长春师范大学2013年迎新工作方案

长春师范大学2013年迎新工作方案（精选11篇）

长春师范大学2013年迎新工作方案 篇1

2013年我校预计录取新生5000多人，根据上级文件要求和我校的实际情况，现制定工作方案如下：

一、指导思想

学校统筹，学生工作部（处）协调，分院组织，部门配合，将迎新工作与“以学生为本”的办学理念有效结合，以关心学生、服务学生，宣传我校、树立我校良好形象为出发点，努力通过“热情、周到、文明、有序、安全、高效”的服务，烘托出更名大学后的首届迎新工作“喜庆、热烈、和谐、平安”的主题，确保新生顺利入校，力争做到学生满意、家长满意、社会满意。

二、工作原则

加强领导，全力以赴；周密安排，精细实施；明确责任，各负其责；服从指挥，协调有序；坚守岗位，首问负责；热情服务，细致周到；厉行节俭，气氛热烈。

三、成立迎新工作领导小组

组长：赫坚

副组长：于大庆、于晓波、尹义、王志军、刘建国、吕立国、孙东、纪英姿、张永宏、张浩哲、李占江、李秀岩、杨亚庚、杨金秀、陈爱梅、周国安、周学华、岳淑美、苑宏光、姜维公、封建、赵胜文、徐晓辉、桂林军、郭旭、钱方明、高歌、隋耀伟、彭辉、魏凤琳

（按姓氏笔画排序）

成员：全体学生工作干部及相关处室的参与人员

分设资格认定组、收费组、保卫工作组、宣传组、综合服务组、网络中心组、图书证办理组、后勤服务组、志愿者管理组、总体协调组。

四、各工作组负责人及工作职责

（一）资格认定组

负责人：张永宏

职责：负责新生资格认定并发放新生入学报到单。

（二）收费组

负责人：钱方明

职责：负责新生各项费用的收缴。

（三）保卫工作组

负责人：于大庆

职责：负责迎新现场秩序维护、交通疏导和迎新期间治安稳定等工作；办理新生户籍迁移工作。

（四）宣传组

负责人：陈爱梅

职责：负责迎新期间的各项宣传工作，包括各公寓条幅和校园布置；安排好迎新现场相关的摄影、摄像人员，做好影像资料收集工作。

（五）综合服务组

负责人：高歌

职责：负责迎新期间相关职能处室间的协调工作；负责迎新期间工作人员及志愿者用水、用餐服务等。

（六）网络中心组

负责人：王志军

职责：负责新生校园一卡通的办理工作。

（七）图书证办理组

负责人：姜维公

职责：负责新生借阅书刊及相关事宜办理工作。

（八）后勤服务组

负责人：魏凤琳

职责：负责迎新期间体育馆内电路铺设；负责新生饭卡的发放工作；负责迎新期间学生、家长的医疗卫生工作的安排落实；负责迎新期间校园环境,保证物业的正常运行；负责迎新接站用车。

（九）志愿者管理组

负责人：徐晓辉

职责：安排志愿者做好迎新接待中的引导服务工作及志愿者的教育与管理工作。

（十）总体协调组

负责人：杨亚庚、各分院分管学生工作负责人

职责：负责迎新工作的总体协调、新生寝室安排及绿色通道的审批等。

五、迎新日程安排

（一）迎新工作联席会：

7月11日在综合楼1101会议室。

（二）迎新工作大检查:

检查时间：9月3日；

受检单位：各部门、各分院。

（三）新生报到时间:

专升本：9月4日

本专科生：9月5、6日

六、新生报到地点

新生报到地点：体育馆

新生报到地点由保卫处负责出入口的安全保卫工作，除在体育馆现场办公的工作人员和办理入学手续的新生本人外，其他人员一律不准入内，报到处严禁从事营销活动。

七、迎新工作流程

各分院（新生凭录取通知书签到、编班、领饭卡、引领新生到报到处办理手续）—>招生办（认定资格、发新生入学报到单）—>财务处（交费）—>公寓管理科（安排、入住寝室）

注：新生报到单、学生档案、团籍收取时间，学生证、校园一卡通注册、户口迁移办理时间和体检时间另行通知。

八、新生接待站的设置

各分院要在迎新当天上午7：00前按照划定的区域设置新生接待站，届时学校将检查迎新接待站布置情况。接待站要有醒目的分院标志，桌椅摆放要整齐。要在迎新站点张贴迎新安排和报到流程。各分院可悬挂标语、彩旗，宣传板等。各分院请勿做商业性广告。所设的音响设施请勿影响其他分院的迎新接待工作。迎新现场要突显我校更名为大学迎来第一届新生的热烈气氛。

九、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各分院要按照学校安排和要求各司其职，并结合实际制定周密的迎新工作计划，要考虑到迎新现场的每个细小环节，从为学生提供优质服务的角度出发，安排好工作人员，做好工作预案。

（二）加强领导，沟通顺畅。各分院由党总支书记带队全面负责

迎新工作，主管学生工作副书记及迎新工作辅导员在迎新期间，要保证联系畅通，有特殊情况及时汇报和沟通。

（三）到岗到位，认真落实。迎新的各项工作要落实到事、到人、到位，做好人员落实、措施落实、责任落实、效果落实，确保迎新工作的井然有序和顺利进行。在新生报到期间要保证新生的正常接待工作，对提前报到和晚报到的学生要妥善安排。新生接待站的工作人员要按时到岗，坚守岗位，未经学生工作（部）处批准，各单位不可自行撤站。新生辅导员要求全天在新生接待处。

（四）主动热情，服务新生和家长。各分院要安排、培训好迎新接待站的接待人员。各接待站的工作人员必须了解学校整体迎新工作安排，明确接待工作流程，能够严格按照要求完成现场接待工作，做到态度热情，服务周到。迎新工作人员的要求：所有参加迎新工作的学生要求着装得体，不允许穿拖鞋、背心、短裤等便装，用语要文明，服务要热情，禁止在迎新站点打牌、下棋、饮酒、吸烟。

各分院要增强服务意识，负责召开新生家长见面会，主动热情为新生及家长提供便利条件，做好家校联合信息统计，做好讲解工作，防止财物欺诈、人身伤害等各类突发事件的发生。

（五）扶贫助困，排忧解难。各分院要及时审核了解家庭经济困难学生情况，想方设法为他们排忧解难，尽量避免因家庭经济困难而不能顺利入学的情况发生。

迎新工作领导小组

长春师范大学2013年迎新工作方案 篇2

随着城市化和老龄化问题的日益严重及人们生活方式的不断变化,据世界卫生组织估算,到2030年, 全球死于慢性疾病的人口将会大大增加,占总死亡人口( 6 700万) 的56% ,其中心血管疾病的死亡人数将由2004年的1 710万增至2 340万,而最主要的疾病是缺血性心脏病和脑卒中［1］。为此,本文对长春工业大学教职工2011—2013年体检结果进行分析,以期了解常见慢性病的患病情况和影响因素,为今后制定防治措施提供依据。

1对象与方法

1. 1对象长春工业大学教职工2011—2013年参加体检的11 793人次,包括在职人员及离、退休人员,其中男性5 126人次,女性6 667人次,年龄为22 ~ 89岁。按年龄将研究对象分成3组: 22 ~ 35岁为青年组,36 ~ 59岁为中年组,60 ~ 89岁为老年组。

1. 2体检项目内容包括耳鼻喉科、内科、外科、眼科、妇科,胸透、血液生化指标( 血糖、血脂、肝功能、肾功能等) 、心电图、B超( 肝、胆、脾、肾、胰腺) 等。

1. 3诊断标准( 1) 高血压: 根据WHO的诊断标准, 收缩压≥140 mm Hg,舒张压≥90 mm Hg即为高血压［2］,同时包括正在服用降压药物者。( 2) 高血脂: 以中国成人血脂异常防治指南为参考指标［3］,三酰甘油( TG) > 1. 70 mmol/L或总胆固醇( TG) > 5. 18 mmol/ L。( 3) 高血糖: 参照中华医学会糖尿病学分会2003年制定的《中国糖尿病防治指南》,空腹血糖( FBG) ≥ 6. 1 mmol / L。( 4) 心电图异常和脂肪肝的诊断由受过专业培训的技术人员进行。

1. 4统计学分析所有体检结果数据均采用SPSS 16. 0软件进行统计学分析。不同年龄组和不同性别的教职员工疾病检出率比较使用 χ2检验,P < 0. 05为差异有统计学意义。

2结果

2. 12011—2013年主要疾病/ 症状检出率比较2011—2013年体检结果分析显示,心电图异常的检出率差异有统计学意义( P < 0. 01) ,而高血压、高血脂、 高血糖、脂肪肝的检出率差异均无统计学意义( P值均> 0. 05) 。见表1。

注: ( ) 内数字为检出率 /% 。

2. 2不同性别教职工主要疾病 / 症状检出率比较高血压、高血糖、脂肪肝、高血脂的检出率男性均高于女性,其中高血压、高血糖、脂肪肝性别间差异连续3 a均有统计学意义( P值均 < 0. 01) ,而2011和2012年高血脂的检出率性别间差异均有统计学意义( P值均 < 0. 05) 。见表2。

2. 3不同年龄组教职工主要疾病/ 症状检出率比较对3个不同年龄组员工体检结果进行分析,高血压、 高血脂、高血糖、脂肪肝的检出率在3 a中差异均有统计学意义( P值均< 0. 01) 。见表3。

注: ( ) 内数字为检出率/% 。

注: ( ) 内数字为检出率/% 。

3讨论

从体检分析结果可以看出,长春工业大学参加体检的教职工心电图异常、高血压、高血糖、高血脂、脂肪肝的检出率都很高,2011—2013年均高于北京中医药大学［4］。脂肪肝、高血压、高血糖的检出率随着年龄的增加而增高,与姚燕平［4］的报道结果比较接近; 这几种疾病的检出率男性均高于女性,与柳晓琳等［5］的报道基本一致。高血压、高血脂、高血糖等疾病的发生都与所处的环境因素和年龄增加有关。由于受到所在单位外界不利工作环境的长期刺激和年龄增加而导致的体内生理功能变化,使机体的新陈代谢功能逐渐衰退,血管壁的胶原纤维不断增生,逐渐取代平滑肌与弹性纤维,致使血管壁的弹性也逐渐变小。 女性青年组和中年组高血压、高血脂的发病率相对较低,可能与以下几种因素有关: ( 1) 长期的社会观念造成无论是在生活中和工作中,男性都比女性担负着更多的责任和义务,承受着更大的压力。( 2) 有些男性有吸烟、饮酒等不良生活习惯,吸烟可引起血管收缩痉挛,血压升高,从而导致冠心病、高血压等疾病的发生。( 3) 雌激素具有降低血管紧张性和降低动脉粥样硬化的作用,同时还能使低密度脂蛋白降低,高密度脂蛋白增加,使内皮细胞的功能得以改善,从而使血管的弛张性得到调节［6］。由于繁重的教学和科研工作,许多教职工生活规律性差,同时还缺乏体育锻炼。 有些人不吃早餐,每天进餐没有规律,喜欢吃零食等, 这些不良饮食习惯是引起高脂血症、脂肪肝、糖尿病的常见危险因素。高盐饮食、超重、中度以上饮酒是国际公认的高血压病发生的三大危险因素［7］。在高校工作的教职工,生活节奏快,经常处于高压状况。 长期以往就必然会使某些应激激素的分泌量大大增加,从而导致交感神经及胰岛a细胞的兴奋,使血糖升高［8］,同时使儿茶酚胺类分泌量也增加,导致血压升高。由此可见,高血压、高脂血症、糖尿病、脂肪肝是目前对高校教职工身体健康构成较大威胁的常见慢性病。这几种疾病的潜伏期时间很长,并且互相影响,互为因果关系,可造成严重心血管疾病的发生并导致死亡［9］。

研究提示,学校领导对教工的身心健康状况应该高度重视,采取一系列相关措施,加强对教职工健康管理机构的领导。多方面多角度地对教职工进行健康知识宣传教育,并不断加大宣传力度。在学报及板报中开辟健康专栏,在校园网中进一步完善健康宣传教育网页,有效地利用短信群发平台等。倡导科学健康的生活方式,增强教职工的自我保健意识。如合理饮食,适当参加体育运动,戒烟限酒,保持心理平衡。 为使学校的健康保健事业得到进一步发展,必须不断提高对教职工健康状况的管理水平。在每年的定期健康体检中,应重点加强对慢性病人群的检查、指导和治疗。对于那些较严重危害员工身体健康的慢性疾病,应该不断进行分类整理,并建立健康档案。从而不断完善对全体教职工的健康状况监测、分析和评估系统,使各种健康信息得到及时反馈。同时针对健康评估的结果,制定个性化的健康干预措施。另外, 还要多增加一些高水平、高技术含量的仪器设备,并使学校医院员工业务水平不断得到提高,使学校常规体检项目的检测水平得到完善。学校领导对员工的心理健康方面也应引起高度重视。对于教职工在日常生活和工作中常见的心理问题,应采取心理疏导措施,使他们能够正确地认识和释放心理压力,加强机体的免疫力,提高自身的抗病能力,从而能以良好的心态进行工作和生活。

参考文献

[1]WHO.World Health Statistics 2008.Future trends in global mortality:Major shifts in case of death patterns[R].Geneva:WHO,2008.

[2]陆再英,钟南山,谢毅,等.内科学[M].7版.北京:人民卫生出版社,2008:245.

[3]中国成人血脂异常防治指南制订联合委员会.中国成人血脂异常防治指南[J].中华心血管病杂志,2007,35(3):390-413.

[4]姚燕平.北京中医药大学教职员工健康体检结果研究报告[J].北京中医药大学学报:中医临床版,2007,14(5):6.

[5]柳晓琳,段笑娜,郭宝军,等.782名医学院校教职工体检结果分析[J].辽宁医学院学报,2010,31(6):531.

[6]黄成群.高血压遗传因素与胰岛素抵抗[J].高血压杂志,1997,5(2):97.

[7]RANTALA M,SVAOLAINEN MJ,KEVRINENK,et al.Apoliproteinq epheno type and dint induced alteration in blood pressure[J].Am J Clin Nutr,1997,65(2):543-550.

[8]渠玉梅.高校教职工糖尿病病因分析及预防[J].河南大学学报:医学版,2005,24(1):73-75.

2013年迎新春联欢活动方案 篇3

一、指导思想

全员参与、自娱自乐、鼓舞干劲、增进和谐，勤俭节约、陶冶情操。

二、时间

暂定2013年1月25日（农历十二月十四星期五）

三、地点

暂定市宾馆二楼会议室

四、参加人员

全体人员（含工商局、国税局、地税局）

五、具体内容

演出以小队PK形式进行，各小队的每个参演节目由评委在台下进行评分（不当场公布每轮得分），最终按总成绩评定名次。

（一）队伍设置

各局（办）混编组成三个活动队。分别以小队为单位参加演出。

猛虎队：经济发展局、环保局、地税局

队长：石主任；副队长：郭主任

雄狮队：国土资源局、财政审计局、工商局

队长：张主任

霸王队：综合管理局、综合办公室、国税局

队长：姜主任

（二）节目设定

演出节目共分三类：

歌唱类：包括独唱、二重唱、小合唱等；

语言艺术类：包括朗诵、相声、三句半、绕口令、讲故事、说笑话等；

综艺类：包括舞蹈（含歌伴舞）、小品、双簧、魔术、杂技、武术、器乐及各类特长才艺表演等。

（三）节目准备

每队准备四个节目。其中三个节目要求歌唱类、语言艺术类和综艺类各一个，为规定动作。第四个节目为自选动作，可由各队根据本队实际情况从三类节目中自选。

（四）节目分值

歌唱类：满分20分（起评分10分）

语言类：满分20分（起评分10分）

综艺类：满分30分（起评分20分）

（五）加分项

1、积极鼓励原创、编创新节目。如有围绕我市经济社会发展工作编创的节目，将额外加5分。

2、如各队队长或各局（办）主要领导参加演出，该节目将在正常评分基础上，额外获得奖励分5分。

3、如主要领导或佳宾即兴表演节目，将得到5分。表演者有权决定将分数追加给某一队（也可拆散分别加给多个

队）。

注：奖励分不受满分限制。

（六）评委组成评委共9人。每个局（办）各出一人。

六、活动要求

长春师范大学2013年迎新工作方案 篇4

“明天会更好”迎新年联欢会活动方案

一、指导思想：

2013年春节将至，为丰富我校教职工的业余文化生活，增强教职工的凝聚力，促进和谐校园的建设，展示我校教师崭新的精神风貌，经学校党总支和工会研究决定：在2013年123月22日晚举行富家小学“明天会更好”迎新年联谊活动。本次活动以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围为宗旨，以“明天会更好”为主题。结合学校具体情况，制定活动方案如下：

二、活动总策划：甘建华

三、活动时间：2013年1月22日晚

四、人员分工

活动时间：2013年1月22日晚(时间临时通知)

地点：中心校多媒体教室

组织策划： 校工会

节目主持： 甘建华

统筹协调：王坤太、甘建华、冉毅

奖品设置： 甘建华

电脑操控： 刘洋

奖品发放： 甘建华

五、晚会安排

（一）教师聚餐

时间：1月22日下午6:00—9:00地点：食堂 负责人：李泽生、吴甫培、李相平、张明

（二）联欢晚会

节目筹备：临场个人自由发挥

联系电话：***

六、奖项设置

（1）奖 品：以人均50元标准，预计44人，合计2600元

（2）奖项：

祝福奖:祝福奖中奖率100%，由本人现场签领，未到者取消发放。其奖项到场参与者基本奖50元,然后每唱一首歌或跳一个舞10元奖金,但每人不得超过五首歌曲或五个舞。

迎新年大学晚会策划书方案 篇5

时间：中午12:30地点：院学生会办公室

校各院系文体部，大艺团以及社团代表传达节目分配情况，

12月12日节目初次审核

时间：中午12:30地点：院大礼堂

届时文体部将对各单位的节目进行审核，筛选。并向通过审核的节目提出意见及建议，并对节目作出调整以及进一步安排。

届时将由宣传部推出关于新年晚会的海报及宣传版，再全院范围内进行本次活动的宣传。ok

时间下午2:30地点院大礼堂

时间下午6:00地点院学生会办公室

对所有的节目及其参演员及晚会工作人员进行晚会舞台要求，落实所有节目演员的服装化装问题，另外制定出工作人员表，节目单。分发给歌部门。

时间晚8:00~10:30地点院大礼堂

其他：本次晚会的所需经费将由外联部拉到的赞助单位提供。

现场将安排5~10名机动人员备现场工作所需，以确保晚会顺利进行。

大学迎新工作方案策划书 篇6

各有关部门务必认真、细致地做好此项工作，想学生所想，急学生所急，始终做到态度和蔼、热情友善、认真细致、安排周密、忙而不乱、井然有序，树立学校高效、简洁、亲切、文明的良好工作形象。为认真做好此项工作，特制定本方案。

一、xx级招生情况

学 院

本科预科合 计学 院本科商学院460460人文学院480教育学院320320理学院320体育学院15030180工学院390美术学院10015115数学学院180音乐学院11015125国际学院180生命学院320320外国语学院90总计

3160（本科：3100 预科：60）

二、迎新工作总安排

时 间

工 作 内 容

备 注

6月19日

xx年迎新工作协调会。

暑假假期

根据方案安排，提前安排迎新前的各项准备工作。

8月20日-21日

相关工作人员进校安排迎新工作，接待好提前报到学生。

8月22日-23日

迎新。

8月24日及以后

迎接晚到新生。

8月24日

新生军训开始。

三、新生接待点、注册收费点的布置及培训工作

（一）8月20日（星期四）下午17：00前：体育学院完成体育馆一、二楼体育器材的整理工作。

（二）8月20日（星期四）下午17：00前：体育馆内外的学院标牌粘贴工作由学生处和宣传部负责完成。

（三）8月20日（星期四）下午17：00前：网络管理中心和后勤处开始在体育馆内布置网线和电线。

（四）8月21日（星期五）上午11：30前：各学院布置好新生接待点和注册收费点。

1、新生接待点：桌椅数量不低于8套。

2、注册收费点：6张桌子，7张椅子。

3、共同使用一个pos机注册收费点的桌椅由所使用的学院共同布置。

（五）迎新所需桌椅只能从文鼎楼教室搬取，切记勿从其他教室里搬，以免影响正常的教学工作。

（六）8月21日（星期五）下午14：00—15：30：各学院将迎新所需要电脑、打印机、无线网卡，送到体育馆进行安装、调试和测试

（七）8月21日（星期五）下午15：30—17：00：网管中心组织培训工作：

1、各学院接待点工作人员的培训由本学院自行安排。

2、各学院在本学期结束之前把迎新期间负责网络操作的工作人员名单（2名）交到网络管理中心，负责电脑操作的教师必须参加网络管理中心组织的培训，不得缺席。

（八）各学院安排好负责迎新的同学，并在本周五以前把名单交到学生处宿管中心杨跃老师处。

四、迎新时间

（一）时间1、8月22日（星期六）：上午8：00——晚上20：00。

2、8月23日（星期日）：上午8：00——晚上20：00。

（二）所有工作人员请务必提前半小时到场。

五、迎新地点

（一）新生接待点：体育馆前行健广场。

（二）新生注册收费点：

1、现金收费点（12个）

体育馆一楼

教育学院、国际学院、外国语学院、数学学院、音乐学院、体育学院、美术学院（各1个）。

7个

体育馆二楼

生命学院、理学院、人文学院、工学院、商学院（各1个）。

5个

2、pos机刷卡收费点（5个）

体育馆一楼

教育学院、外国语学院、数学学院共用1个；

音乐学院、体育学院、美术学院、国际学院共用1个。

2个

体育馆二楼

人文学院1个； 生命学院、理学院共用1个；

工学院、商学院共用1个。

3个

3、共用的pos机刷卡收费点应摆放在现金收费点的中间。

六、迎新工作程序

（一）各学院新生接待点工作程序

1、工作人员认真核对新生录取通知书和准考证。

2、收取新生的户口迁移证和党、团组织关系，装进信封，并在信封上写上学生的姓名和专业。

3、领取饭卡。

4、让新生选择适合自己情况的住宿标准，工作人员填写一张“红河学院学生住宿通知单”给新生。

5、新生到收费大厅交费（家长在接待点休息）。

（二）各学院注册收费点工作程序

1、工作人员根据新生的录取通知书填写保险单收据。

2、工作人员根据新生的录取通知书和住宿通知单开具单据。

3、工作人员根据以上单据收取费用。

4、电脑操作人员根据住宿通知单、录取通知书和交费单据在电脑中输入信息，打印“红河学院学生缴费清单”，连同各种单据一并交给新生，并叮嘱其认真核对。

5、新生到住宿园区值班室办理住宿手续。

七、各部门迎新工作职责

学

生

处

1、总体负责指挥和协调整个迎新工作。

2、负责总体布置会场、派遣交通车。

3、提供各学院所需的住宿资源。

4、提供学校公寓（宿舍）园区和住宿标准信息给宣传部。

5、提供迎新工作证（学生）、饮水设施、大桶纯净水和伞具给各学院，负责学生到校自行采购行李的工作。

6、做好新生的宿舍安排工作，制订和落实早到和晚到学生住宿预案。

7、全处人员全程值班，以解决各类突发问题，查缺补漏。

8、播放学校影像资料，展示给新生及家长。

招

就

处

1、提前将新生录取名单送达各相关单位（须确保各学院男、女

生具体人数准确无误）。

2、必须有1名工作人员在咨询台担任全程咨询。

3、与网管中心紧密配合，随时向学校提供新生报到相关情况。

4、负责在昆明的接站工作。

5、制作新生入学须知。

网

络

管

理

中

心

1、提前输入新生基本信息；完成迎新所需各种系统的开发和完

善工作。

2、开学前完成对在各学院收费点进行电脑操作的老师的培训工作，认真开展迎新前的演练工作。

3、统一布置电脑，布置会场所需的网线和电线线路，为所有用

于新生接待工作的电脑提供网络服务和技术支持，并确保各种数

据能够准确无误地、及时地汇总统计。

4、必须有不低于4名的技术人员全程值班。

保

卫

处

1、负责接待点和收费点全天24小时的安全保卫工作（8月20日——8月23日）。

2、负责迎新期间在两个汽车站的安全保卫工作（8月22日——8月23日）。

3、做好迎新期间进校车辆的管理工作。

4、做好新生军训和教育工作，以及户口迁移证的审核工作。

5、做好违规摆设摊点、老乡会的清理工作。

后

勤

处

1、负责协助学生处调剂交通车。

2、请事先与供电局联系，保证电力供应正常。

3、制作学生交费领取饭卡登记本，安排12名工作人员到各学院接待点开展工作，学生预输50元领取饭卡。

4、负责驾驶员的工作餐，并向全校提供订餐电话。

5、提供用于新生接待所需桌椅和数量足够的电线和电源。

6、确保迎新期间校园干净整洁，晚上开启校园景观灯。

7、在行健广场上设置2个垃圾车，特别是要负责餐后垃圾的及

时清理和运输工作。

8、负责迎新地点的植物摆设。

9、设置医疗服务站。

财

务

处

1、提前联系银行，由银行和学校工作人员共同做好收费工作。

2、通知银行，在新生报到期间确保提款机正常使用、维修及时。学校有17个收费点，每点需3名工作人员，共51名。

3、提前写好各种收费单据，提供各专业收费标准及代收费信息

给宣传部。

4、安排保险公司做好有关保险条款的宣传工作（用展板）。

教

务

处

1、协调解决新生接待和注册过程中的相关问题。

2、必须有1名工作人员在咨询台担任全程咨询。

宣

传

部

1、做好迎新宣传及报道工作，做好学院标牌制作、悬挂布标、空飘等工作。

2、制作学校公寓（宿舍）园区分布和住宿收费标准示意图、各

专业所属学院示意图、各专业收费标准及代收费用示意图，校园建筑和卫生间分布示意图。

3、在行健广场布置用于介绍学校基本情况和发展情况的学校宣传栏和展板。

4、做好新生入学时有关图片、资料的收集等工作。

监审处

公布举报电话，安排专人接受新生的来电来访。

院 办

1、做好雅庄宾馆住宿和餐饮的宣传及家长的接待工作。

2、安排皮卡车用于迎新的机动工作。

组织部

在军训期间做好新生党组织关系的办理工作。

团 委

1、在军训期间做好新生团组织关系的办理工作。

2、组织校学生会同学机动开展相关服务工作。

各

学

院

各

学

院

1、按照学生处的统一安排，在指定地点布置展板，介绍和宣传

本学院，全面展示学院风采。

2、做好本学院新生接待点和收费点（桌椅自搬）的布置工作，悬挂好学院旗帜；选好足够数量的志愿者协助做好接待工作。

3、各学院必须安排不低于指定数量的、能熟练操作电脑的教师

在收费点负责电脑操作。必须在收费点配置本学院性能最好的电脑、打印机和有关设施设备。

4、党总支书记、总辅导员、新生班主任必须在接待点工作。

5、认真填写宿舍资源分配表和“红河学院学生住宿通知单”

（自行复印）并做好登记，以免重复安排。

6、工作人员为每个新生设立一个信封，用于装新生的户口迁移证、党团组织关系。

7、保持开启“绿色通道”，及时把握学生欠费情况。

8、所有新生在办理手续的过程中，不接受转专业、调换宿舍、减免费用等各类申请，要严格按照学校的即定计划进行。

9、特别叮嘱老生：

（1）严禁老生以各种名义安排新生住到有空床位的宿舍。

（2）严禁在学校管辖范围内摆摊设点。

（3）严禁以老乡会的名义接待新生。

（4）无论是老生，还是新生，若有违反上述规定的，都将进行清理，并给予相应处分。

10、迎新期间，各报到点每2小时一次向学生处报告本学院实际的报到人数。

11、23日晚迎新结束后，请各学院务必将本学院借用的桌椅完整地搬回到指定教室并摆好，以免影响正常的教学工作。

12、23日晚迎新结束后，请将住宿安排表复印一份交给学生处，用于晚到新生的住宿安排。

13、各学院应选配好新生班班主任；8月23日晚各位班主任必须与新同学见面，选配临时班干部或负责人，叮嘱学生注意保管好个人财物、采取各种方式与家里取得联系，交代新生有关军训事宜，协调解决军训期间出现的各种问题。

14、迎新工作结束之后，请各学院认真整理学生的户口迁移证、党团组织关系，并到相关部门集体办理手续。

备注：各有关部门除做好上述工作外，希望能结合本部门实际，安排

好工作人员，设计好本部门具体的迎新工作方案。

八、相关学院的其他迎新工作安排

体育学院

1、提供迎新场地和行李堆放场地。

2、协助搞好场点布置。

3、派人维护体育馆内的卫生，提供垃圾桶并负责餐后垃圾的及时清理工作。

4、提供会议室的桌椅用于迎新工作（机动）。

商学院

1、安排10名同学分别于22日和23日晚20：00——23：00到里仁校区门口迎接晚到新生，协助学生处工作人员为晚到新生办理临时入住手续，并告知其于次日到体育馆办理手续。

2、做好新生家长的接待工作。

音乐学院

安排10名学生参加8月24日的晚到新生接待工作。

美术学院

国际学院

各安排10人，机动接受学校安排的任务。

九、接站工作安排

（一）学院接站安排

学 院

地 点

时 间

人 数

理学院

（四）到明德楼学生事务综合办公室（101室）领取饭卡并登记（请后勤处安排相关工作人员到场值班）。

（五）凭住宿通知单到所在住宿园区值班室办理入住手续

（六）到所在学院报到，把户口迁移证、党团组织关系交给班主任并在信封上写明本人姓名及专业。

（七）到保卫处报到，及时参加军训。

十二、迎接预科生工作安排

（一）预科班新生9月1日（星期二）报到，音乐学院、体育学院、美术学院要安排班主任、老师及志愿者负责预科新生接待。

（二）预科班新生由学生处安排住宿后,统一到明德楼财务处办公室（103室）交费后，分别到音乐学院、体育学院、美术学院报到。

十三、注意事项

（一）正式迎新前，学生处负责接待提前报到新生，并安排其住到各学院既定的房间内。因此，请各学院在迎新当天要特别注意学生处已经安排的人员及房间，切勿重复安排。

（二）迎新经费

1、学校负责全校所需的大桶纯净水，收费点、咨询点等处工作人员用餐和宣传等费用。

2、各学院负责8月22日和23日本学院新生接待点和相关工作人员用餐、用杯及办公用品等的费用。

（三）着装要求

1、要求参加迎新工作的学生佩带胸牌，标志明显，穿着整洁、大方，并注意文明礼貌和行为举止，严禁穿短裤和拖鞋。

2、教师应穿白色衬衣、深色裤子。

（四）工作证请妥善保管，遗失的请自行补办。

（五）迎新工作要特别注意节约资源和爱护环境卫生。

对于我校xx年迎新工作，希望各有关部门都能够给予高度重视，并把各项工作落到实处。同时也希望各有关部门能够相互协调、密切配合、充分合作，共同做好本次迎新工作，树立学校良好形象。

红河学院迎新工作领导小组

（红河学院学生处代章）

xx年6月23日

长春师范大学2013年迎新工作方案 篇7

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件精神，结合《长春理工大学2013年中层领导班子和处级领导干部换届工作方案》（长理工党字﹝2013﹞39号），经学校党委研究决定，对科级干部进行换届，现提出如下工作方案。

一、指导思想

贯彻科学发展观，执行党的干部路线、方针、政策，健全科学规范的科级干部选拔任用机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向。充分发挥基层单位在科级干部选拔工作中的重要作用，确保把政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀干部选拔到科级岗位上来，推进干部工作的科学化、规范化和制度化，为学校的改革与发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、基本原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持任人唯贤原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先原则；

（四）坚持注重实绩原则；

（五）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（六）坚持民主集中制原则。

三、范围和任期

本次换届的范围包括校属各单位科级干部。

本届科级干部的任期根据学校中层领导班子和处级领导干部的任期确定。

四、条件和资格

（一）基本条件：

1.具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，热爱学校，献身学校，艰苦创业，做出一定实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，能创造性地开展工作，讲实话，办实事，求实效，有扎实的工作作风，有胜任工作的理论文化水平和专业知识。

4.热情投入工作，依法办事，勤奋廉洁，严于律己，艰苦朴素，密切联系群众，自觉地接受党组织和师生员工的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。

5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，能够并善于广泛团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）基本资格：

1.续任科级干部的，男同志年龄原则上应当未超过55周岁(1958年12月31日以后出生)；女同志年龄原则上应当未超过51周岁（1962年12月31日以后出生）；提任正科级干部的，年龄原则上应当未超过51周岁（1962年12月31日以后出生）；提任副科级干部的，年龄原则上应当未超过45周岁（1968年12月31日以后出生）。2.提任正科级干部的，一般应在副科级岗位上工作两年以上。专任教师提任业务岗正科级干部的，一般应当具有高级专业技术职务。

3.提任副科级干部的，应具有本科以上学历，且具有三年以上工龄；硕士以上学历，须具有两年以上工龄。

4.身体健康。

特别优秀的年轻业务干部或者因工作特殊需要的，可以按照有关规定破格提拔。

（三）有下列情形之一者，不能选拔任用： 1.受到刑事处罚和纪律处分尚未解除的。

2.严重失职、渎职，给学校造成不良影响和严重损失的。3.连续两年考核均未合格的。

4.未履行安全防火和综合治理责任制并造成严重后果的。5.违反计划生育政策的。

6.出现失密、泄密事件，造成严重后果的。

五、选任方式

本次科级干部换届，根据科级岗位设置情况，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，可采取民主推荐或竞争上岗的方式进行。选任程序按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定进行。

六、组织领导

科级干部换届工作在校党委统一领导下进行，具体组织构成和相关职责见《长春理工大学2013年中层领导班子和处级领导干部换届工作方案》（长理工党字【2013】39号）第七条。

本次科级干部换届，党委组织部负责组织、协调和监督，基层单位具体负责实施。

七、时间安排

1.科级干部换届时间为2014年1月10日至2014年1月15日。

2.各基层单位须于2014年1月15日前将科级干部人选方案（破格提拔的需做特殊说明）及相关材料报送党委组织部审核，经党委组织部审核通过后，呈交校换届工作领导小组，下发任职决定。

八、有关事项

（一）科级干部的任职时间自下发任职决定之日起计算。

（二）辅导员职务的任免、人员调动等需征得学生工作部（处）同意。

（三）为建设结构合理的科级干部队伍，要注重培养选拔年轻干部。

（四）在同一岗位任职时间较长的，根据工作需要，应适当交流。

（五）实行科级干部选拔任用工作回避制度。在换届工作中，凡涉及到本人及其亲属的，本人须主动申请回避，不得以任何形式施加影响。

（六）换届中，因岗位职数、年龄等原因不再担任科级干部的专职党政管理人员，保留原级别待遇。

九、工作要求

（一）各基层单位要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的要求，严格组织，周密安排，确保换届工作的顺利进行。

（二）全体科级干部，在换届过程中，要坚守岗位，尽职尽责，确保工作的连续性，保证本职工作任务的圆满完成。

（三）换届工作要严肃组织纪律，严格按规定程序进行，并加强监督。参与工作的同志要增强责任感，严守工作纪律。

（四）现职科级干部，要以本次换届工作为契机，认真总结工作，肯定成绩、查找不足，正确对待群众评议，服从组织的安排与任用。

（五）工作有变动的科级干部，要做好交接工作。在交接工作中，务必保证原单位工作资料的完整性，对未做好交接工作，造成资料缺失，影响工作的，追究责任人的责任。到新岗位报到的科级干部，在规定时间内，如不按时报到，取消任用。

十、解释

苏州大学2011年迎新工作安排 篇8

一、日程安排 1、7月底完成新生名单的编排及录取通知书的寄发。

2、8月24日之前，新生完成迎新网站上的相关信息填报。

3、独墅湖校区各学院（部）、应用技术学院新生于8月26日（周五）报到；校本部、东区、北区各学院、文正学院新生于8月27日（周六）报到。4、8月27日晚之前完成军训准备，8月28日-9月9日军训。

5、9月13日-16日，军事理论、形势与政策以及结合专业教育的职业生涯规划辅导、大学生心理健康教育等课程导入。

6、9月19日（周一）正式上课。7、8月28日-9月18日体格复查，具体安排由校医院另行通知。

二、数字迎新工作安排

迎新管理系统是面向全校本科新生、学校各学院（部）及相关职能部门，集各项迎新工作于一体的综合管理信息系统。系统可通过迎新前的调查和反馈数据制定迎 新方案，并能通过迎新过程中的数据统计和分析，实时调整迎新方案、配置资源，为新生提供方便、高效、一体化的入学报到环境，为各级管理人员搭建业务管理及 协同平台，并积累新生数据，为后期应用提供数据来源，从而提高工作效率。（具体详见操作说明及流程）

（一）接站安排

1、学校在火车站、北门汽车站、南门汽车站分设三个接待站，将新生分别接到东校区凌云楼东广场、独墅湖校区、文正学院、应用技术学院。

2、各学院（部、所、中心、室）接站人数安排表另行通知。

3、各接站人员交接班时间、地点及具体要求：

（1）各批次（除第一批）接站人员必须提前10-15分钟到校部十梓街1号西校门口准时上车，一旦过时，自行乘车去接待地点，请自觉遵守勿误。

（2）8月26、27日火车站第一批接站人员均于当日5:45在校部车队（华丰园旁）上车,最后一批接站人员22:00撤离；汽车站第一批接站人员6:45在校部车队上车，最后一批接站人员18:00撤离。

（3）请各学院（部）将本科生接站人员名单和联系电话于6月22日前报教务处教务科张弘老师，电话：67161097邮箱：zhanghong@suda.edu.cn,并通知本科生迎新接站人员于8月25日（周四）15:00在东区文思楼107教室开会。

（二）校内迎新安排 1、8月26日6：30，独墅湖校区各学院（部）及相关部门在独墅湖校区炳麟图书馆北广场设摊。应用技术学院的新生在应用技术学院校区办理报到手续。2、8月27日6：30，校本部、东区、北区各学院及相关部门在东校区凌云楼东广场设摊。文正学院新生在文正学院校区办理报到手续。

3、分别在独墅湖校区、东校区迎新现场设立校长接待处，参加部门为：校长办公室、教务处、招生就业处、财务处、学生工作部（处）、学生宿舍管理办公室及网络中心。

（三）各部门（单位）分工

1、校长办公室

负责全校迎新工作总调度和任务分配，协调各学院（部）和有关部门工作，及在迎新现场设立校长接待处。

2、独墅湖校区管理委员会

负责协调独墅湖校区的迎新工作。

3、教务处

(１)负责为本科新生编排学号并通知相关部门；(２)负责本科新生各车站接待工作的安排及协调；（3）负责迎新网站上新生填报信息的审核和整理。

４、学生工作部（处）

（1）负责新生绿色通道工作；

（2）策划并负责本科新生开学典礼；

（3）负责本科新生报到时发放《学生学习生活指南》。

5、招生就业处

（1）按时提供新生录取名单，并按要求寄发录取通知书及相关材料；

（2）负责解释本科招生有关事宜；

（3）负责制订和实施结合专业教育的职业生涯规划辅导、大学生心理健康教育等课程导入等。

6、学生宿舍管理办公室

负责安排新生宿舍。

7、财务处

（1）负责新生银行卡的制作；

（2）及时统计交费情况，提供新生欠费名单；

（3）负责新生的培养费、学杂费等咨询。

8、宣传部

负责迎新期间宣传工作。

9、后勤管理处

（1）负责提供水电等物质保障；

（2）负责新生体格复查工作。

10、保卫部（处）

(１)负责与市有关部门联系落实三个车站分设迎新接待站工作；

(２)负责校内安全保卫及各校区迎新期间的门卫工作；

(３)负责在各校区设置路标；

(４)处理新生接待过程中的突发事件；

(５)负责外来车辆的管理工作；

(６)负责与公安部门联系，确保校区周边的交通安全。

(７)办理户口登记手续；

11、苏大教育服务投资发展有限公司

（1）负责汽车调度工作；

（2）保证在6:00-22:00期间食堂供应，水灶、浴室开放；

（3）负责校部和独墅湖校区校长接待处的场所及设施的保障工作；

（4）负责各车站及接待现场的课桌椅、遮阳伞及饮用水等物品的供应；

（5）协助做好开学典礼会场的布置。

12、网络中心

（1）负责新生苏大通卡的制作；

（2）负责迎新现场苏大通卡的补办；

（3）负责迎新系统的现场保障工作；

（4）负责迎新现场网络及苏大通刷卡设备的保障工作。

三、新生报到

1、就读独墅湖校区各学院（部）的本科新生凭苏大通卡到独墅湖校区所设立的刷卡点刷卡报到并打印记录单；就读校本部、东区、北区各学院（部）的本科新 生凭苏大通卡到校本部、东校区、北校区所设立的刷卡点刷卡报到并打印记录单。因故无法刷卡的新生，可到网络中心设在校长接待处的点办理补卡或换卡手续后刷 卡报到。因故学费款项未汇到太平洋卡上的新生可凭苏大通卡和太平洋卡到银行设立的临时收费点办理交费存款后刷卡报到。走绿色通道的新生办理相应手续后刷卡 报到。

2、住校生在迎新志愿者的陪同下，凭苏大通卡记录单到所住宿舍区领取房间钥匙。

3、报到新生入学通知书上加盖报到章并返回考生本人保管；照片、户口迁移证、党团员的组织关系，以及档案的收取等事宜由各学院（部）自行安排办理。

4、迎新现场网络或系统瘫痪，新生则凭入学通知书到各学院（部）接待点报到。

四、其它有关事项

1、切实组织好新生接待工作，参加迎新工作的同志均应满腔热情、认真负责地开展工作，使新生入学后就能尽快稳定思想情绪，熟悉学校环境，集中精力学习。

2、迎新期间，各学院（部）、各部门要注意做好安全保卫工作，有关学院（部、所、中心、室）、部门按指定地点设接待处，社团不得在新生宿舍区开展活 动。各接待处应在火车站末班车（22:00）后才能回校撤岗，各学院（部）、各有关部门（单位）在18:00-22:30间应有人值班，并将值班电话号码 报教务处，以保证晚到新生有序办理报到、住宿等事宜。

3、宿舍区及保卫部门需安排人员日夜值班，夜间要加强巡逻检查。新生家属不得在学生宿舍里留宿。迎新工作人员均应佩戴校徽和迎新工作证，以便新生辨认。

4、食堂要加强值班，保证在6:00-22:00间正常供应，注意饮食卫生。

5、校医院要安排日夜值班，及时处理伤病员。

6、各校区浴室开放时间为15:00-22:00。

7、各学院（部）、各部门要密切合作，各迎新工作人员要互相支持、互相帮助，共同做好新生接待工作。

8、研究生、成教生报到的具体安排分别由研究生部、继续教育处另行通知。

附件2

苏州大学迎新系统简介

一、系统简介

迎新管理系统是面向全校新生、学校各学院（部）及相关职能部门，集各项迎新工作于一体的综合管理信息系统。系统为新生提供方便、高效、一体化的入学报到环境，为各级管理人员搭建业务管理及协同平台，并积累新生数据，为后期应用提供数据来源。

系统通过先进的网络技术和数据共享的理念，用新型的身份认证模式取代手工填写表格、用信息状态的变化及信息流动代替实物表格的流动、以信息共享和交换代替手工操作，进一步明确了各部门及工作人员在迎新过程中的职责和业务管理范围，提高工作效率。

系统通过迎新前的调查和反馈数据制定迎新方案，通过迎新过程的数据统计和分析，实时调整迎新方案、配置资源，极大的提高学校的管理与服务水平，为校方节省人力与设备费用。并通过为新生提供人性化的服务树立良好的形象。

系统的设计基于高校行业数字化校园建设的现有成果，提供丰富的数据接口，并可实现与第三方软件或数字化校园支撑平台进行集成，实现新生入学数据与其他相关系统数据的共享。

二、系统特点

1、向导式报到流程，个性化迎新服务

系统的设计采用人性化的服务理念，全面、实时、周到的信息服务使得广大新生未进校门即可了解到未来的学习生活，为快速熟悉校园生活，融入新的集体提供了信 息基础。迎新网站提供的个人信息填报及迎新服务的预定，大大提升了学校服务学生的主动性；迎新现场个人向导式的指引单，方便、快捷的查询服务，也将大大提 高新生和家长对学校的满意度。

2、快速便捷的服务体系，创造协同、高效的工作环境

报到过程中，新生及家长可随时查询尚需办理业务的种类、办理地点以及顺序要求；不同职能部门实现了业务数据的共享，协同高效的工作环境为新生提供便捷的报到流程，同时也大大提高了学校迎新管理的工作效率。

3、强大的统计报表功能，辅助领导决策，了解迎新进展 系统提供强大的报表功能，支持多种样式、多种显示内容的明细表、统计表、交叉表、对比表、历史分析表，不仅可以实时的对新生报到情况进行监控，随时调整管理策略，并形成第一手的新生报到资料，为校领导提供各类决策的依据。

4、高度灵活的配置，适应变化的需求及管理发展的需要

系统可根据迎新网站中对新生调研的结果，提供迎新方案的灵活配置，增强了迎新工作的针对性。众多可配置的内容，如报到流程的定制、灵活的用户权限分配等，使得系统能够适应学校不断发展的管理需求。

5、全面的安全策略，保障系统的安全可靠

系统可实现业务数据和身份数据的分离，权限控制粒度精细，同时提供对用户信息、用户访问、数据传输、数据存储等多方面的安全控制，确保数据的可靠性和安全性。

6、良好的数据交互与共享机制，保证与数字化校园的完美结合 系统的设计基于数字化校园的建设成果，采用符合信息化建设标准体系的编码规则，提供多种数据采集、结转、身份验证方案的配置，在数字化校园的不同建设阶段均能保证良好的数据共享，消除信息孤岛，为学校数字化校园支撑平台的建设过程提供平滑的过渡。

三、系统功能说明

高校的迎新工作按序可以分为迎新方案配置和数据准备、迎新网站服务、迎新现场服务和迎新后续管理四个阶段。系统的功能设计将围绕这 四个阶段，面向新生及家长、迎新工作人员、系统管理者三类角色，为整个迎新流程提供管理及服务的数字化环境。按照面向用户的不同，系统可分为四个部分：

1、迎新准备

迎新工作是新生入学和学校进行交互的第一个环节，迎新工作的前期准备工作将直接影响迎新工作是否能够有效的开展，为学生提供良好的服务，给广大新生及家长留下良好的校园形象。该部分将协助迎新管理人员制定详细的迎新工作安排设置，做好迎新工作的相关准备。

2、迎新网上服务

迎新网站作为学校迎新工作的窗口，一方面为新生了解学校办学、报到信息并快速适应校园生活提供信息沟通的平台；另一方面，通过学校可通过在该网站中与 新生的互动，为提升迎新工作的服务质量，该环节大大加强了学生与学校间的互动，突出服务理念，并从与学生的互动中采集相关信息，为制定详细周到的迎新工作 计划提供数据支撑。

3、迎新现场服务

迎新管理系统主要面向学校各部门迎新工作人员，为迎新数据准备工作、现场服务及后续管理提供一体化的协同工作环境，以加快迎新各环节的办理效率。

4、系统管理

系统管理主要面向系统管理用户，提供系统与其他系统的接口配置、系统运行监控、配置和操作管理平台。

附件3 苏州大学2011年数字迎新工作流程

一、迎新前流程

1、录取通知书环节

（1）招生就业处在邮寄录取通知书12天前提供新生数据给教务处和财务处，对于特殊情况在邮寄录取通知书5天前给出情况说明

（2）教务处在招生就业处提供新生数据的2天内完成学号编制，并把新生的学籍信息发给网络中心和后勤处。

（3）后勤管理处宿舍管理办公室在邮寄录取通知书前3天提供排好序（顺序要求由招生办给出）的宿舍安排单给招生就业处。

（4）网络中心在邮寄通知书前3天提供排好序（顺序要求由招生就业处给出）的苏大通卡给招生就业处。

（5）财务处在邮寄通知书前3天提供排好序（顺序要求由招生就业处给出）的学子卡给招生就业处。

（6）招生就业处邮寄录取通知书，并在录取通知书中增加“宿舍安排单”和“苏大通卡”两项内容以及相关材料。

2、迎新系统准备环节

（1）招生就业处在7月1日之前提供发布在迎新网站上的专业及课程介绍等相关内容。

（2）后勤管理处在7月1日之前提供苏大各校区电子地图。

（3）网络中心在7月1日之前完成数字迎新系统的运行部署，以及所有迎新工作人员的迎新系统培训。

（4）后勤管理处宿舍管理办公室在8月24日之前配置好各宿舍楼宇的门禁信息。

（5）教务处在8月25日之前，完成迎新网站上新生信息的整理和审核，并提供给相关部门和院系。

（6）教务处在8月26日之前根据迎新网站统计的数据做好新生接站车辆安排方案。

（7）后勤管理处在8月26日之前根据迎新网站的统计数据准备新生生活用品。

（8）财务处在8月26日之前提供缴费名单和欠费名单到迎新系统中（每日更新一次）。

（9）网络中心在8月26日之前，完成迎新现场的网络、迎新用电脑、苏大通刷卡及打印设备、电源等准备工作。

二、迎新现场流程

（1）新生到各校区设立的刷卡点刷卡报到，已交费的新生凭现场打印的记录单到宿舍区领取钥匙。未交费的新生需要现场交费或走绿色通道。

（2）财务处负责现场收费，并把交费信息录入数字迎新系统，新生在收费现场可刷卡打印记录单。

（3）学生工作部（处）负责办理绿色通道，并把办理情况录入数字迎新系统，新生在办理绿色通道现场可刷卡打印记录单。

（4）宿舍楼管理员根据新生的记录单把宿舍钥匙分发给新生。

（5）网络中心负责苏大通卡的现场补办。

（6）后勤管理处负责迎新现场生活用品的分发。

三、现场迎新后流程

（1）各学院（部）在现场迎新后，集中办理体检通知、档案资料收取等工作。

（2）校医院负责新生体检工作。

2013迎新年致辞 篇9

寒冷的冬天抵挡不住我们欢庆节日的热情，同学们的欢声笑语萦绕在校园的每一个角落，触动了我们每一个人的快乐心情。新年即将来临，我们唱起嘹亮的歌声、跳起优美的舞姿，我们迎接新年的到来。

现在我们即将告别2012，迎来了充满希望的2013，在刚刚过去的一年，我们收获了丰硕的成果。在上级领导关心下，经过我们大家团结奋斗、共同努力，我校教育教学方面保持良好的发展势头，取得了一系列令人振奋的成绩。大家看到，我们的新教学楼已经竣工，下学期我们就可以搬进新的教学楼，我们的办学条件将有一个大的飞跃。在即将过去的一年，我校教学质量明显提高，中考升学率保持稳步增长，考上重点中学的学生是历年最多的，各年级的考试平均分均处同类学校的中上水平，学科竞赛方面有30多人次获奖，同时，我们成功举办了我校2012年体育节，我校学生篮球队参加从化市中学生篮球赛女子获得亚军，男子获第八名，所有这些成绩的取得，与我们全校师生的努力是分不开的，我代表学校感谢你们!

今天，有60多位同学光荣加入了共青团组织，希望这些同学百尺竿头更进一步，发挥团员的先锋模范作用，争取更大的成绩。

2013年大学生村官征文方案 篇10

征集活动实施方案

2008年3月，经中央同意，中央组织部决定在全国实施选聘高校毕业生到村任职工作。目前，全国已累计选聘大学生村官30万名，在岗超过21万名，有8万多名担任村“两委”干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任。近5年来的实践证明，党中央选派大学生到村任职为农村基层组织注入了新鲜血液，改善了农村干部队伍结构，加强了党在农村基层组织的建设力量，对于推进新农村建设，引导大学生到农村历练成才，培养各行各业后备人才具有重要意义。

一、活动背景

为总结各地实践经验，推动更多优秀高校毕业生投身大学生村官工程建设，中国农业大学、中国村社发展促进会、中国农业出版社、北京老科学家协会总会等有关单位专家学者和师生组成联合调研组，从2005年起，深入基层开展调查，形成调研报告，并征集全国优秀大学生村官调查报告，已连续4年出版成册。这项工作获得中央组织部等有关部门领导重视，研究结果被中央电视台、光明日报、农民日报、新华网、新浪网、五四村官网等媒体报道和刊登转载。2013年是我国全面展开大学生村官工程建设的第六年，开展大学生村官工程建设的调查研究，对于全面落实中央决策任务有着重要意义。

党的十八大明确提出了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标，并提出到新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的宏伟目标。实现这两个宏伟目标，关键在于实现农业现代化。没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农业、农村的现代化就没有国家的现代化。进一步提高农民生活水平，加快农业和农村发展，是全面建成小康社会的必然要求，是建设社会主义现代化国家的必然要求。建设新农村，关键在人才，只有向农村基层源源不断地输送大批有知识、有文化、高素质的大学生，使之成为农村发展的骨干力量，新农村建设才会越来越好，十八大提出的目标才能够最终实现。

二、活动目标

动员在校大学生、现任大学生村官、农村基层干部及专家学者独立调查并撰写关于大学生村官工程建设报告，收集大学生村官积极投身农村小康社会建设和美丽乡村典型案例，将从中精选出部分报告编辑到《2013中国大学生村官发展报告》中，为有关部门制定大学生村官政策提供参考，为大学生村官和即将上任的大学生村官提供信息和经验。

三、调查内容

本次大学生村官工程建设征文的主题有：

1)大学生村官与小康村庄建设调查报告

2)大学生村官乡村创业富民情况调研报告

3)大学生村官建设美丽乡村情况调查报告

4)大学生村官担任村“两委”的情况调查报告

5)农村专业合作组织发展调研报告

6)大学生村官工程建设现状与发展调查研究

7)大学生村官工程建设可持续发展机制研究

8)有方特色典型经验调研报告

9)社会各界（离任村官、父母朋友、用人单位等）看村官的调研报告

10)大学生村官在社会主义新农村建设中的作用发挥调查报告

11)大学生村官对农村基层干部队伍建设的影响情况调查报告

12)大学生村官在农村文化建设中作用发挥调查报告

13)大学生村官创业对农村经济发展的促进情况调查报告

14)其它大学生村官相关重要议题调研报告

请有兴趣者选取一个或多个主题，就当地大学生村官的相关问题进行实地调查，结合自身观察思考，写出调研报告。

四、活动时间

2012年11月25日-2013年2月25日

五、参与对象

在校大学生、现任大学生村官、离任大学生村官、农村基层干部及相关人士、专家学者。在校大学生也可与大学生村官组队参加，共同参与调查撰写地区性的报告。

六、活动组织机构

主办单位：全国大学生村官工程专家委员会

承办单位：中国村社发展促进会特色村工作委员会

协办单位：中国农业大学，中国农业出版社，农民日报社，农业部社会事业发展中心，江苏省大学生村官研究所，人民网·大学生村官园地，大学生村官网

七、调查要求

请按时提交作品，提交作品的具体要求：

1．调查报告内容应在征文内容范围内，应包括：调查对象或问题、调查具体内容、调查结果与调查体会。

2．调查报告要求语言简练、明确；叙述清楚、明白；资料、数据真实；结论要有理、有据。

3． 征文作品由以下部分构成：

（1）调查报告标题。

（2）调查报告正文。如进行了问卷调查，需后附调查问卷样本。

（3）调查情况说明

（4）每篇调查报告4000字左右为宜，特殊情况，也可适当增减。

4． 请在调查报告上注明调查者姓名、单位、联系电话、电子邮件、通讯地址、邮编等信息。

5、文稿须为近一年内（2012）创作完成的作品，谢绝抄袭。

八、报告评选

活动组委会将成立专家评审组，对本次活动论文进行评选。其中一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名。中国村社发展促进会大学生村官工程研究专家委员会将在2013年第七届全国大学生村官论坛大会上，给获奖者颁发荣誉证书。精选优秀调查报告将编入《2013中国大学生村官发展报告》。会议将邀请部分代表参加2013年第七届全国大学生村官论坛，并安排作大会发言。

九、日程安排

第一阶段：报名阶段（2012年11—2013年2月）

第二阶段：调查阶段（2012年2月—2013年3月）

第三阶段：总结阶段（2013年 3 月—2013年3月）

十、调查结果提交

1.调查材料提交时间

要求在2013年3月25日前将完整的调查报告和相关图片提交到电子邮箱cunguan2007@163.com，其他资料邮寄到中国村社发展促进会。

2.咨询方式

电话：010-***9

QQ号码：***810

联 系 人： 袁瑞婷 ***

王国锋 ***

陈鹏飞 ***

通讯地址：北京市西四砖塔胡同56号中国村社发展促进会

邮政编码：100810

电子邮箱：cunguan2007@163.com

附：

2013全国大学生村官优秀调研报告征集活动报名表

通讯地址：北京市西四砖塔胡同56号中国村社发展促进会

2013年迎新晚会三句半 篇11

乙：兄弟四个上了场

丙：若为我们为啥来

丁：你猜

甲：各位朋友都安静

已：且听我们往下讲

丙：要问主题讲什么

丁：军营

甲：人生在世几春秋

乙：各人理想都不同

丙：好男儿，到部队

众：干啥？

丁：当兵

甲：满怀憧憬到军营

乙：整齐的营房精神的兵

丙：三人成行两成列

丁：唰、唰

（众人齐看丁）

众：怎么回事啊丁：（乐一下）走路声

甲：新兵生活很紧张 乙：踏步齐步加正步

丙：稍息、立定、向右看

（大家一齐看向丁）

丁：看我呢（用方言说）

甲：警营的号子响如雷 乙：震散云层捅破天 丙：赛过民族压美声

丁：1、2、3、4（其余三人被吓坏的样子，丁做擂胸的动作，然后得意）甲：摸爬滚打三个月

乙：闪闪警徽红肩章，还有坚强在胸膛 丙：下了连队到前线 丁：又是紧张又期待

甲：人未进门炮先响 乙：两边还有人鼓掌 丙：下车的面条真叫香 丁：（做吃饭状，弄出声音）甲乙丙齐：干嘛呢！干嘛呢！

丁：别吵吵，再不吃就没了。（丁继续埋头吃）

甲：营区虽然不算美 乙：奖杯奖牌多得很 丙：英雄的名字一排排 丁：我骄傲

甲：十一年先进铸辉煌 乙：各级领导多表扬 丙：驻外窗口形象亮 丁：我就骄傲

甲：自从到了新连队

乙：天天训练杀声振

丙：擒拿格斗加战术

丁：精兵

甲：内卫标准实在高 乙：平四面侧八角 丙：蚊子飞上去

丁：劈叉

丙：苍蝇飞上去

丁：打滑

甲：班长骨干了不得

乙：个个都是棒小伙

丙：站如松，坐如钟――

丁：噌、噌、丙问：你又咋地啦

丁：走在大街上回头率，那家伙是直线往上升啊

甲：新的营房正在建

乙：现代化的设备样样全

丙：舒心的干，快乐的练

丁：爽！

甲：美好生活在招手

乙：关键要把荣誉留

丙：第一的红旗不能折

丁：必须地！

甲：掉皮掉肉不掉队

乙：光耍嘴皮不顶用

丙：关键是要看行动

丁：（丁转头就跑）

丙：干嘛去！

丁：训练。

（甲乙丙你看看我我看你！）

甲：向右转

（甲乙丙转体）