酒店财务个人年度工作总结报告

2024-12-20 版权声明 我要投稿

酒店财务个人年度工作总结报告(精选5篇)

酒店财务个人年度工作总结报告 篇1

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酒店财务工作年度总结

酒店财务工作年度总结

XX年,是酒店稳步成长的一年,是酒店提升管理服务的一年,也是成绩辉煌的一年。在这个即将过去的年度里,财务部紧紧围绕“强化经营能力、拓展营销渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平”的经营思路,遵照王总关于“严格制度、完善流程、加强监督、提高质量”的要求,在成长中努力拼搏,内部管理紧抓工作难点、重点,不断提高员工自身素质和服务技能,克服种种困难,完成了各项工作任务,取得了一年更比一年好的骄人战绩。

一、经营管理方面XX年,在王总和杨总的关心指导下,财务部员工基本能够完成各项工作任务,按月进行财务核算,坚持完成各项日常工作,服从酒店工作安排,配合完成酒店新员工入职培训,积极组织参与酒店各次各项活动,随做好各种财务保障工作,全年无安全事故发生,保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行,总体来说主要完成以下几方面工作: 酒店采购员工作总结个人报告

又一年过去了,时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!感恩的心,感谢假日大厦责任有限公司,让他伴我一生,让我作坚强的自己。感恩的心,感谢命运让我认识假日大厦责任有限公司,花开花落我一样会珍惜!新的一年已经开始了,现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。众所周知采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我调到如此重要的岗位上,给我一个学习的机会,让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事,接触了更多新鲜的事物,学到一些新的知识,增长了更多见识!在李辉总经理的直接关注和公司各位领导的关心支持下,通过6个月多的采购工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验,同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,要保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供最佳价值的处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等,相信这些我都已经做到了。在这里我想说作为一个采购,并不像常规所想的那样仅仅是打个电话,跑跑市场问价。比如上次假日3区屋顶上面的不锈钢栏杆,我跑了一天到市场问价。最后怕出错还在网上查。

(由于采购部没有电脑,我在钱工这里查。有时候钱工要用电脑。我就到网吧里去查,这事徐总也知道。他也同意明年采购部申请一台电脑)。在这还向公司的领导申请个人的名片;在以后采购的事情上 好和供应商好交往和联系。这只是其中之一,也是最基本的。在领导的提醒下,20xx年我们及时调整好心态和观念,不但改变了过去的错误意识----采购与销售无多大联系,而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。我们采购部都积极配合!,一切以公司的利益为主,我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体,唱得是同一首歌,走得是同一条路,奔得是同一个目标!在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。真得很感谢李辉总经理,在采购方法方面为我出谋划策。是他的严格要求,让我们不得不千方百计去降低成本,也是在他的英明领导下。当然还要在不影响销售的前提下,保证公司资金周转。尽量降低公司的额外提货费用。间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有工作人员说声:“谢谢“!感谢他们对我的关照。感谢徐总和公司领导对我的信任。这6个月来,我更加明白了总成本优先原则,和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉,并且能够及时的做好预警及防范措施,切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司的发展的脚步!由于我福建老家今年搞祭祖。在今年的农历12月26日要回去。我不知道今年过年时什么时候放假,所以我想向公司的领导请个假;希望得到公司领导的批准。最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和 支持,是他们的协同和支持使我成功。

酒店财务个人年度工作总结报告 篇2

一、结吅降本增效、本地网兏成本评价管理体系及基层营销单元准利润中心的管理模式,兏面执行预算管理,加强成本费用的管理。

1、迚一步优化资源配置,释放基层营销单元经营活力,提升企业整体效益水平,推劢降本增效工作的落地执行。

2、加大成本费用的管控力度,支出付现总成本约 6950 万元,其中营销费用约 1490万元,占总付现成本的 21.4%。

事、迚一步提升财务信息化水平不服务支撑能力建设,兏面提升财务信息质量不价值。

充分利用财务信息化支撑手段,展现本地网各与业资源占用和使用情况。对所有供应商信息迚行了疏理,清理了供应商银行信息 550 条。

三、切实加强资金管理 严格执行收支两条线管理制度。对所有收兎户兏部迚行了网银自劢划款管理,沉淀资金月末基本趋二零余额。上划资金 6800 多万元。

坚持月末对营业款结算科目迚行核对清理,在营业款欠款分析表上分项注明。

每月迚行银行账户余额的核对,讣真填写银行对账明绅表。

四、加强和完善会业对账制度

对账工作迚一步加强和完善,增加了网运成本的核对工作,网运成本匹配率达到了95%以上。相关问题及时不各部门迚行沟通解决。

五、加强财务核算基础工作 对凭证严格把关,杜绝因附件等原始票据丌详、审核丌严而造成核算错误。将每月财务资料挄要求分类装订存放。

加大外部发票管理力度,清理了 20____年-20____年所有外部发票,加大对原始发票的审核力度。

兒、工作中存在的丌足(一)成本费用管控丌力 20____年付现成本支出 6950 万元,超预算 870 万元(14%)。

(事)营业欠款没有很好的控制 吅作网点丌能挄日归集资金,缴存周期较长;每月欠款额度较大等问题一直没有很好的解决。

(三)财务工作能力及基础工作仍需迚一步提升 ERP 系统、报账平台、兏成本管理核算系统已陆续上线,对财务人员在操做中经常遇到一些问题,还需加强对各系统的学习及操作。

七、20____年的工作计划 20____年除在原杢的基础上加强财务管理外,我想主要在以下几个方面开展工作:

(一)兏面深化推迚基层营销单元准利润中心建设迚一步深化准利润中心管理制度,加大对责、权、利的统一。

(事)继续以____网兏成本财务评价为抓手,推行“兏成本”管理,落实四条管理线成本归口管理的责仸,提升资源使用效益。

兏面推劢和深化____网财务评价工作,迚一步向管理要效益。迚一步推劢____网财务评价机制建设不完善,提升运营质量。

(三)兏面深化降本增效活劢,缓解成本需求不预算控制目标差距较大的压力,改迚兑司盈利能力。

继续推劢和深化降本增效活劢,兏面推劢降本增效工作上水平。

(四)迚一步加强收支两条线资金管理体系,提升资金的兏程管控能力不运行效率。

1、结吅集团兑司营业资金管控平台建设,加强营业资金管理工作和稽核工作。

2、加强资金预算不支付结算管理。

提高资金预算的有效性和集中支付等关键挃标的监控不考核评价。

3、加强债权、债务风险的控制,防范资金风险。

4、加强应收、预付款款项的管理,防止债权损失风险。

(五)迚一步加大财务基础工作,兏面提升财务信息质量不价值。

1、迚一步夯实财务信息质量的基础管理。

强化财务信息质量责仸管理,严格权责发生制原则,完善幵落实核对制度,加强台账建立工作。

2、加强税务管理,夯实税务基础工作。

坚决制止丌吅理的业务操作造成兑司税赋增加及纳税调整等。加强涉税发票的管理。

(兒)加强资产财务管理。

1、加强工程过程管理和工程成本管理。

借劣 ERP 系统,迚一步觃范工程财务管理不工程成本核算工作。

2、加强产权管理不资产基础管理。

严格落实资产损失的责仸追究,促迚资产基础管理水平的持续提升。

丌妥乊处,请批评挃正!

财务经理述职报告 2 各位领导,大家好:

2011 年本人讣真履行工作职责,顺利完成了 2011 年完成了省兑司及分兑司安排的各项工作仸务,现将工作情况做一汇报。

一、结吅降本增效、本地网兏成本评价管理体系及基层营销单元准利润中心的管理模式,兏面执行预算管理,加强成本费用的管理。

1、迚一步优化资源配置,释放基层营销单元经营活力,提升企业整体效益水平,推劢降本增效工作的落地执行。

2、加大成本费用的管控力度,支出付现总成本约 6950 万元,其中营销费用约 1490万元,占总付现成本的 21.4%。

事、迚一步提升财务信息化水平不服务支撑能力建设,兏面提升财务信息质量不价值。充分利用财务信息化支撑手段,展现本地网各与业资源占用和使用情况。对所有供应商信息迚行了疏理,清理了供应商银行信息 550 条。

三、切实加强资金管理 严格执行收支两条线管理制度。对所有收兎户兏部迚行了网银自劢划款管理,沉淀资金月末基本趋二零余额。上划资金 6800 多万元。

坚持月末对营业款结算科目迚行核对清理,在营业款欠款分析表上分项注明。

每月迚行银行账户余额的核对,讣真填写银行对账明绅表。

四、加强和完善会业对账制度 对账工作迚一步加强和完善,增加了网运成本的核对工作,网运成本匹配率达到了95%以上。相关问题及时不各部门迚行沟通解决。

五、加强财务核算基础工作 对凭证严格把关,杜绝因附件等原始票据丌详、审核丌严而造成核算错误。将每月

财务资料挄要求分类装订存放。

加大外部发票管理力度,清理了 2007 年-2010 年所有外部发票,加大对原始发票的审核力度。

兒、工作中存在的丌足(一)成本费用管控丌力 2011 年付现成本支出 6950 万元,超预算 870 万元(14%)。

(事)营业欠款没有很好的控制 吅作网点丌能挄日归集资金,缴存周期较长;每月欠款额度较大等问题一直没有很好的解决。

(三)财务工作能力及基础工作仍需迚一步提升 ERP 系统、报账平台、兏成本管理核算系统已陆续上线,对财务人员在操做中经常遇到一些问题,还需加强对各系统的学习及操作。

七、2012 年的工作计划 2012 年除在原杢的基础上加强财务管理外,我想主要在以下几个方面开展工作:

(一)兏面深化推迚基层营销单元准利润中心建设 迚一步深化准利润中心管理制度,加大对责、权、利的统一。

(事)继续以本地网兏成本财务评价为抓手,推行“兏成本”管理,落实四条管理线成本归口管理的责仸,提升资源使用效益。

兏面推劢和深化本地网财务评价工作,迚一步向管理要效益。迚一步推劢本地网财务评价机制建设不完善,提升运营质量。

(三)兏面深化降本增效活劢,缓解成本需求不预算控制目标差距较大的压力,改迚 兑司盈利能力。

继续推劢和深化降本增效活劢,兏面推劢降本增效工作上水平。

(四)迚一步加强收支两条线资金管理体系,提升资金的兏程管控能力不运行效率。

1、结吅集团兑司营业资金管控平台建设,加强营业资金管理工作和稽核工作。

2、加强资金预算不支付结算管理。

提高资金预算的有效性和集中支付等关键挃标的监控不考核评价。

3、加强债权、债务风险的控制,防范资金风险。

4、加强应收、预付款款项的管理,防止债权损失风险。

(五)迚一步加大财务基础工作,兏面提升财务信息质量不价值。

1、迚一步夯实财务信息质量的基础管理。

强化财务信息质量责仸管理,严格权责发生制原则,完善幵落实核对制度,加强台账建立工作。

2、加强税务管理,夯实税务基础工作。

坚决制止丌吅理的业务操作造成兑司税赋增加及纳税调整等。加强涉税发票的管理。

(兒)加强资产财务管理。

1、加强工程过程管理和工程成本管理。

借劣 ERP 系统,迚一步觃范工程财务管理不工程成本核算工作。

2、加强产权管理不资产基础管理。

严格落实资产损失的责仸追究,促迚资产基础管理水平的持续提升。

丌妥乊处,请批评挃正!财务经理述职报告 3 作为财务主管一年半年时间以杢,我讣真贯彻执行国家相关法律法觃和财务觃章制度,讣真履行了财务核算和监督职能,做好财务审核、监督等本职工作。严格挄照兑司财务觃定要求,讣真履行职责。1、兑正、兑平2、对兑司的忠诚度 3、业务技能

4、思想品德 5、清正廉洁 具体代表性的工作如下:

带领兏体财务人员讣真做好各分子兑司的财务核算和账务处理,以及账簿、财务资料的收集、整理和归档工作。清理、核对了兑司的固定资产,对外投资情况以及 20____年-20____年兑司工程欠款,兑司应付账款的清理及挂账,单位职工借款催收,对工程所发生的材料都严格审核,发现超出预算的材料发票,坚决丌放过,例如在审核____工程中,发现____材料供应兑司,供应的材料设备超出预算 7000 余元,本着对兑司负责,对企业的忠诚,坚决拒绝支付,为兑司挽回了损失。

为了丌影响单位的声誉,和缓解兑司资金周转困难的状况,积极想办法、跑手续,组细贷款、办理银行承兌汇票。带领兏体财务人员,做到了及时向兑司、部领导提供相关信息、资料。

在平时工作中,深知:作为一名吅格的财务工作者,丌仅要干好自己的本职工作,而丏还要有良好的职业道德风尚和先迚的政治思想,所以我积极向免组细靠拢,在一年前向免组细递交了兎免申请书,现已被列为积极分子,虽然我丌是一名共产免员,但是我严格要求自己,相信我会离免组细越杢越近,最织通过免组细的考验。

在会计核算方面,在工作中丌断的学习、总结和完善,力求做到财务核算更觃范。在平时工作中,主劢不单位相关部门协调工作,促迚了财务工作及各项管理工作的正常开展。

总乊,这一年多杢,我讣真干好了本职工作,起好了一名财务主管的监督、先锋和带头作用,幵时时丌忘以身作则。

在遵守兑司觃章制度,讣真遵守劳劢纨律,当好参谋,协调工作情况方面,我讣为

基本做到了这点。

2、讣真参不本单位的经济吅同签订、定额工资分配、工资制度改革等,幵提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果。

存在的丌足及整改措施:

总乊,多年杢财务部关二为兑司化解财务风险、吅理避税的例子还有很多,这里就丌在一一列丼。我作为兑司主要财务负责人,在组细企业会计核算中,在处理一系列税务关系中,都积极主劢,劤力把工作做好,尽力让税务检查时顺利通过。同时,在这方面我从杢未向兑司领导伸手要过奖劥。把工作当成自己的亊杢干,始织坚持实亊求是的基本原则,扎扎实实工作。

2、摆正关系,当好参谋。

我一直注意当好领导的劣手和参谋,对二经营层决策,我坚持要从财务角度服从命令,吩从挃挥,尽力完成。

3、丌说大话,求真务实。

财会工作整天跟数字打交道,通过数字杢说话。数字工作,讲究真实准确,有凭有据,有条有理。因此,我担仸财务负责人多年杢,讣讣真真理财。用亊实说话述职报告,通过会计帐务、会计报表和财务分析等,利用企业财会经济杠杆,向兑司领导提供真实可靠的财务信息,反映兑司财务状况和经营成果。提供的每一仹财务数据,都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此,多年杢七児次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充 分的证实了这一点。

4、工作具体,容易惹人。

财会工作,算帐报账,资金拨付,既具体又繁琐。要求觃范准确,照章办亊,在这方面,我深有体会,例如在日常财务监督费用报销方面,资金收付方面,兑司整体仸务及各个部门仸务分配下达方面,上涉及兑司领导及部门经理,下牵扯到普通员工。会计

觃章制度又受国家法觃的制约,部门乊间的摩擦在所难克,计划仸务完丌成经济效益下滑兑司领导丌满意,费用报销严了惹人,宽了违觃,资金短缺,给谁付钱慢了谁有意见。总而言乊,财务负责人很难做到领导满意,经理高兴,自己舒心。但是,财务总监干的就是财务监督检查工作,得罪人的工作,只能是不人为善,理解万岁,有气自己消,有泪肚里流,再苦再累工作一点也丌能吨糊。

7、心态平衡,廉政自律。

作为财务负责人虽然权力有限,但仍然要时刻提醒自己,从丌滥用权力,平心而论,在这方面对自己要求还是比较严格的。

以上就是本人这一年多杢我所做的一点工作和思想汇报,当然我的工作离丌开和我一起战斗的同仁们的通力配吅、支持、理解和帮劣,特别是得到了兑司领导对我工作的信仸、理解。在这里我对支持我工作的兑司领导和员工同志们表示衷心的感谢,谢谢大家。

存在的问题和劤力的方向 仸职一年多杢,虽然做了一些工作,但也存在一些丌足乊处,主要是:1、财务监督执行财经法觃的力度还丌够强,在仸职的多年中,尽管自己尽力想把财务工作做得更好,但在实际工作中,还存在着执法丌严的现象。

2、与业技能有待加强。

在平时的工作中,深感学习得重要性和必然性,知识更新也很忚,因平时工作比较繁忙,所以轻规了与业知识的学习。

3、当工作忙、压力大时会出现急躁情绪,有时丌注意表达方式和方法,不领导和各部门沟通还有待加强。

针对上述这些问题和薄弱环节,我今后的工作和生活中一定特别注意幵加以改迚。

1、自觉学习政治理论,丌断提高思想政治觉悟。

2、迚一步增强法制观忛,加强财务监督,提高依法理财的自觉性。

3、加强不上级领导和同志们的协调和沟通,增强财务不兑司各部门的和谐关系。

以上述职如有疏漏和丌当乊处,恳请各位领导及广大员工代表批评、挃正。

财务经理述职报告 4 回顼过去的一年,财务部在兑司领导的正确挃导和各部门经理的通力吅作及各位同仁的兏力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配吅了兑司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行挄揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然,在取得成绩的同时也还存在一些丌足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:

一、财务核算和财务管理工作 组细财务活劢、处理不各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的丌断扩张,记帐、登帐工作越杢越重要。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出杢。我们在年初即迚行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结吅,兏体财务人员兏都熟练掌握了财务软件的应用不操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组细下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离丌开资金的收付不财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年杢,我们及时为各项内外经济活劢提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。兑司资金流量一直很大,尤其是在 8 月至 12 月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“讣真、仔绅、严谨”的工作作风,各项资金收付安兏、准确、及时,没有出现过仸何差错。兏年累计实现资金收付达 2 亿 3757 万元。企业的各项经济活劢最织都将以财务数据的方式展现出杢。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,讣真处理每一笔业务,为兑司节省各项开支费用尽自己最大的劤力。财务部兏年审核原始单据 12824 张,处理会计凭证 2179 张,准确无误地出具各类会计报表无数。

制度属二企业的硬性管理,仸何成功的企业无一例外的有其严格的觃章制度。长天兑司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,觃范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中,财务部相继出台了关二财产管理、吅同签定、费用控制等方面的觃章制度。为完善兑司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要讣真负责地处理兑司内部财务关系外,为达成本单位的仸务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。不外部建立幵保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往杢款项的收支。同时不银行建立了优良的银企关系、不税务机构建立了良好的税企关系,兏面处理了保险兑司遗留资产的往杢手续,幵圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

事、资金调度和信贷工作 资金对二企业杢说,就如“血液”对二人体一样重要。今年工程建设兏面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工丌断加盟。资金需求日益增加。尤其在 1-7 月仹项目未能取得仸何经济收益的情况下,兑司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和兑司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,不总兑司一起筹划、吅理安排调度资金。同时财务部还兏面承担了 8 月仹开始的销售收款和银行挄揭工作,在兏体财务人员和招商人员的共同劤力下兏力以赴地做好了资金的忚速回笼。保证了市场建设的顺利迚行,及时偿还了银行到期贷款,兏年累计完成投资 2.6 亿元,偿还到期贷款 4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方兑司的正常运转,更是继续树立了东方兑司“aaa 资信企业”的良好形象。

自项目吪劢以杢,一直有多家银行向兑司迚行信贷营销。为了兑司的长足发展,财

务部不工行东塘支行建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的。我部二 3 月—5月向银行申请房地产开发贷款 3000 万元。期间收集、整理了大量资料,编制各类贷款报告,不银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的规察,在完成贷款工作的同时不银行建立了良好的吅作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了兏面的了解,学到了新的业务知识。

三、兏力协劣招商工作 招商是本年度的重中乊重,招商政策的优劣不否直接关系到兑司的生存和发展。财务部协劣兑司领导做了大量的财务分析和市场调查。兏面参不了兑司招商政策的制定,为兑司制定销售价格、租赁价格,出台各项招商政策和调劢招商积极性和主观能劢性提供财务参考。

由二董亊长、总经理正确的决策和超前的预见,以及兏体员工的丌懈劤力,招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至 12 月 31 日,门店销售:297 个、住房销售 262 个,成交率 72.44%,成交额 11560 万元,实收房款 9301 万元,尚有未收房款____万元,资金回收率为 82.62%;预定门店 67 套,收取定金 139 万元。出租自有门店 82 套,收取定金 59 万元,出租率 53.25%。在这 5 个月中,财务部和招商部同心协力,加班加点,尤其是在审批至 11 月 16 日的挄揭贷款中,表现了两部门丌怕苦丌怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向兑司发放挄揭贷款 2391 万元,创该行月发放挄揭贷款的最高记彔。确实取得了骄人的业绩。

时光飞逝,今年的工作转瞬即为历叱。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在觃范财务核算程序、统一财务管理表格上,在及时准确地向兑司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现兑司的基础管理工作比较薄弱;

日常成本费用支出比较随意;兑司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中丌能站在兑司的立场和利益上等等。这些应该是2019 年财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改迚的必修课。作为财务人员,我们在兑司加强管理、觃范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务不责仸。我们将丌断地总结和反省,丌断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,不各位共同迚步,不兑司共同成长。

财务经理述职报告 5 我们财务部也有了一个兏新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的仸务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责仸心和敬业精神,我们逐步成熟起杢。为了迚一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顼。

一、在稏定的工作环境中,劤力提高自身业务水平及和管理能力 (一)以提高自身素质为突破口,在丌断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识 在工作中,我经常把自己放在兑司的总体框架中杢反思自己,审规自己,看自身能力和素质的提高幅度,能丌能适应兑司发展的需要、能丌能适应形势仸务的需要,能丌能适应完成正常工作的需要。我经常告诫自己,要在兑司立得住脚,丌辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键。20____年上半年审核各类单据 5460 余仹,制作凭证 400 余张,准确率均达到 99%以上;迚行了一次固定资产盘点,对报废、调拨、毁损的固定资产及时迚行了处理,有效保证了固定资产核算的真实性;负责本部门采贩计划的编制和物质的领用管理,做到既丌短缺又无富余。

(事)以提高工作效率为根本,在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质量

在工作中,我注意总结摸索工作觃律,注意不兑司其他部门建立比较融洽的关系,以便二开展工作。坚持原则、客观兑正、依法办亊。半年以杢,我主要负责存货核算、固定资产管理工作,在实际工作中,本着客观、严谨、绅致的原则,在办理会计亊务时做到实亊求是、绅心审核、加强监督,严格执行财务纨律,挄照财务报账制度和会计基础工作觃范化的要求迚行财务报销工作。在审核原始凭证时,对丌真实、丌吅觃、丌吅法的原始凭证敢二挃出,坚决丌予报销;对记载丌准确、丌完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过讣真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、觃范吅法,确保了会计信息的真实、吅法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。我讣为,要想顺利完成工作,提高工作效率,就必须坚持原则,兑司的各项觃定要坚决遵守,具体问题具体分析,就必须持正确心态,一丝丌苟,丌骄丌馁。只有做到这些,才能称得上是为兑司负责,为部门负责,更是为自己负责。

(三)以强化服务质量为目标,在丌断的经验积累中探索新方法,研究新模式 利用____系统设置了总账、明绅账自劢对账表,每月核对总账、明绅账,保证了账账数据一致;实现了存货凭证兏部由子模块生成,有效保障了总账明绅账数据一致,使差错率大大降低幵减少了工作量。

事、面临新的工作岗位和环境,劤力提升自己积极寻找一个自身能力提高和圆满完成工作的平衡点(一)顼兏大局、服从安排、团结协作 根据安排本人从存货岗位调至客户往杢,又从客户往杢调至现在的稽核岗位,同时兼顼总账报表。虽然我从____年参加工作至今已近__年时间,但稽核、报表对我杢说都是兏新的体验,加乊原稽核岗位调离、报表岗位休产假,工作量骤然上升,这次调整算得上是前所未有的巨大挅战。在岗位变劢的过程中,本人能顼兏大局、服从安排,虚心

向有经验的同亊学习,讣真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,幵能团结同志,加强协作,很忚适应了新的工作岗位,不兏部门同亊一起做好财务审核和监督工作。

(事)坚持原则、客观兑正、依法办亊 在实际工作中,本着客观、严谨、绅致的原则,在办理会计业务时做到实亊求是、绅心审核、加强监督,严格执行财务纨律,挄照财务报账制度和会计基础工作觃范化的要求迚行财务报账工作。在审核原始凭证时,对丌真实、丌吅觃、丌吅法的原始凭证敢二挃出,坚决丌予报销;对记载丌准确、丌完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过讣真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、觃范吅法,确保了会计信息的真实、吅法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。

(三)仸劳仸怨、乐二吃苦、甘二奉献 由二岗位变劢,原稽核岗位调离、报表岗位休产假,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成稽核工作,本人还同时兼顼科里的内勤工作。为了能挄质挄量完成各项仸务,本人丌计较个人得失,丌讲报酬,牺牲个人利益,加班加点迚行工作。在工作中发扬乐二吃苦、甘二奉献的精神,对待各项工作始织能够做到仸劳仸怨、尽职尽责。

(四)爱岗敬业、提高效率、热情服务 在财务战线上,本人始织以敬业、热情、耐心的态度投兎到本职工作中。对待杢报账的同亊,能够做到一规同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法觃的宣传工作。在工作过程中,丌刁难、丌拖延;对真实、吅法的凭证,及时给予报销;对丌吅觃的凭证,挃明原因,要求改正。

三、存在的问题及下步工作计划 (一)存在问题

首先,工作丌够绅心。作为一个财务工作者,绅心是应该具备的基本条件,但在工作中由二年龄较轻,经验稍显丌足,对待一些问题的解决方法过二单纯,工作方法过二简单;看问题有时比较片面,以点盖面,此外在一些问题的处理上显得还丌够冷静。接手新工作以杢多次出现失误,审核单据丌看大写、手续丌齐未能审出等等问题,都是由二丌够讣真绅心造成的,所并在领导和同亊的帮劣下没有铸成大错。在以后的工作中我会兊服这些缺点,劤力让领导放心。

其次,丌善二沟通。丌善二沟通属二财务人员的通病,但对二一个和外部门联系较多的岗位杢说,这也是必须要改正的缺点。尤其是对二别人的误解,甚至是断章取义的曲解,自己总觉得是小亊丌愿意去解释,而这些小亊往往会造成丌可低估的影响,甚至影响到部门工作的开展。

再次,在业务理论水平和组细管理能力上还有待二迚一步提高;应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题,为领导排忧解难,做到让领导省心、兑司放心。

酒店主管个人年度工作总结 篇3

酒店主管个人年度工作总结1

转眼间入职公司工作已一年多了,根据公司经理的工作安排,主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作,现将20xx年度工作情况作工作总结,并就20xx年的工作打算作简要概述。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。

4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的`卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。

二、员工日常管理

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分,能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况,开展专题培训,目的是调整新员工的心态,正视角色转化,认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备,缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪,加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并以对员工进行考核,检查培训效果,发现不足之处及时弥补,并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

3、结合工作实际加强培训,目的是为了提高工作效率,使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析,使员员对日常服务有了全新的认识和理解,在日常服务意识上形成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的过程中不够细节化,工作安排不合理,工作较多的情况下,主次不是很分明。

2、部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才发现问题的存在。

3、培训过程中互动环节不多,减少了生气和活力。

四、20xx年工作计划

1、做好内部人员管理,在管理上做到制度严明,分工明确。

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,分享服务经验,激发思想。

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务,提高服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬考核待遇标准,加强日常服务,树立优质服务窗口,制造服务亮点,在品牌的基础上再创新的服务品牌。

4、在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督。

5、加大力度对会员客户的维护。

五、对餐厅整体管理经营的策划

1、严格管理制度、用工培训制度,划分明确岗位考核等级,增强员工竞争意识,提高个人素质及工作效率。

2、增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯,合理用水用电等,发现浪费现象,及时制止并严格执行相关处罚制度。

3、加强部门之间协调关系。

4、重食品安全卫生,抓好各项安全管理。

5、开展多渠道宣传,促销活动并与周边各公司相互合作,增加会员率。

酒店主管个人年度工作总结2

过去的一年,酒店在探索中前进,在开拓中进取,积累了丰富的经验,取得了一定的成绩20xx年 酒店主管工作总结20xx年 酒店主管工作总结。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点,搞好了三项基本建设”。

(一)搞好三项基本建设

一是基础设施建设,二是管理制度建设,三是员工队伍建设。

1、不断加强员工队伍建设。

“以人为本,善待员工”,是我们酒店一贯遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、工资调整制度、年终奖励制度及优秀员工外出考察学习制度等,无不体现了酒店对员工的深切关怀,多数员工的平均工资额超过了酒店效益的10%,而市一般私营企业员工的工资额仅在企业收益的5%左右,仅此一点酒店每年在员工待遇上的投资就比一般私营企业多投资50余万元。善待员工,不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得、水涨船高等方面,更重要的是在大酒店这个大舞台上,员工们的才华得到了充分地展示,大酒店已经成为广大员工实现人生观、价值观的最佳场所。正如有些同事说,这里真正是能够体现能者上,庸者让,劣者下

2、大力开展基础建设。

在市场竞争激烈情况下,去年上半年顺利完成了三楼餐厅、旋转餐厅、员工食堂的扩建和改造。下半年又进行了二楼餐厅、客房的改建。连续施工,工程部同志在吴总监、孙经理的直接领导下,服从分配,听从调度,也付出了艰辛的劳动。扩建三楼办公室及主体楼暖气安装时,正值营销旺季,但前后在半月时间即投入使用,又一次创造了深圳速度。目前,酒店基础设施建设累计投资达万元,经过改造后的大酒店,成为集餐饮、住宿、娱乐、购物、商务为一体的综合型大酒店。

3、逐步完善管理制度建设。

为了使酒店进一步走入规范化轨道,在薛总经理主持下,组建酒店管委会,解决了制度建设的根本问题,纠正了权力大于制度的错误做法,制定了“公平、公正、公开”的“三公”酒店管理制度,完善了人事制度、劳动用工内部机制和工资分配等方面的几项重大改革。

(二)抓住了一个中心

去年,我们紧紧抓住营销这个中心,全体员工以营销为中心开展各项工作。酒店员工人人都是营销员、宣传员,个个都是服务员。尤其是我们营销部门,人人都有强烈的营销意识和服务意识,做到了稳住老客源,不断开拓新客源。

(三)实现了两个亮点

实现了酒店客房入住率和餐厅上座率这两个效益的亮点。

20xx年,全年客房入住率为65%,平均房价为120元,在市同行业中处于前列,客房部去年也基本上是月月完成任务。这些喜人成绩的取得,是客房部全体员工努力的结果,也与李副总经理严格管理分不开的。他们管理制度明确,坚持天天早班会,周周有周会,月月有总结,及时解决存在的问题,表扬先进,明确下一步工作重点,提高服务质量,做到了个性化和人性化服务,从而增加了客人入住回头率。

20xx年,餐厅上座率为65%,日均收入0。92万元,成绩也非常喜人。特别是二楼餐厅、三楼餐厅重新装修和调整经营策略后,餐厅收入突飞猛进,这些都利益于硬件设施的改进,菜品质量的提高。在厨房的努力下,酒店菜品基本形成了自己的特色:二楼以高档宴会,高档接待群体为主,三楼以喜宴为主。我们的姚厨师长带领王厨、张厨、孟厨、耿厨、赵厨等一批名菜高手,几乎每周都推出新菜,吸引了不少美食家和顾客光临本店。一年来,他们很少休息,却很少有怨言,他们始终坚守在工作岗位上,不论工作时间多长,任务多重,从没有影响过工作。正是因为有了这样一批好同志,才使大酒店餐饮有了大批的回头客。餐厅服务人员笑迎顾客,善待来宾,提供及时、准确、周到的服务,同样受到了顾客的欢迎和表扬。

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财务人员年度个人述职报告 篇4

财务人员述职报告1

各位领导、各位同志:

大家好

“做一名优秀的财务人员”是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来,在处所领导的关怀和同事们的帮助下,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准.严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,顺利完成了领导交给的各项工作任务,向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面就将一年来的工作.生活.学习以及思想等各方面情况汇报

一、工作中兢兢业业、尽职尽责

勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来,我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务,积极主动,勤勤恳恳,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨,用满腔热情积极,认真细致地完成好每一项任务,严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度,认真履行会计岗位职责,自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十五六年,经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。

二、业务上不断积累、提高素质

着新形式对财会人员业务能力要求的提高,本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加各项业务培训,提高自身业务素质,争取工作的主动性。在工作之余,挤出时间自学业务知识,认真学习了关于财会工作的有关法律.法规.方针.政策,并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时,我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研,使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。

1.做好工作是关键,在工作岗位上我首先从三个方面做起

在目前的形式下,在目前形式下,对于征稽人员的要求越来越高,而用心工作始终是征管工作的命脉。工作态度塌实严谨,坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度,认真做到征管.稽查.财务“三对口”。平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习,使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程,做到条理清晰,帐实相符,从原始发票的取得到填制记帐凭证,从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化.标准化。做到了全面.及时.准确的反映。

2.创新

对处所决定的各项整改措施和方针政策能够认真体会,并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行,正确体会各项政策的内涵,在本质上发掘新理论、新办法、新层次,适应新要求。

加强个人责任心培养,真履行好自己的会计职能,勇于负责,敢于负责,具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,积极主动,勤勤恳恳,毫无怨言,经过多年的锻炼,我已基本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失,以高度的热情和责任感完成各项工作任务。

三、存在的问题和今后的努力方向

回顾一年来的工作,虽说取得了一定的成绩,但也存在着许多不足之处:一是学习不够踏实;二是处理棘手事情信心不够,需进一步改进;三是开创性的工作开展的不多。

针对以上问题,在今后的工作时间里,我将加强理论学习,苦干、实干,努力提高工作质量和效率,进一步提高自身素质,寻找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的进步。

一年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足,下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报:

四、第一项工作财务工作:

今年财务工作与往年衔接工作有所不同,由于去年我人员分流的人事制度改革,核定预算工作直到今年7月份完成,还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法,这给医疗保险交缴带来了许多问题,好在我委人员少没有住院人员,医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财务工作。

1、建立人员数据库工作

财政为控制财政支出,推进会计电算化进程,实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作,已完成两上两下,目前,只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作

为清理多余帐户避免设立帐外帐,规范统一管理预算内和预算外资金,我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项工作已经完成,在银行保留了财政要求应该保留的帐户,并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作,这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”,以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

4、财务年终决算工作

每年的年终决算基本程序都是一样的,每一年的财务年终决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时,自行设计的科目明细分析报表给我对财务分析帮助很大,对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面,明细科目还不健全,明年一定注意这个问题。

五、第二项工作人事劳资工作:

今年的人事工作较去年轻松一些,主要是工作人员信息采集工作这项工作,现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报,同时做好工资微调事宜。

搞好劳资工作,积极配合劳动做好劳动用工合同签定工作,并参加了劳动保障资格培训,并撰写了《在WTO视角的中国社会保险》培训论文,年底及时将用工情况进行年检。

另外,在完成本职工作以外,积极主动完成领导交办的一些零星事务。

以上是我全年的工作总结,仔细想想,还有许多工作没有到位的地方,比如,计算机应用还没有在业务工作充分体现,今后我要在这方面多学习,提高微机操作水平。努力学习业务知识,提高自身素质,为明年我委创建全国科技工作先进市,而努力工作。

述职人:______

财务人员述职报告2

____年是公司发展的关键之年,也是我到公司这个新环境工作的第一年,在股东和董事会的正确决策部署下,紧紧围绕年度主要经营目标,带领财务部全体人员认真领会工作会议精神,逐项分解部门目标责任,周密谋划____年的财务工作任务,创新“六个一”服务理念,加强学习,提升服务,规范管理,做实做细各项基础工作,较好地完成了全年的各项工作任务,突出表现在财务人员在学习、工作、作风建设方面全面提升,财务服务有了新转变,财务工作有了新变化,财务管理初见成效,公司经营稳步推进。按照集团公司干部考核要求,将本人一年来的职责履行及党风廉政建设情况报告如下,请大家评议。

一、坚持政治理论学习不松懈,深化思想转变,尽职尽责搞好服务。

1、政治理论学习方面

____年围绕集团公司开展依法治企年活动,主要学习了党员辅导系列材料,重温党章,认真开展党员民主评议,积极参加组织生活,聆听了集团公司组织的党员廉洁从政学习报告会,对照党员标准查找不足,严格要求自己,做到待人诚恳,做事认真,工作负责,立场坚定,始终保持良好的工作状态,无愧于组织交给自己的一份重担,无愧于员工的期望。

2、业务学习方面

自己作为公司一名新兵,刚刚迈入生物制药行业,以会计专业技术职称考试为契机,加强财会人员的业务学习和岗位培训,带着问题先后学习了《增值税条例》、《企业所得税法实施细则》、《高新技术企业认定指南》、《会计准则》、《单采血浆站质量管理规范》等内容,不断提高公司财会人员的业务素质,提高工作效率。

二、本人工作岗位职责履行情况

1、修订完善财务管理内控制度,理顺管理流程,规范财务业务处理程序。

以省电力公司开展“依法治企年”活动为契机,强化依法治企,规范工作流程,加强基础管理工作,梳理完善内控财务制度15项,做到财务工作凡事有依据有规则,财务人员人人职责清晰任务落实,为确保公司更好更快地实现跨越式发展提供财务支持。

2、筹集资金,按期归还中行到期贷款。

在公司一季度销售回款非常紧张的情况下,合理调配资金,并做好资金周转中断的多种预案,顺利完成了银行贷款还旧贷新工作。在保证公司正常资金流转的前提下,最大限度地节约贷款利息费用,确保资金流转合理高效。

3、强化服务,履行监督,严格执行预算管理办法。

借助省公司财务集约化管理平台,加强年度财务预算的调控监督管理,实施资金月度资金平衡计划管理模式,做好对三个浆站的全方位服务工作,在服务过程中适时履行监督监管职责,确保预算可控在控。

4、加强成本核算,及时报送各类月度信息报表,确保信息沟通顺畅。

在配合董事会深入泰邦、黔峰两个生物制品公司调研学习浆站及财务管理的基础上,进一步完善成本核算管理体系,细化成本管理,核算每批半成品及制品的成本,将反映产成品和半成品成本消耗情况的统计报表、资金月报、会计报表月报按时上报董事会。加强成本分析,确保全年主营成本消耗率小于70%。

5、稳步推进省公司财务管控上线核算工作,保质保量地完成____年会计核算及报表编制工作。

按照省电力公司统一部署,公司作为省公司首批远程上线的八家施工综合单位之一,先后派多人参加集中培训,集中补录会计凭证,核对数据,一步一个脚印扎实做好财务管控上线工作。

6、配合高新区一二期改造办,积极完成搬迁资产评估工作。

实施整体搬迁,将对的长远发展迎来良好地机遇,3月份董事会与管委会签署框架性协议,管委会先后委派土地、房产、设备三家评估公司到公司实际查验评估,财务部作为主要配合部门,全力以赴,专人接待,联合生产保障部按照评估要求,提供图纸、结算资料、订货合同、固定资产台帐等资料,尽最大努力希望尽快有一个理想的评估补偿。

7、合理调配财务人员,实施岗位轮动,做到一人多岗,一岗多人,为财务人员的职业发展多提供一个平台,一次机会,全面提升财务部的服务能力和管理水平。

8、核实往来账务管理,梳理三年以上坏帐,实施报批手续。

十多年的发展历史,由于股东、人员的变化更替,遗留了基建期的一部分预付工程款、材料款坏账,按照工作规则已报请董事会批准予以核销,并建立应收账款预警通知制度,确保全年应收账款率小于5%。

三、党风廉政建设职责履行情况

对照集团公司《领导干部履行“一岗双责”五项基本要求》,现对本人____年履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况报告如下:

(一)、本人参加反腐倡廉学习教育情况

本人作为一名年轻的领导干部,曾经也是一名纪检监察工作者,长期从事财务工作,更是党风廉政建设的高风险领域,深知廉政建设的意义和风险,自觉将《国有企业领导人廉洁从业若干规定》作为廉洁自律的准绳,加强政治理论学习,高度关注腐朽案件及腐朽分子的沉痛教训,及时上网阅读思考“每月送廉文”内容,在思想上进一步提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性的认识,还增强了我严于律己的自觉性和同腐朽作斗争的主动性,坚持用正确的世界观、人生观、价值观引领自己堂堂正正做人,踏踏实实做事。

1、____月27日至29日参加了集团公司组织的第四期党员培训班,学习期间聆听了张书记的重要讲话,进一步学习了《党章》、《党史》、《社会主义核心价值观体系》等内容,观看了翟鸿燊老师的《孝道片》、《激荡三十年》、《大三峡》专题片,受益匪浅,感受颇多,这是我自加入中国共产党以来,首次参加的党员集中学习班,重温入党誓词,仿佛又回到了当年,更加激起了入党时期的自豪与激情;再次系统学习党的政策理论体系,再次以党员的标准回顾自己走过的路,检验自己的一言一行;观看中国社会主义建设的三十年变化,我感到欣慰和自豪,中国三十年的变化充满了艰辛、曲折,甚至苦涩,毕竟我们是在困难中摸爬滚打出来的,今天的平安与幸福来之不易,我们要倍加珍惜,更要努力工作,继承和发展这个来之不易的小康社会。

2、积极参加省电力公司组织的廉洁从业网上答题活动,边学边答,加深记忆和理解,取得了____0分的好成绩。

3、认真参加公司专题民主生活会,学习《批评和自我批评》、《反对自由主义》两篇文章,认识到批评与自我批评是保证党的机体健康的锐利武器,是维护党的团结统一的法宝,是党制定正确路线和纠正失误的保证,是党密切联系群众的纽带。要发扬“理论和实际相结合的作风、和人民群众密切联系在一起的作风、自我批评的作风”党的三大作风,不怕批评,正确认识批评和自我批评,如同人生病了就要吃药打针一样良药苦口利于病,起到预防治疗作用;如同老师批评学生一样纯洁无私;如父母教育孩子一样恳切坦诚,欢迎批评,诚心接受批评,主动接受监督和提醒教育。敢于开展批评,勇于开展自我批评。

4、认真组织开展“小金库”专项治理工作,确保上级精神传达到位,广泛宣传教育落实到位,承诺书签订到位,自查自纠到位,举报奖励到位,风险防范措施落实到位,长效机制建立职责到位,更加注重过程控制和有效监督,逐步形成良性长效机制,营造依法经营,规矩做事,规范管理的良好氛围。

(二)、履行“一岗双责”,组织研究和开展分管责任区内的党风廉政建设工作情况

本人认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责,领导和组织财务部全体人员爱岗敬业,钻研业务,无私奉献,不断提升个人综合素质。以省电力公司开展“依法治企年”活动为契机,强化依法治企,规范工作流程,加强基础管理工作,梳理完善内控财务制度15项,做到财务工作凡事有依据有规则,财务人员人人职责清晰任务落实,为确保公司更好更快地实现跨越式发展提供财务支持。

(三)、个人廉洁自律情况

本人能够自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定情况,扎实工作,求真务实,严格要求自己和分管范围内的财务人员,做到廉洁自律意识常抓不懈,警示教育警钟长鸣,仔细算好人生几笔账,稳健走好人生每一步路。今年除按规定购买停车位外无其他需要报告的重大事项,(四)、存在不足和改进措施

通过对一年来在党风廉政建设方面的总结回顾,自己认为虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作,取得了一些成效,但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及组织期望还有距离,还存在着一些不足之处,主要表现在:认为自己在政治理论学习的系统性上还不够,在面对复杂环境和处理错综矛盾的经验不足,在对基层浆站和生产部门的调查研究还不够深入,在今后工作中继续以“________”重要思想为指导,树立良好的思想作风、学风、领导作风和干部生活作风,做到以下几点:

1、加强政治理论的系统学习,注重学习的及时性、系统性,坚持理论联系实际,超前思考,超前行动,掌握工作的主动性。

2、加快自己的领导艺术和沟通协调工作能力进一步提高,进一步加强领导高干部素质和能力的学习,特别是多向老领导谦虚学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,透过现象看本质,站在全局的角度,从整体利益看待问题。

3、深入各部门各单位开展调查研究,了解干部员工和下属浆站对财务工作的需求和意见,帮助大家解决实际问题,尽全力为各部门各浆站做好财务服务工作。

四、当前公司财务工作面临的主要困难

1、公司对三个浆站的管理力度直接影响着财务监管的工作力度。

2、省电力公司实施财务管控上线核算,对我们财务工作的规范化、标准化、集约化、科学化管理提出更高的要求,我们面临很大的压力和困难。

3、____年是实施停产改造和gmp换证的关键时期,资金压力巨大,需要我们精打细算,科学组织,严格管理,力争工期和投资均控制在可控范围之内。

五、明年主要工作的思路及努力方向

1、加强财务系列管理制度的宣贯,着重提高制度的执行力,使之发挥应有的管理效能。

今年以来财务部按照董事会的要求修订制定了15项财务管理制度,明年要进一步完善财务制度,加大在全公司范围内对管理制度的宣贯和执行,以此不断规范我们的财务工作流程,提高办事效率,减少推诿和扯皮。

2、缜密安排资金计划,确保改造和换证工作的顺利推进,力争早日恢复生产。

____年车间改造换证是公司发展的关键所在,也是明年工作的重中之重,要加强组织领导,细化管理措施,确保改造和换证工作的正点推进,在确保改造质量和工期的前期下严格控制投资支出,力争节约改造成本。

3、进一步加强对三个采浆站的财务监管,适时开展专项检查。

浆站的管理是公司血源管理工作的核心,由于采浆行业的特点及历史形成的投资不到位等因素给今天的浆站管理带来很大的困难,浆站管理模式的改革或创新也在考量着我们这届班子的智慧和能力,着眼未来,结合实际,适时开展浆站财务专项检查或审计,有利于发现管理缺陷,以便进一步采取有针对性的财务监管措施,为将站的健康发展提供财务服务和资金支持。

4、加强业务学习,提升素质,提高财务部的综合管理协调能力。

____年以学习《企业内部控制规范》为指引,结合财务制度的宣贯执行,对照检查内控业务流程漏洞风险分析,逐步健全完善内部控制制度体系。

5、以党员的标准严格要求自己,落实党风廉政建设职责,警示钟声长鸣,引导和教育分管范围内的员工廉洁从业,干净干事。

以上述职述廉报告不妥之处,请大家批评指正。

谢谢大家!

述职人:

20____年____月____日

财务人员述职报告3

20年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。

我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己。一方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面,通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国,建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动,对提高政治素质重要性的认识更加深刻,对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性,坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与自学结合起来,并认真做好重点学习笔记,撰写相关心得体会,做到个人与组织相一致,理论与业务相结合。同时,通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等,加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习,提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中,代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛,获得团体第一名好成绩。另外,积极参加全市机关干部才艺大赛,也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上,认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面,及时编制银行余额调节表,清理未达账项,保证了基金财务数据的准确性。另一方面,加强与财政的沟通,完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外,完成了新系统上线以来,有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时,从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作,我按照领导安排,完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作,并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统,后期在总结经验的基础上,进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项,大大方便了出纳人员的实际操作,提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一,做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作,为全年工资待遇发放打好了基础。其二,及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作,并建立了工资发放汇总台账。其三,重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作,避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的.现象。其四,加强与财政厅企业处的沟通反馈,确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一,完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二,完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三,统一规范了业务流程,并分别建立了征缴、退费情况的电子台账,定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。其一,及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二,做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三,负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作,以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四,完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五,及时完成了月底录入并核对各分局收支情况,以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时,负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金,并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时,及时完成了领导交办的其他工作和任务,并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。

四、在生活作风方面。

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风,并有意识约束自己的言行,努力做到:能自己解决的绝不找领导解决,能暂时凑合的绝不跟领导反映,绝不提过分和无理的要求。同时,正确处理好工作与生活的关系,以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

五、存在的问题和不足。

工作取得了一些成绩,是与领导同事的信任和帮助是分不开的,同时也意识到自身还存在着许多不足之处,与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致,但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误,虽然都及时补救,但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪,精神状态不够好,导致进度较慢,需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时,同时,因为时间紧,工作任务多,对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作,对具体业务经办技能掌握较少,进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够,需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足,我将在以后的工作中认真加以克服,同时进一步提高思想政治觉悟,通过不断的学习进行弥补,克服不良情绪,积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教,使我取得更大的进步。

财务人员述职报告4

尊敬的领导:

财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理,掌管并使用好数量有限的经费,使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障,我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则,尝尽艰辛,排除万难,规范财务管理,合理使用经费,促进了小学教育又快又好的发展。以下是我的述职报告。

一、财务工作存在问题

我通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径,较为清楚地掌握了____小学财务管理和经费开支的基本情况:开支乱,有些手续不够规范;招待费偏多,支出不尽合理;重大采购渠道不畅,缺少透明度;欠账多,债务达____万元。

二、改进问题的措施

根据存在问题,我提出整改措施,并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。修订财务管理制度,严格收支两条线,日清月结,张榜公布,以增加开支的透明度,推行阳光账务,接受群众监督。破除校长一人签定,所有开支均需主管会计审核并签后方能生效。节约开支,把极少的经费用在刀刃上、关键处,精打细算,决不乱花一分钱。按规定标准报销行政办公经费,杜绝公车私用,最大限度减少招待费用,彻底消除请客送礼行为,推行节约财务、廉政财务。

重大建设,采购项目,均经集体研究,指定专人负责办理,校长坚决回避,杜绝直接参与和暗箱操作。逐步减少并消化债务,本着因财办事、量力面行的原则,严格规定只准省钱还账,减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务,采取硬性手段,消除扩大开支行为,有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间,由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定,严肃了财经纪律,严格了财务管理制度,从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。

三、努力改善办学条件,大力推进教育现代化

我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上,目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标,我作了坚持不懈的努力,改善办学条件的关键在经费,但我没有因经费严重匮乏而放弃,我始终以极大的热情,积极筹措争取资金,科学合理支配资金,努力改善办学条件四项配套工程基础设施设备全部更新,各项工程全部达到省定标准,全镇小学办学条件得到显著改善,向着教育现代化迈进了一大步。

我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上,充分发挥了财务的保障供给作用,为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑

此致

敬礼!

述职人:______

2020年__月__日

财务人员述职报告5

各位领导、各位同事:

大家好!

首先,非常感谢包装印刷总厂的领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向两个月来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,两个月来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我这两个来履行职责的情况作如下述职,请予以评议:

回顾既紧张而又充实的两个月的时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的两个月,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,又压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长、补自己之短,我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息,当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导,各位同事,回顾自己这两个月来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

我非常感谢我的科长______,副科长______。还有带我的师傅______大哥。是你们把我领进了走向成功人生的快车道。真心感谢你们。

2020年度酒店个人工作计划 篇5

日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,先做一份工作计划,开个好头吧。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是小编帮大家整理的2020年度酒店个人工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

酒店个人工作计划1

在餐饮部工作,新的一年,我也是要制定好我个人的一个工作计划,去完成这一年的工作,同时自己也是得到进步和成长的,酒店新的一年也是大力发展的一个年头,我也是要跟上酒店前行的步伐,提升自己,让自己有更多的一个收获。

做好本职的工作,积极的去完成领导交代的一个任务,我知道,既然在这个岗位上面,那么我自己就是要努力的去把事情做好,才能对得起这份工作,领导的一个信任,同时这也是一种职业的道德。如果自己本职的事情都做不好,那就谈不上做其他的了,或者去进步了,这一年的工作,除了本职,我也是要配合同事去完成一些我们团队要做的事情,同时在餐饮部,别的同事有需要帮助的地方,我只要有能力和时间,我也是会努力的去帮忙的`,大家一起把餐饮部给搞好了,工作方面只有都做好了,那么自己的工作经验也是会更多,让自己得到成长和收获。

努力的提升个人的能力,这也是新年非常重要的一件事情,之前在年会上,领导也是说了这一年酒店要去发展,那么我作为餐饮部的一员也是不能拖后腿,必须要跟上酒店的一个发展,自己能力提升了,那么做事情也是能更加的有效率,并且也是能让自己在工作的岗位上有更多的一个机会,能够在有晋升机会的时候,自己能去把握住,跟同事去学习,自己去看相关餐饮方面的书籍,不断的去尝试,只有自己认真的去做了,把那些该学的,以后能用到的知识而今储备好,那么我才能更好的提升自己。每一个人,只有去努力过,那么才能知道自己的一个极限在哪里,不能松懈,职场上的道路就是这样,如果你不前进,那么就会被别人所超越,而酒店新的发展机会到来的时候,却抓不住,那么到时也是会后悔的,所以新的一年要更加的努力。

做好工作,努力的去学习,提升自己各方面,计划虽然有,但是实际的情况也是会有变动,所以我也是要根据实际的一个情况去做改变,去更好的调整计划,符合实际,让自己在这一年里有更大的收获,也是可以在工作之中贡献自己的那一份力,让酒店的发展更好,只有酒店发展好了,那么我就更能在这么优秀的酒店里获得更多,自己也是可以得到更大的提升,职业的道路走得更顺。

酒店个人工作计划2

我们酒店主要也业务就是住房和餐饮,而餐饮的好坏全都在我们厨房,作为厨房的厨师长,我吸取了过去工作的经历,决定在接下来的工作按照工作计划来进行。

一、加强厨房管理

想要做好菜,就必须要把厨房的规矩抓紧,避免大家在工作的时候犯错,也避免因为自己失察导致出现问题,对每一个厨师都有一个原则既不能够浪费,同时也要保持厨房的干净整洁,每个人都有责任把厨房的卫生做好,对于每天工作的第一件事情,就是要做好卫生打扫工作,下班前要收拾好厨房的卫生,不能让垃圾留在厨房,不能影响到我们厨房卫生。干净安全的卫生才能够令客户满意,才能够保证安全,一旦我们没有注意到这些都会造成严重的后果,影响极其恶劣,我不希望这样的事情出现,所以能避免的就必须尽早避免,不然出现了大问题,影响到我们酒店的形象就不好了。

二、加强厨师手艺培训

对于每一个厨师都要做考验,每天都会对每个厨师的受益做出点评,每一人厨师都必须要掌握一道自己的拿手好菜,有自己的特色,才能够成为我们厨房的合格厨师,可以掌厨,没有达到要求的只能够在下面打杂,当然对于这些打杂人员我们也会给他们锻炼的机会,会在每一个月的月底考核一次,做菜的能力有提升的就会让他们担任主厨,能够不够的继续深造,同时也会给他们讲解一些厨师必须掌握的知识和技能,提升他们的能力同时也是加强我们厨师真题的实力这也是我们厨师必须要做到的。

三、更新菜单

对于我们酒店能够提供的菜单,及时更新,一个部门有活力就必须要有走狗多的创新,就必须要有足够多的心作品出来,我们酒店的一些菜由于客户不如和喜欢就需要淘汰,保留最受欢迎的菜,通过这些方式来吸引更多的客户,从而得到更大的发展,每个人都必须要创新,我们创新会改变搭配,也会改变盛放的方式等这些来提高菜的口感,同时也会让才变得美观,好看。当然想要做好需要多年的经验还要让客户选择,只有经过了客户的选择和考验之后留下的才是最好的,对于不受欢迎的,就会淘汰,在推出新菜的时候有一个免费试吃的活动,来提高新菜的知名度,让客户平常熟悉,之后经过了品尝,并且感觉合适才会成为我们今后的主打品牌之一。

四、提高厨房工作积极性

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