关于20xx年意识形态工作总结

关于20xx年意识形态工作总结（精选8篇）

关于20xx年意识形态工作总结 篇1

《党委(党组)落实意识形态工作责任制考核评价办法》(宿豫办发〔xx〕12号)相关文件精神，积极引导和带领全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“工业强区、电商名城、幸福家园”发展战略，紧紧围绕“1135”工程，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将情况报告如下：

一、积极开展意识形态工作

街道党工委开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。下相街道街道负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

(一高度重视。街道党工委在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格街道，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

(二建设高素质的意识形态工作队伍。街道党工委按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

(三狠抓好党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。xx年初，按照区委党建工作要点要求，结合区委巡视工作契机，专门组织全街道党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展两学一做、学习贯彻党的十九大以和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对下相街道各项重点工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

二、实施理论武装工程，努力提升党员干部素质水平

1、深入学习贯彻党的十九大以和习近平新时代中国特色社会主义思想。抓好街道党工委中心组理论学习。坚持学思结合、学研结合、学用结合，不断丰富学习内容，创新学习方式，完善学习制度，深化学习效果。重点抓好学习贯彻党的十九大以和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习。引导党员干部读原著、学原文、用原理，学而信、学而用、学而行。

2、不断深化全民读书月活动。积极配合市区创建全国文明城市长效管理工作的深入开展。以全民阅读活动、青少年爱国主义读书教育活动、国防教育月活动等为载体，扎实开展学习型组织创建活动。

3、不断深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。全覆盖、常态化开展理论宣讲和百姓宣讲活动，紧密联系实际，讲好中国故事、百姓故事，坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。积极开展理论宣讲“进机关、进社区、进校园、进楼幢”活动，推动理论宣讲上接天线、下接地气，努力提高理论宣讲的针对性和实效性。

三、注重舆论引导

1、健全意识形态工作机制。根据贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》(宿豫办发〔xx〕29号)的相关精神，专门研究制定了《下相街道党工委意识形态工作责任制实施方案》(下相工委发〔xx〕11号)，全面落实党工委意识形态工作主体责任。

2、夯实基层宣传工作基础。加强宣传思想文化队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化队伍。建立宣传激励机制和培训机制，加强网络评论员、舆情信息员、村(居)文化管理员及文化志愿者队伍的业务培训，努力提高理论宣讲、新闻宣传、舆论引导和文化服务能力。

3、加大对外宣传力度。坚持围绕中心、服务大局，加大内宣外宣力度，弘扬主旋律，传播正能量，为加快经济社会发展营造强大气场。突出重点工作宣传，围绕招商引资、项目建设、征收安置、小区改造、现代农业、精准扶贫、社会治理、文化建设、民生改善等主题开展新闻宣传活动。加大典型人物和特色经验的宣传推介力度。xx，先后有“张晓莉、路露”被评为“宿迁好人”，“陈继荣、罗艳龙”被评为“宿豫好人”。加强与上级主流媒体的联动合作，攻大报、上头条重头，力争对外宣传实现新的突破，不断提升的知名、美誉度和影响力，xx，我街道先后在《宿豫发布》APP推送工作信息10多条，《宿豫区下相街道》微信公众号发布信息30余条。

4、加强热点问题引导。建立健全舆论引导工作机制。加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。加强与各村(居)、单位的协调配合，做好突发、敏感、热点事件及网络舆情的舆论引导工作。

四、实施文化惠民工程，大力培育地方特色文化品牌

加强公共文化服务体系建设。加强街道、社区、户三级农村公共文化设施建设与管理。xx，完成了9个村的农家书屋提档升级工作。引导各村(居)建立健全文化健身广场体系建设，目前已有4个广场投入使用，3个广场正在建设之中。完成民俗迎春送戏下乡12场。成功举办了下相街道第二届西瓜节，新华日报、宿迁日报、宿迁电视台等省市主流媒体先后进行了宣传报道。获得全区庆祝中国共产党成立97周年合唱大赛群众组二等奖。

五、实施文明创建工程，着力提高农村精神文明程度

1、大力培育和践行社会主义核心价值观。加强核心价值观宣传教育，广泛开展爱国主义教育，广泛开展“图说我们的价值观”宣传活动。广泛开展“我们的中国梦、我们的价值观”宣讲活动。深化核心价值观培育践行。积极申报推荐各级道德模范、和楷模。加强志愿服务工作，推进学雷锋志愿服务活动制度化常态化。

2、深化文明创建成果。深入开展文明单位、文明村居、文明社区等群众性精神文明创建活动。加强公益广告宣传工作。深入推进公民道德建设工程。开展“俭以养德、全民节约”、遵德守礼、文明出行、文明餐桌、文明旅游等活动。加强“道德讲堂”建设，开展各种形式的讲道德、尊道德、守道德活动。加强道德领域突出问题专项治理。

xx，我街道在意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是少数村居干部对意识形态工作认识上还有差距，存在不够重视的问题。二是意识形态是一个动态的过程，社会大环境的影响大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，要将意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。三是当前我街道意识形态宣传媒介及范围还相对局限，对外宣传工作还需进一步加强。

下一步，我们将紧紧围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发街道广大干部群众工作激情，为推进下相街道经济社会实现高质量发展大发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

关于20xx年意识形态工作总结(二)

为贯彻落实党中央和委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，XXXX结合当前XX建工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，2017年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导

X党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

二、狠抓学习教育

将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是“两学一做”专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为XXX工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会，十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。

三、切实做好思想政治工作

一是落实书记讲党课制度。班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

四、坚持正确舆论导向

牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

1、努力构建做好意识形态工作的新格局

深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫

局党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

4、努力完善好党建工作的新理念

做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

六、20xx年意识形态工作计划

2017年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区XXX事业发展做出更大贡献。

1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

2、强化意识形态工作责任制要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

3、强化意识形态工作的主体责任。

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(2)壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

(3)扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

(4)加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。

4、强化意识形态工作责任制考核

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

(1)支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。(2)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(3)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。(4)意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

5、强化意识形态工作责任追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

关于20xx年意识形态工作总结(三)

今年以来，市安监局认真把握“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵，根据上级部署和要求，围绕安全监管中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局20PC年下半年意识形态工作总结汇报如下：

一、统一思想，构成工作共识。中共马鞍山市委办公室《关于印发党委(党组)意识形态工作职责制实施细则的通知》下发后，我局用心行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体职责，书记是第一职责人，分管领导承担直接职责。明确了党组的职责资料、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，到达统一思想，齐抓共管的目的。目前，全局上下没有发此刻意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、明确职责，健全工作机制。局党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作职责制实施细则》的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、职责科室，以及一些具体状况的处置办法。修订《安监局领导干部党风廉政职责清单》，并按照党风廉政建设职责制和“一岗双责”的要求，局党组与各级党员干部签订“党风廉政建设职责书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要资料纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态工作作为考察评估的基本资料，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。透过建章立制，逐步构成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

三、抓住关键，增强工作实效。在对象上，抓住离退休老干部等关键人员，透过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住会堂、饭堂及微信、信息等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

关于20xx年意识形态工作总结 篇2

为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发生，确保医院正常工作秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》和市卫生局安全生产目标管理责任书要求，我院积极做好安全生产工作，做到安全生产无事故，推动了单位的和谐科学发展。

一、工作目标年度安全生产工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，以安全无事故为目标，切实加强院科二级管理，进一步完善安全工作长效机制，力争完成市卫生局下达的安全生产责任书目标管理的各项任务，确保就诊患者和医院职工的人身和财产安全。

二、具体措施

(一)、领导重视。根据上级要求和医院实际，及时调整医院安全生产领导小组。将安全生产工作纳入医院综合目标考核内容，列入班子议事日程。健全安全生产工作责任制，明确法人为第一责任人，分管领导为第二责任人具体抓，各科室主任为科室第一责任人。层层鉴定安全生产责任书。定期组织召开安全工作分析会议，研究医院安全生产工作开展情况。每月开展一次的安全检查。针对发现的问题，及时进行了整改。

(二)、加强宣传、提高认识安全生产工作重点在于提高全院干部职工的安全生产意识，只有充分认识到安全生产工作重要性和必要性，才能做好这项工作。医院将定期开展安全生产宣传教育。结合安全生产月活动，广泛开展各种形式的宣传发动，通过挂红幅、写标语、出墙报、黑板报等宣传安全工作知识，组织干部职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》及其相关的法律法规。同时开展安全生产技能培训和考核，进一步提高了干部职工的安全生产法律意识，安全意识和自我保护能力。

(三)、健全制度，重抓落实安全工作责任重大，重于泰山。为了切实防止重大事故的发生，医院将安全工作具体责任落实到科、到人，单位与科室签订了安全生产责任书。重点是做好规范操作，规范服务工作。为了落实安全工作的具体细则，我院进行了每月一次的检查考核外，着重是加强了对药房、化验室有毒药品与试剂的平时检查，督定加锁、2个人保管。二是加强对收费、财务的现金进行检查，现金要求不留办公室过夜。中午注意安全保管，下班前存入银行。三是加强了医疗仪器压力溶器的使用管理，要求规范操作，有不安全苗头及时报告。四是防火、防盗，单位对各楼层的灭火器进行了重新灌装，在通道上设立明显标志，每年开展一次全院职工的消防演练。五是加强了门卫、总值班人员的巡逻，做好了防盗、防火工作，及时发现排除安全隐患。

(四)、加强了安全医疗工作，防止了医疗责任事故的发生。安全工作包括安全医疗。单位对安全医疗工作十分重视，在化验室、药库、药房、收费室安装了防盗门。在每月一次的职工大会上，每月一次的医务人员学习中，都十分强调安全医疗工作，分管院长大讲安全医疗工作的重要性，平时加强了安全医疗的检查，发现差错，隐患及时做好纠正。今年我院做到了安全无事故。

20xx年关于落实安全生产工作计划实施方案(二)

为了深入贯彻省委x书记、x省长和x书记、x市长有关安全生产工作的重要指示批示精神，根据XX市安委工作安排，结合我市卫生计生系统行业实际，制订本工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要思想，牢固树立安全发展理念，严格按照李希书记“百姓安危是天大的事，必须严而又严、细而又细、实而又实做工作”的要求，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的规定，落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，深入开展安全生产大排查大整治专项行动，进一步强化卫生计生系统安全生产责任，以坚决遏制特大事故为重点，坚持全面坚持与严格管理相结合，卫生计生机构自查与行政部门督查相结合、安全大检查与“打非治违”相结合，集中深入开展安全生产大检查大整治，有效压减一般事故、遏制较大以上事故和杜绝重特大事故，为建设健康XX创造良好的安全生产环境。

二、组织领导

成立安全生产大排查大整治专项行动领导小组，负责本系统安全生产工作隐患大排查大整治的组织领导。

组 长：XX

副组长：XX，XX

成 员：XX

领导小组下设办公室在局办公室，由XX同志兼任办公室主任，具体负责大排查大整治工作综合协调工作。

三、检查范围和重点内容

检查范围是全市医疗卫生计生机构，特别是人员密集的医疗卫生机构，突出以消防安全、电器火灾综合治理、单位安全保卫、医疗安全为检查重点。

(一)责任落实情况。是否按照有关法律法规和文件精神，建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”安全生产责任体系，落实资金投入，建立相应的组织机构和人员队伍，完善隐患排查治理制度等工作情况。

(二)自查和整改落实情况。是否对安全生产工作进行自查检查，自查检查中是否发现问题隐患，是否建立台账并逐一整改落实，对一时难以整改的重大隐患是否制定整改方案，落实方法措施。

(三)消防安全和电器火灾治理情况。是否建立和落实消防安全责任制、消防安全管理制度;消防设备是否有专职人员保管维护，并建立消防安全档案;是否做到对消防器具的管理和保养，保证随时可以应急使用。对残旧或老化的电线是否有专人负责更换，确保用电安全。职工宿舍是否与其他功能区有防火分隔措施和独立的安全出口，是否存在乱拉电线、乱用电器等现象。是否建立火灾事故处置预案，是否组织员工进行消防安全技能培训和火情处置演练。

(四)综合安全管理情况。各医疗卫生计生机构的治安保卫、水电气热后勤保障以及医疗安全管理工作情况，特别是危险化学品、易燃易爆品、毒麻药品、医疗废物及废水的安全管理情况。

四、时间安排

(一)全面部署阶段(X月10日-X月15日)

各医疗卫生计生单位要在X月15日前对本单位开展一次全面自查，对发现的隐患问题如实记录(要有隐患问题清单和整改责任清单)、及时整改、并于X月15日前将自查情况形成书面报告报送市卫计局办公室。

(二)排查整治阶段(X月16日-11月30日)

局将在自查自改的基础上对各医疗卫生计生单位进行抽查，对存在重大安全隐患的机构逐一督查，同时对大检查发现的每一项事故隐患，严格落实整改责任，制定整改措施，立即整改。

(三)巩固提高阶段(x月1日-12月31日)

各医疗卫生计生单位要认真总结回顾前期大检查情况，深入整改落实，确保取得实效。我局将组织人员采取突击检查、明查暗访、随机抽查等多种方式，部署推动各单位进一步采取措施巩固提高大检查大整治的成果，及时总结提炼经验措施，进一步提升全系统的安全生产管理能力和水平。

局督查组的督查通知另发。

五、工作要求

(一)落实单位安全生产主体责任。各单位要清醒认识当前安全生产形势的严峻性，进一步增强做好安全生产大排查大整治专项行动的政治自觉和责任自觉，高度重视安全生产工作，落实单位主体责任，加强领导，精心组织，确保安全生产大检查大整治工作取得成效。各医疗卫生计生单位的主要负责人要切实履行安全生产第一责任人的责任，亲自抓、细致查，全面做好自查自改和自我提高。

(二)认真排查整治。各医疗卫生计生单位要切实落实安全生产主体责任，认真组织开展自查自纠，全面排查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，并列出清单、建立台帐，及时上报我局办公室。

(三)加大问责力度。对检查中发现的隐患和问题，要现场依法提出处理意见，对重大隐患要进行主要领导约谈，并跟踪落实整改;不能立即整改的，要提出相应防范措施。要把安全大检查与“打非治违”相结合，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，并依法严格追究有关单位和人员的责任。

(四)强化舆论宣传。各医疗卫生计生单位要广泛宣传发动安全生产大检查，宣传形式要多样化，营造浓厚的舆论氛围。鼓励单位职工和社会群众举报各类事故隐患和违法违规行为，形成长效的举报奖励制度。

20xx年关于落实安全生产工作计划实施方案(三)

安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件。全面落实党的十八大三中全会精神，坚持以人为本和全面协调可持续发展的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。按照全区卫生系统工作会议的部署要求，为了推动本年度中心安全生产各项工作的有效落实，我中心制定了20XX年综合治理、安全生产工作计划：一、提高认识，加强领导，层层落实。安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导，为此，我中心设立由中心主任为安全生产直接责任人的领导小组。安全责任重于泰山，我中心长久以来，领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，有计划、有步骤、有重点地开展学习、宣传、贯彻活动，做到分工明确，责任落实。二、针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理三、本年度工作目标

(一)坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。

(二)在今年的消防安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专(兼)人负责，定期对消防设施进行检查，发现安全隐患及时处理。

(三)加强中心内的安全学习、培训管理，每季度对全中心职工开展一次法律安全教育组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强职工的法律安全意识。

(四)继续将综合治理、安全生产纳入各科室的季度考核，并要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。

(五)为了加强中心内的安全防范工作严格落实值班制度节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。

(六)根据谁主管谁负责的原则抓好各类安全生产的检查工作，各科室要切实履行责任，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。(七)及时向上级主管部门报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。

关于20xx年意识形态工作总结 篇3

关于2016年镇直部门预算编制口径的通知

镇直各预算单位：

为进一步规范和加强预算管理，经镇政府同意，现就2016年镇直部门预算编报中的有关口径通知如下：

一、部门预算编报内容

部门预算编报内容必须完整、准确、规范、细化。

（一）完整地反映单位收支情况。各预算单位依法依规取得的各项收入（包括公共预算资金、政府性基金、事业收入等）以及相应的支出应全口径纳入部门预算管理，各项收入、支出预算的编制要不重不漏，不得在部门预算之外保留其他收支项目。

（二）所有财政经费保障的预算单位，都要编制部门预算。预算编制应当从基层独立核算单位编起，按照管理级次逐级上报，逐级审核、汇总。

（三）镇直部门预算分为部门收入预算和部门支出预算两个部分。其中，部门支出预算分为基本支出预算和项目支出预算。

基本支出预算是各预算单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，按其性质分为人员经费预算和日常公用经费预算。

项目支出预算是各预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

（四）各预算单位所有收支要按有关政策规定，细化到具体的预算项目和相应的政府收支分类科目。

二、部门收入预算的编报

（一）非税收入预算编制口径

1、非税收入包括专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资本经营收入、国有资源（资产）有偿使用收入（包括门面出租收入、资产变现收入等）和其他收入（政府性基金收入编报口径单列）。

2、非税收入征收计划数应以依法征收、应收尽收为前提，参照近三年来实际征收完成情况，考虑征收政策变化带来的增收和减收影响予以综合分析后填报。预算编列数与以前年度决算数有较大差异的，要书面说明具体变化原因。

3、非税收入支出预算按“保工资、保运转、保民生、保发展”顺序安排。优先安排基本支出，在安排基本支出后，根据工作职能和业务开展情况，编制项目预算，项目支出须细化到明细项目。所列项目使用时须经镇政府批准。没有项目预算的，不安排项目支出。

（二）上级专项转移支付补助收入的编报

上级转移支付补助收入的编报，是加强2016年预算管理工作的重要内容，同时上级转移支付补助收入也是部门预算收入的重要来源。为全面、完整、客观地反映2016年部门预算编制体系，强调以下三点：

一是上级提前通知的2016年专项转移支付指标镇直预算单位使用部分应纳入部门年初预算。同时，镇直预算单位应根据以前年度实际收到的专项转移支付情况、下年度国家和省里的有关规划，合理预测下年度上级专项转移支付资金情况，原则上按照不低于前三年平均数，将其列入年初部门预算。

二是上级专项转移支付已安排的支出项目，镇级不重复安排支出。

三是对拒不填报或隐瞒不报上级转移支付的，镇财政将加大审核跟踪及提请镇政府问责力度。

（三）政府性基金预算财政拨款收入的填报

财政部门根据镇直预算单位政府性基金收入预计和工作任务情况，核定政府性基金预算财政拨款支出控制数；镇直预算单位按照控制数相应编列政府性基金预算财政拨款收入支出。

（四）事业收入、事业单位经营收入、其他收入等收入项目的填报

无特殊政策性原因，镇直预算单位应当按照不低于前三年决算平均数，足额编列事业收入、事业单位经营收入、其他收入等收入预算。

（五）上年结余结转资金的编报

镇直预算单位在编制部门预算过程中，应将预计的本单位截至2015年底的基本支出结余和项目支出专项结转，连同截至2015年底的项目支出净结余资金，一并纳入2016年部门预算，统筹安排支出。

三、基本支出预算编制口径

（一）基本支出预算编制范围

基本支出包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出、对企事业单位的补贴、其他资本性支出、其他支出等。

1、工资福利支出包括：基本工资、津贴、绩效工资、奖金（严格执行市委办、市政府办《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂州办文［2014］46号），将目标考核奖、综治奖、文明奖、党建奖、档案奖等五项奖励纳入预算）、社会保险缴费、财政补助医疗保险。

2、商品和服务支出包括：一般公用支出、福利费、购置费等。

3、对个人和家庭的补助支出包括：离退休支出、其他补助支出、医疗费、住房公积金、助学金等类别。离退休支

出包括：离休费、退休费、离退休人员福利费、离退休人员公务费、离休人员护理费、离休人员一次性补助等；其他补助支出包括：退职(役)费、抚恤和生活补助、独生子女费、其他等。

（二）基本支出预算编制标准

1、人员经费标准

（1）基本工资和离退休费按2015年12月份工资统发人数和财政部门提供的标准编列预算，XX镇中心学校、各中小学部门预算由区财政局教科文股室和区教育局编制（在职人数433人退休人数233人），XX镇卫生院实行差额预算，2016年测算总计1255.6万元,按编制数93人和退休人员88人，在职人员按绩效工资全年共3145514元，退休人员工资共计2173968元，医疗保险共计382007元，增加工资共计1757700元，养老保险、职业年金共计2531088元，乡镇工作补贴共计1116000元，基药补助支出共计1450000元。

涉及工作岗位已变动、工资关系尚未调整的人员，必须按照截止2015年12月30日前区组织部、公务员局、人社局已确定的去向在部门预算当中作相应的调整。

（2）津补贴按区组织部、公务员局、人社局核定的工资统发人员和新规范标准编列预算。全额预算事业单位人员按批准后的绩效工资全额纳入预算。

未纳入规范范围的工资统发人员按2015年实际执行口径编列预算。

（3）特殊行业的特岗津贴，按照《区财政局、区人社局、区审计局、区公务员局关于转发<市财政局、市人社局、市审计局、市公务员局关于进一步规范市直机关事业单位特殊岗位津贴补贴发放等问题的通知>的通知》（XX财行发【2014】1号）文件规定的标准编列预算。

（4）女工津贴按女职工人数每人每年240元编排预算。（5）认真贯彻执行鄂州办发［2014］46号）精神文件和区专题会议精神，按下列预算编制口径，将几项改革性补贴纳入2016年部门预算编制。

①住房公积金:按在职人员工资总额的12%列入预算。

②住房补贴：按在职人员工资总额和离退休费的2.5%列入预算。

③交通补贴：按在职人员人月均220元列入预算。

④通信补贴：分别按在职人员、离退休人员职级标准列入预算，在职人员县级330元、科级210元、科办员140元/人/月，离退休人员县级55元、科级40元、科办员30元/人/月。

⑤物业补贴: 在职人员、离退休人员均按县级每人每月240元、科级及以下每人每月200元列入预算。

（6）年终一次性奖金：按2015年12月份基本工资编列预算。

（7）医疗补助: 按工资总额的13.5%列入预算。（8）其他：养老保险缴费、职业年金缴费、公车改革补贴待改革方案出台后（注：

1、根据《国办发【2015】5号文件，从2014年10月1日起，调整机关事业单位人员基本工资标准，增加退休费。

2、根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发„2015‟2号,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》两个文件，2016年启动养老保险改革。按财政补助28%测算，其中养老保险20%、职业年金8%。

3、根据《XX区党政机关公务用车制度改革实施办法》，补贴标准为正县级1040元/月、副县级940元/月、正科级650元/月、副科级550元/月、科员及以下（含办事员、行政编制工勤人员）450元/月，各园区乡镇参照执行。

4、根据《省人社厅、财政厅

关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（鄂人社发【2015】33号），补贴标准为500元/月，其中市补助200元/月，市财政局《鄂州财社发【2016】39号》已下达2015年度教师补助资金103.92万元（按编制人数433人*2400元/人/年）。《鄂州财社发【2016】41号》已下达2015年度卫生补助资金22.32万元（按编制人数93人*2400元/人/年）。

5、干部、教师人数按2015年末工资统发人员统计。卫生差额供养人员中离退休按按2015年12月份工资统发人员统计、在职按编制人数统计。

6、在职人员按人平增加700元/月*27个月测算，即现政策增加900元/月/人-已预发200元/月/人。

7、退休人员增加工资2015年已经补发到位。增加工资、养老保险、职业年金、公车改革、乡镇工作补贴均不作计算）。

2、公用经费标准

（1）定额公用经费支出按单位有编人员实际数和下述分类定额标准编列预算，各预算单位必须将核定的公用经费总额按下发的附件二《2016年镇直部门日常公用经费单项定额标准表》细化到各明细费用项目，并认真填报《2016年“三公”经费支出预算情况表》。

财政预算内经费拨款（补助）安排的公用经费分类定额标准如下：

①镇政府、财政所年人均公用经费按4000元预算。

②XX镇中心学校、各中小学部门预算由区财政局教科文股室和区教育局编制。

3、其他

（1）抚恤和生活补助按截止2015年12月份核定人数和最新调整标准列入预算。

（2）独生子女费按本单位人员独生子女数（14周岁以下）年平120元的标准列入预算。

（3）助学金按学生年报数（以省发文件学生数为准）及年生平1500元区级配套12%的标准列入预算。

四、项目支出预算编制口径

项目支出是行政事业单位为完成特定行政工作任务或事业发展而发生的支出，其申报的基本条件为：

（一）国家法律、法规、规章明确安排的法定支出项目；

（二）党和国家方针政策明确指向的的政策性支出项目;

（三）为实现镇党委、镇政府重大决策目标所必须的支出项目；

（四）完成本部门行政工作和事业发展需要所必须的支出项目;

（五）预算单位编制项目支出预算，必须经过充分论证，切实可行。同时，按照有关文件要求编制项目绩效目标，绩效目标要做到指向明确、具体细化、合理可行，凡绩效目标不明确、申报不符合要求的项目支出，一律不列入2016年度部门预算申报范围。

关于20xx年意识形态工作总结 篇4

一、20xx年工作总结

(一)实体办事大厅

实体办事大厅强化了与部门之间的联系，各项行政审批事项集中办理，向“一门式”方向迈进，切实方便群众服务群众。大厅共设xx个窗口，xx个综合窗口。目前进驻办事大厅的职能部门共xx个，可办理事项xx项，全部更新编印了《办事指南》供群众索取。20xx年xx月至xx月，实体办事大厅窗口共办理业务量xx宗，办结率xx%。

(二)网上办事大厅及公共服务平台

我区网上办事大厅共有xx个部门xx项事项进驻，20xx年xx-xx月网上办理业务量xx件，上网办理率和网上办结率均为xx%。全区xx个街道公共服务中心和xx个社区(村)公共服务站全部建成，原有网络全部升级为光纤专线，公共服务中心(站)配置进一步完善，平台建设已顺利通过上级验收。根据全省“数字政府”建设的统一部署，网上办事大厅门户网站已于xx月中旬停用，各部门的事项目录和办事指南已按照“十统一”要求录入到xx政务服务网，数据迁移工作正在逐步完善。

(三)12345市民服务热线

20xx年xx-xx月，我区共接到市12345热线办转派工单xx宗，办结xx宗，回复率xx%,办结率xx%，群众满意率xx%。在全区各承办单位的大力支持配合下,较好地完成了12345市民服务热线工单处理工作，在全市考核排名一直保持名列前三。

二、20xx年工作计划

(一)加快推进实体办事大厅搬迁改造工作。新办事大厅将与区社保经办服务大厅整合，集中统一建设。拟设窗口数量xx个，其中xx个综合窗口负责办理区直部门业务，其余xx个窗口负责受理社保业务。经报区委主要领导研究决定，将于明年xx月左右完成机构改革工作后正式实施推进。

(二)积极推进“一门式”政务服务模式改革。进一步完善我区政务服务数据迁移工作，加强与xx政务服务网的对接，根据“数字政府”建设工作要求，积极配合做好相关工作。完善基层公共服务平台管理建设，加强业务指导，切实提高网上办事各项数据指标。

20XX年 XX小学校工作总结 篇5

——xx区xx小学校20xx年工作总结 xx教管中心：

回首20xx年总觉得有许多酸甜苦辣，在上级党委政府及各有关部门的支持与帮助下，xx小学实现了顺利搬迁，圆了xx人四年多的新校梦，从此让我们彻底摆脱了过渡学校的苦难日子，让我们全体师生可以放开手脚大干快干，追回曾经被落下的距离。新学校从规划到修建再到顺利实现搬迁，这里有太多值得回味与总结的地方了。20xx年注定是一个不平凡的年份，为了更好地搞好下年的工作，特对20xx年工作作如下总结。

一、顺利实现学校搬迁。xxxx小学几经周折，走到了今天，实属不易。回顾学校的办学历程，学校创办于1950年，位于xx月台坝，为支持xx堤防工程建设，学校于2010年1月16日迁至xx插旗二社农贸市场过渡，一过渡就是四年半，在这四年半的时间里，学校四处奔走，多方呼吁，在各级党委政府及各大部门的关心支持下，新学校终于于2012年8月27日正式开工建设，在新学校建设过程中也遇到了许多意想不到麻烦，比如，工程施工用电久拖不下，足足等了三个月才落地，眼看工程进入尾声时，又遇涪清路拓宽，又给耽误了三个月，到了2014年的4月底，各项工程均已完工时，又考虑到建学校所征地农民养老保险及住房安置等未得到解决，担心这部分群众来阻碍学校搬迁。为搬迁到新学校，应急预案及搬迁方案易稿不下于10次，项主任在学校是否搬迁的问题上，两次现场办公，最后交由区政府定夺，决定5月29日全面搬迁。真是好事多磨，我们于5月29日顺利搬迁到了新学校，新的问题又产生了，生少地广管理难度加大，清洁压力增大，水电消耗浪费大，网络使用与安全、水电的管理，各功能室的布置安排与管理，学校班级文化的打造等，各项问题亟待解决，各项支出成倍增加，各种矛盾予以凸显。到了新学校迎接上级、兄弟学校的指导也变得多起来，我们在学生管理上、在学生日常规范上、在教师的专业发展上、在师生的文明礼仪上等一系列的东西都受到了前所未有的冲击，许多东西我们都还不习惯，许多情况我们都还不适应，许多事物我们都还在积极的努力改变。这需要一个过程，这需要全体老师的理解与支持，才能把xx小学打造成人民满意的学校。

二、提高队伍素养，让育人工作更加理性

1、提升管理队伍水平。学校建立了领导干部学习保障机制，学校购买一批管理图书供大家学习之用，同时学校规定每月召开一次干部读书心得交流会，让每位干部将本月学习到的心得与大家共同分享，以此促使大家自主学习。通过这些活动，努力提高大家的学习积极性和主动性，不断要求干部队伍素质得到提高。

2、提高学科教师专业素养。一是根据教师成长档案重新进行学习规划；二是与涪陵城七校建立了“教学合作”办学单位，聘请城七校专家团队到xx小学实地指导；三是与城七校教师联合开展校本教研活动，推动教师专业成长；四是开展校内赛课活动，为教师走出去展示搭建平台；五是派教师外出培训开拓眼界，本学期学校借助科协等先后派教师赴北京、兰州、杭州、重庆、长寿等地学习；六是积极参加重庆市组织的学校全员信息技术能力提高培训等学习活动。通过这些活动不断提高教师的业务水平和能力，为学校的腾飞奠定了基础。

3、开辟班主任学习绿色通道。一是学校每月举办一次班主任工作培训交流学习会，每次确定一个主题进行交流，班主任老师人人在会上交流发言；二是为班主任征订《班主任之友》杂志，提高班主任老师的理论水平、拓宽班主任老师的视野；三是派班主任参加全区组织的“学生学习能力提高培训”。这些活动提高了班主任管理水平及管理能力，为打造学习型班主任集体走出了成功之路。

三、关注学生全面发展，让每一个孩子健康成长

1、注重过程加强督查，教育教学质量有保证。质量是学校的生命。为此，学校狠抓教育教学工作，本期学校加强了对毕业班工作的领导和管理，有针对性地制订了毕业班的工作目标、措施。定期召开毕业班教师的座谈会、交流会。在日常教学中实现教育思想共享和教育资源共享，认真做好培优转差工作，为大面积丰收奠定基础。在过程管理上，采取平时督查、半月检查、月终考核等方式实施质量监控。这些有效举措，对学校教学质量的提高起到了积极的促进作用。

本学期期末我校再获佳绩，在全教管中心12个科次的考试中，获第一名的有4个科次，他们分别是：王敏、冉小玲、梁大贵、杨铭；获第二名的有4个科次，他们分别是：计萍、黄欧亚、李明莲、蒋毅；获第三名的有1个科次，是：周东。从平均分的及格率上看，我校较上期有一个提升，平均分在90分及以上的有8个科次，他们分别是：常正凤、王敏、冉晓玲、计萍、黄欧亚、洪琼、汤和平、蒋毅；超过教管中心平均分的班级有14个科次，他们分别是：常正凤、王敏、冉晓玲、谭克剑、计萍、黄欧亚、盛智超、梁大贵、李明莲、杨铭、蒋毅、冉毅蓉、卢文春、周东；及格率为100%的科次有16个，他们分别是：王敏、冉晓玲、计萍、刘芳、黄欧亚、张艳、盛智超、洪琼、汤和平、严丽、梁大贵、李明莲、杨铭、蒋毅、冉毅蓉、卢文春、周东。

2、以活动为载体，德育工作常抓不懈

在学校管理中，始终坚持把德育工作摆在一切工作的首位，注重结合时代和实际，并开拓德育工作的新渠道。

加强少先队组织建设。对一年级新生开展“我入队，我光荣”活动。强化少先队干部队伍建设，加强对干部的培训和管理以及各中队组织建设的指导，增强了少先队组织的活力和战斗力。

以主题活动为教育载体，开展好丰富多彩的活动。学校以“目标教育”活动为主线，以提高学生道德素养为宗旨，根据学生年龄特点，结合学校发展现状，组织开展了“作业展评”“读书心得”“六一庆祝”“未来之星”评选等。在12月12日，我们将进行新学校的第一次运动会，元旦节我们邀请了家长参加我们的庆祝活动，家长与孩子一道感受新学校所带来的崭新的变化。

“让每一个孩子健康成长，让每一个孩子养成良好习惯”，这是学校最大的夙愿。

3、全面推进素质教育。

①学校在以教学为中心、质量是生命线的教育观引领下，强健学生体魄，学校每期举办一次运动会。学校参加区上组织的小学生跳踢比赛分获三等奖，航模比赛获一等奖1个，二等奖3个，三等奖3个。影视作品《葛根的探究》获重庆市一等奖；学生作品《家用电器远程遥控装置》，在八月份参加全国获noc大赛上获一等奖。在重庆市组织的科学论文评选活动中，我校获一等奖2个，二等奖5个，区科协组织的科幻画比赛中我校获15二等奖，20个三等奖。20xx年我校的科学调查体验活动我校在中国科协组织的评比中，我校学生获一二三等奖各一个，教师论文获二等奖，学校被中国科协评为“全国中小学科学调查体验活动示范单位”。这些活动的参与极大地提高了学生的参与积极性，拓宽了学生的视野，提升了学生的能力，为学生的全面发展奠定了基础。

②积极探索校外教育基地建设。学校先后与西南大学研究生院、长江师范学院、重庆市渝东南农业科学院、涪陵区气象局、涪陵区公安消防支队、重庆白鹤梁水下博物馆等六家单位建立合作关系，实现了资源共享，并定期组织学生到基地开展活动。近期学校先后组织学生走进教育实践基地，如《葛根的探究》、《白鹤梁科普调查》、《榨菜育种过程探究》、《水稻的培育过程》等。

③充分发挥科技场馆作用。为发挥学校科技教育场地、设施的作用，学校成立了气象观兴趣小组，在教育开放日，对全体学生家长和社区群众开放，将科普知识带入社区，并对社区开展科普教育活动提供免费服务。④科技教育成效显著。学校积极探索科技教育工作的新方法、新途径和新思路，学校确立“动脑又动手，科技在身边”的科技教育理念，让每一位教师学生时时处处都将自己置身于“科技”的氛围之中，让科技的神秘感远离师生，人人可创新，人人会创新，人人是创新的主人，让小制作、小发明伴随每一位师生。学校将“创意发明”定为我校的科技特色，经过几年不懈的努力，我校的发明创新作品取得令人满意的成绩，受到上级部门、社会、家长和学生的普遍好评。我校的“校园专题”——《三峡库区污水是怎样处理的》获“中国教育电视协会”、“中央电化教育馆”“铜奖”。《涪陵污水处理流程科技考察活动方案》在第二十八届重庆市青少年科技创新大赛上获“重庆科协、市教委、市环保局、市科委、市共青团”授予“二等奖”。《白鹤梁水下博物馆科学考察活动》在第二十九届重庆市青少年科技创新大赛上获“重庆科协、市教委、市环保局、市科委、市共青团”授予“三等奖”。

⑤积极开展社团活动。新学校运动场地宽阔，有200米环形跑道100米直跑道。教室及功能室按现代化标准配备，每班均配有全新的“班班通”设备，功能室齐备且设施齐全，分别建有：音乐活动室、舞蹈室、美术活动室、信息技术教室、劳技室、科技室、卫生保健室以及体育保管室等。自上学期我们迁到新学校后，开始免费为孩子们提供特长培训，每周星期二、三、四下午学校分别为孩子们提供了不同学科的培训，目前我校设置的特长培训项目有：舞蹈、合唱、绘画、书法、航模、中国象棋、播音与主持、摄影、篮球、足球、跳踢、计算机、气象观测等十三个大项，学校规定每个孩子参训不得超过两个项目，孩子们参加活动十分踊跃。

四、切实加强管理，安全工作扎实有效

学校的安全工作是学校整体教育教学工作之重点。年初学校对全体教职员工实行一岗双责管理办法，并对各项安全工作进行了责任分解，收到成效。一是加强了学校安全检查保卫工作，学校对保卫人员不定期进行思想教育和工作要求，制订严格的轮班站岗值勤规定，按时开关大门，实行入校门人员审查，登记制度，领导带班，保卫人员和班主任轮流值勤制度；二是加强了校舍安全管理，由总务处、班主任定期对学校校舍进行排查，校长室不定时抽查，发现隐患及时排除；三是加强了饮食卫生的检查，由学校生活领导小组对食堂、饮用水、饮用奶等进行不定期检查，做好防疫等工作；四是加强校内安全管理，放学和课间操时间学生上下楼，安排了专人组织，专人执勤；五是加强校外交通安全管理，学生上学、放学期间，学校有保安、值周教师到公路执勤，学校迁校后，学生换乘不方便，为规范学生的出行习惯，学校专门安排保安与工作人员到三峡水务公交站点对学生上下车进行引导，确保了学生的乘车安全，给家长们减轻了护送带来的麻烦。让学生“高高兴兴上学，平平安安回家”；六是加强学生自我防范意识训练，本期按要求开展了《紧急疏散演练》活动，收到了良好效果。

五、多方协调争取项目，提升新学校办学品质

新学校的建设得到了各级领导关怀，倍受家长社会关注。原区委书记张鸣在升任重庆市副市长时还特别指示，早日完成xx小学修建工作。在今年4月xx堤防工程现场办公会上区委秦敏书记对xx小学的修建进度及何时搬迁给予了高度关注。xx小学新学校于20xx年5月29日顺利迁校后，得到了社会各届的支持与帮助。今年暑假在教管中心领导的亲自带领下，我们一家一户地做思想工作，居民们由开始的不理解、不支持，变为大力支持积极参与，终于在八月底全面完成了学校后方围墙的修建。为提升学校品质，严格按设计施工，在九月底我们完成了学校塑胶运动场的建设，为师生活动提供的保障。为完善新校功能，我们在教室、办公室、功能室安装了窗帘，全校走道、窗台安装了花栏、为各办公室配套了办公桌椅、装备了四个会议室（学术报告厅、教职工会议室以及两个小会议室内）。与此同时区气象局将在我校建立学生气象观测站并与重庆市气象局联网，区科委投资5万元在我校建天文观测室，区科协投资30万元在我校建微型科技馆，一所现代科普教育学校即将诞生。

关于20xx年意识形态工作总结 篇6

XX年，XX局在县委、县政府和县文明办的领导下，深入贯彻落实科学发展观, 较好地完成了县委，县政府交给的各项工作任务，精神文明建设工作取得了一定的成绩，先后获得XX奖、XX奖等XX多项表彰。在此基础上，XX局继续加大了文明创建工作的力度，措施更加有力，各项工作落实到位，文明创建工作再上台阶，为XX县XX事业科学、和谐发展做出了积极贡献。现将XX局文明创建工作总结如下：

一、加强领导，认真落实岗位职责

文明单位创建工作的开展，有力地推动了交通事业的全面发展，为切实做好单位创建工作，加强对文明创建工作的领导，XX局成立了“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构，实行“一把手工程”。坚持把精神文明建设工作列入XX局主要议事日程。领导小组严格按照上级主管部门和县委、县政府要求，并结合交通工作特点和行业属性开展精神文明建设工作，做到奖惩分明，层层抓好落实环节，确保全局的精神文明建设工作落到股室、落实到个人，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。

二、狠抓思想政治教育，营造浓厚学习氛围

为了切实加强思想道德教育，一是持续开展了以《公民道

德建设实施纲要》等为主要内容的教育活动，制定了思想道德教育学习计划；二是积极开展“学习型组织”活动，利用每周五学习日，组织全体干部职工学习政治理论和交通业务理论、文明创建相关理论和民主与法制教育；三是根据年初制定的工作考核目标，狠抓人口与计划生育工作，计划生育率达100%，多次荣获全县计划生育工作先进单位；四是深入开展创先争优活动，围绕“在完善交通建设与管理中创先进、争先锋”活动主题，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

三、加强民主管理，严格遵纪守法

结合开展“转变方式建两型，转变作风惠民生”作风建设主题教育，狠抓单位内部制度建设，认真进行清理，现已建立健全各项制度。

1、在政务公开方面，XX局始终坚持教育为本，常抓不懈的原则，在增强交通管理工作的透明度上狠下功夫，大力推进政务公开，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室分头抓”，一级抓一级，层层抓落实的领导体系和工作格局。修订完善了各项规章制度,通过设置政务公开栏，将工作制度、职责范围、岗位责任制、办事指南、办事依据、办事程序、收费项目标准等予以公开，做到形式多样化、地点公开化、内容规范化。实行首问责任制，推行服务承诺制。同时，在办公场所设置举报箱，诚恳接受群众监督，促进了自身廉政意识的增强，规范了工作人员行为，树立了良好的行业风气。一年来，XX局通过来信来访接待共收到30多个需要解决的问题，都如数办结。为了加强政风行风建设，XX局还在社会各界聘请了多名政风行风和政务公开监督员，请他们收集社会各方面对交通工作的意见和建议，并认真加以研究和尽力帮助解决。

2、在廉政建设方面，始终把搞好廉政建设摆在重要位置，坚持从严治政、依法行政的方针，标本兼治，综合治理。认真执行党政领导干部廉洁自律“十一条禁令”，以身作则，认真践行，并对照廉政准则认真进行自查，确保干部职工不借工作之便吃、拿、卡、要、报，不接受服务对象的礼品礼金。组织党员干部收看1次反腐倡廉警示教育片。坚持重大事项报告制度，在重大决策上，主要领导不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，坚持领导班子集体讨论，并召开中层以上干部会议共同研究决定。全局干部职工及领导干部无一人有违规违纪现象。

四、基础设施日益完善，环境建设优化美化

XX局从基础设施建设抓起，努力加大投入，严格科学规划，不断优化美化绿化环境。一是办公条件大大改善，办公设施日趋现代化。局机关在经费十分紧张的情况下，新购置计算机1台、扫描仪1台，办公文档全部实现微机化管理。二是投资1.5万元改善局办公楼和机关大院居住环境，并坚持卫生清扫和管理制度，积极参与创卫活动，办公楼走廊有鲜花、盆景等，单位内外环境整洁优美，秩序井然。三是宣传设施标准高。办公楼设有政务公开栏、宣传栏、创先争优活动专栏等，宣传

栏定期更换内容，宣传身边先进典型，打造自己的文化品牌。随着基础设施和绿化工作的日益完善，交通局旧貌焕新颜，真正做到了“优化、美化、绿化”。

五、围绕稳定强化措施，综合治理成绩斐然

为创建“平安交通”，XX局进一步强化安全防范措施，加大法制教育力度，确保安全稳定的良好局面。XX通过开展“六五”普法教育活动，强化干部的法制意识。加强制度建设，完善了值宿制度和领导带班制度。增添硬件设施，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，确保了安全和稳定。健全信访接待制度，认真做好信访工作，做到了有访必接，热情接待，耐心解答。极力将各类矛盾纠和纷化解在基层和萌芽状态。XX局连续几年被评为社会治安综合治理先进单位，一年来无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象、无邪教活动。

五、加强交通文化建设，丰富职工精神生活

为丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，XX们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项文体活动：一是积极开展各种群众文化体育活动，积极参加“3.12”植树节活动、“三八”文艺汇演、群众体育运动会、“唱红歌比赛，同时还利用节假日组织开展野炊、漂流等活动；二是“爱心工程”持之以恒。XX局始终坚持开展扶贫帮困活动。今年XX局积极响应县委号召，开展了慈善一日捐活动，全系统捐

款达XX万元；同时继续提供资金对X名学生进行爱心助学。三是倡导健康文明的生活方式。积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，积极推进殡葬制度改革，认真组织开展公民思想道德教育活动，充实了局关工委队伍，切实加强单位未成年人思想道德建设工作，大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。同时，切实保障女职工的合法权益，继续组织女职工参加“安康保险”；加大对计划生育国策的宣传，强化对育龄妇女的管理，局机关计划外生育为零。

20xx年残联宣传工作总结 篇7

县委宣传部：

过去的20xx年残联宣传工作在县委县政府坚强领导下，我会按照县委宣传部的具体部署和要求，认真贯彻落实党的十xx大和xx届x中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委工作大局和残疾人工作任务，进一步拓展宣传信息渠道，提高宣传信息质量，增强残联宣传效果、提高宣传工作水平，为提高残联在全社会的影响力，营造促进残疾人事业发展的良好舆论氛围，取得了较好的效果。具体做了以下几个方面的工作。

一、领导重视，周密部署

一是强化队伍建设。配备有一定政策理论水平人员担任宣传信息员和有一定摄影工作经验的同志做好图片信息传递。同时，采取积极有效措施，充分调动乡镇残联和社会热心残疾人事业的人士参与残联信息报道工作。

二是强化文宣机制。为进一步稳定信息质量和水平，调整了《xx县残联对外新闻报道奖励办法》。促进残联工作开展情况及其好经验、好做法，及时全面准确的向社会公布传递残联工作动态。

二、抓宣传力度，树残联形象

一是依托载体，广泛开展宣传。全县残联系统向中、省、市媒体的日常宣传发稿共xx条。其中国家级媒体发稿xx条、省级媒体xx条、市级媒体发稿xx条。

二是围绕中心，注重特色宣传。为了提高惠残民生工程的社会参与度、知晓度与满意度，积极开展民生工程宣传工作。通过多种方式方法宣传，残疾人及家属和村民参与率和知晓率得到有效增强。

三是深入基层，结合党的群众路线实践活动，开展走访宣传。积极做好残疾人先进典型人物的推选和宣传报道工作。

三、加快残联信息化建设，促进残疾人事业发展

一是充分利用残联信息网络优势，开展网络宣传。及时更新残联宣传信息平台，做好县政务网、县文明网和县两台报送信息并采用xx余条。积极向市残联信息网发稿xx条被采用xx篇、省残联网发稿xx条被采用xx篇。同时，在市级报刊用稿xx篇(xx日报xx篇、xx晨刊xx篇、xx新闻联播xx篇)，省级报刊用稿xx篇(xx经济报xx篇、工商文汇报xx篇、xx工人日报xx篇、小康生活文明风x篇)，中国书画报xx篇、中国残联网用稿xx篇，除中残联、省市残联网站外其他网络用稿xx 篇以上。

关于20xx年意识形态工作总结 篇8

20xx年，在区政法和综治办的指导下，在镇委、镇政府的领导下，在政法线各单位部门的配合下，我办全面落实科学发展观，在深入开展严打整治斗争的同时，着力深化平安建设，着力夯实社会治安综合治理基层基础，着力加强社会治安综合治理防控体系建设，着力排查调处矛盾纠纷，着力排查整治治安重点地区和治安突出问题，着力排查治理公共安全隐患，着力加强和改进社会管理，全面建设“和谐社会，和谐xx”。确保了全国“两会”、党的十七届六中全会的顺利召开；确保了村、社区“两委”换届选举的顺利进行；确保了镇、区、市领导班子的换届选举顺利进行；确保了深圳世界大学生运动会的顺利举办。主要工作如下：

一、强化意识，建立工作责任制

（一）落实“一把手责任制”。镇委镇政府把社会治安综合治理工作摆在重要议事日程，纳入社会经济发展和建设的总规划。落实主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员每周轮流到综治信访维稳中心接访的工作制度。分管领导把主要精力放在维稳、综治、信访、禁毒、610等各项工作措施的落实上，经常深入到基层调查研究，每月进行矛盾纠纷排查，研究解决具体困难问题和工作措施。

（二）完善工作考评机制

社会治安综合治理工作任务目标内容很多，今年把工作目标内容分解到有关部门单位，制定检查考核办法，细化考核评分标准，明确责任单位、责任人和完成时间，以考评促进各部门单位的工作。综治工作目标任务涉及有财政、信访、司法、公安、工商、文化、交通、安监、卫生、妇联、劳动等部门单位，由于各部门单位的互相配合，今年基本完成上级下达的指标任务。

二、建立和完善矛盾纠纷排查调处机制

（一）强化经常性排查。按照“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的要求，每10天排查一次和每月排查分析一次的矛盾纠纷等不稳定因素的排查调解制度。建立多元化纠纷解决机制，充分运用人民调解、行政调解相衔接的大调解工作体系，通过深入扎实工作，把矛盾纠纷化解在基层。今年没有发生到市、省以上上访的案件。

（二）及时有效抓调处。我镇切实按照“三不放过”（即责任不清不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过）和“四个到位”（诉求合理的问题解决到位、诉求无理的教育解释到位、行为违法的依法打击到位、生活困难的帮扶救助到位）的要求，切实加大调处工作力度，能解决的要立即解决，自己解决的要主动解决，不能推。综治单位成员带着责任、感情抓调处，有效化解信访稳定突出问题，确保“小事不出村，大事不出乡镇、疑难不出区”。

三、以市挂牌治安重点整治为契机，深入严打整治，维护社会治安稳定

（一）今年xx镇被列为xx区社会治安整治重点地区。重点整治的突出治安问题是娱乐场所涉毒问题。镇委镇政府对此十分重视，结合我镇的实际情况，迅速成立治安重点整治领导小组，制定治安重点和突出治安问题排查和整治方案，形成以综治信访维稳中心、派出所、工商所、司法所、文化站、广播站、卫生院等单位为主要力量的行动小组；以集中排查、集中整治、加强管理、宣传教育等为手段；以彻底整治娱乐场所的涉毒问题为目标的综合整治行动方案，开展为期一年的一系列治安重点整治行动。

今年，我镇派出所、工商所对镇十二间娱乐场所共检查了31次，出动警力164人次。通过清查整治，有力震慑了违法犯罪份子，基本肃清娱乐场所吸毒丑恶现象，净化了娱乐场所的治

安环境。期间于20xx年10月22日，我镇派出所在安拘留，2人送强制隔离戒毒。

xx

社区98感觉慢摇吧，查处吸食软性毒品6人，其中4人送治

（二）协调有关部门单位和社会力量，采取综合治理措施，组织深入开展“扫黑除恶”、打击暴力犯罪和“两抢一盗”等严打专项斗争，依法严厉打击各类刑事犯罪。去年我镇发生各类刑事案件xx8宗，破45宗，今年镇发生各类刑事案件xx7宗，破93宗，与去年同期相比，刑事案件发案率下降0.85%，破案率提高32.6%；治安案件发生156宗，查处156宗，治安案件破案率达到100%。为侦破各类恶性案件，投入了大量人力物力，及时打击了黑社会性质团伙和各类犯罪分子活动。同时继续开展江门市挂牌的社会治安重点整治专项行动，开展“创平安、迎大运”专项行动，有效遏制了“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的发生。

四、加强法制教育，全面净化社会风气

3月是综治宣传月。在活动期间各村组织宣传《治安管理处罚法》、《信访条例》、《集会游行示威法》等法律法规，增强广大群众知法、懂法、守法意识。宣传活动月中，我镇共张贴标语800多条，其中圩镇大幅横额3条，标语200多条，宣传资料2500多份。在咨询活动日当天，有1000多名群众参与活动和领取宣传资料。同时，镇广播站利用电视宣传10次，每周至少播出2次。

在创建平安校园活动中，我镇今年有新沙小学和黄布小学两间学校申报，并按完成了申报要求软硬件配置。继续落实后进生帮教工作，促进在校“双差生”的转化。原有“双差生”63人，通过帮教转好59人，转好率93.7%。对未成年人吸毒的苗头从校园的基础教育抓起，遏制吸毒低龄化、年轻化的蔓延。通过教育，今年未发现在校学生有吸毒现象。

对监外执行的五种犯罪人员的监督做到监管率100%。全镇成立刑释解教人员帮教小组131个，参加帮教人员393人，帮教对象131人，帮教率100%。全部刑释解教人员无出现重新犯罪现象。

加大力度对610的帮教管理工作。通过跟踪教育，原有4名“法轮功”练习者都脱离了“法轮功”恶习。

建立对吸毒人员动态管理机制，结合警员、治安员、调解员、保安员的力量，不定期对吸毒人员进行排查摸底，全镇成立吸毒人员帮教小组12个，参加帮教人员36人，帮教对象12人，戒除三年以上288人，二年27人，一年31人。复吸人员30人，复吸率7.37%。新增吸毒人员4人，为常住人口的万分之0.9。

五、存在问题

对酒吧、游戏机室等娱乐场所管理不严，视频监控力度不够，特别是对娱乐场所存在重大治安隐患、死角不空存在一些问题。对吸毒人员教育监管措施不力。

六、今后努力方向和明年计划

综治办工作职责是负责协助镇委镇政府组织协调督促指导辖区内各部门单位和广大群众开展社会治安综合治理和平安建设创建等工作；负责维护社会稳定、排查矛盾纠纷、化解矛盾，建立综合治理维护稳定和平安建设为一体的工作平台。为此，今后一定要坚持综治单位成员学习例会、排查等制度，掌握情况，把排查、维稳工作放在首位。其次经常深入到各村、各单位了解情况，重点抓好治保会组织建设，把各类矛盾处理在基层。

维护稳定及社会治安综合治理办公室