2024年党建整改材料

2024年党建整改材料（通用8篇）

2024年党建整改材料 篇1

市委组织部：

2011年11月1日市委组织部派检查组对我镇“三级联创”工作进行了年终考核，并对我镇党建工作存在的问题给予了反馈。我镇深入分析了存在的问题，结合我镇前期对各村党支部党建档案自查情况，镇党委对“三级联创”工作中出现的问题进行了整改，现汇报如下：

一、我镇对各村党支部召开了党建专题工作会议，认真查找了这次检查中存在的问题，并制定了整改措施。

1、针对个别村上交镇党委的党建工作计划、“四议两公开”实施方案基本一致问题，要求各村结合本村实际，限定整改时间，重新制定了党建工作计划和“四议两公开”实施方案，由支部书记、包村站所长、包村领导审核同意并签字后重新上报。今后镇党委将严格执行领导责任制，各村书记、包村站所长、包村领导负责对本支部上交的文件严格把关，对于敷衍塞责、应付差事的支部负责人、包村站所长和包村领导进行全镇通报批评并按照《XXXXX镇督查督办实施办法》给予相应的经济处罚，确保党建工作落到实处。

2、针对发展党员方面存在的问题，镇党委成立专项督查组，由分管党建的副书记亲自带队，依次对各支部党员发展情况和档案资料进行了彻查，督促更新完善了入党积极分子、申请人花名 1

册，对于不符合党员发展规程的，限定时间整改，上报总结材料。此外，制定完善了XXXXX镇党员发展、管理、教育培训等制度，细化了业务流程和工作职责，明确了责任追究机制，并要求各党支部定期上报入党申请人和入党积极分子信息，建立和完善入党积极分子台账，做好入党积极分子的考察和培养工作。

3、针对配套工作中个别村缺少活动材料、记录、检查总结及计划问题，要求各村以后严格做好活动记录，对今年活动材料进行了整理、完善，并进行总结，将活动照片打印出来存档。

4、针对四知四清四掌握：“一口清”抽45户，答对39户，正确率86.7%问题。镇督查督办办公室工作人员组成督查组，对“四知四清四掌握”工作机制的开展情况进行了全方位督查。重点督查了“四知四清四掌握”入户情况、村干部工作手册的记录情况、信访登记处理状况。通过督查，促进他们进一步掌握了解本村推行“四知四清四掌握”工作机制的第一手资料，为本村深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障，加强了平安村建设，切实做好了我镇维稳工作。

5、针对个别村的党员承诺事项宽泛，没有相关履诺情况的问题。将加强对农村党员的管理与教育，定期播放电教片，坚持党员政治理论学习，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员活动，促进党员队伍整体素质的提升；镇党委加大了对党建工作的重视力度和工作力度以及对各支部的监督、检查、指导力度，加强了对各支部党建工作的业务培训，进一步规范了各项党务工 2

作。

从现在起，我们需要进一步分解任务，落实责任。原对党建的任务做过分解，随着工作的推进，任务分解要再细，不仅要明确到单位，还要明确到责任人，完成时间的节点和工作任务要求。要抓住基础，抓好特色，抓紧落实。要紧紧扭住基础，包括思想基础、组织基础和工作基础等方方面面的基础工作不放松；要精心策划、精心组织党建工作的创新，抓好特色工作的构思和建设；要扎扎实实地抓紧评建达标各项工作的落实。

二、今后党建工作的要求

1、要围绕中心、服务大局，以超强的政治责任感抓落实。必须把自觉服从服务于全党的工作大局和市委的中心工作、促进经济社会发展作为重要的价值取向。要牢固树立发展至上的理念，自觉把党建工作放在经济建设的主旋律中去审视，放在镇党委的中心工作大局中去把握，放在当前工作面临的难点、热点、重点问题中去谋划，通过加强党的建设，促进我镇各项事业发展目标的实现。

2、要锐意进取、奋发有为，以良好的精神状态抓落实。要有高度的政治责任感，以事业为重、大局为重，尽心尽力，无私奉献，努力创造一流的工作业绩，以抓落实的实际行动对党负责、对人民负责；要有奋发进取的精神，保持一股闯劲、韧劲，在矛盾和困难面前迎难而上，奋力拼搏，紧紧抓住工作中的难点问题，锲而不舍地加以研究和解决，使各方面工作不断迈上新台阶；要 3

善于在抓落实中推进工作创新，紧密结合实际，坚持理性的思考与实践的探索相结合，不断研究新情况、解决新问题、探索新思路，以改革的精神抓好各项工作的落实。

3、求真务实、埋头苦干，以扎实的工作作风抓落实。要深入基层、深入实际，调查研究，增强工作的针对性和实效性；要重点在解决党员和党组织中存在的主要问题、建立长效机制、增强领导班子的整体功能和提高领导科学发展观的能力、使党的建设工作更有效地服务我镇的经济社会发展，从调研中找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效办法，找准抓落实的具体措施；要兢兢业业、埋头苦干、付诸实践、取得实效。

4、要努力学习、刻苦钻研，以过硬的能力素质抓落实。结合十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，组织广大党员、领导干部养成经常学习、长期学习的习惯，对自己承担的工作要了然于胸，成为本职工作的行家里手，成为各个岗位上的“活字典”，保证高标准、高质量地完成各项工作任务。同时，要善于在工作落实的过程中发现存在的不足和差距，找准提高工作效率的努力方向和重点，结合工作需要和自身实际，有针对性地提出整改措施，使自己在抓好工作落实的实践中，不断提高能力和素质，通过提高能力和素质，在更高水平上抓好工作落实。

5、要突出重点、统筹兼顾，以科学的工作方法抓落实。善于在纷繁复杂的工作头绪中找准主要矛盾和关键环节，突出重点，带动一般，科学安排，统筹兼顾，是抓落实的一种重要方法，4

也是通过实践检验的一条成功经验。党员领导干部要立足实际，选准一至二项工作作为突破口，集中力量做精做细、做出特色，以塑造精品提升档次，以创造特色体现水平，以多出经验体现成效。

6、要加强领导、善于协调，以较强的整体合力抓落实。抓落实，需要加强领导，协调各方，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，上下联动，形成推动工作的整体合力。各支部要围绕今年的工作任务，结合实际制定贯彻落实的具体措施，加强对工作落实的综合指导。镇党委主要领导要切实担负起抓落实的领导责任，定期听取重点工作进展情况汇报，根据不同阶段的工作任务提出落实的要求和措施；要落实工作责任制，对每项工作都要提前分工，做到任务到人、责任到位、层层落实；要加大督促检查力度，深入各村，了解实情，对好做法、好经验要及时进行总结推广，对存在的差距和问题要予以提醒，对抓落实不得力的要批评帮助；要善于整合和利用资源，加强联系和沟通，凝聚各方力量，共同抓好党建工作，切实使党建工作得到提升。

中共哈密市XXXXX镇委员会

2024年党建整改材料 篇2

单

市2014年基层党建工作问题整改清单 整改事项整 改 措 施牵头单位参与部门整改完成时间 加强基层干部作风建设1.出台落实省委《关于进一步加强农村党风廉政建设的意见》的办法，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为。市纪委各区县市2015年元月；长期坚持2.治理乡镇干部“走读”，开展督查，落实相关规定。市委组织部各区县市2014年12月完成督查；长期坚持3.实行村、社区干部轮流值班制度。市委组织部各区县市长期坚持规范村级财务管理和村干部待遇4.对全市村级财务管理和

村干部待遇情况开展一次摸底清理，对发现的问题开展一次专项整顿。市农办、市委组织部各区县市2014年12月5.落实相关基层民主管理制度。市委组织部市农办、市民政局、市财政局、各区县市长期坚持落实党内组织生活制度6.督查落实“三会一课”、民主评议党员等制度。市委组织部2014年12月；长期坚持7.对群众教育路线活动中评议出来的不合格党员进行处置，并形成处置不合格党员的常态。市委组织部2015年元月加强城市社区党建工作8.督查落实在职党员进社区报到、“大工委制”“兼职委员制”、“网格化管理、组团式服务”、结对共建等工作。市委组织部市直机关工委、市民政局2015年元月9.实施社区办公服务场所2016-2018年行动计划。市委组织部市民政局、市财政局2015年10.建立社区公共事务准入制。市民政局2015年6月增强村级运转保障年市财政为宁乡县和浏阳市每村增拨1万元运转经费，两地财政配套1万元，全市村平运转经

年脱贫攻坚巡察整改对照材料 篇3

服务于区委理论学习中心组不够细致，对习近平总书记关于扶贫工作的的重要论述，安排了 x 次专题学习，其中研讨交流 x 次，邀请专家做辅导报告 x 次。以下是和大家分享的脱贫攻坚巡察整改对照材料资料，提供参阅，欢迎你的阅读。

按照此次脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会要求，深入学习了习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省市委脱贫攻坚会议精神。在深入学习、广泛征求意见的基础上，结合思想和工作实际，重点对照巡视反馈意见，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。现就对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)理论武装不扎实。在脱贫攻坚理论知识学习上，虽然能够坚持集中学习和个人学习相结合，积极主动学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，但是在结合实际学习研讨、带着问题学习思考上做得不够，还是学得不深、理解不透、实践不足。特别是对习近平总书记对脱贫攻坚工作的新精神、新要求研究的不够深入具体，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。

(二)理论中心组学习有差距。服务于区委理论学习中心组不够细致，对习近平总书记关于扶贫工作的的重要论述，安排了 x 次专题学习，其中研讨交流 x 次，邀请专家做辅导报告x 次，学习主要还是采取传统的方式,没有充分运用网络学习、实地观摩、专题读书班等灵活多样、行之有效的学习手段开展集中学习来提升学习时效。指导督促全区各级党委(党组)理论中心组学习用力不足，虽然将习近平总书记管理脱贫攻坚的重要论述等学习材料按时发放至各级中心组，安排布置了学习任务，但对各级中心组如何高质高效开展学习指导较少，开展旁听和督促检查次数较少，有些中心组还存在理论联系实际不紧密，就学习文件、会议精神而学习，学习走过场、流于形式等现象,用理论学习和理论研究成果指导脱贫攻坚工作方面还有很大差距。

(三)扶贫宣传不均衡。统筹全区脱贫攻坚新闻宣传、社会宣传、网络宣传、文艺宣传等，积极弘扬主旋律，打好主动仗，营造了浓厚的舆论氛围。但在典型宣传、扶贫宣讲上还有差距。脱贫攻坚以来选树先进典型 x 余个，其中贫困户自强脱贫致富的典型仅有 x 个，对贫困户脱贫事迹的全方位、多角度深入挖掘不够，在报道深度、传播广度上拓展不足，先进典型充分发挥示范引领、激发贫困群众脱贫奔小康的内生动力不足。结合新时代文明实践中心建设，围绕脱贫攻坚，开展了宣讲活动，但讲理论政策多，讲具体事例少;集中宣讲多，面对面宣讲少;说教式宣讲多多，提问解答式方式少，宣讲的针对性和实效性有待提高。

(四)帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策、帮助解决实际问题。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注群众所思所想所盼。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。

二、问题产生的原因

在查摆问题和党性分析的基础上，对照省委扶贫领域专项巡视反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面

一是担当精神有所松懈。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏“功成不必在我”的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。

二是理想信念不够坚定。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻把政治理论学习特别是习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述的学习紧紧抓在手上，切实坚定理想信念、强化理论武装、保持政治定力，做一名信念坚定的共产主义实践者。

三是宗旨意识不够牢固。检省自身存在的问题，归根结底是自身宗旨意识还不够牢固。虽然自己能够始终把群众放在心中最高的位置，把帮扶贫困群众脱贫致富作为己任，但是有些工作还没有做到贫困群众的心坎上，不同程度地出现了发挥作用不合格、联系群众不紧密等问题，没能更好地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻牢记宗旨、时刻心中有民，有效发挥先锋模范作用，做一名温暖贴心的人民勤务员。

三、努力方向和整改措施

下步工作中我将坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以“钉钉子”精神立行立改、全面整改存在的突出问题，在打好打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的生动实践中干在实处、走在前列。

一是强化思想认识，夯实理论基础。学懂弄通习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述和中央、省、市、区委脱贫攻坚会议精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断深化对脱贫攻坚重要性紧迫性的认识，始终保持思想定力，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。抓好全区各级党委(党组)理论中心组学习，不断夯实筑牢全区党员干部的思想政治理论基础，切实做到学用结合、以知促行、知行合一，提高打好打赢脱贫攻坚战役、全面建成小康社会新要求的素质和能力。

二是强化责任担当，改进工作作风。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持之以恒加强和改进作风，树牢精准思维，加强学习研究，紧紧聚焦“两不愁、三保障”，认真谋划和指导包保村帮扶工作，在工

作谋划、力量摆布上更加聚焦突出难点问题和特困群体，确保驻村帮扶措施落地落实，确保中央和省市区委各项决策部署落地见效。

2024年奥运会在哪举办 篇4

2、每届奥运会的会期不超过16天。奥林匹克运动会发源于两千多年前的古希腊，由于早期的举办地是在奥林匹亚，所以奥运会被称为奥林匹克运动会。

奥运会(北京申奥成功2024)

就在刚刚，据日本共同通信社报道东京奥运会和残奥会组委会，东京都、政府和国际奥委会四方达成协议，宣布东京奥运会将于7月23日举行。

2020东京奥运会原定于在207月24日进行，此前据相关消息透露，至于为何延迟的举办时期和原有计划没有太大改变，主要是为了对原有赛程安排的影响降至最小。

早在本月24日，国际奥委会与东京奥组委发表联合声明，东京第32届奥运会将改期至2020年后，但不迟于20夏天的日期举行。

另外，延期后的奥运会名称仍保留“东京2020奥运会”。

现在，距离在年7月23日举办的“2020东京奥运会”还有480天的时间。相信这一届特殊的奥运会，对于赛事组委会以及各个国家和地区的参赛运动员，都是一大考验!

下一届冬奥会(2026年)举办地点

2026年冬季奥运会的主办城市是意大利的米兰和科尔蒂纳丹佩佐。

2024年党建整改材料 篇5

根据县委组织部《关于“抓好巡视整改 净化政治生态”专题民主生活会的通知》，营江街道党政班子扎实做好组织生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，进行了反复修改，形成如下对照检查材料。

一、查摆存在的突出问题

（一）省委第六巡视组巡视发现的“五个方面”问题和提出的意见建议对照查摆。

1、政治建设有待加强，管党治党责任落实不够到位的问题。部分党政领导政治站位还不高，把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式；有的党政领导把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设；部分党政领导把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上，有的没进行责任分解，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大，奖惩还不够分明，对落实管党治党的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。

2、违反中央八项规定精神的问题依然突出的问题。仍然存 在文山会海，会议开得多，行动落实得少，深入群众走访调研得少，偶尔存在招待超标现象，办公面积存在一定的超标现象。

3、工程建设领域乱象较多的问题。营江街道不存在此方面的问题。在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

4、扶贫领域作风和腐败问题比较突出。部分党政干部对扶贫工作认识不足，思想上还没有真正从“数字帮扶”转为“精准帮扶”上来； 部分帮扶人工作流于形式，走访“蜻蜓点水”，政策一知半解，情况不清不明，等培训、等开会、等布置，靠上面、靠分管、靠帮扶单位，把自己的帮扶资料留给工作队，推给当地党委政府、推给“村支”两委；很多帮扶责任人不知道怎样帮，帮什么，从哪些方面着手帮扶，或者不知道如何记录自己的帮扶手册，扶贫领域作风问题不实不细。我们党工委还存在重部署、轻落实，重安排、轻督查的情况，出现上面热、下面冷，领导急，干部浮的情况。责任压的欠严欠实，干部管理失之于宽，失之于软，对部分识别不准、帮扶不实干部没有严管重罚，严肃追责，责任落实还不到位。

5、选人用人不规范问题仍然存在。营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

（二）《关于在全市开展净化政治生态专项整治工作的实施方案》（永组发[2018]25号文件）列出的“六个重点问题”对照查摆。

1、“四个意识”不强的问题；虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。一是学习方式呆板，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有 时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，思考得不深不透，存在着知行不

一、学用脱节的现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

2、党内政治生活不严肃的问题；一是党内政治生活不严肃。有的同志崇尚表扬与自我表扬，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己;有的奉行“多栽花、少摘刺”的处世哲学，“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳”，喜欢打“太极”，好人主义盛行，特别是在民主生活会上不闻“炮声”，认为自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。二是党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。一些机关党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。此外，党内政治生活制度不落实，一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。

3、落实民主集中制不够的问题；表现在不按章办事，民主决策流于形式，很多领域、很多时候，设计了民主决策，但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍，有的党政领导主体意识淡化，没有把自己当做集体领导成员之一，尤其是一些职务低、资历浅的同志，自觉的把自己边缘 化，而放弃自己的责任和权利，随波逐流。有时一些重要会议议题没有征求意见或征求意见仓促，班子成员意见没有充分表达，在民主讨论前没有组织学习相关政策法规，导致讨论和发表意见没有依据。

4、党内政治文化不健康的问题；营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

5、管党治党责任落实不力的问题；一是责任意识淡薄。有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，集中交责也只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。

6、选人用人导向不正的问题。营江街道党工委不存在此方面的问题，在今后的工作中会继续加强管理好此项工作。

（三）紧紧围绕履行意识形态工作责任对照查摆。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入的问题；在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。但也存在一些问题。一是部分班子成员在学懂、弄通、做实上还存在差距，对学习还有就付了事现象，党的十九大报告天天摆在桌子，通读了一遍后，每次再学习总是看要点，自认为自己受党教育多年，理论水平、理想信念没有问题，经常以事务性多为 借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标。二是部分班子政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

2、落实意识形态工作责任有欠缺的问题；营江街道始终坚持“党管宣传、党管意识形态”的原则，不断巩固和强化意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保了意识形态工作责任制有效落实。但也存在一些明显问题。“三个带头”“三个亲自”做得还不够全面，近年来中央和省、市委、县委意识形态工作的政策举措落实不够到位;听取宣传部门关于意识形态工作的专题汇报和及时研判新情况新变化，及时解决存在的困难和问题还不够。

3、意识形态阵地存在隐患和薄弱环节的问题；一是思想观念、思想意识存在偏差。街道党政班子普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是干部队伍业务水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在街道从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。三是工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。

4、队伍建设亟待加强的问题；“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象；个别党员干部在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用不存在，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。存在班子成员出现空缺等问题，特别是专业性比较强的组织委员、党建专干，而过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉的领导干部，不知如何开展党建工作，从而影响了党建工作的有序开展，导致许多工作不到位。

（四）紧紧围绕市委第十六巡察组巡察发现的“六个方面”问题对照查摆。

1、基层形式主义和官僚主义的问题；部分领导干部对于党的方针政策、上级的决策部署，仅仅做“传真机”“打印机”“传声筒”，遇事不动脑筋、不想办法，全靠开会发文来做姿态、表决心，至于实践落实，则“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”。部分领导干部为了应付检查，工作办事不惜假作为、做假事，工作华而不实，中看不中用。有的貌似卖力，实则装样，蒙骗上级、糊弄群众。部分领导干部不愿深入基层调查研究，对实际情况不了解。在制定政策、安排工作时，宛若水面蜻蜓，点到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不进行调查就敢于拍胸脯、表硬态，造成不良后果。

2、扶贫领域方面的问题；识别识贫不精准、档案资料不全面、帮扶措施不失不细等方面问题突出，特别是部分党政干部对扶贫工作认识不足，思想上还没有真正从“数字帮扶”转为“精准帮扶”上来； 部分帮扶人工作流于形式，走访“蜻蜓点水”，政策一知半解，情况不清不明，等培训、等开会、等布置，靠上面、靠分管、靠帮扶单位，把自己的帮扶资料留给工作队，推给当地党委政府、推给“村支”两委；很多帮扶责任人不知道怎样帮，帮什么，从哪些方面着手帮扶，或者不知道如何记录自己的帮扶手册，扶贫领域作风问题不实不细。街道党工委还存在重部署、轻落实，重安排、轻督查的情况，出现上面热、下面冷，领导急，干部浮的情况。责任压的欠严欠实，干部管理失之于宽，失之于软，对部分识别不准、帮扶不实干部没有严管重罚，严肃追责，责任落实还不到位。

3、涉农资金和群众身边的腐败问题；涉农惠农的腐败问题。但在落实过程中，一些村社区出现“小村官”滋生“腐败”的现象。当前，由于权力运行监督不力，大权在握，公章在手，出现了有权不使过期作废的现象。一些基层干部以权谋私、以职谋私、以业谋私，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题仍然存在。例如达石元村原党支部书记唐运泉收受好处费、下汶村村秘书何玉桃截留公益林补贴资金。

4、扫黑除恶方面的问题；存在部门协作不够紧密扫黑除恶成员单位职责不够明确，协调、联动机制有待健全，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力，导致工作成效不明显，对一些重点项目、领域监管不够深入全面；存在摸排打击不够精准，部分职能部门在线索摸排核查等制度建设方面存在短板和盲区，未及时建立摸排台账。摸排重点不够突出，对十类打击重点未进行认真分析研判，在重点项目、打非治违、工程项目等易产生涉黑涉恶涉乱 问题的关键领域摸排不够深入，有的村社区干部存在不敢报、不愿报、怕得罪人的现象。

5、农村基层组织建设方面的问题；农村班子建设方面还存空缺没有配齐配强相关方面问题；农村干部队伍方面年龄老化、文化水平低、后继乏人、青黄不接、带头致富、带领群众致富能力较差现象比较突出、部分村社区干部跟不上形势发展的要求。一些村社区干部不注重学习，对党和国家在农村的方针政策领会不及时，理解不准确，开展工作习惯于老一套，凭老经验，对新时期出现的新情况、新问题研究不够。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是街道党政领导班子主观方面的问题所致。综合分析，根源主要有以下四个方面：

（一）理论学习放松要求。对照习总书记系列讲话要求以及中央八项规定精神，发现理论学习上的不足是产生上述问题的一个重要原因。实际工作中，部分班子成员不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。

（二）宗旨意识淡化。班子集体与基层群众接触的机会和时间越来越少，慢慢地淡化了宗旨意识，人民群众在干部心目中的位置也就没有以前那么重要。对党员群众的疾苦、心声、愿望和要求不愿去主动了解，对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。

（三）精神状态消极懈怠。部分班子成员自认为受党教育多年，工作上做出过一定的成绩，思想上和行动上放松了对自身的严格要求，精神状态上变得消极懈怠，导致工作上满足于 现状，创新争优意识下降，不求有功但求无过，滋生了随大流、不违规，产生享乐主义

（四）党性锻炼抓的不紧。班子成员都受党教育多年，经历了多个岗位锻炼，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升修养，没有注重提高班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、今后的努力方向和改进措施

上述问题是当前群众反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。街道党政班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决自身存在的问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，对照上述问题逐项整改。

（一）关于省委第六巡视组巡视发现的“五个方面”问题。

1、政治建设有待加强，管党治党责任落实不够到位的问题整改措施：一是全面落实从严治党政治责任，要始终坚持严守信念不动摇。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。二是切实加强理想信念教育，增强党员干部思想教育的针对性和实效性，特别是要重点抓好学习总书记系列重要讲话精神这个首要政治任务，全面掌握讲话的核心要义，用这一马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学而信、学而用、学而行。三是要保持理想信念定力，忠诚于党的信仰、党的组织、党的制度，自觉把思想统一到总书记关于加强党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的要求上来，自觉与上级党组织保持高度一致，使全 街道党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

2、违反中央八项规定精神的问题依然突出的问题整改措施：一是要求班子成员树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是强化班子成员的责任落实情况。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”。三是规范班子成员依法、依纪办事规矩。总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。四是要求党政班子率先垂范，严于律己。带头遵守中央“八项规定”省委“九项规定”、市委“十项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全街道党员干部树榜样。

3、扶贫领域作风和腐败问题比较突出的整改措施：一是抓动态管理。进一步细化完善措施，提高脱贫攻坚的准确性，要更加注重精准识别，全面把握扶贫对象动态情况，加强精准管理和分类指导，坚持问题导向扶真贫。二是学业务知识。要深刻领会徐厅长的“三化”管理要求，迅速组织动员，抓好学习培训，切实提升帮扶能力和水平；坚持实事求是，完善相关资料，进一步提高档案整理和管理水平。三是强政策宣传。要切实领会扶贫政策，突出宣传重点，把握宣讲方向，将广大贫困户直接受益的产业扶贫、教育扶贫、健康医疗、危房改造、低保“兜底”等扶贫开发政策和扶贫工作流程，统一制成政策宣传挂图，把扶贫政策原原本本地交给广大群众。四是突产业脱贫。对 贫困户因地制宜、因户制宜实行分类帮扶，选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫，通过技术培训，政策扶持，能人带动等组合手段，扶持发展脱贫产业。在推广光伏产业扶贫的基础上，探索建立农民专业合作社、家庭农场等与贫困农户的利益联结机制，完善“公司+基地+贫困户”、“公司+合作社(家庭农场)+贫困户”等模式，让贫困群众更好地参与产业发展、更多地受益产业发展。五是压工作责任。认真落实上级关于驻村帮扶工作要求，组建专门队伍，强化督查追责，层层压实责任，个个传导压力，真正把自己摆进去，确保广大帮扶干部扛着责任上，围着工作转，不断彰显扶贫工作成效，坚决打赢扶贫攻坚战役。

（二）《关于在全市开展净化政治生态专项整治工作的实施方案》（永组发[2018]25号文件）列出的“六个重点问题”。

1、“四个意识”不强的问题的整改措施：一是坚持党的领导。党的纪律是多方面的，最重要、最根本、最关键的是政治纪律，最核心的就是坚持党的领导。二是严守党的政治纪律和政治规矩。核心是在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央和上级党组织保持高度一致。三是要严守党的政治纪律和政治规矩。我们作为一名共产党员特别是领导干部，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻牢记总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的嘱托，对上级党组织提倡的坚决响应，对上级党组织决定的坚决执行，对上级党组织禁止的坚决杜绝，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、党内政治生活不严肃问题的整改措施：一是加强自我批评敢于亮丑揭短。要通过自我批评带动批评的开展，做到 “真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。真正使批评与自我批评成为加强自身建设的锐利武器。二是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。三是推进机关党内政治生活方式方法创新。在继续坚持和发扬传统政治生活方式的同时，还要适应形势发展需要，不断创新党内组织生活的方式方法。比如，可以充分利用互联网以及微博、微信等，创新党的组织生活形式，使其更富有时代气息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。

3、落实民主集中制不够问题的整改措施：一是增强集体领导意识。只有坚持集体领导，把集体的意志摆到更高的位置，自觉处理好个人与组织的关系，在班子成员不同意见、不同观点的碰撞中，把正确的意见集中起来，形成比较符合客观实际、比较准确全面的决策，确保各种重大问题议而有决，决而有行，行而有果，发挥党支部的整体优势。二是要增强科学决策意识。科学正确的决策能够凝聚人心，汇聚力量，要健全决策机制，注重广泛征求党员的意见建议，确保决策的科学性、实效性。三是要增强团结互谅意识。党工委要从培养共识、顾全大局入手，用共同的事业追求凝聚人心，把“一班人”的意识和行动统一到干事业、谋发展上来，真诚相处、坦诚相见，及时发现矛盾，勇于正视矛盾，善于解决矛盾，不断增强团结协作精神，保持和增进班子的内部团结，形成奋发有为、干事创业的良好格局。

4、管党治党责任落实不力问题的整改措施：一是全面落实 从严治党政治责任，要始终坚持严守信念不动摇。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。二是切实加强理想信念教育，增强党员干部思想教育的针对性和实效性，特别是要重点抓好学习总书记系列重要讲话精神这个首要政治任务，全面掌握讲话的核心要义，用这一马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学而信、学而用、学而行。三是要保持理想信念定力，忠诚于党的信仰、党的组织、党的制度，自觉把思想统一到总书记关于加强党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的要求上来，自觉与上级党组织保持高度一致，使全街道党员干部在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

（三）紧紧围绕履行意识形态工作责任对照查摆。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入问题的整改措施：一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。班子成员要带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“教育管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇 到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习网格化管理、党的建设等方面的知识，注重听取方方面面的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。

2、落实意识形态工作责任有欠缺问题的整改措施：一是要坚持正确政治方向，结合“两学一做”学习教育，持续加强理论武装工作，引导广大党员干部增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要从严推动责任落实，把意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部述责述廉内容，严格排查意识形态管理漏洞，加强对意识形态工作责任制落实情况的督促检查，发挥责任制的硬约束作用。三是要始终把牢舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，加强经常性思想政治工作，建好管好用好各类宣传文化平台和载体，把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。四是要有效防控风险矛盾，及时发现意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题，有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，维护改革发展稳定大局。

3、意识形态阵地存在隐患和薄弱环节问题的整改措施：一是要抓学习，始终坚持以总书记系列重要讲话精神武装头脑。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用，社会主义核心价值体系是社社会主义意识形态的本质体现，人民群众向往美好生活和正能量，核心价值观承载的就是正能量，坚定立场、明确方向，坚持正确的道路。二是要抓协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。三是要抓网络和社会舆论的引导，营造 和谐文化。要以主流意识形态引导舆论，加快数字化、网络化、移动化转型升级;和网络平台建立合作关系，通过他们进行网络舆论监督和不实信息的删除、屏蔽;在原则性问题上，用相关媒体要敢于发出自己的声音，对网络上、社会上的热点问题，对突发事件加强引导。

4、队伍建设亟待加强问题的整改措施：一是要配齐配强班子。强化党要管党的意识，及时配齐配强班子，配齐、配强党务干部。二是加强业务知识培训。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。三是大力培养提拔使用老实干部。要对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，更要积极培养机关党员干部队伍中具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐的党员干部。

（四）紧紧围绕市委第十六巡察组巡察发现的“六个方面”问题。

1、基层形式主义和官僚主义问题的整改措施：一是狠抓思想政治建设，坚定理想信念。要解决形式主义问题，必须先从提高思想觉悟入手。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在党员和干部的头脑中深深扎根。二是破除官僚主义习气，深入群众中去。要破除官僚主义习气，其根本是要练“实功”，不搞“花拳绣腿”，做到重实际、说实话、务实事、求实效。深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，集中群众智慧，使各项决策和工作符合实际和群众要求，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点。三是建立科学评价干部体系，办事考核重实绩。要建立科学的评价干部体 系，提拔任用干部主要看实绩，而实绩的取得要看数据，对于在数据上耍花招的，必须使用硬手段，严肃追责问责；对于脚踏实地、一步一个脚印扎实做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，营造弊绝风清的从政氛围。

2、扶贫领域方面问题的整改措施：一是抓动态管理。进一步细化完善措施，提高脱贫攻坚的准确性，要更加注重精准识别，全面把握扶贫对象动态情况，加强精准管理和分类指导，坚持问题导向扶真贫。二是学业务知识。要深刻领会徐厅长的“三化”管理要求，迅速组织动员，抓好学习培训，切实提升帮扶能力和水平；坚持实事求是，完善相关资料，进一步提高档案整理和管理水平。三是强政策宣传。要切实领会扶贫政策，突出宣传重点，把握宣讲方向，将广大贫困户直接受益的产业扶贫、教育扶贫、健康医疗、危房改造、低保“兜底”等扶贫开发政策和扶贫工作流程，统一制成政策宣传挂图，把扶贫政策原原本本地交给广大群众。四是突产业脱贫。对贫困户因地制宜、因户制宜实行分类帮扶，选择有潜在发展能力的贫困户实施产业扶贫，通过技术培训，政策扶持，能人带动等组合手段，扶持发展脱贫产业。在推广光伏产业扶贫的基础上，探索建立农民专业合作社、家庭农场等与贫困农户的利益联结机制，完善“公司+基地+贫困户”、“公司+合作社(家庭农场)+贫困户”等模式，让贫困群众更好地参与产业发展、更多地受益产业发展。五是压工作责任。认真落实上级关于驻村帮扶工作要求，组建专门队伍，强化督查追责，层层压实责任，个个传导压力，真正把自己摆进去，确保广大帮扶干部扛着责任上，围着工作转，不断彰显扶贫工作成效，坚决打赢扶贫攻坚战役。

3、涉农资金和群众身边的腐败问题的整改措施：一是坚 持问题导向。聚焦涉农资金、群众身边领域腐败和作风问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，及时发现和解决群众反映强烈的突出问题、影响扶贫工作实效的典型问题、易发多发的普遍性问题。二是快查快办涉农资金和群众身边的腐败问题。严肃查处一批党员干部贪污挪用挤占涉农资金、失职渎职典型案件，严肃查处一批不担当、不作为等形式主义、官僚主义典型问题，督促相关职能部门健全完善一批政策制度。

4、扫黑除恶方面问题的整改措施：一是坚持人民主体地位、紧紧依靠群众。坚持以人民为中心，以保障人民根本利益为出发点和落脚点，充分发动群众，实现扫黑除恶专项斗争过程人民参与、成效人民评价成果人民共享；坚持综合治理、齐抓共管。有效整合部门资源力量，综合运用法律、经济、行政等多种手段，形成强大工作合力；二是坚持依法严惩、打早打小。充分运用法治思维和法治方式，加强法治保障，明确政策界限，严格依法办案，依法从严惩处黑恶勢力，努力将其消灭在萌芽状态，严防坐大成势；三是坚持标本兼治、源头治理。建立完善好相关台账，立足当前，着眼长远坚持边打边治边建，既要解决涉黑涉恶突出问题，又要建立健全从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制。

5、农村基层组织建设方面问题的整改措施：

1、配强配齐班子。要注重从乡村振兴、党建、扶贫、综治信访工作中发现、培养、推荐村“两委”干部人选，把受群众认同的经济能人充实到村班子，提高村班子的战斗力和凝聚力。同时，要着眼于村级班子的长远建设，在青年农民中培养后备干部,培育新生力量，做到后继有人。

2024年党建整改材料 篇6

？？

（2020 年 10 月？日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据中心组学习安排，近期我认真学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述的精神和行业、省局、州局关于巡视整改工作的要求，以及《中国共产党党组工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面对照中央第三巡视组的反馈意见，用心感悟思考,努力做到学深悟透、弄懂做实，扎实做好巡视“后半篇文章”。下面，我结合岗位实际，做4个方面的发言。

一、深化认识，提高站位，切实端正整改态度。习近平总书记关于巡视工作的重要论述，为巡视工作深化发展提供了思想武器和行动指南，作为一名党员干部，就要在学懂弄通上下功夫，不断提高政治站位和政治觉悟，自觉把巡视整改工作作为践行“两个维护”、增强“四个意识”的试金石。此次巡视工作以政治巡视为主，既是对行业上下的一次政治体检，也是对全体干部的一次政治教育，更是对存在问题的一次大清理、大整顿，所以落实整改是每名职工的应尽之责、必行之务，对此我们一定要正确认识、直视问题，保证政治信念不动摇、改革发展不跑偏、作风建设不走样。

二、主动衔接，查缺补漏，全面落实整改任务。从9月99日党组会通过的整改工作方案看，这次巡视整改工作涉及面比较广、完成时限比较紧、质量要求比较高，作为机关部门负责人我会全力配合、主动服务，不折不扣地抓好整改落实工作。

一要主动加强沟通衔接。主动加强与巡视整改工作主控部门的沟通衔接，主动认领巡视反馈意见整改清单任务，不折不扣地按既定计划有序推进。

二要查找问题补齐短板。既要看中央巡视发现问题整改情况，也要看省局、州局整改发现的问题，对认领任务再梳理、再排查、再深化，全面盘点、不留死角。

三要坚持原则有大局观。对巡视发现的共性问题，加强综合归纳，善于全面从严治党的政治高度进行分析判断，剖析问题根源，提出意见建议，切实加强监管、堵塞漏洞、扎牢制度笼子，让管党治党严起来。

三、动真碰硬，销号整改，确保整改效果经得起检验。

一要突出从严要求。以最坚定的态度、最果断的措施，把巡视整改任务具体化、精细化、差异化，注重整改及时性、针对性、系统性，迅速全面地开展整改。

二要坚持问题导向。对存在的问题不护短、不遮丑、不含糊，对每一个具体问题透过现象看本质，全面分析统筹推进，研究制定问题清单、任务清单和责任清单，提出工作路线图和时间表，逐条对照、逐项督办、逐件落实，并对号入座把自己也摆进去，防止“灯下黑”，做到整改问题无死角。

三要坚持分类推进。对于能够马上解决的问题，要雷厉风行，即知即改，立行立改；对于涉及深层次体制机制改革的问题，要主动作为，持续推进，确保件件有着落、事事见实效，确保清零见底，使巡视整改成果经得起实践检验和群众检验。

四、严肃纪律，建章立制，推进巡视整改全覆盖。

一要坚决把纪律和规矩挺在前面。主动接受纪检部门的督办，强化推进落实汇

报，并把巡视整改落实情况作为履职尽责月度部门和岗位考核的重要考核内容。

二要全面建章立制。要根据形势发展变化，进一步建立健全重点领域、关键环节的制度建设，配合好相关部门制定出基础性、长期性的政策措施，提出自己的合理化见解认识，着力在构建有效管用、简便易行的制度体系上不断扩大整改成果。

三要坚决避免反弹。全面从严治党永远在路上，不是一阵风。巡视整改只有起点，没有终点；只有进行时，没有完成时。对已经解决的问题要加强跟踪管理，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，始终做到力度不能“松”、温度不能“降”、坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效。

总之，巡视整改工作形势紧迫、任重道远，我将保持坚强的政治定力，强化职责担当，以昂扬向上的精神面貌，坚决完成？局党组交给的巡视任务。

爱国社区2014年党建汇报材料 篇7

——爱国社区党建工作汇报材料

2014年11月

一、基本情况

新城街道爱国社区位于塔城市东南端城乡结合部，辖区面积1.2平方公里，驻辖区单位9个，其中部队1个，行政单位2个、事业单位3个，企业3家。辖区总户数 1683 户，人口3876人，由汉、哈、回、维、俄等11个民族组成，其中少数民族893人，占总人口23%，辖区低保户186户，415人。社区党支部在册党员人数63名，其中在职党员4名，离退休党员18名，居民党员41名。目前社区工作人员11人，其中国家编制人员5人。

二、主要做法

爱国社区党支部以创建“服务型党组织”建设为根本，以党的群众路线教育实践活动为抓手，努力抓好基层党组织建设，通过开展“一争四创”活动，提高了党组织的凝聚力和战斗力。

(一)党组织建设扎实有效。一是加强“两委”班子建设，构建社区党建工作责任体系。社区支委会和居委会成员交叉任职，明确支部书记、主任和各委员的职责范围，保证各项工作都有人管，做到各司其职，各负其责。要求领导班子内部必须树立互相信任，互相支持，互相谅解的好风气，齐心协力地做好工作；每个委员都要带头坚持原则，严守纪律，顾全大局，做加强团结的模范，使党支部领导班子在党性和党的政策的立场上团结战斗，形成坚强的领导核心。二是强化学习培训，切实加强党员干部队伍建设。社区党支部对党员实行分类管理，建立了党员活动室、图书阅览室，党员电化教育设备齐全，有专人维护管理。我们制

定了党员学习教育计划，采取集中学、自学、送学相结合的方法来强化党员的学习培训，充分保证党员远程教育的质量，先后组织班子成员及党员开展党员学习培训会8次，有效提高了整体素质。三是培育基础，加大社区阵地建设力度。2012年，社区有了700平方米的办公场所，积极争取多方力量进行内部设施建设。按照设立综合办事大厅、社区警务室、群众文化娱乐活动室、市民学校、妇女之家等综合配套的标准，形成一套集办公、服务、娱乐、培训、学习等为一体的群众活动区域。四是完善制度，规范党建体系。建立了社区党务公开制度、党内民主监督制度、民主生活会制度、党内重大事务集体决策等制度，为党的组织建设提供了制度保障。

（二）践行党的群众路线，以实际成效取信于民。自社区党支部开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，社区党支部按照市委、街道党委相关要求组织实施。一是成立机构，制定方案，召开动员会。成立了爱国社区开展党的群众路线教育实践活动领导小组。制定了《爱国社区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》等，于4月17日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。社区党员、干部、辖区单位代表、“两代表一委员”、居民代表参会，社区党支部书记、包片领导、驻社区工作队进行了发言。二是学习教育，听取意见。制定了学习计划，组织社区党员、干部集中学习，学习有关文件精神和相关篇目，观看电教片，加深广大党员、干部对此次教育实践活动的认识。通过召开座谈会，上门征询、电话征询、发放调查表的形式，广泛征求辖区单位、居民群众的意见建议，对社区两委班子和社区党员干部在“四风”问题上进行自我剖析，征求到社区支部及党员干部在“四风”方面存在的问题，在政治意识方面4条，形式主义方面5条，官

僚主义方面6条，享乐主义方面3条，奢靡之风方面4条。对辖区内的各类人员，重点区域存在的问题和群众反映的热点难点问题进行梳理，解决居民困难2大类5个问题。三是边学边改、边查边改、立行立改，切实改进工作作风。社区党支部就对征求的意见和建议进行了整理，对梳理出的问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项研究协调工作难点，明确整改责任人，制定改进措施、时间表，把整改工作一贯到底，层层抓落实，按照总书记提出的“五个准确把握”、“四个一起解决”的要求，进行了“仔细查”，从活动一开始就深入查找了突出问题，做到了不等待、不观望，能改的马上改，领导干部带头改，直接联系服务群众，帮助解决实际问题11件。四是召开专题组织生活会。社区支委成员撰写对照检查材料3篇，工作组成员撰写1篇。通过对照检查，梳理出党支部班子在政治意识、脱离群众、服务群众、侵害群众利益、影响民族团结五个方面的不足之处共计10条，对这10条不足制定了具体的整改措施限期整改。开展批评时，委员之间相互提出批评意见。党员大会分组自评和互评并进行党员民主评议。

（三）突出工作重点，强化工作措施。一是“四知四清四掌握”工作打牢根基。按照“四类管理法”的要求对辖区内居民和流动人口分类走访入户，及时调整和补充工作台帐，确保社区干部对辖区住户的入户率、知晓率，不断提高掌握社情民意和服务居民群众的能力，特别是驻社区“三民”工作队也分片包户，共划分了5个片区，每个片区80—100户，开展工作。社区干部通过发放“便民联系卡”、设立AB岗和服务热线电话等方式，从被动为民服务变主动为民服务。建立健全社区落实“四知四清四掌握”工作机制的奖励和监督制度，奖优罚劣，开展各种形式的岗位大练兵活动，加大月评比制度的落实，提高社区干部工作的积

极性和主动性。二是“访民情惠民生聚民心”活动有序推进。“三民”工作队入住社区后，党支部与工作队及时沟通，制定工作计划，并根据队员的特长与社区干部的民政、综治、宣传思想、劳动保障、卫生5个岗位进行认领，设置AB岗工作模式，认领了5个“四知四清四掌握”包片责任区。调动了工作队的积极性同时也解决了社区严重缺干部的实际困难。三是不断将“四化”建设推向深入。社区目前有全封闭庭院小区3个，半封闭庭院4个；结合人员调整和“三民”工作队的入住，对网格进行优化重组，划分网格15个，确保每个网格内的事务有人管、有人问；结合党建创新工作及“服务银行”、“在职党员进社区”“功能型党支部”等载体拓展服务领域，丰富服务内容；开展入户走访和流动人口排查4次，及时做好城乡数字综合管理平台数据录入、更新，社区新增常住居民277户783人。四是推行“136”党建模式，建设幸福社区。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步提升社区“三有一化”水平，努力把党的基层组织建设成为协调各方利益、处置复杂矛盾、巩固执政基础的坚强领导核心。严格执行社区干部绩效管理，提高干部队伍素质。加强党员队伍管理，对社区63名党员进行分类管理，发挥“五带头”作用。通过“六个家园”的建设，给居民提高优质的服务，组织党员开展卫生整治、治安巡逻、法规宣传等志愿服务，社区开通服务热线、设置公示栏，推行“一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，在醒目位置标识工作指示牌，公开办事程序、办事条件、承诺时限、办理结果，让群众切实感受到社区服务的“阳光透明”，开展扶贫帮困、社会救助和福利服务等送温暖活动，使群众对党组织高度的认可和形成强烈的归属感。五是加强和维护社会稳定，构建平安社区。社区对各类防范组织进行了及时的补充，加大治安防控

体系的建设力度。加强物防、技防建设，倡议居民住户和出租房屋安装防盗门，全社区技防覆盖面达75%以上。强化群防群治，根据辖区发案规律和特点，加强社区、单位治安巡逻队的力量，组建治安联防巡逻队4支，成立治保调解组织5个，加强了防范管理，提高居民群众防范意识，增强治安防控能力和处置突发事件的能力。定期排查流动人口，发现问题及时处理，近期社区流动人口为284人，出租房屋108家。社区加强值班，保证24小时都有人值班，设立值班电话，并做好值班记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。

（四）创新工作载体，优化社区服务。在社区服务上，我们坚持以人为本，贴进群众的原则，把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一名社区干部身上，进一步健全了社区服务体系，明确了服务指导思想。一是倾听民声，“居民说事”有序推进。推行“居民说事”制度以来，本着听民声、察民情、解民困的目的，表达民声、掌握民情、讨论民难、解除民忧、实现民意。已受理群众热点难点问题9件，解决3件，协调相关部门办理的6件。二是关注民情，“服务银行”“在职党员进社区”志愿者服务深入推进。以各类志愿者为骨干，调动党员群众参与社区活动的公益事业，开展“爱心互助、友爱奉献”的志愿者活动，结合“在职党员进社区”，针对居民的需求，尤其是弱势群体的需求，设立爱心帮扶、义务宣讲、家政服务、维稳安保、环保卫士5类服务项目，明确了志愿服务时间，有针对性的开展志愿服务。目前已开展服务13次。三是惠及民生，不断推进“四色文化”建设。社区党支部坚持以“四色文化”建设作为文化建设的抓手惠及民生，不断提升社区服务群众的能力,凸显帮扶救助社区特色。开展扶贫帮困送温暖活动，今年，社区走访慰问贫困群众29人次，慰问金额10500

元，建立帮扶对子9对；开展“五百”活动，建设和谐社区，化解纠纷17起，促进了邻里和谐；做好下岗、失业人员求职登记，开设劳动技能培训班1次，26人接受培训，提供就业信息13个，实现再就业14人；社区建立市民文明学校1个，设置爱心救助服务站1个，组建环卫志愿服务队、家政志愿服务队、巡逻志愿服务队、文体志愿服务队等社区志愿者服务队伍5个，社区党组织的凝聚力和战斗力得到明显增强，社区服务和管理水平得到进一步提升。四是加强“服务型党组织”建设，突出社区帮扶特色。党支部要求党员干部都要从讲党性的高度出发，强化服务群众的意识，树立群众第一的理念。通过“五项措施”开展为民服务，打造社区品牌。突出关爱弱势人群，用热心办实事。社区注重强化弱势群体信息库建设，落实重大病救助、帮困助学救助、临时救助等救助政策，保障群众的基本权益；突出走访慰问，用真情传递温暖。倡导广大党员、辖区单位开展“爱心捐赠”、“扶贫助残”、“敬老爱老”等各项活动，提倡“人人为我，我为人人”的良好风尚；突出爱民为民，用真心解难事。党支部建立党员定责包户联系贫困群众制度，给党员划分责任区，与贫困群众编成组，制定帮扶措施，解决贫困群众的实际困难；突出平安和谐，用诚心化解小矛盾。社区在群众中进行走访的同时发放便民联系卡，让群众第一时间能找到社区干部，及时搜集群众反映的热点、难点问题，对于容易产生邻里纠纷影响民族团结的问题及时调解解决；突出惠及政策，提高就业率。社区对下岗失业人员、外来劳动力、个体工商户、大中专毕业生等实行动态管理，开发社区就业岗位，组织、推荐各类人员参加职业培训及招聘洽谈会，组织劳务输出，引导他们发挥自我优势，尽快实现再就业，增加收入。

（五）突出共驻共建，优化党建格局。以社区联合党委为龙

头“聚合力”，与驻区单位开展共驻共建促进社区和谐。年初社区根据单位的特点、资源优势与辖区单位签订《共驻共建责任书》，约定共建项目，联合党委与委员签订《服务承诺书》，约定为社区解决的实事。社区第一届联合党委下设10个功能型党支部，党员212人。联合党委进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区联合党委为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。通过“功能型党支部”在职党员的双重管理，组织开展丰富多彩的活动，提升了社区服务功能，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

三、存在的问题

爱国社区党建工作在街道党委的正确领导下，在上级领导的关心支持下，取得了一些成效，但也存在一些问题，主要是党员在社区中的先锋模范作用没有充分发挥。部分党员因党性意识淡薄不愿参加组织生活；离退休党员，有的年老体弱，不能正常参加组织生活；部分居民党员忙于打工维持生计也很难参加党组织的各项活动；“在职党员进社区”也只是进社区报到，真正参与社会服务的也很少。这些问题的存在，导致社区党员在社会管理中的先锋模范作用没有充分发挥。

四、今后的打算

（一）切实调动党员的积极性。坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，调动党员的积极性和发挥作用。利用“党员会客厅”的平台，以座谈会、联谊会等形式把党员吸引到社区，使之相互熟悉、相互沟通增进了解，增强凝聚力；按各自的特长进行定岗定责并公开承诺，承诺的内容要切合实际，不空谈；要求在职党员每年参加社区活动不少于6次。

2024年党建整改材料 篇8

2020 年开展脱贫攻坚专项巡视民主生活会个人对照检查材料 1 脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料 2 脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 3 脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 4

脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 5

2020年开展脱贫攻坚专项巡视民主生活会个人对照检查材料1

按照市委的工作部署要求和认真开展2020年民主生活会的通知要求，我认真学习了对照习近平总书记关于扶贫工作重要论述和 2020 年 7 月 22 日至 24 日在吉林考察时的重要讲话精神，以及中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，认真开展了对照自查，深挖根源，主动认领。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

对照中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视反馈的四大方面 XX 个问题，自己在脱贫攻坚工作中存在着以下问题：

（一）认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。

一 是理论学习的深度还不够。2020 年，我严格按照要求参加了县委中心组理论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、政府关于扶贫工作的政策文件，以及习近平总书记的系列讲话。但对习近平扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲，往细里查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓展要点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现实需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。

二是实践转换力度还不够 。对“两不愁三保障”一些政策标准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作。不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子实践，思维不够开阔。比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理队伍缺乏规范。

（二）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造性开展工作方面。

一是与 科学规范管理扶贫队伍要求有差距。作为全县XX名工作队员的队长，没有严格按照文件的要求管好带好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、把发展经济的事干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。

二是创新开展扶贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年，工作上满足于现状，有顾忌心里，没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题，自己还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待遇问题，本质上还是未能解决待遇问题。

（三）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻坚监督责任方面。

一是开展督查通报和约谈工作有待加强。没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督查，鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察，发现工作队员工作还存在一定的问题：住村要求不够。对少数工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈，督促他们及时整改。存在老好人的思想，以一般性的教育代替“四种形态”开展工作。

二是发展村集体经济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作用不明显。

二、存在问题的原因分析

分析以上查摆出来的几个问题，究其产生原因，既有主观原因，也有客观原因，但主要是主观原因造成。具体表现在以下几

个方面：

（一）党性意识弱化。不忘初心、牢记使命。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。深入剖析个人问题，自己存在差距不足的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个人的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，不能时时刻刻按照党员标准要求自己。

（二）宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难和问题不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡化、群众路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事务性工作和上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工作习惯于开会发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不够。还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。

（三）作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规定的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。对在督查过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在畏难情绪，有依赖党、政一把手的思想。还是对“我是谁”的问题上理解不清楚 三、今后努力方向

在今后工作中，我将加强学习，努力提高自身整体素质，增强统筹协调、组织指挥能力，进一步与分管部门多沟通，加大工

作力度，扎扎实实做好分管的各项工作，不断开创工作新局面。下一步主要工作重点：

”（一）进一步加强学习，做一个“明白人”。要提高学习的自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强习近平新时代社会主义思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学习，重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据，学习习近平总书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指示批示精神，努力做好本职工作。还突出抓好自选学习内容，着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感性和鉴别力，进一步提升理论水平、思维能力。

（二）加强责任担当，做一个“带头人”。针对工作队管理上存在的问题，要加强学习培训，提高工作队员的履职和服务能力，要加强驻村的督促检查，加强通报，提高工作队员驻村工作积极性，要加强工作台账、民情日记、精准帮扶的指导工作，严格落实“八九不离十”工作目标。要严格落实关爱工程，多关心工作队员，切实为工作队员排忧解难，要加强对因病和生活困难工作队员的慰问，要督促后盾单位落实好支持政策，为工作队员创造良好的工作环境。

（三）夯实脱贫服务，做一个贴心人。下一步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，全面掌握群众的所思所想所盼。科学制定措施，充分发挥第一书记的积极性，加强基层党组织的建设工作，提高基层队伍的战斗力。紧贴实际难题，增强村集体经济自主发展能力，鼓励大胆创新，逐步消灭集体经济收入空白村。深入搞好基层调研，加强包联镇全方位的督促指导工作，要深入一线开展相关督促检查，确保县委、县政府工作目标的落实。要加强进村入户工作，积极争取政策支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针对帮扶的贫困户提供力所能及的帮助，做到精准施策，让帮扶的贫困户生活持续向好，不断夯实脱贫基础。

（四）强化廉洁自律意识，做一个“老实人”。重温党章，重温自己的入党誓词，经常对照检查党章，看自己做到了没有？看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，守住底线、不越红线、不碰高压线，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。对照要求，对准目标，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造。

脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料 2

根据中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”要求，围绕脱贫攻坚巡视考核整改主题突出重点，结合自身思想工作实际，积极查摆自己在脱贫攻坚工作中的存在的问题，并认真剖析根源，明确今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在问题 （一）在思想认识方面。

一是 学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不到位。主要是学习不够精细、不够深入，虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平扶贫论述摘编》，但学习的自觉性和主动性还不够强，存在学习“分散化、碎片化”问题，习惯于以干代学、以会代学，集体学习较多，个人自学较少，忙于业务工作多、静下心来精研细读的少，对习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述精髓要义领会得还不够深、不够透。

二是 落实党中央脱贫攻坚方针政策还不够精准。主要是理论联系实际还不够紧密。理论成果转化、知行合一还不够有力，在拓展延伸、联系实际上还有所欠缺，还没有真正做到“内化于心，外化于行”，没能熟练到将习近平扶贫思想运用于实际扶贫工作中，使部分脱贫攻坚工作与中央、省委、市委以及县委的要求和群众的期盼存在一定差距。如，抓 X 村扶贫工作更多是完成面上的任务，解决村级集体经济、产业发展、群众脱贫内生动力等重点难点问题的创新办法还不够多等。

三是政治站位还不够高。

在抓脱贫攻坚工作中思想站位还不够高、认识还不到位，还不能够很好地站在全县发展的高度来思考问题、把握全局、科学谋划工作，抓脱贫攻坚工作更多是完成面上的任务，对如何巩固脱贫攻坚成果等重大问题还研究不够等。

（二）在责任落实方面。

一是履行帮扶责任还不到位。虽然经常到帮扶的 X 镇 X 村开展脱贫攻坚工作，但是由于 XX，工作头绪较多，导致在帮扶责任落实方面还存在一些不足。比如，对 X村的脱贫攻坚工作整体统筹谋划的多，实地入户督导检查的少；对村里贫困户走访的多，对非贫困户了解的比较少；对驻村蹲点调研制度没有持之以恒地执行到位。

二是落实问题整改主体责任不够有力。主要是针对 X 村关于各级巡察、巡视反馈问题的整改缺少必要的调度和推动，跟踪问效、问责不足。特别是对于问题整改缺少举一反三，还没有做到融会贯通、触类旁通。问题导向不强，没有切实把整改作为提高脱贫攻坚工作的有利契机。

三是责任压力传导不够。虽然经常对帮扶干部强调扶贫工作纪律和要求，但压力传导还不够，存在一些工作过问就推动得快，不过问就进展较慢的现象。对帮扶干部监管教育不够，失之于宽，失之于软，个别帮扶干部在脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键节点重视程度还不够高，执行扶贫工作纪律还不够严格。

（三）工作推进方面。

一方面是工作统筹协调还不够全面。在协调县委 XX 同志搞好日常工作方面，虽然能够在工作中做到主次兼顾，但自己又是 XX，忙时应接不暇，主动作为和建言献策的力度还不够，全局观念和意识还不强，没有很好的发挥参谋助手的作用。

另一方面是工作推动落实 还有待加强。自 XX 成立以来，紧扣脱贫攻坚薄弱环节各项工作有序开展，但在推动落实上还存在措施不够精准、督查督办力度还不够的问题。

（四）纪律作风方面。

一方面是工作作风有待转变。考虑到现在脱贫攻坚任务形势严峻、任务繁重，各级干部特别“八办三组”和各镇街已经是超负荷运转，不想让干部思想上再绷紧、措施上再加压，怕挫伤干部的工作积极性。对出现的一些新情况新问题，没有及时严抓严管，觉得方向正确、不出大问题就可以了，放松了工作要求，抓作风建设和干部管理的力度还不够大，敢抓敢管敢担当的精气神不足，一定程度上造成部分干部作风漂浮、脱贫攻坚工作推进不力等。

另一方面是纪律观念有待加强。在工作中能够严格遵守工作纪律，坚持把工作放在第一位。开门办公，进村入户，主观上想为群众解决实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“三多三少”现象：留在机关时间多，进村入户时间少；忙于事务时间多，深入村级督导帮扶少；布置工作任务多，督促检查落实少，脱贫攻坚工作成效不够理想。

二、根源剖析 我经过认真反思、深刻剖析，形成上述这些问题的主要原因有：

一是理论学习不够主动。理论学习不够系统、彻底，理论武装的自觉性、主动性不够强，学习研究习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策不深不透，在学思践悟、融会贯通、真信笃行上仍有差距，导致学用脱节，出现落实中央脱贫攻坚决策部署和习近平总书记重要讲话精神不够到位、不够精

准的问题，导致指导脱贫攻坚工作不够科学有效，整改工作效果不明显。

二是初心使命意识不强。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位。政治站位有待提高，用脱贫攻坚统揽经济社会发展全局还做得不够，没有树牢脱贫攻坚巡视考核整改质量事关脱贫攻坚质量的思想认识，造成行动上有时松动懈怠。

三是放松了自我要求。存在着“求稳多、求进少”的倾向，对于遇到的任务重、压力大的工作容易产生急躁情绪，有时存在着“干累了、喘口气”的想法，无形中放松了自我要求，降低了工作标准，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

四是攻坚克难勇气不足。XXX 成立以来，虽然脱贫攻坚工作取得了一定成效，但随着工作向纵深推进的情况下，面对最难啃的“硬骨头”，面对一些涉及面广、受客观条件制约大、短时间内难以解决的瓶颈问题，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气、“一竿子插到底、一件事抓出头”的韧劲和“不获全胜、决不收兵”的信心决心，存在一定程度的畏难和厌战情绪，开拓进取的劲头不足，改革创新的勇气不高，担当实干的精神有所弱化，缺乏创造性解决问题的方式方法。

五是作风纪律不够严实。缺乏较真碰硬抓落实的决心，对于存在问题的人和事，有时存在“得过且过”的思想，跟踪问效的力度不够，导致出现压力传导层层递减、贯彻落实打折扣、纸上整改等问题。

三、整改举措 脱贫攻坚是全面建成小康社会的重中之重，是最紧要的重大任务和第一民生工程。面对这一光荣使命和艰巨任务，我将进一步增强紧迫感、危机感和忧患意识，切实把责任承担起来、把压

力传导下去，在接下来的时间里，把大排查、大整改、大落实各项工作扎扎实实做好，确保按时高质量完成脱贫攻坚任务。针对自身存在的问题，我将坚持从以下四个方面边整边改，力求取得实效。

一是提高政治站位，强化政治自觉。脱贫攻坚巡视考核整改工作是一项高度体现政治纪律和政治规矩的政治任务，思想上要高度重视、迅速行动，政治上要对标对表，深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和来陕考察重要讲话精神，始终站在树牢“四个意识”、践行“两个维护”的高度，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，深刻理解脱贫攻坚是“国之大者”，是政治任务、底线任务，不断增强决战决胜脱贫攻坚的思想自觉和行动自觉。

二是坚持问题导向，确保整改彻底。只有敢于直面问题，才能将整改落实到位。坚持标准不降、力度不减深入排查问题，对排查督办组反馈问题，一条一条严格督办，一项一项深挖细查，举一反三、全面摸排、对症下药，切实做到一个问题都不放过、全面整改不留死角。扎实推进整改，坚持挂图作战、销号管理，建立问题台账，严把整改时限，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。

三是突出精准发力，提升整改实效。督促“八办三组”和各镇街将“精准”贯彻到大排查、大整改、大落实工作全过程，督促各级领导干部把脱贫攻坚牢牢扛在肩上、抓在手上。聚焦“三保障”和农村安全饮水持续发力，持续抓好整改落实，精准施策、靶向发力，举一反三、查漏补缺，切实把短板补起来、提升整改

实效。

四是严格自我要求，严守工作纪律。坚决破除侥幸闯关心理、消极应对思想和松劲厌战情绪，保持定力、响鼓重锤，不遗余力做好工作，不获全胜决不收兵。工作中严格遵守工作纪律，在行动上坚持立行立改，以“立即改”和“钉钉子”精神逐一整改落实，真正做到问题不解决不松手、整改不到位不交账、验收不过关不松劲，确保如期高质量完成脱贫任务。

以上对照检查，可能还有许多不全面、不到位的地方，恳请领导和同志们给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改。

脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 3

这次专题民主生活会聚焦“提高政治站位，扛起政治责任，落实政治任务，确保全面打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会”这一主题，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上系列重要讲话精神的再深入，是贯彻落实以习近平同志为核心的党中央到2020年坚决夺取脱贫攻坚全面胜利、社会稳定和长治久安总目标的再对表，充分体现了市委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的坚定决心。会前，认真对照市委专题民主生活会方案要求、中央 XX 巡视组的反馈意见和“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视的有关问题进行了深刻反思，现将对照报告如下。

一、对脱贫攻坚工作的认识 习近平总书记始终把脱贫攻坚作为最深的牵挂、最大的担当，亲自挂帅、亲自主持、亲自督战，推动脱贫攻坚取得决定性成就。军 XXX 党委始终坚持以习主席关于打赢脱贫攻坚战的系列重要讲话和军委关于部队参与脱贫攻坚工作的指示为指导，以 XX 省和 XX军区指示精神为依据，以帮支部、帮思想、帮教育、帮文化、帮民生为总思路，采取军地统一领导下开展扶贫行动、定期组织需求对接，健全军地协调机制、推动脱贫攻坚的方式打赢脱贫攻坚战。军 XXX 各级党委参与脱贫攻坚战的政治自觉和行动自觉进一步树牢，始终以党的初心“立心”，以党的使命“为命”，把打赢脱贫攻坚战作为义不容辞的政治责任，始终站在为党分忧、为党

尽责、为党践诺的高度，坚决抓好帮扶任务落实，确保了党中央、中央军委的决策部署在军 XXXX 部队坚决贯彻落实。在地方相关单位的紧密配合下军 XXX 参与地方脱贫攻坚工作也取得了一定的成绩，人民军队为人民的使命责任得到了充分的发挥和展现，为驻地推进脱贫攻坚发挥了助推作用。但对照习主席关于脱贫攻坚重要指示要求，对照中央 XXX 巡视组反馈问题清单，感到参与的积极性主动性创造性还不够，指导思想、工作思路还不够聚焦的现象。深挖思想根源，查摆存在问题，紧抓快干整改，请市委 XXXX书记和各位常委批评指正。

二、存在的突出问题 （一）把参加脱贫攻坚战提高到政治站位上认识还不够。

一是随到随学机制坚持不够好。军 XXX 党委一班人建立了对习主席的重要指示精神随到随学机制，能够做到集体学习与个人自学相结合，学理论与工作实践相结合，学思想与工作指导相结合，但对脱贫攻坚方面的指示要求学习掌握不够及时，领会重要意图不够准确，快速推进的意识有所退化。特别是 XXXX 市委印发的关于脱贫攻坚方面的会议纪要，方案要求，工作推进措施等学习研究不够及时，学习掌握只限于少数人员学习，重要精神只少数人员掌握，目标任务只有少数人员清楚的问题，导致各级党委、机关各部积极投入驻地脱贫攻坚工作的主动性，创造性受到一定的影响，脱贫工作重复干一件事，有的工作年年上一年级的现象。

二是充分发挥军队优势促进脱贫工作的创造性还不够。军队参加脱贫工作方面有人力物力思想政治等方面的优势，也有很多值得学习和借鉴的经验，但作为驻地军地协调的 XXX，在发挥军队参加地

方脱贫攻坚工作上作用不够明显，平时研究思考的还不够，针对驻地特点规律找准问题根源，推广亮点等方面做的还不够，在很大程度上考虑军分区及各人武部机关人员少，加之部队调整改革，人员调整面大，工作衔接没有呈现闭合回路，缺乏开展群众工作，抓好脱贫攻坚方面的行家里手。

一方面作为单位主官平时将主要精力放在抓好单位全面建设，促进军事训练，提高民兵队伍素质上，对参与脱贫工作的精力不够集中，忽略了连续建长期抓的重要性； 另一方面对人员的教育管理，重点培养方面不够重视，主要精力放在本职业务工作上，对脱贫攻坚，群众工作方面过问少，追责不严，导致人员对此项工作从思想上重视不够。比如：在发挥“三队”作用方面，特别是在发挥生产队、工作队方面不够大胆，不够细心，等靠思想严重，不能够主动去想，主要的手段还放在给钱给物上，从根子上，思想上脱贫方面想的不多。

三是在打好收官战上聚焦发力还不够。今年是实现现行标准下的农村人口全部脱贫之年，这是党中央向全国人民作出的郑重承诺。如期打赢脱贫攻坚战，是我们必须完成的庄严承诺和历史使命。在发挥军队思想政治教育的优势，组织人员定期到群众中去进行宣传教育，座谈交流等方面做的还不够好，把军队红色基因融入到援建村各族群众思想意识还不够；对援建村贫困边缘户，返贫风险大的人员的关注和定期帮扶不够扎实有效，与习主席提出的“六个精准”的要求有很大的差距。特别是今年受新冠肺炎疫情影响，部队从元月份就进入封闭式管理模式，周期较长，对部队人员出行、参加集体活动等有明确要求，针对这一情况，作为单位主官不能够及时研究制定相关措施，不主动作为，等靠思想严重，坐

等上级通知，导致军 XX 部队均不能够按照年初制定的方案计划开展相关扶贫工作。

（二）把扛起脱贫攻坚提升到落实政治责任的意识不够。

一是跟踪督导检查不够有力。XX 党委将群众工作，特别是军队参加地方脱贫攻坚战工作纳入重要议事议程，每年党委扩大会做专题汇报，定期检查各单位开展脱贫攻坚工作开展情况，及时解决遇到的困难矛盾，也取得了一些成绩。但是认真对照中央 XX 巡视组的反馈意见和 2019 年 XX 省脱贫攻坚成效考核指出的问题，总的感到，上级的指示精神都做到学习掌握，但落实在实际工作上存在蜻蜓点水的现象，有的指示要求末端落实不够，机关检查指导的能力不够，特别是发现和解决问题的能力不够，导致有的问题得不到根治，脱贫攻坚领导小组人员落实定期检查，督促问题整改情况等方面处于被动状态，上级强调了什么就抓什么，上级注重了什么就突出什么，上级关注什么就落实什么。

二是脱贫攻坚的成效不够明显。军 XX 党委、各区县人武部党委严格按照中央军委、XX 军和 XXXX 军区相关要求，积极参加地方脱贫攻坚战，有的建立扶贫帮困，军民共建有一定的时间，有的因工作关系新调整援建村，但是仍然存在对情况掌握不全，底数摸的不准，按照“XXXX”的要求抓好脱贫攻坚工作上研究不深，制定的措施不够科学，特别是指导思想上有偏差，把脱贫攻坚理解为给钱给物，在真脱贫上下的功夫不够。

三是方法手段不够灵活。各区县均有致富模范家庭、文明和谐家庭等，我们在开展脱贫攻坚工作上只注重了物质上的脱贫，对思想脱贫上想的不够,方法不活，充分利用现有资源、身边的典型来激发广大群众脱贫攻坚的使命感荣辱感方面做的还不够，虽然每年在援建村开展多种形式对优秀学生、致富模范、文明家庭，“三八”红旗手等进行通报表彰，但以点带面效果还不够明显，在全村兴起你赶我超的氛围不够。

（三）把脱贫攻坚战提升到落实政治任务的意识不够。

一是特殊时期开展脱贫攻坚工作的创新不够。根据今年疫情和部队长期封闭式管理的实际，组织各区县人武部如何聚力抓好收官之年脱贫工作的政治意识不够强，强调全力做好疫情防控和部队高度安全稳定工作，放松了投身脱贫攻坚战的积极性和主动性，目前分区各级机关与乡镇（村）协调不够畅通，联系不够经常，任务衔接不够连续，研究在特殊情况下“帮什么、怎么帮”思路不够长远，对贫困群众的致贫原因、脱贫需求分析不够透彻，还没有很好地做到精准发力、精准施策、精准落实。落实军区脱贫攻坚《规划》有差距，对军区明确要求的帮扶工作，虽然能够及时建档立卡，制定脱贫计划，但是只注重了给予帮扶资金，解决生活困难，对扶志、扶技工作上力度不大。

二是扶贫工作机制运行还不够顺畅高效。因机关人员变动大，与地方相关部门还未建立长效机制，导致与基层党委、扶贫主管部门之间沟通协调不够，需求对接、项目推进、矛盾化解、跟踪问效等不够及时主动，齐抓共管、共同治贫的整体合力没有真正形成，存在“自我设计”“单打独斗”现象。在提高精准度上下的功夫不够，在实行“一户一策”“一人一策”“包户到人”，突出援建村产业扶持，就业帮扶方面想的不够，在落实工作部署过程中往往不能一抓到底、亲力亲为，责任压力传导不够，深入一线督导落实力度还不大，所属各人武部扶贫进度参差不齐，一些项目还没有按方案展开，一些计

划还没有按节点落实，一些投入还没有按需求保障，影响了扶贫工作的整体效益。

三、产生问题的原因剖析 反思上述问题的根源，主要有以下三个方面：

一是没有 把扶贫工作放在最高政治站位上思考。XX 军分区人员少，物力财力保障有限，在持续推进扶贫工作上，任务衔接、工作推进上矛盾困难较多，有时把部队参与扶贫工作当作是单一性任务去完成，没有看到扶贫工作连着党的形象、连着稳定大局，没有看到部队参与扶贫就是在做党的工作，就是在树立党的形象，致使有时有任务心态，有些工作还没有高标准完成。

二是参 与地方 扶 贫工作的紧迫 感 责任 心不够强。对脱贫攻坚工作深层次问题研究考虑少，尤其是对治贫治愚难、扶智扶志难、育人树人难、强基固本难等老大难问题，认识是清楚的，对驻地特别是所属单位共建村社区贫困户研究致贫原因、落实扶贫责任、解决脱贫难题上，招数不多，特别是如何履行好市委常委职责，责无旁贷、不等不靠去破解这些难题用心用力还不够。

三 是充分 调动 驻军 和民兵参与脱贫攻坚主动性不强。脱贫攻坚是一项实实在在的工作，要求我们必须把严实作风贯穿始终，驻 XX 部队大多与村社区学校建立共建关系，部队团以上领导干部与贫困户结对认亲，一对一帮扶，作为驻 XXX 部队与地方开展脱贫攻坚的牵头单位，提高市民兵队伍素质，加强国防教育，优化军民共建，深入基层检查调研，统筹协调驻 XXX 部队开展扶贫活动不够，缺少了事必躬亲的政治担当精益求精的工作标准，雷厉风行的工作作风。

四、努力方向和整改措施

始终牢记习主席嘱托，在任何时候、任何情况下，都以群众的利益为最高利益，以“一切为了人民群众”为行动指南和最终归宿，以这次民主生活会为契机，扎扎实实抓好扶贫工作。

一是带头提高政治站位。带头学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署，坚持以习近平总书记关于扶贫工作重要论述统领分区部队脱贫攻坚工作，及时跟进学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要讲话精神，吃透精髓要义、把准方针政策、明晰目标标准，提高思想认识，走出对脱贫工作的认识误区，正解认识军委、XX 军、XXX 军区在参与脱贫攻坚战的重大意义和责任，主动发挥市委常委和主官作用，将参与脱贫攻坚工作扛在肩上、抓在手上，真正做到有安排、有部署、有落实、有检查、有问责，有实效。

二是扭住着力重点。提高政治站位，统一思想认识，积极主动找准脱贫攻坚定位，主动对接，多了解军民共建村（组）和帮扶群众现实需要，在帮支部、帮思想、帮教育、帮致富、帮民生上聚焦用力，严格落实分区 2020 脱贫攻坚工作方案计划，建立问题台账，责令限时整改，严肃责任追究机制，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，确保脱贫工作在援建村落地生根，开花结果。

三是强化严实作风。加强组织领导，主动与市委脱贫办沟通，学习相关政策法规，深刻吸取兄弟单位在脱贫工作上教训，突出问题导向，始终把严实作风贯穿脱贫治贫工作，确保真认账、真反思、真整改，真负责，使扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，决不做劳而无功的事，让脱贫成效真正获得群众认可，经得起时间和历史检验。

脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 4

根据《X 纪委、X 党委组织部关于严肃开好脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求及《X 纪委办公厅关于责成 X 党组向 X 党委作出深刻检查的通知》要求，按照办党组的统一安排，我紧紧围绕“提高政治站位，压实政治责任，以问题为导向，深刻反思检讨，严肃整改落实，坚决打赢脱贫攻坚战”的主题，对标对表 X 党委交办的中央脱贫攻坚专项巡视反馈的 12条具体问题和 5 条共性问题、X 纪委办公厅反馈的扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力 2 个具体问题，主动认领、照单全收存在的问题和同志们的意见建议，认真自查并深刻分析问题产生根源，紧密联系思想和工作实际，明确努力方向、制定整改措施。现对照检查如下：

一、提高站位，认真查摆存在的突出问题 通过近一段时间的认真学习，深刻反思，我认识到，在脱贫攻坚进入决战决胜、攻城拔寨的关键节点，中央开展脱贫攻坚专项巡视，是对我们贯彻党中央脱贫攻坚方针政策、落实脱贫攻坚政治责任的“把脉问诊”，对于指导我们坚决打赢脱贫攻坚战意义重大。通过紧密联系自身实际，结合征求意见和谈心谈话情况，对标习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，对照民主生活会的主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自己还存在以下突出问题。

（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面

一是政治站位还不够高，对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述学习不深入不系统，对党中央脱贫攻坚决策部署和 X 党委的工作要求学习不全面不彻底，联系思想工作实际不够、带着问题学习欠缺，在落实脱贫攻坚责任上向党中央看齐、向总书记看齐不够；对 X 党委、X 人民政府关于脱贫攻坚的政策举措学习领会不够深入，缺乏从政治上全局上把握脱贫攻坚重大政治意义的战略眼光。

二是缺乏系统性思维，不善于透过现象看本质，比如，工作中看到成绩多、看到问题少，认为现在的班子是团结协作、有领导力、能打硬仗的班子，存在一些问题主要是过去遗留下来的需要消化的问题，认识上存在偏差。

三是督促分管处室党支部和自己所在党支部学习领会、提高认识不够，缺乏学习和工作的主动性。

（二）落实脱贫攻坚政治责任方面

在提高贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述的自觉性和增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感，在贯彻 X 党委 X 工作部署、落实脱贫攻坚政治责任，特别是在履行监督责任和监管责任方面还存在差距。

一是针对有的地方贯彻中央脱贫攻坚决策部署不够精准，落实“两不愁三保障”等政策要求不同程度存在偏差，有的地方脱离实际、层层加码等现象，没能及时发现并组织制定管用有效的改进措施；对政策的执行监管不到位，导致一些该发现的问题没有及时发现。

二是针对有的地方和部门开展脱贫攻坚工作组织领导有欠缺、工作举措不到位、机制建立不完善、营造良好氛围不浓厚等问题，自己和分管部门虽然经常参与调研，

但是没有及时发现并提出整改要求，比如，有的地方责任压得不实，党政一把手第一责任落实不到位；有的地方脱贫质量不高，存在返贫风险；有的地方扶志扶智激发内生动力不够，营造“主动脱贫”的氛围不够浓厚；有的部门没有把脱贫攻坚放在突出位置，工作缺乏主动性。

三是在工作的主动思考与研究方面待进一步加强，有时候存在就事论事、就地论地、见子打子的现象，缺乏超前意识和系统思维，从政治和全局高度深入思考问题、协调推进工作存在不足，担当能力需要进一步强化，比如，组织分管部门协助领导研究脱贫后巩固提升、防止返贫等工作机制不够。

（三）作风转变方面

一是抓工作的严实作风导向还未完全树立起来。创造性抓落实力度不够、办法不多，对党组提出的一些重大决策部署，一定程度上存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况。比如，在控制“三多”（会议多、文件多、材料多）方面，自己虽然主动收集了一些资料，也安排综合处抓紧思考提出方案，但没有集中精力去思考，也没有盯住不放一抓到底，落实不彻底。

二是主动担当意识不强，表现在敢于担当的勇气不足，对干部中的一些不担当不作为现象的监督问责缺乏果敢和刚性，甚至存在让步，没有动真碰硬，个别内设机构履职不到位。

（四）整改落实方面

对中央层面各类监督检查反馈的问题、省级党委和政府扶贫开发工作成效考核反馈的问题，以及 X 专项巡视、专项审计、财务资金专项检查、九届 X 党委第六轮巡视发现的问题进行全面梳理，发现抓问题整改存在薄弱环节，有的问题整改不彻底、不到位，有的整改就事论事，没有举一反三。比如，X

二、联系实际，深刻剖析问题产生原因 （一）树牢“四个意识”有差距。自己在扶贫系统工作已近20 年，属于扶贫战线上的老兵，对扶贫业务、基层工作相对比较熟悉。在脱贫攻坚的关键时刻，能够得到组织的高度信任，继续让我在扶贫系统工作，自己应该加倍努力，从政治和战略的高度认识肩负使命，撸起袖子加油干，报答组织的关怀。但由于政治站位和政治党悟不够高，把坚决打赢脱贫攻坚战只是作为政治任务和个人的岗位责任来认识和对待，没有站在实现中华民族伟大复兴、巩固党的执政基础、保持党同人民群众血肉联系的战略高度，没有把脱贫攻坚大战略放在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的高度，深刻认识精准扶贫精准脱贫的重大意义。在领会丰富内涵、把握精神实质、提高贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述的自觉性和增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感、进一步强化“四个意识”、切实做到“两个维护”，真正在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还存在差距。

（二）加强理论武装有欠缺。自我感觉政治上是很坚定的，在理论修养有所松懈，学习上有被动应付现象，缺乏持之以恒的精神和“打破砂锅问到底”的主动求知欲，理论学习时紧时松；学习内容与形式有时较为单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于 X 工作、脱贫攻坚工作系列重要讲话、重要指示的丰富内涵、精神实质和根本要求领会得不深不全，对新形势新要求研究不够及时，真学真懂、真信真用上下功夫不够；学习上存在片面性，有时对理论学习只满足于记住一些重要论断，缺乏系统研究和深刻理解，在运用马克思主义的立场、观点、方

法分析解决复杂问题、指导工作实践上还要下更多功夫。对国务院扶贫开发领导小组关于改革财政专项扶贫资金管理机制的意见精神理解不到位，认为财政专项扶贫资金项目审批权限全部下放到县，X 只是负责扶贫资金和项目的监督检查，受多方面因素影响，难以做到全覆盖，造成了有的扶贫资金闲置没有被发现，影响了脱贫攻坚工作的推进；对扶贫小额信贷政策战略定位的认识有偏差，对其内涵实质领会不深入不透彻，导致在分管过程中对扶贫小额信贷出现的一些新问题和苗头性倾向性问题分析研判不够，进行深层次研究思考不够，缺乏全面系统谋划部署。

（三）宗旨观念有所弱化。日常工作学习中在加强党性锻炼方面下功夫不够，世界观改造时有放松，导致精神上缺“钙”，理论与实践的作用认识上存在偏差。党性修养有所放松，造成在工作中不能自觉地把群众的满意程度作为检验脱贫攻坚工作成效的最高标准，没有把习近平总书记以人民为中心的发展思想全面贯彻到各项工作和服务中。到贫困乡村调研不够，工作中明显感觉到“接地气”少了，主观上出现了对精准扶贫精准脱贫以及“一户一策”关注度不够，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

（四）工作标准和要求不够高。责任意识、担当意识、进取意识还不够强，表率作用还未完全发挥，有时在具体工作落实方面，重视宏观多、注重微观少，深入检查和抓落实不够到位，在抓细抓小抓实方面有欠缺，缺乏“钉钉子”精神。主动适应新常态新形势新任务新要求，研究推动工作不够扎实，有时工作中安排部署多，督促落实少，致使党组安排的个别工作落实效果不好、质量不高。在扶贫资金监管及扶贫小额信贷监管方面，满足于一般性部署，监督检查方式方法单一，对于出现的新情况新问题，有越位思想顾虑，没有从彻底根治角度主动担当作为，积极衔接相关部门提出有效解决办法，导致分管期间扶贫资金闲置问题没有及时得到纠正、“扶贫小额信贷使用监管不精准问题突出，；屡改屡犯、边改边犯”。

三、标本兼治，定实整改落实各项措施 5 月 11 日，针对扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力问题，X 纪委监委与我进行了诫勉谈话，指出了我在这两项问题中所负有的领导责任。对此，我本人表态“照单全收、提高站位、坚决整改”，在今后工作中，将以此为鉴，汲取教训，举一反三，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和 X 党委要求上来，以钉钉子精神，扎扎实实做好每项工作，为打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献，不辜负组织对我的信任和培养。

（一）强化“四个意 识”，在政治素质理论素养上有新提高。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻党中央重大决策部署，旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话、特别是关于 X 工作一系列重要指示，深刻把握重大意义、丰富内涵、精神实质、实践要求。

（二）强化担当履职，在落实脱贫攻坚责任推动分管工作上有新 成效。认真学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述

和重要指示、批示精神，始终坚持党中央确定的目标标准、贯彻精准方略、聚焦深度贫困、落实攻坚举措、强化能力提升，持续推进“七个一批”“三个加大力度”，咬定目标加油干，以强烈的使命担当和攻坚拔寨的硬招实招，在推进打赢脱贫攻坚战中展示新形象、体现新作为。围绕落实总目标和打赢脱贫攻坚战两大任务，进一步加强调查研究，提升个人和分管处室工作能力水平，全力推动 X 党委决策部署、党组工作要求落地生根、见到实效。

（三）强化宗旨意识，在以人民为中心践行群众路线上有新体现。认真贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想，真正把党的群众路线坚持好贯彻好实践好。树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，发扬钉钉子精神、敢啃硬骨头的作风，确保 X 党委部署和办党组安排每项工作落到实处。坚持内外统筹，深入调查研究，注重工作效率，把推进脱贫攻坚政策落实、工作落实、责任落实作为主责主业，切实提高服务基层、指导工作、推进攻坚的能力和水平。

（四）强化作风建设，在落实全面从严治党坚持廉洁勤政上有新形象。认真贯彻《准则》《条例》和《中国共产党纪律处分条例》，落实好“一岗双责”，促进分管处室党员干部严格遵守党纪党规和国家法律法规。贯彻民主集中制原则，坚持从团结帮助出发开展批评和做好自我批评，发挥好在班子中的作用。严格执行中央“八项规定”及其实施细则和 X 相关规定意见，始终绷紧廉洁自律这根弦，管好亲属和身边工作人员，严守为官从政、做人做事、交友用权底线，自觉接受监督，培养树立健康生活情趣，保持共产党员先进性、纯洁性，始终做到忠诚干净担当。

我将以这次民主生活会为契机，落实办党组的要求，不断加

强自身作风建设，提高自身素质和能力，解放思想、更新观念，敢于担当，切实发挥好在班子中的作用，为坚决打赢脱贫攻坚战决胜全面小康，实现 X 目标继续忘我工作、不懈奋斗。

以上对照检查情况，不妥之处，敬请批评指正。

脱贫攻坚存在问题整改专题民主生活会对照检查材料 5

按照 XXX 党委的要求，围绕“提高政治站位，压实政治责任，以问题为导向，深刻反思检讨，严肃整改落实，坚决打赢脱贫攻坚战”主题，会前，我再次认真学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和关于专项巡视的重要讲话和重要指示精神，对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，对照 XXX 纪委指出的问题和作出的责任认定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强抓好问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉；深入XXX 个有扶贫任务的非贫困县市开展调查研究，走访慰问贫困户，听取基层意见建议、共同研究解决存在的困难和问题；与班子成员和处室负责同志深入开展谈心谈话，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析思想，制定整改措施，明确了努力方向。

一、对照查摆的主要问题 （一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。

一是抓学习贯彻不够深入。自己深知学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的重要性，带头深入学、反复学，但督促扶贫系统学习领会不够，协助 XXX 党委加强学习宣传用力不足，以致一些地方和单位对脱贫攻坚的认识还存有偏差，组织学习次数不多，“一锅煮”、泛泛学，加强扶贫资金项目管理使用方面的专题学习更少，对扶贫资金使用、管理、检查的政策要求、工作流程、重点环节、职责权限等都不完全掌握。在这一问题上，我作为 XXX 党组主要负责人，从全局上抓学习不够实，在到人、管用、有效上下的功夫还不够。

二是抓培训

指导不够到位。我们每年都举办若干扶贫专题培训班，自己每次都带头备课授课，全面培训各级扶贫干部，但实际效果还不理想。比如，XXX 纪委指出 XXX 党组在扶贫资金闲置和对扶贫小额信贷使用监管不力等 2 个问题中失职失责，说明我们对精准扶贫精准脱贫政策研究把握有欠缺，对精准使用扶贫资金、扶贫小额信贷的要求领悟不够透彻，加强培训、深入解读的针对性、实用性和有效性还有待提升。

三是抓政策落实不够精细。投身扶贫事业以来，我心无旁骛，以身许党许国，始终围绕总目标，落实“六个精准”，全力推进“七个一批”“三个加大力度”，脱贫攻坚工作在全国考核中从“较好”步入“好”的行列，并连续保持两年。但深刻反思起来，指导抓好扶贫政策落地还不够。比如，督促组织行业部门对扶贫资金、扶贫小额信贷的监督管理检查不力，健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、金融扶贫等方面的有些问题还没有得到有效解决。就我本人而言，作用发挥得不够充分，在协调各方结合实际实化细化、落实落细上还需持续用力。

（二）落实脱贫攻坚责任方面。

一是统筹谋划抓落实不够。到 XXX 任职以来，我主动当好“参谋助手”和“施工队长”，促进形成脱贫攻坚“四梁八柱”制度框架体系。但在统筹推进、狠抓落实上离党委要求还存在差距，有些工作还不尽人意。比如，在优化资金资源配置、提高使用效率方面功夫下得不够深、不够实，配套措施还不完善，造成部分扶贫发展资金闲置，部分扶贫小额信贷资金没有用于发展生产、存在还贷风险，资金使用没有达到预期效果。

二是传导压力不够。存在重布置轻落实，有些工作部署安排了，但逐级传导压力、强化贯彻落实不够，有放松要求的倾斜。比如，对县级脱贫攻坚项目库建设作了安排、提了要

求，但通过考核、督查、常态化约谈等方式传导压力不够，有的扶贫项目前期设计不科学，论证程序不完整，群众参与度不高，造成扶贫资金闲置。对于已经备案但又无法实施或扶贫效果不明显的项目，也没有及时安排跟踪监管、指导调整。

三是扶志扶智指导不够。注重开展“扶贫日”活动，选树先进典型，激发内在动力，但工作做得不实不细，宣传的内容、方式、效果缺乏跟踪指导，有的贫困群众不掌握、不了解扶贫政策，有的把扶贫小额信贷资金用于非生产性开支，没有达到政策支持的预期效果。我作为第一责任人，在统筹谋划、传导压力方面，还需要保持一抓到底的决心和韧劲。

（三）履行监督责任和监管责任方面。

一是日常监督不到位。每次会议部署和业务培训都强调深入推进“脱贫攻坚作风建设年”活动，但推进的力度还不够大，一些不作为、慢作为的问题时有发生，有的因为不掌握资金使用政策害怕担责、宁愿少干，对此提醒批评的多、追究问责的少。对照 XXX 纪委下达 XXX 的《纪律检查建议书》，深刻自我反思，在直面矛盾、直指问题上还有不足。