教师“创先争优作风建设年”活动整改报告（精选10篇）
张华镇教管会：黄希波
在“创先争优作风建设年”活动中，根据县教育局“创先争优作风建设年”活动的学习资料的要求，我对照其进行查摆问题定目标，经过认真检查、同事评、领导点，认真讨论，查找出存在的不足和差距，制订出有针对性、实效性的整改措施，自己努力落实到位，对查摆阶段发现的问题整改措施如下：
一、存在的问题
（一）理论学习方面
1、对政治学习活动不够主动。满足于自认为地接受新事物比较快，往往单位政治学习布置什么学什么，对马列主义、毛泽东思想和邓--理论的基本立场、观点、方法掌握的不深不透。
2、理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，以前认为贯彻落实“三个代表”思想主要是党的领导干部，与我们普通教师关系并不是很大，我们只要认认真真做好自己的本职工作就可以了。
3、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
（二）、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。
（三）、创新精神还有差距。（1）、思想不够解放。缺乏 突破传统教学方式上的弊端的勇气，没有深刻领会、准确把握“三个代表”关于教育的精神实质，在教学工作中缺乏对现在生源素质普遍较差这一问题提出有创造性的可行方法。（2）、工作不够大胆。自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等其他人提出了再一起解决。
二、针对上述问题和存在的不足，今后我要从以下几方面进行改正和完善自己的工作。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名镇学籍管理员，我将进一步树立大局意识、服务意识。保持保量的完成县局及镇教管会领导交给的各项工作任务,加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，转变作风，扎实工作，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的学区干事。
总之，在这次“创先争优作风建设年”活动中，我还要进一步按照县局有关文件精神要求去要求自己，深刻领会“创新争优”的重要性和实际意义，并转化到自己的工作实际中去。努力通过这次活动，提高自己为人民服务的能力和水平。
自开展争先创优活动以来,本人从政治思想、工作实绩、党群关系等几个方面与党员同志们作一个交流，并对自己作一个简明的评价。
一、政治思想
1、思想过硬，立场坚定。本人拥护党的改革开放的路线方针政策，坚持政治挂帅，保证思想领先。
2、坚持学习，与时俱进。本人积极参加党支部举行的各类学习活动，认真学习“三个代表”理论和科学发展观精神。使自己的思想始终保持领先，不落后于群众，不落后于时代。
3、坚持原则，顾全大局。本人始终保持坚持原则，顾全大局的思想作风和工作作风。在对待学校工作、维护学校形象，保护学校利益、处理学校、教师关系和工作关系以及自己个人与学校关系等一系列问题上，先公后私，顾全大局，既坚持原则，又讲人文关怀。
二、工作实绩：
1、抓好教职工的师德建设工作，一年来，先后制定和修改了师德评估方案，加强教职工的师德理论学习，举行了师德大讨论、师德演讲比赛等形式多样的活动，规范了教职工的师德行为，进一步提高了教职工的整体思想素质。
2、加强对班主任的培训，重视班集体建设。重新修改完善班级、年级考评条例，引入竞争机制，调动班主任、年级主任的工作积极性，年级管理和班级管理水平有了较大提高。并定期举行班主任公开示范课，召开经验交流会，不断提高班主任的管理水平和理论水平。
3、加强对学生的常规管理教育。采取多种形式，从细微处入手，加大对学生的常规教育，本进一步拓展德育渠道，在高一年级实行了三大步励志教育暨全员育人导师制，使学生的学习习惯、行为习惯得到进一步的提高，从而形成良好的班风校风。
4、抓好校园文化建设。营造良好的文化氛围，各班级创建了文化长廊，定期更换内容，办好校园宣传栏和文化橱窗，在继续办好校刊《绿地.》的同时，又尝试着办好校报工作。成功举办了第三届校园文化艺术节和体育节，受到参与人员的一致好评。
5、搞好教职工的职称评聘工作。根据上级的要求，圆满的完成了本的教师专业技术职务级别竞聘和职称晋升工作，由于措施得力，操作严密，通过本次竞聘，极大地调动了教职工教书育人的积极性。
6、抓好教职工的全员聘用试点工作。为充分调动教职工的工作积极性，促进教师队伍的优化组合，本着以德为先，注重实绩并根据老师应聘意向和教学工作需要，较好的完成了对学校教师的逐级聘用。
7、党建工作。一年来先后组织党员同志认真学习上级有关路线方针政策，积极吸纳积极分子加入党组织，一年来先后发展3名预备党员，发展积极分子2人。在争先创优活动过程中，不断创新工作方法，先后组织党员同志到莒南县大店镇和河北西柏坡等革命圣地接受革命传统教育，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
8、安全工作常抓不懈。制订了一系列安全方面的规章制度，召开师生会议，加强对师生员工的安全教育，充分发挥安全办、保卫科、值班人员的作用，及时排查安全隐患，加大校园巡逻力度，确保学校安全万无一失。一年来学校没发生一起重大安全事故。
9、教学工作。分管高二教学与管理，工作中注意协调各方关系调动年级主任和任课教师的积极性，深入课堂，积极开展教研活动，抓好教学常规的落实，重视抓好学生的学风建设，目前整个年级秩序井然学习氛围浓厚。
三、党群关系：
我力求自己具有儒家的进取、道家的洒脱、佛家的清为，在处理工作关系、同事关系中“中庸而不失原则，执着而不失于迂腐”。不计得失，识大体;真情投入，讲和谐。出于公心，慈悲为怀，严谨认真作事，诚诚恳恳待人，但求问心无愧。往往与同事们能有很好的沟通，做事能得到同事们的理解和支持。对自己的学生象对自己的孩子一样，能够容忍学生的错误，关爱学生的成长，每个学生都能在我身上获得一米阳光。总是拿不同的尺子去衡量学生。因此，同学们对我很是尊敬和喜爱。我也热爱我的教育事业。
创先争优整改方案
自创先争优活动开展以来，我村党员干部通过远程视频、民主生活会等方式，建立党员认责承诺，切实发挥党员的模范作用，取得了比较好的效果，建立了浓厚的学习氛围。伴随着创先争优活动的不断深入和我村具体情况的转变，现根据乡委、乡政府的要求，并结合我村实际情况，制定如下整改方案。
一、总体要求
创先争优活动是保持共产党员先进性的一个重要举措，按照上级开展创先争优活动的总体要求，并结合村情实况，我村以突出建设服务型基层党组织为根本目标，着力强化基层党组织和党员的服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥我村党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中的战斗堡垒和先锋模范作用，全面提升我村组织建设的科学化水平，为我村的发展建设提供坚强的组织保障。
二、整改措施
事物都是不断发展变化的，要以发展的眼光看问题，这不仅是唯物辩证法的要求，也是开展工作的基本准则。一年多来，我村的村情实况发生了很大的变化，由于拆迁工作的进展，使得原有村街不复存在，村民也都暂时在外过渡。党员、村民的分散居住，使得党组织活动受到了很大的影响，也给创先争优活动带来了诸多的不便。结合目前村情，我党支部灵活转变，以“分散、统一、分散”的方式继续深入开展创先争优活动。
第一阶段，走访入户，听取意见。
村两委班子成员走访入户，通过走访党员代表、党员中心户、村民代表、流动党员、困难群众、离任村干部等，广泛听取村民意见建议。为确定活动的目标、增强工作的实效性和针对性夯实基础。同时在全村开展“我的村街我做主”活动，充分调动广大村民参与村街建设的热情，集思广益，打破党员圈子，让普通村民也参与到创先争优的活动中来，以争当“优秀村民”、“优秀基层共产党员”等方式，最大限度的将创先争优活动深入基层。
第二阶段，集中意见，认责承诺。
村党支部根据收集的村民意见，认真制定开展“创先争优”活动的实施计划，创先争优计划要经过充分讨论。党支部要对每个党员的情况进行具体分析，引导他们争当优秀党员，做好创争榜样。在此基础上，召开党员大会，党组织向群众承诺“创建”目标，党员向党组织承诺“争当”目标，确定承诺事项。党员大会要吸收部分村民代表参加，党组织和党员承诺事项要在党务公开栏上公开，接受群众监督。第三阶段，做好宣传、全面覆盖。
村党支部要充分运用板报、标语、宣传栏、民歌民谣等各种群众喜闻乐见的形式，以及支部书记讲党课等方式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，使农村党组织和广大党员的思想认识统一一致，防止和克服厌倦、松懈情绪，振奋精神，以饱满的热情投入到“创先争优”活动中来。通过发现和推广一批农村“创先争优”活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，增强宣传效果，浓厚活动开展的氛围。
第四阶段，阶段总结，评比先进
村党支部结合工作分工，适时对广大党员开展“创先争优”活动情况进行点评，做出阶段性总结，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，督促整改提高。对广大党员进行群众测评、党员测评，对于其中表现突出者进行表彰。评比表彰要广泛听取党员和群众意见，以注重工作实绩和社会公认度为标准。同时，对部分有突出贡献的党员，推荐参加上一级党组织的评比表彰活动。
三、工作步骤
成立创先争优整改小组，由党支部书记王崇宇任小组长、村委会主任史长明任副组长。
1、调查摸底，收集统计（2010年12上旬）。深入各户，采取走访、座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对村领导班子和党员干部的意见。同时，村两委班子和党员干部个人分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。
2、集中意见，周密部署（2010年12月中旬）。在调查摸底的基础上，对一些群众反映比较多的问题，由“创先争优”领导小组针对存在的问题进行梳理、归类；对审计检查发现的问题进行细致分析。通过召开村两委班子会议、全体党员大会和村民代表大会，充分讨论，制定活动方案。建立党员认责承诺表，接受党内外群众监督。
3、扩大宣传，集中争创（2010年12月下旬到2011年12月底）。根据我村党员干部队伍的现状，区别不同情况，采取相应的争创措施。
在思想建设上，加强马克思主义理论学习，加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，坚持用科学发展观来指导农村实践，使支部班子和村级干部真正成为党的路线、方针、政策的坚定执行者；使农村党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
在组织建设上，结合回迁工作，不断提高农村基层干部贯彻执行党在农村各项政策的能力、依法办事的能力、带领群众发展经济的能力。
在作风建设上，适应新农村建设的要求，实现角色的转变，工作重点的转变，着力解决群众生产生活中的热点难点问题。
5、总结提高，评比先进（2011年12月底）。对开展“创先争优”活动进行全面总结，对活动中反映出来的问题进行梳理归纳，落实整改措施，完善工作制度，建立加强和改进农村基层党的建设工作长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，取得良好成绩。
2010
北史家务乡北昌西队党支部
今年是创先争优活动的关键之年，卫生局党委按照县委的安排部署，在前两年工作的基础上，结合工作实际，创新活动主题，确定活动载体，按照突出加强基层组织这个重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，积极行动，精心部署，推进活动有序开展。现将开展情况汇报如下：
一、召开专题会议，周密安排部署。按照县委对创先争优和基层组织建设年活动的安排部署，局党委2月27日召开了城区卫生单位党政负责人及局机关中层以上干部会议，讨论部署2012年卫生系统创先争优活动和基层组织建设年活动，传达学习了县委《2012年全县创先争优活动工作要点》和《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》，结合卫生工作实际，修订了《2012年卫生系统创先争优活动实施方案》，制定了《关于在卫生系统开展基层组织建设年活动的实施方案》，确定了主题内容和活动载体，明确了活动重点和工作责任，重申强调了活动开展的各项工作制度，结合实际设计了活动阵地、宣传专栏与学习园地，组织干部职工认真学习相关文件精神，坚持每周一次集中学习不动摇，人均记写了不少于3000字的学习笔记，每人撰写了1篇学习心得，做到了机构不散、活动不断、阵地不丢、力度不减。
二、立足工作岗位，创新活动主题。以基层组织建设年活动为重点，以“立足本岗位、建功十二五”为主题，以开展“抓窗口、争一流”活动为载体，以创先争优为动力加强基层组织建设，把创先争优活动与落实医改任务相结合、与落实重点工作相结合、与提升优质服务相结合、与“双联富民行动”相结合，把推动全县卫生事业跨越式发展作为创先争优的基本要求，领导干部带头，集汇群众智慧，细化工作任务，坚持用工作落实、深化医改的实际成果检验活动实效。各单位注重从行业特点和岗位职责出发，开展多种形式的岗位练兵活动，积极在质量水平上创先争优，推行便民利民措施，在优质服务上创先争优，努力加强基层组织建设，在强基固本上创先争优。
三、规范工作程序，推进活动开展。一是按照“一诺三评三公开”实施方案要求，本着肯定成绩、准确评价、提出问题、明确方向、征求意见的原则，开展了2011年第四季度领导点评和群众评议工作。二是积极开展公开定诺。卫生局党委及所属总支、支部，围绕活动主题，立足活动载体，结合基层组织建设、医药改革、目标任务、卫生重点工作、岗位职责和自身实际，在广泛征求党员干部、职工群众意见和建议的基础上，召开党员会议或职工会议，对党组织和党员个人提出的承诺事项逐条审核把关，对内容空洞、避重就轻的承诺事项，督促指导修改，审定承诺事项。三是调查摸底、分类定级，推进基层组织建设。从党支部入手，对照“组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”的建设标准，摸清了各单位党支部建设情况，找准了存在的问题；按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对局党委所属的总支、支部进行了分类定级，确定先进党组织X个、一般党组织X个、后进党组织X个。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作思路，指导各单位基层党组织制定了实施方案和整改方案，明确了改进提高的目标、责任和措施，争取“七一”前，先进基层党组织数量达到X个，年底全部实现晋位升级，先进基层党组织达到X个。四是加大活动工作督查力度。3月9日局党委派出工作督导组对各单位方案制订、活动部署、组织机构、阵地建设、组织学习、公开承诺、领导点评、会议记录以及活动各阶段开展情况采取听取汇报、查阅资料、现场抽查等形式，进行现场检查和指导，对各单位在活动开展中存在的问题，提出了具体的整改措施、整改时限及工作要求，有力促进了创先争优、基层组织建设年活动各项工作的有效落实，推动了活动的深入开展。
四、开展“双联”行动，制定帮扶计划。省、市“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，卫生局召开多种会议，认真学习了省委X书记、市委X书记在“联村联户、为民富民”行动动员会议上的讲话精神。3月4日全县农村工作暨“联村联户、为民富民”行动动员会议之后，卫生局立即召开专题会议，结合卫生工作实际，讨论制定了行动实施方案，成立了工作领导小组，组建了领导小组办公室。3月6日早上，卫生局班子成员、全体联户职工分两个组深入卫生局联系点—X乡X村和X村，与乡党委和村委会领导进行了第一次“双联”对接，深入联系农户认真填写了“联村联户、为民富民”行动入户调查表及联系卡，宣讲了“双联”行动的意义、原则、任务和卫生惠农政策，与联系户分析了致贫原因，了解了惠农政策享受情况，讨论了发展中存在的困难和问题，提出了基本的工作思路，制定了相应的帮扶计划，为做好今后的“双联”工作打下了良好的基础。至目前，卫生局职工为X户联系户送上了价值X多元的慰问品。下一步计划为联系村X帮建1所标准化村卫生所，改善群众就医环境，认真为联系户宣讲中央和省、市、县委政府的一系列强农惠农富农政策，积极提供日光温室农作物种植技术、暖棚养殖技术，帮扶特色林果业种植，想方设法帮助解决群众在生产、生活、就医、上学中遇到的困难和问题。
五、加强行业管理，推动工作落实。各单位结合目标任务和卫生重点项目工作，按照卫生局下发的《关于2012年卫生工作报告任务分解落实的通知》要求，因地制宜，狠抓落实,各项卫生重点工作有序开展。一是卫生项目有序实施。经过调查摸底、选址审定，X个村卫生所建设任务全部敲定，统一制定下发建设图纸，现已陆续开工建设；X万元的县卫生监督所基础设施建设项目正在协调落实建设用地，力争3月底开工建设；县医院住院部医技综合大楼、X和X卫生院业务用房等续建项目全部复工建设。X万元的县级基层医疗卫生机构管理信息系统项目和X万元的中医院适宜技术项目按照项目方案，按步骤积极实施。二是药物制度严格落实。农村卫生院、所和社区医疗机构均配备使用基本药物并实行零差率销售。共配送药品X万元，其中县级机构X万元，乡镇及社区机构X万元，药品价格降幅X%，减轻群众负担X万元。三是公共卫生稳步推进。积极实施基本公共卫生和重大公共卫生项目，累计建立完善居民健康档案X万户X万人份，健康档案覆盖率X；免费管理慢病患者、精神病患者和65岁以上老年人X人；接诊疑似结核病患者X人次，确诊X例。补助X名农村孕产妇住院分娩经费X万元；开展新生儿遗传代谢性疾病筛查X例，筛查率X，开展新生儿听力筛查X例，筛查率X；妇、儿系统管理率分别为X、X。加大卫生执法力度，开展了以传染病管理、生活饮用水卫生为重点内容的学校卫生、医疗卫生及公共场所卫生监督检查，检查各级各类学校X所、采集水样X份，检查各级医疗机构X家，依法取缔非法行医案件1件，监督监测公共场所X家。四是惠民政策落实良好。2012年参合率X，至2月底新农合补偿X人次，补偿费用X万元。其中：住院补偿X人次，补偿X万元，例均补偿X元，政策范围内住院补偿比例为X%，实际补偿比例X，门诊补偿X人次，补偿X万元。
一、深入基层，贴近群众，服务群众是新时代的要求。
全心全意为人民服务是党的宗旨，近年来，党和国家把惠民生提到重要的工作日程上来，党的十七届五中全会提出“以后要继续将服务群众、贴近群众作为重要的工作来抓”。十二五的规划也把“顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展观为主题，保障和改善民生”作为重点。做好群众工作是其他工作的基石，只有把群众放在首位才能将工作做对做细做好。
二、准确把握中央和上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。活动开展要以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，着力解决群众最关心的利益问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把群众的要求全面贯彻落实到发展改革各项工作中去，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。基层是接触群众最多的地方，是工作最容易联系群众的地方，工作要进步，人要往下跑。深入基层多和群众接触真心实意为群众办事，积极践行“以人为本”管理理念，立足职能，服务群众。结合职能和工作实际，制定行之有效的方案和服务举措，全心全意为人民服务。
一、基层党组织建设和党员队伍建设情况。十七大以来，我行党组织建设和党员队伍建设不断发展壮大，党员发展、教育培训工作取得了明显效果。截止到 2009 年末，山东省分行共有党员 7428 名，其中在岗党员数为 5409 名，离退休党员 2019 名；党委 18 个，其中一级分行党委 1 个，直属（济南）分行党委 1个，二级分行党委 15 个，青岛地区党委 1 个；党总支 11 个；党支部 338 个。十七大以来的 3 年中，我行新建立党支部 28 个，新发展党员 468 名，加强了组织力量，壮大了党员队伍，提高了党员质量。近三年来，通过采取举办培训班，请专家学者辅导，班子成员上党课、党员自学、组织学习交流会等形式，对党员干部进行教育培训，收到了明显的效果。特别是通过学习实践科学发展观教育和今年来深入开展的创先争优活动，使党员党的意识明显增强，政治素质明显提高，先进性作用充分彰显。为推动山东中行全面、协调、持续、健康发展，夯实了政治组织基础。
二、创先争优活动开展情况
（一）统一思想，强化领导，全面部署创先争优活动
1、组织收看动员大会，统一思想，提高认识。5 月 18 日，组织全辖广大干部员工收看了总行视频动员大会，省行领导、各部门总经理、各分支分行主要负责同志及普通党员代表收看总行动员大会，深化各级领导干部对开展“创先争优”活动重要性和必要性的认识，提高广大党员参与活动的积极性和自觉性。
2、强化学习，制定方案，周密部署“创先争优”活动。一是省行党委集中学习《中共中央办公厅转发的通知》《中国银行党委关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，讨论提出了具体指导意见。二是制定下发《中国银行山东省分行党委关于在全辖党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于进，一步推进创先争优活动深入开展的通知》 明确活动的指导思想、总体要求、主要内容、活动载体。
3、加强组织领导，进行再动员再部署。一是成立山东省分行创先争优活动领导小组和活动办公室。各分支行也成立了相应的领导小组和工作机构，落实了领导和指导责任，并制定了具体实施方案，使整个活动有组织、有计划、有步骤地进行。二是 6月 10 日，在加强和改进全辖党建及思想政治工作研讨会视频大会上，省行何兴祥行长就深入开展创先争优活动再次动员，进一步深化了广大党员对创先争优活动的认识。
4、明确活动要求，统筹安排“创先争优”活动各项工作。各级党组织在活动开展过程中紧密结合本单位实际做到了五个结合，即：把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合；把创先争优活动与 IT 蓝图上线后业务流程再造和业务发展创新结合；把创先争优活动与创建学习型党组织活动结合；把创先争优活动与“争创‘四强’党组织和‘四优’共产、党员”“开拓网银我出力”党员主题实践活动结合；把创先争优活动与“强素质、促发展”主题读书活动结合。
（二）多措并举，扎实有效地推进创先争优工作 在开展创先争优活动过程中，着重将创先争优活动与党建工作、党建品牌建设、思想政治工作、基层班子建设、和谐银行创建以及党建带团建、群建工作结合起来，多措并举，力推创先争优活动扎实有效地开展。
1、召开全辖党建及思想政治工作研讨会，以党建工作创新为切入点推动创先争优活动深入开展。为充分发挥党建及思想政治工作对创先争优活动的促进作用，夯实创先争优工作的组织、思想基础，省行召开了股改以来首届全辖党建及思想政治工作研讨会，提出以创先争优活动为主题的党建工作要紧紧围绕把党的建设的根本任务与我行“百年历史、百亿利润”的发展目标同步实施，把党建创新工作机制与我行实施发展战略和强化管理机制同步运行，把党建系列主题活动与我行的日常经营管理同步开展，大力加强党的思想、作风、组织、制度和反腐倡廉建设。
2、创建“齐鲁中银先锋”党建品牌，强化创先争优活动载体。在全辖开展创建“齐鲁中银先锋”党建品牌活动，明确各部门、各级机构、业务条线党组织和广大党员创先争优、创建党建品牌的内容和目标方向，各级党组织和党员集中开展确保“一个党支部一项特色成果”的先锋创建工程和“一名党员一份感人业绩”的先锋目标行动，确保实现一个党组织就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆的创建目标。
3、全面加强党员队伍建设、和谐银行建设。为提高党支部书记履行“一岗双责”的能力，结合创先争优活动方案制定了《中国银行山东省分行 2010 年下半年党支部书记培训实施方案》，分 5 个片区组织举办了全辖党支部书记培训班，对 2008 年以来新任命的 206 名党支部书记进行了系统培训，培训覆盖率达到99.04，较好地解决了目前存在的部分基层党组织负责人履行“一岗双责”意识不强和不懂、不会做党建工作的问题，提高新任党支部书记的政治理论素质和党务工作能力。基于创建和谐银行、制定 和谐团队的要求，《中国银行山东省分行谈心家访制度》，并列入各级党组织开展“创先争优”活动的重要任务之一，各级党组织按照“坚持一级抓一级，分级负责的原则”，对辖属员工开展谈心家访活动，广大干部员工凝聚力、归属感和忠诚度进一步增强，为各项业务的持续健康发展营造良好的内外部环境。
4、党委成员带头建点，发挥好创先争优联系点的示范作用。按照总行要求，省行下发文件，选定 8 家管辖支行党支部、8 家省行机关部党支部作为省行党委 8 名成员创先争优联系点，济南分行党委 8 名成员确定 34 个党支部为联系点，其余 15 家二级分行，76 名党委成员也确定了 76 个联系点，力求按规定程序开展一系列活动，以点带面，推动全局。三季度，省行党委书记、行长何兴祥同志带头深入淄博、日照和临沂等分行，在开展高端客户营销和调研的同时，亲自指导基层党组织的创先争优工作并对联系点的创先争优工作进行了点评。其他 7 位党委成员也分别深入联系点进行调研和听取联系点创先争优活动开展情况汇报，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，有效发挥示范点的示范效应。9 月中旬，省行还在东营广饶、潍坊青州 2 家支行召开创先争优活动联系点现场交流会，通过现场观摩和创先争优活动经验交流等方式，相互学习，互相借鉴，进一步推动了全辖创先争优工作全面有序的进行。
5、大力开展机关作风效能监察活动有力推动创先争优活动深入开展。省行党委将机关作风效能监察工作列入创先争优活动的一项重要内容，进行了统一部署和周密安排，力求切实达到转变作风、加强管理、促进发展的目的。在省行机关作风效能监察活动过程中，各部门结合实际，认真对照岗位职责、对照基层的反映、对照相关制度规定，对影响工作作风方面的突出问题进行认真自查自纠，制定整改措施进行整改，整个机关作风效能监察工作达到了预期的效果。
三、创先争优活动取得明显效果
（一）党员干部的思想认识不断提高、观念和作风进一步转变。广大党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了全行上下干事创业的浓厚氛围。在广大党员干部的带动下，全行干部员工的精神状态明显改观、工作效率明显提高、服务基层意识明显提升、团结协作意识明显增强，“严、实、细、快、准”的工作作风得以较好的树立基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用得到有效发挥，整个活动各有特色、各有亮点，取得了实实在在的效果。
（二）基层组织建设水平显著提升，党员的责任感和荣誉感明显增强。进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制，切实提高了广大党员干部的“双带”能力。在党支部、党小组和党员三个承诺活动中，广大党员亮身份、亮职责、亮承诺，既给了压力，又带来了动力，既是一份责任，又是一份荣誉。在创先争优活动中，党建带团建，党员带团员、带青年、带全体员工积极参与活动，形成了人人学习先进，人人争当先进，人人赶超先进的良好氛围，群众对党组织、党员的看法有了显著的改观。
（三）先进典型的示范引导初显效应。在创先争优活动中，省行紧扣发展主题，坚持在各种类型党组织中培树典型，分类指导，全面推进，精心培育东营广饶支行、潍坊青州支行等 9 个锐意进取、业绩突出、争创一流的标兵单位，把“先进”具体化、形象化，用先进单位做好全辖 16 家分行、594 家机构创先争优的示范引导、典型推动，使基层党组织和党员学有标杆、赶有目标，有力推动了创先争优活动的深入扎实开展。
（四）业务发展取得明显成效。在开展创先争优活动中，全行认真贯彻落实总行“调结构、扩规模、防风险”的总体要求，以省行“24 字”工作方针为指导，以“变中求胜、持续增长”为主线，以“市场份额的持续提升”和“先进标杆的不断超越”为导向，积极应对复杂多变的市场环境和更加激烈的同业竞争，纵深推进“系统内一流分行”建设，业务发展和经营管理工作实现了新进步。
四、下一步开展创先争优活动打算 一深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，扎实推进创先争优活动开展。把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓好。全辖各级党组织要结合实际制定具体的学习贯彻意见，充分利用中心组学习、举办报告会、学习座谈会等形式，认真组织党员领导干部、广大党员深入学习全会公报等重要文件和会议精神，统一思想，提高认识；各级创先争优活动领导小组要把学习全会精神同正在开展的创先争优活动结合起来，以全会精神为指导大力推进创先争优活动深入扎实开展，为我行战略规划实施提供强大的政治动力和坚强组织保证。
（二）在创先争优活动中深化和推进企业文化建设。充分认识加强企业文化建设的重要性，努力把增强核心竞争力，促进业务发展作为企业文化建设的根本出发点和落脚点，进一步明确企业文化建设的工作思路，深入挖掘和整合本单位企业文化资源，认真抓好企业文化的载体和队伍建设，在实际工作中创出亮点、创出特色，创出新经验，创出新局面。
（三）深化“齐鲁中银先锋”党建品牌载体建设。采取各种途径和方式进一步加强培训和宣传，引导各级党组织和广大党员准确把握“齐鲁中银先锋”党建品牌的基本内容，使品牌的核心价值、基本理念和目标要求深入人心，不断提高品牌意识和创建能力。各级党组织要以创建“齐鲁中银先锋”党建品牌为统领，以员工的需求为导向，因地制宜、精心设计、培育打造主题鲜明、、各具特色、员工欢迎的如“先锋示范岗”“党员服务窗口”等切合本单位实际的党建品牌，不断提高党建品牌创建工作的针对性，丰富和拓展品牌内涵，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建局面。
（四）重点突出，全面推进全员创先争优。重点抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等关键环节和步骤，扎实有效地推动创先争优工作有序开展，确保在程序上不缺步骤、时间上紧跟进度、在人员上不漏一人。进一步围绕全员参与开展创先争优，确保所有基层党组织、所有在岗党员和离退休党员都要参加到活动中来，每个党支部、党小组、每个党员都作出承诺，承诺覆盖率达到 100。有效做好“三个带动”，即：党员干部带动普通党员，党员带动团员青年，党员带动普通群众，充分凝聚和调动各个层面员工的积极性、主动性和创造性，形成党群共建、党团共建，互动共进、共同提高、创先争优全面覆盖的生动格局。
五、创先争优活动的经验和启事
（一）有效推进创先争优活动，要紧扣科学发展主题抓争创。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，能不能扎实有效地推进创先争优活动，直接影响和制约着学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展，这就要求各级党组织要围绕总行、省行战略发展规划和中心工作重点抓创建，离开了中心任务和工作重点抓创建，脱离了科学发展主题，创先争优活动也就失去了本来的意义。
（二）有效推进创先争优活动，要围绕党的建设抓争创。深入开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。通过创先争优活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，是创先争优活动的重要任务，我行在创先争优活动中开展“齐鲁中银先锋”党建品牌建设、举办新任党支部书记培训班，就充分体现了创先争优活动这一特点。
（三）有效推进创先争优活动，要立足本职岗位抓争创。深入开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，也为进一步健全全行党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。在争创活动中，我行紧密结合单位工作实际，结合每个党员和员工的本职工作，注意引导广大党员围绕“干什么创什么”开展创先争优，因地制宜、因时制宜地设计鲜明的活动主题和载体，真正使广大党员群众立足本职岗位个个争先进、人人做优秀，充分激发了广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在全行形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
在创先争优活动中开展基层组织建设年 的实施方案
根据市委市政府的部署要求，为切实将基层组织建设年任务落到实处，XX镇党委结合本镇实际，以着力提高农村基层组织建设的整体水平为目标，结合“三项工程”和“创先争优”活动积极开展基层组织建设年，为明确任务，特制定实施方案如下：
一、总体要求
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省、州、市委有关精神和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，紧紧围绕“强组织、增活力，优服务、惠民生”的主题，以创先争优活动为动力源泉，切实抓好基层组织建设，着眼于基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的不断增强，着眼于党员队伍生机活力的不断提升，着眼于基层党建工作内容的不断创新，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为XX镇经济社会又好又快发展提供坚实的组织保证。
二、目标任务
１、明确目的，全面启动新一轮“三项工程” 一是结合XX镇实际，积极推广“文建明工作法”，学习借鉴“三制、三定、三教育，两下、两集中”全套工作法，进一步加强镇领导班子建设。二是进一步完善村干部“一定三有”激励保障和村党组织书记“一诺双评”考核机制，实行村党组织书记备案管理制度，探索建立村书记公职化管理制度。三是深入推行村级民主自治制度，进一步落实“四议三公开两报告一监督”工作机制，逐步实现农村重大事项决策制度化、民主化、科学化。四是加强党建工作示范村培养和薄弱村转化工作，坚持“一村一办法”，“一村一特色”，精心制定基层组织建设示范村创建方案，2012年XX镇将建设1个特色基层组织示范村。同时，进一步完善薄弱村转化措施，对不适宜、不称职的村党组织书记进行届中调整，全面提升薄弱村的经济社会发展水平。五是加强资金扶持力度，实施村企结合，不断发展壮大村级集体经济。六是着力抓好村级组织活动场所建设、管理和使用，切实保障村级组织活动场所活动经费落实到位，加强配套设施建设，拓展功能、丰富活动内容。七是加大“项目支书”培养力度，实施领导包保责任制，加大帮扶资金和优惠政策的扶持力度。到2012年末，力争我镇50%的项目支书年收入超过10万元，70%以上项目支书能够带领2户以上群众致富。
２、选拔培育，稳步推进“双覆盖双增强”工程 一是构建市、镇联动的“两新”组织党建工作体系，完善“两新”组织党建工作联席会议制度，进一步形成抓“两新”组织党建工作的合力。二是充分发挥党建指导员
作用，积极选育素质高、本领强的优秀党员后备干部为党建指导员，大力开展“三找”、“三有”、“五个先锋”等活动载体，促进“两新”组织稳健发展。三是大力实施“123火种计划”，加大“两新”组织党员发展力度。四是实施“红领培养工程”，通过多种途径，培养一批政治素质过硬、企业主认可、党员群众支持的“两新”组织党务工作者，使他们成为从事“两新”组织党建工作的行家里手。
３、积极探索，实施“机关党建服务品牌工程” 一是实施“机关党建服务品牌工程”，把建设经济繁荣发展、社会稳定和谐、人民安居乐业的XX镇作为机关党建的出发点和落脚点，切实解决机关党建服务中心意识不强、服务大局本领不高等问题。二是开展为民服务创先争优活动，结合我镇一站式服务大厅和各部门，开展“党员先锋岗”、“党员服务明星窗口”评选活动，不断提高我镇党员干部为民服务水平，同时在教育、卫生单位，进一步完善“师德、医德党员示范活动”。三是开展领导干部“四个一”活动，实施镇主要领导讲一堂党课、分管领导上一堂业务课、每名党员领导帮助基层解决一个突出问题、为帮扶对象解决一个生产生活难题，切实改进领导作风，提升领导素质，发挥表率作用。
４、不断创新，持续深入开展“三帮扶工程” 一是不断深化帮扶内容，围绕“五个好”目标，重点加大对薄弱基层党组织人力、财力、物力投入，实现其升级晋位目标。加强对低保户、五保户等群体帮扶，以切实
改善其基本生活为目标，加大资金、物资的扶持力度。依托“党员创业示范户”，实现困难党员创业致富。二是实施贫困党员“关爱卡”联网计划，整合镇各部门和社会力量，使持卡的贫困党员能享受低保、下岗失业培训等相关优惠政策待遇。三是实行“三帮扶”绩效考评机制，定期对“三帮扶”工作开展情况进行督促检查，将帮扶工作纳入到年终考核中，确保“三帮扶”重点工作持续深入开展。
三、实施步骤
开展基层组织建设年分五个阶段进行。
1、动员部署阶段（2012年2月25日—2月29日）召开基层组织建设年动员部署会议，对XX镇基层组织建设年进行安排部署。做到充分动员、提高认识、统一思想，切实把思想和行动统一到落实基层组织建设年的各项工作中来。
2、分析检查阶段（2012年3月1日—3月31日）采取深入基层调研，组织群众党员对基层党的建设工作公认度和满意度测评等方式，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”标准，对所属基层党组织进行星级评定，每个星级再分四类，即先进、优秀、达标、薄弱，根据不同星级、不同类别情况，研究提出有针对性的整改措施。
3、实施整改阶段（2012年4月1日—11月30日）要把握好基层组织建设年“三个重点”和“五个一”工作任务，采取切实可行的措施，努力形成“先进上水平、中间上台阶、后进换新貌”的良好局面，实现“基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平”进一步提升的目标。
4、总结验收阶段（2012年12月1日—2013年1月31日）
认真总结基层组织建设年中积累的好经验、好办法，并将成功的做法和经验形成长效机制。镇党委将对八个村进行基层组织建设年情况检查验收和考评表彰，对工作中涌现出的先进典型予以表彰，对工作滞后的通报批评，限期整改。
5、回头看阶段（2013年2月1日—2月28日）镇党委要立足实际，积极开展基层组织建设年“回头看”，采取看、听、访等方式，看基层党组织战斗力是否得到加强，看基层党组织书记素质是否得到提高，看党员队伍生机活力是否得到增强，看基层基础保障水平是否得到提升，看基层党建制度是否得到完善，查找问题，找差补缺，进一步巩固基层组织建设年成果。
四、保障措施
一是落实领导责任。成立基层组织建设年领导小组，镇党委书记为第一责任人，带头抓好基层党建各项工作，结合本镇实际，认真研究制定基层组织建设年实施方案。
二是强化督查考评。将基层组织建设年工作开展情况列入“双向述职”的重要内容，实行目标管理，严格考核奖惩。充分发挥基层组织建设年领导小组的作用，派出指导检查组，对各村开展基层组织建设年情况进行指导、督促和检查，及时了解掌握基层组织建设年的进展情况，研究解决倾向性问题，提出工作建议，总结和推广经验。
三是搞好舆论宣传。积极宣传开展基层组织建设年的重大意义、有效做法、成功经验和取得成效，持续营造良好的舆论氛围，注意培养选树典型，充分发挥典型的示范引领作用，激发基层党组织和广大党员的工作热情。
自开展创先争优活动以来，我党支部成员在我的带领下不等不靠，认真开展创先争优的各项活动。目前，我支部开展创先争优活动已转入第三阶段“整改提升阶段”，即选树典型、对照整改，整体提升三部分。为继续高效推进活动开展，创新活动形式，丰富活动内涵，将活动继续引向深入，为企业的发展顺利进行打下坚实的基础。着力增强党组织及党员干部带头作用、带领群众共同努力，扎实推进企业不断前进。现就我单位如何深入开展第三阶段创先争优活动作如下安排：
（一）选树典型阶段。我支部的各部门要积极迅速行动起来，充分挖掘、选树、推广本单位、本部门的典型类型，要重点做好三个突出：
一是突出先进性。开展创先争优活动就是在思想上升华党员的党性，在提高党员自身修养上形成和发挥党员的先进性。我支部要结合本单位各部门的实际工作，将表现突出，在急难险任务等方面有突出表现和实绩的优秀个人选出。
二是突出群众性。要把群众满意不满意，高兴不高兴，接受不接受，喜欢不喜欢，认可不认可，作为选树典型的一个重要标准。因此，在选树典型时，一定要挖掘具有特殊意义、群众公认的典型，广泛征求群众的意见，走群众路线，以增加选树典型的
透明度，扩大群众对选树典型的知情权、参与权，真正做到先进典型群众评、群众树、群众学。
三是突出真实性。选树典型，应坚持实事求是的态度，高标准，严要求，一是一，二是二，对撰写典型事迹材料要突出真实，不搞虚假文字、夸大文字，要注重深入实际，既要把典型身上较高的思想觉悟和高尚的道德情操挖掘深，挖掘透，又不能漫无边际，无限拔高，确保树立的典型不失真，不夸大，不缩小，保持典型的真实可靠。
例如，我们在四号餐厅职工售饭厅推出党员“争先创优”窗口，每天有两名党员干部为员工售饭，真真做“创先争优”的模范，主动为群众排忧解难，把创建活动与饭菜质量紧密结合。
（二）对照整改阶段。对开展的活动进行“回头看”，全面检查梳理，发现问题，及时“补课”，以分析检查报告为依据，对查找出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。
一是组织群众广泛参与。党组织深入发动群众，充分发挥广大群众对创先争优活动的民主监督作用，在制定活动方案时广泛听取群众意见，向群众作出公开承诺，切实把群众的意愿和想法充分体现在方案里、落实在整改措施中；采用召开座谈会、评议大会、书面评议等多种方式向群众通报，请群众评议，通过组 2
织群众评议，使活动更好地体现群众意愿，更好地凝聚群众智慧，真正把群众评议过程，变为进一步统一思想、形成共识的过程；评选优秀共产党员时请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督；整改落实效果用社会公认度来衡量，让群众满意。二是狠抓整改落实。党组织严格按照开展创先争优活动总体部署和要求，通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的内涵和目标，加强党员队伍建设，在推进我单位科学发展的重大问题上形成新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动我单位发展的重任，通过抓先进促后进带中间，提高整体工作水平。
三是注重实效。对已经整改落实的项目，要进一步做好巩固工作，防止出现反弹，并向群众公布，接受群众监督；对正在整改落实的问题，要进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，要认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实；对尚未整改落实的问题，要尽快明确整改责任，明确责任人，确保责任到位。扎扎实实地落实每个整改项目。
（三）整体提升阶段。要宣传学习每次活动取得的实践成果，3
宣传学习活动中好的做法、主要成效和先进经验，引导广大党员干部坚定信心，锐意进取，搞好活动深化整改工作，全面完成整改落实任务。要抓实党群共建，形成联创机制。把工会、共青团建设纳入基层党建工作总体布局之中，建立健全党组织与群团组织同步推进机制，紧密联系本支部的中心工作和重点任务，确定活动主题，丰富活动内容，坚持主题同步确定、活动同步开展、工作同步推进；建立健全党群共建协调机制，定期召开协调会议，同步实施、分类指导，形成目标同向、工作同步、典型同树的整体合力，扎实推动党群共建创先争优活动深入开展。
我单位是服务单位因以服务质量为核心，全体党员群众齐心协力，上下拧成一股绳，坚持做到服务上争创一流，以“星级”宾馆为标准要求自己，饭菜上做到“营养健康、美味可口、安全卫生、特色创新”。党组织要继续坚持“领导带头、民主选举、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥代表的民主参与、民主监督作用。通过召开党员座谈会，与个别党员谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范行为，提升效益。使“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求切实落到实处，从而进一步巩固创先争优活动的成果。
开展基层组织建设年和创先争优活动
汇 报 材 料
**第一中学 2012年4月
第一中学
开展基层组织建设年和创先争优活动
汇报材料
2012年4月6日
中共中央确定2012年是基层组织建设年，是深化创先争优活动的重要举措，对我校开展“强组织、增活力，创先争优迎接十八”具有重要的指导意义。按照兵师党委 “抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求，农三师第一中学党委把开展创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的深化和延续，紧紧围绕以学校科学发展为目标，着力解决党员、党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善学校党组织的体制机制，努力实现“五个好”和“五带头”及职工测评满意率达98%以上。结合学校工作实际，现将活动的开展情况汇报如下：
一、基本情况
学校现有教职工211人, 其中党员97人，在职党员77人，退休党员20人，妇女党员40人，具有大专以上学历的85人，占87%。学校55名班主任中有23名党员,5名年级组长中有4名党员,学校下设三个支部：高中部党支部、义教部党支部、后勤党支部。
二、深入扎实开展创先争优活动
（一）把好四关 一是把好学习关。党委中心组针对《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《关于在师市党委的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》及党的方针政策、兵师重要文件精神等内容进行重点学习，全年学习12次，人均记学习笔记2万字，心得体会25篇。各支部党员利用三会一课开展各类学习活动30余次，学习笔记人均1.5万字，心得体会200篇。二是把好分析关。组织全体党员开展了以座谈会、支部会、党员大会、联席会等形式深入分析影响我校创先争优的不利因素，制定出台《农三师第一中学深入开展创先争优活动实施方案》打下坚实基础。三是把好活动关。在开展师德行风和教育教学等各类比赛活动中，对200名教师在全校范围进行师德行风测评，其中党员教师测评满意率达98%以上；在开展的各类教学大赛中，有1名党员荣获全国教师录像课大赛二等奖，5名党员教师分别获得师市课堂教学比赛一二三等奖，1名党员教师荣获兵团实用新型发明三项专利奖，5名党员教师获科技创新获。通过形式多样的活动载体，注重实效在创建先进党支部、争做优秀共产党员上做文章，在活动中体现出党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校积极向创建工作好的单位学习借鉴，学习他们好做法、好2 经验。学校已连续三年被评为“师市先进基层党委”。
（二）六项具体工作
一是党委高度重视。校党委及时召开党委会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究部署，成立了创先争优活动工作领导小组，下设办公室，专门抽调精兵强将负责此项工作，出台了《农三师第一中学十二五发展规划》、《农三师第一中学2012年工作计划汇编》。为创先争优工作提供组织保证和人才保证。
二是抓文化养育，提升办学品位。校党委坚持“育人为本，整体优化，文化立校，持续发展”的办学方略。以全面推进素质教育，提高教育教学质量为宗旨，以提升办学品位,丰富教育内涵,促进教育事业可持续发展为目标,以优化校园环境为载体, 构建和形成具有我校特色的校园文化体系。结合学校“十二五“发展规划和《农三师第一中学2012年重点工作校领导分工负责方案》相继出台了《农三师第一中学办学特色创建规划》、《农三师第一中学校园文化建设规划》和《农三师第一中学精神文明建设长远规划》、《农三师第一中学精神文明建设考核办法》。同时对学校的发展规划、目标任务等利用召开教职工大会、宣传栏、校园走廊文化和校园网等宣传阵地进行全面宣传，大力宣传学校优秀、积极向上的精神文化，把榜样的作用与自己的行为相比较，促进全体党员在价值取向上的一致性。三是抓队伍建设，提高职业素养。在广泛征求广大师生意见建议的基础上，校党委提出“加强教师队伍建设，加大教师职业发展力度”的战略定位，不断提高教师队伍职业素养。出台了《**第一中学教师队伍建设十二五规划》、《**第一中学教师专业成长培养实施方案》，2011年，学校送出教师培训44人次，校本培训1100人次，青蓝工程结对51对，新招入特岗教师13名。开发兴趣课57门，校本课程13门，研究性学习课题113个，学校还创编了《**中学教研》。通过学习，全体教师综合素质明显提高，工作能力明显增强。
四是抓制度建设，建立长效机制。认真按照创先争优活动中的 “五个好”、“五带头”的要求，校党委制定出台以干部承诺制、责任追究制等为主要内容的干部管理办法，健全以“岗位聘任制”为核心的各项制度。出台了《**第一中学岗位设置管理办法》、《**第一中学岗位说明书》、《**第一中学绩效工资考核管理办法》，印发了《中小学德育工作文件汇编》、《**第一中学2012年工作计划汇编》。为了加大各项制度的落实力度，结合创先争优活动承诺阶段的各项工作，出台了《**创先争优活动承诺指导意见》，明确了“作出承诺、亮明身份、接受监督、发挥作用”的目标，层层签订党支部和党员公开承诺书，公布了监督电话。截止目前全校70名党员共承诺250条，支部承诺10条，并将党支部承诺党员个人承诺全部在公开栏张榜公布，接受群众监督。通过这些制度4 的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。
五是抓好事实事。创先争优活动开展以来，党委发动全体党员立足岗位，发挥先锋模范作用。2010年，学校党员教师主动与学困生结对子89个，效果明显；积极争取社会各界力量（西安电子科技大学和南疆军区政治部）取得捐资助学金1.59万元，为48名贫困生解决了就学困难；7月份全体党员教职员工和学生为患白血病的高三学生付生捐款9万余元；党员教师长年无偿为学生补课累计1300多小时；后勤支部按照岗位特点，努力提高服务宗旨意识，利用假期休息时间自已动手为师生建起一座200平米的车棚，彻底解决了师生车辆存放的困难；为保证新学期新生的顺利入学全体后勤党员利用业余时间修善300余个学生公寓的桌子、储物柜等。2011年，学校在上级部门的大力支持和自身的积极努力下，干好了九件大事、好事。投资18万元对各类实验室进行改造；投资14万元建立教学资源库；投资88万元对30个高中教室安装电子多媒体黑板；投资30万元对义教段学生课桌椅及讲桌进行更新；投资600万元对中教楼和学生食堂除险加固；六是投资180万元修建塑胶跑道；投资2万元完善自行车棚及投资2.4万元改造垃圾存放处；投资10万元教学区和家属区安装安全监控设备；投资2万余元对学校校园进行绿化、美化、亮化。
六是抓好先进典型的选树，积极发挥示范引领作用，通 过创先争优活动的开展，学校不断涌现出一批一心赴在教学事业上，不计个人得失的先进人物：全国职业道德建设标兵蔡群，师级优秀党员李红玲、景晓莉，农三师十佳优秀园丁王栋健、十佳师德标兵张慧芳、十佳三好学生何微。通过这批优秀典型的选树把党员的先进性体现出来，使党员教师做到带头跟党走、带头提高教育质量、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬正气。
（三）按照要求，认真开展领导点评工作。
点评工作紧紧围绕“推进教育改革、搞好教书育人、服务教育质量、办人民满意学校”的总体要求，结合三个党支部和党员本职工作进行。
1、对党支部点评内容。首先学校把党支部点评的六方面内容进行公示。一是支部创先争优活动的组织领导情况，二是公开承诺事项的兑现情况，三是创建措施落实情况，四是创建活动与教职工作结合情况，五是履行管党责任情况，六是活动效果情况，主动接受群众的监督。从群众评议情况来看效果好，支部工作明显改善。
2、对党员领导干部点评内容。学校党委把对党员领导干部点评做为重点内容来抓。把参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况（特别是结合校级领导分工情况对学校十项重点工作责任到人，年底责任追究）、关心服务群众情6 况和分管工作落实情况，对内容进行了有针对性的公示。
3、对普通党员点评内容。学校党委把普通党员参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况进行了点评，受到了广大教职工的一致好评。
三、积极组织开展基层组织建设年活动
一是学校党委高度重视，制定活动方案，动员部署。根据师市党委组织部《农三师图木舒克市在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的精神，制定了《农三师第一中学在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》。及时召开基层组织建设年动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了加强组织建设年活动的目标、任务和措施，让广大党员领会要议、清楚任务、落实工作。
二是狠抓规范、强化重点、突破难点。结合学校2012年十项重点工作，按照“五项活动”要求，开展创先争优先进典型评比活动、基层党建工作载体创新活动和支部书记谈党建活动。选定两个“先锋工程”:一是校级以上的教学大赛和论文大赛先锋工程；二是师级优秀班主任先锋工程。设立“共产党员先锋岗”10个，即10名师级学科带头人、“师德师风示范岗”即10名师级优秀班主任示范岗；年内开设好两个一活动，即：学校党员骨干教师上一堂“精品展示课”促进教育教学质量提升，普通党员上一堂示范课活动，促进党 员师德师风能力提升。将围绕“献礼十八大、带头做贡献”主题，认真做好开展“十八大精神进校园”宣讲活动，不断巩固和发展创先争优活动成果。认真开展好“三亮三比三评”（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风和自评、群众评、领导评）活动。今年3月，全校党员教师为学校应急分队捐款1670元。
三是为了切实开展好学校党组织的“创先争优”活动，根据上级“创先争优”活动的文件精神，结合我校实际情况，把“五个好”始终作为争创活动的出发点和奋斗目标，为使活动落到实处，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动学校科学的发展，创办人民满意教育。为此，按照活动要求开展新一轮公开承诺活动。
1.党委承诺
班子成员带头示范，身体力行，主要领导认真履行好第一责任人的责任，努力实现“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和师生反映好。
2.党支部承诺
一是以“创先争优”活动为契机，加强支部的自身建设，倡导相互学习、加强交流沟通，通过开展批评与自我批评促进工作,同时积极吸纳优秀的教职工入党，为党组织增添新生力量；二是用“创先争优”活动为平台，提高党员的整体素质，做到党员身边无事故，党员身边无违纪，党员身边有温8 暖，党员身边创一流；三是关注学校党员教工生活，及时了解教工思想状况及生活困难，维护教工的合法权益，为党员教师提供精神依托和智力支持，切实解决存在的实际问题。
按照县委部署，我镇自5月中旬开始，在党的基层组织和党员队伍中积极开展创先争优活动，同时大力加强农村基层组织建设，近期我镇就这两项工作的开展情况进行了自查，现将自查结果报告如下：
一、创先争优活动
1、领导高度重视。县委召开创先争优动员大会后，我镇党委书记、镇长立即返回镇里，于当天晚上召开党政领导会议，及时传达县里会议精神，并结合镇里实际对活动进行专题研究。会上成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，并设立了创先争优办公室，专门负责全镇创先争优活动的具体指导和协调工作。5月18日，创先争优办公室制定了活动实施方案，并以江涛发„2010‟22号文件的形式下发到各村、各单位党支部。5月19日，召开全镇动员大会，各村“四大头”、镇属单位负责人和镇全体机关干部职工共计220余人参加了会议，会议对深入开展创先争优活动进行了广泛宣传，为下一阶段的活动开展打下了坚实基础。
2、积极开展活动。镇党委以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，在全镇范围深入开展创先争优活动。我们一是明确了先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准。具体来说，先进基层党组织就要求做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好；优秀共产党员就要求做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气。二是精心打造特色鲜明、务实管用的活动载体。从我镇实际出发，我们重点从村官创业、党员富业、书记敬业和支部勤业四个方面打造活动载体。在村官创业方面，主要是在村官教育和培训工作机制上立求创先争优；在党员富业方面，主要是引导基层组织党员在创业致富和带领群众共同致富方面争先创优；在书记敬业方面，重点在落实和完善支部书记工作责任制方面争先创优；在支部勤业方面，重点是在如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和增强党组织凝聚力方面争先创优。通过打造多种多样的活动载体，使各行各业的基层党组织和党员都能积极投身于创先争优活动中，增强了活动的针对性和实效性。三是大力宣传发动。我们加大宣传攻势，将创先争优活动层层动员、一步步的宣传贯彻到村组基层党员中去，各行各业的基层党组织和基层党员正迸发出争先创优的蓬勃热情，为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设而不懈努力。
3、不足和打算。整体来看，我镇的争先创优活动开局良好，进展顺利，达到了预期目标，但同时也存在一些不足，主要表现在外出的流动党员和老弱病残党员方面。由于多方面原因，这些党员不能及时加入到创先争优活动中去，未能及时领会上级党委的政策和意图，导致在活动的覆盖面方面存在一些不足。为此我们打算分类进行指导，对外出流动党员，我们将要求该流动党员所属支部想方设法与其联系上，将活动开展相关信息传达给该流动党员。对于老弱病残的党员，我们将要求所属支部上门宣讲，不折不扣的将活动传达贯彻给他们，镇创先争优办公室将不定期予以督促检查。
二、2009党费收缴工作
我镇2009收缴党费合计10447.80元，其中机关支部收缴党费4485.30元，其他支部收缴5962.50元。全年共上缴县委组织部党费10447.80元。从此次自查结果来看，我镇绝大多数党员和党组织都能履行自觉上缴党费的义务，但也有极个别不自觉，三番五次催缴，都不愿缴纳。为此建议县委组织部给予该党员或党组织相应的处罚。
三、村级组织场所建设
截止2010年5月28日，我镇共有大山口、大塘、杉木根、石头寨、集力干、刘家、凤尾和西水等8个行政村兴建了村级组织活动中心，尚有21个行政村还未兴建。从已建成的村级组织活动中心的管理使用情况来看，存在着较大的问题。绝大多数村的村级活动中心未能得到充分利用，室内设施闲置比较严重，有些村级活动中心长期无人进入，室内灰尘遍地。其原因是多方面的，有些是由于村级基层组织涣散，长期不组织活动的结果；有些是由于村级活动中心所处的位置比较偏僻，不利于活动的开展；还有的是由于村级基层组织重视不够，没有想到如何有效利用现有的办公设施以更好的开展工作。上述问题有必要认真解决。
四、农村基层组织建设 多年来，我镇党委都比较重视农村基层组织建设工作，专门成立了农村基层组织建设领导小组，制定了工作方案，建立了党委委员管片，党员干部包村的工作机制，农村基层组织建设工作水平总体上不断提高。
一是村干部待遇落实方面。我们高度重视村级办公经费、在职村干部报酬和离任村主干补助的发放工作，对上级下拨的各项经费均及时予以兑现，确保村干部们安心搞好各项工作。
二是村干部培训选拔方面。近年我镇加大了培训选拔年轻村干部的力度。2009年全镇共有10位年轻村干部参加了自学考试或县委党校函授学习；同期我镇在蔬菜协会举办了5期有村“四大头”和农村骨干青年参加的培训班，通过学习培训提高了在职村干部的业务技能和整体素质，并储备了一批有较高文化素质的后备村级干部。
三是村干部考核激励方面。为加强对村干部的考核管理，我们专门成立了由镇长任组长的村级目标管理考核领导小组，制定了村级目标管理考核实施方案，将考核内容划分为农业产业化、计划生育、社会稳定、基层组织建设、新农村建设和党风廉政建设等六项内容，并将考核内容进行细化，年终时根据各村工作完成情况的好坏给予奖惩。
四是村级发展党员方面。我们努力加强党员发展工作，认真落实和执行公示制、审查制和责任追究制，确保党员队伍的先进性。去年我们共培训入党积极分子45名，发展党员35人，完成县里分配的指导性任务。今年我们进一步加大党员发展力度，计划培训入党积极分子60余名，发展党员45人。
【教师“创先争优作风建设年”活动整改报告】推荐阅读：
党员教师创先争优心得体会07-15
教师党员创先争优个人计划书09-17
2022年创先争优活动计划05-25
创先争优督查整改方案05-25
亳州地区项目党支部创先争优活动群众评议工作总结报告06-06
论机关文化建设和创先争优06-13
