安全事故原因反思

安全事故原因反思（精选8篇）

安全事故原因反思 篇1

电力事故反思总结_电力安全事故反思_电厂安全事故反思范文

电力事故的发生是非常普遍的,预防电力事故可以保证国家财产和人民群众的生命安全。以下是小编为大家整理的关于电力事故反思总结，给大家作为参考，欢迎阅读!

电力事故反思总结篇1

“安全无小事”这句警醒我们的话在12月4日这天得到了淋漓尽致的体现。不管是运行人员、检修人员还是基层管理工作者，工作中都必须从全局出发，从细处入手，越是细微的地方，越是应该引起我们的高度重视。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。不能因为“这是小事”而放松警惕，“小事”同样要求我们以认真负责的态度对待，以严谨细致的工作作风处理。只有这样，我们在工作中才能做到万无一失，确保安全。针对12月4日的事故，总结得出以下几点心得体会：

1.工作必须严格遵守各项规章制度，按流程办事。

省公司入主明星电力以来，给明星公司带来了新的管理形式和管理理念。但我们部分职工未及时跟进，没有做到清空思想，转变观念，做事仍然存在想当然，不负责任，随意操作。无视安全规程和各项规章制度，这是导致本次事故发生的根源。制度犹如法律，制定出来后就要求我们共同遵守，流程是我们工作的过程，应等同于制度，同样要求我们严格遵守。不按制度执行，不按流程办事，就会出现差错，最终酿成事故。

2.加强自身学习，提高技能水平

为避免安全事故的再次发生，我们必须对12.4事故进行分析总结，吸取教训，总结经验。首先应加强自身对安全规程和各类规章制度的学习，在工作中严格执行各项规章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“两票三制”、“六要十二步”。规程及规章制度的学习不能流于形式，不能走马观花;要结合我们工作实际，在学习的同时，组织相互讨论，明确自身工作中容易犯的各项规程规范条款，以便以后的工作加强注意，规范自身的工作作风和工作行为，确保人身和设备安全。其次，我们要加强业务技能的培训学习。12.4事故体现出我们自身技能水平差，操作能力弱。我们必须在以后的工作中，加强培训学习的力度。培训要从两方面入手：一是自身综合素质的培训，二是义务技能的培训。自身综合素质的培训更多的是靠我们自己的自觉学习，多读书，了解各类文化知识，提高个人综合涵养;业务技能的培训既需要理论知识的丰富，更需要实际操作技能的锻炼，这两方面都需要我们主动学习。多看、多问、多练是提高我们操作技能的必要手段和方式(但练习必须是在有人监护，保证安全的前提下进行)，既要熟悉分公司的接线方式，也必须对系统线路进行必要的了解。只有业务技能提高了，我们才能在处理事故时统筹安排，对故障设备进行关键点检查，及时发现故障根源，对症下药，避免事故扩大化。

3、将安全隐患排查工作长期贯彻执行

结合我自身工作特点，作为安监员，为以后预防各种安全隐患事故发生，一要加强安全教育、宣传和培训，增强全体职工的安全意识，提高全体职工的安全技能水平，曾强对设备的隐患排查能力;二要加强对人员的隐患排查。经常和各科室领导组织对各岗位人员的安全技能水平进行抽查，并及时向领导报告安全生产形式，采取措施组织整改，检查整改效果，以达到安全生产的目的。对隐患的排查要坚持预防为主，防治结合，早发现，早治理的原则，对未及时整改的，要求说明原因，做好备案，限期整改。从根本上保障人员、设备和财产安全。

4.加强事故演练和故障信息的共享

一是要加强班组对典型事故的学习讨论和演练。演练必须落到实处，不能纸上谈兵，在条件允许的情况下进行必要的实际操作。二是对事故及异常现象信息的分享。各个班组长应加强沟通学习，共享各类资源和信息。事故具有偶然性和必然性的特点，每个班组遇见的事故和设备故障都有不同之处，这就要求我们对各种事故的现象及处理过程进行沟通讨论，以达到信息共享特、共同提高的目的。

5.安全检查不能“简查”和“点到为止”

企业要生产必须保证安全，安全才能促进生产。正如车间的几个大字：效益是立厂之本，安全是效益之源。12.4事故的发生，让我对自己的工作重新进行了审视：安全检查不是“简查”，安全检查不能“点到为止”。这既是对运行和检修人员的要求，也是对安全人员的要求。运行及检修人员必须根据自己的职责对分管设备管理进行细致全面的检查，不能流于表面，应根据设备的运行状况，做到“看、闻、听、摸”。安全监察人员同样得对人员违章、设备设施隐患和问题不能“点到为止”和“淡化”。“简查”和“点到为止”会使不少问题被漏掉，埋下隐患，留下一个个定时炸弹，导致事故的发生。

6.扮演好自己的角色

俗话说就是找准自己的位子。各班组、各岗位在平时的工作中都不同程度存在角色不清的现象，班长应该做什么，值班员应该做什么，特别是在事故处理中，更应该加以明确。12.4事故出现后，作为分公司的安全监察人员，我也有不可推卸的责任。以前自己常常参加各项实际工作，这导致未尽到监察及监护人员的职责，同样是对自己工作职责的漠视，也是对其他现场工作人员的安全不负责任。以后的工作中，我将严格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，尽职尽责的做好安全员的各项工作;学习黑脸包公,以“三铁”反“三违”，发现一起教育处理一起，另外加强与班组安全员的沟通，确保日常行为的管理约束，让大家自觉遵守各项安全规章制度，真正做到“告别违章、确保安全”，使安全工作收到良好的效果!

12.4事故对三星团队的教训是深刻的，难以忘记的，但三星团队是一个团结协作的团队、是一个和谐、有冲劲、互帮互助、共同提高的团队，我们不会因此而沮丧，我们将以严谨求实的工作态度，以满腔的热情和昂扬的斗志走向新的起点，迎接新的辉煌!

电力事故反思总结篇2

目前我们组织学习了《××市供电有限责任公司6.6人身触电事故》，《昭通供电局6.14误操作事故》，《曲靖供电局110富源变电站6.24人身触电事故》的安全事故通报,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位。此三件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工

作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。

通过学习，体会如下：

1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。

通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。

电力事故反思总结篇3

安全第一，为避免事故发生，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还会说什么当前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然，安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部分一线员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到，有些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为什么又为何不去估计也许会发生意外呢?这就说明了团队的建议只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说，也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚至于让个别的领导说自己多管闲事，反而对自己不利。要保证我们的工作万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家的建议。

人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有什么办法，唯一的办法就是按规办事，多法定夺。

总而言之，高科技发展的今天，要想做到事事都安全、样样有记录是很轻而易己的。但真正要达到做事既安全、过程又平安的局面，那只有我们在以后的工作中，多听听和采纳他人的建议。

安全事故原因反思 篇2

直接原因:

人、物、环境的不安全状态

直接原因是指物、环境以及人的不安全状态的原因。物的不安全状态包括机械、设备老化不良, 材料质量不合格等。它们构成了施工中的隐患和危险源, 当满足一定条件时就会转化成事故。环境的不安全状态包括自然环境的不安全状态和工作环境的不安全状态。自然环境的不安全状态会增加施工难度, 工作环境的不安全状态会引起工人的情绪变化, 增加其疲劳强度, 这些都使得事故发生的几率增大。人的不安全状态通常是指工人生理状态不稳定或处于病理状态, 也包括工人的技能不熟练、知识水平不够, 甚至还包括工人的性格是否适合本职工作。这些因素都会引起工人大脑意识水平的变化从而影响其正常反应, 造成建筑事故。

间接原因:

建筑安全管理缺陷和建筑安全管理体系的不健全

建筑安全管理缺陷包括技术缺陷、劳动组织不合理、防范措施不当、管理责任不明确等。比如:劳动组织不合理会造成施工场地狭小、相互干扰, 从而引起交错事故的发生;管理责任不明确进一步可以分为承包商责任不明确和业主责任不明确。对于承包商责任不明确, 虽然《建筑法》明确规定承包商必须为工人投保, 但投保只是转移了承包商安全管理的风险, 并没有实质上减少建筑工人作业的风险, 相反却削弱了承包商对安全管理的重视程度, 同时在一定程度上也淡化了承包商的责任;对于业主责任不明确, 主要体现在业主只关心工程投资、质量、进度等问题, 经常要求施工单位抢进度、赶工期而忽视施工单位人员的安全状况, 而一旦出了事故, 业主却一点责任都不承担。这些因素均为建筑安全埋下了巨大的隐患。

基础原因:

教育、体制及社会原因

基础原因包括教育原因、体制原因以及社会原因, 总体上涉及经济、文化、学校教育、民族习惯、社会历史、法律等方方面面。比如教育原因, 建筑工人的受教育程度在任何一个国家的产业工人中都是很低的, 具体到我国, 由于大量农民工的存在, 这个问题就显得更加突出。虽然《建筑法》明确规定要对工人进行安全教育, 但是, 实践中某些管理人员往往忽视或者不情愿花钱进行安全教育工作, 或者只是将安全教育走走过场, 使建筑安全培训不能彻底实行, 最终导致工人缺乏必备的安全施工知识而引发安全事故。

_2012年, 全国共发生房屋市政工程生产安全事故487起、死亡624人, 比去年同期事故起数减少102起、死亡人数减少114人, 同比分别下降17.32%和15.45%。 (《2012年房屋市政工程生产安全事故情况通报》)

煤矿安全事故多发的原因及对策 篇3

关键词：煤矿事故 原因分析 对策

近年来，我国经济快速发展，煤炭需求总量过高，要求煤炭工业维持较高的产出，这是造成煤矿超能力开采的外在原因；煤矿过分追求经济效益，而忽视安全工作，這是造成煤矿超能力开采的内在原因。伴随产量上升的是事故的多发，必须引起我们的高度重视，并采取有效措施加以解决。

1 煤矿安全事故多发的原因分析

1.1 自然条件复杂多变，技术设备相对落后

我国的煤层赋存条件差，瓦斯灾害严重。有数据显示，在我国大中型煤矿中，高瓦斯矿井占20.34％，突出矿井占19.77％。小型煤矿中，高瓦斯矿井占15％左右。随着开采深度的不断增加，开采强度的不断增强，煤与瓦斯突出的危险性也在不断增加，突出危险区域也在不断扩大[1]。近年来，随着煤矿开发生产的深度不断加大，井巷工程的掘进速度加快和随着煤矿开采方式、开采深度和工作面开采空间尺度的变化，地下水防治难度增大。在复杂多变的自然环境条件下，我国的生产设备及技术水平显得跟不上生产的发展。采、掘、机、运、通各大系统新技术与新设备开发相对滞后。大多数新技术与新设备处在摸索阶段，尚不成熟、不稳定，这是造成煤矿安全隐患不断、事故多发的主要原因。

1.2 经济利益挂帅，安全管理滞后

近几年来，随着煤价呈现出持续增长的趋势。一些煤矿为了追求利润，领导为了完成所谓的指标、任务，急功近利，无设计或不按设计施工作业，在局部区域内很不科学的布置很多采掘工作面，导致井下一个班作业人员高达数百人。[2]长期超通风能力和提升能力掘进和采煤，必然导致矿井隐患无处不在，发生事故也就只是一个时间问题了。安全管理方面更是放松警惕，埋下了许多事故隐患。安全是煤矿的根本所在，但是在煤炭需求旺盛的情况下，煤矿在产量与安全的选择过程中，往往以产量挂帅，考核干部，导致安全让位于产量，安全管理有虚设的倾向，埋下了事故隐患。

1.3 管理机制不健全，安全监督相对较弱

国家安全监察机构和地方安全监察部门对煤矿企业的监督检查是搞好安全生产，减少事故发生，保持安全生产良好局面的重要途径。但是在现有的煤矿企业中，由于监督机制不健全和监督不力，小隐患不能及时的解决，导致了一些不被重视的小隐患积少成多，变成了大隐患，随时可能成为被引爆的不定时炸弹。

2 治理煤矿安全事故的对策

煤矿企业应该着重针对矿工安全意识进行系统培训，加大矿井设备的投入，增加各种预防措施，保证设备正常运转，以减少安全生产事故的发生。

2.1 引进尖端人才，加大设备投入

据以往研究表明：诸如重特大煤矿瓦斯爆炸等安全问题的根本解决取决于技术和装备水平，对灾害事故的发生机理和防治技术研究不够、装备的安全保障能力低是导致煤矿恶性事故多发的深层次原因[3]。地质条件是无法控制的，因此，需要煤矿企业针对不同的地质条件配备不同技术人员，以保证安全设备的使用与维护，营造安全的作业环境；同时应加大先进生产设备的引进，加大对瓦斯含量及地下水等的监控，一旦发现瓦斯超标等问题就必须立即疏散井下的操作工人，切实保护人员的生命安全。另外应加大对生产设备研发的投入，采用自己研发或引进国外先进技术相结合的方法，加大对先进生产设备的研发工作，并在实践中加以改进，使先进的设备发挥应有的作用。

2.2 加强安全管理，增强安全意识

牢固树立“安全为天，以人为本”思想。煤矿的领导干部要站在讲政治的高度，增强防范意识、奉献意识、大局意识，把安全工作作为头等大事抓紧抓好。严格按照“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针来操作，坚决杜绝超能力生产的问题。强煤对矿管理者的管理，提高管理者的安全意识和责任意识，这是减少煤矿安全事故、建设本质安全型煤矿的有效途径。煤矿要经常加强矿工的安全培训，目前矿工有很多来自于农民，文化素质较低，安全意识淡薄，更需要健全安全检查与教育相结合的管理制度，提高矿工安全意识，调动矿工安全生产的积极性，实现从要我安全到我要安全意识的转变。

2.3 健全管理机制，加强安全监督检查

国家安全监察机构和地方安全监察部门建立煤矿安全动态评估制度，通过开展经常不断地开展安全分析、评估，把安全工作作为考核领导干部的主要指标，促进煤矿领导干部不断加大安全投入，加强安全培训，提高安全生产水平。把服务意识放在首位，坚持把工作的重心下移，关口前移，深入一线发现隐患，实地解决问题。进一步完善监管程序，规范监管行为，做到公平、公正、公开执法。时刻敲响警钟、用党纪国法击退以权谋私等各种不正之风。国家安全监察机构和地方安全监察部门要站在对党和国家负责、对人民群众生命财产安全负责的高度，严格市场准入，严把审批关，实行审批责任制，在源头上把好关。

安全生产是煤矿永恒的主题，它关系到职工的生命和幸福，关系到企业的发展和社会的稳定。煤矿无论在意识上，还是在实践中，都必须把安全工作放在第一的位置，建设和谐煤矿，建设本质安全型煤矿。

参考文献：

[1]徐振茂.煤矿安全事故多发的原因及对策[J].科技情报开发与经济，2005（9）.

[2]张建军.煤矿事故多发的深层次原因及对策[J].煤矿安全，2011（7）.

造成生产安全事故的原因 篇4

1、为节省成本，不顾机器老化，安全装置失灵。新机器、先进的机器比旧机器贵，添加安全装置同样要花钱，为节省成本，许多厂家宁愿购买旧的、被淘汰的没有防护装置的机器。工人受伤致残的几率因此增加，大部分工伤事故也是因为这个原因发生的。

建议：选择有安全保险和安全系数较高的机器。一旦工人操作失误或发生意外，可以自动停机。安全装置要有保证，经常检修，避免出现失灵现象。经常检修机器，防止老化。此外，还应注意采取消音措施，减轻工人的噪音伤害。

2、重经济效益，轻安全管理。很多工厂整天讲质量讲产量，却不讲安全培训，因为会“浪费时间”。新员工不熟悉安全事项，难免出事。一些老员工为了图简便，在清洗油墨和版辊上的杂点，或给印刷机送纸的时候，不按规范要求做，抱侥幸心理，也很容易出事。太高的产量要求，订单期限的催迫，或工作时间太长，都加剧了出事的可能性。

建议：在技术培训之外，加强专门的安全教育和培训，使操作工有足够的安全意识，习惯于规范和安全操作。

3、安全管理制度的缺失也是工伤多发的重要原因。工人穿着不规范，操作时缺乏配合，或者行为散漫，都容易造成工伤事故。

建议：制订完整有效的安全操作规范，严格贯彻执行。工人应有工作帽和统一、合格、合身的工作服：缩腰、紧袖口。开机和清洗机器、版辊上的污物时要采用最安全的方法。

工人哪些不良操作容易引发事故?

① 清洗墨辊还戴手套，容易连手卷进机器;

② 穿戴不规范。比如：衣服袖口较长;没有将长发塞进工作帽里，以致头发或手臂被卷入滚筒;

③ 安装印刷版时，其他人不小心按了开关，机器启动后把装版工人的手卷进机器压伤;

④ 当机器还在高速运转时，用刮刀甚至指甲刮掉版辊或进纸辊上的污垢或杂物，不小心手卷入机器致残;

安全事故反思总结 篇5

今天是11月15日，杭州地铁事故再次引起了我们的反思，作为施工管理人员，面对每起事故心情都非常沉痛！每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自己的现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样不安全因素很难成长。也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的。

在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。

电力安全事故反思 篇6

在翻阅过去发生事故的案例时,不难看出每件惨痛教训的背后,都不外乎某某安全意识谈薄,严重违反操作规程;某某安全生产责任心不强,麻痹大意造成习惯性违章作业,某某对施工环境不熟悉,安全措施采取不当等等。综上所述这无数血的教训,“违章是事故的前提,事故是违章的结果”。违章不除,事故难绝。

俗说,苍蝇不叮无缝的蛋,纵观所有的安全事故的发生,无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关,大多数事故都是因为当事人技能素质不强,业务水平不高、安全意识谈薄,在执行任务时,随意性大,不按规章制度办事,加上安全措施不到位。甚至,还有违章指挥,违章操作的习惯性错误,在施工时,缺乏监护管理及自我防护能力。有些单位和个人在安全工作上只重视安全月、安全周,安全日的活动,平时,对抓安全工作较为淡薄,执行任务时“偷工减料”。说起来一套,做起来又是一套,对安全工作是“知也无畏”。安全月一过,安全意识就淡薄起来,制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬头,违章现象又“故态复萌”。结果还会犯下过去的违章错误。正是因为这些在安全管理上“缺斤短两”现象,所以 危及生命的事故有时仍在发生。

其实,抓安全工作一定要制度化,规范化,持久化。千万不能梦一时,糊一阵,走过场,安全没有“休止符”。特别我们电力事业在稳步发展的今天,更离不开连续稳定的安全生产的局面,安全是发展电力企业的命脉,安全是每个员工的生命线,安全责任重于泰山,安全生产任重道远。只有时时不忘安全,安全才能出效益,安全才能构建和谐电力的保障。

时下,正是年终岁末阶段,是完成全年生产任务的关键时刻。又是时值冬季,风雪交加,气候条件十分恶劣的时候,是历年来安全事故的高发期。因此,我们必须对安全事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“安全第一、预防为主”的方针。抓安全首先要抓源头,抓落实,要有“常怀忧患之心,常思安全之策,常尽落实之责”的“三常”精神。决不能松一阵,紧一阵,切莫“文过饰非”。要总结经验,吸取教训,把过去发生事故的当事人找来现身说法,让活生生的教材教育人,警示人。使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性,务真求实,集思广益,在工作中紧绷安全之弦,常怀安全之心,不断提高预测、预防监护能力,多角度地去考虑习惯性问题的危害性,收集“反思”问题的成效性,这样才能真正让“强制安全”化为“自觉安全”的实际行动,为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。

农机安全事故频发原因及对策 篇7

关键词：农机安全事故,特点,原因,对策

东至县基本农机安全生产形势为截至2014年底, 全县农机总动力43.66万k W, 较上年增加4%;大中型拖拉机680台, 水稻插秧机516台, 水稻联合收割机1 125台;全县农机入户领牌在册数10 917台, 农机驾驶员领证总数为6 707人, 新入户的各类农业机械804台, 当年核发驾驶证的农机驾驶员160人, 年度检验各类型农业机械2 959台;2014年全县发生农机事故13起, 死亡1人, 重伤3人, 直接经济损失10.7万元。有效地控制和预防农机事故的发生, 减少农机事故的危害, 保障人民生命财产安全, 成为摆在农机安全监理部门面前的一道重要课题。

1 农机安全事故发生的特点

农机事故是指农业机械在田间、场院、乡村机耕道上作业、行驶、停放时发生碰撞、碾压、翻覆、起火、爆炸等造成人、畜伤亡或者机具、物品损毁的事故, 其具有自身的特点。

1.1 分散性

由于农村地区农田面积分布较广泛, 而农机主要是在分散的农田、乡村道路上操作与行驶, 所以农机事故的发生范围也较广泛, 分散性较强。

1.2 隐蔽性

鉴于农机事故的发生分布在大范围内的田间地头, 农户之间往往不愿意向农机监理部门报告, 而是多采取自行处理的方式, 并且由于农村间的信息流通不畅, 加大了农机监理部门的监管难度, 隐蔽性较强[1,2,3]。

1.3 季节性

农忙时节农业机械使用率较高, 并且为了最大限度地提高生产效率, 往往出现农机具满负荷甚至超负荷运行, 操作人员也多为疲劳驾驶, 农业机械维修保养不到位, 存在一定的安全隐患, 因此农忙时节的农机事故发生频率也较高, 呈现出一定的季节性特征。

1.4 多样性和轻微伤事故的高发性

农机事故发生的时间、所处的环境多样化, 在农机田间作业过程中、道路行驶过程中, 均有可能发生各种各样的事故, 呈现出事故的多样性。同时发生的事故多为轻微伤事故, 并且发生频率较高[4,5,6]。

2 农机安全事故频发的原因

2.1 农机手安全意识淡薄

由于农业机械开展作业的季节性比较强, 且小型农机结构紧凑, 重量轻, 易学、易操作, 部分农机手根本不重视学习安全法律法规知识, 安全意识淡薄, 不按正规操作规程作业, 麻痹大意或野蛮作业、酒后驾驶操作等易引发事故。

2.2 重利益, 轻安全

一台轮式拖拉机或全喂入式收割机的售价少则5万~6万元, 多则10万元以上。农机手购入农机具后, 由于拖拉机和收割机农间作业时间短, 为了早日收回购买机具的花费, 往往会超负荷运行机械, 缺乏间歇和保养维护, 导致农机磨损严重, 运作安全性降低, 同时农机手也日夜作业, 休息时间不足, 疲劳驾驶导致失误操作频发, 构成了较大的安全隐患。

2.3 重使用, 轻保养

农机手整体文化水平不高, 综合素质水平的限制使得其不理解“磨刀不误砍柴功”的道理, 缺乏拖拉机和收割机的维护保养技术, 一些农业机械的小故障由于延误了整修时间变成了大故障, 只顾眼前利益, 不顾长远利益, 不顾农机的整体工作状态而粗放作业, 极大地增加了农机事故的发生率。

2.4 作业环境导致农机事故多发

农业机械多在田间作业, 由于田间作物栽植不规整, 高矮不一, 增加了作业的难度与繁琐程度。并且乡村道路崎岖不平, 恶劣地势较多, 农机在其上行驶时很容易发生突发事故, 因此作业环境也是导致农机事故多发的原因之一。

2.5 农机安全管理存在漏洞

拖拉机、联合收割机挂牌率、年检率不高, 违法载人、无牌行驶、无证驾驶现象仍然存在。农机监理部门对违法、违规的人员及车辆, 缺乏有效的手段和措施, 缺乏应有的力度, 路查权、扣车权、处罚权规定不到位;农机行政执法举步维艰, 为农机事故发生埋下了隐患。

2.6 农机监理技术装备落后, 制约农机监理工作开展

全面履行农机安全生产监督管理职能需要经费做保证, 特别是乡镇基层单位, 农机分布在基层, 农机作业在基层, 乡级安全组织也在基层, 而如果经费投入不足, 基层农机安全监管人员工资都不能保障, 最基本的农机安全管理工作也就无法开展。

3 对策

3.1 强化宣传教育

完善村级农机安全生产宣传教育培训制度, 通过电视、广播和网络等多种多样的传播媒体, 宣传安全生产法律法规, 普及农机安全生产知识, 提高农机驾驶操作人员的安全生产意识, 营造关爱生命、关注农机安全生产的社会氛围。

3.2 强化技能学习, 提高农机手安全意识及操作技能

农机监理部门要根据农业机械快速发展的需要, 本着“实际、实用、实效”的原则, 制订高效实用的技术培训计划。组织农机手学习农机法律法规, 增强农机生产安全意识, 掌握农业机械的基本构造、工作原理及驾驶操作技术。

3.3 强化执法检查, 确保纠违处罚到位

加强执法检查是保证农机监管落实到位的关键, 但对于农机监管部门的监管工作, 农民抵触情绪较大。因此, 在执法过程中要采取合理的方式, 做到依法行政、规范执法。对查获的违法违规车辆和人员, 要做到妥善处理, 坚决避免激化矛盾和暴力执法。

3.4 落实农机购置补贴政策与加强农机安全生产相结合

利用农机补贴鼓励支持群众购置使用先进的农业机械, 淘汰高耗能的农业机械, 引导农民遵章守法、安全致富。

3.5 强化保险制度建立, 确保保障措施到位

尽快制订农机手的人身保险和农田作业机械年度性、季节性的责任保险制度。保险金控制在农机手承受范围内, 事故发生后经济赔偿落实到位, 真正达到保护广大机手的合法利益, 提高机手的抗风险能力的目的。

3.6 强化基层网络建设, 确保源头管理到位

要逐步建立健全县、乡、村三级农机安全监管网络, 重点完善乡级农机管理机构, 保证乡镇农机管理人员的稳定性和工作的连续性, 使乡镇农机执法人员的经费得到保障, 增强乡镇农机管理人员的执法能力, 确保农业机械安全运行, 减少农机事故的发生。

参考文献

[1]王拴怀, 王涛.宝鸡市农机安全监管的政策攻略[J].中国农机监理, 2005 (11) :38-39.

[2]石挺, 吴小安.发展农机安全检测线是加强农机安全监管的必由之路[J].南方农机, 2006 (1) :18-19.

[3]史家益, 刘力勇.从河北省实际看道路外农机安全监管法制手段缺失[J].中国农机监理, 2006 (11) :22-23.

[4]陆立国.江苏农机安全监管出现“六新”局面[J].中国农机监理, 2007 (4) :12-14.

[5]刘开顺, 刘咨程.强化县级农机安全监管工作的思考[J].南方农机, 2007 (3) :14-15.

安全事故原因反思 篇8

关键词：煤矿；井下通风；安全事故；原因；对策

中图分类号：TD712.7 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）27-0177-02

1 煤矿井下通风安全发生事故的原因

引起煤矿井下通风安全事故发生的原因是多方面的，本文主要选择以下三个方面做进一步的分析：

①通风安全管理制度没有实现完全落实。从目前比较普遍存在的情况来看，尽管煤矿井下的通风安全建设已经建立健全了必要的管理制度，但是在落实中却有所欠缺，安全责任的不明确、赏罚的不严明以及定位的不清楚等现象还一定程度的存在，使得相关制度没有有效实施，说起来“雷声大”，落实起来“雨点小”，对于通风安全管理以及瓦斯治理的随意性比较大，这不仅不利于煤矿井下通风安全事故的减少与防范，同时也阻碍了煤矿企业的可持续发展。

②影响通风安全的人为原因不可忽视。人为因素对于矿井通风安全的影响是不容忽视的，安全防范措施执行不到位、对矿井通风所存在的潜在危险不了解以及工作人员安全意识薄弱等，为矿井通风安全建设带来了不少威胁。在井下作业中，矿工的一个不小心就可能引发大的危险。

③煤矿通风安全监督力度不够。近年来，在发生特重大安全事故的煤矿中，有很多都是煤矿安全监察部门下了整改命令的单位，但是由于有些监督部门仍然存在着官僚主义，没有做到“进现场、下基层”，从而使得监督工作流于形式；与此同时，被要求整改的煤矿也并没有按照要求进行整改，能敷衍的就敷衍，能拖的就拖，监督部门也没有对其进行实时的监控和验收，使得安全事故就在“敷衍”与“拖”的过程中发生了，这时刻提醒着我们加强通风安全监督力度的必要性。

2 加强与改善煤矿井下通风安全的对策

①进一步建立健全矿井通风系统的相关管理制度。煤矿企业必须结合实际发展情况和需要，对现有的矿井通风系统的管理制度进行完善与补充，以便满足最新形势的发展要求。

首先，矿井在组织生产、采掘接续以及安排生产布局之时，先要考虑的就是矿井的通风能力，尽可能做到以风定头、定产，避免出现由于生产过于集中、过分追求产量进度而造成的区域风量不足、违规串联通风和通风系统不合理等现象的出现；其次，非长壁采煤法、回收煤柱、残采以及地质构造较复杂地段的回采等，所制定的措施要得到企业领导者的批准，并且可以尝试运用局部供风的方式，使得矿井通风系统得到进一步完善；再次，煤矿井下的各主要回、进风巷之间，专门负责通风工作的部门要设置至少两道正方向风门，有效地控制风流的风桥、风门、防火墙、挡风墙以及防尘管路等通风设施的质量，使其符合与满足矿井通风安全质量标准，促进通风系统的安全性与稳定性；最后，矿井在制定相应的年度采掘计划时，负责通风工作的部门必须认真核定矿井年度的通风能力，根据实际年度的通风能力去确定矿井的年度产量计划，并且通风部门还要按照月度、季度核定通风能力，定期或者不定期地对矿井配风量以及瓦斯涌出量进行核定与预测，严禁出现超计划组织生产以及月度超通风能力等不良现象的出现。

与此同时，煤矿企业相关部门负责人还要经常性的深入到基层工作中去，与基层工作人员，特别是通风部工作人员的沟通与交流，鼓励他们针对通风情况积极地提出自己的想法与意见，从而在充分了解和掌握矿井通风情况的前提下开展更优质的通风建设工作，不断地提高工作效率。

②采取合理措施提升煤矿人员的安全意识。采取合理的措施提升煤矿人员的安全意识是非常重要的。首先，煤矿企业负责人要根据现实的工作需要，充分利用通风安全专题会议、标语、专栏以及墙报等宣传手段对员工进行必要的安全生产知识的培训与学习，并且为了充分调动矿井工作人员积极主动融入到安全建设中的热情；其次，在提升矿井工作人员安全意识的同时，企业还要结合实际发布与施行科学合理的通风安全规范规章，将必要的内容融入到员工手册中去，做到一人一册，人人落实，在此进程中要配套合理的奖惩措施，尤其是对于没有按照要求进行安全生产的，要给予必要的惩罚，在赏罚分明的前提下提高全体人员的安全意识；第三，企业还要注重强化对重要技术岗位人员的培训与教育工作，借助于推荐优秀员工外出深造、邀请外界专家来企指导、主题性的拓展训练活动以及构建模拟性的安全事故处理平台等多种多样的方式，让技术人员掌握如何处理突发情况的技能，了解通风安全工作模式的构建；当然，煤矿企业领导者还要充分地体现人文关怀，推行人性化的管理，要重视员工的健康和人身安全，让员工有足够的休息时间并定期检查身体，这不仅可以有效地防止由于员工精神疲劳而引发安全事故等现象的出现，而且进一步夯实了矿井人员的工作责任感与使命感，为煤矿井下通风安全工作提供更加扎实的人力资源队伍。

③加强矿井通风安全监督力度。科学合理的安全监督机制不仅是有效地防范矿井通风安全事故出现的必要举措，而且对于煤矿企业的长足发展也有着重要的价值与作用。

首先，各级煤矿的安全监管部门要结合实际切实强化对所负责区域内的煤矿通风能力的核定工作，对相关煤矿企业进行定期或者不定期地检查、指导与跟踪，对所发现的安全隐患问题要及时提出整改的方案和措施，督促煤矿企业在规定的时间内加以整改，按时汇报整改情况。

其次，要构建与完善合理的审查现场复查制度，在更大的程度上加大现场复查的工作力度与数量，并建立跟踪问责制度，以便促进监督工作质量的增强，为后续工作的顺利开展提供良好的支撑和参考；另外，煤矿的安全监察部门要依照相关法律法规，进一步加大对矿井通风安全的保护与治理力度，并严格根据法律法规加大事故责任追究制度，从而在充分履行必要的监管职责的同时，为矿井通风安全建设提供扎实的保障。

在此需要强调的是，矿井通风安全的监督，仅仅依靠有关部门的力度是远远不够的，最重要的是调动矿山的每一个员工都积极主动地参与到监督工作中来，对于及时发现并妥善处理好安全隐患的员工，要给予合理的物质奖励和精神鼓励，以便发挥出良好的带头表率作用，要将优秀员工工作事迹、安全操作规范、通风安全小知识等内容发布到煤矿企业内部的网络平台中去，潜移默化中为通风安全监督力度的增强提供强而有力的活力源泉。

3 结 语

众所周知，煤矿一旦发生安全事故，必然会带来不可估量的后果，加强煤矿井下通风安全工作，其重要意义不言而喻。煤矿企业领导者要不断地审时度势，与全体人员一起，探索更多的利于提高煤矿井下通风安全工作水平的良好途径与方式，构建更为可靠、合理的矿井通风安全保障系统，促进煤矿企业的稳定、快速发展。

参考文献：

[1] 陈启华.煤矿通风安全隐患管理及措施[J].科技创新与应用，2014，（5）.

[2] 赵亚辉.以通风为视角谈煤矿事故原因分析及预防对策[J].化工管理，2014， （12）.