公司党建工作交流发言材料

公司党建工作交流发言材料（通用11篇）

公司党建工作交流发言材料 篇1

X精工装备有限公司是一家研发制造智能化、自动化高端精密装备和机械核心零部件的民营企业，公司产品在国内高端金属板带生产线中约占X/X的市场份额。近年来，公司党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动企业转型升级的发展优势，实现了党建与发展互促双赢。

一、建强堡垒，引领企业成长

公司党委始终坚持狠抓“内治”，致力于自身建设和服务企业发展，提出“围绕中心、服务大局、参与管理”的工作定位。一是优化组织体系。坚持把思想好、能力强的年青党员选拔为公司党委成员，×名党委成员中×人为×岁以下，让党委班子充满青春活力和创新动力。积极调整党组织设置，按年龄段划分×个党支部，充分利用同龄人思想相近、志趣相投的特点，发挥模范带头作用。二是建强骨干队伍。大力实施“双培”工程，把优秀党员员工培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员。目前，公司×%的党员已成为业务骨干，其中×名优秀党员进入了公司中层以上管理岗位，×名公司高管在党委的培养下发展为党员。公司在经营收入之外，每年为党委成员、党支部书记发放人均×万元的绩效奖励，强化党组织成员的责任担当。三是参与议事决策。制定《×党委议事决策制度》《×维稳工作制度》等×项党务工作制度，党委直接参与企业发展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实，参与企业的重大决策、人事任用，做到在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中加强“监督”，在内部管理上当好“后盾”。

二、党建铸魂，塑造X精神

按照以人为本理念，公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中，塑造了“诚信、创新、人和、发展”的×精神，铸就企业之魂。一是创办“×学院”。依托党员活动室，每年投入×多万元，经常性组织党员和员工学政治、学经营、学管理、学技术。公司党委创办的内部刊物《×园》，充分展现×形象和员工风采，已经成为企业文化生活的一部分。二是严格党内生活。结合企业实际，深入组织开展以“忠诚、责任、干净”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动和社会主义核心价值观教育。强化“三会一课”，公司党委委员和党支部书记每年至少讲一次党课，对党员开展全方位教育。三是建设和谐企业。坚持让企业员工充分享受发展红利，通过开展“拉、帮、带”活动，以实际行动为困难员工分忧解难，改善了员工交通、午餐补贴，解决×名外地员工住房问题和×名员工户口问题，为×家贫困家庭送去温暖，为重病患员工家庭捐款×元，为员工解决小孩上学难等问题。积极履行社会责任，×年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入×万元，解决×名残疾人就业问题，被市政府授予“爱心单位”荣誉称号。

三、凝心聚力，助推转型发展

公司党委把“为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧”作为工作出发点和落脚点，创新活动方式，彰显党建工作的强大生机与活力。一是引导党员创先争优。结合非公企业党建“五强创示范”集中推进年活动，深入开展“叫响我是共产党员，争做三种人”活动，促使党员争做市场开拓的先行者、企业文化的带头人、关心员工的贴心人，让每名党员成为一面旗帜。大力实施党员先锋工程，开展“亮身份、践承诺、比奉献、促发展”活动，划分党员责任区、设立党员示范岗，用实际行动带动广大员工创先争优。公司销售区域的拓展、新产品的开发、销售业绩的纪录，×%由党员创造。优秀党员张亚珍×年被全国总工会授予“五一劳动奖章”，创立了“劳模创新工作室”，为全体员工树立了榜样。二是建言献策助力转型。通过组织广大党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、提合理化建议、科技创新等活动，助推企业转型，形成“党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创新格局。×年以来，公司党员共提出合理化意见、建议×条，创造价值×多万元，为公司节约成本近×万元。三是公司发展逆势而上。×年，党员员工在止损、安全、发展等工作中勇于带头、敢于承担，不仅扭转了困局，而且经济收入比×年增长了×%，利润增加×多万元。×年，在宏观经济形势十分严峻的情况下，截至×月底，公司经营收入同比增长×%，前×个月缴纳的税收、取得的利润均达到了×年全年总和，公司员工人均工资收入同比增长×%。

公司党建工作交流发言材料 篇2

公司主要生产农膜、土工防渗材料、中空容器托盘、包装材料四大类产品。公司现为中国塑料加工工业协会副理事长单位、中国农用塑料应用技术学会副会长单位和北京塑料工业协会副理事长单位。公司拥有多项自主知识产权, 成功研发了长寿棚膜、流滴保温长寿棚膜、高保温流滴长寿棚膜和高保温日光温室棚膜等第一、二、三代系列农用棚膜。经过几代职工的共同努力, 企业培育了“华盾”知名品牌。技术和品牌两大优势, 形成公司的核心能力, 也是今天华盾人共享的财富和荣誉。公司两次获“中国轻工业联合会科学技术进步奖”, 并被评为中国塑料加工业科技创新型企业和农膜行业发展突出贡献奖。

公司1999年在业内率先通过ISO9001质量体系认证, 2000年建成一流的检测中心, 并荣获“北京市质量管理先进单位”和“行业用户满意企业”称号。“华盾”品牌多次荣获“中国名牌”和省部级名牌产品称号。公司牵头和参与起草、修订国家标准4项、行业标准3项。“华盾”品牌主导产品功能性大棚膜连续30余年产销量国内领先, 主要产品土工防渗材料和吹塑托盘的市场占有率也名列前茅。

根据《京津冀协同发展规划纲要》, 华盾雪花公司从自身发展需要, 按照首都功能定位和疏解菲首都核心功能的要求, 于2012年10月起开始筹备在距现址 (马家楼) 50公里的河北固安建设新的塑料加工基地, 2015年华盾雪花塑料 (固安) 有限责任公司成立, 2016年公司开始达产, 预期“十三五”期间年产量达到3.9万吨产品。目前公司生产地为固安工业园区内华盾雪花 (固安) 公司, 占地115.78亩, 建筑面积51997M2, 2016年10月正式投产。

“十三五”期间, 华盾雪花公司定位为产业化研发+高端制造+技术/物业服务, 目标是创建“高科技·创意服务·人和优势型”高科技新材料特色企业, 公司理念是“绿色、高效、盈利、和谐”。绿色是可持续发展, 对外以优良形象赢得宽松有利的发展环境, 对内用环境管理构建舒适和谐的工作氛围;高效是手段, 使全员劳产率等主要效率指标达到国内行业领先水平;盈利是结果, 践行企业健康发展、员工健康成长的核心价值观, 实现出资人的发展要求和经营质量预期;和谐是基石, 坚持以员工为本, 通过共同学习、共同工作、共同创新、共同成长, 凝聚稳定合力, 促进企业和员工的共同发展。为此我们在工作上提出以下基本思路:

实现京津冀协同发展、创新驱动, 推进区域发展体制机制创新, 是面向未来打造新型首都经济圈、实现国家发展战略的需要。京津冀一体化在生产要素、基础设施、资源和产业结构上都具有互补性, 能够充分发挥集聚、虹吸和溢出等经济效应, 向周边转移北京部分产业, 并发展高端装备制造、新能源、节能环保和临空经济、现代物流等产业是京津冀一体化发展的总趋势。

华盾雪花塑料 (固安) 有限责任公司的建设, 首先符合中央对京津冀一体化发展战略的要求, 同时符合国家产业政策及隆达控股公司“十三五”发展规划要求, 更符合企业自身发展的需要, 可以有效带动企业加快自主创新和产业结构调整, 促进产业的资源可持续利用和发展。此举既能使企业解决制约企业发展的空间瓶颈, 持续释放资源潜能, 破解多年来微利的困局, 尽快向科技型企业转型, 又能使企业盘活现有资源, 开发物业, 增强抗风险能力。

新近研发并在固安公司生产的双面加糙土工制品达到国内先进水平, 广泛应用在防渗工程、环保领域和水利工程领域, 新一代的系列水晶农膜产品, 功能与寿命同步, 对农作物的增产增收效果显著, 受到了广大农户的好评。适用于现代物流领域的塑料托盘, 中空容器产品, 提高物流周转效率, 固安公司生产的新型塑料制品, 不仅提高了企业的经济效益, 在设施农业、现代物流以及土建工程中做出了积极贡献, 取得了良好的社会效益。同时, 我们在固安基地建设中, 注重节能环保和信息化技术的使用, 努力提高企业的自动化水平, 并且贯穿到设备选型、建材使用、自动上料设备的等。

华盾固安公司为了实现企业的发展目标, 决定实施六个能力战略, 即一是实施技术创新战略, 把握塑料新材料发展方向, 保持技术领先。二是实施营销改进战略, 加强对市场信息的研究, 完善各产品的销售模式。三是实施品牌战略, 继续对“华盾”品牌进行修炼, 使其成为消费者心中的名牌。四是实施产品优化战略, 不断提高产品附加值, 实现产品结构的调整。五是实施管理改进战略, 加快解决企业存在的深层次问题。六是实施人才强企战略, 解决人才后继不足问题, 打造一支适应企业未来发展的员工队伍。

公司党建工作交流发言材料 篇3

言材料

尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、尊敬的全体与会代表：

上午好！

非常荣幸，感谢大会让我代表广大用户发言，我表示由衷的感谢。首先让我们广大用户衷心祝贺北京**技术有限公司成立五周年暨高压变频调速系统百台业绩！这标志着北京**公司迈上了一个新台阶、走上了更加辉煌的腾飞之路，全面提升了**公司的综合竞争力，为**公司争做国内行业领先奠定了更加坚实的基础。

**公司是我们国家拥有自己知识产权的高压变频行业的骨干企业，其产品领域覆盖6kV、10kV电压等级，输出功率可达XXkw的变频器系列产品，满足不同行业广大用户的不同应用需求，目前其产品已应用在自来水、发电等行业，获得用户的好评。我们天津自来水公司即是其中的一家，而且是第一个吃螃蟹的用户单位。几年来的实践证明:该产品是可靠的、技术是先进的、在城市供水行业的应用是成功的。

交流电动机变频调速系统技术，尤其是中高压变频调速技术，其在理论研究上早已获得成功，但在实际应用上由于高压电力电子变流器件和高速检测、控制技术在实际制造工艺上的难题多年来未能解决，一直束缚着高压变频调速技术与产品的发展。但近几年却有长足的发展。国外出现了RoSHARLL、ABB、SIEmENS、RoBIcoN、AB等公司的产品。而该技术产品的国产化也不过是近几年的事情，**公司是生之逢时、恰好赶上这一技术产品开发的步伐，依托清华大学电机工程系，高起点、高速度、高水平，已居于国内同行业领先的地位，这是非常难能可贵的。希望今后**的产品在性能上、质量上、品种上，尤其是适合中国国情上，百尺竿头、更上一层楼。在这里我介绍一下北京北开电气股份有限公司在产品生产制造过程中创新提出并坚持执行的“五零”管理，即“研发零隐患、生产零缺陷、管理零失误、服务零投诉、沟通零距离”的新理念。希望有所借鉴。

我们天津自来水集团多年来一直有幸成为**公司的首家用户，“想用户之所想，急用户之所急”，多年来与天津自来水集团新开河水厂建立了真诚的合作关系，为天津城市供水提供了可靠的高压变频设备、极大的方便了水厂送水泵的调速运行，保障了天津市自来水公司的可靠供水。在此我们天津自来水集团向**公司表示真诚的感谢。

今天是**公司成立五周年，又逢百台变频调速技术系统新业绩，新的业绩、新的成就、新的起点、新的气象，今后肯定生产质量更好的新产品。在中国加入wTo以后经济全球化，在中国社会主义市场经济与国际接轨的大环境下，尤其是我们党召开“十六大”以后，国内、国外新的环境、形势为我们提供了前所未有的新的发展机遇，同样也为**公司提供了大展宏图、再创辉煌新的发展契机，我们愿借此机会代表我自己、代表广大用户，再次祝贺**公司以崭新的面貌再创新的业绩、走向更加辉煌的腾飞之路！

年加强党建工作交流发言材料 篇4

设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;下面是和大家分享加强党建工作交流发言材料资料，欢迎参阅。

发言稿一

近年来，市 x 局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。

一、建好阵地，实现基层活动场所标准化

以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

二、建强支部，实现组织生活流程规范化

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼 x 个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动 x 类 x 项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。

三、建硬平台，实现党员教育管理信息化

顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实意识形态工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检 x 群团工作 QQ 群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记 x 名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、x 创客等网络学 xxx 台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。

四、建活载体，实现主题党日活动多样化

打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“x 惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务 x 人次，筹集近x 千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立 70 周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第 x 和第 x 名的好成绩。

五、建优行风，实现执纪监督问责常态化

压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化 x 个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率 x%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度 x 个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等 x 个专项整治行动，参加“党风政风热线”x 期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督 x 余次，制发廉政提醒短信 x 千余人次，编印《一周一案一警示》x 期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后 x 次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理 x 人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化

坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市 x 系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦 x 工作出亮点。举办“x”“岗位安业”专场招聘会 x 余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办 x流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”x“放管服”改革工作，x 公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至 x 月，共处理欠薪违法线索 x 起，追讨工资 x 万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

下一步，市 x 局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

发言稿二

x 县纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以

“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。

一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关

按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。

(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。

(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。

(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。

二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关

树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。

(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。

(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率” “建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。

三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关

按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。

(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。

(二)模范养成习惯。制定《x 县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治 4S 店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统 APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。

(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建

主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现 x 县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。x 县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。

新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为 x 县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。

发言稿三

近年来，在省局党组的正确领导下，我局不断加强党建工作，通过着力培育“风清气正”的政治生态、“风和日丽”的文化生态、“风生水起”的创业生态来持续推进全局作风建设，干部职工的精神面貌明显改善，干事创业的氛围日趋浓厚。现根据会议要求，将我局的主要做法和体会做一汇报

一、着力培育良好的政治生态，推动全局政治思想“风清气正，积极向上”

党风正则政风正，政风正才作风强。为此,我局把培育良好的政治生态作为推进作风建设的根本前提和首要任务。

一是以党建统领全局，增强各级组织的政治定力。建立完善“一岗双责”党建工作体系，层层签订包含党风作风建设内容的“七合一”工作责任状，强化一级对一级负责，确保责任传导到底、落实到边;局机关相关党组织先后与总局计财司、省局动植处、海州湾街道等支部结对共建，“上、中、下”三级党建共建新模式，从更多方位提高党员干部的政治敏感性。

二是以执纪守住底线，增强干部职工纪律意识。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，抓出成效。先后对 3 名有不当行为的处级领导和 1 名科级干部进行诫勉谈话，对行政综合管理部门沟通不畅进行“一把手”集体约谈，均触动当事人迅速整改。事后的群众测评中，大多数同志的满意度不降反升，充分反应了执纪问责的正面效应。

三是以中层带动全体，增强领导干部的引领作用。局党组以身作则、以上率下，不断提高中层领导干部的执行力和带动力。持续强化处级以上领导干部“四种意识”，并要求大家一级做给一级看，一级带着一级干，示范引领全局职工的政治素质和工作作风得到普遍提高和持续改进。

二、着力培育良好的文化生态，推动全局工作氛围“风和日丽，包容敞亮”

作为一个老局、大局，遗留问题多，发展任务重，急需一种全新精气神，一股团队正能量。良好的文化生态建设，就成为我局凝聚人心汇聚能量的重要途径。

一是走出山沟沟，登高望远开阔眼界。连云港局地处偏僻，交通不便，信息不畅，难免带来思路不宽、眼光不远、站位不高的情况。为此，局党组动员全局职工要以登高望远的眼界谋事创业促发展。充分利用内外部资源，组织参加各类学习培训、工作交流、科研合作等活动，全年外出交流同比提高 40%。32 名处级干部先后走进课堂接受党性和业务培训，4 名年轻同志先后赴总局工作锻炼，均收到明显成效。

二是弘扬正能量，阳光敞亮风和日丽。不断丰富“山海连云阳光国检”品牌内涵，开展“连检课堂”、“青年说”、“食青学社”等多方位学习交流活动，讲好连检好故事，宣传连检新作为，展现连检新风采。鼓励大家参加各类业余学习、锻炼等兴趣小组，让阳光照进每个角落，让“负能量”无处藏身。各类集体活动均逐步呈现出一呼百应、争先恐后的良好局面。

三是拉起朋友圈，海纳百川呼应民意。大力强化“老有所尊、中有担当、少有作为”的整体工作状态，建立起“领导联系”、“管理沟通”和“工作交流”等多个微信群，召开各层次的职工座谈会，让全局人员沟通交流无障碍，能量传递无滞后，让不同群体不同员工共享文化生态的风和日丽。职工对局党组的满意度测评连续两年达 99%以上，干部工作满意度保持高位，也从一个侧面反应了我局文化生态建设的初步成效。

三、着力培育良好的创业生态，推动全局各项工作“风生水起，不断进取”

工作作风是党风、政风的集中体现。我局大力倡导担当进取的实干精神，动员全局员工用创业发展的工作实绩来检验作风建设的实际成效。

一是把“勤思敏行善管”作为建功创业的有效路径。各部门以建设学习型组织为抓手，紧扣全局工作中心，积极谋划，迅速推进，善做善为，各方面工作均有了明显起色。业务条线 8 个检出率保持全省系统前列，服务“一带一路”国家战略的有效性持续提升。年初，中央电视台、人民日报等 2000 多家各级媒体同时聚焦连云港哈国小麦过境首发活动，进一步激发了全局同志们岗位建功的动力与自信。

二是把“提速减负增效”作为创新驱动的行动自觉。面对业务面不断扩大、人力资源青黄不接的问题，以建设创新型组织为契机，动员全局改进内部管理、提高工作效能。率先建成全省系统“智控指挥中心”和首个网上行政审批平台。推进“全岗通”综合执法机制和“大处室”工作调度机制，“零待时”服务品牌被表彰为连云港市精神文明建设十大创新品牌。

三是把“出活出彩出新”作为岗位奉献的目标追求。通过两学一做等学习教育，全局职工立足岗位，不断出活出彩，汇聚成全局工作新局面。连续荣获全省系统和连云港市绩效考核双优秀，连云港市行风评比保持前茅。上级满意度、地方融合度、社会美誉度、机关和谐度持续提升。

各位领导，同志们，作风建设永远在路上。我局将认真落实本次会议精神，继续加强“三

风”生态建设，提振精气神，凝聚正能量，以更优良的作风和更大的工作成效，向党的十九大献礼!

宣传思想工作交流发言材料 篇5

——XXXXXXXX公司

各位领导：上午好！

近年来，XXXXXXXXXXXX宣传思想工作在XXXXXXXXX的指导下，围绕XXXXXXXX中心工作，以注重实效为出发点，因地制宜，面向基层扎实深入地开展，凝聚力、影响力、感召力得到了进一步加强，根据会议安排，现就建设XXXXXXX学习贯彻全国宣传思想工作会议精神作如下汇报。不当之处，敬请批评指正。

一、提升政治站位，认真学习总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神。一是通过党委中心组扩大学习会、支部学习会等多种形式对全国宣传思想工作会议精神进行了宣贯，学习中坚持领导带领学习、领导带头学习。二是XXXXX在宣贯会议精神方面，力争全方位、多角度宣传解读会议精神，组织人员收集了人民日报、新华社《努力开创宣传思想新局面》、《高举旗帜聚民心》等评论文章供大家参考学习，为准确领会、正确认识讲话精神和做好新形势下党的宣传思想工作提供了依据。三是XXXXX所属XXXX根据点多、分散的特点，在宣贯会议精神过程中，充分发挥新媒体传播速度快、方式灵活的特点，通过微信、QQ等方式发送学习资料，利用“指尖课堂”强化学习效果。

二、在XXXX体制改革中加强宣传思想工作的责任担当。宣传思想工作决定和影响着党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，当前，XXXXX正处于深化改革的关键期，XXXX党委要求所属各级党组织在体制改革中加强宣传思想工作的责任担当，以加强XXX 相关处室和XXX的对接、联系、协调的形式，开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评、党支部星级管理、党员积分制管理，确保了XXXX及所属XXXX党建及宣传思想工作正常跟进，同时XXXX和XXXX充分发挥宣传思想工作的激励、引导作用，通过新时代思想宣贯、每月主题党日、社会主义核心价值观实践宣传月、职业道德建设等途径，牢牢把握正确舆论导向，壮大正能量，引领职工爱岗敬业忠于职守，在爬坡过坎的关键时期，凝聚了广泛的思想共识，为推进好各项工作提供了保障。

扬州水利工作会议交流发言材料 篇6

奋力开创仪征水利现代化建设新局面

仪征市水利局

（2013年2月日）

2012年以来，在扬州市局的关心支持和仪征市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指引，认真贯彻落实省、扬州市水利工作会议精神，立足本职、突出重点，精心组织、克难求进，圆满地完成了各项目标任务，仪征水利事业发展取得了新突破。一是防汛防旱工作富有成效。全面落实防汛防旱责任制，靠实制定防汛抗台工作方案和各项应急预案，严格督促落实，扎实推进防洪减灾工程建设，圆满实现了防汛防旱的各项预定目标任务。二是工程体系建设序时推进。围绕大众项目落户，加快推进汽车园区给水管道工程。实施供水管网更新改造工程，进一步提升了区域供水基础设施保障能力。实施水利重点县、河塘轮浚以及月塘水库后扶项目，提高了全市灌溉水利用系数和农田水利现代化水平，改善了农业生产条件。三是水资源保障有序有力。围绕“三条红线”，认真落实最严格的水资源管理制度，取水许可、水资源论证以及入河排污口设置论证等制度得到进一步完善，水资源信息化、节水创建等工作有序推进。四是水利工程管理扎实有效。在建设管理上，积极推行规

划许可制、资金保障制等制度，着力构建水利建设市场诚信体系。在工程管理上，不断加大水管单位规范化建设，去年11月初，月塘水库创成省一级水利管理单位。在依法管理上，从严从紧查处各类水事案件。

2013年，是水利建设又一高峰年，更是推进水利现代化建设的关键之年，做好今年的水利工作责任重大，意义深远。我们将深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，围绕水利现代化建设这一主线，全力推进“三大体系”建设，切实加强和改进党建工作，奋力开创仪征水利事业发展新局面。我们将重点抓好以下几方面工作。

1、继续抓好防汛防旱工作。以确保人民生命财产安全为底线，以保障经济社会继续健康发展为准绳，严格落实防汛防旱工作责任制，立足于“防大汛、抗大旱、救大灾”，及早组织开展汛前大检查，靠实修订各类防汛防台预案，细化应急响应制度，加快防汛防旱指挥系统建设，加强防汛抢险专业队伍建设，进一步提升旱涝、台风等突发性自然灾害的应急处理能力，努力把灾害损失降低到最低程度。

2、大力推进水利工程建设。继续抢抓新一轮水利大建设、大发展的重要机遇，大力推进城乡防洪减灾、水资源保障、农田水利基础设施“三大体系”建设。一是推进重点工程建设，倒排工期，狠抓质量，加快实施胥浦河整治工程建设，确保水下主体工程汛前完

工并发挥效益。二是抓紧验收泗源沟一期整治、小水库、四中排水沟二期等工程。三是加快推进农田水利工程建设，抓紧实施2012农田水利重点县工程。四是抓紧开工建设自来水厂二期，确保今年投入运行，进一步提升城乡供水保障能力。五是抓紧跟进月塘灌区节水配套改造、千亿斤粮食、沿山河整治、仪征套闸消险等工程审批工作，力争年内开工建设。

3、着力加强工程管理工作。一是严格工程质量管理，牢固树立质量就是工程生命的意识，切实加强施工监理责任制和责任追究制，全面落实重大水利工程质量终身责任制度，确保质量第一的原则真正落到实处。二是严格工程安全管理，建立健全工程施工安全管理责任制度，完善各项工程建设项目的基础资料，严把工程质量关，吸取黑龙江、新疆等三座水库垮坝事故的经验教训，加强水库日常运行管理，杜绝各类安全事故的发生。三是严格工程变更管理，加强督查考核，成立水利系统工程变更领导小组，严格工程变更程序，坚决杜绝随意变更，无理由变更。四是进一步加大水管单位创建力度，以月塘水库成功创建“省一级水管单位”为蓝本，今年力争打造8至10座小水库规范管理单位。五是创新长效管护工作机制，重点加强保洁员队伍建设以及日常督查巡查工作，探索建立更加高效的督查考核机制。六是依法管理和规范各项涉水项目建设等行为，进一步加强规费征收管理工

作。

4、切实加强党建工作。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大精神，深刻理解、准确把握十八大赋予水利现代化建设的新内涵，坚定的理想信念，不断加强思想政治建设，努力提升自身理论素养，提高运用科学理论分析和解决水利难题的能力。二是加强专业队伍建设。制定完善的培训考核计划，邀请多名专家学者开堂授课，通过强化纪律、严格考核，努力提升干部职工业务能力、创新能力，加快打造作风严、素质高、能力强的优秀水利干部职工团队，努力提高服务水利事业发展能力。三是加强机关作风建设。正确当好“三种角色”，即“奋发有为，当好称职的公职人员；创新作为，当好优秀的服务人员；守正修为，当好普通的群众一员”，锤炼一流作风，以最佳的状态、最好的服务来展示水利行业新形象、创造新业绩。

学院新闻宣传工作交流发言材料 篇7

一年来，在学校党委的领导下，在党委宣传部的具体指导下，学院党政高度重视新闻宣传工作，经过学院各方面的共同努力，学校的新闻宣传工作取得了可喜的成绩。学院主要从以下几方面着力抓好新闻宣传工作：

一、加强对新闻宣传工作的组织领导

学院党政领导高度重视新闻宣传工作, 充分认识新闻宣传工作的重要性，将此项工作视为学院整体工作的重要组成部分和展现学院风貌、扩大影响力的重要手段，从而把此项工作纳入重要议事日程。在学校宣传工作总结表彰会后及时召开由全院教职工参加的宣传工作专题会议，传达会议精神，组织学习《xxx管理办法》、《评选表彰新闻宣传工作先进集体和优秀个人办法》等会议文件，明确学校对宣传工作的要求。通过多种途径不断强化师生宣传报道意识、挖掘学院宣传亮点。党政领导亲自带头撰写、审读、修改新闻稿件，为全院师生作出表率;负责宣传工作的同志尽心尽责、创新性地开展工作;广大师生积极参与、支持宣传工作。在全院形成了人人关心新闻宣传工作，人人都有义务宣传学院，人人都有责任为提高学院的影响力、展示学院形象做贡献的良好氛围。

二、注重新闻宣传工作队伍建设，加强骨干通讯员培训工作

通讯员队伍是学院新闻宣传工作的重要力量，学院加大了新闻宣传队伍建设力度，组建了一支由学院明确指定的分管同志负责、师生组成的庞大的新闻采集、通讯员队伍。学生新闻采集队伍的组成，除林学院宣教部全体xx人外，还有团总支学生会xx个部门每个部门2-3名固定新闻员，专门负责各自部门内部的新闻工作。xx个小班x名新闻员(班长、支书、宣传委员)专门负责个小班活动的新闻撰写。同时，各系(室)、各专业、各工会小组负责人，党总支、团总支负责学生工作的老师们及各办公室值班的助管同学们都积极的参与到新闻采集工作中，以点带面，一个人影响一群人，发动全院参与，共同来记录身边发生的事。根据新闻发生的不同地点、不同人群发动不同的采集队伍，提供宣传资料、素材，全方位展现林院风貌。

为加大宣传报道力度和稿件质量，学院高度重视加强对宣传报道队伍的培训，积极开展通讯员培训活动。每学期定时举行宣传工作培训;宣教部每周固定时间召开新闻员例会，指导新闻写作;依托学院召开的小班班长支书等会议对小班新闻员进行培训。通过多种途径全面提高通讯员新闻意识、写稿水平和五种能力(沟通能力、新闻应急、新闻策划、采编协调、团队学习)。使通讯员的业务技能得了较为明显的进步，新闻稿件数量和质量都呈上升趋势，被转载新闻稿件比往年增多。

三、规范新闻上传流程，提高新闻发表率，增强宣传实效性

学院紧紧围绕学校、学院的中心工作，结合学院工作安排和重大活动，及时汇集院内的新闻信息，主动、及时地通过多种途径进行报道。针对新闻具有时效性的要求，学院制定了专门的新闻上传流程规定：所写新闻必须在两天之内发到学院指定的邮箱;新闻发至指定邮箱之前，各新闻员必须按照学院网站的要求调整好格式;宣教部在收到新闻后必须第一时间修改，查看，然后再将邮件转发至学院负责宣传工作的老师处;宣教部安排一天六个时段专人值班，对邮箱新闻进行修改、转发。通过上述措施，使学院发生的新人新事、重要新闻、工作成效与特色得到了及时、准确、客观的宣传报道，使学院教育教学的新思路、教科研的新举措及师生风貌、大型活动得到了较好的展示，树立了良好的外部形象，在宣传学院工作的同时，也在一定程度上方便了教职工及时快捷地了解学校、学院的信息和动态。在促进学院内涵、协调、可持续发展和提高社会知名度、影响力提供舆论支持、营造良好舆论氛围方面取得了实效。据不完全统计，20xx年全年，共计各类新闻245条，其中首页顶置新闻2篇，首页新闻16篇，新闻纵横22篇。

四、加大新闻宣传经费投入，完善激励措施

学院在财力有限的情况下为搞好新闻宣传工作提供了良好的硬件条件，对必要的工作条件予以保证，在财力、物力上给予大力支持;建立健全激励制度，明确将学院活动报道与活动经费报销挂钩的有关规定;配套学校奖励经费对积极、及时撰稿报道学院工作的教师予以奖励，全院有16位老师获得20xx宣传工作奖励。同时对在校网发表了新闻的学生实行综合测评加分的奖励制度。

牛场乡移民工作交流发言材料 篇8

执笔人：龙翔、代晔

各位领导，同志们：

根据安排，我就牛场乡移民工作开展情况在会上作个发言，不足之处请领导和同志们批评指正。

一、基本情况

黔中水利枢纽工程是我省有史以来最大的一项水利枢纽工程，是我省经济社会发展的重要基础性工程和标志性工程，具有灌溉、供水和发电等综合功能。水库正常蓄水位1331m，总库容10.84亿m，最大坝高162.7m，电站总装机14.02kw〃h。一期工程包括水源工程，灌区及安顺、贵阳供水工程。水源工程坝址位于我乡与织金县鸡场乡交界处的平寨河段，我乡黔中村部分村民组处于枢纽工程库区和施工区，涉及移民大数300人。根据各级各部门要求，对淹没区的51户195人必须于2010年3月底前搬迁结束，施工区的27户105人，须于2010年年底搬迁结束。为确保移民按时按要求搬迁，以推进水利枢纽工程顺利实施，乡党委、政府在特区党委、政府的正确领导下，在特区人大、政协的监督下，同时得到特区移民局及有关部门的指导和支持，截至2010年12月，我乡库区移民全部搬出，并得到妥善安臵，整个搬迁过程实现了零上访。

二、主要做法

工作中，我们主要以“四强”措施为抓手，扎实开展移民工作，并认真抓好落实，确保工作效果。1

（一）宣传教育强基础

一是强化干部职工素质。通过召开会议以会代训、政治理论学习、举办专题培训班等形式，组织广大干部职工尤其党员领导干部认真学习《中华人民共和国土地管理法》、《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安臵条例》、《贵州省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》、《黔中水利枢纽一期工程水源工程区建设征地移民政策宣传提纲》等有关法律、法规及《贵州省黔中水利枢纽工程可行性研究报告》、《水库淹没处理及移民安臵规划报告》等重要文件，不断提高广大党员干部在开展移民工作中的综合素质，明确工作方向，不做“外行人”，不讲“外行话”，懂法律，讲政策，依法办事，依法处事，为顺利做好移民群众工作奠定了坚实的人力基础。

二是强化移民群众素质。通过召开村、组专题会议和赶乡场天集中宣传，党员干部挨家挨户上门宣传等形式，加强库区移民群众对移民政策法规的了解。同时充分利用广播、宣传专栏、发放宣传资料等宣传作用，进一步提高广大移民群众对移民政策、法律法规及黔中水利枢纽工程重大意义的认识的知晓率，争取移民群众对工作的理解和支持，为按期完成搬迁任务，确保工程顺利实施创造了有利的先决条件。

（二）“四支队伍”强保障

一是督导队伍。成立了以乡党委书记任组长的工作督导组，全面督促检查移民工作，对工作不力的单位和工作人员进行通报和曝光，并限期落实整改，整改不力及未按期进行整改的将按规定实行责任追究；二是协调队伍。成立了以政府乡长任组长的工作协调领导小组，主抓搬迁工作的全面领导和协调，强化行政效能，确保移民工作顺利 2 开展，保障工程顺利进行；三是宣传队伍。成立了以党委副书记任组长的工作宣传领导小组，巡回宣传移民相关政策、法律法规，制作宣传标语、碑牌，向上级有关部门报送工作信息，营造工作氛围；四是维稳队伍。成立了以政法委书记为组长的工作维稳领导小组，组织乡派出所和民兵力量，昼夜巡逻值班，排查各种纠纷，处理好突发事件，消化各种社会矛盾。抓好社会治安，维护移民搬迁工作的稳定。

（三）真抓实干强落实

鉴于库区及施工区涉及乡境内村组多（共6个村10余个村民组，其中黔中村、大箐村属施工区主战场，涉及搬迁人口)，内容复杂，工作具体、任务繁重、时间紧迫等情况，为在短时间内完成实物指标测量、移民搬迁等工作任务，在实行工期倒排、强化责任的基础上，全乡干部职工紧紧围绕“四个字”迅速展开工作，确保工作落实并取得成效。

1、以“准”字和“细”字为基准点，确保实物指标测量不出差错 2008年底至2009年初，由贵阳水利工程设计院、特区移民局、牛场乡政府组成的联合调查组对全乡涉及搬迁人口和实物指标进行测量认定，在此工作中，我乡结合工作实际，以“准确无误”和“耐心细致”为开展工作的最高原则和标准，将移民工作站、国土资源所、水利水保站、林业站、派出所等单位工作人员及驻村人员、村干部、组干部纳入一期工程调查组。在测量和核定工作中，实物指标实在性、准确性是整个工程顺利实施的关键性工作，也是涉及社会稳定的关键所在。为此，调查组每到一个村民组开展工作之前，首先要做的是开好群众会。一是宣传政策和工作内容；二是测量时要求户主必须参与，并签字认可；三是发动群众监管，杜绝弄虚作假现象。在测量（调查）3 工作中，严肃工作纪律，严格工作制度，所有工作人员充分发扬了吃苦耐劳精神，不分严寒酷署，每一寸土地都要认真测量，每一棵林木都要集中多人在场论证。在统计工作中切实做到实事求是。争议不大的实物指标，现场请原任组干部和寨老进一步核实，坚持公平、公正原则，让涉及农户心服口服。要求当天测量（调查）的指标当天进入微机管理，涉及的表、卡、册实行专人负责。同时，在涉及农户的村组和自然村寨进行一、二、三榜公示，有疑问或争议的问题进行复核，直至消化问题为此。

2、以“情”字和“责”字为支撑点，确保移民群众搬得出，安得下

移民搬迁不是按实物补偿标准兑现资金、修葺房屋就搬迁了事。针对移民搬迁工作的重、难和具体特性，全乡干部职工齐行动，主要领导身先士卒，乡、村两级党组织和广大党员干部充分发挥作用，以“情”动人，以“责”促干，在短期内完成了库区移民群众的搬迁任务。

移民对祖祖辈辈所居住的“一山一水”、“一草一木”有着深厚的感情，说搬就搬，这不是一件轻容易的事。在搬迁之前，乡主要领导不分白天黑夜带队进组入户宣传移民搬迁政策，动之以情、晓之以理，苦口婆心地对移民群众讲政策，讲感情，谈发展，做思想工作，希望得到他们的理解和支持，向他们阐述舍小家为大家的正确涵义，每每开会至深夜，给每户移民作耐心细致的思想工作不少于5次。

牛场乡移民搬迁主要是以分散后靠安臵为主，其他搬迁为辅，要使搬迁工作顺利开展，又要坚持移民“搬得出、安得下、稳得住、能致富”的原则搬迁，制定了黔中水利枢纽工程牛场乡移民搬迁工作实 4 施方案，落实包保搬迁责任，以驻村工作组和未驻村站所为包保单位，以移民为包保对象。

包保内容为：入户宣传相关法律、法规和政策，督促搬迁时限、建房进度，根据建房进度。组织包保对象按照取款程序领取建房款，严把移民建房质量关，组织包保对象按规定时间搬入新居。同时规定，所包保的移民户因已购房、租房、借房、修老房等居住或在外乡、外县、外省等居住而不建房的，或暂不建房的，包保单位要与包保对象办理好承诺手续(交移民站存档)，保证移民户不找本乡政府和相关单位解决住房事宜等问题，并且在规定时间内搬迁。

为使搬迁工作扎实有效，制定如下奖惩措施：每户移民户未按时落实宅基地、平整基础、砌好基脚、砌好四平墙、打好房盖、修好门窗、或者的，拖一天暂扣每个包保工作人员工资100元，暂扣单位领导工资30元。同时规定：移民户未按时搬迁的，拖一天扣每个包保工资300元，扣单位领导工资100元，党政领导班子成员在移民工作中不作为或乱作为的，报特区党委、政府进行处理，干部职工在移民工作中不作为或乱作为的，将按照相关规定进行处理，包保工作落实到位，积极认真，与包保对象经常联系、沟通，为移民户的建房、购房、修房、租房、借房等工作作相应的协调服务，促使移民户提前搬迁的，搬迁一户奖包保单位800元，促使移民按时搬迁的，搬迁一户奖包保单位100元。

为保证移民建房进度按时限，成立了以国土、水利水保、林业、建设、交管、派出所等为成员单位的服务小组，负责宅基地手续审批，建房办证、林业采伐、火工物资协调，水、电输送、建房款支付等服务工作。

在搬迁包保工作中，要求干部职工要与移民打成一片、交心谈心、做知心朋友，做一些力所能及的事，多给予关心支持，让移民感受到党的温暖。据统计，整个工作中，采取各种慰问和发放物资共计人民币16万元，搬迁奖励人均1200元。用好用活与移民是亲戚、朋友等 资源使得工作开展卓有成效，动员思想觉悟高的移民和干部职工的移民家属带头搬迁。

目前7８户移民中，有12户是购房，余下的66户是建新房，已全部搬进新居。寨老李加付、二女结扎户李再岗带头搬迁，乡党员干部曹伦、张云斌等家属带头搬迁，并利用晚上休息时间作其他移民的动员工作。新居面积增大、造型美观、交通便利。如果黔中水利枢纽工程不实施，部分移民是一生没有条件修建新居的。如李加付、李从友、李学进、刘远江、林科权、林科文、林启云、刘国敏等户都是无房、困难移民群众。

（四）以人为本强服务

移民工作不是移民搬迁新居后就结束，而是一个长期的系统工程，关系着移民的生产、生活、生存环境、子女入学教育和发展等。乡党委、政府认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，站在讲大局的高度，在服务好黔中水利枢纽工程大项目建设的同时，举全乡之力服务好搬迁移民。一是抓培训，解决收入问题。开展农技、科技、劳务知识培训3期360人次，共计培训费1.2万元，户均2-3人掌握相关的种植、养殖和劳务技术。大部分移民通过养殖、种植在给黔中工程施工队伍提供蔬菜、肉类食品的同时亦增加了家庭收入。青壮年移民在施工区参加劳动，每天每人收入在60-120元左右，月收入为2000-3000元。二是抓保障，创造生活条件。每户移民都是新搬迁户，虽然解决 6 “三通一平”(通水、通电、通路和地基平整)费用8891元，但所有新建房移民选择的宅基地均为公路沿线两旁，光地基调整费都是2万元以上，每户移民实物指标兑现资金光是修建新房，大部分所剩无几。乡政府想移民之所想，急移民之所急，特别是在2009年干旱期间，投资3万余元，千方百计引水和运水给移民建房和饮用，与供电部门密切配合，基本解决移民建房用电和照明用电，但由于乡财力紧张，投入少，水、电供给难以满足搬迁移民现状需要。三是抓规划，作好长远打算。2010年，为移民的生产、生活、生存和发展拟订了15个项目纳入全乡“十二五”规划，涉及养殖、种植、基础建设、环境建设、教育等等。四是抓协调，解决具体难题。除66户在本村居住外，其余11户移民群众分别在梭嘎乡、六枝城区、贵阳郊区、水城双水等地方居住，其子女转学和入学是个大难题。为此，特区领导、乡领导出面协调服务，使外迁移民子女按时转学、入学。特区分管移民工作的领导特区党委常委、常务副区长肖建军同志，利用双休日，带领司法、公安、信访等职能部门领导，多次和移民群众谈心，了解移民思想动态，移民搬迁出来后，又利用春节期间走访慰问困难移民，并多次深入调研移民的后期发展需求。特区分管教育的副区长李用凯同志，多次为搬迁到六枝的移民户钟志权等子女协调读书。五是抓基建，营造良好环境。在开展“三个建设年”和“四帮四促”活动中，乡党委、政府积极向各级各部门领导报告，得到黔中水利枢纽工程建设管理局的大力支持，由建管局牵头，特区水利局具体组织实施，负责牛场至黔中移民搬迁点和有关村民组自来水的拉通，该项工程正在启动阶段。特区地电公司已到移民集中安臵点测设线路和安装设备，为移民生产、生活及加工用电提供服务。区移民局和乡政府正在向有关部门请示，7 争取把移民集中安臵点纳入新农村示范点建设，改善人居环境，树造新农村形象。六是抓服务，切实便民利民。以移民办事服务中心为平台，专门为移民的实物指标资金兑现、建房申请、办证、落户、政策及事务咨询等提供服务。我乡原副乡长(现为特区民政局副局长)罗涛同志，利用自己国大代表的特殊身份，多次为搬迁在贵阳的移民协调宅基地、落户等事宜，得到了移民户的一致好评。七是抓重点，加大纠纷调解。通过现场调解和部门协调处理，及时消化处理各种矛盾纠纷，截至目前，共化解纠纷12起，其中涉及耕地的6起，林地的3起，荒山3起。消化争议事项6起，涉及耕地的有2起，林地的有1起，人口2起，房屋2起等，现暴露出来的5起纠纷正在调查处理之中。

三、几点体会

(一)领导重视是关键。在整个移民搬迁工作中，始终得到各级领导的关心、指导和支持，乡主要领导对移民工作高度重视，将移民工作作为全乡首要任务和政治任务来抓好落实，为工作的开展创造了良好的条件和环境。

(二)先锋作用是旗臶。无论是在调查规划阶段，还是在搬迁实施阶段，我们全乡党组织和广大党员都积极行动起来，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织积极发动，教育号召党员，凝聚群众。广大党员尤其党员干部，从自身做起，模范带头落实工作责任，移民党员带头执行国家政策，带头支持党委政府工作，使整个工作顺利推进，并在规定时限内达到预期目标。

(三)落实责任是保障。责任是工作的动力。乡党委、政府从抓责任着手，形成工作合力，确保工作全面展开并取得实实在在的效果。

(四)以人为本是核心。农民群众的感情是最纯朴的。只要我们能 8 以一个公仆的心，做他们的贴心人，急他们所急，想他们所想，多为他们做好事、办实事，做到公正廉洁，用自己的真心和诚心去感动他们，他们就会成为你的朋友，支持你，理解你。这是我们一切工作能够真正取得成功的重要保证。

公司党建工作交流发言材料 篇9

—2013年国土资源工作现场交流推进会议观摩交流亮点发言材料

尊敬的各位领导及各县市同行们：

首先，我代表**县国土资源局全体干部职工，向在百忙之中来我县交流观摩并检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在各项工作正在加速收尾和年终考核之际，地区国土资源局党组决定召开国土资源工作现场交流推进会，这是对全年工作的一大盘点，也是对我们工作目标落实情况的一次大检验，通过观摩检查评比，更是对**县国土资源局全体人员工作能力、工作作风、工作水平的一次衡量、展示、检验、鞭策和激励。下面就**县土地整治项目实施的一些做法汇报如下：

一、**县基本情况

**县地势平坦，北部为冲积绿洲平原，南部为塔克拉玛干沙漠。东北与**市接壤，西北与坷坪县毗邻，西南与巴楚县交界，南部伸入塔克拉玛干大沙漠腹地，与和田洛蒲、墨玉两县接壤。县境东西最宽100千米，南北长150千米。水资源有**河、喀什葛尔河、叶尔羌河、和田河，其中**河由西北向东南穿过**县灌区北部，是唯一的灌溉河道。县辖5乡3镇3个农业企业、2个国营牧场。全县总面积1.3万平方千米、耕地122.5万亩（不含兵团部分）、基本农田面积81.11万亩，平均海拔1020米至1064米，人口约25万人。我县土地资源总量较丰富，但因受水资源紧缺等原因，后备资源(未利用土地9186.00平方千米)开发利用难度较大。县内无矿、无石油，矿产资源匮乏（目前只有一家免烧沙砖厂），是个典型的农业大县、财政贫县。

二、土地整治工作开展情况

（一）始终把项目建设作为跨越发展主抓手。

设成效。

（二）下功夫解决突出问题，强力推进重点项目建设

项目建设涉及土地、资金、环境保障等方方面面，任何一个因素都将直接影响项目的建设进度，只有把各个环节的工作抓实、抓细、抓好，才能确保项目建设快速推进、取得实效。各级各部门要紧盯项目开工、建设的各个环节，突出重点、抓住关键，切实解决好项目建设过程中遇到的困难和问题，全力加快项目建设进度。

1、分类推进项目建设。纵向来看，虽然上半年全县项目建设势头较好，但客观认真分析，还存在一些不容忽视的问题：一是246个重点项目中仍有45个项目未开工，存在前期工作进展缓慢、资金和土地问题无法落实等问题，部分项目聘请的规划设计单位专业化水平不高，规划设计层次低，反复修订、反复折腾；二是已开工的201个项目仅完成计划投资任务的30.7%，其中55个项目未达到计划进度，10个项目只是形式上的开工，没有进入实质性建设阶段，与“时间过半、任务过半”的要求还有很大差距；三是目前全县已经完成的投资总量虽是往年的4倍之多，成效很明显，但越到后期，项目建设的难度将会越大，大家一方面要克服自满思想，另一方面要克服畏难情绪，持之以恒推进项目建设。针对这些问题，下一步要重点抓好四个方面的工作：一要抓项目前期。对太白山主干道路改造、粮食中心库、金融大厦综合开发、眉坞书城等17个前期工作滞后的项目，各责任单位要认真自查，分析原因，查缺补漏，对目前还不到位的事项，包抓县级领导和单位主要领导要亲自上手抓落实，需要补什么，就抓紧补什么；哪个环节滞后，就重点督促哪个环节。特别是对一些规划设计层次低的方案，必要时聘请有资质、水平高的规划设计单位进行重新规划设计，确保高效率、高质量完成前期准备工作，为项目开工创造良好条件。对未按通报中要求时限完成前期工作，拖延项目开工的，责任单位主要领导要向县委、县政府说明情况，项目办要黄牌警告、重点督办。二要落实项目用地。对红河谷三级汽车站、砖瓦机械科技产业园、环境监察监测大楼、财政局综合楼等11个未完成土地报批手续的项目，国土局要不讲困难，7月份一律先开工建设。同时，由勇社县长和建设单位负责，国土局配合，安排专门人员，逐个项目抓紧完善报批资料，及时向省市国土部门上报审批，跟踪落实审批结果，完善土地手续。11个项目责任单位要在做好土地手续上报的同时，立即着手进行土地统征和清障拆迁，确保项目尽快开工。三要多渠道解决资金问题。对城关二中学生餐厅、职业教育基础能力建设、眉县文化中心、县城数字影院、槐芽中学扩建等5个因上级投资计划未下达或项目资金未落实的项目，县财政要先预借一部分启动资金，责任单位要想方设法垫支一部分资金，促使项目先开工建设。对x射线检测设备生产线、霸王河包装印务产业区、横渠书院等9个没有落实投资主体的项目，责任单位要重新调整思路，重新策划包装项目，积极引进落实新的投资主体。同时，要积极探索有效可行的项目融资方式，加强与金融机构的沟通对接，争取金融部门的信贷支持。对西宝中线改扩建、县体育运动广场、县城至霸王河工业园区大道等未列入国家投资计划或属于重大前期准备的6个项目，责任单位要继续加强与上级相关部门的联系对接，争取列入上级项目计划，尽快组织实施。四要全力加快项目建设进度。对未达到计划进度要求的55个项目，县级包抓领导近期要分头组织召开专门会议，认真查找存在问题，深入分析进展缓慢的原因，提出切实可行的解决办法，倒排工期，倒逼责任，加快项目建设进度，确保在第三季度迎头赶上。对渭河大桥连接线、尚城国际综合楼、凤泉商城综合开发等10个已开工但没有实质性进展的项目，责任部门要逐项目分析原因，对因资金周转出现困难的项目，要协助建设单位筹集建设资金，帮助其渡过困难期；对因投资主体信心动摇的项目，要设身处地做好建设单位的思想工作，坚定其投资信心，督促其积极履行合同，加快组织施工。同时，对已调换暂不具备实施条件的18个项目，原包抓县级领导和责任单位要紧盯不放，积极做好项目前期工作，随后待项目成熟后，县委、县政府将继续分解下达到相关单位。

2、持之以恒抓好国家投资争取。争取国家投资是解决项目资金不足的重要方面。1-6月份，全县共争取到位国家投资176个、到位资金突破8亿元，完成年初下达任务的80%，整体进展情况较好。但从争取资金的类型来看，质量还不高，争取的单位人头经费和基础设施建设资金较多，产业引导和产业扶持方面的资金较少；一些重点经济部门和社会事业部门完成情况较好，一些综合管理部门、党群部门完成情况较差，电力局、环保局、科技工业园管委会等22个单位还未实现零的突破。各级各部门要坚持把争取国家投资作为破解发展瓶颈的有效途径，紧盯国家政策投资动向，突出产业化项目，瞄准新能源、新材料、新产业、新业态，以及生态环保、民生工程等重点领域，积极争取更多的产业发展扶持引导资金，不断增强县域经济社会发展活力。争取国家投资任务在千万元以上、进展情况较为滞后的单位，要进一步紧盯重点，积极策划包装项目，加强与上级单位的沟通联系，力争短期内争取国家投资实现新突破。目前争取国家投资为“零”的单位，大多数上级没有对口项目，这些单位要转变思维方式和工作思路，利用“五包促五化”等载体，拓展新的渠道，只要是为包抓的村或企业争取到项目资金，只要是通过努力使国家资金投到眉县，都算作单位完成的任务。同时，目前已超额完成争取投资任务的单位，要不自满、不懈怠，保持良好势头，持续向上争取更多的项目和资金。县政府要制定拿出超额完成争取国家投资的具体奖励办法，激发调动各单位争取国家投资的积极性。

xx镇移民工作交流发言材料 篇10

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就xx镇移民工作开展情况在会上作出发言，不足之处请指正。

近年来，我镇在县委县政府的关心下及县扶贫与移民开发局指导下，层层抓落实，扎实推进水库移民后期扶持项目建管新机制以及后扶项目的实施。

一、加强组织领导，完善监督体系。

为扎实做好水库移民后扶工作，做好政策宣传，贯彻上级文件及讲话精神，镇党委政府切实把其摆上重要位置，成立了后扶工作领导组，统揽全镇后扶工作全局。建立健全宣传培训、监管服务等各项工作制度，确保工作稳步开展。同时，在县移民局的直接指导下，单龙寺镇成立了后扶项目技术服务监督组，全程服务、监管后扶项目的实施，建立健全工作保障机制。

在近年的后扶项目实施中，我镇始终坚持村两委是项目的责任主体，负责监督管理理事会工作，为项目实施做好全面协调和服务工作；项目理事会是项目实施的主体，负责项目具体组织实施。明确分工，各司其职。理事会负责搞好材料采购、施工安排、日志记录、财务管理等工作，并保证全过程公开透明、及时公示。镇、村对项目实施全程监督，帮助理事会对施工环境进行协调，真正做到建管分开，环环相扣，群众满意，政府放心。

二、遵循群众意愿，促进村民增收。

在项目库筹建和后扶项目选取过程中，各移民村两委充分尊重移民群众意愿，采取召开村民代表会议与入户访谈相结合的方式，充分宣传相关政策，广泛征求群众意见，确保选出的是群众满意的项目。同时对项目选取结果进行公示和逐级上报审批。真正做到群众的事群众说了算，让群众充分行使民主决策的权利。截止2015年初，我镇共实施项目43个，项目总投资共计1355.5万元，包括村级卫生室、村级道路、防洪护摆、堰坝等各类村级公益项目。以上项目的实施，极大改善了我镇库区群众的生产生活条件，完善了当地的基础设施，帮助村民加快脱贫致富。

在避险解困项目实施过程中，在项目选址、基础设施建设等方面，镇、村两级广泛征求移民户的意见。根据我镇山区的情况，采取统一规划，分散布局的形式，在改善群众居住条件的同时，保证他们原有耕地、山场不变。在此基础上，我镇将加快进度，结合试点村新农村建设及我镇旅游规划，完成现阶段工作任务与配套设施建设。

三、严格资金管理，规范组织实施。

大中型水库移民后期扶持项目是党中央、国务院改善移民生产生活条件，促进库区经济发展、移民增收、农村社会稳定的一项惠民工程。为确保水库移民后期扶持项目顺利实施，我镇严格规范资金拨付程序，实行专人管理，专款专用。直补资金全部由打卡发放，确保直补资金足额、及时发放到移民手中。

在工程类项目上严格按工程进度拨付资金，工程质量保证期满后，根据工程质量情况支付质保金。项目完工后，水库移民管

理部门及相关部门对项目工程建设进行全面评定和验收，并及时交付使用。

在避险解困项目上，根据有关政策精神，结合试点村实际，按照“坚持政策、因地制宜、尊重民意、确保安全、有利发展、维护稳定”的基本原则，在移民后扶项目及避险解困项目的实施中，对项目实施对象、安置方式、补助标准、优惠政策、建设实施、检查验收、资金拨付、档案管理等进行明确规定，确保移民后扶工作有有章可循、规范操作。

四、围绕群众诉求，维护库区稳定。

我镇严格落实水库移民后期扶持各基政策措施，库区移民后期扶持项目坚持群众“自选、自建、自管、自用”的四自方针，项目建设过程全程公示，移民直补资金按月打卡发放，真正体现移民后期扶持项目“还权于民，受益于民”。同时做到“问计于民，问需于民”，解决群众关心的热点、难点问题，积极回应移民群众的诉求，为群众排忧解难。

同时，镇党委政府做好宣传、服务工作。积极宣传移民政策，加强与群众沟通，积极引导群众了解、理解和支持移民项目工作。多下村、多走动，多方面关心帮扶困难群众，努力化解群众因生活困难导致的难题，维护库区稳定。

最后，我们坚信，有上级部门的支持和帮助，我们一定会继续为移民群众排忧解难，在移民工作上迎难而上、奋勇拼搏、开拓进取，保证各项工作顺利圆满完成，请领导放心。

民办学校调研工作交流发言材料 篇11

民办教育是我国教育事业的重要组成部分，是一种选择性教育，满足了人民群众日益增长的多层次、多样化、差异化的教育需求。民办教育的发展，既扩大了教育资源总量，增加了教育的选择机会、增强了教育改革发展的活力，为实现教育事业的整体跨越做了重要的贡献，但民办教育在发展过程也出现了一些问题和困难：

一、民办学校发展中主要困难问题：打造品牌、实施教育创新、提高教学质量：

教师是教育资源中最重要的人力资源，教师的素质制约着民办学校的教育质量，制约着学校的发展。我校是义务教育阶段非营利性的民办学校，在教师问题上存在着不足,造成教师队伍思想不够稳定，如：

1、公办学校教师发放3.6万一次性工作补贴时，由于学校经费紧张，无法支付相应的补贴，造成教师怨言较多，思想不够稳定，影响教师的凝聚力和对学校的归属感；

2、民办学校教师的职称评定时，要求有在薄弱学校的扶持和支教经历，2017年我校教师在评职称时都因没有这方面的经历，达不到这个条件“全军覆没”，打消了教师工作的积极性，从现实角度来说，民办教师负担相对较重，很难做到到薄弱的学校去支教；

3、加大对教师的培训力度，在培训和评优等方面，享有和公办学校同等权利和比例。因为义务阶段非营利性民办学校教师的培训经费和公办学校相比显得不够充足，但对教师素质的要求应该一样的，这就需要在市局层面安排的对教师的培训，应该顾及到民办学校，包括名师工作室的挂牌和名师培养对象的选拔、学科基地建设、市学科带头人和市骨干教师的评选与培训等等；

二、招生方面的主要问题：

今年是第一年实行网上登记，可能是过渡阶段，到目前的时间节点，总体效果是形式有变化但对招生过程与结果没有实质性改变，因为网上登记没有与学籍关联，不符合两个一致的同样能上有意愿的公办学校，被民办学校录取了还能上公办学校，被这个民办学校录取还是能上另外一个民办学校，没有任何的约束和限制。第一志愿没有录取，有的学校就在录取第二和第三批次的志愿，虽然后期在前一志愿没有录取时屏蔽了后批次，但也造成前一批次的生源流失。民办学校的招生不够有序。希望教育主管部门更加优化、监管招生登记流程和秩序，落实招生文件。

三、市级层面对民办学校的帮扶情况：

民办学校的学生同样是老百姓的孩子，加大对民办学校的政策扶持，体现了党委和政府的关怀，也是义不容辞的社会责任。政府应加大民办学校的投入，尤其是一些特色项目的专项资金和试点项目也要适当考虑民办学校。有一些特色项目资金可以考虑合适的民办学校，如：学校文化专项资金、智慧课堂、国际结对交流（国际意识）、数字化学科教室、戏曲、体育、课题、课程等特色项目试点也可以落户到民办学校。建议主要措施：

1、深化政府职能部门对公办学校和民办学校的监管力度，调整、划拨公办学校的闲置资源，支持民办学校的建设和发展；

2、实行政府购买服务方式，按民办学校培养教师的数量和质量对学校适当补贴；