2019年工会工作总结及2019年工作计划（通用13篇）
2012年工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合***工会xx年年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动：
一、认真开展送温暖活动
（二）职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是**部门一线业务骨干，青年职工***同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助xx元。在工会的号召下，全所职工自发为***同志捐款达30000余元。
（五）今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人，休疗费支出：255000元。
（六）与中国移动通讯公司合作，参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元，回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈，认为是工会服务职工，为职工办实事、办好事的具体体现。
二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益。
根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，所工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论问题的解决办法，使每个问题都有落实、有结果；每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会财务收支的知情权、参与权和监督权。
三、开展职业道德、职业精神、职业责任教育，提高职工素质。
（一）今年与所人力资源部和综合办公室组织了高中层管理人员培训班、新职工入所教育培训班和干部培训班，提高干部职工的职业道德素质和业务水平，收得了较好的效果。
（二）组织职工参观了首都博物馆以及“我们的军队像太阳”和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪”等大型展览，全面提高职工的综合素质。
四、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动
（一）积极参与总局工会组织的第二届职工体育运动节。在活动开展期间，积极组织运动会的报名、训练、彩排等工作，在所领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我所运动员取得了优异的成绩。
（二）在组织职工练习广播操的过程中，很多职工反映希望广播操能够作为一项长期坚持的“全民健身”活动。为了实现职工的这一愿望，工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套广播体操自动播放系统，使职工在每天上午十点能够准时做广播操。
（三）为了积极响应总局“迎奥运、讲文明、树新风”的号召，所工会组织职工开展了第二届职工趣味运动会。此次活动以增强职工体质、提高团队意识、促进和谐氛围为目的，得到了全体干部职工的认可。
五、关心职工子女教育、关爱青少年成长
（一）组织职工子女到太阳村（服刑子女教育基地）参观、学习、慰问。职工子女参观了太阳村孩子们的爱心小屋，观看了同龄孩子们的演出，品尝了可口的农家饭，还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、简朴、乐观的精神风貌。通过活动对职工子女进行日常生活的自律教育。
（二）在“六一”节期间组织儿童及家长观看电影，同时还组织开展了“照片竞猜”活动。展出职工及子女的童年照片，请职工相互竞猜，以投票的方式评选出竞猜优胜者并给予奖励。此外，还组织了以关心孩子教育问题为主要内容的座谈会，取得了积极的反响。
（三）认真做好职工子女升学咨询、共建办学的工作。在总局工会的大力帮助和支持下，经过我所工会的积极努力，共有5位职工的子女分别顺利完成了初中、高中和大学的升学工作。
（四）督促所人事部门给18岁以下的职工子女上了医疗保险。
六、关心女工工作，再创佳绩
（一）在“三八”期间开展了丰富多彩的慰问活动，展现了女职工的良好精神风貌。“三八”节组织女职工到北京植物园万生园热带温室参观游览。女职工们不停的按动相机快门，将自己看到的美丽画面留住。参观后，我们还组织了“花样年华”摄影展，将女职工拍下的美丽画面展出，并邀请专业摄影师对大家的摄影作品进行讲评。这次活动得到了总局工会和全体女职工的认可。
（二）组织女职工观看健康知识讲座，使职工注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。
七、逐步完善工会经审、财务工作
**领导非常重视工会的经审、财务工作，经常提醒工会经审、财务人员要认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作。工会去年改选后，在财务制度建设和执行力度上取得了长足的进步。今年，所工会又先后制定、修订了《电影科研所工会财务管理规定》、《电影科研所工会会计岗位责任制》和《电影科研所出纳员岗位责任制》等制度，更加完善了工会经审、财务制度，更加细化了经审、财务人员的岗位职责，为制度的执行提供了有利的保障。
八、注重加强工会自身建设
今年，所工会还为5名临时聘用人员办理了会员入会手续，同时解决了临时聘用人员在入会后，会费上缴难的问题。为1名内退在岗职工办理了会费的补缴工作，同时向财务部门明确了内退在岗职工应视为正式会员待遇的问题。
一年来，***工会在上级工会和党委的正确领导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处。譬如：所工会干部均为兼职人员，虽然大家为了做好工作都非常努力，但有时感到力不从心，所以有些工作缺乏系统性；有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。
在新的一年里，我们将更加努力，以党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在学习贯彻十七大精神的过程中，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把***工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。
2012年工会工作要点
1、牢固树立终身学习的思想，深入学习贯彻十七大精神，同时还要组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》等内容的学习，进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，扎实做好工会各项工作。
2、努力搞好自身建设，积极推进民主决策、民主管理机制的建立。
3、积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，重点组织好职工休疗；利用好国庆、元旦、春节等节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动；认真组织职工参加全民健身活动，以饱满的热情和健康的体魄迎接奥运会的召开。
记者从宁夏教育厅了解到,宁夏将从2019年秋季入学的高一年级新生开始,启动实施高考综合改革工作,2022年将按新高考方案首次开考。
宁夏将改革考试科目设置,增强高考与高中学习的关联度,构建基于普通高等学校招生统一入学考试成绩、普通高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价“两依据一参考”的招生录取机制。统一高考科目为语文、数学、外语3门,不分文理科,分值不变,语数外3门合计450分,其他选择的3门考试共计300分,高考总分750分。高考外语考试每年举行两次,一次安排在全国统一高考时间,另一次考试时间根据教育部确定的时间安排。新的高考方案赋予学生考试科目的选择权,学生可以根据报考高校的要求和自身特长,在思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6个科目中自主任意选择3门参加高考。
“有位购车”计划恢复
5月29日，北京市副市长张延昆在十四届人大常委会第十九次会议上作报告，称《北京市机动车停车条例》力争2016年出台，按照“有位购车、停车入位、停车付费、违停受罚”的思路对相关问题予以明确。具体而言，包括全北京规划停车位总量，原则上应按照机动车保有量与基本车位1：1、与出行车位1：0.2的标准统筹考虑，依照“中心高于外围、出行高于居住、白天高于夜间”的原则，对停车位实行差别化的定价并实现动态调节。
商品房供应前5月少五成
今年前5个月，北京期房住宅合计供应41期，共13578套，同比减少55.5%。“今年供应的期房住宅中还包括4期自住房，合计超过2300套，如果将 这部分剔除，实际供应的期房商品房住宅只有1.1万套，创同期供应量的最低纪录。”中原地产首席分析师张大伟解释道。
商品房供应量的萎缩，最直接的原因是住宅类土地的减少。以今年市国土局公布的供地计划为例，供应计划总量为4600公顷，其中住宅用地1200公顷，包含保障性安居工程450公顷，商品住宅750公顷。相比去年，今年商品住宅的计划供应量减少了25%。
公积金新政认房不认贷
自6月1日起，首套房公积金贷款最低首付款比例为20%。贷款最高额度为120万元；对于已结清首套房公积金贷款购买二套房的，最低首付款比例为30%，贷款最高额度为80万元。通知还指出，购买第二套普通自住住房贷款的发放对象，不再限于现有人均住房建筑面积低于北京市统计局最新公布的城镇居民人均住宅建筑面积的缴存职工家庭。
北京市公积金管理中心指出，本次公积金贷款政策调整，主要受益人群是购买自住和改善性住房需求的缴存职工，主要目的是落实支持缴存职工自住和改善性住房需求，进一步发挥住房公积金对合理住房消费的支持作用。
2017年通过企业工会工作，我们必须提高做群众工作的能力，提高执法水平，学习，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的要求，是党对我们的要求。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年企业工会工作心得体会，欢迎大家阅读。
2017年企业工会工作心得体会篇1
通过两学一做活动，把学习党章党规和习近平系列讲话制度化、常态化，根据不同对象灵活学习形式，增强学习效果，引导党员干部自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化实际行动，做到学而信、学而用、学而行，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，以实实在在的成绩展示学习效果。
在十八届中央纪委六次全会上，总书记集中强调了守纪律、讲规矩问题，明确要求加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。这个要求具有极强的现实性和针对性。守纪律是新常态下党要管党、从严治党的现实需要，是党员干部正确履职用权、干事创业的必然要求;讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。我认为，党员干部守纪律、讲规矩，贵在修炼政治定力。
坚定信仰，步调一致跟党走。信仰是人们关于普遍的最高价值的信念，体现对政治价值的认知判断和崇尚追求。崇高的信仰能净化灵魂、升华生命。理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，变成墙头草随风倒，有了坚定的理想信念，思想上就有了主心骨，就会任凭风浪起，稳坐钓鱼船。总书记指出：衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。作为党员干部对此不可有任何的迷惘迟疑，必须始终坚定共产主义信仰，高擎理想信念的旗帜，坚守共产党人的精神追求，把万家忧乐注入心灵、立于胸襟，忠贞不渝地为中华民族伟大复兴事业而奋斗。天下至德，莫大于忠。对党忠诚的要义在于绝对忠诚，忠心耿耿、始终如一，必须是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。
每一名党员干部都要坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，爱岗知责、在岗思责、守岗尽责，对待工作要有等不得的事业心、慢不得的责任心、拖不得的进取心，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，永远听党话跟党走。只有坚定崇高信仰，练就金刚不换之身，才能面对艰难险阻不屈服，面对严酷环境不畏惧，保证在重大政治考验面前和关键时刻靠得住、信得过、能放心，一生一世做中国梦的坚定信仰者和践行者。
2017年企业工会工作心得体会篇2
xx在十八大报告中强调：加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民过上更好生活。这为我们进一步保障和改善民生指明了方向。
市总工会社会保障部作为负责研究和参与与职工利益相关的社会保障工作的部门，落实十八大报告要求，就是要在服务职工民生方面多下力气，多做工作。一是加强调研，源头参与。以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，积极参与社会保险相关法律法规的制定和实施，促进社会保险制度覆盖全体职工，逐步提高保障水平。特别是以推动将各类困难企业、关闭破产企业职工及其退休人员纳入城镇职工医疗保险问题为重点，对已出台政策的落实情况进行跟踪调查，查找问题，推动政策尽早落实到位。二是继续协助党政实施扩大和稳定就业战略，努力完成工会促进就业工作目标。推进技能培训促就业行动，开展工会就业援助月活动，深入实施家政服务工程，开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动。三是积极融入社会公共服务体系，实现工会帮扶工作可持续发展。通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对职工群众开展送温暖活动，努力推动和帮助解决面临的突出问题和困难。
要不断推动市、区(县)工会帮扶中心和企业帮扶工作实现有效衔接，加大工会帮扶工作对企业职工的有效覆盖和影响。深入开展以强化职工生活保障，促进劳动关系和谐为主题的职工生活保障杯竞赛活动，将其打造成 面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动有益平台，充分发挥工会组织职能作用，为我市实施新战略、实现新跨越宏伟目标做出积极贡献。
2017年企业工会工作心得体会篇3 通过对新党章反复的学习和对两学一做的思考，我尤其对党员应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任有了进一步的明了和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。
通过对党章的学习，我认识到：我们每个党员要认真学习和遵守党的章程，永葆先进性和争当合格党员，还应努力做到以下三点：
一、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势、新情况、新工作。
二、保持与时俱进的精神状态，善于学习尤其是向群众学习，向实践学习，向同行学习，主动接受先进的知识和经验。当前，经济正处于跨越式发展阶段，民事纠纷、土地征用补偿、涉法涉诉信访等影响稳定因素突出，面对复杂形势，我们必须提高做群众工作的能力，提高执法水平。学习，只有不断的学习，才能提高我们的工作能力，这是时代的要求，是党对我们的要求。
三、努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务：坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。从中可以看出，坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段，却必须善于变化，根据形势任务的发展需要做具体的改革，调整，变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来，既要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。作为从事司法工作的党员同志，就是要在认真扎实地做好自己分管工作的同时，不断动脑筋，想办法，积极开拓工作新思路，全面提高司法工作水平和质量，为发展营造良好的社会稳定环境和公正高效的法制环境。
2012年即将过去，在这一年来，既有收获也有失钞，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。
2012年工作总结
一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。
二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。
三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。
2011年工作计划
一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。
二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。
眼科门诊手术室亟待改善和提高情况；
一年过去了，信访工作取得什么成绩，还需要哪一方面的改进都可以写在工作总结里。下面小编推荐2016年乡镇信访工作总结及2017工作计划给大家，欢迎阅读。更多资讯请继续关注信访工作总结栏目!
2016年乡镇信访工作总结及2017工作计划一
一、加强领导 提高认识 组建机构
党委、政府领导，充分认识到信访工作的重要性、敏感性和责任感，进一步加大了对信访工作的领导。
1、制定工作目标：年初，党委、政府以[201*]*号文件精神，明确全年的信访工作目标，并将信访工作纳入201*年综合目标考核，与经济工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热、难点问题。坚持属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事不出社、大事不出村，疑难问题不出镇的原则。
2、健全工作机构：成立了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子。畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，村(社区)、各单位配备了信访信息员，有条件的村(社区)还建立了信访工作站和民事调解室，构筑镇、村齐抓共管的信访工作新格局。
3、完善工作制度：进一步巩固和完善了集中接访、平常接待、联席会议、领导包案、干部下访、平时掌握和集中排查，来信来访登记，信息报送，结案回访。大胆地探索做好新形势下信访工作的新举措和新途径，正确引导群众依法合理诉求，使信访工作走上了规范化、法制化的轨道。
二、采取有力措施 加强防控 依法处置
镇党委、政府积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。
1、集中时间、集中人员、集中精力：今年初，根据市上安排，我镇对多年来的矛盾纠纷进行集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批多年来没有解决的突出问题，取得了较好的自查自纠成绩，有力地缓解了矛盾的上交上访。
2、认真开展信访大接待活动：根据市上安排，结合我镇实际情况，认真开展信访大排查，大接待，大化解活动，通过50天的信访大接待活动，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定因素，化解了矛盾纠纷。设置了专职信访接待室，有领导带班，具体工作人员值班，明确每周二、周四为群众接待日，领导亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺利进行。
3、集中化解与平常解决相结合：对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，落实专人进行解决。
4、加大力度，及时调解民事纠纷，平常发生的民事纠纷按程序由村民委员会进行调解处理，村上调解无果或调解不服的，村委会出据书面报告，由镇信访办和综治办联合进行调查处理。
三、着力构建信访稳定工作长效机制，加强信访信息网络建设
1、健全信息网络建设：巩固现有的市、镇、村(社区)信访工作信息新格局，进一步适应新形势下的信访工作新要求，坚持纵到底，横到边的调解新模式。
2、进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让老百姓说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员牢固树立群众利益无小事的大局观念。
3、认真做好集访、越访、信访老户工作。进一步完善本地、本单位及时妥善处置群体性上访，规范程序，在事要解决上做更多努力，减少集体上访、越级上访和重复上访，做好信访老户的息诉罢诉工作，维护正常信访秩序。
4、坚持排查与排解，自查与自纠相结合。实行一排二查三稳四化的工作思想，要排得出、稳得住、化得了，按照人要回来、事要解决的原则，建立平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解的长效管理机制，坚持小事不出社、大事不出村、疑难问题不出镇的方针，积极变上访为下访，及时主动出击，将矛盾解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。
四、存在的问题及建议
改革开放以来，我镇的矛盾纠纷问题逐步显露出来，特别是5.12地震后，经几次大排查大化解后，还有一些深层次的问题一时还不能有效的化解，今后的信访工作更繁重、更艰巨，特别是涉及到基础设施的建设，以及农房重建和六进村工作，矛盾多难度大。
五、今后工作打算
一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作;二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道;三是采取强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举。
2016年乡镇信访工作总结及2017工作计划二
今年以来，我们紧紧围绕上级把群众稳控在当地，把问题消化在基层的总体要求，多策并举，主动出击，多渠道、多形式、全方位做好了本辖区的矛盾纠纷排查化解和信访稳定工作，强化了农运会和十八大重要敏感时期的信访稳定工作，实现了全国重大节日和重要会议信访三零目标，促进了全镇信访形势呈现出向好的态势。全年信访立案23起，结案23起，结案率达100 %。回顾总结我镇今年以来的信访稳定工作，主要做到了以下几点：
一、2016年主要工作
1、全面落实信访工作责任制。成立高规格的信访稳定工作领导小组，书记任组长，党政班子成员全体参与。着力抓好三个关键点，即统一领导、部门协调、齐抓共管，形成了协调联动共同做好信访工作的强大合力。
2、充实信访工作队伍力量，群工站工作人员由5人增加到7人。加大投入，强化信访基础建设，专门腾出4间房屋作为群工站办公场所，配备了微机、打印机、复印机、传真电话。
3、坚持定期每月进行2次矛盾纠纷排查化解工作、定期每周五下午作为研究案件、汇报案件进展的工作例会。
4、高度重视初信初访，加强自立案办理，严格首问负责制，切实落实领导接待日、领导包案五包责任制，责任落实到人，每名班子成员至少肩负一案，列入绩效考评。进一步完善了以治安巡逻和民事调解为重点的镇、村、组三级信访信息联络网络建设。
5、关口前移，强化村级责任。对上级交办案件及排查出的案件向各村、各包案领导交办，限期结案。专门针对加强村级责任制定了宛龙潦文【20xx】43号文《中共潦河镇委员会关于加强村级信访稳定工作责任实施意见》。意见规定：
对排名在全镇前六名的村，由镇党委、政府予以表彰奖励，年终总排名在全镇后五名的村，绩效工资降档处理。
如发生赴京、省越级上访的，各村各部门自行到京、省接回上访人员的，不再追究该村经济责任;由镇派工作人员接回的，是省访的，每起扣除本村经费1500元，京访的，每起扣除本村经费2000元。
对连续半年内没有发生信访案事件的村及疑难信访案事件得到有效解决的村奖励所在村支部书记5001000元。对第一次排在最后一名的村，予以通报批评，限期整改;连续两次排在最后一名的村，对主要领导诫勉谈话;连续三次排在最后一名的村，支部书记停薪、停止日常工作，专题解决信访问题，或者责令支部书记辞职;连续三次排在最后三名的村直接纳入三类村管理。
凡是案件发生量大的村或部门，均要启动信访民调机制，配备1名专职信访调解员。对于信访量大的村或单位，每周一及重要领导接访日要派一名村干部或其他人员随同镇工作人员到市区值班接访劝返。
实行交办案件限期结案制度，凡在规定期限内没有办结的案件，给予包案人员通报批评处分，并限期整改，限期整改不到位的，包案领导、包案人员及案件所在村年终考评不得列为优秀档次，包案领导、包案人员不得参与口线评先。
6、以信访救助为突破，化解老矛盾。同时加大市、区值班工作力度，成立由10人组成的应急分队，并由8名领导班子成员带队每班4人轮流到区值班。
二、2017年工作计划
1、继续进一步做好本镇来信来访案件的受理和上级转交办的来信来访工作。
2、进一步完善和落实信访目标管理责任制。
3、继续把信访工作纳入综合考核内容。
这样, 集ARM架构和X86架构的处理器以及带有GPU功能的APU, AMD公司的服务器处理器产品, 已经形成三箭齐发的态势。
在ARM架构服务器处理器投入如此大的资源, AMD公司非常看好它的市场前景, 数据中心应用将率先成为市场爆发点。
“我们相信在五年左右的时间里面, 也就是到2019年ARM架构的处理器数据中心应用领域的出货量会占到20%到25%, 2017年大概是10%。。”AMD公司全球副总裁兼服务器事业部总经理Suresh Gopalakrishnan先生表示。
然而在此之前, ARM服务器处理器的推动者们必须解决生态系统这一课题, 即建立可以与X86架构服务器处理器媲美的软硬件环境, 显然还有许多工作要做。
在服务器这一块大家也可以看到我们需要固件、操作系统这些内容, 才能把基础的架构做好。在工具这一块则需要像GCC这样的编译程序, 还有像模拟程序和纠错程序, 最后像Java这一块可以帮助开发人员更好地做开发。另外在应用开发这一块还有大数据的Hadoop, 在应用开发这一块要把这些相关的内容向他们提供, 才能使这个生态体系做得比较完善。”Suresh Gopalakrishnan认为。
作为全球第一个推出64位ARM架构服务器处理器的厂商, AMD公司在全力推进围绕ARM架构服务器的生态体系建设。
据了解, 为了进一步的完善ARM服务器处理器的软件生态系统, AMD公司加入了非盈利的组织Linaro, Linaro的成员包括ARM、AMD等等, 还有很多的软件公司, 还包括一些做CPU的竞争对手。它的一个机制是每一个成员公司要向这个机构来分享工程师的资源。与客户共同推展ARM服务器处理器的市场空间, 这是惟一可以加速进步的措施。
Suresh Gopalakrishnan表示:“我们必须要把刚才描述的这一系列的功能, 都以一种非常稳定、非常标准化的方式来提供给开发人员的社区。同时推动开发人员来统一流程、统一软件提供商开发软件的过程, 使得软件这一块能够更加协调化。这才能使得A R M的服务器真正在市场上站稳脚跟, 所以很早我们就把它作为打造软件生态体系非常重要的工作。”
基于这样的理念, AMD不仅仅把名为AMD皓龙A1100系列的处理器交给客户, 同时还提供包括评估板与综合软件套装在内的开发平台。此外, AMD还宣布将为开源计算项目 (Open Compute Project) 贡献新型微服务器设计, 该设计将采用AMD皓龙A系列处理器, 也是名为”Group Hug”的母板通用插槽规范的组成部分。
客户利用该平台将得以更迅速而轻松地使用行业领先的ARM服务器CPU进行软件设计。
不可否认的是, ARM架构处理器给服务器厂商带来了更多选择, 能够更好的适应海量的运算, 同时能够降低成本。跟其他的架构相比又有一些在功耗方面的优势。很重要的一点, 几乎所有的OEM或ODM的合作方诸如谷歌、百度, 都非常希望ARM的芯片最后能够胜出。
作为全球第一个推出64位ARM架构服务器处理器的厂商, AMD公司在全力推进围绕ARM架构服务器的生态体系建设。
2019年，XX镇妇联在镇党委、政府的领导下，在县妇联的关心指导下，落实了有关妇女儿童的工作方针、政策，保障了妇女儿童的合法权益。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、以文化生活为载体，提高妇女儿童自身素质
镇妇联利用“三八”妇女节，召集全镇女干部、女能人开展座谈会，以生动的实例激发全镇妇女们的创业热情，用身边的典型感染、带动全镇妇女，提高思想认识及自身素质。其次以“六一”儿童节活动为切入点，举办亲子活动及安全知识分享会，从而增进感情，提高儿童的安全意识，实现家园共育。
二、建立健全志愿服务体系、推动妇女儿童工作发展
镇妇联充分发挥村组妇女干部优势，建立巾帼志愿服务体系，在纠纷调解、卫生医疗、法律援助等多方面对妇女儿童进行援助。在纠纷调处中志愿者贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等九心原则，运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规，妥善处理每一项纠纷。
三、完善阵地建设，夯实组织基础
为促进妇联基层组织建设规范化，达到基层妇联“有阵地做事”的目标，我镇按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，建立健全了村“妇女之家”，村妇女活动中心，从活动制度、人员到活动场所、内容等方面都进一步得到了保障，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家。其次县级部门投入经费，要求建立1所为儿童提供游戏、娱乐、教育、卫生、社会心理支持和转介等一体化服务的儿童之家，更好地为儿童提供便捷、优质、高效的服务。
四、加强部门联动，促进妇女儿童发展
镇妇联加强与社事办、学校、卫生院等部门的沟通联系，整合资源，共同关注妇女儿童发展。各部门举办讲座、开展就业培训，加强对妇女儿童权益知识的宣传及妇女就业技术培训，采用多种方式对困难妇女儿童进行援助，同心协力，促进发展。
2020年镇妇联主要抓好以下工作：
一、加强领导落实责任、推进两纲目标落实
2020年是中国妇女儿童发展纲要中期评估年的最后一年，镇党委、政府高度重视妇女、儿童工作，明确由副书记张阅文同志担任镇妇联主席主持妇女工作。对镇政府未完成的指标，提出相应的解决措施和对策，并积极争取相关部门的支持，其次落实有关妇女儿童的工作方针、政策，切实解决涉及妇女儿童切身利益的问题。
二、以活动节日为载体，加大法律政策宣传力度
一是结合“三八”维权周及其他重大节日，大力开展《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等相关法律宣传。
预防和减少侵害妇女儿童权益问题的发生；二是带领广大妇女认真学习贯彻各类方针政策，以“巾帼文明“活动为载体，不断开展创新活动，利用各种形式，把党的方针、政策及时宣传到千家万户，家喻户晓。三、完善基层人员阵地建设，规范妇联基层组织建设
2019年，全县教育工作以提高教育质量为核心，以教师队伍建设为主线，以体制机制创新为突破口，教育工作成果丰硕，亮点纷呈。
一、2019年工作进展情况
（一）党的建设全面加强。一是扎实开展主题教育。把学深悟透、深入调研、检视问题、立行立改有机结合起来，领导干部带头领学，每名干部拿出一份有份量的调研报告；建立问题台账和整改清单，做到销号推进，即知即改，让群众看到了主题教育带来的变化和实效。二是创新党建工作载体。组建全县中小学党建课程资源库，开展党建课程化评比展示活动，打造党建精品课程。开展了党员教学能手评比活动，创建了党员先锋岗和党员名师工作室。探索建立了家长委员会临时党支部，发挥党员家长的示范作用，密切了家庭、学校、社会的联系。三是开展意识形态工作。开展红色教育进校园活动，建立红色教育长廊、组织观看励志观影活动，形成浓厚的红色教育氛围。严格禁止宗教进校园。组织机关党员干部开展主题教育党日活动。四是坚持全面从严治党。在各类评比奖励、教师职称评定、艺体特长生考试等教育热点问题上，建立机制，规范流程，确保公开、公正、公平。
（二）教育质量明显提高。一是向立德树人要质量。深化小学思政课“以评促教”教改，在全县学校思想政治工作座谈会上得到县委主要领导肯定。制定了《中小学文明礼仪手册》，组织中小学生深入企业和商场体验。聘请公检法领导任中小学法治副校长，增强了学生遵纪守法意识。二是向课堂教学要质量。通过校长推门听课、教师全员赛课、家长随机观课、网络全程监课，课堂效率明显提高。三是向中高考改革要质量。通过深化考试内容、录取、评价方式改革，由“单纯育分”向“全面育人”转变。四是要教科研要质量。发挥教科研在提高质量中的先行、引领作用，集聚全县中小学学科精英成立学科教研中心，建立小学、初中、高中各层面校际联盟，打造质量共同体，发挥名校长工作坊、名师工作室示范、辐射作用，资源共享，优势互补。
（三）办学行为更加规范。一是全面实施“五零”服务。义务教育阶段实行划片就近入学、阳光分班、科学排座、公选班干、公开评优，有效解决了“择校择班”问题，赢得了学生家长和社会各界广泛赞誉。二是开展“减负”工作。通过课堂教学效率、科学布置作业、清理校外培训机构等方式，90%的小学生能在校内完成作业，切实减轻了学生过重的课业负担。三是开展课后服务。积极开展“作业辅导+社团活动”“校内社团+校外实践、研学旅行、劳动教育”等看护模式，促进了学生全面发展与特长发挥。
（四）教育公平日益凸显。一是夯实学前教育。通过“建、配、扶、管”等方式，加强公办园建设，每个县（县）中心城镇至少办好1所公办园；加强小区配建治理工作，确保新改建小区按标准配建幼儿园；扶持发展普惠性幼儿园，加强幼儿园日常监管，有效解决了“上好园难”“上好园贵”“小学化”等问题。二是推进义务教育均衡发展。把义务教育均衡发展作为“天字号”工程来抓，8个县区已通过国家义务教育基本均衡县验收，另有8个县（县）区通过县初检、省复检、待国检。三是启动实施义务教育优质均衡发展计划。按照《县域义务教育优质均衡发展国家督导评估认定工作规程》，对标对表，查缺补漏，补齐短板。四是消除大校额。通过严格执行招生计划、严格控制校际转学、建立校际联盟等方式，消除“大校型”“大班额”，缩小校际间办学水平差距。
（五）教师队伍不断强化。一是加强师德建设。建立了师德教育、监督、惩戒、评价、激励五大长效机制，狠刹教师有偿补课歪风，紧盯关键“少数”和节假日等”“重要节点”，举报必查、查就查实、严肃处理，系统通报，警示震慑；严禁教师利用节假日收受“红包”，全员签订教师不收、家长不送双向承诺书。二是创新教师补充机制。将教师招聘纳入全县人才引进计划，建立职称评定“绿色通道”、提职“优先、破格”的人才引进政策，通过面向社会公开招聘等方式，吸引了优秀人才从教。三是深化校长职级制改革。按照情怀境界、专业素养、底气担当等核心要素公开选聘校长，确立新的用人“风向标”。四是推行“县管校聘”改革。统筹区域内教师编制和教师岗位管理，教师由学校人逐步向系统人转变，有效解决了校际间教师结构性矛盾。
二、2020年工作计划
（一）实施质量提升行动。围绕中小学教育质量提升实施方案，遵循教育规律和学生成长发展规律，聚焦质量，精准发力，落实系统化德育体系。推进思政课建设，开展丰富多彩的主题活动，加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育。召开全县中小学德育工作会议。发挥教育教学研究机构和学科教研指导中心的重要作用，常态化开展学科建设活动，促进教育质量全面提高。举办全县中小学教师“课内比教学”专业化技能展示活动。
（二）实施教育公平行动。围绕公平而有质量的教育，通过“建、配、扶”等方式，加强公办园建设，小区配建幼儿园，扶持普惠性幼儿园，确保公办入园率达50%。出台《义务教育优质均衡发展规划》，指导各县（县）区有序推进,争取早日达标，满足百姓对更加公平、更加优质教育的需求。健全城县学校对口支援农村学校制度，完善控辍保学机制，确保义务教育贫家庭学生“零辍学”。发挥全省农村学校联盟校作用，资源共享，优势互补，全面提升全县农村义务教育学校办学水平。
（三）实施规范办学行动。一是持续推进“五零”承诺，确保划片就近入学、阳光分班、科学排座等制度落到实处，严格控制“择校择班”现象，真正做到上学不求人。二是提高学生课后看护参与率与看护质量，采取“作业辅导+社团活动”“校内社团+校外实践+研学旅行+劳动教育”模式，拓宽学生兴趣培养渠道，努力提供丰富多彩的课后服务，充分发挥课后服务的育人功能，让延时不止于看管。三是全面落实中小学减负举措，坚持“零起点”教学，规范微信群管理，科学布置作业，建立检查督办机制。四是加强校外培训机构监管，综合治理，防止校内减负、校外增负现象。
计划
2008年，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，坚持以科学发展观和十七大精神为指导，深入学习胡锦涛同志6.25讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观的要求，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。为中心工作的良性发展起到了应有的作用，现将2008工作总结如下：
1.认真履行工作职责，对复杂的服务工作懂得随机应变
火车跑的快，全靠车头带。团结广大的青年才俊，端正思想，踏实工作作风，顾全大局，服从分工，勇挑重担，发挥团队合力作用；敢于坚持原则，开拓进取，求真务实，切实履行岗位职责。每个会议都是相当重要的，所以本伊始，我就全面的掌握了各个会议室的设备和连接顺序以及设备的工作原理和如何排除故障并分析原因。而为了完满完成每一次会议任务，在会前用心的准备音响设备，检查设备运行状况，所以步步至关重要。由于会议多元的主题、要求高、搬动大，会场的布置也随之千变
万化，我和大伙还是不怕苦不怕累，努力按照与会者要求布置出硬件完善，环境优美，服务到位，领导满意的会场。对领导交办的任务及时协调；综合权衡,通盘考虑确保所有的会议正常举行。娴熟的操作技术，敏锐的听觉反映，丰富的实践经验，较高的文艺修养是对一个合格的音响师的简单要求描述，做为一个音响师也是一个服务员，深知做好调音工作，不仅需要职业技能，更需要懂得服务礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。善于发现平时工作中存在的不足之处，及时调整，使自已的服务意识上升到一个新的高度，从“要我服务”变成“我要服务”。譬如与会者对设备的不了解容易对我的工作产生误会，为了更和谐的达成预期效果，我会超前协调,尽量沟通，晓之以理，共同完成任务。当然，在两会、全会期间，没有因为忙而放松要求，我依然尽我的努力，克服压力，顶住疲劳，工作态度良好，热情，积极主动，不计较个人得失，让变化控制在计划之内。
2.适应工作，一手抓理论学习，一手抓当前各项工作，两不误
为了能溶入这个可爱的集体，我参加了会务方面的系列培训；基于对电子设备的浓厚兴趣，对设备有更加深入的了解，不因为不懂而误操作造成影响，也为了更好的开展工作，能更顺利 的服务各种会议，我参加了“音响调音员”国家职业资格鉴定考，一年半以来，已经拿到了调音师中级证书，通过学习，从原本的会用到现在的熟练以及能够独挡一面。并且现在的我做的是学的，学的是做的，这样一来对于中心的工作来说是可以更好的推进；积极参加中心每月的学习活动，坚持思想政治理论学习制度，注重政治意识、宗旨意识和服务意识教育。为了保持自身的先进性，对中国共产党的党性有了更深层次的理解，紧跟党的步伐，努力提高自身的修养来缩短与一名合格党员的差距的重要性，更好地发挥共产党员生力军的先锋模范作用。我递交了入党申请书并及时承上思想汇报。
于无声处见风雷。是的，把理论学习当作推动工作的重要机遇和强大动力，正确处理理论学习和做好当前各项工作的关系，合理摆布工作与学习，找准结合点和着力点。就如公共服务中心大楼启用之前，我们会务组很早的就进场了，在弱电这块，我就跟着施工单位一起“做工程”，从施工的一开始到最后调试，我一直在工地边学边做，也在自己专业这块让工程师理解并配合我们所需要的来安装调试，这样一来既能常学常新，又能在最短的时间里上手这些设备，活学活用；干一行，爱一行，精通一行，勤勤恳恳，踏踏实实，加强业务知识的学习，通过学习实践促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践的成效，真正使二者融为一体、良性互动，相互促进、相得益彰。
二、欠缺的部分
1.在工作上还不够完善，不该太计较个人得失，该有更多的奉献精神。有时会缺少全盘考虑，可能会造成大家在工作上的步调不一致。
2.对于工作的前瞻性不够高，有时一些工作计划应该要做到位。
3.应该继续端正工作态度，工作积极性更有待提高，服从领导交代的任务。
2019年工作计划
一、指导思想
在这承前启后的重要时刻，继续在机管局各级领导正确领导下，以马克思主义的立场观、方法论和邓小平理论为指导，以“三个代表”的重要思想为准绳和“十七大”精神为指导，以对事业的高度责任感，科学、客观、公正地总结以往工作的经验和典型。团结带领本中心职工，围绕局党政中心工作，把握大局、认清形势、稳中求进，为金山打造国际化工城，做出我们应有的贡献。
年初以来，我县司法行政工作坚持以党的十九大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作和市局的工作安排，全面发挥司法行政职能作用，强基础、重规范、优服务、促提升，较好地完成了各项工作任务。
一、着力夯实基层基础，司法所建设初显成效。
我局机关业务用房已于X年X月X日投入使用，总建筑面积X.X平方米，以此为契机，积极对上争取项目建设资金,在省厅、市局和县政府的关心支持下，推动全县司法所二轮建设。X司法所业务用房项目于X年X月份开工建设，建筑面积分别为X平方米、X平方米、X平方米，内设服务大厅、人民调解室、社区矫正工作室、资料档案室,分别于X年X月、X年X月投入使用。三所外观形象标识统一，均重新置换和配备了办公桌椅、空调、值班床铺，水电支出、内外网和警车运行等费用都由我局全面保障，进一步理顺了司法所的管理体制。
为更好地服务“精准扶贫”，县司法局严格按照省市文件精神，在全县各村(居)建成了司法行政工作室，并依托司法行政工作室建成法律服务联系点，打通了司法行政工作最后“一公里”。
二、有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
截止目前，我局指导各级人民调解委员会共排查调处矛盾纠纷X起，成功X起，成功率X%。其中各司法所排查、调处矛盾纠纷X起，成功调处X起，成功率X%。其中成功调处医疗纠纷X起，道路交通事故纠纷X起，办理司法确认案件X起。协议履行率为X%，没有发生一起因民间纠纷调解不及时或不当而引起的自杀、民转刑案件。
通过全局干警和广大人民调解员的共同努力，我县的人民调解工作得到了县委、县政府的充分肯定和社会各界的广泛好评。
我局不断整合法律服务资源，充分发挥专业优势，运用法治思维和法治方式，着力化解重大疑难纠纷，为全县的经济发展保驾护航。年初以来，局党组带领全局广大干警，成功调处非正常死亡赔偿纠纷X起，重大拖欠农民工工资纠纷X起(涉及X余人、涉案金额X余万元)。对于这些侵权类、劳动争议类纠纷达成的人民调解协议，均进行了司法确认，不仅最大程度维护了当事人的合法权益，同时也提升了调解员的法治思维能力。
三、加大重点普法对象的法治宣传教育。
X、推进国家工作人员学法用法。一是组织开展了两次法律知识测试。为进一步推进国家工作人员学法用法工作制度的落实，X年X月X日，由县法宣办出题，全县副科级及以上干部参加了考试。X年X月X日至X日，按照全市的统一部署，组织全县公务员及参加公务员管理的工作人员开展了全省行政机关公务员学法用法考试。二是举办县乡科级干部及内设机构负责人进修班法律知识讲座X期。X月及X月中旬，我县分别举办了全县乡科级干部预防职务犯罪法治专题讲座及“依法行政”专题讲座。三是开展了以案释法教育活动，X月份，组织部分单位开展了以案释法的学习教育活动，立足近年来池州检察机关查办的教育系统职务犯罪案件事实，选取三个典型案例进行分析，并提出预防建议，具有较强的针对性和现实教育意义，认真开展学习讨论活动。四是组织国家机关工作人员旁听庭审活动。X月X日，在第X个“X.X”国际禁毒日来临前夕，县人大、县法宣办、县法院、县公安局组织开展了以“禁毒”为主题的国家工作人员旁听庭审活动，在法宣办的总体部署下，县公安局还结合此次活动发放了《禁毒法律知识》宣传资料。
X、深入开展农民法治宣传教育活动。
一是全面开展县直机关送法治读物到村活动。X月份，我县按照市工作要求超额完成“七五”普法读本征订任务，还要求县直各单位还征订《农村两委干部以案释法读本》，赠送给帮扶村，帮助村建设法律图书角。X月X日，县司法局在小河镇组织了的生态环境保护巡回法庭旁听听庭审活动活动，小河镇各行政村村委会主任、村民等
X余人旁听了庭审。由于在案发地公开开庭审理并当庭宣判，充分发挥“审理一案，教育一片”的积极作用，既惩处了犯罪，又让更多的老百姓接受了法制教育，在打造“中国原生态最美山乡”中彰显了应有的司法担当。X月X日，在县法宣办的指导下，七都司法所联合新棚村委进村入户开展法律进乡村的宣传活动。工作人员来到贫困户家中，为农户提供法律和精准扶贫政策方面的咨询。
X、全面延伸青少年学法用法。X月X日，X县司法局工作人员与南湖戒毒所青年志愿者深入社区、校园内开展戒毒禁毒宣传活动。X月X日-X日县关工委、教体局、司法局、综治办、团县委开展“零犯罪学校”考评工作,对申报的八所学校进行认真的考评。此项活动中我县崇实中学荣获了国家级“零犯罪学校”的称号。X月X日，在“六一”儿童节即将来临之际，我县组织学生在县法治文化长廊开展了学习参观活动，由律师结合自己丰富的法学知识，在县城法治长廊前为实验小学的学生讲解拷羊皮、纵牛辩主、六尺巷等法治故事并对一些法律的名词进行了讲解，同学们一个个听得引人入胜，不时做下笔记，起到了良好的普法效果，实现了法治宣传从“校内学习”变成了“校外体验”转变。X月，我县组织各中小学抓住新学期开学的时机，均以“四个一”(邀请法治副校长上一次法治课、开展一次法治主题班会、观看一堂禁毒电视公开课、制作一期法治专栏)为主要内容法治专题教育活动。
X、加大企业学法的工作力度。根据多家企业的实际需求，为提升企业经营管理人员依法经营和管理企业的能力，减少劳动争议，X月X日，我县结合新颁布的《民法总则》精神实质和主要内容为全县X家企业的经营管理人员，详细讲解了民法总则背景下的企业用工风险及防范、企业转型升级与创新发展等与企业经营密切相关的法律知识。
X年X月，我局被中国关工委、司法部、中央综治办授予第三届“关爱明天、普法先行”优秀组织奖。
四、深化社会管理创新，强化特殊人群管控。
一是推进社区矫正队建制管理模式。积极向县委、政府汇报争取，县编委批复我局设立社区矫正执法大队，并按乡镇分片设立四个执法中队。上半年，已完成社区矫正执法二中队的组建。
二是为贯彻执行《社区矫正实施办法》、《暂予监外执行规定》等相关规定，进一步规范保外就医人员的病情检查及治疗工作，加强对保外就医人员的监督和管理，我局按照定点管理、方便复查的原则，积极主动与县人民医院沟通对接，就保外就医人员病情复查事项进行磋商。双方签订《保外就医人员病情复查协议书》，协议中明确
X县人民医院为X县保外就医人员病情复查定点医院。
三是积极开展社区矫正安全隐患排查整治专项活动。每月至少对各辖区社区服刑人员进行一次全面安全隐患排查走访，重点了解假释、暂予监外执行和非过失犯罪的社区服刑人员的现实思想、生产生活状态、困难需求、矫正改造等情况，适时掌握生活运行轨迹。对重点社区服刑人员实行动态管理，落实监管措施，包保责任到人。截止目前，新入矫
X人，解矫
X人，违反规定受到警告处理
X
人，重新犯罪撤销缓刑X人，X人因暂于监外执行期满收监，目前在册社区矫正人员
X
人。
五、积极提供优质法律服务，为全县经济社会发展护航。
积极引导全县法律服务业主动围绕县委、县政府工作中心，不断创新法律服务方式、拓展法律服务领域。一是做优法律援助工作。采取“快接案、快审查、快介入、快立案、快结案”的“五快”方式，通过畅通渠道、放宽标准、简化手续等措施，为维护弱势群体合法权益开辟了“绿色通道”。今年X月份、X月份，我县法援工作人员不辞劳苦，远赴浙江杭州市、山东济宁市等地，办理了多起我县外出农民今年X月份、X月份、X月份，我县法援工作人员不辞劳苦，远赴浙江杭州市、绍兴市、山东济宁市等地，办理了多起我县外出农民工伤亡赔偿案件，共为外出伤亡的农民工争取各项赔偿款共计
X多万元。截止目前，我县法援中心共受理各类法律援助案件X件，完成任务数的X.X%，其中刑事案件X件、民事案件X件，诉讼案件X件，占已受理案件的X.X%;已结案件X件，其中诉讼案件X件，占比X.X%;接待各类咨询共计X次。
二是全面推行“一村(居)一法律顾问”工作。按照每个村(居)安排X名法律顾问的要求，在全县X个村(居)实现法律顾问全覆盖，人员已配备到位，并与村(居)签订
了“一村(居)一法律顾问”协议书”。三是公证工作充分发挥预防纠纷、减少诉讼、维护社会稳定的职能作用，主动介入全县重大项目、重大工程，积极办理土地承包流转等公证业务，有效服务了全县经济和社会事业发展。年初以来，县公证处共受理各类公证案件X件，出证X件。
六、着力强化队伍建设，不断提升履职能力。
我局结合“两学一做”学习教育常态化和
“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动工作要求，从三个方面入手抓好队伍素质的整体提升。一是定制度，严措施。根据工作需要，及时修订完善了《警车及驾驶员管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《司法所所长工作周报告制度》等工作管理制度，严明了工作措施，坚持做到用制度管人管事。二是抓学习，提素质。我们始终把干部职工的政治理论和业务学习作为提高工作成效的主要抓手，在狠抓落实年初制定的周五学习制度和《司法行政系统学习计划》的同时，积极组织全局干警参加省厅、市局举办的业务培训。三是重督查，促提升。全面落实司法行政目标管理责任制，县局与各司法所、各股室签订《
X目标管理责任书》，将目标任务细化分解到股所，具体到个人，形成人人身上有担子，个个肩上有责任。确立了局班子成员联系司法所工作制度，严格按照制定的《考核奖罚办法》，对责任目标完成情况，季度进行一次检查，半年进行一次督导，全年进行一次考核。通过督查抓落实,考核兑奖惩，在抓好工作中促进了提升，在不断提升中推动了工作。
X年工作安排
X年，我局将以十九大精神为指导，在县政府的正确领导和各有关部门的紧密配合下，进一步调动全县司法行政干警工作积极性、主动性，与时俱进，开拓创新，扎实做好司法行政各项工作，为构建和谐幸福X，建设中国原生态最美山乡作出更大贡献。重点抓好如下工作：
一、人民调解工作
一是加大矛盾纠纷的排查力度，及时掌握纠纷苗头，全力化解，维护各重点期间社会稳定。二是继续积极推进行业性专业性调解组织建设工作，扩大人民调解工作的覆盖面。三是进一步加强和完善规范化、制度化建设。四是加强人民调解员培训工作，不断提高服务大局和履行职能的能力和水平。五是深入学习贯彻《人民调解法》，结合我县实际，积极探索调解工作的新方式、新模式。
二、法治宣传工作
一是做好“七五普法”中期督查工作。按照省市部署完成全县“七五”普法中期督查工作。二是加强法治文化建设。三是继续推进“谁执法谁普法责任制”工作的落实。四、加强以案释法工作，做好法治宣传案例征集及选编工作。
三、特殊人群管控工作
一是认真贯彻执行《社区矫正实施办法》和《安徽省社区矫正实施细则》，继续加强社区服刑人员日常监管、考核及分类管理等各项工作，确保不发生社区矫正监管安全事件。二是加强社区矫正中心规范化建设工作。坚持中心建设软件、硬件两手抓，规范社区矫正执法流程，健全执法责任追究机制，防范执法风险。三是贯彻落实两高、两部《关于进一步加强社区矫正工作衔接管理的意见》，加强部门之间的协同合作，健全衔接管控机制。四是进一步探索创新社区服刑人员教育学习和社区服务的方式方法。通过政府购买服务，加大对社区服刑人员心理矫治、就业指导力度。筹建县级社区服刑人员公益劳动基地。
四、法律援助工作
一是进一步做实法律援助民生工作，加大法援民生工程宣传力度，充分发挥X法律援助热线的服务功能，更好地为广大困难群体服务。二是进一步提高法律援助质量，细化和明确工作职责、目标，严格执行各项工作制度。三是进一步加强对法律援助律师和志愿者的规范化管理，提高基层法律援助服务的能力和专业化水平。四是高质量完成全年法援办案任务，优化案件结构，从提升法援案件质量着眼，提高业务监管水平，定期开展法援案件质量检查和评比。五是进一步规范法律援助经费投入、使用和管理。
五、公证律师管理工作
一是争取将我县公证改革为一类或二类事业单位，激发公证工作发展活力。二是开展公证法律服务，拓展公主业务领域拓展创新司法辅助、产权保护、“三农”领域等方面的公证服务，着力服务经济发展新常态。三是组织开展第二批“律师行业党建工作示范岗”创建和律师事务所标准化党支部“双十创建”。
四是发挥律师职能作用，提高一村一法律顾问覆盖面，不断探索法律服务新方式、新途径，为重点领域、重点工程和重点项目提供及时高效的专项法律服务。
六、司法行政队伍建设工作
一是深入贯彻学习十九大精神，增强公仆及为民服务意识，进一步加强干部队伍素质建设。二是继续深入开展整治庸懒散奢工作，把廉洁勤政教育融入党员干部的教育、管理、培养、使用的各个方面，切实改进工作作风。三是深入开展岗位练兵、业务交流、专题培训等活动，通过集中学习、自学交流、专题研讨等各种形式，全面提升队伍的整体素质和依法行政水平。四是继续开展省级、市级“示范司法所”评比活动，进一步发挥典型引领作用，推进司法所规范化建设，以“优胜劣汰”竞争机制推动队伍整体发展。
七、司法业务用房及公共法律服务平台建设工作
划
一、2018年主要工作成效
（一）队伍建设有强度。一是强党建。始终把党建工作作为首要政治任务来抓，将所有支部书记调整为副科级以上领导担任，通过丰富“三会一课”、中心组学习内容、开展班子成员下基层上党课等活动，不断夯实基层支部力量。举办“青春遇见新时代”十九大宣讲会、庆“八一”主题党日等活动，形成工作共谋、组织共建、活动同步的生动格局。开展非公党建“家”年华活动，完成御金商业管理集团全市首家“政务下沉”园区非公党建示范点建设。二是强作风。全面贯彻落实总书记“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神，定期召开民主生活会、组织生活会，认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。紧紧围绕党风廉政建设，持续开展“1+X+Y”专项督查，在节日等重要时间节点重点对宾馆饭店、商场超市等市场主体和高端隐秘场所进行监督检查，推动中央八项规定精神落到实处。截至9月30日共督查上述两类市场主体428户，发现并及时向区纪委报告疑似定点消费问题的线索33条。三是强考察。将工作项目清单、工作责任清单和对账销单“三单制”落实情况作为一线考察的重要依据，今年以来共约谈违反考勤纪律人员4人次，及时将2名不服从组织安排、不履行工作职责，造成不良影响的编外临聘人员予以辞退处
理。四是强法治。出台《**区市场监督管理局案件集体审理工作规定》、《**区市场监督管理局关于设立兼职法制员人员库及委托兼职法制员核审行政处罚案件的通知》等规定，全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度，聘请律师团队提供法律服务，通过律师讲坛、律师定期下所队为基层同志答疑解惑等方式，进一步提升行政执法水平。
（二）服务水平有高度。一是深化“放管服”，推进“多证合一”、“证照分离”等商事制度改革，截至9月30日，全区市场主体93386户，同比增长26.35%。深化政银合作代办工商注册登记业务，依托银行成熟的服务体系、网络优势，设立专岗、指定专人为市场主体提供“银行申报——工商审批——银行发照”一站式服务，目前已与8家银行签约。二是作为规上营利性服务业指标牵头单位，切实承担起工作职责，早谋划、早沟通，积极指导各镇街完成好43家规上营利性服务业指标，充分挖掘企业存量，做到应统尽统，今年1-7月份，企业管理服务、咨询与调查、广告业等营业收入共90482万元，相较去年同期增长80%。三是稳步推进《**区商标品牌发展“十三五规划”》目标。目前已有驰名商标13件、省著名商标114件、市知名商标86件，95项产品获福建名牌，39项产品获福州市产品质量奖，1家单位获中国质量奖提名奖，2家企业获福建省政府质量奖，4家企业获福州市政府质量奖，持有量均居福州地区前列。四是深入推进“一会两站五进”建设，目前我区共有“一会”14个，“两
站”187个，消费维权服务点54个，省级示范12315联络站点9个，在全市率先成立了“3+1”综合维权点和重点维权示范区。截至9月30日，通过12315（包括旅游投诉）、12345、12331、12365等4条便民投诉举报专线受理各类投诉举报9280件，涉及金额354.18万元，为消费者挽回经济损失193.81万元。
（三）监管执法有力度
1.强化扫黑除恶。始终把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务抓紧抓实，今年以来共召开12场市场业主扫黑除恶宣贯会，发放宣传资料5000余份，播放LED滚动标语1000余条(次)，摸排各类经营主体2000余户(次)，受理投诉件12起，查处行政处罚案件1起，移送涉黑涉恶线索4起。2.强化食品安全监管工作。一是抓食品安全“一品一码”提升工作。以新西营里市场为试点，全力构建食品安全“一品一码”追溯系统，创新落实“源头严防、过程严管、风险严控”要求，在7月31日全省食品安全暨“一品一码”追溯体系建设工作推进会上，省领导对作为现场观摩点之一的新西营里市场落实企业主体责任、打造食安追溯系统、利用VR技术实现食安数据应用等创新做法表示充分肯定。二是抓“明厨亮灶”提升工作。**区“明厨亮灶”服务平台是我省最早实现 “AR技术＋VR网格+物联网+数据共享”技术融合的平台，现该平台已在**区13个镇街试点运行，1238户餐饮服务单位纳入平台监管，客户访问量66.75万次，发现案源线索3条。此项创新示范被《今日要讯》、《中国医药报》、《闽食药网》、市局《工作情况通报》作为食安创城“成绩单”争相报道，在今年食品安全宣传周启动仪式上，得到了省、市政府领导的充分肯定。
3.强化药械监管工作。积极开展处方药销售、原料药、特殊药品、疫苗等专项整治工作，为破解处方药销售监管难题，大胆探索“互联网+药品流通”改革和”互联网+药店电子处方运用”综合管理新模式，在全区开展药品零售企业电子处方应用试点工作。6月25日，全市药品电子处方应用推进会在我区召开，相关经验做法在推进会上推广，得到省、市、区政府领导充分肯定。目前共有179家零售药店安装了电子处方服务平台终端，免费提供安全用药咨询37400余人次，开具电子处方27540余笔，产生了较好的社会效益。4.强化特种设备监管工作。根据“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的特种设备监管总体要求，积极推动召开**区特种设备联席会议，主动破解特种设备安全隐患，今年以来特种设备监管平台共有378条未闭环重大事项，现已经闭环285条，仅余93条正在处理当中；共出动执法人员2520人次，检查954家特种设备使用单位，发出143份监察指令书，立案2起，罚款2万元，进一步构建“体制健全、职责分明、运行高效”的特种设备长效动态监管体系。
5.强化产品质量监管。一是加强工业产品质量监管，对**区内61家获得工业许可证的生产企业进行分类监管、日常巡查及年审工作，其中现场核查换领、申请工许证企业4家。二是加强流通领域商品质量监管，共开展产品质量抽检146
批次，蓄电池16批次；消防器材40批次；成人服装、成人鞋29批次；汽车制动衬片、汽车用油10批次；校园周边学生文具、儿童玩具39批次；电吹风、LED灯具、纸尿裤等12批次。
6.强化重大活动保障。进一步完善《**区大型活动的市场监管保障方案》，截至9月30日，已圆满完成25场重大活动保障任务，其中不乏省市两会、数字中国峰会、5.18、6.18等重特大活动，共出动执法人员190人次，保障时间181天，保障人数约14万人。
7.强化执法办案工作。充分发挥行政执法与司法良性互动工作机制，与区检察院、区公安分局共同下发了《关于建立食品药品领域行政执法与刑事司法衔接工作联席会议制度的通知》，今年共向公安机关移送案件2起。进一步强化行政执法工作，规范行政执法行为，2018年我局共立案115件，罚没金额40.45万元。
8.强化企业信用监管。深入开展“网络市场监管与服务示范区”创建工作，深入推进跨部门“双随机一公开”联合抽查工作，落实国家企业信用信息系统（福建）信息归集工作（全省一张网），信息归集数量累计达30331条。完善市场信用等级分类，强化市场信用分类监管，全面实施市场主体抽查经营异常名录制度，截至9月30日，累计列入经营异常名录企业11005条，移出经营异常名录有2909条；已标注为经营异常状态的个体工商户有11761条，已取消经营异常状态的个体工商户有992条。
二、2019年工作思路
（一）突出党建引领，筑牢思想根基
扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习、“三会一课”、党员干部教育培训的重点内容，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续打造党建文化、走廊文化、廉政文化等系列品牌，不断丰富“和谐、清廉、卓越、担当”的市场监管文化内涵。继续发挥工青妇的纽带作用，开展知识竞赛、文体活动等，增强干部职工的归属感、荣誉感和获得感。坚持以学为先，严格对照教育培训清单，通过开展岗位练兵、举办律师讲堂、交流监管执法心得等载体，不断提高履职能力。
（二）突出业务建设，强化履职尽责
一是推动营商便利化，营造宽松便捷的准入环境。及时总结提升与银行合作的效果，不断提高群众办事满意率，将“放管服”作为2019年重点工作项目，全力以赴破解工作瓶颈。扎实推进商标梯次培育，通过商标协会搭建平台、商标代理机构介入服务等系列措施，确保全区商标指数位居全市前列。二是探索监管新格局，营造公平有序的市场环境。统筹“双随机一公开”抽查任务，持续推进跨部门联合检查，严格落实企业信息公示、经营异常名录等制度，构建信用监管长效机制。做好食安创城迎检、市对区食品安全绩效考核等工作，强化“一品一码”全程追溯体系建设。加大**区“明厨亮灶”平台宣传力度，将1979家“百千万”餐饮服务示
范单位纳入平台范围。进一步开展药品零售药店电子处方试点工作，提升药品满意度。强化特种设备、工业产品质量安全监管，守住安全底线。夯实“3+1”平台建设，探索利用村镇、社区优势，推行消费维权社会共治。
（三）突出绩效考评，提升工作效能
一是强督查。将提升食品安全满意率、药品安全满意率、质量强市发展指数等绩效指标和省、市、区重点工作落实情况作为效能督查重点，落实“建账、对账、销账”管理，确保各项日常任务、重点工作及阶段性攻坚任务落实到位。二是重激励。全面落实“一线考察”，健全容错纠错机制，注重考评结果运用，对工作中敢闯敢当、敢拼敢争、善做善成的优秀个人在评先评优、推荐使用等方面优先考虑，对群众意见较大、不胜任现职岗位的及时调整，营造人人奋勇、个个争先的创新氛围。
一、2019年工作总结
1.主要经济指标运行情况。预计，全县农业产值达28亿元，增长3%；农村常住居民人均可支配收入16670元，增长9.2%。
2.加快特色产业发展。改造茶叶、枇杷等特色产业基地3万亩，引进白沙枇杷苗7000株，新建富堨镇仁里、郑村镇稠墅2处枇杷种植示范基地。全县夏收油菜13.42万亩，优化调整石潭、坡山、皖浙1号旅游风景道、大洲源、街源5个重点区域油菜示范片面积3700亩。4月，我县“登峰尖”和“谢裕泰”牌黄山毛峰获“黄山市十大大众喜爱茶”称号。5月，先后组织茶企参加第三届中国国际茶叶博览会、第二届“济南泉？歙县茶”山东推介暨万人品鉴会和第十一届中国（北京）国际茶业及茶艺博览会，突出
“大方茶、珠兰花茶、黄山白茶、滴水香茶”宣传推介。省级“三潭枇杷”三产融合和
“三潭枇杷+金融+科技”试点项目有序推进。1至11月，茶叶产量1.32万吨，一产产值8.98亿元。
3.加快农产品品牌培育。大力发展“三品一标”，三潭枇杷顺利通过农产品地理标志登记专家评审会，待农业农村部公示。“三口柑桔”申报农产品地理标志完成县级公示，待接受省级评审。完成赏友、石河花海等4家企业的茶叶、蜜桃等4类农产品申报农产品绿色食品、有机农产品认证。珠兰花茶申报国家地理标志保护产品有序推进。因地制宜打造“小精特”农产品生产、加工、供应基地，坑口乡金龙潭村（枇杷）、小川乡联盟村
（茶叶）、郑村镇向杲村（蔬菜）等12个村获市级“一村一品”专业示范村。
4.加快美丽乡村建设和农村人居环境整治。201813个省级中心村基本建成，待接受省级验收。201917个省级中心村建设有序推进。徽城镇南屏村等3个村获第一批省级美丽乡村示范村，郑村镇棠樾村获第一批省级美丽乡村重点示范村。制定出台《歙县农村人居环境整治“五清一改一提升”指导手册》《歙县2019农村改厕实施方案》《新安江沿线乡镇108米水位线以下厕所及化粪池整治方案》等配套文件。1至11月，全县完成改厕4593户，超额完成改厕4400户的目标任务。按照“先干流、后支流，先重点、后一般”的原则，对新安江两岸低洼区5182.8亩易淹土地进行退耕休耕，已完成退耕休耕3137.28亩。
5.加快农药化肥减量增效。持续开展“化肥使用量零增长、耕地保护与质量提升建设、果茶菊有机肥替代化肥”三大行动，印发《新安江流域有机肥替代化肥行动实施方案》，在10个沿江乡镇累计建成果、菜、茶有机肥替代化肥示范基地8600亩，测土配方施肥技术普及率达95%以上。认真落实《农药管理条例》，农药集中配送经营网点优化调整至130家。1至11月，全县集中配送农药销售额达1670万元，增长13.6%，高效、低毒、无残留农药得到有效推广。谋划实施新安江流域氮磷拦截工程，《新安江流域定潭片农药面源污染氮磷拦截工程可行性研究报告》已报市生态环境局，待批复。
6.加快秸秆、畜禽粪污资源化利用。桂林镇昌农秸秆粪污混合大中型沼气发电工程正式并入国家电网，桂林镇鹏英大中型秸秆沼气工程已开工建设。6月，印发《歙县加快秸秆发酵床养猪技术推广大力改善农村人居环境的实施意见》，在郑村镇等10个乡镇开展秸秆发酵床养猪试点，扶持10家畜禽养殖场建成秸秆发酵床9186平方米。印发《歙县新安江主要流域畜禽养殖污染整治专项行动实施方案》，明确新安江主河道两岸106.5米水位线以下以及街源河、昌源河、大洲源河两岸的畜禽规模养殖场关停搬迁作为工作重点，已关停50家，占全年任务数的56.8%。
7.加快农村综合改革。截至11月底，全县累计流转土地面积21.4万亩，流转率34.65%。持续推进“股改”和农村“三变”改革工作，完成186个村（居）集体经营性资产股份合作制改革任务，为徽城镇旸村颁发全市第一张农村集体经济组织登记证书。深渡镇定潭村等155个村已开展“三变”改革。县江南农村产权交易分中心规范运营，农村产权交易110笔，成交额居全市前列。加快整县盘活闲置农房试点县工作进程，印发《歙县盘活闲置农房工作实施方案》，王村镇烟村、长陔乡谷丰村等6个闲置农房盘活重点村工作成效明显。全县累计盘活闲置农房390栋，建筑面积3万余平方米。
8.加快特色种养业扶贫。加速推进“四带一自”产业扶贫，1至10月，支持到户产业项目12437个，拨付资金1032万元，覆盖贫困户9932户。45个贫困村农业特色产业扶贫基地全部建成，年收益2万元以上。新型农业经营主体通过订单、土地租赁等方式带动2800户贫困户实现增收。大坑源村（茶叶）等9个贫困村开展“
一村一品”创建。印发《歙县2019年开展农业扶贫产业政策性保险实施方案》，设置茶叶、菊花、大棚蔬菜、枇杷4类险种，参保贫困户4462户，面积1.1万亩，由县财政全额支付保费54.88万元。
9.加快农业重点项目建设。蓝田桃源田园综合体，PPP项目于4月完成社会资本采购和签订合同，并成立SPV项目公司——黄山蓝田天香农业科技发展有限公司。9月，项目详细规划编制由县政府组织通过评审。SPV公司根据详规设计推进实施2019年项目，部分种植业和文旅项目建设有序推进，已种植菊花80亩，荷虾共养20亩，特色水稻110亩，油葵、籽葵50亩，果桑70亩，甜玉米120亩，油牡丹、芍药120亩，300亩火龙果基地正在进行玻璃连栋大棚基础设施建设。黄山休闲农业产业示范园，观光花海部分建成，航天育种示范基地70亩果园示范区种植完成，含无花果、苹果梨、樱桃等6个品种。灵金三桥主体结构、灵金河治理整治一期工程等建设均已完成，预计明年10月整体对外开放。
二、2020年工作安排
主要目标：2020年，力争全县农业总产值增长3%，农业增加值增长1.8%，农村常住居民人均可支配收入增速达9%以上。
1.巩固特色产业发展成果。加快实施茶产业提升工程，借助浙沪等地“一带一路”重要枢纽作用，保持和稳定歙茶出口创汇达1亿美元以上。到2020年底，实现茶叶一产产值达9亿元以上。巩固“黄山贡菊”发展成果，到2020年底，种植面积扩展至7万亩。加快实施省级“三潭枇杷+金融+科技”项目，确保枇杷膏标准化加工车间、枇杷博物馆形象进度。扎实推进精品果园建设，提升三潭枇杷、富岱杨梅、三口柑桔、上丰雪梨等特色果品质量，到2020年底，力争建成精品果园10个以上。因地制宜推进黄精、覆盆子等道地药材生产程序标准化。加大农产品品牌建设，多形式提升“三潭枇杷、黄山贡菊、大方茶、黄山白茶”品牌效应，跟进“三潭枇杷”、“三口柑桔”申报农产品地理标志和“珠兰花茶”申报国家地理标志保护产品工作。精心打造“一村一品”升级版，到2020年底，力争全县市级以上“一村一品”示范村总数达50个以上。
2.巩固美丽乡村建设和农村人居环境整治成果。确保201917个省级中心村建设通过省级验收。继续实施“百村示范、千村整治”工作，启动实施2020年10个省级美丽乡村示范村和6个重点示范村创建和60个自然村环境整治。启动新一轮农村改厕工作，计划改厕4000户。持之以恒抓好
“五清一改”，坚持建管并重，激发群众内生动力，共建共创美丽家园，实现农村人居环境长治久美。
3.巩固农业面源污染整治成果。突出新安江水质保护，加大新安江流域农业面源污染监管力度，规范畜禽养殖业污染排放，控制种植业面源污染。完成新安江主河道两岸106.5米水位线以下以及街源河、昌源河、大洲源河沿河两岸的畜禽规模养殖场的关停搬迁。引导和支持沿江乡镇5000户以上生猪散养户应用发酵床养殖技术，完成6个规模和97个中小型畜禽养殖场的发酵床改造，力争全县畜禽粪污综合利用率达89%以上，规模畜禽养殖场粪污处理设施装备配套率达89%以上。确保新安江两岸低洼区土地退耕工作取得实质性进展，加快新安江沿线乡镇30个有机肥替代化肥示范片建设，继续完善农药集中配送体系，做好农业绿色防控技术服务推广，到2020年底，沿江乡镇农药集中配送覆盖率达100%、村级覆盖率达70%以上，废弃农药包装物回收率达70%以上，沿江乡镇绿色防控面积达6万亩。
4.巩固农村综合改革成果。力争全县90%以上的村开展农村“三变”改革。梳理总结闲置农房盘活典型经验，力争盘活农房（宅基地）10万平方米，形成2个以上集中连片示范区块。大力扶持新营经营主体发展，丰富农村基本经营制度内涵，新增家庭农场数20家以上，省级示范增加2家以上，流转土地面积5000亩，土地流转率达到全市平均水平。
【2019年工会工作总结及2019年工作计划】推荐阅读：
2019年镇工会工作计划12-08
2019年党建工作心得体会及计划05-23
2019年工作总结以及2019年展望12-03
2019年工作目标01-10
2019年安全工作要点06-12
烟草工作2019年工作总结12-25
2019年园长工作计划06-02
