2024年支部书记党建工作述职报告

2024年支部书记党建工作述职报告（精选6篇）

2024年支部书记党建工作述职报告 篇1

按照总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为*****党建工作的“第一责任人”，今年以来，我始终坚持党建工作和**工作一起谋划，一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领整个***党员干部，做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现党建工作与***工作共赢。现将一年来的党建工作述职如下：

一、履职成效

我始终从谋划科学发展的方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局方面着力，不断提高自身和支部党员在以习近平新时代中国特色社会主义思想的认识层面和工作水平，有效的推动了***各项工作的顺利开展。

（一）坚持思想引领，党员看齐意识得到增强。一是成立了支部学习领导小组。全面负责组织安排、督导推进全体支部党员认真学习党的十八大、十九大精神以及总书记系列重要讲话等内容。二是开展了多种形式的学习方式。以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基

本依托，采取个人学、集中学、上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体交流学习10次，集中上党课8次，观看专题片2次，参观学习革命记念馆1次。三是扎实推进学习教育工作常态化制度化。坚持带领支部班子成员带头学，加强支部党员自学。通过开展民主生活会、主题党日活动、建立微信群、开展学习测试，扩大学习覆盖面。坚持跟进持续学，组织党员制定月计划周安排，推进学习不断深入，盘活学习氛围。

（二）坚持从严从实，党建工作责任全面落实。一是落实主体责任，坚持把党建责任放在心上。认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的十八大、十九大等精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉撰写党建工作心得体会5篇，在党支部会议深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是着力牵头抓总，坚持把责任扛在肩上。制定年度党建工作安排，明确工作目标任务。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动大项工作顺利开展。制定支部党建工作规则等制度，为从严管党治党奠定制度保障。------工全成绩----------。三是强化“一岗双责”，坚持把责任抓在手上。全面落实党支部党风廉政建设工作，始终做到业务工作管到哪里，廉政责任落到哪里，坚持把纪律和规矩挺在前面，带头签订了

“**********”，并在党务公开宣传栏中进行了公示，接受广大党员群众监督。

（三）坚持筑牢防线，党风廉政建设有序推进。一是层层明确各自职责。完善***人员分工负责明细、明确党建工作等制度，建立健全***内部述职述廉制度，每季度开展一次，听取各部门负责人工作开展情况汇报，促进***干部廉洁廉政。制作********警示牌放置于每人办公醒目位置，严明了工作纪律，增强了工作人员的责任心，大大提高了服务水平。二是持续开展廉洁教育。通过以案释法廉政教育。把***案件作为廉政教育活教材，用“身边事”教育“身边人”，以案释法律、以案守纪律、以案讲规矩，组织党员干部职工重温了********领域职务犯罪预防调查报告，对提出的问题和建议进行了深刻反思。切实要求支部党员把纪律和规矩执行到位，确保思想不失位、操守不失节、防线不失守。三是认真抓好监督落实工作。在日常工作中对关键事项、关键环节、关键岗位开展经常性的检查活动，时刻掌握***工作动向，一方面加强对干部职工及***工作的全面了解，形成互相监督氛围，另一方面也防微杜渐，预防久居一个岗位而产生的思想懈怠、以权谋私。

二、存在的问题与不足

回顾近一年以来的工作，支部党建工作取得的成绩是***党组正确领导的结果，是支部全体党员共同努力的结果。

但抛开成绩，冷静反思，对照上级要求及群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在不足。

比如，对支部党建工作及支部工作了解不够全面。作为***支部书记近一年的时间里，在谋划党建工作发展、理顺工作机制体制、解决党建工作问题等工作上投入精力还不够。导致党建有关工作不到位，在思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各项工作中还没有形成高效有序的工作机制。另外，在党建工作规定上掌握不够牢固、在某些方面理解不够透彻，导致党建工作开展方式不够系统化。

新的形势下，为进一步做好***支部党建工作，充分发挥***党支部在各项工作中的战斗堡垒作用，我将创新思路抓党建，改进支部党员学习与培训形式，完善单位内部的监督机制，着力提高党员队伍的思想素质，不断提升***科技服务能力。

三、今后工作的打算

（一）突出责任落实，构建齐建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记***支部书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强从严治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和***工作同安排、同落实，定期召开支部会议研究党建工作，切实把加强党建工作作为一项长期任务常抓党建，班子成员重视

支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

（二）健全完善制度，统筹抓好支部党建工作。按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好***党员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。

2024年支部书记党建工作述职报告 篇2

今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神，为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展，提供了科学权威、生动有益的文本素材。

与会专家认为，这两本书除了具有很强的政治性，最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性，堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为，现在书店里相同题材的书籍并不少，但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性，不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病，在编写体例上采用“方法+案例”的形式：篇章内容设置突出讲方法，在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈，每一章后再附一个具有典型意义的案例；同时添加各类链接，包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。

国人应该怎样去旅游

本刊讯5月29日，旅行家朱兆瑞携新作《出发，才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式，呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍，该书首印20万册，目前已经预售一空，市场反应超出预期。

据记者了解，朱兆瑞从2002年开始环球旅行，一路走到现在，脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家，朱兆瑞用了10年。10年问，他一直在路上。从非洲到欧洲，从美洲到澳洲，从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗，全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。

众所周知，在出国旅行的花费中，交通成本是其最重要的一环，尤其是机票成本，往往占到整个旅行花费的50％—80％。在朱兆瑞的环球旅行中，低价的机票成为关键，也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调：环球旅行是信息旅行、头脑旅行，而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行，希望自己的方法能惠及普通中国人，让更多的普通人走出国门。

(涛涛)

清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》

本刊讯5月12日，由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战，展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年：中国传媒产业发展报告》。

该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头，联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的，系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册，目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家，在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时，也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理，对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值，将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。

(欣欣)

陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”

本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物，这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球，还特意添加了一个“大陆章节”，谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。

此次陈文茜不仅推出纸质新书，还同时推出了“手机阅读版”，给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台，中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解，这次发布会还特地在手机平台上开通直播间，邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。

2024年支部书记党建工作述职报告 篇3

支部书记党建工作述职报告

今年来，我能按照镇党委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实工作，团结带领支部一班人，知难而进，较好地完成了上级交给的各项任务，为我村的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

我村党支部在镇党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和纯洁性建设为重点，以深入开展创先争优活动和基层组织建设年活动为主线，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，围绕职能抓党建、求真务实，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进柿元村科学发展，提高人民生活水平提供了坚强有力的组织保证。

(一)以建设“学习型党组织”为切入点,切实打牢党员干部的思想政治基础。

我村党支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合镇党委关于建设“学习型党组织”的工作要求，精心部署。成立了由党支部书记任组长、其他两委干部为成员的“学习型党组织”建设工作领导组，制定了《柿元村建设学习型党组织实施方案》，及时召开了动员部署会议，就如何做好此项工作做了详细全面的安排,强化责任抓落实，搭建载体促学习，确保了此项工作的顺利开展。在工作中，我们主要突出了以下几方面：一是领导带头学，以身作则，多方搜集学习资料，全面融会贯通，按照既定的学习安排，坚持辅导带学，充分发挥了示范带动作用。二是以会带学，坚持每周一集中学习，及时撰写心得体会，增强了党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。三是以查促学，通过心得体会交流、学习笔记展评、参加组织生活以及民主评议党员等活动，检验学习效果，促进学习经常化。

(二)以坚持和完善制度为立足点，切实加强干部作风建设。

村支部坚持集体领导和个人分工相结合的工作机制，明确划定了班子成员的职责范围，逐步健全和完善了党务公开制度、民主评议制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议制度、无职党员设岗定责制度。坚持重大事项集体研究、集体决策，积极探索党员参与民主决策的新途径。同时召开了以“学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》” 为主题的党员领导干部专题民主生活会和党员组织生活会，所有参会人员都能对照《规定》的要求，积极认真地总结检查各自在学风、思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风等方面的表现，进行全面深刻的自我剖析、查摆问题、寻找差距，并提出具体的整改措施。通过开展批评和自我批评，党员干部的工作作风有了明显转变。

(三)以保持党的纯洁性为重点，着力加强反腐倡廉建设。

一是严格落实党风廉政建设目标责任制。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我们把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与农村工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。并将各项目标任务分解细化，与各班子成员签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是我们注重加强党员干部廉洁从政教育。以党章、《规定》为主要内容，深入开展党员党性教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实上级的重大决策部署;以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为主要内容，引导党员干部牢固树立正确的人生观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、做表率。我村每个月都组织党员干部观看远程教育中的警示教育专题片。

(四)以队伍建设为目标，做好党员的发展和管理工作。

按照“党管干部”的原则，积极探索党员管理的新途径，保证所有党员都能参加组织生活。在发展党员工作中，强化发展对象培养，严格履行入党手续，不断改善党员队伍结构，注重发展年轻干部、女干部和基层一线的干部，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党员干部队伍。今年我们接收了新党员2名。

(五)以创先争优活动为载体，凝聚党支部的发展合力。

一、开展实践活动，营造浓厚氛围。深入开展“村两委干部包户”活动，办好群众看得见、摸得着的实事，并积极开展向贫困老党员、孤残人员送温暖活动。

二、学习先进典型，强化党性修养。组织党员干部观看爱国主义教育影片，号召他们向文建明等先进人物学习，强化党性意识，立足本职工作，“立党为公、执政为民”。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，要清醒的认识到我们当前存在的困难和问题：

(一)“两委”干部政策理论水平低，思想意识差，依赖思想依然存在。

(二)党员队伍老龄化，很难发挥模范带头作用

(三)由于党员队伍薄弱带来了群众认识浅薄，观念落后，某些工作难以开展。

三、下一步工作打算

(一)是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

(二)是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

(三)是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

2024年支部书记党建工作述职报告 篇4

2020年市编办机关党建工作，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以党的政治建设为统领，以争当“三个表率”、争创“模范机关”活动为龙头，深化机关融合党建实践。机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设得到全面加强，党支部凝聚力、战斗力进一步提升。

一、主要工作完成情况

（一）强化政治理论武装，确保带头做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，深入学习党的十九届四中、__精神，深刻领会总书记关于带头做到“两个维护”践行“三个表率”、建设模范机关的重要论述。及时传达习视察xx重要讲话指示精神，认真组织学习体会交流。坚持用好“学习强国”、党建网、公众号等线上党建阵地。通过专题学习辅导、交流研讨等多种形式，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）严格党内政治生活，积极营造风清气正的政治生态。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立不忘初心、牢记使命的制度。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，始终把守初心、担使命的要求细化实化到党的政治思想建设和履职尽责各项工作中，积极营造风清气正的机关政治生态。

（三）认真落实意识形态工作责任，不断强化提升思想引领力。坚持把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中，做到与中心工作同部署、同落实、同考核。坚持和落实风险点排查和分析研判制度，及时掌握机关党员思想动态。深入开展党史、改革开放史和社会主义发展史教育，积极参加机关精神文明创建工作，用社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量。加强法治型机关建设，引导党员干部做遵法学法守法用法的模范。

（四）学习贯彻《基层党支部工作条例》，不断提升机关党建质量和水平。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，严格落实党支部建设标准，机关支部组织健全、分工明确、责任落实。9月份，机关党支部如期完成换届选举工作。推进落实党支部“第一书记”制度，制定党建责任清单，积极参加星级党支部创建、优秀主题党日、机关党建课题研究等活动。严格落实“三会一课”制度。领导干部带头上党课，并以普通党员的身份参加支部各项活动。严格落实谈心谈话、组织生活会制度，积极开展批评和自我批评。

（五）服务中心和大局，党建融合推进机构编制高质量发展。以党建服务品牌创建引领融合党建实践，不断提升深化机关党建与机构编制业务工作的融合质量。组织机关党员干部在服务中心工作中当先锋。坚持以人民为中心的发展理念，推动机构编制更好保障民生领域需求，主动做好机构编制“补短板”工作。在全省率先建立“平战结合、医防协同”疾控体系。组织开展学习苏州“三大法宝”，答好南通 “发展四问”、“治水精神”等学习活动，不断激发党员干部担当作为、争先创优精气神。全省综合行政执法体制改革试点现场推进会在我市召开。

（六）严格从严治党要求，机关作风纪律建设得到进一步加强。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条令》等党内法规，结合实际认真开展“机关作风整治月”、“510思廉日”、“算好廉政账”、“129国际反腐败日”等活动。党员干部受警醒、知敬畏、守底线、严作风。主动接受市委巡察，认真整改机关党建存在问题，做到立行立改，认真制订整改目标、措施，并按要求及时整改到位。

二、存在问题和不足

一是对新时代党建工作新情况、新问题研究还不够深，党建工作创新有待进一步加强；二是机关主题党日活动的形式不够丰富，党建融合的质量还有待进一步提高。

三、2021年党建工作打算措施

1.坚持政治统领，确保党员干部始终做到“两个维护”；

2.深化学习教育，始终保持党员干部队伍的先进性；

3.严格“三会一课”制度，不断提升党建工作质量水平；

2024年支部书记党建工作述职报告 篇5

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（1）

尊敬的领导，各位同志们：

大家好!

今年以年，我社区在镇党委的正确领导下，以“党的群众路线教育实践活动”为主题，以求真务实的精神全面推进党建工作，按照镇党委基层党建责任制目标要求，深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，现将本人年党建工作开展情况汇报如下：

(一)强化责任意识，努力促进党组织和党建工作有序发展。

成立党建工作领导小组，落实党建工作责任制。年初，与各支部层层签订了党建工作责任书，明确了相关班子成员、各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党总支书记负总责，班子成员具体配合的党建格局。

对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。

一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。

(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。

时时处处为党员干部树立表率，对党总支的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。

严格执行“四议两公开”工作法，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

加强党务、居务公开。规范党务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。

(四)扎实开展好党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动于3月3日启动以来，我组织成立了xxx社区群众路线教育实践活动领导小组，按照镇党委的统一部署，认真开展各项工作。集中学习活动3次，以社区“两委”班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动1次，全面检查读书笔记1次，收集学习心得体会13篇。专门针对教育实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召开座谈会1次，深入群众进行座谈交流1次，走访村民小组8个，回收有效调查问卷58份，以面对面的形式听取xxx社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见26人次，共收集到意见或建设34条，其中与社区“两委”班子“四风”问题有关建议或意见11条，与社区“两委”班子成员“四风”问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力，解决了社区党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。

(五)加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账。

(六)严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，共发展党员2名，转正党员1名。

(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。

(二)加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。

(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。

(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。

(五)扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。

(六)加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开、居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。

(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委年全年党费共计**元人民币。

(八)加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度，分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

(一)我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

(二)党总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入，没有真正建立与群众沟通联系的渠道。党员们工作中缺少持续的动力，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署，团结党总支班子成员，整合班子力量，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进xxx社区和谐、健康发展。

谢谢大家!

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（2）

2019年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。

(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。

(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。

(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。

(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2019年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（3）

xxxx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习xx多次，讨论交流x次，书记讲党课xx场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次，努力打造辖区居村“金牌书记”。

二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事xx件;强化机关支部作用发挥，机关xx名干部定期到驻点居村指导、协助工作，xx名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。

三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到xx余万元，党建工作投入达到xx余万元，xx、xx党群服务中心，xx党代表活动室，xxx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资xxxx元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。

二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。

三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。

四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。

五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。

2024年支部书记党建工作述职报告 篇6

关键词 ：党支部书记；两个经常性工作；难点问题； 职工

两个经常性工作是系统思想政治教育的补充，是日常行政管理的有效方法，是推动单位建设发展的基础。下面，从三个方面进行探讨：一、什么是“两个经常性工作？”？二、怎样做好两个经常性工作？三、如何正确解决“两个经常性工作”中遇到的难点问题？

第一个问题，什么是“两个经常性工作”

经常性思想工作，是指针对职工各种现实思想问题以及思想变化规律，随时进行的教育疏导工作；经常性管理工作，是指时时处处依据规章制度规范工作秩序和职工行为的工作。这两项工作相辅相成，密不可分，是基层全面建设中复杂的系统工程，贯穿于基层各项工作和日常生活之中。这一特性凸现了“两个经常性工作”在基层全面建设中所具有的特殊地位和作用。

第二个问题，怎样做好两个经常性工作

我认为，首先要从自己的主业抓起，做好经常性思想工作。

一是要学会“见人下菜”。经常性思想工作就是要“见什么人，说什么话。”不能用一种“老处方”给所有人治病。即使是同一个对象，在不同时候不同场合不同条件下，所采取的方式方法也不尽一样，有的办法对张三好使，对李四可能就失效。所以，一定要做到具体问题具体分析对待。

二是要牢记“表扬是最好的奖赏”。 从主观上讲，无人不愿听表扬；从客观上看，任何人身上都有值得表扬的优点。比如有的职工优点比较突出，就大会表扬；有的优点不明显，就可以随时随地当面表扬，拍拍肩膀，说声“好”或“很不错”。有时，一句鼓励表扬的话，职工可能会记一辈子，也可能会影响他的一生。

三是别忘了“打个巴掌给甜枣”。“打个巴掌”，就是批评要使对方认识到问题的危害性和严重性，口服心服，并由此产生深深的懊悔。“给甜枣”，就是批评过后不算完，还要让他体会到你批评他，不仅仅是因为他做错了，更是为了他好。要防止没完没了的批评，一旦职工的自尊心和上进心都批没了，就完全背离了批评的本意。

四是别太在乎谈心的次数。通过谈心这种有效的形式，我们可以彻底摸清职工的思想脉搏，做到有的放矢开展工作。工作实践使我们明白，谈心的次数与谈心的效果没有必然的因果关系，不是次数越多越好。一句话，工作过程的长与短、复杂与简单并不重要，唯一重要的是结果和效果。

接着，就如何做好经常性管理工作进行探讨。

一是要提高认识，树立政工干部抓管理的正确观念。说到管理工作，大多数同志可能会说，那是行政领导的事。可在实际工作中，职工并不管你是政工干部、还是行政领导，反正有问题就找领导干部。所以，作为党支部书记，一定要树立谋全盘、抓管理的思想，坚持既分工又协作，扑下身子抓经常、经常抓，抓出成效。

二是要善于学习，成为管理工作的明白人。作为党支部书记，要具备良好地素质能力和管理水平，要当“明白人”，不做“门外汉”。比如，开展创先争优活动，就涉及到激励理论；做好一人一事的思想工作，就涉及到个体心理差异理论；密切干群关系，就涉及到人际交往理论；帮助新员工成长成才，就涉及到社会化理论。

三是要明察秋毫，成为管理工作的细心人。“明察秋毫”这句成语比喻目光敏锐，连极小的事物都看得清楚。用在经常性管理工作上，就是需要我们做“细心人”，“于细微处见精神”，善于发现潜在的问题、苗头和隐患，不管职工思想多复杂，“隐于内”的思想问题，总会或多或少地“形于外”，就不难通过一些细节发现问题。

四是要坚持以人为本，做关爱职工的贴心人。切实做到“三听”、“三谈”、“三看”。“三听”就是在公众场合听牢骚、讨论会上听发言、个别谈话听反映；“三谈”就是谈谈“家中事”、谈谈“挠头事”、谈谈“心里话”；“三看”就是工作看干劲、活动看参与、交往看关系。通过面对面、心贴心、实打实的方法，把“两个经常性工作”真正落实到末端。

第三个问题，谈谈如何正确解决“两个经常性工作”中遇到的难点问题

一是要辩证地看待职工的思想，努力解决好职工讲求现实与少数干部认识片面的矛盾。当今社会，职工在物质利益上趋向追求现实；在工作进步上趋向权衡选择；在人际交往上趋向注重功利。如何解决好这些问题？关键是要既看到职工过分现实的消极一面，又看到其中蕴藏着许多可利用的积极因素，并善于把消极因素转化为积极因素。

二是要破除非此即彼、两极对立的思维模式，努力解决好职工思想的复杂性与少数干部处理问题简单化的矛盾。新形势下，部分职工思想具有一果多因或多因多果等复杂性。针对此种情况，我们的工作方式方法要及时调整，不能习惯于以往非此即彼的思维模式。比如，评价职工，说好全好，说差都差，这种以偏概全的评价方式，使了解职工思想的难度加大。要解决这个问题，就必须破除两极对立的思维模式，坚持有的放矢，一把钥匙开一把锁。