关于廉洁的原创诗歌

关于廉洁的原创诗歌（通用8篇）

关于廉洁的原创诗歌 篇1

编号1：

《手莫伸》

手莫伸，伸手必被捉。

党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。

汝言惧捉手不伸，他道不伸能自觉。

其实想伸不敢伸，人民咫尺手自缩。

岂不爱权位，权位高高耸山岳。

岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。

岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。

第一想到不忘本，来自人民莫作恶。

第二想到党培养，无党岂能有所作?

第三想到衣食住，若无人民岂能活?

第四想到虽有功，岂无过失应渐怍。

吁嗟乎，九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。

历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

编号2：

《烈烈清风》

当反腐倡廉的清风在天空荡漾

当清正廉洁的种子在大地萌芽

我们任凭感情的潮水漫过胸膛

我们歌唱，一个战士就是一面鲜艳的旗帜

我们赞颂，一个榜样就是一挂远航的风帆

采一支梅花就能够闻到芳香，满园寒梅傲霜雪

摘一朵浪花就能够感受博大，辽阔大海波涛涌

没有什么利益比国家和人民的利益更崇高

没有什么使命比党和人民赋予的使命更伟大

我们深知

青松为什么挺拔傲岸

明月为什么高洁深远

我们深知

幼苗为什么能够在风雨中长成参天大树

长堤为什么能够在浪涛中保持泰然自若

只要正气浩然，一身清廉

就能筑起不能腐败，不敢腐败，不想腐败的防线

只要胸怀坦荡，一心为民

就能铸就无愧高尚，无愧辉煌，无愧永恒的丰碑

多少次灯红酒绿的考验，多少回风吹雨打的磨练

多少次像清水那样明亮，多少回像山峰那样岿然

我们用忠诚雕刻信仰，让信条在勤政的履历中定格

我们用公正锻造理想，让生命在廉政的岁月里闪光

孔繁森，郑培民

牛玉儒，任长霞

是我们执政为民、廉洁奉公的楷模

是我们勇往直前、为民谋利的榜样

上要对得起党的培养

下要无愧人民的期望

铮铮铁骨，一身正气，这是我们永远塑造的形象

反腐倡廉，锐气昂扬

这是我们永葆生机的能量

带着忠贞，带着满腔热血

我们一路追随党旗的方向

带着深情，带着丹心

我们一路走进人民的心房

无论过去拥有多少荣光

无论未来的征程多么漫长

不要忘记

我们是华夏的儿女

在雄壮的国歌声中

有我们不屈的正义

在共和国的旗帜上

有我们铮铮的骨气

无论身在何方

我们都将为民族的崛起

发奋努力，贡献力量

不会忘记

我们是党的儿女

九百六十万平方公里的土地

有人民大众这个坚实的群体

无论身在何方

我们都将为百姓的快乐安康

鞠躬尽瘁，死而后已

不能忘记

历史留给我们挥之不去的记忆

遭人践踏蹂躏的岁月

昭示落后挨打的真理

无论身在何方

我们都将为神州的大业

创造活力，增添魅力

不能忘记

在生存与消亡的较量中

需要众志成城的铜墙铁壁

无论身在何方

我们都将铁肩担道义

战胜困难，保持正气

我们歌唱烈烈清风

清风吹拂的地方

铺满绿色的希冀

我们歌唱威严的雄鹰

雄鹰傲视苍穹

在风雨中搏击

我们高举廉政大旗，用真情爱心践行执政为民

我们高唱廉政之歌

用实际行动保持先进性

我们坚持警钟长鸣

把握人生准确的航向

我们时刻以身作则

让清风吹到每一个地方

我们永远铭记神圣使命

实现人生的真正意义

我们高举反腐倡廉大旗

在神州大地留下庄严的足迹

在经济社会建设的征程上

在反腐倡廉行动的旅途中

我们宣誓，为靓丽家园增光添彩

我们宣誓，为国家富强保驾护航

高唱廉政劲歌，喜看祖国跨越发展

抛洒一路正气，促进祖国快速腾飞

吹送满天清风，祝愿祖国蒸蒸日上

编号3：

《我心是莲》

我心是莲

一支从泥淖中穿过

从浑浊中浮出的莲

岁月因我成河

天地为我踏歌

我心是莲

裁片片素雪作裙袂

舔滴滴清露裹饥腹

一根空心做仙骨

舞动芬芳成探戈

我心是莲

擦亮熠熠双眸

能在黑夜中走过

昂起高高头颅

可在阴冷中穿梭

我心是莲

站稳脚跟

能探测泥泞的沼泽

挺直腰杆

能证明纯洁的存活

我心是莲

不闻跳蛙噪鸣

漠视浮鱼嬉逐

装饰漫漫翠绿的梦乡

坚守一份清白的执着

我心是莲

没有留下红墙绿瓦

未能成为大地娇娥

闲看风起云涌

几杆瘦影自若

我心是莲

挂不住季节里一场场苦雨

记不起浪潮中一次次讽嘲

独处深秋的一角

听来年春潮蓬勃

我心是莲

皑雪埋我成历史的种籽

蜻蜓蝴蝶不需伤恸低徊

袅袅的青烟中泡起了季节的回忆

四季的轮回里摇曳成心灵的闪烁

我心是莲

有一种境界叫无欲则刚

有一种高尚是两袖清风

月有圆缺，花可夭殇

茎留段香，永留芳泽

我心是莲

无畏、无尘、无悔

——盏盏香浓是我编号4：

《廉洁》

廉洁，心中飘扬的旗帜

廉洁，是一个政党坚定如磐的伟大信仰;

廉洁，是一个国家繁荣公平的正义之歌;

廉洁，是一条铺满艰辛荆棘的反腐之路。

我们的祖国啊

因为廉洁而劈风斩浪;

因为廉洁才祥云飘飞;

因为廉洁才正气横溢;

因为廉洁才清风荡漾。

可是我们也曾痛心地看到

曾几何时，从一瓶好酒一条好烟开始，人生有了悄然的演变;

从一场舞会一次宴会开始，人生有了细微的改变;

从一个朋友一种关系开始，人生有了错误的蜕变;

从一张支票一处豪宅开始，人生有了堕落的突变。

我们痛苦地叩问心灵

为什么一个领导干部会辜负人民的信任，成为反面的教材?

为什么一个领导干部会因为权力的诱惑，成为阶下的囚徒?

为什么一个领导干部会远离最初的轨道，断送幸福的生活?

一起起触目惊心的权钱交易、权色交易，百姓恨之入骨;

一个个惊心动魄劳民伤财的政绩工程、形象工程，民众嗤之以鼻;

还有那欺上瞒下、官老爷作风、官僚主义等等，尽给人们添堵。

痛定思痛

我们的心中涌起神圣的信念

唯有精神上要不断追求，才能坚守道德防线，绷紧法纪之弦，方能无愧于心。

百姓呼唤清明之风，社会需要廉洁之风。

虽然有人迷失方向，也许有人醉眼迷蒙，但是清风依然徐徐吹来

作为一名党员干部，我们该怎样做，才能无愧于党和人民的信任呢?

答案就是

一身正气，两袖清风，廉洁从政，从我做起!

抚今追昔，廉政，一个千年回响的话题，一个永不落幕的主题，一个历久常新的命题。

从杨震拒金陶母退鱼，到包公铡美海瑞罢官，这些耳熟能详的故事早已树立了我们心中的廉政标杆，也成为了中国历史长河中廉者的经典形象。

千百年后，历史赋予时代新的主旋律，让我们

少一点计较、多一点大度，少一点浮躁、多一点务实，少一点杂念、多一点公心，不为名所累，不为利所羁。

编号5：

《廉》

廉是一棵柏，岁月更替，她总是四季常青。

廉是一株竹，搏风迎雨，她千磨万击还坚韧。

廉是一簇梅，傲霜斗雪，她依然风骨犹存。

廉是一种品质，不要人夸颜色好，只留浩气满乾坤。

廉是一种境界，名编壮士籍，不得中顾私。

廉是一种官德，不受尘埃半点侵，竹篱茅舍自甘心。

廉是圣洁，有才者倍出。

廉受百姓拥护欢迎，廉令不正之风退却，廉让蛀虫硕鼠不敢前行。

廉是政治文化的要求，廉是民族美德的传承。

廉是权利民主的标志，廉是人类正义的化身。

廉要常思贪欲之害，廉要常怀律己之心。

廉须常修为政之德，廉须具有为民之情。

廉要努力实践三个代表，廉要大力弘扬求真务实精神!

编号6：

《反腐倡廉颂》

人不能

不能拥有腐朽的灵魂

狂妄堕落葬送人生

人不能

不能拥有权贵的纵容

贪赃枉法斩断前程

人不能

不能放弃高尚的情感

光荣伟大虽死犹生

人不能

不能放弃清廉的作风

两袖清风碾转乾坤

廉洁如冰雪

清正如春风

冰雪寒冬

寒冬却是春的启蒙

春风轻柔

轻柔总是蕴含执著

我要冰雪，我要春风

无论举止是否潇洒，言谈是否光辉

该铭记的，我不会遗忘 该遗忘的，我不予理会。

编号7：

《咏廉颂洁》

党员干部要清廉，腐蚀之风不可沾。

勤洁流芳千古颂，污化遗臭定万年。

做官从政只为民，心中时系众相亲。

衣食父母是百姓，俯首为牛要勤廉。

身心洁如池中莲，不藉轻风香溢远。

若是腐化同污流，臭气千里亦熏天。

勤拙廉腐泾渭明，百姓心中自有秤。

包公祠堂世景仰，闻道奸贪辄唾声。

编号8：

《他们是纪检监察干部》

大浪淘沙

留下悲壮的情节

让纪检监察干部书写

用心体味的人生

在金子般发光的年轮中闪烁

没有硝烟，没有战火

他们站在反腐败的前沿

一曲曲的忠诚和坚韧之歌

在苍茫的大地上回荡

同情、憎恶、理解、埋怨

象一幅沉重的枷锁

使他们喘不过气

有多少呐喊在心中冲击博斗

他们的眼里写滿遗憾

没能用九死一生换来卓著的功勋记下他们那醒目的一笔

没能用带血的刺刀

在纪念碑上刻一行遒劲的文字

但是——在共和国的基石上

他们擎起了庄严的承诺

做党的忠诚卫士

当群众的贴心人

编号9：

《廉政与权力》

我是廉政，我从悠久的历史中走来，我从青铜时代走到和谐盛世，我从闭关锁国走到改革开放，我从受尽凌辱走到中华崛起。

我从白山黑水走到南疆边城，我从高原雪域走到东海小岛，我从北国塞外走到如烟江南，我从大街小巷走到田埂乡村，我从春花如雪走到冬雪如花，我从旭日初升走到皎月西沉。

我流过血淌过汗，我的心血洒遍祖国的每一寸土地，我的汗水浇开人民的每一朵笑脸，我的乳汁滋润神州的每一颗心灵，我的真情让沙漠变绿洲，我的奉献使平地起高楼，我的躯体流着富强的希望，我的双手托起辉煌的太阳!

我是廉政，我是雪灾中的一点炭火，我是震区里的一顶帐篷，我是“鸟巢”的一条钢筋，我是“嫦娥号”的一枚螺丝，我是“希望工程”的一块黑板，我是“春蕾计划”的一笔学费，我是催生繁荣之春的一片芽，我是点亮辉煌之夜的一缕光，我是汇成和谐之海的一滴水，我是铺就发展之路的一粒沙，我是……

我是廉政，其实，我离你并不远，其实，我就在你的身边：

我绽放在福利院老人的微笑里，我闪耀在竞技场健儿的奖牌中，我徜徉在九年义务教育的校园内，我跋涉在共和国前进的征途上，我飞奔在平坦宽阔的马路中央，我歌唱在绿草如茵的园林广场……

我知道，在我的周围有太多的陷阱，在我的身边有太多的诱惑;

那灯红酒绿，那软语温歌，那贪图利益的殷勤的笑脸，那渴望回报的慷慨的许诺

……

面对这一切，当我感到迷茫时，当我可能堕落时，你有权利要求我，以公民的名义，大声地吆喝。

我知道，在我的肩头有太多的责任，在我的心中有太多的重托，那堵塞的交通，污染的江河，那重症患者无助的泪水，那贫困山区急需寒衣急需救济粮的无奈，那下岗工人饱含渴望的沉默 ……

面对这一切，如果我已经麻木，如果我没有尽责，你有权利要求我，以公民的名义，把我提醒，将我点拨。

要求我努力，要求我勤奋，要求我不懈地工作。

你有权利要求我，要求我廉洁，要求我清正，要求我干净地生活。

你有权利要求我，可以委婉，可以严肃，也可以有几分尖刻。

……

合：那么，就让我们记住

人民是这个国家的主人，以共和国公民的名义，你有权利要求我，在建功立业的征程上

在反腐倡廉的旅途中

清风劲扬

一身正气

在中华的历史上

在时代的乐章中

谱写平凡而辉煌的人生新曲

编号10：

《廉政歌》

当官至要不贪铁，勤政心明私欲蠲。

古来多少铮铮士，先忧后乐断俗缘。

情系苍生披肝胆，黎元感激呼青天。

即今华夏腾飞日，中枢决意毓时贤。

党员干部讲先进，三个代表记心田。

兴利除弊人为本，科学发展思如渊。

扬清激浊开新局，和谐社会万象妍。

编号11：

《清廉有感》

鉴古观今明镜悬，为官勤政俭清廉;

梅风烈烈临霜艳，竹品昂昂仗节坚;

一颗红心尘不染，满腔浩气史堪传;

人生最贵持清范，留得荣光耀九天。

编号12：

《门前的嘱托》

心莫贪，昧心钱。

眼莫花，婚外恋。

嘴莫馋，酒肉宴。

耳莫听，奉承言。

手莫抻，乱用权。

脚莫进，赌博间。

身莫陷，枉法案。

纪莫违，守清廉。

编号13：

《廉洁在我心》

廉洁，像一簇梅花，傲霜斗雪;

廉洁，似一棵松柏，四季常青，廉洁，如一节翠竹，搏击风雨。

廉洁，是一种高洁的品格，不要人夸好颜色，只留清气满乾坤;

廉洁，是一种高尚的情操，粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。

廉洁，是一种温馨的气氛，舍弃自己，帮助他人;

廉洁，是一潭永不干涸的清水，无私地、默默地奉献。

啊，廉洁，它永远铭记在我心中，廉洁之火在我们心中生生不息!

编号14：

廉政歌

当官至要不贪铁，勤政心明私欲蠲。

古来多少铮铮士，先忧后乐断俗缘。

情系苍生披肝胆，黎元感激呼青天。

即今华夏腾飞日，中枢决意毓时贤。

党员干部讲先进，“三个代表”记心田。

兴利除弊人为本，科学发展思如渊。

扬清激浊开新局，和谐社会万象妍。

编号15：

《包 拯》

不通关节是阎罗，时颂青天九德歌。

摧抑豪强除弊亟，关怀民瘼解忧多。

修身正本无私欲，秉政廉明有太和。

旰食宵衣行直道，征程磊落漾清波。

编号16：

《登岳阳楼感赋》

恰是岳阳三月天，登楼读记两茫然。

滔滔湖水千层浪，点点君山几缕烟。

人事已随时代改，城池犹枕洞庭眠。

谁能忧乐分先后，反腐于今又十年。

编号17：

《观猴戏二绝示贪官》

一

头戴高冠便是王，敲锣抖擞各登场。

休看个个如人样，坐后都将尾暗藏。

二

能跳善爬伸手长，佯装敬礼觑钱囊。

古来台上多为戏，全仗毛皮掩兽肠。

编号18：

《清廉有感》

鉴古观今明镜悬，为官勤政俭清廉;

梅风烈烈临霜艳，竹品昂昂仗节坚;

一颗红心尘不染，满腔浩气史堪传;

人生最贵持清范，留得荣光耀九天。

编号19：

《清明廉洁朱元璋》

和尚出身太祖刚，筑墙积谷缓称王。

勤廉力拒奢华事，严令毁除金镂床。

编号20：

《谒金门》

仓满黍，人静夜阑狂舞。素食三千年莫肯顾，岸然衣楚楚。家国岂容虫蛀。虐害横行黎民怒。反腐倡廉长剑铸，斩尽人鼠。

编号21：

《张学良故居感怀二首》

一

骊山兵谏震寰球，国共同仇举世讴。

飘泊软禁浑不惧，丹心耿耿照千秋。

二

几番豪举几蒙羞，百岁常嗟志未酬。

最是金瓯犹有缺，海天万里望神州。

编号22：

《反 腐》

创业艰难守更难，护林人醉蛀虫欢。

狂吞国脂仓中鼠，巧取民膏叶底蚕。

力起沉疴方固本，弘扬正气必锄奸。

繁荣盛世来非易，休教家贼自毁关。

编号23：

《鹧鸪天·颂廉政》

常说官清民自乐，古今廉吏世之师。精忠秉政勤三省，直道拒金畏四知。权可弃，狱能羁，一腔正气撼须弥。高风亮节丹心照，留得馨名青史垂。

编号24：

《菊之舞》

一朵初秋的雅菊

旋转着华尔兹优雅的舞步

抚过溪水的琴弦

奏出高山流水的国风雅韵

弹起清幽叮咚的空谷回音

向朦胧的远方飘去

为何不在百花竞艳的家园里安逸舒展

而要接受这甜香微风的温柔拥抱

为何不在绚烂明艳的花圃中高亢哼唱

而要倾听这醉金阳光的和煦呢喃

我闻到了你笑语中幸福的香气

我感到了你歌声中浅吟的信念

我听到了你回转间执着的誓言

水流汨汨流淌，生生不息

太阳细细洒落，照常升起

你的生命却只有一次

只愿用梦想填满，以勇气为翼

无悔的付出和探索

我知道，这样的生命

像昙花，似烟火，如流星

虽短暂，却极致妖娆和绚丽

编号25：

《生命的湖》

世界很小，心很大

欲望很大，心很小

冶艳的红罂粟

舒展着柔曼的腰肢

谄媚邀舞

但是，请拒绝

幸福的湖泊

决不允许

那些逡巡的魔鬼

否则，甜润的水流就会变成无边的地狱苦海

欲念的深渊

因为这里的每一滴水

是用来

灌溉那些嫩绿的春苗，含苞的花朵

提供他们成长岁月中的所有养分

来吧，集合起星星和野百合的队伍

共同抵御邪佞的外敌

坚守住纯净的心灵阵地

请相信

千帆过尽后

关于廉洁的原创诗歌 篇2

一、廉洁教育、廉洁素质概念分析

廉洁素质是人们关于廉政的知识、规范、信仰和与之相适应的生活方式及社会评价。廉洁素质是大学生思想道德素质的重要内容之一。一个人的廉洁素养不是与生俱来的, 教育是使人廉洁自律、自觉遵守职业道德规范的重要基础。廉洁教育是提高学生干部廉洁素质的有效途径, 是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。

二、高校学生干部廉洁素质存在的问题和挑战

近些年, 随着高校党风廉政建设, 反腐倡廉工作的不断加强, 廉政文化建设的整体推进, 大学生思想政治教育工作日趋完善, 学生干部的廉洁素质得到了一定程度的提高。但是部分大学生干部的廉洁素质还存在着一些不容忽视的问题, 主要表现为以下几个方面。

(一) 热衷权力, 手法不当。

学生干部要求上进, 希望在为同学们服务中锻炼自己, 使大学生活有所建树, 无可厚非, 但如果对权力过分热衷就背离了做学生干部的宗旨。有些学生干部功利严重, 不是通过勤奋学习、热心帮扶同学赢得认可, 而是通过其他手段获得或维持自己的学生干部身份。具体表现为拉帮结派、请客送礼、搞关系、走后门等为自己谋得一职或为在选举中取胜费尽心机。

(二) 意识淡薄, 脱离集体。

部分学生干部对国家的改革、经济发展、社会主义精神文明建设等关心不够, 不明白将来应担负的责任。在处理学生工作中报喜不报忧, 特别是在涉及具体人和事时, 怕得罪人, 说话含糊其辞、遮遮掩掩, 加深了同学间的矛盾和冲突。一些学生干部动机不纯, 仅顾个人利益, 缺乏责任心, 学校精神、信息只在几个干部圈子里流转, 大家的事由少数学生干部私下敲定, 好事自留干部田, 坏事大家共同担。他们热衷于向同学们传达来自上级的命令, 借以自重, 却很少向上级反映同学们的呼声。

三、提升学生干部廉洁素质对策建议

(一) 紧抓“三强化”。

1.强化服务意识。服务集体是干部工作的重要内容, 学生干部要增强服务的宗旨意识, 在工作中强化服务的态度, 做到全心全意为同学服务。通过开展各种行之有效的服务活动, 以学习为中心, 为提高同学的综合素质搭台、牵线, 以此凝聚、团结同学, 增强工作的说服力和引导性。一些干部在工作中只是简单地布置, 上传下达, 不及时听取基层同学的建议和意见。这样工作是肤浅的、没有生命力的。2.强化大局意识。大局意识就要求学生干部有大局利益观, 个人服从大局, 将院、系、班的大局利益作为工作的出发点和落脚点, 为集体排忧解难。有些干部在工作中挑易推难, 依个人兴趣工作, 心情好时满腔热情, 心情不好时把责任推得一干二净;甚至还有干部搞小团体, 单为小团体利益勾心斗角, 不为集体利益添砖加瓦, 这样工作是片面的、狭隘的。3.强化责任意识。学生干部在各种学生组织中担负着具体的工作任务, 是学生组织系统中不可缺少的一部分。一个缺乏责任意识的干部, 一方面制约了自身工作的开展, 另一方面会对其他部门工作产生负面影响。这就要求干部要有强烈的责任意识, 对本部门、本职岗位负责的工作能够贯彻落实到底, 勇于克服困难, 不敷衍了事、得过且过。

(二) 重视“四提高”。

1.统一选拔标准, 在选拔中提高。根据人力资源开发理论, 配置性开发是基础, 即择优选择, 录用或聘用合适的人力资源, 并配置到适合的岗位。学生干部的选拔是学生干部队伍廉洁素质建设的首要环节, 必须坚持选贤任能的原则, 依据德才兼备的标准, 有组织、有计划地进行。2.加强干部培训, 在学习中提高。要对学生干部时刻进行培养和教育, 这是加强学生干部队伍建设的关键。加强学生干部的思想道德教育, 解决如何做人的问题。教育学生干部热爱祖国和社会主义, 热爱生活, 对未来充满信心;能够识别真、善、美与假、丑、恶, 敢于坚持真理, 自醒自警。进行定期培训, 充分利用学校的党校、团校, 组织学生干部进行集中培训, 系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线, 培养学生干部开拓创新、百折不挠的品格。通过开展不同年级不同院系学生干部座谈会, 相互交流工作经验, 促进学生干部工作能力的提高和工作方法的改进。3.提供锻炼平台, 在实践中提高。实践是检验学生干部的重要舞台, 也是学生干部服务集体, 增长自身才干的舞台。通过拓展工作平台, 让学生干部有更多的实践机会, 在实践中提高自身的能力。组织开展学生干部廉洁教育的社会实践活动, 使学生干部深入社会、了解社会、服务社会, 增强社会责任感;组织学生干部走访勤政廉政的模范人物、优秀企业家、优秀领导干部, 用他们爱岗敬业、清正廉洁、奉献社会的先进事迹激励自身, 增强廉洁教育的实效性。4完善干部考核, 在竞争中提高。绩效考核是组织管理工作有效开展的重要环节, 是避免“大锅饭”现象的主要手段之一。在学生干部队伍廉洁素质建设中, 要科学地做好学生干部的考核工作。建立一套合理、易于操作的考核体系, 加强对学生干部工作业绩、工作作风的考评。制订出明晰的考核条例, 从学生的德、能、勤、绩等进行立体交叉的综合考核, 将考核结果纳入学生干部档案, 并及时向其本人反馈意见, 肯定成绩, 指出不足, 对于考核不合格的应及时予以调整。

(三) 做好“五个结合”。

加强廉洁教育, 提高高校学生干部廉洁素质, 必须正确处理好廉洁教育与高校各项工作的关系, 坚持做好五个结合。1.与保持党员先进性教育相结合。高校廉洁教育要与正在开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合, 提高学生党员干部廉洁素质。首先, 高校领导干部要做廉洁自律的表率, 校党委坚持组织廉政教育不走过场, 通过理论学习、参观、座谈等活动, 让领导干部明廉政之理, 知腐败之痛, 行廉政之举。其次, 学校要树立清正廉洁的良好形象, 坚决制止乱收费等违纪现象的发生, 努力办人民满意的教育, 力争以优良的党风带动教风。2.与师德师风建设结合。崇高的师德师风是廉政廉洁之风的基础, 树立良好的师德形象, 使学生干部真正感受到“学高为师、身正为范”的教师人格魅力。3.与校园文化建设结合。把廉洁文化融入到学校文化中, 使廉洁文化成为学校文化的深厚内蕴。要坚持推行校务公开, 建设阳光校园。廉洁教育, 即阳光教育, 一部分学生认为腐败产生的根源就是缺乏必要的监督。4.与实施素质教育相结合。高校作为培养高级人才的专门机构, 应该从党和国家的根本利益出发, 转变育人观念, 把培养学生干部廉洁素质纳入素质教育全过程, 使他们了解党的反腐倡廉的方针政策, 增强自身“免疫力”, 为步入社会承担重要职责打下良好基础。5.与校外教育相结合。高校廉洁教育需要全社会给予大力支持, 繁荣和规范社会文化市场。文化部门要多为学生提供积极、生动形象的教材和音像制品等。家庭教育要渗透廉洁教育的内容, 家长率先垂范, 做清正廉洁的表率。学校领导要做依法治校的表率, 秉持职业道德, 争做师德师风楷模, 树立民主风气, 争做民主管理的典范。

摘要：廉洁是大学生干部的成事之基, 立身之魂, 是新时期高校学生干部应具备的基本素质。加强和改进学生干部廉洁素质, 功在当代, 利于千秋。基于目前大学生干部廉洁素质的基本状况, 高校要从紧抓“三加强”、重视“四提高”、做好“五结合”等全方位多角度加强高校学生干部廉洁教育, 提升高校学生干部廉洁素质。

关键词：高校学生干部,廉洁教育,廉洁素质

参考文献

[1]吕玉辉.警惕高校学生干部的“官僚化”趋向[J].山西青年管理干部学院学报, 2004, (03) .

[2]尹润锋.高校学生干部队伍中存在的问题与对策[J].郑州航空工业管理学院学报, 2006, (01) .

[3]李小元, 彭远戚.论高校学生干部的角色意识及其培养[J].成都教育学院学报, 2006, (08) .

关于加强廉洁文化建设的思考 篇3

一、充分认识企业廉洁文化建设的重要性和必要性

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设，是落实科学发展观，巩固群众路线实践教育活动成果的具体体现，是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是规范党员干部工作作风，提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。加强廉洁文化建设，是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观，通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导，使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向，自觉抵制腐败行为的有效途径。

二、当前廉洁文化建设存在的问题和不足

1.对廉洁文化的认识不到位

大多数员工，包括个别领导干部都普遍认为自已所从事的工作与企业利益不发生直接冲突，所以对廉洁文化的认识相对淡薄，认为接受廉洁教育对自己来说完全是浪费时间，主要表现在缺乏接受廉洁教育的积极性和主动性，甚至对企业统一组织的廉洁教育存在着一定的抵触情绪。

2.廉洁教育方式方法单一

当前，厂通常采取的是利用班前会、员工大会、廉洁专题会议的形式对员工进行廉洁教育，虽然偶尔也会统一组织党员干部观看廉洁教育片、通过手机发送廉洁短信，发放廉洁书籍到基层，但方式方法仍旧单一，存在着学文件、听报告居多，员工属于被动式接受教育，参与性、互动性较差等缺点，易让人产生疲倦感和厌学感。

3.廉洁文化氛围不够浓厚

对于廉洁文化的宣传，厂通常是在春节、国庆、中秋等法定重大节假日期间，利用橱窗、LED电子屏、宣传标语、员工大会等形式，悬挂廉洁警示语、进行廉洁教育，以此营造廉洁氛围。往往是节假日结束，就择时撤除标语、更换橱窗内容，缺乏廉洁文化宣传的持续性和规范性。

三、加强廉洁文化建设的对策和思考

1.从健全机制入手，完善廉洁文化工作机制

对企业而言，首先是要高度重视廉洁文化建设，将廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划，纳入企业的生产经营和企业文化建设中，将廉洁文化建设作为促进企业发展的战略任务来抓。一是严格执行“一岗双责”制度，层层签订《党风廉政责任状》，领导班子成员根据廉洁分工对职责范围的划分担负起相应党风廉政建设领导责任，各车间、科室应把党风廉政建设的要求融入各自工作中，一级抓一级，层层抓落实。二是进一步完善考核激励和监督机制。采取员工监督与纪检部门监督相结合的方式，加大对各级领导干部和关键岗位、敏感岗位员工的监督力度，对于出现违规违纪行为的部门和相关责任人，一律严格处理，追究相关人员责任。三是党政工团充分发挥作用，主动承担起组织协调责任，对教育活动、活动形式及具体时间等作具体安排和部署，带动全员参与廉洁文化建设，形成上下联动、内外配合、齐抓共建的格局，切实推动廉洁文化向纵深发展。

2.从思想引导入手，使廉洁理念内化于心

一是培育“廉洁奉公、恪尽职守”的理念，做好主题教育。利用春节、元旦、国庆等重大法定节假日，适时开展廉洁主题教育活动，使员工自觉做到“政治上跟党走、经济上不伸手，工作上争上游，生活上不丢丑”，能够经受住各种考验，真正做到堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实做事。二是以管理人员和关键岗位、敏感岗位人员为重点，做好重点教育。重点组织管理人员和关键岗位人员进行理论教育和党规党纪教育，特别是加强对中央八项规定、重庆市委党员干部“八严禁”、“十二不准”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关制度的学习，使他们能正视自己手中的权力，能准确规范自己的行为，始终以企业利益和员工利益为出发点，正确处理权力和职责的关系，不搞个人化、特殊化，以自己的人格力量赢得广大员工的尊重和信赖。三是坚持任前谈话，做好预防教育。对职位提拔和关键岗位员工坚持任前谈话，给他们讲清工作的重要性，让他们树立正确的职责意识，提早打好反腐预防针，切实筑牢反腐倡廉防护墙。四是反面引导与正面警示相结合，做好典型教育。可定期收集国内典型正反面案例，制作成简报，统一组织学习或发放到各车间、科室，充分发挥先进典型的引导作用，增强正面教育的感染力和凝聚力，深刻剖析各类违法违纪案例，让员工受到教育和警示，能够自觉用党纪国法约束自己，不断提高自身素质修养，形成良好的道德风范，做到言行一致、求真务实。五是配偶子女共同学习，做好家庭教育。以开展家庭助廉活动为平台，加大对配偶、子女等直系亲属和领导干部身边工作人员的廉洁教育力度，让他们主动参与到反腐工作中，从而形成全方位的拒腐防变阵容。

3.从完善制度入手，使廉洁理念固化于制

没有规矩，不成方圆，要真正做到把权力关进制度的笼子里，必须从完善制度入手。首先，应将廉洁文化纳入企业各项经营管理制度中，特别是纳入人、财、物等重点管理环节，进一步完善关于项目招投标、资金运作、物资管理和人事任免等方面的制度，坚持执行“三重一大”、“重大事项民主制度”、“领导干部民主评议制度”、“领导干部述职述廉制度”和“领导干部个人重大事项报告制度”等规章制度，对涉及企业和员工切身利益的事项，坚持重大事项公开制。其次，加强对规章制度执行情况的监督检查，通过厂务公开栏、党务公开栏等形式公开重大事项、重点工程、人事任免等员工关心的热点、焦点问题的执行情况和检查结果，接受员工监督与检查，切实提高规章制度的执行力，使制度真正成为实践廉政理念和强化反腐倡廉的基础保证。

4.从方式方法入手，推动廉洁文化纵深发展

在宣传阵地上，除继续采取传统的橱窗、标语、电子屏宣传外，还应充分利用QQ群、微博、微信、朋友圈等新兴传播方式，通过发送廉洁格言、共享廉洁小故事、廉洁教育片等内容推广宣传廉洁文化，进一步增强廉洁文化的广泛性；在理论调研上，可适时开展纪检监察调研工作，由纪检部门牵头，组织各车间、科室自主开展调研工作，撰写调研论文，并统一组织交流学习，互通有无、取长补短，从而推进企业惩防体系建设，推动企业长足发展；在学习教育上，可采取专题讲座，邀请地方纪检部门到企业授课、组织员工到监狱接受廉洁教育、购置廉洁书籍、文体活动穿插廉洁知识等方式豐富员工廉洁文化知识，增强他们的廉洁意识。

廉洁文化进校园的诗歌 篇4

（一）人之初，性本善，名利前，品自显。情系生，慎用权，戒诱惑，操守严。魏书生，师模范，好公仆，堪垂范。知足者，心自宽，保廉洁，切莫贪。勤学习，勿自满，双师型，记心间。同志间，要互勉，常提醒，共争先。

(二)廉洁,如花朵般美丽, 照耀着人们的心房;廉洁,如清泉般清凉, 滋润着人们的心房.“粉身碎骨浑不怕, 只留清白在人间.”

廉洁诗歌 篇5

廉洁：如一阵春风，吹开祖国鲜花遍地

廉洁：如一场春雨，滋润大地充满生机

廉洁：是党的一贯风格，干部的工作准则

廉洁：是国家发展的保障，人民富强的根基

我爱莲花出淤泥而不染

不随世俗、洁身自爱的高尚品德

无论位居何处

你我都应当遵守党章、坚持原则

我爱青松顽强向上、坚毅、挺拔的品质

她生就一副傲骨，苦守一分执著

...人就应像他

奉献路上耐得住清贫、守得住寂寞

我爱山间青竹谦卑、虚心的品格

她宁折不弯、乐于奉献的美德

恰如...员

高风亮节、清俊不阿

廉洁犹如山涧清澈的小河

唱着欢快的歌流进你我的心窝

不仅仅滋润了心田

更展现那华夏民族的优良美德

廉洁犹如原野上的鲜花朵朵

献出芬芳阵阵、带来春的颜色

让我们懂得廉洁就是无私奉献

用实际行动与腐败战斗着

廉洁是一朵无形的花

却能结出丰硕的果

廉洁是一株幼嫩的苗

却能装扮整个春天、使大地生机勃勃

廉洁是雨中的伞

为你撑起一片洁净的天

廉洁是黑夜的灯

在前进的道路上将你指引

廉洁是党员干部的高风亮节

廉洁是在工作中的坚持原则

廉洁是生活中的不奢靡腐败

廉洁是令人敬仰的高贵品格

为民服务的道路漫长曲折

建设祖国的重担我们已接过

清正廉洁、无私奉献我们始终记得

关于廉洁的原创诗歌 篇6

1 当前医院设备采购方面廉洁风险产生的主要原因

医疗设备、医用耗材招标采购过程中发生的商业贿赂案, 使得全社会对医疗行业的廉洁性给予了高度关注, 行业管理部门也不断出台措施加强监管, 我认为医院设备采购、医用耗材采购方面廉洁风险产生的具体原因如下:

1.1 思想防线风险

思想防线风险是构成廉洁风险的首要因素。一般来说, 不注重提高自身政治素质和思想素质, 理想信念动摇, 政治素质低, 放松对主观世界的改造, 世界观、人生观、价值观蜕化, 权力观、利益观扭曲, 拜金、享乐、奢侈、攀比之风滋长, 自认为是业务专家型领导, 居功自傲, 甚至有的人会认为“回扣”是社会的普遍现象, 存有麻木、侥幸心理。

1.2 监督制约机制薄弱

目前, 医院不断开展党风廉政建设和行业作风建设工作, 坚持完善廉洁风险防控机制, 但监督的形式比较单一, 监督的客观评判标准不完善, 执行制度不到位, 导致监督的有效性不够。一是, 共性规定多而针对性制约少。重点部门、重点岗位的制度规范多照搬一般的管理制度, 并未针对本部门、本岗位廉洁风险易发高发环节作有效的制约性规定。二是, 可操作性不强。多数制度以原则规定, 不具体, 不具操作性。违反制度没有实实在在的问责制。三是, 制度多为内部规定。重点部门和岗位的流程规范尚未上升到法律, 多局限于内部的自律性规定, 而自身既为“运动员”也作“裁判员”, 不能形成制约合力。

1.3 外部环境的影响

主要是指医疗设备、卫生耗材、药品经销商在业务往来中可能对医务人员科主任和工作人员利益诱惑或施加压力, 导致决策失当、工作人员行为失范, 构成失职渎职或权钱交易等严重后果。存在医药购销领域机制不完善;部分医疗器械与耗材招标的范围与区域选择性较小;使用科室与相关专家因具有较强的专业知识, 对药品、设备、耗材等具有较大的推荐权, 导致采购权力相对集中等原因, 从而有利于商业贿赂的发生。

2 坚持围绕“两权”开展廉洁风险防控在医疗设备方面的推进工作

(1) 医院结合医院资产管理部的岗位设置, 认真开展调研, 对岗位职责、业务流程、制度建设和外部环境等方面可能引发廉洁风险的问题, 逐一进行排查, 形成重点明确、权责清晰、流程规范、措施有力、制度管用、务求实效和简便易行的廉洁防控制度, 确保医院医疗设备、医用耗材的采购按流程采购, 努力使医院医疗设备、医用耗材采购按制度运行, 预防腐败在采购流程的各个环节。

(2) 医院党政对“三重一大”事项 (重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用) 进行梳理和整理, 进一步明确医院党政领导、职能科室、后勤管理部门和临床医技科室的职责职权, 理顺工作关系。按“三重一大”的要求, 逐步推行职务权力、职业权力公开, 突出重要权力和权力行使的关键环节, 提高防控措施的针对性和可操作性, 在明确“三重一大”的具体事项后, 建立健全议事规则和工作规则, 规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序, 完善“三重一大”事项的风险防控措施, 重大决策必须集体讨论决策, 防止决策失误造成重大损失。

(3) 有针对性地开展廉洁风险防控工作。按实施方案, 结合资产管理部的权力运行, 全面排查出职权目录、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险点。在岗位职责方面, 要重点查找由于工作岗位的特殊性, 可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险;在业务流程方面, 要重点查找由于运行程序不当或自由裁量空间过大, 可能造成权力失控和行为失范的风险;在制度机制方面, 重点查找由于制度机制缺失或不完善, 可能导致权力失控的风险。在找准查深廉洁风险点的基础上, 依据廉洁风险点的多少、权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等, 由岗位责任人及科室按照“高、中、低”三个等级初评廉洁风险点。通过上述工作, 使资产管理部主任明确职务权力和职业权力运行规则, 规范科室的工作程序和工作流程, 在医院内部宣传栏、局域网、电子显示屏进行公示, 认真听取干部职工意见, 自觉接受干部职工和社会监督, 杜绝在医疗设备和医用耗材采购中的不廉洁行为。

(4) 制定相应的规章制度。办公室收到科室上报的相关制度共15个, 通过办公室对所拟定的制度进行梳理、整理和规范, 对科室拟定的制度针对性不强、操作性不强、不切合实际的, 上报医院党委、纪委, 医院党委书记、纪委书记和办公室人员, 找科室主要负责人进行谈话, 使其进一步提高对廉洁风险防控的认识, 重新拟定或修改相关制度。通过自下而上和自上而下的充分反复酝酿、探讨, 形成针对性强、可操作性强的11个制度。涵盖医院医疗设备、医用耗材采购的各个方面, 使每个职权目录、风险点都有对应的相关制度, 达到全覆盖, 不留死角。

3 廉洁风险防控制度在医院医疗设备、医用耗材采购过程中的监督作用

根据医院物资管理部的职权目录和风险点, 制定了针对性强、可操作性强的11个制度, 从医疗设备采购的各个环节预防腐败。具体环节如下:

1) 使用科室内部论证:使用科室在上报购置清单时, 必须提供以下信息 (1) 技术可行性; (2) 社会效益分析; (3) 经济效益分析; (4) 安装条件是否具备。

2) 医学装备委员会论证:医学装备委员会根据申请使用科室提交的论证报告对科室所需配置从以下几个方面进行论证: (1) 购置设备的可行性; (2) 技术先进性; (3) 可维护性; (4) 资金安排; (5) 场地落实情况。医学装备委员会根据论证结果, 结合医院实际情况, 形成最终决策意见, 报医院党政联席会讨论决定是否购置。

医院的设备购置均采取以上流程, 把权利关进了制度的笼子里, 从而做到用制度做事、用制度管人, 在一定程度上预防了采购环节的腐败, 从而使廉洁风险防控制度起到了真正的作用。

摘要：积极认真开展廉洁风险防控是有效推进党风廉政建设和行业作风建设工作的重要举措, 通过廉洁风险防控制度建设, 通过认真分析当前医院医疗设备、医用耗材购买工作中存在的薄弱环节, 制定相应的廉洁风险防控制度, 认真找准路径和着力点, 使廉洁风险防控制度基本涵盖医院设备采购、医用耗材的各个环节, 使廉洁风险防控制度在设备采购、医用耗材方面更加具有针对性、可操作性和实用性, 逐步推进和完善医院设备采购、医用耗材的流程, 按制度、按流程来进行设备采购, 杜绝设备采购、医用耗材方面腐败的发生。

关于廉洁的原创诗歌 篇7

关键词：企业；党员干部；廉洁自律；途径

在企业中，党员干部是企业不断发展的组织者和领头雁，更是企业里的旗帜，行为对周围的工作群众有着巨大的影响。党员干部在企业工作中能够做到廉洁自律的教育工作，更不会为一己私利，能够时刻为企业和人民群众着想的话，才能得到群众的爱戴和学习，才能共同提高进步，有助于企业的长足发展。

为了适应新时期的发展需求，企业应重视转变政工团队的工作作风，同时也要加强关于廉洁自律的宣传教育，才能为企业的更好的发展打下基础。

一、目前存在的问题

1.重视度不够

一是是工作作风上的问题，二是关于廉政方面的问题。

首先应该解决在思想上的问题，一部分原因是因为领导干部对关于开展党风廉政建设的重要性以及紧迫性的认知不足，所以因此也比较容易犯下错误。

比如说：有的党员干部自己所在单位不同于政府机关，也不同于事业单位，所涉及的权益范围也十分狭窄有限，因此对党风的廉政建设没有在思想根本上引起足够多的重视

一些基层单位党风廉政建设度也不够重视，单方面以为抓党风廉政建设和反腐工作是公司纪委和党委的责任，与自己关系不大。也正是因为重视度的不同，认识度也没有很是到位，最后给党风廉政建设便留下了一个大大的隐患。

2.制度不完美，执行力有待提高

一些企业虽然制订了比较严谨的规章制度，但是章制度只体现在宏观思想方面，并没有制定出来相关具体的细则。在执行中，喊口号和说空话是经常犯的错误，有的单位更是存在失之宽、失于软的问题，有些党员干部单调的强调过去如何如何，更是不能自觉的按照新的规章制度来约束执行，存在管理惯性的问题。

3.需监督，需督促

企业的纪检委员和廉政部门应该发挥应有的检车监督权利。这样一来党风工作的廉政建设以及反腐工作开展显然不够深入。

二、党员干部需提高综合素质

当然，企业党员干部在廉洁自律方面自身也会存在一些问题，一方面有主观方面的因素，另一方面也有客观方面的原因。

自身素质需过硬：根据近年来党员干部腐败案中可以分析看出，党风纪律面前没有守住底线从而走向犯罪道路的党员干部，往往是因为政治立场的不坚定，以及自身的作风和综合素质不过硬所造成的。

利益面前，计较个人得失，诱惑面前，中饱私囊，飘忽不定。监管放松并且环境适宜，便会失去自我控制，背离了党和组织的要求，踏上犯罪的歧途。领导干部自身素质存在问题的话，是导致不能廉洁自律的根本原因之一。

三、加强党员干部廉洁自律的方法

1.如何建立正确的权利观

掌权用权是鉴定一个领导者最本质的属性。抓党员干部的廉洁自律，关键是在于防患于未然。加强对党员干部的廉政教育，树立正确的权力观，一切权力来自于人民，党员干部是为人民掌权，服务于人民的。

权力观决定着企业内部每一个掌握权力的党员都是人民的公仆，只能在实现人民群众的利益中来取得自己合理的利益。

2.如何规范党员干部行为

廉洁自律工作必须要坚持标本兼治，且要从大局去抵制和灭绝腐败现象。依靠科学并且严格的制度去约束党员干部的行为，能够做到最大限度地保证党员干部没有机会违纪，万一出现问题后也能够及时的有效地进行处罚，让其不能蔓延成患。

中纪委对国有企业领导干部的廉洁自律要求，并且结合国有企业的实际情况，应建立实行以下几类制度：

（1）企业领导干部的收入申报。

（2）企业领导干部的个人和家庭重大事项报告。

（3）企业招待费的使用报告。

（4）企业领导干部的回避。

（5）党风廉政检查考试考核。

（6）领导干部离任审计。

各企业单位还应该结合自身的实际情况，建立除此之外的廉政制度，在实践中不断完善、落实到位。

3.如何提高领导干部接受监督的意识

（1）发挥有关部门（纪检监察部门）的监督作用。企业中要有行使党纪政纪检查职能的机构，在促进领导干部的反腐倡廉中发挥重要作用。

（2）依靠群众的评判和监督。党员干部的廉洁自律工作更是离不开人民群众的监督。廉洁自律规范落实是否到位，收入的申报情况是否属实，有没有以权谋私的腐败现象……都是需要群众去评判的标准。在一定程度上对于不廉洁行为也会形成无形的压力，只有这样才能有效的对党员干部起到很好的监督作用。

加强企业党员领导干部廉洁自律工作，是推进企业改革和发展的内在要求，也是企业自我约束机制的必要环节。有利于确保国有资产的保值和增值，为企业的和谐发展能够打下坚实的基础，确保企业的改革成效以及经济的快速長足发展。

四、不断创新探索反腐倡廉宣传教育的途径

廉洁宣传教育是一项内容丰富同时任务又是十分艰巨的系统工程。如何开展反腐倡廉宣传教育是加强党员领导干部廉洁自律的一项重要措施。不光要切实提高党风廉政宣传教育效果，还须进一步创新反腐倡廉宣传教育途径。

1.宣传教育要有针对性

要深入开展理想信念和反腐倡廉的基本理论教育。一方面帮助党员干部不断提高拒腐防变的能力，另外一方面也要深入学习实践科学发展观，使党员干部能够时刻牢记自己是人民的公仆，一切服务于人民。

2.宣传教育要有多样性

要不断的探索并积极采用党员干部易于接受并且乐于参加。

参考文献：

[1]陈朝.加强廉洁自律的方法和途径[J].党风建设，2011，（10）

[2]谭刚.廉洁自律树正气、激浊扬清作表率[J].党政干部论坛，2011，（7）

[3]管群.党员干部要当骨干、做表率[J].当代贵州，2011，（19）

[4]郭相杰.住地党员干部在思想作风教育整顿中要发挥表率作用[J].军队党的生活，2011，（7）.

[5]如何加强新形势下领导干部廉洁自律工作[J].商业文化（下半月）.2011（04）

[6]加强国企业基层党组织党风廉洁建设的思考与探索. 2011

关于廉洁的原创诗歌 篇8

关键词：岗位；廉洁教育；启示

中图分类号： D26 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）12-81-2

1 推进岗位廉洁教育的重要意义

所谓岗位廉洁教育，就是针对不同岗位的不同对象进行个性化、差异化的廉洁教育，是一种以工作岗位为个体、以工作职责和廉洁从业规定为基础、以反腐倡廉为目的的现代新型教育模式。在新形势下的反腐倡廉和党风廉政建设的过程中发挥着举足轻重的作用。

1.1 深化岗位廉洁教育是党对反腐倡廉工作的重要保证

在十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体要求和主要任务。当前，我国正处于经济转型的关键时期，国内经济体制和社会结构变动、利益格局调整、思想观念变化、各种社会矛盾凸显，社会价值更加多元化，党面临着执政、改革开放、市场经济和外部环境的考验，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。加强反腐倡廉教育，是反腐倡廉面临的新形势新任务做出的科学决策，是提高反腐倡廉宣传教育工作科学化水平的必然要求。

1.2 深化岗位廉洁教育是纪检监察工作服务发展大局的重要举措

自觉服从和服务于改革发展大局，把反腐倡廉建设融入到经济、政治、文化、社会文明建设之中，是纪检监察工作遵循的基本原则。纪检监察部门应主动作为，结合自身实际，围绕工作特点，深化岗位廉洁风险预警防控，把反腐倡廉教育运用到党员干部的履职用权全过程，增强廉洁自律意识，确保权力在阳光下运行。

1.3 深化岗位廉洁教育是提升党员干部廉洁从业教育针对性和实效性的重要手段

当前，反腐倡廉教育普遍存在的问题是针对性不突出、实效性不强。具体表现在：一是反腐倡廉教育对象不清晰，内容重点不突出，把对管理人员的教育和对一般员工的教育混为一谈，没有突出廉洁教育的层次性和针对性。二是对党员干部开展反面案例警示教育时，大多数运用政府官员的贪腐案例，极少采用企业自身违纪人员的案例，缺乏教育针对性。开展教育时，往往是通读文件规定，很少结合实际讲授，教育内容枯燥乏味，一成不变。

2 对实施岗位廉洁教育基本方法的思考

实施岗位廉洁教育应做到针对不同岗位特点，强调廉洁风险防控，突出个性化教育手段，确定工作任务，制定实施方案。

2.1 确定实施岗位廉洁教育目标任务

一是确定教育岗位。利用3-5年时间从生产经营、企业管理两个管理层面着手，对所有工作岗位进行分类，形成详细完整的岗位目录，确定廉洁教育重点岗位。二是梳理教育内容。从岗位最基本的廉洁制度要求、最容易发生腐败问题和思想认识、最模糊的问题入手，梳理岗位廉洁风险防控点（重点包括：查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找员工反应强烈的问题；查找各类岗位廉洁风险预防点失控等问题）。三是设计岗位教案。在梳理和查找岗位廉洁风险防控点的基础上，编写情景案例，通过设计鲜明的情景案例再现廉洁风险，把岗位廉洁行为规范转化为生动形象的案例和情景。四是落实教育措施。对查找出的岗位廉洁风险防控点，在进行情景教育的同时，通过警示教育、示范教育、岗前培训教育和专题讲座教育，使企业党员干部和员工了解自身所处的岗位廉洁风险，自觉遵守岗位规章制度及廉洁从业各项工作纪律。

2.2 进行岗位区分，梳理岗位职权

岗位区分，是因岗施教、因人施教的基础。根据企业管理类岗位和操作类岗位不同权力的特点，可以按照职务和部门类别，将岗位分为生产建设、经营管理、党群工作三大类。岗位区分后，要以工作环节为点、以权力履行为线，以制度制约为面，根据每个岗位的工作性质和业务特点，进行认真分析梳理，准确界定各岗位的职责、权限。同时，要通过梳理和界定职权，明晰岗位责任、工作分工、权力范围、工作流程等，形成详实的岗位清单和权力运行流程图，并进行公示，让其在阳光下运作，既利于自慎，也便于监督，为深入开展个性化教育打下基础。

2.3 查找岗位风险，建立防控模式

岗位风险查找是岗位廉洁教育的重要前提，也是干部员工对自身岗位的深刻认识和自我教育。针对每个岗位的不同特点，要从“素质风险、环境风险、体制风险、权力风险、管理风险、政策风险”等六个方面，采取自查、互查、专项查等方式，全面排查潜在的廉洁风险。在查准、查全、查深的基础上，要建立健全廉洁风险防控机制。依据业务流程和查找出的岗位廉洁风险，按照风险制约化、操作规范化、运行制度化、环节受控化的要求，制定若干个管理业务流程职能定位点的廉洁风险防控模式。在廉洁风险防控模式的建立上，应健全两大类防控模式。一是建立“企业管理”、“标准操作程序”等若干个体现岗位职能和职责特点的防控模式。二是建立体现企业共性的防控模式。这类模式主要是建立防控制度，即建立领导干部廉洁从业和民主监督制度、部门权力内控制度、全员参与监督制度、反腐倡廉保障制度等，在健全以上共性制度的基础上，形成企业反腐倡廉基本制度目录汇编，在具体工作中便于操作。

2.4 注重个性教育，实施长效管理

实施岗位廉洁教育，要在开展好共性教育的基础上，突出岗位特点，注重个性化教育，提高教育的针对性。在个性化教育方面，主要开展好“四类”教育：①开展风险预警教育。风险预警教育是在岗位分类、梳理工作职责、明确岗位权力，全面排查各个环节廉洁从业风险点的基础上，通过采取风险告知、廉洁承诺、建立廉洁档案等措施，切实增强管理人员廉洁风险的预警意识，筑牢思想防线。一是对各岗位查找出潜在的廉洁风险进行公示。二是做出防范风险承诺。三是建立个人廉洁档案。②开展规章制度教育。规章制度教育是以预防廉洁风险为目的，在全面进行内控规范和整章建制工作的基础上，进一步加强制度规定的宣贯学习，强化干部员工规范意识的教育方式。对最终形成的反腐倡廉基本制度和规定，要根据岗位不同，有针对性的组织学习，确保各项制度、规定在干部员工中内化于心、外化于行。③开展模拟交流教育。模拟交流教育是组织各岗位人员围绕自身岗位实际和现有制度，自己编写有关廉洁风险案例，大家现场模拟演示交流，共同分析、讲评，从而把枯燥的制度规范转化为生动的情景案例。在编情景案例时，应注意结合岗位分工的不同，用恰当的背景、人物、事件等凸显廉洁风险点，同时，做好相关资料和释义的事前收集和准备，以便在现场演示时能够准确分辨不同的廉洁风险点，直击要害，分析论证，以达到自我教育目的。④开展廉洁提醒教育。提醒教育是在有针对性的时间节点，以邮件、短信、微信、微博等多种媒介为载体，强调廉洁自律重要性，突出组织对关键岗位人员的关心，不断增强岗位人员使命意识。

3 结束语

总之，在企业反腐倡廉建设中，岗位廉洁教育作为一种新途径，新方法，它以岗位为个体、职责为基石，反腐倡廉为目的，从源头上教育党员干部、员工，不断增强廉洁从业意识，强化自律约束能力，筑牢廉洁从业思想防线。岗位廉洁教育不是一次活动，也不是一项阶段性的工作，而是需要持之以恒、坚持不懈贯彻推进下去的常态化教育模式。要建立岗位廉洁教育考评体系，将岗位廉洁教育考评结果与各部门、各岗位人员绩效考评、评优评先挂钩，以确保岗位廉洁教育常抓不懈，真正落到实处，最终取得成效，为企业改革、发展、稳定提供有力保障。

参 考 文 献

[1] 迟锋.岗位廉政教育浅议[J].世界华商经济年鉴，2012.