生产总监简历模版（精选10篇）
先生：万永刚性别：男
出生日期：1973年
身 份 证：***2044817
婚姻状况：已婚
身高：170CM
毕业时间：2006年6月
毕业学校：北京军地专修学院
毕业专业：工商企业管理
职称：PMBA
移动电话：***；***
固定电话：***；
电子邮件：yonggangwan@163.com
教育经历：
2003年8月–2006年6月 北京军地专修学院工商企业管理本科
培训经历：
（1）2010年7月—2010年7月
培训机构： 天津市昊科管理咨询有限公司
培训课程： IS022000:2005
培训内容： 产生背景、食品安全管理起源与发展、ISO22000定义与作用、HACCP、GMP、SSOP、ISO9001和ISO22000之间的关系、ISO22000的适用范围。
获得证书： IS022000内审员资格证书。
（2）2009年6月
培训机构： 天津影响力商学院
培训课程： P-MBA
培训内容： 组织行为与领导修炼、营销管理、非财务经理的财务管理、管理有
方、开发与绩效管理、管理沟通与团队建设、项目管理、优秀管理者的职业素养、战略性人力资源及非人力资源管理；烘焙产品研发技术：实践操作、技术标准、生产参数、工艺要求、生产控制。
获得证书： P-MBA学位证书。
（3）培训时间： 2008年4月—2008年5月
培训机构： 保定市质量技术监督局
培训课程： HACCP认证体系
培训内容： HACCP：食品安全卫生预防控制体系建立，HA、CCP、CL、M、CA、R、V七大项目审查程序、管控系统建立。
获得证书： HACCP内审员资格证书。
（4）2004年8月—2004年11月
培训机构： 韩国东洋集团（株式会社）
培训课程： OA AUDIT、AIB认证、企业目标MBO管理与烘焙产品研发技术 培训内容： OA AUDIT品质保证审查体系建立，AIB国际食品安全审核系统（美国烘烤协会）建立，目标管理MBO。
获得证书： OA AUDIT、AIB内审员资格证
（5）培训时间： 2000年6月—2000年12 月
培训机构： 韩国东洋集团（株式会社）
培训课程： 5S、TQM、TPM、精益生产TPS管理与糖果研发技术
培训内容： 5S管理、PDCA习惯化、TPM全面生产管理、精益生产TPS、TQM全面质量管理。
获得证书： 5S、TQM、TPM、精益生产TPS管理培训证书。
工作经历：◆1、2009年2月至今 美丹食品有限公司
任职岗位：生产总监
直接上级：总裁
下属人数：2500人
职责描述：
（1）负责北京厂区与浙江厂区（温州、嘉兴）生产运营管理与技术研发工作。
（2）负责各厂区5S/TPM管理推行工作、负责各厂区生产部管理骨干和员工培训及培养工作，负责各厂区品控部人员培训及培养工作、负责各厂区技术部人员培训及培养工作。
（3）负责各厂区采购部监督管理与确认工作、负责各厂区仓储部监督管理与确认工作。
（4）负责各厂区招工，各省份帯工招聘人力资源工作、主导各厂区生产管理、运营体系建立工作、主导各厂区制度化、规范化、标准化管理建设。
（5）负责各厂区SSOP、GMP与QS、HACCP食品安全质量保证体系建立、主导各厂区产品品质改善工作。
（6）负责各厂区设备PM管理，性能与自动化改善工作、主导各厂区新产品技术研发工作、负责各厂区生产工作安排、跟踪、督导、协调工作、负责各厂区生产、品控、研发、设备、仓储、企划、采购各部门协调工作。
（7）负责各工厂生产安全保障体系建立、负责参与制定公司生产战略目标与产品开发规划。
业绩描述：
（1）2009年主导蛋糕派类、饼干类、膨化类产品品质改善；主导蛋糕派类、蛋卷类、膨化类涂层巧克力，月饼类，饼干类产品开发；主导饮料厂PET瓶灌装设备安装调试，生产运行。
（2）2010年主导膨化食品，巧克力类产品研发生产；主导巧克力自动化生产线设备购进安装。
◆2、2007年10月至2009年2月北京康贝尔食品股份有限责任公司任职岗位：总经理助理（生产部）
直接上级：总经理
下属人数：3000人
职责描述：
（1）负责协调公司内外部的关系---负责北京区（康贝尔一、二、三厂）与河北区（马大姐、京源、京美、燕源分厂）综合管理工作。
（2）负责各工厂生产管理体系制度化、规范化、标准化建立，负责各工厂QS与 HACCP食品安全卫生管理体系建立、质量体系管理。
（3）负责参与制定公司生产战略目标与发展规划。
（4）负责工厂生产部、品控部、设备部、后勤部、仓储部、统计部、财务部、采购部等部门监督管理与确认工作。
（5）负责各工厂管理队伍建设，管理骨干和员工培训及培养。
（6）负责各工厂目标管理、厂区管理人员的绩效考核、工厂日常事务的管理、各部门工作安排、跟踪、督导、协调工作。
业绩描述：
（1）参与“马大姐”凝胶糖果(植物胶型)软糖新品开发生产，(酥心型)硬质夹心糖果品质改善。
（2）主导参与果冻吹塑厂生产线建线，1个月内顺利投产运营、安定化。
（3）主导参与“马大姐”休闲食品素食（米舍、米林翠）与酥糖新产品开发。
（4）主导分厂40条酥糖生产线建立，2个月内顺利投产运营，稳定化。
（5）主导分厂糖果自动计量礼品装生产线设备安装，调试，投产。◆3、1997年2月至2007年10月好丽友食品有限公司
任职岗位：生产部经理
直接上级：副总经理
下属人数：800人
职责描述：
（1）负责生产部各项管理工作，制定部门生产战略目标与发展规划。
（2）负责生产部MBO业务目标管理，负责生产部KPI达成(产能、收率、LOSS率等)，生产部成本控制、精益生产管理，产品品质达标与各项指标监督控制情况确认工作，协助总部研究所进行产品研发，品质改善工作。
（3）负责生产稼动与设备运行效率目标达成情况确认工作，部门机器设备PM管理，自动化改善工作。
（4）负责管理团队建设，对属下指导培养工作，部门与属下绩效、业绩考核评估工作。
（5）负责公司5S、TPM、GMP、HACCP、QA AUDIT、AIB管理体系建立与推行工作，协调品控、设备、企划、采购、仓储各部门工作，保证生产。
◆业绩描述：
（1）参与巧克力派生产线建设，5S管理推行，派饼胚品质改善；主导蛋糕派研发、投产，设备安装，性能调试，生产线建立，人员培养；蛋糕、夹心品质改善，稳定生产。
（2）参与主导条状口香糖（STICK GUM）生产线建立，人员培养，设备安装、调试自动化改善；WOW口香糖研发，投产，品质改善；TPM管理推行。
（3）主导参与木糖醇条装口香糖研发，投产，设备调试，品质改善；生产稳定化；HACCP食品安全卫生预防控制认证管理体系部门生产车间推行。
（4）主导参与木糖醇颗粒口香糖涂层（COATING GUM）工艺研发、GUM颗粒制造至包装生产线建立；设备安装调试，自动化改善；生产稳定化。
（5）主导参与口香糖原料胶基（GUM BASE）研发，厂房布局、设施建设，机器设备安装，性能调试，自动化改善，人员培训培养，生产建设，投产稳定化主导参与麦芽糖醇颗粒口香糖涂层工艺研发，投产，品质改善；QA AUDIT品质保证审查推行，部门生产运营安定化。
个人信息:
姓名：* *性别：
出生日期：婚姻家庭状况:
目前所在地：手机：
家庭住址：电子邮件：
教育及培训
1.教育经历：
** 年* 月-** 年 * 月**大学**专业学士学位
2.专业能力：
英语：CET-6 /4 流利的听说读写能力
计算机能力： 熟练使用Office，SAP
3.自我评价：
15年跨国企业工作经验；在多职务和领域拥有丰富的运营、领导经验。
例如：业务能力升级与变革管理；业务重组与战略关系管理；工厂运营与复合目标管理；技术与项目引进；组织规划与竞争力发展等。从事的领域包括：风力发电设备、低压电气、电子、工业自动化产品和设备制造；工具设计和制造；新产品和设备引进项目；注塑模具；激光切割；应用化学物料封装；机械装配与焊接等。
工作经历:
2008年5 月 至 今***(天津)有限公司运营总监
工作职责：
1.工厂运营竞争力战略：实现快速盈利模式。
-建立流程能力突破与失效预防系，统协同中国区质量部导入6 Sigma。
-建立快速交付和资本周转为主导的LEAN体系，指导工厂诊断和改善运营目标的LEAN项目推广。
-柔性运营和执行力体系化：建立KPI和绩效管理系统、引入LEAN和建立复合层次的持续改进系统、复合技能培养、职业通道和晋升、行为标准化、竞争能力评估和人才加速系统、继任计划和信任系统。
2.组织动力发展战略：策划达成中国区阶段性目标所需的组织和能力解决方案。
-销售与市场运营拓展：通过行业和国家电网需求分析，推动机体模块化和电网配套技术服务项目。
-技术平台和运营供应链诉求强化：推动RO2项目，实现运营供应链流程技术能力与产品设计技术能力的交流和解决方案。
-组织环境策略：规范业务运营行为和建立信任体制，进而标准化组织和雇员行为，打造雇员品质、雇主品牌。
-延长组织保持力：通过业务技能分区管理，强化内部替代性和弱化外部流动性，实现柔性人才管理；通过领导力与变革，塑造学习型组织形态；通过竞争模拟，培养组织决策能力和执行力。
-为中国区各工厂和运营支持部门提供业务发展所需的顾问、咨询与指导。
-为人力资源部门提供顾问与咨询。使公司的人才管理政策不断升级并向业务发展方向靠拢。
-与特定的地区法律和律师咨询机构建立合作同盟，确保各项策略和解决方案的合法性。
3．业务竞争战略：前瞻性规划
-政府和公共关系策略：市场、国家战略能源政策以及竞争环境的情报分析、态势诊断；进行现状评估和规划匹配业务发展需求的组织模式和组织能力解决方案。并参与公司政府关系部门所有的核心项目。
-透过组织能力和员工竞争能力发展，来实现复合产品技术平台和持久性人才资本，进而打造企业核心竞争力。
-领导力与变革：以激发雇员潜力资本为导向，实现成功的业务和财务绩效并延长保持期。
2004年5 月-2008年5月***(天津)有限公司厂长
工作职责：
1.协同销售团队推进成功的产品转型和扩大经营规模。支持公司开发所有相关的业务拓展，并和欧洲、美国的姊妹工厂建立良好的合作关系。持续进行产品和技术升级。
2.根据公司商务发展战略，进行部门重组与职能拓展。
3.高效的跨部门合作，以达成公司整体经营目标。
-财务: 协作制定运营预算；运营成本分析与控制。
-销售: 协作进行客户反馈和解决方案；实现对客户需求的快速反应和达成准时发货。
-人力资源: 提供指导并协调人力资源团队更新人力资源政策和制度，适应不断发展和扩大的团队管理需求。
4.运营目标管理，如：准时发货率；不良率；库存周转；新项目准时完成；运营成本；生产效率；精益项目成本；客户抱怨；供应商事件；工业伤害等。
2001年7月 –2004年5 月***(天津)有限公司生产经理
工作职责：
1.负责老化车间生产/质量控制;包括日常的人员及车间现场管理, 生产计划制定.组织开展5S, TPM, 目视化管理等现场管理活动.2.制定人员管理, 考核及培训制度.人员效率提升.与计划/设备/技术等部门协作解决生产/设备/产品等相关问题, 确保生产的顺利运行.3.同时,负责新产品引进/持续改进项目管理及协助质量部门顺利完成第二方/第三方审核,曾接受过内审员系统培训, 是公司ISO/TS16949质量体系内审员.与采购部门协作, 开发新的供应商, 以缩减生产成本或提高资材质量.1995年7月 –2001年5 月***(天津)有限公司生产主管
工作职责：
1.确保安全生产，确保产品质量与生产计划的达成2.部门人员的招聘与考核，部门培训计划的制定与实施
3.新产品的导入及生产线的布局设定，工具设备的采购维护及日常消耗品的管控
4.部门预算的制定与控制，关键绩效指标的周及月度汇报
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。总监简历模板应该怎么写?
基本信息：
姓名：吴先生 目前所在： 广州 年龄： 36 户口所在： 河源 国籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 身高： 170 cm
求职意向
本次应聘职位： 销售总监，营销总监 工作年限： 职称：无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 120xx～20xx9元 希望工作地区： 广州，广东省
工作经历
xx科技公司
起止年月：20xx-05 ～ 至今 担任职位： 销售总监
工作描述： 担任销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，OEM厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。
离职原因：个人希望寻求更大的发展机会和平台。
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 担任职位： 事业部销售总监
工作描述： 担任事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、OEM厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。
离职原因：个人原因
xx公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10 担任职位： 办事处经理
工作描述： 主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的`分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。
离职原因： 企业改制
个人教育背景
毕业院校： 中山大学 最高学历：本科 毕业日期： 20xx-07 专业 ： 计算机应用
20xx-09 20xx-07 河源市船塘中学 高中
20xx-09 20xx-07 中山大学电子系 计算机应用
工作能力及其他专长
作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达10年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。
自我评价
doudouxs
性别：男
年龄：51岁民族：汉族
工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区
身高：CM户口：浙江台州椒江区
自我评价
从事企业管理工作20余年，积累了丰富的管理经验，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等认证程序及贯标和企业规范化管理策划及劳资考核等制度的编写、实施。对企划、行政、人力资源、质量管理等工作,并有丰富经验。
求职意向
希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监
寻求职位：经营/管理类,行政/人事/文职类,机械工程技术类
希望工作地点：浙江台州
期望工资：15000 /月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-05--20xx-06：浙江机械有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称：总裁/总经理/CEO
职位描述：主持生产与行政工作
教育经历
1993-09---07复旦大学管理类/工商管理本科
20xx-09--20xx-07我我我管理类/高中
技能专长
语言能力：英语：一般;
计算机能力：初级
其它相关技能：
▌-05---09：台州市三爱机电制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称： 外贸部经理
职位描述：参与筹建三爱机电有限公司，组建外贸部，任职期间实现出口额130多万美元，并培训销售人员10余名。
离职原因： 有其他事业
▌-07---12：台州国贸
所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/商务专员
职位名称： 外贸经理
职位描述：7月参加工作，开始独立经营机电产品，9月至1月任迪拜办事处经理。
离职原因： 理念不合
教 育 经 历
1995-09--1999-07 浙江工商大学(杭州商学院) 营销类/国际贸易 本科
-09---06 西北师范大学 历史考古类/中国近现代史 硕士
技 能 专 长
语言能力： 英语：熟练(六级); 中文普通话：熟练
所在地方言：一般;
计算机能力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 能比较熟练地运用OFFICE、WPS软件
其它相关技能：
1、十三年以上外贸工作经验，其中三年多国外工作经历，四年半外贸管理部门工作经历;
2、有十年以上的机械行业从业背景;
3、熟悉机械加工流程，熟悉塑料模具、冲压模具、铝压铸模具的开发流程，对模具造价有一定了解;
4、参加过数十次国内外展会，有丰富的展会经验;
5、熟悉全套外贸流程和商务谈判技巧，精通外贸单证制作;
6、熟悉商法，有比较丰富的企业管理知识，能够根据实际情况制定合理的销售战略和企业发展战略;
7、对投标流程有一定程度的了解，能够制作规范的投标书;
8、文字功底深厚，已公开发表九篇论文，能够以简练准确的语言，草拟各种对内对外文件;
拓展阅读：在个人简历中的学习以及工作上的奖励情况
如何写好个人简历首先需要理解好对个人简历影响的重点，要知道影响个人简历的因素有很多，现实个人简历内容描述、个人简历设计，还有个人实力的体现等等。当然最为重要的还是用人单位对个人简历的看法。比如说一些外企在招聘人才的时候，就非常重视个人奖励状况。其实在个人简历上，奖励状况也是一个重要的组织部分。
(1)，奖励情况要注意时间的
求职者在校学习期间或者是在实习工作期间如果有一些奖励，并且是颇具含金量的奖励情况，在个人简历上都可以写出来。不过，要注意的时间，获得奖励的时间非常重要，这是衡量真实性的重要依据。并且在写个人奖励的时候，需要注意一点就是要有条理的写，每一个时间段就尅分为一条。
(2)，中间要附带一些穿插
在个人简历上所写个人奖励，尽量不要只是简单的罗列，通常你所略写的对方也就会略看。 有一些很重要的奖项，需要简单的分析一下，而且很多奖项可能是新增加的，用人单位招聘官并不了解，因此需要做简答的分析说明，来凸显奖励的含金量，从而也能够体现出自身的实力来。
(3)，以数字作为说服的依据
年龄：21
户口所在：广东省
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：160 cm
诚信徽章：未申请
体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：艺术/设计、设计总监助理、策划人员、设计师
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：兼职
可到职日期：随时
月薪要求：薪酬要求1200
希望工作地区：广州
工作经历
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：视觉传达艺术设计专业二：
起始年月、终止年月、学校(机构)所学专业、获得证书证书编号
20xx-09 20xx-06广东工业大学视觉传达艺术设计连续两年优秀学生三等奖学金;艺术设计学院环保袋设计大赛三等奖
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力
国语水平：一般
工作能力及其他专长
电脑技能熟悉Photoshop ; CorelDRAW; Word ; Excel;Powerpoint软件
详细个人自传
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 女
出生日期： 1974-05-02
籍 贯：上海市
目前城市：上海市
工作年限：十年以上
目前年薪：XX万人民币
联系电话：13800000000
E-mail：(邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱!
应聘方向
求职行业：批发/零售
应聘职位： 人事总监，人事经理
求职地点： 上海市
薪资要求： 面议
工作经历/03—现在
***公司
所属行业：批发/零售
行政人事部 行政/人事总监
主要职责：
1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务
2.负责人事及行政制度的拟订及执行
3.负责员工的培训与规划本文由大学生个人简历网原创首发
汇报对象：总裁
/03—2007/02：
**科教发展有限公司
所属行业：教育/培训
总部人力资源部 高级经理
主要职责：
1.总部及分公司组织架构确立、制度拟订、人员招募、选用、薪酬福利、培训及绩效考核等
2.财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司相关费用的分摊及审核(5家公司)
3.公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等
汇报对象：集团总经理
离职原因：合同到期，选择更大发展
工作业绩：
1)人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案处理与执行
2)招募新员130名，培训20梯次，分别于2005/6拓展浦东中心、/7设立总公司2005/8开设卢湾中心、2006/6开设广州中心、2006/10开设杭州中心及广州第二家中心
3)拟订人事制度作业办法14份，所有公司员工的薪资核发等
4)所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通
5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地进行人事成本及相关费用的控管
6)境外人员相关证件办理、福利薪资测算等
/03—2005/02：
**服装开发有限公司
所属行业：服装/纺织/皮革
上海总部人力资源部 人事经理
主要职责：
公司的前期筹备及开设零售店铺作业：人员招募、制度拟定、人事成本及费用的规划、员工培训计划的拟定及培训、劳动政府相关部门的沟通、新公司相关劳动人事作业的开户与设立、开店的相关人资作业的细部操作等
汇报对象：大中华区集团副总
工作业绩：
1.在上海成功开设3家专柜
2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次(阶梯培训3梯次)
3.参与举办大型品牌登入活动
4.成功完成公司前期的筹备，进入正式营业状态
2003/02—2004/03：
**集团
所属行业：服装/纺织/皮革
上海管理总部 行政/人事经理
主要职责：
1 集团总部人事制度的制订与执行;人员的招募、录用;薪酬 福利;绩效考核;员工的培训与激励;集团人事成本的有效控制;劳资纠纷的处理。
2 集团总部的所有行政事物的执行(如：办公室装修;车辆管理;固定资产管理;费用核定;各分公司及专卖店的证照办 理、年检事宜等)。
汇报对象：集团总裁 下属人数：13
离职原因：合同到期
工作业绩：
1 成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程(从设计、装修至家具完工)并确立正确的行政工作体系及完整的执行流 程。
2 有效的完成集团因急速发展所需大量人员的招募工作(完成人员招募230人(含境外)：其中经理级以上20人、总监5 人、公司总经理2人、CFO 1人)。
3 制订出一套有效的人事制度操作规范，对原有的劳动合同及 制度进行修正并执行，确定新的薪酬福利及员工考核制度，并开展企业员工内训，培养内部讲师。
4 集团人事成本的有效 控制(人均人事成本下降33%)。
/04—2003/01：
**仓储有限公司
所属行业：交通/运输/物流
总公司管理部 行政/人事经理
主要职责：
行政：固定资产/机票、酒店/公司制服/促销人员办卡/证照办理/办公文具/电话系统/公司活动组织/客户接待/突发事件处理等人事：人事制度制订及监督/招募录用/员工薪资与福利/奖惩办法的制订与实施/教育训练/员工考核等
汇报对象：总经理/协理 下属人数：10
离职原因：公司高层组织变动
工作业绩：5年以上的行政/人事管理经验(从华东区总公司下属1家店至8家店的`管理工作;公司年度春酒会及体育比赛的组织办理)良好的沟通协调能力;积极的团队合作精神;优秀的竟业精神;熟练的办公自动化运用能力
1995/04—1999/04：
**房地产有限公司 & 华明行有限公司上海代表处
所属行业：房地产开发
人事部 人事主管
工作业绩：工作表现得到公司领导的一致好评
1994/01—1995/04：
**国际贸易有限公司(中外合资)
所属行业：贸易/进出口
行政部 总裁助理/总经理助理 总经理秘书兼财务
工作业绩：出色完成总经理布置的工作
1993/07—1993/12：
**日用电器有限公司(外商独资)
所属行业：服装/纺织/皮革
行政部 总裁助理/总经理助理 总经理秘书兼业务助理
工作业绩：得到总经理及公司领导的一致好评
教育培训
2003/09—2005/06：
**东西方大学 工商管理 硕士
1993/09—1996/07：
华东理工科大学 外贸英语 本科
1992/09—1993/07：
**化工学院 文秘 大专
2004/02—2004/06：
德才培训中心经营师相关课程经营师资格证
/09—2001/12：
**劳动和社会保障局劳动法/劳动经济学/企业劳动管理实务企业劳动管理人员专业知识岗位资格证
1.我国劳动法的理解与实施状况 2.劳动经济学知识的了解 3.企业劳动管理的实务操作与执行
职业技能
外 语：
英语：良好
计 算 机：
涉外秘书专业电脑技能 Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD
证 书：
经营师资格证
自我评价
姓 名:
中国人才网
性 别:
男
婚姻状况:
已婚
出生年月:
工作年限:
十年以上
户 籍:
河南商丘
学 历:
大学本科
专 业:
保密
现工作地:
山东青岛
身 高:
178 CM
目前年薪:
15-30万人民币
政治面貌:
党员
电子邮件:
联系电话:
职业概况/求职意向
工作性质:
全职
期望工资:
10000元以上/月
到岗时间:
20-30天
在职情况:
在职
希望行业:
纺织原料,织造,纺机设备,化工
目标地点:
济宁,青岛,济南,日照
目标职位:
财务总监
工作经历
20XX年7月至20XX年9月 黑龙江省**农场机械队 会计/会计员20XX年9月至20XX年1月 黑龙江省**农场计财科 主管会计/助理会计师20XX年1月至20XX年9月 黑龙江省**农场计财科 副科长/会计师20XX年9月至20XX年1月 黑龙江省**农场计财科 科长/会计师20XX年1月至20XX年1月 黑龙江省**农场 农场场长助理/高级会计师20XX年1月至20XX年9月 黑龙江省**农场 政策研窠究办公室主任/高级会计师20XX年9月至20XX年6月 山东***集团公司 副总裁/财务总监/高级会计师20XX年6月至今青岛***集团股份有限公司财务总监/高级会计师
教育背景
1972年3月至1975年7月 黑龙江省云山农场一中 高中毕业1985年9月至1988年7月 黑龙江省八一农垦大学 财务与会计大专毕业1988年9月至1991年7月 哈尔滨工业大学 财务与会计本科毕业1月至1912月黑龙江省委党校农垦干部学院工商管理及经济法规培训1月至209月 北京大学时代光华管理学院职业经理人培训
自我评价
从事财务管理工作三十多年，熟练运用财务与会计的专业技能，依据国家财税政策法规，结合企业生产经营实际情况，制定财务管理各项制度，规范完善资金资产管理流程，提高在职财会人员素质，强化会计核算质量，理顺银行、税务与企业的关系，切实做好融资、投资决策分析和纳税筹划，参与企业生产经营重大决策，为企业生产经营和投资发展提供可靠的决策分析，负责公司上市的规划和报批。主持人事行政和信息资源管理工作，参与员工劳动合同管理和绩效考核，制定经营与财务数据信息系统对接方案，具有充实的企业管理综合才智善于法律研究，担任企业内部法律顾问，为所在企业取得了可观效益
技能专长
计算机能力:
良好
外语能力:
英语一般
兴趣爱好
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大学生个人简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 汕头 | 身材： | 160 cm?43 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 贸易类：外贸业务、跟单、外语类、项目总监： | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 东莞 深圳 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东海洋大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 本科获得学位: 经济学学士学位 | 毕业日期： | 2009-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 国际经济与贸易 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 其它外语能力： | 日语一般,英语六级579分，全系第一 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 技能方面： 英语能力良好，听说读写熟练： CET-6 (579) C1驾驶执照、会计从业资格证、全国计算机考试一级（优秀） 能熟练运用OFFICE操作系统和WINDOWS操作系统，PHOTOSHOP、光影魔术手、AUTO CAD等软件，并熟悉电脑硬件与网络故障维修 奖励： 08-专业优秀学生奖学金二等奖、国家励志奖学金、优秀学生干部 07-专业优秀学生奖学金三等奖、优秀征文奖、社团活动积极分子 05-广东海洋大学优秀团员、专业优秀学生奖学金二等奖 在校社会实践： 2005/10——2006/12 广东海洋大学校团刊《海大青年》记者 ●负责为大型活动拉赞助，邀请王老吉，可口可乐公司，中国移动等赞助团学活动 ●为学生建立与其他院系，校级组织，学校沟通交流的平台，使同学有渠道向校级反映问题 ●为个大型活动作前期宣传（制作海报、横幅在校园网和论坛发布信息）和后期新闻稿发布 ●负责各大型活动和晚会的场地和舞美设计,将创意充分发挥,融入设计 ●负责构思策划题材,积极撰写有利于学生更贴近社会的新文章 ●组织策划过“足迹”系列校内优秀征文比赛，邀请了湛江日报、湛师青年等当地新闻媒体加入报导，扩大影响力，有700余名学生参与其中 /3~2008/3 担任班干部获优秀班干部称号 ●担任班干部让我懂得了敬职敬业的具体要求，提高了动手能力，增强了责任感，得到同学们支持，做好了班级综合评测能力统计、收发作业、主持班集体活动、做学习方法演讲、处理班中大小事务。 2007/1~2007/2 任广东省 “建设新农村 构建和谐社会” 专题调研活动“汕头市调查队小组长” ●负责联络一百多名成员对汕头市的新农村建设进行调研，并获得调研组的高度赞扬。 2006/4——2006/6 广东海洋大学家教中心担任辅导一名高三女生英语、数学 ●将趣味活动融入教学，创新举措深受学生喜爱 ●即使在没有课的时候仍然每天坚持与该生聊天，为她解决生活学习上的困难 | |
| 详细个人自传 |
| 个性：头脑灵活，做事大胆，积极，为人温和容易相处，有主见，尊重他人。 工作态度：为了1%的机会做足100%的努力！尽职、高效、细致的服务态度。 营销总监个人简历 篇10内容来源于： 求职招聘服务网，转载请注明！谢谢合作! 求职意向 意向岗位： 营销总监 经理 信息主管/CIO 部门主管 工作性质：全职 发展方向：收入稳定和有管理能力发挥空间 要求地区：广州番禺 月薪要求：4500-5999 食宿要求：无 教育经历 2004年09月～2007年07月 番禺职业技术学院 房地产营销管理 大专 语言能力 英语（一般） 普通话（精通） 粤语（精通） 技能专长 职称： 计算机级别：全国计算机等级考试一级 计算机能力：熟悉offfice软件的操作,对电脑熟悉,对windows操作平台有一定的了解 兴趣/爱好： 其它能力：具备相关策划与管理能力,沟通能力强,房地产销售有一定经验 工作经历 【广州*********公司】 职位名称：电信业务运营主管 公司行业：通讯·电信·增值服务 公司性质：私营企业 公司规模：100-499人 公司描述：广州市广讯通信设备实业有限公司成立于2009年4月。经营全面电信业务及C网终端。开业至今，已有20多间营业厅。100人左右的客户经理团队和数十人的市场拓展团队。2011年6月成为中国电信C类平台服务商。为保证终端的售后服务问题，本公司已经在中国电信股份有限公司番禺分公司电信大厦首层建立客户服务中心，签订多个品牌的售后维修业务，如联想，华为，中兴等。2009年6，广讯成立了第一家中国电信 工作描述：主要负责中国电信一切业务政策知识的培训.业务系统操作培训.系统故障处理.一切对口电信到营业厅面需要处理的问题,营业业务稽核,督导管理工作,营业厅运营及人员的管理等等 【中国*********公司】 职位名称：理财规划顾问 公司行业：金融·投资·保险·证券 公司性质：国营企业 公司规模：1000人以上 公司描述：公司1929年成立,1956年移师海外,2001年应邀朱镕基回国复业.国有保险公司,公司总资产1117亿,客户数量有1850万人..工作描述：主要负责财产险和人寿险的销售以及团队的管理 【电讯*********中心】 职位名称：技术支援部主任/主管 公司行业：互联网·电子商务 公司性质：港资企业 公司规模：500-999人 公司描述：電訊盈科有限公司（「電訊盈科」或「本公司」）是全港最大最全面的通訊服務商，也是亞洲領先的資訊及通訊科技公司之一。電訊盈科憑藉其屢獲稱譽的創新服務，尤其是IP商業服務、「新世代」固網服務、寬頻收費電視及互聯網、媒體內容、大型資訊科技方案、流動及無線通訊等服務，進一步提升香港作為卓越科技及商業中心的形象。在國際市場，電訊盈科協助各業機構打開亞洲市場，將業務運作擴展至區內各個地方，也能協 工作描述：主要以电话客服和电话营销为客户提供解决所有技术问题销售问题.客户对产品的使用和服务的异议,如:网上行宽频,now tv,数码产品,最重要是负责业务产品和服务的销售,客户服务,handle所有客户对产品的投诉与建议.管理自己的团队的日常工作.销售数据.新产品的培训.团队关系的沟通.每日负责接收公司的e-mail处理大小事务.负责对团队电话质量的检查.每月对call的质量进行抽样检查等等 【中国*********公司】 职位名称：销售代表 公司行业：互联网·电子商务 公司性质：民营企业 公司规模：50-99人 公司描述：俊才网，国内最具影响力的大型专业人才网站之一，创立于 2000 年初，拥有一支团结、敬业、求实、高效的团队，公司凭借先进的技术、专业的服务为企业求才、个人求职提供快速互动的交流平台，时至今日(2005年12月01日), 网站已拥有 185 万份求职简历、企业用户 18 万家、主页日流量超过 65 万次、平均每日页面浏览突破 480 万次，每月正以 10% 的速度在增长。 工作描述：主要通过电话营销的方式与客户沟通，根据客户的招聘需求，让客户成为我们网站的会员，让客户在我们网站上进行网络人才招聘#p#分页标题#e# 【番禺*********地产】 职位名称：市场问卷调查员 公司行业：房产开发·建筑工程 公司性质：国营企业 公司规模：1000人以上 公司描述：华景房地产开发有限公司成立于1998年，以经营房地产住宅项目为核心业务。公司固定员工500多人，总员工2000多人，下设项目部、市场部、财务部、行政部等职能部门以及华景会所有限公司、方正物业管理公司、华景幼儿园等下属组织。华景地产成立至今，多次荣获番禺地区“纳税大户”等荣誉称号，现已成长为一家拥有广泛的区域影响力的优秀民营企业。 工作描述：2005年10月1日，我配合了华景地产花样年华楼盘进行深入上门调查,调查的主要内容是收集业主或非业主对华景地产的满意度和知名度 【番禺*********地产】 职位名称：房地产销售顾问 公司行业：房产开发·建筑工程 公司性质：集体企业 公司规模：1000人以上 公司描述：华景房地产开发有限公司成立于1998年，以经营房地产住宅项目为核心业务。公 司固定员工500多人，总员工2000多人，下设项目部、市场部、财务部、行政部等职能部门以及华景会所有限公司、方正物业管理公司、华景幼儿园等下属组织。华景地产成立至今，多次荣获番禺地区“纳税大户”等荣誉称号，现已成长为一家拥有广泛的区域影响力的优秀民营企业。 工作描述：2005年5月1日,在番禺华景地产花样年华当房地产的楼盘销售员兼职,主要是为客户介绍楼盘的模型以及办理相关的购房手续 【番禺*********市场】 职位名称：现场招聘会总指挥 公司行业：专业服务(咨询·财会·法律·人力资源等) 公司性质：国营企业 公司规模：500-999人 公司描述：番禺市人才交流服务中心是番禺市人事局属下的政府人才管理机构，中心内设番禺市人才市场、并建立了中国南方人才市场番禺分部，与番禺市毕业生就业指导中心合署。本中心自一九八五年成立以来，为促进番禺市的经济建设引进了数以千计的优秀人才。我们一贯坚持以服务社会为宗旨，热情为社会各界提供服务 工作描述：主要监督和指挥其他成员顺利完好地开展现场招聘任务,提供招聘单位需要的一切服务 自我评价 【生产总监简历模版】推荐阅读： 生产总监办组织规划07-26 生产总监实习工作报告07-19 ERP沙盘模拟学习心得_生产总监10-13 销售总监工作简历09-12 行政总监求职简历09-27 投资部总监简历07-18 运营总监应聘求职简历10-23 市场营销总监求职简历09-27 系统架构技术总监求职简历09-27 客户服务总监个人简历06-11 |
