协会纳新策划案

协会纳新策划案（精选10篇）

协会纳新策划案篇1

一、活动目的：

1、展现计算机协会的特色，推动计科系教育品牌创新；

2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围；

3、带领学生学习专业的非专业技能。

二、招新条件

1.思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。

2.热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。

3.团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神

4.有美术、书法特长和计算机基础者优先。

三、宣传工作安排

1.9月18日前由平面设计部做好宣传板；

2.9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传；

3.9月18日晚到计科系寝室宣传：何明、吴康康、黄龙洲等人负责男生寝室；向婕、夏莉、林敏、等人负责女生寝室；

4.9月19日开始到9月22日在每天下午五点中区主干道上开始值班宣传，并进行当场义务维修活动，为新生介绍电脑方面的知识，5.9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。

轮滑协会干事纳新策划篇2

一、纳新活动的意义

为了欢迎2011级新生,进一步加强学生会队伍建设,为轮滑协会注入新的血液,为新会员创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。

二、纳新安排

1、纳新对象

轮滑协会11级新会员

2、纳新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，将初步计划招收人数上报给谢中炼。

3、纳新形式

秘书部长谭素琴主要负责将纳新活动通知11级全体会员，想要竞选的同学可将报名表自行复印填写。在纳新时，将个人报名表带到纳新现场上交。统一进行面试，合格后经批准方可进入各部门，进过一段时间的考核后，正式进入各部门。

4、纳新时间及地点

时间：2011年10月日

地点：待定

三、前期工作流程

1、召开纳新活动部署大会；

2．召开11级新会员与老会员的见面会（动员大会），向新

会员介绍各部门的情况，让新会员了解各个部门的职能、工作的范围，调动新会员的积极性，让他们能够根据各

个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新会员盲目选择自己的部门，让每个新会员都能充

分发挥其才能和智慧；

3、申请教室：谢中炼主要负责

4．如果条件允许，各部门成员可在轮滑场地，对新会员所

提出的疑问给予解答，同时能够和新会员进一步交流，沟通，让新会员积极参与到协会的活动中来，对纳新活

动进行进一步的宣传。

5、宣传部在纳新前做好各部门卡片，到时带到现场。

四、纳新流程

1、纳新当天，各部提前一个小时到现场布置教室，主要是

由吴世华、佘家全、陈楚良、小刘、周梦瑶负责。

2、参加面试的新生到达现场，将报名表交到指定位置；将

报名表按部门分类，交到各部长手上。

3、开始面试，各部门按报名表顺序依次叫人进行面试提

问。面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形

式不限。

4、在纳新期间，由自律会余下成员负责现场秩序。

5、面试结束，各部门成员清理现场。

五、审核确定干事名单

1、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定各部门人选名单，并上报谢中炼。

2、通过一段时间的审核复查后确定干事名单，并进行登记。

3、公布新干事名单。（宣传部负责出海报）。

六、召开新一届三委大会

1、召开干事成员大会，开展新成员的动员鼓励工作，安排

本协会的工作。

2、以部门为单位，开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

七、总结本次系三委纳新工作

演讲与辩论协会纳新策划书篇3

二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院xx届全体新生

三、纳新人数：···人

四、纳新时间： xx年 10月10日

五、纳新进程：纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。

六、纳新方式：

1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。

2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。

3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。

4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。

5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。

6、评分为投票制，共五位评为。

7、确定人员。

七、纳新要求：

1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。

2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。

3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。

4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。

5、要求有较为标准的普通话基础。

策划书：法学院●演讲与辩论协会

协会纳新策划案篇4

一、招生目的为了轮滑协会能有新鲜的血液注入，也为了保证轮滑社拥有足够的后备力量，为了以后可以有效的展开协会的各项活动，鼓励大学生在学习的同时努力锻炼身体素质，积极锻炼自己，特此举行2012届轮滑协会纳新活动。

二、招生细则

（一）招生对象

2012届新生

（二）招生要求

1.遵守协会各项规章制度。

2.思想品德好，肯吃苦耐劳，责任心强。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识。

4.有乐观态度，勇于挑战自我，善于坚持。

5.具有良好的团队合作意识，较强的团体荣誉感。

（三）招生人数

尽量多的吸纳有轮滑兴趣和爱好的人才。

（四）招生形式

在纳新时间内，申请人到指定地点进行报名，并填写报名表。

（五）招生时间及地点

时间：9月上旬

地点：院大专主干道

四、表演流程

进场：把轮滑协会成员分为两组一组自南向北，一组自北向南，滑至中间处进行旋转，最后组成大圆，一人托一人腰进行旋转几圈后停止，隔两人进去一人，组成两个圆，牵手，先同时向后，将胳膊拉开，然后向

内聚，来回荡，几次之后松手，由4人组成表演方队其他人在场边守候并在刹车区域摆2排桩，四人表演方队在平花场地处把壮摆成十字形，每排四个共四排，然后由死人从外向内同步做crazy，做四个之后顺时针换排，并在期间插入回桩，表演完毕之后组成8人方队进行风车，风车完毕后由一排人牵手站立，另一排从中间穿过，穿过后前往刹车场地，两队方向不同进行过桩，前交叉、前蛇、后交叉、后蛇等，然后挑出会做难度动作人员进行表演，然后由两人做双人动作，男女混合动作，然后进行单人表演，（动作视情况而定）表演完毕后退场，进行刹车表演，刹车表演时先表演一个双人动作然后单人动作，依次循环，（动作视情况而定）表演完毕后长龙退场。

五、招生流程

（一）前期宣传

1.迎接新生时对其进行协会介绍以及协会特色增加吸引力。

2.设计海报，利用海报告知新生协会招生信息。

3.制作宣传单，由人员在教学楼旁进行发放。

（二）具体流程

1.9月（时间待定）早上统一人员搬运6张桌子6张凳子到大专部主干道指定位置，并统计好数目。

2.指定人员到现场张贴海报，指定人员到教学楼前发放宣传单。

3.指定人员到主干道打扫卫生以防意外。

4.组织大二学生在现场进行表演增加说服力。

5.新生可以在负责人员处领取招生表，填写后上交。

6活动结束后由负责人将物品搬回并统计数目。

（三）召开新生动员大会

在纳新后一周内举行动员大会，对社团历史、社团现状、发展前景等进行说明，并说明入社要求，对想入社成员进行再一次登记，并记录联系方式。

以上为本学期纳新计划流程，我们有信心让轮滑协会成为一个有活力、有生气的社团，让大家的大学生活更加的充实、快乐。

协会纳新策划案篇5

新学期里，山东交通职业学院乒乓球协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好乒乓球的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的乒乓球信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与乒乓球有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，山东交通职业学院乒乓球协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了国球、热爱国球的平台。

一、活动简介

1、山东交通职业学院乒乓球协会纳新简介

山东交通职业学院乒乓球协会，我们都是有着共同爱好而相聚；为了结识相投之士而汇聚；为丰富业余生活而坐在一起畅谈；我们规模虽小，但我们的志向不凡，我们不气馁，我们要加有努力，不急不躁；我身感痛惜，我们协会之前被注销过；一个以大国的国球办的协会居然被注销这是多么令人悲愤啊！这是我们都不允许的，因而需要我们共同努力，我们将会注入新的元素，多组织活动来增强会员的积极性;我们会提供些乒乓球视频来提升会员的球技;我们会举办社内比赛，全校性比赛，来增强会员的荣誉感与磨练我们不懈拼搏的意志;我们还可户外活动来增强我们的动手能力与适应能力！

我们的宗旨是：以球会友，发展同球运动，丰富课余生活，提升球技，促进交流！本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部

分。所有爱好的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员，成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

乒乓球协会下设办公室、财务部、组织部、宣传部、外联部、实践部六个部门。

办公室：负责给各部门下达指令及协调各部门联系；负责整理文件与活动策划与总结，配合社长共同处理协会重要事务。

财务部：负责重大活动的财务预算；负责收取管理本社的各项收入与支出及交表。

组织部：负责各种活动的组织、策划；负责社团内部的通知、联络工作。

宣传部：负责社团的形象设计和宣传。为社团及其他各部组织活动做宣传。

外联部：负责对外联络，联系活动；对外宣传、募集企业及各界人士赞助。

实践部：负责日常活动的进行；负责提高会员的球技，与外界之间的切磋，负责收集视频录像及请专业教练教学,关注会员实践能力。

二、活动时间及地点

2、会员纳新

时间： 2013.10.12-2013.10.1

3地点：交院超市前干道一侧

三、活动流程

（一）会员纳新

1、准备工作：

山东交通职业学院乒乓球协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。我们制作一张招新海报，欢迎全校爱好乒乓球的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在学团联指定地点，放置两张桌子，把我们制作的宣传板其上有海报放在旁边。带几副拍子及乒乓球。其实有条件我们想摆张乒乓球台，现场pk。我们安排两人负责回答会员的问题，其余的负责宣传、招人、发单

3、具体流程：

有意参加山东交通职业学院乒乓球协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（姓名、性别、专业班级、联系电话、QQ号）。并在招新完后制作会员表把所有会员发在群共享上。

（二）部员纳新：

1、前期宣传

在招新完后，我们会吧所有会员加在“----乒乓球协会群”里，并在群里再次确认会员的信息；我们在群里告诉会员在会员成立大会上会选干部，请有意为社团贡献者做好准备。

2、纳新点布置：

在会员成立大会中，我们老干部当评审员；背景是所有会员参加及学团联相关负责人。

3、具体流程

（1）在会员大会上，我们先介绍各部门职责，再会员主动把自己要选的职务写在黑板上并自我介绍下，结束后，我们协会干部共同协商决定这次的干部名单，即时通知，并制作表在群共享上发表；干部确定后我们会开个干部会，安排相关工作。

四、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解乒乓球同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

山东交通职业学院乒乓球协会

农村经纪人协会策划案篇6

该策划案基于一个简单的问题（在中国农村哪种销售方式最有效率，最容易被人接受且成本低廉？），一个理论（将一系列简单的买卖行为整合为供应链的链主优势）和对中国农村现状的基本判断。

中国农村现状

客观方面：

1、居住分散。

2、基础设施薄弱，交通、通讯不发达。

3、物流不发达，信息传递途径少且慢，信息量小，相对封闭。

主观方面：

1、人的知识水平较低，观念陈旧，对新事物接受较慢。

2、人们对有用信息的关注度不够。

3、企业、经销商和农民之间的信任危机严重。

成立农村经纪人协会（三农服务公司）的理由：

1、能够有效地解决以下几个问题：

A食品安全。

B农产品销售困难（农民卖粮难、卖菜难）。

C农资推广难（由于农资假货坑农害农现象，使农民寒心，产品推广困难）。

D农村生活用品假货泛滥质次价高。

E农村分散经营（农民一家一户的分散采购，时间成本和经济成本高。一家一户的农产品种植销售没有整体布局和对市场的预判，在交易中被动无话语权）。

因为能够解决问题，满足需求，所以可以获得可观利润，值得投资。中国的城市市场竞争日益激烈，越来越多的企业会把投资的重心向农村转移，赢得先机至关重要。

2、中国农村经济、信息、人员素质相对落后对政策的把握能力差，财力、智力不集中，先进科技的认识和运用能力差，这就需要专业的公司帮助解决。

3、农村居住分散。

4、中国农村广阔的地域，农民人数庞大，生活水平低，基础设施薄弱，成长空间大。

5、竞争少，中国还没有或少有大规模的专业农业公司。

农村经纪人协会（三农服务公司）涉及农业、农村、农民全部三个方面。

农业方面：生产资料供应，先进科技推广，农产品收购，涉农信息传播，农业技术咨询等。

农村方面：基础设施建设，土地整合，金融服务等。

农民方面：劳务输出，技能培训等。

所有三方面基于一个有良好美誉度和群众基础且分布广泛的经营网络——农村经纪人协会（三农服务公司）。

成立农村经纪人协会（三农服务公司）而不是采用传统经营方式的理由：

1、中国的农村地域广阔居住分散，用传统的店面经营方式很难有效地推广产品，用连锁商店的方式又投入过大，而且商店的经营种类有很大的局限，如果以农村经纪人（可以是当地的致富能手，也可以是大家公认的强人，他们用自己在农村的富裕生活和长久以来良好的道德表现，赢得农民的信任，完成低成本的营销。）作为销售终端就可以解决上述问题，利用农村经纪人的威信，可以有效地打消农民对产品的疑虑，缩短推广时间，节约成本。通过联合各个村庄的农村经纪人，完成农产品（乡村到城市）和农资、农村生活用品（厂家到农民）的双向流动。农村经纪人可以代替公司收购物美价廉的农产品，同时代表农民对农资进行集体采购，降低价格保证质量，从而达到推广农产品的目的。

2、农村经纪人工作区域相对较小且集中，工作时间工作方式自由且多为兼职，不影响务农。农村经纪人的收入，来源于企业，而非农民，工资成本较低并和销售量挂钩容易量化。农民得到的是放心低价的产品，和省心顺畅的农产品销售渠道。农资生产厂和生活用品生产企业，得到的是大宗的采购，和销售成本的大幅度降低。

3、店面经营是被动的等待上门来买，农村经纪人的优势是主动出击宣传，一个村屯可以有一个农村经纪人甚至更多，农村经纪人根据业绩可以分级，可以有自己的助手、团队，遍地开花。

总体而言

对城市居民和相关企业有利。一方面解决食品安全问题得到大量的绿色食品。另一方面解决农资企业和农民间相互信任的问题。

对农民的好处自不必说。

延伸思考：

建立一个信誉体系或会员制度，农村经纪人对农民，相关企业对农村经纪人，信誉好的农民或农村经纪人累计达到一定分数可以得到相应的信誉额度，得到多种优惠政策甚至是赊销透支等。

农产品从城市到农村的流动策略：

A由农村经纪人统一收购后集中到协会。再由协会统一品牌包装宣传送到城市销售终端。

B在城市建立绿色农产品专营店，或在大型超市中设专柜，使农民的菜园和市民的餐桌直接相连。

C推广传统工艺食品，以安全美味赢得市场。

*规模化经营降低成本，*良好的产品质量和品牌形象赢得市场。

一劳永逸的链主优势：

农村经纪人协会是企业和经纪人之间的桥梁。组织仍然相对分散的村镇经纪人，打消双方顾虑以协会的眼光选择企业，选择农村经纪人。

组建经纪人协会，就形成了一个

企业（农资生产、生活用品生产、耐用品生产）→经纪人协会→经纪人→农民

农产品→经纪人→经纪人协会→企业（农产品加工、食品加工）

双向流动的完整链条，而经纪人协会是这条链的主人。

链主的优势：有了这条双向流动的链，就可以据此实现无限扩展，人脉是农村工作的最大优势，链就是体系就是标准，就是新的经营模式的建立，这是一劳永逸的工作，是一个万能插孔，利用它可以轻松实现跨行业跨地域的全方位的低成本扩张。甚至可以像日本韩国的农协一样解决农民的衣食住行教育医疗养老等所有问题。

事实上整个链条是一个基于农村经纪人协会的农业集团。集团的核心是农村经纪人，所有工作围绕农村经济人开展。

该农业集团包括物流配送、城市销售终端、农资购销、农产品收售等多个部分工作，均围绕农村经纪人展开。

有几个点要注意：

1、作为销售和收购终端，农村经纪人的数量要足够多。而在农村高素质的人不好找，在农民心中建立起足够好的信誉和口碑，又往往需要几十年的积累。

2、农民对传统店面经营的依赖惯性会影响对农村经纪人的接受。

社交礼仪协会招新策划案篇7

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2招

新

策

划

一．招新背景：

新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届社交礼仪之星即将扬起风帆，2012年9月又是安商院新一届大学生入校的时间，社交礼仪协会热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解社交礼仪协会的一些基本情况，也真诚希望同学们能加入社交礼仪协会的大家庭，为了我们共同的目标，一起携手，一起奋斗！

二．招新目的及意义：

1、奉“立足校园，放眼社会”为准则，使当代大学生理解现代礼仪文明,掌握人际交往中的基本礼仪。达到提高个人修养，塑造良好的个人形象,并且了解和掌握现代礼仪的知识和实务的目的。

2、“传扬社交之美，尽显礼仪风采”学习一些社交礼仪，它可以免除你交际场上的胆怯与害羞，它可以为你指点交际场上的迷津，它可以给你平添更多的信心和勇气，使你知礼懂礼，做一个有教养、礼貌、受人欢迎的现代人。

3、对于社交礼仪的能力的培养可以扩大社员的人际交往面同时增加社员的人际交往能力。

4、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社交礼仪，为我们社交礼仪协会的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社交礼仪协会的重任。

三．招新范围：

2012级新生

四．招新要求：

对社交礼仪协会感兴趣、想学习更多的社交、礼仪等各方面知识及能力、想通过参加活动施展自己才能及锻炼自己的新生。

五．招新主题：

校园需要礼仪，生活需要社交

六．招新时间：

待定，视新生开学时间而定

七．招新地点：

学校教学楼前广场

八．招新部门：

社交部礼仪部宣传部秘书部策划部文艺部心灵驿站监督委员会

九．招新总负责人：

会长

招新负责人：

新上任的会长

十．招新前期准备:

1.协会召开会议商议招新工作细节；确定要以后招新的工作，并

实行的责任到人制；协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

2．协会通过张帖海报和展板宣传我们的社团，同时招新时挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

十一.招新流程：

1、在新生报道当天组织协会成员当志愿者并开始口头宣传。让新生有社交礼仪协会的概念且能感受到社协成员的热情。

2、报道是两天，大多学子是第一天来学校，初次出远门的学子难免有点想家，为了帮新生度过陌生的环境而又漫长的夜晚。提议协会在报道那天晚上在教学楼广场前举办晚会，展示社交礼仪协会的特色并宣传社协各个部门的特色；提供免费电话活动，让新生打电话给家人，因为新生可能没及时换卡或办卡；同乡速找活动，让新生刚来学校就能找到同乡好友，有家乡的味道。

3.招新当天，由于众多协会在一起招新，要突出协会特色，不但要有海报、展板、横幅宣传，还可以派出社协的礼仪小姐站在招新旁边，凸显社协。

4、招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解社协的相关情况，并争取吸引到社交礼仪协会这个大家庭来。

5、招新结束后及时整理资料，并通知开新生动员大会，让新入会成员真正感到加入社协是个正确的选择。

6、尽量早点要求新入会员来竞选理事岗位。因为大多学生不止参加一个协会，更早的把有才能的人吸纳进社交礼仪协会。十二.招新材料准备：

新入会员注册表、理事竞选申请表、理事工作证

十三.注意事项：

1、招新宣传过程中，各部门成员积极参与宣传，并身体力行向新

生展示各部门的魅力。

2、在宣传及值班工作中，各部门成员应保持良好的精神状态和形

象，耐心回答新生的各种疑问。

3、在招新过程中，招新人员注意谈吐并带上工作牌。

4、招新工作结束后，个人部门及时上交成员名单。

十四.经费预算：

策划人：方桂芸

协会纳新策划案篇8

学生会社团部

承办：南昌大学西语协会

日期：2011年5月13日

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一、活动名称：西语风韵展

二、活动背景：南昌大学西语专业设立不久，西语协会也刚刚成立，大家对这个新生事物并不是很了解，于是我们希望通过开展一系列的有关西语的活动来扩大西语及西语协会的影响力，让大家一起来讲西语！

三、活动目的：通过展示各种具有西语风情的表演和节目，扩大西语协会的影响力，加强同学们对西语协会以及西班牙语学习的认知和了解，激发他们的热情，引领给更多人走入西语世界！

四、活动时间：本周六晚上7:00—9:00

五、活动地点：外经楼101

六、活动准备

1.各会员完成活动的相关准备工作，确定活动场地以及活动时间；

2.做好活动的宣传工作，制作宣传海报、会微和横幅，并张贴、悬挂好；

3.收集好相片并附上相关的解说词，并做好宣传单。

4.准备好活动所需要的道具，例如装饰、服装、麦克风，音响等；

5.做好摄影及影片剪辑工作，并负责收集活动节目。

七、活动人员安排

1.主持人二名（一男一女，负责活动开场介绍、退场总结、活动各流程的衔接等）；

2.放映员二名（负责操作电脑，音响和音乐等）；

3.现场工作人员若干名（负责引导观众入场并维持现场秩序、搬运道具等）；

4.摄影人员一名（负责活动的拍照摄影工作）。

八、活动流程

1.所有工作人员提前两小时布置活动会场，活动开始之前确认一切工作准备就绪（如检查麦克风、多媒体设备等），并在门口引导观众入场；

2.活动准时开始；

3.主持人致开场词，欢迎观众的到来；

4.会长、副会长及部长级自我介绍

5.游戏：首先，准备一张大报纸放在地上，并且事先准备一些关于西班牙方面的一些知识竞赛题，即时在现场选出一男一女分别站在报纸的两个角上，开始回答问题，每答错一题工作人员就会将报纸对折一次，以此类推...最后在回答完问题后还站在报纸上的一组选手胜出。

6.文艺展开始，选手们相继上场表演节目。

7．西班牙风情展示（组织部负责）．

8.游戏：事先我们会准备一些话剧等场景，每次选出两位观众，观众通过抽签的方式抽选出自己所要表演的场景，演技好的胜出。

9.全体会员合唱会歌

10.节目结束后主持人对本次活动的内容和意义进行总结，并感谢各位同学的参与；

11.全体工作人员清理活动现场。

九、注意事项

1.活动开始前，要确保话筒和多媒体能够正常使用，如有问题，应及时和管理人员联系，更换设备；

2.提前确认活动所需资料及物品是否完备；

3.活动准时开始，现场工作人员要维持好现场的秩序，如有同学后到，需要工作人员加以引导，尽量不影响到活动的进行；

4.互动环节要注意维持现场秩序；

5.要善于引导提前离开的同学，尽量不影响到活动的进行；

6.各工作人员要明确自己的职责并努力做好，并在工作过程中要保持良好风貌，给观众留下好印象。

7.活动结束后要及时进行总结，找出活动中存在的问题，了解优势和不足，争取更大的进步。

十、宣传事宜——宣传部负责

宣传对象：外国语学院学生。

活动宣传：海报——主教楼、外经楼、7栋、4栋。

十一、经费预算——办公室负责

场地租用费：元

海报：元横幅：元光盘：

胶带、气球等现场装饰品：元服装：元共计：元

所有开支要开好发票，进行登记，保证资金的有效合理利用。

书法协会纳新辞（定稿）篇9

陕科大书法协会是科大藏龙卧虎，人才荟萃之地，成立于2005.11.现有新老会员300余人，一届届“雏鹰”们在这里习书练画，丰富着空虚的心田，在各种丰富多彩的活动中将自己独特的魅力定格于大学生活不朽的记忆中。协会综合评比名列80多个学生社团之首。

成立至今，在这片沃土里开出了一朵朵灿烂的奇葩：07年被陕西省硬笔书法家协会、陕西纵横书画网、“当代大学生”书画邀请赛组联合授予“最佳组织荣誉奖”；并先后正式成为西安高校文联、中国书画网、陕科大悠悠网成员。08年在陕科大50校庆大型书画展中成绩突出被校党委授予“最佳组织荣誉奖”；06、08、11、12年连续被校团委授予“十佳协会”称号。

作品获北京清大华文全国书法家邀请展金奖等奖项；作品入选《白鹭杯全国书法大赛优秀作品》、《中华书画宝典》、《中国儒家书法家作品》、清大华文书画院特聘书画院士原会会长陈亮；陕西硬笔书法协会会员、江苏省硬笔书法大赛一等奖获得者、被陕西硬笔书法协会授予“当代最具有艺术潜力的青年画家”称号的何龙等一大批书画爱好者使我们的协会能够不断发展。

书协（现设组织部、宣传部、财务部、顾问团和电子信息部）为大家提供各种展示自我的平台；书法名家特邀讲座，让你更加深刻的理解书画内涵；专门的书法教室供您练笔；有良师指点迷津；有学姐学长跟您真诚交流；不管你以前是否有书画基础，书协会让你在这片沃土里从零发芽、开花。

这里是你习书练画，提升自我的沃土；

这里是展示自我，锻炼自己各种能力的舞台；

这里还是您倾心交友、广结人脉的交际圈；

这里会成为你大学生活记忆中最璀璨的一页。

我们以开拓视野，丰富学习和生活为宗旨，诚邀您的加入，让我们共怀翰墨情，再创新佳绩！

会长：周帅