研会文体部工作总结

研会文体部工作总结（精选6篇）

研会文体部工作总结 篇1

时间过得很快，眨眼间这学期已经临近期末，此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期以来，我们文体部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为新学期的工作奠定更好的基础。这一学期文体部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从校学生迎新晚会参加人员的数目以及同学的积极性来看，我们文体部的所有人，上到部长，下到成员都认真积极地参与了各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。这一学期来，文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。

一． 本学期文体部工作小结

文艺方面：

1.校迎新晚会人员的选取

为了配合校学生会选拔节目，很好完成任务，我们部积极配合。首先我们以群发信息的办法鼓励大家参加。其次，我们主动和同学沟通，了解同学的特长，鼓舞大家把自己的特长充分发挥出来。在我们的努力下以及同学们积极的配合下，我们很好的完成了任务，我们院上了五个节目，这是多么自豪的一件事。当然这也要感谢其他部门的支持，我们才得以完成。

2.校元旦晚会人员的选取

在得到校学生会的通知之后，我们的部长马上就下达了任务，我们部员立即召开了部内会议，商议我们应该怎么样完美完成任务，在我们的努力下，功夫不负有心人，我们顺利完成了。体育方面：

1.迎新篮球赛

为了丰富研究生的课余生活，加强对研究生各年级之间的了解，激发研一同学对研究生生活的兴趣和对美好生活的憧憬，2012年9月中旬，土木工程学院研究生会主办了迎新杯篮球赛，最终研二同学以出色的表现获得了冠军。虽然我们研一的同学未取得好的名次，但是通过比赛，无论是场上队员还是场下啦啦队员，大家都对彼此有了一定的了解，为以后的工作和学习开了一个好头。

2.乒乓球赛

2012年11月，由研究生学院党委研究生工作部组织的第七届“博学杯”乒乓球赛在乒乓球馆如火如荼的举行。在土木工程学院研究生会的认真组织下，我院派出了最强阵容，最终，马文强和于兆藩男双组合取得了男双第三名的好成绩。团体比赛中，经过大家的努力我院获得第四名，研究生院为我院颁发了优秀组织奖。本次乒乓球赛丰富了我校研究生的课余生活，为各年级同学之间相互帮助，互相团结提供了良好的平台。

3.羽毛球赛

为了丰富研一新生的课余生活，加快新生同学对研究生生活的适应，培养同学们的团结精神。研究生学院党委研究生部于2012年10月底在综合楼羽毛球场举行了2012级研究生羽毛球赛。经过激烈的角逐之后，今年我院取得了有史以来我院的最佳成绩：邓莹同学获得了女子单打冠军，宋翔去得了男单第二名，于光明和陈美合获得了混双第三名，我院团体赛获得冠军。

4.足球赛

2012年10月，由研究生学院党委研究生工作部主办的的“生命杯”足球赛在我校的田径绿茵场上拉开了帷幕，经过两个星期的训练和比赛，最终材料院更胜一筹，取得了第一名，我院也不甘示弱，取得了第三名的好成绩。当11名队员在场上挥洒汗水的时候，大家看到了我院研究生拼搏的一面和团结的一面。本次足球比赛不仅为研究生在烦躁的学习和工作之余提供了锻炼身体的机会，更是增强了同学之间的相互了解，激发了研一新生队研究生生活的美好憧憬。

二． 下学期文体部工作计划

新的学年开始，研究生会的工作也将一步步步入正轨，对于文体部在接下来一段时期以及下学期工作的开展，我们部制定以下几点计划。

对于文体部的组建，我们的目标是建立一个快乐的具有凝聚力的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断实践新想法，积极的开展批评和自我批评，并且与其他部门和睦相处加强研会内部的凝聚，这样才能帮助大家不断的进步，进而更好地服务于同学。

关于今年部门的招新，特长生很多。委员的优势在于是活泼、大胆、热爱文体活动、富有激情，最重要的是他们各有特长。很多人的文艺经验相当丰富、参加过各种晚会演出，有些人的体育竞技水平优异，参加过校级、省级比赛，但是大多数委员是文艺特长与体育特长以及组织才能兼备。基于他们的这些特点，我们希望今年的文艺部能成为研究生会中最活跃的部门之一，并成为学院的一道最亮丽的风景线。

对于部门的管理，我们觉得最大的问题是部员之间相互融合以及与其他部门之间的融合问题。这对于我们的工作来说，确实是一个挑战。我们计划在条件允许的情况下经常办一些文体部内部或者与其他部门之间的集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

新学期文体部的主要任务计划如下：

1.文体部和组织部联谊搞活动

之前我们的活动都是针对院里所有人的，没有单独针对研会成员的，为了更好的团结研会的成员，拉近我们之间的近距离，我们打算办一场只针对研会成员的活动。我们的人数不是特别多，我们可以找一间教室，买些水果、瓜子等小吃，我们可以轻松交流，同时我们可以找些小游戏来玩，输者必须出节目。这样，我们既交流了感情也丰富了生活。

2.欢送2013届土木工程学院研究生晚会

为了欢送师兄师姐，我要隆重举行欢送晚会，首先我们可以邀请其他同学准备各种各样的节目，同时我们应该邀请师兄师姐为我们传授一下经验，我们把晚会和讲座的形式结合起来。在节目的结尾，我们应该为师兄师姐办法代表我们心意的纪念品。3.“名扬杯”篮球赛

为了丰富我校同学课余生活，缓解学业压力，同时加强同学们体育锻炼意识，增进全校各级同学之间的了解与交流，在兰州理工大学校内营造一个积极、团结、向上的环境。在此活动期间，我部将认真配合校研会举办活动，与此同时为我院运动员提供后勤服务，送水、加油，争取做到运动员场上挥汗如雨，文体部场下竭力支援！

4.欢送研究生毕业生的各类体育活动

每年的欢送毕业生活动也是我们文体部的压轴戏，其中重点内容除了文艺表演还有就是各种体育活动，包括篮球、羽毛球、乒乓球、足球等体育活动。届时，对于每项体育活动取前三名给与物质及精神奖励，此外再取适当未获奖毕业生运动员给予精神奖励。我部计划通过以上活动，使得毕业生能在毕业季里留下一个美丽的回忆，也可以借此机会提高我们学院的形象。

以上是我们部目前的构想，具体实施办法下学期再定。

三． 工作中不足的方面

1.在组织活动时各个配合不够密切，各项工作准备不充分，事前没有及时与各个部门沟通好。

2.与干事之间交流也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。

中煤政研会：煤海引航三十载 篇2

2014年12月23日，对中国煤炭职工思想政治工作研究会来说，注定是个不寻常的日子。在成立30周年座谈会上，来自中国政研会、国家煤矿安监局、中国煤炭工业协会的领导以及原煤炭工业部几任老部长、老领导、老同志们，深情地回忆和赞美了中煤政研会30年不平凡的历程。30年来，中煤政研会伴随着我国煤炭工业波澜壮阔的改革和跌宕起伏的发展，从无到有，从小到大，经历考验，紧紧抓住煤炭企业思想政治工作，咬定青山不放松，千磨万击还坚韧，铸就了生命线的辉煌。

应运而生弄大潮

“在全国各行业政研会中，中煤政研会不仅成立时间早，而且始终保持着领先优势”，中煤政研会会长臧文贵说。20世纪80年代初，受改革开放大环境和西方意识形态、价值观念影响，煤炭企业党建思想政治工作所面临的许多前所未有的问题亟待研究解决。中煤政研会应运而生，首先得益于时任煤炭部部长的高扬文，是他审时度势提议、酝酿、筹备、成立了中国煤炭职工思想政治工作研究会，并亲自担任了第一任会长。

几十年来，虽然煤炭工业管理体制几经变动，煤炭经济发展几经曲折，煤炭企业思想政治工作几经风雨，中煤政研会在原煤炭工业部、中国思想政治工作研究会、中国统配煤矿总公司、国家煤炭工业局和中国煤炭工业协会领导下，始终坚持党的改革开放路线、方针、政策不动摇，始终坚持用党的创新理论武装头脑、解放思想、转变观念不动摇，深入研究在党的工作重点转移之后，如何加强和改进煤炭企业党建思想政治工作，努力创新适应社会主义市场经济的思想政治工作新格局、新机制，发挥了决策“智库”的作用。致力于煤炭行业职工思想政治工作和企业文化建设，中煤政研会开展独具特色的活动以增强凝聚力和社会影响力，为建设和谐、文明矿区作出了重要贡献，成为煤炭行业乃至全国行业政研会中成绩斐然的社会组织。2014年，中煤政研会被民政部评估为“AAA”级社团。

潮头扬帆引航标

“中煤政研会既有社会组织的共性，也有非常强的政治性个性，必须讲政治、顾大局，与党的中心工作和企业的改革发展保持一致;必须站在全行业的高度，思考如何贯彻党和国家大政方针。否则，就会因为失去政治性而混同于一般社团组织，甚至会因失去存在的独特价值而自生自灭。”在总结中煤政研会30年历程主要体会时，会长臧文贵这样说。在这里，政治性，绝不是抽象的哲学概念，而是有着许许多多看得见、摸得着的鲜活内容。

在刚过去的一年里，党和国家加大了经济社会调结构、转方式的力度，特别是国家能源消费、能源供给、能源技术和能源体制四方面的“革命”，使煤炭企业处于“涅槃重生”的阵痛中。为此，中煤政研会积极作为，着重围绕“煤炭经济严峻形势下，企业党组织如何发挥政治优势，稳定职工队伍，推进企业改革与发展”“煤炭企业职工思想政治工作的热点、难点”等专题，先后召开四个煤炭企业党委书记学组研讨会议，深入探讨，达成共识。一是多层面、全覆盖开展新常态下的形势任务教育，增强广大职工战胜困难的信心。二是党委融入企业调整战略转型发展中，深化改革调结构、转方式、控总量、稳市场。三是夯实基础积蓄力量。四是加强人文关怀和心理疏导，紧密联系职工舆情变化，把深入细致的思想政治工作落到实处。五是保安全，保稳定，保民生，稳定队伍，促进矿区和谐。

这类例子不胜枚举。在煤炭企业由计划经济向市场经济的转变过程中，中煤政研会始终担负着煤炭行业职工思想政治工作研究、指导、交流、服务的历史任务，始终坚持利用年会、理事会、研究学组、经验交流会等形式，及时将中央精神宣传到企业，落实到基层。紧紧围绕企业安全生产、经营管理这个中心，把实施企业改革发展战略、提升企业现代化管理水平、提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值、提升企业员工生活质量、维护矿区稳定，作为企业党建思想政治工作的出发点和落脚点;着力研究探索现代企业制度下有效发挥党组织政治核心作用的途径，形成了独具特色的工作模式，展现出科学性、规范性、可操作性等特点。首先是突破煤炭企业传统思想政治工作的模式，实现由社会思想政治工作向企业思想政治工作转变，还原了企业思想政治工作的本质。其次是突破了企业思想政治工作原有定义，实现了向企业管理的转变，确立了思想政治工作在企业管理中的地位。再次是突破行业思想政治工作研究的领域，实现了思想政治工作与企业文化的融合，用企业文化提升企业管理新模式，强化了思想政治工作的影响力、渗透力、凝聚力。

浪遏飞舟唱大风

不管是一个组织，还是一个企业，一旦拥有社会认可、大众认购的“品牌产品”，就能够在社会立足，在市场竞争中制胜。中煤政研会持续推进煤炭行业文明煤矿、企业文化、和谐社区以及“三基九力”优秀团队创建活动，展现出了品牌魅力，产生了广泛而深刻的社会影响。

“基础不牢，地动天摇”。作为高危行业的煤炭企业尤为如此。在研究探索煤炭行业精神文明建设的实践中，中煤政研会围绕贯彻中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》有关精神，制定了《全煤系统开展文明煤矿创建活动的指导意见》，明确了考核原则，并根据不同时期重点任务要求，及时完善创建标准，保持了文明煤矿创建活动旺盛的生命力。围绕贯彻中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，制定了具有煤矿特色的和谐社区考核评价体系，使全煤系统煤矿和谐社区创建活动有章可循。近几年来，又相继提出了《关于推进煤炭行业文化建设的指导意见》《关于在煤炭企业中开展优秀团队创建活动的指导意见》等，使党的十七大、十八大精神在煤炭行业中得到充分体现，有效落实。

煤炭系统的文明单位不是“发文件+下指标”模式命名，而是通过“指导+引领”模式，指导创建过程，成熟一批，命名一批，发挥示范引领作用。文明煤矿创建活动内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，既锻炼了队伍，又加强了煤矿基层基础工作，增强了企业的活力和竞争力，大幅提高了企业效益。荣获“文明煤矿”“企业文化示范矿”称号的单位党委领导曾感言：文明煤矿创建活动，不仅是给现代化矿井“锦上添花”，更为重要的是为安全不稳、生产经营步履维艰的煤矿“雪中送炭”。

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煤炭特色企业文化建设，定位为以人为本的管理文化，相继完成了煤矿安全教育12法、以人为本的煤矿精细管理、安全文化系统推进、岗位价值精细管理、以人为本的“五精”管理等课题的研究实践活动，形成了全煤行业企业文化建设的燎原之势。中煤政研会因势利导，先后深入到13个省38个企业（集团）、187个矿（处）开展了企业文化建设、安全文化系统推进、岗位价值精细管理方面的现场咨询指导，培训煤矿管理干部、企业文化建设骨干达22 070多人次。先后召开12次企业文化现场推广会，培养形成企业文化示范基地12家、五精管理示范基地5家、企业文化示范矿123家、五精管理样板矿67家、企业文化品牌矿24家、企业文化建设优秀单位24家。

“30年来，中煤政研会走过了不平凡的道路，其最大的特点就是创新，就是实事求是地完全按照自身的实际情况，按照市场的要求来发展、壮大自己。”臧文贵深有感触地说。

为有源头活水来

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。风生水起的煤炭行业文明煤矿创建、企业文化建设的“源头”，来自于中煤政研会始终坚持“以矿工为本，以研究为基，以煤矿为根，以活动为动力，以服务为宗旨，举旗、铸魂、塑形”的工作思路，来源于扎实深入的调查研究。

研究是政研会的生命。中煤政研会始终把应用性课题研究作为基础性工作，为煤炭企业提供适用、管用的研究成果。近年来，积极承担国家安全生产监督管理总局、中国思想政治工作研究会、中国煤炭工业协会等重大课题，先后完成《煤矿安全十二法》《创建文明煤矿的实践与思考》《煤矿安全思想教育的理性思考与实践》《煤炭企业职工生活现状调查》《中国煤矿安全文化建设》《安全生产现场巡查管理模式的探索》《安全生产理论体系研究》《煤炭企业文化建设现状及发展思路研究》等20余项成果。指导广大会员单位，立足于实践应用性研究，发布优秀政研成果578项。中国思想政治工作研究会发布的优秀研究成果中，中煤政研会推荐的煤炭系统优秀研究成果年年榜上有名，获奖成果涵盖了煤炭企业党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、团队建设等各个方面，反映了近年来煤炭企业党建思想政治工作创新水平和发展趋势。中煤政研会精心培育的“白国周班组工作法”被全国总工会命名推广。

服务于企业取得硕果累累，服务于政府和服务于矿工，同样展现出积极作为。先后受国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安监局委托，完成了多项调查和课题理论研究。特别是在煤矿困难时期撰写的《煤炭企业职工生活现状调查报告》，经煤炭部领导批示、推荐，通过国务院研究室报送国务院有关领导，引起党和国家领导人的关心关注。

（责任编辑：罗志荣）

2010研会总结 篇3

第十届机电工程学院研究生会在各级领导，校研会的指导和关怀下，各成员团结一致，精诚合作，积极开创了活跃课堂，丰富研究生业余生活，加强与老师联系的大好局面。同时，研会十分注重与各个兄弟学院之间、本硕之间的相互学习和经验交流；做到严肃枯燥学术研究之余有轻松活泼的娱乐，锻炼强健体魄的同时注重培养积极向上的心理素质。院研会的各项活动按照计划有条不紊地进行着，取得良好效果，得到了各位领导和同学的认可。但是，我们还要从成功中总结经验，从失败之中吸取教训，从积极的方面找到不足。下面，对本届研会工作做一下总结。

一、规范了例会制度，统一了我们研会的思想

10级研会规范了例会制度，严格召开每两周一次的例会。每次例会要求全体成员参与，各部门负责人到场。在会上，各部门依次总结过去两周内的工作进展情况，并提出一些问题、不足和解决方法。规划下面要举行的活动以及具体安排，确定各部门的任务和协作方式，从而提高了研会各部门、成员的凝聚力和团结精神，把研会承办的每次活动都进行得有声有色。

二、强调了研会的组织纪律，锻炼了我们的队伍

研会要形成一个既严肃又活跃的良好氛围，使研会各成员能积极开展工作，建言献策。研会各成员认真落实每次例会传达的精神，遵守研会章程，团结合作，积极工作，开创研会2011年承前启后，突破创新的新局面。在各项工作积极开展的过程中，各部门各成员协调配合，增强了相互间的默契，提高了业务水平。

三、组织开展各项文体活动，“团结、开拓、创新”是永恒的主题

1．举办2010级研究生新生杯篮球赛

为了丰富研究生的业余生活，提高健康意识，培养积极向上的进取精神，致力于打造一个真正属于所有篮球爱好者的节日，“无兄弟，不篮球”，致力于打造一个相互交流学习的平台，旨在增进研究生班级荣誉感，增强研究生体育综合素质，为学校研究生篮球赛选拔人才，2010年10月在东院塑胶篮球场我院研究生会特举办第十届研究生篮球联赛。此次联赛聚集了各班的篮球好手，他们的积极拼搏，给老师和同学们带来了一系列的视觉享受和精神鼓舞。2．举办机电学院研究生“激昂青春，超越梦想”元旦晚会

为了增进机电工程学院10级研究生之间的交流、丰富同学们的课余文化生活、营造喜庆的节日氛围，我院研究生会于2010年12月26日在东院大学生活动中心五楼举办了我院10级研究生元旦晚会。研会成员积极为晚会出谋出力，大家精诚合作，举办了这场精彩绝伦的元旦晚会。本场晚会，节目新颖，形式多样，宣传措施到位，吸引了大量的观众朋友们到场观看，甚至还有华中师大的同学前来欣赏此次晚会。晚会的成功举办，赢得了老师的积极肯定和同学们的广泛好评。

3.机电学院参加校级篮球赛取得骄人成绩

2010年10月30日下午两点在东院思源广场篮球场举行了第十届校研究生篮球赛的开幕式。此次盛会由校研究生会主办、土建学院承办。土建学院的各位领导同志出席了本次开幕式。最终，机电学院过五关斩六将，顺利晋级决赛，面对强劲对手—文法学院，奋勇拼搏，获得了第二名的好成绩，在好成绩的背后，是运动员们的汗水和所有研会的同学们团结合作，辛勤劳动的结果。

四、广泛开展学术交流活动，营造良好科研氛围

2010年12月14日下午13：30，由武汉理工大学机电研究生会主办的嵌入式讲座机电大楼六楼学术报告厅如期进行。这次讲座取得了良好的效果，吸引了相关专业的同学们参加，在同学们当中引起了极大的反响，使同学们明确了学习的方向，知道如何去利用所学的知识去分析问题，解决问题。

12月16日14：00，由武汉理工大学机电研究生会主办的两场学术报告会在机电工程训练中心三楼303教室如期进行。此次讲座，邀请了两位海归博士讲述他们在各自领域的研究进展，简洁明晰地向机电学院的研究生们介绍了微电装备制造和机器人系统领域的前沿知识。同学们纷纷表示通过此次报告会使他们更有信心面对实际中的困难，懂得如何处理现实中的问题。

五、积极协助校研会开展和参与各项活动

1、协办校研会元旦晚会

研究生元旦晚会是校研究生会向全校师生和领导汇报总结一个学期工作，并展现我校研究生精神风貌的一个很好也很重要的机会，所以在校研究生会的策划和带动下，机电研究生会密切配合、积极参与，组织人员筹备元旦晚会舞台布置和宣传工作。机电研究生会本着“积极参与、认真对待”的宗旨，从下发通知、安排各成员搭建气球拱门，舞台布置等，各部成员均努力参加，并热情高涨。最终，大家的努力得到了丰硕的回报，本届的元旦晚会赢得了观众的阵阵掌声和领导的好评。

12月28日晚7点30分，武汉理工大学2011年“沁韵研华”研究生元旦文艺汇演在西院大礼堂隆重上演。本次武汉理工大学2011年“沁韵研华”研究生元旦文艺汇演，是由我院和管理学院共同承办的。在晚会的现场，气氛十分火爆，晚会入口处均安排了机电研究生会的工作人员检票和维持秩序，使晚会现场气氛既活跃又不会有不安全隐患。晚会结束后，我院安排特定人员负责清理晚会现场，一丝不苟的完成各项工作。

2、积极参加研会的各项活动

我院研会积极参加校研会的各项活动，本着“友谊第一、比赛第二”的原则，各个班级积极选拔和参与。赛出了我院学子的精神和风采。包括乒乓球比赛，篮球比赛、羽毛球比赛等，并取得了一定的成绩。

六、指导各个班级活动的开展

研究生会的各项活动的载体和主体是各个行政班级，只有班级团结向上，研会的活动才能积极开展。在研会的指导和鼓励下，各个班级的活动丰富多彩。机电研各班均组织了秋游活动，开展了班级间的篮球比赛，邀请了研

二、研三的师兄队伍进行篮球友谊赛。有些班集体组织同学们交流学习经验，或者去K吧举行歌咏比赛，发掘文艺新人，锻炼学生干部，增进同学间友谊。总结研究生会一年的工作，各项工作有条不紊地进行着，研究生会的各项工作真正做到了以学生为中心，想学生之所想，给学生办实事，丰富学生业余生活；同时，研会的各项工作注重班级与班级之间、学院与学院之间的交流，不断提高我院研究生会的业务水平和加强同兄弟院系研究生会的交流和学习工作。

机电工程学院研究生会

研会办公室工作总结 篇4

9月24日晚6：30，信息学院研究生会纳新大会在信息学院北楼A423隆重举行。本着“吸纳新成员 注入新活力”的思想，此次纳新采取了部门和新同学双向选择的形式。此次大会受到了同学们的广泛关注，新成员的加入也使研究生会焕发了新的活力，有效地推进了各项工作进程。

另外，研究生会完善例会制度，每次例会均有详细的会议记录，对每次会议的缺席人员、缺席原因也都有明确记录。对于未能按时参加研究生会例会的成员，我们会通过成员转告和网络等多种方式，将例会主要内容告知他们。

二、级研究生新生迎新工作

9月12日，信息学院2015级研究生新生报到工作正式展开。为了能给新生提供更全、更好的服务，研究生会配合学院团总支，在9月10日即展开相应的研究生迎新工作。

研究生迎新工作期间，在我院团总支老师的周密部署和指导下，由我院研究生会骨干成员组成的迎新工作服务队认真开展迎新工作。从发放资料、验证到发放智能卡、收费单据，再到收集档案及户籍迁移证等等，服务队尽全力为新生提供细致周到的服务，并耐心解答新生提到的疑惑问题，尽己所能帮助2015级新生走好研究生学习生活的第一步。

三、研究生文体活动

1、在10月13日--11月21日的第22届校园歌手大赛中，院研究生会文艺部积极选拔优秀同学参加比赛，并组织研究生同学观看比赛，为选手加油。经过海选、预赛、复赛、半决赛及七强争霸赛，文艺部刘燕同学获得亚军的好成绩，为信息学院研究生赢得了荣誉。

2、院研究生会体育部于10月22日晚在校乒乓球大厅举办“迎新杯”研究生乒乓球比赛。通过此次比赛，研究生既锻炼了身体又增强了心理素质，同时本次比赛也给平时学习紧张的研究生提供了一个放松和交流的机会，丰富了大家的课外生活。

3、10月29日下午，院研究生会体育部组织第二届研究生素质拓展运动会选拔工作。经充分前期准备，选拔工作顺利进行，活跃了校园气氛，锻炼了选手的团队合作意识，也为校研究生运动会选拔了我院选手。

4、11月4日下午，院研究生会体育部组织的我院研究生篮球队在校研究生会举办了“迎新杯”篮球友谊赛中，经过激烈的角逐，最终以5分之差惜败，夺得第二名的优异成绩。

5、11月6日，院研究生会承办的第二届“学术之星”评选活动在信息学院北楼A423教室举行，经过候选人的公开答辩和评委老师的提问和点评，一共评选了6位同学成为本届“学术之星”。“学术之星”评选活动不仅为广大研究生提供了一个展示自己的舞台，以增强校园的学术氛围和提高研究生的实践创新能力，而且为各个学科各相关专业研究生提供一个学术探讨和了解前沿的机会，既增进了自己的学术见闻，又拓宽了自己的学术思路，对提高研究生的科研能力及综合素质都有积极的意义。

6、10月17日—11月30日，院研究生会承办了“十佳思想标兵”评选活动，在个人申请、支部推荐、信息学院党团总支审核的基础上，经公示无异议后确定了本次“十佳思想标兵”。本次活动使研究生在学习科学文化知识的同时，注重加强思想道德方面的教育和学习，通过开展本次活动，达到加强青年思想道德教育，促进青年全面发展的目的，同时促进我院研究生思想道德工作的建设。

2012年企业政研会工作总结 篇5

##化工公司职工思想政治工作研究会成立两年多来，在公司党委的重视和各基层研究分会全体会员的共同努力下，我们在思想政治工作研究活动中取得了一定的成绩。我们先后组织了三次大规模调研活动，收到各基层研究会推荐的论文215篇，其中有106篇被评为公司研究会优秀论文，9篇被选登在《中国##思想政治工作论文集》和《化工管理》等刊物上。同时，我公司还先后被中国##总公司和中共##市委命名为XX中国##系统企业党建思想政治工作先进单位、XX##市宣传思想工作先进单位。

回顾总结过去的工作，我们的体会主要是：

一、坚持党委对研究会工作的领导

职工思想政治工作研究会是理论性、政策性比较强的思想政治研究群众性团体，是党的思想政治工作的重要组成部分，加强党委对研究会工作的领导，是研究会工作得以深入开展的保证。编辑：。

建会以来，公司党委对研究会工作高度重视，把研究会工作列入了党委的议事日程，我们有健全的组织机构，公司党委书记、副书记、总经理分别担任公司研究会的正副会长，28个基层单位都成立了职工思想政治工作研究分会，自上而下的政研网络初步形成。

研究活动中，公司党委不仅对组织机构建立和加强思想政治工作目标管理上给予了重视和指导，而且从课题选定、专题研究到论文的评选上报等方面都给予了热情的支持。28个基层分会中，许多领导同志还身体力行，带头搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热情参与，极大地鼓舞了职工群众，有力地促进了研究会活动的顺利开展。

二、坚持面向基层、联系实际

两年多来，我们##思想政治工作研究会的工作始终坚持研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主的原则，抓住各个时期思想政治工作中遇到的难题做为研究会的课题，从理论和实践的结合上探索新时期做好思想政治工作、企业文化建设的有效途径，为党委的决策当好参谋助手和提供必要的理论依据。

我公司承租的##集团是一家以尿素、甲醇为主导产品的中型氮肥企业，人口多，底子薄，负担重，特别是进入新世纪以来，先后跨行业兼并了几家地方国营企业，工资收入的先天差距、职工素质的参差不齐等等问题随之而来，给企业的思想政治工作带来了一定的压力。另外，近几年国家经济的高速增长刺激了煤化工行业的迅猛发展，一大批行业内外投资商纷纷涉足煤化工产业，企业周边一些新建尿素、甲醇化工装置相继投入运行，化工人才相对紧缺，部分职工难以抵挡高工资、厚待遇的诱惑跳槽离厂，给企业的正常生产经营带来了一定的负面影响。

针对职工队伍结构复杂、工资待遇不等、文化理念存在隔阂的实际，我们焦化厂、编织厂、热电厂、物业公司等单位的研究分会写出了《以人为强企业文化建设》、《加强企业文化建设，增强员工凝聚力》、《沟通个性，促进融合，发展个性，赢得市场》、《浅谈以“德”为兴企之本》等论文，这些论文从现实发展情况入手，探讨了各企业整合前后企业文化的形成和发展，论述了整合后磨合阶段各种身份员工的思想矛盾和对企业发展的认识，辩证地分析了低成本扩张的利弊，论述了新的发展形势下建设四千员工广为认同的##企业文化的必要性和紧迫性，工作总结《2012年企业政研会工作总结》。这些论文为公司党委和政工部门提供了宣传教育资料，也为公司领导制定同岗同酬、逐步缩小企业间工资差距的分配制度改革提供了依据，在提高职工工作积极性，教育职工树立同存共进、共同提高的思想观念，树立为##又好又快发展做贡献的思想观念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企业美好未来的同时，也看到了加入大集团大公司后的高抗风险能力。

针对企业负债高、工资水平相对低下、人才流失严重、直接威胁设备稳定运行和工艺水平提高的不利状况，我们化肥厂尿素车间、检二车间、原料车间、仪表车间、编织厂等单位研究分会组织调研编写了《现代企业制度下用人留人问题的思考》、《检二车间职工素质的调查及采取的对策》、《我们的文化需要融通，模式需要选择》、《基层思想政治工作存在的问题、原因及对策》、《对职工思想道德的调查及建议》、《国有企业人才流失的原因及对策》、《把握时代脉搏，探索青工的做人做事》等优秀论文，这些论文从企业的机制、体制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、电力等行业对熟练技工的渴求等方面谈起，论述了我们以往对人才的发现、培养、使用上存在的误识和偏差，指出在企业由产品竞争向人才竞争的转型阶段人才培养使用的重要作用，提出了在适当增加技术人才工资的基础上，党政工团齐心协力加强职工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事业留人，在人才引进比较困难的窘迫境界下，想方设法挖掘企业现有人才，合理培养、选拔、使用人才的思想观念。这些论文推出后，引起了公司党委的高度重视，党委及时召开政工系统专题会，要求各支部扎实做好本职工作，深入排查生产经营过程中的不稳定因素，及时了解掌握职工的思想动态，耐心细致地解决职工思想矛盾，想方设法帮助生产生活上有困难的职工走出困境，给他们送上党组织的关怀与温暖。同时，公司积极筹措制定工资改革方案，在生产经营市场严峻的情况下，通过拉开高低技术岗位人员工资水平，适当提高主要岗位、一线苦脏累岗位人员的工资水平。公司董事长、党委书记###还专门撰写了《认清形势，坚定信心，奋起直追，再铸辉煌》的论文，该文认真分析了当前化工行业的发展形势，实事求是地指出了我们企业在行业中所处的位置，对公司生产经营过程中存在的困难和问题进行了深入剖析，指明了企业发展的优势所在，并明确了下一步的发展思路和工作方法。这一论文在我们的会刊《####》上发表后，各党支部积极组织职工群众认真学习，有力地激发了员工的士气。整理：。

目前企业内部人员结构相对稳定，生产经营工作有条不紊，总氨日产突破500吨大关，扩产技改项目有序推进，全年的各项任务指标有望完成。

研会文体部工作总结 篇6

据介绍，作为中纺政研会建会30周年的纪念活动之一，编纂《印迹—中纺政研会30年》，旨在展现中纺政研会30年来的历程和辉煌，弘扬纺织行业思想政治工作者和广大干部职工自强不息、顽强奋进的精神和风貌，激发广大纺织职工建设纺织强国的智慧和力量，坚定纺织行业思想政治工作者进一步做好工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量的信心和决心。

《印迹——中纺政研会30年》主要内容分为四个部分，前三部分以十年为周期对中纺政研会的发展历史进行阶段性总结，介绍了中纺政研会成立后各阶段的发展情况及工作亮点。画册第四部分为附录，以大事记的方式比较详细地记载了中纺政研会30年的历程；介绍了中纺政研会建会以来四届理事会的历任领导；展示了中纺政研会秘书处全体同志的工作与生活。

《印迹——中纺政研会30周年》大型画册的编辑工作得到了郝建秀、杜钰洲、许坤元、林乃基、祝新民等纺织行业老领导的关注和支持。中国纺织工业联合会会长王天凯为画册作序，高度肯定了中纺政研会的工作，概括了中纺政研会的基本经验，并对中纺政研会的工作提出了新要求，增强了进一步搞好政研会工作的信心。（赖松）