抓党建的经验

抓党建的经验（精选6篇）

抓党建的经验篇1

近三年来，县国税局共组织税收收入5.7亿，贡献地方财政收入1.8亿。2010年组织税收收入20167万元，同比增长5908万元，税收收入首次突破2亿元大关。截止2011年7月底，累计组织税收收入20002万元，同比增长76.2%，增收8649万元，税收增幅创历史最高水平。五年间，从原来一个年收入刚达到2000万元的小局，一跃成为2亿元收入的大局。为全县各项事业的发展做出了积极的贡献。

一、以落实党建工作责任制为出发点，着力夯实党建工作基础

坚持将党建工作与税收业务工作同部署、同检查、同考核，层层签订党建目标责任书，建立并落实了履行党建工作责任述职制度，坚持每年向上级党组织书面报告党建工作情况，明确了党组织书记是党建工作第一责任人，对党建工作负总责，着力构建党组织统一领导、分管领导协调配合、职能部门各负其责、全体党员共同参与的“大党建”工作格局。牢固树立大局、责任、形象、素质、配合、效能“六种意识”，注重加强自身建设，对班子建设提出了“三讲三树立”的要求，积极倡导“带队伍、做表率”的理念，着力在提高领导班子和领导干部的“六种能力”上下功夫，打造“团结、正派、廉洁、干事”的领导班子。完善了党组织管理体制，进一步加强了党支部建设，党员队伍不断扩大，目前全局共有在职党员33人，占总人数的59%，配备了党务专干，为党建工作提供了有力的组织保障。

二、以加强制度建设为前提，着力提升党建工作规范化、科学化水平

始终把制度建设作为扎实推进党建工作的一项重要举措，努力形成科学、规范的制度体系，提高了党建工作的针对性和实效性。健全并落实了《中心组学习制度》、《党建工作例会制度》等一系列党员教育管理规定，定期听取党建工作情况汇报；完善了《党组织议事规则》，推行了重要情况通报、重大决策征求意见等制度，努力做到用制度管事、用制度管人；建立了严密的惩防体系,推行了廉政跟踪卡、一线执法人员向纳税人述职述廉、防范执法风险等制度，不断强化对税收执法权和行政管理权的监督，深化了廉政建设的保护、预防功能，着力构建“加强教育不想贪、健全制度不能贪、严肃查处不敢贪的机制”。通过问卷调查，国税部门社会满意度达到98％以上。

三、以思想政治建设为核心，着力增强党组织的凝聚力和向心力

坚持将思想政治工作与解决实际问题结合起来，建立了局长与班子成员、局领导与干部职工之间的谈心交流制度，针对青年干部的特点，定期组织开展青年干部才艺展示、在线问卷调查等活动。每年参与地区国税系统“展风采、促和谐、彰显国税文化”文体赛事，活跃干部、职工文化生活。利用信息化资源，在局域网开通了“局长在线”栏目，进一步拓宽了干群沟通交流的渠道，使思想政治工作更具时代特征和国税特色。加强了离退休老干部思想政治工作，经常召开老干部座谈会，坚持“五必访”制度，积极开展节前慰问、日常探视、定期体检、文化娱乐等活动，鼓励老干部老有所乐、老有所学、老有所为，为国税事业的发展发挥余热。设置了党建网，开设了“空中课堂”、“业余党校”，不断强化党员教育。喀什、和田事件后，重点对党员干部加强了党的民族宗教政策和“四个认同”教育，增强政治坚定性和政治敏锐性，使各民族党员干部职工在大是大非问题上，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉反对民族分裂，坚决维护祖国统一。

四、以建设学习型组织为抓手，着力提升党员干部队伍整体素质

抓党建的经验篇2

一抓三学, 促素质能力提升

以学习型党组织建设为抓手, 学校大力加强三个层面的学习。一是坚持班子成员带头带领学和党委中心学习组每月两次定时学;二是坚持各支部“三会一课”全体党员学;三是坚持每周三下午各部门教职工统一学。重点学习了十八大以来中央、省、州和上级教育工委、行政主管部门下发的文件、会议精神以及领导的重要讲话和指示要求、党纪法规等。学习中把政治学习与业务学习相结合, 理论学习与学校改革发展实践相结合、与自我对照反思相结合。做到学前有资料准备, 学中有学习笔记、互动交流, 学后有体会文章。通过制度化、常态化的学习, 全体职工特别是党员领导干部的素质能力得到了极大的提升。

二抓三会, 促问题查找整改

按照党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的基本要求, 学校通过抓好民主评议党员会、组织生活会和民主生活会, 认真查找整改党员领导干部身上存在的主要问题。一是“四风”和师德师风、学风、教风、校风方面存在的问题;二是观念、意识跟不上时代要求, 改革创新和与时俱进的胆识不足问题;三是带头带领作用和执行力、落实力不够的问题;四是大局意识、整体意识和责任意识缺乏问题;五是敢抓敢管和敢于担当的意识不强的问题;六是口无遮拦、行无管束, 执行和遵守党的政治纪律、政治规矩不够的问题。通过问题查找和整改, 学校风清气正的发展环境逐渐形成, 党员领导干部遵规守纪、敢于担当、谋事创业的氛围蔚然成风, 达到了以批评促团结、找问题促整改的目的。

三抓三听, 促决策管理优化

为使学校决策管理科学化、制度化、程序化和规范化, 更加符合国家教育管理有关规定、符合经济社会发展的客观需求、符合师生的教学实践。在出台重要文件方案、制度措施时, 黔南民族医专党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则, 突出民主管理, 广泛征集听取广大师生、专家教授、地方党委政府及有关部门的意见和要求, 努力使学校的学科专业设置、人才培养定位、办学取向、教学科研管理和党建工作制度机制更加优化, 努力使学校在服务卫生事业、服务健康产业、服务创业就业方面发挥更加积极的作用。一年来, 学校先后出台了《学校2014年十大工作要点 (25条) 》《教职工学历提升和人才引进管理暂行办法》等20余项重要的文件方案、制度措施。有效激发了广大教职工创先争优、干事创业的激情;有效促进了管理服务的精细化、科学化、规范化;有效提升了学校的办学水平。

四抓三基, 促战斗堡垒发力

一年来, 黔南医专按照“五好”基层党组织和“五型”、“五化”党组织的标准, 着力抓好“三基”建设, 有效促进了学校基层党组织战斗堡垒作用的发挥。一是抓基层。通过建立健全党支部、选好支部书记、配好配齐支部班子, 加强对支部班子的教育培训, 学校党的基层组织得到了大力夯实。学校还把支部建到重大项目上, 特别成立了新校区建设党支部, 组建了新校区建设党员突击队, 通过支部创建在工地、党旗飘扬在现场、党员奋战在一线, 有效地保证了新校区建设的质量与进度。二是抓基础。学校全年预算了100余万元专项党建工作经费, 大力支持各级党组织加强阵地建设和活动建设。三是抓基准。严格要求各党支部认真落实“三会一课”制度, 每月过一次党的组织生活和开展一次党内活动, 每半年召开一次组织生活会。2014年, 学校涌现出了三个立得住、推得开、有影响的基层党组织示范点:黔南民族卫校党总支分别获贵州省“五好”基层党组织和黔南州“五好”基层党组织称号, 宣传社科党总支和小围寨校区党总支获贵州省高校“五好”基层党组织称号。

五抓三责, 促党风廉政建设落实到位

学校坚持按照“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各负其责, 群众支持和参与”的工作机制, 将党风廉政建设工作与各项业务工作同时纳入目标考核, 同步签订责任书, 同期开展跟踪督查, 认真落实党委的主体责任、纪委的监督责任和领导干部“一岗双责”。通过抓理论学习、强化责任意识;抓工作机制、强化责任落实;抓源头治理、强化制约监督;抓考核查处、强化责任追究;抓队伍建设、强化组织领导的“五抓五强化”工作思路措施, 切实挑好三个责任的担子、想好三个责任的法子、找好三个责任的路子, 有效地开创了学校党风廉政建设工作的新局面。

六抓三创, 促党建特色亮点

以党的十八大精神为指引, 学校将党建创新工作作为推动学校快速发展的引擎, 多措并举。一是将党建工作与业务工作相结合、平时督查与年终考核相结合、普遍推进与标杆示范相结合, 建立了党建工作目标责任制、定期报告制、督导巡查制、评议考核制和警示告诫制, 大力加强党建制度机制创新。二是紧扣医学院校学科专业特点, 以党总支或支部为单位, 开展了职业规划大赛、就业招聘大赛、护理技能大赛、杏林讲堂、道德讲堂、授帽仪式、白大衣授予仪式、骨髓细胞辨认比赛、X线摄影技术大赛、中草药标本制作大赛、大学生读书活动月、“一二九”红歌会等系列活动, 大力加强活动载体创新。三是将改革创新工作纳入各党总支 (支部) 和部门的年度目标考核指标体系, 评选出了十大改革创新奖, 引导激励全校各级各部门进一步培育改革创新思维、树立改革创新精神、践行改革创新成效, 助推学校建设发展, 大力加强党建工作方法路径创新。

七抓三严, 促党员干部管理

学校始终将从严管党治党、从严管理干部、从严标准培养发展新党员贯穿学校党建工作的始终。一是纯洁党员干部队伍。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展培养党员, 坚持以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”标准选任干部, 严把党员和各级领导干部的“入口关”。二是加强干部管理。突出制度管理, 严格遵照党规党纪和中央八项规定来约束管理干部;突出岗位目标责任管理, 从干部的能和绩方面培养要求干部;突出勤政廉政报告和跟踪管理, 要求党员干部在德、勤和廉方面承诺践诺;突出警醒告诫管理, 对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题, 早打招呼、及时警示, 有效防止小问题变大问题;突出“四风”追踪管理, 始终扭住党员干部在“四风”和工作作风、校风、教风、学风方面的问题不放;突出全天候管理, 对党员干部八小时以外的言行标准做出严格规范。三是加强对党员干部讲诚信、懂规矩、守党章法纪的教育。通过党委领导班子成员带领学、上党课、作辅导、开讲座, 着力加强对党员领导干部思想政治教育和党规党纪党法的学习;坚持以“忠诚、干净、担当”来教育培育、识别选拔、监督检查党员特别是党员领导干部;通过“七一”表彰、教师节表彰、喷绘荣誉墙、制作荣誉录等, 弘扬真善美, 传递正能量。

通过党建工作“七抓七促”, 黔南民族医专基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了切实发挥;各级各部门工作作风明显好转;创先争优、谋事创业氛围日益浓郁, 开创了以党建工作引领学校跨越发展的新局面。

参考文献

[1]朱凤荣.对加强高校党建工作的思考[J].合作经济与科技, 2014 (2)

[2]李洋.高校基层党建工作研究[J].东方企业文化, 2014 (15)

抓党建的经验篇3

凝心聚力促发展

白山昌泰建工集团机关党支部成立于2011年，支部现有党员47人，其中：男党员42人、女党员5人。管理人员7人、中级及以上职称15人，本科及以上学历9人，专科以上学历18人。

在江源区委组织部、江源街道党工委的正确领导和支持下，始终坚持“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，在促进生产经营和企业文化建设方面充分发挥了战斗堡垒作用，较好的完成了上级党组织下达的各项工作任务。

审时度势，充分认识建立党组织的重要性

昌泰集团建立党组织不是偶然的，更不是赶时髦和出风头，而有其特殊的现实意义。

“没有共产党，就没有新中国”，这不仅是全体昌泰员工的认识，更是昌泰集团公司董事长朱青崧的认识。是改革开放的英明政策使朱青崧走上了创业致富之路。没有改革开放，就没有昌泰的今天；没有改革开放，就没有朱青崧的成就。昌泰建工集团从一个资产只有几十万元的小型企业，发展到今天拥有7亿资产、职工800多名、年上缴国家税金4800 余万元的集建筑、开发为主业的大型企业集团的发展历程，每一步都离不开党和国家对民营企业的政策扶植，离不开各级领导对昌泰集团的深切关怀，因此，朱青崧对党从小时候的热爱和敬仰，到带着感恩的心全力回报。

随着企业的进一步发展，朱青崧对党从简单的报恩思想发展到了自觉跟党走，真心实意地维护党的领导地位上来。

随着经济社会的发展，非公有制经济己成为国民经济重要支柱。要保证民营企业的健康发展，保证党和国家的路线、方针、政策在民营企业的贯彻执行，就必须加强民营企业党的建设。只有这样，才不会丢掉党在民营企业这块阵地，才能使民营企业的职工同样感到社会主义大家庭的温暖。因此，民营企业党建工作不仅是受党、爱国的行为，也是巩固政权的体现。

随着昌泰集团的不断发展壮大，党员数量也越来越多，特别是2011年，集团公司党员数量由几名增至40多名。这些党员大多是国企下岗职工和离退人员，多年接受党的培养教育，与党有着深厚的感情，到昌泰集团工作后，因集团公司没有建立党组织，他们无法正常过组织生活，无法交纳党费。看到这种情况，在朱青崧的提议下，于2011年10月召开公司领导专题会议，讨论建立党组织的问题。集团其他领导也在实践中意识到民营企业建立党组织的重要性和紧迫感。集团公司领导层形成共识后，又与党员、干部、员工进行了广泛深入讨论，使他们倍受鼓舞，普遍期待建立党组织。

昌泰集团派出专人主动与江源区委组织部、江源街道党工委等有关部门联系，最终，在区委组织部、街道党工委的帮助下，于2011年10月正式成立中共白山昌泰建工机关集团支部委员会，让分散在集团各岗位的党员找到了家。

精心呵护，企业全力以赴支持党建工作

集团公司建立党组织后，为充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，提出了“全力以赴抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，并做了以下具体工作：

一是选好配强党务干部。集团公司管理层领导中，有7名是党员，均在原单位担任过领导或做过党务工作，熟悉党建，有着良好的政素质和工作积极性。我们按照“四个有利于”原则配备支部班子，即所配班子有利于党建工作与生产经营相结合，有利于党的方针政策与企业发展相协调，有利于有效监督与维护企业合法经营相一致，有利于做好企业员工的思想政治工作与维护员工合法权益相统一。通过党员大会选举产生了党支部书记，负责集团公司日常党务工作。

二是为党组织发挥作用提供强力支持。为党建工作积极创造条件。公司对党建工作从时间、内容、效果到场地、经费等实行全方位保障，在日常工作中，注重尊重党组织或党员的建议；保证活动经费满足拨付，活动场所满足需要，资料物品满足供给。2011年党支部成立后一次性安排党建经费 5000元。

集团积极支持党组织开展丰富多彩的教育活动。采用多种形式对广大党员员工进行教育是党组织活动的一个重要内容。集团每逢重大节日都组织文艺演出、演讲比赛、主题联谊会等活动。

有为有位，最终实现了党企高效双赢

由于党组织在昌泰集团有权有位，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，极大的促进了企业的发展。党支部充分发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，为形成昌泰特色的企业文化做贡献

一直以来，我们始终把企业文化建设作为一项重要工作去抓。机关党支部提出：构建效率昌泰、人文昌泰、和谐昌泰、平安昌泰的企业文化发展理念。一是以精神文明建设活动为载体，实现全员参与。集团公司获2007—2009年度白山市精神文明建设先进单位。2012年申报省级精神文明建设先进单位，于今年4月18日在长白山报公示，已获成功，标志着昌泰集团精神文化又上了一个层次。集团公司创办了企业内刊，2011年出刊37期。三八节组织187名女工进行体检，彰显了企业巨大的人文关怀。

目前，昌泰企业文化体系已经基本确立，正在实践中逐步细化和调整。同时，进一步强化教育培训和员工队伍建设，确保昌泰集团经营目标，针对在集团公司集体活动中，干部员工的集体荣誉感、团队精神以及管理存在薄弱环节等问题提出了具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和员工的向心力。2012年1月15日，集团公司成功举办了“激情昌泰、放歌江源”迎新春文艺演出，员工精神面貌得到进一步升华。今年五四，机关党支部组织了“舞动青春”联谊会，集团近百名青年员工参加，为在集团工作的年轻人搭建了沟通，了解的平台。五月十日，举办了“青春、奉献”主题演讲会，集团公司为一、二、三等奖获得者和参与者颁发了奖品和纪念品，年轻人的活力在昌泰得到充分展现。

做好表率，企业党组织带着感情抓党建

党支部坚持以良好的思想影响职工群众。提出了“带着感情抓党建，抓好党建促发展”的要求，努力做好员工的思想工作，解决员工的实际问题，为员工的思想稳定，为社会稳定做出了贡献。形成了思想政治工作制度，制订了“六必访”、制度，即生病住院、天灾人祸、生活困难、红白喜事、家庭不和、退休养老必访。今年2月，物业公司员工朱桂珍的家中失火片瓦无存，外孙女又遭遇车祸的情况下，机关党支部组织员工帮其建起了新房，并及时向全体员工发出倡议为之捐款。当集团工会代表董事长将1.6万元捐款送到朱桂珍手中时，朱桂珍热泪盈眶，她说：我无以报答，只能用好好工作汇报集团公司。人间大爱在昌泰集团展现，爱心在昌泰集团传递。

通过思想政治工作和有效帮扶工作，保持了集团公司的稳定。在党组织的带领下，党员起到了表率作用，进而带动全体员工，形成一种积极向上、努力进取的精神状态。

开展了“一个党员一面旗帜”活动。以“创新标兵、技术能手和科研小组活动”为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励。供热公司梁贵林在“白山市技术创新能手活动中”受到白山市委、市政府的表彰，集团公司又奖励其本人1000元。这项活动我们将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，也使员工的集体荣誉感得到了加强，同时，昌泰的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。在昌泰集团，共产党员真正起到了“一名党员一面旗帜”的作用，成为推动企业发展的骨干力量。

廉洁自律，增强清廉务实的大局观念

通过党风廉政教育活动的开展，机关党支部对全体中层干部和党员提出了五个方面的要求：

（一）团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）要全心全意地把智慧和才干用在集团公司生产经营目标的实现上，用在市场开拓和质量提高上，用在维护集团公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）要从公司发展、员工利益的大局出发，切实抓好工作。及时了解和掌握员工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保员工队伍稳定。最终使员工得到实惠，企业得到发展。

（五）结合集团公司实际情况，出台了《关于加强企业党风廉政建设的若干要求》的文件，以此约束全体党员领导干部。

朱青崧常说：我虽不是共产党员，但是党培养了我，我应该回报。非公企业搞党建每个民营企业家都有责任和义务去支持。企业抓党建，不仅有现实意义，而且切实有效地促进了企业的发展。

昌泰集团机关党支部在非公企业抓党建的几点体会一是机关党支部在日常管理工作中，坚持做好党建带工建、带团建工作，充分发挥工会、共青团的作用，成为凝聚员工的重要力量。党支部始终坚持“尽心、尽力、尽责”的六字方针，明确今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了吗？

二是集团公司领导班子在工作中坚持了“四个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了集团公司员工的积极性和创造性，形成了“昌泰是我家、发展靠大家”的思想共识。

今后重点抓好以下几方面的工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上设置“意见箱”等反馈平台，给员工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进集团公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入学习实践活动，推进昌泰各项工作取得新的飞跃，坚持学习与实践相结合，做到学习和工作两不误；

四是深入开展民主管理、民主监督和厂务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的发展献计献策；关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。

为更好的塑造党支部的良好形象，把党支部建设推到更高的党建层次上来，昌泰集团机关党支部将严格按照江源区委组织部、江源街道党工委提出的各项工作要求，在党支部的软、硬件方面加大投入。同时，在集团各分公司悬挂各类党建宣传标语、宣传栏，共同宣传党组织建设，让党员和员工对党有更深刻的认知和了解。

抓党建的经验篇4

书记抓党建述职报告 4 篇

*目录书记抓党建述职报告党委书记抓党建工作述职报告(精品)党组书记抓党建工作述职报告最新乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 x

一年来，在上级党委的正确领导下，在学校班子成员和广大党员干部的支持配合下，作为党支部书记，我以“抓好党建是本职”为准则，认真履行党建“第一责任人”职责，现就我校党建工作履行情况做如下汇报，有不当之处敬请批评指正。

一、所做工作

1、落实党建工作责任制

一年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，层层签订党建工作责任状，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，班子成员抓分管的党建工作格局。

作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板

作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给教师看、带着教师干，一年来班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。在今年 7 月份和 12 月份组织的教师评议中优秀率都在 98%以上。

2、开展“八个一”活动

一是建好一个班子。做到“三坚持”：坚持每周一次班子例会，坚持每季度一次党员大会，坚持每学期一次教职工大会。做到学习、落实、教育三到位。我校本的教职工代表大会将于 12 月 15 日召开。

二是制定一项标准。学校制定下发了《南山双语学校教师师德标准》，将师德纳入教师绩效考核，严格实行师德“一票否决制”。

三是开展了一次评议。以党小组为单位，通过党员组织生活会，进行了自评、互评和领导点评。

四是举行了一次专题报告会。教师节期间，组织了“扬师德、铸师魂”师德报告会，8 名师德典型交流了他们的工作经验和做法，老师们深受启发和鼓舞。

五是帮扶助困一名教师和学生。为初中部患白血病的王丽梅老师捐款 2 万元元，为初中部患骨癌的姜奥同学捐

款 4 万余元。

六是“七一”节组织了一次“重温入党誓词”活动。

七是 5 月中旬，学校向全体教职工印发了《向“最美女教师”张丽莉同志学习活动倡议书》。组织教师学习了张丽莉老师的先进事迹，开展了“向张丽莉老师学什么”的师德大讨论活动，进一步提升了广大教师的思想认识。

八是开展“唱响《四德歌》”活动。为推进“四德”工程建设，营造浓郁的舆论氛围，我校开展了《四德歌》学习、播放和传唱活动。各校将《四德歌》词曲挂在校园网上，并张贴在宣传栏中。9 月中旬，总校组织了《四德歌》观摩比赛。

二、取得成绩

一年来，xx 学校被授予“山东省中小学教师远程研修先进单位”、“烟台市教学工作先进单位”、“烟台市交通安全教育先进单位”、“龙口市教书育人先进单位”、“龙口市素质教育示范学校”等荣誉称号。

三、存在的问题及下步打算

抛开成绩，冷静反思，一是班子的整体工作水平还需要不断适应新形势的发展;二是忙于行政多一些。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，履行好党支部书记的职责，为实现南山教育事业更好更快发展做出

更大的贡献。

[党委书记抓党建工作述职报告(精品)]书记抓党建述职报告（2）

XX 年党委书记抓党建工作述职报告

XX 年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人 XX 履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实 xx 大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、xx 大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“x”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和 x 感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作

效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

(一)健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在考核中与各部门整体工作一起考核，并作为评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以

创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了 20 期模块化培训班，共有1200 多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9 月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直 41 名积极分子参加了学习培训。通过 7 天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于 10 天。

(三)夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助 18 个基层党支部进行换届选举，调整支委 33 名，增补支委 17 名，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。目前，市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到 95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体。XX 年四月份、“七.一”分别对 10 个“最佳支部党员活动室”支部、6 个先进党组织、21 名优秀共产党员、6 名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。XX年以来，共发展党员 18 名。讨论审批 18 名预备党员按期转正，取消了 3 名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度 XX 年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。XX 年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室

建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党(总)支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达 98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事 300 多件，帮扶困难党员群众 200 多名。

(四)丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。

在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如 XX 年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育，组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱

国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

(五)以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。

本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的 “七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。XX 年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工 208 名。三是积极开展赠送书刊活动。XX 年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《XX 党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等 5 个困难党支部征订了 XX 年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定

性

坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾 XX 年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方

法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

XX 年党委书记抓党建工作述职报告

各位领导、同志们：大家好!

XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成 “工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子3 名，培养后备干部 3 名。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要

求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民

情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

[党组书记抓党建工作述职报告最新 sub-info” id=“sub3”书记抓党建述职报告（3）

一、履职工作特色和亮点

一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和

走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点 4 个，走访党员群众 8600 多人，党代表工作室现场接待 165 次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷 65 起，积极推行“三票评议”村干部工作法，研究解决基层党建问题 56 件。

二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点，年内党员干部公开承诺事项 2206 件，走访慰问老党员 236 人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置 12 大类 1126 个岗位，积极为广大党员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。

三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《党寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》，修订完善制度 125项，新建 16 项;民主评议党员 1407 人，处置不合格党员 11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡 7 张、黄色提示卡 4 张和红色警示卡 1 张，查办违纪信访案件 8 件，党内处分 1 人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。

四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新一届村干部干事创业的激情，确保

换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。

二、存在的主要问题及原因

抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：

一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到及时处理。

三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强，党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作效果不明显。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。

产生问题的主要原因主要有 4 个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面*上，存在“形式大于效果”的错误认识。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高认识，创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，继续推行“三票评议”村干部，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路，以“党员干部一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强党组织的亲和力与感召力。

二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有 2 天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台，把全国环境优

美镇作为机关党员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省 30 个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员承诺制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。

四是完善制度，为党建工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制，发挥典型带动作用，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。大力推进党务公开，切实加大对违纪党员的处置力度，促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制度，坚持抓点带面，整体推进，逐步提高村级集体积累，制订各党支部经费预算计划，加大党建经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度，使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

[乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 xsub-info” id=“sub4”书记抓党建述职报告（4）

XX 年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好

党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：

一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用

一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2 处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强

理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11 名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部 4 名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监

督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等 30 个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资 200 多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区 15 个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到 95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党

员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力

党支部书记抓党建工作专项述职报告

x 党委书记抓党建工作述职报告 x

党委书记抓党建工作述职报告

党总支书记抓党建工作述职报告

x 银行党委书记抓党建述职报告

x 年党委书记抓党建述职报告

x 年党委书记抓党建工作述职报告 x

x 学校党支部书记抓党建专项述职报告 x

党委书记抓党建工作述职报告 xx

x 小学党支部书记抓党建工作述职报告

抓党建的经验篇5

——在全旗创先争优推进工作会议上的发言

鄂前旗工商局

鄂前旗工商局党总支下设6个支部，共有40名党员（其中个私党支部党员17名）。在创先争优活动中，我局党总支抓住关键、提升服务、注重结合，以“优化发展环境、践行执法为民、树立工商形象”为主题，采取围绕党建抓创争、体现特色抓创争、突出职能抓创争的思路，确保创先争优活动贴近中心工作，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、围绕党建抓创争，夯实创先争优活动的主阵地一是狠抓思想认识，确保步调一致。在认真组织党员学习领会从中央到市委、旗委关于组织开展创先争优活动相关文件精神的基础上，及时制定实施方案，明确创建目标，细化创建措施，把各支部和全体党员的思想、行动统一到上级机关的部署要求上来，使整体活动有谋划、每一阶段有侧重、具体措施可操作，确保了思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实。今年以来，局党组中心组学习和各个党支部学习会议精神、领导讲话等有关内容27项，完成理论研讨文章6篇，集中讲党课2次，参加学习党员干部70多人次。

二是狠抓机构建设，确保领导有力。为了确保活动的开展，我局对各工商所支部的制度加以健全和完善，党员人数不足的从

个体户中吸收，每个支部每月至少组织一次集中学习，每季度最少组织一次主题活动，彻底消除了过去基层支部“空架子”的局面；要求工商所长必须认真履行“一岗双责”，支部工作列入业务工作考核中；局机关创先争优活动领导小组统一指导各支部开展创先争优活动，通过经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展，把握活动进度，研究解决问题，推动各党支部分别确定各自的推进计划和创争方向，构建整体联动和上下一体的活动推进保障机制。

二、体现特色抓创争，打好创先争优活动的组合拳在创先争优活动中，我局党总支在“六大环节”的规定动作之外，结合工商部门工作特点，积极创新活动载体，不断强化主题实践活动，通过打造三大工程，在强化机关党建上创争优秀。

一是以服务社会为切入点，打造党建连心桥品牌。结合全旗“千名干部下基层，服务群众促发展”活动和全系统“千名工商干部进万家企业”调研活动，落实帮扶行动，由5名党组成员分别带队，成立5个调研小组，以“分管领导+相关股所+片管员”的组团服务方式，进入企业了解企业所需所盼，提供政策咨询和行政指导，全局机关23名党员与结对共建村23名村民结成帮扶对子，解决资金、信息、技术等方面的问题31个；针对近年来转移农牧民较多的现象，启动“转移农牧民创业就业工程”，从帮助选择创业项目、开展创业技能培训、做好就业协调服务工作等方面扶上马送一程，帮助初始创业者在市场经济中站稳脚跟，近两年来，共帮助340户农牧民实现了自主就业；积极落实“中小企业政策服务年”活动，推行了“一表一分析一专报”，通过挖掘部门信息资源的占有优势服务地方政府决策；协助鄂尔多斯聚诚番茄有限公司征用村级土地500亩，为5户村民协调惠农贷款30余万元。各支部也坚持把创先争优活动贯穿于各项业务工作中，开展的创先争优活动措施具体、形式多样、充满活力。敖勒召其工商所党支部立足“四个力争”，按照“党性最强、作风最正”的标准严格要求党员干部要自觉遵守廉政规章制度；城川工商所党支部以支部争先锋、岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的“四争先”为目标，努力创争学习型、服务型、敬业型支部；三段地工商所支部启动“走进园区、服务企业”主题活动，确保服务对象满意度达到100%，服务质量实现零投诉；昂素工商所党支部借助当地惠农短信平台，公开党支部承诺，发布维权知识，搭建起信息沟通的互动平台。

二是以“三个三”建设为载体，培育党员示范工程。我局党总支提出了“三强支部、三优党员、三好支部书记”的创建和评优标准，全面实施党员示范工程，深化落实党员先锋岗、民主评议、公开承诺、述职述廉等制度，积极营造强基础、走前头、促跨越的带动示范意识，通过组织开展“我是党员我承诺”活动，在全系统叫响“我是党员，向我看齐，为红盾增光”的工作宣言，切实增强党员干部的责任感和基层党组织的感召力；采取参与庆祝建党90周年征文摄影比赛、领导干部讲党课、唱响红歌等多

种形式，对党员进行党性教育；强化岗位比武，组织党员开展比业务、比创新、比素质，赛技能、赛作风、赛服务“三比三赛”活动，促进各支部履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀；健全和完善人文关怀机制，对干部患病住院、子女入学、困难党员、离退休老干部等实行人文关怀慰问制度，在全局营造了健康向上、风清气正的良好氛围。

三是以工商文明杯活动为契机，打造效能工程。投入资金对窗口大厅进行了全面改造，进一步改善服务设施，优化服务窗口；按照透明、便民、效能的原则，全面细化工作标准，健全首办责任、一次告知、限时办结、失职追究等管理规程，公开服务项目、条件、程序、期限、费用，开通窗口服务评价系统，建立和完善了注册登记制度，收集各前臵审批部门联系电话及办理所需程序提供给办照人员参考，每个登记窗口都配备有一名精通蒙古语言文字的工作人员，为各类市场主体快速准入创造了优质高效的登记注册环境。截止2011年6月底止，全旗共有个体工商户3185户，户、人、资同比上年分别增长23.64 %、22.3%、54.9%；私营企业372户，户、人、资同比上年分别增长33.81%、34.16%、56.10%。

三、立足职能抓创争，奏响创先争优活动的主旋律对重点项目、优势项目、新兴产业项目实施局长联系挂点制度和项目专办员制度，今年先后对国电公司、维华公司、庆源天然气公司、鄂前旗上海庙热力有限公司等6家已立项审批但未取

得前臵许可的企业核发了有效期为6个月的筹建期营业执照，为中国石油股份有限责任公司注册登记了苏南作业分公司，为企业项目及时落地和后期建设提供了方便；帮助鄂尔多斯兴盛盐化公司等11家企业办理了股权出质登记和动产抵押登记，融资金额达1.08亿元，解决了企业融资难题；配合商务局推荐了10户产业导向好、具有发展潜力的成长性企业，申报由自治区给予资金、项目支持发展；全程跟踪服务、帮扶内蒙古兴源水务有限公司办理集团登记，扶持企业做大做强；引导5户企业和农民专业合作社申请注册了6个农畜土特产品商标。通过推行农牧区食品连锁配送经营和食品安全监管“455”工程，实现了全旗流通领域食品安全的源头有效防范和规范有序；提出组团式农资连锁经营店，促动 4家农资销售企业在全旗4 个镇建立农资经营网点31个，实现了近两年来农资市场“零投诉”的良好局面；与宁夏银川市工商局、陕西定边、靖边县工商局建立消费维权合作处理机制，本着“就近受理、异地办理”的原则，在强化维权合力的同时降低毗邻区域消费者异地消费时发生消费纠纷后的维权成本。聘请了67名村官担任维权义务联络员，开拓了农牧民家门口维权的良好局面。

创先争优活动开展以来，有力地提升了全局党建工作。2010年我局党总支被旗直机关工委授予“先进基层党组织”荣誉称号，今年“七一”期间，被旗委授予“庆祝中国共产党成立90周年评比表彰活动先进基层党组织”荣誉称号，被自治区工商局授予

抓党建的经验篇6

关键词：党建,学风,大学生

随着社会主义市场经济的深入发展，社会转型速度的加快，各种浮躁、功利思想严重侵蚀着校园。相当部分学生受社会舆论影响，过分看重成功结果，无视成功过程，造成了高校大学生普遍存在政治信仰迷茫、价值取向扭曲、艰苦奋斗精神淡化等现象，加上自由主义和个人主义对大学生思想的冲击也日益抬头，使得这些大学生在学习时，不能以正确的态度来面对，在学习方面出现了一系列状况。

一、大学目前学习风气的现状及原因

随高等教育入学率的逐年上升，大学门槛逐步放宽，各高校呈现大学生数量逐年增加，学校教学、管理难度日趋加大，学生学习风气，学习氛围日趋下降的趋势。以上问题出现主要有两方面:大学生受社会功利思想影响，缺乏正确的人生观、世界观、价值观，对学习重要性认识下降，对学习生活没有目标，突击学习应付考试等状况严重;高校受社会功利思想影响，更加注重科研和社会辐射功能，在教学、学风建设方面没能及时跟上，停留在一个相对滞后的水平。其中大学生自身原因是造成目前大学学风下降的主要原因。

为了扭转上述情况，重塑良好学风，从发挥学生党支部重要作用入手，通过完善学生党支部建设，提高学生党员旗帜引领作用，来促进良好学风的重构。

二、抓党建对促进良好学风建设的重要意义

1．能够起到以点带面，以组织带全体的重要意义

学生党员是学生群体中的先进分子，对学生群体产生着鲜明的影响作用。通过严格党员标准，提高党员自身要求等党的建设手段可以充分发挥党员旗帜引领作用，最大限度发挥学生党员的自身影响力，实现以学生党员这个点来带动全体学生整个面的重要作用，即在党的建设中实现党员以点带面、以先进带后进的作用。

学生党支部的建设，同样能为良好学风建设起到促进作用。在大学中，重视对学生党员的教育、还要注意加强对学生党支部的建设，积极为学生党支部选贤任能，把一批思想品德好、学习能力强，各方面素质都过硬的学生党员选拔到支部领导岗位，充分发挥党支部的作用。通过依靠党支部来充分发挥集体力量，发挥组织优势，将学风建设的理念传达给全体学生，从而对学风建设起到良好的推动作用。

2．能够激发学生对党组织的认同感

在大学中，学生的学习虽然已不是考量学生发展的唯一标准，但学习成绩仍是反应学生学习能力的重要指标。一个大学生，无论其别的方面有多优秀，如果学习能力欠缺的话，那么他也不是一名合格的大学生。强调学习能力，把提升学生党员学习能力作为党的建设重要方面来抓，就会使其它学生对党员标准、党员要求产生更深刻的认识，促使他们自觉提高对自己的各方面要求。在这个过程中，学生党组织既能吸收表现更优秀、发展更全面的人加入，又能激发学生向党员看齐，对党组织认同的目的。

3．能够促进良好的学习氛围的形成，改善学习环境

学习行为、学习氛围、学习环境，是相互影响，相辅相成的。抓党的建设可以促进学生党员、学生入党积极分子、学生骨干等一大批学生的学习行为，从而形成一股积极向上、认真学习的潮流，这将对我们改善全体学生的学习观念，促进他们的学习积极性，产生巨大的推动作用。我们通过抓党的建设的方式，产生通过学生党员带学生骨干，继而带动全体学生学习方式改变的良好效果，持之以恒，便可从整体上改变以往学风，形成良好学习氛围，改善学习环境。

三、如何通过抓党建来促进良好学风建设

1．加强“三观”教育，完善党员素质，建设学习型党支部

(1) 在日常学习生活中，应注重加强对学生党员的人生观、世界观、价值观的教育和引导，帮助他们树立远大理想，坚定信念，完善学生党员素质，促进其全面发展。

(2) 注重党员学习能力提升，把学习能力提升始终放在一个衡量学生党员全面发展的重要高度，常抓不懈，促进学习型党支部的建设。

(3) 建立学习型党支部，实施党员责任制，充分发挥党员的先锋模范作用。

2．树立党员学习标兵，构建党员学习辅导机制，开设学习沙龙

(1) 党支部树立党员学习标兵，让普通同学感受党员的高素质和优良作风，定期邀请学生党员中各方面表现突出、品学兼优者为全体学生进行学习心得讲解，形成动态地学习督促体制。

(2) 党支部每月还召集一次学习沙龙和大家共同探讨如何提高自身学习素养、如何在学习方面有所建树、如何在当今社会发挥党员带头作用等相关问题，给大家提供交流思想、完善自我的学习平台，确保每个月都有新进展，每个月都有新面貌，为最终实现良好的学风建设，形成认真严谨、积极进取、踏实向上的学习风气打下基础。

3．结合自身专业，开展知识竞赛

抓党建，促学风，还需要从“结合自身专业，培养专业素养，加强专业技能，充实专业知识”方面入手。党支部开展党员与党员之间、与普通同学之间的知识竞赛，激发同学们学习专业知识的积极性，为以后将所学知识运用到实际工作中打下基础。

参考文献

[1]章招娣.浅谈高职院校以党建促学风建设[J].科技创新导报, 2010, (24) .