护理学院青志协年度总结

护理学院青志协年度总结（推荐9篇）

护理学院青志协年度总结 篇1

一年来，青志协在上级领导班子的正确领导下，始终坚持 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，把“爱在身边、心系天下”牢记心间。在2013这一年里，青志协全体人员内强素质，外树形象，充分发挥青志协的枢纽、保障作用，为青年志愿者协会日常工作的开展和各项活动的顺利实施做出了积极的努力。我们感到非常高兴的是，青志协全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事部门对部门的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。

以下为2013年度的重要活动内容：

三月份：参加院部组织的学习雷锋精神启动仪式和交流会；与系部信工系E家人携手进行义务电脑维修，通过这次活动来发扬我们的雷锋精神；内部交流活动，以游戏形式进行，加深志愿者之间的感情；常规活动——系办卫生打扫，为了感谢师恩，给老师们一个干净明亮的工作环境，作为学生理应为老师出一份力。四月份：院部活动：义务献血、为雅安灾区募捐活动。系部活动：“阳光引考”活动。这个活动一直以来都是我系青志协开展的一个特色活动，旨在为不熟悉考场的考生提供

服务，让广大考生们能够及时的赶到考场进行考试。积极配合院部的义务献血活动，我们积极张贴海报，召开各班青协委员会议来宣传这个活动。雅安地震期间在三岔路口摆点播放灾区的视频为雅安募捐，收到了不少衣物和钱款，虽然力量小，但我们至少为雅安人民出了一份力，我们感到很高兴。

五月份：各部门的部长培养助理的成果显著，各部门的助理能自己完成一些事情及工作，对于内部的工作熟悉度也很高，对于下一届的接任他们也很有信心。系部首届本科生毕业晚会成功举行，晚会的工作很多都是让助理完成的，对于干部改选已经进入最后考核阶段了。

九月份：因为是开学之初，所以没有开展什么活动，只是协助系团总支进行迎新工作；还有就是准备月底的助干招新，通过层层筛选我们也招收了八名优秀的助理。

十月份：每学期的特色活动——阳光引考，这个活动一直以来都是我系青志协开展的一个特色活动，旨在为不熟悉考场的考生提供服务，让广大考生们能够及时的赶到考场进行考试。志愿者们本着为考生们服务的精神，一直坚守在校门口为考生们引路，指导考生进考场的时间结束。另外一个活动就是庆祝一师志愿者成立十周年，我们特意精心制作了一个视频，主要是志愿者们所做的一些活动照片，我们召集了每班五名代表观看，同时也号召同学们积极参加志愿服务活动。我们进行了一次内部交流活动，与刚进来的小助理们更深层次的了解，也让小助理们各自熟悉了不少。

十一月份：院部活动：告别白色污染日，这次活动是和数学系一起开展的，我们从十月份就开始准备这项活动，每班都出了相应的海报，利用废弃物制作了一些手工艺品，活动期间我们还进行了签名仪式，并开展了微博抽奖活动，总得来说这次活动是开展的非常成功的，让很多同学都意识到白色垃圾对我们生活的影响。系部活动：衣物回收，我们将同学们堆积在那里的衣物回收过来，送到雷锋超市，希望能够帮助一些有需要的同学。

十二月份：院部活动：国际志愿者日，在12月5日这天在校青总会的领导下，11个系部一起开展了游园会，活动形式是通过玩游戏来完成无道不同的关卡，参与均有 奖，闯关越多奖品越丰富，活动开展的很顺利，我们与经管系负责的第二关卡奖品明显不够用。为了锻炼我们的助理，我们还举行了助理考核这个活动，主要内容是要召集系部志愿者代表大会，所有工作都交由助理们去完成。通过这次活动不仅锻炼了她们能力也让她们更加熟悉我们的工作。

以上都是青志协在这一年来所举办的活动。同时，在其他活动的开展上我们都是积极参与，协力合作，配和。

一年来，青志协工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；内部人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与其他部门之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更加注重成效等

等。在新的一年来临之际，我们全体成员将在系领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

护理学院青志协年度总结 篇2

结汇报

活动名称：“彩云志愿者”服务队招新

活动时间：2012年10月8日 星期一 — 10月9日 星期二 活动部门：青志协部 活动总结

白驹过隙，时光总是在不经意间悄悄溜走。两日的“彩云志愿者”招新活动在众人的合作下成功拉下帷幕。

彩云志愿者服务队一直秉承着“无私服务社会，真心关爱他人”的理念参与各种社会公益活动、践行社会荣辱观活动、培绿护绿、助老敬残、爱心家教、图书馆书籍整理等活动，不仅受到了上级团委领导的一致肯定，也取得了良好的社会效应，提高了志愿者在人们心中的形象，让“彩云志愿者服务队”这面旗帜高扬在南昌市各地。

本次活动为十月8、9日两天，共招收志愿者200余名。此次“彩云志愿者”服务队的宣传方式主要有两种形式：

1、在公寓楼内的宣传,由部委们向寝室成员进行了宣传。

2、在天健园进行了两天的摆点招新。

此次虽说招收了200余名志愿者，但也暴露出一些问题，主要有以下三点：

1、宣传方面

此次招新的前期宣传工作做得明显不足，大家对于“彩云志愿者”的认知不足，很多人并不了解它的存在价值及意义。另外受海报影响，“机电工程学院”使众多其他学院的学生望而却步。多数志愿者是前一日在寝室宣传所招的，而摆点所招的人数明显过少。前期的宣传工作尤为重要，提前几天张贴海报会使得大家对这个活动提前有所认知；另外，海报的内容、排版等应进行某些改动，如“彩云志愿者服务队”几字应放大些，并注明是面向全校学生，以免其他院同学误解；接着，招新点的设备有待提高，如增设一张桌子，放些志愿者之歌〃〃〃〃〃〃

2、志愿者的心态

在我们宣传的时候，那些同学都是问有没有什么学分或者好处之类的，会不会对学习有什么影响。并且现在报名的多数是新生，很多人可能只是抱着玩玩的心态，到要去做事的时候很有可能会推脱。

3、招新人员不够主动

摆点招新时，整天都很少有人来询问，大家都应再主动一些，主动给他们介绍，让他们能更好的了解“彩云志愿者”服务队，不应该局限于机电学院。

虽然存在一些问题，但是我相信，通过大家的共同努力，此次招新的后续工作是不会让各界失望的，各位新成员也将不会后悔加入我们“彩云志愿者”服务队，并且会通过“彩云志愿者服务队”抒怀自己的志愿者梦想，是自己成为一名积极、乐观、优秀的志愿者。同时本次活动是各位加入青志协的第一个大型活动，虽然这只是个开始，但是相信大家会秉承“奉献、友爱、互助、进步”的理念继

续加油。

青志协：

青志协宣传部工作总结 篇3

本学期即将结束，宣传部在团委老师和会长的领导和带领下，在包括部长、副部长和所有干事的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣传、组织及协调等作用，得到了上级领导以及各职能部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。

宣传部作为青志协的喉舌部门，同时也是青志协的一个门面，它关系到整个协会在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。首先它有明确的任务，比如对院里文件的转达以及系内活动的提前通知，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用，都需要宣传部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质！下面就宣传部在本学年开展的工作，进行总结：

一、日常工作

宣传部的日常工作主要还是协助各部门做好活动的宣传并及时做出简报。本学期的简报较之以往，在用词和版面设计等方面有了明显的提高，对宣传起到了积极作用。同时我们及时的更新宣传栏使同学们能更好的了解机械系的工作情况。在值班方面，宣传部部内各位成员大多能按时值班并在值班期间按质按量完成相关工作。如有事不能按时值班也会及时向领导请假并说明具体原因。得到批准后再离开。

二、参加活动

本学年各部门举办的活动相对较少，我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。各个活动前期的宣传是我们主要的工作。宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如世界水日签名活动，废品制作大赛以及深圳大学生运动会志愿者招募选拔大赛等等。在其他活动方面，我们也组织了人员参加了相应工作，比如去江西中医学院科技学院参加第42个世界地球日活动。在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊！

三、纳新准备工作

一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入，才可以更长久更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替，使各种力量实现优化重组，以发展壮大本部门力量，更好地为同学们服务。近期，我们部门根据协会的实际情况积极的做好协会下学期纳新活动的准备工作。同时我们部门也广泛的听取其他各部门的意见，争取做到全面，协调。为协会的发展壮大站好自己的岗。

四、人员配备 本学期青志协进行了局部的人员调整。但我部门调整不大，上学期转过来的干事也能很好的完成本职工作。经过一段时间的学习和沟通也很好的融入了我们这个家庭。宣传部，由于其工作的性质，本身就决定了这是一项重要但完成起来特别是出色地完成确实不是轻而易举的事；而今精简人员，少了新力量的融入，就显得更加困难。当然，这也不只是宣传部，也是协会其他部门所面临的问题。但是对于宣传部来说，这就意味着原来由七八个人共同协作的事情要由四五个人去做，原来要结合气七八个人智慧结晶的方案要由四五个甚至更少的人去定夺，这对于一个依靠人才前进的部门来说是十分不利的。但是面对困难，我们只有坚持下去，才能战胜眼前的困难。如果这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也相信，留下来的同学都是非常有耐力的，能够将部门维系下去。

五、对协会发展的建议

在指导老师的悉心指导下，在各职能部门的积极配合下，青志协的工作进行的有条不紊。但这其中也不免一些缺点和错误，部分学生干部的组织性和纪律性还有待加强，协会部门与部门成员之间的熟悉度还不是很高。为了改善这一状况，可以对现行的值班制度进行改革创新，亦可不定期地举行一些文体活动来加强交流。

回顾和总结这一学年来的工作，我们深深感到，我们还有很多的不足。比如个别干事的积极性有所下降，部门管理不够完善等。我们准备在下学期的工作中做到如下几点：

1、把发现的问题及时解决；

2、举办一些本部门的活动，充分调动部员的工作热情。综观本学期宣传部的工作，总体评价是较为满意的，不仅认真地完成了初定的各项任务，还积极配合其他部门组织了一些活动，并在会长和各部的帮助下，把宣传部的各项工作提升到了一个更高的台阶。在过去的一学年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们仍然坚信：在院团委老师和主席团的悉心指导下，在宣传部全体成员的共同努力下，未来的日子里，我们一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任！

社会实践部工作总结交院青志协 篇4

时光如白驹过隙，转眼间本学期的社会实践青年志愿工作已接近尾声。在领导老师的指导和干部同学们之间的默契配合下，这一学期社会实践部结合自身特点和实际，游牧的、有计划、有针对性的开展了各式各样的活动，取得了一定的成绩，也丰富了同学们的文化生活。先针对这一学期社会实践部的工作，进行具体的总结如下：

一、顺利完成了2010年的寒假社会实践的调查报告的收取工作。

通过对全系的同学们大力宣传，在这一学期伊始，从各班收取了寒假社会实践调查报告，并从中选出了一部分优秀的报告进行了相应的表彰。

二、坚持不懈的在学院附近的的敬老点和支教点每隔两周的敬老和支教的自愿活动。

通过大力发展我系的青年志愿者，在院青志协和我部门干部同学的共同组织下进行了每隔两周对学院附近的小学生义务支教，同时，我部门的干部同学在每隔两周周五下午到学院附近的敬老点去慰问和帮助老人们做家务。

三、成功的在我系组织了“清明烈士墓园扫墓活动”、“义务整理图书馆”、“我爱我校园的清洁大扫除活动”。

清明节当天，我部门组织了我系二十多名优秀青年自愿者在院青志协的带领下到西山的烈士墓园悼念革命先烈，四月中旬又组织了我系六十多名志愿者对我院图书馆进行整理的自愿活动，也在院青志协的指导下完成了“我爱我校园的情节大扫除活动”。

四、协助各个部门完成了学院的各类文体活动。

在院田径运动会上，我部门的干部同学为我系参赛运动员做好了后台服务工作。在院红歌赛的准备工作中，完成了协助文娱部的宣传动员工作，也积极参加到红歌队伍中。

五、“大学生职业规划大赛”的成功落幕。

从五月初我本门就和宣传部在全系宣传动员同学们参加“大学生职业规划大赛”，经过一个多月的准备工作，在六月初旬，我系的“大学生职业规划大赛”成功落下帷幕。

本学期社会实践部在院团委和系团总支的关心、支持下和老师的正确领导下，工作得以顺利开展并取得了较好的成绩，使同学们得到了一定锻炼。同时也发现了自身的不足之处，我们会通过不断的反省，不断的总结，以达到成长和进步的目的，为以后工作的开展积累一定的经验。

机电系社会实践部

青志协制度 篇5

为了更好地贯彻协会宗旨，弘扬志愿精神，提高协会各成员的工作积极性，促进协会更好地长期发展。按照“公平、公正、公开”的原则，评选出每月的优秀干事、优秀部门及学年末优秀青年志愿者。

一、每月“优秀干事”评选

1、本协会内每月的优秀干事评选主要由办公室负责，优秀干事评选于每月

下旬开始进行。

2、每月各部门评选出一位优秀干事（优秀部门两个名额）。

3、评选标准：

（a）当月个人考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）。（b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。

（c）有主人翁意识及团队合作精神。

（d）个人对团队有贡献。

（e）积极参加协会的各种活动。

（f）关心协会的发展，积极为协会的发展献言献策；活动后积极写活动

感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交

流。

4、评选程序：

（a）各部部长秉着“公平，公正，公开”原则，综合本部干事的自荐材

料及日常工作表现，拟定本部评优名单上交办公室。

（b）办公室联合评定小组，根据办公室的备案以及日常考勤等进行审核，将审核结果上交副会长。

（c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀干事名单，并由宣传部及时

公布。

（d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出逾期不予受理。

无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。

5、评选细则：

（a）每月的优秀干事评选由各部门推荐与个人自荐。

（b）参评干事写一份参评申请书，各部门首先进行内部公投，并且由各

部门部长向办公室及评定小组提交一份干事评价书、部内公投评分

结果及部员日常考勤表。

（c）办公室及评定小组对干事考勤情况、申请书、部内公投评分结果及

干事评价书进行审核，于月底举行评优会议，进一步考察参评干事，对各方面情况进行汇总，对参评干事进行评分，最终确定每月优秀

干事。

6、评分细则：

（a）干事评价书满分为10分，由各部部长向办公室提交的材料及部长评

分（部长评分取平均分）。

（b）干事考勤情况满分为10分，缺勤一次扣3分，迟到一次扣2分，请假

一次扣1分。（c）申请书及推荐材料满分为10分，由办公室及评选小组负责评分。（d）评优会议考察情况满分为10分，由办公室及评定小组通过对干事进

行提问以及干事的自我介绍给出评分。

（e）各部门部内公投评分结果满分为10分，此项得分取个人评分的平均

分。备注： 各部门的评优工作由办公室及评定小组分组负责，评分具体由以上五部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高者获得当月“优秀干事”称号。

二、每月“优秀部门”评选

1、本协会内每月进行优秀部门评选由办公室负责，于每月下旬开始。

2、每月评选出一个优秀部门。

3、评选标准：

（a）当月部门考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）；部员

考勤率在90%以上。

（b）部门严格遵守例会制度并认真落实，例会能按时召开，且有完善的会议记录。

（c）服从上级领导，并能按时、按质、按量完成上级分配的任务。（d）当月部门各成员工作态度认真、端正，部门的工作表现优秀，积

极向上。

4、评选程序：

（a）参评部门向办公室及评定小组上交一份自荐申请书及相关的评选

材料。

（b）办公室及评定小组对上交的所有材料进行审核，将审核结果上交

副会长。

（c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀部门名单由宣传部及时公布。

（d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出，逾期不予受

理。无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。

5、评选细则：

（a）各部门自荐，向办公室上交一份自荐申请书、一份当月工作报表

及当月部门考勤表。

（b）办公室联合评定小组负责对自荐申请书、当月工作报表及当月部

门考勤情况进行审核考察。

（c）月底评优会议上，由各部门派出代表陈述部门当月工作等方面的情况、参评理由等。

（d）由评定小组给出具体意见及部门评分，并且在部长级例会上进行

投票。

6、评分细则：

（a）各部门自荐申请书满分为10分，由评定小组负责评分。（b）评优会议考察情况满分为20分，由办公室及评定小组通过对各部门

代表进行提问以及各部门自我介绍给出评分。

（c）部长级例会中进行投票结果满分为20分，各部长对别的部门投票占

10分，副会长投票占10分。

备注：

办公室及评定小组分组负责对各部门的评优工作，评分具体由以上三部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高的部门被评为当月“优秀部门”。

三、学年末“优秀青年志愿者”评选

1、由各部门自行评选出，获评人数视部门情况而定（主要依据所获优秀干事情况，及个人表现积极程度等）。

2、评选办法:由各部门部长、副部长及干事投票，办公室进行相关档案核对，部长级会议进行审议确定。

3、评选标准：

（a）个人考勤情况表现优秀。

（b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。（c）有主人翁意识及团队精神。

（d）个人对协会作出过贡献。

（e）积极参加协会的各种活动。

（f）关心协会的发展，积极为协会的发展闲言献策；活动后积极写活动

感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交流。

备注：

青志协演讲稿[范文] 篇6

尊敬的各位领导、老师,亲爱的各位青年志愿者：

大家好!

首先,我非常感谢大家在我上台之前给予的掌声,因为,这是对我的一种肯定!

我是来自电子电气工程系电子信息工程技术101班的宋凯华!很荣幸来参加我院青年志愿者协会第八次代表大会的选举,今天,我竞选的职位是环保部部长.可能在座的,有的甚至并不知道我们学校院青志协有环保部的存在,即使是我身边的人,他们对于我在环保部也并不知晓.也许是因为我们的工作没有做出去,没有深入到更多的同学,又或是大家真的不知道有这个部门的存在,但是我相信,大家对于环保的认知性和积极性,跟我是一样高的.所以,在此,我真的很高兴,能够给我这个机会,以一个环境友好使者的身份告诉大家:环保部,需要大家的支持跟帮助!

在环保部一年多的工作时间里,我学会了怎样地认真,才能把事情做好;怎样地努力,才能让自己提高;也学会了怎样地相处,才能使彼此融洽.作为环保部的一员,这不仅仅是一个名称,更是一种责任!它更告诉我,要从小事做起,从身边做起,也让我养成了爱护环境的好习惯.在此,我想以一个环境友好使者的身份,呼吁大家一起来爱护环境,保护环境.共同建造我们武铁美丽的家园!

今年11月27号,我荣获了全国“青年环境友好使者”称号，那一天我签了一个承诺：以一传千、以身作则、以点带面，今天我把我要在这个承诺上加一句：拥有这个机会，我不是尽力而为，而是全力以赴，我将用我的努力还大家一片心灵的净土！

青志协迎新生活动策划书 篇7

在这个充满激情的九月,我院又迎来了一批又一批的莘莘学子。他们带着满腔的热忱，即将加入到东华理工大学这个大家庭中，为了让他们可以顺利的到学校报到以及尽快的熟悉新的环境。我们作为一个以“奉献，友爱，互助，进步”为宗旨的协会。将联合文法学院学生会以及团委在新生开学之日展开迎新活动。

二、活动目的 我协会希望可以通过这样的活动，帮助新生顺利报到，推进学校新生报到的有序进行。给新生一个和谐温暖的印象，给予家长一个满意的学校形象。促进新生与学姐学长的交流沟通，以及树立一个充满爱的青志协形象

三、活动主题

迎新生，送温暖

四、活动策划主办

文法学院青志协

五、活动对象

12届文法学院大一新生

六、活动时间

9月7号到9月9号

七、活动地点

南区二栋，本部天使路

八、活动流程

（一）前期准备

1、由副会长组织各部门召开会议讨论相关事宜。

2、由组织部统计参加活动的人员名单以及人数，以及对人员的安排。

3、联合学生会以及团委搭建迎新生的大本营以及服务定点，宣传部负责海报的布置。

（二）中期活动开展

1、各参加活动的人员按照安排准时到达自己所属的地方迎新，实行签到的方式。

2、本部的人员需要根据当时的具体安排，与学生会，团委配合工作，听从当时的负责人的安排。

3、本部的人员主要是带领新生到我们的文法学院大本营进行注册和一些相关的手续的办理，以及帮助他们下达到他们各自的寝室。

4、南区的人员要带领新生领床上用品，跟他们说明办理流程，以及下达各自的寝室，帮助新生以及家长解答一些疑难问题。

5、开学期间，各个参加活动的人员需要耐心等待新生到达，时刻注意新生的报到情况。

6、活动结束后，需要做好善后工作，大本营以及服务定点的卫生处理以及拆卸工作。

（三）后期总结

1、总结这次活动中较好的地方以及不及之处，并虚心改正。各个人员写下自己的心得交给办公室部长。

2、对活动中表现好的进行表演，做的不尽人意的进行适当的批评。

九、注意事项

1、活动时期需要准时参加，不得擅自离开。如有急事需要跟当天负责人说明。

2、活动期间需要本着负责人的态度，认真的做好迎新工作。

3、活动期间需要耐心的回答新生以及家长的问题，以及热情的帮助他们。时刻保持着一副积极的形象。

4、活动期间各个人员要保证自己的着装符合志愿者的精神风貌，以体现我文法学院青志协的形象。

5、活动期间需要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行。

6、活动期间需要代表我学校的形象，不做损坏我校，我学院，我协会形象的事情。

十、备用方案

1、若有应参加活动的人员有事不能参加活动，应该提前告知活动的相关负责人。

2、若有一些无法预料的因素造成这次活动不能进行，参与活动的人员需要听从当日活动负责人的具体安排。

备注

该策划书的最终解释权归文法学院青志协所有

人文青志协工作简报 V 篇8

南昌大学人文学院团学联青志协工作简报

2012.9.1-2012.11.15 人文学院青志协在青志协会长的带领之下，从开学之际直到目前为止开展了很多活动。这些活动的圆满举行不仅清晰生动地彰显了人文青协的风采，更体现了人文青协队员们精神风貌。在人文学院团学联主席和分管主席以及团委老师的领导下，人文青协取得了一定的成绩实现了一定的进步，也依然存在进步的空间。在此将人文学院团学联青志协的前期工作总结如下：

一、青志协前期工作回顾

（一）青志协组织队伍的组建工作

人文青志协招收新成员的工作开始于9月中旬。青志协的新一届的领导班子成员们怀着十足的信心进行新一届的招纳工作，面向的群体主要是大一新生。新一拨的领导班子拿着报名宣传单到人文学院大一的各个寝室，耐心细致地为大一新生进行人文青志协的部门宣传。经过三天的招收成员工作后，第十届青志协完成了招收新成员的工作，迈出了组建新青志协队伍的第一步。青志协成为了整个团学联中成员最多的庞大学生组织。青志协的队伍组建工作在新一届的领导班子的努力下基本圆满完成。随后一个星期之后，在9月22号，青志协举行了第一次新老生见面会，新成员都热情高涨地参与见面会。在见面会上。前任会长发言，给予了青志协很大的希望和关怀，外联部长代表各个部长发言，表明了工作的决心和计划。青志协会长之后总结发言，谈到了制度建设和整个青志协的团队建设。“温暖从这里起航，”是第十届青志协的标语，更是人文青志协始终贯彻的中心内涵。会长强调了队伍的建设工作。在之后进行的各个部门的例会中，各个分管部门和会长都反复强调了纪律性和组织性，力图将青志协打造成一个温暖凝聚的强大组织。

（二）青志协的队伍建设

组建好青志协的队伍后，各个部门都分别召开了例会，各个部门的会议都紧紧围绕着本学期部门工作计划安排和队伍建设方面展开。各个部长都就本学期的部门大致的工作安排做了详细的说明和解释，让新成员有一个初步的印象和框架。新成员也对本部门的工作职能和内容做了一些询问和建议，各个部长就相关问题进行了回答。之后各部长又明确要求了各个部委和队员的职责，强调了各自的自律性问题，进行了思想上的要求。最后各部门都确定好了各部门每周的例会时间。每周青志协的全体部委例会上，会长反复强调组织建设，严整队伍风气，要求会议不得无故缺席，开会需佩戴工作证，会议进行过程中不得随意交头接耳和玩弄手机，做好会议记录，明确自己的工作职责和分配到底工作内容等。

（三）以“温暖从这里起航”为中心思想开展青志协活动

1、十月中旬开展了以“爱满前湖”为题的环保活动。此环保活动在南昌大学旁边的前湖进行。活动目的不仅仅增强了青志协成员的环保意识，而且加深了大家之间的联系，增加了队伍的凝聚性。2、10月20号前往望城新区中学开展了支教活动。针对望城新区中学体育老师缺乏，学生大都不会做广播体操的情况。青志协实践部五个小组的成员在课余时间学会了当前全国中学生广播体操，之后在青志协会长和副会长的选拨下，选出了一批教广播体操的代表。外联部又通过与商家合作的形式拉到了200元的赞助，为望城中学的学生购买了一些体育用品。此活动得到望城中学老师的肯定，并对我们的工作表示了感谢。青志协的新队员们也真正意义上地开始接触，并且亲身经历了支教的支援活动。10月27号，应望城中学老师的要求下，青志协的成员们再次前往望城中学开展了教授广播体操的志愿者活动 3、10月27号，开展了团体辅导活动。10月27号，青志协响应人文学院团学联的号召，开展了团体活动。此次活动的地点在校内的正气广场，团体活动内容主要是由老队员带领新成员进行一些全体皆可玩的游戏。通过大家一起玩游戏，新成员彼此之间更加了解，加强了联系。同时这也增强了青志协整个队伍的团结意识和凝聚力，让新成员对青志协队伍有了更多的归属感和熟悉程度。团体活动的顺利进行体现了青志协的内部秩序完好以及队员态度良好。4、11月4日——赣江环保行（与人文学院自强社联谊出行）由于赣江是南昌本地的母亲河，并且距离学校不算远，加上青志协的活动也应该开展一些校外活动，因此再次以环保为主题开展了到赣江岸边捡拾垃圾的环保活动。此活动为建设美丽赣江作出一份贡献，同时增强志愿者的志愿服务意识。

（四）其余工作

1、在人文学院健美操队员的训练过程中，为了使健美操的队员们能更好的投入到训练当中，青志协承担了保证健美操队员的喝水工作，与文艺部一起为人文学院健美操队提供及时有效地物资保障。

2、在中国十八大召开之际，紧紧 围绕中共十八大，计划开展征文，书法，摄影比赛，以及举办人文学院第一届青年志愿者演讲比赛。目前此活动正在紧锣密鼓地进行中。后期会汇报活动举行的情况。

3、加强思想建设和制度建设，在协会内部传达团学联对青志协的要求和意见，试图将青志协建设成一支温暖团结踏实肯干的队伍。强化纪律性，整顿队伍中的松散风气。

（二）青志协工作中的经验总结和不足之处

1、青志协内部成员流失较多，尤其是外联部成员主动退会的人员比例较大。

2、由于很多新生刚加入了大学的学生组织社团，对一个组织的纪律性问题不够重视，这些导致了前期的例会时，出现了纪律松散现象。

3、部门成员在实际进行志愿活动过程中，存在一定的被动性，积极主动性还有待提高。

4、对于志愿活动的流程不够熟练，对于志愿活动内容和内涵理解不够深入，导致了部分成员萌发了不正确的思想。思想动态和言论存在偏差。

5、青志协协内部成员之间的熟悉程度没有达到理想的效果，各个部门之间的认识与熟悉程度还存在一定的空间，整个队伍的凝聚力还有待进一步提高。

（三）青志协的改进措施以及今后的努力方向

1、加强队伍的组织建设，定期开展部门例会以及各部门例会，强调责任心以及做事态度。

2、强化纪律考评，加强纪律建设，严整部门中出现的松散现象，在没有扩大影响之前就彻底清除。

3、开展志愿活动内容的培训工作，强调志愿活动过程中应该注意的相关问题，使成员们在开展志愿活动中更加得心应手，而不至于有时不知所措。

4、扩大志愿活动的宣传力度，促使更多的内部成员以及非内部成员积极参与进青志协的志愿活动之中，传递着志愿精神与温暖。、5、积极促进内部成员之间的联系，使各个部门的成员彼此之间都相互更加熟悉，打破各个部门彼此不熟悉的僵局。

6、加强与人文学院团学联各个兄弟部门的联系，积极开展一些联谊活动，促使各个组织部门都紧密联系，彼此熟悉，共同辅助开展团学联的工作。

护理学院青志协年度总结 篇9

新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望！又是一个新的学年，新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。这一年，青协将会在经过半年的磨练中，总结上一学期的经验，吸取上一学期的教训，相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来，其工作也会更加出色！我们青协的每一个成员将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。新学期就有新计划，本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作：

一、总体规划：

1、通过宣传，促进了解，壮大队伍；

2、通过加强内部管理，外部联系，规范并完善管理制度；

3、通过实践活动，加强认识，扩大影响；

4、加强对助理的培养与锻炼，让她们更加熟悉工作。

二、活动开展方面：

三月份：志愿者交流活动、学习雷锋月、系办卫生打扫 四月份：阳光引考

五月份：内部交流活动、协助系部毕业生晚会的开展 六月份：系部干部改选

暂定于本学期的活动是以上几项，院部布置的活动将在期总结中体现，我们将继续本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好以往活动的基础上，不断发展和完善自己，同时接受校青总会的领导，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人。我们相信，青协的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量，对每一项活动都认真、负责，用自己的爱心和热情为青协这个 大家庭筑一堵深厚的，坚不可摧的墙，让青协的明天更辉煌！