勤工俭学部学期总结

勤工俭学部学期总结

勤工俭学部学期总结 篇1

经过半学期的工作与学习，我发现在工作中总有一些问题会随着工作的进行而渐渐凸显出来，在自身方面显得尤为突出的是性子急、做事毛躁，另外有的时候脾气不好，情绪难以控制，这使得在于别人交流的时候容易产生矛盾，不利于工作的进行;在工作的时候由于对电脑操作不熟悉，出现工作效率不高、容易出错、时间拖的很长的问题，另外因为没有与学长学姐及其他同学交流经验，导致在工作上走弯路，出现许多不应该产生的错误。在下学期工作时，自身应该克制急性子，耐心并仔细做好每一件事情，多和同学交流，克制自己的不良情绪，友善的对待同学，保持和同学的友好。

在部门方面，首先，由于分工不明确导致部分干事出现做事积极性不高的现象，对于外出寻找兼职的本分工作，干事做的远远不够，一学期寻找到的兼职很少，签成的协议数量不够；其次，部门的凝聚力还有待加强，部门干事外出寻找兼职都是独自外出，就算是一起外出也总是不同心，一个在找，一个却在玩，两个班的干事交流少；最后，部门例会时间长，效率低，大部分时间都是花在讨论一些杂七杂八的问题上，会议的目的不明确，还有些干事没有把例会放在心上，经常迟到，甚至缺席。在下学期的工作中，针对这些问题，部门将做出一些改动，首先，部长及副部将会每周对干事的工作进行督促及帮助和指导，为干事设定合理的周目标，并适当的鼓励干事，提高干事工作的积极性；其次，部门将会一起外出游玩，在外出游玩的过程中增进大家的感情，除去大家交流的障碍，增强部门的凝聚力；最后，加强会议的考勤力度，明确会议的目的，多让干事发言表达自己的意见，加强干事开会发现问题和解决问题的兴趣，从而提高会议的效率。

在学生会这个整体方面，出现的问题也不少。首先，学生会凝聚力低，沟通较少，干部不是同一班级的，平时见到的机会不多，主席，部长，干事之间交流较少，难以取长补短，只是开会时才会有交流，但是因为时间问题，有些问题就被搁置，从而出现更多问题；其次，有些时候通知下达不及时，导致执行工作的时间短暂而仓促，有些工作是草草完成，没有出现应该出现的效果；最后，学生会例会时间短暂，有些问题没有及时提出和及时解决。对于以上问题，学生会应该加强交流，组织活动或者培训，部门之间多进行联谊，增进各个成员之间的交流；其次，各部门应早做安排，及时完成工作，以免工作累加，影响工作效率；最后，例会上各部门应该及时表达自己的意见，提出问题，没有解决的问题在例会结束后及时找相关人员商量解决问题。

在团队建设方面，部门内部下学期将会有部门成员集体外出活动的计划；与其他部门联谊；举办特色活动“爱心传单箱”。部门内部工作主要有协助校资助中心完成学生贷款工作，以及常规工作（外出寻找兼职）。在下学期，部门里的工作将会负责到人，让每个人都有相对应的工作任务，每次例会除了当周的工作汇报，还要有下周的工作计划，开会注意效率和时间，加强例会考勤力度，考勤由干事负责执行，每人考勤三周，考勤结果要交至副部，并向副部说明情况及原因，副部做好记录。在学生会方面，主要是成员之间加强联系，多联

谊，增进整体的凝聚力，建立共同目标，为达到目标而共同努力。

时间过得飞快，转眼一个寒假已经接近尾声，回想起来还是觉得寒假过的还不错，参加姐姐的订婚，去超市海量购物，和奶奶去地里农作，和表弟表妹们一起玩扑克，这些都很有趣，但是自己觉得不是怎么有意义，有意义的还属和爸爸一起做年饭，今年过年妈妈因为工作而没有在家，家里就只有我爸，我和我弟，很理所当然的，我爸和我便成了家里的煮饭婆，在农历二十八的那天下午，我们便要开始准备年饭，之前我们已经买好了所有要用到的东西，看着那小山一样高的一堆东西，我便郁闷了，搞完这些的要多久啊，爸爸杀鸡去了，我烧好热水等他用来给鸡拔毛，然后便开始了我的操刀大业，先是猪肉，鱼，鸡，然后是姜，蒜，辣椒等等，等切完这些我的手酸的不能再酸了，心里郁闷“怎么这么多啊，手都剁的酸了”，还好爸爸也在切东西，不然我的手就完了。一切切好之后就只要炒和炖了，一个接一个的炒，还要包蛋饺，还要炸粉丸，但是我们两人却忙得不亦乐乎，一切忙完之后就等着第二天早上吃了。虽然很累，但是后来在吃到自己做的年饭后心里还是特有滋味的，第一次自己做年饭，还不错，以前都是妈妈一个人在做，今年妈妈不在家，想想还是喜欢妈妈做的，因为妈妈做的年饭有团圆的味道。

勤工俭学部学期总结 篇2

勤工俭学部学期工作计划

在学校领导和学院老师的正确带领下,我们部门顺利完成了上个学期的所有工作，现在我们又迈入了新的学期，面对种种困难和挑战，我们信心满满，脚踏实地，以迎接新学期的各项任务。

一、完善好贫困生档案。

1、收集并统计好各个班的贫困材料，并做好相关的查询和验证。

2、建立好一套完整的贫困生档案。

3、重点关注关注贫困生的心态问题。

二、做好贫困生资助的相关事宜。

1、选定学校提供的勤工助学岗位同学名单。

2、选出“湖南文理学院武陵班”受资助的同学。

3、国家贫困生补贴。

4、催促贷款同学还款，及诚信问题。

5、每个月的资助信息及时反映给校学工部。

三、发展好我们土建学院的兼职团。

1、做好兼职团的前期工作，了解成员的兼职意向及各自的特长。

2、努力为成员找寻兼职的机会。

3、在发展中，慢慢地去完善壮大我们兼职团机构。

四、积极参加学院的举行的各项活动及比赛，提高我们土建学院的凝聚力。

五、积极配合其他部门的工作及完成老师临时交办的工作。

2012年，我们有着更多的期待，在不断的努力下，相信我们部门一定能够在2012年取得更大的进步，在今后的工作中，相信自己能走的更远！

2011年2月20日勤工俭学部

中期评估

优点：

一、能把老师的交代的事如质如量的完成好，学校里要求的文件，总能提前上交上去，受到学校老师的表扬。

二、积极的态度。无论是部长还是干事，在工作中总会遇到许多不明了的地方，我们有积极的态度，常常向主席团、老师请教，把不明白的地方和要注意的地方用笔记在纸上，认真去贯彻实施。

三、明确了工作职责和重点。把工作职责分点列出，把最主要的职责列在前面。第一位是助学金和助学贷款工作，第二是抓学费催缴和还贷工作，第三是勤工助学工作，第四是医保等其他临时工作。部门的职责轻重分清，主次轻重随时间也可能有动态变化。

不足：

一、细节重视不够：部门在评定助学金和助学贷款等方面工作相对繁琐，需要特别多的细心与耐心，而我们在工作过程中偶尔比较粗心，会出现一些不该出现的错误，而影响工作进程。

二、部门内部沟通不深、分工不明确，不能各司其职，造成工作效率不高。

2012年4月19日

勤工助学部上学期工作计划 篇3

新的学期，新的开始，院学生会各部门在校领导及各职能部门的带领和指导下，在上学取得了优异的成绩。

新学期开始，各部门、协会的工作已逐渐踏入正轨，在顺利完成招新工作的同时，本部门也对本学期的工作列出了如下规划：

10月11日~21日：统计12级新生基本家庭情况； 10月21日~10月31日：统计校内勤工助学岗位及名单； 11月01日~11月15日：出版关于勤工俭学事迹海报； 11月15日~11月30日：开展关于勤工俭学座谈会； 12月份~寒假：安排寒假兼职工作。

在实践以上工作同时，为丰富我院学生课余生活，有效地锻炼各方面能力、落实好勤工助学的工作。院勤工助学部将会尽力争取更多勤工助学工作，为更多同学提供岗位和更广的舞台。

新学期，我们部门将会以全新面貌、饱满的工作热情；展现校领导、学院学生面前，在校领导指导下，各部门的协助下，我们部门工作将会很出色，很成功！

院学生会勤工助学部

二零一二年十月十日

湖北水利水电职业技术学院

勤工俭学部学期总结 篇4

勤工助学部工作计划

新学期伊始，我们新一届团总支学生会在学院领导老师的关怀下开始了全新的运做，我们勤工助学部的各项工作也将同步展开。我们将以全新的面貌和饱满的热情，竭诚为学院所属各年级广大贫困同学服务。

下面简要阐述一下本学期的工作要点：

一、关于贷款工作

助学贷款工作是勤工助学工作中的重中之重，也是我们广大贫困同学非常关心的问题。一般而言，每学期开学之初或者学期期末，都要签订一批助学贷款以解决贫困同学的燃眉之急。在上学期期末学校方面主要解决的是毕业生的贷款与还款问题，由于我们学校新近与农业银行签订了贷款协议，所以一部分曾经从工行贷款的毕业生所办理的还款等相关手续相对繁杂，因此耽误了一段时间使得非毕业生的贷款签订被推迟到本学期。根据以往工作中所积累的经验对一些该注意的细节问题和一些容易被忽视的问题我们都会在贷款时更加的注意，在本学期我部会继续秉承以往认真细致的工作态度，在以往积累的助学贷款经验的基础上，积极配合学校及院领导的工作，努力的把助学贷款工作做到更好。

二、关于日常工作

日常工作方面是我们勤工助学工作的一大块，这其中包括打扫教室卫生、助研助教助管、助学贷款、贫困生学费缓交、插班考试、在校学生贫困情况摸底、寒衣发放、贫困补助等各方面的工作，这些工作虽然比较细致也比较烦琐，但是我们勤工助学部会本着全心全意为同学们服务的宗旨认真而努力的为同学们办好每件事，让同学们感受到勤工助学部这个大家庭的温暖。在打扫教室卫生这一方面，我们会积极配合学校进行的各方面调整，深入同学中了解他（她）们的困难，安排合适的同学上岗工作；而在助研助教助管这方面我们会根据各个老师的需要，以及同学的反映，安排学习较好家里又比较困难的同学工作，让他（她）们体会到学校及院领导对同学们的关心和帮助；而对在校学生贫困情况摸底、寒衣发放、贫困补助这三项工作我们会结合起来，综合了解老师对某同学的印象、同学对该同学的反映对以及他（她）们自身家庭及学习、生活、工作等情况，让最困难的同学得到适时的关心和帮助。勤工助学日常工作看似并不重要，但对同学们尤其是家里比较困难的同学的帮助是很大的，该学期我们会积极配合学校及院的工作，全心的为同学们服务，让贫困的同学的脸上绽放出多写笑容。

三、关于相关活动工作

对于新生贫困情况的摸底调查和配合学校和学院做好贫困生信息数据库的更新工作完成相关资料的更新处理.开展贷款知识的宣传与普及工作，使广大同学树立诚信意识，为贷款同学更顺利的享受国家的优惠政策而营造良好的诚信环境。

勤工助学活动也是勤工助学工作的重要工作。在每学期中学校为丰富勤工助学同学的生活，都会专门为参加勤工助学的同学开展不同

主题的勤工助学活动，这对同学们的生活、学习和工作，以及培养勤工助学同学间的合作团结精神都是有很大帮助的。在本学期，我部在积极参加学校举办的勤工助学活动的同时，会根据在岗勤工助学同学的要求及各方面的情况，为勤工助学的同学举办一次参加面广，同时又意义又能锻炼同学们能力的活动，像羽毛球比赛，乒乓球比赛等，让同学们感受到勤工助学工作的精彩之处。

总之，在新的一学期里，我们会积极配合学校及院领导的工作，努力认真仔细的做好勤工助学工作，让同学们能时时的体会到学校及院领导对他（她）们的关怀，以及勤工助学这个大家庭的温暖。

数学与计算科学学院勤工助学部

勤工俭学部上半年工作总结 篇5

一、新生来校，勤工俭学部纳新。

9月，迎来了09届新生，同时也为勤工俭学部增添了新生力量。本次纳新先是宣传工作，在我校食堂、教学楼大厅等很多地方张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼A102进行了一次纳新面试，对于勤工俭学部，是打扫我院很多重要岗位，所以进入勤工俭学部的同学必须是工作认真负责的，在这一次面试中确立了本年度勤工俭学人员。人员确立之后紧接着安排勤工俭学岗位，介绍相关注意事项，解决新生疑问，安排检查人员，填写交齐相关资料。

二、勤工俭学工作岗位以及制度的完善。

在一次次的检查以及同学们的反应中，发现了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊;公寓二区的走廊岗位存在很大意见：到底该不该将走廊设为勤工俭学的岗位?经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前简单的A、B、C、D制进行一个有效的范围圈定;对于二区走廊问题，经过讨论，走廊应该由各寝室同学自己打扫，我们的打扫只是在培养他们的惰性，从多方面考虑，将该岗位撤销，改为二区公共区和楼梯，进行合理划分之后再分配下去。最后是对于人员管理方面制度进一步完善，两个D或以上，请退出勤工俭学部，三个C相当于一个D，六个C以上也请自觉推出。

三、勤工俭学部卫生检查

每天勤工俭学部都会安排人检查勤工俭学的岗位，对其打出相应分数，教学楼每天早上八点之前检查，二区公共区是下午六点半检查，楼梯是晚上九点半检查，虽然每天检查三次，对于检察人员来说是一个严峻的挑战，但是大家始终如一的坚守在工作岗位上，对于勤工俭学部工作的开展提供了一个有力的保障。

四、对于下学年的工作一个简单的计划

1、做好下学年勤工俭学部的纳新工作;

2、积极听取大家意见，使勤工俭学部的制度进一步完善;

3、落实好勤工俭学部对所有成员的评优影响;

4、努力为大家征集校外的勤工俭学岗位，为他们创造良好的兼职环境;

以上是我对勤工俭学部一年以来的工作总结，希望提高本部成员的个人修养，勤读书，勤实践，勤总结。进而提高我们的工作方法和工作态度。在做到合理的指导、卫生情况的同时，从宣传和引导积极参加勤工俭学组织活动方面提高勤工俭学部在老师、同学心目中的形象。在做好本职工作的同时，更加努力的在勤工俭学部这大家庭中展示自己!

勤工部工作总结 篇6

一、本学期部门工作基本情况

1、勤工部简介

2、部门制度完善

3、纳新工作总结

4、大学生医疗保险工作总结

5、生源地助学贷款工作总结

6、勤工助学工作总结

7、国家助学金工作总结

8、困难补助工作总结

9、国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金工作总结

10、校金秋助学金工作总结

二、下学期部门工作基本打算

1、端正工作态度 创新工作思路

勤工部2011-2012学年工作总结

2、进行换届选举

3、部门人才培养

4、学习困难生调研与帮扶计划

5、拟定部员工作考核标准》

6、制定合理的例会制度和值班安排

7、合理分配部门工作

8、结语

附件1 2011-2012年水土学院关于国家励志奖学金评先办法 附件2 2011-2012年水土学院关于困难补助评选办法 附件3 2011-2012年水土学院关于国家助学金评选办法 附件4

2012年秋季学期普通高校国家助学金受助学生名单备案表

附件5

2012-2013年第二学期水土学院卫生区打扫计划 附件6

2011-2012国家，省政府,励志奖学金公示名单 附件7

医保材料

附件8

2012—2013学年 助学贷款材料 附件9

困难补助公示名单 附件10 校金秋助学金公示名单

勤工部2011-2012学年工作总结

附件11 水利土木工程学院关于省政府奖学金评审办法

附件12 水利土木工程学院关于国家奖学金评审办法 附件13 2012年秋季学期国家助学金公示名单

1、勤工部简介

勤工部，全称勤工助学服务中心，隶属于水土学院学生会。她是在水土学院领导的关心和支持下成立的一个以“为同学服务、为老师分忧”为宗旨的学生组织。

勤工部现有部长一名，副部长二名，干事32名。勤工部的职能可概括为“奖、勤、助、补、贷”。奖，勤工部2011-2012学年工作总结

即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。

2、部门制度完善

为了进一步做好我院勤工助学部门工作，并使之系统化、规范化、制度化，我们根据以往的工作章程、制度，结合各级部实际，适时调整了部门工作章程及部门工作制度。

工作章程制度的完善使得部门的各项工作均有了合理化的工作流程，为部门提高工作效率、确保工作质量提供了有力保障。在章程起草之初，大家建言献策，为之作出了自己的贡献。章程制定后，成员积极学习各项规范制度，自觉遵守部门章程，使得部门各项工作顺利进行。

在章程中，我们涉及到部门的各项工作，诸如日常团委值班，每周的例会等等。实际工作进行过程中，我们对于章程中存在的问题及不足也及时改正。以确保章程能够真正成

勤工部2011-2012学年工作总结

为我们工作中切实可行的准则。

3、纳新工作总结

在团委老师的领导下，水土学院学生会勤工部12年纳新工作在迎新工作后紧锣密鼓的展开了。由于部门工作需要，需纳新人员较多，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开、择优”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由主席团牵头，各部组织筹备完成。从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了院学生会招纳合格优秀人才的任务。

此次纳新工作分为三个步骤：

1、通过宣传板、广播站进行宣传。向新同学介绍学生会勤工部的作用与职责，使得新生对勤工部有一个总体直观的印象。

2、交申请书。对申请的同学进行初试和复试。

3、根据初试和复试的成绩确定最后的录取名单，录取信息通过版块的形式进行通知。

这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显的提高。在这一次的纳新活动中，切实安排若干名考官进行综合考评，这是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进和创新，所有的面视题目均为各部部长负责收集，然后筛选，这样避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平，也提高了所吸纳人才的质量。

勤工部2011-2012学年工作总结

我们很好的总结了以往纳新工作的经验，开拓创新，积极进取。做到了一切为同学们出发，发扬了不怕苦、不怕累的优秀品质，为新生做出了好榜样。此次纳新中仍然存在着宣传不到位、教室没有打扫干净等不足，希望今后的纳新工作以次为鉴，提出解决这一问题的最佳方案，以确保今后优秀人才不被流失。

12年纳新工作圆满完成！我们实现了自我的突破与创新，为学生会注入了新鲜的血液！

4、大学生医疗保险工作总结

大学生基本医疗保险制度是由政府组织实施，个人缴费与政府补助，实行住院及门诊大病统筹和普通门诊统筹相结合，同时适当兼顾意外伤害门诊医疗的保障办法。市医疗保险经办机构负责本市参保大学生住院、门诊大病及意外伤害门诊的就医管理及医疗费用审核结算等经办业务。各高校负责本校大学生普通门诊的就医管理及医疗费用报销等业务，并协助做好本校大学生住院、门诊大病及意外伤害门诊就医管理的相关工作《详细材料见附件7》。

在这项工作中，勤工部主要完成新生的录入工作与老生的核对工作。勤工部在团委杨老师的指导下顺利完成了各项工作。在新生录入过程中出现了一些同学信息不准，填写不认真等问题，对待这些问题，我们认真审核材料，努力将新生的错误信息全部找出来。在老生核对过程中，出现了一些降级、休学、参军等特殊情况给工作带来了极大的不便，但是我们共过自己的努力将这些困难一一克服。

勤工部2011-2012学年工作总结

这项工作最终在我们部所有成员的共同努力下顺利完成。这件工作极大的锻炼了我们部成员的耐心和细心，使得我们部的所有成员得到了迅速的成长。同时在工作过程中大家的感情得到加深，增加了部内成员的凝聚力。

5、生源地助学贷款工作总结

生源地助学贷款是我院的一项重要工作。在学院团委老师的监督指导下，我院的各项助学贷款工作都能有条不紊的顺利开展。虽然我院贷款人数相对较多，但我们本着严格执行学校要求和对广大贫困生负责的原则，在工作中任劳任怨，精益求精。

1、贷款申请

在贷款的申请过程中我院实行表格报名制度，由勤工部负责收集汇总学生信息，既有效的减少了错误的发生，又提高了工作效率。但由于工作量较大，难免会出现错误，尤其是身份证号和家庭住址，而贷款能否成功个人信息的准确性起着关键作用。针对这一情况，我们在信息汇总后，会向同学们及时公布，便于核对签名。

2、材料发放

办理贷款需要填写的材料很多，为了使每个同学都能正确填写贷款材料，勤工部的相关人员会为贷款的同学专门召开一此会议，向同学们详细讲解材料该如何填写，并现场回答同学们提出的疑问。为了及时解决同学们的问题，勤工部专门安排同学在值班室值班，并将部门成员的手机号留给同学们。我们对同学们打来的电话都一一详细解答，尽量减少同学们在助学贷款方面的疑问。

3、贷款信息的导入

本着认真负责的态度，我们部全体成员，在规定的时间内将水利土木工程学院办理助学贷款的同学的信息导入了助学贷款系统中，并

勤工部2011-2012学年工作总结

将信息导出进行核对，通过一次次的核对，尽最大可能减少了错误发生的可能性，保证了申请助学贷款的同学能够贷到款。

一系列行之有效的措施为同学们提供了极大的便利，分担了老师的工作压力，同时也是我们得到了极大的锻炼，我们良好的服务态度也赢得了广大师生的一致好评。

虽然说我们的工作比较仔细，但是还是有很多不足之处和应该改进的地方。这些不足将是我们今后努力改进的方向。（相关材料详见附件8）

6、勤工助学工作总结

根据《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。

我院为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，结合本院实际情况，采取了勤工助学与困难补助相结合的方式，即获得困难补助的同学应服从学院的调配，参与勤工助学工作，根据困难补助档次的不同，合理安排了不同的工作期限。实践证明这一组织方式既增强了同学们的节约意识，又提高了同学们的工作效率，是有效可行的。

我院的勤工助学以“立足校园，面向社会，接受锻炼，提高素质”为宗旨，提倡和支持大学生利用节假日和课余时间从事健康、有益的勤工助学活动。我们积极主动的为大学生的勤工助学提供指导、岗位和支持。

我院把勤工助学作为锻炼和提高学生自身素质的重要途径，为大学生“自我教育、自我管理、自我服务”提供了一个有效平台，既解决了贫困生经济上的后顾之忧，又使广大学生有效转变了观念，自觉的将勤工助学与自身的全面成才结合起来。

勤工部2011-2012学年工作总结

我院勤工助学的主要工作有打扫院内环境卫生，报栏、宣传栏的整理保洁。（具体安排详见附件5）

在我们的共同努力下，近期我院在卫生评比中获得先进卫生区流动红旗，为我院争得荣誉。但我们不会骄傲，依然会再接再厉，再创佳绩。

7、国家助学金工作总结

助学金是党和政府为了照顾普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生，帮助他们顺利完成学业而提供的一部分资金补助。按照学校要求，学院制定了《 水利土木工程学院关于国家助学金评选办法 》（附件3）。具体评选办法如下：

1、召开班长团支书会议，传达了学校关于助学金评选工作的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评选文件及评选标准，确保班长、团支书透彻理解评选文件，为评选工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额按照各专业人数比平均分配下去，确保了公平。

2、会后各班班长及时向班主任汇报并召开了班会。会上班主任鼓励每一个符合标准的同学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评选，确保公平，公正，尽量考虑到每个同学的实际情况。在评选工作中，负责人根据平时的生活观察和同学们的家庭情况严格按照标准，确保了评选工作的正常进行。

3、班长、团支书将评选的结果进行了公示，并向同学进行了解

勤工部2011-2012学年工作总结

释。最后将评选结果汇报给了学院团委。

4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了详细的调查核实，及时改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复（公示名单 附件13）。

助学金的评选范围广、金额大，涉及同学们的切身利益，是一项复杂、艰巨而又敏感的任务，是对学院工作能力的考验。更是对勤工部工作能力的考验，在助学金的评选，信息确认等一系列工作中，部门成员与团委老师师生上下一心，团结协作，透明运作，始终坚持公平、公正、公开的原则，配合老师出色完成了任务，在此之中也难免出现一些错误，在今后工作中会加以改正，再接再厉，将勤工部真正打造成一支为同学服务，替老师分忧的部门。

8、困难补助工作总结

为认真落实学工处《关于经济贫困学生困难补助的发放办法》，体现学校对经济贫困学生的关怀，帮助贫困生顺利完成学业，按照《山东农业大学学生手册》的要求，制定了《水利土木工程学院困难补助发放办法》（附件2），我院对困难补助的评选发放做了很多切实可行的工作。

由我院勤工部对困难补助的分配及发放做专项管理，根据学校下拨的困难补助金额以及本院的实际情况，按照学校要求我们将困难补 10

勤工部2011-2012学年工作总结

助分为优秀特困生、特困生、普困生三个档次，并按专业人数比，将名额平均分配到每个专业，针对不同年级制定了不同的制度。以专业为单位推荐人员，勤工部对所提交的学生信息进行审核整理，并上报学院。

为杜绝暗箱操作行为，本着公平、公正、公开的原则，我们对所有获得困难补助的同学进行全院范围内公示。对于结果有异议的将再次审核，经确认无误后，由学院上报学校（公示名单详见 附件9）。

根据学校困难补助的实施办法，针对学习境况，为他们解除了学习之余的后顾之忧。我们的工作解决了大部分贫困生学习生活中的困难，促进了他们的学习，为他们解除了学习之余的后顾之忧。

9、国家奖学金、省政府奖学金、国家

励志奖学金工作总结

奖学金是关系到全院每个同学切身利益，而其中的国家奖学金、省政府奖学金和国家励志奖学金以其金额大、影响深而更加重要。这些方面的工作主要由我部门负责。我院师生上下一心，团结协作，透明运作，始终坚持公平、公正、公开的原则，出色完成了任务。

根据文件有国家财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》(附件12)、《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》(附件1)、《山东省普通高等学校省政府奖学金管理实施办法》。（详见附件11）

我们具体的工作流程如下：

1、召开班长团支书会议，传达了学校关于各项奖学金评选工作 11

勤工部2011-2012学年工作总结 的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评选文件及评选标准，确保班长、团支书透彻理解评选文件，为评选工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额按照各专业人数比平均分配下去，确保了公平。

2、会后各班班长及时向班主任汇报并召开了班会。会上班主任鼓励每一个符合标准的同学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评选，确保公平，公正，尽量考虑到每个同学的实际情况。在评选工作中，负责人根据平时的生活观察和同学们的家庭情况严格按照标准，确保了评选工作的正常进行。

3、班长、团支书将评选的结果进行了公示，并向同学进行了解释。最后将评选结果汇报给了学院团委。

4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了详细的调查核实，及时改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复。（公示名单详见 附件6）

在具体的工作流程中也发现了很多不足之处，有些班级在评选过程中徇私舞弊，唱假票，以及种种不良现象，这些都是工作制度不健全的种种体现，今后工作中会进一步完善工作制度，进一步改善工作流程，最大努力的做到为老师分忧，对同学负责。

10、校金秋助学金工作总结

勤工部2011-2012学年工作总结

校金秋助学金是学校独立于困难补助等资助项目外的爱心资助项目。此项工作由勤工部负责收取上报学生申请材料。

“校金秋助学金”受助学生评选条件(附件14)评选程序

1、个人申请。符合评选条件的学生，向所在班级或学院提出申请。

2、学院评定推荐。学院根据评选条件对申请进行评定，确保本学院“校金秋助学金”受助学生推荐名单，并组织受助学生用钢笔或碳素笔填写《山东省教育基金学生资助申请表》送交学生资助管理中心，同时各学院汇总受助学生信息，填写《 “校金秋助学金”资助学生汇总表》(附件4)，将汇总表电子版发送至学生资助管理中心邮箱：zzzx@sdau.edu.cn。

3、学校审批上报。学校对各学院报送的受助学生进行审核，确定“校金秋助学金”受助学生名单，在全校范围内予以公示，公示无异议后上报省教育基金会审批。（公示名单见附件10）

虽顺利完成老师分配的关于金秋助学金的各项工作，但在执行中也遇到各种困难，甚至也出现过些许错误。例如，信息确认时，有些同学信息找其他同学代替确认，这种现象的出现直接加大了部门工作出错的机率性，在以后的工作中会进一步完善工作流程，确保不损害学院同学的切身利益。

勤工部2011-2012学年工作总结

二、下学期部门工作基本打算

1、端正工作态度 创新工作思路。

在换届选举之前，召开一次全体部员会议。由部长对上一学年的工作做简单汇报，然后自由发言，广开言路，让同学们献言献策，指出上一年部里工作的盲点和不合理的工作方式，以及自身存在的问题。并共同探讨扎实有效的解决对策，最后由部长做简单总结。

2、进行换届选举

从11级中选出一部分态度端正，工作积极，能力强的部员，继续留在部里工作服务。由于大三功课紧张，大多数工作就转移到了11级成员的身上。部长有必要专门针对部里的各项工作要求和流程，以及相关事宜，对11级成员进行辅导，保证工作转接顺利完成。

3、部门人才培养

12级纳新本着公平、公正、公开、择优的原则选出了一批优秀的干事，为勤工部注入了新鲜的血液，为打造一支优秀、高效的团队打下了坚实的基础。我部计划由11级骨干成员主持召开一次新老成员交流会，主要向新任干事介绍一下勤工部的各项工作，理清工作思路，让他们明白自己的职责，对他们提出具体的要求。同时老部员也可向新部员介绍一下学习生活上的经验，帮助他们尽快适应环境。11级 14

勤工部2011-2012学年工作总结

成员要起到承上启下的中间枢纽作用，保证部里的工作能更加顺畅、快速的完成。

4、学习困难生调研与帮扶计划。

每个学校，每个班级都有一些无论是学习基础，学习能力，还是学习习惯都存在问题的学生。为贯彻落实科学发展观，做到以学生为本，帮助“学习困难“的学生顺利完成学业，我部将与其他部门合作，以讲座、出展板等各种形式展开此次调研活动，根据调研结果制定相应的解决措施，以解决同学们存在的学习困难的问题。

5、拟定《部员工作考核标准》

对各部员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如学习成绩的情况、每次例会的到会情况,工作态度(是否积极踏实,是否在工作过程中积极思考,富于创新精神等)以及工作所取得的效果,都将准确地记录在册,目的在于在部内促成积极良性的竞争，提高部员的整体素质。在年终评优时,对表现优异的部员，重点考虑。

6、例会制度

制定合理的例会制度和值班安排，提高工作效率，充分发挥部里成员的潜能，端正思想态度，强化成员的责任和义务。

7、合理安排部门工作

部里的各项工作要合理分配，统一调度，充分发挥利用部员的主观能动性，将工作的主要责任人分配给部员，不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作重心。15

勤工部2011-2012学年工作总结

以各尽其能、共同参与为原则，使勤工部成为一个有机、合理运行的团体。

另外，勤工助学是我部的一项重要工作，勤工助学的同学主要负责校园的环境卫生，他们为老师和同学们创造了良好的工作与学习环境。然而，教室内部的环境卫生却是我们打扫的一个盲点，尤其是所谓的“课桌文化”。想必同学们经常见到课桌上乱写乱画的笔迹，我们把它戏称为“课桌文化”。它破坏了公共的教学设施，有损学校形象，还影响了我们良好的学习环境。试想，低头一看，满桌的污言秽语，谁还有心情学下去？我们勤工部打算身先士卒，在合适的时间，利用抹布、洗涤剂等工具，去清理课桌上的笔迹，同时体会一下勤工助学的艰辛。另外我们会通过做展板、发传单的形式，号召同学们为创造良好的学习环境一起行动，为学风建设打下一个良好的环境基础。另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。

勤工部的工作可以概括为：“奖、勤、助、补、贷”。奖，即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。部门的工作始终以同学切身利益为核心，竭诚为同学们

勤工部2011-2012学年工作总结

服务。

新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。

勤工部工作总结 篇7

旅游系勤工部2012-2013学年第一学期的工作在学院领导老师的关心指导和同学们的支持下，通过勤工部全体成员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。通过又一个学期，我们在工作中取得了一定的经验，同时在获得经验中也发现有许多的不足。

以下是我们对这一学期工作的总结和体会

一．勤工部各项工作内容

我们勤工部这学期所做的部分工作如下： 9月

回收2012年家庭情况调查表

整理2012年申请国家助学金的电子表

进行团学勤工部招新

协助文娱部关于2012年新生游园晚会活动（现场工作人员）10月

协助体育部举办旅游系篮球赛活动（计时员、搬撤桌椅）协助老师进行2012年贫困认定

回收2012年贫困认定申请表、特殊贫困生证明 协助体育部举办院运会选拔赛（记分员）回收2012年国家励志奖学金、国家助学金申请表 协助老师进行2012年国家助学金通过审核过程

整理通过2012年贫困认定者资料

核查2012年国家励志奖学金申请表的填写，不合格的返回重写 协助体育部关于院运会活动（现场工作人员）进行团学勤工部第二轮面试

填写2012年国家奖学金，国家励志奖学金，国家助学金初审表 11月

协助学习部关于国学朗诵比赛活动（申请课室、现场指引）

协助关于第6届文化艺术节的时光飞信活动（申请桌椅，现场工作人员）开展家庭经济困难学生家访活动

协助外联部关于主持人大赛活动（现场维持秩序，后勤人员）12月

通知催缴2012级助学贷款者还部分学费

整理2012年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金获得者资料 发布勤工俭学兼职信息

二．对本学期各项工作的总结反思

1.在实际工作活动中考虑不够周全，使各项活动工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。

2.思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。3.由于大部分学生对兼职岗位需求较大，满足不了贫困生同学的需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。4.对于信息传达方面还需要加强，避免出现前后不对口情况，具体落实到各班各负责人。5.各部门交流继续加强

我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮助的同学提供我们力所能及的帮助，为他们提供勤工助学岗位信息。希望通过大家的共同努力，把团学的工作做的更好。

勤工部

2013勤工部工作总结 篇8

第七篇

贫困生资助

7.1 勤工助学岗位管理

勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。

7.1.1 岗位分布

我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。

7.1.2 岗位监督

为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。

7.1.3 岗位考核表及工资发放表

每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。

在我院成为博士点立项建设单位之后，我院的各项工作也受到了相关领导的重视。我们明白自己肩负的责任，我们会更加努力做好我院勤工助学岗位管理工作，争取在自己力所能及的范围内，为我院的荣誉和发展贡献绵薄之力。

唯实惟新 · 至诚致志

7.2 贫困生工作

贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。

7.2.1 贫困学生入学“绿色通道”

为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。

“绿色通道”主要从三个方面给贫困生提供方便： ①缓交学费和住宿费。

对因家庭经济困难而一时交不起学费的学生采取先上学，再分清情况采取不同的资助措施解决学生的困难。

②发放生活补贴。

③在迎新点设立咨询台，给新生及其家长提供助学贷咨询服务。

开学不久，我院已启动学费缓交工作，我院学生会成员收集需要办理学费缓交同学的信息，其中需要办理缓交的同学包括办理生源地贷款且在生源地未把钱汇入学校的同学、需要进行生源地助学贷款但为申请的同学以及家庭十分困难不能在短时间缴纳学费的同学。我院凭着细心到位的工作，顺利完成了此项工作。

7.2.2 贫困生认定

国家助学金是国家为保障家庭经济困难的学生能顺利完成学业而专门设立的一种资助，对我院贫困生上学着实起着雪中送炭的作用。我院贫困生活动开展经过了以下程序：

学院开会→各班开班会（有班主任参与）→按学院分配的名额班级同学推荐→贫困生名单→填评议小组名单（有班主任签名）→按班级交贫困生资料（家庭贫困调查表、个人申请表）→学院审核→学校审核

我院最终完成了590多名材料齐全且符合要求的贫困生资格认定工作。

由于吸取了以往工作中的经验和教训，本次贫困生认定工作进行的比较顺利，期间未出 2

唯实惟新 · 至诚致志

现重大问题和失误，我院圆满完成了学校下发的任务。

7.3 助学贷款

今年的贷款政策是，对于已经开通生源地助学贷款的地区，学校不再办理该地区学生的高校助学贷款业务。生源地助学贷款的办理需要学生本人和当地有关部门联系，按照具体要求办理贷款。我院及时下发了《2013国家开发银行生源地助学贷款办理指南》，确保学生了解生源地贷款相关要求和具体流程。

落实早、效率高，本学期开学后，我院共收到多位学生办理生源地贷款的回执单和受理证明，我部门人员“一对一”协助学生做好生源地贷款的后期工作，并按要求及时上报校资助办，统一录入系统，顺利协助同学办理了生源地贷款。

7.3.1 生源地助学贷款办理

根据上级要求，我们在2013年10月底在全院范围内开展了生源地助学贷款的申请审查工作。在省学贷中心的指导和校党委、校行政的领导下,我院积极贯彻有关助学贷款文件精神，努力做好国家助学贷款新机制的宣传工作，加大学生贷款材料的审核力度，进一步加强贷款学生的诚信意识教育。通过全校上下的共同努力，学生贷款工作已取得阶段性成果。因为学校对生源地贷款的推荐和支持，本的贷款人数有所增加。

7.3.2 付息通知

每年我们学校都有为数众多的困难学生办理了助学贷款，国家开发银行每一笔助学贷款的还款期限是7年，其中学生本科在读期间和读研期间，贷款利息由政府财政贴息，毕业之后的利息由学生自己偿还。

然而，由于对助学贷款相关政策的不了解和与学校联系过少等因素的影响，很多贷款尚未还清的毕业生没有按时付清贷款利息。为了不让贷款学生无意中拖欠贷款利息，产生不良信用记录，从而影响以后的生活，学校组织各学院开展对贷款尚未还清的毕业生进行付息通知工作，提醒他们按时付息。

我部门对此次通知工作十分重视，认真组织了副部长和委员轮换值班，通过学生手机和家庭电话、QQ群、电子邮箱等形式，发动一切可能的力量全力联系诸位已毕业生，分阶段

唯实惟新 · 至诚致志

认真落实完成了此项工作。截止12月初，我们共通知了我院近四百笔贷款尚未还清的毕业生，在12月20日之前在指定的还款支付宝账户存足利息。

7.4 国家奖学金、国家励志奖及助学金评定

学院领导高度重视大学生资助工作，为做好本次国家奖、助学金的评审工作，我院专门成立了由党委副书记、辅导员以及院勤工助学部成员组成的奖助学金工作领导小组，负责本的国家奖助学金的评审工作。

在学院学工办和全体学工人员的努力下，按照省财政厅、教育厅以及学校下达给我院的国家奖、助学金名额、资金控制数及其他有关补助、补贴标准，我院2013年共有468名学生获得资助,所获资助总金额为154.4万元。具体资助人数以及金额如下：

国家奖学金资助名额4人，资助金额3.2万元；国家励志奖学金资助名额61人，资助金额30.5万元 ；国家助学金资助名额403人，其中一等134人，二等133人，三等136人，资助金额120.7万元。

7.5 其他特色工作

7.5.1 向特困新生“送温暖”----御寒棉衣发放

作为我校的一项传统特色资助项目----为特困新生“送温暖”活动，历来受到学校师生和社会媒体的普遍关注，并获得了大家的一致好评。

2013年冬季伊始，学校又如期组织了“新生御寒棉衣发放仪式”。在12月初，湖南的天气骤然变冷，我院及时为39名特困新生送上了御寒棉衣，让大家感受到了国家和学校资助工作带来的温暖。同时，我们还联系了院报道团对此次棉衣发放工作进行了全程报道，以进一步扩大我校这一特色资助工作的影响力。

7.5.2“诚信”教育系列活动

2013年5月到6月份，我们勤工助学部开展了“诚信”主题教育，活动形式多样，主要针对在校生中的贫困生及贷款学生。活动包括：

（一）毕业生征信知识与诚信还款宣讲

唯实惟新 · 至诚致志

（二）征信知识与诚信还款知识宣传签名活动

（三）贷款毕业生谈话及还款操作指导活动工作方案

（四）2013-2014学年贫困生及贷款工作会

（五）勤工助学岗位“岗位之星”表彰活动

（六）三院联合“诚信义卖，无人售水”活动

在各项活动进行中，我院学生参与度高，对本次活动的开展也表示很满意，老师更是负责的为每次活动把关，以保证活动的顺利进行，与此同时，活动内容对当代大学生的素质教育有起到积极作用。我院领导也对本次活动开展情况表示满意，对部分活动开展情况提出了宝贵的意见和建议。其中三院联合“诚信义卖，无人售水”活动更是以其前所未有的新颖形式在学校评比中获得了很好的成绩。“诚信”主题教育系列活动意在使同学们认识到诚信的重要性和培养同学们诚信的意识，并初步学会将诚信融入日常生活中的每一件小事,真正做到诚实守信。让每位同学认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的一种品质,是职业道德的根本,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起。作为当代大学生，我们应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺，做一个“一诺千金”的人。

7.5.2贫困生就业

勤工俭学学期总结 篇9

这是我做勤工俭学的第三个学期了。这三个学期，在汗水的挥洒中，除了获得了经济的补贴外，我还不断在收获经济之外的东西。我把自己的体悟整理一下，做出以下总结。

1、感恩是一种难以言表的心情

我父母常年务农，收入微薄，加之教育医疗费用支出较大，经济负担更显得沉重。我想通过我自己的双手，为父母分担一点经济负担，哪怕就只是一点点。这是我勤工俭学的初衷。通过勤工俭学，让我意识到父母的辛苦，父母挣钱不易。那么多年以来，父母就是这样一直无私的付出。尽管在学院打扫机房的岗位的经济补贴不是很丰厚，但我仍是非常感谢院校领导，感谢辅导员给我们提供的这个岗位。感谢我的父母，感谢各位领导。

有时候感恩的心情是无法言表的。

2、机房有位管理员叫“李阿姨”

还记得第一次去打扫机房时，这是我勤工俭学的岗位，就有一位和颜悦色的带队阿姨，向我们讲解打扫教室的注意事项。李阿姨没有疾言厉色，即便是我们刚开始打扫的不是熟练，李阿姨总是温言指点。冬夏酷暑两季，每次放学我们赶到六楼机房，李阿姨总会提前打开空调等着我们。李阿姨虽然慈祥，但是她绝不会放纵大家的马糊。每次打扫她都会做认真仔细的检查，哪怕是我们相当熟悉的工作了，她也会认真检视。最让我过意不去的是，每次打扫机房，李阿姨有空都会帮我们换水，擦桌子，检查窗子，甚至有时拖地。每次结束，我们向阿姨道别“阿姨，我们走了”，“嗯，你们辛苦了，赶紧吃饭去吧，一定饿坏了”。

机房有位管理员叫李阿姨。

3、认识了一帮优秀的学弟学妹

如果说，大学里同级的同学间的交流时一种横向交流，那么跨级之间的交流就是一种纵向交流。往往纵向的交流之间更能激发火花。之前自己是学弟，两三个学期后，自己成了带着几个学弟学妹们打扫机房的学长。有句话是日久见人心，通过细节可以看出一个人的品质。一学期的相处，我们之间建立一种信赖，这种信赖源于工作上默契合作。从他们身上我看到了共同的一点：工作认真，一丝不苟。推而广之，那就是认真做人，认真做事。我觉得这是很对人要去学习的，平凡而不平庸，哪怕是平凡的岗位，认真对待，也会有生命的亮色。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。这学期又换了几个新学弟学妹，通过观察，应当还是认识了一帮优秀的学弟学妹。

翻开新学年的扉页，继往开来，我会更加认真的对待接这个学期的工作。最后，再此感谢各位领导为大家提供这样勤工俭学的机会。

勤工助学部工作总结 篇10

岁月如箭，光阴荏苒，转眼间我担任勤工助学部部长已经一年了，在这任职的一年里我收获了很多，从工作中也认识到自身能力的不足，下面我对这一年来的工作进行总结。

最开始担任勤工助学部部长时，因为是从学生会纪保部空降过来的所以我不知道这个部门的日常工作是什么，后来询问了前部长，知道我们部门主要负责各类奖学金，贫困生建档这一块的工作。那个时候我信心满满的想把本部门建设的更好，开展一些活动，不过后来证明我做得并不好，也没有开展一些活动。

担任部长之后，我们部挑选了四位副部，潘斌、冒飘扬、王婷、肖祖晨，他们四位在日后的工作帮助了我很多。接着是为部门注入新的血液，为此，我们共吸纳了11名干事，这11名干事都非常出色，每个人都有自己的特点，共同特点是都很任劳任怨，他们加入我们部门主要是因为想锻炼自己，获取一些兼职信息，以此来减轻家庭负担。在我接手这个部门时，我就暗下决心，尽可能多的找到兼职信息，能够和一些机构合作，长期为我们提供兼职岗位，但是最后我还是没有达到我这个目标，只是偶尔给他们提供一些兼职信息。

干事挑选完之后，我们部门正式运行，为了让大家相互了解，招新不久我们召开了本部门第一次会议，在会议上大家各自自我介绍，气氛很活跃，各成员之间有了初步的了解。后来我们多次召开会议，会议上我们讨论学习，理想等与我们息息相关的事情，意识到部门成员还没有真正的融入到一起，我们专门组织了一次自助餐活动，通过这次活动部门凝聚力明显有所改善。在校运会期间，我部门配合学生会及其他分团委部门积极做好各项工作。各成员分工合作，积极收集矿泉水瓶子，并装上沙石，保质保量，按时分发给啦啦队，并按时回收。与此同时，我部门还组织了校运会矿泉水义卖活动，在这几天里大家表现的都很好，副部和干事们都很负责。运动会结束后，我们部门集体去KTV放松庆祝了一下。

作为一个部门我们不仅要搞好部内建设，也要和其他部门有所接触，于是我们和青志部举行了一场篮球联谊赛，值得庆贺的是我们赢了，在比赛的过程中大家也见证到我们部内的团结合作精神，让大家学会了合作，这才是最重要的。之后又同学生会纪保部一起进行了一场素质拓展联谊活动。由于在平时我们就注重锻炼部门成员的“立足本职工作的同时与其他部门成员的团结协作”意识，在活动中，我部成员都积极参与，这样不仅增加了本部门内部人员的相互熟悉，也增加了和其他部门的友谊。

时值圣诞和元旦之际，我部与分团委青志部联合举办了“apples for loves”平安果义卖活动，再次践行了勤工俭学这一宗旨。与此同时，我大团委联合举办了“双蛋晚会”，每个部门都献出了一个节目，整个晚会气氛是异常的活跃，大家尽情的玩耍.第一学期最后一次会议，我要求他们进行工作总结，从他们的个人总结中，我知道他们想多举办一些活动的想法，和得到一些兼职的机会，这个到最后我都没有做到，这个方面我很对不起他们，没有实现他们的小目标。

期末评选优秀副部优秀干事，我将名额给了副部王婷，冒飘扬，干事黄超超，周悦妍，胡强，陈瑛。把名额给他们，并不是说其他的人做得不好，大家做得都很好，如果可能的话我想把每个人都评为优秀的，因为他们都付出了很多，可是名额有限，考虑到评奖学金我只能选择割舍，这是一个很残忍的决定，可能打击到了一些人的积极性。第二学期开会时，我向大家解释了这个事情，大家都表示理解。

第二学期开学为了锻炼副部，于是后来的几次会议我让副部自己主持，事实证明，效果还不错，副部们都能够独挡一面，很好的处理一些事物，接下来我们大团委举办了以“青春中国梦，出彩计信人”为主题的一系列特色活动，具体包括“青春给力，活力计信”挑战主持人大赛、“青春给力，美丽计信”排舞大赛、“青春给力，绿色计信”的“变废为宝“创意大赛、“青春给力，智慧计信”开心达人。

在我部承办的“变废为宝“创意大赛中，部门全体人员紧密合作，经三个阶段活动圆满落幕。其中给我感触最深的是活动第三阶段在南区门口摆点时天公不作美，狂风骤雨水，部门干事着实劳累了一番，我想对他们说：“你们辛苦了”。活动举办期间，为了缓解一下部门成员的压力，我部和纪保部一起进行了一场欢乐而愉快的龙虎山之游。接下来就是由演辩部举办的团委部门辩论赛，这次真真切切地让部门全体成员真正的融合在一起，尽管最终结果不是很理想，但我看中的过程，过程产生美结果次之。

换届问题又来了，但与往届最大的不同是彭书记决定推迟到九月份换届，但之前的准备工作要开始做了，我询问了大家的去留，大部分人表示想留下来，他们也很关心下一位部长是否是我们部内的，总的来说大家是希望部长出自本部门，最为遗憾的是换届的时候我应该不会留在学校至于最后的结果我也不能够确定，只能说顺其自然吧。

部内的各个工作都完成了，接下来我打算再开部门最后一次会议，让每个人对一年来的工作做一个总结，最后整个部门再一起聚聚餐，希望最终有一个美丽的结局。从此刻开始就意味着本学期我们的工作到此结束了。

总结这一年的工作，我自己认为自己做的不够好，尽管我与学工办老师关系处理的不错并没有做到最初自己承诺的，可能开始信心满满，后来就懈怠了，我本身有很多事情，于是忽略了我们部门的建设，这可能会让他们很失望，我自己也很愧疚，原本想举办好的一些活动都没有办好，都不了了之了，虽然部内的成员没说什么，但是还是可能会介意的，他们加入勤工助学部的初衷就是得到锻炼，而我却没有做到。我希望以后的部长能够做得到，把我们这个部门建设得更好，不要让干事们失望了。

曾敏