XX年乡镇效能建设工作总结

XX年乡镇效能建设工作总结（推荐10篇）

XX年乡镇效能建设工作总结 篇1

XX年，在区效能办和乡党委政府的正确领导下，根据《XX区XX年度机关效能建设工作考评办法》精神，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以党的群众路线实践教育活动为抓手，以提高服务质量和办事效率为目标，扎实推进机关效能建设，努力打造“亲民、务实、清廉”的政府形象。现将我乡XX年度效能建设的工作情况总结如下。

一、抓组织领导，落实工作责任

XX年，我乡领导班子，特别是主要领导对效能建设工作极为重视，要求我们效能工作人员从讲政治的高度，充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，认真学习中共中央《八项规定》，切实加强领导，在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效能上见成效，不断把机关效能建设引向深入。

二、抓制度建设，转变工作作风

制度建设是抓好效能建设工作的重要保证。上半年，我乡上下把制度建设作为推进效能建设工作的重中之重来抓，修订了《先生店乡制度汇编》，逐步形成了以制律人的良好局面。一是成立了综治维稳信访中心，落实了首问负责制、限时办结制和责任追究制三项制度。明确群众来访，接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项，在手续完备，材料齐全，符合规定的情况下，在规定的工作日之内及时办理，做到特事特办；不能及时办理的，告知其办理时限，并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为给予通报批评并责令整改；二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等制度，如《村干部目标管理和德能勤绩廉考核办法》、《先生店乡XX年度机关事业单位干部职工考勤考绩考风办法》等，规范落实各项工作，严格了机关“会风、学风、工作作风”，乡党委定期对制度落实情况进行督查，督查情况与年终目标奖挂钩，并作为年终评先评优的依据。还定期或不定期对机关各职能部门落实制度情况进行明查暗访，对发现问题，立即对有关责任人提出批评教育，并要求立即整改，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。通过严格执行机关管理制度，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，进一步改善了机关工作作风。

三、抓政务公开，打造阳光政府

我乡坚持定期公开与临时公开相结合、对内公开与对外公开相结合的原则，深入推进政务公开，一是编制了政务公开的详细目录，增强工作透明度；二是采取上公开栏方式公开。在政务公开栏内明确了办理低保、申领流动人口婚育证明、审批农村建房等涉及民政、计生、国土、林业等部门的办事流程和办结时限；三是将效能建设延伸到村，随机检查村级效能建设情况，并将流动人口婚育证明、农村低保申请等办事流程全部在村务公开栏内上栏公开，方便群众；四是实行领导坐班带班制度，将值班人员的职务、姓名、联系方式上墙公示，为方便群众办事，还在政府大门口公示了机关干部的相片、职务、分工,对不熟悉机关的办事群众主动引导，带到相应的部门，此举得到了群众的赞赏和认可。

四、抓政务服务标准化建设，打造了优质服务平台

按照政务服务标准化建设要求，着力打造先生店乡便民服务窗口建设，12个村建立了便民服务代办点，全面推行了便民为民服务制度，让乡村干部由过去的“向农民伸手”变为现在的“帮农民跑腿”，切实推动了我乡的职能由管理型向服务型的转变，为农民群众提供了高效方便的“一站式”服务。

五、抓工作督查，推动工作落实

XX年乡镇效能建设工作总结 篇2

一、主要做法

（一）、统一思想，加强组织领导

机关效能建设既是一项新的工作，又是一项经常性、长期性的任务。为防止“走过场”，站领导从践行“三个代表”重要思想的高度，从工作实际出发，深入查找问题，分析原因，寻找差距，有针对性地开展工作，把广大干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来。通过各种类型的宣传动员和效能建设工作的有效推进，力求每个工作人员都能够在思想上有所触动、在工作上有所行动，提高了全体工作人员对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设奠定了良好的思想基础。

在统一思想认识的基础上，为加强对效能建设工作的领导。我站成立了机关效能工作领导小组，下设办公室负责具体统筹，并指定专人负责日常工作，在人员发生变动时，迅速补充调整工作小组成员，切实有效地把效能建设工作落到实处。通过层层分解任务、落实整改

和创建措施，我站形成了各负其责，上下联动，条块结合，齐抓共管的领导体制和工作机制，为全站机关效能建设的监督检查和指导工作奠定了坚实的组织基础。

（二）、加强教育，提高素质，促进依法行政水平

机关效能建设的关键是坚持以人为本，加强对全站职工特别是交通行政执法队伍基层一线工作人员的综合素质教育，是机关效能建设的核心。首先，重视对机关工作人员的教育。坚持支部（党组）中心组学习制度和周一下午学习日制度，联系个人的岗位职责和思想实际，开展运用正反典型的示范和警示教育及反腐倡廉警示教育活动，引导全体工作人员牢固树立正确的权力观、价值观和利益观，树立全心全意为人民服务的思想，增强拒腐防变能力。其次，搞好业务学习和法律知识培训。如：加强法制教育（每周一次），认真宣传贯彻《公路法》和《安全保护条例》等法律法规。通过学习教育，尤其是领导干部在学习中起到了带头作用，进一步提高了干部职工的业务能力、法制观念、拒腐防变能力等综合素质。由于抓学习宣传教育到位，我站的机关作风有了很大改进，职工的激情和工作热情有了很大的提高，进一步形成了“廉洁、高效、阳光、公平、公正”的良好氛围。

（三）、加强管理，依法行政

1、全面贯彻执行管理制度，加强管理。修订完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、错案追究制等一系列制度。站工作领导小组加强督促制度的落实，实现以制度管人、管事。用岗位责任制来明确每个工作人员的职责，用承诺制来明确每个岗位的服

务要求，用公示制来推行本站各项政务的公开，用公开评议制来强化站内部的民主监督，用错案追究制来严肃工作纪律。同时还制定了科学量化、可操作性强的月度绩效考核办法，并把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、干部职工年终考核和月度工资绩效发放等结合起来，真正做到以制度管人管事，从而实现了内部管理的规范化、民主化和科学化。

2、加强党风廉政建设和反腐败工作，为社会提供良好的交通环境和服务，围绕廉政建设抓效能。认真落实“一岗双责”制度，3月份修订完善了风险点防控措施，每个人都签订了承诺书，进一步增强了职工廉洁自律的自觉性。

3、围绕政风和行风抓效能。把效能建设与政风、行风建设有机结合起来，以规范执法行为、治理公路“三乱”和查处以权谋私、人情治超等问题为着眼点，开展多次专项整治活动。春节刚过就开展了作风纪律整顿活动，三月份开展了“逢超必卸载、卸载定到位”活动，五月份开展了“三改进 四落实”活动，8月份开展了“不作为、乱作为”整治活动，通过这4次集中整治活动进一步规范了“查处分离、罚缴分离”，全站干部职工的工作风气明显改进，工作效能有了明显提高。

（四）、改进工作作风，提高办事效率和提供优质服务

1、积极实施一系列便民、利民的服务措施，尤其是加强站服务大厅、温馨驿站等对外服务窗口的行政效能建设，提高办事效率。如在执法大厅设有座椅、免费供应茶水，纸笔等，尽量方便群众。在温

馨驿站设立便民箱免费提供常用工具、常用药品、法制宣传资料，服务大厅设立“十项禁令”和“五不准”公示栏和执法工作流程，每名工作人员都在自己的办公桌上设立岗位职务牌，明确标明自己的姓名、职务和工作职责，方便了群众前来办事，接受社会监督，实现了制度公开，阳光执法。同时通过岗位责任落实到个人，缩短了办事时间，在群众中取得了良好厚誉。

2、积极开展“微笑服务温馨交通”活动，为提高服务水平，贯彻落实“首问负责制”、“服务承诺制”，对站服务大厅、基层一线工作人员实施了标准化、规范化的使用文明用语和忌语以及向广大司乘人员提供“有问必答、有难必帮”的便民举措。要求全体工作人员对待办事群众做到来有迎声，去有送声，问有答声，服务不周有歉声，积极配合有谢声；在进行行政处罚时能够做到处理依据充分，处理程序合法，处罚款额合理适法，处理过程公平、公正，使得办事群众心服口服。

3、加强交通形象建设。加大投入外树立好形象，按照交通系统“四统一”要求，积极采取措施，狠抓工作落实，做到了执法场所外观统一、标识标牌统一、服装统一、执法证件统一，站容站貌焕然一新，工作人员精神饱满。加强作风建设內练好素质，要求一线执法人员在上班期间必须穿着制服，穿戴整齐，严禁执法人员工作日喝酒，严禁工作人员上网聊天、玩游戏。严明的纪律，规范的言行，在群众中树立起了交通公路的良好形象，得到了群众的一致好评。

二、存在的问题和不足之处

我站的机关效能建设，虽然取得了比较明显的成绩。但是，对照上级的要求和新形势新任务的需要，还有许多差距，主要是少数同志的服务意识还不够强，有时缺乏足够的主动性；有些同志的节约观念不强，实际工作中还有一些浪费现象；个别同志的工作纪律不够严谨，迟到早退情况时有发生。我们对这些问题必须引起高度重视，不断采取有效措施，逐步加以解决。

三、下一步工作打算

一是加强领导、落实责任。任何时候都要把机关效能建设，作为的一项重要工作，认真抓好落实，将责任落实到每个人。要求各股室负责人做到定期进行分析，有针对性地提出工作要求，确保各个工作环节得到落实。

二是加强宣传，营造氛围。要利用信息报道、宣传栏、公示栏等形式宣传社会主义荣辱观，宣传机关效能建设的先进典型，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

三是加强督查、严格考核。将进一步实施定期检查考核制度，检查结果向全体人员通报，并且把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、考核等有机结合起来，考核结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处的重要依据。

四是不断深化政务公开工作，提高公开的质量和透明度。政务公开栏上的政务信息，逐步扩大公开范围，公开的覆盖面，调整公开内容，公开内容注重针对性，真实性，时效性。

五是加强学习，提高素质，增强业务能力。要继续不断加强干部

职工队伍的岗位业务技能和法律法规知识的学习和培训，增强工作人员的法制意识和治超业务操作技能，从而提高服务质量和办事效率。

XX年乡镇效能建设工作总结 篇3

按照泸委发2008]17号、泸委办2008]56号、泸效能办发2008]1号和6号文件精神和要求，今年以来，我局认真开展了机关行政效能建设活动，现总结如下：

一、深入学习、统一思想、提高认识

今年5月以来，我局通过局党组中心组学习会和职工大会等形式，精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《朱以庄同志在全市加强机关行政效能建设工作电视电话会议上的讲话》和中共XX市委、XX市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》，深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动，通过专题教育活动的深入学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，端正指导思想，明确工作目标，增强了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。

二、机构健全、人员落实、责任明确

为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了XX市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。

三、领导重视、统筹规划、周密安排

我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署；二是精心制订《XX市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

四、措施得力、注重实效、发挥作用

机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果：

一是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。一是认真清理行政许可行政审批项目。泸市府办函2007]88号文要求，我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项；二是修订政务服务《办事指南》。进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步减少环节、简化程序、提高效率；三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法，精简了行政审批程序。二是规范机关行政行为，提高公共管理和服务能力。一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率；二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性；三是推行政务公开。精心制订《XX市统计局政务公开管理制度》，明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等，确保政务公开和办事公开及时有效，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。

三是健全和完善规章制度，深入推进机关行政效能建设。为进一步转变机关工作作风，推进机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设：一是修订了《XX市统计局工作规则》；二是健全了XX市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体研究决定的“三重一大”制度；三是完善了XX市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度；四是健全了XX市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制；五是完善了XX市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。

四是积极实施“两集中、两到位”。按照泸效能办发2008]6号文件精神 按照泸委发2008]17号、泸委办2008]56号、泸效能办发2008]1号和6号文件精神和要求，今年以来，我局认真开展了机关行政效能建设活动，现总结如下：

一、深入学习、统一思想、提高认识

今年5月以来，我局通过局党组中心组学习会和职工大会等形式，精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《朱以庄同志在全市加强机关行政效能建设工作电视电话会议上的讲话》和中共XX市委、XX市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》，深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动，通过专题教育活动的深入学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，端正指导思想，明确工作目标，增强了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。

二、机构健全、人员落实、责任明确

为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了XX市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长付东任组长，党组成员、副局长肖俊、陈晓荣、黄修国、纪检组长陈瑶任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。

三、领导重视、统筹规划、周密安排

我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署；二是精心制订《XX市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

四、措施得力、注重实效、发挥作用

机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多，为理清工作思路，把握主线，突出重点，统筹兼顾，科学合理地开展工作，我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施，取得明显效果：

一是深化行政审批制度改革，加强政务中心建设。一是认真清理行政许可行政审批项目。泸市府办函2007]88号文要求，我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目，共清理出统计行政许可项目1项，统计行政审批及备案项目4项；二是修订政务服务《办事指南》。进一步规范了政务公开工作，明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等，进一步减少环节、简化程序、提高效率；三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法，精简了行政审批程序。二是规范机关行政行为，提高公共管理和服务能力。一是严格会议审批程序，改进会议形式，降低会议成本，提高会议质量和效率；二是严格执行公文处理规范和程序，提高公文处理时效，倡导简练文风，提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性；三是推行政务公开。精心制订《XX市统计局政务公开管理制度》，明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等，确保政务公开和办事公开及时有效，为基层服务对象提高了快捷方便的服务。

三是健全和完善规章制度，深入推进机关行政效能建设。为进一步转变机关工作作风，推进机关行政效能建设，我局健全和完善机关行政效能和软环境建设长效机制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，靠制度运行、按规矩办事的良好机制，推进了我局机关行政效能的规范化和制度化建设：一是修订了《XX市统计局工作规则》；二是健全了XX市统计局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体研究决定的“三重一大”制度；三是完善了XX市统计局行政行为红线制度、行政首长执法责任制、依法行政决策公开制度、统计行政执法公开制度、行政执法责任制等行政执法相关制度；四是健全了XX市统计局岗位责任制、限时办结制、文明办公制、责任追究制、行政事业性收费公示制度等机关软环境建设机制；五是完善了XX市统计局首问负责制、首问接待制、首问登记制、首问考核制、首问监督制、挂牌上岗制、首问岗责任制、人员去向告知制、服务双岗制等首问责任相关制度，进一步改善了机关作风，提高了服务质量。

XX年乡镇效能建设工作总结 篇4

XX年XX街道政法综治暨平安建设工作以党的十九精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委政法工作会议精神，以维护和谐稳定为目标，以深入推进“平安街道”为主线，着力抓好平安建设，进一步提升了群众安全感和满意度。具体工作如下：

一、“两会”维稳工作

（一）健全队伍，强化领导。

街道专门召开联席会研究通过了全国“两会”期间信访维稳工作方案，成立了以党委工书记、办事处主任为组长、其他班子成员为副组长，各工作区书记、信访稳定专线负责人为成员的维稳工作领导小组，加强对“两会”期间稳控工作的领导。成立维稳督查小组，由党工委书记、办事处主任、人大主任分别带队对各工作区、村（社区）稳控值班情况进行督导检查，形成全街道重视稳定的良好氛围。

（二）托清底子，明确重点。

要求各工作区、各村（社区）进行一次全面的矛盾纠纷排查，共排查出涉军、涉师等六类人群129人。对排查出的各类不稳定因素、矛盾隐患全部纳入工作台账，实行动态管理。在逐个听取汇报、分析研判的基础上，梳理确定了容易出现上访、非访等过激行为的重点人群案件18起，共35人，进行重点化解稳控。

（三）明确包案，积极化解。

针对18起重点人群，实行领导包案化解责任制，每个群体成立一个工作组，由1-2名班子成员任组长，脱产干部、部门职工、村干部为成员，积极对接重点人群，了解诉求问题，目前已化解7起。同时，实行领导班子成员值班接访制度，每天由2-3名领导班子成员在信访室接访，及时了解群众诉求，对反映的问题认真调查反馈，力争将矛盾化解在街道。

（四）强化稳控，盯紧盯牢。

针对11起重点案件，安排15名班子成员任组长，抽调137人，成立11个稳控工作组，进行稳控。各稳控工作组根据人员分工，排出值班表，明确工作责任，细化稳控措施，实行24小时值班看守，确保重点人员稳控在本地。

二、上合组织青岛峰会安保维稳工作

十字路街道XX年上合组织“青岛峰会”维稳安保工作，在县委县政府的正确领导下，在县维稳指挥部督导组的指导帮助下，按照按照县委县政府提出的“五不三零”总的目标任务，圆满地完成了上合组织“青岛峰会”期间的维稳安保工作。

（一）、领导重视，组织有力。

十字路街道对做好上合组织“青岛峰会”期间的维稳安保工作高度重视。成立了以党工委书记孙运学、办事处主任韩欣民为组长，人大工委姜春善、党工委副书记赵杰、党工委副书记王洪水、党工委副书记薛云、党工委副书记葛成斌为副组长，相关班子

成员、单位一把手为成员的维稳工作领导小组，领导小组下设了办公室，具体负责“青岛峰会”期间的日常事务工作。

（二)、统一思想，提高认识。

6月5日，街道党工委、办事处组织召开由各村（社区）、自然村、街道各部门主要负责人参加的上合组织青岛峰会暨反恐专题会议，从讲政治顾大局的高度，进一步广泛宣传、统一思想、强化和提高各村（社区）、各单位领导干部对今年上合峰会期间维稳安保工作特殊性、重要性的认识，从思想上、行动上同党中央保持高度一致，牢固树立政治、责任、安全、防范的意识，确保街道的一方稳定与平安。

(三)、深入排查，明确重点。

十字路街道在上合组织“青岛峰会”前夕和期间，多次次召开联席扩大专题会议，深入分析排查全街道存在的各种不稳定因素，做到底数清、重点明。重点从九小场所、寄递物流、企业外籍务工人员、安全生产、重点人群和矛盾纠纷等方面进行了摸底排查。共排查处寄递物流37家、重点人员57人、易肇事肇祸精神病人6人、信访老户和信访群体21人、排查矛盾纠纷12起、排查各类生产经营单位1676家，查出隐患1110问题，改完成1056条，下达各类执法文书69份，向县职能部门移交2起。

(四)、多措并举，齐抓共管。

为一步巩固落实条块结合、齐抓共管的责任体系和工作格局，（一）各责任单位根据职责任务加强了上合峰会期间的常态化人防、技防管理的同时，把工作重点放在防范上，坚决防止和消除各种不稳定因素和安全隐患。（二）针对重点信访老户采取因人施策、一人一策的方式进行稳控。

(五)、加强督促，狠抓落实。

在强化落实维稳安保责任制的同时，通过县维稳指挥部督导组的检查督导和街道三个维稳督查组每天早、中、午、晚四次对稳控点督导检查，专门“挑毛病”、“找漏洞”。各稳控组高度重视、提高警惕、重防范、早发现、早消除，确保重点人员稳控到位，不出问题，有效地促进了各项维稳安保措施的落实。

三、扫黑除恶专项斗争工作

全县扫黑除恶专项斗争工作会议召开之后，十字路街道高度重视，制定工作方案，强化措施落实，推动扫黑除恶工作深入开展。

(一)、加强组织领导。

成立了以党工委书记任组长，其他联席会成员任副组长，派出所、法庭、检察室、纪工委等单位相关人员为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，党工委副书记兼任办公室主任，具体负责扫黑除恶专项斗争的组织协调工作。

(二)、广泛进行宣传。

召开党政联席会议，传达学习全县扫黑除恶专项斗争工作推进会议精神，安排每个自然村制作两幅以上宣传标语，共制作条幅168幅。党工委、办事处组织一台宣传车，录制宣传音频，全街道进行广泛宣传。同时，同县政法委进行对接，领取致广大人民群众的一封信，在商场、集贸市场等人口密集场所进行集中发放；结合结亲连心等走访活动，入户进行宣传，共发放一封信

3万余份。各村（社区）利用平安大喇叭分时段进行宣传。通过多种宣传手段，在全街道掀起扫黑除恶的工作热潮，营造浓厚的舆论氛围。

(三)、详细排查摸底。

各村（社区）、街道有关部门把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，村（社区）网格管理员、警务助理和治安信息员对辖区内涉黑涉恶总体情况进行全面摸排。派出所、纪工委、信访办等有关部门对近年来的治安案件、职务犯罪案件、轻微刑事案件、信访案件等进行全面梳理，排查摸底情况建立工作台账。

(四)、突出工作重点。

聚焦涉黑涉恶问题突出的重点区域、重点行业、重点领域，对群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力作为违法犯罪打击重点。

(五)、强化打击成果。

通过重点打击，以点带面，全面推进，始终保持对涉黑涉恶违法犯罪行为的高压态势，截止目前，共接受举报线索10条、打击处理13人、批捕2人，整治软弱涣散村党组织6个。通过强有力的打击，有力地维护安定和谐的社会局面。

四、网格化服务管理工作

近年来，街道党工委坚持问题为导向，对城区、农村基础网格区分对待，通过推进“四化管理”，搭建共建共治共享综治网格平台，有效破解了街道网格化管理难题。

（一）、推进基础网格“实体化”

十字路街道按照“方便群众、便于管理、地域相适、规模适度和无缝覆盖”的原则将街道划分共划分为120个农村基础网格。综合考虑单位、小区（人口、面积）类型、治安状态等因素，将城区划分为80个基础网格。每个基础网格在网格内的村便民中心或小区物业中心设置办公室，常态化开展工作。为真正将服务管理运行起来，街道网格化管理服务中心建立了网格管理微信群，在群里考勤，借助APP下达通知任务，上传信息数据等。对每一个基础网格实施动态化、全方位管理。

（二）、推行网格队伍“专职化”

组建了一支政治觉悟高，综合能力强的专职化网格管理队伍，有力保障了网格管理工作有人抓、有人管、有人干。街道层面，成立网格化服务管理办公室，落实了办公经费，明确3名综治干部负责网格的管理和运行。街道选聘政治素质高，对村居情况熟悉的计生主任、妇女主任、部门干部和社区工作者担任网格员，充分发挥了他们多年来对居民情况了解，熟悉属地管理工作，处理问题能力强的作用。

（三）、推行网格管理“实战化”

着力建设一支“实战化”的服务队伍，定位信息采集员、政策宣传员、民意联络员、纠纷调解员、群众服务员、隐患排查员等六大职能。街道网格管理办公室为网格员配备了工作五配套（马甲服、工作包、工作证、工作日志、便民联系卡），指导规范化开展工作。一是健全网格管理制度、工作职责，用制度规范网格员的工作，构建网格化管理长效工作机制。一建立考勤制度。对网格员实行双重考核，一是到村居（社区）签到考核，二是街道网格管理办公室对完成任务情况考核，考勤与工作成绩和经费奖补挂钩。建立信息排查上报制度，把每天走访排查的信息及时通过工作群上报，由专人进行摘要登记。二是建立培训学习制度。街道网格化管理办公室每月召开一次全街道网格员培训会和工作部署会议、村（社区）每周组织网格员一次网格例会，每次会议严格考勤，并与工作奖补挂钩。三是建立四必须工作制度。必须走访，每日要对网格内的居民进行走访，重点走访特殊情况户（留守儿童、重灾户、特困户等）；必须排查，每日排查网格内的四类风险、矛盾纠纷、重点人员（邪教人员、上访人员、吸毒人员、精神障碍等）是否有异常，并制定措施进行化解处理；必须记录，对走访排查的信息进行分类登记，并做好工作日志的填写；必须上报，对每日走访排查的信息、事件进行分析处理，并按要求上报。

（四）、推行网格管理“责任化”

十字路街道将网格工作责任压实到村（社区）党支部，村（社区）党支部书记作为网格长负总责，负责本辖区网格的日常考核，汇总日常各项工作（考勤、例会、工作日志记录、常态化走访等）开展情况。街道网格化服务管理中心负责网格员的月度考核，得分汇总与工作奖补挂钩，阶段性工作活动（包括宣传活动、调研现场会）作为加分项目与奖补挂钩。落实奖罚分明，工作突出的，给予工作奖补，提高了网格员的工作积极性。对工作不负责的，实行责任追究，直至辞退。

通过“四化”管理，居民“有事就找网格员”的理念深入人心，精准化服务、精细化管理得以在基层落实，自网格代办服务推行以来，街道网格员在重大安保维稳中、政策宣传、“雪亮工程”值守、站岗巡逻、隐患排查、矛盾纠纷排查化解等方面发挥了不可替代的作用，有效降低了辖区犯罪率，有效提升了群众的安全感满意度。

五、矛盾纠纷大排查大调处工作

（一）、加强领导，统一思想。

落实村（社区）一把手亲自抓，分管同志具体抓，其他干部齐心协力配合抓的责任保障机制，把各项工作责任落实到人，建立了横向到边，纵向到底，上下联动的调解责任网络，形成齐抓共管的整体合力。

（二）、加大投入，提升能力。

建立了长效机制、强化组织保障，全面加大调解基层组织建设，加强村级司法行政工作室建设。

推行政府购买服务的方式选聘懂法律、有调解能力的工作人员担任调解员，开展调解工作。截至目前，专职调解员共调处矛盾纠纷起，协助信访办办结信访案件

起。

（三）、多方联动，依法化解。

建立矛盾纠纷会商制度，遇有重大突发矛盾纠纷发生，第一时间组织两委干部、调委会成员参加的案情分析会，以供领导和案件调处人员参考。六、“雪亮工程”增密加量工作

为提高社会治安立体化防控体系建设，按照市县综治委视频监控全覆盖的要求，的工作要求，街道召开会议对“雪亮工程”增密加量工作进行了部署安排，综治中心对48个行政村（社区）进行了全面的排查，梳理出23个未达标的村（社区）。街道于9月底进行了招标建设，10月中旬街道率先完成增密加量任务。“雪亮工程”增密加量街道共投入19万余元，新安探头186个，58个行政村、83个自然村全部实现了视频监控的全覆盖。

七、提升群众安全感、满意度的提升工作

提升群众安全感满意度工作是一项复杂的系统工程，必须统筹各方面力量，不断创新和改进工作方法，扎实有效地推动各项措施落实。

（一）、压实工作责任。

10月5日，街道召开了村（社区）党组织书记、自然村负责人和治保、调解主任部署会议，传达了市县关于提升群众安全感、满意度工作会议精神，要求把这项工作摆上重要议事日程，以坚强有力的组织领导和有效措施推动工作落实，尤其是各村（社区）、各部门“一把手”作为平安建设的第一责任人，要切实担负起维护治安稳定、让群众安全满意的政治责任，亲自研究、亲自部署。综治专线要强化主体责任落实，特别是派出所，要充分发挥主力军作用，把群众满意作为根本标准，全力以赴提升辖区治安工作水平。市里就群众安全感满意度工作，直接调度、考评到乡镇街道党委政府和公安派出所，各村（社区）、各部门要高度重视，传导压力，压实责任，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

（二）、加强组织协调。

综治专线发挥了统筹协调作用，主动牵头组织、协调推动。制定了提升群众安全感满意度的具体工作措施，细化分解任务、明确具体责任，列出“任务清单”和“时间表”，严格督导调度和检查考核。各村（社区）坚持民意导向，发挥主观能动性，紧密结合实际，积极采取行之有效的工作措施，来提升群众安全感和满意度。

（三）、营造浓厚氛围。

要把舆论宣传作为贯穿始终的一条主线，各村（社区）粉刷固定标语166条、悬挂条幅200余幅；利用“平安大喇叭”三个时段进行宣传；发动基层网格员，开展入户走访，发放宣传材料，实行点对点、面对面的宣传，让宣传更接地气、更精准。街道创新方式方法，利用微信、短信、公众号等新媒体宣传，不断扩大受众面，及时发布政法新动态、弘扬正能量，进一步提升群众的安全感、满意度，确保年内达到全县平均水平。

四、深化基层基础网格化管理工作，实现“五化”目标管理，即:管理实体化；

队伍专职化；职责任务明晰化；管理手段信息化；管理方式规范化。

八、治安保险收缴工作

为了深入推进治安保险，加强基层治安防范，保障人民群众生命财产安全，有效解决群众利益受损补偿问题。

（一）、强化组织领导。

今年，街道党工委、办事处把治安保险工作纳入平安建设总体布局和社会治安综合治理工作部署，科学谋划，扎实推进。各村（社区）召开会议，研究分析工作形势，切实解决工作中存在的困难和问题，积极推动工作落实。

（二）、搞好宣传发动。

治安保险工作是深化平安街道建设、完善立体化社会治安防控体系，维护群众利益的惠民工程，也是今年市县综治委确定的重点工作，通过会议部署、利用基层基础网格员入户发放宣传手册、喇叭宣传等形式，让群众了解治安保险的内容，提高群众参入热情和参保率。

XX年乡镇效能建设工作总结 篇5

自查自纠工作报告

根据《xxxxxx党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务》文件精神。按照县委、县政府的的要求和全县党风廉政建设工作会议的部署，xxx党委结合本xxx的实际情况，制定了切实可行的党风廉政和反腐败工作方案。精心组织，周密部署xxx党风廉政建设工作，狠抓干部勤廉勤政教育工作和党风廉政制度建设工作并认真抓好抓实。确保党风廉政建设工作取得成效。现将xxx党风廉政建设工作自查情况汇报如下：

一、狠抓党风廉政建设和反腐败工作

（一）为切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

xxx党委根据本xxx的实际情况，结合县委、县纪委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，将县委办字xx文件对具体工作要求和责任，按照归口负责和责任到人的原则，进行了分解和落实。做到任务到单位，责任到个人，党政领导班子和各村各单位负责人都明确了工作任务。同时为了增强开展党风廉政建设和反腐败工作的责任感，xxx党委还将党风廉政建设和反腐败工作列为xxx对站所和村工作目标任务的重要内容，与其他工作一起同部署、同检查、同考核。

（二）加强党风廉政建设责任制落实情况的督促检查。

xxx党委高度重视对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，经常在党政联席会议和周二学习例会或干部职工大会上强调党风廉政建设责任制的落实，不定期地听取各党政领导、部门负责人落实党风廉政建设责任制的情况汇报，分别于7月初和12月初对全xxx党风廉政建设责任制落实情况进行了半年检查和全 1

年检查。

（三）抓好责任制的追究。

为强化责任制的落实，我xxx根据《*市党风廉政建设问责制》，结合我xxx实际，制定出台了《*xxx党风廉政建设责任追究办法》，明确了党风廉政建设责任追究的原则、方式、内容和措施。经自查，xxx以来我xxx没有违反党风廉政建设规定的情况。

二、领导干部廉洁自律情况

1、领导干部廉洁自律情况。xxx党委、纪委高度重视领导干部廉洁自律工作，除加强党员领导干部廉洁自律的学习教育外，xxx党委、纪委还与党政领导班子成员签订了《xxx党政领导廉洁从政责任书》，xxx党政主要领导也向xxx党委和纪委作了《廉洁自律承诺》并向社会公示。根据中央、省、州、县党风廉政建设和反腐败工作重大决策部暑工作等纪律和规章制度的要求，xxx党委对1至7月机关干部在执行领导干部廉洁自律的情况，逐条的进行对照检查。通过检查，未发现有领导干部违反廉洁自律规定的现象。

2、党员民主评议、民主生活会和述职述廉工作。党员民主评议：3月份，顺利完成农村党员民主评议工作（本次民主评议活动共有321名党员参加，占全xxx农村党员总数385名的83％），绝大多数党员均达到合格党员要求，没有不合格党员；民主生活会：6月18日，xxx党政班子在经过了组织学习、征求意见、交心谈心等程序后，召开了xxx党政班子民主生活会。本次会议，班子成员间本着“大事讲原则，小事讲风格，不纠缠细枝末节，共同促进工作”的原则，开展批评与自我批评，会议取得了圆满成功。xxx党委书记xxx同志和xxx党委副书记分别作了述廉报告。与会人员根据两位主要领导的述廉情况和述廉内容进行了无记名的民主测评，测评中共发出测评表27份，收回27份，经统

计，对两位主要领导述廉情况的满意率为100，对述廉内容的真实率为100。

三、严格执行政务公开、村务公开

由于组织健全，责任明确，xxx的政务和村务公开工作近年来都抓得比较好。xxx以来，我xxx进一步规范了政务公开、村务公开工作，出台了关于进一步加强和完善政务公开、村务公开工作的通知》，完善了主动公开和依申请公开制度，政务公开评议制度、政务公开考核和责任追究、政务公开立卷归档和报告制度。在换届人员变动后，xxx政府及时调整了“政务公开领导小组”，“政务公开监督小组”两个组织，机关各站所和各村均建有政务和村务公开栏，由党政办公室具体抓机关站所的政务公开，由社会事务办公室具体抓村务公开。

四、狠抓干部作风建设，及时解决群众反映的突出问题

一是抓干部作风建设，认真开展干部作风建设工作，落实“四要十不准”和“六个着力”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，并作为民主生活会的内容督促领导干部进行自查自纠。

二是做好群众信访工作，认真调查处理群众反映强烈的突出问题；深入治理教育乱收费、医药购销中的不正之风和公路“三乱”； 继续落实减轻农民负担各项政策；加强对国债资金、扶持资金、农发资金、移民资金、救灾和灾后重建资金、低保资金、社保资金等专项资金的鉴管。一年来在xxx党委、xxx政府的高度重视下，我xxx没有出现对群众反映强烈的突出问题不及时调查处理、教育乱收费、医药购销不正、公路“三乱”、加重农民负担恶性案件等情况。

五、厉行节约，落实党内监督，加强农村基层党风廉政建设 一是认真学习中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》严格按规定控制各项费用指标。

二是认真贯彻学习《党内监督条例》中的各项制度，xxx党委、政府班子按时按要求召开领导班子民主生活会。

三是进一步加强农村党风廉政建设,保障农村改革发展顺利进行。

XX年乡镇效能建设工作总结 篇6

活动自查自纠工作报告

为进一步加强效能建设，纠正和解决在工作中存在的问题和不足，确保国税事业健康和谐发展，根据县局工作部署及《XX县国家税务局深入开展“效能建设年”活动实施方案》（X国税发[2012]XX号）的文件要求，我分局领导高度重视、精心安排，按活动实施方案中第二阶段的要求，立即组织开展自查自纠工作，认真查找工作中存在的问题和不足，积极制定相应整改及防范措施，及时纠正存在的不足。在此次自查自纠活动中，我分局各方面情况都是令人满意的，但仍有一些不足，现将自查自纠工作情况报告如下：

一、加强领导，组织学习宣传

深入开展“效能建设年”活动，对于提高机关工作效能，转变工作作风，进一步树立良好的国税形象具有十分重要的意义。为确保“效能建设年”活动的顺利进行，我分局领导高度重视亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，召开专项会议组织学习宣传活动，积极营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。分局认真组织学习全县“效能建设年”活动会议精神，并通过召开分局班子会议、干部职工座谈会等方式收集意见。要求分局人员从思想观念、行为方式、履行职责等方面开展自查自纠，并认真分析问题产 1

生的原因，提出整改措施和解决办法，进一步强化分局工作效能，改善机关工作作风。

二、存在的问题和不足

思想认识方面：

1、个别同志思想认识还不够高，自主学习积极性不强，与时俱进的学习意识不强。

2、个别干部政治理论水平不高，缺乏较强的理论认识水平，有待加强学习。

纳税服务方面：

1、个别税务干部还存在主动服务意识不强，接待不够热情，对纳税人提出的问题不能耐心解答、推诿等现象。

2、税收政策的公开和宣传渠道不够宽，政策辅导不够及时，为纳税人开展税法宣传不足。

队伍素质方面：

1、分局干部职工对所在岗位的业务都能应付自如，但仍存在一些不足，主要是电脑操作不够熟练。

2、个别同志纪律观念薄弱，偶尔存在迟到或早退现象，以及离岗等一些松散现象。

三、对存在的问题和不足的整改及防范措施

思想认识方面：

1、要求分局人员端正态度提高认识，转变学习风气，增强与时俱进的意识。

2、分局将通过开展专题学习和集中自学的方式来加强对思想政治理论学习，进一步提高分局整体思想理论水平。

纳税服务方面：

1、提高分局工作人员的纳税服务意识，引导干部职工主动服务、积极服务、热诚服务，树立国税良

好形象。

2、加大对各类政策法规，特别是新发布、更新的政策法规的重点宣传，并将重点宣传和日常宣传相结合，保证宣传持续性，提升宣传整体效应。

队伍素质方面：

1、提高分局工作人员学习积极性，积极参加或组织业务技能和电脑操作培训与学习，把提高队伍综合素质作为长期持久的基础性工作来抓，进一步提升分局综合业务水平。

2、加强岗位责任制建设，严格执行上下班制度，杜绝迟到、早退、缺岗等纪律涣散行为的发生，树立国税良好的部门形象

我分局经过此次自查自纠活动，认真查找出了工作中存在的问题和不足，积极排查当前有碍分局工作效能提高的不足点，并制定了相应整改及防范措施，及时纠正了存在的不足，提高了分局工作效率和改善了分局工作作风，为我分局今后的工作开了个好头，同时也为提高分局工作效能和提升分局队伍综合素质打下了坚实的基础，确保了国税事业健康和谐发展。

XX县国家税务局XX税务分局

乡镇机关行政效能建设工作总结 篇7

为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，实践科学发展观，根据XX县人民政府《关于深化行政审批制度改革强化政务服务中心建设的通知》文件精神，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部、职工树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，使行政效能建设工作取得显著成果，干部工作作风得到明显转变，服务意识得到明显增强，工作效率得到明显提高。现将我乡行政效能建设工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

坚持定期召开效能工作例会，要求领导小组成员及时汇报工作中取得的成效和存在的问题，进一步提高了效能建设工作水平。调整了工作方案，明确了机关效能工作建设的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等内容。明确了机关效能建设责任制，实现了由“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，党政办负责日常工作和督查的工作格局。力求把工作细化到部门，量化到人，做到目标明确、责任落实。

二、健全制度，规范行政行为

一是落实首问负责制、限时办结制和责任追究制、并联审批制等四项制度。明确群众来访，接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项，在手续完备，材料齐全，符合规定的情况下，在规定的工作日之内及时办理，做到特事特办；不能及时办理的，告知其办理时限，并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为给予通报批评并责令整改。二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等9项制度，实现以制度管人。

三、强化管理，转变工作作风

进一步加强乡、村（社区）各级干部工作纪律的督查。一是实行机关干部考勤制度，严格上下班纪律、周一学习纪律、外出办事纪律和值班纪律，建立机关干部去向登记薄。严格禁止上班时间上网聊天、打游戏、炒股等，每周至少督查两次，一经发现将严肃处理，并与年终目标考核相结合。二是对村（社区）三职干部实行开会学习考勤制度，将村（社区）干部开会学习出勤情况、平常的工作情况与年终绩效考核相挂钩。三是公布监督电话，设立意见箱，主动接受群众的监督。通过机关行政效能建设，干部办事拖拉、对群众态度冷淡等现象没有了，乡村（社区）两级干部工作主动性、积极性得到进一步提高，工作作风明显转变，工作效率明显提高，各项工作顺利推进。

四、加强学习宣传，提高认识

坚持对机关干部进行理论知识和业务技能的培训，采取集中学习和自由学习相结合的方式，深入学习党党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观，加强依法行政等法律、法规知识的学习。同时组织干部职工加强履行岗位职责业务知识的学习，大力开展为民、务实、清廉为主题的宗旨观、政绩观的学习教育活动，引导广大机关干部牢固树立求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展的理念，进一步增强党性修养。形成心齐、劲足、实干、争先的良好工作氛围。

五、抓政务公开，打造阳光政府

XX年乡镇效能建设工作总结 篇8

撰写人：___________

日

期：___________

xx年乡镇工作总结及xx年工作打算

xx年是

“十一五”规划的开局之年，我镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统揽，以建设社会主义新农村为主题，以加快工业镇、文明镇、生态镇建设为目标，以“实干、创新、和谐、见效”为工作要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，团结奋进，开拓创新，积极工作，较好地完成和超额完成了各项工作任务，有效推动了经济社会的全面发展，全镇三个文明建设取得了新成效。成效主要体现在xx方面：

一、主要经济指标稳健增长

全镇的工农业总产值实现2.36亿元，其中，工业总产值1.83亿元，农业总产值0.53亿元，分别比上年增长1xx、1xx和xx；国税完成96.xx元，占年任务116.xx，增长12.xx，地税完成93.9xx元，占年任务101.xx，增长14.xx；农村人均纯收入424xx，增长4.xx。

二、招商引资取得新突破

全年共引进项目xx，总投资额达227xx元,分别是投资6xx元的安怀塑料有限公司；投资51xx元的金鸡矿石精加工厂；投资5xx元的英胜皮具厂；投资35xx元的锦华纸业制品厂；投资31xx元的庄源桂油厂。同时，逐步推进江布工业园区的规划建设，与四会客商初步签订了开发协议。

三、农林业稳步发展

xx年，全镇共发展水果30xx亩、肉桂10xx，木薯20xx亩，肉桂总面积保持在xx亩规模，养殖山地鸡保持在8xx万羽的规模；积极发展速生丰产林基地，全镇共完成833xx（其中：公司+基地+农户709xx，合作经营26xx，公司租地98xx），占年任务1xx，我镇还是供应鼎丰原材料较多的镇之一。

四、基础设施建设不断完善

xx年全面完成圩镇街道硬底化改造，新完成村道硬底化改造12公里，全镇累计完成村道硬底化达41公里，占村道总里程9xx。同时新开通村道线路1.3公里，较好地解决了群众行路难问题。

五、新农村建设扎实推进

xx年，我镇投入资金2xx万元抓了社区布上村、新屋村和庄源高洞村三个新农村建设示范点，创建了一条省级卫生村，较好地发挥了示范带动作用。

六、社会各项事业取得明显成效

教育工作得到上级部门大力支持，共筹得13xx元投入五和中学生活配套设施建设，新建两幢学生宿舍楼和1幢饭堂，解决了师生吃饭难、住宿难问题。卫生、民政工作健康发展，合作医疗覆盖率达61.xx，比上年提高2xx百分点，超额完成县下达任务，社保扩面完成3xx，xx重建户在元旦前全部搬进了新居，村帐镇管得到全面落实。计生工作通过了市检查组验收。综治工作得到加强，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，继续巩固创建无毒社区示范镇成果，全镇社会大局稳定。切实抓好党的建设，镇村班子团结协作，党员干部群众精神状态好。

回顾一年来的工作，我们有四方面的主要体会是：1、坚持发展是第一要务、是硬道理，改革创新、真抓实干，积极开创我镇经济建设的新局面，是解决一切矛盾、塑造新形象的根本动力。2、坚持以招商引资为突破口，全力推动民营经济发展，壮大全镇经济总量，是推进社会主义新农村建设的根本举措。3、坚持以城镇化建设为重点，完善各项基础设施建设，大力改善投资环境，是我镇经济社会发展的重要平台。4、坚持稳定压倒一切，稳定是第一责任，切实维护社会稳定，是我镇经济社会发展的坚实基础。

xx年，我镇虽然取得了较好的成绩，但仍然还存在不少困难和问题。一是经济总量偏小，规模以上工业、特色产业不明显，民营经济基础薄弱，资源型工业未形成堆头，创税型企业少。二是工业园区开发进展不理想，招商引资仍然处于“遍地开花、满山放羊”状态，弊端不少。三是上源电费纠纷等历史遗留问题解决难度大，维稳工作面临较大压力。四是个别党员干部思想不够解放，作风不够扎实，创新意识不强，机关作风建设仍需进一步加强。

xx年，我镇将以科学发展观为指导，以贯彻落实县委常委扩大会议和市党代会以及县“两会”精神为动力，以建设社会主义新农村为主题，以构建和谐社会为依归，+结合本镇实际，进一步完善和明确新的发展思路，以新的思路推动新的突破。我们的发展定位是：把五和镇建设成为工业镇、文明镇、生态镇，实现经济和社会协调发展；xx年的工作目标是：各项指标增长较快，各项事业统筹并进，各项任务全面完成。为实现上述目标，我们将按照抓机遇、谋发展、促和谐、强党建的工作准则和县委提出的“实干、创新、和谐、见效”及张县长提出的积极打造资源型工业强镇的工作要求，重点落实

“一抓紧、二突出、三立足、四壮大、五加强、六优化”的工作措施。

1、“一抓紧”就是切实抓紧工业园区的开发，明确一条加快发展的路子：“抓紧建园、以园招商、以商兴工、以工富镇”。集中力量协助开发商抓好塘迳10xx工业园首期37xx的开发问题，同时，论证好金江圳工业小区的可行性，力争工业园区开发有大的突破。

2、“二突出”就是突出两个重点：一是突出抓好招商引资。一方面，坚持“亲商、安商、助商”政策，主动加强与客商朋友的沟通联系，建立亲密合作、共同发展的伙伴关系，积极鼓励现有企业增资扩产、扩大规模，并通过发挥他们的示范带动作用，以商引商，培育产业链；另方面，要抢抓珠三角产业转移的大好机遇，拓宽招商渠道，积极向外宣传推介五和，完善招商激励机制，力争今年在大项目的引入上取得突破。二是突出抓好财税工作。大力培植税源，挖掘增收潜力，重点抓好和丰纸业、鑫磊公司等新税源增长点，力争1—xx企业今年创税收2xx元以上，2—xx企业年创税收xx元以上。

3、“三立足”就是立足发展三大经济：一是立足发展资源型工业经济。利用丰富的竹木、水力、矿产、劳动力等资源优势，培育好一批有影响、有特色、对五和经济发展有牵动力的制造或加工企业，提升产业水平，增强发展后劲。二是立足发展特色农林业。在保护好现有的良好生态格局基础上，大力发展“四业”（果业、竹业、养殖业、药业）经济，争创省级南药专业镇，进一步提升五和农业的知名度和竟争力。三是立足发展城镇经济。进一步抓好3xx亩开发区的规划建设，完善圩镇的各项配套设施建设，增强集聚功能，进一步突出镇中心区核心商业圈的地位，逐步引入超市、旅游休闲、酒店、文化娱乐等对发展有较大拉动作用的行业，全面提升第三产业水平。

4、“四壮大”就是培育壮大皮具加工、水电、矿产、造纸四类支柱产业。皮具加工业是本地30xx农民就业和增收的重要来源，因此，要大力引导这些企业抓好升级转型，进一步拓展国外市场，增强竟争力。水电业重点是加快湖洞梯级电站、镇源电站和大崀电站的上马建设和原有电站的的挖潜改造，进一步扩大全镇水电规模；矿产企业重点是抓鑫磊的增资扩产以及引进佛山老板开发大水坑石场；造纸企业

重点是扶持和丰纸厂做大做强，达到年创税2xx元的规模。

5、“五加强”就是加强五项工程建设：一是加强新农村建设工程建设，继续抓一批示范点、新创建2条卫生村，进一步扩大合作医疗覆盖面。二是加强平安工程建设，重点是巩固无毒镇成果，抓好上源电费纠纷的调处工作，抓好安全生产；三是加强科教工程建设，重点是营造尊师重教氛围，抓好五和中学生活配套设施的完善，抓好农村青年技能培训；四是加强基础设施工程建设，重点是抓好中心道班建设和支线村道硬底化的扫尾工作；五是加强固本强基工程建设，重点是抓好镇村班子建设和十百千万工程，抓好镇务村务公开工作，抓好党员的教育管理工作。

6、“六优化”就是努力优化六种环境：一是优化稳定和谐的社会环境，主要是处理好改革、发展和稳定的关系，关注民生，落实稳定第一责任；二是优化宽松有为的创业环境，主要是激发各种发展活力，鼓励各种资本进入工业、农业和服务业；三是优化诚实守法的信用环境，主要是抓好法制的宣传教育；四是优化热情周到的服务环境，主要是抓好机关作风建设，提高工作效率和服务水平；五是优化便捷完善的交通环境，主要是抓好村道的养护和管理；六是优化优美舒适的生活环境，主要是抓好卫生村、垃圾池建设，加强生态环境的保护。

范文仅供参考

XX年乡镇效能建设工作总结 篇9

----效能风暴动员大会交流发言材料

**镇党委书记 xxxx（2012年6月18日）

各位领导、同志们：

自机关作风与效能建设活动开展以来，**镇党委、政府严格按照县委的统一部署，以科学发展观为指导，紧紧围绕“求真务实转作风，勤政为民促效能”的活动主题，高度重视、精心组织、行动迅速，扎实开展了讨论学习、专题座谈、宣传动员、党的纯洁性教育、查找问题、集中整改等各项工作。并结合创先争优活动、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动，把开展机关作风与效能建设活动融入各项工作之中，取得了一定实效。

一、主要做法

（一）扎实安排、统一部署，全面启动机关作风与效能建设活动

3月16日全县机关作风与效能建设工作动员大会召开之后，**镇党委积极响应，及时召开专题会议，集中学习县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对全镇机关作风与效能建设活动的开展进行了专题研究，成立了由镇党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了具有我镇特色、主题鲜明、载体丰富的《**镇机关作风与效能建设活动

实施方案》，3月19日召开了全镇机关作风与效能建设活动动员大会，对我镇开展此项活动进行了全面动员和具体部署。各村（社区）、镇属单位负责人及全镇机关干部70多人参加了会议。

（二）多措并举、宣传引导，全力营造活动良好舆论氛围

1、镇党委高度重视宣传工作，本着“宣传不到位，就是工作失职”的原则，由镇党委副书记牵头，镇活动办公室、各党支部安排专人负责信息宣传工作。同时，在镇办公经费十分紧张的情况下，镇党委采取统筹安排、统一制作宣传横幅、统一开辟宣传专栏的方法，确保了全镇该活动宣传工作迅速启动、全面落实到位。截至目前，全镇共制作活动宣传专栏6个，悬挂宣传横幅8条，刷写活动宣传标语3条，编发专题信息简报16篇。

2、在抓好悬挂横幅、张贴标语宣传的基础上，还与移动公司联系，开通了政信通手机短信平台，每周制作一期《**镇手机简报》发至镇、村组党员干部，充分发挥手机通讯快捷的宣传作用，进一步加大宣传的力度。同时，明确镇活动办公室专人负责，由镇党委副书记亲自把关审核，抓好宣传内容的发布，做到及时更新，发挥现代媒体以点带面的宣传效果，把上级党委及镇党委声音传至最基层。

（三）加强学习、座谈讨论，有效提升机关干部业务素

质

学习教育，是提高干部素质的关键，是搞好机关作风和效能建设活动的前提，在第一阶段开展的学习讨论活动中，镇活动领导小组根据《实施方案》要求，坚持“缺什么、学什么”的原则，借助维稳值班期间晚饭后时间，通过集体学习、干部自学、主要领导辅导、领导班子座谈讨论等多种形式，深入学习了《xx县机关作风与效能建设活动实施方案》、县委书记xxx同志在全县机关作风与效能建设活动动员大会上的讲话、党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会精神、州第十一次党代会工作报告、县第十二次党代会工作报告及州县政府工作报告等文件和讲话精神。同时，组织全体机关党员干部召开专题会议进行党的纯洁性教育，认真学习传达了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话和全会精神，切实把保持党的纯洁性贯彻到党的建设的各个方面。并在在查找问题和整改工作阶段前期，组织督查小组，对全镇各单位第一阶段开展转变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督查，通过抽查学习笔记、心得体会，对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保活动取得实实在在的效果。

（四）明确主题、创新载体，有力推动活动向纵深开展 **镇在机关作风与效能建设活动中，紧紧围绕“求真务实转作风、勤政为民促效能”的活动主题，以“加强学习提

能力、强化措施增效率、解决问题正风气、优化环境树形象”为活动目标，牢牢把握“五勤（即：嘴勤、眼勤、腿勤、手勤、脑勤）、六不让(即：不让领导交办的事项在自己手里延误、不让传递的文件信息在自己手里减速、不让办理的日常工作在自己手中积压、不让群众在自己这里受到冷落、不让正常的工作程序在自己这里受阻塞、不让党委政府的形象在自己身上受到影响)”的工作原则，以科学决策、有效管理和优质服务，更好地实现群众的愿望，维护群众的利益，赢得群众的拥护，切实维护好基层党和政府的良好形象，不断推进机关作风与效能建设活动向纵深开展。在查找问题和整改工作阶段前期，镇作风效能办组织了督查组，对全镇各单位第一阶段活动的开展情况进行了全面督查，通过督促、调查、分析、综合，对各单位在第一阶段所取得的成果和经验进行了认真总结，查找工作中存在的问题，集中进行整改，确保机关作风与效能建设第二阶段工作顺利开展。

（五）自查自纠、开门评议，全力解决存在的突出问题 在机关作风与效能建设活动的第二阶段工作中，我镇紧紧围绕中心工作，结合当前开展的“基层组织建设年”和“联村联户、为民富民”活动，紧密结合自身实际，坚持全面查找，采取开门纳谏与自查相结合，单位查找与个人查找相结合，切实提高广大党员干部参与作风和效能建设的自觉性和主动性，通过自我教育、自我提高、自我改进和开展自我剖

析专题会议等方法，发放征求意见表、调查问卷、虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，借助外力动员群众广泛参与，把群众是否满意作为评判作风与效能建设取得成效的重要标准解决存在的突出问题。查找出以下几条问题：一是学习的自觉性、主动性不够，学习的知识面不宽、不深、不透，运用理论知识指导实践促进工作上还有差距。二是干部思想观念落后，工作缺乏创新意识，立足点只放在完成各项工作任务上，无进取意识。三是部分干部责任心不强，办事效率和服务群众的能力和本领有待提高。四是各项工作及活动之间统筹协调力度不够，工作之间未形成相互协调、相互促进的局面，未达到以活动实效来推动日常工作，以日常工作来检验活动效果的目的。五是管理制度有待进一步健全和完善。深化规范管理，不断增强以制度管人、管事、管钱的约束力。

二、取得的实效

通过扎实有效开展第一阶段工作，全镇广大干部对加强干部队伍作风建设和效能建设的重要性、紧迫性和重要意义有了充分的认识，对此项活动的目标要求、方法步骤和工作重点有了深入的了解。干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识得到有效增强，为进一步转变干部作风、提升机关效能奠定了坚实的基础。

在第二阶段的工作中，我镇认真按照《**镇机关作风与

效能建设第二阶段的实施方案》，全镇干部全面剖析了各自在当前工作中所存在的作风与效能问题，开展了以治理党员干部队伍中存在的“庸、懒、散、虚”问题为重点，整顿不良作风，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实的专项活动。同时，我镇还专门制定了《**镇机关行政效能制度》，指导和规范工作人员行为，做到文明办公，提高工作效率，努力创建“五型”机关，树立良好的机关人员形象。通过全镇上下联动、系统整治，工作流程进一步优化，办事效率明显提高，工作节奏更加快捷，办事环节更加简化。社区工作上，以提升服务群众的能力和水平为核心，积极推动组织创新，推广民情流水线工作法，社区服务功能不断提升，工作得到了辖区居民的充分肯定。学校工作上，狠抓学校思想政治建设工作，通过社会主义核心价值体系和师德教育，筑牢了反分裂、保稳定、促和谐的思想防线。机关工作上，以镇政府政务强农惠农服务中心建设为重点，通过设立党员示范岗、公开办事流程、落实首问责任制等措施，坚持为群众提供一站式服务，彻底改变了“门难进、脸难看、事难办”的局面，切实推动了服务性政府建设。

三、下一步工作打算

我们将着力抓好以下几个方面的工作：一是根据全镇实施方案的要求，认真总结学习讨论活动取得的成效。同时继续抓好学习上的深化，把学习贯穿于整个教育活动的始终。

XX年乡镇效能建设工作总结 篇10

排

XX年，我镇的护林防火工作在县护林防火指挥部的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“预防为主、积极消灭”的方针，努力提高防控水平和应急能力，在各村和广大人民群众的艰辛努力下，全面落实各项防火措施，精心部署，狠抓落实，周密安排，狠抓护林防火工作不放松，使我镇护林防火工作取得了较好成效。

XX森林防火工作总结

一、领导得力、责任明确。

镇政府成立了护林防火指挥部，指挥长由党政主要领导亲自挂帅，领导高度重视，真抓实管，为顺利开展护林防火工作提供了强有力的组织保证。镇护林防火指挥部成立了专业森林消防队，是扑救森林火灾的突击军，为及时扑灭火灾提供了有力的保障。在防火期内，各单位都全面落实了森林防火行政领导负责制，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。各村也都成立了护林防火领导小组，并且组建了以共青团、民兵为主的扑火小分队，公益林聘请了专职护林员。

二、加强宣传教育工作，提高群众防火意识

森林火灾的发生，绝大多数都是人为引起的。因此做好 林区群众的思想工作，严格控制火源，可以大大减少甚至能杜绝森林火灾的发生。XX年我镇采取标语、专题会议等多种形式对《森林法》、《森林防火条例》等林业法律法规进行了广泛深入地宣传，书写防火宣传标语500余条、制作宣传横幅6幅，发放《致农民朋友的一封信》2500份，召开镇、村、组护林防火专题会议20余次，林区群众受教育面达到100%。冬至、春节、清明等高危时段，我镇包村干部都配合和村在林区各主要路口设立护林防火宣传站、点，加大宣传巡护力度，对周边痴、哑、聋、傻人员不但做到登记在册，而且进行严密监控。防火期间，镇、村、组干部利用一切机会给群众宣传防火知识，使防火工作家喻户晓，人人皆知，将护林防火方针政策变成广大群众的自觉行动，做到了群防群护。形成了“森林防火、人人有责”“林区大事、防火第一”的良好舆论氛围，群众的防火意识得到了加强，头脑里防火这根弦绷的更紧，森林防火已达到了户户关心、人人重视的程度。

二、责任制层层落实，严格奖惩考核

森林防火工作的各项负责制和责任制在我镇得到了进一步加强和完善。分别与各村、组签订了护林防火责任书；同时，把护林防火工作纳入农村日常工作进行日常管理。并积极配和村的管护工作，保证了林区各山头地块都有专人负责管理，不留死角，为实现“无森林火灾、无乱砍滥伐、无 森林病虫害”打下了坚实基础，同时也增强了林区领导、干部、群众的护林防火责任心。

三、加强火源管理，消除火灾隐患

加强火源管理，控制了火源，就把握住了防火的关键所在。防火期内，加强火源管理，禁止一切野外用火是林区森林防火的核心工作。首先，我们辖区内，对野外生产用火，都采取了严格的报批手续，坚持做到了“六不准、五不烧”。并且划定了区域用火，清理了用火环境，收到了一定的效果。其次，在防火警戒期和高火险天气内，特别在冬至、清明、春节、十五这些关键时期内，我们都在重要地段采取了死看硬守、巡逻设卡，特别是上坟祭祖，我们让其采取“田中焚烧、坟上跪拜”的形式，杜绝火源上山。并且加强了弱智、精神病人、痴呆人的监护管理，明确监护责任人，通过教育、宣传、明确责任。从而有力地控制了火源入山，防止了林火的发生，保护了森林资源的安全。

四、严格执行领导带班，确保通讯畅通。建立了完善的联络体系

防火期间，镇政府都执行了防火期内24小时值班制度，并且防火期内都有领导带班，且确保通讯畅通，一旦发现问题，领导能够及时处理。镇护林防火指挥部要求全镇干部职工、森林消防队全体成员手机、电话保持全天开通，值班人员24小时在岗，一有火情发生能在第一时间赶到现场，及 时启动扑火机制，实现“打早、打小、打了”，使林火损失降低到最小。

五、加大投入，确保扑火救灾工作

我镇在狠抓预防工作的同时，还十分重视扑救火灾的各项准备工作，并制定了行之有效的扑火救灾预案。镇党委、政府投入护林防火专项资金，组建了以镇村民兵为基础的专业森林消防队，各村也成立义务扑火队员，并在县林业局的大力支持下配齐了灭火器材，确保了我镇林区全年无森林火灾。

XX年森林防火工作安排

一、工作目标

以科学发展观为指导，坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火方针。变季节性防火为常年性防火；深入开展宣传教育，全面落实防火措施；建立健全各项规章制度，杜绝林区用火；强化防范和补救措施，提高预防和控制森林火灾的能力，力争实现全年无森林火灾发生。

二、加大防火宣传力度，不断提高全社会森林防火的法律意识和法制观念。开展形式多样的森林防火宣传教育工作，切实提高人民群众的森林防火意识，是预防森林火灾的基础，只有全社会广大群众的广泛参与，才能达到群防群治的目的。利用宣传牌、标语、黑板、横幅、会议等形式，大力宣传防火工作，将《致农民朋友一封信》发放到每个农户 家庭，并将森林火警电话12119进行广泛宣传。在冬至、春节、清明及高火险天气要进行地毯式的宣传。各学校安排中小学防火课、编制《学生家长一封信》，通过小手牵大手活动，增强学生防火意识。要通过高密度、重复、不间断的宣传教育活动，积极营造森林防火氛围，让森林防火知识和法律法规家喻户晓，切实把预防森林火灾工作做细、做实、做好，要力争做到横向到边，纵向到底。

三、工作措施

镇、村、组，林区内相关单位要发扬互相沟通、团结协作的精神，继续坚持“预防为主、积极消灭”的工作方针，牢固树立“防范胜于救灾”的思想，共同打好防火攻坚战。

1、加大野外火源管理，及时消除森林火灾隐患。加强巡逻检查，在时间上突出冬至、春节、清明以及高火险天气为重点，对各进山路口和重点林区做到死看硬守，切实管住人为火源，确保森林资源安全。广泛开展创建“无森林火灾村”活动；在火源管理上，实行村干、组干、护林员包干责任到人的做法。严禁防火期一切违法用火行为，一经发现立即制止，特别在高火险天气时段，加大巡山护林的力度，对各行政区范围内的违法用火行为及时人重从快处理，杜绝火灾隐患；加强老人、小孩和精神病人的室外监管，杜绝火种进入山林。通过强有力的措施，切实管住林区野外火源，防止火灾发生。真正地要做到见烟必查、查之必究、究之必严。

2、全面加强值班备勤，进一步强化应急措施。根据《XX镇扑火预案》的要求，各村要坚持、完善森林防火期24小时值班制度，确保值班人员在岗在位，值班期间要保持政令、信息渠道畅通。要进一步强化应急处置，各防火单位一旦接到火情报告，要按照预案要求及时报告火情，赶赴现场，靠前指挥。组织扑救，抓住一切有利时机，集中人力物力，确保山火打早、打小、打了，尽量减少火灾造成的损失。

3、抓好森林消防专业扑火和义务扑火队伍建设。在新形势下，全面加强森林消防队伍建设和训练，大力推进“以专为主，专群结合”的步伐，是有效预防和快速扑救森林火灾的基本保证。镇护森林防火专业扑火队，在原有的基础上进行了充实和调，一但到防火紧要期，在镇里集中待命，做到召之即来，来之能战，战之能胜。

四、落实责任

1、强化落实责任制，镇、村、组，林区责任单位、林主，要层层签订目标责任书。

2、具体任务要落实到山头地块，认真抓好“镇包村、村包组、组包户”工作的落实。

3、继续实行指挥部成员包村制度。指挥部成员要密切配合，各司其职，各负其职，要经常到分管的村进行检查、指导、督促防火工作，特别是冬至、春节、清明三个重要时间以及高火险天气，要重点围绕防火组织领导、责任制落实、宣传教育措施落实、森林扑火队调度、火源管理等开展森林防火专项检查，力求及时发现问题和薄弱方面，确保各项措施到位，切实做到防患于未然。

4、严格执行责任追究制度。根据XX镇的责任追究制度，今后对在森林防火工作中防火责任不落实、预防措施不到位、森林义务扑火队没有人员的、组织扑救不力，导致发生重大森林火灾或者造成人员伤亡事故的，要依法追究有关领导的责任。

五、火案查处