机关作风集中整顿月活动心得体会

机关作风集中整顿月活动心得体会（共11篇）

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇1

一、端正思想，切实增强对开展机关作风集中整顿月活动重要性的认识

机关作风集中整顿月活动，从面上看，是中共市委统战部结合全市继续解放思想大讨论活动开展的一项重要活动，旨在指导各民主党派进一步深化“认真专业务实”作风效能建设，巩固“强班子、建队伍、树形象”活动成果，形成统一战线服务经济文化强市建设的强大合力。就淄博民建而言，开展这项活动，可以继续深化自身建设，进一步提高市委机关工作人员发现问题、分析问题、解决问题的能力和工作效能，加快学习型机关建设和管理创新步伐。因此，我个人要从思想上高度重视这一活动，在民建市委活动领导小组指导下，认真参加机关作风集中整顿月活动。通过整顿，切实增强自己贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变不利于科学发展的思想观念和工作作风，把自己的思想和行动统一到科学发展、和谐发展的要求上来，统一到建设经济文化强市的奋斗目标上来。

二、自身存在的一些不足和初步整改措施

此次机关整顿月活动，对我个人来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。根据活动要求，对自身存在的一些不足进行了初步查找，主要有：

——学习方面。一是在学习态度上，自觉性和积极性还不够高，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。工作以来，在学习上存在时紧时松的现象，学习抓的不紧，处于一定的被动地位。二是学习方法简单，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。同时对业务以外的知识学习还不够，致使自己对新知识、新思维掌握不深，对可持续发展战略的认识还不足。三是理论联系实际不够，不能很好地结合实际去学习，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

——工作方面。一是工作细心程度不够，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需进一步加强。二是工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风不够。三是个别问题只求完成任务，在精益求精上做得不够。四是网络技术能力有待加强，维护淄博民建网站的能力还较弱。

——解放思想方面。主要是思想上存在一定惰性，对待工作遇到的问题习惯于用老方法去理解，创新意识不强。

通过学习和检查不足，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，做到以下几点：

更好地加强理论学习。要认真学习前不久召开的中共省、市委工作会议和全市统战系统领导干部读书会精神，学习民建会章、《民建市委关于学习型组织建设的意见》、公务员法等有关内容。建立好学习笔记，及时总结学习体会。同时按照民建市委建设学习型组织的意见，树立终身学习的理念，努力持续提高自身理论水平。

树立坚持科学发展的理念和信心。要通过继续解放思想大讨论活动，进一步调整自己与时代发展“不赶趟”的思维，更新与科学发展“不相符”的观念，使自己把思想认识从不合时宜的观念解放出来，解决好想不想干、会不会干、能否干好的问题，进一步形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。

改进工作作风。通过批评与自我批评，进一步从服务会员、岗位履职和工作态度、办事效率等方面认真分析、查找自身存在的问题。积极制定整改措施，破除自身存在的不符合科学发展要求的思想观念和工作理念，破除作风漂浮、被动应付的工作作风和工作状态。树立积极主动、务实肯干的工作作风和工作态度，提高自己的专业素质、工作水平和服务质量。严格遵守单位的各项规章制度，确保各项制度在自己身上得到严格落实。同时发挥能动性，积极为机关建设献计出力。

三、对继续解放思想的一点体会

此次机关整顿月活动是我们响应全市上下正在深入开展解放思想大讨论活动而开展的一项重要工作，刘慧晏书记在市委工作会议上强调：“深入贯彻落实科学发展观，增创淄博发展新优势，建设经济文化强市，必须继续解放思想。”通过学习中共省、市委工作会议和全市统战系统领导干部读书会精神，个人对继续解放思想有如下认识：

解放思想是正确行动的先导。回顾我国改革开放三十年的历程，始终贯穿了一条解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，如1978年的真理标准大讨论、1992年以邓小平同志南方谈话为标志的思想大解放，在这些重大历史关头，解放思想总是起到了极为重要的引领作用。从淄博发展现实看，每一轮发展也都是以解放思想为先导，正是依靠不断解放思想、改革开放，才实现了由计划经济向社会主义市场经济的重大转变；正是依靠不断解放思想、开拓创新，才成功化解了资源型城市发展中遇到的种种矛盾和困难，推动并实现了老工业城市基本转型。当前，增创淄博发展新优势，加快建设经济文化强市，同样要求我们必须以解放思想为先导，靠继续解放思想去推动、去落实。

继续解放思想是淄博建设经济文化强市的必然要求。建设经济文化强市与过去的思路相比，不仅仅是字面上的改变，而是对发展内涵、发展模式、增长方式提出了更高更新的要求。因此，我们必须通过继续解放思想，把握建设经济文化强市的深刻内涵，摆脱传统思维模式的束缚，用全新的理念指导发展，用全新的视野谋划发展，使继续解放思想成为建设经济文化强市的强大动力，通过思想的大解放，促进观念的大转变、经济社会的大发展。

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇2

近日, 方城县人社局召开“一改双优”暨纪律作风集中整顿月活动动员会, 下发《纪律作风集中整顿月活动实施方案》, 在全系统开展以“改进作风、严肃纪律、强化责任、提升素质”为主题的纪律作风集中整顿月活动, 通过活动进一步增强全系统干部职工的大局、政治、责任、创新、服务、廉洁六种意识。

活动分宣传发动、学习提高, 自查自纠、查找问题, 集中整改、建章立制, 检查验收、总结提高四个阶段进行。活动将着力解决五个方面的问题, 一是着力解决执行力差、政令不畅的问题;二是着力解决事业心不强、工作不在状态的问题;三是着力解决服务态度不好、服务质量不优的问题;四是着力解决管理不严、作风散漫的问题;五是着力解决以权谋私、为政不廉的问题。

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇3

为认真贯彻落实全区机关思想纪律作风集中整顿动员大会精神，进一步加强区政府办公室机关自身建设，区政府办公室集中开展了此次思想纪律作风集中整顿活动。自活动开展以来，我通过第一阶段的学习，深刻认识到加强思想纪律作风建设的重要性和紧迫性，认识到只有牢固树立良好的工作作风，实事求是的工作精神，切实加强自身素质，改正自身不足，才能够更好的做好本职工作。同时，我针对自身深入查找问题，深挖自己思想根源，全方位地检查自己存在的缺点与不足，看到了自己在作风纪律方面的缺点，发现自身仍存在一些问题，现自我剖析如下：

一、存在的问题

1、学习不够深入，政治理论基础不扎实。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、思想观念守旧，开拓创新精神不强。在实际工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子。同时，因为知识层次和生活阅历的限制，开拓创新的意识不强，不能够紧密结合时代的变化开拓工作的新局面，不能根据形势的变化抓住当前工作的新热点，导致工作缺乏预见性和主动性。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己负责的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，缺乏较强的内动力。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，放松了政治理论学习，忽视了人生观、价值观、世界观更高程度的的改造，随之出现了工作飘浮和纪律涣散等问题，导致工作效果不高，只强调工作任务多，只从客观上找原因，没有主观上找原因，没有认识到政治学习的重要性，没有从根本上给予足够的重视，学习态度不够端正，学习的自觉性不强。

2、没有坚持“解放思想，实事求是，求真务实”的工作作风。在工作中，缺乏“实事求是，严谨务实”的工作作风，脚踏实地、埋头苦干的精神不够，怕吃苦、怕麻烦，对情况不清楚时，就凭经验、凭主观，缺少深入实际的调查研究。有些工作没有严格按照规定认真作好，工作漂浮，不深入扎实。从思想根源上讲，没有把“解放思想，实事求是”的思想路线提高到党性的高度来认识。

3、业务素质有待提高，对自己要求不严。在工作中，放松了对业务理论的学习，特别是面对新的工作环境，新的工作任务，没有认真学习研究，只求掌握个大概，了解一点皮毛，似懂非懂，没有深入系统地学习，知识更新落后于形势发展的需要。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行领导的要求，开展好各项工作。

2、更新观念，开拓创新，提高工作水平。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，要不断加强学习，加强锻炼，认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高；要具拓创新，积极进取，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把工作提高到一个新的水平。

(一)强化学习，不断提高政治素质和业务能力。督查室的工作岗位重要，对人员的素质要求高，只有不断学习，与时俱进，努力提高政治素质和业务能力，才能站得更高、看得更远、想得更深，才能跟上领导的思想和工作节奏，更好地适应政府督查工作的需要。一是养成好的学习习惯。要坚持不懈地学习，切实把学习作为一种良好的习惯融入到自己日常工作和生活之中。要坚持学习的适用性，立足于管用、善用、会用，精心选择学习内容，对重要的知识，尤其是政治理论，党的方针、政策，要学得深，研究得透，掌握得牢，应用得好。要坚持学习的针对性，严格按照业务学习培训计划，学习相关的业务法律法规。要坚持学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野。要注重学习效果，将学习的成果体现应用到解决问题上，提高工作效率上来。二是有开阔的眼界。要努力做有心人，尽可能熟悉各部门、各科室的情况，尽可能多地深入到基层一线，了解第一手资料。三是加强实践锻炼。通过实践锻炼不断提高督查干部的组织协调能力、综合分析能力、文字写作能力和解决实际问题的能力，使自己真正成为督查工作的行家里手。

(二)开拓创新，不断适应新形势、迎接新挑战。当前我区正处在加快发展的关键时期，从上到下，都主动在改革创新中奋力前行，都在为我区的经济建设竭尽所能。作为区政府督查室的一员，更应该想在前、做在前，率先转变思想观念，紧跟时代步伐，全心全意做好本职工作。一是要有创先争优的意识。政府督查室独立行使政务督查职能，因此各项工作都要努力走在全区前头，为其它部门做表率、当样板。每一位督查人员都要从自身做起，形成争先创优的氛围。二是要敢于打破陈规、勇于创新。要努力适应新的发展形势，积极探索督查工作的新办法、新手段、新途径，大力推进工作方式、方法机制创新，逐步建立有利于工作高效开展、有利于提升督查水平的运行机制。三是要强化责任意识。督查人员要人人强化责任意识，高标准高质量完成本职工作，确保领导布置的督查任务落实到位，不发生差错。四是要强化团队意识。要进一步搞好协调配合，正确对待利益得失，共同努力把督查工作做好。

工作建议

（一）强化超前服务意识，实现由被动督查向主动服务的转变。增强工作的计划性，科学规划工作，提前进入督查角色，与主要责任单位进行对接，了解事项办理全过程，及早发现工作中出现的困难和问题，并及时联系相关的单位和部门，努力抓好工作的主动权。

（二）强化深入督查力度，实现督查事项“一杆子捅到底”。要把常态督查和突击督查相结合，经常性的深入基层真督实查，对督查事项亲自到现场摸清实情，深挖问题，寻求解决问题的途径，直到问题解决。

（三）强化协调联动力度，实现单独督查和协同督查相结合。实施联合督查市加大督查力度，减少重复督查、促进重点工作落实的重要手段。在督查事项的过程中，既要发挥区政府督查室的主观能动性，又要调动相关职能部门的积极性，发挥其职能优势，协调进行，配合运作。比如，在关系全区大局的重点事项、重点工程中，要发挥相关单位、部门及基层工作人员的作用。特别是各业务部门和基层工作人员情况熟、业务精、感受深，建议能切中要害，对工作往往能提出建设性的意见，工作中如能运用得当，就能够发挥事半功倍的效果；对一些领导重视、全社会重点关注的事项，在经领导同意后，与新闻舆论部门进行联系（时效性强、影响振动大），将督查手段与新闻手段结合起来，通过新闻媒体对工作进行追踪报道，推动事项落实。

政务督查工作必须适应新的形势，积极探索新的途径和方法。一是借助领导权威，提高督查层次。政府有没有权威，政令畅不畅通，要看督查作用是否得到发挥。政务督查行为说到底是政府领导行为，是政府领导推动工作必不可少的组成部分。督查工作做得怎样、整体合力是否形成，是检验整体工作水平高低的重要标志。各级政府的领导同志既是决策的主体，又是抓落实的主体。开展政务督查只有千方百计发挥政府领导的推动力和影响力，才能保证决策真正落到实处。强化政府领导在政务督查中的主体地位，就显得更为重要。二是采取灵活多样方式，强化督查手段。

1、坚持督促与检查相结合。督促强调落实，检查着重总结。在搞好面上督查调度的同时，组织人员深入基层实地检查落实情况，发现问题及时督促整改。

2、坚持全面督查和专项督查相结合。在对区政府重点经济工作目标完成情况进行全面督查的基础上，还针对区政府部署的阶段性重点工作进行专项督查。

3、坚持单独督查与联合督查相结合。对区里重大决策落实的督查以及具有全局性、普遍性、涉及到各个部门的问题的督查，采取领导挂帅、多个部门协调联动，联合督查的方式。

4、坚持督查与调研相结合。今年以来，政府督查室围绕三年大变样、国庆安保、重点项目建设等开展了多次督查调研，及时形成了调研报告，为区政府领导决策提供了可靠的依据。

5、坚持明查与暗访相结合。在实地督查的过程中，督查人员抽出一定时间进行暗访，掌握第一手材料，向区政府领导反馈一些带有全局性、普遍性、倾向性的问题。三是明确督查指标，规范督查流程。确立相对精确的督查指标，使督查内容易于掌握，督查时间易于操作，让承办单位“看得见、抓得着、做得来、报得上”。要进一步完善督查各项工作制度，制定督查工作计划，减少督查工作的随意性，提高督查工作的计划性；建立督查工作责任制，明确督查工作重点，变“被动督查”为“主动督查”转变，增强督查工作的全局性、主动性和时效性；规范督查工作流程，明确督查工作要求，增强督查工作的规范性。

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇4

提纲

一、指导思想

二、基本原则

（一）坚持问题导向

（二）坚持目标导向

（三）坚持效果导向

三、整治重点

（一）干部队伍

1．着力纠治不守政治纪律政治规矩的问题

2．着力纠治境界标准不高的问题

3．着力纠治不担当不作为的问题

4．着力纠治改革创新能力不强的问题

5．着力纠治斗争精神不强的问题

6．着力纠治底线守得不牢的问题

（二）教师队伍

1．着力纠治理想信念不坚定的问题

2．着力纠治道德操守不高的问题

3．着力纠治纪律作风不严的问题

4．着力纠治进取精神不强的问题

四、推进措施

（一）抓实学习教育

（二）深刻对照检查

（三）强化督促指导

（四）认真整改落实

（五）严肃执纪问责

五、活动要求

（一）加强组织领导

（二）搞好宣传发动

（三）强化以上率下

（四）做好结合文章

正文：

为深入贯彻落实省、市第...次党代会精神，按照市委关于机关作风集中整顿活动的部署安排和市委教育工委、市

教育局党组相关工作要求，经院党委研究，在全院范围内开展机关作风和师德师风集中整顿活动。结合学院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，紧紧围绕市第...次党代会确定的总体要求和目标任务，结合学院工作要点，以刀刃向内、自我革命的决心气魄，全面查摆和精准纠治机关作风和师德师风方面存在的突出问题，大力倡树“严真细实快”的工作作风，锻造新时代一流高职院校教育干部和“四有”好老师队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、基本原则

（一）坚持问题导向

对照党章党规党纪，对照“七个有之”“五个必须”，有效衔接“三晒一评一公开”要求，靶向发力、精准“画像”，既要聚焦表象问题，更要深挖产生根源，逐项列出清单集中进行整治。开展明察暗访和纪律作风监督检查，发现和解决突出问题，促进作风整顿活动走深走实。

（二）坚持目标导向

通过集中整顿，进一步正风肃纪、激浊扬清，营造加压奋进、比学赶超的氛围，实现“四提升”目标：（1）提升思想境界，锤炼过硬党性，激发干事创业的精气神；（2）提升服务质量，树牢宗旨观念，解决师生急难愁盼的问题；（3）提升创新能力，勇于担当实干，紧紧围绕建设“全国一流护理职业学院”目标，以钉钉子精神破解制约发展的难题瓶颈；（4）提升执行本领，敢于斗争碰硬，坚决杜绝“老好人”思想，推动学院各项工作高质高效落实。

（三）坚持效果导向

着眼全市发展大局，立足学院中心工作，统筹做好疫情防控、教育教学、校园安全等各项工作，把集中整顿活动成效突出体现到教育教学高质量发展上，体现到学生健康成长和全面发展上，体现到师生满意度大幅提升上，以作风整顿促高质量发展，以工作实绩检验整治成效，推动学院各项工作位次前移。

三、整治重点

（一）干部队伍

1．着力纠治不守政治纪律政治规矩的问题

重点是：理想信念淡薄，党性修养弱化，在党不言党、在党不护党，匿名诬告、造谣传谣，自行其是、阳奉阴违，做“两面人”；纪律规矩意识淡薄，不按规定程序制度办事，重大事项不及时请示报告；对上级重大决策部署说三道四、乱发牢骚，表态多落实差，做选择搞变通、打折扣。

2．着力纠治境界标准不高的问题

重点是：精神懈怠、不思进取，小进则满、小富即安；大局意识不强，部门利益至上，不联动不配合，推诿扯皮，得不到满足就甩脸子、说怪话；做事不严谨、不细致，不认真、不较真，工作线条粗拉，方式简单粗暴；追求舒适安逸，习惯于当“甩手掌柜”“二传手”，工作拖沓应付，只求过得去、不求过得硬。

3．着力纠治不担当不作为的问题

重点是：干工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，计较个人得失，不愿吃苦、不讲奉献；对职责范围内工作不敢表态、不敢拍板，在急难险重工作面前畏首畏尾，强调客观原因，往上交矛盾、往外推问题、往下压责任；高高在上，对教职工反映的问题诉求无动于衷、久拖不决；一些遗留问题不愿碰、不敢碰，遇到棘手问题就上交。

4．着力纠治改革创新能力不强的问题

重点是：学习意识淡薄，思想认识和理论水平跟不上趟，工作凭感觉、办事凭经验，对新形势新问题不敏感不掌握，思维方式守旧、市场观念落后；张口闭口讲流程、大事小事找依据，一味要政策、等文件、靠规定、看惯例，抓不住机遇，用不好政策；干事没激情，工作没有盯靠的精神，没有不达目的不罢休的干劲，不善于研究解决问题的办法，效率低下、浅尝辄止，迟迟打不开局面。

5．着力纠治斗争精神不强的问题

重点是：原则问题上不讲党性、不分是非，睁一只眼、闭一只眼，当鸵鸟干部；不敢斗争、不愿斗争，当“老好人”，甚至拉帮结派、搞“小圈子”，对身边的人不敢管不敢问，见了问题躲着走，见了困难绕着走；对其他同志存在的问题不提醒不报告，批评和自我批评避重就轻、轻描淡写，在考察、考核过程中不如实向组织反映情况，甚至在组织问责的时候不是站在组织角度坚持原则，而是站在个人角度说话求情。

6．着力纠治底线守得不牢的问题

重点是：自我约束不严，“四风”问题隐形变异、反弹回潮，热衷于庸俗宴请、打牌娱乐；底线红线意识缺失，对纪律规矩缺乏敬畏，工作纪律散漫，不按时履行请假销假程序，自我膨胀、心存侥幸，甚至出现酒驾醉驾等违法违纪问题；对意识形态、生态环保、安全生产、信访维稳等工作抓而不紧、抓而不实。

（二）教师队伍

1．着力纠治理想信念不坚定的问题

重点是：立德树人观念树得不牢，贯彻党的教育方针不坚决，对党的理论政策学习不够，大是大非问题上认识不清，不讲政治，不重视意识形态工作，在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息，损害党和政府形象，损害教育和教师形象；有的党员教师，政治觉悟不高，先锋和表率作用发挥不明显，自我要求不高，混同于一般群众，不讲大局，不讲纪律，不愿参加组织活动，不愿接受和完成组织安排的任务，甚至甘为落后，带头闹事，为能给组织制造麻烦而沾沾自喜。

2．着力纠治道德操守不高的问题

重点是：拜金主义思想严重，诱导或逼迫学生参加各类培训，或为各类培训机构介绍生源、提供学生信息牟利；个人利益至上，眼睛只盯着职称和绩效，不讲贡献，只讲待遇，在考核评价、职称评聘、教研科研中弄虚作假、营私舞弊、诋毁诬陷别人，个人稍不如意，就牢骚满腹，搞对立情绪，一不合适就写信告状，无理上访，缠访闹访，损害他人和学校整体利益；宗旨观念淡漠，学生管理方法简单、手段粗暴，歧视、侮辱、孤立学生，体罚、变相体罚学生；生活情趣低下，不读书，不学习，热衷于庸俗宴请、打牌娱乐，沉迷网上购物游戏等。

3．着力纠治纪律作风不严的问题

重点是：重点是：说话做事不注意教师身份和形象，穿着打扮不得体，语言粗俗，生活不检点，师生关系处理不当，甚至违法乱纪；纪律规矩意识淡薄，受不了纪律约束，自由主义严重，不服从组织工作安排和学校管理，上班迟到早退，不按要求履行请销假手续，随意缺课旷课，想干的干，不想干的不干，缺少集体观念，自以为是，以天之骄子自居，说不得，管不得，受不得约束；底线红线意识缺失，利用招生考试、入党入团、实习就业、奖助学金发放、评先树优等，索要、收受学生及家长礼品礼金或宴请，组织参与针对学生的经营性活动等，甚至出现酒驾醉驾等违法违纪问题。

4．着力纠治进取精神不强的问题

重点是：学习意识淡薄，对职业教育政策不学习、不研究，对课程标准研究不深入、不细致、不透彻，对专业发展最新成果不了解，思想认识和教学方法跟不上新形势新要求；教育教学、班级管理缺乏创新，安于现状，墨守成规，固步自封，凭经验教学，敷衍塞责吃老本；缺少工作热情，被动应付，得过且过，出工不出力，只讲课时量，不求课堂质量，走上管理岗位或获聘高级职称就拈轻怕重、怕苦畏难，不勇于担当作为。

四、推进措施

本次整顿活动从7月下旬至9月中旬集中开展，不划阶段、不分环节，把学习教育、对照检查、督促指导、整改落实、执纪问责贯穿集中整顿全过程，边学边查、边改边立，务求活动实效。

（一）抓实学习教育

深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省委市委实施办法作为必学内容，认真学习...同志在全市机关作风集中整顿活动动员大会上的重要讲话精神，重点做好“五个一”。（1）制定一个学习计划。结合自身实际，细化学习内容，制定学习方案和配档表，采取个人自学、集中学习、专题辅导等方式，提高学习实效。（2）观看一次警示片。组织党员干部集中观看典型案例警示片，以案示警、以案为鉴，做到警钟长鸣、防微杜渐。（3）举行一次专题学习研讨。结合学习和工作实际，聚焦整治重点任务，谈认识、讲体会，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。（4）召开一次组织生活会。在充分学习、深刻认识的前提下，深入查摆自身不足，找准目标方向，认真开展批评和自我批评。（5）组织一次集中测试。坚持以考促学、考学结合，以闭卷形式组织一次专题考试，检验学习成效，推动学习教育入脑入心。

（二）深刻对照检查

突出“小切口、深整治”，围绕领导干部“六个着力纠治”和教师队伍“四个着力纠治”，各处室、系部（中心）立足自身实际，突出

至

个要害和关键问题进行靶向纠治，找准找实问题具体表现形式，深挖细查、精准施治。每名领导干部和教师全面深入查找自身存在的问题，逐项作出书面整改承诺，在单位内部公示。结合开展“三晒一评一公开”工作，对干部、教师进行精准“画像”、分类管理。

（三）强化督促指导

学院成立督导指导组，通过实地指导、随机抽查、个别访谈、参加有关会议活动等方式，开展经常性地抽查检查，对整顿活动进行全程督促指导，掌握了解工作进展，及时听取党员干部和教师对活动开展、作风整顿等方面的意见建议。对督导发现的问题，及时反馈、限期整改，推动作风建设落地见效。

（四）认真整改落实

各处室、系部（中心）对在学习教育、对照检查、督促指导中发现的问题，分类梳理、建立问题清单、责任清单和整改清单，逐项整改销号。整改情况纳入生活会、组织生活会重要内容，作为干部分类管理、提拔使用、考核评优的重要依据。活动中注重建立健全长效机制，既查找制度漏洞及时修正，又将活动中形成的好经验好做法上升固化为制度，使遵规守纪成为自觉、严抓作风成为常态。

（五）严肃执纪问责

学院纪委将加大明察暗访力度，对违规违纪违法的公开通报曝光、严肃问责;涉及“关键少数”的，严格落实“一案双查”制度,在处理当事人的基础上，一并追究相关人员的主体责任和监督责任。对待岗干部进行思想教育、待岗培训后仍无明显改进的，给予相应处分。

五、活动要求

（一）加强组织领导

成立学院机关作风和师德师风集中整顿活动领导小组，由院党委主要负责人任组长，有关院领导任副组长，各处室（中心）主要负责人和系部党政主要负责人为成员。领导小组办公室统筹活动日常工作，各有关成员单位各负其责、通力协作，合力抓好活动的组织实施。各处室、系部（中心）要结合实际制定方案，扎实抓好活动开展。

（二）搞好宣传发动

召开动员警示教育大会，组织党员干部和广大教师聚焦作风顽疾、深入查摆整改，迅速掀起作风整顿的热潮。要利用新闻媒体广泛宣传，在学院网站、微信公众号开设专栏，充分发挥新兴媒体作用，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型、开展警示教育，争取社会各界和群众的支持监督，为整顿活动营造良好舆论氛围。

（三）强化以上率下

学院领导班子成员至少到所联系党组织参加一次活动，加强对活动的指导。各处室、系部（中心）主要负责人是本部门单位集中整顿活动的第一责任人，要亲自谋划部署，亲自统筹推进。党委班子成员和各级领导干部要坚持更高标准、更严要求，带头严格党内政治生活、改进工作作风，推动集中整顿活动扎实有效开展。

（四）做好结合文章

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇5

整顿月活动总结

按照晋警专纪【2011】8号文件精神的安排，我处严格按照活动各个阶段要求，集中进行了学习教育，查纠存在问题，健全规章制度，集中整改等活动，做到了领导带头，认真剖析，规范制度，务求实效，取得了明显成效。总结如下：

一、领导带头，以身作则

一是带头学习，制定学习流程，每位班子成员认真学习，书写心得体会；二是带头查纠问题，召开了班子成员民主生活会，大家发言踊跃，对这次思想作风纪律整顿谈了自己的体会，从深层次分析了自身存在的问题，从思想上进行认真剖析，并提出了具体要求；三是带头整改，每位班子成员都书写了书面整改措施，将任务分解，责任到人，做到了带头执行制定的各项规章制度，以身作则带动周围的同志。

二、剖析认真，问题具体

结合各自实际，以召开民主生活会、召开座谈会广泛征求意见、自我剖析等形式进行了深刻剖析。主要的问题有以下几方面：

（一）政治理论学习不深、不透，学习流于表面，不能对科学体系和精神实质做到真正的领会和把握；其次是就学习而学习，缺乏广义的认识。

（二）创新方面有待提高。特别是思想创新，观念创新，工作创新方面力度不大，存在有保守思想。

（三）深入基层调研不够，调查研究不深入、不具体，针对性不强，为人民服务的意识不够，了解群众不及时，不能及时地掌握群众想什么，急什么。

（四）在落实制定的规章制度上还存在上下班迟到、早退现象。

三、规范制度，整改注重实效

针对自查出来的问题，进行讨论研究，进一步明确整改目标和要求。

1、转变学风，提高思想素养

采用多种形式的学习方法，坚持每周五全体人员集中学习。学习时间不少于2小时，深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民文选，特别要深入地学好党的十六届六中全会精神，把握灵魂，围绕主题，突出重点，打实理论功底，提高思想素养，进一步增强分析解决实际问题的能力，钻研业务知识和社会知识，开拓眼界扩展知识面，全面提高干部自身综合素质。

2、健全制度，规范干部行为

通过开展自查自纠，针对查摆出的问题，经过大家讨论，完善了签到制度、请假制度、会议制度、文件审批制度。新建立了首问负责制、限时办结制、责任考核制、责任追究制等制度，通过建立制度实现用制度管人。

3、求真务实，解决突出问题

在解决突出问题上下功夫。这次活动实现了集中指导自上

而下整体推进，为群众办实事、好事，以解决突出的问题为目的。

今后，我们要以这次整顿为契机，一是要进一步巩固这次思想作风纪律整顿的成果，在此基础上把这次活动引深到我们各项工作中，继续查找工作中存在的问题和不足，不断完善各项规章制度，进一步推进后勤行政工作效能建设。二是要继续创新活动载体，围绕思想作风纪律整顿活动，积极开展各项工作。三是要进一步突出重点，明确目标，增强干部队伍的教育管理，把干部队伍的思想进一步统一到全面落实科学发展观上来，增强干部队伍的理想信念，提高干部队伍的思想政治素质，增强干部队伍的组织纪律观念，为我校各项事业健康有序发展提供政治保证。

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇6

教育整顿活动深入开展

近期，为贯彻落实市委、市政府关于开展机关作风集中教育整顿活动各项要求部署，全面提升活动开展效果质量，龙口公路局从活动开展“学、管、考”三方面入手，深入推进活动向纵深开展。

一、学的给力

在结合自身工作实际，认真制定好学习计划的同时，该局从干部职工思想入手，采取多种方式积极引导干部职工正确理解认识“为什么要学”、“怎样学好”、“如何用好”这三个问题，同时，充分发挥领导干部带头作用，要求他们带头做到学习内容先学、先会、先讲，教育带领广大职工逐步实现学习过程从要我学到我要学的根本转变，干部职工能够从思想上自觉、自愿的投入到学习活动中，用所学所会约束督促自己，实现从个人到整体再到全面的机关作风建设的推进发展。

二、管的给力

自该项教育整顿活动开展以来，该局迅速组建了由领导班子成员及科室部门成员组成的活动领导小组，全面负责活动的开展情况，在日常工作中，该局要求全体小组成员要以身作则、率先垂范，严格要求自己及所属人员，既要做纪律条规无条件的服从者，又要做管理纪律的无情面执行者。同

时，该局还从日常管理入手，在继续加强作息制度、仪容风纪、公车使用等方面的管理的同时，重点对全局办公网络进行重新集中管理，在保持原有IP总量不扩充的基础上，进行合理分配，对网络上传下载实行流量控制，科室负责人要对科室电脑及网络使用情况负直接责任。

三、考的给力

为深入推进活动开展，切实提高单位整体作风建设，该局加大了对活动开展及日常作风建设的考核评比力度，建立健全了包括督查落实考核制、责任追究制等在内的一系列考核责任制度，在领导小组的统一安排下，对机关各科室实行定期考核、阶段考核、差别考核，逐步形成遵规守纪、以制办事的机关工作作风。此外，该局还将拓宽信息反馈渠道，加强对干部职工8小时以外的作风监督力度。

龙口公路局 张杰儒

电话（0535）6295845

机关作风整顿活动心得体会 篇7

在这次“机关作风整顿活动”中，我认真学习了刘书记关于机关作风整顿活动的重要讲话，认真接受领导和同事们的批评教育，经过学习教育和深入思考，我个人对作风整顿教育有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。首先，剖析自身，发现了一下几个问题：

1、在“机关作风整顿活动”初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“机关作风整顿活动”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的起色。工作只满足于按部就班、四平八稳，满足于用老办法、老经验去解决新问题，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法简单，走程序性的老路。

3、做为一名党员，自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

针对以上问题，明确重点，积极整改。

在今后的工作中，我将以此次活动为契机，针对自己在工作中存在的种种问题，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规制度学习，严格遵守各项纪律。

2、进一步加强自身建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，服从大局，听

从指挥，令行禁止。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

3、加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇8

通过学习贯彻纪律做教育整顿活动，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观

一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇9

董文军

按照县委利用一周时间集中开展以“严纪律、转作风、促落实”为主题的作风纪律集中整顿活动的安排，结合自身实际，对照存在问题，通过学习交流讨论提高，在今后工作中应加强个人修养，强化个人约束，增加个人作为。

一、自尊而不自傲

“重厚自尊，谓之长者”，人社干部岗位特殊，身份特别，如何把握好自尊方向盘，做到不偏不倚呢？

一要养骨气去傲气。“人不可有傲气，但不可以无傲骨”，我们身处人社系统，既要坚定信仰，永葆本色，共产党人的“政治灵魂”，又要充满自信，顽强不屈，锻铸立身做人的“铮铮铁骨”。绝不以人社干部自居，助长优越感，滋长傲气。人有了傲气，往往就会傲慢自负，丢失自己。

二要养才气去牛气。孙子日：“不患无位，患所以立，不患莫已知，求为可知也”，当今时代，知识的保鲜率很短，折旧率很高，要想跟上时代步伐，做到能胜任其位，1

就必须加强学习，防止透支，本领饥慌。人社干部既要专研、又要博学，不仅要成为专长，还要争做通才，但不能自负才气，牛气冲天。管仲说“强不能遍立，智不能尽谋”。吕不韦说：“舜为御，尧为左,禹为右,入于泽而问牧童,入于水而问渔师,奚故也?其知之审也。”世界之大，我们犹如沧海一粟，即使能力再强，也应虚怀若谷，三要养底气去浮气。有了底气，才说话铿锵有力，行事果敢干练，做人昂扬向上，处世游刃有余。底气源于自信，天生我才必有用，不宜妄自菲薄。底气源于自强，要立足于勤，持之以恒，奋发进取。底气源于自重，要以德为先，讲党性，重品行，严操守，保气节，做到胸襟坦荡，正气凛然。底气需要积淀，不可浮逸，不能浮躁，不尚浮华。养底气要接底气，去房前屋后，田间地头，不可浮于云端，盛气凌人。

二、平常而不平庸

人社干部所做工作看似小事，但事事关乎民生，所扮的角色看似是“小不点”，但可实现大作为。因此，要树立正确的事业观，视常为圣，视小为大，视平为要。

一要养朝气去暮气。古人说：“精神爽则百废待兴，肢体怠则百兴俱废。”。时下，少数同志以工作时间长，经验丰富，资历老而自居，暮气沉沉，萎靡不振；有的“一张报纸、一杯水，一支烟、看一天”；有是“守日子，混日子”，这样必然一事无成，终将被社会所抛弃、所埋没。因此，务必彻底戒除“庸懒散软”，多些朝气，少些暮气，无论什么岗位，干什么工作都要做到履职不懈怠，遇难不逃避，担责不推诿，始终保持奋发有为的精神状态。

二是养锐气去厌气。有的同志或因岗位平凡，心生厌倦，或因事务琐碎，心生厌气烦，从而丧失斗志，不思进取，这就是厌气表现。海尔总裁张瑞敏说： “把一件简单的事情做好就是不简单，把一件不平凡的工作做好就是不平凡！”。只要锐气长存，敢于亮剑，事事都能做精彩，行行都可出状元，工作中要有“板凳干座十年冷”的坚持和付出，要有“梅花香自苦寒来”的耐心和韧劲，更要有矢起创新，争创一流的决心和锐气。

三要养贤气去俗气。《荀子儒政》中有“不学问，无正义，以高利为隆是给人者也”。唐代刘禹锡诗云：“昔贤多使气，忧国不得身”作风，人社干部应任重养贤去俗，彰显高尚的人格魅力，要志存高远，培养心怀天下的博大

胸怀，自觉把“个人梦”与“中国梦”结合起来，心无旁骛，尽责尽职，见贤思齐，以学养德，以学增智，以学脱俗，以学修身，淡泊名利，宁静致远，立大志做大事，不求做大官。

三、严谨而不拘谨

人社工作要求严而又严，细而又细，但严格而不出格，严谨而不拘谨，如何把握好度，需要我们用心参悟，一要养静气去躁气。如果身上充斥着躁气，何以安神养心，细致做事，只有养静气，才能保持头脑清醒，凝聚智慧，凝练思维，凝集精髓，于细微之处见精神，细微之处见境界，细微之处见水平，努力把篇文章写成精品，每件事情办得圆满，每项工作做到极致，积小胜为大胜，积小流成大河。

二是养勇气去懦气。一个人如果缺乏勇气，就会被一些无形的枷锁禁锢，前怕老虎后怕狼，畏首畏尾，裹足不前。勇气是我们的学习、生活、工作中的敲门砖，一定要拿出一点勇气来，勇于担当，敢于突破，敢想敢干，奋勇前行。

三要养灵气去呆气。人社干部要严谨细致地对待每项

机关纪律作风集中整顿自我剖析 篇10

自开展思想作风整顿活动以来，自身能够按照镇党委纪律作风整顿活动实施的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕纪律作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高的目的。

一、存在的主要问题

1、为民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众

不能始终保持热情服务的态度，如遇到需要重复解

释几次的问题，性子就会有些急躁，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

2、业务知识钻研不够，自觉性不高。表现在：认为自

己已有的一些业务知识可以适应目前流动办的工

作，而不去积极主动的学习涉及计生办其他科室的业务，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再

想办法解决。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交

办事项，工作中经常处于奉命行事，落实任务，不

能做到想领导之未想，为领导服务少，与领导要求

有相当差距。

二、存在问题的主要原因

1、为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为

人们服务的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以群

众满意不满意作为自己得失衡量标准，这是工作中

缺乏耐心的根本原因。

2、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水

平的高低对工作和质量起决定性作用，认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新的知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识

3、有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不

作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到

工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施和努力方向

1、加强学习

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，提高综合素质。目前对我而言，要加强业务学学，只有狠下决心，提高对学学业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦的钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志请

教。

2、要在强化服务意识上下功夫

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状态，热心为其提供帮助和指导。加强与各科室的联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平

机关作风集中整顿月活动心得体会 篇11

心 得 体 会

（元谋县纪委纪检室主任：曾雁）

2011年11月15日

根据州委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室•关于印发†中共楚雄州委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室督查组工作方案‡的通知‣（楚作风办„2011‟1号）、中共元谋县委•关于进一步加强干部作风建设的意见‣（元字„2011‟108号）和中共元谋县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组•关于开展以“三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案‣（元作风组„2011‟2号）的总体部署和要求。按照我委局制定的实施方案，我认真参加了委局组织的学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神、县第十二次党代会精神，中共元谋县委•关于进一步加强干部作风建设的意见‣和•关于开展以“三爱四守五整治”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案‣以及党风廉政建设的相关规定，通过学习，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“三爱四守五整治”的要求；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神．并以此为鉴做到令行即止，依

众、永远不脱离群众，把群众的满意度作为衡量自己工作的尺度，真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，了解民情，体察民意。