浅谈基层领导干部在廉洁自律

浅谈基层领导干部在廉洁自律（共12篇）

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇1

几年来，我们坚持对全区党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。通过监督检查，及时发现了基层领导干部廉洁自律方面存在的倾向性问题，主要表现在以下五个方面。

一是一些基层领导干部对廉洁自律认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些婆婆妈妈的具体事，没多大权力，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些基层单位在廉洁自律工作方面放任自流。

二是基层领导干部廉洁自律工作不到位。有的乡镇和部门没有把廉洁自律工作摆上党委（党组）工作的重要议事日程。就县（区）一级来说，对乡镇部门廉洁自律工作的好差没有十分明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制。近年来，虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，基层廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得

差一个样，致使廉洁自律工作在基层是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

三是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳，是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的乡镇部门的领导班子民主生活会，往往以“庸俗团结”代替了“团结——批评——团结”，民主生活会上只讲成绩，不谈问题；只讲工作，不谈思想；只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策，比如：对本单位党员干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，影响了工作，又无所适从。

四是对基层领导干部不廉洁行为惩处不严。有的基层领导对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的“一把手”故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小、小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究，有的党委（党组）“一把手”本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去追究。

五是有关加强基层领导干部廉洁自律规定针对性还不太强。近年来，国家先后出台领导干部廉洁从政行为准则和道德规范80余条。虽然这些规定比较具体，如不准违反规定购买和更换进口小汽车、不准违反国务院关于住房制度改革的规定压价购买住房等等，但主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部提出的，对基层领导干部来说有许多不适用，其中能够适用的又缺乏具体的对照标准。而县（区）一级大多照搬中央的规定，对基层领导干部廉洁自律中存在的利用职权搞贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题没有更具体更有针对性的规定。虽然，基层也有一些廉洁自律规定，可大多是照抄上面的，缺乏实际意义。另外，对违反廉洁自律规定行为如何追究责任随意性较大。

上述存在的种种现象，如果任其发展，必将影响基层党风廉政建设，影响党群和干群关系，影响党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，必须采取切实有效的措施认真加以解决。

第一，加强教育，提高基层领导干部对廉洁自律重要性的认识

基层领导干部肩负着“富一方百姓，保一方平安”的重任，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，其立身立言，就是一支标杆、一个榜样。廉洁从政是老百姓对干部最基本的要求。要对基层领导干部进行系统的、有针对性的、经常性的党风党纪教育，以增强对廉洁自律重要性认识。一要组织系统学习。对上级有关党风廉政建设和廉洁自律的文件、规定，要原原本本地学。通过学习，进一步明确抓党风廉政建设、廉洁自律工作的意义，深刻领会党中央精神要旨，明确什么可以做，什么不可以做；什么应该做，什么不应该做，从而澄清思想上的错误、模糊认识，增强廉洁自律意识。二要突出教育的针对性。在不同时期，不同的部门和乡镇，在廉洁自律工作会出现的不同情况，提出相应的教育方法。因此，要了解基层的动态，结合上级廉洁自律要求，有针对性地开展专题教育，以求对症下药。三要警钟长鸣。廉洁自律解决的是干部作风方面的问题，一旦有所放松，干部就容易犯错误。因此，学习教育贵在经常性、连贯性、长期性，要从基层干部身边发生的小事入手，抓好艰苦奋斗、勤俭节约教育，使基层干部时时绷紧廉洁自律这根弦。

第二，建立制度，进一步完善约束机制

以完善的制度来规范基层领导干部的言行，约束其举止，是一种有效、便捷的方法。一要认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行。二要结合基层工作实际，根据上级有关法规政策，开阔思路，制定涉及基层干部学习、工作、生活等方方面面制度，细化标准，制定出切实可行的措施，使干部有规章可循，有标准可照。如乡镇干部公务接待制度、考勤制度、便民服务制度等等。三要与时俱进，不断完善现有的制度。制度制订后，并不是一劳永逸的，要根据形势变化，及时完善制度；要善于抓住苗头性、倾向性问题，及时修正制度，纠正干部存在的不廉洁行为。四要抓好制度的公开。制度一经制定就要公布于众，让全体成员来学习、来监督，使制度真正成为一道有约束力的屏障。

第三，规范程序，增强基层领导干部廉洁自律工作可操作性

当前，对领导干部廉洁自律规定、措施不少，但可操作性不强。因此，要根据基层廉洁自律的规律性，制定更加具体、一目了然的工作程序。一要进一步落实党风廉政建设责任制，廉洁自律工作要突出重点，一年解决一至二个群众关心的重点、热点问题，并纳入党委（党组）的重要议事日程，认真研究，一起部署，抓好检查落实。基层党政主要领导干部要切实负起总责，在自身做到廉洁自律的同时，抓好本单位的廉洁自律工作。二要充分发挥党风廉政建设机构作用。加强县（区）级纪委党风廉政室建设，配齐配强干部，确保这项工作经常性开展。对基层干部不廉洁行为及时打招呼，保护好干部。三要建立基层领导干部廉政档案，并逐步完善管理使用办法。要将领导干部的自身情况、述职报告、群众意见、举报核实情况，以及个人重大事项报告、礼金、礼品登记等情况入档，使这项工作逐步走上规范化道路。

第四，强化监督，规范基层领导干部从政行为事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点、要点等小事开始的。思想防线一被突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻吸取。因此，要进一步强化检查监督，坚持完善村务、政务公开制度，增强透明度。要建立和健全权力分解制约，充分发挥人民群众的社会监督作用，把自上而下、自下而上的监督结合起来，把党内监督和党外监督结合起来，努力形成全方位监督网络。要认真贯彻执行党的民主集中制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求决定重大事项。要提高党内民主生活会的质量。要充分发挥纪检组织的监督作用。

第五，严肃查处，筑牢党纪国法屏障

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇2

在党的十七届中纪委七次全会上, 胡锦涛同志指出:加强党的作风建设和反腐倡廉建设, 要坚持抓领导机关、领导干部和抓基层相结合。这就要求将反腐倡廉建设向基层延伸。近几年, 福建水泥以落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为契机, 深入开展学习教育活动, 出台相关制度, 规范和强化党员领导干部的廉洁从业行为, 也为权属企业领导班子筑起一道廉洁自律的坚实防线, 但基层干部职工的违纪违法行为却时有发生, 损害了企业利益, 破坏了企业形象。在新的形势下, 怎样立足企业经营管理和职工思想实际, 加强基层人员的廉洁从业教育, 为企业营造良好发展环境, 促进健康发展已成为纪检监察工作的重要内容。

1 基层干部职工不廉洁行为的表现形式

(1) 损公肥私。岗位人员挡不住小恩小惠的诱惑, 在数量、质量上做手脚, 为企业的利益相关方提供便利, 自身也从中得利。门卫、地磅、仓库管理、化验室取样等最基层岗位都存在因个人行为而损害企业的风险, 他们以牺牲企业利益为代价, 为个人换取低值“回报”。

(2) 吃拿卡要。对外经济往来的岗位人员在与客户接触中, 增加了个人私利的筹码, 利用职务便利, 吃、拿、卡、要, 不按规章办事, 使经济活动游离于企业制度约束之外。

(3) 恶意占有。打着小团体的名义, 擅自处置企业财产, 用于小团体开支或中饱私囊, 一旦不良习风漫延, 职工效仿, 就发展为盗窃行为, 不仅造成企业财产损失, 还败坏企业风气。

(4) 失职失责。基层干部管理不当或不敢抓、不敢管, 影响了团队的士气, 削弱了完成生产经营任务的战斗力;岗位工人工作不在状态, 消极怠工, 不履行或不当履行岗位职责, 违章操作, 发生事故, 造成人员伤亡或财产损失。这是不廉洁从业行为中最为普遍、最容易被忽视的表现形式。

这些不廉洁行为的涉案金额小、直接危害小、具有隐敝性, 若当事人物欲膨胀, 权利放大, 也会给企业造成巨大的损失与影响, 绝不容轻视。

2 剖析产生不廉洁行为的原因

(1) 学习少自律意识淡薄。目前, 领导干部参加廉洁教育学习机会多, 经常性地敲警钟, 在思想上有一定的防范意识。基层的干部职工学习机会少, 偶尔组织的学习, 也是人到心不到, 自律意识淡薄。另一方面, 从客观上看, 基层干部职工的教育渠道单一, 学习内容单调, 偏重于广泛的、常规的、政策法规方面的教育, 案例警示教育也多为高层领导的违纪事实, 反映基层的案例少, 缺少针对性强, 能体现基层人员心理需求、岗位特点的学习教育案例和教育方式。

(2) 制度不到位。受客观条件的制约或制度不健全, 比如一些验收、检查制度不到位, 使基层干部职工权力发挥有一定的空间, 让投机取巧者有空子可钻。已有的制度, 明确了分工和流程, 但具体执行过程中却随意简化程序, 制度对权力制约乏力。如:在物资采购、作业工作量的结算上, 虽制定了明确的报批、结算程序, 执行中却走了样, 不严格按有关规定操作, 经办人个人说了算, 凭胆量、经验、觉悟办事, 规章制度成了一纸空文。

(3) 缺乏有效监督。基层单位或职工的工作是由本单位或职能管理部室来监管, 但监管中普遍存在“四怕”思想:一是怕得罪人, 不敢管, 做老好人;二是怕负责任, 平时嫌官小, 遇到问题嫌官大;三是怕丢面子, 单位负责人认为出了违纪违规行为, 有损单位形象, 有案不报, 有案不查问题比较突出;四是怕被问责, 有了问题“内部消化”, 以免上级领导发现, 引火上身, 变反面典型, 或被追究责任。结果就是监督部门成了摆设, 监督成为空话。

(4) 惩处不够严厉。由于监督不到位, 导致不法分子存在侥幸心理, 大错不犯, 小错不断, 有恃无恐。加上目前基层骨干人员缺员多, 出错后存在着保护主义, 惩处过轻, 执行上的偏差助长了不廉洁行为发生。

(5) 廉洁氛围不浓郁。领导干部每年都有规范的民主生活会、年度述职述廉制度、年度收入报告制度等等, 在自律自警自醒等方面对自身要求较高, 讲廉洁氛围较浓郁。但基层缺乏廉洁从业教育的常态化机制, 对廉洁自律的意识淡漠, 甚至还存在认为职位太低、权利太小, “想贪也没机会贪”的错误观念, 廉洁从业与已无关。

如果不认真对待这些错误思想, 分清不廉洁行为, 任由小错误发展, 将酿成大后果, 就成为侵害企业利益的大问题, 就是失职渎职的行为, 成为了违法犯罪的腐败案件, 滑入犯罪的深渊。那不仅将损害企业的形象, 更是害了干部、职工自身。

如何将“廉洁从业”要求落实、贯穿到企业的经营管理活动中, 有效扩大感染力, 不仅要让基层的干部职工正确认识不廉洁行为, 还要在落实廉洁从业要求上下功夫。

3 加强基层人员廉洁从业的途径

3.1 强化教育措施, 增强基层干部廉洁自律约束力

任何不廉洁行为的发生, 都是受其心理动机的支配和控制, 动机的产生则是在其自身所处的环境和条件下心理需要的综合反映。要加强廉洁从业教育, 就必须努力把握干部职工的思想活动特点和规律, 充实教育内容, 创新教育形式, 拓展教育渠道, 以治本为主, 做好超前防范, 不断增强他们的廉洁自律意识。要把廉洁从业教育要与职业道德教育相结合:一要从岗位教育入手, 组织干部职工学习岗位职责、规范及岗位操守等内容, 要以学习《职工奖惩办法》为重点, 引导职工严格按章办事;二要加强基层干部职工的遵纪守法教育, 努力提升职工的遵章守纪意识, 提升基层管理人员防范廉洁风险的能力;三要加强忠诚敬业教育, 倡导勤奋工作、勤俭节约的廉洁从业的好思想、好作风, 引导干部职工自觉把工作当成事业, 把敬业当成习惯, 以忠诚之心对待企业, 以热爱之心对待岗位, 以奉献之心对待工作, 共同维护企业的利益和声誉。

这些教育都要以提高干部职工思想道德素质为重点, 把职业道德建设的内容与基层廉洁文化建设的要求紧密结合, 不仅能增强干部职工的忠诚意识, 提高工作水平, 树立企业的良好形象, 也能有效地遏制职工违纪现象的发生。

3.2 加强制度建设, 确保制度落实

要检讨制度设计的科学性。有些制度有实体, 没有程序;有的只是单项制度, 没有相互衔接的配套制度;有的制度, 执行中有不完善之处未能及时完善;有些制度规定很多不准怎么样, 没有规定违反后怎么处理。这样就导致制度的落实没有约束力, 失去了严肃性。因此在制度的建立上, 要明确失责应当承担的责任, 形成“预期压力”, 在责任追究中也能有章可循。

3.3 强化监督机制, 规范干部职工的从业行为

一要通过开展定期谈话、定期随机抽查、定期考核等多种形式进行监督, 发现苗头性问题要及时提醒, 采取有效措施加以制止, 将违纪问题消灭在萌芽状态;二要强化工作过程、工作纪律的监督。纪检监察机关和审计部门要有针对性地对管理过程、制度落实情况进行监督检查;三要强化职工间的相互监督。要畅通群众监督的渠道, 要保护群众的监督权, 调动群众监督的积极性。要通过强有力的监督, 使基层干部职工“不便于腐败”。

3.4 充分发挥惩处警戒作用

思想教育、规范监督、严厉惩处三者真正融为有机整体, 廉洁从业才能切实落到实处。落实廉洁从业要求, 教育是基础, 制度是准则, 规范监督是关键, 严格执纪、严厉惩处是保障。教育和制度都不是万能的, 如果有令不行、有禁不止的违纪者得不到应有的严厉惩处, 违纪行为就会在职工队伍中产生很强的反面示范效应, 其他人就会跟着学, 争相仿效, 蔓延开来, 最终造成法不责众的严重局面。因此对于那些一意孤行, 不按规范履行工作要求, 非要违反制度的, 要按照厂纪厂规处理, 严重的要按党纪国法严格追究责任, 对于查处的典型案件, 要及时进行曝光, 扩大对违规者的法纪效果。

3.5 开展适合基层特点的廉洁文化活动

加强基层廉洁文化建设必须通过干部职工喜闻乐见、易于接受的载体和形式, 增强教育的吸引力、说服力和感染力, 在润物无声中起到潜移默化的作用。

一是引导干部职工关注生活圈、社交圈、家庭圈的“三圈”状况, 算好政治账、经济账、名誉账、家庭账, 真正筑牢遵纪守法的思想防线。二是通过组织唱廉洁歌、看反腐倡廉教育片、廉洁承诺、签名等方式, 增强“廉荣腐耻”意识, 自觉抵御防腐拒蚀能力。只有在人性的“羞愧”意识上找准切入点, 通过教育, 使其明白什么事能干, 什么事不能干, 什么事干了有荣耀, 什么事干了让人羞愧, 方能从思想意识上自觉融入廉洁文化中来。三是选树身边的廉洁、敬业典型, 宣传事迹, 营造崇尚廉洁、褒扬廉洁、以廉为荣、以廉为美的良好风气。

4 结语

总之, 基层干部职工的廉洁从业是从源头上遏制腐败的新课题, 要通过教育、制度、监督等措施, 把廉洁奉献、勤勉务实的思想根植于基层干部职工心中, 牢固树立“以廉为荣, 以贪为耻”的廉洁从业理念, 就一定能铲除滋生基层腐败问题的土壤, 取得党风廉政建设工作的新成效, 促进企业在激烈的市场竞争中展示实力, 展现良好形象, 实现企业科学发展、健康发展、安全发展。

摘要：在企业内部, 往往重视领导干部的的廉洁从业教育, 忽视了基层干部职工的教育, 使基层干部职工对廉洁从业在意识上产生误区, 导致违纪违法行为发生, 损害了企业利益, 破坏了企业形象, 纪检监察工作要结合企业经营管理和基层人员职工思想实际, 采取途径加强廉洁从业教育, 促进企业健康安全发展。文章具体分析了基层干部职工不廉洁行为的几种表现形式, 剖析了产生不廉洁行为的原因, 指出了加强廉洁从业的五种途径。

针对基层党政干部的自律品质分析 篇3

关键词：基层党政干部；自律品质

良好的自律品质能够体现出一个人的自我修养，而且也是中国民族历来的传统美德，因而提高基层党政干部的思想品德和素质修养已成为干部队伍中重要的培育内容。我国是一个强调“法治”与“德治”并重的国家，党政干部的德行修养已经是国家德治的关键环节。

一、基层党政干部自律品质的重要性

1.基层党政干部自律品质对国家的重要性

国家授权于党政干部，就是希望党政干部能够秉着对国家负责的态度，坚决贯彻落实国家的政策方针。在党的十八大会议上，原中共中央总书记胡锦涛曾经强调“要坚定不移的反对腐败，永葆中国共产党员清正廉洁的政治本色。”由此可见，基层党政干部的自律品质在整个中国共产党的干部队伍建设中都有着举足轻重的重要作用，从而受到党和政府的双重重视。

2.基层党政干部自律品质对人民的重要性

党政干部主要还是为人民大众服务，将国家颁布的政策、方针落实到实处，真正意义上为人民干实事、做好事。因此，党政干部自律品质关系到对国家政策的履行程度，尤其是基层的党政干部直接关系到群众的切身利益。在基层群众当中，党政干部更需要遵守廉洁奉公的优良党风，这样才能使人民的利益和国家的利益都能得到保全和维护。对于某些私收贿赂、以权谋私的行为，党政干部对此坚决的杜绝，例如金钱的诱惑往往能检验党政干部的自律品质，但党政干部人员只要能够坚持内心的道德品质和秉持对人民负责的态度，就能够抵制住诱惑，同时使自己的道德水准也能得到提升，也是对人民群众的一种负责的表现。

二、基层党政干部的自律品質的影响因素

通过对党政干部自律品质的研究发现，影响其存在的因素有生活因素和工作因素两个大方面，其中工作因素的影响最大，在工作因素的这些影响中，最重要的影响因素是工作投入和工作压力。

1.工作压力对基层党政干部的自律品质的影响

工作压力对基层党政干部的自律品质的影响具有两面性，一方面它能够促进党政干部的工作绩效的提高，另一方面，它也能使党政干部的工作绩效降低，它能扰乱党政干部内心的自律。所以，如何有序的进行工作压力自我调剂，是对党政干部内心自律素质的一个重要考验，它能有效的锻炼党政干部内心的承受能力和情绪的调节能力，若是基层党政干部的工作压力过大，在对信息准确性的判断上就会出现误差，导致决策上的失误，造成国家财力和人民利益的损失；与此相反，若是工作压力较少，说明党政干部对从事职业岗位的幸福感也比较高，对于工作就会更加的投入，在决策上也会比较的科学合理，从而保证国家和人民的利益不受任何的损伤。

2.工作投入对基层党政干部的自律品质影响

工作投入度的多少，能从侧面反映出基层党政干部对国家和人民一种负责的态度。工作的投入度也决定着党政干部的工作专注度。党政人员能对自己的工作投入大量的精力，首先在责任意识上有很好的觉悟，此外，若是党政干部在工作上投入大量的精力，就能有足够的时间对信息进行，有效的判断和处理而且能对信息做到第一手的掌握，使决策具有时效性和科学性。同时，工作投入的精力多少也能够看出对国家政策落实度的高低。

3.家庭因素对党政干部自律品质的影响

家庭因素是每一位党政干部在工作中必然面临的一个重要影响因素，家庭中的情感调节和经济压力，能体现一个党政干部领导人员调节能力，也能显示其情绪的自我控制和调节能力。此外，在现在的社会生活当中，家庭纠纷多是意见的不统一引起的，如何在合理的解决家里的小事情的同时还能做到对工作的负责和专注，这能体现出一个党政干部的自律品质下的支配能力。此外，家庭中的一些困难，尤其是经济上的困难，能够反映出党政干部自律品质的坚守能力也是对其自我的一种控制能力的考验。

三、基层党政干部的自律品质的加强

1.基层党政干部抗压能力的强化

国家对基层党政干部委以重任的那一刻，就代表着国家和人民对党政人员内的信任。为了承担起国家和人民的重托，党政干部除了增强自己对党风建设的学习外，还需自我抗压能力的增强。抗压能力的增强主要是体现在国家政策、方针制度的实施贯彻方面、人们利益的有效维护方面、民生民事的解决力度方面，这几个方面的提高是对党政人员党风建设的遵守程度的检验，也是对党政干部人员未来工作的期许。

2.人格特质和责任心维度的增强

人格特质和责任心维度以及情感的调节度，这与党政干部自律品质息息相关，在党政干部人员身上愤世嫉俗和同流合污的人生观都是不可取的，因此在现在的党风建设中除了在廉洁党风的培育之外还增加了对党政人员的人格特质及人生观、价值观和世界观的树立，这样能促进党政干部人员的德育思想建设，从而加强其人格特质和责任心维度。

四、结语

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇4

近日，笔者就农村基层党员干部廉洁自律问题在xx区xx街道进行了调研，xx街道位于xx市xx区东部，总面积87平方公里，人口4.3万人，辖4个行政村，5个社区，是中华一绝——雨花玛瑙石的故乡，是一个有一千多年历史的古镇。xx街道人文荟萃，资源丰富，环境优美，经济发达，街道财政和9个村居集体经济均有一定的规模，尤其是镇区周边的村居经济较为活跃，资金流量较大，工程建设和项目资金较多，为干部腐败提供了空间，因此，党员干部的廉洁自律问题显得尤为重要。近年来，街道在推进农村基层党风廉政建设方面做了大量工作，大部分基层干部踏实肯干、廉洁自律，为农村经济社会发展作出了重要贡献。但是，随着改革的深入和工业化、城镇化建设的不断推进，农村基层党风廉政建设面临着许多新情况、新问题。因此，加强农村基层党员干部廉洁自律工作，需要引起高度重视，认真研究思考，xx街道在这方面作了有益的探索，积累了一定的经验。

一、统一思想，认识廉洁自律重要性

农村基层党员干部是贯彻党的路线、方针、政策，组织和领导农村工作，服务群众，引领社会主义新农村建设的主力军，是群众天天接触到的共产党的代表，农村基层党员干部的廉洁自律问题直接关系到党的形象。党员干部的廉洁自律不仅关系到其本人的前途和命运，更关系到经济和各项事业又好又快的发展，关系到社会和谐稳定，直至关系到党和国家的生死存亡，因此，必须从这个高度上充分认识党员干部廉洁自律的重要意义。xx街道2009年和2010年因为经济案件先后有包括4名公务员和2名村居党总支书记在内的共6名党员干部被逮捕和判刑，案件的查处深深地教育了每一名干部，起到了任何廉政宣传教育都未曾达到的效果，发生在身边的活生生的案例统一了所有干部的思想，使他们真正感到必须做到廉洁自律，不廉洁自律就会导致违法犯罪，而司法机关对违法犯罪的查处是动真碰硬的，违法犯罪的代价是沉重的，不但名誉扫地失去工作，而且身陷囹圄失去自由，不但对不起党和人民，而且对不起家庭和自己，最终追悔莫及，从而使党员干部筑牢了廉洁自律的思想防线，贪欲之心得到了有效遏制。

二、多措并举，绷紧廉洁自律这根弦

一是强化思想教育。

街道班子成员和村社区主要负责人在党员大会和村民代表大会上公开作出廉洁自律承诺；结合创先争优活动，每名干部都写出学习廉政准则加强自身廉洁自律的学习心得文章，争做廉洁自律的表率；区纪委和区检察院结合办案情况在xx街道开展了廉洁自律和预防职务犯罪教育；在街道和各个村居建设廉政文化墙，还在xx社区建设了廉政文化广场。这些教育措施都取得了明显的成效。

二是完善各项制度。

xx街道在加强“自律”教育的同时，还加强“他律”的实施，以“他律”促进“自律”，形成用制度管人、管事的良好氛围。由于前些年有些村干部廉洁自律意识不够，导致集体资产处置不够规范，集体资产有不同程度的流失，针对群众对这一问题的高度关切，xx街道高度重视，下发了“六横办字[2011] 26 号——关于进一步加强和规范xx街道农村集体资金资产资源管理工作的通知”文件，指派街道党政班子成员吴本友同志专职负责此项工作，加大三资清理和村级合同管理的力度，对过去所有不规范的和显失公平的合同进行清理，把过去被贱卖的各村小学、村部以及闲置的厂房等资产和土地收回归村，这样既可复垦成田解决用地指标的问题，又保护了集体资产，这项工作的开展，推进了“三资”管理制度化、规范化。今年街道还出台了六横委字 [2011] 41号“关于进一步加强xx街道农村集体资产和财务管理工作的通知”文件，在执行“九加一”文件的基础上进一步明确了集体资产资源处置制度、重大项目支出审批制度、外出参观学习报批制度、发放奖金补助报批制度、非生产性费用限额制度、村级举借债务管理制度、村级发包收入管理制度、村级经济合同管理制度等八项制度，规范和约束干部的行为，将有效预防农村基层腐败现象的发生。

三是加强审核审计。

我街道领导高度重视财务审核、审计及整改工作，街道经管站和财政结算中心对所有村居和机关部门的收支票据进行严格审核，不合规定的票据一律不予入账，并且每年组织两个审计小组对所有村居和机关部门的财务进行审计，发现问题及时整改，以审核审计来检验和促进干部的廉洁自律。

四是改进干部作风。

改群众上访为干部下访，街道和村居xx名干部每人联系一个企业、两个生产组或小区和三户群众，每周必须到联系点一次以上，写好下访日志。干部做得正，经常下去了，干群关系从过去的“水火”关系变成了“鱼水”关系，社会实现了和谐稳定。干部改变了作风，走出了办公室走进了农户和企业，既可及时了解群众的意见和建议，又让干部的廉洁自律在与群众的接触中接受考验和监督，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

三、执政为民，初见廉洁自律显成效

通过以上一系列举措的实施，现在，xx的党员干部的廉洁自律意识普遍增强，形成了风清气正的良好氛围，对经济发展和社会稳定起到了重要作用。事实证明，党员干部廉洁自律的成果已经初步显现：

一是改善了投资环境。

过去客商到xx投资，少数干部以权谋私，要好处，介绍人做工程，导致有的企业不敢来投资，案件查处后，干部廉洁自律了，不敢向企业提出不合理要求，使许多客商放心地到xx来投资兴业，xx年xx集团投资xx亿的项目和xx食品等其他10个项目先后在xx落户开工，总投资达xx个亿，一年投资总额超过过去20年累计投资的总额，极大地促进了经济又好又快的发展。

二是保证了财税入库。

过去干部由于个人利益驱动以每亩xx万元的低价违法卖地，导致农民的利益得不到保障，政府的土地出让金流失，建筑税收难以入库，财政收入任务无法完成。经济案件查处后，干部的廉洁自律意识增强，没有干部再违规操作，所有用地一律到市政府挂牌出让，土地出让金达到每亩xx至xx万元，甚至更高，同时各种税收规费足额征收，xx年土地出让金返还和建筑税收就达xx多万元，街道实现财政收入xx万元，x年来首次超额完成上级下达的财税任务。

三是促进了集体增收。

过去工程招标和集体资产出租出让过程中暗箱操作屡禁不绝，窜标现象时有发生，给集体经济造成严重损失，通过案件查处和廉洁自律教育，如今令行禁止，一年来没有出现一件违规违法操作现象。xx社区xx厂过去发包时由于窜标导致每年上交社区只有xx万元，xx年社区重新发包，各项规定得到执行，通过竞标实现每年上交社区xx万元，社区邀请村民代表监督招投标全过程，竞标当天许多村民喊出了共产党万岁。去年一年中xx街道和村社区所有工程招标比过去减少集体支出资金xx万元，所有集体资产出租比过去每年增加xx万元，这些都是干部廉洁自律取得的硕果，人民群众拍手称快。

四是维护了社会稳定。

干部以权谋私，群众是看在眼里，恨在心里，尤其是违规违法用地，少数干部谋私利，侵害了农民的切身利益，过去每年群众到省、市、区上访不断，阻止工地施工时有发生，群众堵街道办事处大门和村办公室大门现象经常出现。如今，干部廉洁自律了，幕后交易杜绝了，办事程序正规了，群众的怨气消散了，社会和谐稳定增强了。

五是重塑了干部作风。

“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪，面广量大，而做好基层工作只要树立正气，政令畅通，落实起来就不难。前些年xx街道正气不足，邪气上升，少数党员干部自律意识极其淡化，xx年居然出现村党总支书记违反计划生育政策超生二孩的事件，一度造成恶劣影响，致使各项工作被动应付，任务难以完成。如今，通过廉洁自律教育，重塑了干部作风，所有干部一门心思干事业，不再想也不敢想谋取私利，更不敢违反政策。街道领导班子坚强团结，街村干部无私无畏，得到人民群众拥护支持，各项工作全面完成了任务，而且走在全区的前列。安全隐患得到及时排除，计生工作被评为先进，特别是被称为天下第一难事的拆迁工作，全体机关干部带着责任，带着感情，起早带晚，节假日放弃休息，全身心的深入到群众家中做细致的工作，xx年街道完成了xx户拆迁工作，使集镇建设形成了新的亮点。在全区街镇中，第一个x层高楼正在建设，提升了xx街道的档次，多次受到区委区政府主要领导的表扬。如今的xx街道干部廉洁自律，事业欣欣向荣，人民安居乐业。

四、保持清醒，查找廉洁自律薄弱点

xx街道党员干部的廉洁自律总体良好，但街道领导没有满足现状，保持清醒的头脑，查找存在的不足之处：一是部分党员干部家庭婚丧嫁娶大操大办，酒席几十桌，十分铺张浪费；二是少数干部工作日中午饮酒，影响办事效率；三是个别党员干部参与赌博，虽然数额不大，但是影响形象；四是工程项目建设的验收环节群众参与度不够；五是街道经营性事业单位的财务监管还不到位。这些都有待加以纠正和改进。

五、树立目标，做到廉洁自律六个明

一是决策开明。

街村两级干部充分发扬民主，不论大事小事都广泛听取社会各方面的意见和建议，绝不搞个人说了算，这样既确保了各项决策的科学性和合理性，又不给干部提供谋取私利的机会，促进干部的廉洁自律。

二是政务透明。

全面做好以财务公开为重点的政务公开工作，规范程序，严格时限，真正做到让群众明白，还干部清白，让群众来评价干部的廉洁自律。

三是纪律严明。

街村干部认真学习各项规章制度，明白做违法乱纪的事必将受到惩处，从而做到遵纪守法，不贪不沾，以严明的纪律来促进廉洁自律。

四是爱憎分明。

全体党员干部时刻牢记党的宗旨，热爱党的事业，憎恶违法违纪行为，形成以廉为荣，以贪为耻的社会氛围。

五是做人光明。

全体党员干部以廉洁自律来确保做人光明磊落，堂堂正正，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。

六是治家文明。

党员干部在自身做好廉洁自律的同时要教育和要求家属子女不拖后腿，树文明新风，家庭大事不大操大办，不收受礼金礼物，共筑拒贪反腐的思想防线。

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇5

（试行）》自查报告

乡镇长XXX

自《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习教育活动开展以来，通过认真学习、做好笔记，参与讨论、自我反思、深刻剖析，我发现在思想上、工作中存在的一些突出问题，主要是以下几个方面：

一、存在的主要问题

1、创新动力不足，思想解放不够彻底

随着教育活动的开展，思想观念有所转变，在指导实践的过程中，取得了一定了成绩。但与兄弟乡镇相比，仍缺乏创新动力，思想观念跟不上发展形势,还存在着视野不宽，思维打不开，创新脚步迈不开，没有从根本上杜绝稳中求胜、固守传统的观念。

2、热爱乡镇工作，但对乡镇工作的钻研不够。自参加工作以来，通过与农村和农民打交道，对农民的经济状况、生活方式和风俗习惯有了进一步了解；随着时间的推移，对农民的感情与日俱增，对生我养我的这块土地日益眷恋，对从事农村工作有了浓厚的兴趣。但近几年来，随着经济体制的变革及中央惠农政策的实施，农村的改革和发展进程中出现了不少矛盾和问题，农业结构调整进展缓慢，村级债务化解艰难，税费改革后乡村两级运转举步维艰，农业税免收后土地流转工作难以推进等等。这些农村工作的实际问题摆在面前，而我作为一名工作在基层的干部，对解决农村工作中出现的新情况、新问题的方法掌握不牢，对农民

负担科学监管、农民增收途径拓展、农村剩余劳动力转移、村级债务化解等工作推动不够有效。

通过学习、讨论，我了解到群众对政府期望值很高，他们希望拓宽增收渠道，尽快致富；政府加大社会公共事业投入，改善生产生活条件，享受更多发展成果；经济发展环境能够进一步优化等。存在期望，说明我们在工作中还存在不少纰漏，离群众的满意、党的要求还存在一定差距。

二、存在问题的主要原因

综合分析以上存在的问题，我进行了深刻的自省和反思，认真查找存在这些问题的思想根源，归纳起来，主要有以下两个方面：

1、思想上认为学习不能解决当前快速发展经济的难题，而是要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意地放松了学习。加之工作十分繁忙,挤出来学习的时间非常有限，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

2、没有切实按照“三个代表”重要思想的要求，正确分析当前的农村形势，正确估计农村发展的前景，充分发挥出XXX的区位优势、文化优势，落实好经济发展快速进步工作目标。

三、整改措施及今后努力方向

作为一名基层领导干部，对照《规定》，通过自我剖析，发现自己还存在不足，必须引起高度重视，深刻反省。

1、持之以恒，学以致用，切实加强学习

而生也有涯，而知也无涯。学习不是一时的事，而一生一世的事，我要制定一套完整的学习计划，系统地学习农村政策、法律法规、农业产业化知识、社区居委会章程、行政管理和财务管理等知识，并做到理论联系实际，用学到的知识解决问题，不断提高自己的理论水平和综合素质。

2、深入实际，勤于思考，认真搞好调查研究

调研工作是基层干部的一项重要职责，调研水平反映基层干部的工作水平，今后，我要选准课题，沉下身子，多跑路，多思考，多总结。认真学习XXX前任领导的工作经验，努力提高自己解决实际问题的能力。

3、真抓实干，解放思想，创新思想观念

今后，要在创新思想观念上下功夫，要坚持牢固树立机遇意识、超前意识、总量意识，吸收经济社会发展中的一些新思想、新做法；在工作中，着眼于大思路、大视野、大举措来推动全X经济和各项事业的大发展；开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措；带头转变观念，带头开拓创新，带头奋力拼搏，加速跨越发展，争先进位。

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇6

作者：

发布时间： 2011-09-28 访问次数: 1 字体： 大

中

小

廉洁履职筑防线

牢记使命谋发展

--学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》心得体会

丹朱镇党委书记、镇长

薛宏刚

9月10日上午，我镇组织召开了学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》动员大会，镇党政领导班子、全镇干部职工参加会议。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的颁布实施，填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，解决农村基层干部履行职责中出现的各种不廉洁问题，巩固党的执政基础，保持党内法规与国家法律建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。在认真学习的基础上，结合个人的工作实际，我有以下心得体会：

一、注重学习、增强意识，牢筑拒腐防变的思想道德防线

要以当前全县掀起的学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》热潮为契机，接受和进行党纪条规、我党优秀传统和干部品德操守教育的再教育、再温习，并努力增强自身的七种意识，牢筑拒腐防变的思想道德防线。

一是政治意识，树立为人民服务的宗旨观念，具备权力民授、代民掌权、秉公用权、为民谋利的执政观念，具备爱岗敬业、恪尽职守、为官一任、造福一方的责任观念；二是法制意识，做学法、知法、懂法、严格执行和遵从法律、法规的模范，严格按照规定的程序和制度办事决策，自觉用程序规范约束权力，用到位的程序确保办事决策的合法性；三是民主意识，在发扬民主中作表率，要学会用集体的智慧和力量来弥补个人学识的缺陷和精力的不足，学会运用民主的方法科学决策、协调关系、化解矛盾、推动基层工作，真正用好“民主”这个天然的防腐剂；四是自律意识，依靠自律和他律两道防线预防腐败，要经常检点自己的言行，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”；五是敬畏意识。要敬畏权力，始终把握权力行使的正确方向；敬畏百姓，始终让自己所做的事情对得起养育我们的农村群众；敬畏人生，始终让自己回首往事的时候不感到后悔；六是底线意识。为自己设立道德底线、纪律底线和法律底线，要确保自己的言行在三者范围之内，决不能“一失足成千古恨”，给自己、家庭和社会带来痛苦和损害；七是知足意识，对个人的名誉、地位、利益等问题想得透、看得淡，做得到知所趋、知所避、知所守，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，始终保持平常心。

二、加强重视、深入落实，多管齐下组织全镇农村基层干部学习贯彻《规定》精神

胡锦涛总书记曾指出，“把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题”。在我国人口中，有一半以上是农村人口，现有31000多个乡镇，近60万个行政村，农村基层干部达数百万。农村干部廉洁履行职责，是发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定发展的重要基础。《规定》从总则和五个章程来充分阐述实行此规定的意义和具体做法，让我们明白党风廉政建设关系到党的执政基础，是农村基层干部坚定理想信念和践行全心全意为人民服务的宗旨。

接下来，我镇将努力从以下几方面着手：

一是以宣传教育助学。把学习宣传《规定》作为当前农村基层反腐倡廉教育工作的重要内容，与学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神和领导干部廉洁自律有关规定有机结合，采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流、撰写心得体会等多种形式，认真组织学习，深入贯彻落实，促使广大基层干部对《规定》深刻理解，牢记在心。利用宣传栏、宣传小册子、农村远程教育等方式，营造贯彻落实《规定》的浓厚氛围。

二是以党风廉政促学。把学习贯彻《规定》与贯彻落实农村各项廉政制度相结合，与加强和规范农村集体“三资”管理相结合，与推动全镇党务、政务、村务公开相结合，与加强农村干部队伍建设相结合，突出农村基层干部廉洁履职的重点，进一步完善村财镇管、村干部党员承诺制、农村基层干部任期和离任经济责任审计、重大事项集体决策等制度，全面提高基层党风廉政建设工作水平。同时建立健全各项制度，进一步形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的农村基层党风廉政建设工作长效机制。

三是以监督检查督学。镇纪委抽调有关人员组成督查组，深入到各村，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习的实效性。各村基层干部根据《规定》内容开展自查自纠活动，认真分析对照排查自身廉洁履行职责方面存在的问题，撰写自查报告，针对排查出的问题迅速制定有效措施加以解决，以保证及时纠正违反《规定》的行为。

三、牢记使命、迎难而上，用高尚的人格赢得群众信任，谋一方发展

面对新形势、新任务和新要求，要发挥好乡镇党委书记“一把手”核心带动作用，除了率先垂范、尽职尽责外，还要做到牢记使命、迎难而上，心系群众、执政为民。落实到具体工作中，就是要着力解决好棘手问题，做好当前的一级路拆迁房安置、西环路改造等民心工作，继续稳步推进招商引资工作，圆满完成“五个全覆盖”街巷硬化这项惠民工程。

在日常工作中，“一把手”虽为班子的领导核心，但是在不同分工和不同场合，角色变化就应按角色定位待人做事，做到不错位、不缺位、不越位。是主角时，就要作风民主，多谋善断，抓好全局工作的落实，并要有虚怀若谷，宽厚待人的胸怀，赢得下属的尊重。是配角时，就要积极配合参与集体领导，善于与其他成员密切合作，根据自己在集体的分工，切实履行职责，并善于协调化解矛盾，最大限度地调动各种积极因素，做到既能在“单打”中夺冠，又能在“团体赛”中获胜。

要带头勤政为民，带头开拓创新，在创新上找出路，在创新中求发展。要努力提升自身会谋事的智力，敢干事的魄力，干成事的毅力。决策前广泛征求意见，充分讨论，多方论证，集体研究形成决议，减少决策失误，决策形成后，要多谋善断，敢闯敢干，领导人民群众抓出成效，遇到困难，要迎难而上，触及矛盾，解决问题，为群众谋利益，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计让群众真正得到实惠。

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇7

按照县纪委、镇党委的工作要求，进一步加强村级党风廉政建设，促进农村基层干部廉洁履行职责，推动村级科学发展，建设高素质的农村基层干部队伍，抗峪村党支部组织召开了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习生活会。通过学习、召开民主专题生活会，对照《规定》中“八个禁止”和“ 22个不准”，结合自己实际情况查找自己在工作中存在的问题：

一、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习贯彻情况

坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“八个禁止”“22个不准”要求融入到具体工作实践中，严格按照党风廉政责任制和县委的有关规定，遇到问题时、及时与上级沟通，听取群众各方面的建议，争取为全村村民做每件事情都得民心、顺民意。

1、坚持“知”与“行”结合

全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“八个禁止”和 “22 个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，时刻保持廉洁自律的精神，不搞以权谋私、假公济私、权钱交易，真正做一个为民、务实、清廉的党务工作者。

2、坚持“自律”与“他律”结合

严格按照农村基层干部廉洁履行职责规定要求，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守，农村基层干部廉洁履行职责规定。

3、坚持“尽心”与“尽职”结合

自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思路，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。

通过对照“八个禁止”“22个不准”，深入开展自查，我在思想作 1

风、工作作风等方面存在以下不足：

1、学习有所欠缺

在实际学习过程中，往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。

2、开展批评和自我批评不够

在思想、工作、存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二、今后整改措施及努力方向

1、进一步加强自身修养，牢固树立宗旨意识

认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色

按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中“八个禁止”、“22 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受全村广大干部和人民群众的监督。

在今后的工作中，我要继续严格遵守组织纪律，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，成为遵纪守法的模范，为新农村建设贡献自己的力量。

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇8

工作计划

为进一步加强农村党风廉政建设，促进农村基层干部廉洁履行职责，适应当前基层反腐倡廉工作需要，中共中央办公厅、国务院办公厅前不久印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发„2011‟21号），社区根据重庆市渝北区纪委、重庆市渝北区监察局印发的《关于认真学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》（渝北纪发„2011‟59号），为切实抓好《规定》在社区的学习贯彻，特制定本工作计划。

一、总体目标

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》已由中共中央办公厅、国务院办公厅于2011年5月24日颁布施行。《规定》是深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作的一项重要法规，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，促进基层干部廉洁履行职责具有十分重要的意义。社区要从提高党的执政能力、巩固党执政基础的高度，扎扎实实抓好《规定》的贯彻落实工作。通过学习贯彻落实《规定》，使社区干部坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派。通过学习，进一步提高社区干部廉洁履职自觉性，促进社区党风廉政建设工作再上新台阶。

二、具体内容

为进一步推进学习贯彻《规定》活动的有序开展，根据党工委会的研究决定，在社区范围内开展“六个一”活动。

1、开展一次专题学习。2011年10月20日，组织全体社区干部，就《规定》的内容进行一次集中学习，使全体社区干部全面准确掌握《规定》的基本内容和具体要求。

2、开展一次知识测试。2011年10月24，在社区开展学习贯彻《规定》知识测试，并将相关资料上报街道。

3、撰写一篇心得体会。2011年11月1日至10日内，全体社区干部结合三项制度、创先争优活动以组织生活会、座谈会等形式学习《规定》原文并联系工作实际展开讨论，针对学习《规定》的体会和感受撰写一篇心得体会，进一步熟悉条款内容，领会精神实质。

4、召开一次专题民主生活会。2011年11月22日，社区两委班子成员召开一次以学习贯彻《规定》为内容，以“树立廉洁履职信念、做人民满意公仆”为主题的民主生活会，对照检查、认真剖析在工作作风、廉洁履行职责等方面存在的问题。

5、开展一次问题大整改。2011年12月9日，通过召开民主生活会、组织生活会、座谈会等形式对“三资”管理、“四大公开”等方面存在的问题，进行查摆、梳理、整改，认真建立完善廉洁履职相关制度，切实解决在廉洁履职工作中存在的问题。

6、开展一次廉政承诺。2011年12月16日，社区干部通过学习提高、查摆问题，结合干部民主测评，在年终述职述廉大会上进行廉政承诺，并将廉政承诺进行公示。

三、总体要求

1、高度重视学习贯彻《规定》工作。树立社区书记为第一责任人意识，切实加强领导，确保学习时间、任务、措施和目标落实。社区认真制定了学习计划、组织社区干部及党员学习，作好学习有记录，并上报街道。

2、扎实开展“六个一”活动。社区要根据工作计划内容认真完成“六个一”活动，并结合实际创新活动形式。要高度重视《规定》的宣传工作，利用社区廉政宣传栏、简报、公示栏等形式，在小区内广泛宣传《规定》，增强宣传效果。同时，社区在学习宣传贯彻《规定》工作中要将工作信息报送街道，总结推广好的经验和做法，促进学习贯彻工作深入开展。

3、确保学习贯彻《规定》活动取得实效。社区要创造

性地开展工作，要通过此次活动的开展，切实解决在社区干部中存在的廉洁履职若干问题，进一步完善工作制度，推进社区正确履行职责、自觉接受监督。

通过对《规定》的学习以及开展的一些列活动，加强对廉洁的认识，提高廉政意识，加强对居民的服务意识，争取将社区党风廉政建设工作推上新的台阶。

×社区居委会

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇9

廉洁履行职责若干规定（试行）》汇报材料

中共XXX镇纪委

检查组各位领导，大家好：

热烈欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，这是对我们工作的关心和支持，将有力地推动我镇纪检监察工作、经济社会等各项工作的开展。下面，我就我镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和“农村基层干部廉洁履行职责情况”向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

根据我镇的机构设置，目前，全镇共有镇领导班子成员XX人，基层站所负责人XXX人（四大办、六中心4所1校1院），村党组织领导班子成员XX人，村民委员会成员XX人。

二、加强组织领导，全面部署工作

镇党委、政府高度重视《农村基层干部廉洁履行职责若干规

定（试行）》、《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》的贯彻落实，把学习贯彻工作作为当前一项重要政治任务来抓，及时召开班子会进行专题研究，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、纪委书记任副组长，相关人员为成员的工作领导小组，并明确镇党委书记是学习贯彻的第一责任人，党委副书记、纪委书记为具体责任人，制定并下发了全镇的实施方案，要求党政领导班子带头学，认真进行自检自查，廉洁履行职责，切实作好学习的表率，带动全镇党风廉政建设工作的深入开展。

三、广泛宣传发动，分类贯彻学习

我镇把学习《规定》作为当前农村基层反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，结合《规定》内容、适用对象和参照执行对象，依据学习对象的不同采取分类学习的形式开展活动。乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村党组织领导班子成员和村民委员会成员要求全面、深入地学习，并贯彻落实到位，模范遵守《规定》。其他的干部职工和党员群众要求了解《规定》的条文，成为《规定》贯彻落实的监督者和举报员。

为保证宣传效果，我镇及时向28个党支部、5个村委会、四大办、六中心4所1校1院下发了学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》实施方案，印发了学习资料和宣传单，并利用标语、黑板报、广播等一切可以利用的方法在群众中进行宣传，有效提高《规定》的知晓率，最大范围地发动群众参与监督。各村委和镇机关、站所采取领导干部带头学、集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流等方式，认真组织学习，保证了学习效果。

四、建立健全制度，规范工作行为。

将学习《规定》与当前工作相结合，推动各项工作开展。一是开展自查自纠。在认真学习《规定》全文、全面把握其基本要求和主要内容的基础上，我镇号召全体干部严格对照镇领导班子成员、基层站所负责人“19个不准”，村党组织领导班子成员、村民委员会成员“22个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。二是进行调研走访。我镇领导班子成员分组到5个村委会进行走访，通过邀请

村“两委”班子成员、党代表、群众代表参与，召开座谈会和个别谈话相结合等方式，重点对村委会班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行深入调研走访。三是完善工作机制。进一步健全完善党务、村务、财务公开制度，设立了党务、村务公开栏，及时公开相关事项，保证群众了解详情，发挥监督员的作用。

五、创新服务方式，提高政务服务能力

XXX镇“便民、高效、快捷”为目标，以规范便民服务为工作重点，优化整合公共资源，逐步健全完善全镇为民服务体系，实现“一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”群众办理事项，在党群干群之间架起了一座“连心桥”。目前，全镇共建成了镇为民服务中心，村为民服务站。“为民服务E网通”办公系统共办理22个部门（单位）、21个大类、84项行政审批服务事项，对不能通过网络办理的安排专人全程代办，确保群众事项件件有人办理。在回复环节上，全程代理事项办结后，中心（站、点）将办理结果及时、真实地通知申请人，将证件和补贴等及时送到群众手中，并请群众对办理情况进行回执，确保群众事项件件有回复。中心建立至今，全镇为民服务中心（站、点）共接待群众XX余人次，办理低保申请、新农合缴费、新农险参保等服务事项XX万件次，办结率为XX%；其中，通过“为民服务e网通”网络系统受理群众申办事项XX件，办结XX件，正在办理XX件。

六、农村基层干部廉洁履行职责情况

（一）基层党风廉政建设“三项制度”实施情况。镇党委、政府把“三项制度”的贯彻落实工作摆上了重要议事日程，切实开展好廉政承诺和政务质询工作，不断加大对村务监督员的培训和教育力

度，增强了村务监督员的综合素质和履职能力。一是党政领导廉政承诺制。按照市纪委办公室《关于进一步规范“三重一大”事项和基层党风廉政建设“三项制度”报告工作的通知》要求，根据文山市党政领导干部廉政承诺内容进行了承诺，严格领导干部行为职责，并将承诺内容公布上墙，接受组织和全镇广大干部群众的监督。二是政务质询制度。为进一步推进法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设，深化政务公开工作，提高政府机关的工作效率和依法行政水平，强化对政府行政权力运行过程的监督，结合镇情，制定了《XXX镇政务质询工作实施方案》、《XXX镇政务质询制度》和政务质询工作流程表，形成了两权分离、上下联动的政务质询工作模式。我镇连续三年共召开政务质询会议XX次。三年来共发放征求意见表XX份，收回144份，收集到意见建议33条；现场答复问题33个，现场解决问题数27个，现场解决问题涉及资金X个，会后解决问题数6个。三是村务监督员制度。为把惩治和预防腐败体系向村级组织延伸，镇党委在全镇X个村委会先后聘请了XX位有一定群众基础、威信较高的群众为村务监督员，在对他们进行了次业务培训后，对符合条件的聘用人员颁发了证书。三年来，我镇共对村委监督员进行了3次业务培训，赋予监督员“四项权力”，即列席村“两委”会议，对村干部向村民承诺的事项进行跟踪、督促，督促村“两委”班子认真贯彻执行干部联系群众制度；定期收集村“两委”班子苗头性、倾向性以及损害群众利益等问题，及时向镇纪委报告。给广大群众提供了一个诉求愿望、参政议政、监督干部的平台，既促进了镇村两级提高政务（村务）公开的透明度，又调动了广大民众参政议政的积极性，规范了村官行为，强化了监督机制，使老百姓心存的疑惑与正当要求得到了较好的解决，为推进政务公开发挥了积极作用。

七、加强督查落实，强化党风廉政建设

镇党委、政府把学习贯彻《规定》情况和廉洁履行职责情况作为2012年度镇党政干部、基层站所负责人、村两委干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村以及站所，对农村基层干部学习《规定》情况进行督察和抽查，保证学习的实效性。对违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为进行严肃处理，对发生严重损害群众利益行为的村、单位和部门，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行为。

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇10

若干规定（试行）》情况汇报

为认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，深入推进农村基层党风廉政建设，4月2日上午，瓦切乡组织全体乡村及驻乡各单位干部召开了学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）动员会。会议由乡党委副书记喻启建主持，乡党委副书记喻启建同志在会上指出，《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》是中央颁布的一个重要法规文件，对于加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、保证党的各项强农惠农政策贯彻落实、密切党同农民群众的血肉联系，以及加快社会主义新农村建设具有十分重要的意义。同时，乡机关全体干部职工、村两委干部、村组干部要通过学习《规定》，进一步完善行为规范，并加强反腐倡廉法规制度建设，进一步加强和创新社会管理、密切党群干群关系，进而推动任村乡经济社会的发展。

此次会议之后，瓦切乡党委精心组织，认真部署，在全乡迅速掀起了学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》热潮，现将学习情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任。乡党委将学习贯彻《农村基层干

部廉洁履行职责若干规定（试行）》做为当前一项重要政治任务来抓，并成立了学习领导小组，制定切实可行的学习方案，明确乡党委书记姜剑是学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的第一责任人，领导班子带头学，切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全乡反腐倡廉工作的深入开展。

二、加大宣传，促进执行。由各村充分利用现代远程教育等形式进行广泛宣传，营造深厚学习氛围。认真组织学习，使《规定》的内容真正深入人心，提高党员干部廉洁从政的意识。

三、结合实际，组织实施。把学习贯彻《规定》与各部门的工作相结合。结合农村基层组织党务公开工作，进一步加大政务公开、村务公开和办事公开等制度建设，不断改进民主评议基层站所工作，认真开展村干部述职述廉和民主评议活动，加强乡机关效能建设，推进农村基层权力公开透明运行；结合机关干部和村干部的具体工作，按照《规定》的要求落实检查考核工作，并将检查考核结果作为评先评优和干部考察、任用、奖惩的重要依据。

四、强化监查，解决问题。由片区纪工委对《规定》的贯彻实施进行监督检查，督促机关干部和才能干部自觉遵守《规定》，接受监督。通过组织开展监督检查，及时发现和督促解决《规定》贯彻落实过程中的问题。同时，结合对《规定》的贯彻落实，以

解决农村民生问题、涉农资金项目和农村矛盾纠纷等为重点，加强监督检查，着力解决损害农民利益的突出问题。

目前瓦切乡学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》正紧张有序进行，并已初见成效，对促进瓦切乡经济社会又好又快发展起到了积极的推进作用。

中共红原县瓦切乡委员会

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇11

自查自纠报告

辛桥乡赵庄村 杜立鹏

按照乡党委的要求，进一步加强农村党风廉政建设，促进我村基层干部廉洁履行职责，建设高素质的农村基层干部队伍，我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，对照《规定》中的“五项禁止二十二个不准”，结合自身实际工作中情况查找自己在思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题做如下自查自纠。

一、自己存在的问题和不足

1.理论学习有所欠缺，政治思想意识有待加强

理论来源于实际，又必须在实践工作中加以检验。匮乏的理论对于实际工作特别是农村工作的开展缺乏导向作用。实际工作中，没有充分考虑“从群众中来到群众”群众路线，导致只注重大局的思想意识。

2.开展批评和自我批评不够。

在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

3.缺乏有意识的工作和自觉性。

在工作上缺乏一定的主动性，充分说明自己在自身修养、党性方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的意识没有充分得到加强。往往导致不能够主动自觉地开展工作。

二、今后的打算和自纠措施 1.主动学习，认真学习。

在今后的工作中主动学习中国特色社会主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，坚持以人为本，坚持全面协调可是持续发展的道路。认真学习党的原则和基层干部职责，把理论服务于实践。

2.继续坚持艰苦奋斗，自觉接受广大人民群众的监督。在实际工作中继续坚持不怕吃苦，农民的事情就是自己的事情，就是自己的事情，就是村委干部的事情。时刻保持心中有人民，想人民所想，思人民所思。不对开拓进取，为我村的社会主义新农村建设不断贡献自己的力量。把赵庄村的工作做好、做实，做到让人民满意、让群众高兴。在工作开展的同事，接受广大群众党员干部的监督和批评。为建设美好和谐的赵庄村而不断努力。

3.做好先锋模范的带头作用，遵纪守法。

严格按照国家干部的行为准则和《规定》的要求严格要求自己，努力克服自己的不足，完善自己的缺点。自觉做到条件变了艰苦的作风不丢，环境变了吃苦的精神不减，成为遵纪守法的模范，为建设美好和谐的赵庄村奉献自己的力量。在生活中，严格遵守国家法律制度，做到有法必遵，有规必依。在人民群众中起好先锋模范作用。

浅谈基层领导干部在廉洁自律 篇12

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》已由中共中央办公厅、国务院办公厅于2011年5月23日颁布施行。《规定》是深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作的一项重要法规，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，促进农村基层干部廉洁履行职责，巩固党的执政基础，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。

一、采用集中学习和自学相结合的方式，营造学习氛围。我镇将学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设的一项重要内容。7月2日我镇全体领导干部、各村委会主任、支部书记、各站所负责人共计90余人，在镇大会议室由镇党委书记曹红星同志主持学习了《规定》，下发学习资料90余份，同时下发了《秋林镇关于认真学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)>的通知》, 把学习《规定》作为一项重要的培训内容，要求每一位干部要写出学习笔记和学习心得，采取多种形式，提升学习层次。镇党委成员集中在周一学习，参加人员有党政班子成员，机关干部、站所负责人。要求各村也采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流等方式，认真组织学习，促使广大基层干部熟知并自觉遵守《规定》内容。营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

二、充分认识学习贯彻《规定》的重大意义

《规定》的出台，是加强农村基层党风廉政建设工作的重大举措，是深入推进农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要党内法规，对于加强反腐倡廉法规制度建设，完善农村基层干部行为规范，贯彻落实党的各项强农惠农政策，是促进农村基层干部廉洁履行职责，是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础；是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。

三、加强教育培训，使我镇基层干部全面掌握《规定》内容

我镇将学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设的一项重要内容。我镇党委、纪委把贯彻落实《规定》与党的基层组织实行党务公开工作相结合，与推进基层党风廉政建设工作相结合，与正在开展的保持党员廉洁性和加强作风建设主题实践活动相结合，使基层干部全面掌握《规定》的基本要求和主要内容。