因病提前退休申请书（精选9篇）
2、曾在国有、集体企业工作满XX年以上的原固定工或劳动合同制职工，累计缴费满15年以上，后因企业破产、改制失业后，按灵活就业人员政策继续缴费的，缴费期间因病经鉴定医疗终结并完全丧失劳动能力，达到以上年龄的可以申请办理因病提前退休或退职。
《企业职工非因工伤残或因病完全丧失劳动能力标准》报名时，可与当地人力资源和社会保障部门领取。
报名办法和时限
符合病退休条件的人员由个人写出书面申请报名。报名时间从XX年11月22日开始到XX年12月7日结束。报名时需填写《XX企业职工因病提前退休报名登记表》，同时填写《职工因病（非因工负伤）劳动能力鉴定表》。
劳动能力鉴定
经省人社厅同意，经省人社厅同意，从今年开始，我市企业职工病退工作，在全市推行自愿申请、公开报名、严格劳动能力鉴定的办法，省人社厅下达我市的控制指标，不再向各县区（含财政直管县）和中、省、市直企业下达。按照规定，企业职工病退（含各县区及财政直管县），经市劳动能力鉴定委员会初次鉴定合格后，须报省劳动能力鉴定委员会最终评审。为体现公平、公正、公开、杜绝弄虚作假，省、市劳动能力鉴定委员会将委派技师或有关专家进行心电图、b超、ct等检查、检验或派专家进行监督。不再要求申请人现到医院开诊断证明或病历。申请人提供的原有近3年(精神病近5年)的住院、门诊病历材料、近期医疗机构诊断证明书、x光片、ct、ect、mri片、b超及病历报告书、化验单等资料只作为参考。纪检部门将对鉴定的各个环节进行全程监督，拟办理因病提前退休人员名单，在企业（在人事代理机构托管人员在社区）显著位置公示10天，接受社会监督。对弄虚作假，出具虚假检查、检验报告，伪造诊断证明和住院病历的，要追究有关医疗卫生机构领导及有关医务人员的责任。参加鉴定的医疗卫生专家，签署虚假鉴定意见，要追究医疗卫生专家的责任。
按照省物价局、省财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费〔XX〕20号）规定，组织鉴定时每人收取400元鉴定费。必要的检查、检验费由承担鉴定工作的医院按规定标准收取，费用自理。不论鉴定结果是否达到完全丧失劳动能力，鉴定费、医院收取的各项检查、检验费，均不再退还。
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一、申办条件
（1）男年满50周岁、女年满45周岁。
（2）在顺德区累计缴费年限已达享受基本养老金待遇规定的缴费年限(含视同缴费年限)
（3）因病或非因工致残经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
二、所需资料
（1）经所属工作单位或村（居）委会盖章确认的《因病提前退休申请审批表》（附表一，以下简称审批表）一式两份；
（2）申请人身份证原件及复印件一份（原件退回申请人）；
（3）诊疗病历复印件或诊断证明书原件及复印件（原件退回申请人）；
（4）相关的检查报告复印件（如肝功能、b超、血像、肾功能等）、影像检查（ｘ光片、ct、mri（核磁共振））等；
注：提交材料为复印件的，需注明与原件一致，加盖印章并核对原件。
三、操作流程
（一）提出申请
申请人达到规定年龄和缴费年限（含视同缴费年限）后提交所需资料到顺德区各镇街社保办事处以书面提出申请。
（二）审查受理
办事处初审申请人提交的资料，申请人提供材料不完整的，办事处应当及时告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供的申请材料完整且符合规定要求，属于因病提前退休业务范围且在受理时效内的，予以受理并现场出具《医院体检介绍信》（附件二）及《劳动能力鉴定介绍信》（附件三）各一式两份，其中一份由办事处连同申请资料一并归档，另一份交申请人。
（三）申请鉴定
申请人先凭《医院体检介绍信》到指定医院进行体检，然后凭《劳动能力鉴定介绍信》及鉴定所需材料到劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
（四）组织鉴定
劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请之后，应当在规定时间内，按照规定的办法、程序和标准，作出劳动能力鉴定结论。
（五）结论送达
劳动能力鉴定结论作出后，由劳动能力鉴定委员会将《劳动能力鉴定结论书》移交养老保险科下发各镇街办事处，由办事处审批并将结果送达申请人。
四、办理时限
劳动能力鉴定具体时限由劳动能力鉴定委员会负责，办事处自接收鉴定结果起３个工作日内作出审批结果并通知申请人。
五、退休申请手续
（一）参保人经审批允许提前退休的，可凭审批结果到社保办事处领取《养老保险待遇申领表》（若申请人仍在职参保的，先由单位办理减员手续）。
和休病假人员进行医务鉴定工作的通知
各区人事局、市直机关事业单位：
按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》（黑人办字〔1998〕131号）文件精神，我们将组织2012年上半年机关事业单位因病提前退休和休病假人员的医务鉴定工作，具体事宜如下：
一、具体条件
1、提前退休人员
机关事业单位中男年满五十周岁，女年满四十五周岁，且连续工龄满十年，经过医院证明因病丧失劳动能力的人员；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的人员；因病生活不能自理，完全丧失工作能力，长期休病假的人员。
2、休病假人员
机关事业单位工作人员病假时间连续2个月或1年内累计满6个月, 且不能恢复工作的；2011年4月份及在此之前参加过全市医务鉴定，经福利科审批已经休病假，但病假时间已经满1年或超过1年需要复检的，应重新申报近半年的连续病历材料并参加医务鉴定，鉴定后仍不能恢复工作的，已达到国发[1978]104号文件规定的病退年龄的人员，一般应予办理退休；工作人员因工致伤、残或患癌症等重病症，病假时间可适当延长，病假满3年仍不能上班工作的，已达到病退年龄的人员，原则上按退休规定办理。
二、具体要求
本人自愿提出书面申请，说明病因，在申请书上署明同意病退或病休，出具近半年内县以上医院的原始病历材料，由所在单位及主管部门核实同意后汇总，以正式文件报市人事局福利科；对人事局批准已休病假人员，各单位应严格执行《国务院关于发布<国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定>的通知》（国发[1981]52号）文件规定，工作人员病假时间超过两个月、六个月的，由病休人员所在单位及时上报人事局福利科减发工资基数，执行病假期间工资待遇。对于病假时间超过6个月的，党政机关工作人员不能晋升级别工资档次，事业单位工作人员不能晋升薪级工资。
三、上报时间
提前退休申请书
尊敬的学院党政领导并转呈校人事处领导:
本人某某因健康问题,现申请于2004年8月份提前退休。本人某年某月某日出生,今年某-月满56周岁;1968年参加工作,工龄37年。现任某教究室×××。
近三、四年来,我的身体状况陆续出现各种问题,自己深感已无能力承担一个合格教师的职责。根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款(见申请书末附录),提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难,予以批准。我的健康问题叙述如次。
1.失眠问题:我因长期失眠,造成精神不佳、记忆力下降,上课亦因此有失误;失眠同时也令视力降低。我从高中阶段开始间断失眠。近几年更是每晚服药仍不能保证睡眠,并曾多次到校医院打针催眠。近一年多次到某大医院心理科求助睡眠专业博士,花费高昂药费求取几夜安睡,但无显效。
2.视力问题:我的眼睛近年来天天困扰着我,最主要的表现是能够持续阅读的时间越来越短,两次阅读之间所需的间歇时间越来越长。最近一年多来已逐步发展到只能连续阅读20-30分钟即需休息30分钟的程度,一天内阅读总时间也不能超过3-4小时,而且视力恶化的趋势十分明显。曾数次就医均无良策。据华侨医院眼科博士导师结论,我是人群中罕见的视觉调焦过度灵敏症状患者,因利用肌肉调节晶状体焦距过于频繁,眼睛极易倦怠,视觉模糊;对策是少看书,多看远处绿色物体。而目前作为一个高校教师,除了备课上课要预备大量新素材之外,大批量阅读更是科研工作上的最基本需求。现在经常服用调节神经的药物及用消除疲惫的眼药水。
3.慢性咽喉炎问题:是困扰我30多年的问题。如今每年较严重发作6-7次,必须输液才能解决。长年咳嗽也使我更难入睡。
4.慢性胃炎问题:近二年多来,长时间胃发胀,象一大块石头,还向外膨胀,但气呃不出来,常令我整夜难眠。2003年胃镜检验,胃内壁有4-5个出血点,诊断为慢性浅表性胃炎。现长期服药,并小心饮食。
以上4种毛病交织在一起,使我的睡眠越来越差,精神越来越不振,视力也越渐低下。
5.心血管问题:××年西德留学期内已发现血脂高,从此注重了饮食。近年体检报告为高胆固醇血症、轻度高尿酸血症、血粘度高。常胸疼胸闷、手指发抖、嘴唇麻木、头皮发麻。痛风(右脚拇指)发作二次。做过多次心电图包括24小时动态心电图,初步结论是t波改变、不完全性房内传导阻滞、偶发房性早搏并成对、提早复极综合征。现需长期服药。
6.肾功能问题:2003年底体检报告血肌酐高、尿素氮高、肾功能受损;尿检蛋白().医生建议为肾内科进一步检查(务必).目前尚未作进一步检查。
7.痔疮问题:2002年大量便血,诊断为有3个重度内痔,经注射式手术治疗后好转。现长期服药,偶有便血。
8.颈椎及腰椎问题:长期颈疼,牵连头疼及腰疼。尚未作检查。
9.胆管结石问题:2003年二次超声检验为右肝后叶胆管小结石。
10.过往晕倒问题:曾于1966、1975及1983年三次晕倒,不省人事估计1-3分钟,经注射肾上腺素或不经处理清醒。心电图及脑电图未能检验出原因。
我猜想先天不足是各种毛病的原因之一。我出生时不足磅(4磅12安士,即2.16kg弱),-且小时疾病不断。
受国家培养多年而未能尽力回报,心中非常难过。但担任工会工作多年,我亦目睹许多老师丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充
当一个不合格教师几年后而成为单位和他人的沉重包袱。诚盼各位领导体察我的实情,综合衡量,考虑我的申请。此致
敬礼!
某某
签名2004年n月n日
附录:
本人，男，55岁，小学一级教师，教龄35年。本人数十年来执教于乡村小学，风风雨雨以至呕心沥血，几近鞠躬尽瘁欤。回顾往昔，感慨万千，无须赘言。想如今廉颇老矣，尚能饭否?可叹！
现稍做总结，不禁潸然泪下：职务工资不高，血压偏高;工作成绩不突出，椎尖盘突出;大会小会不发言，前列腺发炎。更哪堪时有哮喘，血力不支。教学上虽尽锱铢必较之责，奈何教法时常翻新，实有招架不住之势，益感工作不胜负荷。以薄才弱体难以胜任当今教坛。不退，即无益于己亦无益于弟子。有鉴于此，特申请提前退休，以使苟延残喘，了度余生。若获准予，实乃本人之大幸，教育之大幸也!翘企之盼，希多亮察！
此致
敬礼!
申请人：XXXX
劳动监察劳动保护劳动安全职业病女职工农民工从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
发文单位：江苏省劳动和社会保障厅
文 号：[苏劳社险2009]10号
颁布日期：2009-07-10 生效日期：2009-07-10 关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知
各市劳动和社会保障局：
根据近两年来各地职工平均工资的增长、城镇居民基本生活消费指数的变动以及城镇居民最低生活保障水平等实际情况，经研究，决定从2009年7月1日起调整参加江苏省企业职工基本养老保险的各类人员因病或非因工死亡待遇标准，现就具体事项通知如下：
各市参保人员和退休人员（含退职及领取定期生活费人员，下同）因病或非因工死亡的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数见附表。其中符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人的供养直系亲属定期救济费参照离休人员标准执行。
各县（市）、区参保人员和退休人员因病或非因工死亡的待遇标准，由各市劳动保障部门确定，并报省劳动和社会保障厅备案。
附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表
二oo九年七月十日
附表：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费标准和计发基数
单位：元
市：丧葬费标准；直系亲属一次性抚恤费标准；供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数
【摘要】目前，各地区都有一批老教师工作年限长、年龄大，不管是知识结构，还是身体条件等方面都已难以胜任教学工作，但又不符合退休条件，仍只能坚持上课，教学质量不高，老教师们的身体也吃不消。给他们造成了严重的压力，学生家长也不放心。难以维持正常的教学秩序。
现在教师退休年龄，是男60周岁，女55周岁。我以为应往前提至少5年，即男55周岁，女50周岁。这里所指的教师，主要是指中小学教师。这一想法是幼稚的，但不是没有理由。
首先，人一上了年纪，记忆力下降，思维活跃性不足。教师是典型的脑力劳动者，并且与其他脑力劳动者不一样，教师总要和学生打交道。如果不和他人打交道，“迟钝”一些还不会影响他人。但教师不能“迟钝”，教师“迟钝”了，课堂上就无法与学生开展高频率的“对话”。20多年前，有一位颇有建树的政治教师曾对年轻轻的我说，上课跟不上学生的思路。当时我还真不理解，随着自己的年岁日增，我越来越感觉到此话不假。
其次，教师是一个高心理压力的职业。现如今，关于教师心理问题的调查数据频频公布。美国鲍德温的研究表明，教师心理问题发生率高于正常人群，为三分之一的教师具有心理障碍。据有关专家调查统计，教师中患神经症的占10%以上，而在其他职业人群中平均仅为2%左右。美国的研究显示：有78%的教师感受到职业压力，有37%的教师有严重的精神紧张和焦虑状况。这种心理压力下的教师，还让他们跟其他公职人员一样退休，是缺少点人文关怀的。
第三，教师与学生的“代沟”，影响教学效果。曾听一位家庭教育专家说，受社会各方面发展变化的影响，使得现在的孩子青春期普遍提前，加之越来越多的夫妇实行晚婚晚育，因此，当女儿进入“青春期”后，母亲也多是40岁左右的中年妇女，开始进入医学意义上的“更年期”。这个时期的母女不和，成为很多家庭中存在的问题。实际上，这种情况不仅发生在家庭，也发生在学校，特别是中学。
浙江台州学院王少非博士曾在其专着《新课程背景下的教师专业发展》一书中引用美国学者对教师形象的描述：
他们逐渐变老，但是并不幸福，他们富有爱心但自身得不到爱，他们有需要但得不到满足，他们永远是把生命奉献给孩子的教育的陌生人，而这些孩子是属于其他母亲的。随着岁月的流逝，他面露倦容，对事物愈加敏锐，感情却日见淡漠；他在课堂上是启蒙者，在社区里则是个隐士；一旦她们接受了学校女教师的角色，也就等于接受了老处女的角色，她们默默地为自己所遭受的无法言表也无法理解的痛苦和挫折寻求答案……在美国小说中，男教师常常是佝偻着身子、骨瘦如柴、面色阴沉、疲惫；他身着褴褛的衫，故作优雅，过了时的服装松垮地悬挂在他营养不良的骨架上……简言之，他们在成功地作为一个教师的同时，注定不会成为一个合格的男人和女人。
这段文字太能说明那些老教师了。真的，我曾目睹了许许多多的老教师，他们曾经有过青年时的意气奋发、灿烂辉煌，但面对日渐逝去的岁月，他们都以带着巨大的挫折感、失败感离开讲台。我不必也不忍心用更多的言辞来形容他们的“谢幕”！
我一直想，一位师范生在国家、社会的栽培下合格地走上讲台，勤勤恳恳地执掌教鞭30年，应该算是对国家、社会栽培的最好回报。
为着他们的30年奉献，为着他们作为“人”的幸福关怀，《教师法》的制定者，能否让教师退休年龄往前提五年。或者由地方行政法规规定，达到30年教龄者可以申请退休，至少可以实行“内退”，由学校安排其他工作。
如此，于教师个人，于学生发展，于社会文明，善莫大焉。
为规范特殊工种提前退休申报审批手续，按玉林市人力资源和社会保障局社会保险科的要求，今后凡申请特殊工种提前退休手续的人员必须按以下规定报送：
一、需提供的材料
1、个人《提前退休申请书》一份，需所在单位核实后签署意见并加盖公章。
2、提供从事可提前退休工种的劳保补贴领用凭证原始复印件及能证明从事可提前退休工种的原始复印件（每年上、下半年各复印一个月，每月从事该工种时间不能少于20天，复印的《工资册》必须有职工个人签名，否则无效）2份，每张均需原从事特殊工种期间所在单位经办人、负责人签名并加盖公章，同时必须提供原始凭证原件（整本提供，拆散或单张撕开的无效）给劳动保障部门有关经办人予以核对、签名并盖章。
3、本人《身份证》、户口簿复印件（户口簿要复印有住址的首页和本人页）1式3份，提供原件，由所在单位及劳动保障部门经办人核对、签名并加盖公章。
4、根据自治区劳动厅1995年12月下发的《国营企事业提前退休工种汇编》，复印属于本行业各相关特殊工种的复印件2份。
二、需填报的表格
1、《档案审核记录签认表》1份，需所在单位盖章。
2、《企业职工退休核准表》1式4份，需所在单位盖章。
3、《企业对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其他有害身体健康等工种的职工认定责任表》1式3份，需原从事特殊工种期间所在单位如实填写、有关责任人签名并加盖公章。
4、《陆川县企业离退休人员登记卡片》1式3份，分别贴上个人近期免冠二寸彩照，需所在单位盖章。
5、《企业职工退休公示情况》1式3份，需经办人、单位领导签名、所在单位盖章。
6、、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）收件回执》1份，需所在单位盖章。
7、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）取件登记表》1份，需所在单位盖章。
注意：
1、全部资料填写要字迹清楚、工整，不得涂改，各种表格和补充材料复印件一律采用A4白纸复印。
2、以上资料必须如实填报，如有作假，则追究相关人员责任。
陆川县人力资源和社会保障局
二〇一〇年二月一日
办理企业军转干部提前退休手续须知
一、需提供的材料
1、个人《提前退休申请书》一份，需所在单位核实后签署意见并加盖公章。
2、本人《身份证》、户口簿复印件（户口簿要复印有住址的首页和本人页）1式3份，提供原件，由所在单位及劳动保障部门经办人核对、签名并加盖公章。
二、需填报的表格
1、《档案审核记录签认表》1份，需所在单位盖章。
2、《企业职工退休核准表》1式4份，需所在单位盖章。
3、《陆川县企业离退休人员登记卡片》1式3份，分别贴上个人近期免冠二寸彩照，需所在单位盖章。
4、《企业职工退休公示情况》1式3份，需经办人、单位领导签名、所在单位盖章。
5、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）收件回执》1份，需所在单位盖章。
6、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）取件登记表》1份，需所在单位盖章。
注意：全部资料填写要字迹清楚、工整，不得涂改，各种表格和补充材料复印件一律采用A4白纸复印。
陆川县人力资源和社会保障局
二〇一〇年二月一日
办理企业女干部提前退休手续须知
一、需提供的材料
1、个人《提前退休申请书》一份，需所在单位核实后签署意见并加盖公章。
2、本人《身份证》、户口簿复印件（户口簿要复印有住址的首页和本人页）1式3份，提供原件，由所在单位及劳动保障部门经办人核对、签名并加盖公章。
二、需填报的表格
1、《档案审核记录签认表》1份，需所在单位盖章。
2、《企业职工退休核准表》1式4份，需所在单位盖章。
3、《陆川县企业离退休人员登记卡片》1式3份，分别贴上个人近期免冠二寸彩照，需所在单位盖章。
4、《企业职工退休公示情况》1式3份，需经办人、单位领导签名、所在单位盖章。
5、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）收件回执》1份，需所在单位盖章。
6、《玉林市企业职工申报退休（提前退休）取件登记表》1份，需所在单位盖章。
7、《解除劳动合同协议书》复印件一式三份，需原单位核实盖章。
注意：全部资料填写要字迹清楚、工整，不得涂改，各种表格和补充材料复印件一律采用A4白纸复印。
陆川县人力资源和社会保障局
1、具备条件：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，缴费年限满15年以上的。
从事特殊工种退休还应具备以下工作年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年以上；从事井下、高温工作累计满九年以上；从事有害身体健康工作累计满八年以上。
2、具备资料：（1）职工本人档案；（2）职工本人二代身份证复印件一份、本人一寸近照一张；（3）《职工养老保险手册》；（4）《福建省企业职工退休审批表》叁份；《三明市特殊工种提前退休人员情况表》一份、公示回执一份。
3、办理程序：缴费单位或个人提供资料---社保中心退休条件认定经办岗位认定（不合格说明理由，退回资料）--社保中心退休条件认定复核岗位审核（不合格说明理由，退回资料）---上报劳动保障部门审批，各县（市、区）还应上报三明市劳动保障局养老保险科---经三明市劳动保障局批准后交还社保中心计发基本养老金。
4、经办时限及要求：缴费单位或个人应提前一个月的10日前携有关资料向社保中心退休条件认定经办岗位申报，各县（市、区）劳动保障部门应于当月20日前上报三明市人力资源和社会保障局养老保险科，经三明市人力资源和社会保障局批准后于次月25日前将所有上报资料退还社保中心。
收费标准：无
法律或政策依据：
（1）《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》（闽人大常[1997]036号）
（2）《福建省人民政府办公厅转发省劳动厅等部门关于福建省城镇企业职工基本养老保险条例实施细则的通知》（闽政办[1998]95号）
（3）《福建省人民政府办公厅转发省劳动厅等部门关于贯彻〈福建省城镇企业职工基本养老保险条例实施细则〉若干问题处理意见的通知》（闽政办[1999]62号）
（4）《福建省劳动和社会保障厅关于若干参加养老保险全省统筹企业职工缴费年限认定有关问题的通知》（闽劳社[2001]101号）
（5）《福建省劳动厅关于严格办理企业职工提前退休审批工作有关问题的通知》（闽劳保
[1999]137号）
（6）《福建省劳动和社会保障厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》（闽劳社[2001]362号）
（7）《福建省人民政府转发省劳动保障厅、财政厅〈关于福建省企业职工基本养老保险金计发办法改革实施意见的通知〉》（闽政[2006]24号）
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