调度年度培训计划及记录（精选11篇）
2013年度工作总结及2014年度工作计划
2013年，在公司的正确领导下，在各科室及兄弟车间的大力支持和积极配合下，调度室以提高“执行力”为工作准则，坚持全心全意为作业区服务的思想，紧紧围绕公司2013年度全年生产计划，全面落实公司下达的各项任务指标，充分发挥调度中心“上情下达，下情上传”的作用，圆满完成了各项生产任务。在这一年中，调度室在生产组织协调、应急事故处置、工效落实、产品产量及质量监督等重点工作方面，均取得了显著成效。现将2013年度的工作情况予以总结并提出2014年度工作计划
一、2013年度工作总结
(一)认真调度，合理组织指挥、协调全厂安全生产
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，科学合理组织生产，及时正确处置应急事故，严格按作业计划指挥，深入生产一线，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向公司领导汇报生产情况。在日常工作中，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决，与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间，同时对重点工作及领导交办的事项实行跟踪调度，做到有记录、有要求、有结果，形成闭环管理，充分发挥调度职能作用。
(二)组织调度例会及生产运行分析会，督促并强化全员职工的责任意识与质量意识
每天组织召开调度例会，对调度会安排的各项任务和提出的各个问题，积极找责任单位落实处理并对重要问题的处理过程进行全过程跟踪，月底汇总全月会议安排问题的落实整改情况，对未落实问题的单位和责任人通报公司，给予考核。除此之外，每月协调组织召开生产运行分析会，对各类生产事故坚持按照“四不放过”的原则分清楚事故原因、责任人，严格按照各种事故管理制度落实好考核。严肃事故时间确认制度，准确记录好各种停机时间。对产量和质量指标未达标的工段，组织技术人员找出解决问题的措施方法，及时将分析报告向公司领导汇报。
(三)建立健全管理机制，完善调度室质量标准化建设
建立健全调度室各项管理机制和制度，年初制订本年度四个季度的达标计划并每月自检一次，形成资料夹存电子档。调度室建有调度日常协调记录、调度生产会议记录、并按要求存档保存。同时，调度室不断建立完善生产日报、产运销存日报、各生产车间生产计划完成情况表和逐月生产完成情况报表等表格，做到内容齐全、数字准确，按质量标准化要求规范调度室各项记录、报表、台帐、总结。对每日的调度例会及生产运行分析会都严格按照公司领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。
(四)加强对外沟通，重视协调发展，提高联络服务水平调度室自成立以来，高度重视对外工作的统筹协调，强调外事工作必须内外兼顾、通盘筹划、统一指挥、统筹实施。及时向公司主管
部门反映影响生产、质量、设备运行、安全环保的因素和原因，并积极催促主管部门尽快解决。和后英集团积极联系，要求提供满足生产要求的氮气压力及流量，对外供其煤气情况实时跟踪，立体协调，确保煤气正常输送的情况下，我厂生产平稳顺畅。
二、2014年度工作计划
2014年，集团公司将对鞍山盛盟煤气化赋予更加重要的工作，因此，调度室肩负的工作任务将更加沉重，责任更加重大。为了进一步做好2014年度的各项工作，更好的服务生产，结合实际情况，提出2014年调度室的初步工作计划：
1．认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各部门的贯彻落实情况。
2．积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行。
3.加强对各类事故管理、调度汇报程序、事故处理响应制度及各类故障时间的记录和管理，重点抓好现场生产的管理。认真填报各种生产报表数据，为厂领导了解、分析生产情况及作出正确的生产经营决策提供客观、科学的依据。
4．进一步加强调度室建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。
5．加强业务学习，全面提高调度员的综合素质，每月定期考核全厂工艺方面的知识，拓宽知识面，不断提高调度员的思想政治觉悟
和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入生产一线，调查研究，熟悉生产情况，协调组织各相关单位处理解决影响生产的各种操作、设备、安全及质量问题。
6.在现有调度室各种管理制度的基础上，对照岗位人员配置的情况，有针对性地编制相应的管理制度，以达到调度室工作的制度化和程序化。
7.大力整顿调度员的工作作风、服务意识和劳动纪律，以多种形式提高调度员的业务素质，大力加强调度员的工作责任心。
8．继续加强调度室软件和硬件建设，努力实现一个高标准、高素质、高能力的三高调度室。
总之，2014年度调度室将紧紧围绕公司的整体计划安排，努力完成公司领导安排的各项任务，同时加强培养调度员的综合技术水平，做到一人多职，一职多能，争取把调度室建设成为组织健全、制度完善、运行规范、程序合理的标准化调度指挥平台。附：2013年度生产情况汇总分析
鞍山盛盟煤气化2013年度生产情况汇总分析
注：①以上数据统计起止时间为2012年12月20——2013年11月26日。
②以上统计数据均以每月运行分析会各车间上报数据为基准。
1.1 超短期调节偏差
实时调度计划的实施关键是合理确定超短期调节量, 而合理确定超短期调节量 (也即超短期偏差) 需要区分负荷波动特性。电网负荷波动是趋势性波动与随机突变波动综合作用的结果, 其中趋势性波动幅值反映了负荷预测及日前 (日内) 发电计划与实际负荷的整体偏差。当日前负荷预测精度较低, 基于负荷预测的发电计划与电网实际负荷偏差就较大。根据日前发电计划及超短期负荷预测, 即可计算趋势性负荷波动。超短期控制是对电网趋势性波动负荷进行控制, 而利用水电AGC进行的实时负荷调整与控制, 一般用于应对随机突变负荷波动导致的频率或联络线交换功率的波动。
1.2 区域控制偏差ACE
省级电网应保证每时刻实际省间交换功率值与计划值的偏差不超过规定值。为了区分各省级电网的责任, 区域电网制定了相关的考核标准, 其中核心指标之一就是区域控制偏差ACE (Area Control Error) :
ACE=△P+K△f
式中:△P代表省间交换功率偏差, K是一个设定的常数, △f代表系统实时频率与标准频率50Hz之间的偏差。由于系统频率是在标准频率附近呈现随机变化, 在一段时间内, K△f的平均值接近于零。因此, ACE平均值的大小, 主要取决于省间交换功率偏差△P的变化。
省级电网需实时调控本省机组发电出力, 使因负荷变化而产生的区域控制偏差ACE不断减小直至位于允许值范围内。无论ACE指标按何种方式定义, 省级电网控制目标都是将电网ACE指标控制在一个接近零的可容忍范围之内。可见, 省级电网ACE特点及控制策略将直接影响实时调度计划策略。
1.3 机组发电偏差
电网运行中, 机组的发电出力变化与发电计划相比, 往往存在滞后现象。机组调节的滞后性, 既有技术因素, 也有人为因素。技术因素是指不同发电机组因为维修保养状况、燃煤质量的不同, 而造成机组调节速率不能达到额定技术指标。人为因素是指电厂出于自身经济利益的考虑, 不愿意频繁调节机组发电出力;此外, 由于增加发电出力可以增加电厂发电收入, 因此发电厂对于增加出力的调度指令的反应往往比减少出力指令更及时。
实时调度计划系统针对可控机组实施计划进行在线调整。由于超短期调节量是基于日前发电计划进行计算, 对于按计划模式运行的机组, 其发电偏差将影响实时调度计划的精度。
2 实现方案
2.1 超短期负荷预测
省调超短期负荷预测程序每5分钟运行一次, 对未来2小时电网发电侧负荷进行预测。实时调度计划程序每分钟从超短期负荷预测数据库获取预测数据, 并对总发电计划进行差值计算, 得到超短期调节量。运行表明, 超短期负荷预测的精度远高于日负荷预测 (短期负荷预测) , 日均精度可达99%以上, 较好地保证了超短期调节量精度。
2.2 ACE偏差及发电偏差反馈机制
实时调度计划针对负荷偏差、不可控机组计划偏差及省间联络线偏差进行发电需求调整, 见图1。
理论上应进行“无差”调节, 即针对出现的偏差, 给出对应的调整量, 以消除偏差。事实上, 由于ACE考核标准存在考核周期且允许省级电网在考核周期内存在一定的调节偏差, 同时, 机组并非能够严格、及时地按照发电计划调整发电出力, 因此需要结合电网运行实际合理处理ACE偏差及发电偏差, 故采取以下改进流程, 见图2。
由图2可见, 在实时调度计划中, 增加一个确定发电修正量的环节, 将可控机组发电调整量与发电修正量相叠加后确定可控机组的综合调整量。发电修正量的反馈控制系统主要包括以下几个环节:
(1) 控制目标设置。根据当前电网考核标准的要求, 将控制目标设置为电网15分钟ACE均值的绝对值, 小于给定的考核标准。
(2) 针对电网ACE实时值的采集和反馈控制策略。
(3) 建立电网ACE实时采集系统, 采集相关的频率、联络线计划、联络线的实时数据, 计算电网“每1分钟的ACE指标值”, 并建立相应的反馈控制策略。
(4) 针对机组发电滞后性的采集和反馈控制策略。
(5) 建立机组发电考核系统, 采集各机组发电出力的实时数据, 与计划数据进行比照, 实时计算机组发电出力与发电计划的偏差, 分析其滞后性的特点, 并建立起有针对性的“提前量”设置策略和“过调节策略”。
2.3 网、省调实时调度计划协调方案
为提升实时调度计划中网、省级调度管辖机组的协调水平, 网调在湘火电机组参与湖南电网实时调度计划分配方案如下:
(1) 省调EMS向网调EMS上传96点湖南电网负荷日计划曲线, 使省调EMS系统的湖南电网负荷日前计划值与网调数据相一致。
(2) 省调EMS系统和网调EMS系统分别对96点湖南电网负荷日计划曲线进行5分钟插值, 获得288点负荷日计划曲线。
(3) 每到整5分钟时刻, 省调EMS系统计算出下5分钟的湖南电网总发电数据, 并将该数据实时传送至网调EMS系统。同时, 网调EMS系统向省调下发网调直调机组参与分配的比例系数。
(4) 省调将预测湖南电网负荷数据与当日该口径下的计划曲线的对应时刻数据进行计算, 获得待分配的负荷偏差数据。
(5) 与此同时, 网调EMS将预测的湖南电网总发电数据值与当日该口径下计划曲线的对应时刻数据进行计算, 获得待分配的负荷偏差数据, 以此保持网省计算依据的一致。
(6) 省调EMS根据接收到的分配比例系数, 结合前面获得的待分配的数据, 获得省调机组应承担的实时调度计划调整量。
2.4 实时调度计划与AGC闭环
根据调节性能差异, 湖南电网AGC资源划分为1分钟级、5分钟级、10分钟及以上级3个层次。调节性能好的水电AGC划入1分钟级资源, 少部分调节性能相对较好的火电AGC机组划入5分钟级资源, 调节性能较差的大部分火电AGC机组划入10分钟及以上级资源。水电AGC用于应对随机突变负荷波动而导致的频率或联络线交换功率的波动, 按AUTO模式 (即跟踪联络线/频率模式) 运行。非AGC水电资源均划入5分钟级资源, 纳入实时调度计划系统可控机组, 接受实时调度计划闭环控制。实时调度计划系统与AGC闭环运行后, 纳入实时调度计划控制的AGC机组投超短期控制 (LDF) 或计划值控制 (SCHE) 模式, 其基点值由实时调度计划系统在线动态设定。AGC人机界面设置增量死区、增量限值、调节需求增益、已分配功率、未分配功率等可供调度员灵活调整的控制参数, 确保实时调度计划功能的实用化运行, 从而创新实现了湖南电网负荷平衡的实时自动化。
3 应用效果
一、调度值班运行记录
（一）《调度值班运行记录》是当值调度工作的记录，要求认真填写，语言通顺，内容全面。
（二）工作内容一般应由当值正值调度员填写，但也可在正值调度员 指导下，由当值副值调度员填写，正值调度员审核后进行交接班。
（三）凡是与本值调度工作有关联的内容，不论是否要在其它记录簿 内记录，都应按发生的时间顺序首先在该记录中进行记录。
（四）当值调度员对本值内的工作联系、运行操作、发放、终结工作 票、事故异常、询问、答复内容、领导指示等一切与本值调度工作有 关联的内容均应记入《调度值班运行记录》中去。
（五）事故异常、上级指示、保电单等内容应填写在有关记录本内，但应在《调度值班运行记录》上体现出来。
（六）计算机、远动、通信、负控装置事故异常及处理均应记入运行 记录内。
（七）有关文件、图纸资料的接收、外借，均应填写在《调度值班运 行记录》内，并应将时间、单位姓名等详细记录。
（八）已执行和因故未执行的工作票必须把详细原因、结果填写在日 志内。
（九）单一的操作应填写在《调度值班运行记录》上。
（十）如本值内工作（或交班内容）较多，须转写下页，则应在本页 下方填写“转下页”，在下页“调度操作任务及工作内容”下空格内填写
“接上页”。
（十一）《调度值班运行记录》一月一归档。
二、调度命令票
（一）涉及两个及以上单位的操作（如线路操作），调度按顺序逐项 下达操作指令，受令人逐项操作，逐项汇报。在逐项指令中可以包括 综合指令。
（二）编号为：调＊年＊月＊份，例 2008 年 01 月第一份调度命令 票编号为调 2008－01－01#。
（三）序号：操作票的操作顺序，应根据操作任务编写操作顺序。
（四）当某一个序号内的操作完毕后，在其第一栏内打“√”。
（五）操作单位：接受操作命令的单位名称。
（六）操作内容：向操作单位下达的具体操作内容。
（七）发令人：发布该项命令的正值调度员姓名。
（八）受令人：接受该项命令的变电站（操作队）正值值班员或值班 长，发电厂值长的姓名。
（九）备注：该操作未执行和其它情况的特殊说明，在本栏内加盖“已 执行”、“未执行”、或“作废”印章。
（十）拟票人：拟写该操作命令票的副值调度员姓名。
（十一）审查人：审查该命令票并下达操作任务的当班正值调度员姓 名。
（十二）调度命令票工作完结后，应在填写的记录下方加“ ”符号。
三、遥控操作记录
（一）序号：根据操作时间前后顺序确定操作次序。
（二）遥控设备编号：准备进行遥控的断路器设备编号。
（三）遥控前位置：遥控操作前断路器的位置。（合或断）
（四）遥控后位置：遥控操作后断路器的位置。（断或合）
（五）监护人：一般为执行该项操作的正值调度员。
（六）操作人：一般为执行该项操作的副值调度员。
（七）如果当值副值调度员在遥控操作断路器时出现返校超时，应将 远动装置异常情况记入调度运行记录。
（八）备注：在遥控操作失败时，应在备注栏内填写返校超时。
四、遥调操作记录
（一）序号：根据操作时间前后顺序确定操作次序。
（二）站名：应填写操作主变所在的变电站名称。
（三）变压器名称：准备进行遥调的变压器设备编号。
（四）调前电压、档位：调整前被调的变压器低压恻母线的电压及变 压器档位。
（五）调后电压、档位：调整后被调的变压器低压恻母线的电压及变 压器档位。
（六）下令人：应由该项操作的正值调度员下达指令。
（七）监护人：监护该项操作的正值调度员。
（八）操作人：执行该项操作的副值调度员。
五、工作票登记记录
（一）“序号”栏：按调度员收到工作票的先后顺序进行登记排号。
（二）“工作票编号”栏：调度员对审查合格的工作票进行编号。一般
由年—月—顺序号三部分组成。如，2008—01—01#表示 2008 年 1
月份的第 1 份工作票。顺序号要按月排号。
（三）“种类“栏：调度根据收到的工作票种类填写。如：电缆。
（四）“单位”栏：调度员根据收到的工作票填写施工单位。
（五）“接收人”栏：即收到工作票的正值调度员。
（六）“工作内容”栏：由副值调度员根据收到的工作票任务填写。
（七）“备注”栏填该工作票执行与否或其他特殊情况说明。
（八）其它对应的各栏均与工作票相对应的栏目填写。
六、接地线装拆记录
（一）凡是由调度下令装设、拆除的接地线，均应填入本记录。
（二）“装设、拆除地线组数”指该项工作装设或拆除接地线数量。
（三）“装设、拆除时间”指该项装设或拆除接地线操作结束的汇报时 间。
（四）“下令人”由执行该工作操作的正值调度员下令或在正值调度员 监护下由副值调度员下令，受令人由执行该项操作的变电站正值值班 员或操作队正值、电厂值长接受指令。
（五）该记录按月装订，保存一年。
七、事故异常记录
（一）县调调度的所有发供电设备出现事故异常均应填写该记录，用 户设备出现事故异常，危及县调设备的也应填写该记录。
（二）“年月日”“时分”栏填写调度员发现事故异常或进行有关处理的
时间，按照事件的先后顺序填写。
（三）“事故异常内容及处理情况”栏填写所有与事故异常发生处理有 关的事项。
（四）“备注”栏可填写汇报到的有关领导。
八、设备缺陷记录
（一）县调调度的所有设备出现缺陷均应填写该记录。
（二）“发现时间”栏填写调度员发现缺陷或发现缺陷人汇报调度员的 日期。
（三）“类别”指一类、二类、三类缺陷。
（四）“通知人员”应填写按缺陷管理规定应通知的部门领导、设备管 理人员及检修人员。
九、继电保护及自动装置方案变更记录
（一）凡调度接到新投运设备定值通知单或定值方案变更均应填写该 记录。
（二）“类别”栏填写继电保护或自动装置。
（三）“变更时间”栏填写继电保护调整人员定值调整完毕向调度汇报 时间。
十、停电通知记录
（一）调度管辖设备的任何原因停运造成对用户停电均应通知用户，并填写本记录。停电性质包括：计划或临时停电检修、消缺，事故处 理，压负荷等。
（二）“通知单位”：与调度签订调度协议的大型专线用户，调度直接
通知到用户。一般的混合线路，按线路管理范围通知相应供电所，此
时“通知单位”应填写相应的供电所名称。
（三）“停电原因及范围”：“××计划（临时）检修”、“××消缺”、压负 荷等，并填写停电线路名称。
（四）“停电时间”：提前通知的，填写计划停电时间，事故处理按实 际停电时间。
（五）“送电时间”：按计划送电时间。
（六）“通知人”由副值调度员通知填写。
（七）“受令人”由副值调度员通知设备管理单位当值值班员或负责 人。
（八）“备注”：通知停电的事件被取消或由重大变动。
（九）该项记录填写包含停送电记录内容。
十一、压限负荷记录
（一）该记录由值班调度员按照压限负荷先后顺序填写。
（二）由于本系统设备或上级电网原因造成对用户无法完全满足供 电，需对部分用户直接短时间停止供电或限制其用电负荷，应填写本 记录。
（三）“名称”：填写直接拉闸的线路名称或通知限制负荷的用户名称。
（四）“受令人”可以是：变电站的值班人员、供电所值班人员、用户 相关人员。
（五）没有按调度指令要求执行及其它情况填入“备注”栏。
十二、电容器投退记录
（一）设备名称栏：填写运行设备站名及设备名称和编号。
（二）合、断栏：投入时在合栏填写“√”；退出时在断栏填写“√”。
（三）该记录按月装订，保存一年。
十三、变压器调档记录
（一）主变编号栏：应填写全称，如“李#1 主变”。
（二）非有载调压变压器，调档后也应在该记录中填写。
（三）该记录按月装订，保存一年。
十四、事故预想记录
（一）事故预想指每个调度员针对系统运行情况，如新变电站投运、运行方式变化、天气气候变化等可能发生的不安全因素，进行有针对 性的预测，并提出相应的对策和处理方法。事故预想必须有一定的深 度及针对性。
（二）事故预想每人每月至少一次，单位负责人要定期评价。
（三）事故预想记录保存一年。
十五、安全运行分析记录
（一）针对系统出现的事故、异常、事故隐患、天气气候变化、自然 灾害等不安全现象进行分析、讨论，并做出相应的对策和措施。
（二）安全运行分析每月不少于一次，指定人员填写，记录保存一年。
十六、反事故演习记录
（一）反事故演习每月不少于一次，并指定人员做好记录，保存一年。
（二）人员组成：要求全体调度员参加，并填写参加人员姓名。
（三）演习题目：由演习组织者根据电网运行方式、负荷大小、通信、调度自动化系统等设备运行情况，拟定一个演习题目，组织演习者进
行模拟事故处理，检查调度员对电网事故的分析处理能力。
（四）事故象征：即伴随事故发生的现象。如：信号、表计指示、声 响、气味、灯光、保护动作情况等。
（五）评价：由参加反事故演习的负责人对演习者的处理经过进行评 价，并对整个反事故演习过程给以综合评价。
（六）措施对策：针对演习中暴露的问题而制定的措施和对策。
十七、技术考问讲解记录
（一）由调度负责人根据培训计划，给每个调度员指定相应的题目，调度员认真完成，也可以每班值班人员互相出题考问解答。
（二）技术考问讲解每月每人至少一次。
（三）技术考问讲解记录保存一年。
十八、安全活动记录
（一）安全活动每周一次，要求全体调度员必须参加。
（二）安全活动一般由调度负责人主持，总结一周内的电网运行情况 和主要工作，学习安全简报、事故通报、领导讲话、安全法规及制度，组织安全检查、进行安全展览等，并布置下周工作重点。
（三）调度室中心领导应参加安全活动，检查活动情况并进行批示。
（四）安全活动记录应包括活动时间、主持人、参加人员、活动内容、制定措施等内容。
（五）由安全员手写板填写。
（六）安全活动记录保存一年。
十九、经济调度分析记录
（一）分析主题：一定要结合生产实际，一般每次选一个主题进行分 析。根据分析主题的不同，可请生技、用电、财务等有关方面的领导 和技术人员参加。
（二）分析内容：要有针对性，要有现状、有依据、有计算、有分析、有结论、有措施。如：网损分析、无功电压分析、负荷分析、主变经 济运行分析、最佳运行方式分析等。
（三）每月不少于一次，指定人员填写记录，记录保存一年。
二十、日调度计划
（一）时间：此项操作的起始（操作结束回报）和终结时间。
（二）工作内容：工作任务、设备名称、地段、范围。
（三）工作单位：参与工作的所有单位。
（四）主要操作：与工作任务相关的停电、送电开关
（五）操作步骤及注意事项：停、送电步骤，对调度操作起指导性 作用。简明叙述操作过程，注意事项：包括安全措施，保护及自动装 置投退、带电部位等。
（六）简图应注明停运设备及与之有关联的带电部分。
（七）指定专人负责月归档。二
十一、交接班记录
（一）交接班应遵循先交后接的原则，先由交班人员整理完交班记录 并在交接班记录签名后，接班人员在审查交接班记录、运行方式、模 拟图板、调度自动化系统及其它注意事项，双方确认后，在交接班记
录上签名，并注明接班时间。
（二）“接班时间”应由接班正值调度员填写。
（三）“下班工作” 应由交班正值调度员填写的日调度计划。
（四）“运行方式变更”应由交班正值调度员填写本值运行方式是否变 更。
（五）“遗留问题” 应由交班正值调度员填写本值未终结的工作、缺 陷处理遗留的问题。
（六）“注意事项” 应由交班正值调度员填写本值的上级指示、保电 申请以及本值电网运行中需注意的问题。二
十二、两票统计表
（一）每月 5 日由当值副值调度员对上月经安全监察部评价后执行的 线路工作票份数、合格率进行填写。
（二）每月 5 日由当值副值调度员对上月执行的命令票份数、合格率 进行填写。
（三）每季度两票统计由本月 5 日当值副值调度员填写汇总。
（四）指定专人负责归档。（要填写该项工作完成人姓名）二
十三、经济调度调整记录
（一）主变编号：由副值调度员填写各变电站的主变编号。
（二）容量：由副值调度员填写主变容量。
（三）额定功率、实际功率：由副值调度员填写主变额定功率和实际 功率。
（四）投、退：由副值调度员填写主变经济运行调整的投入、退出。
二
十四、停送电记录
（一）停电：由副值调度员填写站名、线路名称。
（二）停电原因：由副值调度员根据当值开关停电原因来填写，如事 故：速断、接地；检修：线路工作、开关检修；预试：开关预试。
（三）送电：由副值调度员填写线路名称。送电时间。送电原因。
（四）指定专人负责归档。二
十五、日负荷率统计月报表
（一）自动化系统生成记录，由副值调度员打印当值全网最大负荷、最小负荷。平均负荷及负荷率。
（二）每月 01 日由当值副值调度员对上月日负荷率统计月报表进行 汇总归档。
二十六、峰谷差调整记录
（一）该记录由副值调度员填写，若本值出现峰值过高时，需对部分 用户限电或直接短时停止供电时应填写本记录。
（二）单位：填写被限电、停止供电的用电客户或辖区供电所。
（三）下令人：由本值正值调度员下达的指令或在正值调度员监护下 由副值调度员下达的指令。
（四）受令人：可以是变电站的值班员，供电所值班人员以及用电客 户的相关人员。
二十七、典型日负荷记录表
自动化系统生成记录，该记录每月 5 日、15 日、25 日由当值副值调 度员打印当天 24 小时各变电站实时检测数据后汇总归档。
二
十八、日负荷报表
（一）自动化系统生成记录，该记录由当值副值调度员打印当天 24
小时各变电站日负荷实时检测数据。
（二）在本值工作交接完后把日负荷报表交运行方式专责汇总归档。二
十九、继电保护定值及自动装置变更方案记录
（一）凡调度接到设备定值通知单，由当值副值调度员依照该设备保 护定值单逐项填入该记录。
（二）执行日期：由副值调度员填写该设备定值通知单执行日期。
（三）执行人：由正值调度员下令执行投入该设备定值通知单，副值 调度员填写。
（四）备注：当该设备定值通知单因故未执行，应在备注栏内填写未 执行。
三
十、保电统计记录
（一）该记录由当值副值调度员逐项填写。
（二）如果领导批示的保电申请写明起止时间，应由当值副值调度员 填入起止时间栏。
目录
一．2013-2014第一学期工作计划
二．2013-2014第二学期工作计划
三．2014-2015第一学期工作计划
四．2013-2014第一学期班团干部会议记录
五．2013-2014第二学期班团干部会议记录
六．2014-2015第一学期班团干部会议记录
一：2013-2014第一学期工作计划
班级管理制度
这学期我们见证了工业二班班规的诞生。确立了民主集中制，明确了班级奖惩制度，透明了班级财务状况，明确了学校、院系及班级活动的参加制度。规范管理过程，做到民主决定班级走向：通过选举产生班委团委活动分配细化到个人,共同出谋献策。明确责任管理，落实每个班委的责任，同时加强各成员之间联系建立班级群及班干群。在这基础上扬长避短争取使在稳步发展的基础上寻求新的突破与新的提高。班规是一个班级的宪法，班规的诞生标志着班级从此真正地开始步入正轨，开始有了自己的原则和意识。这是我值得骄傲的地方，有了班规，班级事务有法可依，有条可据，班级真正进入规范化管理进程，这是工业二班生命中的一个重要里程碑。随着新矛盾的产生和解决，班规仍会不断完善。学习建设
应加强学习活动的开展，促进学生成绩的巩固和提高同学们都知道，学习是学生的第一任务。随着大学的适应，大多学生松弛的现象明显加强；针对晚自习，有学习委员负责采取签到的措施，同学们出勤率较高 思想建设
我们在平时应多注意同学们的思想动态，发现并解决问题有些同学的某些错误思想，我们经常委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学风、班级集体荣誉的负面影响。另外，我们也鼓励着各寝室长开展寝室卧谈会，从而，了解个同学的思想动态。再次，我们建立了班级QQ群，便于及时传达各种信息，还有，不定期与兄弟班级负责人沟通，交流工作，学习经验，取长补短，从而促进班级更好发展。班级班风建设
我们班狠抓班风建设，在发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，充分发挥同学的个人才能，展现同学的个人才华。我班同学在学习和文体竞赛中获得了优异成绩。在班委的带动下，全班现在正在逐渐形成团结奋进热情创新的良好风气。整个班级的感情比较融洽，同学们亲如姐妹，在课外能够主动交流，增进感情！班级干部队伍建设
班级的核心是班委会，各班委分工明确，责任到人，团结同学，班级日常管理活动有序进行，密切配合其他各班委开展有意义的活动，每一次组织活动都要尽心尽力，全心全意为同学服务。经过半学期的配合与磨合后，班委之间增添了不少默契，所以班委要在明确分工之上要有效加强合作，那班级工作都可以有效地开展。各班委要精诚团结，肩负好自己的责任。一个好的班级，并不是你班委有多强，而是同学们的配合才使班上的各件事情得以顺利开展，班上一切的事情都离不开大家的支持，只有班委和同学不断的交流与配合，才可以使一个班级成为比较强的班级。
二．2013-2014第二学期工作计划
班级制度建设：
本学期，我班进入大一下半学期，我们班级在实现“深入加强日常管理，使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中，主要围绕着三点来展开工作：1.强化了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求； 2.规范管理过程，做到民主决定班级走向；3.明确责任管理，落实每个班委的责任。在这基础上，扬长避短，争取在上学期稳步发展的基础上，寻求新的突破与新的提高。队伍建设及其工作情况：
班级的领导核心是班委会和团支部。各个班委，团委分工明确，责任到人，积极团结同学，班级日常管理稳定有序，班委团委之间密切配合组织各种有意义的活动。每一次组织活动，班委团委都尽心尽责，努力为同学们服务。经过大一上学期一起的工作和磨合后，使我们之间增添了不少默契，各位班委在工作上已经能驾轻就熟。对班级的日常工作都相当熟悉，班委在明确分工的基础上加强有效合作，班级工作都能迅速有效的开展。班委会不定期的在一起研究班级工作，班委成员都能肩负责任，精诚团结。班级建设方面：
在班风建设上在发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在本学期里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，同时涌现出一大批先进人物，学校的各项活动中都获得奖励。在班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹，大家在学习之余能够主动加强交流，增进感情！学习交流方面：
在学风建设上，都有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得，蔚然成风。在学习生活中，大多数的同学都取得了令人可喜的进步。所有的同学都从以前时的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，适应了大学特有的学习方式。
本学期大多数同学学风端正，基本上做到不旷课不迟到不早退，上课认真听讲，学习态度积极，交作业按时按质按量，同学们面对学习的态度很认真，我们也将一如既往的做好服务工作，将同学们在学习中的疑难问题传达给老师，以得到老师很好的解答。
三．2014-2015第一学期工作计划
班级制度建设
学期，我班进如大二了，虽然还是沿用大一制定的班规和现在的辅导员综合测评方案来管理班级，但是我们班级在实现“深入加强日常管理，使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中，主要围绕着三点来展开工作：
1.利用班规和综合测评方案，使班级管理具有更强的操作性；
2.规范管理过程，做到民主决定班级走向；
3.明确责任管理，落实每个班委的责任； 4.多收集同学对班委及班级建设的意见和建议。
干部队伍建设及其工作情况
班级的领导核心是班委。现在我们班实行班委轮岗制，各个班委，分工明确，责任到人，积极团结同学，班级日常管理还算稳定。这学期，我们班基本上没有组织什么有意义的活动。每当有活动时，只有个别班委能做到尽心尽责，努力为同学们服务。经过大一和一起的工作和磨合后，虽然使我们之间增添了不少默契，但各位班委在工作上还不是能够做到游刃有余而且对班级的日常工作还不是很熟悉，但是在后期做了相应的调整后，班委们在明确分工的基础上加强了有效的合作，班级工作基本上能够有效的开展。班风建设
在班风建设上，我班积极提倡发扬集体主义精神，班内成员共同努力搞好班级建设。在本学期中，虽然我们班班风建设较上学期要差一些，但我们班同学在学习、文体活动等一些方面取得了一定的成绩，而且在学校及系部活动中获得奖励。尽管我们班现在的形势很严峻，但我坚信在班委的积极、努力的带领下，我们班终究会形成团结、奋进、积极、创新的良好风气。整个班级感情融洽，班风和谐向上。
学习方面
在学风建设上，对大学生而言，学习始终是头等大事。我们将一如既往的做好服务工作，将同学们在学习中的疑难问题传达给老师，以得到老师很好的解答。增加同学们学习信心，使师生互动。努力配合老师的工作,成为老师与学生沟通的纽带,把同学们的意见及时传给老师。关注学校的各种通知，及时传达给同学，便于同学们参加。如各种心理讲座，就业讲座等，这样可以增强同学们学习的信心，甚至可以解除同学们某些心理障碍。抓好同学们的上课出勤率,对无故旷课的同学作好思想工作。新学期展望
展望未来的班级工作，我们要学习辅导员老师的工作精神，保持并发挥工作优势，避免并克服工作上的不足，带领整个班委们更高质量的完成下一学期的工作，确保本班班级工作的顺利展开。
四．2013-2014第一学期班团干部会议记录
2014年学生公寓消防演练方案 关于开展学生资助诚信教育主题活动
2013-2014学年大学生心理健康教育活动积极分子评选的通知: 评选条件
1、遵守法律、法规和校纪校规，无任何违纪记录，无不及格课程。
2、本学年必须在班级里担任心理委员职务满一学期或在院系心协担任相应职务满一学期；
3、组织和参与各项心理健康教育与宣传活动，或是组织过班级的团体辅导、心理班会或其他心理活动，有较强的组织能力，工作认真负责，勇于创新，工作成绩突出；
4、学习心理学知识，积极参加院学生处心理健康教育中心组织的专题培训。
5、按时认真填写《班级心理状况晴雨表》，按时参加例会。
6、关心班级同学，能尽自己所能帮助同学缓解心理困扰，并能及时发现有较严重心理问题的同学，主动向班主任或心理辅导教师汇报；
关于做好2013-2014学年学生综合素质测评工作的说明测评工作按自我评价、班级测评、年级（专业或班级）排名、院系审查和学校终审五个步骤进行。1．自我评价：学生填写“学生综合素质测评纪实分考评表”（附件1），并附相关证明材料提交班级评议小组。2．班级测评：根据每名同学的日常表现和相关证明，班级测评小组进行测评。进行思想品德素质民主评议，填写“学生思想品德素质民主评议表”（附件2）； 操作步骤：各院系自行誊印实施方案中民主评议表（Word附件2），班级测评小组成员按文件要求进行打分后汇总成绩，填入EXCEL附件2：民主评议计算汇总表（见图1），计算得出学生民主评议成绩。艺术设计系艺术设计系2号楼2号楼21042301动漫122环境艺术136（施工预算）20122013何建伟仝涵琦谢静王文婷-2-6自行车全部-141.2.3.4.5被子-10脏乱-5-2门口自行车-3全部被子-12-2-24号电脑烟头-105775陆振刚、杜康陆振刚、杜康2014年5月8日第11周周四下午2014年5月8日第11周周四下午男生男生整改整改 五．2013-2014第二学期班团干部会议记录
1.电信网络诈骗（附件包）
5月9日、10日分别有学生被骗，再次敲响警钟
2.关于学生宿舍管理
上周夜不归宿突击检查，我系一共有7人被查到夜不归宿，还有1人对待检查人员态度恶劣不配合。
对此，学院会统一作出处理（视情节给予处分或通报批评）
宿舍走访、私调宿舍、3.消防安全教育和管理
火灾
原因：忘记拔线路板所致。
2008年
上海商学院
热得快
4女生身亡 措施：第一，加强安全意识教育，对宿舍进行自查自纠。
2、排查疾病类安全隐患
1、排查电类、明火类安全隐患
3、排查行为类安全隐患
4、排查考勤类安全隐患。
四、加强教育，提高防范意识
五、讲究方法，保证工作实效。
三、排查隐患，防患工作常抓不懈
第二，对宿舍人走电源不关、门窗不关、电脑不收等情况，视情节给予通报批评等处理。
1.班歌大赛：今天下午2:30 第一轮班级集合，教学楼21104
3:30 第二轮班级集合，教学楼21104 六．2014-2015第一学期班团干部会议记录班级思政课时间：周三7、8节；提醒学习委员不可以把课调到这个时间。班会课时间如有调整，需提前报年级辅导员。班会课教案、相关材料作为附件报年级辅导员。安全教育要点（宿舍安全）
第一，检查阳台是否安全，栏杆有没有摇晃。
第二，宿舍不能经商。
第三，宿舍禁用违章电器，也不允许夜不归宿（尤其是毕业年级住校生）。
第四，宿舍随手锁门，收好电脑手机等贵重财物，不轻信他人。
第五，建立融洽的宿舍关系，不仗势欺人，不要攻击他人（言语、肢体），防止激化矛盾。
第三，贫困生申请认定材料
学生手册179——193
3.评奖评优
第二，申报先进班集体的，9月18日前提交材料给滕菲老师。（可以先一点通报名）
第三，国家奖学金提名人选，现收到三个学生报名，是否还有班级的学生报名？
4.勤工俭学（黄佳怡老师）5.运动会报名动员
语文兴趣小组
活动计划及记录
2011-2012学年度第一学期
一、活动指导思想：
我校本着培养学生兴趣及特长、张扬学生个性的教学理念，同时培养他们的创新精神、合作意识和综合实践能力，努力造就德、智、体、美、劳、全面发展的社会主义现代化建设者和接班人，促进第一课堂的教学，丰富学生的课外生活，开放学生的视野，提高学生学习语文的兴趣和能力，激发学生阅读和写作的热情，掌握一定的阅读、写作及口语交际的知识和技巧，极大限度地尽快提高学生的语文学习兴趣和语文能力。
二、活动目标要求：
第一、选材贴近校园、贴近生活、贴近学生。
第二、传授趣味性、知识性、人文性和文学性相结合。
第三、活动内容紧扣语文新课程标准的要求。
三、活动计划安排：
依据每个年级的语文学科特点及学段目标，努力加强课后管理，发展学生对社会的责任感，培养学生的听、说、读、写能力，从而丰富学生的思维和想象力，以全面提高学生的语文素养。根据各个年级学生的特点，结合新课程标准的要求，我特制定学校语文兴趣小组计划安排如下：
（一）活动队伍组织及活动时间
各班分别从班级里挑选出三至五名同学参加兴趣小组，兴趣小组具体活动有：作文教学及赏析等，活动时间基本定在双周的星期五下午第二、三两节。
（二）活动具体时间及内容
第二周选拔成员
第四周课余生活
第六周观察发现
第八周我熟悉的人
第十周一件有趣的事
第十二周传统文化
第十四周我的好伙伴
第十六周春天的一幅画
（三）各班积极准备趣味语文竞赛活动，3至6年级每班推选2至3名优秀学生进行重点培养训练，训练的重点是阅读和作文两大方面。各语文教师要积极辅导，争取在学校竞赛中取得好成绩。
（四）小组成员名单
由各班主任交递名单到李革丽老师。
四、活动预期效果：
4.分散实习：学生自主联系实习学校，完成教育实习任务。
三、实习时间
20XX版人才培养方案规定：师范生教育实习安排在第7学期进行，实习时间共19周(一学期)。其中：
1.顶岗支教学生于8月底回校报到，各县区教育局派送上岗。支教时间与受援学校教学时间同步。
2.“国培计划”实习名额已发至有关学院，按省教育厅统一要求派送。
3. 9月1日至9月30日为参加集中和分散实习生在校准备阶段。各学院安排指导教师指导实习生进行备课、撰写教案、试讲，成绩合格者方可参加实习。
10月8日至12月23日为在实习学校实习阶段。
12月24日返校总结。
20XX年元月3日前，实习生向所在学院提交实习材料。
上学期参加顶岗支教学生在校自行安排学习。
9月7日前，各学院将参加集中实习人数报至实践教学中心(北楼416)，以便落实集中实习学校。
四、人数分配
根据学校实际和现有实习基地规模，学校拟安排1000名左右师范生进行集中实习。原则上让综合素质高、学业成绩好的学生参加分散实习，分散实习人数控制在教育实习生总数的1/3以内。
五、加强指导
各学院要选派熟悉基础教育、教学经验丰富、责任心强的教师作为教育实习指导教师，指导教师要切实担负起指导职责。实习前要指导学生备课、撰写教案、上课、说课、评课、开展班级活动、进行教育调研;实习期间要跟班听课，指导学生不断改进教学(管理)方法，提高教学(管理)水平。对分散实习生可通过电话、信息、网络等途径进行远程有效指导。
指导原始记录将作为评选优秀实习指导教师的重要材料。
教育实习工作计划篇三
转眼间一周的实习就要结束了，这一周来，有喜也有忧。个人觉得自己比原来进步了，尤其是在教课的方面，心理素质比原来进步了。我还记得上第一次课的时候，比较紧张。现在上课，基本上没什么事了。但是也有不足的地方，时间上抓的不是很紧。我相信在接下来的日子里，能够很快适应现在的实习生活。我给自己安排的实习计划，如下：
一：时间作息上，一定要严谨，做到不早退，不迟到。
二：备课上，一定要做到提前备课的准备，提前布置课上的各项任务。
三：课上：要求自己做到严格要求同学，认真讲课，尊重同学，对同学负责，完成课上的训练内容。
四：早操，课间操：做到天天出勤，严格要求同学，尤其是站队速度，排面…
五：课下，要求和同学们亲民，和同学们一起玩耍。让同学们知道老师也可以跟他们一起，玩。
六：乒乓球兴趣小组，虽然乒乓球兴趣小组人很多，但是还是要做到他们在课上学习很多的乒乓球知识。让他们对乒乓球都产生浓厚的兴趣，学习压力大的同时，让他们打乒乓球都能够放松自己的心情。每个人都可以通过打球玩的开心就可以啦。
七：值班上，盯自习时做到严格要求同学，教室要安静，不许有说话，做小动作的行为。如有此行为，可以上前制止。对孩子们一定要负责。看楼道时，队伍一定要走齐，不能跑，慢慢往楼下走，不能推。
八：训练上，因为很快就有县运动会的比赛，所以我跟刘老师一定盯投掷队。正确讲解投掷的方法，做到严格要求，给他们制定训练内容。
这八项实习计划是我现在要完成的内容。下周就我们在平山实习的第二周了，我希望在第二周自己能够做出改变，不管是在教学上还是平时，一定要严格要求自己，做到一个老师应该做的。把自己应该做的，一定要做好。比如在课上，兴趣小组上，一定要多用用心。争取让孩子们知道上我的课就会开心，起到缓解学习压力大的作用。
跟我们实习的十几个人可以来监督我，有什么我没做好的可以来告诉我，我也能够来改进。我也希望我的实习生活能够充满色彩，为我以后工作打下坚实的基础。毕竟以后肯定自己走体育老师这个职业，希望这次实习我能够得到锻炼，弥补自己的不足。提高自己当老师的水平，丰富自己的教学经验。
尊敬的各位领导：
大家好！首先，让我衷心地感谢公司给我这次参加竞聘的机会。我叫**，现年**岁，大学本科文化，中级技术职称，1991年至1998年先后在***和***从事电气工作，1998年通过公司的公开公平竞争考试，以优异的成绩考入到**电力公司调度所工作至今。
今天，我应聘调度控制中心安全及培训管理岗位的主要理由和优势是：
1、多年的调度工作使我能熟练运用电网安全规程和运行规程组织电力生产。
2、多年的调度工作让我积累了丰富的实践经验，并练就了良好的语言表达和文字组织能力，具有较强的协调沟通能力。
3、能熟练掌握保证安全的组织措施和技术措施, 具有正确指挥电网日常操作及事故处理的能力
4、有较强的安全意识和工作责任感。
5、具有不断开拓进取和挑战自我的能力，让我对从事新的工作充满信心。
如果此次竞聘成功，我将从以下几方面做好本职工作：
一、增强全员的安全责任意识
(1)提高安全教育的针对性，坚持周五安全学习制度。
(2)提高安全教育的实效性。根据调度员的具体情况组织必要的安
全警示教育，自觉地遵章守纪，主动地追求安全、维护安全。
二、规范调度的安全管理行为
(1)安全工作只有起点没有终点，时时刻刻绷紧安全生产这根弦。坚持定期举行安全生产分析会和安全例会，对调度中心的安全生产状况进行分析、总结，对安全生产和管理工作中的薄弱环节及突出问题进行认真研究，制定切实可行的解决方案。
(2)强化监督检查。监督检查是做好安全工作的必要手段，没有规范的监督检查，安全管理的全面落实就难以实现，开展安全工作的针对性和实效性就会打折扣。定期对调度操作票、任务票进行检查分析，认真做好调度录音的监听。对检查中发现的问题要及时提出整改要求，使调度操作管理更加规范。
三、加强调度专业培训,提高调度的业务水平
调度工作是一项综合性的系统工作，其每一项操作都可能影响运行电网、设备和人身的安全，为从根本上杜绝因调度误操作和误下令而造成人为事故发生，为防止调度员误发布调度指令，提高调度员的业务水平是非常重要的：
（1）定期开展反事故演习，每月组织调度员针对当前电网薄弱环节进行反事故演习, 锻炼调度员的事故反应能力。
（2）开展厂站技术交流活动调度员到厂站学习、同厂站值班员面对面交流, 不仅使调度员进一步了解了现场的设备和工作情况,还使值班员了解到电网方面的情况,有助于调度工作的开展和协调。
（3）针对电网设备不断更新，定期邀请各专业老师对调度员工作
涉及的保护和新设备等多方面的知识进行专业授课, 以提高调度员的理论水平。
尊敬的各位领导，此次竞聘是给我一次新的挑战，如果应聘不成功，我也不会气馁，将会服从组织安排，在新的工作岗位上，一如既往干好工作，争取更大进步！
会上，有关基层规土所、局属事业单位、机关科室负责人分别围绕加强基层所队伍及职能建设、加强违法用地查处、加强干部队伍建设、保障征收集体土地补偿安置工作、进一步提高行政审批效能等主题作交流发言。
金山区规土局领导对有关工作进行了部署：20要进一步提升大局意识，聚焦工作执行力，加强队伍建设，促进规土融合、落实好“一岗双责”等工作要求，进一步发挥规划引和土地保障作用，推进区“三区”“五地”“三个金山”建设。
办公室岗位职责及技能培训记录
科室：办公室
培训计划：2010年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。
评估标准：
1、理解质量手册、程序文件的内容
2、掌握质量方针
3、能进行实际技能的操作
4、能正确填写各项原始记录。
培训日期：2010年9月20日
培 训 人：医院相关领导。
培训内容：
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况收集反馈信息，为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
三、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
五、负责协调全院各部门、各科
室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。
管理院办公室日常事务。
六、负责全院行政公文、上级主
管部门来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责
医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时
做好登记。
七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人
事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各
项具体工作。
九、负责医院离退休人员的日常管理工作（计
划生育、五险一金、其他职工福利等）。
十、负责领导活
动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关及其他卫生
系统单位领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和院
内各职能部门的联系工作。
十一、负责全院保密、安全保
卫和来信来访等工作。
十二、负责全院重大事件及有关资
料收集登记工作。
十三、做好办公室职责范围内的全院职
工的各项服务工作。
十四、负责医院车辆管理工作。
十五、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的操作。
接受培训人员：办公室全体人员。
经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行
再次培训者签名： 无
培训评估结果：质量手册理解好 一般□较好□
程序文件理解：好一般□较好□
质量 方 针：掌握不掌握□
操作规程掌握：好一般□较好□
培 训 结 论：合格不合格□
不合格人员名单：无
跟 进 措 施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培
训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。
评估人员：相关院领导。
2010年 9月
一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。
为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、车皮等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和车皮周转等进行专题调度
三、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。
我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。
四、安装和调试信息化考勤系统。
为强化公司考勤和入井人员管理，根据公司要求，安装了井上指纹考勤系统和井下感应考勤系统，经试运转后，并投入了正常使用。与企业考核办公室、劳资科共同对信息化考勤系统的使用情况进行监督。在督查过程中，共查处违章考勤10余人次，并按照有关规定进行了严肃处理，有效的遏制了违章考勤的恶劣行为。给公司职工入井费的发放提供了可靠的保障。
五、矿井监测监控系统的升级和改造。
按照《煤矿安全规程》及各级文件要求，调度室在机电科的配合和支持下，联合泰安国华科技公司对矿井监测监控系统的升级和改造(升级后系统为KJ83N)，基本符合AQ-20xx标准。并组织有关科室人员进行了验收，对提出的问题反馈给泰安国华科技公司进行整改和完善。现本系统正在进一步完善当中。
六、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。
根据滕州市煤炭工业局关于加强调度指挥中心建设的有关文件和领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度;按“双基”以及质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共40余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。
七、加强信息报送质量，完善公文处理流程
一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。
八、20xx年度工作计划
调度室为了进一步做好20xx年度的各项工作，更好地服务于生产，结合实际情况，制定以下几个方面工作计划：
1、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。
2、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力、车皮等统一调度，为顺利完成141采区工作面回采和161采区工作面开拓、安装发挥积极作用。
3、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行，对影响生产超过规定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。
4、进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。
5、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。
6、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。
深刻的20xx年即将结束，在这些日子里调度室将更加保持清醒的头脑，良好的工作作风保证公司全年的生产计划顺利完成，以全新的面貌步入20xx年的工作当中。把提升全体干部职工的“执行力”作为政治思想教育的首要任务去抓，努力营造“只为成功找方法，不为失败借口”的良好工作氛围。新的挑战正在等待着我们。我们有信心、有决心，在公司领导、各科室(区队)的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。
更多年度工作总结范文推荐阅读：
1.煤矿调度室年度工作总结
2.调度室年度工作总结
3.煤矿年度安全工作总结
4.供电局年终工作总结
一、加强卫生监督队伍建设，提高执法能力
卫生监督队伍素质的高低，会直接表现在卫生执法监督工作中，也会影响卫生法规的贯彻程度，一支行为规范、执法有力的卫生监督队伍是做为卫生监督执法工作的有力保障。我大队自年初始终将卫生监督队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，采取措施，加强卫生监督员的素质教育。一是全力支持并鼓励监督员进行各类监督业务培训，上半年，我大队分别组织负责公共场所、医疗机构的卫生监督员外出省、市学习6次。二是提升卫生监督人员理论水平，通过国家卫生计生监督网络培训平台进行网络学习，以理论知识课程为灯塔，以案例分析课程为支撑，着重培养卫生监督员的综合执法能力。
二、专项与巡查并举，做好卫生监督工作
(一)学校卫生监督检查
一是经常性与预防性学校卫生监督检查，全年共出动车辆49台次、监督员154人次，按照检查方案对全县的4所中学，14所小学，4所幼儿园、1所村小开展工作，前后共计检查学校卫生58户次。在检查过程中对学校书写《学校卫生监督检查表》共19份，下达《卫生监督意见书》共19份。二是开展多部门联合执法检查。3月17日—19日，由县综治办牵头，联合县卫计执法监督大队、县工商、县文新广、县食药监、县交通局、县公安局、县城综局、县教育局等文化娱乐、食品卫生、环境治理、安全管理多个部门对全县所有高中小学、托幼机构周边环境进行监督整顿，此次检查共出动车辆7台次，卫生监督人员14人次，对宝兴县海南高级中学、宝兴县灵关中学等16所学校进行了校园周边环境卫生安全监督检查。三是教学环境、生活设施卫生：大多数教学楼教室人均面积符合卫生要求，20xx年县疾病预防控制中心对本县6所学校教学环境开展抽检工作，其中小学4所，初中2所，课桌椅符合卫生要求数学校0所，黑板均采用电子白板，教室采光符合卫生要求学校数0所，教室学生人均面积符合卫生标准学校6所。四是学校春秋季开学及中高考监督检查。1、为切实保障全县各类学校(幼儿园)20xx年秋季开学期间的学校卫生安全，维护学校正常教学秩序和社会稳定，我大队于分别于3月12日起和8月10日起对我县学校(幼儿园)进行了卫生监督检查工作，两次学校开学卫生监督检查，我大队共出动卫生监督员62人次，车辆38次，重点检查学校特别是寄宿制学校建立和完善各项卫生管理制度、加强教学环境、生活设施卫生管理、落实晨检、因病缺课追踪、传染病报告、健康教育培训、突发公共卫生事件应急预案与演练及落实水源和供水设施卫生防护、水质消毒和水质检测等情况。2、为切实做好宝兴县20xx年高考(6月7-9日)期间学校卫生安全工作，保障广大考生和考务工作人员在高考期间的身体健康和生命安全，确保宝兴县高考工作能够平安、平稳、顺利进行，6月5日，宝兴县卫生计生执法监督大队联合县食品药品监察局、县疾控中心对宝兴县中学考点进行卫生专项检查，主要针对学校高考期间突发公共卫生事件应急预案的制定和落实情况，学校环境卫生、考场的采光、照明及通风情况、饮用水供应情况、考生宿舍及活动的公共场所的通风消毒情况进行了检查，并对学生因病缺勤、病因追踪与登记制度、晨检制度等的落实情况进行了督查，出动监督员3人次。
(二)公共场所及生活饮用水卫生监督检查
一是依照《公共场所卫生管理条例》及其实施细则、《生活饮用水卫生监督管理办法》等卫生法律法规的内容，对生活饮用水供水单位及旅店业、理发业、茶座和美容美发等用水单位进行了监督检查。截止11月，出动出动车辆356台次、卫生监督员640人次，监督检查255户次，下达公共场所《巡查记录表》121份，《卫生监督意见书》共45份。二是开展安全套推广检查。为进一步规范公共场所艾滋病防治安全套发放、使用、采供及登记制度，进一步强化公共场所经营者艾滋病防治职责，提高公共场所经营者遵守法律法规、履行职责的意识，我大队加强与县疾病预防控制中心的沟通，开展专项安全套检查工作，在检查同时，监督员及疾控工作人员还向各住宿场所经营人员宣传了艾滋病防治的有关措施和意义，发放艾滋病宣传坐卡，要求各宾馆建立工作责任制和岗位责任制，建立安全套发放、使用及登记制度。通过检查对安全套放置工作较差的单位，卫生监督员当场下达《卫生监督意见书》，要求各业主在规定期限内完成整改工作，全年下达涉及安全套摆放《卫生监督意见书》12份，检查宾馆、招待所、旅店146户次。
三、整顿规范相结合，狠抓医疗市场专项整治
(一)认真做好群众投诉举报工作
做好群众的投诉举报案件的查处工作，关系到打击非法行医专项行动的成败。为此我大队设立了举报电话，并将举报电话在各类宣传载体上公布。同时建立了投诉举报受理制度和处理投诉举报回复制度，没有瞒报、压案的违法事件发生，做到有回音、有着落，提高了办案效果和办案效率。
(二)大力宣传医疗法律知识
一是为了推动法治宝兴创建进程，4月2日，我大队参加了由县综治办组织开展的“社会治安总额和治理和平安建设集中宣传活动”，结合灾后恢复重建相关政策、法律法规，以法律法规为宣传指导，以法律知识宣传单为载体，大力宣传医疗卫生、职业卫生等与群众密切相关的法律法规。宣传现场，我大队就灵关实际情况，对职业病、正规就医诊疗进行了大力宣传，出动监督人员2人，车辆1台次，发放宣传单/折页240余份，受众人群100余人次，接受咨询20余人次。二是为贯彻落实好《职业病防治法》，加强职业病防治工作、保护广大劳动者身体健康及合法权益，20xx年5月12日—14日，宝兴县卫生计生执法监督大队出动5人，在宝兴县步行街口及灵关镇集镇开展宣传活动。本次活动紧紧围绕“依法防治职业病，切实关爱劳动者”的主题，通过悬挂横幅、发放宣传资料、接受咨询等形式，重点宣传了职业病诊断程序、用人单位及其负责人义务、职业病鉴定的申请、监管机构法律责任，以及职业病的定义、放射源的概念及其危害等相关内容。活动现场共悬挂横幅1条、发放宣传资料5种共计1250份，受众480余人，现场接受咨询160余人次。
(三)加大医疗机构检查力度
按照市级卫生监督部门要求及大队20xx年重点工作，2月-11月对县人民医院、县中医医院、乡镇卫生院及县内部分诊所11家医疗机构展开进行依法执业检查、医疗废物检查、基本药物检查、院感检查。截至11月，医疗卫生工作出动监督人员345人次，检查医疗机构102户次，下达监督意见书26份。
(四)全力做好放射诊疗工作
按照全年工作重点要求，同时借机省执法总队放射科科长在雅安卫生执法支队支援时间，邀请省总队老师来宝进行现场指导2次，全年对具备开展放射诊疗条件的医疗机构进行了6次监督检查，出动人员26人次，车辆3台次。
四、扎实开展稽查工作，规范依法行政行为
根据市卫计委关于转发《四川省卫生计生委关于开展20xx年卫生计生监督执法稽查工作的通知》的通知，我大队于20xx年6月15日—19日组织相关稽查人员对我大队的卫生行政许可、卫生行政处罚和卫生监督员管理及乡镇卫生协管工作情况进行专项稽查。主要稽查内容为《医疗机构执业许可法》、《执业医师法》和《母婴保健法》的执行情况，20xx年我大队稽查一般程序的行政处罚案卷2卷，共开展1次卫生监督人员的着装风纪稽查，被稽查对象5人次，基本情况良好，执法监督人员都能够按照着装规定，规范着装进行监督活动，非执法人员均着便装，同时开展了一次乡镇卫生协管工作稽查。
(一)卫生行政处罚情况及案卷稽查
1、由办公室指定专人管理各类行政处罚案件归档管理，并建立了行政处罚卷宗归档管理制度，现场对档案的存放、整理等情况进行稽查，档案存放合理。
2、本着教育为主，惩处为辅的原则，截止目前为止，本年度实施行政处罚2宗，均为个体诊所，现场对案卷的书写进行了稽查，发现案卷书写规范，字迹清晰，但逻辑性需增强。
3、对20xx年部分卫生监督意见书20(份)进行了书写格式、用语规范、内容实际等的稽查。
(二)卫生行政许可情况
卫生行政许可均能够按照《卫生行政许可管理办法》等法律法规相关规定，办理发放《卫生许可证》，各项卫生许可档案按许可类别、许可顺序有序排列，并按规定存档保存。存在申请材料缺失等个别情况。
(三)卫生协管稽查工作及人员稽查工作
我大队制定了稽查工作计划，对行政许可、风纪风貌、投诉举报、执法文书书写等情况进行内部稽查，同时于6月15日—6月18日对9个乡镇卫生协管工作的事故报告情况、巡查情况等进行稽查，均制作了稽查笔录，并做了稽查意见书。
五、20xx年工作计划
1、公共场所日常检查。检查辖区内全部营业性公共场所，力争卫生监督执法检查覆盖率100%。重点检查卫生许可证、从业人员健康体检、卫生制度和消毒设施等卫生管理执行情况。
2、公共场所量化分级。强化公共场所量化分级管理，辖区内所有住宿场所、美容美发场所100%实施卫生监督量化分级管理。
3、开展公共场所集中空调通风系统卫生状况调查，加大公共场所集中空调通风系统卫生管理和清洗消毒服务机构服务能力的监督检查力度。
4、开展生活饮用水宣传。拟定于5—6月份联合县水务部门开展“生活饮用水宣传周”活动，加强全县人民安全用水意识，提升群众自我保护意识。
5、加强学习，增强意识。拟定于8月份开展一次全县公共场所经营者法律法规的学习，强化经营者法律责任意识。
6、医疗机构卫生。开展医疗机构拉网式检查，对医疗机构依法执业、医疗废物、院感、基药等进行检查。对检查中发现的问题要求整改，整改完成后进行抽查，对整改不到位或没有整改的单位进行通报处罚。拟定于7月份之前完成对全县医疗机构医疗废水的处理情况进行监督检查，按照市卫计委医疗废水“三全”要求，力争达到目标要求。同时拟定于
7、消毒卫生。拟计划于春秋两季实施消毒卫生专项行动，对医疗机构的灭菌剂、灭菌器械、皮肤黏膜消毒剂和抗(抑)菌制剂等消毒产品进行重点监督检查，同时对超市、药店“消”字号物品进行检查。
8、打击非法行医。拟计划于7-9月开展严厉打击非法行医专项行动，重点监督检查是否按照许可范围开展诊疗活动，医务人员是否取得相应资质，医疗机构是否存在出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》，强化市场监管，确保广大人民群众的身体健康和生命安全。
【调度年度培训计划及记录】推荐阅读：
煤矿调度员培训计划09-16
调度室工作计划10-15
生产调度中心调度员工作制度06-21
乡镇年度工作总结及年度工作计划09-26
电力调度中心优秀调度员个人先进事迹材料06-25
总调度职责06-19
磁盘调度07-12
车辆调度制度07-14
配网调度管理10-04
调度工作亮点10-28
