与教师签订的目标责任书（精选10篇）
教学管理片与初小、教学班及科任教师签订的
安全工作责任书
为了强化学校安全管理，加强安全教育，确保良好的教学秩序和安全稳定的内外部环境，促进我片教育事业的持续健康发展，特与各初小，教学班级、课任教师签订安全工作责任书如下：
一、各校、教学班要站在安全维系生命，责任重于泰山的高度，重视学校安全事故工作，把此项工作摆在学校管理的首要地位，切实抓紧抓好，认真贯彻落实县、镇两级关于做好学校安全工作一系列指示，经常分析管辖范围内的安全情况，定期召开安全专题会议，对学校、班级的安全稳定工作进行安排部署，对安全隐患要采取有效的措施加以防范和消除，对重要要害部位和可能出现问题的地方，要落实责任，加强防范，做到防患于未然。
二、高度重视学校安全工作，健全安全管理机构，完善各类安全制度。严重安全事故行政追究制，明确职责，夯实责任。
三、加强安全过程管理，做到安全教育计划、课时、教材、教师、考核、奖惩“六落实”。制定群体性突发事件预案以及治安、安全、灾害等专项应急预案；健全安全管理档案，开展安全校园的创建活动；一周开展一次安全专题教育和安全工作总结会议，两周开展一次安全检查，对查出的问题隐患苗头及时整改，限期到位。完善物防、技防措施，努力防范一切不安全事故的发生。
四、认真落实安全防范事故责任追究制度，切实做好安全防范工作。校、班级是本校，本班安全防范事故的第一责任人；课堂教学安全课任教师是第一责任人；学生生活安全伙食管理人员是第一责任人。要实行包抓包管制度，把每个学生的安全落实到人，落实到每个岗位，使安全防范工作不留死角。
五、组织教师认真学习和贯彻执行上级关于学校安全及“学生伤害处理办法”等法规文件和《商洛市学校安全工作手册》、《商南县学校常规安全管理基本要求》，大力开展师生安全知识，自我救护知识和技能的教育培训，上好安全教育课，落实教育内容，采取多种形式、途径宣传安全知识，要在醒目位置刷写永久性的安全标语，要使安全标语进校园、进班级，安全知识进课堂、进学生头脑，特别在不搭乘农用车，不在公路、河里玩耍，不在走廊，楼梯道等容易赌塞的场所嬉戏等方面加强教育和监管，教育培训率，知晓率达百分之百。要要高度重视大型集体活动的师生安全工作，无论和何种活动要有专门人负责安全，要安排教师具体组织，严格履行师生大型集体外出活动报批手续，未经批准不得组织各种形式的大型校外活动确保集体活动安全。
六、积极配合当地有关部门做好校园周边环境的整治工作，为师生创造良好的育人环境。
七、保证安全信息畅通，及时准确上报安全事故隐患及整改情况，做好事故的查处工作。
八、“实行责任追究制”和“一票否决制”。对因失误、失职或工作不力，责任不落实造成的安全事故，实行追究直接负责人和相关工作人员的责任。凡发生重大安全事故的初小、班级，相关责任人年度综合考核不得评估、晋职，并视情节和责任情况报上级给于政级处分，有明显过失责任的教师要承担经济和法律责任。
九、对安全举报实行“首问负责制”，待事态平静后，转交班主任处理。
学校：
代表：（签字）
初小、班主任或课任教师责任人（签字）：
2016-2017年度教学管理片
与初小、教学班及科任教师
安全工作责任书
为了牢固树立以人为本、尊重生命的理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加大安全管理力度，构建学校安全长效机制，有效保护全体师生的生命安全和学校的财产安全，确保实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无交通事故的目标，营造稳定、平安、有序、和谐的校园环境，创建平安校园。学校与办公室签订《安全目标责任书》，具体职责如下：
1.认真贯彻执行学校安全工作的会议精神。统筹协调、督促和指导各部门的安全工作，及时研究和解决安全工作中的重大问题。
2.协调各处室、级部做好学校安全工作，定期组织相关处室开展安全隐患排查，做好安全保卫人员的管理工作。
3.做好接送学生车辆的管理调度工作，确保学生安全。
4.收集、整理学校安全工作档案材料，并做好归档、整理和上报工作。5.协调安排加强安全值班工作。6.完成其他有关安全的重大事项。
负责人（签字）：
****年**月**日
陈场三小安全处 安 全 目 标 责 任 书
为了牢固树立以人为本、尊重生命的理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加大安全管理力度，构建学校安全长效机制，有效保护全体师生的生命安全和学校的财产安全，确保实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无交通事故的目标，营造稳定、平安、有序、和谐的校园环境，创建平安校园。学校与安全处签订《安全目标责任书》，具体职责如下：
1.认真贯彻执行学校安全工作的会议精神，协助安全办公室督促督查各项安全工作的落实情况。
2.及时汇总干部值班过程中发现的安全隐患，并及时上报。
3.建立健全领导值班及反馈工作档案，完成其他有关安全的重大事项。4.定期开展各项教育活动的宣传及督导工作，并有专人管理保存相关档案，随时备查。
负责人（签字）：
****年**月**日
陈场三小德育处 安 全 目 标 责 任 书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加大安全管理力度，构建学校安全长效机制，有效保护全体师生的生命安全和学校的财产安全，确保实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无交通事故的目标，营造稳定、平安、有序、和谐的校园环境，创建平安校园。学校与政教处签订《安全目标责任书》，具体职责如下：
1.全面负责学生安全工作及公寓管理，并制定本部门的安全工作计划。2.建立健全本部门安全管理机构和规章管理制度，学期初与班主任层层签订安全目标责任书。
3.安全教育常抓不懈，采取多种形式对学生进行日常行为安全、法制教育及交通安全等教育，协助学校抓好校园及周边环境治理。
4.组织好乘坐接送学生车辆学生的上学、放学工作，做到有序乘车，安全乘车。
5.认真开展学生日常行为规范教育和管理，负责学生大型集会、课间和上下楼的安全。
6.建立单亲、空巢及重点学生档案，并协助班主任加强管理。7.对班主任安全工作进行定期考核评估。
8.有管制刀具危害性和违法性专题教育，定期进行管制刀具收缴。9.校内大型活动事前必须要有安全预案，定期组织师生进行应急安全演练。校外大型活动严格执行请示汇报制度，校外活动安全预案应及时上报县教育局。
10.建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，并协助相关部门做好工作。
11.认真开展突发公共卫生事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力，增强学生的安全意识。
12.建立健全学生安全教育、公寓安全、日常行为检查工作等各项安全档案台帐。
13.定期开展各项教育活动，定期进行安全隐患排查，并有专人负责完善保存相关档案，随时备查。
负责人（签字）：
****年**月**日
陈场三小教务处 安 全 目 标 责 任 书
为了牢固树立以人为本、尊重生命的理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加大安全管理力度，构建学校安全长效机制，有效保护全体师生的生命安全和学校的财产安全，确保实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无交通事故的目标，营造稳定、平安、有序、和谐的校园环境，创建平安校园。学校与教务处签订《安全目标责任书》，具体职责如下：
1.负责管理监督教学活动安全，遇突发事件时，教师指导学生正确的进行安全疏散。学期初与教师签订安全目标责任书。
2.加强对实验室（危险化学物品）、阅览室、图书室、微机室的安全管理，定期进行安全检查。
3.加强对体育教学设施的管理，及时发现体育设施存在的安全隐患，确保体育课活动安全。
4.健康教育课纳入学校课程计划，做到“课时、教材、教师”三落实。5.安全教育课程课时安排落实，教育内容充实有效。
6.负责建立健全对学生安全、法制教育的档案和对实验室、微机室等功能用房及体育设施安全检查工作的档案台帐。
7.定期开展各项教育活动，定期进行安全隐患排查，并有专人负责完善保存相关档案，随时备查。
负责人（签字）：
****年**月**日
陈场三小总务处 安 全 目 标 责 任 书
为了牢固树立以人为本、尊重生命的理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加大安全管理力度，构建学校安全长效机制，有效保护全体师生的生命安全和学校的财产安全，确保实现无重大伤亡事故、无火灾事故、无食物中毒事故、无刑事案件、无交通事故的目标，营造稳定、平安、有序、和谐的校园环境，创建平安校园。学校与总务处签订《安全目标责任书》，具体职责如下：
1.全面负责学校教育教学设施安全。实行安全目标管理，制定本部门的长期规划和计划，并纳入考核。
2.建立健全本部门安全管理机构和规章制度，与相关责任人签订安全责任书，做到职责明确。
3.对校舍、电路、电器、教学设施的使用情况按制度定期检查，发现安全隐患及时消除。
4.保证防盗设施完好，确保校产安全。
5.加强对消防器材的管理，确保处于良好应急状态。设立安全疏散指示标志，确保应急照明设施完好。
6.负责学校卫生室安全，确保工作人员持证上岗。
7.负责食堂及周边环境的卫生、安全，确保食堂内清洁、规范。8.确保食堂、小卖部无“三无”食品、过期食品、不安全食品销售。9.严把食品采购关、贮存关、食品制作关。
10.负责从业人员符合有关卫生要求，参加卫生知识培训率达100%。11.建立并严格执行学校传染病疫情监控与报告制度。
12.负责建立食堂、小卖部、卫生室安全工作档案台帐、设施维修台帐、校园校舍及各种设施隐患排查及维修台帐。
13.定期开展各项教育活动，定期进行安全隐患排查，并有专人负责完善保存相关档案，随时备查。
负责人（签字）：
甲方：客运公司
乙方：川R号客车经营者或驾驶员
为认真贯彻落实上级关于《安全生产法》的规定，落实国家、省、市县及主管部门对道路旅客运输安全工作的指示精神，坚持“以人为本，关爱生命”的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确甲、乙双方在汽车运输生产运输过程中的安全责任，共同做好各项安全工作，圆满完成全年安全目标任务，公司特与各位驾驶员签订（）本安全生产目标责任书：
一、安全生产目标：
1、减少一般道路交通事故，杜绝较大及以上道路交通事故。
2、不发生因违法操作规程而引发的各类交通事故。
3、不发生超速、超员、私自改变运行线路等违法违规行为或因前述原因而投诉和被媒体曝光的事件。
二、甲方权利及责任
1、严格贯彻执行各级政府和安全管理部门有关安全生产方针、政策和法规，健全安全管理机构，形成安全管理网络，不断补充、完善安全管理制度，层层落实责任，认真做好各项管理工作。
2、做好对乙方车辆管理工作，编制保养计划，及时通知督促乙方将车辆按时进厂二保作业，督促乙方配齐安全装备器材，并做好车辆年审工作。
3、负责做好对乙方或乙方聘用驾驶员资格审查，严把驾驶员资格审查关，严格执行驾驶员的资格审查制度，负责对聘用驾驶员进行从业行为定期考核。乙方或乙方聘用的驾驶员，不因车辆经营与企业构成劳动用工关系，即甲方和乙方不构成劳动关系。乙方与聘用的驾驶员属于雇佣关系，因此乙方聘用的驾驶员与甲方不构成劳动关系。
4、认真组织对乙方或乙方聘用驾驶员的安全宣传和安全行车知识培训，积极开展安全竞赛活动，按时组织安全学习，定期对事故进行按理分析，对行车肇事者进行严肃处理，不断提高乙方的安全意识和遵守安全生产法规的自觉性。
5、积极开展安全检查和事故隐患的整改工作，抓好车辆技术检查和上路 1
检查工作。发现危及行车安全的隐患，应采取切实有效的措施进行整改，若乙方拒不整改，甲方将严肃处理经营者或驾驶员并有权令乙方停止营运。
三、乙方权利及责任
1、自觉遵守国家有关安全生产法规、政策法规和企业的安全生产规章制度，认真学习安全行车知识，服从交通管理部门和甲方的安全管理，自觉接受安全检查，切实做到遵章守纪、安全行车、优质服务、维护企业信誉。
2、做好车辆的每日例行保养，每月参加一次车辆月检，根据保养计划，按时进厂进行二级维护，自觉接受安全部门组织的对车技术状况的检查，对存在的安全隐患，应自觉进行整改。保证车容、车貌整洁及良好的车况。不开“带病车”。
3、乙方或乙方聘用的驾驶员必须经甲方的安全管理部门资格审查，审查合格后，完善内部驾驶员管理档案方准驾驶我司客运车辆。
4、积极按时参加甲方组织的安全学习和各项安全活动。自觉遵守车站规定，服从车站管理，做到准班、正点、不甩客、不发生抢客源、超载、装载易燃、易爆、危险物品等危及安全生产的行为，共同搞好车站秩序。
5、有权拒绝甲方的违章指挥，抵制和检举甲方管理人员的不正之风，确保安全生产和维护自身的合法权益。
6、车辆肇事，须在24小时内向甲方安全部门及时如实报案，并做好事故现场的保护工作和伤员的抢救工作，乙方或乙方聘用的驾驶员要全额承担事故处理费用。经保险公司赔偿后的差额部分由乙方或乙方聘用驾驶员承担。
四、其他约定事项
1、乙方全年做到遵章守纪、安全行车、优质服务，按期缴纳各项规费、严格遵守企业的规章制度，为企业作出贡献，经考核评比，甲方给予表彰和适当的物质奖励或其他形式的奖励。
2、乙方采取有效措施，避免了重特大交通事故的发生，使国家和人民生命财产免受重大损失，甲方将给予特殊奖励。
3、乙方或乙方聘用驾驶员，凡发生交通事故，造成自身或亲属的身体伤、残、亡，甲方不承担任何责任。
4、乙方或乙方聘用驾驶员，每月要参加两次安全学习，无故不参加安全学习一次，处罚100元，并进行安全补课处理。不及时参加安全学习和补课的，甲方有权取消驾驶员的内部准驾资格。
5、乙方或乙方驾驶员存在超速、超载、乱跑线路等违法违规行为，甲方将按照公司《驾驶员管理办法》中的处罚规定进行严肃处理。
7、乙方或乙方聘用驾驶员，在经营行为中，凡被有关执法部门认定有违章违法行为，造成有关执法部门对公司或公司管理人员进行处理或处罚的一切经济损失，由乙方或乙方聘用驾驶员承担。
8、甲方各级工作人员，因在工作中失职或违章指挥造成的责任事故，按企业有关制度及有关法律、法规进行严肃处理。甲方管理人员在工作中搞不正之风，被查证属实后，根据情节轻重、影响大小，甲方给予责任人相应经济处罚或开除。
五、本责任书经甲、乙双方签章生效，一式二份，甲方（公司）执一份，乙方（经营者）及聘用的驾驶员各执一份，若甲、乙双方发生纠纷可移交司法机关裁决。
甲方：
甲方代表：乙方：
安全生产目标管理责任书
(拆迁工地)
通钦街社区负责人（签章）:
单位负责人（签章）:
二0一一年四月
安全生产工作目标责任
一、房屋拆迁公司要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本，安全发展”的思想，以防止事故发生为目标，努力构建安全长效机制。
二、拆迁公司的法人代表或主要负责人，是其第一安全责任人，应对拆迁中的安全工作负责。
三、应当制定各项安全管理制度，并制定安全事故应急处置预案，派专人进行安全巡视检查，消除可能存在的安全事故隐患。
四、各拆迁公司应建立必要的监督激励机制。要及时发现安全监督工作中存在的问题并加以督促改正，要定期对安全工作进行检查，严格落实标准规范要求，提升施工安全水平。同时对安全管理人员进行必要的定期考核，增强安全管理人员做好本职工作的自觉性。
责
任
书
中共长沙芙蓉农村合作银行党委制
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工的支持和参与的党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制的要求，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和工作力度，确保2010年我行系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到实处，总行党委决定对各支行、机关各部室实行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标管理。现将责任目标明确如下：
一、目标责任内容
（一）围绕加强党的执政能力建设，按照坚持反腐倡廉战略方针、大力推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署与规定，联系实际，制定并组织实施年度党风廉政建设和反腐败工作计划，做到与业务工作以及其他工作一起部署、落实、检查与考核。积极领导和支持纪检监察部门开展工作。深入推进本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作。
（二）认真总结近几年实行党风廉政建设责任制的经验，按照集体领导与个人分工相结合的原则，各支行的一把手、部室负责人要对党风廉政建设和反腐工作负责，为第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员要分别负起职责范围的直接领导责任，各支行、部室必须进一步落实党风廉政建设责任制，抓好廉政建设责任分解和责任制执行报告，加大责任考核、监督检查和责任追究力度，推动责任制工作的全面落实。
（三）坚决执行和维护党的纪律，促进领导干部党员干部廉洁奉公，严格执行中央和省、市制定的加强廉政建设的各项规定，切实解决本单位党风方面存在的突出问题。强化对党员干部尤其是领导干部廉政勤政教育、监督和管理。坚持“从严治党、从严治行”的方针，切实加强我行领导班子成员执行党的政治纪律、组织纪律、金融经济工作纪律和群众工作纪律的教育、监督和管理，严厉惩治领导干部违反规定收送现金、有价证券和接受商场消费，商业贿赂，“跑官要官”，放任纵容配偶子女和身边人员利用领导干部职权和职务经商办企业或从事中介活动谋职非法利益，利用婚丧嫁娶寿庆等事宜收钱剑财以及参与赌博活动。继续狠刹奢侈浪费歪风，严禁以各种名义用公款大听大喝和高消费娱乐，严禁以学习、考察、培训、研讨等名义组织党员干部国内国外旅游，取消公配用车，党员干部不准利用职权违反规定干预和插手建设基建和装修工作、大宗物资采购、违规从事第二职业、入干股、分红利、收受贷款回扣、不良资产处置等为个人和亲友谋取私利。坚决防止和克服形式主义、官僚主义。严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。
（四）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。全面加强和改进调研工作，不断抓好领导干部 任期经济责任审计。加强对定期召开党员领导干部民主生活会的监督检查，坚持廉政登记簿、廉政谈话、廉政考评、廉政档案等制度，加强对“一把手”的监督管理，严格执行民主集中制。按照规定，对重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等，衽集体讨论决定。紧紧围绕金融体制的改革和发展，切实抓好党风廉政建设。
（五）严肃查处违纪违法案件，在严格纪律处分的同时，加大组织处理力度。以查办发生在党员领导干部中滥用权力，谋取非法利益利用人事权、信贷权、审批权违纪违法的案件，工程项目中发生的案件，在物资采购和经营管理活动中的违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。坚持依法依纪办案，完善查办案件协作体系，确保查办案件质量和安全，提高查办案件的综合效应。
（六）加强惩治和预防腐败体系建设。按照党中央颁的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合本单位实际，研究制度具体实施意见并狠抓落实，提高有效预防腐败的能力和水平。
（七）深化经营战略转型和制度创新，加大治本抓源头工作的力度。严格执行各项制度，形成靠制度管人管事的有效机制。依法有序推进行务公开，积极探索党务公开和推行办事公开制度。坚持提拔任用干部征求同级纪委意见的工作制度，推行领导干部任前公示、任期目标责任审计制度、领导干部离任审计制度、诫勉制度、内部权力分解和岗位轮换强制休假、严格履行农村合作银行章程规范经营。
（八）认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。综合运用党内监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，针对述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询等六个方面的制度，分别制订和完善实施细则，加强对权力运行和监督制约。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，加强各级领导班子及纪检监察干部队伍建设。
（九）加强和改进纪检监察工作。围绕中心工作，加强对上级决策、决定执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止造成严重政治、社会影响和重大经济损失的，要及时严肃查处。加大建设领域专项治理工作力度，加强对基建工作项目全过程监控，实行公开、公正、公平竞争，严肃查处建设工程中和各种违法违纪行为。严肃查处索拿卡要、敲诈勒索等违纪违规行为，公开严肃处理典型案件。严肃查处重大责任事故、严重失渎职和玩忽职守，使集体资金遭受严重损失的行为。
二、考核奖惩与责任追究
（一）上述责任和目标任务完成较好的，由总行通报表彰。凡出现下列情况之一的，必须写出书面说明上报总行党委，并取消年终评奖资格：
1、党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体日光造成不良社会影响的；
2、在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
3、领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
（二）根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，领导干部有下列情形之一者，要追究领导责任：
1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对
止级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；
2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命遭受重大损失或者工作失误，造成了恶劣社会影响的；
3、违反《党政领导干部选拔作用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，提拔任用明显有违法违纪行为的人或用人失察的；
4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；
5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰，对抗监督检查或者案件查处，或者对案件人、检举控告人、证明人打击报复的。
三、说明
本年度的责任人变更，由继任人负责。
本责任书一式两份，总行、各支行（部、室）各执一份。
中共长沙芙蓉农村合作银行党委书记：
中共长沙芙蓉农村合作银行：支行委员会书记：
中共长沙芙蓉农村合作银行：机关支部书记
控辍保学目标责任书
为进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，落实上级控辍保学工作精神，切实控制我校学生辍学，根据我校的实际情况，我们特定以下控辍保学责任书。
一、管理辍学，措施保学
1、控辍保学工作是学校的实施义务教育的中心工作。今年，我校实行“包保责任制”，层层签订控辍目标分解量化到每一位任课教师。
2、为了准确掌握辍学情况，学校要求各班辍学上报不过夜，各班主任每天都要向学校汇报情况，学校也随时检查、量化评比。
3、学校建立规范的学籍档案，建立规范的休退学、转出、转入手续，对各班辍学情况，学校每月都要作出详细统计，进行量化评比。
4、学校同样实行控辍考核“一票否决”制度，对辍学率超过1.6%的班级，该班的班主任及任课教师年终考核一票否决，不能评为各级各类优秀教师，不能评优秀班主任及先进班级。
二、教改控辍，兴趣导学
1、提高教师的业务水平和工作能力，在备课和讲课上下工夫，在育人的艺术上下工夫，以丰富的知识、高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来，以知识、艺术、真情实感全方位控辍，以此保住学生、2、全面贯彻党的教育方针，加强学校的德育工作减轻学生的学习负担，鼓励学生发展特长，开展丰富多彩的课外活动，不断增强学校的吸引力，同时还要重视建立新型的师生关系，不断增强教师和学生、学生和学生之间的亲和力、凝聚力。
3、各教师不得体罚和变相体罚学生，协助班主任做好控辍保学工作。
三、情感控辍，以情劝学
学校要求教师与学生结“帮扶”对子，传授知识有耐心，生活情感有爱心，控辍保学有恒心，做好“双困生”及留守儿童思想工作，用真心爱护辍学生，关心辍学生，经常家访，及时掌握“双困生”及留守儿童的思想动态，解决各种困难，让他们安心的上学，以真情实感把学生留住。
四、扶贫控辍，帮困助学
学校要加强收费管理，坚决制止乱收费，切实减轻学生的经济负担，对经济困难的学生记录在案。多渠道筹措资金，经济扶贫控辍，动员社会力量，援助贫困生。
校长签字：
班主任
包保教师签字：
二0一二年
安全生产目标责任书 甲方：总经理 乙方：生产部部长
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故；
2、火灾事故和重大环报事故为0；
3、轻伤事故低于1起；
4、未遂事故低于2起；
5、事故隐患按期整改率99%以上；
6、职工参与安全培训率99%；
7、职业卫生检测合格率100%； 8、5000元以上的设备事故为0；
二、乙方职责
1、受总经理委托，对生产运行过程中的安全工作全面负责。
2、生产运行过程中的安全工作要坚持“五个一定要”，即：一定要把安全生产放在第一的位置上，一定要坚持“预防为主”的方针；一定要贯彻层层负责，责任落实的方针；一定要解决安全生产中的实际问题；一定要严肃查处发生的各类事故。
3、执行国家有关安全生产的劳动保护方针政策及上级有关规定．监督执行公司颁发的安全生产制度，执行总经理关于安全生产的指令。
4、在组织召开生产调度会时，总结安全工作。
5、负责组织和参加本公司的安全生产综合大检查，对查出的不安全因素及隐患，及时研究落实整改措施。
6、发生事故时，应立即组织人员采取应急措施并积极组织恢复生产。
7、负责特殊动火作业的审批及相关危险作业施工方案的审查
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行500元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2012年1月15日至2013年12月31日。甲方：乙方：
二0一二年一月十五日 安全生产目标责任书 甲方：生产部经理 乙方：生产部员工
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故；
2、火灾事故和重大环报事故为0；
3、轻伤事故低于1起；
4、未遂事故低于2起；
5、事故隐患按期整改率99%以上；
6、职工参与安全培训率99%；
7、职业卫生检测合格率100%； 8、5000元以上的设备事故为0；
二、乙方职责
1、组织公司生产车间的安全例会学习，记好学习台帐，协助部长提高职工安全思想意识、组织应急救援预案的演练、进行安全技术培训和考核工作。
2、协助部长编制各类危险作业的风险分析和控制措施，并督促实施。
3、模范遵守各项安全管理制度、安全操作规程及其它规范和标准并督促他人遵守和执行。
4、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
5、督促检查生产人员正确使用劳保护品、消防器材及各类应急救援器材，认真执行并监督他人执行危险作业票证制度和作业规程。
6、销售危险化学品时，督促本部门员工必须严格执行验票岗位操作制度、发货岗位操作制度、检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行200元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方：乙方：
二0一一年一月十五日 安全生产责任书 甲方：生产部长 乙方：一班班长
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故；
2、火灾事故和重大环报事故为0；
3、轻伤事故为0；
4、未遂事故低于1起；）
5、事故隐患按期整改率100%以上；
6、职工参与安全培训率100%；
7、职业卫生检测合格率100%； 8、2000元以上的设备事故为0；
二、乙方责任
1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作，确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格的，坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方： 乙方：
二0一一年一月十五日
安全生产责任书 甲方：生产部长 乙方：二班班长
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故；
2、火灾事故和重大环报事故为0；
3、轻伤事故为0；
4、未遂事故低于1起；）
5、事故隐患按期整改率100%以上；
6、职工参与安全培训率100%；
7、职业卫生检测合格率100%； 8、2000元以上的设备事故为0；
二、乙方责任
1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任。
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作，确保安全经济运行。
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格的，坚决停止使用。
6、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报，同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将300元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方： 乙方：（班长及员工）二0一一年一月十五日
安全生产责任书 甲方：生产部长 乙方：化验室人员：
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故（管理责任范围内）；
2、火灾事故为0；（管理责任范围内）
3、未遂事故为0；
4、原材料、中间产品、产品取样分析及时率达到99%；
5、积极配合危险作业的取样分析；
6、事故隐患按期整改率99%以上；
7、参加安全培训率100%；
二、乙方责任
1、组织制定并执行分析（化验）系统的安全指标分析操作规程。
2、负责对各种化工原料、中间体和产品及其它有特殊要求的设备的安全运行状况提供安全质量技术分析，提供准确的分析数据，把好质量关，并对分析结果负责。
3、负责提供在办理各类危险作业票证时所需要的现场分析数据，并对分析结果负责。
4、负责对公司有毒有害作业场所及事故状态下的现场检测分析工作。
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将100元作为安全目标奖；如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方： 乙方：
二0一一年一月十五日 安全生产目标责任书 甲方：总经理
乙方：财务部经理及员工
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标
1、建立安全费用台帐，按要求提取安全费用。
2、确保安全费用专款专用及时拨付。
二、乙方职责
1、建立安全费用提取台帐，按规定比例标准逐月提取安全费用，确保正确使用安全费用，做到安全费用专款专用，账目清晰。
2、保证安全生产设施设备购置、事故隐患治理、安全教育费等费用优先支出，确保资金到位，并对使用情况实行财务监督。
3、落实安全考核奖惩资金，并及时与部门或员工兑现。
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行100元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方：乙方：
二0一一年一月十五日 安全生产目标责任书 甲方：总经理 乙方：综合办公室主任及员工
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、部门控制目标
1、杜绝因工死亡和工伤事故；
2、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%；
3、各类安全培训档案、教育档案建档并保存完好率100%；
4、保证新进厂员工的安全培训率100%；
5、参加安全培训率99%；
二、乙方职责
1、收到上级主管单位有关安全生产的文件通知，应及时送交总经理及有关领导传阅，紧急通知或上级领导在规定时间内督办的安全生产文件要及时督办。
2、协助安全部门和相关部门打印有关安全生产文件、制度、规定等材料，并妥善保管、存档。
3、及时转办公司领导或安全部门关于安全生产的请示、报告、事故隐患整改等文件。
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、如果乙方100%完成责任书目标，甲方对乙方进行300元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
4、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
5、本责任书自签字后生效，有效期2011年1月15日至2011年12月31日。甲方：乙方：
安全生产目标责任书
北京北方朗悦酒店管理有限责任公司
安全生产目标责任书
为加强各分店的安全生产管理，保护酒店客人和员工人身财产安全，保障酒店生产经营工作顺利进行，本着“谁经营、谁负责”的原则，结合酒店的实际情况，制定签订本单位安全生产责任书，并层层落实到具体负责人。
一、酒店安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产运营服从安全需要的原则。
二、各店负责人为安全生产责任人，负责本店的安全生产和安全教育工作，贯彻落实酒店安全生产制度，并任命一名安全管理员，组织实施本店安全生产工作，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
三、各店负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留死角。
四、各店必须设立各部门安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安全管理员，对发现的安全隐患，积极督促整改。
五、各店必须加强本店安全生产培训教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。提高本店员工的安全意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
六、各店负责人要教育引导本店员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
七、各店在重大节日、重大会议、汛期及季节变换时，要组织开展专项检查，内全员各类安全培训教育不少于12小时，各类应急救援预案每年不少于2次演练，并做好记录存档。
八、特种作业人员应按照国家有关规定，须经专门机构培训，并取得特种作业上岗操作资格证书后，方能上岗作业。
九、在营业区域内进行装修、维修、改造等施工且不停止营业的，应与施工单位签订专门的安全生产管理协议，明确安全责任；施工区域应与其他营业区域相隔离，并采取安全措施，确保安全。
十、各店将经营场所出租的，应与承租单位每年签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。对各承租单位的安全生产工作统一协调、管理,每月进行一次安全检查，发现安全隐患时，应下发限期整改单督促其落实整改。
十一、各店长年初要组织各部门对店内重点部位、危险场所、管控难点、监督盲区，进行一次认真细致梳理识别，将梳理、识别出的重点部位、危险场所、管控难点、监督盲区设立专门责任人，纳入到定期检查巡视监管范围。
十二、严格执行《北京市人民防空工程和普通地下室安全使用管理办法》及《酒店宿舍安全管理规定》，严禁在地下室进行“黄、赌、毒”等违法活动。各店使用、储存的危险物品，应单独存放，由专人管理。
十三、各店安全负责人应掌握应急救援预案的全部内容及程序，其他人员必须熟练使用消防器材，了解本店安全疏散出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责。
十四、本责任书一式两份，双方各执一份。
甲方:苏州市兴吴建筑安装工程有限公司 乙方:项目负责人
为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理管理条例》和《苏州市建筑施工安全监督管理办法》等法律、法规规定的要求,建立健全安全生产责任制,全面落实建设活动各方主体的安全责任,严格责任追究,从而确保工程项目的顺利进行,保障现场作业人员的人身健康与安全,建筑施工工地必须做到:
一、施工工程概况:工程名称: 工程地点:建筑面积: 结构类型及层次:开竣工日期:
二、甲方职责:
1、认真贯彻执行《安全生产管理条例》,结合《建筑法》和各级建筑行政主管部门的安全紧急电话会议精神,贯彻执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011,指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。
2、组织乙方参加上级有关部门的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训,提高安全管理人员的业务水平,指导乙方建立安全生产各项制度。
3、开展定期或不定期的安全生产检查,提出安全生产工作的整改意见,协助解决有关安全施工技术问题。
4、掌握安全管理信息,及时了解上级有关部门的管理动态,预先通知工地,做好学习贯彻迎检工作。
5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制,并审核审批工作。
三、乙方职责:
1、认真学习并执行现行的《安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》和及《建筑法》,贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规,对照公司有关要求,结合本项目实际制订落实好各项管理责任制,并上墙公布。
2、制订项目部安全管理目标,制订安全施工组织专项方案,确保安全设施投入,设置好施工现场的各类标牌,配备相应的专职安全员,明确项目负责人为项目安全生产第一责任人,积极争创文明工地。
3、定期、不定期组织各类普工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习,安全施工技术的培训,提高安全管理的业务水平和技术水平。
4、加强安全管理宣传,加强对职工的安全意识教育,制订安全教育制度,建立班前安全活动制度,建立职工安全教育卡,确保每位员工安全教育并做好三级安全教育,使安全意识深入人心。
5、实施书面安全技术交底,建立安全管理资料档案,加强文明施工管理和设施的配备,建立安全检查制度,经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电,“三宝”、“四口”等进行检查,并做好检查记录和安全整改记录,坚持“三不放过”的原则。
6、项目负责人负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员、作出详细说明,并由负责项目技术人员及班组负责人签字确认。
7、项目负责人应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场
采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场保护,所需费用由责任方承担,或者按照合同约定执行。
8、项目负责人应当将施工现场的办公、生活区及作业区分开设置,并保持安全距离,办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。
9、项目负责人应当遵守有关环境保护法律、法规的规定,在施工现场采取措施,围栏作业,门前三包,防止或减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染,大门口设置冲洗台,保证运输车辆不带泥土。
10、项目负责人应当在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人,制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程,设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志及八牌一图。
11、项目负责人塔式起重机应由资质单位安装,自验合格后委托具有相应资质的检验检测机构进行检测,合格后报安监站备案,核发准用证,方可使用。使用承租的机械设备和施工机具配件由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格后方可使用。
12、项目负责人应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位的工程负责人支付,意外伤害保险费期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
13、安全生产如不按(JGJ59-2011标准安全生产管理条例施工导致所造成的一切安全事故,其责任经济损失均由乙方自负并不条件接受上级主管部门的处罚。
以上各条经双方共同研究制定,必须共同配合,切实抓好。其平时奖罚标准按公司施工合同条款执行。本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字后生效。有效期为工程开工至工程竣工验收。
甲方(章:乙方:
各位老师、同志们：
下午好！
时间过得真快，一转眼2018年已过去近一个月。今天，我们在这里召开2018年目标责任制签订暨总结表彰大会。刚才王恕立校长代表学校与各学院签订了责任书，对去年的工作做了总结，对今年的工作进行了部署，裴大新副书记、陈鑫副校长、李振华副校长分别就分管的工作讲了意见，我完全赞成。XX年，在学校全体教职员工的共同努力下，大家以满腔的热情、饱满的精神面貌和坚定的信心，齐心协力，奋发进取，圆满、出色地完成了学校XX年初制定的目标和任务。成绩的取得，凝聚着全体xxxx学院人的心血、智慧和汗水。借此机会，我谨代表学校董事会对一年来付出辛勤劳动的各位教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！感谢你们的默默奉献！
我主要讲以下几个方面：
一、去年工作的主要成绩
XX年，学校以转型发展和本科教学工作合格评估等重大任务为抓手，扎实推进内涵建设，各项工作取得了可喜的成绩，主要表现在：
一是教学质量显著提高。我校荣获湖北省第8届教学成果奖4项（其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项），获奖数量和水平均居全省同类高校第一；获批省级服务外包基地1个，获批立项首批湖北省普通本科高校精品在线开放课程1门；学生获学科竞赛国家级奖励235项、省级奖励333项，均大幅度高于去年同期水平；获批省级以上大学生创新创业训练项目35项、国家级12项；获批教育部产学合作协同育人项目6项；大学生创业企业销售额达1800万元；组织开展了教育创新大讨论，收集各类论文116篇，进一步推动了学校教育创新发展；学校被认定为湖北省深化创新创业教育改革示范高校。
二是科研与学科建设稳步提升。全年到账科研经费992.94万元；首次同年获批国家社会科学基金和国家自然科学基金项目各1项；获批市厅级及以上纵向科研项目43项，承担横向科研项目98项，完成了XX年湖北省大学生优秀科研成果申报工作和校青年基金项目审核立项工作，“xx未来之星”大学生科研基金项目立项32项；教师发表高水平论文196篇(其中ScI二区1篇，三区10篇）；农业电子商务湖北省协同创新中心（培育）顺利通过验收评估，经济学院吕丹负责的农业电子商务项目获批XX省教育厅优秀中青年科技创新团队项目。完成了新增硕士学位授权单位及3个专业硕士学位授权点申报工作，尽管还没能获批，但为持续推进学科和特色专业建设积累了经验。
三是师资队伍建设不断加强。引进学科带头人、学术骨干、博士18名，聘请客座教授11名、高级职称教师15名、高级职称兼职教师207名，聘请行业企业优秀专业技术人才37名。软件工程、机械设计制造及其自动化获批XX“楚天学者计划”设岗学科；获批“楚天学者”1人；师资队伍结构进一步优化，专任教师中具有高级职称的比例达到x%。
四是制度建设稳步推进。全年共出台《xxxx学院辅导员日常管理工作细则》、《xxxx学院科研管理办法》等新的规章制度20余项，修订完善《xxxx学院辅导员队伍建设与管理办法》等各类规章制度30余项，并初步完成了学校规章制度汇编的修订工作，为依规治校提供了有力的制度保障。
五是先进典型不断涌现。XX年学校涌现出了一批在本职岗位上默默无闻、无私奉献的先进典型。如，计算机科学学院许先斌教授，全身心扑在工作上，学院招生规模稳步提升，并获得省级教学成果二等奖；管理学院王雅鹏教授，工作兢兢业业、勤勤恳恳，在他的带领下，管理学院连续多年在全校考核中名列前茅；电子信息工程学院周勤博士，立足本职岗位，潜心科研，全年发表ScI等高水平论文63篇，成为我校首名获批的“楚天学子”；计算机科学学院辅导员裴沛，情系学生冷暖，工作细致入微，被学生称为“知心大姐”。类似的先进典型还很多，在他们身上集中体现了全校师生员工奋发向上的精神风貌和乐于奉献的敬业精神，值得大家认真学习。
六是招生工作继续保持同类高校第一。文理科、本专科录取分数线继续位列全省民办高校第一，连续四年领跑同类高校，并再次超过个别省属本科公办院校。招生计划数逐年增长，报到率达x%，位列全省同类高校第一。
七是党建与思政工作成效显著。学校把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，在全国率先成立了大学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想研究会；学校党建工作经验在全省高校思想政治工作会议上作了交流，代表湖北高校参加了中宣部、中央政策研究室、省委高校工委思想政治工作调研座谈会。学校思想政治工作改革创新总结报告获“湖北省高校思想政治工作案例特色奖”；教育部在我校召开了全国民办高校党建工作推进会和全国民办高校党组织书记培训班；学校承办了中组部开展的高校学生党支部书记集中轮训（试点）示范培训班；学校提出的学生支部“双引领人”培育工程，得到省委高校工委的肯定和推广，成为湖北同类高校党建工作的一张名片。
各位老师，同志们，在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，面对高校快速发展和学校转型发展新的办学体制，我们的思想观念、创新能力、管理水平和人才培养方式需要进一步提高；学科建设、课程建设、专业建设需要进一步凝练；日常管理、制度建设、办学资源合理利用需要进一步加强；人才引进和现有人才培养需要进一步加大力度。我们要有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，抢抓机遇、奋力拼搏，在新的起点上努力开创学校建设发展新局面。
二、2018年工作安排
2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是中国改革开放40周年的纪念年份，是落实“十三五”教育事业发展规划、学校本科教学工作合格评估验收的关键一年。总书记所作的十九大报告以较长的篇幅论述了教育和人才培养问题，十九大从全局和战略高度，为高校发展指明了方向、明确了重点，提出了新要求。未来五年，我国高等教育将进入高速发展的机遇期。我们要以庆祝改革开放40周年为契机，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚定不移地走产教融合、校企合作的转型发展道路，将我们的教育改革进行到底。
一要高质量抓好评建工作。评建工作是学校的“生命工程”，必须凝聚全校师生员工力量，确保高质量通过。现在距离正式迎评只有不到10个月的时间了，在座的各位同志务必高度重视，各项工作务必换档提速，全校师生员工务必认真对待。要充实完善评估组织机构，进一步明确责任分工，层层压实责任；要细化完善方案，科学制定时间表、路线图、任务书；要扎实抓好评估报告撰写、材料整理、磨课和专家访谈等关键环节，通过诊断评估和阶段性评估，消除短板盲区，确保全面合格、全面过硬，坚决打赢评估攻坚战。
二要高质量抓好学科专业建设和人才引进工作。围绕市场需求，开展专业调整设置和建设论证，凝聚专业特色，优化学科专业结构，集中人、财、物，重点加强机械、信息与通讯工程，软件工程，电子商务，数字媒体艺术等一批特色优势专业的建设，推动这些学科专业尽早进入全国同类高校一流学科专业行列。实施高层次人才引进工程，根据学科专业发展需要，引进学科带头人及学术骨干10名、博士15名，聘请客座教授12名，引进楚天学者1名，引进20名行业和企业优秀专业技术人才。选派10名教师到国内外重点高校访学，选派教师参加各类研讨会、学术交流，获批省级教学名师1名。
三要高质量抓好教学和科研工作。严格落实教学管理制度，充分发挥监评督导作用，严肃查处各类违反教学管理规定的问题，建立规范有序的教学秩序。抓好科研项目立项申报工作，获批2018国家社会科学基金、国家自然科学基金、教育部人文社科项目各1项，获批市厅级及以上纵向科研项目48项，实现全年到账科研经费900万元。支持各级各类科研平台和团队开展研究工作，确保获批1个省级科技创新团队；开展学术报告、研讨交流等活动不少于91场，举办1次国际学术会议和10次全校大型学术类科技活动。
新时代背景下，新技术、新产业、新业态和新模式对人才培养提出了新的要求，新经济的发展对传统专业人才培养提出了新挑战，未来需要的是实践能力强、创新能力强、具备高素质复合型人才，我们学校在转型发展、内涵发展的过程中要跟进相关人才培养方面的调研，在教学质量标准和体系建设上跟进市场发展需求。新时代，我们必须要有新思维，我们要打通校内人才培养的壁垒，贯通学科专业、贯通培养方案、贯通课程体系、贯通教学运行，建立不同类型的课程模块，供不同发展志趣、不同培养类型、不同学历层次的学生选择，并最终实现成绩统一管理、学分互认和学业信息共享，给学生更多的选择机会、更大的发展空间、更优的课程体系、更强的职业引导。
我们可以尝试为学生创造参与重大项目、重大课题的机会，接受科研实践的锻炼，促进学生能够带着问题学习、带着思考实践，让学生能够学习和了解科学研究的最前沿，以此来推动我们人才培养模式的改革，实现从技能型到技术技能型的转变。
如今，我们要着力培养具备工匠精神的人才。一方面，要立足于自身的特色和优势，培养不同层次、不同领域、不同特长的优秀工程技术人才、市场需求人才；另一方面要在学校精神文明建设和校园文化活动中弘扬“工匠精神”，塑造融合“厚德、笃学、求是、创新”校训精神的工匠风范。
四要高质量抓好制度建设。2018年是学校制度建设年，重点抓好一个学院、一个部门的全面制度建设试点，主要包括教学、科研、日常管理、党建和学生工作等方面的制度。要根据学校管理工作的需要，抓好“废、立、改”工作，废除过时的，修订不完善的，建立空缺的，真正建立起系统配套、科学完善的规章制度体系。在此基础上，2019年在全校各学院、各部门全面推进各项规章制度建设，以制度建设为抓手，全面推动学校各项工作的规范管理。突出抓好现有制度的有效落实，切实抓好《辅导员日常管理工作实施细则》的落实，把学生管理工作落小落细落实。
五要高质量抓好党建和思想政治工作。2018年，我们要争创“全国先进基层党组织”。我们要坚持问题导向，严格组织生活，建好“主题党日”“主题团日”“党员活动日”等活动载体，通过各种有效途径开展爱国主义、理想信念等主题教育，把学习贯彻党的十九大精神作为贯穿全年的一项重大政治任务，切实做好习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”（进学术、进学科、进课程、进培训、进读本）工作，积极推进校园精神文明建设，加强师德师风建设，坚持不懈纠“四风”转作风，培育优良校风、学风和作风，引导学生爱党爱国爱校爱自己。积极组织好、开展好艺术节、体育节、科技节等形式多样的校园文化活动，建立集思想、教育、文化、艺术、体育为一体的校园文化格局，并将这些文化品牌活动打造成我们xx学院重要的育人平台，使学生充分感受到文化魅力，升华精神境界，达到润物无声的育人效果。当然，要正确认识新媒体对思想政治工作带来的冲击和影响，要有效运用新媒体开展多元化的个性化的思想政治工作，增强大学生思想政治工作的感染力和影响力，打造集宣传学习、交流互动为一体的网上工作阵地。
2018年，xxxx学院建校已18年了。18岁，是一个青春的年龄，于学校也是一个芳华的好时光。我看，可以引导学生党支部寻访xxxx学院成长的脚印，围绕时代演进、学校变迁、教学经历、各地校友等各个方面开展相关访谈活动，聆听xxxx学院人讲发展、谈改革，追溯和梳理学校的发展历程和脉络，完善校史校情内容，丰富独具特色的xx学院精神。
六要高质量抓好各项工作的贯彻落实。抓落实是一切工作和事业成败的关键途径，也是全体同志根本职责之所在，抓落实是一种必备素养，一种政治责任，一种领导能力。抓落实，更要勇于负责，更要敢于担当。抓落实要敢于硬碰硬触及矛盾，要有始终保持“对事业负责，对自己负责”的强烈责任，对下达的任务不拖不推，对确定的目标不折不扣，不管任务轻重难易义无反顾；面对矛盾不回避，面对困难不后退，尽心竭力去拼搏，不达目的不罢休。抓落实要讲实效，无论采取什么样的方式方法，没有实效，落实就是竹篮打水一场空。抓落实的最佳时机，是把握抓落实的主动权。
七要高质量抓好全校师生员工大学习。党的十九大闭幕后第三天，在十九届中央政治局第一次集中学习时，习近平同志在讲话中指出，“贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个大学习。”总书记在这样一个节点发出这样一个鲜明号召，说明越是重大历史关头，越要重视和抓紧学习。
延安时期，我们党通过广泛深入学习马克思主义基本理论，把全党的思想统一起来，为中国人民“站”起来，奠定了坚实基础。毛泽东同志就曾经告诫全党，“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是政治恐慌，而是本领恐慌。”习近平同志多次重提“本领恐慌”，要求全党同志，特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领。改革开放以后，全党通过学习，提高了工作预见性、系统性、主动性，为“富”起来做了很好的准备，现在新时代迎来了从“富”起来到“强”起来的飞跃契机。毫无疑问，来一次全校大学习十分必要。
大学习的关键是要把握一个“大”字，第一是主题大，这是一个承前启后、继往开来的时代，要通过学习进一步增强本领。第二是意义大，这次大学习有深远的政治意义。第三是范围大，党的十九大报告每个方面都是一个重大课题，我们要领深悟透。要通过在座同志的大学习来带动全校师生员工的大学习。
增强学习的实效，最终是以推动各项工作的落实来检验。要按照缺什么补什么的原则开展学习，有针对性的学，促进学习取得实效。
老师们、同志们，今天到会的有优秀教师代表，请你们代我向各位老师问好，同时嘱咐各位老师，当一个大学老师并不容易，当一个好的大学老师更不容易。不是谁都可以上讲台，也不是谁都可以当好老师，更不是谁都能成为一个好老师。你们这些老师当中，许多人可能从小就曾有教师的梦想，如今实现了，就要不忘初心，忠于初心，守住初心，因为“大学老师”这个岗位是崇高和神圣的，是值得我们每个人去热爱、去敬畏的。学校的建设发展既面临难得的机遇，又面临严峻挑战，广大师生员工和学校是同一命运共同体，学校的发展关乎大家的发展，学校的未来关乎大家的未来，希望大家切实增强主人翁责任感，以敢为人先、追求卓越的精神，以逢山开路、遇水架桥的勇气，励精图治、开拓创新、扎实工作。现在讲幸福感与获得感，你们最有资格讲职业的幸福感与获得感。作为大学老师，你们不能仅把教师当作一份职业，而应该当作一份事业，满怀珍惜和敬畏，全身心的去投入，并感受以此带来的快乐和幸福，一同推动xxxx学院事业发展。
这几天，大雪纷飞。瑞雪兆丰年。新时代新目标新征程，对教育工作提出了新要求。新的一年里，我们xxxx学院必将以改革发展的更大成就，响应时代的号角，回应广大师生与家长及社会的期盼，为把学校建设成为省内有地位、国内有影响的同类一流水平的应用型大学而努力！
春节就在眼前，马上就要放假。在此，我代表学校董事会祝福各位寒假平安丰收，并提前祝各位春节快乐，身体健康，阖家幸福！
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学校与学生家长签订规范办学责任书06-16
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中学教师师德师风目标责任书20106-02
