安全培训中心XXX同志先进事迹（推荐10篇）
XXXX，男，现年40岁，大专文化，高级经济师，中共党员。自参加工作以来，先后任XX集团XX分公司人力资源处科长、副处长，现任XX集团XX分公司培训中心主任。多年来，他始终以“一切为了企业发展”为出发点，积极推动安全培训创新，为公司持续稳定发展做出了突出贡献。
安全培训作为公司生产经营的一项重要任务，作为维系企业长久发展的一个有力支撑，不能拘泥于现状，唯有不断的创新。他是这样想的，也是这样做的。2009年公司机构改革之际，在他的提议下，成立了由总经理任组长、分管领导、职能部门人员为成员的职工安全培训领导小组。根据职工的安全技术现状，结合企业安全工作的发展需要，制定下发《职工安全技术培训实施意见》，将全年安全技术培训作出具体规定，提出具体要求。在此基础上，他会同培训中心相关人员多次深入基层一线，与其他职能部门人员协商沟通，制定了《安全培训问责制度》，对安全培训质量问题进行追究。制度的出台给培训注入新的活力。就拿外出培训来说，规定凡外培人员一律先自带资金学习，培训期满后，合格者培训费用、住宿交通费用予以报销；凡内外培训人员考核不合格者，培训费用一律自理。这次措施的实行提高了参培人员学习的自觉性和责任感。
制度是基础，考核是关键。任何制度脱离了考核必然成为纸上谈兵，无疑将流于形式。09年下半年，他借公司管理标准改版东风，修订了《职工培训效果评价考核标准》，并提出了安全培训考评“三挂钩”：一是将培训效果与该单位综合考评挂钩；二是将培训效果与该单位质量标准化工作及个人的工作质量、服务质量挂钩；三是将安培效果与该单位及个人的违章人次、性质、工伤人次的比率挂钩。实行安培效果“三挂钩”考核办法。
多年来，先后有4名内外培职工因在培训期间，擅自缺课、考试不及格和2个单位基层领导对培训指标未完成、培训工作组织不力等原因，按照文件规定给予经济处罚和通报批评……这些措施的执行既激励了参培学员、又促进送培单位领导重视安培工作，从而有力促进了安培工作扎实有效的开展。
培训设施是安全培训的基础、是阵地，安全培训质量的好坏与培训设施有很大的关系，他很重视这点。2009年是全球金融风暴持续肆虐的一年，作为公司来讲，市场低迷，销售不畅，资金回笼困难，如何保证在有限的资金情况下最大限度的提高设施建设是他经常琢磨的问题。他多次与主管领导、财务部门沟通，得到了领导的批准。从3月份开始，他以巩固创建四级安全培训中心的成果为契机，以标准化建设达标为着力点，致力于改善培训中心的教学设施和条件，先后为投资10万余元为培训中心申请购买了灭火器、电脑修葺了羽毛球场，购买了4000余本《职工安全技术培训读本》丛书，要求每个员工利用业余时间认真通读，他则会同培训中心相关人员采取定期和不定期进行抽查，实施安全知识现场抽考。抽考由安全技术培训中心的教师、相关工程技术人员组成抽考小组，分别深入到基层岗位一线，进行安全知识抽考，提高了安全技术培训的效果。推进了全员、全过程 “学习工作化、工作学习化”，形成了公司特有的安全文化氛围。
扎实的工作、务实的工作作风得到了省市安监部门的表扬，在2010年全市四级安全培训机构质量标准化建设达标验收中，一举获得通过。上级部门认为他作为安全培训中心负责人，对安全培训工作是重视的，态度是积极的，职工群众是支持的，培训程序是规范的，安全培训效果是好的。
他始终认为，安全培训是一项长期的、系统的工程，不能一蹴而就，必须在公司形成全员抓安全、全员学安全的氛围。2010年4月以公司大整
顿为契机，在与相关部门协商后，决定在全公司推行安全培训系统化建设：一是建立以公司培训中心为依托，安全管理员为骨干，各班组为基础的三级安培网络，把安全培训与安全管理有机结合，做到周有安排、月有计划、年有目标。培训中心根据全公司培训总目标，结合安全周、安全月等阶段性安全活动，组织专项安全技术培训，并组织安全知识竞赛、专题片播放等活动，将安全方面的知识、案例编排成节目，使安全教育技术培训工作寓教于乐，收到良好效果。播放安全宣传片21场、收交安全体会3834篇、发放安全方面的书籍8000余册。二是对从业人员安全合格证进行严格管理，从源头上杜绝未经培训从事岗位作业现象的发生。三是选准职工安全技术培训内容与企业安全工作的最佳结合点，推行了职工安全培训与考试相分离，对安全知识教育由培训中心负责，命题、监考由公司安全处和企管处负责。通过上述措施，充分发挥出培训中心的基础性和辐射性功能，提高职工安全技术培训的实效性。
XX集团XX分公司培训中心作为集团公司唯一的四级安全技术培训中心，安全技术培训工作成绩显著，促进了企业各项工作发展。2009年-2010年培训共计14大类140余次，涉及从业人员12000人次，培训率达到95%，培训合格率达到98%以上。培训中心先后被省安监局评为安全培训先进单位，集团公司特殊贡献“铜奖”，他本人也多次被评为省安全培训先进个人，阳煤XX集团XX分公司模范标兵。
―――x县司法局局长xxx同志先进事迹
xxx同志调任司法局局长以来．几度寒秋，不辱使命，开拓进取，使全县的司法行政工作呈现出一片生机；围绕大局，服务中心，为全县的经济发展提供了高效的法律服务，为全县的政治稳定营造了良好的法制环境；创新工作机制，一年一大步，年年上台阶，使普法依法治理工作取得了显著成绩．
一、抓组织，建机构，组织经费双落实．＂五五＂普法以来，紧紧围绕＂五五＂普法规划的目标和任务，按照＂依法治国、法治房县＂的工作思路，积极探索新形势下普法依法治理工作的新路子．通过调查研究，先后向县委、人大、政府、政协提出建议和意见，阐明要不断加强对普法依法治理工作的领导和监督的重大意义和作用，使普法依法治理工作摆上了全县重大议事日程的首要位置，每年年初都召开普法专题会议，研究部署普法工作，成立了以县委书记为组长、相关部门负责人为成员的普法依法治理领导小组，xxx同志任普法依法治县办公室主任，各乡镇、各部门也相应成立了以党政一把手为组长的领导小组，配备专门人员负责日常工作，从而在全县构建了完整的普法工作领导网络．xxx同志还通过不懈努力，积极争取，在县财政极为困难的情况下，将普法经费按人均0.5元的标准列入财政预算，为全县普法依法治理工作的全面开展提供了组织和经费保障．
二、抓制度，建机制，普法依法治理工作规范运行．为确保普法工作有序进行．由依法治县办公室制定了《领导干部学法实施方案》把法律知识考试作为干部任用的重要条件，使普法工作逐步走上规范化、制度化、长效化轨道．先后组织了全县400余名副科级以上干部的法律知识培训工作，培训内容主要为中宣部、司法部统编的《干部法律知识读本》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《物权法》、《行政复议法》和《行政许可法》以及与本职工作相关的法律、法规，每期培训告一段落后，都认真组织了法律知识考试工作，成绩上报组织人事部门载入个人学法档案，作为公务员任职和干部提拨使用的重要依据之一，进一步落实了干部任职前的法律知识考试制度，各级领导干部依法决策、依法管理的自觉性明显增强．
三、抓基础，树典型，普法依法治理治工作遍地开花．在实际工作和不断地总结探索中，xxx同志充分认识到要使普法依法治理治工作稳固长效地全面开展，就必须要注重抓基层、打基础，不断发展、完善普法教育师资和网络建设，要长期不懈地对全县各类重点对象开展普法教育．为此，必须要首先着力抓好机关、学校、乡镇、村居、企事业单位等不同类型的普治典型，并做好典型经验的总结推广工作，充分发挥典型的示范作用，以点带面，促进工作的全面开展．
首先，是不断完善了保障措施，抓组织领导，乡村两级层层建立健全组织领导机构，确立专管人员．二抓阵地，乡村两级充分利用农村党员活动室建立了法制学校．三抓经费抓教材，乡村两级都筹措了一部分资金购置了必要的法制教育资料．四抓制度，乡村两级都制定了行之有效的学法活动制度．五抓典型树榜样，积极开展了＂遵纪守法文明户＂＂五好家庭＂等文明守法比评活动．六抓考试，坚持学法考试制度，每年定期对农村干部进行学法考试，不定期地对广大公民用简易方式进行测试一些相关法律知识，以便促进他们学法用法的自觉性，从而达到提高全民整体法律素质的目的．
其次是广泛开展＂法律进乡村＂活动，将相关法律法规、村规民约、法律传单送到每家每户．印刷发放“法律明白纸”，做到每户最少一个法律明白人。
第四是开展送法下乡活动，组织了一批骨干，亲自带队深入到20个乡镇（场）和部分重点乡村进行现场宣传法律知识，解答法律咨询，开展法律援助活动．宣传内容主要是《村民委员会组织法》、《森林法》、《土地法》、《婚姻法》、《治安管理处罚法》等涉农法律法规，受教育群众达三万人／次，收到了良好的社会效益．
四、抓创新，求突破，普法依法治理治工作形式多样．xxx同志不断积极探索，力求在普治理念上有新突破、方式方法上有新举措、规章制度方面有新进展．通过不断地探索与实践，逐步构建和完善了具有地方特色的法制宣传教育体系．一是坚持开展特色法制文艺宣传，经他多方协调，多个村居组成了法制文艺宣传队，每年都专门安排法制文艺演出，至今累计演出法制文艺节目20多场，受教育群众达2.2万人，二是积极探索在校生法制宣传教育新方法，同团县委、其他政法单位与教育部门一道，除对全县200余所学校配齐法制副校长，开设法制教育课，列入课程表，做到教学有计划、学习有教材、任课有老师、课时有保障外，还在全县开展了＂优秀青少年维权岗＂行动，引导青少年依法维权，健康成长．因势利导，引导学生和自我矫正、自我提高、自我超越，在潜移默化中矫正不良行为，在喜闻乐见中提高法律素养。
五、抓建设，固根本，普法依法治理工作充满活力．在全面开展普法依法治理各项工作的同时，xxx同志认为司法行政部门整体的素质和各方面的软、硬件设施建设也需要有大的突破，才能使普法依法治理各项工作更具活力，为此，他狠抓了机关组织机构建设和干部队伍建设、机关基础建设和硬件设施建设．
一是抓了机关组织机构建设和干部队伍建设．xxx同志认为，事业成败，关键在人，加强队伍建设、提高队伍素质是司法行政事业发展的根本保证．通过集中教育整顿，解决了干警纪律作风问题，通过先进性教育提升了干部的政治水平，通过业务知识培训，提高了干警的整体素质．讲党性、讲原则、讲纪律，比吃苦、比作风、比贡献，用党的宗旨武装起一个团结战斗的班子，严格管理，用铁的纪律带出了一支作风过硬的队伍．
二是抓了基础建设和硬件设施建设．xxx同志上任以来，由于司法行政系统本身基础差，底子薄，办公设施长期得不到改善，他四处奔波，多方筹措资金，新购置了办公桌、沙发、椅子等办公设备，并配备了警车和电脑等普法必须的硬件设施
通过对组织机构、干部队伍、基础设施和硬件设施等方面的建设，在xxx同志的带领下，全体司法干警的精神面貌和工作热情被极大地激发出来，在刑释解教人员安置帮教、法律援助、人民调解、司法所建设等各方面工作均取得了突破性的进展，不但极大地缓减了社会治安压力，为全县的经济建设和社会稳定做出了积极的贡献，更反过来进一步推动了全县普法依法治理工作的更深入开展．
xxx同志典型事迹
xxx，龙潭村党支部书记，村委会主任，现年60岁，一位在农村基层组织摸爬滚打十多年的村干部，一位平凡而但又让村里百姓敬佩的支部书记。近几年来，他认真学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党在农村的各项方针政策，落实科学发展观，围绕农村基层党组织建设，带领龙潭村“两委”班子成员，团结拼搏，扎扎实实开展工作，在他的带领下，龙潭村经济、党建、计划生育、森林防火、社会治安、综合治理等各项工作均走在全乡、全区的前列。
修通民心路
龙潭地处山区山陡路窄，能有一条好路，更为方便交通是龙潭村几辈人的梦想。2008年以前，十二个村民小组中八个组没有通公路，村里通往外面的路也是一条坑坑洼洼的土路，天晴一身灰，下雨一身泥，赶上几天阴雨，那就是连个拖拉机都没办法进村。特别是该村的速门、石台、腊树等组，四周都是高山峭壁，多年以来群众的生产、生活、出行等都很不方便。要修路，谈何容易！村集体经济账面资金为零，修路的钱从哪里来？他带领村支两委一班人到区内各单位化缘，向在外工作的龙潭籍人员筹资。在修路过程中他更是带领党员、群众扑在 1
公路上，修路期间，上下协调，监督质量，催促工期，日夜奔波在工地，叮嘱安全成了他每天的“必修课”。经过努力，路通了、交通方便了、群众欢呼雀跃高兴了，可原本就干瘦的xxx同志却瘦了10多斤。通过他的争取和努力，龙潭村完成了通村公路硬化，组组通了公路，路不仅修到了村民的家门口，也修到每个村民的心上。从这条路，广大党员干部看到了万书记的作风，也感受到了真心实意为村民办事的情怀。群众都说做梦都没有想到连住深山老林的我们还有这么宽敝的好路走。能有今天搭帮党和国家的政策好和村里的好书记。就连以前对他有看法的村民也感慨地说：“真没有想到新一届两委班子能够将路修起来，太了不起了，这是一个为群众干实事的好班子”。
架起致富桥
农村要发展，经济是基础。xxx同志想方设法积极引导党员干部带领群众致富。山区村农业产业结构单一，还是以传统的农业模式为主。2010年，当听说区里有油茶基地建设项目，xxx同志马上和相关部门联系，争取到油茶示范基地建设指标，但是由于村民意见分歧较大，各有各的想法，造成油茶基地建设迟迟不能落实，为了保证项目的成功，最后xxx决定由村民廖志军引进资金实行承包，以基地+农户+公司的模式推行油茶项目建设，共完成油茶种植800亩，公司每年支付给村民150元每亩，油茶抚育管理等投劳由公司统一组织并付村民工
资，不仅增加了村民收入，还解决了部分就业问题。并争取完成了油茶低改800亩，荒山造林600亩。共为村民增加收入40余万元，人平增收500余元。俗话说靠山吃山，靠水吃水，龙潭村的楠竹占了全村山林的90%以上，村民的主要经济来源除外出务工外，就是靠楠竹换几个钱。以前由于缺少科学的管理和引导，曾经造成楠竹砍伐过度，又加上冰冻雪灾的影响，楠竹资源遭到了较大的破坏，xxx看在眼里，急在心里，如果楠竹资源枯竭了，村民的基本生活没有保障了，于是和农林局协调争取，共实行楠竹垦复800亩，并对楠竹砍伐作了相关规定。经过几年的努力，楠竹质量和数量都上来了，他还外出到衡东、邵阳等地寻找竹制品加工老板来村办企业，楠竹价格涨也到每百斤25元，不仅为群众增加了收入，还为空闲在家的劳动力提供了就业。
解好疑难事
在村“两委”会上，xxx同志经常对干部讲：“咱当干部就是想为群众办点实事。只要是为群众办好事、办实事，不管咱们作多大难、受多少委屈，绝对不能含糊。”由于地质灾害的原因，龙潭村有多处存在地质下沉的现象好多村民的住房变成了危房，造成村民与村民之间、村民与村委会之间纠纷不断，他和支部一班人主动联系区民政、国土、城建等部门，先后为10余户争取了危房改造指标，为他们盖起了新房，一举解决了这个 “老大难”问题。黄花组的廖清华老人家今年70多了，是一个五保户，无儿无女，由于个人原因，廖清华老人不愿意在敬老院居住，今年5月回到了家里，为了帮助他解决困难，老万多次跑到区民主局联系，并做廖清华的思想工作，廖清华还是坚持要住在家里。由于原来的房子已经倒塌，xxx又争取资金为其买房子，架设电路，置办相关生活用品，妥善解决了老人多生活问题。老廖逢人就讲“老万真是我们的贴心人，没有万书记，我这日子真不知道怎么过下去。”每当村里有什么矛盾纠纷，村民都说，一定要万书记来调解我才服，每年xxx同志都要调解村内纠纷10余起。
农村文化生活单调，村内一度赌博成风，既影响村民家庭关系，又容易引发治安隐患。为引导村民远离赌博，倡导健康、科学、文明的生活方式，他带领村“两委”投资10余万元，建设了党员活动中心，村图书室，结合四型小区音响设备，组织群众跳广场舞。如今，各种活动的吸引力超过了扑克、字牌的吸引力，村民茶余饭后谈论的是健康、关注的是科学、追捧的是文明。
他就是这么一个热心于为群众服务的党员，热衷于为群众办实事，带领群众致富的支部书记。用他自己的话说：群众选我当干部，党信任我，我要对得起党和群众的信任，要对得起自己的良心。虽说是一名小小的村干部，也应为群众做点事，也能为群众做点事，他也确实做到了这点。在今年的龙潭村支村两委换届中，xxx同志再一次被群众和党员以高票推选为村
XXX，男，汉族，XX市 镇人，现年41岁，大学本科文化，19 年 月参加工作，2001年 月加入中国共产党，现任XXXX中心主任。“用真心、带真情、真扶贫”这是XXX常说的一句话，全市脱贫攻坚战打响以来，该同志按照镇党委、政府的部署，不断强化帮扶意识、拓宽帮扶思路、解决所分包的困贫户实际困难，在他的努力和精准帮扶下，该镇XX村4组XXX和XXX村2组XXX这两户家庭生活条件得到了极大改善，使贫困户开阔了视野，增强了自立意识和脱贫信心，激活了他们的内在动力。
一、深入调查研究，摸清帮扶对象基本情况。为了准确把握所分包贫困户基本情况，有针对性地做好扶贫工作，他经常轻车简出，深入到结对帮扶该镇XX村4组XXX和XX村2组XXX这两户家庭调查研究，进行了认真、细致的调研摸底。
一是精心组织和管理成效显著。该技改项目自2002年开始筹建并完成一系列招投标工作，到2003年11月8日建成，从停产改造到建成投产历经近一年时间，取得十分明显的成果。一期工程首批56槽从拆旧槽、土建、安装、调试仅用168天，在保证工程质量的前提下、在边生产边改造难度较大的条件下，创造了全国同业最快速度。二期32台大型预焙电解槽在2003年11月7日也已全部安装完成，标志着南铝已经形成年产5万吨的电解铝生产能力。整个项目改造时间比原计划提前了近8个月，实现了边生产边改造当年出效益的目标，为南铝渡过难关创造了有利条件。
二是有效地控制了投资。工程实行了科学的招投标办法，因招投标节省开支2000万元，项目在实施过程中正逢国内钢材、水泥等建筑材料大幅涨价，旧的厂房在基础处理中遇到了较大的困难造成土建工程量大增，但是，经过合理安排和工程优化，项目固定投资可以控制在3.5亿元以内（包括焙烧启动费用、年产7.3万吨新增子项基本完成）。
三是该项目环保节能效果明显。项目环保投资近3000万元，采用大型预焙技术和氧化铝浓相和超浓相输送技术，含氟等有害气体净化效率可达到98%。与技改前自焙电解槽相比，吨电解铝电耗可降低1500度左右，项目环保节能效果十分明显。
四是在较短时间内转入正常生产。经过四个月的努力，一期工程已经投产的54台240KA大型电解槽已全部转入正常生产，目前槽况稳定，各项技术经济指标良好，10月份电流效率已经达到93%，已接近和达到国内先进水平。在投产一半电解槽的情况下，能够取得这样的效果，实在是不容易。
在5万吨电解技改过程中，从工程前期考察到设备选型、投资控制、工程进度、质量把关和各子项目及各专业之间的协调，黄祥忠在技改指挥部的正确领导下，均能从大局出发，讲求诚信，认真执行有关法律法规规章规定、严格按合同办事。他努力学习相关业务知识、作风端正，业务及组织协调能力较强，项目动作高效，质量安全保障体系落实到位，与各参建单位配合协作良好，受到大家的一致好评。
例如，在工程部成立初期，由于技术人员来自公司各部门的不同岗位，大多数对电解工艺不甚了解，为此，黄祥忠及时组织他们学习240KA电解新工艺、新技术并收集有关技术、工艺、设备资料和信息并加以整理、讨论、分析。先后多次组织人员到贵阳铝镁设计院和有关单位学习、考察，使工程部的技术人员短期内掌握了各岗位所要求的工艺、技术、设备性能，为工程以后的工艺技术优化设计、设备选择、施工监造打下基础。为了有效控制投资规模，他一方面积极组织有关人员到设计院和设计人员加强设计优化和沟通，另一方面鼓励工程技术人员大胆发挥本身智慧，在审图和施工过程中不断优化设计方案。在设备选择上本着先进实用的原则降低成本，对工程、设备、材料均通过公开招标、议标的形式进行选择，有效地降低了投资成本，整个工程与计划投资相比节省了2000万元。
为保证生产、技改物资的及时供应，他要求要求本部门人员树立全局观念不分节假日和下班时间货到随时接货，在“非典”期间为了保证物质的及时到货，他与供货方保持24小时的热线联系，想方设法保证运输的畅通，确保了技改的正常进行。
为了有效抓好工程进度和现场管理，黄祥忠在整个工程中采取工程网络化管理。他将整个工程分成4个项目，设立项目经理负责制，各项目配备有关专业技术员，对各项目的进度、施工质量全面负责。在设计施工计划时打破常规，按倒计时的办法制定出科学的施工计划，在与各投标单位充分沟通和协调后进行，为保证安装进度打下了基础。对工程所需的材料，他都要求定品牌、定生产厂家、定规格型号，并要求施工单位将材料到南铝公司磅秤过磅，达到预算量方可入库。他要求项目人员和专业技术人员共同把关，随时检查施工质量，对于隐蔽工程必须要四方检查签字(专业组、项目组、监理、施工方)后方可生效，对于所用材料、试验块都必须经有关质量部门检验后方可使用和施工。为及时解决工程施工过程中出现的问题，他还每周主持召开一次项目经理、专业组长参加的工程协调会，总结本周的工作完成情况和分析存在的问题，布置下周工作计划，会后写出会议纪要，并按会议要求进行监督检查完成情况。到了工程最关键的安装阶段，则采取每天下午下班前半小时与施工队召开现场会的方式协调解决问题。确保了工程按期保质保量完工。对于设备安装和非标制作专门安排专业人员和有制作、安装经验的人员进行时时跟踪，严格按工序质量管理办法管理，并根据公司有关验收制度进行验收，从而保证了设备投产后的正常运转。
一、勤奋学习增素质，开拓进取攀高峰
多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的基本路线和水务政策法规，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。上班时，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。下班后，他坚持自学，从不间断，他利用业余时间，攻读水务管理知识，先后撰写了《饮水用水常识》、《浅谈乡镇供水回收率的提高》等多篇文章，受到同行的一致好评。
二、清正廉洁做表率，奉公守法当模范
作为一名基层干部，他经常保持一颗平常心，节制欲望、严于律己、宽以待人，时时处处廉洁奉公、遵纪守法，充分发挥了优秀共产党员的表率作用。从不以不正当手段为自己谋取好处，从不以工作之便吃、拿、卡、要和为自己亲朋好友谋取方便，无不廉洁行为和违法违纪问题，树立了良好的党员干部形象。在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
三、立足岗位讲奉献，任重道远不停步
自XX年X月上任以来，他深感肩上压力千多钧，责任重大，全镇XX万户、XX万人口吃水大事压在他的肩上，使他始终如履薄冰，头脑中紧绷安全供水这根弦，一定让用户吃上安全放心的水。去年从X月份开始，全镇X个村（居）三级管网改建工作从规划、设计、招投标，直到施工完毕转供地面水，历经6个多月，他全程参与。施工时间，他一天工作10多个小时，查焊接质量、查挖沟深度、查复土厚度、查施工安全，工作一丝不苟，被群众称为“一心为民的改水官”。
四、扶贫济困仁慈心，务实精神作风硬
他热心公益、扶贫济困。公司与荡西村结对，定向帮扶困难群众。他还自费帮扶XX的XXX、XXX两位小学生，解决他们上学所需费用问题。企业员工有困难，他义不容辞的伸出援助之手。今年二月底，职工XXX得了胃病，他发动员工捐款3500元，他本人捐了300元。逢年过节，他都到敬老院去慰问，送大米、猪肉，表达自己的一片爱心和孝意。
如今的***镇乡村建设有声有色，产业构建基本形成，生态环境明显改善，人民群众生活水平明显提高，脱贫攻坚新面貌、新气象随处可见。***镇位于***最西端，与***县接壤，是一个以农耕为主的典型***镇。暖泉镇辖**个行政村，总人口***户,***人。全镇有贫困村**个，已脱贫出列**个，建档立卡总户数***户***人，现有贫困人口***户，***人。
2017年，***镇迎来了知识渊博、年轻有为的***镇长－***。该同志曾在***镇、***乡、***局担任过副职领导干部，具有丰富的基层工作经验和过硬的领导能力。
一、“找得准，才不辜负群众的殷切期盼。”
作为一名**年扎根基层工作的乡镇干部，她敏锐地发现，如何精确识别出贫困人口是脱贫攻坚面临的第一大难题。作为***镇脱贫攻坚的直接责任人，为了精确识别贫困人口，准确把握贫困村、贫困户的真实状况，有针对性地、精准地做好脱贫攻坚工作，她充分利用工作的间隙，认真钻研中央、省市县各级扶贫文件和会议精神，力争不遗漏任何细节，做好知识储备，夯实理论基础。按照各个时间节点要求，牵头组织召开各类培训会议**余次，遇事及时向上级领导，与相关部门沟通协调，确保对脱贫攻坚政策理解准确，执行不变形不走样。她经常深入村、农户中调查研究，一年多来，她的足迹遍布**镇**个行政村，通过深入调研，她对全镇的贫困状况、经济发展现状、致贫原因、群众脱贫愿望及贫困户需求等有了更深刻的认识，为***镇脱贫攻坚工作找准了方向。在贫困户识别、复核工作中，她带领镇扶贫专班制作详细全面的户情摸底表，抽调精干力量组成入户核查队，带领大家集中力量深入各村贫困户家中查看房屋、核实收入，把关评议，在她亲力亲为的有力带动下，全镇各村委会严格把好政策关，积极群众议定了符合标准的建档立卡贫困户***户***人。通过对入户信息的汇总，整理出各村的扶贫大数据，镇扶贫专班对每个村进行细致研判，因村制定**年脱贫规划。
二、“用真心，才对得起故土的养育之恩”
***镇是一个有着悠久历史的古镇，人多地少，尤其镇内八个村街道狭窄，老房子居多，住在危房里贫困户大部分思想观念落后，有的宁愿住在危房里也不愿意搬新房；有的认为年命不对不能改造或新建；有的持观望态度不想建，“党和国家这么好的政策难道让它错过？”她看在眼里，急在心里。她亲自带领分管危房的同志挨家挨户做工作，哪里的群众工作最难做就从哪里开始，讲政策、破迷信、除彷徨，在她的悉心鼓励、支持、开导下，群众们政策吃透了，观念改变了，干劲鼓足了，危房改造工作才得以顺利实施。多少个日日夜夜，她以常人难以想象的工作效率，踏遍了***镇的山山水水，街街巷巷，村村户户都洒遍了她的足迹。自己的事耽搁了，周末没有了，老人孩子照顾不了了，孩子生病哭着打电话要妈妈陪，可是当时的她正在贫困户家里入户调研，看着面前别人家的孩子，听着电话里自己孩子的哭声，她默默地挂掉了电话，继续工作。因为她知道工作大于天，心里的委屈只有自己往肚子里咽。朋友说她疯、家人嫌她傻，然而正是她的“傻”和“疯”换来的是全镇扶贫工作的高效率和高质量，也换来了同事和领导们的赞许肯定，更换来了贫困户对她的认可和赞誉。
三、“做得实，才不让脱贫成为一句空口号”
XXX同志作为一名党的基层组织领导干部，他始终心存一条信念，那就是对党的忠诚；心系一条宗旨，那就是全心全意为人民服务；心怀一条戒律，那就是处处以身作则，严于律己，廉洁自律，秉公办事，一身正气。他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，积极推动XXX社区两个文明建设工作，积极带领两委班子为居民办实事，办好事。自担任社区领导工作以来，充分发挥领导模范带头作用，为集体和群众的利益着想，带领居委全体党员干部积极响应上级领导“二次创业”的指示精神，经过几年的努力，使集体及居民群众的经济收入得到了很大的提高，多次得到市区各级政府的好评。
狠抓领导班子建设，增强支部成员凝聚力。他常讲，社区党支部有没有战斗力，社区干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上社区党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于社区内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在他的倡导下，村里实行了政务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。
面对社区环境脏乱差、供电、供暖不正常的现状，以一名共产党员对党无比忠诚的信念，满腔热情地投入到社区文明创建中。多年来，他负责完成的小区路面硬化、社区环境优化等多项工程建设，并多次获得上级部门的好评，并连续多年安全施工无事故。
XXX同志为了优化社区环境，提高居民居住水平，亲自利用双休日多次赴外地进行实地考察，学习先进经验。随后，又结合社区实际进行整体规划设计，亲自组织了对小区路面硬化、电路、绿化、给排水、景观设计等方面的勘察。白天，他走遍小区的角角落落，认真勘测；夜晚，他挑灯夜战，仔细查阅当年住宅区各种管路设计图，摸清管路走向、铺设，精心设计。
“只要居民舒心满意，我就是再苦再累也值！”这是XXX同志日常工作中说的较多的一句话。每当雨季来临，XXX召集其他居委干部就提前深入小区检查各住宅楼落水管、检查井等设施，使小区居民免遭了因自然灾害带来的各种损失。
迈两脚，下基层，边干边学办法多，农税工作新开拓
以前，xxx同志在乡里担任xxx，19xx年调入xx县财政局担任xxx，局领导班子分工，他负责农税和xx工作，环境变了，工作主体也不同了，任务重，困难多。怎么办？不会就学，他找来有关财政的书，农税的书和文件法规政策，埋头苦读，做了几万字的笔记，从理论上初步有了认识，并很快进入了角色。他保持着乡干部的传统，深入群众中做工作，迈开两脚下乡去。xx是山区农业县，农税收入占全县地方财政收入的三分之一，对农税难征，是乡镇普遍头痛的问题，他当过乡xxx，有着很深的感受。他经常到农户家中走，与乡镇干部和农民座谈，手拿笔记本，边听边记，了解农税工作状况，摸准了存在问题的根源，第一步，大搞宣传。为提高农民的纳税意识，加强乡镇干部的依法行政意识。便在城乡连续三年开展“农税基础知识普及工程”，他亲自编写了农税法规知识问答50题，将农税法规知识印成手册或年历，分发到每一个农户；设计印刷跨街大横幅标语xxx多幅，张挂到乡场集镇。大造声势进行宣传，让农税法律法规家喻户晓。第二步实事求是，查清底子。全县农村区域面积广，农户众多，依法纳税意识淡薄，要把税源普查工作搞好，辛苦而艰难，明知山有虎，偏向虎山行。再难,也要去做。他和乡政府、乡财政所的同志一道，一个一个乡落实。为了解决农民提出的“xxxx，xxxx”问题，为农民排忧解难,他一次次翻山越岭，不怕辛劳,亲自到田间地头落实。经过努力，彻底查清了全县农税的底子，完成了一个浩大工程。全县查出有税无田xxx亩，减免农税任务xx多万元。减轻了农税征收中的阻力。第三步,征收xxx税期间，他不是坐在县城办公室，打电话，看报表，而是深入乡村、仓库和农民家中。他带头帮助乡村解决xxx中的疑难问题。那里有问题，就到那里去。200x年，xxx乡的xxx、xxx两村，原计划在11月完成xxxx任务，他知道情况后，就与该乡党委书记一道进村入户做工作，召开村组干部党员会，对群众做宣传说服工作，使这个村提前xx天完成了任务。xxx工作做得好，几年来，都是超额完成任务，得到省市领导的肯定和赞扬，经验在全市推广。xxxx的征收，以前，最好的年份，全县也只完成xxxx万元,xx流失现象严重，主要是工作做得欠细，没有得力的措施。他将情况向领导作了汇报，得到支持,又与有关部门进行协调。制订了加强xxx税管理办法，将xxx税由过去的任务包干征收，改为与xx部门“xxx”挂钩按比例征收，对xx局实行风险抵押奖惩办法，防止税收流失，效果明显。200x年仅这一项税收就达xxx万元，比上年增长xx％。他上门抓欠税征收，不讲面子，不怕得罪人。xx公司的耕地占有税，他上门收了十多次，看过黑脸，不顾熟人的情面，与xx局的同志，一而再，再而三地上门，宣传政策做工作，终于追缴入库税收xxx万元。
为人想，为人急，排忧解难当己任，帮助乡镇消债务
xxx深入乡镇，发现乡镇在xx管理方面存在一些问题，有不少困难。他看在眼里，急在心里，决心尽力所为，给他们排忧解难。一是乡镇干部的工资，不能按时发放，影响了工作人员的情绪，对乡镇工作不利。他向领导汇报，积极建议，提出自己的意见和解决设想。县政府采纳了他的意见，在全县乡镇建立健全工资基金专户，建立个人工资帐户，工资由银行代发到人。并组织人员积极配合县人民银行，对乡镇金库工资基金专户进行清理。发现有个别乡镇将工资专户的钱挪作他用，不能保证工资发放，便对这几个乡镇进行通报批评，并要乡财政所长、预算会计说明原因，写出检查，限期改正。使乡镇工资基本到位，稳定了人心，调动了乡镇干部职工的工作积极性。二是国库代办点设点不合理，不方便山区乡镇，来往奔跑，工作繁重，容易出差错，下面意见大。xxx积极向领导反映，提出加强和完善乡镇国库的管理办法和措施，希望从实际出发，解决问题，他的建议得到了县领导支持,又增设了几个国库代办点，极大地方便了乡镇多库业务的办理。三是乡镇的财政困难，背着沉重的债务包袱。他把消赤减债当己任，决心要为乡镇出点力。他找乡镇领导谈此事，但他们有各种想法，有的认为这些债务都是前几任留下来的，目前无力还；有的干脆虱多不痒，账多不愁，有的则认为与己无关。xxx想到乡镇如不消赤还债，长拖下去，是不行的。他向领导做了汇报，县领导很重视，在乡镇领导会上专门讲了这个问题。财政局对这件事也进行了专门的研究，对消赤减债计划以文件形式下达到各乡镇，并把这项工作纳入双文明责任制。一些乡政领导不理解，苦笑着对他说：“xxx，你找个虱婆来咬我们。”xxx耐心仔细致地做工作，一个个地说服。通过算收入开支账,帮助他们出主意、想办法，采取多种渠道，逐年落实消赤减债的计划。他还亲自督促乡财政所做好具体工作，严格把好资金关，要按消赤减债目标计划办事。三年来，各乡镇共消赤减债xxxx万元，已完成计划的xx％。
严律己，严要求，大抓硬件变环境，管好队伍写新章
xxx身为xxx，在财政局领导班子里，他严格要求自己，积极给局长当好配角。维护班子的团结和统一，从不搞歪门邪道。遵纪守法，严格遵守职业道德，为人正派，办事公道，廉政勤政，不以权谋私，亲民爱民，热情服务。扎扎实实，埋头肯干。他主管的农税局，有十多个人，乡镇财政所还有一个大队伍，他作为xxx。他处处严格要求自己，以一个好榜样来影响同事们。特别注重遵守廉政纪律，从不打牌赌博，不接受吃请，从不礼物和红包。去年我县实行农村税费改革，按照规定全县农税纳税户每户都要发放一本农业税纳税手册。一位外地推销员找到他推销农业税纳税手册，推销员与他商谈购销合同时，想把每本价格定在x元，并说给他不少于xxxx元的回扣，他当即拒绝，公事公办，最后以每本0．x元，低于全市各县（市、区）的最低价成交。他每年到基层下乡镇平均都在一百天以上，为下面排忧解难。农村税费改革的工作，政策性强，有做大量的宣传解释工作，并有具体实际问题要解决，他常年与同志们一道深入乡镇，很多时侯还去村组农户家中，到田间地头落实。xx镇xxx村xxx人签名盖章，到局里反映村里天水田多，产量低，负担税收过重。xxx带人亲自去村里，翻山越岭好几天，跑了x个组，一丘丘田去查看，又召开各种会议，走访座谈，了解情况，最终把问题妥善解决。税费改革期间他接待咨询上访xxx多人次，率先垂范深入乡村解决各种问题，有时还要受委屈。一个乡的领导，当着他的面发火，把农业税纳税手册的本子狠狠地丢在地下，他仍是心平气和地做工作。他工作过细，政策原则性强，使全县的税费改革工作做得扎实，无一人到盛市上访，领导、群众都很满意。他在全市的税费改革工作会议上，做了典型发言。
XXX同志先进性教育整改方案
按照局党委先进性教育活动的工作安排，结合自己在第二阶段分析评议的结果，特制定以下整改方案：
一、指导思想
以认真落实“三个代表”重要思想为指导，以提高个人党性宗旨观念、坚定党的理想信念为目标，以达到取得实效、群众满意、组织满意为目的，以边学边整、边整边改为原则，坚持长期规划和近期计划相结合的做法，认真改正不足，永葆自己党的青春。
二、存在的问题
1、理想信念模糊，政治素质距和党的要求有一定的距离
2、没有坚持勤奋学习，没能认真地践行“三个代表”重要思想
3、对党的宗旨理解不透，工作质量还没有达到“立党为公、执政为民”的要求
4、勤奋工作坚持的不好，距共产党员先进性的要求有一定的距离
5、没有认真坚持遵守党的纪律，语言行为上有时犯自由主义
6、没有很好的坚持与时俱进，创新能力和社会进步不合拍
三、整改目标
1、牢固把握党的性质、理论、纲领，在心灵深处扎根
2、强化对学习理论的重要性和必要性的认识
3、克服骄傲自满情绪，增强事业心和责任心
4、坚持党性党纪原则，坚持党的纪律，作风严禁
5、思想适应改革发展的新形势，树立急流勇进大胆创新的精神
四、整改措施
1、提高学习政治理论的自觉性和紧迫性，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与树立正确的人生观、价值观和世界观紧密地结合起来。
2、不断增强工作责任心和主动性，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立求真务实、真抓实干的好作风，解放思想，在局领导的正确领导下，围绕本职工作，充分发挥自己的主观能动性，切实抓好自身的改造和提高，开拓视野，创造性地开展工作。
（一）近期目标
1、在现阶段，结合先进性教育活动，积极学习，边学边改，边改边提高，深刻剖析自身存在的不足，认真进行自我批评。
2、近阶段抓好“先进性教育专刊”编辑发稿工作，不断地向市“先教”办、电教信息室等上级部门呈报信息，广泛宣传我局先进性教育活动的经验成果。
（二）、长期目标
1、在党建工作上发挥好参谋作用，积极提出合理化建议，通过了解基层，不断加强具有建设特色的党建、精神文明工作研究。
2、不断加强共青团工作的研究，闯出有建设特色的青年工作新思路，加强工作安排，以争创“青年文明号”、岗位能手、青年岗位标兵为载体，拓展“青年志愿者”工作，以创业、扶贫为切入点，带动整体工作。
3、活动结束之后，长久地坚持学习，每天学习不少于1小时，发扬理论联系实际的作风，着眼于人生观、价值观和世界观的改造，特别要对《党章》深入地学习，加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的研究，不断地充实党的新的理论，自觉地运用马克思主义的观点观察世界，解决问题，坚持写心得体会或论文。
