药剂科微机管理制度

药剂科微机管理制度（通用9篇）

药剂科微机管理制度 篇1

处方审核管理制度

为保证临床用药安全有效，经济合理，根据医疗、教学、科研、预防和保健的需要，特制定本处方审核管理办法。

一、药学专业技术人员应按操作规程调剂处方药品；认真审核处方、准确调配药品，正确书写药袋或粘贴标签，包装；向患者交付处方药品时，应当对患者进行用药交待与指导。

二、药学专业技术人员须凭医师处方调剂处方药品，非经医师处方不得调剂。

三、取得药学专业技术资格人员方可从事处方调剂、调配工作。非药学专业技术人员不得从事处方调剂、调配工作。

四、具有药师以上药学专业技术职务任职资格人员负责处方审核、发药以及安全用药指导。

五、药学专业技术人员签名式样应在药剂科留样备查。

六、药学专业技术人员应当认真逐项检查处方前记、正文与后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。

七、药学专业技术人员应当对处方药物的适宜性进行审核。包括以下内容：

(1)对规定必须做皮试的药物，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定。

(2)处方用药与临床诊断得相符性。

(3)剂量、用法。

(4)剂型与给药途径。

(5)是否有重复给药现象。

(6)是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌。

八、药学专业技术人员审核处方，认为存在用药安全问题时，应告知处方医生，请其确认或重新开具处方，并记录在处方调剂问题专用记录上，经办人员签名，同时注明时间。药学专业技术人员发现药品滥用和用药失误，应拒绝调剂，并及时告知处方医师，但不得擅自更改或者配发代用药品。对于发生严重用药失误的处方，药学专业技术人员应当按有关规定报告。

九、药学专业技术人员在调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品、对品名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。

发出药品时应按药品说明书或处方医嘱，向患者或其家属进行相应的用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。

十、药学专业技术人员在完成处方调剂后，应当在处方上签名。

十一、药学专业技术人员对于不规范处方或不能判定其合法性处方，不得调剂。

十二、处方调配人、核对人应当仔细核对处方、签署姓名、对不符合规定的处方，处方调配人、核对人应该拒绝发药。

十三、处方由药剂科负责妥善保存。普通处方、急诊出方、儿科处方保存1年。医疗用毒性药品、二类精神药品及戒毒药品处方保存2年，麻醉药品及一类精神药品处方保存3年。

十四、处方保存期满后，经医院领导批准、登记备案后，方可销毁。

十五、本规范所称药学专业技术人员指医院药剂科具有相应药学专业技术职务任职和资质的人员。

药品储存和养护管理制度

一、养护人员应经专业或岗位培训，身体健康，视力0.9以上（含矫正视力），无辨色障碍，熟悉药品保管和养护要求。

二、药品养护人员应检查在库药品的储存条件，进行库房温湿度的监测和管理，并重点做好夏、冬养护工作。

三、在库药品必须质量完好，数量准确，帐、货相符。

四、药品保管人员应根据药品质量验收结论合理存放药品。

五、药品应按规定的要求储存，药品与非药品，内服药与外用药、易串味的药品与其他药品，应分开存放。

六、库存药品应按批号及效期远近依次或分开堆垛，并与墙、柱、屋顶、散热器保持30cm的距离，与地面持10cm的距离。

七、发现药品质量问题，及时停止使用，并报告药监局。

搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图示标志的要求，规范操作。做好防火、防潮、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。

八、定期对库存药品应进行检查，发现以下情况时，不得继续使用。

1、药品包装内有异常响动货液体渗漏。

2、外包装出现破损、衬垫不实、封条严重损坏等现象。

3、包装标识模糊不清或脱落。

4、药品已超出有效期。

效期药品管理制度

一、为保证药品的有效和安全性，效期药品必须严格遵守其特定的储藏条件，并保证在规定的期限内使用。在有效期内因质量问题，或超过有效期的药品，均应停止使用。

二、编制效期药品计划，应依据临床需要而定，宜分次购人，防止积压，用量较少或效期特短者，储存量不得超过三个月。

三、效期药品入库验收时，其内外包装应有效期标记。验收后应逐批将失效日期注明在入库单上，并在有效期药品示意牌中记录。

四、有效期药品尽量按“逐批购人、第延效期”(即每批入库药品的有效期原则应同或延后于上批人库药品有效期)和“勤进快销，防止积压”的原则。药品有效期为一年的，购进时药品生产日期不超过三个月；有效期为二年的，购进时药品生产日期不超过六个月；有效期为三年(含)以上的，购进时药品生产日期不超过一年。超过以上有效期规定的药品不得验收入库。

五、效期药品验收入库后，应按效期先后在账目上登记。库房内应设“效期药品一览表”。

六、药房、库房人员要严格按照规定的贮存条件保管效期药品，定期检查。发放及使用应掌握“近效先出、近效先用”的原则。

七、效期药品改变原外包装置于其他容器内时，应将其失效期醒目标记在新的容器上。

八、效期药品不得脱离原包装配发，即严禁将其倒入砂塞玻璃瓶或药斗中储存使用，以方多次补充药品时混淆，出现过期失效。

九、调剂人员发生整瓶(盒)的近效期药，应保证患者在医嘱使用时间内不过期失效，并提示病人失效日期。效期药品到期前半个月，应通知领药护师及临床，以防临床储备药品失效。

十、近效期药品应为药品有效期截止前三个月。对有效期不足三个月的品种，药库、药房应提前报药剂科，以便采取措施调剂处理。

十一、各药房对过期药品，应妥善贮存并标明“不合格”标记，盘点后按有关规定报损处理。

十二、药库，调、制剂室、病房均应指定专人管理效期药品，并定时检查。因责任心不强，未能按规定保管，造成药品过期失效、变质、积压及使用过期药品而使医院遭受损失者，按情节轻重予以处理。

十三、医院制剂的有效期，应当符合有关制剂规范要求。

过期失效药品管理制度

一、药品是特殊商品，直接关系到患者的生命健康安全，过期失效药品坚决禁止出库、出售。

二、库房保管员、各药房班组长是本库房、本班组的药品质量直接责任人。

三、各药房应制定专人作为药品质量管理员，协组班长负责本药房的药品质量，定期检查药品的有效期，确保架上药品质量安全可靠。

四、有效期三个月内的药品，应用黄牌警示标记。若属长期不用的药品，应及时报告以便处理。

五、发现药品到有效期或霉变、变质应立即下架，封存，登记品名规格数量并有明显的红色警告标记。

六、过期失效药品登记造册后，应及时报告科主任，以便研究处理办法。

七、过期失效药品应按有关规定及时销毁。销毁时，应有包括质量管理员在内最少两人在场，同时在销毁药品清单上签字。销毁清单保存两年备查。

药品质量管理及工作质量考核制度

一、药剂科应建立由专业技术人员组成的药品质量及工作质量考评小组。负责对全院药品的质量管理及药剂人员的工作质量进行监督检查、考核评定。

二、考评小组负责定期到药库及各调剂室检查药品质量。药品入库验收合格率(验收合格药品)应达到100％；中西药房药品包装完整，入库登记项目(品名、厂家、注册商标、批准文号、生产日期、有效期等)齐备；有效期药品及管理药品应达到100％；库房、调剂室重要饮片应无虫蛀、霉烂、变质现象，炮制质量合格；发现问题应立即停用，办理退库、保损手续。药库、药房的中西药品报损率应符合规定要求。认真做好检查记录。

三、考评小组负责定期到各调剂室检查麻醉药品的管理使用情况，要求使用合理规范，帐物相符率100％；并定期检查病房各科室抢救柜中储备药品质量、麻醉药品使用及管理隋况，发现问题及时与临床沟通解决。

四、考评小组负责对各调剂室工作质量进行考核。西成药调剂室主要查看调配处方及发药是否按操作规程进行；中药调剂室抽查调配处方质量，每剂称量误差不超过±5％；审方、调剂、复核、发药是否签字，是否向病人交待用法、注意事项；有无窜斗、错斗等现象等；认真做好检查记录。

五、考评小组应将每次考查向药剂科汇报备案。

药品不良反应监测与报告工作制度

一、药品不良反应系指合格药品在正常用法用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应(包括副作用、毒性作用、后遗效应、过敏反应、特异性遗传素质等)。

二、在药品不良反应监测和报告工作中，应坚持“保障临床用药安全，保证患者身体健康”的指导思想，认真负责，科学求实，填好记录，及时上报。

三、药品不良反应检测报告的范围：

l、新药检测期内的所有不良反应及监测期满后的新的、严重的不良反应；

2、进口药品进口5年内发生的所有不良反应；

3、上市5年以上的药品，主要报告该药品的严重、罕见或新的不良反应。

四、各临床科室均要建立规范的药品不良反应监测记录，实行逐级、定期报告制度。准确填写《药品不良反应／事件报告表》，向医院药品不良反应检测负责部门报告；医院每月30日前在定期汇总《药品不良反应／事件报告表》，向当地食品药品监督管理局以及药品不良反应检测报告中心报告；发现新的或严重的药品不良反应应于15日内报告；死亡病例须及时报告；必须时可越级报告。

药剂科微机管理制度 篇2

关键词：药品质量,药剂科,管理

药品是用于预防、治疗人的疾病的特殊商品, 将药品分别按要求保管是保障药品质量的重要环节。因此如何加强医院药品的计划采购, 贮存保管、处方调配是确保药品质量管理工作的重中之重。

1药品入院程序

1.1 药品的购进计划, 应根据医院的具体需求, 不同科室的申购计划, 以及患者病情, 储备一定的供应药品, 由药剂科有关负责人制定初步计划, 然后经药剂科主任及主管业务院长批准后再行采购[1]。

1.2 计划批准后复写二份。其中一份送医药配送公司, 作为合同购进计划, 一份存在药剂科供备需要时复查, 然后由医药配送公司将药品配送到目标医院。

1.3 入库的药品, 由采购, 药库管理人员共同负责验货入库, 按验收程序并作相应记录[2]。

1.4 假如发现验收的药品实物与原始单据所记载的数量、规格、剂型或质量存在问题, 应查明原因予以纠正[3]。

1.5 验收人员对药品规格及其质量性能等问题要进行查验, 确保药品质量合格。

1.6 采购的药品应及时办理验收入库手续, 再由财务部门审核确定。

2药品的保管

药品的保管是药剂科的重要工作, 有些药品的保存, 必须严格按药品贮存条件执行, 为确保药品质量, 笔者从实际工作中总结如下。

2.1 养护储存的合理性。

(1) 药品养护员在日常管理过程中, 应对在库药品的分类储存、货垛码放、垛位间距、色标管理等工作内容进行巡查, 及时纠正发现的问题, 确保药品按规定的要求合理储存。药库必须按照药品不同性质按其分类保管, 定期清点, 特别注意温度、湿度、通风、光线等条件, 防止药品过期失效、积压、虫蚀、霉坏、变质等问题的发生[4]。 (2) 药品仓储条件的监测与控制。药品仓储条件的监测与控制主要包括:温湿度、药品储存设备的适宜性, 药品避光和防鼠等措施。为保证各类库房的温、湿度符合规定的要求, 仓库保管人员要在养护员的指导下, 有效地对库房温、湿度条件进行动态监测和管理, 发现库房温湿度超出规定范围, 应及时采取通风、降温、除湿、保温等措施进行调控, 将温湿度调至适宜范围并予以记录。 (3) 库存药品质量的定期检查。养护员应按照规定的方法和要求, 定期对库存药品的质量状况进行检查, 养护检查一般按季进行。购进药品应在入库后三个月起进行第一次库存药品检查。养护时应做好养护记录, 对养护中的药品质量状况进行准确的记录。

2.2 各科室向药库领取药品应严格按须领取。

药库所有药品, 只能科室领用, 杜绝其他人私自取用。各科室应填写正式领物单, 方可领取药品, 药剂科工作人员应经常检查药品质量和使用、保管情况, 核对药品种类、数量是否相符, 有无过期变质现象, 毒、麻、限剧药品使用管理是否符合规定。

2.3 麻醉药品、毒性药品与精神药品的管理。

(1) 药剂人员必须严格监督管理各科室合理使用麻醉药品情况, 如发现滥用情况有权拒发, 并及时报告医院药事管理组织, 以便及时检查、处理。 (2) 药剂科对麻醉药品、医疗用毒性药品和精神药品, 应定期清查。取用麻醉药品后应按处方随时登记使用情况以及库存情况。每日对用量与存量核对一次, 统计人员应定期查核。 (3) 麻醉药品、医疗用毒性药品和精神药品。药师接方后须认真审查, 配方后须经审核药师核对无误后方准发出。 (4) 麻醉药品、医疗性毒性药品与精神药品等特殊管理药品应按有关规定执行。

3药品统计报告制度

药剂科的统计工作, 是保证药品计划供应, 及时反映各类药品消耗用量和库存情况, 保障药物管理、核算、报销的一项重要工作, 必须由专人负责, 切实做好统计工作[5]。此外, 药剂科的各部门应根椐需要建立健全各项统计制度, 并及时、准确地作出符合实际的统计报表, 按时上报院领导及有关部门。

参考文献

[1]周琦, 杨建萍.中国药事.中国药事研究, 2008, (5) :167-153.

[2]麻醉药品和精神药品管理条例.国务院令第442号, .2005 (7) :13-17.

[3]吴蓬, 杨世民.药事管理学. (第四版) 2006, (10) :112-114.

[4]郑成英, 朱贤道.加强药库药品管理的几点体会, 2004, (4) :62-67.

医院药剂科管理初探 篇3

药剂科的性质体制

药剂科是与医疗、护理并重的重要技术职能部门，担负着医院药品的调剂、供应、生产、科研临床等重要任务。药剂科应直接隶属于院长（或主管副院长）领导下，负责本院药剂工作，是医院药事委员会的日常办事机构，而不应像目前某些医院那样隶属于医务科。药剂科应设副主任若干名，具体负责药房调剂、制剂生产、药品仓库管理和临床药学研究等部门的工作。药事管理委员会应真正行使监督本院药事的职能，而不应形同虚设。

药房调剂的管理

医院药品调剂是医院药剂科工作的中心环节，应把药房调剂工作的水平不断提高。具体来说，应从做好准确无误的配方发药上升到保证临床用药安全有效，要监测医生处方用药情况，监测医生合理用药，收集和了解药物不良反应，这些方面都应有所提高。药房应建立相应的措施，使之成为体现本院精神文明的窗口，实现本院社会效益的窗口。

住院药房应实行药学技术人员中心摆药，这是执行《药品管理法》中“非药学技术人员不得直接从事药剂技术的工作”的规定，在县医院是以西药为主实行中心摆药。

仓库药品管理

仓库药品管理，应以保证药品质量为前提，把好采购、验收关，做好保管工作。

把好药品采购关：优质的药品才能发挥最佳的治疗效应，促进病人早日康复。要严把药品采购关，坚持国家主渠道购药，在制定本院用药目录时，多考虑目前的中标药品、医保目录药品，所购药品必须从有生产许可证、营业执照、经营许可证等证照齐备的生产企业或医药公司购进，确保药品质优、价格合理。要及时掌握新的医药信息，随着科学技术的发展，生产能力的更新，新药、特效药不断推陈出新，对这些药品的采购要做好用药调查，与临床科室取得联系，再经院内药事管理委员会与药剂科主任的批准，方可制定合理的采购计划。要考虑药品的实际需求量，为减少库存，药品可采用少购勤购的方式，这样可以减少资金滞留，搞好常规药品、抢救药品、麻醉药品、精神药品等药物的采购，确保各种药品供应及时到位，保证本院临床、教学、科研的顺利进行。

把好药品验收入库关：所有药品在入库前都必须经严格的验收，这里是指数量、质量等方面的验收。对于品名、数量、产地、规格等传统项目的验收，不能忽视，要随机抽查药品的规格、包装、价格是否与帐目相符合，以便及时发现问题。对于药品质量方面的验收更为重要，每次验收购进药品均应有详细记录，由验收人签名负责，保证质量，质量合格后由库管员入库。对于中药的验收，必须由经验丰富的药学技术人员进行，不能由采购员自己进行验收。对没有批准文号、生产批号、有效期的药品及质量有疑问的药品坚决不入库。

药品的保管：已经入库的药品，要加强库房管理，为药品提供良好的库房储存条件。保证库房的温度、湿度、通风性能达标，要配置防潮、防火及冷冻设施，保障各种药品有与之相适应的储存环境。药品按其性质多数需常温保管，少数药品需低温保管，个别药品需避光保管，贵重药品需特殊保管，麻醉药品需单独保管等。中药要注意防霉、防蛀，一定要做到勤检查、勤晾晒，一旦发现问题要及时处理。药剂科应设专门的药品质量控制监督员，对药房、仓库的药品质量进行经常性的定期检查，检查时记录检查情况向科主任、主管院长汇报，起到经常性的监督作用。

医院制剂的管理

医院的制剂必须取得省发的“制剂许可证”才可进行合法的生产，所生产的品种必须全部报批注册。制剂的生产必须严格执行GMP管理要求，实行成本独立核算。并应开展切实可行的药品检验，并应与上级药检部门密切联系，确保药品质量。

开展临床药学工作

各医院都要大力开展临床药学工作。首先应积极主动向医院领导宣传开展临床药学的重要意义，由简单的做起，先开展临床用药咨询，合理用药，收集药品的不良反应，处方统计分析等方面，要坚持药师深入临床，做好医生用药的参谋等。从小到大，再逐步开展其他项目。在科研方面要结合临床，开展对常见病、多发病结合名医治病经验开展制剂改革，开展合理用药监测，处方分析统计等内容。

藥学人才管理

做好现有人才的合理使用，在人才使用上，培养和用好部门负责人是关键，他们除具有较好的德才条件外，还应具有团结协作的精神及良好的组织管理能力，同时，还应根据其他员工的专业特长、性格特点、学识水平合理进行人才配置，尽量做到本人热心、工作顺心、全科同心，这样才能有利于利用现有人才资源。

微机管理制度 篇4

一、上机前。应认真预习，明确上机目的、要求、内容及注意事项。

二、上机时，学生应准时进电脑室并按规定的编号入座，认真填写上机登记表，严禁随意更换。

三、上机时，应按指导老师布置的内容进行操作，不准运行与本节课无关的软件，不得玩任何游戏及与教学无关内容，违者对其停止上机。

四、学生上机应听从教师安排，文明规范操作，如因使用不当而损坏键盘、鼠标、耳机等计算机设备，将至少按2倍赔偿。如因学生嬉戏打闹而损坏设备，除对责任人严肃处理，损坏设备至少按2倍赔偿。

五、进入计算机室不乱扔纸屑，严禁随地吐痰，严禁吸烟、吃零食，严禁学生在桌子、墙壁上乱写乱画。离开计算机室时，不遗留杂物，保持室内安静，严禁大声喧哗、追逐嬉闹。严禁带入任何与本次上机无关的物品，一旦发现对其实行停止上机。

六、要爱护电脑室内的各种设备，未经允许不准随意搬动或开关设备，上机过程中，若电脑出现不正常现象，应及时报告，由指导老师根据具体情况进行处理，若违章操作造成机器损坏，至少按2倍赔偿。

七、严禁利用网络传播、阅览不健康的内容，或进行违法的活动。严禁通过网络进行任何破坏行为，违者将按校纪国法处理。

八、下课后整齐放好键盘和鼠标，按要求关机，收好椅子，方能离开。水堡中学 2016年9月

上机操作要求

1、人机定位，每位同学依照下表编号找到上机操作的微机，严禁随意更换。

2、上机操作期间如发现机器故障，立即报告上课教师，严禁私自维护或维修。

3、爱惜使用键盘、鼠标，不能用力过猛，人为损坏设备按双倍赔偿。

4、严禁带零食进微机室，发现后一律没收，要自觉保持座位清洁，不乱扔杂物，严禁随地吐痰，严禁大声喧哗、打闹。

5、下课后整齐放好键盘和鼠标，按要求关机，并将椅子收好。

水堡中学

微机耗材领用管理制度 篇5

为了加强对电脑耗材及设备的管理，规范电脑耗材、设备开支及使用行为，制定本制度。

1、电脑耗材、设备管理的原则。

坚持统一购买，统一管理，俭省节约，保证运行的原则。

2、电脑耗材及设备的种类。

电脑耗材指平时使用的各种打印纸、传真纸、复印纸、色带、色带架、软盘、刻录盘、墨盒、油墨、碳粉等电脑方面所耗用的材料及各种电脑零配件。

电脑设备指主机、显示器、键盘、鼠标、打印机及其他组件。

3、电脑耗材的购买。

每月一号各信用社电脑管理员本着俭省节约的原则根据本社的实际情况上报一份本月耗材使用计划，汇总后报经联社主管主任，同意后由联社财务电脑科选择一家质量好、价格低廉的电脑公司统一购买，对于一些价格很低的小型修理及配件费用可由电脑管理员经科长批准后按实际情况掌握开支。

除经联社批准外，严禁各信用社自行购买电脑耗材及设备。

4、各类人员在电脑耗材及设备管理方面的职责。联社电脑管理员职责：

（1）、认真履行本岗位职责，全面掌握各社电脑耗材的使用情况。（2）、购买电脑耗材、设备时，要适合信用社的实际需求。（3）、保证所购耗材、设备的质量和价格的合理。联社记帐员职责：

（1）、负责登记《**县农村信用社电脑耗材、设备出入库登记簿》、《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》

（2）、每月月末与联社出纳员进行实物核对，保证帐实相符。联社出纳员职责：

（1）、认真管理电脑使用的各种耗材及配件。（2）、电脑耗材及设备的领取和库存保管。（3）、认真履行支领手续，保证帐实相符。信用社系统管理员职责：

（1）、每月月初认真组织各柜组电脑员做好本月电脑耗材的使用计划。

（2）、坚持勤俭办社的方针，最大限度地降低电脑耗材的费用开支。

（3）、负责登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用及使用登记簿》，其登记簿的入库与联社的出库数据保持一致，入库与耗材领用单一致。

5、电脑耗材、设备领用的管理

（1）、联社按所购电脑耗材、设备的种类登记《**县农村信用社电脑耗材、设备出入库登记簿》，并以社为单位登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》。（2）、每月6-10号为各社耗材领用时间，其他时间一般不再领用，各社按本月月初所上报的耗材使用计划进行领用，领用时开据《联社耗材领用单》一式三联，领用人签字后，一份交领用单位作为登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》的依据，一份联社留存作为登记《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》的依据，一份作为联社划款凭证的附件。

（3）、对于电脑设备的购买、更换信用社必须先申请，经联社批准后由联社统一购买。

6、电脑设备的维修。

（1）、信用社的电脑设备出现故障送往联社修理时，联社电脑管理员登记《**县农村信用社电脑设备维修登记簿》，并要求信用社送修人签字，待设备修好后信用社领回时再填写《**县农村信用社电脑设备维修登记簿》，并要求信用社领回人签字。

（2）、对于信用社电脑设备的大型修理在修理的同时并上报联社一份申请。

7、耗材相关登记簿的填制方法。

（1）、《**县农村信用社电脑耗材、设备出入库登记簿》由联社记帐员填写，按照电脑耗材、设备的种类及型号登记，每次由电脑公司购买电脑耗材及设备时，根据实际的购买价格及数量登记在入库栏中。信用社及各科室在领用耗材时要将本日各社及科室领取的电脑耗材及设备按种类汇总后登记在出库栏中并结出库存余额。（2）、《**县农村信用社电脑耗材、设备领用登记簿》由联社记帐员填写，按照领用单位登记，在每次信用社及各科室领用耗材时，根据所开据的《联社耗材领用单》填写其领用情况，以便于电脑耗材和设备的费用的下划。

（3）、《**县农村信用社电脑耗材、设备领用及使用登记簿》由信用社内勤主任或会计主管填写，按照电脑耗材、设备的种类及型号登记，每次由联社领取电脑耗材及设备时登记在“领用入库情况”栏中，当本次所领用的耗材使用完毕后，根据各柜组电脑耗材的实际使用情况在同一行中登记“各柜组使用情况”，只填写所使用的数量。

8、其他

（1）、对电脑耗材的使用各社每月随报表日上报计划一份，计划一定要符合本社实际，如有特殊情况，及时与财务电脑科联系。

（2）、信用社内勤主任（会计主管）要监督耗材的领用、使用全过程，防止浪费、私用。

微机室管理制度 篇6

一、凡使用微机设备人员都务必认真爱护设备。

二、新设备进校后，同专职人员取出说明书，安装试用正常后，领导签字入帐。

三、设备一般只限本校使用，不外借，不许校外人员操作。

四、外地参观或外借设备人员务必由主管校长批准后方可参观或借出。

五、凡操作前上机的人员，务必先由专职微机员培训过，方可操作。

六、使用前检查计算机是否正常，使用后关好计算机，关好门窗，如有失窃后果由使用者负责。

七、不使用带有病毒的U软盘和光盘，要使用自带U盘或光盘请先进行查毒处理。

八、计算机不使用时切断电源保证机房安全。

九、禁止吸烟或带入超多尘土避免灰尘污染主机风扇正常工作。

十、不能擅自在硬盘上安装新软件或建立新的文件夹（除同意外）。

十一、离开时清扫机房，保证机房清洁卫生。

渭源县五竹中学学生上机制度

一、计算机室是学校进行计算机教学、上机实习和电化教学的重要基地。使用计算机，事先务必与机房管理人员联系，经允许后才能使用。

二、计算机室主要用于：

（1）学校计算机教学及其他科目的教学。

（2）计算机课外兴趣小组活动。

（3）培训教师和计算机管理人员。

三、进入计算机室必须穿鞋套，要轻声慢步，不得喧哗和到处走动。

四、计算机室要持续室内清洁，保护良好的室内温度，在室内不准吃零食，不准乱丢纸屑，不准随地吐痰，不准吸烟。

五、严禁将易燃、易爆、有毒物品、放射性物品和染有计算机病毒的软件带入计算机室。

六、上机前要做好准备，所有软件未经允许和未消除病毒处理不得擅自使用。

七、使用计算机，若发现故障，应及时向管理人员反映，因操作不当损坏者，视情节轻重予以赔偿。

八、计算机室使用完毕，要把盖机布盖好，桌凳归位，关好门窗。

计算机室管理员职责

一、认真学习计算机使用和维护知识，不断提高业务水平和工作潜力。努力为教学服务。

二、严格执行计算机室管理制度，管理好计算机，做好软、硬件的维护工作，确保系统的运行正常。

三、督促学生遵守管理制度，协助教师上好计算机操作实习课。

四、整理并妥善保管好计算机室设备的技术资料及软件。

五、做好计算机室的使用、设备的维护、维修状况的记载和数据统计，完备微机室的数据资料。

六、计算机室管理人员有职责制止非上机人员进入微机室。

七、认真检查电源开关，及时关掉所有电源，锁好门窗。

八、搞好机房卫生，坚持定期打扫，适时通风，作好防潮、防尘、防雷击工作。

九、管理人员如违反以上规定，视情节和造成的后果给予相应的纪律处分和经济处罚。

计算机教室管理制度

渭源县五竹中学

二0一七年八月

学生上机制度

渭源县五竹中学

二0一七年八月

计算机室管理员职责

渭源县五竹中学

药剂科微机管理制度 篇7

1 药剂科安全质量管理的内容

药剂科业务根据医院医疗、科研和教学的需要及基本用药目录编制药品计划,查询掌握药品科技和药品市场信息,向临床提供安全有效、质优价廉的各类药品。根据医院医师处方及时准确地调配中西药品。有计划地生产普通制剂、灭菌制剂和中药制剂。开展药品检验工作,建立健全药品监督和质量检验检查制度,对外购药品和自制制剂进行全面控制。开展临床药学临床药理工作配合临床做好新药、临床试验和药品疗效评价。提出改进或淘汰药物品种意见,开展中西药新制剂新剂型药代动力学和生物利用度等科研工作[2]。

药剂科是医院中专门对医院用药进行管理的科室,是医院药学的重要管理部分,其安全管理工作进行的好坏直接关系到患者的身体健康,甚至涉及生死存亡。有关调查显示,药品质量安全问题的存在导致的药品不良事件的发生率正在逐渐攀升,而且,即使在药品质量有所保证的情况下,药品引起的临床问题也在不断出现,主要是由于错误的临床用药和用药疏忽导致的,这些医疗事故都在医疗救治工作中不断涌现,给医院用药管理提出了新的要求。因此,加强和完善对药剂科的质量安全管理具有非常的意义。这就要求药剂科的日常管理工作应在严格按照规范要求的条件下进行,以此来确保药品的安全质量,以保障患者的生命健康和广大家庭的稳定生活。药剂科的安全管理质量工作主要包括以下几个方面:①药剂科的工作人员需要对科室里的药品质量、存放位置、疗效等情况仔细检查,对于特殊药品的管理是否符合相关条件、药品的生产许可证、批号和有效日期等是否有效等方面的要素也要进行相关的检查;②对护士站的药品和某些特殊药品的管理情况,管理人员需要对其进行不定期的检查或者抽查,以确保药品的储存和使用是在符合规范的情况下进行的;③药剂科的管理人员需要定期接受相关的药剂学知识、药品疗效监督情况和日常工作态度等药剂安全管理知识考核;④要对由药物问题造成的不良反应数据进行定期的整理和收集,并及时向院方上报,通过这些问题对相关的安全管理制度进行完善[3]。

2 药剂科管理对安全质量管理理念的价值分析

2.1 对药剂科的管理人员的管理价值:

药剂科的管理人员是对药品进行管理的主导性因素,每一个成员在药剂的调配中都占有重要的地位。成员之间的互相配合是有效提高药剂科管理工作效率的重要措施。

在具体的工作中,药剂管理人员的综合素质是医院药剂科管理中药品质量安全管理的决定性因素,因此,需要对药剂管理人员进行综合素质的培养,以确保药品药剂的工作质量和患者的生命安全。优良的服务质量应包括药师专业的技术知识,准确的操作规范、快速的操作速度、规范的服务用语、规范的行为、充足的心理学知识和技能、沟通能力以及化解矛盾的能力等,在思想意识方面,药师要有全心全意为患者服务的高尚思想,良好的职业道德,积极的工作态度等。如此多的专业要求需要医院对其进行专一的素质培训,以针对性极高的要求对其严格培训,以培养出真正符合要求的药剂管理人才。

这样,通过对药剂管理人员的专业培训,对这些工作人员进行合理配置,防止管理人员的数量和工作不匹配的现象出现,以保证每个工作人员都能找到自己合适的位置,并且提高工作效率;还有就是,为了增强药剂管理人员的专业知识技能,提高药剂科人员的整体素质,需要实事求是,结合实际情况,对药剂管理人员进行培训或者对学习知识进行考核。

2.2 对药品的管理体系的管理价值:

在任何一个医院中,对药品的管理都是一项十分严谨的工作,一旦医院的药剂分类出现了问题,甚至知识一点差池,都有可能对患者带来严重的创伤,而且这种创伤往往是无法逆转的。因此,为了对患者负责,对社会负责,对自己的良心负责,医院的药剂科管理人员要将药剂管理系统建设到位,落实到位,实施到位。

药剂的管理的管理系统不仅包括传统的采购、对药品的调整和结构分布及对药品的指导工作,还包括由现代科技水平支撑的信息技术管理。对这些管理手段的应用,可以有效帮助医院更加合理地对医院的药剂管理工作进行分配和配置,使药剂工作的进行更加高效[4]。

在药品的管理体系上,主要包括医院的硬件和软件管理。前者主要就是指药房的设计和药品的摆放工作、对计算机等电子产品的应用工作以及其他保证药品质量的设备;后者主要是指对药品的管理手段、技术、策略,对特殊药品的管理,处方管理,临床药学的管理工作等。

建设好一个药剂的管理体系,是对药剂管理工作的高效合理的保障。具体来说,可以从药品流通的各个渠道来把关,比如药品的采购,来保证药品的质量;对药品的分布和结构要进行合理的调整,准确的把握,以防止对药物进行乱拿乱放,导致药价管理的紊乱;做好对患者的用药指导工作,患者通常对药品的使用具有盲目性和混乱性,药剂管理人员需要对药品的各种疑惑有耐心地进行悉心指导,让患者真正在明白用药规范的情况下进行用药,防止因对药品的不理解而导致的用药错误。这些在医院药剂管理的安全控制工作中具有非常重要的价值。

3 总结

药剂科作为医院中专一对患者用药进行管理的科室,担负着院方的经济效益形象、社会效益形象和医院中各个科室之间的效益总体质量的形象,而且还担负着患者的生命安全和生活质量的重任[5]。因此,药剂科的安全质量管理工作是医院各项工作的重中之重,医院的管理人员必须有对药剂科提高其安全管理质量有严格和明确的理念,这将在医院的整体工作中具有十分高的价值,必须予以重视。

摘要：药剂科是一个综合性的部门,它的管理水平对医院的医疗服务质量会产生直接的影响。我国的医疗体系在不断健全,这对许多科室的管理工作提出了更加严格的要求和更加严峻的挑战。药剂科在医院的各科室中,是风险性最高的科室之一,因此,对其安全性的管理是其工作中需要他特别重视的任务之一,是医院服务质量的重要决定因素,也是医院社会利益重要影响因素。本文对医院中药剂科管理中应用质量管理理念的价值进行了简要分析,以引起医院工作者对药剂科中安全质量管理的重视,提高其对医院经济效益和社会效益的保持与提高。

关键词：药剂科,管理,安全,质量管理,价值

参考文献

[1]胡碧海.药剂科的安全质量管理经验总结[J].医院管理,2013,20(17):136-139.

[2]李育民.安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用探讨[J].北方药学,2014,11(1):92.

[3]金允天.社区医院药剂科管理中的质量管理措施分析[J].中国医药指南,2012,13(35):363-364.

[4]宋羽,冯焕村,董华富.药剂科管理模式的应用价值研究[J].贵阳中医学院学报,2013,35(1):276-277.

药剂科微机管理制度 篇8

【关键词】 药剂科管理；药物；应用；分析

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.644 文章编号：1004-7484（2014）-03-1701-01

随着社会的发展，人们的生活质量和生活水平都得到了不断提高，人们对自身的身体健康也变得越来越重视，对医院的要求也变得越来越高。在用药上，为了能够保证患者的身体健康，减少患者不良反应的出现，对用药剂量进行严格控制是非常必要的。然而，目前一些医院在用药剂量控制上依然存在较大的问题，这些都严重危害着患者的生命安全。因此，我国早在2004年并制定和颁布了相关文件，包括《用药临床应用指导》，规定都得到了相关医疗部门的理解和支持。我院也对用药情况进行积极管理，对药物的使用进行了必要的总结。在药品的采购、存放、研发等方面进行有效监督，并将其发展成为医院的有力支柱。本文主要对现阶段医院药剂科管理过程中出现的问题进行分析，并对药物的合理应用提出几点合理的建议。

1 药剂科管理出现的主要问题和方法

1.1 药剂人员的水平有待提高 目前，我国医院药剂调配工作主要向技术型方向发展，这对药剂人员的技术要求非常严格，药剂人员必须要不断积累知识、提升技术水平。然而，目前我国药剂科与其他科室相联系，而并非单纯的科室研究人员，因此，工作人员必须具备较高的专业水平，也要具备较强的管理能力。

1.2 药剂科室的工作方向必须改变 由于目前药剂生产规模不断减少，要改变现状，就必须改变药剂科室的工作方向。目前药剂科室工作方向出现的主要问题包括：第一，经过时间的不断推移，市场上的一些药剂会不断改变或停产，另外一些药剂也会因为生产成本较高而停产。一些医院应该及时对这些情况进行了解分析，不断研发新的技术或新的制剂产品，扩大制剂规模，提高药用质量。第二，由于目前一些医院存在着药品滥用的问题，因此对药物的使用进行新的规划非常重要。药剂科室管理人员应该注意对药剂进行合理的规划。

1.3 没有指定完善的管理制度 根据相关调查显示，目前一些医院并没有成立药品保管、核对等方面的管理制度，药房也没有增派人手做好防护管理工作，对药物的归类也没有重视。在一些管理当中，也缺乏必要的管理手段和管理人员，对药物的发放也缺乏签名和盖章，导致药物管理出现盲区。

2 对药物合理应用与管理方法的几点建议

关于药品的合理应用与管理方法，主要包括以下几点：

2.1 药品管理的常见方法 要保证药品的合理应用，对药品进行合理的管理，关于药品的合理管理，主要包括以下几点，下文进行详细分析：

第一，对药品的引进渠道进行严格审核。在进行药品的引进过程中，要对药品进行严格的检查，并保证药品的质量合格，与供給方进行交涉，并明确供方的法律责任。此外，药师要对药品进行及时的检查和验收工作，从而确保入库安全。

第二，对药品的处方进行检查。在实际的治疗过程中，药师要对药房进行仔细的调配。在调配之前，要对处方进行及时检查，对不合理的配方要进行调查和反应，避免用药的不合理。此外，在进行用药时，对于一些具有不良反应的药物，医护人员也要对患者进行说明，减少患者的焦虑情况。

2.2 用药合理性建议 关于用药的合理性建议，主要包括以下几点：

第一，相关监督部门要对医院用药的情况进行监督，经过监督能够促进药物的合理应用，提高用药的安全性。

第二，政府相关部门也要对医院机构的一些特殊药物，如抗菌类药物进行有效监督，避免这一类药物的滥用，避免医疗事故的发生。

第三，相关政府应该要对医院机构进行监督，医院相关管理人员也要对药师进行监督和培训，加强和规范药师的工作，充分发挥药师的作用。

第四，建立相关机构，让药师和医护人员进行互相沟通、学习，提高各方面的专业性。此外，还应该建立临床小组对药物进行分析，从而提高用药的安全性。

第五，加强对病历和处方的分析。药师要定期对医院门诊的处方进行分析，并掌握一些特殊药物的使用情况，对其占整体处方的百分率进行统计分析。此外，还要对药房进行病理查询，了解不同患者用药的品种、特点、途径等，对不科学的用药进行分析，并提出合理的建议。

3 结束语

药剂科的管理对于医院的发展有着非常重要的作用，通过对药物进行及时管理，能够一定程度上提高医院的服务能力，并促进医院的发展。因此，药剂管理必须要从存在的问题中入手，分析管理过程中出现的问题，从而能够有效进行药物管理，避免资源的浪费或药物的使用不当而危害患者的生命健康。

参考文献

[1] 李方.药剂科管理与促进药物合理应用分析[J].当代医学，2013，19（07）：19.

药剂科制度及职责 篇9

第一节

管理制度

药剂科

一、药剂科工作制度

1、认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规，严格执行药品集中招标采购、物价、社保等政策。自觉接受卫生行政、药品监督、物价、社保等部门的监督检查。

2、做好药事管理工作，定期对全院进行药事法律、法规的宣传、教育培训。规范抗菌药物等药物的临床应用，推进合理用药。

3、建立药品质量监控体系，有效控制药品质量。定期检查、分析、总结、落实整改措施。保证临床用药安全有效。

4、负责药品采购、保管、分发、调剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。掌握市场信息，根据本院基本用药目录和医疗需要，为临床提高质量合格的药品。

5、严格执行各项技术操作规范，落实岗位责任制，提高安全用药意识，减少医疗安全隐患。做好药物安全性监测管理。做好特殊药品的管理。

6、落实人才梯队建设，全面提高员工素质。加强医德医风建设，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。

7、严格执行医务人员道德规范和药学技术人员行为规范，自觉遵纪守法，廉洁奉公，不利用工作之便谋取不正当利益。实行科内经济敏感岗位及班组长定期轮岗制。

8、加强业务学习，掌握药学前沿知识，不断提高科室人员的业务水平。各级药学人员要有与自己岗位和职称相匹配的技术水平。

9、开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作。为临床提供药学专业技术服务，对全院医务人员提供适时的药物相关信息和咨询服务，对患者进行用药教育，指导安全用药。做好处方点评，药物临床应用评价，开展药学科研工作。

10、提高应对突发事件药事管理能力。熟悉应急预案的流程和岗位职责，迅速到位地配合临床抢救。

11、主动征求临床科室对药学工作的意见和建议，开展外部评价。改进工作，做好科室协作。

12、承担实习、进修人员的带教工作。

13、完成医院交给的各项临时性任务。药品调剂室

一、药房工作制度

1.认真执行国家各项药事法规，遵守医院、药剂科的各项规章制度，遵守药学技术操作规程。严格执行医德规范，树立“以病人为中心”的思想，关心、爱护、尊重患者，优质服务。

2.严格执行《处方管理办法》及特殊药品管理的有关规定。认真审核处方、医嘱，坚持“四查十对”，严防用药失误，保证患者用药安全。做好用药交待与指导患者安全用药。发出的药品应保证质量，凡不符合质量要求的药品和制剂不得调配使用。发现质量问题及时报告班组领导处理。做好麻醉、精神药品及效期药品的管理。

3.利用各种形式开展药学咨询服务，对患者进行用药教育，指导安全用药，并有记录和分析。按照《医院处方点评管理规范（试行）》做好处方点评工作，定期报告结果。

4.调配处方时中如发现有不妥之处，或所需药品缺货时，均应及时与处方医生联系协商解决，不得在病人面前评价医生处方以贬低他人，引起不必要的医患矛盾。

5.做好药品的储存和养护工作。按照药品的存储条件要求分类摆放，陈设整齐。高危药品、看似听似药品标示明显。各种生物制品及其它需要冷藏的药品应按规定冷藏，确保药品质量安全有效。

6.认真做好领药计划，保证临床治疗用药。每月定期盘点，做到帐物相符。7.加强与药库、临床科室的信息沟通，及时反映临床的要求，积极主动地为临床提供药品和用药咨询服务。主动收集药品不良反应信息并上报。

8、工作时间着装整洁，按时上岗，不擅自离岗。不得在窗口和前台大声喧哗与嬉闹，不做与工作无关的事。室内保持整洁，定期消毒。禁止吸烟、会客，非工作人员不得入内。9.关注患者安全，采取有效措施防范医疗安全不良事件的发生，鼓励主动报告，提出整改措施，不断改进工作，并做好分析记录，10.每月及时统计、上报本部门的工作量；上报的考勤表真实准确；完成院、科两级要求的各种台帐记录；完成医院及科室交给的各项临时性工作。积极主动做好班组间的协作。

11.做好安全用电、用水、防火防盗工作,下班前关好门窗,锁好保险柜。

二、调剂室工作制度

1.调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思想和高尚的医药道德，对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效。

2.调剂人员要以认真负责的态度，根据本院有处方权医师的处方调配发药.3.收方后，对处方认真执行“四查十对”制度,即:查处方，对科班别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；审查无误后方可调配，如处方内容有不妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。

4.配方应细心迅速和准确，严格执行核对制度，核对、发药人均须在处方上签名。

5.发药时，应将病人姓名、用药方法及注意事项详细写在药袋上或瓶签上，并应耐心地向病人交代清楚。

6.对发出的药品，原则上不予退回，如特殊情况，确须退药时，由经治医生签字,并由药剂科审查后,只限有效期内的注射剂和原包装的片剂、胶囊剂,才可按有关规定办理。

7.调剂室在分装协定量的药品时，应将病人姓名、药品名称、规格、数量、批号、有效期、用法用量、生产企业等，标明在药袋上，分装人员必须详细复核、登记、签字。

8加强药品管理，包括特殊药品管理、药品有效期管理等。

9病区药房逐日发放针剂药品，单剂量调配口服药品。做好退药记录、保证药品质量。

1、按时完成药品盘点、核算及统计工作，并按要求及时统计上报。

2、按处方评价制度每月进行处方分析评价。包括：处方书写内容的完整性及正确性，抗生素、注射剂使用比例，不合理用药或禁忌处方等。

3、调剂室工作人员要衣帽整齐，注意个人卫生和室內卫生，工作时应保持肃静，不得大声喧哗。严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间有事，离岗请假，不得擅自脱岗。对有未完成的工作应向值班人员交代清楚。

14非本科室人员不得入内。15禁止借药、换药。

16、急诊处方及抢救用药保证随到随配。

第二节

岗位职责

一、药学科主任职责

1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。

2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。

4、组织和指导各临床科室用药，经常检查和督促执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育、9、协助医院负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

10、负责对本科全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查、监督、管理药品价格执行情况。

二、主任、副主任(中、西)药师职责

1.在药剂科主任领导下，负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、临床药理、科研等业务工作。

2.指导下级药师做好各项业务工作，要深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息咨询等工作，保证药品安全有效经济。

3.负责下级药师、进修生的培养和理论提高，亲自参加讲课，督促和检查下级药师的具体工作。

4.深入临床科室，参加临床查房，会诊及病例讨论，研究落实合理用药，了解安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。

5.组织并亲自参加临床药学，临床药理和科研工作开展治疗药物监测，信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国外的新理论，新知识，新技术，新方法。

6.督促检查毒麻精神和贵重药品的使用及管理情况。

7.应具备良好的药学道德，坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻研业务，对技术精益求精的精神，为下级药师起模范带头作用。

三、主管(中、西)药师职责

1.在科主任和主任药师的指导下，负责本小组规定范围内的工作，负责指导、组织并亲自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作。保证药品质量。

2.组织带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制。技术操作规程，毒麻精神药品管理规定，和《药品管理法》及药政法规等有关规定。

3.主持某一部门的日常业务工作，带领指导下级药学人员完成各项任务，保证业务工作的正常运转，改善服务态度，提高工作质量，严防差错事故。

4.较熟练掌握本学科的基础理论，基本知识和基本操作，到临床介绍新药，收集药物安全信息，了解药物使用和保管情况，发现问题及时解决。

5.积极参加临床药学，合理用药，药物信息咨询和新制剂新剂型的研究工作，不断吸取应用国内的新理论新知识新技术新方法。6.担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作，组织本室药学人员的业务学习，定期考核，做好记录。

7、应具备良好药学道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习，刻苦钻研业务技术，为下级药学人员起表率作用。

四、中、西药师职责

1.在科主任领导和上级药师指导下，参加药品采购，管理，调配，制剂药检，临床药学等日常业务工作。

2.认真执行有关规章制度，岗位责任制和各项技术操作规程，保证药品，制剂质量，严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作，严格执行值班和交接班制度。

3.做好药品管理工作，防止药品霉变，过期失效。检查毒麻精神，贵重等药品使用管理情况，发现问题及时研究解决，并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况，收集药物安全信息。

4.认真学习，刻苦钻研业务技术，掌握药学的基本理论，基本知识和基本操作，学会查阅药学文献，学习科研工作的基本方法和技能。5.担任进修、实习人员的带教工作，指导药士业务学习和工作。6.做好仪器设备的保养和使用登记工作。

服从分配，遵守职业道德规范，树立良好的药学道德，对病人做好解释工作，坚守岗位，严守劳动纪律。

五、中、西药士职责

1.在科主任领导和上级药师指导下，按照分工，负责药品的预算，请领，分发，保管，采购，报销，下送登记，统计以及处方调配和药品制度等工作。

2.主动征求临床科室用药意见，改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用，保管情况，发现问题及时研究处理。并向上级报告。

3.认真执行各项规章制度，岗位责任制和技术操作规程。学习并掌握医院药学的基础理论，基本知识和基本操作，提高工作和服务质量，严格管理毒麻精神和贵重药品，严防差错事故。4.做好仪器设备的维护保养工作。

5.严守劳动纪律，坚守工作岗位，服从工作安排，遵守职业道德，树立优良的服务态度。对病人做好药品用法、用量和注意事项解释工作。

六、药房组长岗位职责

1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。

2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。

3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。

4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。

5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。

6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。

7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。

8、具体组织安排和带教实习生和进修生。

七、药品质量监督员岗位职责

1.每月对本科室药品进行抽检，内容包括：药品名称、生产厂家、批准文号、生产批号、有效期、剂量等项检查，并观察药品内外包装是否完好，药品外观是否有变色、受潮、沉淀、糖衣脱落、脆片、发霉、变质、虫咬等现象，抽检量不得低于本科室所有品种的1％。

2.日常组织本科室人员经常对药品质量情况进行检查，严格控制药品在有效期内使用，对有效期药品提前3个月向组长报告并张贴于效期公告栏。

3.药品按法定保存条件放置，如：冷藏，避光等，及时发现影响本科室药品质量的内外因素，并及时解决，及时报告。4.发现本科室的药品有质量问题时及时与科室质量与安全小组联系，立即停止使用并向组长报告。

5.对药品质量检查情况应有详细记录。

八、调剂岗位职责

1、主要负责各药房的处方审核、调配、核对和发药及药品管理工作。

2、必须严格遵守药房的各项规章制度和药品调剂操作规程。

3、调配处方时，做到”四查十对”，对处方适应性进行审核，对不符合书写要求或错误的处方拒绝调配。对有疑问及字迹不清难以确认的处方，必须核对无误后方可调配。

4、对药品数量、金额、破损、丢失等负有直接责任。

5、特殊药品管理和调剂应严格遵守相关规定。

6,药房调剂人员根据处方权医生的签名留样，确认处方开具签名的一致性，保障处方用药安全。

7、对急诊处方、特殊人群的处方，优先配发。

8、对患者或取药护士以礼相待，态度和蔼，耐心解答相关问题，不得与，患者争执。

9、保持药房和调剂桌面的整洁、卫生，做好配方前的准备工作。摆药时详细核对药品品名、规格、用法、用量、药品质量及数量，核对无误后方可发出。

10、药房药品每月盘点，贯重药品每班清点交接，做到账物相符

11、做好药品养护、有效期、储存规定的管理；做好药品退药的管理，以保障药品质量和患者用药安全、有效。

12、执行”药房安全工作制度”。管好门、窗、水、电，做好防火、防盗、防破坏工作，非本药房人员不得擅自入内。

九、特殊药品专管人职责

1、对特殊药品调剂处方进行专册登记。

2、记录特殊药品注射剂空安瓶数量、批号，回收空安瓶。

3、按规定对专库或者专柜实行双人双锁管理。

4、定期检查防火、防盗设施。

5、定期检查监控设施和与公安机关报警系统联网报警装置。

6、按规定对特殊药品处方进行管理、保存。

7、按规定对特殊药品专用账册进行管理、保存。

十、药品采购岗位职责

1、负责全院药品的采购工作。

2、规范采购行为，把握进货渠道的合法性。自觉遵守相关的法律、法规和院内关于药品采购的管理制度，遵纪守法，廉洁自律。

3、按照本院药品供应目录采购药品，保证临床用药及时、安全，对临床急需药品按规定及时解决。

4、熟悉同类药品价格政策，随时了解药品价格信息，确保药品价格符合国家规定标准。执行药品招标价格，确保药品价格符合规定。

5、根据本院需求编制采购计划．，经批准后实施。

6、必须从与本院签署合同的医药公司购迸合格药品。及时与配送公司沟通，做好临床缺药、滞销药、破损药及近效期药品的及时配送、退货、调换等工作。

7、应及时与药库保管员和各调剂室的负责人及临床科室沟通，了解掌握药品供应、药品质量和临床使用及服务等情况，发现不足及时改进。

8、积极完成好上级交办的临时任务。

十一、药库保管人员职责

1、由药剂师以上人员担任，熟悉药品的性状及相关知识，在科主任领导下工作。

2、遵守和执行本部门工作规定、规章制度和职业道德守则。

3、依据药品消耗规律和最低库存量科学制定采购计划，供科主任审批。与采购人员按要求共同做好入库验收工作，经验收合格方可入库。

4、及时做好入库验收的相关记录。药品分类定位存储。特殊药品实行“专人负责、专柜加锁、专账登记”，每次进、出库双人签字。

5、加强药品效期管理，适时填写药品催销表。按照先进先出的原则，发陈储新，保证药品质量。按要求养护在库药品，及时采取调控措施，保证适宜的温湿度，防止药品霉烂、虫蛀、变质、过期失效等现象的发生。

6、药库根据部门计划单发放药品，发出的药品详细清点，出库单一式叁份：库房存查、领药部门核对，双方签字确认入账。出库差错率小于0.1％；发出药品质量合格率100％。定期盘点库存药品，做到帐物相符。

7、参加继续教育和业务学习，不断提高自身业务素质和工作能力。

8、做好实习生和进修生的带教工作。

十二、药品会计岗位职责

1、在财务科科长和药剂科主任领导下，负责中、西药入库、出库单据的开列，并和财务科、库管员对帐，保证帐帐相符。并按照医院会计制度进行药品的核算。

2、严格按照国家、自治区物价部门规定的药品价格标准，负责对药价变化进行调整。

3、定期负责对中、西药进行监盘。依据盘存表调整帐存数。发现问题及时查出原因，并向领导报告。

4、对报损药品按规定进行报损做帐。

5、耐心解答患者对药品价格的咨询或凝问。

6、定期参加财会专业继续教育，提高业务水平。

十三、临床药师岗位职责

1、由药学专业本科以上学历，并经相关技术资格考核取得中级以上药学专业技术资格的人员担任，在部门负责人的领导下进行工作。

2、遵守和执行规章制度、工作程序和有关规定。

3、配备适应工作的设备、设施，保持其良好的工作状态。

4、深入临床了解药物应用情况，经分析、综合并结合临床治疗指南、临床路径使用药共识等，对药物临床应用提出整改意见。

5、参加查房、为重患者的救治和病案讨论，提供用药咨询，每周不少于20小时，有较完整的记录。建立重点患者的药历，有总结分析，指导临床用药等。

6、根据药物浓度监测结果，能向临床提出个体化给药方案，有临床治疗效果反馈信息，有文字方案和记录。

7、指导临床护士做好药品请领、保管和正确使用工作。

8、协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。

9、负责药物安全性(药物不良反应、药物相互作用、药物配伍禁忌、药物中毒、药物滥用和不合理使用)报告的收集、加工、统计、存档和反馈工作，参加药源性疾病的会诊。

10、提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识。

11、结合临床用药，利用药物经济学等知识，开展药物评价和药物利用信息。