职工爱岗敬业

职工爱岗敬业（通用6篇）

职工爱岗敬业 篇1

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！今天很荣幸在这里与大家一起交流，我演讲的题目是《为了神圣的职责》。

泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁……”每当听到这熟悉的旋律，总会让人想起那同舟共济、万众一心的激情岁月，总会让人想起那千万人用汗水和热血铸就的奉献精神。今天，我要把这首歌献给我们奋战在行业各条战线上的同志们——是你为了把卷烟及时送到零售户手中，山村小巷风雨兼程，泥巴裹满裤腿；是你为了充分满足消费者的需求，四处奔走协调，汗水湿透衣背；是你为了捍

卫国家烟草专卖尊严，经常加班加点甚至要冒生命的危险，家人不知你何时回。你最累，你最美，你用平凡的工作，抒写着行业美好的明天，用满腔的热血，唱出了一支人生无悔的壮歌！

“你是谁，为了谁？”一个普普通通的问题，听起来简单，悟起来深刻，不同的回答代表着不同的人生观，指引着不同的人生道路。全国烟草行业的英模人物、××县局原局长××说：“是奶牛就要挤出奶来，是人就要奉献在岗位上”。他是这样说的，也是这样做的，为了他所钟爱的烟草事业，为了国家和人民的利益，他身患绝症仍然坚守岗位，直到生命的最后一刻。“为革命事业鞠躬尽瘁，一身正气傲霜雪，谋企业发展呕心沥血，两袖清风震天地”，这正是他，一个共产党员的真实写照，一个优秀烟草人的高尚情怀。还有，还有多少在各自岗位上勤奋工作的员工，他们默默无闻的奉献，同样是为了国家利益、为了消费者利益，这当中有你、有我、有在座的大家。可

是，面对同样的问题，有人却交出了另一份答卷，储时健、邹津汉等，他们手中的权力只是为了满足极度膨胀的私欲，完全置国家利益、消费者利益于不顾，最终堕落为人人所不齿的腐败分子。不同的回答，迥异的选择，造就了两种截然相反的人生轨迹，也留给世人深深的思索……

“你是谁，为了谁？”正确回答这个问题，对于正处在改革发展重要调整期的中国烟草，则显得尤为关键。如何准确定位我们的行业，改革发展的方向在哪里？是代表国家行使和维护烟草专卖法的主体，还是利用特权谋取私利的垄断集团？我们行业赖以生存的基础和进步的源泉是什么？是国家利益和消费者利益，还是烟草行业的特殊利益？对此，国家局领导鲜明的提出：“要切实维护国家利益、广大消费者的利益，除此之外没有行业自己的特殊利益”。因此，我们要把切实维护国家利益、维护消费者利益，作为我们一切工作的出发点和落脚

点。

说到这儿，我想起一件小事：去年夏天，我们机关人员跟随送货车调研市场，在西北山区的一家零售户门口看见几位老大爷正在抽旱烟，我就对他们宣传吸食烟丝的危害，建议他们抽卷烟，“庄户人，手头紧，旱烟抽了多年习惯了”。老大爷不经意的一句话，让我陷入深深的思索：近几年，随着行业的发展，低档烟供求趋紧，如果我们不能保障农村市场的需求，究竟靠什么来实现“三满意”？平常我们看到的是一串串振奋人心的数字，听到的是一次次不断被刷新的业绩，你是否想过，在飚升的效益背后，还有多少市场我们没有占领，还有多少消费者在期盼着我们？要知道，作为烟草企业，在追求经济效益的同时，还要注重社会效益，只有抱着实事求是的态度，在关心群众健康的同时，满足消费者需求；在满足市场供应的同时，维护市场秩序；在坚持烟草专卖制度的同时，切实搞好服务，把发展建立在可

靠的市场基础和扎实的工作基础之上，才能最终构建一个和谐的烟草行业，才是真正地维护国家利益和消费者利益。

文章标题：供电局职工爱岗敬业演讲

各位评委、朋友们：

大家好！

今天我演讲的题目是《以责任的名义》。

战国策士冯谖，为孟尝君“狡兔三窟”巩固其在齐国的地位，那深谋远虑的奇士风采，令人连声叫绝;中朗将苏武，壮年出使匈奴白头归汉,十九年不辱使命,那处处维护民族尊严的精神，令人感动不

已。

历史的长河渐渐的把冯谖、苏武们越送越远，但他们那处处以责任的名义渲释着对国家的忠心对国君的爱戴，在今天已成为一个个“英雄神话”让我们代代相传。

古代策士们的光辉事迹令我们津

津乐道，那作为电力企业的普通团员、普通职工，怎样做才是对企业、对自身最负责任的表现呢？答案就是：踏踏实实做事，干干净净做人。以责任的名义为我们的企业上交最满意的答卷。

当前，××正面临一个新的战略机遇期。我们面临着××结构薄弱、安全压力较大、××供应紧张、工作任务繁重等诸多困难，责任是我们心头“最重的石头”！以责任的名义，就要象许振超那样，爱岗敬业，以高度的责任心、事业心增强岗位竞争能力；以责任的名义，就要增强抓住机遇、加快发展的危机感和使命感，以主人翁的姿态，切实肩负起企业赋予的使命；以责任的名义，就要把个人的聪明才智融入到企业跨越式发展的实践中去，实现自己的人生价值。

令人欣喜的是，在我们身边处处洋溢着爱岗敬业的脸，在我们眼前处处闪动着乐于奉献的身影。

今年的五一节，在全国又是一个旅游高潮。但细心的人会发现：我局部分

处室的人员没有放一天假，大伙正加班加点完成我局固定资产清产核资工作。

这次的清产核资工作对摸清我局家底有着非常重要的意义，由于要核查我局电压等级从500kv到110kv的所有变电所的固定资产，核查时每个资产都要从它的名称、设备规格型号、责任单位、原值等方面进行，先得出每个变电所盘点结果，再汇总全局盘点结果。涉及面之广，工作量之大，可想而知。但是在规定时间内，我局××、××、××、××等部门的工作人员出色完成任务，以他们的实际行动阐释着责任的内涵。

负责本次清产核资具体工作的，是团员青年小张。他对清产核资工作的全身心投入，是大家有目共睹；但他对小家庭却有所内疚，爱妻刚怀孕不久，又很喜欢吃他烧的菜，可他由于工作忙，总顾不上她。每次说起，小张总是显得有些难堪，只能说以后慢慢补偿。

还有与男友不在同一城市上班的小林，早就盼着趁此机会两人一起外出

逛逛，并早早的订好机票，接到要加班的紧急通知后，她也没有怨言，男友也在退掉机票后过来陪她加班。

还有忍痛把小孩送外婆家代为照看的，去年刚退团的年青能干的副处长；还有在杭州的哥哥要结婚只请了当天假的团员小王；还有因连续加班，回家时宝贝儿子不断朝她翻白眼的小徐、、、、、、朋友们，这些平凡朴实而又感人至深的故事共有着一个主题，那就是责任！我们被誉为光明的使者，我们传输光明，更应该传播一种光明的理念，让我们把“责任”化为一道风景，亮丽于企业的天空！让责任引领我们的未来！

谢谢！

《供电局职工爱岗敬业演讲》来源于，欢迎阅读供电局职工爱岗敬业演讲。

文章标题：税收职工爱岗敬业演讲

“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人。”作为一名普通的国税干部，我们苦的滋味胜过咖啡，痴的程度不亚于

研究f＝ma时的牛顿。我们对自己职业的挚爱，天地可昭；我们对社会进步、经济发展的关注，超越自身。多少风雨的日子，我们踏泥泞，跨阻碍，伴着自己要倾注毕生精力的事业，走了一程又一程；多少欢喜 的日子，我们朝出夕归，和着自己工作的收获、成果，笑了一回又一回。在这一刻，我们体会到了付出的价值，我们也深感国家、社会、人民对我们的需要和认可。为此，我们兴奋、自豪，同时我们更加珍惜和热爱！因为，祖国需要我们，人民需要我们，我们微小的付出，让全社会收获了财富。

我们用心经营着这份事业，我们感到能在这一承担历史重任的岗位上倾注精力，奉献青春，再苦再累也值得！

然而，能够坚定地为自己的岗位付出时间、精力、青春，能够在头脑中树立正确的爱岗敬业的信念却需要一定的勇气、魄力和奉献精神！我就经历了这样的心路历程的转变。

我是2014年7月走进现在这个新集体里的，做办公室文书这个岗位才仅仅半年时间。在很多人眼里，我从事的这份工作是枯燥乏味的。因为，每天除了管理公章，就是收发文件，在这样的岗位上，不可能创造出奇迹。工作之初，我记忆犹新。记得每一次为企业盖公章，我都要很仔细、很认真地审核所有要盖章的表格，生怕有所疏漏，但几次过后，我发现我的细致往往都是多余的，而且大多时候还会被某些企业美其名曰“认真”，我突然感到了一种莫名的失落。我曾梦想着很多很美妙的东西，想象着自己能够有一番作为。可是，当我的手接触到公章的一瞬间，我所有的梦想都随着这一动作飘得无影无踪，我意识到我不可能在这里体验到成功。正是奋发向上的年纪，正是努力拼搏的年纪，正是将梦想变成现实的年纪，却要在这一默默无闻、枯燥乏味的岗位上流逝青春，我的热情被这冷冷的现实降至极点，泪水不禁流了下来。难

道这以后很长很长的路都要用一双手在键盘上或是在表格上做机械运动，便让时光流逝、年华付水吗？难道我要在这里渡过最美好的人生，让光彩不现就白头吗？我不敢再往下想什么。我知道自己走进了误区。我想从这种误区里走出来，但是，很多努力都付之东流，我没了以往的勇气和信念。我以为自己从此不再有追求。

要感谢98年那次赈灾义演晚会。我是在无意中找出那张晚会的碟子重新观看的。当我再一次看到中国人民用最原始的方法与百年不遇的特大洪水作斗争的时候，当我再一次看到中国人民解放军战士用鲜血和生命保护国家财产和人民生命安全的时候，我再一次震惊了！我觉得自己实在太渺小了！和伟大的抗洪精神相比，我的梦想、我的追求、我的努力都微不足道了。还有什么比无私的付出更伟大呢？我此时的付出，与他们付出的最宝贵的生命相比，是不是太惭愧了？我想了很多很多，这一夜无眠。

而让我更加深刻地读懂了“爱岗敬业”内涵的，应该是刚刚发生在我们身边的这场惊心动魄，这场没有硝烟的战争。当sars病毒肆虐，向人类发起猖狂攻击，有一群人临危受命，他们面对这场不同寻常的“考试”表现出了非凡的勇气和良好的职业道德，谱写了救死扶伤的壮丽篇章。历史不会忘记，2014年的春天，他们是真正的英雄！他们用一种凝聚民族之魂的中国精神，战胜了sars病毒。他们为所有人用智慧、勇气甚至生命诠释了爱岗敬业的最高境界！

那么，我，我们，我们中间的任何一个人还有理由不为自己的职业奉献吗？！

我知道我已经有了一份信心！这信心源自我的真实情感，我很清楚这意味着什么。我的岗位似乎不用语言就能表达情感，不用面对面就能进行交流，不用刻意展示就能让人信任。我时刻提醒自己为纳税人服务要热情，对文件管理要科学；同时对干部辅导要耐心，对系

统升级要关心，对平台建设要倾心，对网络安全要细心，并不断告诫自己：履行工作职责，承担工作义务，努力创造信息时代、数字科技时代崭新的“文书”形象。不求辉煌，只想做税收事业的一片叶、一个芽。

人生的选择很关键。选择的机会并不多。当初选择了这一职业，是因为一份爱，因为一份信心。虽然这份职业有说不尽的苦涩，但也有说不尽的甜美。它的甜美，源自爱岗敬业，吃苦耐劳；源自安于淡泊，直面挑战；源自努力求索，不断调试和充实自己。

今天，站在这里，面对不算熟悉的环境，面对太多陌生的面孔，我担心自己找不回往日的信心和力量，但是你们注视的目光让我有了一腔真诚和热血，在党的生日渐近之际，我想以一名党员的名义再一次站在党旗下庄严宣誓：不管未来的路曲折坎坷亦或笔直平坦，我都将视工作如生命，永不言弃！如果，祖国需要，人民需要，税收事业需要，我愿意和岁月一起慢慢变老，让税收事业永远年轻鲜活！如果这叫做奉献，如果这叫做支持，如果这叫做热爱，如果这叫做配合，那么，我无怨无悔！

愿用平凡创造奇迹，永不放弃！

《税收职工爱岗敬业演讲》来源于，欢迎阅读税收职工爱岗敬业演讲。

文章标题：煤矿职工爱岗敬业演讲

在很久很久以前，天上有十个太阳炙烤着大地。后羿射日以后，那被射落的九个太阳落到很深很深的地里，变成乌黑闪亮的岩石，人们给他起了个名字----太阳石。后来，人间能源短缺，人们生存于危难之时，于是上帝又旨意一群怀着解放人类这一远大理想的使者，去开采那些被射落的太阳。在巍巍中华大地，豪杰

涌现，期间叱咤风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者……，若贯虹金乌，星辉霄汉，他们，永远是中

华民族引以为骄傲自豪的中间脊梁。

百里煤海矿区，英雄不断辈出，从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战特别能战斗的工人队伍；从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的西山公司各代各级领导群体；从五十年前这片荒漠贫疾的地方到如今全国榜上有名的特大型现代化煤炭集团的变化中，我们无不感到西山人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。

我们不会忘记，在西山各个矿井试生产之初，青年的矿工怀着一颗颗赤诚了心走到了一起，这些铁骨铮铮的硬汉子们，把满腔的热忱，化作工作中的动力，以坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献着在千尺井下。山西省劳模，东曲矿职工刘建虎，眉宇间透露出煤矿工人特有的坚韧和质朴。身为一班之长的他坚信着这样一个理：喊得响不如干得实，只有自己带头干，才有号召力，才能带好班。在千尺井下沸腾的掌子面，刘建虎干起活来总有一股拼劲。遇到最危险的活他总是冲在最前面。一次，工作面出现了大面积掉顶，刘建虎与工友们迅速搭好架子后，便第一个冲上去处理掉顶。当时工友们拉住他说，队长，你都累了大半个班了，这回就让我们上去吧。刘建虎挣脱了工友们的手，“不行，这次很危险，干这样的活我有经验，还是我上”。此时此刻，上面的零碎还不时噼噼叭叭地往下掉，他何尝不知道当时危险的存在，可他心里更清楚，他是一队之长，又是一名共产党员，关键时刻更需要自己。刘建虎凭借着多年的经验和沉稳的工作作风，担木梁，搭梁棚，有条不紊地处理着。就这样，掉顶很快被刘建虎处理好了。自从队组组建之今，刘建虎全队没有发生一起轻伤以上人身事故。刘建虎也以他自己的实际行动感染和带动着队里的每一个人，让这一群体始终保持着高昂的斗志。工作面接近收尾时，由于顶板压力大，底鼓严重，使支护棚的底梁弯曲变形严重，眼见着

鼓起的底梁就快刮到了运输皮带。为了保证设备的正常运转，他们要在不影响正常出煤的情况下，把变形的底梁一根一根的拽出来，并将多余的清除。这项工作说起来简单，可干起来却不是那么容易。由于顶板的压力和底鼓的严重，使掌子面变得非常狭窄。全队的弟兄们面对如此艰苦的工作，没有一个叫苦叫累的，刘建虎更是冲锋在前，身先士卒。这些弟兄们就像铆钉牢牢的铆在了工作面上，扛梁的扛梁，攉货的攉货，这一干就是一个月，终于在全队的共同努力下，保证了工作面的顺利推进。俗话说：人心齐，泰山移。刘建虎队正是靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，从组队至今，把成吨的乌金从千尺井下输送上来。全国劳模—官地矿采煤机修理工的栗俊平，最初连26个英文字母也读不出来，但他常说，只要下功夫，就没有学不会的东西。到检修班当上采煤机专职修理工后，他在学中干、干中学，缺什么，补什么。他东找西借，把所有

能找到的资料全部找齐，下班后一有时间就一字一句地认真研读。为了更加系统地学习掌握采煤机检修专业理论，他省吃俭用，先后购买了《液压传动》、《机械基础》等8种100多本专业教材和书籍，26年来他始终坚持战斗在井下一线，承担着全矿采煤机维修和故障抢修工作，逐步掌握了全矿先后使用的10多种型号采煤机的工作原理和技术性能，总结出了听声音、摸温度、看运行、量数据的故障判断法，很快就能准确找到故障的部位和原因，从而使常见故障的抢修效率较原来提高了60倍，抢修成功率达100，职工们都称他为采煤机“神医”。

全国煤炭行业模范班长—马兰矿综采一队的彭有生，一个矮胖墩实的南方汉子。1983年，马兰矿正值筹备投产。•在投产前紧张的生产中，他常常连轴转，上完白班，又连上晚班，在井下度过了许多个不眠之夜。•一次，他左腿生了个疮，肿得象鸡蛋那么大，疮口火烧火燎的疼，引起腿根部的淋巴肿大，连

行走也很困难，医生给他开了病假条，让他好好的休息治疗，他想到班里人手少，工作任务又重，自己休息很可能影响本班的生产，于是，•他带上医生给开的消炎止痛药又坚持下了井。下班时，伤口流出的血水已经与工作裤紧紧粘连，这位南方汉子硬是咬着牙撕开工作裤，匆匆洗刷后，一瘸一拐地回到家，•当爱人流着泪给他清洗伤口时，他靠着墙已经打起了呼噜。

“没有井下职工，就没有我们的矿山，井下职工最辛苦、最危险，我们作为家属，也是为了矿上安全生产、为了亲人平平安安，我们辛苦点，为井下职工做点力所能及的事，也算是为矿里的安全生产贡献一份自己的力量

。”陈腊英是这么说的，也是这么做的。说起陈腊英，在西山矿区广大职工家属中可谓是大名鼎鼎，特别是那些从事井下作业的单身职工，更是对她有着深厚的感情，他们亲切地称她为“陈阿姨”，并把陈阿姨视为自己的贴心人。

就是这个陈阿姨，她自己掏钱从商店里面买来针线和钮扣，为工人们缝衣钉扣。看着工人穿着自己亲手缝好工作服走进入井下，她觉

得心里觉得踏实了许多。从那时起，陈腊英心里就萌发了一个念头：要用自己的双手，让井下工人体会的家的温暖；要用自己的双手，去温暖井下工人的心。就是这样一个信念，支撑着她风风雨雨走过了二十几年。

我们不会忘记，在马兰矿智能化刨煤机使用开始，由于地质条件差、液压系统配件质量不合格，再加上支架和刨体处于磨合阶段，同时刨煤机在不同采场也有不同的调试过程等等，这些都给生产带来了不同程度的困难，面对困难，全队广大干部职工没有退缩，更没有等着靠着上边来解决。队长一句话：“只在我们齐心合力，没有过不去的火焰山。”一句话鼓舞了全队人的士气。在全队上下共同努力下，终于解决了生产上一个又一个难题，攻克了一个又一个难关。

刨煤机生产线在西山的成功应用与推广，不仅填补了我省薄煤层开采技术的空白，使我国成为世界上第三个拥有全自动化刨煤机开采技术的国家，而且这一成果的应用，开采效率十几倍的提高，大大减轻了工人劳动强度，改善了井下安全生产环境，解放了过去普通综采设备难以逾越的薄煤层，开发了老煤矿更大的生产潜力和空间。可以说刨煤机的应用，为西山做大做强奠定了坚实的基础。

我们不会忘记，为了刨煤机在西山的正常生产，从集团公司领导到矿区的每一名职工都浸注了大量的心血。集团公司领导多次视察，对此给予了很高的关注；矿领导经常深入井下跟班现场指挥生产；队长经常是几天几夜不回家。正是因为有这么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤队伍，我们西山的刨煤事业才会在国内乃至国际的煤炭企业中绽放奇葩。这支英雄的队伍，此时正迈着坚毅的步子，向更高更远的目标迈进。

太阳之所以燃烧，是因为它选择了辉煌；而我们的兄弟们之所以无所畏惧，忘我奉献，是因为他们选择了矿山，选择了开采太阳的事业，他们用钢铁般的脊梁和坚韧不拔的意志担负起矿山发展的使命。一个英雄的时代，铸就一段英雄的历史；一个具有生命力的企业，铸就一支顽强拼搏的职工队伍，“团结奉献求实进取”，这就是西山精神的写照，成长在这样一个企业里，我们感到由衷的自豪。在我们的事业里，西山人是无所不能、无往而不胜的，西山的明天一定会更加美好。亲爱的朋友们，在这里请允许我高唱一首催人奋进的奉献者之歌吧，献给我心中的骄傲――光荣的煤矿工人。献给我心中的骄傲――西山。

朋友，亲爱的朋友，让我们携起手来，共同开创西山更加美好的未来！

《煤矿职工爱岗敬业演讲》来源于，欢迎阅读煤矿职工爱岗敬业演讲。

文章标题：电力职工爱岗敬业演讲

各位领导、各位来宾：

大家好，今天我演讲题目是《奉献》，众所周知，阳光的奉献是它哺育了万物的生命，森林的奉献是为大地披上了绿色的盛装。对于人类来说，奉献是一种崇高的道德风尚。一谈奉献，人们自然就联想到了雷锋、焦裕禄、孔繁森等先进人物，却往往忽视了身边一些人的无私奉献的精神。其实，有许许多多电力人的无私奉献精神，时时处处扣动着我的心弦，其中感人至深的要属**县黄河畔上电力服务队，这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人！

去年年初，**县电力局为了支援地方经济和社会事业的发展，紧紧围绕打造“和谐电力”

与“诚信地电”的品牌，开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内涵的主题实践活动，并成立了**县黄河畔上电力服务队，这支队伍的主要工作任务是为修建

马头关黄河公路大桥供电服务，为黄河沿岸山区群众供电服务。他们的工作量只有四个字，那就是“急、难、重、险”，每一个字都是一副千均重担。

然而，我们这支队伍不愧为一支“召之即来，来之善战”的铁军，一投入战斗，就能排除万难，不负重望，很快扎根于群众之中。因此，这支铁军的番号也被人们叫乱了，西部的群众称呼他们为“电力东征部队”，东部的群众则称呼他们为“心连心电力服务队”。一年多来，这支队伍团结战斗，谱写了一曲曲惊天地、泣鬼神的战天战地的浩歌。花开万朵，仅看几枝。

支部书记黑富奎，在大年晚上，妻子把年饭热放凉，凉了再热，打电话回答“关机”。第二天上午他一回到家，就躺在了床上，妻子埋怨他，他只回答了一句话“有三十多名职工在一线岗位上忙碌，我能特殊吗？”接着就睡着了。

进入不惑之年的王爱民，生长在偏远山区，环境磨练了他不为坚险的意志

和坚韧不拔的勇气，从他那淳朴和精干的脸上，便能看出几分成熟和真诚的风采。他的主要工作作风是“一勤快一胆小”，所谓“一勤快”是他为了服务区雷赤乡群众用上舒心电，而勤快服务。他对雷赤乡60多个村，2300多户群众的用电情况一清二楚，对每户的线路走法、电表安装位置、用电量大概多少，都了如指掌。所谓“一胆小”是指在安全用电方面，他经常提醒用户要小心注意。因此不理解他的人都称他为“胆小鬼”。但在我们电力人看来，这种胆小是一种责任，更是一种对群众最真诚的关爱！

年轻有为的王凤斌是个只讲奉献、不求索取的人，在农电战线上摸爬滚打了十六个年头，练就了“十八般武艺样样精通的”

本领。十多年来，他以脚扣为时间、以电杆为空间，上下求索谱写了人生中最壮丽的战歌。特别是今年清明节，正逢雨加雪，罗子山乡的一位养鸡户打来了报修电话，由于线路故障而停电，6000

只雏鸡将有冻死的危险。王凤斌当机立断，群众的求救就是至高无上的命令，抢修任务十万火急，他很快赶到了现场，顶着大风，冒着雨雪，用尽了万般解数，很快架通了电路。这时，养鸡户刘大叔竞不顾自家生命垂危的雏鸡，硬拉着王凤斌回屋换衣取暖，王凤斌谢绝后，又帮着刘大叔抢救雏鸡，当他离开时，老泪纵横的刘大叔拉着他的手泣不成声。

通过以上几个片断，难道不能看出**县黄河畔上电力服务队的奉献精神？可是，肯定有人会问难道他们就没有缺点，再这里我可以响亮的回答“有，他们有缺点，因为人无完人”他们的缺点是面对白发苍苍的父母，有失孝道；面对家务繁忙的妻子，充满愧疚；面对可亲可爱的子女，关爱不足。

但是，我认为榜样的力量是无穷的，在西部大开发和建设社会主义新农村，我们电力人需要一批又一批的榜样，也会造就一批又一批的榜样。我坚信：**县黄河畔上电力服务队的奉献精神，~ 26 ~

是我们电力人的一笔巨大的精神财富，这种精神是永远鼓舞和激励我们电力事业向前的强大的动力！

《电力职工爱岗敬业演讲》来源于，欢迎阅读电力职工爱岗敬业演讲。

职工爱岗敬业 篇2

一、背景介绍

《中国共产党历史》第二卷讲道:“1978年12月召开的十一届三中全会实现了新中国成立以来党的历史的伟大转折, 开启了我国改革开放历史新时期。”进入90年代之后, 社会发生了转型, 在体制上从计划经济向市场经济转变;社会结构转换、利益调整, 人们的行为方式、生活方式、价值体系都发生了明显的变化。

转型时期以信息技术革命为中心的高新技术迅猛发展, 信息的网络化促进了经济的全球化, 既给世界贸易带来了巨大的推动力, 又使我国的政治、文化和教育等领域出现了许多新的特点和矛盾。当前我国社会生活中出现了不同程度的道德信仰危机, 已成为不可否认的事实。而且这种道德危机已经严重渗入高等教育, 高校教师的形象受到质疑和改变。

根据美国学者马丁·特罗的研究, 如果以高等教育毛入学率为指标, 则可以将高等教育发展历程分为“精英、大众和普及”三个阶段 (以15%和50%为分界点) 。《辽宁中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》提出2015年, 高等教育毛入学率要达到60%, 这说明高等教育已进入大众化阶段。

中国民办高校是改革开放的产物, 自1982年中国第一所民办高校成立以来, 已有30多年历史, 在教育竞争白炽化的新时期, 优质的师资、保障和关注都更多地流向公办院校, 民办高校只有在特色和管理上下工夫, 发挥灵活的体制机制优势, 增强核心竞争力, 扬长避短, 才能走得更远, 而培养职业道德高尚的教职工队伍是提高竞争力的方法之一。

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》提出:“要大力提倡爱岗敬业, 诚实守信, 办事公道, 服务群众, 奉献社会的职业道德。”《高等学校教师职业道德规范》分为爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个部分, 而抓职业道德建设则要先从爱岗敬业做起。

二、爱岗敬业道德培养中存在的问题

相比公办高校而言, 民办高校先天出生困难、后天成长不易, 民办高校教师在遵从普遍的教学工作规律的同时, 面对的是知识水平和文化素质相对偏低的学生, 所处的工作环境相对欠稳定, 而学校、学生及社会对其职业道德方面的要求却更加严格, 承受的竞争压力更大。目前, 民办高校在培养爱岗敬业的职业道德中还存在一些问题, 值得我们共同关注。

(一) 民办高校教师行业荣誉感的缺失

心理学认为教师是一个极易产生职业倦怠的工作之一, 教师经常被整个社会放在道德的天平上衡量, 教师与我们的生活很近, 他们不是明星, 但每个人都可以拿着放大镜对教师发表意见, 却没给教师匹配同样的物质待遇, 教师做好是应该的, 做不好是不能容忍的。教师队伍中的个别负面新闻被夸大报道, 使教师在社会中的尊严受到贬损, 教师的荣誉感降低乃至缺失, 民办高校教师更是感同身受。

(二) 民办高校基层教职工收入偏低

民办高校教师往往有高学历, 可是高学历并不代表高收入, 公办高校不好进, 一部分硕士毕业生选择民办高校, 大多数只能从事基层行政、教辅和辅导员工作, 民办高校的工资分配又倾向于任课教师、博士、管理层, 以辽宁地区为例, 有的基层民办教职工入职十多年, 扣除保险和公积金后工资水平一直在3000元以下, 鸡肋一样的薪资待遇和个人能力水平有限及脆弱的自尊让他们既不甘心又无法逃离, “当一天和尚撞一天钟”, 因为当下合适的就业岗位少, 严峻的就业形势迫使他们“伪忙碌”、“假爱岗”, 并未真正爱岗敬业。

(三) 民办高校教职工队伍良莠不齐

民办高校任课教师多为本校专职任课教师、外聘的兼职任课教师和本校的管理人员中的“双肩挑”;学生管理人员和教学服务人员多为刚毕业或毕业不久的研究生和一小部分留校的本科生;后勤人员是本校职工加某个物业集团的组合。教师队伍中离、退休的老年教师和刚毕业的年轻人较多, 教师来源差异较大, 背景相对复杂, 来民办高校工作的教师目的不同, 对待工作的态度和付出也不一样。

三、培养民办高校教职工爱岗敬业的必要性

(一) 传统文化的内在要求

爱岗就是热爱自己的工作岗位, 热爱本职工作;敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作, 敬业可分为两个层次, 即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范, 是对人们工作态度的一种普遍要求。

《大学》章句指出:“大学之道, 在明明德, 在新民, 在止于至善。”把“明德”置于大学之道的首位, 并将其作为“新民”和“至善”的最重要标准。韩愈《师说》:“师者, 所以传道、授业、解惑也。”教师职责第一位的是“传道”。现代的一些著名教育家认为:“道德是做人的根本, 没有道德的人, 学问本领愈大, 为非作恶就愈大。”“百年大计, 教育为本”, 教育发展以教师为本, 教师素质以师德为本。不管公办还是民办, 不管“经师”还是“人师”, 教师都应该“德育为先”。

(二) 市场经济的必然要求

企业对员工的起码要求是“忠诚”, 美孚、西门子、吉列、卡内基、IBM等众多优秀企业都要求员工对工作精心敬业, 认为一个职场人, 只有具备敬业精神才有可能在工作中有所成就。福特、微软、三星、麦当劳等企业文化强调忠诚胜于能力, 爱岗敬业代表了企业职业精神。暂不提教师职业的社会责任和道德责任, 仅作为一份职业应具有相应的职业精神, 教育改革中的教师专业化要求教师职业道德向专业道德观念转换。市场经济道德体系中的师德建设必将扬长避短, 迈向一个新的高度, 而道德高度又最终决定中国市场经济的前景。

生源压力使民办高校必须提升人才培养质量和服务质量。目前我国高中毕业生人数出现下降趋势, 高校之间的生源竞争趋于激烈, 民办高等教育机构生源减少的问题已明显显现, 这给自身的生存带来巨大的压力。市场化办学的运作模式使教师对教育事业的热爱转移为对契约的忠实执行, 民办高校需要教师的爱岗敬业和奉献精神。

素质教育、教学手段的更新等对教师提出核心要求。随着科技的发展, 越来越多的视频公开课、网络精品课、远程教育的共享打破了传统大学教育的时间和空间制约, 使现实中部分教学水平一般的教师“授业”、“解惑”的作用减弱了, 教师失去以往在知识面前的权威地位。同时, 大学是很多学生“直接求学”生涯的最后一站, 他们大多会走向工作岗位, 相对于“教书”而言, “育人”意味着承负更多的社会义务。培养学生优秀的思想品德、综合素质和人文情怀, 更能让学生健康成长。在信息时代, 教师最简单、有效的榜样作用和人格魅力就体现在对岗位的热爱与忠诚精神的诠释上, 这是对民办高校教师更核心的要求。虽然新时期的大学生不会模仿教师的一言一行, 但是教师潜移默化的身教将使学生无意识地模仿、效法。

(三) 个人理想的发展要求

从个人发展的角度看, 只有坚守忠诚, 才能依靠职业平台发挥自己全部的才智。客观上忠诚度高的人, 在为单位带来效益的同时, 也能够为个人的发展创造机会, 找到适合自己的舞台。对单位忠诚, 实际上是对自己职业的忠诚, 也是对自己人生的高度负责。

习近平总书记说:“做老师, 最好的回报是学生成人成才, 桃李满天下。”对于教育工作者而言, 不可能大富大贵, 作为一份职业, 社会需要它有更高的道德。教师只有爱岗敬业, 才能在工作态度上认真、负责, 才会发挥自己的积极性和主动性, 备好课、上好课、精心辅导学生、心甘情愿为学生服务, 自觉地、创造性地诠释教师的内涵, 并做出让学生认可的工作业绩。合格的教师队伍应该是有理想、有梦想、有道德的, 教师的尊严就是“学高为师, 身正为范”, 简言之, 爱岗敬业是一名合格教师自我理想实现的必然表现。

四、培养爱岗敬业的职业道德路径探究

(一) 情感需求的内化

民办高校教师首先要发自内心地热爱民办教育, 认清社会形势和个人角色, 继承传统职业文化的优良传统, 干一行爱一行, 做一行敬一行, 不能太唯利是图、太计较个人得失。教育是一种职业, 更是一种精神, 精神的意义在于奉献, 现代教师需要进行思想与灵魂的再塑造, 争取做平静淡泊、精神高贵的真正的知识分子。只有把爱岗敬业内化为情感需求的一部分才会真正成为学生喜欢的教师。

虽然目前民办高校和公办高校的体制不同, 身份上缺乏认同感, 但是民办高校运作机制灵活, 发展趋势良好, 民办高校要使教师认识到“不管公办民办, 能体现自身价值、展示自我才华的就是好学校”。通过这种人文氛围的熏陶, 提高教师的工作积极性, 逐渐树立教师“爱岗敬业、以校为家”的观念。

(二) 民办高校主流文化的引导

民办高校有爱岗敬业的传统积淀。民办高校创校初期都有自上而下、团结一致的艰苦创业、爱岗敬业、以校为家、爱生如子等精神文化内涵。随着民办高校办学规模的扩大, 档次的提高, 建议民办高校人事部门在建设师资队伍之际将职业道德定在高起点上, 借此逐渐提高整个民办教师队伍的职业道德水平。

在教育竞争压力日益增大的今天, “以人为本”、“人性化管理”几乎成为各级领导的口头禅, 但只有发自内心的亲切关心, 才能蕴涵无比强大的影响力, 产生温暖的“南风效应”, 激发出教职工极大的工作热情和创造力, 并外化为民办教师爱岗敬业的行动。

(三) 物质奖赏与精神鼓励并举

笔者认为赢家通吃的“马太效应”并不适用于有特殊性的教育领域, 平等教育的责任和义务要求不能对学生厚此薄彼, 人为加大学生之间的差距, 同样, 对于教育管理也不太适用。虽然“马太效应”产生的“荣誉追加”和“荣誉终身”等现象, 对普通教师有巨大的吸引力, 能够促使普通教师去奋斗, 但是学校教师队伍不是仅由几个科研牛人和教学名师组成的, 教师职业本就容易产生倦怠, 加上工作负担过重、薪资待遇不合期望、师生、同事之间关系不融洽、不理解学校办学理念和管理策略等都容易产生一种恶性循环的、对工作具有极强破坏力的因素。因此, 如何有效地消除广大民办教职工的潜在职业倦怠倾向, 对于稳定队伍、提高学校教学质量具有重要的意义。

民办高校管理者要把加强教师师德建设作为树立学校品牌、推动学校健康生存与发展的头等大事抓, 建议民办高校成立专门的监督机构, 树立良好的爱岗敬业道德模范, 实行物质激励, 在基层教职工中扩大表扬奖励面, 凡是爱岗敬业的一律表彰, 凡是消极怠工的一律惩罚, 不论学历、不唯职称、不认职级, 积极营造和谐的师德建设氛围, 从而循序渐进地提高广大民办教职工的道德素养, 提高其教学水平、科研水平和管理水平。

总之, 民办高校教职工作为高校教师重要而特殊的组成部分在人事管理上要符合社会主义核心价值观的道德规范, 而更高的道德水准和专业服务是民办高校的优势, 其中“爱岗敬业”的职业道德对于民办高校管理者而言是最重要的基础要求。

参考文献

[1]吴培显.“转型”与“后新时期”的思考[J].理论学刊, 1995 (3) .

[2]白莹.转型期道德信仰危机及其重塑[J].陕西教育高教, 2014 (6) .

[3]杨柳.对民办高校教师师德的现状分析与建设思考[J].师资·科教导刊, 2012.2 (上) .

[4]方晓春.建设适应民办高校特点的教师职业道德规范[J].黑龙江高教研究, 2001 (6) , 总第104期.

职工爱岗敬业演讲稿 篇3

记得在小学我们曾学习过魏巍的《谁是最可爱的人》，这篇文章主要是赞美抗美援朝时期志愿军不怕苦、不怕牺牲的品质，在极其恶劣的条件下坚守岗位，最终以坚韧不拔的精神取得战争的胜利。随着时代进步，人我们在追忆往事的时候，不禁会感叹当下，也许会问，那现如今，谁又是最可爱的人呢?记得罗丹说过：“生活中不是没有美,而是缺少发现美的眼睛”。只要我们够细心，其实生活中遍地都有可爱的人。是谁，在夜深人静静的时候仍在挑灯为学生批改作业;是谁，在天还未亮就将马路打扫干净;又是谁，用在地震中用自己的身躯保护着身下的孩子。

在我们公司这个小家庭里同样也有很多可爱的人，财务部工作人员就是其中的一群，他们早出晚归、尽职尽责、默默无闻坚守岗位上。歌德曾说过一句话：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”相信每一位了解财务工作的人都知道，财务管理工作是企业一切管理活动的核心，企业的一切经济来源都离不开财务，所以企业的一切管理活动都要围绕财务管理来展开，财务工作在竞争日益激烈的经济社会中显得越来越重要。为此，财务工作者为了注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强和财务管理工作及相关法律法规的学习。在平时的工作中，他们刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好财务工作的能力。

多年来，他们一起起草了多个财务方面的文件、材料和制度，表现出了优异的业务水平和工作能力。我们的工作人员在工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，我们公司正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，取得业绩，赢得荣誉。身为财务工作者的他们们，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥无聊，他们都满腔激情地去面对、去处理，他们每个人都把公司当成自己的家一样，并为之付出自己的努力。

一支乐队，需要全体演奏成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳;一条江河，需要无数的水滴的能聚力，否则难以汇聚成宽阔的海洋;而一个企业的想蓬勃发展，同样也需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。每到年底是公司最忙的时候，更是财务部最忙的时候，为了给公司做好工作，让员工能高兴的回家过个春节，他们通常都是从早上一直忙到晚上，有些同志甚至连吃饭的时间都没有。

银行职工爱岗敬业心得体会 篇4

爱岗敬业是每一个员工的价值，是建立在企业价值之上的，脱离了企业，自我价值和体现便成为空谈，同时员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，两者是相互依存相互推动的关系，良好的企业文化必须统筹企业与个人的价值观，熟悉到这一点企业也才能取得长足的发展。

作为农行的一位员工，感恩是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作习惯，合规是我们最重要的行为准则，三者都沉淀着优秀员工的职业素养。感恩已成为一种普遍的社会道德，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。心存感恩，我们就会心平静气的对待工作中的很多事情，少一份抱怨，多一份虔诚;心存感恩，我们就会认真、务实的从每件小事做起，少一份糊弄，多一份敬业;心存感恩，我们就会自发的真正做到严于律己，少一份风险，多一份合规。学会让自己生活在感恩的空气中，努力让自己养成感恩的好习惯。

习惯

一、心怀感恩，把工作当做事业，虔诚胜于能力。我们要学会感恩，感恩工作，感恩制度，工作为我们展现了广阔的发展空间，为我们提供了实战才华的平台，保证了我们丰衣足食，我们对工作为我们所带来的一切，都要心存感恩。而规章制度就像一把保护伞一样保护我们，为我们遮风挡雨，为我们的事业保驾护航!当我们以一种感恩的心情工作时，我们就会更加尽职尽责，更加敬业，更加合规。

工作其实不即是事业，工作是谋生手段，而事业是终生寻求。把工作当做事业对待，可以极大地提升我们工作的内涵。记得一名哲人说过：假如一个人能够把本职工作当做事业来做，那末他就成功了一半。对工作怀有一颗感恩之心，将工作当做事业来做。今天的成绩是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力，把工作和我们的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，我们就可以忍耐工作中的压力和单调，始终觉得自己所从事的是一份有价值、成心义的工作，而且也能够从中感遭到使命感和成绩感。

我们要以一颗感恩的心往珍惜我们所具有的一切，忠于我们的工作，虔诚胜于能力。而作为农行的一位员工，虔诚不是对某一个人的虔诚，而是一个整体的虔诚系统，在我们的虔诚系统中，不但有我们对农行的虔诚，我们员工之间的虔诚，更应当有对顾客的虔诚。作为服务行业，服务是我们工作的本质，对顾客虔诚是做好服务的条件。也是我们敬业合规根本保证。

习惯

二、把敬业当做自己的习惯，晓得高效学习，自我升值。爱岗敬业，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神气力。敬业就是要恪守七多七少原则，即多一些踏实，少一些计较;多一些预备，少一些盲目;多一些奉献，少一些索取;多一些完善，少一些缺陷;多一些务实，少一些浮躁;多一些担当，少一些推委;多一些认真，少一些糊弄。

固然敬业与能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口号却由于能力不足没法胜任工作，尽不是我们想要的。我们应当明白新时代的金融工作职员应当是一个全面加特长的复合型人才，不但要把握精深、广博的知识，具有吃苦刻苦的健康体格，还要有良好的修养。学习型社会夸大的就是不断充电、学习，自我升值的步伐要大于变化的步伐才行。

习惯

三、将合规作为平常的行为准则、进步服务质量 记得有这样一个失败王国的战争故事，由于丢失了一个钉子，坏了一只铁蹄;由于坏了一只铁蹄，折了一匹战马;由于折了一匹战马，伤了一名骑士;由于伤了一名骑士，输了一场战役;由于输了一场战役，亡了一个国家。这个故事发人深醒，有谁会留意一个小小马钉的忽视居然致使了一个国家的覆灭。这个故事告知了我们合规的重要性，也就是我们的管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成绩事业。合规就是要从钉子做起，不忽视工作中的任何一个细节，严格遵守规章制度，不能由于马钉而失往国家。在金融业机构竞争日趋严重的今天，我们要牢记我们的风险理念，违规就是风险，安全就是效益。

固然，在合规的同时，我们也要进步我们的服务质量，很多时候，在既要尽心为客户服务让客户满意，又要严格遵守规章制度之间难以平衡，这就需要我们依托铁一样的规章制度来灵活的服务我们的客户，比如最多见的必须本人办理的业务，顾客因种种缘由不能来银行办理的，不管多远的路程，我们的领导和我们的工作职员都会亲身登门造访，经客户本人确认后尽心的为客户办理相干业务。这样即遵守了我们的规章制度，同时也进步了服务质量。

职工爱岗敬业演讲稿5分钟 篇5

今天早上，我打扫屋子的时候，发现一堆报纸，静静地躺在书房角落的木柜里。时间在一点点流逝，纸质开始变黄，不经意间打开报纸，才发现原来是有关医院的一些新闻片断。它们扑面而来，顿时变得清晰透明。成都医学院第一附属医院大致的轮廓人们已经耳熟能详，我们知道它的前身是中国人民解放军第三军医大学成都军医学院第47医院，经过60余年的发展，已成为了一所集医疗、教学、科研、急救和预防保健、康复于一体的国家三级甲等综合医院。而我们却很少记起成医人背后的故事。

一位哲人说过：“一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。”

郑志成，成都医学院第一附属医院一位退休的老人，现在任然担任我院大外科主任的工作。与郑教授相识是一种缘份，与郑教授相知更是一种福分。初次见到郑教授给人的感觉淡定平和，两鬓斑白，爬满眼角的细密皱纹，充满慈祥的面容。如果没有足够的了解，很难把这位68岁相貌平常的老人与屡屡在我院重大外科手术中做出惊人成就的人物联想起来。

但他的确很特别。

西谚云：有一种性格就有一种命运。在郑教授看来，有一种性格就有一种生命造型。郑教授毕业于第三军医大学，一直从事于临床工作和教学，无论是治病救人，还是教书育人，他都竭尽全力、无怨无悔。郑教授说，40多年来，他前行的脚步曾面对荆棘但从未中断过;他思想的翅膀曾遭遇风暴，但从未停止过飞翔。直到今天他心中还燃烧着年轻时的激情。

作为一名军人，时刻谨记：“要不忘党恩，报效国家。”这种教诲培养出的感激党和国家的种子在郑教授心中深深扎根，历尽时光而不改初衷。

为了这一理想，郑教授“平生不羡黄金屋”，“衣带渐宽终不悔”，是那样的执着沉迷。郑教授今年68岁，回首间就将跨过“耳顺”之年。在繁重的工作之余，他更感到时间的紧迫，“不用扬鞭自奋蹄”。对于郑教授而言，工作不是牺牲，而是享受;工作不是重复，而是创造;医务工作者一生不一定要干成什么惊天动地的伟业，但是应当如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果;应当如星辰，远望一盏灯，近看似一团火，永葆事业的激情。为此他放弃享受安逸的晚年生活，抱着“治病救人”的理想，坚持在医疗战线上不断探索。

“我们必须相信，我们每个人都能把某件事情做好，而且当我们发现这件事情是什么的时候，我们就必须努力干下去，直到成功为止。”郑教授说，在钻研技术改革之时，()在漫漫长夜耕耘之际，他总是想起居里夫人所说的这句话，而这，恰恰是他能够不断战胜自我，挑战极限的精神支柱。

冬去春来，日月交辉，在郑教授的人生 篇章里写满了“充实”二字。不断奋斗、不断追求的郑教授走到今天已是硕果累累。但就是这样一位老人，却常说越来越力不从心了，“恨不得再读十年书”，而这恰恰是“心血倾尽仍恨少，爱到深处痴几分?”治病救人与伏耕工作对郑教授来说早已不是一份职业，而是一种欲罢不能的生活方式、生存状态和历史弥坚的人生信念。

近年，一些好心的人总是关切地对他说：“您还干呢?别太玩命了。”言下之意：您都干了大半辈子了，干嘛还要拼命?当我再次提起这个问题时，郑教授淡然一笑，把目光移向远方，似乎陷入了沉思：“是啊，我为什么还要做呢?有一段时间，我确实无言以对。但后来看到的一个小故事使我找到了答案。据说曾经有人询问一位登山者何以要登山，这位登山者不假思索的回答道：‘因为山在那里。’这个回答正中我意，他是如此简单而深刻。是啊，靠登山升不了官发不了财，还有生命危险，但对于登山者，山就是他的宿命。他抗拒不了来自心灵深处的召唤。有时，我也问自己：这片土地，这个时代，这个职业给了我一个什么样的精神指令，使我要不停地干下去?现在我终于明白了：在某种意义上思考并完成它就是我对世界的发言，它已经成为我生存的一种方式，年过60，我已不大可能去创造太多经典的美丽故事，但我要对脚下养育我生命的泥土尽可能做些朴素的回报。我不能不干，一如登山者不能不登山一样……”

当我写下这些文字的时候，郑教授正在为下一次手术，进行一场严谨的准备，看着郑教授忙碌的身影，我们祝愿这位老人身体健康，为更多的患者带来福音。

在我记忆的湖泊中，还有许多像郑教授一样默默奉献的人，他们就像鲜花一样常开在人们记忆的湖畔上，每当我们在工作和生活中看到这些前辈执着的身影时，都不禁问自己：我们是否真的走在前进的道路上?我们是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题?我们是否为了增加自己的知识面，而认真阅读过专业方面的书籍?我们在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责?……

引一句罗曼·罗兰的话来为我们回答：“琴弦松弛，弹不出悦耳的声音;生活的闲散，点不然青春的火焰。”实现自我，是我们曾经的期盼，更是现实的挑战。岁月必将有消退的时候，当我们卸去装饰、洗尽铅华之后，是否会忆起曾经的付出，留下浅浅的笑靥……

浅谈职业学校学生的爱岗敬业教育 篇6

一、对中职生进行爱岗敬业教育的必要性

中等职业教育具有职业性的特征, 学校专业设置与社会工作岗位相对应, 教育的职业指向十分明确, 中职生毕业后能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用, 既要看其专业知识的掌握程度, 更要看其对待工作的态度和责任心。因此, 必须强化中职生的爱岗敬业教育。

1. 成才与否的关键在于是否具有敬业精神

敬业精神是一种责任心, 是对工作、对事业的全身心投入。“业精于勤, 而荒于嬉。”学生做人的重要基础是敬业精神。敬业者因为不愿混天聊日, 虚掷光阴, 为了胜任工作, 他们调动自己的聪明才智, 补基础、查资料、练技术、攻难关, 为学而做, 做中求学, 因此在学识和业务才能上的进步与日俱增。

2. 社会、单位、家庭和亲友都需要敬业者

社会呼唤敬业者, 一项调查显示, 用人单位最看重的毕业生素质是:责任意识、敬业精神、团队合作能力。单位的领导和同事都喜欢会做事的人。在经济社会中单位都需要能人为他做事和赚钱, 以维持发展。员工的敬业精神愈来愈受到用人单位的关注。同事们希望得到你在业务上的帮助和指导;家庭期待着你的进步和成绩;亲友们希望在必要时得到你的帮助和支持。随着社会高科技的发展, 生存竞争将日益激烈, 无过硬业务素质者, 必将被激烈竞争的社会所淘汰。现在很流行一句话“今天工作不努力, 明天努力找工作”。所以, 敬业精神是时代的呼唤、社会竞争的需要、社会发展的需要, 也是自己生存的需要。

二、对中职生进行爱岗敬业教育的途径与方法

1. 言传身教, 影响学生

师德师风就是教师的职业道德和行为作风。一个人选择了教育事业, 就必须正确认识自身的职业价值和社会责任。孔子曰“执事敬、事思敬、修己以敬”, 也就是教育人要有凡事俱“敬”的态度。“名师出高徒”, 师之名首先在于业精, 而业精源于敬业。作为一名光荣的人民教师, 要忠诚党的教育事业, 在本职岗位上树立高度的事业心、责任心, 热爱本职、忠于职守, 尽心尽力、尽职尽责。班主任每天面对的工作对象是学生, 是一个班级的整体, 他们的思想活跃, 易于激动, 也会创造性地产生意想不到的思维, 所以班主任要克服疲倦的心态, 要以主动的精神去面对学生, 面对工作。在课堂教学过程中, 面对“问题”学生能以积极的心态, 把循循善诱、因材施教用之于实际。要用自己的爱心与耐心转化他们, 而不是一味地惩罚, 要用自己的实际行动来影响学生, 培养他们良好的职业道德。

2. 爱岗敬业, 渗透课堂

教学渗透指在学科或专业教学中, 以拓展的方式, 培养学生的职业观念、职业理想、爱岗敬业意识与思维等。教学是中等职业学校的中心工作, 是学生求知、强能、塑品质的主阵地。学科与专业教学的内容中富含敬业教育素材的, 语文教学中的人物传记, 德育课中的职业道德与职业指导素材, 英语课的短文, 营销课中的案例, 心理学中的心理学原理, 等等, 合理加以运用, 即可使教学收到“双重”功效。体育教学中的耐挫折教育、意志力教育, 语文课中的理想与信念教育, 专业课中的职业道德、理想、纪律与情感教育等, 都可以很好地培养学生的敬业意识。

3. 理论学习, 坚持不懈

以职业道德规范教育为中心, 通过系统教学有关职业道德的原则、规范、养成等内容, 对学生进行敬业意识、纪律意识、竞争意识等方面的熏陶, 明确其含义、重要性和基本要求, 使学生首先从理论上理解和把握人生价值观与敬业精神的意义和体系。

进行科学人生价值观教育, 是培养敬业意识的关键。敬业精神, 指的是珍视和忠实于自己的事业, 具有很强的职业自豪感和责任感, 立足本职, 刻苦学习, 勤奋工作, 认真负责, 扎扎实实为人民服务、为社会作贡献的精神。是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的, 是和诚实守信、质量效率联系在一起的。人生的价值在于奉献, 一个人只有竭诚地为社会、为人民作贡献, 才能使自己的人格和才能得到发展和完善, 从而使个人的自我价值得以实现。

4. 利用典型, 树立榜样

榜样的力量是无穷的, 先进人物尤其是当代各行各业的杰出人物的典型, 为学生提供了学习的榜样。职业学校可以充分利用报纸、广播、电视、黑板报、宣传栏等形式, 突出抓好新时期社会主义市场经济条件下涌现出来的典型事迹的宣传工作, 用他们高尚的精神激发学生敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的意识。一方面, 要充分利用教师的表率作用。教师对事业的热忱, 对学生的关怀, 严谨的治学态度, 出色的教育教学活动, 本身就是敬业意识的具体化。教师的垂范作用, 对学生敬业意识的形成非常重要。另一方面, 可以请先进人物给学生作报告, 或者让学生对先进人物进行访问, 利用先进事例对学生进行潜移默化的爱岗敬业教育。

5. 技能竞赛, 激励竞争