对会计协会工作计划

对会计协会工作计划（精选9篇）

对会计协会工作计划 篇1

在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。要凸现出活动的目的和意义。使同学们在活动中感悟到大家凝聚力的同时，也进一步打响本协会在我校的影响力。

新学期的三大活动计划：

计划一：三月初的问鼎珠峰珠算大赛

参赛对象：全体在校学生，以会员为主，专业不限。 参赛原则：公开、公平、竞争、择优

参赛条件：1.态度端正，有上进心;

2自带算盘，统一时间;

前期通过展板、海报及向各班级下达通知等进行宣传。中期通过在校园设报名点，认真的做好宣传工作。

计划二：开展大学生理财大赛

活动的目的：为了培养大学生的理财意识，对个人的金钱进行科学、有计划和系统的管理与安排。正确的认识关于挣钱、花钱和省钱的学问，并且做到节制花费，培养良好的基础。

参赛方式：学生可个人参赛，也可自由组织以团队形式参赛。采用PPT演示文本的制作形式。

活动宗旨：为培养现代大学生的理财意识，挖掘大学生的理财潜质，提高理财专业技能，我们社团特举办此次 理财世界，由我主宰理财大赛，旨在让理财走进校园，让更多的大学生能了解理财、认识理财、参与理财。

计划三：举行趣味点钞友谊活动

活动内容：1如何更好的学习会计基本知识技能;

2有关点钞定级的详细要求;

对会计协会工作计划 篇2

2014年2月, 楼继伟部长在中国总会计师协会第五次会员代表大会上明确指出:加快推进管理会计改革, 是财政部门贯彻落实全面深化改革重大决定、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措, 对于推动企业完善现代企业制度、推进行政事业单位预算绩效管理、决算评价和加强事业单位治理具有重要作用, 是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容, 也是深化会计改革, 推动会计人才上水平、工作上层次、事业上台阶的重要方向。要加快培育我国管理会计人才, 为打造中国经济“升级版”服务。7月份, 楼继伟部长在中国总会计师协会组织举办的“中国管理会计系列讲座”首场讲座中, 做了题为“加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级”的报告, 再一次强调, 要加快推动管理会计人才能力框架、资格认证制度和评价体系等方面建设, 为全面提升单位经济效益和资金使用效益服务。

中国总会计协会作为全国性行业的自律组织, 根据财政部的工作安排和会计司的委托, 计划用四年的时间, 对管理会计能力框架和人才考评体系进行系统研究。具体是:研究构建中国企业管理会计能力框架, 研究构建中国行政事业单位管理会计能力框架, 中国企业管理会计人才评价体系, 中国行政事业单位管理会计人才评价体系。鉴于管理会计体现在各行各业各企业、行政事业单位中是小同大异的特性、特质、特点, 为系统地设计中国特色的管理会计, 根据2014年政府收支分类预算支出分类科目, 计划对企业进行分行业, 对行政事业单位分部门进行研究。

2015年6月9日, 经过前期严格审查及政府采购程序, 中国总会计师协会成为中国管理会计人才培养体系建设研究项目采购成交单位。7月1日, 中总协与财政部会计司正式签订委托合同 (包括管理会计能力框架及人才评价体系等共计8份合同) 。7月10日, 财政部会计司召开中国管理会计人才培养体系建设研究项目启动仪式, 中总协课题组负责人参加了启动仪式。在启动仪式上, 财政部会计司传达了会计司领导的有关指示精神, 指出中国总会计师协会承担的管理会计能力框架与人才评价体系研究具有重要的理论和实践意义, 希望中总协按照财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见的具体要求, 通过深入的理论研究和探索, 为下一步管理会计人才培养打下坚实的基础, 为打造中国经济“升级版”服务。

对会计协会工作计划 篇3

对国际指导的需求

心理学、学校心理学方面的工作准备在一定程度上受到一个国家的历史、文化、教育和经济的影响。如果考虑到各国在这些方面以及其他方面的差异，那么提供心理学服务的准备工作应部分地反应国家的重要特征。因此，学校心理学服务可以被看作是体现了国家间的差异。

但是，专业心理学工作者的工作准备应该限定在一定的框架内，这一框架受到人性、技术、价值观和专业特点的影响，这在不同的国家内是一致的。作为准备和服务基础的心理学知识是国际化的，对世界各国相对一致。学校心理学是不论国别而提供高质量服务的专业，因此，在建立专业准备和实践方面的指导时要考虑不同国家的情况。欧洲成员国内建立专业实践标准的努力就在向这个方向发展。

一些国家已建立了管理学校心理学工作者工作准备的国家标准，而且学生的培养很大程度上依赖于这一标准。然而，由于缺乏相应的国际准则，因此，一些国家整合专业准备项目方面的观点、看法和努力受到了局限。学校心理学的专业实践需要国际指导，以便于在不同的国家提供有效的服务，而且国际指导的建立不会限制各国的实践过程。

国际指导应反应共同目标

建立学校心理学工作者工作准备的国际指导不是十分容易的。一些人认为国家间的差异超过了共同的方面。但是，对学校心理学的国际比较研究不支持这一观点。在发展中国家和发达国家进行的两次主要的学校心理学的调查研究表明，世界范围内的学校心理学工作者具有类似的角色和职能概念。

学校心理学工作者工作准备的国际指导必须平衡课程设置与具体实践之间的一致性需要，而具体实践在不同的国家内是不同的。因此，国际指导所面对的持续的挑战在于如何平衡一致性与差异性之间的度。

对于这一挑战的有效解决方法就是定义共同的目标，相应的，对学校心理学工作者工作准备的指导也应在共同目标的基础上进行讨论。确定共同目标对于普通心理学、学校心理学的准备方面都十分重要。

共同目标一般足指：掌握心理学核心知识、发展专业决策能力、掌握研究与设计技能、加强人际交往技能、了解伦理知识和建立职业价值观等等。

核心心理学知识

学校心理学工作者应掌握的核心知识包括以下几项：发展心理学、学习心理学、认知心理学、教育心理学、个性心理学、社会心理学、统计和研究设计、实验心理学和生理心理学。因此，心理学领域广泛的一致性应包括在专业准备项目中。心理学核心内容上的一致性是建立国际准则和指导的可能性基础。

专业实践指导

学校心理学工作者在工作准备的专业化过程中，需要评价和干预方面的信息。在评价方面，认知和情感十分的重要，在干预方面，行为、情感、教育和社会系统、咨询十分重要。另外，问题的预防、健康水平的提高也是学校心理学实践的重要方面。

普通心理学的核心知识和专业内容可以用于学校心理学实践的定义和描述。这些知识领域和学校心理学工作者的工作准备相关。另外，学校心理学工作者持续关注的重点是学校、家庭以及其他系统内的儿童和青少年。

决策制定、反思和研究中的专业技能

学校心理学工作者的诊断和干预工作需要建立在反思、研究、问题解决和决策制定的技能水平上。诊断和干预所承担的责任超过了依据书本知识做出决策的范围。学校心理学工作者只有掌握包括诊断知识在内的心理学规律和专业实践，才能选择最适应某个个体的干预方案。另外，需要灵活的头脑来选择传统实践方案的替代方案。对于其他方面的不一致，例如对提供学校心理学服务的方法的质疑，需要依据实践者的决策能力来解决。他们的决策能力在研究过程中得到体现，在寻求行动的替代方案过程中由问题解决能力所激励。

反思性决策能力能够防止墨守陈规的人滥用心理学和教育学的方法进行评价、干预和治疗。另外，在许多国家，用于儿童的测验所采用的是发达国家的量表，缺乏本土化标准，因而没有信度和效度，这一发现表明在技术和知识标准的翻译和采用过程中存在着困难。反思性的决策制定能力和问题解决能力能够用来减少在技术应用方面的墨守陈规和滥用。

在培养学校心理学工作者的过程中，教育者和管理人员需要将理论和实践中的专业性决策制定技能模式化。专业性的实践、心理学知识的应用、评价策略的采纳、反应人类行为和自身实践的方法的发展都有利于这一技能的培养。更具体地说，问题解决能力和分析能力应在研究人的行为方式，为学生、家长、教师执行个人或团体辅导的过程中讲授。

而且，计划能力和持续干预能力可以通过在更大范围内执行干预过程来加强。在这种情况下，在理解性别、种族、民族、文化、阶级如何影响公正的判断、如何影响干预决策的成功的过程中，决策制定能力得到进一步发展。

通过发展决策制定能力，学校心理学工作者的工作准备超越了心理学核心知识的局限。虽然实践不能脱离这些知识，但知识的范围受到了局限，而且其适用范围也受到了限制。决策制定能力允许专业人员将心理学知识看作是相关的知识，允许专业人员在新的、不同的环境中，在面对复杂的问题和不明确的准则时，在现有知识不能解决问题时，可以采用开放的方法进行研究。另外，在考虑到儿童成长和发展的环境条件时，需要应用反思性方法进行决策制定。

人际交往技能

学校心理学工作者提供的服务和心理学工作者提供的同样的服务类似。然而，学校心理学工作者与以治疗为主的心理学工作者在关注环境对行为的影响力方面是不同的。在班组或家庭、学校、社区进行干预的需要使得间接干预的方法在学校心理学实践中得到广泛应用。

学校心理学专家提高了与学校心理学服务相关的知识和技能的重要性，咨询也在学校心理学发展较好的国家得到重视。其他提供间接干预服务的领域是父母教育、学校与社区之间的关系。相比较而言，直接干预没有显示出重要性，这包括小组治疗、婚姻治疗和家庭治疗。间接干预服务的广泛应用表明领导与合作技能是学校心理学准备的重要方面。

领导与合作技能与学校心理学工作者经常承担的评价角色联系在一起。评价过程中需要使用来自各个方面的信息，来理解影响人们行为的多种关系。另外，环境因素和其它背景因素也应考虑到。学校心理学工作者所承担的与评价过程相关的一个重要角色是整合其他专业活动(如特殊教育、社会工作)方面的数据。

学校心理学工作者的工作准备使得他们可以承担整理数据方面的领导，以方便多学科的治疗小组的工作准备。而且，这样的角色需要多种复杂的交往技能，包括冲突干预技能，促进学校、家庭、社区中正面工作关系建立的技能等。

统计等方法的技能。这样的技能对于评估学校心理学或其他与学校相关的服务来说十分的重要。

另外，研究设计、统计、项目评估的理论和实践、心理学测量等内容一般是在学校心理学项目的定量部分中讲授。定量方面的技能是通过特殊的课程获得的，一般在实验工作中得到发展，在与其他工作人员对各种研究策略的优越性和局限性进行讨论中得到加强。

掌握伦理知识，建立职业价值观

这是一个重要的方面。当要求被调查者确定学校心理学的最重要的研究问题时，他们中的大多数都提到了跨文化问题，其次才是干预、教育、心理测试与评估、儿童发展和学校心理学的专业准备等问题。这些问题的集中表明共同的价值观建立在对心理学理论、研究和实践的跨文化理解上。

专业群体的道德标准在研究和实践的伦理标准中得到体现，这些价值标准一般与社会中的最高价值标准一致。在现实社会中，学校心理学工作者在专业实践中对于跨文化问题的理解与人们的最高价值标准是一致的。这些价值标准要与学校心理学工作者的伦理标准整合在一起。

注册会计师协会年度工作总结 篇4

一、进一步做好党建工作，充分发挥党员在行业诚信建设中的积极作用

新一年的党建工作，行业党总支将继续以党的十六大和十六届三中全会四中全会精神为指导，以服务行业诚信建设为宗旨，采取多种形式和渠道，发挥党员在行业诚信建设中的先锋模范作用和各民主党派人士的积极作用。

1、加强党的基层组织建设，积极发展新党员，扩大党组织在行业中的影响，使行业的党建工作向广度和深度发展。继续在有条件的市注协推动组建地方注协党组织工作。

2、行业党总支要形成学习制度，及时将党中央、国务院的重要指示精神传达到行业的每一个党员;要组织由党员和各民主党派人士中优秀分子共同参加的参观学习活动、各种形式的交流会和联谊会，加强党与其他各党派之间的学习与交流，增强行业的向心力和凝聚力。

3、继续在行业内开展“讲学习、讲诚信、树形象”和建立优秀党支部活动，鼓励每一个党员在行业诚信建设中发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

二、按照行业执业质量检查制度的要求，搞好行业自律监管工作

省注协20xx年开展的全省会计事务所执业质量检查和全省资产评估机构大检查，取得了很大成绩和明显效果，在行业里引起极大反响。20xx年省注协将按中注协《会计师事务所执业质量检查制度》规定和要求及20xx年工作部署安排，做好20xx年度行业执业质量检查宣传及处理工作;按中评协20xx年工作部署和安排及要求做好资产评估行业执业质量检查宣传及处理工作。在具体业务工作方面：

1、进一步加强和完善“行约”自律监管。包括①推动全省各市“行约”修订工作。②推动各市“行约”自律监管工作，尤其是业内反映强烈的执业收费或恶性低价竞争等问题。

2、按照会计师事务所执业质量检查制度的规定抓好今年执业质量检查，检查面为20%。

3、加强行业监管队伍建设。省注协要在现有专业监管队伍的基础上，调整和吸收检查人员，形成一支政治素质好、业务水平高、战斗力强的检查队伍。进一步做好检查人员的查前培训工作，统一检查方法，统一检查标准和尺度。我们要加强行业检查队伍建设工作和人员的选聘，要在全省各事务所尝试建立兼职监管员。

三、建设并开通“两师”远程教育系统，采用多种形式丰富“两师”后续教育

“两师”的后续教育直接关系会员素质的提高、执业人员职业道德水平的提高和事务所执业质量的提高，“两师”后续教育质量的高低直接体现协会服务的水准，所以在行业自律管理体制框架下不断加强“两师”后续教育工作至关重要。20xx年省注协在“两师”后续教育方面重点做好以下工作：

1、从硬件资源上，尽快建立和完成省级远程教育体系。实施网络化教学。要尽快将远程教育教室投入使用，开通远程教育系统，配合中注协、上海、北京“两院”做好远程教育工作，发挥远程教育在行业培训工作中便捷、有效、灵活的特点。

2、采取多种形式抓好主任会计师的培训工作，包括继续争取中注协支持，在上海、厦门两家国家会计学院联合举办两期“**主任会计师研讨班”。

3、做好调查研究，组织师资力量了解一般注册会计师、一般注册资产评估师当前的培训需要，结合行业发展和业务工作特点，开发新的培训课程。

4、在行业培训的检查与验收、事务所内部培训等方面建立相关制度。

5、加强与华东片师资的合作，扩大行业培训师资队伍，提高师资人员整体素质。

四、鼓励机构做大做强，继续公告业务收入前50家事务所

为了满足注册会计师行业相关利益者和社会公众对会计师事务所有关信息的要求，同时鼓励会计师事务所做大做强，我会在20xx年公布我省50强的基础上，参照中国注册会计师协会的排名办法，继续排出我省会计师事务所业务收入前50家并予以公告。在以业务收入排序的基础上，我会还将同时披露会计师事务所注册会计师人数及其年龄结构等。

五、按照党的十六大和十六届三中全会精神，认真贯彻中注协第四次全国会员代表大会精神，全面深化行业诚信建设

信用体系建设是市场经济的必要条件。党的十六大提出要健全现代市场经济的社会信用体系，十六届三中全会进一步提出建立健全社会信用体系，建立信用监督和失信惩戒制度。20xx年，我们将以传达贯彻中注协第四次全国会员代表大会精神为契机，积极总结近两年来行业诚信建设经验和成果，全面落实行业诚信建设纲要提出的各项任务，重点抓好以下几项工作：

1、在以往诚信档案记录的基础上，按照《中国注册会计师协会会员诚信档案管理暂行办法》的要求，进一步加强注册会计师、注册资产评估师行业的诚信建设，塑造行业“独立、客观、公正”的职业形象。

2、进一步修订注册管理相关规定，以制度规范注册管理工作。自《行政许可法》公布后，财政部和中注协的很多规定正在修订之中，我们将借“会计师事务所监督管理办法”、“注册会计师注册办法”等规定出台的契机，结合我省实际情况，按照文件要求，对我省过去的有关规定进行修订，以适应行业新的发展形势。

3、多种机制并重，努力提高行业执业质量。为贯彻落实中注协“以诚信建设为主线”的工作思路，积极响应省政府建设“诚信**”的号召，维护社会公众利益，加强注册会计师行业建设，塑造行业“独立、客观、公正”的职业形象和良好的社会声誉，进一步提高注册会计师行业的社会公信力，弘扬正气，激励先进，鞭策落后，表彰和鼓励模范遵守行业法律法规、职业道德和执业规范，并为行业做出显著成绩的会计师事务所和注册会计师，我们借鉴了其他兄弟省市评选优秀注册会计师的经验以及我省少数省辖市评选文明会计师事务所的经验，20xx年拟在注册会计师行业开展先进会计师事务所、优秀注册会计师的评选活动。

4、积极探索解决执业机构内部治理存在的新问题。提高执业机构的质量控制水平.为维护市场经济秩序，发挥积极作用。进一步研究和完善执业机构内部治理运行机制。围绕中注协的有关文件精神，引导和帮助执业机构建立自我约束机制，健全股份管理收入分配、重大事项决定、风险基金管理、人力资源管理等制度。使执业机构内部机制日趋合理，决策更为严谨。风险控制更加有效，更有利于人才成长。

六、利用“**省注册会计师协会”网站和《**注册会计师之友》杂志，做好行业宣传工作，为事务所提供必要的服务

20xx年省注协将根据会员的要求，充分利用网站和杂志两块园地，及时宣传行业动态和行业内发生的重大事件，加强对注册会计师、注册资产评估师的执业指导，同时以适当的版面和形式反映事务所和广大从业人员的文化娱乐生活。

七、切实加强对注册会计师行业的服务指导和监督管理，搞好内外协调

会计协会二零一二年五月计划 篇5

五月是一个充满着活力与激情的月份，我们会计协会将迎来期盼已久的社团文化月，我们将饱含着激情投入到协会活动中来，在这个月我们将举办两个院级活动——微创业比赛和人民币反假活动

我们反假人民币活动是得到了中国人民银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行四大银行的支持。我们在这个月中，我们将学习到如何反假币。我相信在我们的支持下，会计协会会越来越好，会朝着新的目标前进。

“微创意，微投资，微创业”的目的是希望通过这次活动给会员以及对会计这方面有兴趣的同学一个学习和实践的机会，希望通过这次活动更加了解创业专业的更多的相关知识与信息。让大家对校园创业有一个新的全面的概念，同时也能了解自己的不足和长处，取长补短。我相信我们会计协会能够带给大家一个美满而又充实的活动。

我们在接下来的这个月将要积极的策划这一活动，努力举办好这次活动，对于这次活动要全面和细致的考虑，并且要拉动会员及相关人员的积极性和创造性，充分扩大其影响力与吸引力，勾起大家对会计知识的兴趣，充分考虑各种情况以及相关事宜，让参与者在这次活动中学得多，感悟的多。

比赛大约的五月中旬举行，若没有特殊情况。这次活动我们进行了全面的考虑，希望能够得到大家的支持，也希望这次两个大赛在五月份这一活动月能够增加一个亮点。深入参与者心中。我们相关工作人员也将通过各种途径加大对这次活动的宣传，希望能够举办一个盛大的院级活动。

五月份是个阳光明媚的月份，在这月我们将全心全意举办这次活动，让大家的才智在这次活动中得以展现，让大家的不足在这次活动中有相关改善，使得大家共同进步。

对会计协会工作计划 篇6

及2008年工作要点

2007年，在西藏自治区财政厅党组的领导和中国注册会计师协会的指导下，西藏自治区注册会计师协会始终以科学发展观统领行业发展全局，以会员服务为宗旨，以诚信建设为重心，开拓进取，求真务实，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，行业的各项事业有了一定的发展。

一、2007年工作总结

（一）加强行业监管，规范执业行为，进一步提高执业质量。根据《中国注册会计师协会关于开展2007年会计师事务所执业质量检查工作的通知》的要求，区注协联合财政厅监督检查局、会计处组成联合检查组，自6月10日至7月15日，对西藏申达会计师事务所、西藏金阜会计师事务所有限公司、西藏中兴华会计师事务所有限公司2006年、2007年的执业质量等情况进行了全面检查，并延伸检查了4个企业单位。检查工作实施前，检查组成员认真学习《中国注册会计师协会关于开展2007年会计师事务所执业质量检查工作的通知》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》、《中国注册会计师独立审计准则》等相关文件，统一思想，明确目标，并制定了详细的检查方案。

检查中发现，事务所不同程度的存在未与被审计单位签订《审计业务约定书》、未编制审计计划、报告没有管理当局声明书、采取不正当方式招揽业务；个别事务所存在未完全实施风险控制和逐级复核制度、内部管理混乱等现象；个别注册会计师臵职业道德于不顾，没有秉持应有职业谨慎，出具的审计报告缺乏审计证据支持等问题。检查组针对事务所存在的问题，从行政处罚的角度，依据有关法律法规分别给予了罚款、暂停经营业务3个月的行政处罚，对签字注册会计师给予了警告的行政处罚。区注协依照《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，对存在问题的会计师事务所和注册会计师，给予了公开谴责的处罚。通过开展业务检查工作，会计师事务所的风险意识得到了加强，为我区注册会计师行业的健康发展起到了积极的作用。

从检查暴露出的问题看，既反映出会计师事务所和注册会计师自身存在的缺失和不足，同时也反映了当前行业面临着执业水平和职业道德急待提高和加强的现实要求，针对上述问题，区注协及时组织相关人员分析问题、梳理情况、查找根源，及时发布了《关于进一步加强行业自律 促进行业健康发展的通知》文件。指出了问题的所在，提出了进一步加强行业管理的具体要求，对防止和解决当前存在的问题起到了积极的作用。

（二）认真组织完成注册会计师考试工作。按照全国注册会计师考试委员会发布的关于组织2007年考试报名工作的通知精神开展报名工作。一是及时在西藏日报和西藏商报上刊登了有关考试报名工作的通知，加强了宣传力度。二是从5月10日至6月８日，分别在七地市设立报名点组织报名工作，确保了西藏同全国其他省市同步报名。三是报名期间，严格审核报名条件，认真录入考生报名信息，及时征订、分发考试用书，报名工作有条不紊、报名质量有效保障。

2007年全区共有221人报名考试。报考科目合计474科次，其中，报考会计148科次，审计67科次，财务管理72科次，经济法113科次，税法74科次，报名人数较上年减少８人，报考科次较上年减少14科次。2007年我区共有14人取得17门单科合格成绩，其中1人累计取得全科合格成绩。

考试实施期间，区注协首先加强了对考务工作人员和监考人员的培训，考前组织召开考务培训工作会议，传达有关考务制度，明确了各自的职责，把责任落实到了个人，有效地确保了考试工作质量。考试期间监考人员严格执行各项考务规程，认真细致，尽职尽责，考生遵纪守规，考场秩序井然，未发现违纪、作弊现象，圆满地完成了考试各个环节的工作。

（三）严格任职资格检验程序，不断改进年检工作，保 障注册会计师队伍素质。3月份区注协依据《注册会计师法》、《注册会计师年检办法》的有关规定，及时下发了《西藏注册会计师协会关于开展2006年检工作的通知》。通过为期1个月的组织和实施，对自治区内所有注册会计师的任职资格进行了检验。2006年通过注册会计师年检人数64名，3名注册会计师未参加年检即转入非执业会员，并在行业内予以了通报。为使年检工作不流于形式，保证年检工作的质量，区注协要求各所除按照《注册会计师年检办法》规定报送相关材料以外，规定每名注册会计师要结合各自执业和参加后续教育等情况，详细报告个人是否按照《注册会计师执业准则》规定执行业务、执行业务的类型和数量、遵守职业道德等执业情况，依此作为检验注册会计师执业行为的参考。同时认真核实了注册会计师参加后续教育、是否专职等方面的情况，有效地保障了年检工作的质量。

（四）不断加强注册会计师后续教育工作，推进执业水平提高。培训工作是保持和提高注册会计师执业胜任能力的有效措施。由于师资力量的原因，区注协主要依托中注协的远程教育系统开展培训工作。由于新办公楼的建设，本地远程教育系统未能及时开通，为此今年仅举办了2期远程教育培训班，培训人数达60人，其中注册会计师26人。另外，通过会计师事务所开展内部培训作为补充，全年各会计师事务所举办内部培训达10期，培训面达到70%。由于我区师资力量薄弱，协会自身组织开展培训班还有困难，今后力求通过“请进来、走出去”的方式拓宽培训渠道和措施，不断加强对注册会计师的培训工作。

（五）积极组织开展“全国会计知识大赛行业选拔赛”。根据《中国注册会计师协会关于选拔行业代表队参加第三届全国会计知识大赛的通知》（会协[2007]48号）精神，协会及时在行业内开展了宣传、选拔工作，认真组队参加全国选拔赛。

（六）认真组织注册会计师行业财务汇审工作。严格按照中注协财务汇审工作的要求，认真组织行业财务报表审核、汇总、上报工作。

二、2008年工作要点

2008年，是十七大召开后的第一年，更是推进社会主义 和谐社会建设的重要一年。新的一年，西藏自治区注册会计师协会工作的指导思想和任务是：认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展，坚持以诚信建设为重点，全面规范行业管理，提高注册会计师的公信力，不断改善执业环境，努力推进我区注册会计师行业健康、有序发展。

（一）因地制宜，积极推动注册会计师行业规范化管理。

1、以“规范建制”为切入点，全面完善和提升行业 管理，建立一个“有章可循、有违必惩、共同遵守”的行业管理制度。

2、完善注册会计师注册、年检制度，严把行业人才 的准入关，建立行业人才的退出机制，为保持行业人才良好执业素质建立制度保障。

（二）加强行业诚信建设，全面提高行业公信力。

1、全面开展会计师事务所执业质量、注册会计师职 业道德情况的检查，加大惩戒力度，不断提高行业执业水平。

2、采取积极、有效措施，全面整治压价竞争、支 付回扣等不正当竞争现象，创建行业公平竞争的平台，（三）继续加强注册会计师后续教育和执业资格考试组织工作。

1、努力提高行业整体执业水平，充分利用“远程教

育”、“三院”培训模式，积极创造条件采取“走出去、请进来”的方式开展培训工作。

2、加大注册会计师考试宣传面，扩大报考范围，严

对会计协会工作计划 篇7

中国总会计师协会副会长、清华大学教授于增彪应邀作了《管理会计:会计与财务职业转型的诺亚方舟》专题学术报告会, 从发展管理会计的政策与建议、推动管理会计工作的经济环境与行业背景、会计与财务的转型等方面对管理会计的历史沿革、发展现状以及未来趋势等角度对管理会计作了精彩的解读。同时, 他结合管理会计的核心内容, 以成本控制、预算管理、绩效管理为重点, 从企业管理实践出发, 围绕经典案例进行了生动而详尽的剖析, 为与会代表带来了一场生动鲜活、指导性强、视野前沿的思想盛宴。

中国总会计师协会副秘书长徐燕玲代表中国总会计师协会致辞。她首先向浙江省总会计师协会2014年年会的召开表示热烈的祝贺, 并向受到表彰的2012-2013年协会工作先进集体和协会工作先进分子表示祝贺和敬意。徐燕玲副秘书长在致辞中充分肯定了浙江省总会计师协会在第七届理事会的领导下取得的成绩, 并向大会介绍了中国总会计师协会第五次全国会员代表大会选举产生以财政部刘红薇部长助理为会长的新一届理事会的工作方针和总体规划, 坚持“家”与“桥”的职能定位, 认真贯彻落实十八届三中全会的改革决定以及习近平总书记系列的讲话精神, 按照财政部楼继伟部长和余蔚平部长助理提出的要求, 紧紧围绕管理会计发展, 创新行业服务, 为打造我国经济“升级版”服务。

冯狄生会长以《热忱服务锐意进取开拓省总会计师协会工作新局面》为题向大会作了2013年工作报告, 报告从“适应形势要求, 加强组织建设;规范民主管理, 加强制度建设;提高素质能力, 加强学术交流;办好会刊网站, 宣传会员风采”等方面对2013年的协会工作做了总结。冯狄生会长强调, 2014年协会将以党的十八届三中全会精神为指导, 以“学术立会、活动兴会、服务强会、依法办会、成果壮会”为目标开展各项工作, 紧跟时代步伐, 发挥行业协会的应有作用, 服务会员、服务社会, 积极开拓浙江省总会计师协会工作新局面, 为创新发展中国特色的中国总会计师事业贡献一份力量。经过审议, 会员代表对冯狄生会长所作工作报告给予了高度评价, 认为协会工作扎实、成效显著、方向明确, 很好地履行了为会员服务的宗旨。全体与会代表一致通过了协会工作报告。

会议还对协会工作先进分子进行了表彰, 浙江省总会计师协会秘书长张志国宣读了《关于表彰2012——2013年度先进工作委员会、协会工作积极分子的决定》, 嵊州、富阳、横店、衢州、流通、嘉兴六家先进工作委员会, 以及俞伟红、沈玉祁、梁林美等32位协会工作积极分子受到表彰。

对会计协会工作计划 篇8

【关键词】会计电算化；会计工作；网络技术

会计电算化是一种综合性的边缘学科，它不仅包含了计算机学和信息学，还包含了管理学和会计学。会计电算化的实质是把计算机为主的信息技术实践到会计工作里去，用计算机取代人工记账，还包括算账和报账工作，同时代替人脑进行分析、预测和决策的过程。通过分析会计电算化的含义，进一步分析其对会计工作的影响。

一、会计电算化的概念

会计电算化是一个简称，是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计事物里，同时是一个应用电子计算机实现的会计信息系统。实行会计工作的电算化是一个突破性的行为，一方面，它满足了现代企业的发展内需；另一方面，推动了会计工作的质量提高。

在会计工作中，电算化的具体应用体现在以下几个方面：通过计算机设备的发展，进一步简化会计工作的同时，保障会计工作的准确性和高效率。具体来看，计算机可以代替手工完成记账、报账和算账等工作，同时实现对于部分会计信息的分析、预测和决策等过程。这样一来，不仅可以大大提高财务管理水平，还会进一步实现其经济效益，长远来看，可以成为会计工作进行改革的重要特征。

二、会计电算化对会计工作的意义

1.减轻会计人员的劳动强度，提高了工作效率

由于目前我国经济不断发展，会计的业务量也进一步增加，通过利用这些计算机的特点，把一些类似记账、报账和结账等高要求的工作交给计算机，进一步降低会计人员的劳动强度。因为计算机的准确性比较大，精确性也比较大，所以可以进一步减少误差发生的几率，进一步提高會计工作效率。

2.促进会计工作规范化，提高了会计工作质量

实施会计电算化，对于数据来说有一定要求。它在很大程度上解决了类似操作不规范、容易出现错误的问题，必须坚决杜绝类似记账不及时_会计材料不够清晰的问题发生，进一步提高了会计工作的规范化程度，同时使得会计信息更加准确和清晰，进一步保证了会计工作的质量。

3.加快信息传递，提高了管理水平

在实现会计电算化以后，一些会计信息资源可以得到及时的记载，然后进行客观的分析。通过把信息系统的高效传递，进一步提高其利用率，可以为经营管理者提供大量的信息，而对于会计人员来说，由于计算机做了以前会计人员需要进行的工作，所以用更多的时间可以拿来进行管理、预测和决策等计算机难以进行的活动，进一步提高了经营管理水平，同时提高了经济效益。

4.促进管理信息化，提高了会计人员素质

实现会计电算化以后，大量信息资源实现信息共享，进一步提高了会计信息的利用价值，大大提高了经济管理的水平。与此同时，会计电算化可以进一步推动会计人员提高自身素质，通过掌握好现代的会计理论，掌握好高科技知识，进一步优化了会计人员的知识结构。

5.推动了会计改革

对于会计电算化来说，一方面，它是会计技术的改革；另一方面，还可以大大影响会计核算的方式、方法和程序，同时也影响了其内容和会计理论。它不仅对于会计人员的传统观念产生影响，还推动会计工作进行改革，加快了会计工作的发展。

三、会计电算化对会计实务的影响

1.会计电算化对会计核算流程的影响

从处理原始凭证时，手工核算开始。根据原始凭证，进一步编制记账的凭证，同时根据凭证来记账。在实现会计电算化以后，以手工审核的精准记账凭证信息为起点，财务处理系统开始进行处理，把已经制作完成的相关凭证进行处理。在进行手工的核算时，其原则是复式记账原则，对于总分类的账目和它所属的明细分类账来说，要采用平行登记的方法，从而核实好总分类账中的余额、发生额和它所属的明细分类账，进一步提高记录的准确性。通过计算机处理系统，可以大大减少计算的错误，所以进行总账和明细分类账的核对工作便没有意义可言，同时，由于总账库存文件和明细库存文件里会同时产生一定的数据，那么就可以不用编制科目汇总表。

2.会计电算化对会计核算质量的影响

对于计算机来说，其调整和处理工作不断发展，因此带来的会计信息的及时性是一种质的飞跃。实施会计电算化，可以使得会计人员选择会计方法时有更多的选择。同时，可以进一步避免因为人员的变动带来的不利影响，进一步保持会计信息的一贯性，同时保持其可比性，进一步提高会计信息的质量。

3.会计电算化对会计方法的影响

有效开展会计电算化，可以进一步推动计算机完成会计核算和会计信息的分析工作。通过利用计算机的运转速度较快，可以处理好复杂的运算等方面，使用一些会计人员难以完成的方法来进行。对于会计人员来说，可以从复杂的事物里解脱出来，用自己的时间和精力来进行会计工作的决策和预测。

4.会计电算化对内部控制制度的影响

会计电算化的运算是运用计算机对会计数据进行有效处理，它是以计算机和数据传输通讯设备当作数据处理系统的核心和关键，进一步完成和原始数据有关的搜集、记录、验证、分类等多种会计工作。从手工处理，发展到电算化管理，在表面的层次上是一种会计数据处理方法的变化，但是究其根本，它进一步影响了企业的传统的内部控制理论，企业会产生根本的变化。

四、结束语

在经济管理工作里，会计工作扮演着重要的角色。通过科学的组织会计工作，一方面可以保证会计工作的质量；另一方面也可以提高会计工作的效率。它不仅可以促进和其他的经济管理工作的协调性，同时也可以进一步提高管理水平，进一步保护财产的安全性和完整性。会计机构是从事和组织领导会计工作的职能部门。对于会计工作来说，其组织方式可以分为集中核算和分散核算。对于会计人员来说，必须充分关注其职业道德，提高其履行职责的决心。

参考文献：

[1]薛秀荣.荣丕艳.会计电算化对现代审计工作的影响及对策[J].财税金融.

[2]韩荣丽.会计电算化对企业财务工作的影响[J]. 新疆农垦经济.2010.6.

对会计协会工作计划 篇9

2006工作总结和2007工作要点

2006年是我国“十一五”建设的开局之年，山西省注册会计师协会根据财政部、中注协关于行业发展的统一部署，在山西省财政厅党组的正确领导下，新的秘书处领导班子团结带领协会全体工作人员，不断完善行业自律管理体制和内部规章制度，各项工作取得了新的进展。

一、加强协会队伍建设，不断提升协会行业自律管理水平，创建文明、和谐、高效、务实的注册会计师之家

2006年，协会新的领导班子对协会提出了“和谐、自律、创新、奋进”的自身工作要求，在制度建设、理论和业务学习、人才培养等方面扎扎实实地做出了一系列的工作。

（一）进一步加强协会制度建设，不断制订、完善协会各项规章制度

2006年，我们先后制订和完善了《山西省注册会计师协会临聘人员管理办法》、《山西省注册会计师协会考勤管理办法》、《山西省注册会计师协会差旅费管理办法》、《山西省注册会计师协会秘书处人才培养管理办法》等制度，为规范协会工作行为，加快秘书处人才培养从制度上得以保障。一年来，协会全体人员，工作纪律严明，工作行为规范，形成了良好的工作环境。同时，通过协会的培养和自身刻苦努力，有1人取得英国人力资源硕士学位，2人研究生在读，2人取得本科学历，2人取得高级会计师职称。

（二）政治理论和业务学习常抓不懈，形成了良好的学习氛围

一年来，协会领导班子针对过去重业务、轻理论学习的问题，由一名副秘书长亲自抓，形成制度，坚持每周二下午组织进行理论或业务学习，由协会工作人员介绍、讲授有关注册会计师相关业务知识，并且聘请一些专家、学者对协会工作人员进行业务培训，使这项工作持之以恒地进行下去。

（三）树立行业新风，优化发展环境

按照省政府“树立行业新风，优化发展环境”的要求，落实政风行风建设的各项规定，从整改上下功夫，着力解决行业发展中存在的突出问题，增强了协会的服务意识，努力把协会建设成为行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的注册会计师之家。

2006年，省注协经过三年的努力，协会由省直“文明单位”喜升为“文明单位标兵”，省考办“青年文明号”验收合格。

二、卓有成效地开展各项业务工作，促进行业健康发展 2006年，根据中注协全年行业工作要求和省财政厅下达的工作目标责任，协会全体工作人员齐心协力，圆满完成了各项工作任务。

（一）如期完成每年一度的注册会计师任职资格年检和会计师事务所会计报表汇总上报工作

根据《中华人民共和国注册会计师法》和山西省注册会计师协会《关于开展2005注册会计师任职资格年检工作的通知》的有关规定，2006年3月1日至31日，我们对全省2005的全省注册会计师任职资格进行了年检。截止2005年12月31日，我省共有会计师事务所248家，注册会计师2586人，实际参加年检的注册会计师2574人，未参加年检的注册会计师12人；在参加年检的注册会计师中，年检通过2433人，因兼职转为非执业会员的131人，个人申请退出注册会计师会员的2人，病故的8人。年检结果不仅以省注协文件予以通报，而且利用新闻媒介进行了公告。同时，我们将全省业务收入前50家会计师事务所的主要信息通过新闻媒体向社会予以公告，一方面满足有关政府部门、投资者等与注册会计师行业相关的利益者和社会公众对注册会计师行业有关信息的需求，另一方面扩大了全行业的社会影响，为行业做大做强树立了榜样。

与此同时，我们对2005会计师事务所会计决算报 表进行了审核、汇总、上报。2005年，全省会计师事务所实现业务收入23,120万元，比上年增长3,059万元，增幅15.25%。其中：会计年报审计收入16,944万元；验资收入1,509万元；咨询服务收入1,439万元；其他业务收入2,351万元。

（二）继续深入开展行业自律监管工作

1、完善行业监管，签订自律公约

2006年9月8日-9月12日，在省注协的牵头组织下，继大同市之后，晋城市、临汾市又有29家会计师事务所的主任会计师在同城行业诚信自律公约上签字，并成立了当地注册会计师自律公约委员会。公约委员会负责公约的实施并监督行业自律公约的履行、对违约事件的调查核实、负责对违约保证金的日常管理等工作。公约委员会表决通过了《注册会计师行业自律公约》、《公约委员会工作规程》、《违约金管理办法》，以无记名投票的方式选举了第一届行业自律公约委员会主任委员、副主任委员。

行业诚信自律公约的推行，对于规范执业、竞争有序、诚实守信，维护注册会计师的合法权益起到了积极的作用。

2、不断健全行业自律监管制度

为了维护我省市场经济秩序和全行业执业人员的合法权益，规范我省注册会计师行业的执业行为，2006年5月，我会下发了《山西省注册会计师行业反不正当竞争暂行规定》、《山西省注册会计师会员违规行为惩戒办法》和《关于规范和加强劳动管理合同的通知》，在行业反不正当竞争和会员违规惩戒以及事务所人才培养、人员管理方面提供了制度指引，同时进一步充实完善了我省监管制度建设。

3、不断总结，继续开展业务辅导工作

业务辅导作为协会及时发现、督促、提升注册会计师执业质量的有效工作方式，我会从2003年起，在全国开创先河，由过去业务检查变为业务辅导。几年来从组织形式、辅导方式等工作内容上不断总结、完善，成为协会一项行之有效的制度化工作。为了使业务辅导工作制度化、规范化，我们今年修订了业务辅导系列工作底稿，规范辅导工作。2006年10月至12月，我们选择了太原地区的10家人员素质高、专业水平好、业务种类多、市场挑战性强、在全省属中型规模以上的事务所作为辅导对象进行业务辅导。业务辅导工作开展前，我们提前做了充分准备，在网站上公布被辅导事务所名单，同时下发了通知，要求事务所主动对执业情况进行自查，把执业中遇到的疑难问题加以整理，做好开展业务辅导的准备工作，对于辅导中发现的疑点、难点通过现场解答、组织专业人士交流后以管理建议书的形式，下发各事务所，为事务所提高执业质量、提升管理理念和水平起到了积极的作用。

4、认真开展执业质量检查工作

2006 年，根据中注协工作部署，我会组织有关人员对32家会计师事务所的执业质量进行了检查。检查共涉及太原、临汾、晋城、长治、朔州五个市，历时2个月。针对检查中发现的问题，检查人员归纳、整理后，提交惩戒委员会进行讨论、定性后做出处理，分别对4家事务所进行了训诫的行业惩戒，对3家事务所进行了行业内通报批评的行业惩戒；对1家设立条件不足的事务所移交财政部门建议行政撤消处罚；对2名注册会计师进行训诫，对3名注册会计师进行行业内通报批评，对1名注册会计师予以取消会员资格。通过检查和对检查中发现问题的处理，行业自律管理制度得到了切实的维护和贯彻，对全行业的会计师事务所起到了警示教育作用。

（三）严密组织，万无一失地完成注册会计师全国统一考试各项组织工作任务

2006年，全省共有11531人报名参加考试，与去年相比减少了252人，下降了2.14个百分点；全省共报名25921科次，比去年减少850科次，下降3.18个百分点。

各科目出考率与历年情况大体相当。会计：50.93%、审计54.35%、财务成本管理48.91%、经济法52.26%、税法48.81%。各科合格人数及合格率分别为：会计487人，12.64%，低于全国0.23个百分点；审计214人，11.41%，低于全国1.81个百分点；财务成本管理242人，10.70%，低于全国3.8个百分点；经济法540人，18.60%，高于全国1.91个百分点；税法414人，17.96%，高于全国0.62个百分点。

在考试组织工作中，我们重点在健全考试领导机构、加强保密制度、落实考试工作目标责任制和提供优质服务等环节上采取了有效措施，按照“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的四严原则，充分发扬青年文明号“优质、高效、规范、文明”的服务风范，不断提高服务水平，为考生创造了一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，确保了整个考试工作的顺利进行。

（四）以提高执业素质为己任，周密组织、精心安排，圆满完成注册会计师后续教育培训任务，为新审计准则的顺利实施奠定扎实的基础

根据年初计划目标，我会拟对全省2435名注册会计师进行全脱产后续教育培训，截止2006年12月20日，我会直接举办了培训班16期，其中有6期直播中注协远程教育培训班，共培训注册会计师3142人次，为应培训人数的129%，较去年增加了12%。

今年的培训重点是财政部新出台的48个审计准则，从 八月份开始，根据中注协的统一安排和部署，省注协从我省会计师事务所和协会精选34名学员到北京、上海、厦门三所国家会计师学院参加审计准则学习、培训，作为我省培训辅导师资，紧锣密鼓地展开了对全省注册会计师审计准则的培训工作。

遵照王军副部长对审计准则培训工作的指示，我们根据中注协的培训方案，相应地对年初培训计划进行了调整，修订了我省的培训工作计划，以确保年底前对全省的注册会计师“一个都不能少”地全部轮训一遍，为2007年执业准则的全面实施奠定较为扎实的基础。

1、加大培训工作投入，为培训任务的圆满完成创造良好的基础环境

为了适应新准则培训给协会培训工作所带来的时间紧、内容多、工作量大的要求，协会加大培训经费投入，改善培训场地和培训教室设备，与相关部门密切配合，适时建成了远程教育教室，不但为广大学员提供了一个良好的学习环境，为事务所节约了大量的培训费用开支，而且拓宽了协会培训渠道和方式，使我省学员不用出省便可看到全国一流师资的授课。

2、改革培训组织、管理方式，改变培训工作形象 针对以往培训组织工作中所存在的培训报名与具体培训实施相互脱节、管理被动、培训时间安排前松后紧的问题，我们及时地开发了注册会计师网上报名软件，在协会网站开辟了“网上报名系统”，极大的方便了培训班组织管理、人力资源控制、培训地点安排等，有效保证了98%的报名培训出勤率，摆脱了往年人员无法控制、管理被动的尴尬局面。与此相适应，我们从6月初启动了短信平台，通过短信方式，及时将协会培训计划群发给事务所负责人，不仅节约了大量的人力、物力、财力，更为重要的是为我们赢得了宝贵的时间，保证事务所能够在最短的时间内及时了解、周密安排本所注册会计师及从业人员培训工作，为协会按时完成全省培训任务创造了积极的条件。半年多来，协会共发送信息17次、4739条，其中培训班发送信息共计10余次。

3、采取多种形式，提高服务水平，全方位、多形式开展培训工作

为了确保全年培训任务的完成，我们在坚持 “一竿子插到底”培训要求的同时，除了采取远程教育培训、省注协集中组织培训的方式外，采取多种形式，为在全省行业中推行行业自律公约的地市，实行“上门培训”。我会分别在晋城、大同各举办一期培训班，培训人数达190余人。一方面使当地的注册会计师及业务骨干“不出门”就能接受到“原汁原味”的培训，减少了他们的食宿费用，另一方面也是对尚未组织参加行业自律的其他城市的一种鞭策和带动，受到本行业的一致认同和赞扬。

4、严格培训管理工作，确保培训质量，确保审计准则顺利实施

学员能否学有所成，严格组织管理是决定培训效果的关键。结合多年举办培训班的实践，我们采取了一套行之有效的组织管理办法，并结合综合情况进行成绩排名通报表扬及批评。

（1）学员培训实行对号入座。这一方法的实施给管理带来了极大便利，给学员创造了良好的学习环境。其一管理人员主动性强，便于控制；其二课堂秩序井然；其三管理人员查考勤一目了然。

（2）严格管理，确保培训效果，但不失人性化服务。培训期间，采取每天定时检查和随时抽查相结合的办法，每天定时检查不少于4次，并根据需要随时抽查学员的出勤情况，对迟到、早退、旷课者按规定扣减学时。在16期的培训考勤中，共有331人次，被扣减1198个学时。另外有11人（分别是8人未交证、2人无照片、1人冒名顶替）按学时减半处理。对一些年龄偏大的学员我们给予充分照顾，学习期间可以随时提出休息，并不扣减课时，充分体现人性化服务，其中有1人由于年龄较大，我们还对其实行了免考。

（3）按考试成绩、出勤等综合排名，进行实时通报。有些人员报名后，无故不来，浪费名额资源；个别参加培训者找各种各样理由和借口逃避培训，不能坚持听课；还有个 别人员听课效果未达到预期目的，参加考试成绩不合格，诸如此类，我们对其通报批评；学员成绩名列前茅的，我协会在全省行业内进行了通报表扬，从而督促学员真心投入培训中，杜绝“身在课堂心在外”。

总之，2006年我们共举办注册会计师后续教育培训班16期，培训总人数3142人次。上半年举办4期，其中远程教育培训班1期，培训人数661人；下半年举办《审计新准则》培训班12期，远程教育班5期，协会自办班7期，共培训2481人次（含委派到北京、上海、厦门三所国家会计学院培训的69人），完成培训任务达到129%，由我会培训的主任会计师（含副主任会计师）有321名，占总注册会计师人数的13%，项目经理522名、部门经理418名，两项各占21%、17%，注册会计师1220名，占49%。

（五）进一步加强协会网站建设，充分发挥注册会计师行业信息平台功能

作为社会及事务所、注册会计师及时掌握和了解协会工作动态和行业发展状况的一个信息平台，一年来，协会网站基本做到日日更新（节假日除外），天天都有新信息，从中注协的三大战略宣传到省注协通知、公告、行业信息，从国家宏观政策到行业动态，从后备人才库到事务所人才招聘，从各部室业务职能到事务所风采介绍，从事务所机构与注册会计师查询到注册会计师考试成绩查询，从改革培训管理到 行业党建宣传等等，无不体现了实用、信息量强大的特点，为协会与社会、事务所、注册会计师交流、沟通，促进行业发展，以及及时反映协会工作，确保各项工作的顺利开展发挥了非常大的作用。

通过全行业和协会工作人员的共同努力，协会的各项工作在过去的2006年中注协组织的工作评比中取得了有目共睹的成绩：培训工作、宣传工作、财务工作被评为先进单位，考试组织管理工作被评为一等奖，会计师事务所执业质量检查工作被评为二等奖。

三、适应社会主义市场经济发展需要，扎实开展行业党建工作，并取得明显成效

注册会计师作为市场经济发展过程中一支不可缺少的队伍，特别是脱钩改制以来，如何把注册会计师行业党的组织建设好，充分发挥其在行业建设中的作用现实地摆在我们面前，作为一个新生事物，更需要我们开拓性地去迎接新的工作的挑战。通过学习、走访兄弟省市协会行业党建工作的经验，在省直工委、省财政厅的大力支持下，中共山西省注册会计师、注册评估师行业委员会孕育而生。

（一）中共山西省注册计师注册资产评估师行业委员会第一次党员代表大会胜利召开

2006年6月27日，中共山西省注册计师注册资产评估 师行业委员会第一次党员代表大会在太原召开，行业内太原地区的93名党员，各市已成立支部的代表有22名负责人参加了大会。中注协党委副书记王丽然、省直工委副书记陈跃刚、省财政厅党组书记、厅长郑建国、党组成员、纪检组长岳盛林、党组成员、总会计师武涛等领导同志出席了此次大会。

大会听取了行业党委筹备工作报告，选举产生了中共山西省注册会计师注册资产评估师行业第一届委员会、纪律检查委员会。

中共山西省注册会计师注册资产评估师行业委员会的成立，是加强行业党的建设、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求；为注册会计师注册资产评估师行业的党建发展提供了组织保障；反映了业内广大党员的心声，对于充分发挥党员的先锋模范作用，在业内落实科学发展观和构建和谐行业具有重大的现实意义和深远的历史意义。会上通过了大会决议，对行业党委各级组织和全体党员提出了具体要求。

（二）建章立制，规范、有序地开展行业党建工作 针对行业目前的特点，行业党委筹备领导组及时下发了《关于加强太原辖区会计师事务所、资产评估机构党员组织关系管理的通知》和《关于建立健全会计师事务所、资产评 估机构基层党组织的通知》，保证了党员组织关系接转与基层党组织的规范进行。

行业党委成立后，在广泛征求意见的基础上，结合我省实际，印发了《党员活动手册》，制定、下发了《加强党员管理的暂行办法》、《行业党员在执业中违法违纪处分实施办法》、《行业党员道德规范》等12项制度和办法，从制度上保证了行业党建工作的顺利开展，也规范了党员的示范行为。

（三）发挥行业委员会作用，坚决反对行业商业贿赂行为

为贯彻落实山西省财政厅关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，防治和反对会计师事务所、资产评估机构（以下简称事务所）等中介行业的商业贿赂行为，规范执业，提高执业质量，进一步提升行业的社会公信力。我们采取分步骤、扎实推进的办法加强行业党建工作，以此来促进反商业贿赂活动的开展。

1、完善组织体系，健全党员管理制度，从组织、制度上严防商业贿赂的发生。

经过详细的摸底调查、组织协调以及细致的思想政治工作，实现党员组织关系接转率100%，党支部组建率100%。截止目前，行业党委已接转党员95名，成立基层党支部19个。此外有8名同志被确定为重点培养对象，并认真参加了 省直工委组织的党课培训。通过培养、发展、接转党员，加强支部建设，带动工会干部及广大团员、妇女，使他们成为反商业贿赂的中坚力量。

2、加强思想政治工作，从思想上挖源头，坚决抵制商业贿赂行为。

组织行业党员参加“瞻仰革命圣地、重温入党誓词”活动，坚定党员的共产主义信念，增强党员的责任感与使命感；下发了《关于开展学习贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观活动的通知》；在省注协网站专门开设了“行业党建”栏目，号召全体党员学习“邓小平理论”、“三个代表”等重要思想，从思想根源上剖析自我，与各种不良思潮作斗争，为坚决抵制商业贿赂行为做了必要的思想准备。

3、高度重视，认真分析、讨论，有针对性地开展反商业贿赂活动。

为认真贯彻落实省财政厅开展治理商业贿赂专项工作会议精神，行业党委与省注协、省评协召集了部分在太原的事务所及党支部负责人召开座谈会，从我省注册会计师、资产评估行业的现状、面临的困惑、发展前景以及在全行业开展反商业贿赂行为的重要性和意义进行的广泛而深入的讨论。通过认真分析，确定我省两行业治理商业贿赂的重点包括:直接给客户或委托人或介绍人现金回扣、项目提成等；直接与有客户资源的政府机关进行业务收入分成；直接给为 本单位介绍客户的当事人送礼卡、财物或组织他们及其家属外出旅游；允许非本单位职工在本单位报销费用；给非本单位合伙人或股东进行分红或支付红利等参与收益分配；在执业活动中收受客户（或委托人）钱物或谋取其他不正当利益；注册会计师、注册资产评估师或单位负责人在收费标准以外收受客户钱物等等。

会议号召全行业党员要高度重视此次反商业贿赂工作，并以此为契机，统一思想，端正态度，自觉遵守职业道德和抵制行业不正之风，严格规范执业，以提高执业质量和服务水平求生存、求发展，不断提高行业的社会公信力和市场竞争力，共同维护好行业声誉和形象。要加大执业监管力度，严厉惩处破坏行业整体利益的不规范执业行为。对一些部门设定门槛、指定机构等限定和干预事务所公平竞争的做法，要及时向政府有关部门汇报，以整治权力寻租等滋生腐败的土壤。

4、以党风带行风，签署《诚信公约》。

在大同、临汾、晋城等地事务所签署《诚信公约》，全面推进全省行业诚信建设。要求各事务所与注册会计师、注册资产评估师诚信执业，恪守独立、客观、公正的职业道德，勤勉尽责，忠于职守；坚持客观、公正、合法的原则，不与客户串通作弊，不为经济利益而损害专业尊严，不出具虚假报告；遵守反商业贿赂的法律、法规、规章和行业管理规定，坚决抵制支付回扣、与客户收入分成等各种形式的商业贿赂行为；努力维护行业的执业秩序，不恶意压价竞争，不互相拆台、诋毁同行，维护行业团结，构建和谐的注册会计师行业，共同塑造良好的行业形象等。

5、严肃处理、惩前毖后。

要求全体党员以及各从业人员要自愿接受政府监管部门和社会公众的监督，如有违反愿意接受行政监管部门和行业组织的处分。对于情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；对虽有问题，但能主动说清并认识错误的，可以从轻、减轻或免于处理；对拒不自查自纠、弄虚作假或掩盖问题的，一经查实，从严处理，给予党纪处分或行业惩戒；对具有普遍性的问题要结合制度建设加以解决；对涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

为了做好2007年的各项工作，结合我省工作实际，做出如下初步计划：

一、根据《山西省注册会计师协会章程》的规定，拟定于2007年三季度在太原召开山西省注册会计师协会第三次会员代表大会，审议第二次会员代表大会以来理事会、常务理事会、秘书处的各项工作报告，选举产生新一届理事会、常务理事会、会长、副会长等人选。

二、按照“和谐、自律、创新、奋进”的宗旨，加强协 会秘书处自身建设，狠抓制度落实，进一步提高工作人员的素质和修养；不断完善协会各项规章制度和办事程序，规范工作行为，充分发挥“文明单位标兵”和“青年文明号”的窗口功能，提高为社会、行业及会员服务效率和水平，为行业健康发展提供有利保障。

三、采取灵活多样的形式，多层次、多渠道对主任会计师、股东、部门经理、业务助理人员进行后续教育培训，切实做好会计准则的培训工作；开展对注册会计师网上培训、考试工作。

四、完善业务报备制度，继续扎扎实实地搞好会计师事务所业务辅导工作；与省财政厅注册会计师管理处配合，加大对会计师事务所检查面和检查力度，对检查中不达办所条件和兼职注册会计师的坚决予以清理，为会计师事务所做大做强创造一个良好的环境。

五、热情、周到地做好非执业会员、全科合格人员申报注册会计师及注册会计师转所、非执业会员转会工作，不断提高服务质量和水平；做好与财政等相关部门业务的协调、合作等工作。

六、周密部署、精心组织全省注册会计师全国统一考试的各项工作及太原考区的考试具体实施工作。

七、充实、改进协会网站的内容，充分利用网络优势，增加服务功能，使社会各界更加广泛地了解行业及事务所发 展需求，扩大注册会计师行业的社会影响，不断提升社会地位；

八、深入开展注册会计师、注册评估师行业党建工作，充分发挥行业党委在行业发展的先锋带头作用，不断健全事务所基层组织，培养、发展新党员；总结、借鉴大同、晋城等市推行行业诚信公约经验，在全省逐步推广。

九、促进行业健康发展，为注册会计师营造一个公平竞争、利益保障的行业环境，加快注册会计师人事档案管理工作，在太原市先行实行采取招投标方式对注册会计师人事档案进行管理，并及时总结经验加以推广。

十、大力弘扬行业正气，开展山西省先进会计师事务所、优秀注册会计师评选活动，促进事务所和谐、健康发展。

十一、总结会计师事务所注册会计师职业保险工作开展情况，不断完善保险条款，采取切实有效的办法，积极推进职业保险的开展，提高事务所抵御风险的能力，为行业规范、健康发展打下良好的基础。