机关妇委会工作总结

机关妇委会工作总结（精选6篇）

机关妇委会工作总结 篇1

机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是妇女联合会的基层组织，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。机关妇委会（妇女小组）每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。

一、换届选举前的主要准备工作

1、召开妇委会委员会议，研究关于换届的有关事项。若是新建妇女委员会，则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，负责妇委会的组建工作。

2、起草工作报告。报告的内容应包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的建议等。新建的则要起草筹备工作报告，内容应包括筹建的过程，目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。

3、酝酿提出候选人。机关妇委会委员候选人的产生，可由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人；新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见，充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人，然后报同级党组织同意后，确定正式候选人。按以下程序进行选任：

（1）党委（党组）提出选任方案，征求区妇联意见；（2）组织机关全体女干部进行民主推荐；（3）对拟任人选进行考察；

（4）党委（党组）根据民主推荐和考察情况，集体讨论决定拟任人选，报区妇联审批后，作为正式候选人提交会议选举。

4、报区妇联批准。妇委会或妇委会筹备小组要把工作报告（筹备工作报告）、正式候选人名单、召开会议的时间等及时向区妇联汇报，经区妇联原则同意后，即可筹备正式选举或成立大会。

二、召开机关女干部（女干部代表）大会时的主要工作

1、选举原则。本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权。选举原则上采用无记名投票差额选举方式，候选人数应多于应选人数的百分之十五。

2、大会组织领导机构。进行换届选举的，由上届妇委会主持，新成立的由筹备小组主持。

3、大会主要议程。

（1）上一届妇委会主任（筹备小组组长）作工作报告（筹备工作报告）；（2）选举；

（3）单位领导讲话；

（4）新当选的妇委会委员代表讲话。

4、选举的实施。

（1）大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会人数的三分之二时，方可进行选举。选举可直接采用差额方式进行正式选举，也可以采用差额方式进行预选，产生正式候选人名单，然后进行等额选举。

（2）通过会议选举办法。选举办法应包括以下内容：制定选举办法的依据；选举任务和人数；提名确定候选人的办法；选举的方式，程序；选举的有效性和有效票的规定；确定当选人的原则；填写选票应注意的事项；候选人、当选人名单排列顺序规定；监票人、计票人产生办法；选举纪律。

（3）主持人介绍候选人情况。

（4）推选（通过）监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。

（5）分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除2张存档外，其余的当场剪角作废。

（6）投票。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。女干部或女干部代表在选举期间，如不能离开工作岗位，可在先进选举单位设立的流动票箱投票。

（7）计票。投票结束后，监票人、监票人应将投票人数和票数加以核对，并统计出每位候选人的得票数。

选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于选举人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被候选人重新投票，以得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会议代表的同意，减少名额，不再进行选举。

（8）监票人宣布计票结果，主持人宣布当选人名单。

三、会议后的主要工作

1、召开第一次妇委会委员会议，推选主任、副主任，并进行分工。

2、及时向全体女干部公布班子的组成情况及分工，并由本单位党委（党组）下发任免文件。

3、将选举任免结果报区妇联备案。

机关妇委会工作总结 篇2

一、当前基层检察院检委会工作存在的问题

(一) 检委会工作职能不明确

反映在对检委会的工作职能认识不一致。目前检察机关对于检委会工作职能的认识大都是按照《人民检察院组织法》、《最高人民检察院检察委员会议事规则》等规范性文件, 上级检察院的指导性意见以及其他兄弟检察院的做法来具体规定本院检委会的工作职能。这就势必造成不同地区的检察院在对检察委员会工作职能的认识方面存在一定的不一致。

首先, 反映在检委会讨论案件范围的确定上, 目前对于应提交检委会讨论案件的规定, 散见于多个规范性文件中, 如《人民检察院组织法》、《人民检察院加强案件管理内部制约的若干规定》、《最高人民检察院检察委员会议事规则》等等, 有的规定范围过宽, 有的规定由检察长或检委会决定。由于不同院认识和掌握的标准不一, 造成各检察院检委会讨论案件范围五花八门, 这样往往直接导致检委会讨论案件的随意性。

其次, 反映在实践中绝大多数检察院的检委会偏重于案件研究, 宏观政策研究和指导功能弱化, 特别是基层检察院, “重议案、轻议事”的现象更为普遍。由于议事议案制度不规范, 对个案讨论的范围和议事的范围规定不科学, 造成讨论重大疑难案件多, 研究重大业务工作少, 讨论个案多, 研究类案少。加之检委会工作程序不规范, 检委会委员在会上往往是被动地听一些问题汇报, 由于时间仓促, 根本做不到细致剖析, 很难及时发现执法中存在的问题。总结经验, 调查研究检察工作的新情况、新问题就更少。这种把主要精力放在讨论决定个案上, 忽视检委会主要职责是总结检察工作规律和工作经验, 使检委会变成案件讨论会, 违背了检委会专业性、权威性和规范性特性, 使检委会难以最大限度地发挥其应有作用。

(二) 检委会委员构成不合理

在组织结构方面, 检委会组成人员的行政化色彩过于浓重。最高人民检察院2008年修订的《人民检察院检察委员会组织条例》第二条规定:“各级人民检察院检察委员会由本院检察长、副检察长、检察委员会专职委员以及有关内设机构负责人组成”。但在实践中, 有的基层院把检委会作为“政治待遇”或“照顾个人情绪”的一种手段, 而不是按检察工作实际需要和专业化要求选配检委会委员, 导致委员的整体素质下降, 多数基层检察院的检委会委员一般都由领导班子成员、有关业务部门负责人组成, 其他检察官即使业务再出色也被拒之门外。如此的组成方式, 势必会使检委会制度建立以来一贯倡导的民主集中制原则中的“民主”氛围受到影响, 并使议事决策质量受到制约。导致检委会存在着行政化、待遇化和固定化的倾向, 长期以往不利于检委会工作质量的提高。检委会组成人员的行政化明显, 这与检委会是民主议事机构的特性不相符, 也是实践中长期造成检委会、党组会、院务会经常混同的重要原因。

其次, 委员任期无期限。设置检委会以来, 法律一直没有规定其委员的任期和换届, 这在立法上是明显疏漏。一方面委员终身制容易导致委员工作上的惰性, 不利于委员自身素质的提高, 也不利于调动委员的积极性;另一方面委员终身制不利于检委会人员的及时更新, 容易导致委员年龄结构老化, 不利于年轻人员的成长进步。

再次, 缺乏对委员的监督考核机制。实践中对检委会委员履行职务情况、发挥作用如何未建立起有效的监督管理机制。检委会委员受人大任命, 却不向人大述职, 上级院也不考核其工作, 加之委员的选任具有行政色彩, 而非经民主选举或竞争产生, 有些委员在履行职责中缺乏责任心和主动性。

(三) 检委会的系统内部监督功能未能充分发挥

首先, 表现在检委会对所讨论的事项多数只停留在讨论和表决的层面上, 委员多只会在会上履行职务, 对于在会上发现的问题以及检委会决定的具体落实情况, 很少主动地进行指导和督办, 进而很难掌握检委会决定与实际情况存在的差异以及在执行检委会决定过程中出现的问题与困难, 甚至某些部门或个人对检委会决定久拖不办, 使检委会决定失去应有的效力。其次, 上级院检委会对下级院及其检委会工作缺乏必要的指导和监督制约。

(四) 检委会议事程序尚不规范

在基层检察机关, 检委会大多实行的是一事一议, 没有实行例会制度, 由于实际工作的突然性, 检委会议事往往是“临时动议”。由于检委会委员对检委会应当作出决定的具体事宜, 缺乏事前的调查、研究, 缺少对所需法律、法规的了解, 造成会前准备不充分, 影响到检委会的议事质量和工作效率。在会议召开时委员的发言顺序也不明确, 还存在检察长定调的现象, 难以实现民主集中制。

二、加强和规范检委会工作应把握的几个要素

鉴于以上问题的存在, 笔者认为应当采取一下措施加以改革和完善:

(一) 适当解决检委会组织建设的法制化问题

第一, 在法律上进一步确认检委会在检察机关的重要地位, 改变目前只有国家个别基本法笼统规定检委会制度的状况。宪法是规定国家重要制度和重大事项的根本大法。既然现行《宪法》在“国家机构”一章中分设一节专门规定了“人民法院和人民检察院”的性质和体制等问题, 那么对于检委会在检察机关中的举足轻重地位, 也应当在其中用文字加以确认。虽然确认的文字无需很多, 但是却能够极大地提升检委会的地位。《人民检察院组织法》作为国家规定检察机关组织机构问题的专门法律, 应当把检察机关最高业务领导机构———检委会的组织、职能、活动方式等问题设定专章加以具体规定, 而不应仅以某条第二款形式作过于原则化的规定。目前, 《人民检察院组织法》中关于检委会制度的如此规定已经三十年未作任何修改, 建议修改时能予以补正。

(二) 充分考虑检察委员会建设结构性问题

第一, 完善检委会组织结构, 改变目前行政化色彩浓重的状况。2008年2月高检院修订的《人民检察院检察委员会组织条例》, 增加了各级检委会委员配置的员额, 从而使目前各级检委会委员数量都存在着不同程度增加的空间, 基层检察院的检委会委员最多可以配置到15人, 应当充分利用这一有利条件改善各级检委会的组织结构, 使检委会成为确实能担当全院业务工作领导重任的名副其实的组织机构。在完善检委会组织结构时, 要避免形成只有担任一定行政领导职务的人员才能进入检委会, 或者把检委会委员当作一种身份的象征。要注重检委会组成成分的业务化, 淡化行政色彩, 注意吸纳没有行政职务的检察业务骨干、资深检察官、年轻优秀检察官进入检委会。如果目前不能及时解决优秀人才进入检委会的问题, 可以先行优秀人才列席检委会会议制度, 或者采取其他适宜的方法, 发挥优秀人才作用。

第二, 加强业务培训, 不断提高检委会委员的业务水平。检委会委员的业务水平如何, 直接关系到检委会的议事能力和决策水平。因此应当把对检委会委员的业务培训工作当作一项长期的任务来抓。上级院应多组织一些针对各级院检委会委员的集中业务培训。集中培训方式可以多种多样, 既可以是业务理论培训, 也可以是检察实务培训, 或者兼而有之。不管何种培训, 一方面应努力提升培训档次, 另一方面要注重培训效果。

(三) 逐步完善检委会议事程序的规范化问题

近年来, 检委会议题会前审查工作备受各级检察院重视, 积极就加强会前审查工作的有关问题进行探索和尝试, 有关院相继推出了“小检委会”、“检委会预会制”等新机制, 取得了瞩目的成果。但是笔者认为, 这些成果并不能抵消掉目前检委会议题会前审查制度存在的问题, 相反从另一角度更加证明了现行这一制度所存在的问题和不足。2009年10月14日最高人民检察院印发的《人民检察院检察委员会议事和工作规则》中专设一条规定了会前审查问题, 但对会前审查的主体、形式、内容、程序、标准等却缺乏具体规定。应当采取以下措施加以改革和完善:

第一, 加强对会前审查制度规范的制定工作, 统一会前审查的主体、形式、内容、程序、标准等, 使会前审查工作有章可循并规范进行。

第二, 成立会前审查组织, 将检察业务骨干、资深检察官等纳入其中, 改变会前审查往往只由专职委员一人进行的局面, 发挥群体智慧, 确保会前审查质量。

第三, 鼓励探索建立有利于提高会前审查质量、确保检委会正确决策、科学决策的新机制。对于有关院推出的“小检委会”、“检委会预会制”等类似的新机制应给予鼓励和支持, 积极组织开展试点工作, 对经试点检验相对成熟的项目, 适时予以推广, 促进检委会议题会前审查制度日臻完善。

(四) 积极探索检委会责任追究的制度化问题

机关妇委会工作总结 篇3

庆城县人大常委会机关开展“送温暖、献爱心”活动为了让残疾人、贫困户过上一个安乐祥和的新春佳节，甘肃省庆城县人大常委会响应党中央的号召，组织机关全体干部职工开展了“送温暖、献爱心”活动。机关30多名干部职工共捐现金1500元、衣物100件，送到了庆城镇7个行政村的36户困难群众家中。（贾静元王彦国）

徽县人大常委会审议矿山安全法执行情况甘肃省徽县人大常委会第十六次会议审议了矿山安全法的执行情况。针对矿点密集、科技含量低、管理落后、重效益轻安全等问题，建议安全管理工作要逐步由突击性整治向经常化管理转变，由被动管理向源头管理转变，企业员工安全意识逐步由要我安全向我要安全、我会安全转变，形成自我完善、持续改进的安全长效机制。此前，常委会组成执法检查组深入矿点对矿山安全法的执行情况进行了现场检查。（张朝阳）

通渭县人大常委会机关干部双向交流渠道畅通近年来，甘肃省通渭县人大常委会在县委支持下，先后有7名机关干部被提拔任用，有5名党政机关干部交流到人大常委会机关任职，有4名人大常委会机关干部交流到政府部门和乡镇任职，并从乡镇干部中选调工作人员5名，改变了以往人大常委会机关干部流动渠道不畅的状况。（冉添龙）

华亭县委组织部从三个方面支持人大工作甘肃省华亭县委组织部把支持和保证人大及其常委会依法行使职权、充分发挥地方国家权力机关的作用作为履行组织工作职能的一项重要任务，从三个方面支持人大工作：一是大力加强人大干部队伍建设。高度重视人大组织设置、人大常委会机关干部配备和人大干部培养，全县10个乡镇均设置了专职人大主席，配备了人大秘书；根据工作需要，及时将优秀中青年干部补充到人大常委会机关；对有专业特长的人大常委会机关干部交流到合适的岗位使用，近两年先后调整交流县乡人大干部27人（次）。二是支持人大依法行使选举任免、监督等各项职权。在干部考察工作中，坚持聘请县人大常委会副主任带队；支持人大组织开展干部述职评议活动，并把评议意见作为领导干部任职考核的重要依据。三是开展干部学法用法活动，在县委党校主体班次培训中，将宪法和人大工作有关制度的学习列入培训内容。（王旭东）

武胜驿镇人大组织代表视察重点项目建设情况甘肃省永登县武胜驿镇人大组织34名人大代表对镇政府2005年“打硬仗”计划、项目建设、劳务输出、整村推进扶贫开发、基层组织建设等重点工作进行了视察。参与视察的代表听取了镇政府的汇报，并实地察看了18项重点项目建设情况。（永登县人大常委会）

清水县人大常委会奖励优秀信息员甘肃省清水县人大常委会召开机关工作总结会，对两名在人大宣传工作中做出优异成绩的信息员颁发了荣誉证书，并发放奖金1800元。在过去的一年里，常委会机关干部共为省市报刊、电视台发送各类稿件250多篇，其中被采用129篇，有力地宣传了人民代表大会制度。（石峰）

礼县人大常委会组织人大代表开展视察活动甘肃省礼县人大常委会组成3个视察小组，就全县人民群众普遍关注的社区服务、整村推进扶贫开发、工业企业改革等工作进行了视察。为了使视察活动取得实效，视察前县人大常委会对参与视察的30余名代表进行了培训。（赵金龙）

金塔县人大常委会2006年工作问计人大代表为了及早着手安排2006年的工作，增强监督的针对性和实效性，甘肃省金塔县人大常委会向全县的147名人大代表发了2006年监督工作征求意见表，征求他们的意见和建议。（李世军）

秦州区人大常委会召开代表工作经验交流暨表彰会甘肃省天水市秦州区人大常委会以贯彻落实中央九号文件精神为契机，组织召开了全区人大代表工作经验交流暨表彰会，会议回顾总结交流了代表工作，并对今后的代表工作提出了指导性的意见。同时，还对11个作用发挥充分的代表小组和18名认真履行代表职务的代表进行了表彰奖励。（秦州区人大常委会）

高台县人大常委会及时让制度升级换代为使人大常委会的工作不断适应发展变化的新形势，甘肃省高台县人大常委会除及时修订完善原有的11项制度外，又适时出台了工作评议办法、述职评议办法、垂直管理部门工作监督办法、代表履职办法、乡镇人大主席工作规则等5项制度，使各项规章制度始终体现了时代特色。（昝俊喜）

永昌县人大常委会连续六年坚持邀请人大代表列席常委会会议甘肃省永昌县人大常委会自2000年开始，连续六年坚持邀请人大代表列席人大常委会会议，并将其作为人大常委会联系人大代表的一项制度长期坚持。六年来，在每次常委会会议召开前，县人大常委会主任会议都要根据会议议题，确定不同行业的人大代表列席常委会会议，并为列席会议的代表提供坐车、食宿等方便。截至目前，先后有一百多名人大代表列席了常委会会议。（李武）

碌曲县人大常委会组织代表视察牧民定居点建设情况甘肃省碌曲县人大常委会组织32名人大代表，到郎木寺镇、尕海乡尕秀村和城郊的玛艾镇华格村3处休牧禁牧易地搬迁牧民定居点建设工地进行了视察。（沈江平）

正宁县人大常委会十年坚持为代表订阅“一报一刊”甘肃省正宁县人大常委会针对基层代表居住分散、集中组织学习难度大的状况，每年都挤出大量经费，坚持为市县人大代表、基层人大工作者、县上领导及有关部门订阅《人大研究》和《人民之声报》等报刊160份，十多年来从未间断。（师正伟）

肃南裕固族自治县人大常委会机关从小事做起创建节约型机关甘肃省肃南裕固族自治县人大常委会出台了《关于开展节约型人大机关创建活动的安排意见》。该意见要求每位机关干部从身边小事做起，如减少文稿的打印数量，推行双面印刷，提高纸张的利用率等，努力创建节约型人大常委会机关。（古德文·斯纳）

武威市人大常委会对市安监局局长进行述职评议甘肃省武威市人大常委会对市安监局局长进行了述职评议。此次述职评议分为制订方案、评议动员、评议调查、撰写个人述职报告和评议调查报告、常委会会议述职评议等阶段。（程建中）

宁县县长再次在人代会上承诺办好十件利民实事在甘肃省宁县十四届人大五次会议上，县长再次郑重承诺，2006年继续办好十件利民实事：实施农村饮水安全工程13处，解决1万人的饮水安全问题；新修、改建乡村道路150公里，铺砂100公里；实施叶王、九园小水电营业区农网改造与扩建项目；完成25所中小学危房改造，新建维修校舍18000m2；全面完成4个乡镇、7个行政村“一池三改”户用沼气建设项目；完成城北河大桥建设，实施县城亮化工程；实施10个扶贫开发整村推进项目，基本解决温饱2500人，稳定解决温饱1万人；完成13个乡镇卫生院建设；实施18处小康农宅示范工程，新建居民点30处，建成10个小康村；实施庙咀东路、农贸路和车队巷拓建改造工程。（石亚玲）

合水县人大作出决议批准全县国民经济和社会发展“十一五”规划甘肃省合水县十五届人大四次会议作出决议，批准了全县国民经济和社会发展“十一五”规划（草案）。（郭晓奇）

岷县人大常委会组织部分代表视察灾民建房情况甘肃省岷县人大常委会组织部分县人大代表对全县灾民建房情况进行了专题视察。视察组听取了县民政局关于灾民建房工作情况的汇报，重点深入茶埠、西江、维新、中寨、梅川等5个重灾乡镇的12个村进行了实地察看，详细了解了灾民建房政策与法规的贯彻执行情况、工程进展和质量情况以及灾民的意见与建议。（杨虎）

机关妇委会工作总结 篇4

园区管委会机关办公场所搬迁工作是园区全体员工共同参与、协作配合的系统工程，为保证搬迁工作科学、规范、有序地进行，特制定以下方案，请各处室认真贯彻落实。具体内容如下：

一、成立搬迁工作领导小组

组 长：xxx

副组长：xxx xxx xxx xxx

根据5月8日党政联席会议要求，园区管委会机关办公场所搬迁工作具体由罗浩远负责，挂职期间，由吴朝晖负责，尚晓雷协助。领导小组下设四个工作组，抽调处室成员，具体负责搬迁相关工作。

（一）统筹组

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx xxx xxx

工作职责：负责落实领导小组的各项任务，统一部署和要求，负责搬迁工作的各种宣传活动策划及方案制定，统筹、规划、协调、服务（物资保障和安全保障）搬迁相关工作。

（二）工程组

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx xxx xxx

工作职责：负责督促施工方加快进度，如期、保质完成全部施工和室内外装修工程，保证楼内各种应有设施、设备的正常运行，保证施工、维修人员随时待命，及时排除各种故障，并做好与其他部门的相关工作交接。

（三）纪监组

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx xxx xxx

工作职责：负责对搬迁工作中人员到位、履行职责等情况进行督查；负责对搬迁过程中新办公楼的防护，财物防损、防盗，进行监督检查。

（四）安保组

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx xxx xxx

工作职责：负责做好整个搬迁过程中新老办公场所的安全保卫及稳定工作，维护搬迁现场的公共秩序，搬迁期间，搬运物资出入园区要有严格的规定和措施，与搬运无关的人员不能进入园区搬迁。

二、搬迁工作时间安排

园区管委会机关办公场所搬迁按三个阶段进行：

第一阶段为先期准备阶段，计划时段为5月17日至21日。主要工作为制定处室搬迁方案，规划搬迁地点的布局，完成办公用品包装、粘贴搬运资产标识。

第二阶段为集中搬运阶段，计划时段为5月25日至5月27日。主要工作为各处室组织搬迁，落实搬迁任务，做好搬迁工作的管理和安全工作。

第三阶段为收尾阶段，计划以5月28日为限。主要工作是对搬迁后的物资进行整理、清点、核对。

三、搬迁的基本原则

1、谁主管谁负责原则。以各处室为搬迁主体单位，各分管领导、各处室负责人为本部门搬迁工作主要责任人，负责所在处室搬迁的全部工作。

2、谁使用谁负责原则。公共基础设施由党政办负责搬运，其他部门和个人无权搬运和处置。

3、保障日常工作原则。搬迁工作不得影响园区的中心工作和各处室的日常工作。

四、搬迁工作要求

1、各处室在搬迁前要清点办公物资，拟确定为报废的资产须报园区党政办，由党政办统一处理。

2、搬迁需要的纸箱、包装袋、运输标签单等由党政办依据各处室计划经确认后集中采购，统一发放。

3、各处室对应搬迁的办公物资要做到应搬尽搬，不留盲点。根据搬迁工作的整体部署，做好协调工作，确保搬迁规范有序、责任到人，不伤一人，不丢一物。

4、对所要搬迁的电气设备要按设备的性能、说明书等有关要求进行搬运。搬迁物品的包装需要粘贴易碎、防压等特殊标识的，在明显部位粘贴。

5、在装卸车过程中，各处室要安排专门的随车押运员，负责监督搬运的全过程。防止野蛮装卸，防止运输途过程中物品毁损、丢失。

6、搬迁物品运输到目的地后，各处室对到货的物品要及时验收、清点，如有遗失或损坏及时向处室负责人报告，需要和运输公司确认的要及时确认，以便索赔。

7、各处室要认真填写搬迁运输单（搬迁工作领导小组统一提供），搬迁运输单一式四份，存根一份、搬迁公司一份，搬迁处室（起点、终点）各执一份，作为支付搬迁费用的凭据，要注意保存，不得丢失。填写物品标签单（搬迁工作领导小组统一提供），贴在包装箱明显部位。在填写物品标签单时做好物品登记，以便物品丢失查找。

8、新办公楼的钥匙由党政办管理，经核对后，统一发放至各处室负责人处。

9、要做好老办公场所遗留房产、附着物的交接管理工作。搬迁后腾空的房间要保持基础设施原状，任何人、任何处室不得擅自破坏腾空房的基础设施。

机关妇委会工作总结 篇5

同志们：

今天召开这次市人大常委会机关半年工作总结会，主要目的是为了全面了解掌握上半年各委室工作开展情况，总结成绩和经验，查找问题和不足，研究部署下半年的工作任务，进一步统一思想、振奋精神、扎实工作，确保全年工作计划和目标任务的圆满完成。

刚才，各委室主任汇报了上半年工作情况和下半年的工作计划及打算，汇报得都很好、很全面，达到了相互交流、相互学习、共同提高的目的。各位副主任结合各自分管的工作讲了很好的意见，会后，请办公室认真梳理，各专委会结合各自工作认真研究，抓好落实。从刚才大家汇报和发言的总体情况来看，各委室思路清晰、目标明确、措施具体、落实有力，工作取得了很好的成效，为常委会下半年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

下面，结合当前工作实际，在大家汇报、发言的基础上，我讲两个方面的意见。

一、全面总结好上半年工作，增强责任感事业心

新一届市人大常委会产生以来，在市委的领导和省人大常委会的指导下，常委会深入贯彻落实党的十九大、市第X次党代会、市委X届X次全会和省、市人代会精神，按照“建设X、发展X、繁荣X、保护X”的部署和要求，围绕X与全国全省“同步全面建成小康社会”的目标，按照年度工作计划，认真组织开展工作，依法履行职权，较好地发挥了地方国家权力机关的作用。至目前，共组织召开代表大会X次，常委会会议X次，主任会议X次，听取和审议“一府两院”工作报告X个，开展执法检查X次，组织视察X次，开展调研X次，形成审议意见X份，作出决议决定X个，为保障全市经济平稳较快发展、社会和谐稳定和民主法制建设长足进步作出了新的贡献。认真进行总结归纳，主要体现在以下四个方面。

一是在保障经济社会发展上有新成绩。紧紧抓住事关全市改革发展稳定的重大问题，不断加大监督力度，及时研究决定重大事项，继续保障和推动了2019经济社会科学发展和谐发展跨越发展。审查和批准了市人民政府关于X市2018年国民经济和社会发展计划执行情况与2019年国民经济和社会发展计划草案的报告、关于X市2018年地方财政预算执行情况和2019年地方财政预算草案的报告，批准了X市2019年国民经济和社会发展计划、2019年市本级财政预算，确定了全市经济社会发展的目标任务;听取和审议了市本级国有资产管理情况的报告，对市人民政府进一步深化企业改革，理顺政企关系，完善国有资产管理机制，提高国有资产管理水平提出了建议;批准了市人民政府向农业银行X市分行申请贷款的议案;依法选举产生了市人大常委会和“一府两院”的领导同志，任命了政府组成部门负责同志，为全市改革发展稳定提供了坚强的工作和组织保障。

二是在推进民主法制建设上有新进展。紧紧围绕民主和法制两大主题，坚持把监督法律法规实施摆在重要位置，加强执法检查和指导地方民族立法工作，继续推进了我市的民主法制进程。加强法制宣传教育，认真实施“六.五”普法，提高公民知法守法意识，营造了有利于民族团结、经济发展、社会和谐的法制环境;听取和审议了“一府两院”工作报告，监督和促进了政府依法行政、“两院”公正司法;开展了《X》执法检查，配合全国人大常委会开展了《X》调研，促进了相关法规在我市的贯彻实施;加大对X、X两个民族自治县的立法工作指导，促进了民族自治县各项事业的全面、协调、可持续发展;加大工作力度，完善规范性文件备案审查工作机制，加强对“一府两院”、区县人大规范性文件的监督审查，进一步提高了规范性文件审查工作成效。

三是在维护群众根本利益上有新作为。始终把关注和改善民生作为人大工作的出发点和落脚点，着眼于人民群众最关心、最紧迫、反映最强烈的热点、难点问题，充分发挥人大的职能作用，全力维护了人民群众的根本利益。对抗大旱保民生促春耕、X“X”地震恢复重建、X江X段流域综合开发利用、城市建筑垃圾处理等工作进行了视察和调研，听取和审议了市人民政府的工作情况报告，提出了改善民生、促进发展的多条建设性意见建议;高度重视群众来信来访，切实加大对信访件的办理和督办力度，最大限度维护人民群众的合法权益;认真开展“X群”教育活动，加强新农村建设和扶贫济困工作，密切联系群众，切实为群众解决了不少急需解决的实际问题和困难。

四是在加强人大自身建设上有新气象。坚持把提高市人大代表、常委会组成人员、机关干部职工的综合素质和履职能力作为做好工作的基础和关键来抓，不断创新工作机制制度，切实加强自身建设，有力地推进了各项工作，展示了良好形象。完善了常委会组成人员联系人大代表和乡镇人大主席团的机制制度，常委会与人大代表、基层人大工作的联系进一步加强;积极安排代表参加常委会会议和常委会组织的调研、视察、检查，认真开展代表小组活动，及时向代表通报重要工作和情况，代表的知情权得到切实保障，代表作用得到进一步发挥;组织召开了县(区)人大常委会主任联席会第一次会议，认真研究代表工作，促进了工作成效的进一步提升;按照“X个坚持”、“X种楷模”、“X型机关”的要求，不断加强市人大常委会及其机关的建设，制度在不断完善，管理在不断规范，作风在不断转变、活力在不断增强;优化了常委会组成人员和机关干部职工队伍年龄结构和专业结构，确保了工作的连续性，提高了工作的稳定性;组织机关党员开展了“重温党章，振奋精神”主题学习活动，组织机关干部职工参加了“推进X创X申，共建美丽X”城市清洁志愿服务活动，增强了干部职工的政治意识、公益意识;加强对外交往，与X国国会代表团、X自治区人大常委会、X市人大常委会等就民主法制建设和推进双方交流合作等问题进行了广泛深入的交流，展示了X市人大开放包容的新形象。

总之，半年来，市人大常委会的各项工作做到了有计划、有步骤，有安排、有落实，有质量、有效果，取得了新成效、呈现了新气象。通过半年的努力，机关干部的精神面貌，工作状态，干部作风，团结协作意识和精神等都有了明显的转变与提高。总体感觉，人大常委会机关是一个政治坚定、团结和谐、务实高效的集体。从各个渠道反馈的情况看，市委和各级各界及全市广大人民群众对我们的工作的主流是肯定的、认可的，是全面理解、积极支持并寄予厚望的。这些成绩的取得，是我们新一届人大常委会组成人员与机关全体干部职工紧紧依靠全体代表共同努力奋斗的结果。在此，向大家的辛勤努力和勤奋工作表示衷心的感谢。希望大家在今后的工作中，进一步发扬成绩，查找不足，进一步提高人大工作重要性认识，切实增强工作责任感和事业心，找准工作的切入点、结合点，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，把各项工作做得更好。

二、扎实做好下半年工作，确保目标任务圆满完成虽然我们上半年的工作取得了一定的成绩，目前的工作形势也不错，但也要清醒的认识到，在我们的工作中仍然存在不少困难和不足。表现在以下几个方面：一是监督工作还需要进一步加强，监督的方式、方法需要进一步创新，监督实效还需要切实增强和提高;二是对地方民族立法工作的指导还有不到位的地方，需要拓宽渠道，进一步加强;三是执法检查的方法手段还比较传统、单一，工作实效离人民群众的期望还有差距，工作水平还需要进一步提高;四是充分发挥代表作用方面还有很大的潜力可挖，方式方法上还需要不断探索创新;五是对人民代表大会制度和人大工作的宣传工作还有待于进一步加强提高;六是人大自身建设上还有薄弱环节，精神状态、队伍建设、制度建设、作风建设、日常工作制度化程序化规范化等方面还需要进一步完善和加强。这些问题和不足，有些是当前的客观条件制约造成的，有的是我们主观认识上和工作上还不到位造成的，在今后的工作中，一定要认真剖析，高度重视并采取有效措施切实加以解决。

当前，我市各项事业的发展正处于乘势而上的关键阶段，我们的人大工作正值承上启下的关键时刻。虽然上半年的工作取得了新成效、打开了新局面、奠定了好基础，但认真进行分析评估，下半年的工作任务还十分繁重，还有很多艰苦细致的工作任务要去完成。对此，我们一定要统一思想，提高认识，振奋精神，再接再厉，认真按照2019年度工作要点安排，严格按照时间进度要求，扎扎实实做好工作，确保全年的各项目标任务圆满完成，确保市X届人大常委会的开局之年取得良好成绩。为此，要认真把握好以下七个方面，切实抓好工作落实。

第一，要把握好政治方向，自觉坚持党的领导。这是一个政治立场、政治原则问题，必须时时讲，处处强调。要始终坚持党的领导、人民当家做主、依法治国三者有机统一，认真贯彻党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。要把坚持党的领导贯穿于依法履职的全过程，落实到工作的各个方面，根据党委的决策部署，明确工作思路，制订工作计划，确定工作重点，自觉做到与党委合心合力、同心同向。要正确处理党委决策、人民意志、人大决定的关系，找准结合点，在党委的领导下，通过人大的法定程序，把党委的重大决策变为地方国家权力机关的决议决定，实现党的主张与人民意志的统一。要坚持和完善重大事项向党委请示报告制度，在行使职权过程中遇到的重大困难和问题，及时主动地向党委报告，获得更多支持。要加强人大机关党组织和党员干部队伍建设，充分发挥人大党组在工作中的领导核心作用和党员的先锋模范作用，努力完成党委安排的工作任务，确保党委意图在人大工作中得到有效的贯彻执行。

第二，要坚持依法履行职权，推动经济社会发展。这是工作方法、手段和工作内容、目的问题，必须时时牢记，认真把握。要坚持围绕中心、服务大局，突出重点、注重实效，认真履行职权，在维护改革发展稳定大局、推进民主法制建设中积极作为。要加强监督工作，正确处理人大加强监督支持“一府两院”行使职权的关系，积极探索监督工作的新途径新方式，做到工作监督抓大事，法律监督抓重点，不断增强全局性、针对性和实效性。下半年，要继续把监督工作的重点放在专项工作监督、计划预算监督和法律实施监督上，认真听取和审议生态产业发展、工业园区建设、文化产业发展、社会管理创新、经济社会发展计划执行、财政预决算、预算调整等方面的报告;认真组织开展好部门工作评议工作，为下一步工作积累经验。要有效行使重大事项决定权，坚持抓大事、议大事，对事关大局和长远发展的关键性问题、人民群众普遍关注的热点难点问题，深入开展调查研究，广泛听取人大代表和人民群众的意见建议，适时作出决议决定和审议意见，并改进审议方式，提高审议质量，增强审议效果，会后狠抓督办，确保审议意见的落实。要正确处理党管干部与人大依法选举任免干部的关系，坚持党内工作程序与人大法定程序有机统一，做到既严格按照法律程序办事，尊重和维护人大及其常委会的选举结果和表决结果，又保障党委人事安排意图的实现，切实把权力交给党和人民信任的人，能为人民干实事、谋利益的人。要重视地方民族立法工作，加大指导联系力度，积极提

出立法建议，支持民族地方围绕本区域经济社会发展中的重大问题制定地方性法规，不断推进民主法制建设进程。

第三，要坚持以人为本，切实维护群众利益。这是人大工作的核心理念，必须始终如一的坚持和贯彻。要保持同人民群众的血肉联系，紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实的问题，把保障民生、维护民权、实现民利作为常委会最重要的工作，认真听取人民群众的呼声，积极反映人民群众的诉求，帮助解决人民群众的困难，努力为人民群众办实事、解难事、做好事。要对照群众路线的总要求，认真开展“X群”教育活动，不断加强调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，正确发挥人大常委会表达、调整、平衡社会利益的作用。要高度重视和认真协调处理来信来访，积极化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

第四，要加强代表工作，充分发挥好代表作用。这是人大的基础性工作，必须不断夯实。要坚持把做好代表工作摆上重要位置，从思想上、组织上、物质上为代表依法履职给以更多的关心和支持。要高度重视、认真办理和督办人大代表提出的议案建议，不断提高办理质量，认真解决代表提出的问题，确保议案建议得到有效落实。要认真组织代表列席常委会会议、开展视察、参加执法检查，督促“一府两院”适时向代表通报重要工作情况，为代表履职拓宽渠道和提供必要的保障。要认真组织好代表和人大主任(主席)学习培训班，加强对本级人大代表和县(区)人大主任、乡镇人大主席的学习培训，不断提高履职能力和水平。

第五，要加强自身建设，树立人大良好形象。这是一个管长远、管根本的组织保障问题，必须持续加强。要按照“X个坚持、X种楷模、X型机关”的要求，进一步加强人大常委会及其机关的建设。要加强思想建设，深入系统地学习中国特色社会主义理论、党的路线方针政策、法律法规和相关的业务知识，不断提高综合素质，更好地适应工作。要加强作风建设，坚持党的民主集中制，充分发扬民主，集体行使职权，认真执行《八项规定》和中央、省、市关于廉洁自律的各项要求，自觉克服和抵制各种腐败现象和不正之风，牢固树立人大机关为民、务实、清廉的形象。要加强组织建设，加大力度搞好机关干部职工的教育管理和培养使用，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍。要积极探索用新的工作思路和理念教育引导干部职工，营造“向学习要知识、向学习要能力”、“形象靠实干树立，前程凭实绩获取”的气氛，坚决克服怨天尤人、工作推诿、进取意识不强、工作激情不足的问题，增强机关的活力、凝聚力和向心力。

第六，要加大宣传力度，努力营造良好氛围。取得各级各界和社会公众对人大工作的重视、理解和支持，推进工作的有效开展，有针对性的宣传必不可少。要加强对宪法和人民代表大会制度的宣传，进一步提高全社会特别是各级领导干部宪法意识和人大意识，提高坚持和完善人民代表大会制度的自觉性。加强和改进对人大依法行使职权的宣传，对监督、决定重大事项等工作进行深度报道，提高人大工作的透明度，使广大人民群众更好地监督和支持人大的各项工作。加强对人大代表的宣传，反映人大代表依法履职的生动事例，反映人大代表为X建设、发展、繁荣和保护所做出的突出贡献，树立人大及其常委会在广大人民群众中的良好形象，形成共同关心、理解、支持人大工作的良好氛围。

第七，要加强调查研究，统筹谋划好明年工作。“预则立，不预则废”。各委室在做好下半年各项工作的同时，要注意早计划、早筹备明年的工作。要在总结今年工作经验的基础上，加强调查研究工作，多深入一线，听取人大代表及人民群众的呼声和愿望，注意收集整理和科学确定明年工作的议题。重点要做好X届人大X次会议的有关准备工作，着手研究并适时提出会议筹备及有关准备事项建议方案。X月中旬以前，各委室要认真做好年度工作总结，办公室要在各委室总结的基础上，着手组织起草好常委会工作报告初稿。

县人大常委会机关制度 篇6

1、主持办公室全盘工作;

2、负责机关的财务管理、车辆管理、考勤考核、固定资产管理、对外接待、公益劳动、环境卫生、安全保卫、生活福利、老干服务等工作；

3、负责机关党建、综合治理、计划生育、民族团结、扶贫帮困、“两基”攻坚、党风廉政建设、精神文明创建及机关效能建设等工作;

4、负责对机关内外公务的拟办、批办、承办、催办；

5、协助人大常委会分管领导处理机关日常事务，协调和处理好上下关系；

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室副主任

县人大常委会办公室副主任岗位职责

1、协助办公室主任做好各项工作；

2、负责人大常委会机关公文的撰写、审核（包括对各工委起草文稿的审核）、翻译、打印、分发转送，内外公文的收发登记、分送传阅、归档管理和机要保密等工作以及文印室的管理；

3、负责为人代会、人大常委会、主任会议做好会前的筹备、会中的服务和会后决定、决议的督办落实；

4、负责人大常委会领导的对外活动及其它社会活动的日程安排；

5、负责人大常委会机关的信息编发和人大工作的对外宣传报道；

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室主任

县人大常委会法制工委主任岗位职责

1、主持法制工委全盘工作；

2、负责了解和检查国家有关法制和内务司法方面的法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、加强与政府法制口和法、检两院的工作联系，了解掌握其工作动态，深入调查研究，撰写专题调查报告，为人大常委会对法制和内务司法方面的工作进行有效监督当好参谋；

4、负责督促和检查全县普法宣传教育工作；

5、负责人大常委会对司法机关进行视察、检查、调查、评议、约见的组织和联络工作；

6、负责接待受理群众来信来访，并督促有关部门办理；

7、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：代表人事工委主任

县人大常委会财政经济工委主任岗位职责

1、主持财政经济工委全盘工作;

2、负责检查和了解国家有关财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、加强与政府计划、财政、工交、商贸、农牧、审计、环保等部门的联系，掌握他们的工作情况，深入调查研究，撰写专题调查报告，为人大常委会讨论、决定经济方面的工作提供依据；

4、负责人大常委会对政府经济口各部门进行的视察、检查、调查、评议、约见的组织和联络工作；

5、负责对政府经济口各部门工作的举报和群众来信来访的接待受理，并督促有关部门办理；

6、完成人大常委会、主任会议及领导交办的其他工作。本岗位替代人员：教科文卫工委主任

县人大常委会教科文卫工委主任岗位职责

1、主持教科文卫工委全盘工作;

2、负责了解和检查国家有关教育、科技、文化、卫生、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、负责人大常委会对教、科、文、卫、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等部门进行的视察、检查、调查、约见、评议的组织和联络工作；

4、负责受理接待有关教、科、文、卫、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游等工作的举报和群众来信来访，并督促有关部门办理；

5、完成人大常委会、主任会议和领导交办的其他工作。本岗位替代人员：财政经济工委主任

县人大常委会代表人事工委主任岗位职责

1、主持代表人事工委全盘工作；

2、负责了解和检查选举法、代表法、地方组织法以及人事劳动和社会保障等方面法律、法规在我县的贯彻执行情况；

3、承办干部任免和述职评议的具体事务；

4、负责制发代表当选证和视察证，建立和管理代表的档案和花名册，组织代表开展活动；

5、负责本级人大代表议案和建议、批评、意见的整理、转交和督办等工作；

6、承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作;

7、完成人大常委会、主任会议和领导交办的其他工作。本岗位替代人员：法制工委主任

县人大常委会办公室秘书岗位职责

1、根据党的有关方针、政策和法律法规以及会议精神、领导意图，草拟、打印和校对机关公文；

2、做好人代会、常委会和主任会等有关会议的准备工作和会议记录；

3、为人大常委会组织的考察、视察、检查和调查活动做好服务，整理和撰写相关材料，为领导决策提供依据。

4、结合工作实际积极撰写信息和新闻稿件，发挥好参谋和助手的作用;

5、做好领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：办公室副主任、法制工委干事、办公室档案员

县人大常委会办公室翻译岗位职责

1、按时完成机关公文、领导讲话、人大常委会各类会议材料的翻译、打印及校对工作，翻译要忠实原文原意;

2、对机关各类会议期间的语言交流，使用汉、哈两种语言双向互翻;

3、做好领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室主任

县人大常委会办公室档案员岗位职责

1、负责机关收进的各类文书、机要文件的签收、拆封、呈批、送阅、传递、转办和催办工作；

2、负责机关文书立卷归档和档案管理、使用工作；

3、负责机关文件交换和保密工作;

4、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室秘书

县人大常委会办公室会计岗位职责

1、建立健全行政经费收支帐目，按时报送各种报表；

2、执行财务制度，认真审查各种票据和报销凭证；

3、承办机关职工工资变动和发放业务；

4、加强对出纳工作的监管；

5、负责会计档案的立卷、归档工作；

6、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室出纳

县人大常委会办公室出纳岗位职责

1、承办现金管理和收付往来业务；

2、承办各种开支票据的登记入帐业务；

3、按规定填写现金和转帐支票；

4、执行一般现金的支付业务；

5、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：办公室会计

县人大常委会办公室勤杂工岗位职责

1、负责常委会领导办公室、会议室及楼道、扶手、卫生间的清洁工作;

2、管理会议室的物品，保持会议室整洁;

3、完成领导交办的其他工作。

本岗替代人员：办公室收发员、办公室干事（后勤）

县人大常委会办公室后勤干事岗位职责

1、负责人大常委会机关的办公用品、劳动工具等财产的后勤保管工作;

2、承办有关老干部服务工作的具体事宜;

3、完成领导交办的其它工作。本岗位替代人员：办公室勤杂工

县人大常委会办公室收发员岗位职责

1、负责机关报刊的订阅和报刊邮件的分发工作;

2、负责管理阅览室的报刊，保持阅览室整洁;

3、完成领导交办的其它工作。

本岗位替代人员：办公室干事（后勤）

县人大常委会办公室驾驶员岗位职责

1、负责经常对车辆进行检修和保养，保持车辆的运行状态和性能完好，车容整洁；

2、严格遵守交通规则，执行操作规程，及时完成接送任务；

3、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：由驾驶员互相替代。

县人大常委会财政经济工委干事岗位职责

1、经常与政府有关部门保持联系，掌握全县财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的情况;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作等方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、调查了解政府对计划和财政预算的执行情况以及预算的部分变更情况，为人大常委会讨论审议时提供依据;

5、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：财政经济工委主任

县人大常委会法制工委干事岗位职责

1、经常与内务司法部门保持联系，掌握和综合全县法制建设、法制宣传等方面的情况，配合有关部门搞好普法教育;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于法制和内务司法方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关法制和内务司法工作方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、受理人民群众的来信来访以及检举、控告和诉讼性案件的上访，做好信访记录，整理有关材料，及时督促办理;

5、完成领导交办的其他工作。本岗位替代人员：法制工委主任

县人大常委会教科文卫工委干事岗位职责

1、经常与政府有关部门保持联系，掌握全县教育、科学、文化、卫生和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的情况;

2、撰写专题调查报告，协助工委主任组织代表检查政府有关部门关于教育、科学、文化、卫生和民族、宗教、外事、侨务、旅游等方面的法律、法规、条例和实施细则的实施情况;

3、对有关教科文卫、民宗外侨、旅游工作方面的人大代表议案和建议、批评、意见及来信来访进行督促办理;

4、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：教科文卫工委主任

县人大常委会代表人事工委干事岗位职责

1、保持与人大代表和乡镇人大主席团的经常性联系，协助工委主任做好人大代表、人大干部的培训工作，为各级人大代表提供服务;

2、对本级人大代表议案和建议、批评、意见进行整理和督办；

3、具体承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作;

4、完成领导交办的其他工作。

本岗位替代人员：代表人事工委主任

县人大常委会办公室工作职责

1、负责常委会党组、常委会、主任会议决定事项的组织实施和督促检查；

2、负责人民代表大会、常委会会议和主任会议及其他重要会议的文秘、会务工作，主动发挥参谋和服务作用；

3、草拟有关报告、文电和领导讲话稿；

4、负责人民代表大会制度的宣传工作；

5、收集整理人大工作信息；

6、负责常委会机关人事、老干、保卫、接待、财务和后勤工作；

7、加强与各工作委员会的工作联系和配合；

8、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会法制工作委员会工作职责

1、负责自治区人大及其常委会制定的地方性法规（草案）征求意见的具体工作；

2、组织代表检查了解法制和内务司法工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定的执行情况；

3、参与法制宣传教育和依法治县的相关工作；

4、对本级内务司法部门工作和执法情况进行调查了解，对其发布的规范性文件和乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

5、受理人民群众的检举、控告、诉讼性案件的申诉以及人民群众的来信来访和督办工作；

6、与本级内务司法工作部门进行联系；

7、负责本级人大代表关于法制和内务司法工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作；

8、加强与其他委室的工作联系和配合；

9、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会财政经济工作委员会工作职责

1、组织代表对财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定执行情况进行检查；

2、对有关重大问题进行调查研究，提出意见和建议；

3、对国民经济和社会发展计划（草案）、预算（草案）、决算（草案）以及国民经济和社会发展计划、预算的部分变更进行初审；

4、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

5、与本级人民政府有关部门进行联系；

6、负责人大代表关于财政经济、农业与农村工作、环境与资源保护工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作；

7、加强与其他委室的工作联系和配合；

8、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会教科文卫工作委员会工作职责

1、组织代表对教育、科学、文化、卫生、人口与计划生育、群众团体和民族、宗教、外事、侨务、旅游工作方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定的执行情况进行检查；

2、对有关的重大问题进行调查研究，提出意见和建议；

3、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人民代表大会及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

4、与本级人民政府有关工作部门进行联系；

5、负责本级人大代表关于教科文卫、人口与计划生育、群众团体和民宗外侨、旅游工作方面的议案和建议、批评、意见的承办、督办工作；

6、加强与其他委室的工作联系和配合；

7、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会代表人事工作委员会工作职责

1、组织代表对人大有关换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的法律、法规和上级、本级人大及其常委会作出的有关决议、决定执行情况进行监督检查；

2、承办本级人大及其常委会换届选举、人事任免和联系本级及在本行政区域的上级人大代表的具体工作；

3、负责与乡镇人大主席团的联络和人大代表、人大干部的培训工作；

4、负责对乡镇人大换届选举的指导和村民委员会换届选举法律监督的具体工作；

5、承办本级人大代表和常委会委员执行职务的相关工作；

6、承担本级人民代表大会议案审查委员会、人大常委会代表资格审查委员会的具体工作；

7、对本级人民政府发布的有关规范性文件、乡镇人大及其主席团作出的有关决议、决定进行审查、研究，对其中与宪法和法律、法规相抵触的，向常委会会议提出纠正意见的报告；

8、与“一府两院”有关工作部门进行联系；

9、负责本级人大代表议案和建议、批评、意见的整理、转交和督办等工作；

10、承办本级人大代表关于换届选举、人事任免、代表工作和自身建设以及人事劳动和社会保障方面的议案和建议、批评、意见的答复、办理工作；

11、加强与其他委室的工作联系和配合；

12、办理常委会领导交办的其他事项。

县人大常委会机关服务承诺制度 根据《昭苏县机关效能建设暂行规定》、《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，制定本制度。

一、服务承诺

1、工作人员须着装整齐，举止端庄，文明礼貌，服务热情，爱岗敬业。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象；

2、依法履行工作职责，严格按法律、法规、条例办事，不徇私舞弊，各项业务工作必须在限时办结制规定的时间内办完。

3、服务承诺时间为周一至周五法定工作时间。

二、服务内容

凡来县人大常委会机关协商工作、咨询事项、上访申诉、办理业务的，不论是公职人员，还是人大代表或基层群众，常委会领导和机关工作人员都要做到热情迎进、诚恳请坐、仔细倾听、耐心解说、竭诚办理，并实行首问负责制、一次性告知制，为办事人员提供服务指南。

1、群众来信来访。根据来访人或来信所诉内容，实行归口管理。依照权限，督促有关部门或转交有关部门按时限要求办理，并对办理结果进行反馈。

2、领导交办事项。凡领导安排的事项，机关工作人员要充分发挥主观动能动性，竭尽全力，及时办结，及时反馈，决不允许推诿拖延或强调客观原因不办。对不能办理或一时无法完成的事项，应及时向领导汇报。

3、其他机关协商、咨询事项。凡来人大常委会机关办理有关事项或公务的，要热情接待。按照职责权限，实行归口办理，及时反馈办理结果。

三、责任追究

1、工作人员不按规定着装，语言不文明的，经调查确属经办人责任的，一次给予诫勉教育，二次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职；服务态度蛮横、语言粗俗甚至发生争吵，造成不良影响的，一次给予效能告诫，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

2、本单位经办部门或经办人无故推诿、拒办或超过办理时限办理上述服务事项，被投诉，情节轻微的，给予效能告诫一次，累计两次被告诫，当年考核定为不称职，情节严重或者屡教不改的，移交有关部门给予党纪、政纪处分。

县人大常委会机关首问责任制

根据《昭苏县机关效能建设暂行规定》、《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，结合县人大常委会机关实际，制定本制度。

一、首问责任人是指机关服务对象致电或前来机关咨询、查询（办理）相关业务及举报、投诉时，首位接洽解答、办理的机关工作人员。

二、凡来县人大常委会机关办理事项的，首问人员应热情接待，对服务对象提出的查询、申办、诉求等服务事项，属于职责范围内，应依据政策法律、规章制度、工作程序，遵循实事求是、高效务实的原则，在限时办结制度规定的时限内办结；未能及时办结的，应主动向服务对象说明原因，并一次性向服务对象告知办理所需材料和办理程序；对不符合规定不能办理的事项，应详细说明并做好解释工作。

三、服务对象提出查询、申办、诉求等服务事项，属于机关其他委室职责范围内的，首问责任人应主动负责联系，并引导到有关经办的委室。如一时无法联系，应告知服务对象经办委室工作人员的联系方式，录下服务对象的联系方式并及时转告经办委室工作人员；事权管辖不明确的，应及时报请县人大常委会分管领导批办。

四、服务对象提出查询、申办、诉求等服务事项，不属于县人大常委会机关职责范围内的，首问责任人应主动向服务对象作出说明并尽可能帮助其了解有关承办单位联系方式。

五、首问责任人对服务对象提出的查询、申办、诉求等服务事项，应作好记录，明确答复自己能否承办。如首问责任人对涉及其他委室或与外单位会办而不能单独完成的服务事项，由委室领导负责进行协调办理，或及时向县人大常委会分管领导报告。

六、首问责任人应本着为群众办实事、办好事的高度责任感，热情接待服务对象，必须使用文明、规范用语，耐心听讲，认真受理。

七、县人大常委会机关工作人员必须熟知业务知识和有关法律法规，明确自己的岗位职责，了解机关各委室的业务分工，加强业务学习，提高依法履职水平和办事效率。

八、处理办法

（一）首问责任人未按要求向来访者告知自己的姓名、职责和联系电话的，根据《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》的规定，给予该责任人诫勉教育一次；首问责任人未能认真听取来人、来电的意见、要求和投诉举报反映的问题，未做好登记和记录，给该责任人效能告诫一次；累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。

（二）属首问责任人所在委室职责范围内的事项，未按有关规定及时办理的，根据《昭苏县机关工作人员诫勉教育和效能告诫实施细则》规定，给予该责任人效能告诫一次；不能当场办理的，但未向当事人一次性解释清楚如何办理的给予诫勉教育一次；不属该责任人职责范围内的，但未将来访者指引到负责该工作的工作人员处，或因负责该工作的工作人员不在，而未做必要的解释工作，未向来访者指明经办人的位臵及联系电话，未进行记录的，给予诫勉教育一次。