活动为契机，加大《廉政准则》的学习力度。在学习上熟知《廉政准则》的“五个必须”、“八个禁止”和“五十二个不准”。到基层过党组织生活、庆祝建党89周年党员重温“入党誓词”等活动加强对廉政教育的体验，对自己的思想和行为进行剖析。通过警示牌、每周一提示、观看警示电教片、推行“三公开”、“党员干部廉政承诺”、“为民服务全程代办”等制度，进一步提高党员干部的思想意识，引导党员干部自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防患于末然。四是强化社会监督，加强纪检监察力度。为确保党风廉政建设工作不走过场，落到实处，社区成立了督查工作领导小组，聘请三名义务监督员，采取全面检查与重点抽查相结合、定期与不定期检查相结合、发放征求意见表、组织召开服务对象座谈会，并公布监督举报电话，广泛接受群众监督。同时，开展干部廉政谈话，结合工作实际细化廉洁自律有关规定，对违反规定的，取消年度考核评优评先资格，形成相互监督、相互制约的监督考核机制。全年共开展领导班子谈心谈话活动2次。

（七）全力完成双目标考核重点工作，确保社区各项事业健康快速发展。一是加强组织网络，发挥党组织堡垒作用。成立了由社区党支部书记负总责的体系，把社区工作人员、下派干部和警务室人员分成7个小组，每组2人，实行A、B、C角为民服务工作制，将辖区居民楼栋和企事业单位也分为13个区域，包人包200多户的四知四清四掌握机制。建立了社区党总支，楼栋党小组19个，网格党支部13个，并在原来工作的基础上建立了全覆盖的管控网络。全面开展不间断走访排查工作，做到“五必到七必访”，认真做好居民信息采集、录入，实行“一卡一库”管理：“一卡”：社区居民信息卡．按居民家庭逐一实行建档登记，做到一户一页，推行“一口采集、多口使用”，将社区居民有关信息、各类情况的变化状况随时输入数据库，做到不漏巷、不漏户、不漏人。党总支把干部对居民、居民对干部的“双知晓”作为硬指标，始终坚持“日提问、周考核、月评比”的考核机制，力争使双知晓率达到100%，做到底数清、情况明、动态准。二是畅通渠道，抓好“三支队伍”建设。为畅通信息渠道，以社区自治组织为依托，在居民区成立了10个楼宇自治理事会和13个楼栋管理委员会，建立了一支由92名退休干部、热心社区工作的居民群众为主体的信息员队伍。进一步延伸了社区服务居民的触角，做到“三个及时沟通”：及时沟通住户的变动情况，及时沟通居民的热点难点问题、及时沟通流动人员的思想动态。三是加强群防群治，做好综合治理工作。每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共接受调解纠纷20起，排查率100%，调成率100%。四是认真做好安全生产工作。利用“安全生产月”、“11·9消防宣传日”、“3·29中小学生消防日”等群众性安全生产活动，扎实开展安全生产工作。召开座谈研讨会4场次，知识讲座5场次；张帖宣传标语40条、出板报12期、安全生产检查12次、发放安全生产宣传单1000余份、制做悬挂的消防公益宣传牌206块。逐级与16个单位签订“安全生产”目标责任书，安全责任层层分解落实。今年无安全生产事故发生。五是精神文明建设宣传思想工作。按照街道党工委《精神文明建设工作计划及实施方案》的要求，结合第九个“公民道德日”，组织开展“学文明道德模范，促社会和谐发展”活动，印制宣传单300份，评选出了1名道德模范人物，在居民中树立了很好的道德模范典型。积极开展“文明家庭”、“文明市民”“道德模范”“文明婆媳”细胞工程评比活动，让每户居民都积极参加到活动中来，把她的典型事迹和照片列于社区的宣传栏内，并对她进行表奖。六是健康教育工作。以老人、妇女、学生和残疾人为重点服务对象，积极开展健康为先导，健康促进为手段，健康保护为目的的社区健康教育。定期为居民开展健康教育知识讲座和义诊，特邀心脑血管专家为居民讲解心脑血管疾病引发的原因及如何救助等知识。共有417名退休人员参加了这样的活动。七是人口与计划生育工作。严格执行计划生育一票否决制，层层签订目标管理责任书。本年度清查总人口5477人，其中汉族4697人，民族780人，已婚育龄妇女1294人。出生64人。代办《生育服务证》22人，《独生子女光荣证》14人，《计划生育光荣证》1人，换证2人，为已婚育龄妇女发放叶酸32人108瓶。全年开展宣传活动6次，挂宣传标语4条，办板报4期, 散发宣传单200余份,咨询义诊100人次，发放避孕药具3000盒，使群众参与率、知晓率达90%，育龄群众综合满意率达90%以上。为39名孕前妇女免费做优生五项检查；慰问贫困产妇3人,送去慰问品2000余元。为贫困母亲募集捐款计1032.10元。八是全程代办工作。通过网格化责任管理，社区工作人员每天带着服务内容入户，实行首问负责制和全程代办，特别是对行动不便的老年人和残疾人进行上门服务。九是劳动保障工作。为辖区496名下岗失业人员审验《再就业优惠证》开具证明。23位居民 审验了《就业失业登记证》并开具证明。年内，办理《就业失业登记证》45人，申报办理小额担保贷款11人，申请“灵活就业”“两金补贴”55人（续报33人、新增22人），企业（华盛物业）吸纳就业困难人员社保补贴17人。认定就业困难人员5人，办理失业保险金领取登记15人。办理“五七工”认定75人。为辖区11个自主创业的人员申请办理了小额担保贷款手续。组织辖区失业人员参加各类用工招聘会共计12场次。十是文化体育工作。成立文体工作领导小组，注重群众文化建设，广泛开展“正月十五社火表演”、“庆三八联谊会”、“彩色周末”等群众广场文化系列活动。截止目前，共组织举办公益性群众文化活动5场次，组建三支社区文艺队伍，培训文艺骨干6人，文艺队总人数150人。十一是环境卫生工作。组织辖区单位、党员志愿者开展卫生整治活动16次，其中：集中整治8次，更新卫生标语6条。灭鼠投药150公斤，发放灭蟑药200袋。投入资金4000余元。与辖区8个单位签定了爱国卫生工作责任书，悬挂宣传标语5条，粉刷墙体4处，开展卫生整治活动8次，开展污染源普查3次，走访普查餐饮业、美容美发、药店、饭馆等183家。在毛纺厂市场开展无烟日宣传、咨询、义诊活动一次，出宣传标语一条、板面2块。依托社区卫生服务站开展健康教育讲座12场次。

（八）情系百姓，落实惠民政策。一是残联工作。建立和完善残疾人档案，解决实际生活困难。慰问走访了11户残疾贫困家庭，为他们送去了价值2600元的生活用品。为5名白内障患者进行了手术。为13名残疾人办理了城镇居民医疗保险。二是民政工作。先后两次对8户低保户进行了入户审核。春节期间对特困户进行了慰问，为他们送去了大米、清油、面粉等价值1500元的物品；“三.八”期间慰问特困妇女，为她们送去了面粉、清油等价值500元的物品；全年共为社区特困户送去慰问品和慰问金7千余元。全年共办理老年优待证42个。为80岁以上高龄老人发放津贴19600元。为辖区20名老人办理了城镇居民医疗保险。安装一键通电话的老年人8名。三是城市解困工作。确定了5个帮扶单位，5个帮扶对象。农业银行帮扶谢鸣，截至目前，送去慰问金2000元；州邮政局帮扶帕提古丽，为其发放了就医优惠证、采暖优惠证和便民联系卡。慰问2袋大米，1袋面粉,1桶清油；昌吉市委领导帮扶赵桂华，为其送去慰问金500元，大米1代。为子女发放了就学优惠证，采暖优惠证和便民联系卡，发放600元采暖费。电信局帮扶王丽，送去慰问金及生活用品共计2000多元，发放助学金5000元。毛纺厂社区协调单位给张凤莲家送去3000元。为5名贫困户发放采暖费3000元。四是低保工作。在“两节”期间，对6名低保户进行了走访慰问，送去慰问金及生活用品共计1800元。为30名低保户发放医疗补助金10200元。

二、存在的问题及今后的打算

虽然我们在今年各项工作中取得了较好的成绩，在完成重点工作中多次受到街道党工委、办事处的表彰，但在看到成绩的同时，我们也深感存在的问题很多。一是指导和支持社区建设的相关部门力度还不够大，社区共建单位参与社区建设的积极性不够高，共建单位的资源和优势未得到共享，居民社区意识不强，缺乏社区认同感和归属感，参与社区建设的热情不高。二是社区管理的基础设施配套不完善。基础条件、工作机制等还达不到城市社区建设的要求。三是社区服务质量有待进一步提高。部分工作人员对社区工作、相关政策不熟悉，对居民的情况不掌握，缺乏老社区干部敬业奉献精神和为居民服务的耐心细心，主动性和服务意识不够强。四是社区建设资金相对不足，社工待遇有待提高。大量社区事务、各类创建任务与社区工作经费不足之间的矛盾较为突出。社区办缺少一定的工作经费和资金，用于社区建设的补助和扶持。

2024中学年度领导班子述职报告 篇6

20XX年在集团党委的正确领导下，公司领导班子忠实实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实科学发展观，解放思想，更新观念，团结务实，开拓进取，积极促进公司实现新发展，团结带领干部职工圆满完成了集团党委安排的各项任务。在此，我代表公司领导班子向各位职工代表并通过你们向全体干部职工，表示衷心的感谢!

今天，我受公司领导班子委托，向大会作公司20XX年度领导班子述学述职述廉报告，请予评议。

一、述学报告

20XX年，按照集团公司党委、纪委关于加强领导干部自身建设的一系列要求，公司党支部深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习集团公司党委、纪委有关会议、文件精神和理论材料内容，积极参加上级组织的集中学习培训，精心做好学习笔记，认真撰写学习心得。对一些重要政策文件、学习材料则做到反复研读，深刻领会其精神实质，加深理解，灵活运用，科学指导开展工作。公司领导班子成员定期召开理论知识学习会，使班子成员自身思想理论素质和业务工作素养不断提高。

1、制定计划，提出要求。年初，按照集团党委、纪委有关要求，制定了公司党支部学习意见和学习计划。支部学习做到年度有学习意见、重要时段和重大事件时学习有专题活动。除集中学习外，支部成员还自觉开展读书自学活动，基本保证了学习时间的落实。

2、强化制度，督促检查。领导干部只有加强理论学习，才能扩充知识，掌握客观规律，增强政策水平和工作业务能力。公司党支部把理论学习当成一种政治责任、一种工作需要来抓。特别是注重学习制度建设，以制度保障、规范和深化学习，提高学习质量。一是以制度保障学习计划的落实。每次学习提前通知，把学习篇目、方法、个人自学准备的内容、重点讨论题目都一一通知每一位支部成员，参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，保证支部学习的质量。二是以制度保障学习效果的落实。不断完善考核制度，实行述学报告制度，把运用理论解决实际问题的能力，作为年度考核的一项重要内容，促使学习的成效转化为实际工作的效果，转化为提高支部成员的思想理论水平，转化为增强支部成员解决问题的能力。三是以制度保障学习态度的落实。我们严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每次集中学习，全体成员都能严格要求，按时参加集中学习讨论。每次学习考勤记录及学习情况全部存入学习档案。通过学习，支部成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，自觉性、使命感、责任感得到提升。

3、丰富手段，形式多样。一是改进方法，努力提高理论学习实效。为了保证学习的质量和效果，支部学习主要采取了集中与自学相结合的方式，在“闲时集中学、忙时重自学”的原则上，坚持从学习的度和量上进行把握。闲时充分利用学习时间，做到合理安排，不搞不切实际的贪多求快，适当增加学习内容，重点放在持之以恒，注重实效上;忙时工作再紧张也不放松学习，做到有的放矢，灵活安排，使理论学习与工作目标一致，相互促进，既起到了好的学习效果，同时也避免了理论学习流于形式。二是丰富载体，努力活跃理论学习气氛。为配合学习，我们先后结合创建学习型党组织、创先争优等活动的开展，使党的大政方针深入人心。

4、结合实际，指导工作。衡量理论学习是否真正有效，关键是看能否运用所学的科学理论解决工作中面临的各种现实问题。公司党支部在学习时，始终坚持理论联系实际这个根本，自始至终把理论学习的落脚点放在提高认识、推进工作、学以致用、增强学习效果上。一方面，注意正确处理好几个关系。即正确处理好学习与工作的关系，做到工学兼顾;正确处理好自学与集中研讨的关系，做到学议结合;正确处理好带头学与带动学的关系，做到两者并重。另一方面，注意灵活采用多种学习方式。即个人自学、集中研讨、召开座谈会、思想政治工作会议等学习方式灵活运用，有时根据学习内容的需要把几种学习形式结合在一起。

二、述职报告

20XX年，公司根据集团全年工作部署，按照公司“团结、学习、节俭、安全”的企业理念，努力提升服务质量，向专业化方向发展，较好地完成了预期的工作目标，截至20XX年12月31日,公司收入 1651.18万元,支出 1051.18万元,盈利600万元。

1、认真抓好党建工作，以党建工作促进公司发展公司党支部认真贯彻抓好党建促发展的工作思路，结合20XX年党的中心工作，努力开展好创先争优活动等重要活动，做好组织发展工作，教育党员自觉发扬先锋模范作用，促使党风和工作作风得到了进一步改善。

(1)深入开展创先争优活动，推动公司经济发展。

根据省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的文件精神及集团公司《关于在系统党组织和共产党员中深入开展创先争优活动实施的意见》要求，公司于20XX年5月中旬开始深入开展创先争优活动。

按照活动要求，公司支部认真及时地向广大党员群众传达了中央、省委及集团党委关于深入开展创先争优活动的相关会议精神，搞好宣传发动，进行安排部署，使广大党员干部及职工群众充分认识开展创先争优活动的重要意义。同时围绕集团开展创先争优活动的要求，结合公司实际，制定切实可行的实施方案。

根据公司生产经营任务特点，选择部分项目作为开展好创先争优活动的主要载体：一是以党员先锋岗、党员责任区为基本内容的“一个党员一面旗帜”活动;二是以保安模范、节约能手、服务标兵为基本内容的业务水平竞赛活动;三是以在党员中大力提倡“三讲三不讲”(讲团结、讲大局、讲奉献;接受工作不讲条件、完成工作不讲过程、做好工作不讲成绩)精神为基本内容的提高共产党员修养水平活动。

按照公司活动实施方案的要求，为充分调动职工立足本职岗位创先争优的积极性，切实提升公司各项服务的质量和水平，公司在全面开展群众性岗位技能练兵的基础上，于8月17日组织开展了保安、保洁、工程维修、餐厅服务等岗位的技能竞赛活动，经实际操练评比出了一、二、三等奖，并进行了表彰。为巩固技能竞赛活动成果，11月23日，公司又开展了以“学习岗位技能竞赛先进员工”为主题的岗位技能观摩活动，使岗位技能竞赛活动对公司各项工作的推动作用得到持续有效的发挥，

(2)以开展创先争优活动为契机，不断加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。公司支部严格按照民主集中制的原则，实行民主决策、科学决策。根据集团公司纪委《关于推进“三重一大”制度落实的实施意见》，结合公司工作实际，制定了公司《关于落实“三重一大”制度的实施意见》，对涉及公司改革、发展和稳定，关系广大干部职工切身利益的重大问题，严格按照制度执行，充分发挥集体领导的核心作用，进一步提高领导班子科学民主决策水平。做好新党员的发展工作，增强党组织的活力。2月份，公司党支部召开全体党员大会，接收了xxx等4名来自不同岗位的同志为预备党员，为党组织输入了新鲜的血液。

2、积极探索，加强管理，努力提升公司服务保障能力 公司在物业服务上一直努力地在向规范化的物业管理

公司学习、看齐，结合管理实践把理论知识和其他公司的经验变为自己的一套服务体系。

(1)注重提高物业服务专业化程度。根据近两年的实践经验，5月份，我们组织公司主要领导和部分中层管理人员，对省内大型园区物业项目和深圳南油物业公司进行了考察学习，通过学习，我们对公司向专业化方向发展和经营模式有了更多的启发，公司班子也多次召开办公会对今后的发展模式进行了深入探讨，为进一步提升物业服务专业化程度和转变经营模式打下了基础。

(2)做好日常物业服务工作。一是在保证XX大厦、XX办公院和家属院各项设备设施正常运行的前提下，确保了无

重大安全事故的发生。二是为提高秩序维护人员的素质，从今年三月份开始，我们对部分秩序维护工作进行了外包，通过近段时间的运行，效果还是比较明显的的，保障了公司所辖区域正常的工作和生活秩序。三是做好XX大厦、XX办公院和家属院的消防安全工作。公司分别在7月9日和12月14日进行了消防知识讲座和消防实地演习，增强职工的消防意识和知识，防范火灾的发生。四是对大厦公共区域的日常保洁，保证了大厦的整洁、优美，为办公创造了舒适的工作环境。五是做好园区XX中心和XX中心两座大厦的前期物业服务准备工作，为确保这两个大厦准时投入使用做好物业服务。

(3)积极参与市场竞争，接管住宅小区物业。为适应

参与社会物业服务市场竞争和管理住宅小区的需要，进一步提升我们物业服务的专业化水平，公司除了按照集团的指示，依照法定程序接手XXX住宅小区的前期物业服务，同时着手注册成立物业公司的各项工作，物业公司成立后，作为服务公司的全资子公司，将以市场化运作方式对新接管的住宅小区提供物业服务，积极参与社会物业管理资源的开发与竞争，拓展服务公司的经营渠道，促进公司立足集团而不完全依赖于集团，向专业化、多元化发展。

(4)提供无偿服务工作，更好地服务于集团。

除了完成日常的物业服务外，公司还无偿为集团提供了其他服务，比如：公司承担着XX大厦B座的租房工作。截至到20XX年12月31日，共租出12层24011.19平方米，占总出租面积的87%，协助集团收回租金1467万元。对会议室等场所提供保洁 700余次;为集团公司搬运物品 600人次。共组织协调和接待服务各种会议和活动专场400余次;收发报纸、杂志6400份，收发信件、包裹55000封(件);户口管理和计划生育调查、服务860人次，等等。同时，还根据集团的指示和委托，抽出专门人员做好全国第六次人口普查，配合办事处对辖区 300余户人口进行了普查登记，全面完成了这次人口普查工作。

(5) 进一步完善公司各项工作制度，形成以制度管人管事、用制度保障落实的有效机制

20XX年，公司在原有内部制度的基础上，又对制度内容进行了补充和细化，并在公司内部进行了公示和意见征集，对收集上来的意见进行了修补，增强了落实各项制度的可操作性，对公司的规范化管理发挥了重要作用。

(6)增加职工收入，改善职工福利待遇。

为让职工体会到近两年公司改革发展带来的成果，根据公司20XX年的经营状况，我们从11月1日对职工工资进行了自20XX年以来最大幅度的调整，人均上调幅度接近20%。另外实行原事业身份人员与聘用人员同时参与工资绩效考核，让每一位职工都能主动地参与到公司的发展工作中，实现公司利益与自身的利益一体化，调动了职工们的积极性。

(7)加强工会工作，丰富职工文体活动。

随着公司工会会员的逐渐增多，公司工会及时召开了全体会员大会，根据民主选举增补了两名工会委员，为公司工会工作的开展做好保障。6月份，公司工会组织部分职工参观了上海世博会，丰富了职工的文化生活，也增强了职工的工作干劲，为公司发展创造良好的环境。

3、开展多元经营，加快经济发展方式转变

20XX年，公司按照“物业服务+物业经营+其他经营”的经营模式，在抓好物业服务主业的同时，尝试开展多元经营提高效益，改善员工的福利待遇，在安全生产的基础上，努力实现公司年度经营计划。

(1) 餐饮服务工作

按照集团公司对餐饮工作提出的要求，达到了以保障为主的服务经营目标。截止到12月31日，餐饮收入429.5万元，略有盈利。同时我们也加强了服务质量管理和制度建设，根据两年来的工作经验和教训，建立健全了从采购、入库查验、粗加工、制作到供应等整个流程的各项规章制度，特别是对食品卫生安全的重视，凡涉及到的环节都重点关注，由专人负责，确保在饭菜质量到服务质量都有提高的同时，不发生任何危及人身健康、安全的问题。我们还加强了成本核算与控制，采取多种措施，把由于主副食品及菜蔬等大幅度

涨价的不利因素，尽可能消化在餐厅内部，不致过多影响领导和职工们就餐的标准与水平。20XX年共接待职工用餐 68640人次，送水 4300 桶。为在大厦内办公的领导和职工提供了便利和保障。

(2)其他经营工作

公司的经营开发业务也有了新的发展，在完成了车辆美容项目的开发工作后，根据大厦办公单位的需求，在双节期间进行了年货经营工作和设立了大厦小卖部，取得了良好的经济效益，20XX年，经营开发部营业收入约 19.6万元，盈利10.9万元。

三、述廉报告

20XX年，公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，在集团党委、纪委的领导下，坚持标本兼治、惩防并举的方针，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，狠抓党风廉政建设，健全制度，建立惩治和预防腐败体系，认真落实反腐倡廉建设，较好完成了公司的党风廉政建设和预防反腐败工作任务

1、落实党风廉政建设责任制

强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责”的要求，把公司的党风廉政建设责任制任务分解到日常工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重

要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分管工作对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。在中层干部的选拔任用上，公司支部严格按照相关条例规定，本着任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，对拟任人员进行严格考核审查。坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一例违纪、违法和腐败行为。

2、加强领导班子廉洁自律

紧紧围绕集团公司的中心工作，积极履行职能，把党风

廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。组织开展公司党风廉政建设教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉良好氛围，深入学习了党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛同志反腐倡廉重要思想、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《关于国有企业领导人违反廉政自律“七项要求”政绩处分规定》和《国有企业领导人廉洁从业若干规定》

等一系列规定。严格对照党政干部廉洁自律“十条禁令”的具体要求，领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。通过建立领导干部廉政自律承诺栏，要求领导班子成员公开向群众书面做出廉政办事的承诺，便于接受群众的监督。

3、严格实行民主集中

认真贯彻执行民主集中制原则，按照集团公司“三重一大”制度工作要求，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过公司班子会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主座谈会、谈心等方式，加强沟通，增进了解，始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

4、狠抓领导班子作风建设

一是为建设学习型的党政领导班子，全面提高党政班子综合素质，我们紧跟形势发展步伐，加强政治理论学习，坚持与时俱进，以人为本，用正确的世界观和科学的发展观指导工作实践，牢固树立立党为公、执政为民的思想意识，增强贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规的坚定性和自觉性。二是打造团结务实的领导班子，营造团结做事的氛围。通过加强各项管理技能的学习，不断提高业务水平，增强为民服务的本领，进一步提高服务的效率和质量，力争建

设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。三是坚持有所作为，努力实现职能到位。充分发挥职能作用，消除管理死角和盲区，既不缺位，也不越位，摒弃庸庸碌碌、无所作为的思想观念，不断增强责任心和事业心，营造一种团结、心齐、风正、想事、谋事、干实事的工作氛围，树立了班子新形象

一年来，我们虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但与集团党委和集团领导的要求还存在着一定的差距，如干部思想创新意识不够，干部综合素质有待进一步提高，纪检工作中专题教育工作开展的不够经常化，创先争优工作中开展的活动内容还不够具体、全面，物业管理服务水平有待进一步提高和规范，物业服务的内容和范围需要进一步扩展等。我们将在下步工作中，加强学习，认真研究，尽快改进。

以上述学述职述廉报告，恳请评议。谢谢!

谢谢大家!

述职人：XXX