农技员述职报告（共10篇）
在现在社会，我们使用报告的情况越来越多，报告成为了一种新兴产业。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编收集整理的驻村农技员述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
按照县委统一部署和县农业农村局的工作安排，我于20xx年9月被派驻镇村担任驻村农技员工作。20xx年，是脱贫攻坚巩固提升防止返贫很关键的一年。一年来，在县委和县农业农村局的指导下，在村委、第一书记的直接领导下，我认真扎实开展驻村农技工作，为村产业脱贫巩固提升做出了自己应有的贡献。
一、主要工作
1、推动产业发展。全村有贫困户33户，87人，经过几年的`努力，现已全部脱贫，但巩固提升防止返贫任务艰巨。根据新路村实际情况，分析可能返贫的主要原因大多是年老体弱、因病因残。我们一方面积极为他们争取老年保、低保、社会救助等政策扶贫兜底。另一方面，我们针对部分有劳动能力的贫困户肖某、邱某、高某、潘某等，重点指导其发展以马克斗为主的杂柑和家庭养鸡为主的养殖业。今年贫困户新种植马克斗15亩。为了提升贫困农户马克斗种植技术水平，我们充分利用县农业农村局技术人才优势，针对马克斗病虫害防除和小家庭养殖业技术需求，与村委会同志一道，组织农业技术培训和实地指导4次，培训农民技术骨干56人，其中贫困农户18人。通过产业扶贫，今年贫困和在柑桔产业上增收15000余元，在养殖业上增收3000多元。
2、抓基础设施建设。协助村委积极引进道路交通项目对全村道路实施硬化，引进县检察院资金3万元实施了3、5队村道加宽项目毛呸路建设；引进县妇联资金2万余元在村阵地打造妇女儿童之家，为全村妇女儿童提供活动场所。
3、抓政策兜底。对于年迈的、劳动力底下的贫困户，按照“脱贫不脱政策”要求，继续采取低保等政策扶持，对于具备劳动能力、身体健康状况良好的贫困户积极采取产业扶持政策。三是加强精准识别，将不在同一户口但是共同生活共享收入支出的2户4人动态调整进贫困户，将在同一户口但是未共同生活未共享收入的1人清退出贫困户。五是加强易地搬迁工作。全村易地搬迁工作全面完成，12户易地搬迁户全部入住，全部符合“六有”标准，居住情况较好。六是加强大排查整改工作，对“两不愁三保障”大排查中发现的问题及时进行整改，确保一户不漏，不返贫。
4、发展集体经济。村目前共有集体经济3项，分别是洗果场、水果保鲜库和扶贫鱼塘，洗果场和水果保险库已投入使用，采取外包方式，每年提供阶段性岗位20个，为贫困户增加岗位收入共3万余元，协调力量对洗果场、水果保鲜库进行资产评估，待评估后对扶贫资金所占投资比例进行股权量化并向贫困户分红。扶贫鱼塘每年创造3000余元的集体经济收入。
二、存在的主要问题
关键词：平乡县,农技推广体系,农技推广人员,调研
引言
2008年, 河北省平乡县启动基层农技推广体系改革, 2009~2011年连续3年实施《基层农技推广体系改革与建设范县项目》, 2011~2012年连续两年实施《基层农技推广服务体系建设项目》, 通过几年改革, 从体系构建、条件建设、队伍建设等各方面均取得了明显成效, 按照省基层农技推广人员状况分析研究课题要求, 全县通过发放问卷、开座谈会、走访农技人员等各种形式进行了广泛调研。
1 基层推广体系体制架构
全县基层农业技术推广体系主要由县农技推广中心和三个跨乡镇农技推广区域站构成, 经县编办批准, 均属县农业局内设机构, 具备独立法人资格, 并于2013年登记注册, 由县农业局垂直管理。区域站与县农技推广中心、局内设各科、站同属股级单位, 业务上受县农技推广中心指导。三个区域站年办公经费20万元, 已列入县财政预算, 为农技推广工作的顺利开展提供了经费保障。农技推广服务对象主要是平乡县内种粮大户、农民专业合作社、家庭农场和广大农户。
2 推广机制建设
一是通过制度机制建设, 强化公益性推广职能, 优化农技人员结构, 实现有体系管事、有队伍干事、有制度保障和有财力推进的目标。二是创新推广方式方法, 充分发挥试验示范基地作用, 集中力量探索建立农技人员定点服务农民专业合作社、种粮大户、家庭农场, 开展新品种、新技术、新模式的试验示范, 进而辐射带动广大农民, 培育多元农技推广体系, 在合作推进农技推广事业的进程中总结、完善、发展合作机制, 搞好农技推广体系与产业技术体系对接工作。三是由县农技推广中心统筹协调制定具体推广目标和任务, 遴选具有中级职称以上的农技人员成立专家组, 根据主导产业发展要求和农民科技需求, 组织开展主导品种和主推技术的筛选与集成, 形成技术操作规范, 制定分区域、分品种、分季节的农技推广计划, 由区域站具体抓好措施落实。四是充分发挥公益性农技推广机构在农业技术推广服务中的主导作用。在扎实履行好公益性职能的基础上, 强化桥梁纽带作用, 上联专家、下联农民, 主动联系科研、教学、推广单位, 及时反馈农民的科技需求, 切实帮助解决生产技术难题。五是按照一业为主、多种示范的原则, 依托现有试验示范基地、种粮大户、涉农企业、农民专业合作组织等, 开展新品种、新技术、引进、试验、示范和技术培训工作。六是进一步改善培训方式方法, 增强培训的针对性和实效性, 实现提高农技人员推广技能和农民生产技能的基本目的。七是推广方式主要以下乡开展技术指导、发放技术明白纸、定期不定期聘请省市有关专家开展技术指导和培训, 并充分利用县电视台、平乡县农业信息网等公共媒体平台, 在作物生长关键期, 及时发布小麦、玉米、油葵、蔬菜等粮经作物供求信息和高产栽培技术信息、播放滚动字幕、举行专题讲座等。
3 物质技术装备
3.1 业务用房建设
跨乡镇设置三个农业技术推广区域站, 其中新建两个、改扩建一个。冯马区域站为综合建站, 经县政府同意, 全县整合《基层农业技术推广服务体系建设项目》、《平乡县农产品综合质检站建设项目》、《平乡县植保田间观测场及应急药械库建设项目》综合建设平乡县农业综合服务中心, 为三层砖混结构, 其中二层为冯马区域站办公场所, 现工程已竣工, 等待验收后投入使用。停西口区域站已完成主体建设, 正在装修中。节固区域站经县政府协调, 解决了办公场所, 已投入使用。
3.2 设施装备建设
三个区域站共配备农技推广服务面包车3辆、办公桌椅等办公设备80台 (套) 、投影仪等培训设备4台 (套) , 水分速测仪、光照培养箱等18台 (套) 。设施设备的配备, 使农技推广服务能力和水平全面提升。
4 绩效考核机制
通过基层农技推广体系改革, 建立完善了绩效考核机制, 明确每个农技人员的工作内容、服务对象, 量化工作指标和任务要求, 层层落实岗位责任, 建立健全基层农业技术推广绩效考核机制, 将农业技术人员的工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标, 将农民群众对农业技术人员的满意度作为重要考核内容。对农业技术员的工作完成情况、满意度和技术水平等进行综合全面评价, 将考核结果直接与绩效奖励相挂钩, 奖励先进, 督促末位, 充分调动农技人员工作积极性和主动性。
5 机构人员状况
5.1 人员编制
2008年全县制定了《平乡县基层农业技术推广体系改革方案》, 政府批复后开始实施。2009年县编委印发平机编办[2009]1号文件, 明确了农技推广体系的公益性职能, 完善了机构, 落实了编制。核定全县基层农技推广体系 (种植业) 编制58名, 设县农技推广中心1个, 核定编制19人, 农业技术推广区域站3个, 每个区域站核定编制13人。县委、县政府高度重视农技推广体系改革, 多次召开会议研究人员调剂和选聘问题, 通过调剂、选聘等途径解决了人员问题。其中, 调剂27人, 选聘12人, 人员已到位并开展工作。
5.2 素质构成
此次调研共发放农技人员调查问卷58份, 收回有效问卷49份, 从调查问卷情况分析:
5.2.1 年龄构成30岁以下8人, 占16.3%;30~39岁33人, 占67.4%;40岁及以上8人, 占16.3%。
5.2.2 专业构成
涉农专业32名, 占65.3%。其中农学专业12人、园艺专业2人、土肥专业1人、植保专业1人、经营专业1人。非农专业17名, 占34.7%。
5.2.3 职称构成正高1名;副高2名;中级8名;初级及以下38名, 初级占比达77.6%。
5.2.4 待遇状况
月工资1 000~1 500元5人;1 500~2 000元15人;2 000~2 500元3人;2 500~3 000元1人。剩余25人均为区域站人员, 月工资为财政定额800元。年绩效工资1 000~1 500元3人, 2 500~3 000元1人, 3 000~4 000元8人, 剩余37人无绩效工资。49人中46人为农技推广补助项目技术指导员, 按照绩效考核情况, 年补助2 000~3 000元不等。
6 问题及建议
6.1 存在的问题
根据调研结果, 结合全县实际情况, 综合分析, 主要存在以下问题。
6.1.1 人员结构不合理
一是农技推广骨干年龄偏大。业务骨干全部为60后, 年龄都在45~50岁之间, 推广队伍出现断层;二是具有农业专业技术职称人员少, 远达不到现代农业发展需求, 农技人员已呈现青黄不接的态势;三是科班出身人员少, 即使是农业院校毕业的, 专业多不对口。
6.1.2 综合素质较差
农技推广机构改革, 整合了机构、配备了人员, 由于新招录或调剂充实到农技推广队伍中人员, 从事工作时间较短, 或受专业限制, 基层农技推广经验少、缺乏专业知识, 职称普遍较低, 综合素质普遍较差, 造成技术组装集成能力弱, 为农技推广带来一定影响, 重大农技推广任务还需资质老的推广员们完成。
6.1.3 工资待遇低
人员待遇远低于同种情况其他事业单位人员。教育、卫生、农业同为基层事业单位, 与教师、基层医务人员也存在一定差距, 教育、卫生多10%的教育、卫生津贴, 农技人员却没有。特别是推广体系改革时, 新招录或调剂人员月工资仅为800元, 不是根据学历、职称、工作年限全额套改工资, 且无绩效工资, 也未落实工资倾斜政策, 远低于同一年龄段、同一职称、同时参加工作的全额财政人员。下乡补贴方面, 被遴选为农技推广补助项目技术指导员的, 才能按照绩效考核情况, 给予一定的下乡补助, 无其他下乡补贴。
6.1.4 未落实工资倾斜政策
对于乡镇级基层农技推广人员, 国家制定了上浮一级的工资制度, 但现在没有执行, 极大地制约了农技人员工作积极性, 严重影响了队伍稳定和农业技术推广工作的开展。
6.2 建议
6.2.1 优化队伍结构
根据岗位需要, 招聘专业人员, 严格执行用人制度, 把专业技术水平较高、能力强、有责任心、有为农服务思想的专业技术人员招聘进来, 作为重点培养对象进行培养, 进而优化队伍结构。
6.2.2 强化知识更新
组织技术人员参加上级组织的各类知识更新培训班;注重开展技术观摩、现场培训等实践环节培训;建立激励机制, 对参加异地研修、涉农专业学历教育的, 学费方面给予补贴。通过各种方式方法, 不断提升现有农技人员科技素质和服务能力。
6.2.3 提高农技人员待遇
不断提高农技人员待遇, 解决农技人员工资低、待遇差的问题。尤其是要落实区域站农技人员全额财政、绩效工资等待遇, 同时建立基层农技人员上浮工资制度, 并在一定年限内上浮工资转为固定工资, 或者建立区域站农技人员补贴制度, 鼓励农技人员充实到基层工作一线, 进一步调动农技人员工作积极性。
6.2.4 优化基层农技人员职称评聘制度
基层农技人员以推广农业新技术、新品种、新成果为主, 研发和参与科技项目的机会很少。因此, 在职称评定上, 不能一刀切, 需研究探讨适合基层农技人员的职称评聘制度, 以重实绩、重成效为主, 不只看成果和奖励。
20xx年，在乡党委政府的关心和支持下，农技站由过去松散型合并重组为大中心运作。中心重组后，面临着人多摊子大，效益低的状况，重组后的新班子勇挑重担，负重奋进，下决心努力开创各项工作的新局面。现就全年的创建工作述职如下:
一、各项工作上台阶
(一)农技推广见成效
1、积极推广水稻机插秧。20xx年全乡机插秧面积达到1000多亩，比增长30%;从育秧、供秧、插秧、管理实行一条龙服务。由于精心组织和周密安排和栽后技术指导到位，使大面积机插秧过程没有出现丢环失作现象，全乡机插秧产量比手栽增产二成，比直插稻增产四成以上，深受广大农民朋友欢迎。
2、病虫防治工作到位。病虫防治工作不但技术性强，而且还是防灾减灾的一项重要工作，为指导全乡大面积病虫防治工作，我们做到精心组织，统一部署，统一供药，统一技术宣传，努力把病虫草危害造成的损失降到最低限度。
(二)动物防疫，生猪办工作上水平
1、积极做好畜禽防疫各项工作，在做好正常畜禽防疫工作的同时，重点抓好生猪高热病防治和消毒工作，做到常抓不懈。
2、规范生猪屠宰工作，严格执法程序，杜绝乱收乱宰，严把生猪屠宰检查、检疫关，确保全乡人民吃上放心肉，确保税源不流失，为增收奠定基础。
(三)、农机工作上规范
1、积极配合政府及各部门搞好六号河闸站建设，闸站、泵站安装、调试周密、仔细，六号河闸站如期俊工，为抗洪排涝迎得了主动，为六号河以西万亩粮田安全创造成最佳条件。
2、加强农机管理，积极做好泵站维修工作，为创建平安农机乡、乡打下基础。
(四)、林业水产沼气等项工作有起色
1、精心组织全乡绿色银行大行动，20xx年全乡新造林1500亩，0株，圩庄林600户。
2、积极有序推进沼气工程，20xx年全乡新增沼气使用户280户，全乡已累计完成使用沼气的有590户，为新农村建设添上重重的一笔。
二、增收带支，保运转
(一)多头多路拓展收入源
1、向上级主管部门争取项目。首先争取麦稻良种补贴，不但给本乡农民带来丰厚的回报，也给中心带来新的效益。
2、向主管局争取到农民培训工程项目资金8000元;
3、狠抓农资经营和屠宰场内部管理，调整经营思路，广开财源。
(二)压缩开支，保运转
1、紧缩银庚，从各方面节省开支。
2、下大力气保吃饭，保运转、保稳定。
三、积极主动配合政府各项中心工作
1、抗洪救灾。组织农机人员深入村组、闸站查水情搞维修，确保抗洪排涝工作抢战机迎主动，组织农技人员到田到户帮助农民搞好灾后自救工作。
根据中心通知要求，在春节休假期间，我利用走亲访友的机会，对位于**省**市农村里的十来户亲朋好友家进行了一个“基层农技推广影响力调查”的小调查活动，重点是了解目前基层农技推广主要的方式方法以及对广大农民群众影响力，由于受时间所限，本次小调查一共涉及10户农户，有的是的比较直系的亲戚，有的是比较远房的亲戚和乡里邻居。
一、调查的主要内容和结果统计
本次调研活动，我主要是以当前各地正大力推广的测土地配方施肥技术为具体实例，重点了解农户对相关技术的认知和采用情况、基层农技推广部门的推广效果以及农户对当前农技推广工作的满意程度。由于受谈话时间所限，我在采访前主要设计了7个主要问题，每次谈话后都进行记录，最后将相关调查结果汇总如下：
1.是否听说过“测土配方施肥”？
有8人听说过，有2人没听说过。
2.2011年本人或家里其它人是否参加过与农业相关的技术培训？
有6人回答本人或家里人参加至少一次过农业技术培训，其中有4人表示参加的是农资经销商开展的以销售产品为目标的培训，有2人表示参加的是县级或乡镇农技站举办的培训班；有4人表示没有参加过任何培训，其中有3人表示曾有人通知过但由于时间或其它原因没有参加，另1人表示从未得到过通知。
3.是否知道你们村或邻村有测土配方施肥或其它农业技术信息的宣传墙(板)？
8个人说见过并认真看过，有2人说没在意。
4.是否知道你们村或邻村销售肥料和农药的营销网点？这些网点有没有开展过农业技术培训活动？
10人都知道有，其中8个说本村就有，还能说出是谁在经营。有6人说听说过这些网点搞过农业技术培训活动，有4人参加过这种培训。
5.知不知道肥料包装袋上表示养分含量的数字20－15－10的含义吗？
有8人知道；有2人表示不知道。
6.是不是认为“施肥越多、产量越高”的说法正确？
有1人表示这种说法正确；有7人表示这种设法不正确；还有2人表示说不清楚。
7.您对接收土肥技术人员的培训指导是否满意？
有4人表示满意；有2人表示不满意，不满意的原因是认为他们这种培训以卖产品为目的，不太可信。
二、调研结果分析
通过调查和走访，亲朋好友们也聊一些相关的话题，有一些涉及到当前农技推广的一些问题，结合上面调查的情况，我认为当前农村的农技推广工作还面临着以下一些问题，这也是农技推广事业应该发展的应该注意的几个问题。
（一）目前的基层农技推广工作，与广大农民群众的需求相比还存在很大差距。
从调查结果来看，基层农技推广工作虽然对大部分农民有一定的影响力，但显然还不能满足广大农民群众的需求，特别是县级和乡镇农技推广机构的工作，对农民的影响还比不上基层农资经销商对农民的影响大。从另一方面来看，基层农资经销商依靠农资产品搞一些技术培训甚至促销活动，已经成为农民接收农业技术推广的一个重要渠道。在调查中了解到，有参加过基层农技站培训的农民说，听不太懂农技人员讲解的农业技术，有的虽然听懂了讲的技术，但觉得有的技术很复杂，操作难度很大或者要投入很多的精力甚至金钱，农民也不愿意采用这种新技术。另外，当前许多农技推广工作多限于一般性的口头宣传和行政指导上，这种单纯的技术服务使许多新农药、新肥料、新技术的推广成了老百姓认为的“空头支票”，根本不怎么相信，实际的推广难度很大。
（二）目前的基层农技推广工作，与市场经济发展的要求相比还存在很大差距。
虽然市场经济和现代农业的发展，广大农民也步出田园，积极参与到了市场经济中，但农民在参与市场经济的过程中碰到了很多困难，比如由于一家一户的农民进行的农业生产缺乏指导和规划，出现了农户盲目追求经济效益，盲目种植生产，产后流通受阻，产品滞销，“种什么，倒什么”的现象时有发生，严重挫伤了农民的生产积极性。如2009年冬季大白菜价格很高，许多农民今年扩大了种植面积，结果在2011年底，大白菜价格一路走低，产品积压，许多农户只好让菜烂在地里，另外由于蔬菜滞销，压价、破产、折本、削价等现象时有发生，我访问的几户农民都提出近切希望得到农业生产的产前和产后的系统列化服务，特别是销售等方面的服务，这也是正是现在农技推广所缺少的内容。
（三）目前的基层农技推广工作，与农业产业的发展还存在很大差距。
随着农村内部产业结构的调整，各地农业上的多种经营得到迅速发展，改变了单一农业产业发展模式，扩大了农业产业的层次和领域。广大农民迫切需要多产业、多向化发展的多功能的科技服务组织和专家。调查中一个农民抱怨说，搞植保的专家不懂肥料问题，搞肥料的专家不懂种子包衣剂上的问题，而其它涉及到种植业之外如农产品贮存、产品销售等问题更是无人知晓。
三、调研的体会议
通过这次调研，经过认真总结和思考，我有以下几点心得：
（一）农业技术推广工作，推广的农业技术必须化繁为简、深入浅出，尽量让广大农民群众听得懂、做得到。不仅要考虑技术的简单化，更重要的是要考虑技术执行的成本问题，花时间太多或金钱投入太多的技术都不是广大农民喜爱的技术。
（二）有效的农业技术推广方式应该是“需求拉动型”而非“科学推动型”。农民的需要是农技推广的出发点和落脚点。如现在农村的青年对农业生产一般都不像祖辈那样了解和有感情，厌农、弃农现象也十分普遍。另外由于大部分农户的生产规模小，机械化程度低，劳动强度大，自然灾害多，竞争优势弱，比较效益低，青壮年劳动力几乎没有人愿意种地，绝大部分都常年在外打工，务农劳动力素质下降，种粮积极性不高问题非常突出，而且预计这种现象在今后10—20年内将更加突出。在这种形势下进行农技推广工作，要充分了解和估计农民的需求，重点工作要放在协助农民提高机械化程度，减轻劳动强度，提高农民收入上，而不能仅从科学种田的角度出发，向农民宣传那些明显费工费力但对收入上没有明显提高的技术。
（三）在现在农村的农业生产中，农民协会以及其它各种专业合作组织的作用越来越大，农技推广要重视这些协会和专业合作组织的作用。在调查的几个小村庄里都开始出现专业合作社等农民自发组织起来的合作组织。这些专业化合作组织的最大特点
就是自愿、互利、农民自己管理和现代化、专业化生产，随着我国经济的发展，专业合作组织由于具有小家小户农民所不具有的优势成为农村经济的主力军。农技推广工作应该根据这个趋势，积极与各级专业组织相结合，甚至可以在有条件的地方以当地推广机构为主体组织农民成立合作组织，在农业生产上，组织农户的新品种引进一直到广大农户的农产品收购、加工、销售，合作组织可以提供采取全程服务，和广大农户风险共担，利益共享。这就要求农技推广人员不仅要懂技术，还要懂管理、懂市场，真正成为市场经济发展的复合型人材，这也是我们这些青年农技推广人员需要学习提高的一个重要方向。
为认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于加快推进基层农技推广体系改革与建设工作的精神，有效实施好全国农技推广示范县项目，我县以《景泰县2010年基层农技推广体系改革与建设示范县项目实施方案》为基准，迅速组县财政、审计、纪检、人事、编办、畜牧兽医局、农技中心等部门人员组成的农业科技示范县建设项目绩效考评专班，按农业部统一考评标准，对景泰县基层农技推广体系改革与建设项目2011工作进行自查评价。重点对项目组织管理、基层农技推广体系改革与建设、科技示范户培育、农业科技试验示范基地建设、农技人员培训和技术推广应用效果等内容进行了现场检查，电话抽查和资料查询。项目较好的完成了各项任务：
一、项目成立了领导小组，下设办公室，较好完成了项目的组织协调、检查评比和其它的日常管理；成立了专家组，顺利完成实施方案的制定修订，筛选了主导品种和主推技术，完成资料整理汇总。
二、完成了项目要求的体系改革任务，景泰县人民政府常务会议讨论通过并印发了《景泰县深化改革加强基层农业技术推广体系建设实施方案》，本着‚服务‘三农’，有利于业务指导、有利于履行职能、有利于调动基层农业技术推广人员工作的积极性、有利于农业实用技术推广应用、有利于管理‛的原则，因地制宜、分类指导，科学规划，合理设置，进一步明确了县乡两级农业技术推广机构的设置。县上设置景泰县农业技术推广中心，下设农技站、土肥站、植保站、园艺站、农产品质量监测站、绿色食品办公室、农业信息办公室；景泰县农作物种子管理机构，加挂农业综合执法大队牌子；景泰县农民科技教育培训中心，加挂监测农业广播电视学校、景泰县农业机械化学校两块牌子；景泰县能源办公室，加挂景泰县农业环境监测保护站的牌子；景泰县畜牧兽医局（改革已完成）。乡镇设置了农业技术推广综合服务中心，实行县业务主管部门和乡镇双重领导，以县业务主管部门管理为主人员和业务经费由县级业务主管部门统一管理。
三、项目筛选确定了主导品种和主推技术：小麦产业主导品种为：宁春15号，宁春39号，宁春4号；主推技术：引进推广先进优秀的标准化栽培技术、配方施肥、病虫害综合防治、机播机收。枸杞产业主导品种为：宁杞3号；主推技术：选优质种苗、无公害栽培、配方施肥、配方施肥、病虫害综防。红枣产业主推品种：小口枣；主推技术：选用优质种苗、配方施肥、科学修剪、无公害栽培。猪产业主推品种：杜长大；主推技术：暖棚建设、规范化养殖。
四、项目建设试验示范基地10个，其中小麦产业示范基地3个，枸杞产业示范基地3个，猪产业示范基地3个，红枣示范基地1个。基地试验示范成效明显，经济效益可观，辐射带动作用显著。
五、项目遴选了100名具有专业特长的技术人员开展示范户农业技术指导服务，其中小麦产业指导员30名，枸杞产业指导员28名，红枣产业指导员17名，猪产业指导员25名；选拔科技示范户1000名，其中小麦示范户300户，枸杞产业示范户280户，红枣示范户170户，猪产业示范户250名。辐射带动示范户20000户。2011，共开展技术指导员培训350人（次），发放技术手册、技术指导资料450册（份）；共培训农民22000人次，其中科技示范户1000人，辐射带动户21000人（次），发放科技教材、资料3万多份，出动宣传培训车辆20车（次）。每个技术指导员全年入户次数达10次以上，指导时间达80天以上，入户率和技术指导覆盖率均达90%以上。
六、通过项目推广实施取得的成效：小麦产业：小麦平均亩产达到424公斤，其中喜泉镇亩产达到433公斤，一条山镇亩产达426公斤，红水镇亩产达410公斤；枸杞产业：项目区 3年以上的枸杞平均亩产达到410公斤，较基础亩产365公斤增产45公斤，亩增收700元，项目区年生产枸杞干 180.4万公斤，年总产值3608万元，纯收益增加308万元；红枣产业：项目区3年生小口枣平均亩产鲜果达550公斤，亩产值达1650元；6年生以上亩产鲜果达1620公斤，亩产值达4860元。辐射带动全县小口枣鲜果单产较前三年平均增产90公斤以上，亩增效益270元。项目区年生产红枣鲜果2941、2万公斤，年总产值8823、6万元，纯收益增加661、77万元；猪产业：猪产业建设在三个乡镇的19个村共培育科技示范户250户，其中：芦阳镇培育猪产业科技示范户120户，猪存栏28000头，能繁母猪4100头，培育仔猪15400头，出栏39000头；喜泉镇70户，猪存栏7000头，能繁母猪1400头，培育仔猪7310头，出栏13500头，其中生产三元杂交仔猪10500头；上沙窝镇60户，猪存栏6400头，能繁母猪900头，培育仔猪3200头，出栏9850头，猪产业产值 0.546亿元。
七、完成项目支出100万元，其中农技人员下乡开展技术指导和培训费用30万元。农业科技示范户物化技术补助15万元.农业科技试验示范基地建设补助30万元，聘请专家费用5万元，农技人员和新型农民培训费用15万元，技术资料印刷和制度建设等费用5万元。
通过查阅资料，走访示范户，看试验基地、组织技术指导员座谈等形式，验收领导小组一致认为，2009景泰县农技推广体系改革与建设项目完成了实施方案要求的各项任务指标，达到了项目预期的目的，可通过验收。
验收组长：
) , 吉林省榆树市农业技术推广服务推广中心主任, 奋斗在基层30年载, 平均每年承担试验、示范、推广任务27项以上, 成功主持推广的赤眼蜂防治玉米螟等技术实现虫口夺粮、鼠口夺粮。2011年被国务院授予“全国粮食生产突出贡献农业科技工作人员”;2012年获得“具有突出贡献农业专家”。, 吉林省东丰县东丰镇农业站的站长。20年内他用试验示范的成果创造性的解决农民生产实际问题200个以上, 近十年来, 每年举办农业技术培训大班10余期, 村组培训50余期, 累计培训人员三万余人次, 编写发放各类农业技术资料10万余份。) , 吉林省大石人, 农业技术推广站站长, 高级农艺师。37年来, 他负责新技术引进、试验示范项目几十项, 主持参加市农委科研课题2项, 发表论文数篇, 曾获省政府成果三等奖, 全省学科学、用科学青年标兵称号, 农业厅推广成果一等奖;2000年被江源区人民政府授予劳动模范。岩, 吉林省东辽县建安农业技术推广站站长、农业推广研究员。26年内她累计授课700余次, 共计完成了1 75项试验, 节本增效累计达到1.8亿元人民币, 获得科研奖项27项, 县级以上荣誉奖项29个。
) , 吉林省榆树市农业技术推广服务中心农技员。他用科学的观测和严谨的态度收集农业一手资料, 每年所承担的国家、省、市试验示范20多项, 先后有292项获得国家及省、市级科技进步和推广奖, 在国家和省级刊物上发表论文11篇, 参与编写《榆树市耕土也质量评价》一书, 对当地农业生产可持续发展具有深远的意义。成, 吉林省汪清县罗子沟镇农业站站长、优秀指导员、优秀工作者。20多年间, 他先后引进并试验多种作物, 参与的试验多次获得省级奖励, 致力于种植结构的调整, 带动了全县农业发展。因此他多次被评为省、县先进工作者。) , 吉林省洮南市福顺镇农技推广员。他主抓水稻、玉米等推广试验, 完成“水稻3414肥料试验”等省、地、市试验98个, 发表科技论文8篇, 曾获吉林省农业技术推广成果一等奖和其他若干奖项, 农民净増收超千万元。2013、2014连续两年, 他被评为农业技术推广优秀技术员。, 吉林省长岭县农业技术推广中心农技推广员、高级农艺师。他在长岭从事农技推广26个春秋, 每年完成田间试验100多项, 累计发表论文40余篇。他主持、参加和参与的农业技术推广项目有十多项, 其中“美国G101油葵高产优质栽培技术推广项目”获吉林省人民政府农业技术推广奖一等奖”等, 已连续九年被吉林省农委授予“农技推广先进工作者”。
10月24日上午，“全市十佳农技干部先进事迹巡回报告会”首场报告会在莲都区农业局举行。
为了大力弘扬先进典型，激发农业系统广大干部职工的工作热情，不断推动“创先争优”活动深入开展，丽水市农业局组织了3名十佳农技干部先进事迹核心报告团将于10月24日—10月28日赴全市9个县(市、区)与当地被评为全市十佳农技干部和优秀农技干部的同志同台进行巡回演讲报告，预计该市农业系统干部职工、离退休领导及乡镇农技干部等1000余人将参加报告活动。
在报告会上，核心报告团成员：遂昌县农业局农作站的农艺师吴学平、缙云县大洋镇农技站站长、农艺师邓建平讲述了分别自述了自己的先进事迹，松阳县农业局干部姚孟超介绍了她的师傅卢良根的事迹。此外，莲都区的全市十佳农技干部程碧霞、优秀农技干部洪相亮也分别讲述了自己的先进事迹。他们用朴实无华的言语再现了我们的农技干部为“三农”事业发展而默默坚守、无私奉献，为攻克技术难题而绞尽脑汁苦苦奋战,以及尽心尽力为群众排忧解难等等工作中的点点滴滴，使在座的同志从思想深处受到了震撼和教育。
去年年初以来,该市农业局在全市农业系统中开展了“十
----莲花县农业局罗明云同志先进事迹
在莲花县乡村的田野中，人们经常可以看到一个脸面黝黑、身材单瘦的中年人。他带着一根竹棍，有时站在稻苗间检查病虫，有时蹲在蔬菜旁查看茎叶，有时在农民中间指导农作物防病灭虫技术。农民朋友一见他总会深情的叫一声“罗技师”。他回报的大多是一个腼腆的微笑和关于病虫的信息。他就是被农民称为“庄稼卫士”的莲花县植保站站长、农艺师罗明云。
现年50岁的罗明云，在莲花县从事农技推广工作28个春秋，主持和参与的农技试验示范推广项目上百项，主编县农业科普刊物《农科简报》、《病虫情报》十多年，并有10余篇农业论文和科普文章刊登在专业杂志上，2004年被省科协列入《江西科协（特刊）》人才篇。
思想上奉行“忠诚”与“正义”
罗明云对党忠诚，思想觉悟高。对政治学习总是认真对待，除参加集体组织的学习外，还坚持每天自学，摘录笔记5万多字，尤其是电视新闻联播，他每天必看。他说，常学政治能坚定信念，增强爱党、爱国、爱民的热情，培养全面科学的看问题能力，对提高自身修养大有好处，而且在下乡过程中，他常常结合技术指导向农民宣传党的惠农政策。他为人正直，待事公正，对社会上出现的不正之风、坏人坏事，他敢于批评斗争。他具有全心全意为人民服务的思想，具有团结同志，乐于助人的作风。
工作中坚持“勤奋”与“务实”
罗明云工作一贯以“勤奋”和“务实”著称。1994年他调到县
植保站，具体负责农作物病虫预测预报工作，发布《病虫情报》。从此，他更加起早摸黑，频繁地来往于田头地角，观察病虫动态，收集掌握
第一手资料。尤其是在病虫防治关键时期，他更是马不停蹄的巡回在全县各乡镇，督促指导农户打好防病灭虫战役，他从事植保工作抓三
个关键，一是抓技术培训；二是抓调查测报；三是抓宣传防治。他为
了随时掌握病虫情况，每两三天定期到稻田和菜园调查一次，有时为
了抢时间，总是顶烈日、冒暴雨进行调查，常常见他不是衣裤沾满泥
土，就是弄得全身湿漉漉的。
莲花县地处山区，多数年份中稻稻瘟病危害严重。为此，罗明云
每年都要多次下乡进村，开展病虫防治培训。有一次，去六市乡太沙
村培训由于没通班车，自己又没有其它交通工具，他与乡政府一名技
术干部步行两个小时到达太沙村，对80多名农民面授稻瘟病防治技
术，群众深受感动。
有一年八月的一天，烈日炎炎，罗明云到田间调查稻飞虱发生情
况，当时，他计划调查10丘田，当查到第9丘田时，已是中午一点
多钟，由于天太热，他中暑昏倒在田里，幸亏田中水不多，有两个在不远处放水的农民，见状赶忙过来把他扶起要送他回家，而罗明云醒
来后，硬是坚持将第十丘田调查完毕。
无论何时何地，罗明云总是耐心热情的接受农民的技术咨询，常
被农民请到田间，现场诊断，开具药方。许多乡镇农技员以及农民朋
友不分清晨和深夜，打电话给罗明云家反映病虫问题，咨询防治技术。
甚至有的农民找到他家时里，请他为庄稼把脉看病。罗明云妻子说：
“我家都变成庄稼医院了。”罗明云以给庄稼治病为己任，2005年5
月中旬的一天，琴亭镇六模村一位60多岁的农妇哭丧着脸找到罗明
云家，诉说她家早稻边叶全部黄了，她儿子媳妇不在家，前两天刚请
人打了一次治稻瘟病的药“春雷霉素”，但不见效。罗明云一听，赶忙
放下饭碗，跟着农妇前往田里察看，经他确诊，原来是钻心虫枯鞘危
害。他一边剥开叶鞘，把虫子指给农妇看，一边陪她到农药门市部买
来对口农药“螟施净”，并背起喷雾器，亲自下田喷药。
生活里牢记“朴素”与“廉洁”
在农业局内，谁都知道罗明云是个生活朴素、忠厚本分的人，他
严于律己，宽于待人，乐于把名利让给别人。常常把党和国家、集体
和人民的利益放在首位。极少为个人利益与人争执，而在他自己经济
困难的情况下，却乐于参与集体组织的“献爱心”、“扶贫帮困”等公益
慈善捐款活动。
1 研究现状
Duk-Byeong Park、Yong-Been Cho等[2]研究表明, 推广人员在农业技术推广和教育中利用网络技术, 普遍受到农民的欢迎。胡瑞法等[3]运用农技员完成推广工作任务的天数衡量推广行为。申红芳等[4]选取容易衡量的农技员沟通行为、指导次数、指导及时性、指导方式、工作态度和指导内容来衡量农技员推广行为。廖西元等[5]将农技员推广行为分解为推广形式和推广内容, 研究推广形式与推广内容的作用强度。Godwin和K.S.Aflakpui[6]以机械化技术推广为例, 指出农业技术推广过程中推广人员通过一些环节 (调查、面谈、汇报、实施、培训、示范和实地指导、监控指挥等) 让农民了解并有意识地选择机械化技术。与此同时, 推广人员要不断提高三方面的能力, 即组织能力、管理沟通能力和商业经营能力[7]。
相关研究得出了诸多有益结论, 对本研究有如下几点启示:第一, 农技员的推广行为贯穿于推广工作的始终, 是农业技术推广面向农户“最后一公里”的关键环节, 它直接关系到技术推广的绩效。如何界定和衡量农技员推广行为十分重要。第二, 通过农户来反映农技员推广行为, 更有利于调动农技员的工作积极性。第三, 农技员推广行为的相关研究, 主要集中在种植业, 对于畜牧业等的关注较少, 这对于了解和分析我国畜牧业技术推广工作的现状略显单薄。在此基础上, 研究通过实地调查, 以内蒙古为例, 基于农牧民视角衡量农技员畜牧业技术推广行为, 并运用因子分析法对推广行为进行综合评价。
2 数据调查说明
综合考虑农业部“农业科技入户工程”[8,9,10,11,12], 并在内蒙古选定示范县 (市) 。根据内蒙古按经济类型区划分的33个牧业旗县以及实际调研的可行性3个方面, 最终确定了30个调查地点。从各个调查地点 (通辽市扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、科尔沁左翼后旗;赤峰市阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗;锡林郭勒盟锡林浩特市、乌拉盖管理区、正蓝旗、正镶白旗、镶黄旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、太仆寺旗;乌兰察布市集宁区、四子王旗;呼和浩特市和林格尔县;包头市九原区、达尔罕茂名安联合旗;鄂尔多斯市乌审旗、杭锦旗、鄂托克旗、鄂托克前旗;巴彦淖尔市乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗杭锦后旗) 中随机选取5个基层畜牧业技术推广人员, 并随机抽取每个农技员对应指导的3位农牧民进行调查。同时剔除农牧民调查无效问卷 (回答前后矛盾以及信息缺失的问卷) , 研究最终获得143个农技员, 对应429个农牧民的调查样本[13,14,15,16,17,18,19,20]。
3 农技员畜牧业技术推广行为的界定
结合畜牧业技术推广过程以及有关专家的意见, 研究选定6个方面 (指导内容、指导次数、指导态度、指导时期、指导方法和指导技能) [21,22,23,24,25]来界定农技员畜牧业技术推广行为。在调查中, 研究为上述6个指标设定了相应的分值以便量化, 具体指标设定及取值方法如表1所示。
4 农技员畜牧业技术推广行为现状
指导次数方面, 如表2所示, 49.65%的农技员集中在1年入户指导5~10次 (含10次) ;指导时期方面, 得分在4~5分之间的农技员最多, 占样本总量的42.66% (表3) ;指导内容方面, 44.06%的农技员能够保证5~6个方面的内容 (表4) ;指导方法方面, 54.54%的农技员得分集中在6~7分档 (表5) , 调查中发放技术指导资料是农技员最普遍使用的指导方法;指导态度方面, 3个农牧民全部评价“好”的农技员有114人, 占全部样本的79.72%;指导技能方面, 71.33%的农牧民对农技员的指导技能全部评价“好”, 可见农技员的行为表现得到了被调查农牧民的广泛认可。
注:数据由调查数据整理获得。下同 (表3、4、5) 。
5 基于因子分析法的农技员畜牧业技术推广行为评价
首先设定变量x1、x2、x3、x4、x5、x6, 并分别表示农技员的指导次数、指导时期、指导内容、指导方法、指导态度和指导技能。
5.1 提取公因子, 求解初始公因子及因子载荷矩阵
公因子采用主成分分析法来提取, 主要遵循的原则是“公因子特征值>1”[8,9,10,11,12], 并观察公因子碎石图中拐点提供的有效信息, 最终确定公因子的个数为2个 (表6) 。
5.2 因子变量的命名解释
运用方差极大法进行因子矩阵的旋转, 进而对提取出的公因子进行命名解释[8,9,10]。从表7可以看出, 第1个公因子在x1、x2、x3和x44个指标上具有较大因子载荷, 这些指标是可以直接观测到的行为;第2个公因子在x5、x62个指标上具有较大载荷, 这些指标是从农牧民的角度去评价农技员的推广行为。
注:提取方法为主成分分析法。
5.3 计算因子得分
因子得分系数采用回归法估计。由表8可知, 给出了因子得分系数矩阵, 然后再通过因子得分系数与相应原始变量的标准化值的乘积之和计算最终的因子得分[8,9,10,11,12], 计算公式如下:
F1=0.287x1+0.329x2+0.193x3+0.319x4-0.126x5-0.141x6
F2=0.052x1-0.024x2-0.235x3-0.017x4+0.515x5+0.563x6
5.4 计算农技员推广行为综合得分
以每个公因子得分为基础, 按照公因子相应的贡献比重进行加权求和[8,9,10,11], 从而综合评价农技员推广行为。综合行为得分的计算公式:
其中, Z综合、m、Vi、K、Zi分别为农技员推广行为综合得分、因子个数、旋转后方差贡献率、诸因子累积方差贡献率、各因子得分[7,8,9,10]。据此得出计算公式:
F=0.526 8 F1+0.473 2 F2
其中, F为农技员推广行为综合得分[8,9,10,11], F1, F2为每个农技员在各因子上的得分。综合得分F可用来定量测度农技员畜牧业技术推广行为。通过计算, 如表9所示, 样本中农技员综合得分最大值、最小分值分别为1.66、-3.02分。推广行为综合得分处于 (0, 1]区间的农技员人数最多[8,9,10,11], 占调查样本的59.44%左右。
6 结论
研究在农技员畜牧业技术推广行为界定的基础上, 基于因子分析法[8,9,10], 综合评价农技员畜牧业技术推广行为。结果表明, 农技员推广行为综合得分的平均分数为0[8,9], 样本中农技员综合得分最高、最低分别为1.66、-3.02分。59.44%的农技员推广行为综合得分处于 (0, 1]区间, 这表明农技员畜牧业技术推广行为整体状况良好, 农牧民对其普遍认可。从农牧民的视角对农技员畜牧业技术推广行为进行综合评价[8,9,10], 结果更客观可信, 同时也有利于提升农技员的工作积极性。在此基础上, 探究如何优化基层推广机构制度安排, 激励农技员推广工作积极性, 改善推广行为, 将是后续研究的方向之一。
摘要：农技员推广行为是保证推广工作顺利进行的关键。基于农牧民视角, 通过指导次数、时期、内容、方法、态度和技能衡量农技员畜牧业技术推广行为, 并运用因子分析法综合评价推广行为。
答题要点：水稻长芽发根的快慢，与发芽时氧气供应状况有密切关系。发芽时谷种淹水缺氧，就长芽快，发根慢；而在湿润和氧气充足时，则长根快，长芽慢。
2、什么叫水稻有效分蘖？中期如何判断分蘖是否有效分蘖穗？
答题要点：水稻凡是能够抽穗结实（每穗5粒以上）的分蘖，称为有效分蘖。当主茎拔节前能具有3张以上叶片和自生根系，进入“自养”阶段，就能成为有效分蘖。
3、水稻肥床旱育秧有哪些特出优点？
答题要点：水秀肥床旱育秧特出优点是“五省一增”，即省种子、省秧田、省肥料、省用水、省用工和增产。
4、水稻增施穗肥的作用是什么？按作用分哪几类穗肥？
答题要点：水稻增施穗肥的作用：增加每穗实粒数，达到穗大粒多。按作用可分两种类型，即促花肥和保花肥。
5、提高土壤有机质的主要措施主要是哪些？
答题要点：（1）种植绿肥作物。（2）增施有机肥料。（3）秸秆还田。
6、简述合理施用过磷酸钙的原则。
答题要点：合理施用过磷酸钙的原则：A、减少过磷酸钙与土壤的接触面积，以减少土壤对磷的吸附固定。
B、增加过磷酸钙与作物根群的接触机会，以提高过磷酸钙利用率
7、简述合理施用过磷酸钙的方法。
答题要点：合理施用过磷酸钙的方法：
1、集中深施。
2、与有机肥料混合施用。
3、用作根外追肥。
4、分层施用。
8、含有氮素的化学肥料有哪些？
答题要点：尿素、碳酸氢铵、硝酸铵、硫酸铵、氯化铵、磷酸一铵、磷酸二铵、复合肥等。
9、什么是土壤肥力？
答题要点：土壤肥力是指土壤持续提供和协调植物生产所需的肥、水、气、热的能力。一般以在常规栽培条件下，不施任何肥料的作物产量作为土壤基础肥力产量
10、叶面追肥一般选择哪些肥料？
答题要点：适应叶面追肥的肥料有溶解性好的尿素（1%）、磷酸二氢钾0.2～0.5%、氨基酸肥料0.2～0.3%、微量元素肥料0.1～0.2%，要求溶解性好，养分浓度高
11、稻纵卷叶螟的防治适期是什么时候？
答题要点：稻纵卷叶螟一、二龄幼虫盛期，田间初见束叶时。
12、简述小麦光照阶段的概念及划分的小麦类型
答题要点：（1）概念：小麦通过春化阶段后，还需要通过一定时间较长的日照和较高的温度，才能正常的生长发育，开花结实，这个阶段称为光照阶段。（2）类型：根据不同类型小麦品种通过光照阶段所需日照长短和时间的不同，分为三种类型：反应敏感型、反应中等型和反应迟钝型。
13、简述小麦有哪些温光反应特性，南北之间互相引种会出现什么问题？
答题要点：小麦具有感光性、感温性，是低温长日照作物。北方的品种引至南方，生育期延长，往往表现为迟抽穗，甚至不能抽穗；南方品种引到北方，生育期变短，往往表现为早抽穗，易于遭受冻害。
14、影响小麦籽粒灌浆的环境因素有哪些？
答题要点：小麦籽粒灌浆与环境的关系：（1）籽粒灌浆适宜的温度为20-22℃，且昼夜温差大有利于干物质积累，高于25℃对灌浆不利。（2）充足的光照条件，有利于光合产物的积累，增加灌浆强度。（3）适宜的土壤水分能养根保叶，促进灌浆，田间持水量以75%左右为宜。（4）适当的N、P矿质养分有利于光合产物的形成、运转和贮藏，N素不足，光合作用下降，N素过多贪青迟熟。
15、土壤有机质的作用有哪些？
答题要点：土壤有机质的作用包括：（1）提供作物需要的养分。（2）增强土壤的保水保肥能力和缓冲性。
（3）改善土壤的物理性质。（4）促进土壤微生物活动。（5）促进植物的物理活性。（6）减轻或消除土壤中农药残留和重金属污染。
16、与单质肥料相比，复合肥料的优缺点有哪些？
答题要点：复合肥料的优点：（1）营养成分种类多。（2）肥料副成分少，物理性状好，对土壤不会产生不良影响。（3）可以节省包装、储存、运输、施用成本。缺点：（1）营养成分比较固定，不能完全满足土壤、作物对养分的需要。（2）难以满足各种养分对施肥技术的要求。复合肥料中各种养分只能采用同一施肥时期、施肥方式和深度，不能充分发挥每种营养元素的最佳施肥效果
17、造成氮肥损失的途径有哪些？
答题要点：造成氮肥损失的途径有：A、施入土壤中的氮素主要通过铵态氮的挥发、硝态氮的淋失及其反硝化脱氮损失，以及随地表径流等途径损失。B、植物地上部吸收的氮通过易流动的含氮化合物被雨水淋失，氮以气体状态从植物气孔挥发以及氮从花粉和根系分泌出去等途径损失。
18、如何提高氮肥肥效？
答：提高氮肥肥效的途径：A、根据土壤条件、作物营养特性和氮肥的特点进行合理施用氮肥。B、深施。
C、与有机肥料、磷、钾肥配合施用。D、与硝化抑制剂配合施用。E、增加土壤有机质可提高氮肥肥效。
19、提高土壤肥力有哪些措施？
答题要点：提高土壤肥力的措施主要有：（1）增施有机肥料，合理使用化学肥料；（2）合理耕作、轮作；
（3）平整土地，改善灌排条件；（4）合理应用土壤改良剂、调节剂等
20、推广测土配方施肥有什么意义和作用？
答题要点：作用和意义主要有：（1）提高农作物产量和品质，增产增收；（2）提高肥料利用率，减少肥料用量，节约成本，增加效益；（3）平衡土壤养分，改良培肥土壤，提高土壤肥力；（4）减轻污染，节约能源和资源，有利于农业可持续发展
21、水稻施用氮肥注意事项有哪些？
答题要点：（1）基肥应深施或与耕作层全层混施；（2）与P、K肥配合施用；（3）追肥应施后灌水，或球肥深施；（4）要重施基蘖肥，巧施保花肥，补施穗粒肥；（5）不能与碱性肥料混施；（6）后期追肥不能太迟太多
22、提高化学肥料利用率的措施有哪些？
答题要点：（1）选择对肥料吸收利用能力强的高产优质作物品种（如杂交水稻、杂交玉米）；（2）掌握最佳种植时期；（3）合理密植，均匀种植；（4）及时防除田间杂草；（5）实行测土配方施肥，因土、因作物准确计算各种肥料施用数量和比例；（6）合理肥料运筹，分期追施肥料，提高最大效率期追肥量；（7）采用条施、穴施等集中施肥法，减少土壤对肥料的固定；（8）提倡氮肥深施，防止挥发；（9）推广使用硝化抑制剂等肥料缓释技术
23、当前农业生产中作物施肥普遍存在的问题有哪些？
答题要点：（1）重施化肥，轻施有机肥；（2）重施N肥，轻施磷肥、钾肥；（3）重施大量元素肥料，轻施中微量元素肥料；（4）重施基肥，轻施追肥
24、小麦纹枯病的综合防治技术？
答题要点：农业防治措施：选用抗病、耐病品种；合理施肥；适期晚播，合理密植；合理浇水。化学防治措施：（1）播前拌种：用立克秀（或井岗霉素、三唑酮）等药剂拌种；（2）适期防治：在小麦分蘖末期、田间病株率10-15%时，用井岗霉素及其复配剂进行喷雾防治。
25、水稻条纹叶枯病的综合防治措施有哪些？
答题要点：农业防治：合理应用抗(耐)病品种；推广塑盘育秧、工厂化育秧和机插秧、抛栽稻、直播稻等轻型栽培技术，减少常规水(旱)育秧，推迟水稻播栽期，实施栽培避病；防除杂草、清洁田园，恶化灰飞虱生存环境，减少传毒虫源。物理防治：示范推广防虫网、无纺布笼罩秧苗、秧(大)田等物理防治措施，保护秧苗免受灰飞虱传毒危害。化学防治：坚持“切断毒链，治虫控病”的药剂防治策略，抓住适期，开展麦田、水稻秧田、水稻大田灰飞虱防治，降低灰飞虱基数，控制灰飞虱传毒危害。防治药剂以锐劲特、先净等持效期长的农药与毒死蜱（如新农宝、盖仑本）等速效性农药进行混配并交替使用。
如何防治水稻白叶枯？
1.杜绝种子传病无病区要防止带菌种子传入，保证不从病区引种，确需从病区调种时，要严格做好种子消毒工作。
2.种植抗病品种 在不同病害流行区，要有计划地压缩感病品种面积，因地制宜种植抗病、丰产良种。目前各地都有抗病丰产性能较好的品种。
3.培育无病壮秧和控制压低菌源
选用无病种子，选择地势较高且远离村庄、草堆、场地的上年未发
病的田块做秧田，避免中稻、晚稻秧田与早稻病田插花；避免用病草催芽、盖秧、扎秧把；整平秧田，湿 润育秧，严防深水淹苗；秧苗三叶期和移栽前３~５d各喷药1次（药剂种类及用法同大田期防治）。肥、水管理应做到排灌分开，浅水勤灌，适时烤田，严防深灌、串灌、漫灌；要施足基肥，早施追肥，避免氮肥施用过猛、过量。
4.药剂防治 喷药防治除应抓好秧田防治外，在大田期特别是水稻进入感病生育期后，要时调查病情，对有零星发病中心的田块，应及时喷药封锁发病中心，防止扩散蔓延；发病中心多的田块及出现发病中心的感病品种高产田块，应进行全田防治。
5.生物防治
人们正在偿试用水稻白叶枯病菌毒性基因缺失突变株及其他生防菌株防治水稻白叶枯
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