银行求职简历撰写技巧（通用10篇）
(3)金融类博文、评论等;
象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧， 把你通过的科目写上。 不要觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。
例七：
三.经历塑造“服务人”形象
一个有3年以上工作经验的HR，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历―――“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技”(如，例八)
例八：
乔布小编给大家的建议是，用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。 譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。
1.抗压性强
一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
例九：
(银行简历模板)
抗压性可以通过类似“共联系10所学校，2个月内举办5场讲座，共收集有效学生信息超过850条”这样的句子说明你是能够抵住压力。 在规定的时间内出色完成任务的。又或者是同一期间内，完成多项任务。
2.善于沟通
每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
一位银行HR说道：“就像我之前提到的，能选择金融专业当然很好，但是我们并不因为你是学文学的我们就把你挡在门外，我们更看重综合素质，特别是与人沟通的能力，因为金融行业说到底还是一个服务性行业。”【5】
沟通能力可以在你的经历描述中体现――通过与人、组织、单位交涉，协调、沟通解决了什么问题，有了什么成果。 如例十：
3.细心负责
在银行工作，每天都要与钱打交道，“小心仔细”是必然要求。银行业务员每天经手的业务有几十笔甚至上百笔，虽然重复着简单的程序，但却对细致度有很高很高的要求，保证票据和钱都不能出错，时刻都在考验职员的细心程度和责任心。
例十一：
四.其他方面
1.荣誉证书
荣誉证书可以传递一个人的学习能力强、积极上进、有行动力等信息。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。
奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。如国家奖学金、全国xx大学生金融建模大赛这些就应该放在前面;
获奖描述可以 使用 “Top5%”、“华东赛区前三甲”、“xx机构认证”等体现自己的水平;
连续几次获得 相同的奖项可以一次列出，不用重复赘述。
例十二：
2.计算机水平
一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。
如何体现自己的办公软件操作水平?有以下两种方式：
实习、活动、项目等中有使用办公软件完成的工作， 如，处理数据、建模等;(见例六)
技能水平一栏注明自己擅长XX软件XX功能， 如，擅长WORD编辑排版功能等;
3.兴趣特长
兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。 通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。
很多同学在这里会罗列很多词语，比如，阅读、有较强的组织能力、写作水平好等等。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR们很少看。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。
比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;
比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;
比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;
另外， 与职位无关的特长、爱好你不要写。 如足球、KTV这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中。写多了，会让你的简历没有重点。(见例十三)
例十三：
乔布小编推荐你这样写，如，例十四。
例十四：
(金融专业简历模板)
4.政治面貌
如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
政治面貌一般放在简历的个人信息栏。(见例十五)
例十五：
(金融专业简历模板)
5.个人形象
银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以， 若放照片的话一定慎重选择。
怎么样选择一张好照片?请看《好求职照应该是什么样子》
6.成绩与课程
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
毕业生 列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程。 不要学过的课都给写上，如，军训。
某些专业课的成绩特别好，可以后面括号标注，如金融学( 90 /100)。
成绩的话，一般注明GPA多少，如( 3.7 /4.3)， 排名专业第一 、Top5% 等等。如果成绩不好，不填也没关系，这不是银行筛选简历的必定要考察的部分。
五.你可能会参考的一些模板
1.小容量、通用的简历模板
2.大容量、通用的简历模板
3.突出实习经历、弱化教育背景的简历模
4.突出学习成绩、技能证书的简历模板
5.小容量、无实习经历、有相关竞赛活动的简历模板
6.跨专业、突出外语技能的简历模板
7.获奖、实习、校园活动丰富的简历模板
8.大容量、实习经历丰富的英文简历模板
第一，物流的流通顺畅取决于信息的准确及时、设备的操作规范有序，而有些人做了一段时间之后，觉得这些工作枯燥、繁琐、辛苦就提出辞职，这造成物流行业的一线员工流动率非常高。所以，HR希望从事物流的你要能够 吃苦、稳重、工作细致 ,
第二，物流是一个动态的过程，需要跨区、跨国的互动，和形形色色的人打交道，因此，你 外语能力要出色，沟通表达能力要强 ;
最后，注重你的 Business sense ,也就是有相关经验、培训、了解软件操作，有控制运营成本的意识等。
接下来，我们按照以下次序为你提供一些关于物流行业求职简历撰写的建议，让你可以在简历中突出以上三点特质，依次为： 实习或相关经历、校园活动/社会实践、外语水平、教育背景与其它技能 .
一。实习或相关经历
一位在物流行业工作了多年的HR说道：
“第二轮再看简历时，主要目的是查看工作经历是否与本公司所招岗位的职责相似。一般都很着重看 工作经历和专业技能特长 . 另外，从工作经验还可以查看个人是否频繁换工作；在最近一家公司的工作内容是否与现在需求的 工作内容相似 .建议求职者举一些以往工作中的成功例子，最好有数据来说明 .如果你是大学生没有工作经验，最好在工作意向写明你的求职意向，这个 意向最好就是应聘职位的这个领域 .另外，实习经验如果与应聘的职位没有什么关系，最好不要写。”
哪些实习和相关经历是可以写进简历里的呢？这里，小编为大家整理了一些：
1）企业物流：
a）仓管员
b）单证员
c）供应链业务员
d）进出货专员
e）物流助理
f）采购助理
……
2）第三方物流：
a）仓管员
b）物流助理
c）物流操作员
d）物流跟单文员
……
物流行业是一个非常注重实践的行业，很看重你是否之前有过类似的工作经验，对行业的运作是否了解，有没有接触过相关的软件操作等。对于很多刚毕业的大学生，常常遇到的阻碍就是似乎无工作经验可写，或者就写得文不对题。举个例子来说，你的求职意向是物流助理，但在你的经验陈述中提到是药品质量检测、系统检测（如例一）的工作内容，这在HR看来，当然就显得苍白无力了，有可能直接导致你的求职之路就停留在这一步了。因此，在撰写你的个人简历时，小编强烈建议你，千万千万要把自己的经验与岗位要求、职责挂上钩。
例一：
1.使用行业、专业相关用语
其实，一般物流助理、物流操作员、仓管员、单证员、供应链业务员、进出货专员等岗位实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，这些就可以为你的经历部分添上浓墨重彩的一笔。
比方说，我们现在准备应聘一份单证员的工作，招聘信息是这样的：
那我们根据具体的招聘信息，可以参考下面的简历，体现自己的实习经历与申请岗位有相似之处：
例二：
这份简历的求职意向是业务专员、单证员，从他的实习经历的描述中可以清楚的看到他的实习的内容跟单证员的工作内容十分贴合，这就具有很大说服力。好的经历描述就好像在跟HR说：“选我选我，不会错的！
HR在筛选物流岗位的简历时，更多时候是在找你和这个行业、岗位的关联性。也许你会问，关联性有哪些呢？乔小编们觉得最有效的方式是围绕 物流行业的业务名词、专业术语、操作系统 等展开描述。下面我们给大家提供一些例子分析。
例三：
这是一份应征物流助理一职的简历，内容看似很多，但定睛一看，在发现描述中有很多水分，就像是一份流水账一样，淡而无味。HR无法得到关于你在实习、工作经历的具体信息，不知道业务专员具体做了哪些事情，具体来说：
”做事积极认真仔细、有责任、提高了自己做事的原则要求“很主观，似乎谁都可以套用在自己身上，HR要看的是能真正反映”仔细“的事情 （参考例四和例五） .
”在正确的时间，正确的地点，将正确的商品送到正确的客户中“太繁冗了，可以改为 ”应用JIT生产技术，确保生产计划实施“ .
例四：
例四中展示的简历是乔小堂同学应聘物流咨询（ERP系统实施顾问）岗位的简历，首先，这份简历给人的第一印象是整洁、大方；其次，有条理且具体，HR可以清楚的知道在这次实习中，你接触了物流哪些方面的工作，如 ”处理生产计划数据“、”统计库存“,并且像”3-6月客户订货零部件清单整理“、”3-6月需求计划外库存积压情况“ 这样的描述将自己的贡献具体化了。
2.经历具体展开，体现软技能
有些同学可能在写简历的时候会遇到这样的难题：没有和物流行业直接相关的实习培训经历。
非物流行业：
a）人事实习生
b）行政助理
c）财务助理
d）银行实习生
……
不要紧，只要在你的简历中的实习描述体现出小编前面总结的： 良好的沟通表达能力、吃苦、稳重、工作细致，外语能力，Business sense, 就能抓住HR的目光了~
例如，对于单证员这一岗位，一位从事外贸业务的经理就认为：”单证员是外贸中很重要的一份工作。‘单’就是单据，‘证’包括各种证书，这样看可能很笼统，但是每一笔外贸交易都要有大量的单证。单证员就是确认这些单证在格式内容上没有错误，工作量看外贸公司的业务量，刚开始可能会比较累，做熟练了就好。在日常工作中，单证员，要及时与货代，销售，财务沟通，确保每一单的流程都在控制范围内。需要认真负责，有耐心的人来做。
我们可以提炼出单证员需要具备以下这些特质： 认真负责、有耐性、细心、吃苦耐劳 ,不需要你组织能力、沟通能力特别强。所以呢，作为应聘者的你就要想办法在简历中给HR传达这些关键信息。在这里常常出现的问题是，同学们经常用些主观的评价去表现自己的特质，这是不具备参考意义的。因此， 不建议在简历中以自我评价的形式去体现你的.基本素质 （就像下面的这位同学一样）。
小编建议你这样做： 用你的经历突出你的特质（包含你的校园和实习经历） .
例五展示的是乔思华应聘单证员的简历，尽管他的实习经历“客服部实习生”、“销售助理”都没有与物流行业直接相关，但是透过简历，HR可以获得以下信息：
“准确制作发货单证，通知仓库准时出货”―― 他会是一个认真负责的人 ;
“评估并妥善处理客户需求超过1500次”―― 他很工作细心、踏实并且具有耐心 ;
“协调各地进出口代理公司、报关公司及货运公司工作”―― 他的沟通能力不错 .
这些表述都会传达一个信息：你很适合单证员的工作！
例五：
总之，写自己的经历，要谨记――使用行业、专业相关用语、经历具体展开，体现软技能。措辞：具体、简洁、条理，让人容易读懂并发现你的竞争力；挖掘：针对岗位，每一件小事都可以写得很有价值。
》
二。校园活动/社会实践
校园活动、社会实践也是能够很好的体现你的为人处事、工作能力的，对HR来说也有较大的参考价值。一些没有物流行业实习、培训经历的同学，就一定要在这些活动中（社团活动、志愿者活动、干部经历、参赛经历等），重点突出自己的组织能力、沟通能力、管理能力等。
譬如， 你担任了某个物流专业网站的翻译员；参加了全国物流设计大赛；加入了学校里的物流协会；参与了行业公司的专业培训 等等。这些都属于校园活动、社会实践的范畴。
需要注意的是，这部分应该着重从事情本身的内容，讲清楚你自己为这件事情、这个组织做了些什么实质性的工作，真实而具体――真实即你确实参与了这些工作，而且不夸大事实；具体是你使用了什么方法、参与了活动的哪些环节、成果又是什么？一份客观而真实的简历能够让HR更加准确地判别你的能力哦！
比如，物流助理是指在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员，需要负责单据的交接，与财务部、销售部之间的协调沟通。从岗位的职责中，你是不是可以总结出 沟通表达能力、领导能力 是物流助理师的重要特质呢？接下来就可以对症下药啦！乔商就在他的校园社团、实践活动体现了这两点特质。
可以看到，乔商他在两年的时间里组织了至少30场活动，活动影响范围也很广（超过三万人），而且他带领的社团也多次获得校级、甚至是市级的荣誉。如果你作为HR,难道不觉得这是一个交际能力、沟通能力以及能力都非常出色的人吗？
撰写简历的原则
原则一：要围绕一个求职目标。雇主们都想知道你可以为他们做什么，含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
原则二：把简历看作一份推销你自己的广告。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。
原则三：陈述有利信息，争取成功机会。招聘者对理想的应聘者要求有：相应的教育背景、工作经历以及技术水平。应聘者应该符合这些关键条件，才能打动招聘者并赢得面试机会，其他无关信息则不要写入。
优秀简历的“八要点”---来自雇主的忠告
1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。
2、避免错误
避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。
3、惜墨如金
简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有三：
一是避免段落过长（每段不应超过6至7行）；
二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气； 三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
4、措辞明确
措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，收益增加了＄4560”。
5、诚实自信
充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢？没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。
6、文如其人
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。
7、赏心悦目
要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。
留白可以使页面显得干净整洁。最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白
1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准，你可以使用不同的文字、字形、字号，很好地设计版式，使用优质的纸张。制作完简历后，你要不断地问自己三个问题：你写的简历是否布局合理？是否干净利索而且看上去很专业？它是否利用了整张纸？
8、善用求职信
三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候，附上一封求职信就可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己优点，给人留下更深刻的印象，同时应告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。
简历结构和简历标准模式
无论你的简历选择使用哪一种类型或者格式，成功的求职简历设计主要都是由五个部分组成的，五个主体部分是：抬头；求职意向；教育背景；工作经历；其他专长。
1、抬头的写法
抬头，也称你的个人名录，包括你的姓名、地址（含邮政编码）以及电话号码（含区号）。如果你有手提电话、寻呼机或传真机，也可以附上他们的号码。
2、求职意向
这一部分定下了简历的基调，将你的才干与未来雇主的需要迅速联系在一起。他必须能够
回答最初的问题，“你想做什么”或者“你能给我们公司提供什么价值？”最直接的方式就是写出职位名称。
3、教育背景的介绍
教育背景部分，与其它部分一样，应当最适当定位你的求职资格，首先列出你的最高学位，然后再回溯。
4、工作经历的介绍
工作经历对于未来的雇主决定是否给予你面试的机会，以及最终工作职位的影响是最显著的。这一部分内容应突出你的职业生涯和经历，强调经验，资质以及成就。
5、其他专长的写法
“其他专长”是最能反映出个人发展潜力的部分，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。这里有一个非常好的测试可以决定是否在简历中包括其他专长信息，问问自己：“这种信息能显著增加获得面试的机会？”如果答案是肯定的，那么就包括进去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。
毕业生简历需注意的几点
作为一位刚刚走出校门的毕业生，你面临很可能是与你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够的与欲申请工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实习和毕业设计，这些活动也同查要求高度自律的特性，完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质，而这些素质也正是许多工作所需要的。
你可以将你所了解和熟悉的这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势，能让你更有效的展示你在其他工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大的关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你简历的有力支持。
求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封求职信就是你们之间的媒体。文笔流畅、格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大大增加。
撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意，争取面试机会。以下是撰写求职信的一些基本技巧：
◆自我推销，尽量突出自己的优点和长处。写求职信时不要夸大其词吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。◆求职信切勿提及没用的资料，不要批评过去的单位。
◆事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写求职信。
◆求职信内容要精简，段落要分明，条理要清晰。
◆求职信语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度。
◆注意求职信正确的文法，切勿写错别字。
简历是沟通能力的体现
迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
刘伟健先生强调，应聘人一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。另外，如果一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
VCD：哗众取宠难考虑
求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张VCD光盘，随着毕业时间临近，一些大学生竟用VCD代替个人简历。
一位制作此特殊简历的黄同学告诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得招聘单位的眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此VCD中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的成功率。
对毕业生用VCD代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑；然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他们认为将简历做成VCD不具任何创意，反而有些哗众取宠的味道，并表示基本不会录用此类毕业生。填写简历讲技巧
在深圳人才大市场工作的苏先生，有条件目睹了无数的简历内容，他说，一份简历看似简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他提醒应聘人士，以下内容是简历中不可缺少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如
各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。当然，如果需要再另备一份英文简历效果会更好。
对症下药有奇效
什么样的简历可以获得招聘人青睐？专家介绍，越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
写作技巧1：求职简历【职位名称】
美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
写作技巧2：求职简历【工作技能】
简历中工作能力自我评价书写时一定要符合你选择的职业，注意用词，记住每一种职业对于工作能力的要求是不一样的。工作能力自我评价要逐渐的向你所应征的行业发展写，要清楚这个职业需要有怎样的能力，什么样的能力是所需要但是不具备的，这个时候你的自我评价就显得有生命力。
范例：
1)具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
2)具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
3)拥有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
写作技巧3：求职简历【工作时间】
在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。相反如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。
写作技巧4：求职简历【工作成绩】
在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。
一般来说，企业想要知道你同一个团队的融合度如何，因为他们需要一个能够领导并激励团队合作的人。所以，在写工作成绩描述的时候，如果你们确实是团队合作的话，那么记得用“我们”来代替“我”，这样更合适。
写作技巧5：求职简历【教育背景】
最近的学历要放在最前面，这样便于招聘者迅速识别您的学历。如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。另外求职简历写作千万不要给你的简历注水。否则被考官识破后，你将直接淘汰出局。
另外如果你想了解更多简历制作技巧、简历范文、简历模板下载，可详细参考徐州英才招聘网“简历”专栏了解。
另外，虽然说应届毕业生没有多少可以写的内容，但是必要的几个栏目还是要有的，工作简历网总结了以下必须要有的几点：
第一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。
第二、你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。但是要挑重点写，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。
第三、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。
第四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该要清楚这个单位提供哪些空缺职位。
| PROFESSIONAL EXPERIENCE |
| Bank of China, ZhengDa Branch | Internship | .10-.02 |
| Good working knowledge of banking practice | Shanghai, China |
| Communicating with customers |
| United Securities Co., Ltd, West ChangJiang Road Sales Department | Associate Investment Manager | .07-2010.08 |
| Learned market analyz skills and sales techniques | Zhengzhou, China |
| Successfully developed some potential customers for the company |
| Daylight (China) Co., Ltd | [Sales Representative] | .09-2010.04 |
| Established a work team and led discussion in meetings | Shanghai, China |
| Mastered knowledge of the products and Rank 2nd among the entire community |
| Shanghai Horizon Market Research Co., Ltd | [Researcher] | 2009.07-2009.08 |
| Successfully arranged and conducted phone and indoor interviews across the city |
| Worked with different teams and finished questionnaires seriously |
| EXTRACURRICULAR ACTIVITIES |
| Human Resources Services Company of SIFT | [Marketing Manager] | 2009.08-2010.01 |
| Totally provided 20 positions for schoolmates; invited 8 enterprises to take part in annual school recruitment |
| English Club | [Vice President] | 2009.09-2010.06 |
| Coordinated affairs of the society including raising funds from corporate sponsors for our society; organized English Corner, educational lectures and outdoor practice |
| Sudents’ Entrepreneurship Center | [Assistant] | 2009.03-2009.12 |
随着社会的进步现在都是在用网上求职的了，到人才市场求职的传统方式逐渐被网上求职、手机**求职等方式替代。有关专家提醒求职者要当心网上诈骗。另外，网上求职并不是点一下鼠标发送简历就可以了，为了提高成功率，还得注意技巧。以下本网小篇提供什么样的简历才适合自己的求职简历阅读。
1、求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。一般正规网站在刊登人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生。因此，在网上求职时，应尽量寻找那些比较正规、知名的网站，以减少不必要的麻烦。
2、要选择适合自己的职位，要对自己投递简历的.公司多了解。许多企业有自己的主页甚至网站，会在招聘启事上标明，求职者可以有针对性地访问一些公司网站进行查询。
3、在发送简历时要在标题中注明“应聘”字样，简历中首先要写明欲应聘的职位。对于投递过简历的单位要标记，可以在未收到回复的时候电话咨询一下，以确定对方确实收到了你的邮件。
4、登记电子简历时，应如实完整地填写已设项目，职位应从多方位考虑填写，尽量填写完整，待遇要灵活确定。为了保密，可使用英文名字，但学历、工作经验等必须真实。
5、随时关注首页，网站一般都会在首页放上“最新消息”，这里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、订阅求职信息邮件。求职者可以有针对性地订阅求职信息邮件，这样，只需在家里打开电子信箱，就可以得到最新最快最全面的求职招聘信息。
光阴迅速，一眨眼就过去了，眼见着，找工作的时间马上到来，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的银行求职简历自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行求职简历自我评价1本人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质，具有设计的创新思想;对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。
银行求职简历自我评价2艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格，培养了我不怕困难挫折、不服输的奋斗精神，我深知学习机会的来之不易，故非常珍惜匆匆而过的大学四年。在综合性大学学术研究的气氛中，在师友的严格教育及个人的努力下，我怀着兴奋和渴求去接触金融学，具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了货币银行学、西方经济学和国际金融等有关理论，具备较好的英语听、说、读、写、译等能力，能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地阅读了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。短暂的几年，有限的学习，培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，我深知只有把所学习到的知识运用到实践中去才能培养自己的动手能力，也才能真正体现自己的价值。所以大学期间我通过参加学院组织的模拟炒股大赛，利用寒暑假到金融企业实习等活动不断丰富了自己的实践经验。
同时，通过担任党内组织委和班级团支书等职务培养了我较强的工作能力，组织领导能力和良好的团队合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，虽然没有丰富的工作经验，但我相信，只要对自己的工作有高度的责任心，并能抱着谦虚的态度积极努力的学习，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
银行求职简历自我评价31.本人性格开朗热情，诚实可靠、为人随和、有很强的责任心和进取心，有团队精神和集体意识。在工作期间表现一直良好，有高度的.责任感和吃苦耐劳的精神，能够服从公司领导的安排，完成任务。若贵公司给予我机会，我相信我会做好。谢谢
2.本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。主要课程有基础会计，财务会计，财务管理，税务会计，会计实习等有关会计的课程。在校期间多次获得“学业一等奖”，“三好学生”与“全勤奖”。并利用节假攻读成人大专会计课程。
3.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
4.本人能吃苦耐劳，责任心强、工作扎实，性格开朗，工作稳健、工作细致、务实，保密意识强，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强，能够建立良好的合作氛围和客户关系。
银行求职简历自我评价4我在校期间，时刻严格要求自己，取得了较好的成绩。
思想上积极追求进步，政治立场坚定，思想言行能与党中央保持一致，理论修养和政治水平较高，组织纪律强，对自己要求严格。
学习认真刻苦，目的明确，钻研精神强，成绩优秀，多次获得奖学金，模范作用明显。
任职期间，认真负责，任劳任怨，能较好地完成组织上交予的各项工作，有一定的创新意识。
注重加强自我的实践锻炼，积极参加社会实践活动，组织协调性明显提高，培养了艰苦奋斗的思想意识。
生活中，为人诚恳、待人真诚、乐于助人，能善于团结同学，能虚心接受同学的意见，所在宿舍多次被评为“优秀宿舍”。
银行求职简历自我评价51、本人活泼开朗，对自己要求严格，自我控制能力较强，要强并有强烈的责任感，是一个很理性的女孩。做事严谨认真，从不拖拉，有些完美主义，所以做事比较注重细节并一定要漂亮的完成，这种完美主义也使我的抗压能力比较强。我的执行能力也比较强，在担任理学院综合办公室综合行政助管期间，高效率的完成各项工作，收到老师广泛好评。学习中我喜欢规划好时间和任务并会在预定时间内完成，出游时我一定会规划好消费上限并严格实施，绝不会冲动消费，总之我的生活有规律，有条理，我不喜欢打无准备之仗，战前一定会做好充足准备。
2、珠算5级，点钞4级，中文录入70字/分钟，熟悉会计业务，从事过代帐报税工作。反x上岗资格证书，珠算等级证书，会计证，驾驶证，保险代理人从业资格证书。20xx年获中国人民人寿保险股份有限公司，湖北省“创业剑客”前20强。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
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