区地方税务局14年工作总结和15年工作思路

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路（共8篇）

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇1

2015年工作思路

区地方税务局2014年工作总结和2015年工作思路近年来，地税在区委政府和市地税局的正确领导下，紧紧围绕“为国聚财、为民收税”不动摇，依法治税、规范执法，强化征管、优化服务，自觉投身于“五区”建设的发展大局。现将我局2014年工作总结和2015年工作安排作如下汇报。

一、2014年工作总结

2014年，我局牢牢把握“12633”工作思路,深入研判复杂形势，奋力克服重重困难，鼓足干劲、力争上游，各项工作成效显著。稳中求进、服务发展，组织收入实现新增长

一年里，全局干部端对目标，履职尽责，勇于担当，全力克服经济下行压力不减、“营改增”削弱地方税基、收入连年高位运行以及结构性减税等一系列不利影响，尽做大努力做到了“换挡不失速”，实现了收入的平稳增长。在今年最后41天的时间里，我局将坚定年初目标任务不动摇，尽最大努力缩短收入差距。锐意进取、改革创新，征管质效再上新台阶

一是信息管税进一步加强。积极稳妥地推进省级数据集中上线，对照改造信息平台，认真做好运行维护以及征管数据的清理、修改和补录工作。二是房地产税收一体化管理进一步推广。顺利完成房地产税源管理信息系统的推广运用，完善了存量房价格评估软件，补录住宅信息160余条，整体更新了全区二手房评估价格。三是纳税评估工作进一步深化。按省、市局要求并结合我局实际情况，开展了建筑安装行业和酒店餐饮行业纳税评估工作，合计评估入库税款200

余万元。四是房、土两税清理成效显著。通过逐户摸底、建立台账，动态管理、跟踪缴纳，清理欠税、杜绝新欠，1-10月，房、土两税共组织入库17619万元，占全局税收收入的%。五是进一步规范代开发票和委托代征工作。通过建章立制，严把“受理关”、“审核关”，完善管理流程，明确征管范围，落实职责分工，使代开发票更加方便纳税人办税办事；通过严格执行《委托代征税款管理办法》，从严审核、从严控管，进一步规范办事流程，规避执法风险。依法治税、规范执法，权力运行形成新机制

一是做好税务行政执法案卷评查。加大考评力度，规范文书制作，开展针对性培训，建立起岗位职责完善、工作规程清晰、责任追究严格的税收执法责任制体系。二是强化执法督察。按照省、市局要求，坚持重点督察与专项督察相结合，根据局的实际认真开展了执法案卷评查，取得了明显成效。三是规范减免

税流程。制发了《市区地方税务局税收优惠管理工作指引》，梳理了减免税事项，规范了办理流程，明确了办税要件，极大地便利了全区纳税人。更新理念、春风不断，纳税服务取得新进展

深入开展“便民办税春风行动”。一是改进办税厅职能。将税务登记、发票核销、发票代开以及异常情况税款申报等4类共11项服务事项前置到办税服务厅，从根本上节约了纳税人办税成本。同时，自2014年9月1日起正式启用地、国税联合办证窗口，既提高了服务效率，又堵住了税收漏洞。二是落实“第一线”值守。每个月第四周的周二，区局班子成员“进大厅”，每个工作日轮流安排科所长到大厅工作。在提供税务咨询，处理涉税疑难问题，接受纳税投诉的过程中，拉近了双方距离，化解了潜在矛盾，和谐了征纳关系。三是推进12366专人坐席。对于纳税人的咨询，坐席同志能解答的，第一时间予以解答；需要征求科

室或者税务所意见的，第一时间予以回复。适应了社会发展变化的需要，满足了纳税人越来越高的服务期待。四是办好纳税人学校。截止目前，纳税人学校分校共开办面授培训16场，参训800余人次；分校注册学员已近3800人，成为我局宣传税收政策、普及税法知识的有利窗口。人才兴税、拓展提升，干部队伍呈现新面貌

一是成立地税局中青年理论研究会，激发年轻同志的活力优势、干劲优势和创新优势，定期开展“读书会”等活动，努力发挥研究会作为全局“思想库”、“智囊团”的参谋助手作用。二是制发了《专业人才库管理办法》以及《关于推进学习型组织建设的实施意见》，大力激发干部队伍的干事创业热情。三是充分发挥工青妇的职能，组建了摄影、篮球、乒乓球、羽毛球、登山、自行车等6个兴趣小组，举办了演讲比赛、诗歌朗诵，营造了比、学、赶、帮、超的氛围浓厚，为全局中心工作注入了活力、动力和合力。

动真碰硬、强化教育，作风转变带来新气象

一是加强制度建设。层层签订《党风廉政建设责任书》，完善派驻纪检监察员制度，清理修改会议、培训、公务接待相关办法。二是加大监察力度。整合调配监督力量，严禁违规收受礼品、礼金，严禁出入私人会所和高档娱乐场所；严格执行重大决策部署、依法行政、落实税收优惠政策等的监督检查。三是增强廉政意识。深化《党内监督条例》和《廉政准则》的学习宣传，定期开展廉政大讲堂、民主评议政风行风、特邀监察员座谈等活动，大力营造一心为公、廉洁从税的良好风尚。

二、2015年工作安排

2015年，区地税局将围绕中心、服务大局，按照区委、区政府的决策部署，尤其端对依法治区相关工作安排，凝心聚力抓好落实，抓出成效。

牢牢把握组织收入中心工作，更加主动服务发展大局

一要深刻把握客观形势。利用好成德同城化加快、新青卫星城组团发展、“蓉欧快铁”双向开行等经济面上的利好因素，充分挖潜增收；将重点项目、重点产业等潜在税源转化为看得见的税收。二要认真做好税源分析。加强分析预测，摸清家底，建好台账，堵缺补漏，努力提升地税收入占财政一般预算收入的比重，为区域发展加力加劲，贡献力量。三要全力确保“开门红”。2015年是“十二五”规划的收官之年，开好局、起好步具有关键性的作用。要提前谋划，把握主动，进一步增强责任感和紧迫感，确保一季度“开门红”以及“十二五”目标的顺利实现。

始终遵循依法治税总原则，更加深入推进依法行政

按照十八届四中全会精神，全面落实依法治税，在全局干部职工中树立起“税务行政务必恪守法治”的治税兴业总原则。

一是增强依法治税意识。牢固树立“法律是最高”、“权力有边界”、“法无授权即禁止”的法治基础理念，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，信仰法律、敬畏法律，自觉将税务行政权力关进法律法规的制度笼子。二是提升依法治税能力。重视学习和掌握法律知识，及时跟进最新的税收政策，不断更新干部职工的知识储备；强化程序意识，规范执法行为，在实践中锻炼、增强本领。三是完善依法治税机制。坚持公正透明执法，强化内部监督，变运动式、突击性检查为常规性工作，做到事前、事中、事后全覆盖；畅通税务执法救济渠道，认真落实税务行政复议等相关规定，规避、防范执法风险。四是营造依法治税氛围。加强税收法制宣传教育，充分运用好各种节会、活动等有利契机大力弘扬法治精神，提升法律素养，增强纳税诚信；营造起“办税依法、涉税找法、解决税务问题用法、化解征纳矛盾靠法”的浓厚氛围，筑牢信法、尊法、守法、用法的思

想基础。

全力推进改革创新谋跨越，更加有力夯实征管基础

一是规范完善征管基础要素。结合省级数据集中，补充、更新税户要素信息，夯实征管基础工作，完善税收征管工作规程；尤其建好房产税、土地使用税以及欠税管理台账，不断做精税收征管。二是深化专业化管理。继续推进税源分规模、分行业、分区域、分属性的差别管理模式，加大年纳税50万元以上重点税源户的税收征管力度；总结推广专业化管理经验，深化大企业税收管理。三是加大信息管税力度。加强和规范业务需求管理，围绕信息化项目建设、运维以及安全管理建章立制；进一步做好分行业纳税评估，扩围实施个体税收阳光征管。

着力打好纳服规范落地站，更加积极优化纳税服务

以满足纳税人需求为重点，明晰职责，集中资源，创新方法，构建和谐的税收

征纳关系。一是在全面落实《全国县级税务机关纳税服务规范》版本的基础上，总结经验，不断修正完善，打通服务纳税人的“最后一公里”；二是继续办好纳税人学校分校。分校在税法宣传、和谐征纳关系方面意义重大，也赢得了区内纳税人的一致好评；要加大力度办好、办优纳税人学校，让其平台作用、窗口作用得到更加充分地发挥。三是在继续运用好新闻网、日报、电视、广播电台等传统媒体的基础上，进一步强化微博、微信、qq群等新兴媒体的作用，积极构建全方位、多元化的纳税服务体系，打出地税形象宣传的“组合拳”。大力弘扬廉洁从税新风尚，更加持续抓好正风肃纪

一是增强廉政纪律意识。按照十八届四中全会精神，引导全体干部职工牢固树立“法律红线不可逾越，法律底线不可触碰”的意识，全面落实“八项规定”、“两个责任”，筑牢反腐倡廉的坚强防线。二是提高风险防控能力。深刻认识党风廉政

建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，对照检查日常工作中的薄弱环节，适时组织廉政风险防控体系“回头看、回头查”。三是加大监察力度。落实好廉政建设相关规定，持续抓好“四风”整治，巩固党的群众路线教育实践活动成效；局纪检监察部门要强化责任，严格监督，严肃执纪，将违纪违规行为杜绝于萌芽。

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇2

“三大目标”为:(1)实现贫困地区和移民安置区农民人均纯收入有新增长。(2)贫困地区和移民安置区基础设施及生态环境建设有新改善。(3)贫困农户和移民家庭自我发展能力有新提高。

“四个重点”为:(1)以集中连片特殊困难地区为重点。(2)以扶贫开发工作重点县和移民集中安置区为重点。(3)以农村有劳动能力的贫困人口为重点。(4)以扶贫和移民“民生工程”为重点。

“五个创新”为:(1)积极探索创新扶贫开发、移民扶持与区域经济发展有机结合的路子。(2)积极探索创新贫困地区、移民安置区发展农民专业合作组织与提高生产经营和市场竞争能力相结合的路子。(3)积极探索创新推进扶贫开发与农村社会救助有效衔接的路子。(4)积极探索创新专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫相结合的路子。(5)积极探索创新公共项目资金使用成效与进一步构筑严密高效监管体系相结合的路子。

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇3

纺织服装产业园区2014年工作总结及2015年工作思路

2014年，纺织服装产业园在县委、县政府正确领导下，县级各部门及代寺镇大力支持下，以加快推进园区工程项目建设为重点，市政基础及配套设施建设为抓手，着力开展招商引资和企业服务工作，着力规范园区内部管理，着力优化发展环境，较好的完成了各项目标任务。现将2014工作总结如下并提出2015年工作计划：

一、2014年开展的工作及取得的主要成效

2014年1-12月预计固定资产投资完成亿元，占年计划的100%，目前，园区有

入驻企业27家，总投资近4亿元，年产值达3亿元，规模以上企业6家，部分企业产品远销美国、日本、俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等国。项目推进工作

一是完成园区大门及周边风貌打造，完成园区内黑化、绿化、亮化工程。二是完成志远大道延伸段建设，完成投资5000万元；启动平安路一期、锦绣路一期、22号道路一期和17号道路全线建设，投资总计2690万元。

三是完成瓦田铺返安房建设前期准备工作及平场工作，完成投资40万元。完成芦篙冲返安房规划、立项等前期准备工作。

四是完成园区总规、控规调整工作，待设计单位出具成果后报县政府审批。五是恒信昌厂房主体建设已完成，有望年底投产；进行县富戎包装有限公司新建万其服装鞋业包装生产线、四川亦海科机械设备制造有限公司新建制造基地建设基础平场及厂房建设工作。总投资

亿元。

征地拆迁工作

2014年初，纺织服装产业园设立拆迁指挥部。指挥部下设法制维稳和政策宣传组、征地拆迁组和办公室。2014年9月份，在园区新的领导上任后，成立了园区国土局专门负责对纺织服装产业园的征地拆迁工作。具体情况如下：

一是丰光村已签定房屋拆迁协议二十五家，相关协议款项已全部落实到户：其中一家是因园区发展远划，将丰光村二组封发聪提前纳入拆迁；目前正在与、协商，争取尽早签订拆迁协议；已有5户房屋腾空交房，随时可进行房屋拆迁，且该5户已领取提前拆迁奖励；对部分农户的青苗附着物进行清点、补偿。二是二七村签定房屋拆迁协议7家：其中解决历史遗留拆迁户5家；因志远大道延伸段建设，新增2家以完成拆迁，并领取了提前搬迁奖励。

三是完成了丰光村农转非人员失业金、医疗保险，养老保险的办理；对二七村

271亩中，农转非剩余的5人正在办理过程中。

四是完成了天井村公墓租地事宜，恒信昌建设中遇到的各种土地问题，双龙机械建设用地中的鱼池等用地问题。五是理清拆迁历史账目，分宗地进行归类、归档整理。招商引资工作

2014年，园区办把招商引资工作作为全年工作的重中之重。上半年园区先后到浙江台州、成都周边园区走访考察，积极洽谈招商项目，引进标杆规模企业。已成功签约入驻园区企业共9家，总投资近2亿元。一是顺达鞋服有限公司、鑫森林鞋材有限公司、华翼科技项目、皇室布艺4个项目已建成投产；二是恒信昌纺织项目、四川盛世华锦有限责任公司、服鞋包装生产项目、纺织机械设备制造项目、合立星鞋业5个装项目正在加快建设；三是鞋业标准化厂房建设招商项目、成都恒春服饰、成都美极馨制衣等3个项目正在洽谈。

已成功包装县纺织服装鞋业生产项目，总投资亿。其中固定资产投资1亿元，流动资金4000万元。项目建成投产后，可实现年销售收入5亿元，年利润3500万元，年税收1500万元，可提供就业岗位800个。同时，通过其龙头带动作用，带动发展一批小型纺织服装、鞋业企业和相关配套企业。企业服务、招工工作

一是为园区8户企业办理企业法人营业执照或个体户营业执照，税务登记证和组织机构代码证等证件。每季度为园区企业办理税务上报工作。协助富戎包装厂、恒信昌、双龙机械厂的入园建设工作及各项手续办理。兑现10余家入驻园区企业生产奖励，每月电、气价格补差12万元。兑现5家企业贷款贴息19万元。

二是调解园区企业与员工间的劳资纠纷问题。其中协调解决了富瑞玲服饰有限责任公司、县小龙女纺织品有限公司破产问题、君源服装有限公司与员工劳

资纠纷问题。

三是对标准化厂房进行消防整改，协助1-38栋厂房的消防验收工作，协调处理园区原食堂协议的解除，督促各企业工人到统一地点食宿，解决“三合一”问题。四是今年2月举办了专场招聘会，5月举办了缝纫培训班，培训工人129余人，并于8月顺利完成结业。今年先后到周边乡镇举行现场招聘宣传共计30余次，累计招工人数274人。

二、存在的问题 土地指标紧缺

园区土地指标紧缺，除批复征地143亩市政道路外，工业用地指标只有120亩，缺口400亩。目前在谈项目动辄需要土地上百亩，目前指标只能满足1户企业需要，园区现阶段的发展也急需标杆企业树形象，推动园区的发展，但土地指标瓶颈，制约园区发展。征地拆迁难 资金短缺，致使部分工作无法按照预期完成；按照县政府【】46号文件，补偿

标准过低，无法满足被拆迁户的要求。返安房建设滞后，影响被拆迁户配合工作的积极性。能源瓶颈制约

一是园区执行的水电气价格比自贡市招商局公布的高，水价高28%、电价高52%、气价高38%，虽然在培育期入驻的微小企业给予适当补贴，但企业认为补贴期满后，其生产成本相对增大，不利于企业后期发展。同时，园区内经常出现停电、停水、停气，使生产外贸订单的企业不能按时交货而承担违约金并失去订单，能源保障制约着园区企业的发展。

产业链不配套

园区现已有35家企业入驻投入生产，但布匹、辅料、印花、绣花、服装印染等产业链不配套，园区内企业需要配套的品种全部都要从外地发到园区，对规模企业的吸引力大为降低，且高成本的物流使目前园区仅有的作坊式的微小加工企业难以维系，更无法推动园区的发

展。

三、2015年工作目标、思路及拟采取的主要措施

2015年工作目标

2015年园区拟投资亿元，新增承载能力200亩。引进项目12个，投资额上亿元的企业1个。主要工作

1.狠抓园区基础设施工作 一是完成平安路一期、锦绣路一期、22号道路一期和17号道路全线建设，拟完成投资2690万元。启动发展路一期、创新路一期、迎宾大道二期、创业路一期、平安路二期及140亩空余土地平场建设。拟完成投资亿元。

二是开展瓦田铺返安房一期建设工作，拟完成投资800万元。启动芦篙冲返安房建设工作，拟完成投资1800万元。三是完善县恒信昌纺织有限公司新建生产线、县富戎包装有限公司新建万其服装鞋业包装生产线、四川亦海科机械设备制造有限公司新建制造基等地建设

工作。

2.狠抓招商引资工作 一是制定招商计划。按照园区管委会对外开放政策，制定招商引资计划，制定物流补贴细则，促进2015年招商工作再上新台阶。

二是跟踪项目抓招商。对已落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放弃一个有效项目和客户。三是以商招商。逐步引入服装鞋业的上下游配套企业，组成产业链，形成市场带动园区发展。

3.狠抓征地拆迁工作

一是积极争取瓦田铺安置点土地报征工作；积极争取芦篙冲安置点50亩返安房建设用地指标。

二是争取完成144亩征地拆迁任务；启动69亩征地拆迁工作，打破现有拆迁工作的僵局。

三是争取志远大道延伸段用地指标，或做好志远大道建设用地租赁工作。

四是积极协调县政府和县国土局做好50亩安置点商住配套建设。4.狠抓企业服务工作

一是以招聘工人和工人培训为主，全年拟到周边乡镇举行现场招聘24次，尽量满足园区用工需求

二是保持园区的各项优惠政策的相对稳定和连续性。各级政府相继出台一系列文件切实服务投资业主和入驻厂家，扶持园区做大做强，为加大招商引资力度，巩固招商引资成果，应对园区的各项优惠政策，保持相对稳定和连续性，不因某些特殊原因作调整，以确保园区正常、健康发展。

5.完善园区的各项管理体系与制度建设。

一是进一步完善园区制度建设，规范工程、文件等的管理工作。

二是园区各建设项目要严格执行国家对投资性项目管理的规定，对所实施建设项目实行项目业主制、招标投标制、项目监理制，确保各项工程既节约投资

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇4

2011工作总结及2012年工作安排

今年以来，**统计局在区委、区政府的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，紧紧围绕全区的中心工作，继续以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会及区委第十次党代会精神，牢固树立“服务统计、依法统计、责任统计、快乐统计”的工作理念，全力推进“四大工程”和“四化”建设进程；全力推进“五星级”达标；积极推进基层统计工作制度化和规范化建设；强化统计法制教育培训，突出统计执法检查重点，努力提升统计部门依法行政能力；继续做好人口普查后续工作，搞好民生调查及其他各项调查工作；做好统计服务工作，使统计在经济发展中充分发挥预测预警作用。统计改革与建设实现了新跨越，统计服务与工作水平又上新台阶，较好地完成了各项统计工作任务。

一、2011年工作开展情况

(一)尽职尽责，做好全区重要经济指标监测工作

**统计局高度重视全区经济指标监测工作，及时传达学习了市、区相关文件，开展主要经济指标完成情况的调研和分析，为区委、区政府领导决策提供了有力的数据支持和科学依据。

1—9月主要经济指标完成情况：全区实现生产总值（GDP）亿

元，增长%,规模以上工业企业实现增加值亿元，增长%，固定资产投资实现亿元，增长%，社会消费品零售总额实现亿元，增长%，财政总收入实现亿元，增长%，城镇居民人均可支配收入达到元，增长%，农牧民人均现金收入达到元，增长%。各项主要经济指标均位居全市之首。

(二)围绕中心，认真做好统计服务工作

**统计局在准确把握经济发展走势，强化运行情况实时监测的同时，积极拓展工作和服务领域，紧紧抓住发展这个第一要务，围绕全区经济建设这个中心，全面提高统计服务质量和水平。

一是努力拓展信息渠道，为区委、政府提供全面的统计资料。积极与部门协调对接，广泛收集各类社会指标和经济指标，继续完善《统计月报》、《统计快讯》、《统计决策》等统计资料，及时更新统计专网上的统计信息，便于领导了解更多的统计信息，全面对比，实时掌握我区在自治区101个旗县区的位置，并且将原来的季度报表，改为月度出版，满足领导对统计数据不同的需要，同时增加了社会保障、社会治安、就业等多项指标。出版了《领导干部手册》，更加全面为领导提供科学决策提供更详实的统计数据。

二是继续打造统计分析“精品工程”。以实践“科学发展观”和“创先争优”为契机，在全局干部中认真开展学习和研究工作，提供统计数据，只是统计工作的半成品，只有撰写大量更高质量、更高水平的统计分析、调查报告或研究课题才是统计产品的最终成果，为此，我局责任到股室，责任到人，充分调动广大干部的积极性，把工作真正做到位，为党政领导提供最优质的服务。

三是加强对重点项目和企业的跟踪调查，建立健全各项经济指标跟踪监测制度。我们对全区的限上工业、重点项目等实行跟踪调查和动态监测，及时了解和掌握企业生产经营情况及项目进展情况，特别是加强对包钢生产运行的监控，提前做好前瞻性预测和对策性建议。

四是积极探索，关注民生，全力贯彻“以人为本、执政为民”理念。今年以来，**统计局紧紧围绕人民群众最关心、最关注、最直接的切身利益，充分发挥灵活、快捷的统计调查优势，积极探索，大胆尝试，关注民生，为提高百姓生活质量服务，提升统计服务功能和影响力，努力当好百姓和政府之间的桥梁与纽带。先后组织开展了创建卫生城市市民满意度调查、食品安全状况调查、公众对城市环境保护满意度调查、公众安全感及群众满意度调查、机关作风建设问卷、城镇居民居住环境状况调查、城市生活满意度调查和预防腐败体系建设专项调查等多项民意调查。社情民意调查弥补了常规统计调查的不足，大大提高了统计服务水平，受到了社会各界的好评。

（三）求真务实，保证数据质量，圆满完成定期报表任务 **统计局不断强化数据质量意识，精心部署，周密安排，通过加强对各专业基层统计报表数据质量的控制，对搜集的基层统计报

表认真审核和汇总，对主要指标数据认真进行分析和评估，圆满地完成了各项统计工作，统计数据质量进一步提高。一是建立健全各项审核评估制度，严格执行“三阶段”审核把关；二是实施数据质量巡查、执法检查和质量抽查。经过全区统计战线干部的共同努力，高质量的完成了农业、工业、投资、建筑、房地产、贸易、住宿、餐饮、能源、外资、科技、城乡居民收入、地区生产总值、劳资、人口、居民消费价格、商品零售价格、农业生产资料价格、固定资产投资价格、房地产价格、工业品价格等30多个专业的统计年报和定期报表任务，在及时性、完整性、规范性、准确性、安全性等方面均受到区委、区政府和上级统计部门的好评。

（四）依法治统，加强统计队伍建设

一是做好统计从业资格认定和继续教育工作。我局组织两期驻区及区属单位300多名统计人员参加的统计从业资格培训，并参加了市里统一考试，通过系统的学习，进一步强化了基层统计人员的专业知识，加强了基层统计力量。

二是开办统计业务培训班。为进一步增强镇、办事处统计工作人员统计法律意识，提高统计业务能力，我局开展了全区**个镇、**个办事处综合统计人员统计法律法规及统计基础知识培训班。通过培训，让基层统计工作者对新时期加强学习的重要性和必要性有了更深层次的认识，进一步认清了统计工作面临的新形势，增强了做好统计工作的使命感和责任感；增长了理论和业务知识，开阔了

视野，拓展了思维，提高了业务能力。

三是认真开展统计执法大检查。为全面做好执法检查的各项准备工作，摸清我区在《统计法》贯彻执行中存在的突出问题，进一步提高全社会的统计法律意识和统计公信力，我区制定了《**统计局统计执法大检查工作实施方案》，在全区范围内开展了《统计法》自查和互查工作，在执法检查过程中，利用“五五普法”这个有利契机，制作十多块展板，大力宣传《统计法》，提高知晓率。同时成立三个执法小组，分别对**范围内的企业、个体经营户以及基层统计工作站、统计工作分站进行深入检查，对发现的问题以及统计违法行为要求限期整改或进入法律程序处理。

（五）夯实基础，继续加强基层基础建设，不断完善统计调查环境

一是继续完善“三星级”达标，力争“五星级”达标。按照上级统计部门关于切实加强完善统计基层基础建设的要求，精心组织、周密安排、采取措施、逐项落实，巩固首批“三星级”统计局达标的成果，解决基层基础薄弱的问题。继续把镇、办事处社区统计工作站和村、居委会统计工作分站的建设摆上重要议事日程，做到思想重视、措施到位、保障有力。在工作中，我们始终遵循“解放思想、大胆创新、实事求是、因地制宜、树立样板、典型引路、突出重点、分类指导、制度先行、强化督查”的原则，按照《**市县及县以下统计基层基础工作达标实施方案》的要求，不断推动

基层统计工作上台阶、上水平。目前，**个镇、**个办事处的60个办公条件具备的社区均已达标，实现了硬件具备、内部管理制度完善、原始记录和统计台帐健全、统计资料的收集和归档制度执行十分良好的目标，基础建设得到明显改善。并通过市统计局的检查和验收，给予充分肯定和高度评价。

二是进一步完善统计数据审核评估等制度。随着统计体制改革的不断深化，我局积极配合市局搞好统计体制改革，切实提高统计数据质量。进一步细化各专业统计数据质量控制办法，继续完善统计数据特别是基层统计数据质量的审核评估，建立三级审核制度。进一步健全和完善在地统计工作，增加城镇化进程监测、城乡属地划分、能源消耗、科技进步、人民生活质量以及社会发展等指标，积极研究符合科学发展观要求的经济社会综合评价体系。

（六）全力以赴，做好第六次人口普查工作后续工作 目前，第六次人口普查工作已取得了重大阶段性成果，我们按时完成了人口普查手工快速汇总、人口普查表的编码、光电录入、数据编审及上报和《户主姓名底册》录入工作。在国家、省、**市人口普查主要数据公报发布之后，我局先后在《**日报》、《***报》的主要版面上，刊发了《**2010年第六次全国人口普查主要数据公报》及《**第六次人口普查主要数据解读》。在人口普查工作中，我区在宣传发动、责任分解落实、质量监控保障等方面形成了**特色，受到了**市人普办的充分肯定，获得省级人口普查先进

集体称号。

为确保我区高标准、高效率和高质量完成第六次人口普查后期工作，区人普办按照全市统一部署，结合实际，科学安排，发扬连续作战的精神，保持紧张的工作作风，做到队伍不散，力度不减，全力做好普查资料深度开发和总结表彰工作。

（七）从严要求，以创先争优活动为契机，加强党风廉政建设和机关作风建设

统计工作是一项深入基层，与群众紧密联系的工作，建设一支思想过硬、业务过硬的统计队伍，是搞好新时期统计工作的重要保证。一年来，我们继续完善队伍管理，以创先争优为目标，加强机关作风建设，积极开展政风行风评议，切实加强干部的思想政治教育和业务能力培训，全面提高队伍的整体素质，领导班子和统计队伍的凝聚力、战斗力显著增强。

1、深入开展创先争优活动，党员政治思想素质全面提高 自全区开展了创先争优活动以来，按照区委的统一安排部署，**统计局全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到全区创先争优活动当中去，按照《**统计局深入开展创先争优活动实施方案》，切实推进“讲党性、重品行、做表率”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。结合统计工作实际，以“优秀共产党员”的标准，制定出新一轮党员创先争优承诺书，每位党员干部对个人创争计划所列内容公开做出承诺，并与党支部签订承诺书，承诺在五个方面有所提高：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。根据工作方案，扎实开展好“八个一”主题实践活动，并取得了预期效果，切实增强了干部职工的大局意识、民本意识、合作意识、服务意识。截止现在，我局报送创先争优简报32篇，撰写高质量分析报告10篇，党员干部学习笔记、心得体会近百篇。在深入开展“争先创优”活动中，我局有1名同志顺利通过预备期，转为中共正式党员。

2、加强领导班子和党风廉政建设

**统计局始终把党风廉政建设和反腐败工作当作全局的一件大事来抓，纳入目标管理和党支部的重要议事日程。按照区纪委有关会议和文件的要求，统筹安排，与业务工作紧密结合，做到“两手抓，两手都要硬”。我局不定期召开会议，专题研究党风廉政工作，认真组织开展民主评议政风行风工作，通过“五结合”切实把党风廉政建设工作落到实处，即把党风廉政建设和绩效创业责任指标管理工作结合起来；把党风廉政建设和效能建设结合起来；把党风廉政建设和政风行风建设结合起来；把党风廉政建设和精神文明建设结合起来；把党风廉政建设和第六次全国人口普查工作结合起来，力争用实实在在的工作成效，让人民群众满意。同时，利用局务会、政治理论学习时间，认真开展党纪国法的教育活动，使广大党员干部增强纪律观念，增强廉洁自律意识。一年来，没有发生违

规违纪行为，也没有发生奢侈浪费现象。

3、积极树立机关良好形象

为确保我局廉洁、勤政、务实、高效、政令畅通，树立良好的公仆形象，巩固绩效管理十佳单位的荣誉称号，根据区委和区纪委机关管理的相关规定，不断健全和完善局内的10多项管理制度，规范内部管理、强化绩效考核，调动了广大党员干部的工作积极性和创造性，机关面貌大大改善。

在庆祝建党90周年系列活动中，认真开展了形式多样的党员活动，多次组织慰问职工、帮扶贫困。在创建国家卫生城市工作中，我局下派党员干部到社区进行义务劳动，包括义务植树，清理街道小广告，清除杂物，清扫小区路面等，帮助社区居委会解决了实际困难。同时下派三名优秀党员，投入到全区整顿“五小”行业的行动中去。这些活动使统计队伍的凝聚力得到了进一步增强。

4、加强机关党组织建设，进一步提高党支部战斗力 一是建立健全各项制度，规范党建工作机制，局领导班子随时听取党员干部思想、工作汇报，坚持把党建工作与业务工作结合起来，一起部署，一起考核，一起落实。按照《党费收缴、使用和管理的规定》及时收缴党费，向组织部按时足额缴纳了全年党费。

二是贯彻落实“讲党性、重品行、做表率”的长效机制。一方面建立健全机关党支部长效学习制度，集中学习制度、干部职工讲课制度、学习研讨制度、岗位技能培训制度和学习激励制度等一系

列规章制度，利用每周四开展的“今天我主持”，集中对我党的方针政策进行深入学习，形成广大机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。另一方面，认真落实长效的管理机制，健全了党员领导干部参加党支部组织生活制度、民主评议党员制度，结合新时期的形势任务不断加强支部党员管理。三是规范化管理、档案化管理党建工作。对各种文件材料进行分类整理归档工作，对党建资料实行了档案化管理，方便了工作。

5、发挥基层党组织的共建作用，深入推进社会矛盾化解工作 落实党员干部双重管理、“共驻共建、结对共建”工作，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体要求，有效化解影响我区社会稳定的突出问题，我局积极参与，选派一名党员到鞍山办事处报到，深入到社区推进社会矛盾化解行动，把创建工作融入到社区服务、社区文化活动中去。

二、2012年工作思路

（一）全力实现“六个一”亮点工程

1、全面铺开**人口经济地理信息系统的建设工作。

2、建立社情民意调查中心。

3、继续推行统计代理制，充分发挥统计事务所职能。

4、建立统计教育培训基地。

5、创新统计片区化管理体制。

6、加强依法统计，打造良好的统计调查环境。

（二）继续抓好提高统计数据质量工作

为了进一步提高统计数据质量，我们将坚持做到“五个加强”。一是加强统计业务培训，提高基层统计人员业务素质。二是加强对重大统计数据评估认定工作，确保统计数据质量。三是加大统计基层基础建设，把好数据源头关。四是加大对镇、办事处统计基层基础建设达标以及工作考核力度，使**统计工作站建设迈上新台阶。五是加强统计执法力度，提高全社会依法统计的意识。

（三）做好统计监测与分析工作，提升统计优质服务水平提升统计服务水平是新时期统计工作的“主旋律”，也是检验统计工作的一个重要标准。2012年，我局将继续实施“服务提升”工程，进一步提高前瞻性服务能力、解读数据能力、统计预测预警能力、服从服务全局能力和统计新闻宣传和信息公开能力等。一是注重“十一五”资料开发。二是进一步拓展统计监测范围。三是进一步加强统计宣传服务。以统计服务为主线，不断创新服务理念，夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，提高服务质量，实现统计服务新跨越。

（四）继续做好民生调查及其他各项调查工作

以提高影响力，扩大参与面为目标，广泛开展各类社情民意调查，围绕党政领导和社会各界普遍关注的问题，充分发挥资源技术和设备优势，独立、客观、公正地开展社情民意调查和好事实事调查，准确、及时、完整地将人民群众的真实意愿收集上来，反映上

去。认真做好城市调查工作，深入到城市住户，深入到采价点，深入到企业，深入到社情民意调查现场，及时了解各项城市统计调查工作开展情况。认真做好农村统计工作，深入到田间地头，深入到农村住户，深入到农贸市场，深入到农牧业产区，及时了解生产、生活、经营情况，掌握第一手资料。使社情民意调查成为反映民意、集中民智、服务决策的重要平台和载体。

（五）抓住新契机，努力提升统计部门依法行政能力 一是增强依法行政、衣服统计的责任感和使命感。以“一法一规”实施为契机，把弘扬依法统计、推进依法治统贯穿统计工作始终。二是突出统计执法检查重点。按照“新思路和规范化”的总体执法要求，集中力量对劳动力调查、新开工投资项目、服务业统计等工作中的违法违纪行为开展专项调查，重点查办一批典型案件，加大曝光力度，进一步提升政府统计的威信。三是强化统计法制教育培训。认真制定《统计法》学习培训计划，加强统计执法人员培养教育，努力提高执法技能和办案水平。四是切实加强统计法制队伍建设。高度重视法制队伍建设，充分发挥法制季候和法制人员在推进依法行政、依法统计方面的作用。

（六）谋求新成效，大力推进班子建设和队伍建设

一是不断加强领导班子建设。通过注重提高理论素养和执政能力，积极建设学习型班子。通过加强和完善制度建设，积极建设务实型班子。通过营造风清气正的良好氛围，积极建设廉洁型班子。

树立作风硬、工作实、节奏快、效率高、效果好的领导风格，以此推动局队工作扎实有序、高效快捷地开展。

二是开展“阳光统计文化”活动。形成与统计事业面临的新形势和构建和谐社会要求相适应的统计道德体系，积极开展职工文化体育活动，为统计干部谋福祉，把统计人和统计工作目标紧密联系在一起，使统计人对统计工作、统计部门有归宿感和自豪感，进一步增强统计干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

（七）不断完善三级网络建设，推动统计信息化发展 进一步推进统计信息化建设，通过与自治区、市统计局和区政府政务网络衔接，提供权威、丰富的统计信息及多样、方便的检索查询服务功能，提高统计机构的公共服务能力和数据管理能力。积极做好宏观经济数据库建设，保障正常运行，进一步推进统计信息的公开化。

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇5

区农林牧业局XX年工作总结和XX年工作思路

××年，区农林牧业局在区委区政府的正确领导下，在上级业务部门的帮助指导下，按着全市农业产业化工作会议精神的要求，重点围绕“两区一园”建设，加大农、林、牧、水等各项工作的推进力度，取得了一定成效。现将各项工作汇报如下：

一、××年工作总结。

（一）农业工作。

⒈积极做好资源普查工作。为防止国有资源流失，全面掌握春雷农场国有资源情况，利用春种前的有利时机，抽调名同志与春雷农场生产办的名同志组成普察小组，利用一个月时间，对春雷农场耕地、林地、草原、水面等进行现场踏勘、实地测量，根据测得的坐标和面积，建立了资源档案。春雷农场实测耕地亩，比原有掌握耕地多亩；实测林地亩，比原有掌握林地多亩；实测草原亩，比原有掌握草原多亩；实测水面亩，比原有掌握水面多亩。通过调查，进一步掌握我区农业资源的状况，为农业规划和土地功能划分、使用、提供准确数据。

⒉大力推广沼气开发项目。为充分发挥现有资源优势，充分利用已到位的国债资金万元，采取政府匹配、农民自筹的形式，在两个园区推进“四位一体”生产模式，计划建设沼气池套，为用户提供能源、肥料支持。目前，已建成套沼气池，其余套沼气池正在建设中，预计××年月末即可全部竣工投入使用。

⒊继续推进四期续建工程项目。继续抓好四期基础设施续建工程的推进工作，今年月初继续铺设净水管线米，修建阀井座。截止月末，四期的米混凝土路面主体道路工程、附属路肩、排水沟及米原水管线工程等基础设施已全部竣工。

⒋协调解决电网改造项目。一是根据国家、省、市有关优惠政策，抓住机遇，积极协调市计委、市电业局建设春雷农场两个园区电网改造工程。二是春雷农场又积极筹措万元资金，完成养殖园区及种植园区一二期电网改造工程。目前，正在协调种植园区三期电网改造工程，积极和电业部门协商，将两个园区用电权属移交电业部门管理事宜。

⒌发挥龙头企业的带动作用。积极协助金锣公司，办好绿色产业，建设吨肉灌制品项目，拉动万头生猪生产，带动农户致富，增加农民收入万元。

⒍全力做好招商引资工作。我局成立项目招商组，加大招商引资力度。一是签订了四期栋棚室招商建设协议，其中看护房为平房的户、看护房为楼房的户，已建设完成，投入生产的栋。二是引进温州南麂仔海产品有限公司投资万元，扩大春雷保鲜粘玉米生产规模，利用三年时间，将每年加工能力扩大到万穗。今年加工能力达到万穗，销售收入达到万元。

（二）林业工作。

⒈抓好生态环境建设。一是抓好生态园建设。进一步完善了书画苑、碑林园的建设。二是做好植树造林工作。××年三北四期植树亩，其中防风固沙林亩、盐碱地改造林亩、病腐木改造林亩。

⒉做好病虫防治，幼林抚育工作。一是抓好树木病虫害防治工作。年初，我们采取集中防治和分散防治相结合、药剂防治和生物防治相结合等方法，彻底防治我区万亩树木病虫害，大大减少了青杨虎天牛、白杨透翅蛾等的侵害和烂皮病、肿茎溃疡病等病害发生。二是抓好幼林抚育工作。今年，我们对近三年来的万亩新植树木，全部采取浇水、锄草、松土、修枝等抚育措施，提高造林成活率，在全市植树造林检查中受到好评。

（三）畜牧工作。

⒈依法对外承包草原。春雷农场有草原亩，其中可利用草原万亩，已全部进行承包，户承包户中有户从—年陆续承包，承包期为—年，承包费元亩；户从年后进行拍卖承包，承包期为年，承包费—元亩。通过草原承包，已将春雷农场草原落实到每个承包户手中，由承包户进行管理，便于禁牧工作的有效开展。

⒉积极做好禁牧工作。一是成立组织，加强领导。四月下旬，局领导主持召开会议，结合全市草原禁牧会议精神的要求，制定禁牧工作方案，成立草原禁牧执法监察队，在区农林牧业局设禁牧办公室及⒐两部举报电话，以便加强对全区禁牧工作的领导、监督与检查。二是普查到位，抓好宣传。根据全市草原承包禁牧工作会议的精神及林甸现场会的要求为保护草原生态环境，从五月份开始，对全区现有草原实行全面禁牧。通过与动检站、街道社区、春雷农场联合，深入全区六个街道十五个社区进行调查，发放《大庆市人民政府关于全市草原禁牧的通告》份，宣传《草原法》及禁牧有关政策以提高养殖户对禁牧工作的认识，取得养殖户的支持，为进一步做好禁牧工作奠定基础。三是监察到位，抓好落实。我们在做好宣传工作的同时，重点做好禁牧监察工作。配备名禁牧工作人员辆专车下去检查，五月份以来共出动车次、人次，每天对春雷地区、采油三厂、采油一厂等地的草原，油井四周的草地进行检查，对放牧者采取说服教育，并及时制止，劝退散养放牧者人次，制止散放牛羊头只，同时在春雷农场设草原看护员人，发现放牧及时汇报，并协助草原禁牧执法监察队工作，有利地保护了辖区的草原，维护了草原生态的健康发展。

⒊建设圈舍饲养载体。我

们重点抓了绿色养殖区的开发建设工作，现已完成招商引资万元，建舍饲养户，已建成能够投入使用的户，进区饲养奶牛头、肉牛头、猪头、鹿只，积极为养殖户提供饲养场所，为全区禁牧提供硬件环境。

⒋抓好青贮饲草种植工作。在饲料饲草生产上加大了青贮的人工种植力度，为舍室养殖提供储备。种植青贮玉米亩，收割青贮吨。改良草原亩，围栏休牧亩；围栏与草防林相结合休牧亩，收割饲草吨，为舍饲提供充足饲草储备。

（四）水务工作。

⒈加快农村水利建设。一是建设万亩抗旱保收田项目。根据全市建设万亩抗旱保收田的要求，我区××年已建设万亩抗旱保收田，在原有眼机井的基础上，投资万元新打抗旱井眼。春播前全部投入使用，促进农业生产的发展。二是启动膜下滴灌项目。争取市水务局价值万元的膜下滴灌设备，用于亩蔬菜的种植。三是完善人畜饮水工程。争取市水务局投资万元，在春雷农场西大岗（地名）打水源井一眼，铺设自来水管线米，安装压力罐个，可解决户居民人头牲畜的饮水问题。

⒉加强水务一体化管理。一是做好《水法》宣传工作。利用月日“世界水日”，日至日“中国水周”，采取集中宣传、新闻媒体宣传、工作中宣传等多种形式宣传《水法》，提高市民节约用水、合理用水、卫生用水的意识。二是抓好水政执法工作。针对我市地下水严重短缺的实际情况，认真贯彻落实《大庆市水资源可持续发展战略实施意见》坚决取缔供水管网内地下水源井的指示精神，区水务局严格执法程序，依法行政，积极协助市水务局、依法取缔中三路、中五路等十三条主要街路两侧露天洗车场家，查处家非法取水的室内洗车场，对辖区家工地用水情况进行检查，对大庆小商品市场非法取用地下水用于施工事宜下发了限期整改通知，目前该公司已停止使用这眼小水井，接上了供水公司管网水。同时，在市水务局指示下，我局汇同管理局水务处、供水公司监察大队依法取缔仁荷湾、正鑫会馆、电泵公司、华谊农工商等家单位眼深水井，依法取缔三厂市场、丰收塑料厂、火炬木器厂等家单位和个人眼浅水井，有力整顿了水市场秩序，特别是打击了取用地下水用于餐饮、洗浴等服务行业的非法用水行为。有效地保护了我区的水资源，为实现水资源的可持续发展做出了不懈努力。

⒊全力做好防汛工作。为了保证我区××年安全度汛，确保全区工农业生产的稳步发展，保护人民生命财产的安全。我局认真准备，全力做好今年的防汛工作。及早制定了防汛工作方案，组织召开防汛会议，落实防汛物资，明确排水沟渠清淤维修任务。针对低洼易涝的处家属区做到早安排、早落实，几场大雨过后，都能安全度汛。

（五）圆满完成春雷农场职工劳动家属资格认定工作。

为了妥善处理好三环家属上访问题，根据市委、市政府从关心照顾角度出发，将三环家属纳入企业养老保险，解决生活困难问题的精神，区政府及时成立了以常务副区长为组长，农林牧业局、信访办、社会保险事业管理局等单位领导为成员的领导小组，并制定了《处理原三环公司二营职工劳动家属上访问题的实施方案》。此项工作，于月份开始，市、区工作组深入春雷农场人次，召开宣传动员会次，发放宣传单近份，政策宣传动员面达到，组织人进行普查登记，共登记劳动家属人，登记准确率达到。后又经过三次排查，最后由连队职工代表进行确认核实，而且以连队为单位，将划票结果达到以上的家属在连队范围内张榜公示天，有人符合年龄和劳动年限的要求，予以上报，顺利完成了普查、登记上报工作。

二、存在问题。

通过调研，按照发展精品农业的要求，我区农业在生产经营中还存在许多新情况、新问题，主要有以下几个方面：

⒈信息服务不到位。突出表现在农户种什么，种多少，什么时候种，都有一种无所适从的感觉，增产不一定增效。

⒉技术服务不到位。大多数农户对传统农作物技术掌握不错，但对棚室蔬菜、瓜果及特色农业知之甚少。多数农户都知道食用菌、香瓜的效益较高，可是不懂技术，不敢种植。农户迫切需要有关部门加强技术指导、技术服务，但如今我区这方面人才缺乏，无法适应农业生产要求。

⒊政策扶持不到位。精品农业必须有大的投入，才能有大的产出，由于我区财力紧张，农业上投入的不多，再加之农场供养人口多，企业在农业上投入的不够。资金不能足额到位，致使电网改造、路网改造、水网改造等基础设施建设都受到严重制约，影响了项目建设和精品农业的快速发展。

⒋市场营销不到位。要加快棚室生产，推进适度规模经营，必须有一大批农民经纪人，把市场信息及时反馈过来，使农户及时跟着市场转，生产适销对路农产品，再由经纪人把产品销出去，不但减少生产盲目性，而且提高生产效益。而我区虽然也有一些农民经纪人，但数量太少，成大气候的更少，因此棚室生产难以迅速发展。

⒌龙头企业牵动作用不到位。由于缺少具有开拓市场、引导生产、加工销售、提供服务的龙头企业的引导，农产品形不成市场规模，深加工水平低，仅停留于初加工，制约了农户效益的提高。

⒍招商政策优惠程度不够。两个园区招商只是免收当年土地租金，落三个人户口，没有其他奖励政策，招商难度大。

⒎种植园区引水工程没有竣工，水价偏高，影响园区发展。

⒏种植园区四期基础设施建设还存在一定不足。没有蓄水池，雨水无处排，园区道路没有环上，交通不便。

三、二○○六年工作思路。

⒈继续建设亩无公害蔬菜基地引水工程。春雷绿色种植园区建设以来，灌溉用水一直是制约园区发展的瓶颈，解决园区供水、降低用水价格势在必行。为此，区领导经多方努力，协调供水公司承建亩无公害蔬菜基地引水工程。该工程从国道原水管线处铺设延长米高压供水管线至种植园区，预算投资万元，其中区政府投资万元，供水公司投资万元，由供水公司承建。该工程于去年月底全面开工建设，主管线米已安装完毕。由于资金不到位，剩余米副管线铺设及配套工程不能按期竣工投入使用。明年我们将继续加大协调力度，促成该后续工程开工建设，近早投入使用。

⒉继续推进春雷种植园区电网改造工程。虽经区、企两级领导的共同努力，协调有关主管部门建设春雷农场养殖园区及种植园区一、二期电网改造工程，但种植园区三、四期电网尚未改造，还需进一步协调，加以彻底解决。同时还要协调两个园区用电权属移交电业部门管理的事宜，以减轻企业管理和电损成本，促进企业发展。

⒊继续推进国债建设项目。利用国债扶持资金，在两个园区继续推进“四位一体”沼气开发项目，力争在××年月末保质保量建设完成剩余套沼气池，全面完成套沼气池国债项目，为用户提供能源、肥料支持。

⒋积极争取通村公路建设项目。春雷农场各连队的主干道大多为砂石路或土路，年久失修、破损严重，而且又远离国道，交通不畅，严重制约了该地区工农业生产的发展，道路急待改造，总长度公里。我们早已将该工程项目有关情况上报，并列入市里“通村公路”工程建设计划。我局将继续协调市交通局近早建设通村公路，以彻底解决该地区的交通环境。

⒌认真完成盐碱地造林任务。积极做好秋季造林整地工作，认真落实任务，争取明年月份全面完成亩盐碱地造林任务。

⒍协调项目支持农村水利建设。一是继续实施膜下滴灌项目。争取市水务局价值万元的膜下滴灌设备，用于亩蔬菜的种植。二是完善人畜饮水工程。争取市水务局投资万元，在春雷农场窑地（地名）打水源井一眼，铺设自来水管线米，安装压力罐个，解决户居民人头牲畜的饮水问题。

⒎做好种植园区四期棚室招商工作。种植园区四期已投资多万元，建设完成了排水、供水及路面等基础设施工程，建设四期组棚室（看护房为楼房的户，平房的户）项目势在必行。为此加大招商引资力度，建设种植园区棚室工程是明年工作的重中之重，必须一抓到底，见到实效。

四、发展精品农业的对策和建议。

为加速我区精品农业的发展，推进农业产业化进程，提高土地产出率，使农户增收、农业增效、农业综合生产能力增强，提出如下对策建议：

⒈抓好发展规划。在调查研究基础上，重新制定发展精品农业的总体规划，规划要高起点、高水平，要定位在全市最大的无公害蔬菜生产基地的目标上，在兼顾企业经济效益和农户收入基础上，进一步明确发展重点和主攻方向，使规划充分体现生产、生活、休闲、旅游、观光等多种功能于一体的精品农业。

⒉构筑保障体系。一是政策保障。结合我区实际，在发展精品农业上，对达到一定规模的农户在土地政策、财政政策、信贷政策、用水政策、用电政策、人才引进等政策方面要予以优惠。通过优惠政策，进一步吸引工商资本、个体私营资本、民间资本进入农业生产领域。二是科技扶持。由区农林牧业局牵头成立蔬菜、水果、花卉、食用菌四大主导产业专项课题组。各课题组要积极与高校、科研机构合作，为农户解决实际困难，为精品农业发展提供科技支撑。三是加大投入。精品农业的建设需要大量的投入，要逐步建立起政府投入为帮扶，企业和农户投入为主体，信贷投入为驱动，外资投入为补充的多渠道、多层次、多元化的农业投资体制。

⒊抓好检测关。以现有的大庆市绿色食品监测中心、大庆市产品质量监督检验所等技术机构为依托，重点对种子、农药、化肥、农膜等生产资料及种植环境进行检验检测，对农业生产和农产品加工全过程实施监控，严把质量关，保证产品真正绿色、真正无公害。

⒋实施品牌战略。精品农业必须注重发展品牌战略，这也是农产品增强国际、国内市场竞争力和提高自身效益的重要途径。商标是创建品牌的载体和前提，因此要采取多种有效措施增加商标注册总量，积极推行无公害产品认证工作，力争有更多的农产品获得无公害食品标识。对已注册的商标要培育好知名度和信誉度。

⒌打造销售平台。一是引进销售代理，培养农民经纪人，在城市中设窗口、建市场。二是区政府做规划，面向社会，以优惠招商政策，吸引有实力的业主就地建设农产品批发市场。三是推行现代流通方式，鼓励发展连锁经营、物流配送、电子商务等新型业态。

⒍提高农户素质。一是聘请农业专家和种植能手定期开展技术讲座，解决农户在生产中遇到的各种技术难题，逐步提高农户种植水平。二是发挥先进典型的带头示范作用。大张旗鼓宣传种田能人、宣传新方法、新科技，使其他农户看了心动，受到启发，向先进榜样学习。三是狠抓培训。按照分层次培训原则，重点搞好农场管理层人员的培训，走出去学习，使他们开阔视野，提高管理水平。同时，搞好农户和农技人员的培训，选择有文化的农户及有一定基础的农业技术人员到高等院校深造，重点学习实用科技知识，提高农业科技水平。

⒎引进龙头企业。按照中央关于“扶持产业化就是扶持农业，扶持龙头就是扶持农民”的指导方针，积极引导工业企业参与农业项目开发，千方百计地引进大型农产品加工企业入驻我区，与此同时，积极引导有实力的工商业者、房地产开发商等投资农业产业化，加快全区精品农业的发展步伐，争取年内有家劳动密集型、技术密集型食品加工企业落户我区。

⒏建立现代企业制度。由于春雷农场属国有企业，机制不活、体制不顺、“婆婆”多、职工多、人浮于事，造成管理成本高，管理水平低，不适应市场经济的发展要求。针对这一现状，必须按照“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的原则，逐步建立起自主经营、自负盈亏、自我积累、自我约束、自我发展的现代企业制度。可以考虑采取两种方式进行改革。一是引进大户经营。把春雷农场的债权、债务以及土地以外的所有固定资产整体出售，土地整体出租，引进农业龙头企业经营。另一种可以采取股份制改革，成立春雷农业开发股份有限公司，从原企业剥离出来，出租现有的土地，建立全新的现代企业制度。

五、保障措施。

⒈成立组织，加强领导。结合今年工作实际，我局与春雷农场共同成立了以主要领导为组长、主要责任人为成员的人项目推进和招商工作领导小组，加强我区农业项目建设和招商引资工作的领导，加大项目建设和招商工作的推进力度。

⒉分解指标，落实责任。明年工作任务十分艰巨，为确保项目建设和招商工作的顺利完成，局领导会同春雷农场领导及相关人员召开专门会议，将明年项目建设和招商指标进行细化分解、明确任务、落实责任，真正做到人人头上有指标，人人身上有重担，确保明年任务顺利完成。

⒊活化形式，搞好招商。通过电视报道、报纸刊登、发放宣传单等多种形式宣传春雷无公害蔬菜基地良好的投资环境和优惠的投资政策，进一步扩大春雷农场的知名度。通过“走出去，引进来”的方式及采取以商招商、网络招商、载体招商等多种形式，加快招商步伐。

⒋辟建招商载体。辟建以种植园区四期棚室建设项目、畜牧园区三期建设项目、地热资源开发项目为载体，广泛进行招商，扩大该地区建设及生产规模。

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇6

近年来，xx街道凝心聚力、真抓实干，秉持“想干事、能干事、干成事”的理念，紧紧围绕县委县政府“五城三地一新区”创建要求，坚持红色引领，挖掘特色资源，真正做到社会面平稳有序，重点工作推进有力，创新工作有亮点。现将xxxx年主要工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）坚持统筹协调，经济发展争先进位。

1、产业发展势如破竹。x-xx月规上工业企业营业收入x.xx亿元，同比增长xx.x%，规上工业研发经费支出xxxx万元，完成率xxx

%。x-xx月份，规上工业总产值x.xx亿元，同比增长xx

%，规上工业新产品产值x.xx亿，同比增长xx.x%，规上工业增加值x.xx亿元，增长xx.x%，完成有效投资xx.x亿元，完成率xxx%；其中制造业投资xxxxx万元，完成率xx.xx%；高新技术投资xxxx万元，完成率xxx.xx%。工业小升规x家，限上批发零售小升规x家，新开工工程x家，其中亿元重点工程x家：前村安置房、城中村一期、实验小学扩建工程。

2、项目建设跃马扬鞭。坚持“项目为王”思路，聚焦项目发展，强化产业支撑，持续深化“三服务”，严格执行“两万”“两千”行动要求，深入实施领导干部联系重点项目活动，全力推进交通、水利、城乡建设等项目齐头并进。杭温高铁、小子溪备用水源工程、xx有限公司等xx个续建项目进展顺利；xx有限公司、实验小学扩建工程等xx个项目有序开工，同时做好xxxx年的xx个项目谋划，摸排xxxx亩可利用地和xxx亩涂山低丘缓坡可利用地，为全县经济发展提供储备用地

3、集体经济稳中求进。按照“一村一策”工作要求，全面掌握每个村的资源优势和融合后可能的发展机会，逐村制定工作计划、发展项目，以前村综合农贸市场、浦口步行街、xx物业办公大楼等集体物业项目为重点，扩大物业项目建设。积极推进xx村休闲养生观光园等项目，打好梅园景区“升级牌”。发挥番薯枣、金银花、生姜等xx山“三件宝”特色农业产业优势，打好农业产品“销售牌”，实现创收增收。

（二）坚持攻坚破难，“城乡建设”初见成效。

1、城中村改造呈现新气象。在已拆迁xx万平方xxx多亩的基础上，继续发挥

“老黄牛”韧劲，使用“同理心换位”工作法，推进各区块拆迁进展顺利，现石介下区块（原石介下村）土地总面积约xxx亩，房屋拆除面积约x万平方米，其中涉及拆迁总户数为xx户（已签xx户，未签x户，签约率xx.x%），企业x家，部门单位x个。除x家企业外，其余的房屋已全部拆除；二期项目x号（xx）区块土地总面积约xxx亩，房屋拆除总面积约xx万平方米，其中涉及拆迁总户数为xxx户，其中合法建筑的为xxx户（已签xxx户，未签xx户，签约率xx.xx%），企业x家，部门单位x个，已拆除约xx.x万多平方米。现城中村改造一期项目已挂牌出让，城中村改造二期xxx号区块已进场施工，各区块均处于县城老主城区重要位置，对于建设精致县城将发挥巨大助力作用。

2、环境治理跑出新速度。以全域环境整洁、农业设施整齐、整体效果漂亮的环境建设为目标定位，全面铺开清理整治专项行动，开展各村社全域环境比看，出台奖惩机制，每月交叉打分，促进各村环境建设常态化、规范化。以点带面、辐射推广，从“典型示范”向“面上整治”全面铺开，创建xx美丽田园x处，xx村比看点x处；创建美丽庭院xx个，拆除露天茅坑xxx多个，新建公厕x个，同时突出抓好交通道路沿线等重点区域的整治美化，渭石、长源两村样板区块基本打造完成，xx片样板区块正在全线推进中，以点串线、连线成片，由一处美变成一片美、全域美。

3、城镇服务建设踏上新征程。创立督导员队伍，对小区居民进行垃圾分类宣传教育，对沿江小区、xx小区、永建商厦、龙浦小区、滨江丽影等x个小区重点进行垃圾分类劝导，xx街道城镇垃圾分类实现从无到有的转变。对xx街道辖区内困难家庭进行全面查漏补缺排查统计，共新增x户，D级危房实现清零，未编制村庄宅基地共审批完成xx个，涉及xx户。并对xx街道辖区内三层以上预制多孔板砖混结构城镇房屋安全隐患排查统计，并对其进行动态监测。

（三）坚持扩质提量，社会事业协调并进。

1、社会事务管理人性化。把民政工作做到实处，深入基层、街道、村细致调研，了解贫困群众的生活情况，对已符合今年最低生活保障的对象，逐一排查摸底，新增特困xx户xx人，低保xx户xx人，低边x户x人，困境儿童x人。办理临时救助xx户xx人（总金额xxxxx元），急难型临时救助x户xx人（总金额xxxx元）。现登记在册低保xxx户xxx人、低边xx户xx人、特困xx户xx人、困难儿童xx人。

2、卫计健康教育优质化。落实县卫生健康局各项文件精神，多次开展城乡妇女关爱项目、农村计划生育家庭利益导向、计生协会工作，实行优质服务，协助区域医疗康养建设项目等。各项民生工程工作完成情况良好，两癌筛查任务数xxx例，已完成xxx例；国免任务数xx对，已完成xx对；无偿献血任务数xxx，已完成xxx例。配合辖区卫生院完成结肠癌筛查xx例，xx周岁以上老人流感疫苗接种已完成xxx例。同时结合迎新春环境大清理、爱国卫生月活动等广泛宣传“文明健康，绿色环保”等活动，发放灭蚊灭蝇药，城乡结合部通过xx消杀公司定期对城乡结合部进行消杀，圆满创建x个优质示范文化礼堂（绿峰、渭石）健康阵地建设。

3、文化体育事业多样化。广泛开展群众性的文体活动，营造和谐的xx氛围，新建xx村、xx村、xx村、xx村等xx个文化礼堂，新创建了x个室外健身广场和x个登山步道，新组建了x支乡村艺术团。举办了“扫黄打非”宣传专题文艺晚会，第四届“乡村艺术团”展演，文体联合会文艺汇演，“我们的村晚”演出等大型文艺汇演x场，及六一、端午等节庆大小文体活动xx余场次，开展文体培训班x期，各类报告会、讲座等宣讲活动xx余场次。参加省、市、县各类文体活动x余场次，其中组队参加县第七届乡村艺术团展演大赛获x个金奖x个银奖。多次对文保单位进行文保安全巡查及整改，对xx村xx省保智能化消防站的改造。完成了创建国家公共文化服务体系示范区的一系列任务。在景区城打造中完成了各项工作，通过了市里的验收。圆满完成xxxx的农村文化体育建设深化年各项任务指标，有效落实在各项活动中落实疫情防控及宣传工作，开展了辖区“扫黄打非”一系列的警示教育等宣传活动，对文化市场进行了多次巡查，查处及处理案件x起。弘扬社会正气，创新公共文化体系，增强群众文化的参与面和互动性，丰富广大群众文化生活。

二、xxxx年工作思路

一是推动城中村改造提速增效。

按照“定量不定位”原则，变被动为主动，继续推进xx辖区内浦口片两块、永建路西侧屿山脚下、桥汇路x个区块竞争性拆迁，加强力量、全面启动，哪个先签到xx%先启动哪个区块的拆迁，把有限的融资资金优先用在成熟的地块上。在已出让地块上把好建设品质，按照“宜居首善之城”的标准，把好方案设计和建设质量，在安置与出让同品同质的最低要求下，建设精致县城。继续做好已拆未签拆迁户的后续处理，继续保持拆迁诉讼的全县最低位，确保稳定大局。谋划好城市设计中“一平方公里”的核心建设区，尤其是做好鹅浦河公园二期、鹅浦宾馆建设，打造县城的中央绿轴。

二是推动城乡经济持续发展。

坚持“振兴乡村”，提早谋划乡村文旅项目促进乡村集体经济发展，积极推进xx仙人镜休闲旅游小镇、竹溪村物华古陶瓷博物馆等旅游项目进程，做大做强xx梅园村xA级景区村品牌，谋划开发梅园村xxx亩地文旅发展项目，和小子溪休闲旅游项目，深度挖掘xx“绿世界”温州楠溪江航空飞行营地项目建设。同时将工业园区建设与推进城镇化进程相结合，根据财力、物力条件和项目开发的实际情况逐步实施，不断完善各类基础配套设施，不断服务各个项目落地，做好园区产业布局、消防、道路、绿化、供排水、排污等规划建设，最终形成有规模、有特色、有效益的工业园区。合理利用园区周边土地，优化一期xxx亩土地供给创新产业，提前谋划峙口涂山约xxx亩低丘缓坡利用纳入新一轮国土空间规划调整。

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇7

2016年工作思路

公司行政事务部2015年工作总结及2016年工作思路

有限公司行政事务部

2015年工作总结及2016年工作计划 2015年行政事务部在部门负责人的带领下，各部门的通力配合下，顺利完成公司交办的各项工作任务，现就2015年工作总结与2016年工作计划汇报如下：

一、2015年工作总结

新增、修订部分公司规章制度

为完善公司日常管理，行政事务部新增、修订了《有限公司员工着装管理办法》、《有限公司差旅费管理办法》、《有限公司证照管理办法》、《有限公司印章管理办法》等公司通用规章管理制度。

公司印章管理工作的梳理与规范化 规范公司印章管理工作，行政事务部在用印申请流程不断进行优化梳理，印章存放保险柜密码与钥匙实行分人管理。根据具体事项，正确使用各类印章。截至2015年12月21日，共用印次数506次。

负责文件的接收与办理、各类报表的报送工作负责四大交易所、监管局、协会等外联单位的文件接收与办理，截至2015年12月21日，共接收办理外部来文615份，报送月报、年报、以及各类数据报表报送共157份。负责会议的组织召开工作

负责公司各项会议，包括股东会七次、董事会十次、监事会一次、总经理办公会议五次、高层办公会议九次的组织管理工作，包括会前材料准备、会议组织安排、会议记录、决议等。

负责公司信息公示变更管理工作

信息公示变更管理工作主要集中在人事变更的时候发生的信息公示变更，包

括公司官网、协会平台、fiss系统等所有对外信息公示平台的变更管理工作。公司重大人事变更的管理工作 完成2015年公司法定代表人、董事长、总经理、副总经理、营业部负责人、注册资本增资等变更工作。变更工作包括变更材料的准备、变更申报、工商、监管局、证监会等多地变更报送审批工作。负责公司场地的维护与管理工作 负责公司场地、公司宿舍维护，水电修缮、各类水电物业等费用的缴交办理工作。

日常办公用品的采购与报销管理工作 日常办公用品的采购与报销工作每月均有数十笔，包括各部门零星交通费用、公司宿舍各类水电物业修缮等费用。总部新址装修、搬迁工作

总部搬迁工作是2015年行政事务部工作的重中之重，根据公司领导的指示，行政事务部6月1日启动此项工作，经历选址、招投标、现场施工监管、搬迁前准备工作、正式搬迁等阶段，于9月

14日正式顺利完成。

二、行政事务部2016年工作计划 为切实配合2016年公司计划目标的顺利实施，行政事务部将紧紧围绕“组织、实施、协调、监督、执行”这一宗旨，在2016年的工作中，以控制办公费用管理、强化企业文化凝聚力和竞争力、加强制度建设、细化后勤服务为目标，协助推动公司总体经营计划目标的实现，使行政事务部成为促进公司发展坚实的、强有力的后勤保障部门。加强内部管理，完善规章制度，强化执行力行政事务部要配合好公司改革发展的步伐，梳理内部流程，优化组织架构，提高办事效率，完善公司制度建设，依流程规范，依制度管理，强化执行力，使行政事务部成为公司规章政策的执行、监督部门。

正确履行行政职能，做好公司各项工作 行政事务部将继续履行行政职能，立足基础，做好部门事务性工作：

1、资产管理。优化资源配置，提高资

源利用效率，合理分配资源；

2、会议管理。做好会前筹备，会中服务工作，并做好 会议落实工作；

3、证照资质管理。根据公司决策，及时做好各类证照的变更工作，资质申报工作；

4、事务管理。做好来访接待、合理布置办公环境、办公设备购置与保养及办公用品采购与领取登记等工作；

5、用印管理。做好公司印章管理工作，合规用印；

6、文书处理。做好日常文书的拟写、内外部来文的流转、报送工作；

7、档案管理。做好公司各部门档案管理工作，分类分册归档；

8、礼仪纪律及安全管理。行政事务部将对公司全体员工着装、礼仪等纪律行为及门禁、消防等安全行为实施监督管理，发现不当现象，将按公司规章制度予以处理。加强费用控制

行政事务部将以“开源节流”为中心，充分有效的利用公司资源，对各项费用严格把控，协助财务部做好费用预算的基础工作，做到先立项，再支出，降低各项费用成本。强化后勤管理

2016年行政事务部将继续把后勤服务工作落到实处，保障各部门需求，体现强有力的后勤服务团队。

在做好其他行政工作的同时，行政事务部还重点实施监督、监管的职能，积极组织协调各部门的经营管理目标的实施，大力开展行政监督工作，实行计划与考核的统一、目标与执行的统一、监督与管理的统一。

强化企业文化凝聚力，协助做好员工关系建设行政事务部是公司政策上传下达的执行部门，是公司各部门之间沟通交流的桥梁与纽带。行政事务部将协助人力资源部宣导企业文化建设，展现公司经营管理模式、组织架构、管理团队、发展历程、管理制度、核心理念等内容。行政事务部还将同时协助人力资源部做好员工关系建设，通过文化宣导、活动组织等方法，协调公司与员工、员工与员工之间的相互关系，从而提高员工满意度，建立积极向上的工作环境，以支持公司经营管理目标的实现。

三、总结

2016年，公司各部门的工作任重而道远。在新的领导团队带领下，在公司各部门的支持配合下，我们将团结一致，为公司发展发挥更大的力量。

以上是行政事务部2015年工作总结以及2016年工作计划，请领导批评指正。行政事务部

区地方税务局14年工作总结和15年工作思路 篇8

2014年工作计划

2014年我院将在区委、区政府、区卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的十八大精神，以创建等级医院为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，积极开展治未病服务。保持医院快速发展的势头，使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将2014年工作计划汇报如下：

一、指导思想

2014年，医院以党的“十八大”精神为指导，以“二乙”医院为起点，紧密围绕区卫生局整体工作安排，结合我院“十二五规划”，科学管理，加快人才梯队培养，全面提升专科医疗技术水平和社区医疗服务能力；加大投入，引进新技术、新项目，加快重点专科建设，增强核心竞争力；积极探索新的合作模式，依托上级医院医、科、研丰富资源，提高整体业务水平，进一步实现从乡镇中心卫生院向区级中西医结合医院的跨越发展，为全区广大居民提供安全方便的医疗服务。

二、工作指标

诊疗人次突破13308人，比2013年增长10%；出院人次983人，比2013年增长10%；业务收入550万元，比2013年增长10%，药占比控制在35%以下。

三、目标任务和主要措施

1、加强医院科学管理，巩固二级医院创建成果

（1）加强领导班子建设，认真学习了十八大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，认真落实党风廉政建设责任制。对全院职工严格要求，自觉接受监督，杜绝红包、回扣等违纪违规问题。工作中真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。

(2)提升医院执行力，在2013年完善各项规章制度的基础上，2014年重点是将激励机制与执行力有效结合，明确目标，并跟踪考核。

（3）、严格执行绩效考评方案，将分配与工作量更加紧密结合，不断完善中层干部考核制度。

（4）、加快人才队伍结构建设，完善后备人才库。鼓励符合条件的同志参加西学中研究生放学习；派业务骨干赴上级医院培训；采用 “三基训练”、“继续教育”等各种形式，对全院技术人

员继续教育；采用多种形式加强后备人才培养和优化，加快医院人才梯队建设。同时多渠道招聘人才，计划招聘12名专业医技人员

（5）、关心职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，切实改善职工生活，从而增强全院职工的凝聚力和向心力。

2、强化医疗质量管理，提高医疗服务水平

（1）、进一步完善院、科两级质量管理组织和质量管理委员会组织，促进医疗质量持续改进。

（2）、严格落实医院规章制度和医务人员岗位责职，强化质量管理，特别是医疗核心制度。

（3）、强化安全医疗意识，落实患者安全目标。组织职工学习相关法律法规，严格执行医疗卫生管理法律法规、规章、诊疗护理规范，落实医院医疗缺陷管理措施。

（4）、规范电子病历，提高病历内涵质量，以抓好病历质量带动整个医疗工作，医务科要加大病历抽查力度，对抽查的结果及时公布，按标准奖罚。

（5）、继续推进临床路径和单病种质量控制，积极开发新路径，控制变异率，提高入径率，全院各科室至少推行一条临床路径，积极推进临床合理用药，降低药品比，医务科、药剂科、院

感科联合不定期随机抽查，重点是持续整治抗生素不规范使用，认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测和超常预警，对不合理用药及时进行干预。继续推进临床药学工作。控制合理用血，严格实行审批制度。

（6）、努力提升服务质量，坚持以人为本，构筑立体式服务体系，做到医疗服务无缝隙。护理部要加强护士继续教育，提高护理队伍整体素质，继续搞好“优质护理”，实行精细化管理，提高护理队伍的修养。积极开展中医护理，推动发挥中医药特色优势。

（7）、积极开展治未病服务，完善服务流程，面向公众提供中医特色健康保障服务模式，包括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保健服务。

（8）、加强门、急诊工作人员的业务技能和应急能力培训，努力提高门、急诊急危重病人的抢救水平和突发事件的应急能力。医生定期赴上级医院进修培训，掌握各种急诊抢救技能，提高诊治水平。加强专家门诊管理，完善预约诊疗。

（9）、进一步加强院内感染知识的教育、培训，院感科制度目标监测计划，进行环节干预以保证感染控制项目持续有效实施，重视无菌手术切口的管理，要求无菌手术切口甲级愈合率≥97%，无菌手术切口感染率≤1.5%。防保科要做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防治工作，按规定及时上报传染病疫情。

（10）、加强重点专科建设，鼓励新技术、新项目的开展。各临床科室开展新技术、新项目不少于1项，进修人员归来必须开展新技术、新项目，积极鼓励课题研究。

3、加强医德医风建设，构建和谐医患关系

（1）、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和服务素质教育。严明职业纪律和行为准则，修订纠正不正之风相关规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息汇总和处理机制，做到违者必究、究治并举，奖罚分明。医院每半年召开一次行风监督员座谈会。

（2）、加强社会治安综合治理，打造“平安医院”，实行院务公开，加强信访工作和计划生育教育，严厉打击“两非”行为。

（3）、坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准，改变满意度测评的方法和方式，利用多种途径获得满意率。

（4）、完善“医患纠纷处理机制”，关口前移，减少医患纠纷。推进安全医疗事件报告制度的落实，提高安全医疗事件的分析与处理和运用能力，完善第三方调解机制，让第三方调解制度落实

到实处，真正发挥缓解医患矛盾的作用。

4、加强医院文化建设，打造高品质的医院形象

（1）、通过不断的学习、培训、讨论、座谈等灵活多样的形式来营造积极、健康向上的文化氛围，利用网站、展板、电子视频等载体作为沟通渠道，积极开展一些寓教于乐和喜闻乐见的文体活动，以丰富职工文化生活，增加职工凝聚力和向心力。

（2）、强化宣传报道工作的力度，一方面及时向各媒体反映我院的各类动态，另一方面投入一定资金，及时加强广告宣传，扩大医院知名度。

（3）、积极开展对口支援，保持与周边卫生院及村卫生服务中心沟通，以专家门诊、定期查房、学术讲座等诸多形式，构建紧密型的中医对口支援关系，继续搞好“健康体检”、“下乡义诊”、“随访”等工作。

5、做好后勤保障管理，改善医院就医环境

（1）、后勤科继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质、高效服务。进一步完善保洁工作制度，美化、绿化院区环境。

（2）、加强消防管理工作，安保员要24小时值班，加强巡逻，真正做到以防为主，防范结合，消除安全隐患。

（3）、认真落实卫生部《关于加强医疗机构财务部门的管理

职能、规范经济核算与分配管理的规定》等相关规定，财务科要加强财务和固定资产管理，完善各项财务制度，推行成本核算，增收节支，降低运行成本，严格控制各项非医疗性支出。

（4）、强化信息化管控建设，进一步促进临床PACS系统建设。完善社区卫生服务单位的电子病历系统，力争实现电子病历、查体健康档案和居民健康档案的数据库互联互通。

6、把握对口支援契机，提高我院综合能力

市三医院对口支援我院，使我们深深体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化，受援的科室在规范管理、规范行为、规范操作、规范诊疗方面都有了明显的进步和改善，医护人员的医疗技术水平、服务质量不断提高，门诊量、住院人次同比增长，患者及社会满意度不断上升。我们决心，一定紧紧抓住对口支援难得的机遇，在各级领导关心支持下，在各位专家的精心指导下，在全体干部职工的共同努力下，进一步规范医院管理，提升医院综合实力，促进对口支援工作健康持续发展，使我院的各项医疗工作再上一个新台阶。