05行政管理专业毕业论文选题

05行政管理专业毕业论文选题

05行政管理专业毕业论文选题 篇1

一、饭店管理方面的选题

1、对我国（××省）饭店业竞争现状的深层思考；

2、销价竞争对饭店业的影响及策略；

3、浅谈现代饭店服务业中内部营销管理；

4、关于对饭店员工进行礼仪素质培养的思考；

5、旅游饭店计算机应用现状与发展前景；

6、饭店营销创新的内容与程序

7、现代营销理念在酒店经营中的应用

8、浅谈酒水的销售管理和控制

9、试论饭店中非正式员工的管理

10、饭店管理的制度创新及经济分析

11、饭店管理核心竞争力研究

12、旅游饭店的形象战略

13、新世纪酒店业的发展趋势

14、论公共关系在饭店管理中的作用

15、浅谈酒店公关策划

16、论公共关系在饭店管理中的作用

17、如何设置旅游饭店营业收入核算机构

18、论酒店文化及酒店竞争的关系

19、酒店业服务质量问题研究——以××酒店为例

20、酒店业员工流动率过高现象研究——以××酒店为例

21、××酒店业人才培养模式研究

22、××酒店前厅管理研究

23、××酒店客房管理研究

24、旅游饭店餐饮成本核算的特点有哪些

二、旅行社管理和导游方面的选题；

1、旅行社组织机构设置及人员管理研究；

2、旅行社市场定位研究；

3、旅行社产品开发与设计研究；

4、旅行社销售管理研究；

5、旅行社服务管理模式研究；

6、旅游产品促销手段的新探讨；

7、旅行社财务成本管理途径的研究；

8、旅行社龙头作用浅析；

9、旅行社拖欠三角债问题的再认识；

10、导游薪金制度中存在的问题和改革的思考

11、基于客户关系管理的旅行社管理创新模式

12、试论旅行社对散客的服务方式

13、导游管理实践中几个问题的思考

14、外商投资旅行社进入我国市场的现状与特点

15、旅行社对旅游者行为影响的初步探究

16、旅行社开发会展旅游市场初探

17、旅游广告在旅游产品推广中的应用

18、中国出境旅游变动趋势分析

19、论我国旅行社业实现科学管理的途径

20、中国自助旅游的现状以及发展的趋势

21、导游管理实践中几个问题的思考

22、网络时代与旅行社经营

23、旅游从业人员的职业道德分析

24、旅行社新产品开发研究

25、××市旅行社价格竞争策略

三、旅游资源开发（规划）和景区（景点）管理方面的选题；

1、××地的旅游发展规划研究；

2、××地旅游资源特点及开发利用研究；

3、城市或主要景区市场供求关系及发展趋势研究；

4、旅游形象设计研究；

5、旅游区划等级系统的研究；

6、旅游产品开发与市场营销研究；

7、旅游景区开发与保护关系的研究；

8、不同性质旅游景区开发对策研究；

9、××城市旅游形象定位思考；

10、我省旅游资源前瞻性开发探讨；

11、××省××旅游资源开发的新探索；

12、生态旅游与当地居民利益

13、如何进行旅游电子商务的市场调研

14、××省自然保护区生态旅游的发展探讨

15、贫困地区开展生态旅游的研究与实践

16、会展旅游的概念内涵与市场开发

17、中国入境旅游市场发展现状及前景探讨

18、民族文化旅游资源开发的若干思考

19、主题公园：城市旅游形象的新名片

20、关于开发我国农村旅游市场的思考

21、试论当前旅游开发中的资源观和市场观

22、西部旅游产业发展研究

四、旅游法规及旅游者心理行为方面的选题。

1、加强旅游行业自律、提高旅游行业整体素质

2、市民双休日休闲行为特征研究

3、中国城市居民旅游需求差异分析

4、关于旅游工作中行风建设的调研及思考

5、谈旅游者的旅游动机及其在旅游活动中的心理变化

6、论我国旅游立法中亟待解决的几个问题

五、旅游业发展研究

1、旅游人才市场的供需关系的研究；

2、旅游企业领导的人格魅力与企业发展；

3、旅游企业员工素质与旅游经济的发展；

4、旅游脆弱性因素的分析与对策。

5、关于我国旅游企业集团问题的探讨

6、论有关旅游产业在地区经济发展中的地位

7、新世纪旅游人力资源的发展态势

8、论信息技术在旅游业中的应用

9、以旅游业带动第三产业的发展

10、关于旅游业信息化管理的思考

11、浅谈中国旅游电子商务发展的现状及对策

12、论加入WTO后我国小型旅游社的发展

13、论假日经济内涵、特征及其与假日旅游之联系

14、××省旅游信息化建设的现状及对策

15、我国旅游市场营销存在的主要问题及发展趋势研究

16、中国旅游业可持续发展问题与对策研究

17、关于××发展工业旅游的几点思考

18、中国旅游行业协会发展情况调研与思考

19、电子商务在旅游业中的展望

20、对我国旅游业竞争状况的深层思考

21、论旅游企业跨国经营的形式与特征

22、××省旅游业可持续发展的研究

23、旅游发展的环境问题、原因及对策

24、关于民族贫困地区发展旅游业的思考

25、西部旅游业发展的障碍分析

26、浅论旅游环境管理

27、试论我国国内旅游业发展的现状、趋势及对策

28、旅游可持续发展与旅游环境保护

29、如何提高××省旅游业的竞争实力

30、××旅游的SWOT分析

31、××近郊乡村旅游深层次开发研究

32、旅游行业中人力资源的评价

33、我国旅游院校教育发展战略的思考

34、论××（地方）旅游资源优势及其开发对策

35、乡村旅游资源的区域整合与提升

36、我国乡村旅游产品体系及其影响研究

37、××市会展旅游发展研究

38、家庭（青年、商务或老年）旅游市场开发研究

39、“农家乐”旅游可持续发展的思考

40、银发旅游市场的前景分析

41、如何提高乡村民俗旅游项目的品位

42、提升××省的旅游核心竞争力之对策

43、浅论旅游纪念品的开发

44、中西部地区生态旅游产品绿色创新的制度支持体系

45、历史文化景观旅游开发的新思路和新方法

46、校园旅游的开发对策

47、中国旅游市场的发展趋势及营销策略

48、××（地区）乡村旅游资源开发状况及策略研究

49、论民族文化旅游资源开发的若干问题

50、基于旅游市场调查的游客旅游体验研究——以××市为例

51、国外度假旅游的双轨现象及其对我国的启示

52、科学发展观与我国的乡村旅游发展战略

53、××旅游景区旅游购物的现状及对策分析

54、论现代区域旅游发展中构建旅游文化品牌的重要性

05行政管理专业毕业论文选题 篇2

《高校英语专业教学大纲》明确指出:“毕业论文是考察学生综合能力、评价学生成绩的一个重要方式。毕业论文一般应用英语撰写,要求文字通顺、思路清晰、内容充实,又一定的独立见解。评分时除了考虑语言表达能力外,还应把独立见解和创新意识作为重要依据。”通过一次对全国112所高校英语专业毕业论文操作情况的调查,颜静兰(2005)发现英语专业学生的毕业论文中,出现了缺少思想深度、缺乏创新意识的问题。 张燕清(2007)提出,英语专业翻译方向毕业论文缺乏创新型的主要原因包括:

1.参考资料较专业、抽象难懂。

2.学习被动,缺乏归纳、整理地吸收他人创造的知识。

3.就业压力大,无法静下心来认真撰写论文。当前本科毕业论文普遍采取的“一人一题”模式往往要求学生的毕业论文课题不能雷同。每位同学在撰写论文的过程中,基本都是独立完成工作。在短短几个月的时间内,要独立且高质量地完成一个难度较高的课题几乎是不可能的。因此,也就不难理解学生们为何都会偏向选择一些“老掉牙”的选题了。而“多人一题”的团队论文模式则较好地解决了这个问题。由1~2名老师指导一个有3~4名学生组成的学生团队,完成一个较大的课题或者多个相关的课题。这种团队合作的模式可以较为有效地扩展选题的范围和深度,从而提高毕业论文的质量,提高学生的协作、沟通和创新能力。

二、翻译方向团队毕业论文选题改革的必要性

88.4%的高校英语专业要求用英语撰写学位论文(颜静兰, 2005)。而翻译方向的选题较多的是分析、研究词、成语、句子的特点及翻译方法,经典译文评析,各类问题的语言特点和翻译方法。而普遍的缺点就是缺乏创新性。学生普遍对本科生论文不够重视,把毕业论文视为走过场,往往把别人的文章七拼八凑下就变成了自己的论文。撰写毕业论文是将理论与实践结合的大好时机。论文的前提是研究,而研究就是为了创新。只有具备了创新意识,才能在选题、提出问题、分析问题、解决问题的每个环节,让学生懂得在已取得资料的基础上加入自己的思考,得出自己的结论。

三、翻译方向团队毕业论文选题改革的具体做法

1.在选题之前给学生选题范围,将传统翻译研究与翻译实践较好地结合起来。纽马克提出翻译评论的具体步骤:首先, 简要评论原文的写作目的、原文所具有的最突出的语言功能、 背景等,从而提出一个较为合适的翻译方法;其次,对原文和译文进行较为详细的对比。对比时要有所选择和侧重,并讨论解决问题的方法;最后,对原文和译文分别进行评价,判断译文与原文是否功能相同、意义相符。(Newmark,2001)在传统的翻译文本研究方面,通常的选题为对同一作家的不同译本进行对比研究。在传统的“一人一题”的毕业论文模式下,可能学生会选择两到三个译本,挑选部分章节进行对比研究。这种模式的缺点在于,在有限的篇幅内,只能进行粗浅地讨论。而且,在翻译对比研究的论文题目中,极少有学生是将翻译评论建立在自己的翻译实践基础之上的。在团队毕业论文指导模式下,众人拾柴火焰高,可以在文本分析之前,引入翻译实践环节。在分析别人的翻译文本之前,先自己动手翻译,在自己的翻译实践过程中进行思考,最后理论结合实际地写出对翻译的体会与反思。

2.鼓励学生选择跨专业的综合选题。例如,笔者刚刚完成指导的一篇团队毕业论文——《从苹果公司的宣传语在“两岸三地”的不同翻译分析其本土化策略》。这是一篇非常典型的将翻译与商务进行结合的跨学科选题。学生以苹果公司宣传语”Bigger than bigger”为例,分析了两岸三地的不同翻译版本产生的语言、文化因素,并在此基础上进一步分析了苹果公司的本土化策略。在完成这篇论文的过程中,学生被要求通过各种途径尽可能多地阅读和搜集相关的资料,并对这些资料进行分析和提炼,直到形成自己的观点。最后将这种认识辅以足够的理论和实际证据,并以文字的形式按照一定的格式,准确呈现出来。( 王崇义,2004)

3.引入翻译研究领域的前沿研究成果。虽然本科生受到自身知识结构的限制,无法从事较深、较难的选题。但是导师也可以引导学生积极了解本学科的前沿研究成果,并从事相关的选题。 同样,以笔者指导的一篇团队毕业论文——《对百度翻译、有道翻译和金山词霸翻译的翻译效果的对比研究》为例,学生以若干商务信函为文本,分别用百度翻译、有道翻译和金山词霸进行翻译,应用翻译质量分析的相关理论对翻译结果进行了分析。虽然研究成果并未达到很高的水平和深度,但是让学生非常直观地了解了机器翻译这个前沿研究课题。

团队毕业论文模式通过有意识地让学生选择一些跨学科的综合性选题,让毕业论文真正成为全面提升学生研究能力的关键一环。翻译方向的团队毕业论文应在提高学生的创新性上多下文章,既要提高学生的语言运用能力,也要培养学生的思辨能力, 让学生知道什么是真正的“做学问”。

摘要：毕业论文写作是高校英语专业教学计划中极为重要的组成部分。团队毕业论文的教学模式是近年来新兴的一种毕业论文指导模式。本文讨论了团队毕业论文模式在英语专业翻译方向应用的可能性,并论述了在团队模式下翻译论文选题改革的必要性及具体做法。

关键词：团队毕业论文,翻译方向,选题

参考文献

[1]颜静兰.倪巍.英语专业毕业论文规范操作思考[J].外国语言文学.2005(4).259-263.

[2]张燕清.英语专业翻译选题毕业论文的改革尝试[J].英语教学研究.2007(7).13-16.

[3]Newmark.P.翻译教程[M].上海:上海外语教育出版社.2001.184-192.

旅游管理专业毕业论文选题 篇3

本次论文选题为酒店类，学生需结合在酒店实习过程中的工作内容或者自身在实习过程中的体会撰写。学生也可自拟与酒店相关的论文题目。

（一）经济型酒店类：

1、经济型酒店营销模式的创新

2、经济型酒店在我国的发展和发展和展望

3、经济型酒店服务质量管理现状及对策——以**酒店集团为例

4、电子商务框架下经济型酒店的管理营销——浅谈7天连锁酒店的电子营销

5、对我国经济型酒店的服务特色分析——以****快捷酒店为例

（二）特色酒店类

1、绿色酒店的发展及其环保产品的创新

2、从酒店能源管理浅谈如何打造绿色酒店

3、产权式酒店的发展研究

4、度假酒店管理与运营模式研究

5、从温泉酒店演化史谈温泉酒店在中国的发展趋势

（三）酒店员工管理类

1、论酒店人才培养及管理

2、酒店员工的压力分析及解决途径

3、刍议酒店业员工高流失率的成因及对策

（四）酒店经营策略类

1、公共关系在酒店管理中的作用探讨

2、关于酒店品牌化现状及存在的问题分析

3、浅谈酒店管理营销策略——以芜湖市酒店为例

4、浅谈酒店视觉识别形象设计——以芜湖市酒店为例

5、论酒店在形象设计中存在的问题及对策

6、论酒店节假日营销对策

7、饭店个性化服务分析

8、论标准化与个性化在饭店中的有效结合9、芜湖皇冠假日酒店的服务特色浅析

10、电子商务在我国酒店的发展现状及展望

11、大型体育赛事对城市高星级酒店房价影响研究——以北京奥运会为例

12、酒店顾客抱怨现象分析及对策研究

13、金融危机下安徽省酒店业的“危”与“机”

14、芜湖市高星级酒店发展SWOT分析

15、论芜湖市饭店业的市场现状和营销策略

16、金融危机下芜湖酒店的发展现状和应对措施

17、我国饭店集团的发展条件分析

18、酒店餐饮如何面对社会餐饮的挑战

19、谈当前饭店营销竞争新策略 20、论旅游饭店品牌建设的基本模式

21、论旅游饭店的服务创新

22、论酒店人力资源管理

23、试论饭店可持续发展的经营理念

工商管理专业毕业论文选题 篇4

一、选题原则

1、应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度。

2、题目大小适中，对实际工作有一定指导意义，应结合当前科技和经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目。

3、选题鼓励学术创新，避免选择已经完全得到解决的常识性问题，鼓励选择同国家的建设与发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题。

4、本专科的选题在深度和广度上要有所区别，选题难度、大小要适中，以在规定时间内，经努力完成为宜。

二、毕业论文参考选题

（一）管理学方向参考选题

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究（2）企业团队管理

（3）企业家与职业经理人问题研究（4）项目管理

（5）企业联盟问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题研究

19、新形势下我国经济安全的保障问题 20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的给予和挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、战略联盟研究

43、管理者收购研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的应用

49、MRP在我国企业的应用 50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、公司治理结构中的股东权益保护问题研究

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 61、论管理创新

62、试论市场经济条件下企业家的素质 63、试论中国加入WTO的对策 64、论组织怎样做才能实现管理科学化 65、中国企业应建立独立董事制度 66、国企法人治理结构难在哪 67、中国股票市场应建立退出机制 68、中小企业发展：思考与对策 69、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 71、CEO的激励和监督机制 72、企业的经营与发展 73、人力资本的激励机制 74、如何提升企业核心竞争力

75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 76、企业国际化经营的可控因素风险分析 77、启示与借鉴：流通企业迈出国门 78、中国流通企业的国际化经营战略

79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防 80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争力 81、中国企业如何实施“走出去”战略 82、中国跨国公司的创建与发展

83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 84、企业模式的比较研究

85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

86、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 87、国有企业改革和发展良好环境的再造 88、关于国有企业战略性改组的研究 89、关于建立和完善现代企业制度研究

90、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施 91、关于建立高素质的经营管理者队伍研究 92、中小企业改革和发展研究 93、企业管理创新 94、中小企业的战略选择 95、企业的文化建设 96、试论入世后的国企改革 97、现代企业制度建设

98、企业发展阶段与组织结构调整 99、企业发展与知识管理 100、有效领导与管理沟通

101、现代企业产权制度研究与设计 102、科技发展对企业经营活动的影响 103、建立健全企业多层次监督约束机制 104、新经济与企业发展

105、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 106、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点 107、强化企业内部监督机制的思考 108、企业成本管理的问题及改进

109、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

110、现代物流业的特点和发展方向研究 111、电子商务与企业发展 112、西部大开发与西部企业发展 113、跨国公司的市场进入策略研究

114、提高企业（部门）经济效益的途径研究 115、企业管理体系研究 116、企业竞争力研究 117、企业信用评估研究 118、公司治理研究

119、企业经营者（经理）的激励机制 120、企业风险分析及其对策 121、企业组织结构研究

122、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究 123、企业国际化经营管理研究 124、企业核心能力研究

125、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新 126、供应链理论与实践 127、企业价值链模型研究 128、企业竞争战略规划研究

129、国有企业的产权多元化：问题与途径 130、非国有企业参与国有企业改组研究 131、企业并购的举措与风险规避 132、一体化经营战略的利益与成本分析

133、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 134、试论企业战略控制的关键环节 135、企业多元化战略的利弊探析 136、企业经营风险与预警研究 137、中小企业的经营战略定位 138、浅析企业战略实施的资源配置 139、战略联盟与传统企业组织的比较分析

140、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能 141、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想 142、企业设备布局形式的发展及其比较分析

143、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析 144、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点 145、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 146、期望理论在企业管理应用的重点与难点 147、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 148、试论竞争与冲突的区别

149、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 150、现代企业管理理论的发展 151、现代企业管理的特点与要求 152、现代企业管理制度创新 153、现代企业的规范化管理 154、浅论商业竞争

155、世纪之交的中国乡镇企业 156、试论建立现代企业制度 157、国有中小型改革研究 158、谈企业破产 159、中国企业文化建设 160、塑造企业形象 161、企业领导行为分析

162、民营企业民主管理问题探索 163、企业资本运营

（二）市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立客户忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略 20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点与对策

29、经济全球化与中国加入WTO 30、新资本的成分在改变，资本观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

38、核心能力问题研究

39、我国家电企业价格大战的案例研究 40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究

50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

52、加入WTO对我国经济的影响和对策

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销观念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索

60、第三方物流试中国现代物流产业发展的突破点 61、网络广告研究 62、定价策略与技巧 63、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究 65、品牌战略与对策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究 67、绿色营销中的渠道建设问题研究 68、入世对我国分销业的影响分析 69、物流的电子商务化发展问题研究 70、我国批发业的发展转型问题研究 71、市场营销理论与实践研究 72、公共关系管理研究 73、某企业整体营销企划方案 74、某企业营销状况诊断报告 75、某企业营销计划

76、产品生命周期与营销手段的选择 77、企业市场调查工作现状研究 78、市场营销组合研究 79、营销人员素质调查与分析 80、现代企业营销管理与品牌经营 81、市场营销竞争策略

82、企业营销系统的建立与有效管理 83、名牌战略

84、需求层次与企业差别化经营

85、关系营销在我国服务型企业的应用研究 86、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究 87、企业销售方式及渠道选择 88、关于市场调查的探讨 89、市场营销策略专题 90、市场营销环境专题 91、企业名牌战略的对策思考 92、浅论企业产品策略 93、浅论企业品牌决策 94、浅论企业定价策略 95、消费者市场细分策略 96、试论消费心理

97、广告效果测定方法研究 98、试论直接市场营销 99、浅论企业市场定位 100、浅论企业广告策划 101、企业广告管理 102、批发市场发展研究 103、浅论零售企业促销策略 104、零售企业竞争营销战略 105、浅论仓储式销售

（三）人力资源方向参考选题

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、农村劳动力就业问题分析

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理 17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究 20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励机制与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅析企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

33、企业文化的塑造

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、企业的人本管理

36、以人为本与保持职工积极性

37、企业激励与约束机制构建研究

38、国有企业经营者的职业行为研究

39、现代企业制度下的企业家队伍建设 40、企业职工培训工作现状的调查与分析

41、人力资本投资与企业经济增长

42、战略性人力资源管理问题

43、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）

44、人力资源管理模式研究

45、领导效能

46、绩效考评与薪酬设计

47、期望、承诺和激励

48、人力资源管理的战略定位

49、现代企业人力资源管理战略构想 50、人力资本的产权与激励

51、试论21世纪世界的人力资源管理

52、人才开发与留住人才

53、工作分析是人力资源管理的核心

54、几种典型的人才招聘形式的比较分析

55、人力资源培训模式的探讨

56、现代企业开发人力资源的作用探析

57、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向

58、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向

59、试论职业计划在人力资源管理中的作用 60、对绩效考核系统的探讨 61、公平理论对 62、报酬系统的影响 63、论企业职工素质的提高 64、论现代企业家素质的培育

工商企业管理专业毕业论文选题 篇5

2012-12-20

（一）生产管理

××企业生产管理状况分析

浅析××企业技术改造决策

××企业（或××生产环节）生产能力的编制 ××企业现场管理分析评价

××企业库存管理状况分析

库存控制模型的应用研究

××企业工序控制方法的研究

工效学在××企业的应用状况分析

工业工程技术在××企业的应用状况分析

（二）质量管理

××企业质量管理状况分析

浅析质量认证对××企业的影响

××企业产品质量检验方法的应用研究 ××企业质量保证体系的研究

（三）人力资源管理

××企业人力资源管理状况分析

××企业人员素质的调查和分析

（四）营销管理

××产品目标市场的选择

浅析××企业的市场定位

浅析××企业的营销策略

（五）现代企业制度

××企业法人治理结构状况分析

××（国有）企业公司化改造问题的研究

××企业（公司）现代企业制度建设情况的调查 ××企业股份制改造的设计

（六）战略管理

××企业发展战略研究

××企业发展战略策划

××企业的购并（重组）分析

××企业经营计划的编制

（七）技术经济与管理

××企业技术现状及对策建议

××企业技术引进的现状及对策建议

××企业经济效益分析与评价

（八）企业文化、激励与约束

浅析××企业文化

浅析××企业的激励与约束机制

××企业工资制度的调查研究

××企业领导体制与组织结构的调查研究

现代企业制度下××国企的激励与约束机制分析

浅析年薪制在我国企业中的可行性

（九）信息管理

浅析MRPII/ERP系统在××企业实施的得与失

××行业信息化现状及分析

××企业MRPII/ERP运行情况分析

（十）物资与设备管理

××小区物业管理状况分析

ABC分类法在物资管理中的应用

××企业物资管理现状分析与对策

××企业物资库存控制方法研究

××企业关于设备维修理论的研究

××企业设备维修制度的设计

××企业设备维修计划的制定

××企业设备备品备件的管理

（十一）其他

商业企业经营模式初探

××企业产品结构调整（新产品开发）分析

产品生命周期理论在××企业中的应用研究

××市民营企业发展状况分析

说明：

1．根据个人意愿、专业定位、毕业后职业规划，结合毕业实习单位状况，选择自己认为最能把握、感受最深的题目，选题时注意根据个人实际情况难易适度，要紧密结合毕业实习的具体企业现状，力求有理论、有实践、有新意；

2．如没有自己认为适合的，可自行拟订题目；

05行政管理专业毕业论文选题 篇6

随着高职院校办学思想、定位、目标的不断明确,加强对学生综合素质和创新能力的培养已经成为提高高职人

才培养质量的关键。而毕业设计作为高职教育中最后一个且最主要的实践教学环节,更是增强学生发现问题、分析问题、解决问题和实践创新能力的重要途径。毕业设计环节的选题工作又是毕业设计进行的第一步,起着十分关键和重要的作用。本文即是从选题的角度,分析和探讨将创新能力培养与高职毕业设计相融合的方法。

1 现况分析

传统的高职电子专业毕业设计题目多采用××电路设计或是××系统设计,并且在任务书中给出明确的设计的功能要求和参数要求。其主要问题体现为:

1.1 这类课题建立在指导教师的思维框架下,学生完

成过程中无需经过发现问题和分析问题的阶段,即没有概念设计的步骤,也就缺少创新的机会。

1.2 这类课题往往与企业和市场相脱节,学生设计时通常不会考虑市场价值和技术的先进性。

1.3 学生将主要的精力放在明确的功能和参数的实现上,文献检索的范围很窄,基本不会涉及专利的查询。

很难感受到企业岗位的需求。

1.4 容易出现类型单一,内容偏少的现象。

由于在毕业设计环节,这些问题的存在,常导致毕业设计流于形式缺乏内涵,更谈不上创新能力的培养了。

2 选题工作的创新

作为毕业设计环节的第一步工作,选题是十分重要的。想要设计过程和内容创新,那么选题内容和方式必须首先适应创新能力的培养。

2.1 课题来源的创新

传统课题一般是由指导教师主观出题,有的来源于电子专业范畴中的一些经典实例;有的来源于指导教师自己承担的研究项目。学生仅仅是被动选择,因而,学生喜欢选择简单的课题或是指导较为宽松的老师的课题。若要改变这一现象,笔者认为可从以下三方面入手:

(1)启发学生按照自己的专业和兴趣去寻找课题。拟定欲解决的问题和采用的方法,然后再与指导老师讨论研究具体内容和工作量,最后共同确定课题。由于课题来源于学生的兴趣,在确定课题之前学生对课题已经有了一定的了解和认识,可在很大程度上避免了学生选题的盲目性。同时还能激发学生探索和创新的热情。

(2)深入企业寻找课题。指导教师带领学生深入企业,尤其是学生有意向工作的企业,了解企业产品和运作情况,到现场去发现问题,或是参与企业的技改项目,然后经过提炼后从中确定毕业设计的课题。这种课题来自于企业,并有可能帮助企业进行产品或流程上的创新。

(3)从市场已有产品的缺陷中寻找课题。选择一些刚上市的新型电子产品,了解产品的主要缺陷,然后通过功能分析和原理分析,找到问题的症结,从中确定毕业设计的课题。这种课题可使学生有机会接触新技术、应用新技术,甚至在新技术的基础上再进行创新。

2.2 课题形式的创新

传统的课题表现形式比较单一,多数采用一个明确的课题名称,然后指定具体的功能要求和参数要求。这样一来,学生无需创新,只要完成具体的产品设计即可。所以课题形式也应有所改进才能把创新能力的要求真正纳入毕业设计中来。建议可采用以下形式:

(1)新产品的设计。以某些日常生活中遇到的问题为背景,结合本专业的知识,解决该问题,设计一个新产品出来。此时,该课题只有客户对产品的需求信息,不给出确切的产品功能和参数指标。要求学生在设计过程中,先通过分析客户的需求确定产品功能,提出创新想法,完成新产品的概念设计。再根据成本、功能和参数特性筛选性价比高的可行性方案。然后再确定产品实现形式及具体参数范围。这种课题形式明确地提出了很高的创新的要求,给学生很宽的发挥空间。

(2)企业技改或流程的优化。以企业技改或流程优化的任务书形式下达毕业设计的课题任务。将具体企业环境、企业要求和企业流程引入毕业设计环节中来。由于企业问题多种多样,即使是相同的问题,在不同企业中也会需要不同的方法解决。采用这类课题形式,不但使学生在校期间就能了解一些企业的运作流程,而且还能锻炼学生灵活处理现场问题能力。

(3)现有系统或产品的改进。提出现存某个电子产品的缺陷或是不足之处,要求学生进行改进或是提高其性能参数。这类课题形式,可以引导学生使用一些创新方法来分析问题、解决问题,将学生从被完成任务的状态中,带入到主动求解问题的气氛里,激发学生创新的热情。因此也能产生水平较高的毕业设计作品。

2.3 课题确定流程的创新

传统课题确定是先由指导教师申报,再由分院或系部审核通过后下达给学生。课题公布后学生通过查阅相关资料,才能对课题有所了解,然后再着手进行设计。整个过程,学生始终处于被动的地位。因此,导致很多学生把毕业设计当作是负担,以应付的态度对待整个过程。

作为毕业设计环节的起始端的选题环节,如果能调整流程,让学生适当的参与确定课题,对调动学生积极性是很有帮助的。笔者认为,可尝试以下两种方式:

(1)毕业设计环节开始之前,鼓励学生主动联络负责指导毕业设计的各位专业教师,以选择适合自己风格的指导教师。然后再通过与指导教师的进一步沟通,来选择自己想要做的毕业设计课题。最后,再由指导教师将课题整理后申报至分院或系部审核。

(2)将毕业设计环节和顶岗实习环节相结合。学生先进入企业顶岗实习,在实习过程中了解企业问题,然后把问题带回学校,与教师共同提炼出毕业设计课题。

总之,毕业选题环节开始之前,学生就应该参与,使学生由被动变为主动。这样,不但能充分调动学生积极性,而且还能根据学生个体特点来设计课题。毕业设计中将产生更多的创新亮点。

3 总结

毕业设计是高职教育创新性培养的重要途径。如何在毕业设计过程中,培养学生的开拓、创新能力,应该是高职教育中长期努力的方向。选题工作作为毕业设计的第一步,将对后续工作有着关键的影响,尤其应该注意。笔者对此做了有益的探索与尝试,并取得有良好的效果。

摘要：作为高职电子专业毕业设计课程的开始端的选题环节是促使毕业设计具有创新性的关键步骤之一。本文通过从课题的来源、课题的形式和选题流程的改革,将创新能力的培养融入了毕业设计过程中,为高职电子专业毕业设计课程的改革提出有益的探索。

关键词：高职,毕业设计,创新,选题

参考文献

[1]李同英.改革毕业设计教学过程提高学生创新能力[J].江苏大学学报:高教研究版,2005,27(3).

[2]陈光红.对高职毕业设计(论文)现状的几点思考[J].科技资讯,2007,(138):12.

05行政管理专业毕业论文选题 篇7

本专业本科学生选题可以参考所列研究方向结合自己工作实际合理选题，开展论文写作。

具体的可自己去找找资料和文献，选择自己能够写的题目。

第一部分

1浙江中小型企业团队成员角色水平的实证研究（工商管理专业选题）

2浙江中小民营企业团队学习研究（工商管理专业选题）

3浙江民营企业团队授权的实证研究（工商管理专业选题）人力资源外包风险及防范措施初探（工商管理专业选题）企业并购中的文化整合问题（工商管理专业选题）我国快速消费品行业营销渠道管理研究（工商管理专业选题）基础设施产业反垄断问题研究（工商管理专业选题）我国网游产业开展网络营销的策略分析（工商管理专业选题）企业并购中的文化整合问题（工商管理专业选题）

10浙商的经营哲学与管理研究之道研究（工商管理专业选题）

11浙商的商会及其作用研究（工商管理专业选题）

12浙商的伦理问题及其有效性对策研究（工商管理专业选题）

13浙商的人文精神与家族企业文化建设研究（工商管理专业选题）

14浙商成长的误区与对策研究（工商管理专业选题）

15浙商成长的有利条件与不利因素研究（工商管理专业选题）

16浙商文化的历史溯源与现状调查研究（工商管理专业选题）中国企业员工激励机制存在的问题及对策初探（工商管理专业选题）知识员工的开发与管理（工商管理专业选题）

19企业并购策划与整合问题初探（工商管理专业选题）

20知识员工忠诚管理-基于全程视角的分析(工商管理专业)浙商、粤商、苏商等的比较性研究（工商管理专业选题）

第二部分

1浙商、晋商、徽商的比较性研究（工商管理专业选题）

2跨国公司在中国投资中的经营与管理相关问题研究（工商管理专业选题）3中国企业海外投资中的经营与管理相关问题研究（工商管理专业选题）4企业购并与整合（工商管理专业选题）5企业发展战略（工商管理专业选题）6组织行为学（工商管理专业选题）中国上市公司的亏损问题与重组研究（工商管理专业选题）8企业家精神内涵研究及其测量（工商管理专业选题）9关于企业社会责任的若干思考（工商管理专业选题）10经济全球化下民族工业如何发展（工商管理专业选题）11浙商文化与中国传统文化的关系研究（工商管理专业选题）12技术创新研究（工商管理专业选题）

13企业文化与企业形象（工商管理专业选题）14质量管理研究（工商管理专业选题）15客户关系管理（工商管理专业选题）16探讨中国健身行业可行性商业模式

17金融监管框架-风险导向的金融监管体系建设（工商管理专业选题）18中国烟草的发展与营销策略（工商管理专业选题）

19物流运输企业内部控制与业绩评价整合研究（工商管理专业选题）

20关于企业集团财务公司人民币信贷业务的开展与风险防范的思考（工商管理专业选题）

第三部分

1战略管理与企业家的成长（工商管理专业选题）

2商会、协会在中国当前市场经济中的职能定位研究（工商管理专业选题）3深圳民营企业发展困惑分析及对策（工商管理专业选题）4企业业务流程与核心竞争力（工商管理专业选题）5管理现代化的最新进展（工商管理专业选题）6论浙商形象的转变与提升（工商管理专业选题）7论浙商形象的塑造（工商管理专业选题）

8企业核心员工激励问题探讨（工商管理专业选题）

9湖北省城市创新能力差异分析及创新模式选择（工商管理专业选题）10我国农产品供应链成本管理研究（工商管理专业选题）11企业并购的文化整合研究（工商管理专业选题）

12中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析（工商管理专业选题）13房地产企业发展方式转型研究（工商管理专业选题）14论浙商形象与企业竞争力的关系（工商管理专业选题）15企业危机管理（工商管理专业选题

16企业公共关系管理（工商管理专业选题）

17中小企业自主创新能力提升（工商管理专业选题）18企业如何建立现代财务管理体系（工商管理专业选题）

19浅谈卓越绩效管理模式及其应用——以深圳部分企业为例（工商管理专业选题）20证券市场私人委托理财研究（工商管理专业选题））第四部分

1我国快速消费品行业市场营销分析（工商管理专业选题）

2坑梓街道加工贸易企业发展情况调研报告（工商管理专业选题）3创新型农村小额信贷扶贫模式研究与实践（工商管理专业选题）4商业银行个人理财业务的营销管理（工商管理专业选题）5探讨外资连锁餐饮在中国市场的战略（工商管理专业选题）

6中小企业战略转型和传统产业集群竞争力提升（工商管理专业选题）7家族企业传承的路径选择及影响因素（工商管理专业选题）8家族企业治理模式选择（工商管理专业选题）9专业化管理导向的家族企业管理再造（工商管理专业选题）10民营企业的成本领先战略再造（工商管理专业选题）11从消费者视角谈企业社会责任问题（工商管理专业选题）12基于社会责任的企业竞争力研究（工商管理专业选题）13我国企业文化对并购的影响（工商管理专业选题）

14职业经理人引进与民营企业（家族企业）成长（工商管理专业选题）15民营企业（家族企业）传承研究（工商管理专业选题）16民营企业（家族企业）组织变革（工商管理专业选题）17民营企业（家族企业）竞争力培育（工商管理专业选题）

18产业演进与民营企业（家族企业）成长（工商管理专业选题）19企业核心能力识别与培育（工商管理专业选题）20民营企业品牌培育问题（工商管理专业选题）

第五部分

1企业贴牌生产（OEM）与其成长的关系（工商管理专业选题）2信任环境构建与企业成长（工商管理专业选题）中小企业品牌化理念构建与品牌化道路探索（工商管理专业选题）4构建知识经济相适应的企业组织结构（工商管理专业选题）5中小企业的品牌战略（工商管理专业选题）

6我国中小企业品牌战略的若干思考（工商管理专业选题）

7经济型酒店在中国的发展现状和策略研究（工商管理专业选题）

8民营企业（家族企业）上市与公司治理问题研究（工商管理专业选题）9企业社会责任领域的文章（以浙江企业为具体研究对象）（工商管理专业选题）10现代流通业管理领域（工商管理专业选题）

11商业零售业创新体系分析（工商管理专业选题）12技术创新利益相关者分析（工商管理专业选题）13生产性服务业的商业模式（工商管理专业选题）14 CEO的激励与监督机制（工商管理专业选题）15中国企业跨国并购研究（工商管理专业选题）

16中国传统管理思想对学习型组织建立的启示（工商管理专业选题）

17城市商业银行核心竞争力初探(工商管理专业)企业战略联盟、战略网络和虚拟价值创造（工商管理专业选题）

18浙商产品与技术转型研究（工商管理专业选题）19浙江企业自主创新能力研究（工商管理专业选题）

20基于开放的生产体系的百货零售企业服务质量管理研究（工商管理专业选题）21主题百货业服务创新研究（工商管理专业选题）

22顾客满意度与忠诚度关系研究（工商管理专业选题）23顾客忠诚度形成机理分析（以汽车服务业、金融、保险或家政服务业为例）（工商管理专业选题）

05行政管理专业毕业论文选题 篇8

1、行政生态环境与公共政策方面的研究··············顾根华同学

2、公共行政中的生态因素研究··················陈曦同学

3、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响方面的研究

4、行政管理中的民主化理论研究

5、政府与人民代表大会关系研究

6、中外政府经济职能比较研究··················黄萃诣同学

7、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

8、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

9、行政系统与行政环境研究···················戚亚雄同学

10、政府职能发展趋势研究···················朱玲同学

11、系统政治理论的原则与运用研究

12、行政组织中非正式组织的作用研究

13、行政机关的组织气候研究

14、不同层级政府组织的比较研究

15、中外行政组织体制比较研究·················沈奇峰同学

16、政府机构改革研究·····················史文意同学

17、我国编制管理的现状与改革研究···············曹静黎同学

18、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究·········朱静同学

19、行政组织与其他社会组织比较研究

20、西方文官制度研究

21、我国国家公务员制度的基本特点研究

22、人力资源开发研究······················金晓丽同学

23、公务员考绩研究

24、我国国家公务员培训研究

25、当前人才流动中的问题与对策研究···············李芸同学

26、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27、中国公务员管理体制研究···················朱晓蓉同学

28、社会主义行政领导的角色研究·················吴蓝同学

29、公务员聘用制度研究·····················林晨同学

30、公务员辞职、辞退理论与实践研究···············秦海平同学

31、行政领导者的素质与影响力的关系研究·············莫晓芹同学

32、民治型领导与专制型领导的比较研究

33、论社会主义国家政民关系的本质研究··············王思琪同学

34、试论政府公关与企业公关之异同研究

35、社会主义国家开展政府公关的必要性研究

36、政府公关对搞好政民关系的意义研究

37、论县（市）宏观决策中党政关系研究

38、浅析乡（镇）行政决策的特点研究

39、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究·········薛姣同学

40、改革过程中的渐进决策研究

41、中西行政决策观念之异同研究

42、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

43、行政沟通中的障碍与对策研究·················徐雅华同学

44、论地方政府的政策执行行为研究

45、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究···········周吉同学

46、行政授权理论与实践研究

47、行政监察在行政监督中的地位研究

48、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49、当前我国权力腐败的特点研究·················陈璐彬同学

50、标本兼治反腐倡廉的对策研究

51、舆论监督研究························朱亚明同学

52、各国行政监督比较研究

53、行政决策的民主化、科学化研究················张晨叶同学

54、我国当前依法行政的现状与改革研究

55、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56、行政道德与行政法制的关系研究

57、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

58、“会议”与行政决策研究

59、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究

60、行政文化研究·························沈晓峰同学

61、事业单位分类与管理研究····················陈颖雅同学

62、事业单位编制管理的现状与改革研究···············薛雅楠同学

63、企业人事管理研究·······················沈虹同学

64、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65、我国共产党领导下的多党合作制度研究

66、西方国家行政改革的研究····················穆佳佳同学

67、论地方人大的职权范围及其实施办法研究

68、电子政务问题研究

69、改革和完善人民代表大会制度的途径研究·············施程磊同学

70、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究

71、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究

72、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究

73、制度建设与反腐倡廉研究

74、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究

75、我国国有企业监管制度研究

76、我国地方政府机构改革研究

77、我国公民参政议政制度研究

78、行政管理法制化研究

79、我国法院与政府关系的研究

80、公务员考试评价机制研究

81、人才资源开发与管理研究····················陈黎艳同学

82、公务员绩效评估体系研究

83、地方政府机构改革研究

84、乡镇行政管理研究

85、县级政府改革的理论与实践研究

86、政府行政执法研究

87、地方人民代表大会对政府的法制监督研究

88、政府“法制”研究

89、社会中介组织的管理研究

90、政府与第三部门关系研究

91、公务员保障机制研究

92、政府社会保障体制研究····················顾伟同学

93、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究·········张 胤同学

94、我国中等学校的人事改革与激励机制··············张瑛同学

95、我国高等学校的人事制度改革研究···············沈丽萍同学

96、我国医院的管理体制改革研究

97、我国地方科研机构管理体制改革研究

98、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革

99、WTO对中国行政管理的影响及对策研究

100、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

101、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

102、地方政府的政策制定程序研究

103、地方政策执行不到位的原因与对策研究

104、农民负担过重的原因与对策研究·················樊孟喻同学 105、村民自治制度中存在的问题与对策研究·············范镇南同学 106、村民自治制度与村务公开制度

107、村民自治制度与农民的决策参与方式

108、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究·········戚彦文同学 109、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究

110、城市社区管理中存在的问题与对策研究

05行政管理专业毕业论文选题 篇9

袁金明

一、目的与要求

本科毕业论文设计是对大学阶段学习成果的综合考核和检验；也是大学生理论联系实践，充分展示知识运用能力的良好机会。学有所长，选择自己感兴趣的论题是撰写优秀论文的基础。以下有关选题都作了简要说明，希望能够引导大家的思路，以便在酒店生产实习中能细心观察，针对性地收集相关的信息和资料。如果大家有更好的选题或者想法，实习完成后我们一起来探讨研究，这样可以结合自己的相关实践经验，更好地寻找理论依据和解决方案。

根据学校毕业论文的质量要求，为宏扬学术空间的严肃性和纯洁性，重申几点如下：

1、认真收集第一手资料后，撰写生产实习报告和实习论文。

2、保证调查数据真实可靠，有据可查。

3、严格遵照毕业论文设计程序操作，选题后在规定时间内撰写论文开题报告。

二、可供选题及其说明

1、※※酒店一线员工角色冲突问题分析

酒店一线员工，是饭店形象的代表。他们有时像工人，有时像管理人员，有时又像仆人，在企业内部，以至社会上，他们的地位都处于最底层，可是他们又处于企业的窗口部位，连接企业的内、外部，承担着复杂的责任，导致他们具有了扮演角色的冲突，并产生了巨大的心理压力。请以你实习的酒店的实际情况，结合相关的管理理论，对此展开分析，从企业管理层面提出有一定实用价值的策略。

2、※※酒店客房卫生管理的薄弱环节与应对措施探讨

在流行病多发的现代社会，如果酒店客房内人居的环境、空气、公共用品、用具等受到污染，就会传播各种疾病，一经发生，则难以防控。虽然酒店客房卫生管理非常重要，酒店也为提升客房卫生质量制定了严格的操作规范，但由于住店客人变换频繁，情况复杂多变，酒店客房的卫生问题和隐患依然是客房管理无法彻底解决的难题。请以你实习的酒店背景为依据，结合相关的管理理论，从日常管理中试图查找出薄弱环节，制定应对措施，强化酒店客房的卫生管理质量。

3、※※酒店服务创新策略研究

服务是酒店销售的主要产品，为了使企业获取良好的经济效益与社会效益，在竞争激烈的旅游市场赢取竞争，保证酒店企业始终保持健康持续地发展，对服务不断的创新是非常必要的。请以你实习的酒店的实际情况，结合相关的管理理论，对酒店服务创新的现状进行调查，就服务创新的内容与方法展开分析，提出有一定实用价值的策略。

4、※※酒店部门沟通策略探讨

酒店在实际经营过程中，内部运营、对客服务、劳动管理等诸多领域都可能会产生各种冲突。这些问题轻则影响工作效率，重则殃及酒店声誉和经营效益。如何有效地处理这些冲突，需要从经营理念、规章制度、公共关系、沟通方式和沟通渠道等方面去寻找相应对策。

请以你实习的酒店的实际情况，结合相关的管理理论，对此展开分析，提出有一定实用价值的策略。

5、※※酒店餐饮产品节假日营销策略浅探

餐饮业务是星级酒店吸引客人消费，树立形象品牌的重要内容，随着人们生活水平的提高和节假日的增加，餐饮消费市场日趋增长。如何有效的利用酒店资源，抓住节假日的市场消费，促进市场份额的不断扩张，是星级酒店餐饮业务的重要任务。请以你实习的酒店的实际情况，结合相关经济管理理论，对此展开分析，提出有一定实用价值的策略。

三、建议参考文献

邹统钎，吴正平.现代饭店经营思想与竞争战略[M].广州：广东旅游出版社，2002.中国酒店管理网，http:// /

慧聪酒店网，http:///

中国酒店网，http://news.chinahotel.com/

奚晏平.世界著名酒店集团比较研究[M].北京：中国旅游出版社，2004.邓秋霞.论温泉度假酒店的服务创新[J].服务经济,2007(5).靳国章.我国度假村发展中存在的问题及发展趋势[J].天津商学院学报,2003,23(3).张润钢.中国饭店业集团化发展现状与前沿思考[N]，中国旅游报，2004-8-7.四、联系方式

电话：***

电邮：173250101@qq.com

请注意：需要提交的文件包括：1）毕业论文；2）任务书；3）指导书；4）开题报告5）毕业实习报告；6）评阅书和答辩情况登记表；7）毕业论文评定表。

05行政管理专业毕业论文选题 篇10

方向一：新媒体研究

1、我国网络文学网站的盈利新途径

2、网络杂志发展趋势分析

3、中国视频网站内容生产的走势分析

4、报纸媒体网络化的现状与前景分析

5、网络游戏对青少年（大学生、儿童）的影响

6、试论博客新闻对传统新闻的冲击

7、微剧的市场化前景分析

8、网络社区的应用前景探析

9、安徽政务微博的发展现状

10、我国网络动画发展前景探析

11、微博的应用前景及盈利模式初探

12、名人微博的舆论引导效用分析

13、网络暴力游戏的发展及其社会影响

14、中华民族动漫产业发展现状及问题分析

15、论移动电视受众的媒介信息接触特征及媒体运营策略

16、中国社交网站发展状况研究

方向二：媒介经营

1、我国报业集团发展现状与前景分析（建议以某一报业集团为例）

2、中国电视业的竞争状况

3、媒介融合趋势给中国电视媒体带来的挑战与机遇

4、试论媒介融合趋势下广播的发展机遇

5、中国电视购物频道的发展现状与趋势分析

6、我国幼儿电视节目的发展现状及趋势分析

7、合肥本地都市报发展现状及经营策略研究

8、中国电影院线运营现状及发展策略

9、中国电影院线发展模式探索

10、电视节目趋同现象透视

11、中国电视节目评价体系及问题分析

12、我国电视选秀节目的困境与出路

方向三：传媒策划

1、为我院网站做一个整体策划，完成策划书。

2、自选对象，进行广告创意与策划，完成策划书。

3、试为某电视台策划一档谈话类（其他类型亦可）节目。

4、试以合肥为目标市场策划一份专业化报纸或期刊（如财经类报纸、财经类期刊、女性期刊等等）

其他：

1、网络舆论引导之我见

2、电视访谈节目发展现状及前景分析

3、试论方言电视节目的发展前景

4、对新闻娱乐化的辩证批评

5、电视栏目（成功的栏目，如“舌尖上的中国”等）的评说

05行政管理专业毕业论文选题 篇11

1、我国第三部门的现状及发展趋势

2、第三部门(ngo)对构建“和谐社会”的影响

3、激励理论在学校管理中的.应用研究

4、提高公共事业管理效率的措施

5、我国现阶段教育财政拨款的现状与分析

6、中国民办教育的地位与作用

7、我国公共事业管理体制改革的途径

8、电子政务的内涵及对行政管理的影响

9、我国公共事业组织的监督机制

10、加强公共事业管理伦理建设的途径

11、“公共事业管理”定义研究

12、公共事业管理专业教育研究

13、公共事业管理专业教育的核心研究

14、公共事业组织与社会结构创新

15、公共事业组织与科学发展观

16、公共事业组织职能研究

17、公共事业组织环境研究

18、公共事业组织治理结构研究

19、公共事业组织管理原则研究

05行政管理专业毕业论文选题 篇12

1、浅析公务员高薪养廉问题

2、试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用

3、论公务员的行政道德规范（选择某一个方面研究，如廉洁从政或诚信等）

4、中国传统文化对现代企业人才管理的影响

5、邓小平领导职务终身制改革思想研究

6、当代我国行政领导者的创新能力研究

7、中国人力资源开放过程中的障碍性因素分析

8、现行我国大学生综合素质测评中的问题与对策研究

9、国有企业经营管理者年薪制问题与对策研究

10、大学生职业素养现状调查与提升策略研究

11、公共部门绩效考核问题研究

12、国有企业人才流失现状分析与对策思考

13、大学生诚信教育问题研究

14、平衡记分卡在公共部门绩效考核中的应用分析

15、我国公务员培训结果转化问题研究

16、我国财经类大学生就业能力与职业素养培训方案设计

1.上述选题仅供参考，毕业生可根据实际情况自拟题目，题目不宜太大。

2.内容应包括目录、内容提要、关键词、参考文献等；