平安单位自查报告1

平安单位自查报告1（精选4篇）

平安单位自查报告1 篇1

平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据我单位、关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：

一、基本情况

我单位共有干单位职工人，党员人，男职工人、女职工人，家庭总数户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。

二、“平安创建”活动的主要工作

（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干部职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社

会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。

（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。

（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。

（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。

（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。

（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。

（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。

（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全“预防、排查、调处、责任”四项机制，争取从源头上预防和减少矛盾纠纷.三、存在的问题：

1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。

2、个别干部职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。

3、个别干部职工自我保护和防范意识有待加强。

四、改进措施：

1、加强单位干部职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干部职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。

2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。

3、经常同社区、办事处，沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。

单位

平安单位自查报告1 篇2

近年来,在各级单位的科学指导下，我局以 x 年成功创建市级平安单位为契机，通过深入开展社会治安综合治理活动,进一步健全治安工作制度，完善治安工作机制，强化治安管理，有力地维护了全县卫生健康系统的稳定，为实施推进“健康 x”建设，构建“平安 x、和谐x”，推动全县卫生健康事业发展做出了积极贡献。现将市级平安单位复查工作自查情况汇报如下:

一、加强领导，精心组织，坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程

社会治安综合治理工作关系到社会稳定和卫生健康事业的健康发展。-是将综合治理工作同其他业务工作同安排同部署同考核，将其列入全年卫生健康工作要点，并与全县卫生健康系统各单位签订了军令状，逐级夯实工作责任和明确目标任务，严格落实“-把手”责任制，确保卫生健康系统各单位都有专人负责和落实社会治安综合治理工作。二是坚持把综合治理、巩固活动和业务工作紧密结合起来，大力

弘扬先进事迹、学习先进典型、唱响“爱岗敬业”的主旋律。截至目前，累计开展学习活动 x 次。三是狠抓县、镇、村医疗机构服务质量安全管理,先后投资 x 万元开展县级综合医院服务能力提升建设项目，县人民医院暨县天津中医院创建市级重点专科 x 个，规范设置传染病区、发热门诊各 x 个，建成肿瘤治疗中心、PCR 试验室、胸痛中心各 x 个,先后培养业务骨干和管理人员共 x 人，引进新项目新技术 x余项;由县财政解决专项资金 x 万元填平补齐乡镇卫生院基本医疗有保障设备短板，购置生化分析仪、血球分析仪、心电图机等设备 x 台(件)，医疗安全得到进一步保障。

二、强化宣传，营造氛围，深入持久地开展综治宣传工作

自创建成功市级平安单位以来，为努力维护全系统和谐、平安和稳定,我局先后 x 次组织组织县人民医院暨县天津中医医院、县卫生计生综合监督执法大队、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心 x 家城区单位在县城东门广场开展卫生健康系统平安建设集中宣传活动。其他单位也按照卫健局的统一安排，开展了相应的宣传活动。截至目前,全系统共举办专栏 x 期，累计开展宣传活动 x 余次,累计发放宣传单 x 份，宣传资料袋 x 个,宣传围裙 x 个,宣传塑料盆x 个，义诊 x 人次，测量血压 x 人次，发放《扫黑除恶专项斗争应会知识》宣传彩页 x 份。

三、严格执法，强化管理，狠抓社会综合治理工作

加强医院管理规范化管理，坚决杜绝医疗事故的发生,切实提高医疗卫生健康单位服务水平。一是加大监督检查和规范整治力度。认真组织开展公共场所、“五小”行业和学校卫生健康专项整治活动。由县卫生健康综合监督执法大队牵头，对全县各医疗机构进行规范整顿，对无证“黑诊所”和超范围职业等进行打击处理。累计出动卫生计生监督员 x 余人次，车辆 x 余台次，监督检查各类医疗机构 x 家，共办理行业内存在的无证行医案件 x 起，查处医疗机构使用非卫人员案件 x起，医废违规案件 x 起，违反消毒管理规定案件 x 起,罚款*元,没收违法所得 x 元、相关药品和器械共 x 箱(件)。二是加强艾滋病防治和监管工作。继续坚持对县看守所羁押人员进行 H V 抗体检测,开展艾滋病防治自愿咨询服务,对 HV 感染者继续加强医学监测和帮助服务工作。三是加强重性精神病人管理服务。我县现共有严重精神障碍患者x 人，危险评估等级在 x 级以。上的共 x 大，危险评估等级在 x 级以下的共 x 人。对累计发现的病人全部进行建档管理，建档管理率达到x%

四、加强服务，狠抓安全，构建稳固的综治工作框架 -是全县各医疗机构以为患者服务为中心，分批次开展了“平安医院创建”等系列活动，先后组织人员对各医疗单位创建平安医院活动进行了检查考评，推动了全县卫生健康系统各单位创建平安医院活动的深入开展。二是建立完善了医德医风考核制度、医疗机构和医务人员不良业绩记录制度、医疗质量(事故)分析评议会议制度、住院费用一日清单制度和投诉查实责任追究制度等多项医院管理制度。三是开展处方和住院病历点评工作，加强了医生规范用药、科学用药监督管理，杜绝了临床不合理用药的现象，极大地优化了广大.医护人员的职业道德意识。四是严厉打击虚假违法医疗广告行为，严肃查处非法采供血行为，确保血液安全。五是我局定期在全系统内开展安全生产工作大检查，包括消防工作情况、毒麻药品使用管理情况、电梯、锅炉及压力容器的检修、安全运营情况、单位内部安全保卫情况以及各项制度建设及物防、人防、技防措施落实情况等。同时对重点岗位开展定期不定期检查，落实了重点岗位的管理措施和重点人员的安全责任，严防各类安全事故的发生。

五、健全制度，标本兼治，建立社会综治工作长效机制

-是创新工作思路，明确工作重点，不断完善和修订工作制度，制定了“疫情报告制度”、“疫情处置制度”、“x 小时值班制度”、“突发性事件处理制度”和“群众信访接待制度”，始终保持高度警惕，做到防患于未然。二是健全重大事件岗位责任查究机制，对综治工作和创建活动措施不力、方法不当、处理问题不及时的单位和个人严格实施“一票否决”制度，对负有责任的人员作出相应处理。三是认真开展矛盾纠纷排查化解工作，对排查出的矛盾纠纷，逐案落实负责领导和承办股室，限期化解，确保了全县卫生健康系统平安稳定。

篇二：

县平安建设实施意见

为切实做好提升公众安全感和执法满意度工作，按照中央、省委、市委、县委政法工作会议部署要求，结合我县实际，现就以提升全县公众安全感和政法机关执法满意度为统领，推动更高水平平安建设，提出如下意见。

一、

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党政法工作条例》为准则，认真贯彻中央、省委、市委和县委政法工作会议精神，坚持以人民为中心，把人民群众对平安中国建设的要求作为努力方向，把群众的安全感和满意度作为衡量和验平安建设成效的根本标准，着力解决人民群众反映的突出和热点问题，严格规范文明执法司法，有效提升服务质量，夯实基从基础工作，不断提升人民群众安全感和对政法机关执法满意度，为决胜全面建成小康社会提供坚强政法保障。全县公众安全感和政法机关执法满意度工作列入领导班子 1 领导干部考核内容，与干部调整晋升、评先选优、晋级晋档挂钩，长期排名落后的要接受组织问责。

各乡镇和县政法各部门要以解决影响公众安全感和执法满意度的突出问题为导向，强基础、补短板、促规范、求提升。

二、

影响平安建设原因分析

近年来，我县政法机关执法满意度始终处于全省后进位次，公众安全感也呈现下滑态势。

1.从政法部门自身看：

执法司法规范化建设有待加强，监督机制不健全，不同程度存在不严格、不规范、不公正、不文明情况。

个别政法干警宗旨意识不强、为民意识差，执法方式简单、态度生硬甚至粗暴、不会做、不愿做群众工作而引发群众投诉。

政法宣传不够深入，效果欠佳，导致群众对政法工作不了解。

打击犯罪力度需要加大，有“重大案、轻小案” 倾向，侵财类“小案” 有案不立、立而不查、不了了之等情况时有发生。

2.从基层基础建设看：

存在社会治安防控体系建设投入不足，技防建设不到位，专职巡防队伍没有按规定配备等问题。公安分局普遍警力不足。

矛盾纠纷排查化解制度、“谁执法、谁普法” 责任制等落实不到位。

3.从社会治理层面看：

随着外出务工、举家外迁等现象的增加，留守儿童和老人较多，自防能力弱。

部分乡镇存在大量治理落后村，治安防范、物业管理均不到位，群众意见很大。政法机关是公平正义的最后一道防线，大量矛盾纠纷向执法司法环节汇集，诸如征地拆迁、环境保护、非法集资、物业管理、交通事故等方面利益诉求人往往把不满情绪撒向政法机关。4.从综治领导责任制落实情况看：

对于在全省排名落后的乡镇及政法部门，责任追究失之于宽，失之于软，起不到震慑作用。

三、

实施平安建设措施及任务分解

以学习发展新时代“枫桥经验” 为动力，全面提升服务质量、办案水平和基层社会治理能力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，努力做到“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交”。

（一）

政法机关切实发挥职能作用

1.深入查摆、立行立改。

X 至 X 月份，在县政法各部门深入开展“提升安全感满意度大讨论活动”。

县政法各部门要层层动员部署，确保每一名政法干警都参与进来。

每个单位、每个部门、每名干警都要对照全省调查反馈的问题和“全省争先进、全市争一流、岗位创佳绩” 目标，深入查摆自身存在的不足，分析原因、找准症结，提出整改措施。

县政法各单位要实时跟踪大讨论活动开展情况，汇集各方意见，制定切实可行的整改方案，确保本部门影响安全感和满意度的问题迅速整改到位。

2.开展促进提升活动。

在我县政法各部门开展以“服务发展、服务基层、服务群众，促进履职尽责、促进作风转变，提升安全感和满意度” 为主题的“四官” 服务进村担当平安值守活动。

由县政法委牵头，分别从法、检、公、司等部门抽调人员组成法官、检察官、警官、法律服务官“四官” 服务队，实现一村一服务队。

建立“四有” 机制，即“有办公场所、走访日志、工作台账和考核制度”。

建立“三上门、三必访” 机制，即特困、出现重大变故、发生刑事治安案件的家庭“必上门” ；有矛盾纠纷、有涉法涉诉信访人

员、有刑满释放和村矫正人员家庭“必走访”。

建立定期走访机制，每个服务队每月至少走访两次，及时发现问题、及时解决问题。

实行“一岗双责”，服务官本职工作与服务村工作一并纳入年度绩效考核，其中服务村工作权重不能低于 30%。

坚持“双程序” 并行，进入侦办、起诉、审判环节的案件，政法机关依法办案与服务官全程跟踪服务同步进行，直至案结事了。

建立协作配合机制，会同相关单位、街道及时解决群众诉求。

建立服务考评机制，以街道、村（村）

评价为主，定期抽查、定期通报。

3.促进执法司法规范。

进一步精简审批事项，在治安管理、交通管理、出入境管理等方面再推出一批便利措施。

X 月 X 日前，县政法各单位出台本系统执法司法效果评价制度，每两个月由县委政法委对各政法单位执法司法效果进行评价、排名。

建立健全警务、检务、审务、所务效能督察机制，每月点名道姓通报执法司法过程中存在的特权思想、霸道作风以及损害群众利益等方面的突出问题。

4.提升政法服务水平。

创新拓展公共法律服务，使人民群众和各类市场主体请律师、办公证、求法援、找调解等法律服务事项更加便利快捷。

着力化解涉法涉诉信访案件，切实做好司法救助工作。

5.加强政法宣传工作。

全面推广“平安建设恳谈” 做法，以乡镇为单位，党委政法委牵头，政法各单位参与，每月组织开展一次恳谈活动，与群众面对面通报工作、征求意见、开展宣传。

充分

运用传统媒体、新媒体，主动宣传政法各部门工作的特点、性质和采取的措施、取得的成效，最大限度减少调查过程中出现的不清楚或不知道现象。

深入推进法治宣传教育，为每个行政村（村）

培养 5-8 名“法律明白人”。

6.严惩各类违法犯罪。

以扫黑除恶专项斗争为牵引，综合运用多种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。

针对人民群众反映强烈的“两抢一盗”、网络电信诈骗、非法集资等侵对类、涉众类案件，加大打击力度，提高破案率、降低发案数。

针对影响公众安全感的吸毒贩毒、伤害、交通事故等多发性案件，持续开展专项治理，全力消除安全隐患。

（二）

切实履行保一方平安的政治责任

7.开展重点整治工作。

加强基层组织建设，扎实开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作，切实提升基层党组织政治功能和服务功能。

开展偏远村整治，上半年消除 60%，年底前全部消除，实现管理有序、服务规范、视频覆盖目标。

切实做好治安乱点排查整治工作，每季度，县级选取不少于 10 个，各乡镇选取不少于 5个，实施挂牌整治。

扎实开展“校园及周边安全建设年” 活动，确保各级各类学校持续安全稳定。

8.加大社会防控力度。

管好用好专职巡防队伍，加大背街小巷、村内部巡逻密度，提高见巡率、管事率。

乡镇专职巡防队员不少于 15 人，村（村）

义务巡防队员不少于 6 人。

推广应用以物联网技术为支撑的“三车”（电动车、摩托车、助力车》盗抢防控

系统。

全面推行综治平安保险工作，将精神病人伤人、公共县域溺水、室内财产被盗、电动车盗抢、农户牲畜死亡等纳入保险范围。

持续开展交通秩序治乱治堵专项行动，坚持规划引领、优化完善路网、开展专项整治、增加停车位、提高公交分担率、信息技术支撑、倡导文明出行等重点举措，增强群众出行的安全感和满意度。

9.排查化解矛盾纠纷。

坚持县级每月、乡镇每半月、村经常性不间断排查矛盾纠纷，认真落实信息报送、调处化解等各项制度，力争实现“民转刑” 案件与去年相比下降 10%，因民事纠纷引发的命案数下降 20%。

加大矛盾纠纷多发、易发领域排查化解力度，有效预防一般性民间纠纷演变成刑事、治安案件和信访事件。

加强诉调对接，使调解工作贯穿诉前、诉中、诉后、执行各环节，“四官” 服务队全程跟进，参与调解；对于审判、执行后案结事不了的案件，发挥乡镇、村两级调解组织作用，做好当事人说服教育工作。

对可能采取极端行为的人员登记造册，逐一落实见面、化解、稳控、消除危险等各项责任。

10.加强基层基础建设。

进一步完善县、乡镇、村三级综治中心功能和工作机制，加强基层政法单位建设，今年乡镇政法委员要全部配备到位。

深化拓展网络化服务管理工作，今年新增城市县村网格员 5 月份上岗。

配齐配强“一村（格）

一警一法律顾问”，确保群众足不出户，就能咨询法律、反映诉求。

推广栾川县“六星级”平安创建经验，围绕组织领导、普法教育、信访稳定、公共安全、惩恶扬善、群众满意等六个方面，具体化、项目化平安建

设内容，强化督导考核、落实奖惩措施，充分调动乡镇、村（村）、单位（企业）

参与平安创建的积极性，推动问题联治、工作联动、平安联创。

（三）

落实社会平安建设领导责任制

11.常态化开展民意调查。

全县组织开展民意调查，每天电话抽查不少于 50 人。

对调查中发现和群众反映的问题实行“列单、交单、办单、销单” 的“四单制”，即县委政法委列出问题清单，交由相关职能部门限期解决，政法委及时电话回访，当事人满意一项销号一项。

12.严肃追责问责。

根据省、市安全感满意度方面相关工作调查情况，按照《中国共产党纪律处分条例》及其它有关规定追责问责。

认真研判、梳理调查情况，针对问题较为集中的领域和排名落后的乡镇、县政法部门启动问责程序。

出现一次，约谈相关单位主要领导；连续两次，对有关单位进行挂牌督办；连续三次，实行票否决。

挂牌督办期间、否决决定生效之日起 1 年内，取消该单位评选综合性荣誉称号的资格和该单位主要领导，主管领导、分管领导和相关责任人评先受奖、晋职晋级的资格，并给予相应的党政纪处分。

四、

保障措施（一）

加强组织领导。

成立县“双提升” 工程领导小组，县委常委、政法委书记任组长，县纪委监委、县委组织部分管领导、县政法各单位主要领导任副组长，办公室设在县委政法委，常务副职任主任。

县委、县政府每季度研究一次提升安全感满意度工作，及时解决工作中的重大问题。

县委政法委、县政法各部门党组（党委）

每月研究部署安全感和满意度提升工作。

县政法各部门要成立专门办公室，由常务副职任主任，抽调专人组织实施“双提升” 工程。）

（二）

压实工作责任。

贯彻落实社会治安综合治理（平安建设）

领导责任制，强化主要负责同志负总责、分管负责同志具体负责、其他领导“一岗双责” 的责任体系。

各有关部门要结合职能职责，立足于解决影响安全感和满意度的问题，分解任务、细化措施、明确责任，将压力传导到具体部门、具体人。

（三）

严格督促落实。

平安单位自查报告1 篇3

关于省级文明单位复查工作的自查报告

今年以来，日照经济开发区工商分局紧紧围绕分局中心工作抓精神文明建设，把创建工作融入到工商行政管理工作中，以“服务上水平，监管更到位”为工作目标，进一步完善队伍建设机制、丰富创建载体、建设和谐工商、树立良好形象，使精神文明创建工作再上新台阶。

一、深化创建意识，把保持省级文明单位荣誉称号作为奋斗目标

成立了领导小组，制定了实施方案，引导干部职工积极参与创建活动，保持省级文明单位称号，通过学习讨论，明确了目标，统一了思想。通过思想道德教育和业务学习培训，提高了干部职工的综合素质。

二、提高队伍素质，树立队伍形象

把领导班子建设放在文明创建的首位，认真执行重大问题民主议事、集体决策等制度，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。以全省工商系统开展的“学习型工商建设年”活动为契机，采取多种措施，狠抓干部伍的教育培训工作，不断提高干部队伍素质。

三、发挥职能作用，服务经济发展

把文明创建工作与服务地方经济社会发展紧密结合，通过优化办事程序、出台服务措施，延伸抵押登记职能、优化企业融资环境，加大食品市场等各类市场的监管力度，营造安全、健康的消费环境。力求争创工作促进工商职能的发挥，促进地方经济的发展。

四、丰富活动载体，巩固创建成果

平安工地自查报告篇4

创建“平安工地”自查报告

编制：董武盛审核：王禄审批：陈绍文

中交第二公路工程局有限公司

2015年12月20日

创建“平安工地”自查报告

根据广东省交通基本建设工程质量监督站《关于开展“平安工地”达标建设自查工作的通知》，结合广东省公路水运工程“平安工地”建设的活动，省道S274线开平市市区改线工程第一合同段对项目 “平安工地”建设落实情况进行了全面自查。

一、内业方面

1、为提高项目管理人员的安全意识，对项目所有管理人员，每月定期进行安全培训，培训主要包括各种规章制度、各级人员安全生产责任制、工序转换过程中安全控制的各项要点等内容。特别是对新进场农民工实行了“三级培训教育”即公司、项目部、施工班组，并进行书面考核，考核合格方可上岗作业。、隐患险于明火，防范胜于救灾。做好安全检查，有日巡查、周检查、月检查及其它专项检查，专职安全员规范安全生产日志。对检查存在的问题，下发整改通知单和整改通报，确认整改人，制定整改措施，确定整改时间。、落实安全生产费用保障制度，专款专用，按安全经费投入年月计划和安全投入支出材料，做好记录。、严格特种作业人员持证上岗和特种设备管理制度，建立特种人员台帐；对人员操作证书、履带吊、装载机、压路机、汽车吊等各种进场机械设备的检测报告复印件进行存档；

5、各分项工程开工前，召开安全技术交底会，交底与工程实际同步进行，交底到个人，并履行签字手续。

6、针对本项目特点，积极开展事故应急救援活动，编制了项目施工各项应急预案。并进行了预案演练。

7、根据创建“平安工地”活动要求，编制了《省道S274线开平市市区改线工程第一合同段平安工地建设方案》。

8、建立重大危险源清单，有危险识别、评价和控制措施，落实风险告知制度，安全交底与风险告知一起进行，有书面告知作业人员记录，并履行了签字手续。

9、根据施工安全隐患排查月计划内容进行排查治理，对检查存在的问题按照“三定”原则治理。

二、外业方面

1、为达到“平安工地”的要求，对整个施工现场，达不到标准的重新进行布置和规划。部分路况差的施工便道，采用混凝土硬化，确保行车安全。钢筋加工场地也应采取封闭隔离措施，现场设立安全门；对施工现场实行安全分级制度，所有施工工点设置了安全生产单元预警牌，并设置相应的安全标语标牌，包括安全警示标志、安全操作规程、“五牌一图”牌等。

2、西环大桥规范施工。钢栈桥平台临边设有钢管槽钢防护栏杆，钻孔桩施工严格按专项施工方案进行，泥浆池四周设置了防护栏并挂了安全网，设置了沉淀池，施工现场设置了单元预警牌，每个钻机上有安全操作规程；工人正确穿戴安全防护用品，按规程要求作业。

3、钢护筒和钢筋制作区，项目部对施工场地进行统一规划，由现场主管工程师负责绘制场地布置图，经领导小组进行审阅修改后进行施工。施工现场场地布置采用统一标准。场地四周采用绿色钢隔离栅封闭，隔离栅高度应不小于1.8m，施工场地采用C20混凝土硬化处理，钢筋存放于高于地面30cm的混凝土台座上，并统一用帆布进3

行覆盖，防止锈蚀。设置了足够的安全标语标牌，包括安全警示标志、安全操作规程牌等；

三、存在问题

（一）、搅拌站检查情况

1、现场道路灰尘较多，未及时安排人员清扫及洒水。

2、现场作业工人安全文明施工意识淡薄，进入施工现场未按要求佩戴安全帽，个别工人赤膊作业。3、10~20mm碎石料仓入口地势较低，污水汇集在此，需及时采取排水措施避免料源受到污染；

4、各料仓堆料过高，存在串料现象，对已经串料的材料，需及时清理会本料仓，避免造成混凝土材料掺量有误而出现质量问题；

5、材料标示牌内的批号、检验状态等未及时填写，实验室应在检验完毕后及时填写。

（二）、一工区检查情况

1、现场作业人员安全文明施工意识淡薄，进入施工现场未按要求正确佩戴安全帽。

2、氧气瓶与乙炔瓶工作距离不足5米，乙炔瓶未装置回火阀、压力表破损没有及时更换。

3、桩基施工平台上的泥浆未及时冲洗。

4、钢筋加工接头外露丝口有残缺，须尽快调整好机器，避免耽误桩基施工进度；