学生会纪检部门工作总结

学生会纪检部门工作总结

学生会纪检部门工作总结 篇1

时 间：

部 门： 部 门 工作 报 告 第三届团委、学生会 20011—2012学年 第二学期 纪律检查部

xxx大学xxx学院团总支、学生会

二○xx——二○xx学

部 门 工 作 报 告

转眼一学期过去了,作为院团委学生会的纪律管理部门,我部在工作中旨在加强我院各班学生的纪律意识,提高学生们的综合素质,确保院团委工作的顺利开展。这一个学期我们谨记为学生服务的工作宗旨，怀着全心全意为广大学生服务信念，本着“公平、公正、公开”的原则，认真地完成了各项工作。在院团委领导的教导和帮助下，各部门干事的积极配合和支持下，以及本部门的全体成员的努力下，这学期纪检部的工作取得了一定的成绩。本学期工作尾声将至，为了让大家加深对我院团委学生会纪检部的了解，现将本学期纪检部的工作总结如下：

本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学院安排的各项工作，取得了一定的成果。我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们工作的出发点是为学生们服务，落脚点是创造良好的学院学习生活气氛，互利共赢。成功完成任务，并在活动中有所领悟，有所启发，这才是最重要的。不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

一 各班每周考勤统计

考勤，是我们部门的特点之一。给我院各班级打考勤是我们部门的本职工作。也许人们会说这是一项很简单的工作。确实，这的确是一项简单、普通的事情，但是，要想真正把它做好，也是一件不容易的事情。因此，我部成员在这一工作中尽心尽责，实事求是。努力做好这一简单而又复杂的工作。我们所打印的考勤表，不仅仅是几组数据，几个百分号，重要的是从这些数据中可以折射出我院学习氛围以及我院学生学习的积极性。学习气氛是否浓厚、学生学习兴趣高不高，直接关系到我们学院在学术上的发展。因此，我们必须重视这项工作。

二 工作搭档——生活部

院团委学生会青分会是一个整体，各部门也团结协作，共同完成了我院开展许多重要的活动以及学校组织的各项活动。但是因为各个部门分工不同，因此，我们纪检部与生活部练习的更加紧密。我们两部门一起检查我院学生寝室安全及寝室卫生情况。以此加强我院学生生活作风建设。这项活动旨在为学生创造安全舒适的寝室生活环境和安静和谐的寝室学习环境。

三 定期召开例会

我部门定期或不定期召开例会，会议内容主要是对近期的工作予以总结，并积极讨论、布置下一阶段的工作内容和工作重点。例会的目的在于发现前面工作中的问题以及讨论在以后的工作该如何避免再出现这些问题。可以说我部的每一次例会都发挥了它实实在在的效用。

四 我部开展的活动

为了增强同学们的权益知识，促使同学们树立安全思想，加强安全防范意识，让同学们养成良好的生活习惯，丰富同学们的课余生活，提高自我管理，自我保护能力。我纪检部在院团委的安排与指导下，组织开展了“校园文化活动月之安全伴我行”活动。接到了这项活动，我们通过积极商讨，认真写工作方案，着手把这项活动准落实。最终圆满的完成了任务，取得了较好的效果。

“雷锋精神”作为中国精神领域独特的文化符号，内涵随着时代变迁几经转折。为了进一步的加强对广大学生雷锋精神的教育，我们纪检部在院团委的指导下，又组织开展了“3.5学雷锋日活动”的活动。同样圆满的完成了此次活动，在该活动中，我们没有以完成任务为目的，相反，这次活动让我们深思，现在无论是在校园里还是社会中，雷锋这样的人正在逐渐减少，还出现了一些假雷锋，而我们作为当代热血青年，有思想，有抱负，那我们就要将雷锋精神传承下去，继续将其发扬光大。“向雷锋学习”，毛主席如是说。

五 团结协作，我们的学院

除了本职工作，在学院举办的一系列活动中，例如：花样年华趣味篮球赛、才艺大赛等也能看到我们的身影。我们化材学院是一个整体，无论是什么事情，只要是我们学院的事情，我们都责无旁贷，我们是其中的一员，在工作的同时，也让我们感受到了团队的力量，培养了我们的集体荣誉感。

下学期工作计划与展望

在本学年中，我部基本上完成了我们的工作。但我们也知道我们还需努力，应进一步的完善纪检部的规章制度，以制度规范成员的行为，以热情和态度对待工作，更好的服务与广大的学员，作到工作有章可循。

积极开展部间、部内的活动，定期的对部内工作予以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对我部工作的认识，增强团队荣誉感。

加强同兄弟部的交流合作，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各干事真正学有所成，学有所用。

监督成员的学习情况：作学生工作十分重要，作为学生，学习仍然是其根本任务，再做好工作的同时也要保证学习方面的稳步提高和发展。在部内建立学习成绩监督岗，设专人对成员的学习成绩进行考察，了解并监督成员的学习情况。使纪检部成为一个纪律严明，学习成绩优秀，能起带头作用的部门，真正的起到表率作用。

学生会纪检部门工作总结 篇2

一、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的背景

1. 保障企业长治久安的需要

随着依法治国的全面深入推进,政府和社会各界对电网企业的关注和期望越来越高,外部检查的力度和深度日益加大,电力企业在依法治企、规范管理和服务质量等方面,面临越来越高的要求和越来越严的监管。近些年来,通过依法从严治企,有效防范了一系列风险隐患,但管理上存在的漏洞仍然不少。这些问题如果解决得不好,可能给企业带来严重的不利影响。为此,我们必须全面履行党风廉政建设“两个责任”,深入推进反腐倡廉建设,通过建立协同工作机制,严管严控重点领域和关键环节,保证各项工作依法合规。

2. 促进员工廉洁从业的需要

十八届中央纪委五次全会提出,加大对国有企业的巡视力度,实现对中管国有重点骨干企业巡视全覆盖。面对当前反腐持续高压的新形势,电力企业需要进一步落实党风廉政建设“两个责任”,加强反腐败体制机制创新和制度保障,通过协同工作机制提高纪检监察部门监督执纪和业务部门专业监督工作合力,切实强化对权力运行的制约和监督,促进干部员工拒腐防变、廉洁从业。

3. 提高企业管理效能的需要

行政监察是电力企业纪检监察部门的一项重要职能,是完善监督制约机制、保证企业健康发展的必然要求,也是保证政令畅通、提高企业管理效能的重要途径。为此,电力企业必须建立纪检监察与业务部门协同工作机制,在充分发挥业务部门专业管理职能作用的同时,注重发挥纪检监察部门行政监察职能作用,强化纪检监察部门再监督和业务部门专业监督相结合,不断提高企业管理效率、经济效益和服务水平。

4. 纪检监察“三转”的需要

十八届中央纪委三次全会提出纪检监察机构转职能、转方式、转作风工作要求,明确各级纪检监察机构要把职能和力量聚焦到纪检监察“主业”上来。一方面纪检监察部门需要加强与业务部门工作对接,通过构建协同工作机制,推进业务部门履行党风廉政建设主体责任,消除纪检监察部门转职能背后可能出现的党风廉政建设管理真空。另一方面,纪检监察部门在组织协调反腐倡廉过程中需要转方式、转作风,要注重与业务部门建立良好的协同工作机制,打破部门壁垒、消除业务隔阂、加强工作对接、共享监督信息,完善联防联控,有效提升反腐倡廉管理水平和工作成效。

二、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的主要特征

建立纪检监察与业务部门协同工作机制,是以纪检监察机构认真履行监督执纪问责为保障,重点推进各业务部门落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设牵头任务,持续抓好业务领域协同监督和风险防控,从而保障企业安全健康稳定和又好又快发展。

1. 职责更加清晰

按照落实党风廉政建设“两个责任”要求,业务部门履行分管范围党风廉政建设主体责任,突出“一岗双责”;纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任,突出党风廉政建设和反腐败工作组织协调,强化对专业监督的再监督。

2. 任务更加明确

坚持企业化、责任化、业务化,差异化分解落实各部门惩防体系建设牵头任务,推进反腐倡廉深入企业管理各领域、各流程、各环节,通过强化业务部门专业监督和纪检监察再监督相结合,凝聚反腐倡廉工作合力,巩固预防有方、监督有效、惩治有力的惩防体系。

3. 管理更加高效

深化协同监督机制运行,加强纪检监察与业务部门协同配合,在突出业务部门专业管理优势的同时,充分发挥纪检监察机构党的纪律检查和行政监察职能作用,通过工作巡视、专项监督、效能监察、执纪问责等系列措施,服务和保障企业中心工作顺利推进。

三、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的内容和做法

1. 厘清职责定位,明确任务分工

明确纪检监察部门作为认真履行党风廉政建设监督责任,积极协助企业党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务;严肃查处腐败问题。明确业务部门按照“谁主管、谁负责”的原则,认真履行分管范围内党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,突出抓好业务领域协同监督和风险防控。

2. 建立协同机制,规范工作流程

在企业党委的领导下,由纪检监察部门会同相关业务部门,围绕企业重要决策部署、重点对工作落实、风险防控、突出问题整改等方面建立督查督办协同工作机制。督察督办过程中监察部门突出履行再监督职能,要有效推动业务部门落实主体责任,强化对本部门业务范围内的监督管控。督察督办按照“工作立项,事项交办,跟踪督办,办结审核,立卷存档”工作流程开展,根据具体情况采取催办督察、跟踪督查、召开专题协调会议、通报事项进展情况等方式进行,从而发现管理缺陷,纠正行为偏差,确保督察督办取得实效。

3. 强化考核评价,兑现责任追究

以党风廉政建设责任制为重要抓手,强化协同工作落实情况的考核评价,推动各部门认真履行主体责任。通过常态化开展开展党风廉政建设责任制落实情况日常监督检查、年中工作巡视和年度考核评价,将协同工作机制成效合理融入部门业绩考核中。企业主要领导或分管领导要定期约谈相关部门负责人,对有关工作进行提示提醒,纠正行为偏差,推动履职尽责。因履行主体责任不力,给企业造成重大损失或严重后果的,依照有关规定严肃问责。

四、结束语

构建纪检监察与业务部门协同工作机制,有利于进一步推动党风廉政建设“两个责任”落实和纪检监察“三转”,也是企业健康稳定发展提供了坚强有力保证。

参考文献

[1]黄楚强.浅淡供电企业如何开展纪检监察工作[J].农电管理,2013,(9):39-40.

学生会纪检部门工作总结 篇3

单县科技局在县纪委、县监察局的正确领导和科技局党组的指导下，认真贯彻落实党的十八大以及中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，积极履责，着力推进科技纪检监察工作再上新台阶。

1.夯实基础，切实抓好反腐倡廉工作的组织领导

单县科技局始终坚持把反腐倡廉工作作为首要任务，列入重要议事日程，党风廉政建设工作与业务工作同规划、同部署、同考核。今年3月，局党组专门召开会议，对党风廉政建设工作作了安排部署，进一步细化工作任务与责任分解。班子成员与分管科室及下属单位负责人签署党风廉政建设责任状，形成了局党组统一领导，各科室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了反腐倡廉工作的针对性与实效性。

2.突出重点，深入推进科技项目监督检查工作力度

2.1加强财政拨款和科技计划项目实施过程中的监督，实现监督检查的常态化

去年以来在监督检查科技项目和经费使用的基础上，成立了由计划科牵头，拟定了年度监督检查计划，对科技项目管理上的几个主要环节，包括选题是否准确、是否存在人情项目、经费使用是否得当、手续是否简化、配套经费是否到位等进行重点监督，确保资金使用安全，干部成长安全。

2.2严格执行财经纪律

按照上级有关规定，将本单位财政预算资金、专项资金全部纳入一帐户体系管理，严格执行财经纪律。对重大科技项目实施及其经费预重点进行了监督检查，按照相关程序和规定予以公开，接受广大民众的监督。经过认真组织开展自查，不存在违纪违规行为。

2.3扎实开展党风廉政建设宣传

为了把党风廉政建设工作宣传好，组织开展了系列活动。即：上了一次廉政党课、、参观一次警示教育图片、开展一次自查自纠活动，特别在科技宣传周期间，科技局开展了“送政策、访民情、送科技”干部下乡活动，4月20日科技局领导带领机关有关同志在湖西人民广场，向过往群众宣传科技知识、党风廉政建设知识。取得了较好的宣传教育效果。

3.严格管理，进一步促进机关作风转变

3.1严格执行“五条禁令”

即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁在局公共场所吸烟；严禁中餐饮酒；严禁在办事或公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金。二是强化管理监督。局党组组织有关人员不定对干部职工执行工作纪律情况进行抽查，规定了对违纪问题，依据《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及《公务员考核规定（试行）》等法律法规，作出相应处罚。

3.2狠抓专项治理

今年重点对奢侈浪费和可能影响干部公正、廉洁履行职务、干部职工日常管理、利用会务、公务等事由大吃大喝等问题进行了专项清查治理。一是严查领导干部个人收受礼品、礼金情况；二是针对机关财务管理，开展一次清理“小金库”的自查；三是按照县公车治理领导小组的要求，重点抓了公务接待、公车管理、对机关、所属事业单位现有的公车进行登记，及时上报《公务用车及使用情况登记表》等相关材料，做到不漏报，不瞒报。

尽管单县科技局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但离县纪委的要求还有一定差距，存在着党风党纪宣传教育的形式还比较单一、科技服务民生的手段还有待创新，廉政风险防控机制还需要进一步健全，机关作风效能建设还要进一步加强等问题，下步工作中将着力抓好以下方面的工作：

（1）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。随着创先争优活动的深入开展，结合当前各项任务，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（2）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片、创建文明科室等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（3）积极探索作风建设长效机制。认真总结在开展作风建设中一些好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善各项管理制度。

（4）充分发挥纪检组的监督职能。进一步健全纪检组的组织协调机制，主动协助党组部署反腐倡廉工作，加强对落实情况的监督检查。进一步强化、细化对党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，确保反腐倡廉各项任务有效落实。

纪检部部门总结 篇4

光阴似箭,岁月如梭,转眼间一个学期马上就要结束了。同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做学年的工作总结：

一.考勤

(1)对各班的一些纪律方面进行检查。

二.维持纪律(1)会场纪律

每次我系的大型活动,我们部门积极完成本职工作,以保证活动的顺利进行,同时展现我系师生严守纪律的风貌,凸显大系的风采。

（2）协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其它部门搞好每一项工作。

（3）对各宿舍进行检查喝酒抽烟的同学一旦发现将上报学院进行处罚。三.内部管理

(1)通过一学年的相处,部门间的感情日益深厚.在做每一项工作时各成员相互配合,互传信息,发挥了团队的精神,有时即使一个人有事不能到场,另一个会及时补充,使工作得以保证。

（2）本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干 事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了许多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人得到了一次升华。

（3）我们部门积极参加我系的各种活动。在活动中一边放松一边与其它部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生的发展。

四、部门参加的活动

（1）我们部门没有办过有关我们部的具体活动但是我们部 也尽力的协同其他部办好各项活动。

（2）这个学期我们部门参加过我校的运动会，在这期间我们学到了很多东西，这要感谢学校给了我们这个锻炼自己的机会。

五、工作中的问题

(1)对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确的认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水品进一步提高。

（2）我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心让大家感受到我部门的诚心诚意的服务态度。时光眨眼而逝，我们在工作生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！

最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！

纪检部部门总结

2011年1 月9日

学生会纪检部门工作总结 篇5

工作总结及计划

一个学期的工作接近尾声，虽然来到纪检部只有短短的一个月，但在纪检部的每一天都过得相当充实。纪检部在姜老师、主席团及部长副部的带领和所有干事的共同努力配合下，完成这个学期的各项工作任务，并且配合其他部门完成学团各项工作。

现将我部这学期的工作总结如下： 常规工作：

1、（1）例会：每周二下午5点在B205召开例会

为不断巩固部内成员的关系，加强部内成员沟通，掌握每个人的思想动态，分配每个成员本周的工作。我们每周二都会召开例会，针对每周的工作做总结，吸取经验教训。对出现的问题大家集思广益、各抒己见，对工作要求精益求精，努力把工作做得更好。与此同时每个成员之间相互交流、学习，取他人之长补己之短，共同进步。当然，例会也制定了相关的内部制度，工作计划，学习相关的文件等，做到与时俱进，资源共享。本部人员能及时做好会议记录及团情快讯并在规定时间内上交，做好考勤工作，确保日后学生干部综合评定有据可依。

（2）每周一至四与学习部配合完成对11级学生晚自习考勤的检查。

为保证11级新生晚自习出勤，我部门协同学习部每周一至四对大一新生晚自习出勤进行登记、汇总。我部门与学习部详细分工、制定值班表，顺利完成每周工作。

（3）对学团成员考勤的检查。

为督促学团成员在完成工作的同时保证学习，每月末我部门对学团成员的考勤进行登记、汇总、上交。（4）与秘书部交接各部会议记录考勤表

我部门隔周在系办与秘书部完成各部会议记录考勤表的交接。

2、部门活动：

学生干部培训：

学团在新学期又加入了新鲜的血液，为了让44名新成员更快更好的了解学团工作环境和氛围；为了新成员能及早上手学团工作；为了将学团的良好风气和优良传统传承下去。我部于11月15日在B座报告厅举办学生干部培训，并取得圆满成功。具体工作如下：（1）培训前的各项准备：

学生干部培训是我部这学期的大活动，为将此次活动办好，我部干事在部长副部带领下，积极做好各项准备。在例会上，将各项任务责任到人，具体分工，合理安排。在培训之前和秘书部、网络部共同彩排多次。我部主持、演讲、PPT放映人员都充分准备。并做好申请教室、邀请嘉宾等各项准备工作。

11月15日我部人员提前到报告厅准备，在11级新成员和嘉宾到场前将座位安排、现场布置等工作完成。（2）11级学生干部培训：

11级学生干部培训于11月15日在B座报告厅举办。经过我们大家的努力，学生干部培训圆满完成。无论是从舞台布置，形式新颖程度，幻灯片的效果还是主持、演讲都是较为成功的，没有出现严重的失误，这与我部提前的充分准备是分不开的。学生干部培训成功举办离不开我部门每一个人的努力，同时也离不开学团其他部门的大力支持。希望11级学生干部能通过此次培训熟悉学团的工作，为将来在学团奋斗做好准备。

协助性工作：

1、第二届“闪耀青春，秀我风采”中文演讲比赛顺利举办，我部门积极配合拓展部工作，干事集体出动做好分配的分内工作。

2、为增强学生体质，体育部主办冬季体育节，我部门派出干事积极协助。

3、为全面提高学生素质，由学习部主办的创意大赛开赛，我部门应邀协助学习部完成启动仪式。缺点和不足：

在完成各项工作的时候由于我部成员的考虑不周可能会给大家带来不便，因此，在以后的工作中，我部门会更加的细心，完成工作会更加详细的安排、分工。

我虽然来纪检部只有短短的一个月，但我已经深深的爱上纪检部的工作环境，到纪检部让我学会许多东西，也让我看到自己方方面面的不足。今后，我一定会学习学长学姐的优点，改正自己的缺点和不足。我相信纪检部的明天会更好，我们11级的会团结在一起，向你们学习和你们奋斗。加油，纪检！

宋沛亮

学生会纪检部门工作总结 篇6

按照职责分工，纪检组与驻在部门的关系尽管是监督与被监督的关系，但我们完成的是同一项工作任务，履行的是同一个历史使命，那就是推进全面从严治党。党的十九大对全面从严治党提出了新的要求，最重要的是坚持两个“毫不动摇”，一是毫不动摇坚持党对一切工作的领导；二是毫不动摇加强党的建设。这是党中央坚持问题导向，致力解决党的领导弱化、党的建设缺失这两大突出问题提出的全面从严治党工作方略。

一、突出强调党对一切工作的领导。

一个重点就是要自觉维护党中央的权威，坚持党中央的集中统一领导，坚持和完善民主集中制，坚持党领导各项工作的体制机制，确保党总揽全局、协调各方。这就要求我们必须牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持党对一切工作的领导是具体的不是抽象的，体现在坚定理想信念宗旨、执行党的路线方针政策上，体现在坚持党管干部原则、选对人用好人、树立鲜明的价值观和政治导向上，等等，这些都是驻在部门单位履行主体责任的内容，也是我们纪检组监督的重点。

二、突出强调加强党的建设。

十九大报告明确提出新时代党的建设的总要求和8个方面重点任务，核心要义主要有四个方面。一要抓好党的政治建设这一根本性建设，把党的政治建设摆在首位，保证全党服从中央。二要坚决贯彻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党这一根本任务，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，统一思想，保持定力。三要统筹推进党的五大建设（政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设），把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，这是党的建设的总体布局，也是党建的工作思路。四要把从严从实精神贯彻到新时代党的建设全过程。坚持“严”字当头，“实”字托底，就是要以严的态度、严的要求、严的措施、严的制度全面加强党的建设，落实全面从严治党的各项任务。“严”重点体现在5个方面要严。

1.管党治党的认识和要求要严。决不能有松口气、歇歇脚的想法，必须始终拧紧从严治党的螺丝。可以说，现在党的建设站在了一个新的起点上，已不再是那个党建工作可有可无、轻轻松松就可以应付过去的年代，而是进入了必须高度重视、较真碰硬，全面强起来的时代；已不再是那个纪律松松垮垮、出了问题自以为可以随便摆平的年代，而是进入了巡视利剑高悬、动辄则咎，全面严起来的时代；已不再是那个只说不做、空口表态的年代，而是进入了必须真抓实干、不见成效不罢休、见到成效还要抓，全面实起来的时代。所以，我们的认识必须进一步提高，要求必须更加严格。

2.党内政治生活要严。习近平总书记强调，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础，党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党要从党内政治生活严起，加强和规范党内政治生活，要求我们必须严格按照党的政治纪律和政治规矩办事，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

3.对干部的选拔教育要严。一是在选拔任用干部方面，要求严格按照好干部标准选拔任用干部。一个部门、单位选人用人导向，直接影响单位政治生态。我们讲政治生态主要监督部门选人用人，要严格执行干部选拔任用条例，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，要求纪委慎重做好党风廉政建设意见回复工作。二是在干部教育上，要严格按照新时代、新使命的要求教育管理干部，努力建设高素质专业化干部队伍。

4.正风肃纪要严。要勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督约束中工作生活。十九大报告提出“两个凡是”，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。纪委在审查对象上继续重点盯住“三类人”，即：重点查处十八大后不收敛不收手的，问题线索反映集中、群众反映强烈的，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；纪委在审查重点内容上既盯违法又盯违纪。在整治“四风”问题上，提出“四风”存在的根源是特权思想和特权行为，所以要坚决反对特权思想和特权行为。

5.落实管党治党责任要严。进一步扩大党建责任制覆盖面，建立健全党建责任清单，健全党建责任监督、考核、评价机制，强化责任追究，保证责任落实，推动管党治党真正从宽松软走向严紧硬。

发挥纪检监察部门监督职能的思考 篇7

关键词：党风廉政建设,纪检监察,监督作用,监督效果

落实党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败工作重要的制度保障。落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任。在新形势下, “如何更好地发挥纪检监察部门的监督职能”是值得大家共同思考的一个话题, 更是纪检监察部门必须共同面对的一个课题。在新的形势下, 要切实有效地发挥纪检监察的监督职能, 除了坚持“教育、监督、惩处、保护”工作职责外, 还要不断转变方式和方法, 不断开辟工作路径。为此, 笔者认为应从以下几个方面来推进和加强纪检监察工作, 真正发挥好纪检监察的监督职能作用, 积极推进党风廉政建设和反腐败工作, 从而促进各项工作又好又快健康发展。

一、切实加强自身建设, 不断夯实纪检监察部门执纪监督的基础

纪检监察干部队伍的履职能力决定履行监督职责的效果。要履行好纪检监察部门的监督职责, 必须有一支业务素质较高, 工作能力较强, 思想作风过硬的纪检监察干部队伍, 这就要求纪检监察干部不断增强综合素质和业务水平, 不仅是做某项工作的“行家里手”, 还要成为抓党风廉政建设的“多面手”。一是要注重开门纳谏, 打造阳光纪检。在日常工作中大力宣传纪检监察的监督职责、任务和成效, 让广大干部职工更加了解纪检监察工作。二是纪检监察部门不是天然的保险箱, 纪检干部也不具备与生俱来的免疫力, 要打造坚强有力的执纪监督“铁军”, 既要勇于监督别人, 又要防止“灯下黑”的问题。三是加强培训, 提高技能。把纪检干部的教育培训作为一项日常工作来抓, 采取一些诸如:“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训等多种方式为纪检干部“充电”, 着力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍。

二、强力推进“三转”, 切实履行好纪检监察监督的职能

落实“三转”, 是纪检监察部门强化执纪监督职能的重要抓手。纪检监察部门不但要严格按照《党章》和行政监察法履职尽责, 还要把握好工作的定位要求, 正确行使手中的监督执纪问责权力, 力求工作不错位、不越位、不缺位。

(一) 提高思想认识, 明确监督的主体责任。要围绕中心、服务大局, 当好党委的参谋和助手, 正确处理好重点工作和纪检监察工作的关系。要充分认清各级党委和党组的“一把手”才是党风廉政建设的主体。要在日常工作中强化“一把手”的责任意识, 逐渐从“要我抓”转变为“我要抓”, 引导“一把手”树立正确的发展观、政绩观, 形成抓党风廉政工作与抓业务工作“两手抓、两手都要硬”的良好局面。

(二) 抓住关键环节, 从严监督责任分解。纪委应重点监督指导各单位充分认清党委 (党组) 班子和领导干部必须承担的党风廉政建设的具体责任。要把反腐倡廉等系列工作列入重要议事日程, 纳入日常考核范围, 详细部署, 明确落实。要同业务工作同检查、同考核。一把手作为单位党风廉政建设的“第一责任人”, 要主动把领导和组织的责任承担起来, 做到每年的年初亲自参与分解党风廉政建设的任务, 每季度亲自主持召开党风廉政建设专题例会, 研究和部署党风廉政建设工作, 定期听取党风廉政建设工作的专题汇报, 定期组织开展党风廉政建设责任制专项考核。

(三) 强化过程监督, 保障党风廉政建设责任制落实。在具体监督工作中, 要有灵活的工作方式方法, 从过程监督和结果监督两个方面下功夫, 既要坚持把党风廉政建设和反腐败工作与各项工作结合起来, 全面考虑, 统一部署, 做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。同时, 要进一步树立起信任不能代替监督、业务工作不能代替党风廉政建设工作的思想, 在定期向上级纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况的同时, 要牢固树立起“一把手”不抓党风廉政建设就是严重的失职的责任意识。

(四) 确定监督重点, 强化监督执纪。作为基层人行的纪检监察部门, 落实“转职能、转方式、转作风”的要求, 必须突出抓好主责主业, 增强反腐倡廉工作实效。一是要强化对作风纪律的监督, 围绕年节 (春节、中秋、国庆) 等重要节点, 纪委监察部门可以本着从爱出发的理念, 向班子成员、各部门负责人发出廉政提醒, 以爱示纪, 增强干部职工的廉政意识, 筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化重要部门、重点岗位的监督。对于基层人民银行来说, 确保资金安全, 防范案件发生是纪检监察工作的重中之重, 要时刻瞄准重点部门、重要事项、关键岗位、苗头性、倾向性问题及时进行预警提醒, 抓好监督检查, 增强防范案件风险的责任意识。三是强化岗位风险排查, 以岗位风险防范工作为切入点, 对业务风险进行全面排查, 按等级建立风险档案, 对风险级别高的重点岗位、重点工作人员, 实行重点监控。四是强化要害岗位人员备案审查, 加强政治思想教育和反腐倡廉教育加以防控, 加强八小时之外行为管理, 加大岗位轮换力度、落实强制休假制度。

三、完善制度、创新载体, 突出监督效果

(一) 梳理内控制度, 打造权力的制度笼子。反腐败体制机制及制度问题, 既是影响反腐败成效的关键, 也是决定纪检监察部门能否充分发挥监督职能的重要问题。要在推进双重领导体制具体化、程序化、制度化的同时, 不断加强法规制度建设, 不断强化用制度管权, 管事, 管人, 不断健全规范单位主要负责人权力的行使制度和权力公开制度、决策公开制度、管理公开制度, 不断健全保障机制, 切实把权力关进制度的笼子。

(二) 整合监督资源, 形成监督合力。要树立监督工作一盘棋思想, 基层人行要建立以纪检监察、内审、事后监督等部门为一体的监督检查体系, 统筹使用各种监督手段, 加强协调配合, 将其职能中重合的部分合并, 提高监督效率和效果。

(三) 更新监督手段, 增强监督效果。一是将同级监督为主的方式, 改变为下查一级和异地交叉检查为主的方式, 从根源上解决纪检监查人员的后顾之忧, 提高监督效果;二是注重教育监督, 加强教育预防, 发挥好第一道防线作用, 从思想认识上提高干部职工主动接受监督的意识。三是强化考核监督, 以考核问责为抓手, 细化分解党风廉政建设责任制, 督促领导干部认真履行“一岗双责”。

学生会纪检部门工作总结 篇8

关键词：基层；纪检监察；依纪依法；办案

随着反腐败斗争的不断深入和新刑事诉讼法的即将实施，纪检监察干部查办案件工作将面临着许多新情况、新问题。如何提高办案水平，适应新的工作需要，是摆在我们各级纪检监察机关面前的一项重要课题。针对以上问题，笔者认为在新形势下基层纪检监察部门查办案件工作，应着力抓好以下几个方面：

一是统一思想认识，调整办案思路，在提高办案水平上下功夫。查办案件工作要围绕中心工作，把保护和维护经济发展作为出发点和落脚点。要加大案件查办力度，发挥案件的惩治治本功能，为经济社会又好又快发展创造良好的外部环境；要以发展的眼光看待查办案件工作，分析和解决影响发展的矛盾和问题，确保影响发展的案件得以快查、快处；要转变办案理念，优化办案手段和方法，确实维护群众利益，徐金社会和谐。要依法依纪办案，加强案件管理工作，保证党员权力得到充分维护，坚决杜绝越权办案、违反程序性办案现象的发生。

二是要统筹兼顾，凸显综合效果。在当前腐败现象仍处于易发多发时期的情况下，必须保持对腐败分子严惩的高压态势，增强群众铲除腐败的信心。发生在群众身边、侵害群众切身利益的案件，虽然干部级别低，甚至涉案金额小，但它直接损害群众利益，如果任其蔓延，不仅会腐蚀社会风气，而且会蚕食群众对反腐倡廉工作的信心，破坏党和政府的形象。因此，着力查办侵害群众利益的案件，让人民群众实实在在地感受到深入开展反腐败斗争的实际成果，是纪检监察机关的职责所在。

三是要主动赢得党委、政府领导对查办案件的重视和支持。各级党委、政府的领导、重视和支持，是纪检监察机关查办案件特别是突破大案要案的领导和组织保证。纪检监察机关要切实履行职能，加强对查办大要案的组织协调。大要案往往涉案人员多，作案领域广，违纪违法交织，需要多地区、多部门协同配合；大要案又往往涉及非党员和非行政监察对象，对他们不能适用“两指”、“两规”，也需要有关司法机关和行政执法机关协同配合。因此，强化组织协调，是克服单个执纪执法部门在办案力量、手段和效率等方面的局限，体现优势互补，变各家单独分散作战为整体作战，突出查办大要案的有效措施。

四是要优化办案程序，完善制度，创新方法，提高办案能力和水平。做好办案工作，程序是基础，制度是保障。只有规范的程序和健全的制度，才能保证办案工作机制的有效运行，才能确保办案工作严格依纪依法进行。要严格把好初查关、立案关、“两规”使用关和定性处理关，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。要严格工作纪律，要求办案人员严格按规定程序办理案件，不得以任何借口剥夺被调查人的申辩权，严禁以威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据，做到既查处违纪违法行为，又保护其合法权益。要认真挖掘案件线索，努力提高发现和研判违纪违法案件的能力，掌握办案工作的主动权，由主要依靠举报，转变为既重视举报，又主动出击挖掘案件线索，多渠道拓宽案源。要前移办案重心，将办案重心由正面接触谈话转变为正面接触前的周密调查，紧紧围绕关键证据展开调查工作。要改进办案方法，将办案方法从偏重于强攻硬取，转变为智勇结合，重视运用谋略，以智取胜，提高谋略在办案中的含量。要正确使用、慎重使用“两规”、“两指”措施。要逐步建立健全案件主办机制、奖惩机制、协作机制、保障机制等。此外，要抓住有利时机，积极创造条件，改善办案装备，增强办案工作科技含量。

五是加强办案队伍建设，提高办案人员综合素质。查办案件工作政治性、政策性和业务性强，这就要求强化办案队伍建设，增强综合素质，提高工作水平，以适应新形势下的办案要求。加强思想政治教育，不断提高办案队伍的政治素质，努力在“思想端正靠得住、工作精通拿得起、公正廉明立得牢”上下功夫、出成效；加强业务学习和知识培训，不断提高办案队伍业务素质，采取多种方式，努力改进办案队伍的知识结构。引导办案人员在实践中干，在实践中学，不断补充新鲜知识，总结新经验，提高办案技能。要切实加强对办案人员进行多形式、全方位的培训，尤其是新形势下办案工作涉及的多学科知识，以及与经济发展前沿领域有关知识的培训，加快知识更新，提高业务素质；加强依法依纪、安全文明办案教育，严防安全事故发生。增强办案人员的法治观念，教育办案人员严格依照办案程序，用严格的程序保证办案工作依纪依法进行。

在新形势下，腐蚀与反腐蚀的斗争尖锐复杂，每个党员干部无一例外地面临着严峻的考验。因此，加强内部监督，预防和减少违纪违法，具有很强的必要性和紧迫性。当前，加强内部监督，必须多管齐下。要严格教育管理，筑牢思想防线。时刻注意掌握办案人员的思想动态，及时提醒或调整有苗头性问题的办案人员。要规范职务行为，加强对权力的监督。建立健全内部监督制约机制，促进各项工作规范化、法治化，防止权力滥用。

参考文献：

[1]学稼；信访调查要树立办案意识[J]；秘书；2015年04期.

[2]钟纪发；惩治腐败必须加大办案力度——学习邓小平惩治腐败思想的体会[J]；人民检察；2013年03期.

学生会纪检部门工作总结 篇9

发言稿

尊敬的各位领导、各位同志：

按照会议安排，现我就我市公安机关纪检监察近年来案件调查工作作如下汇报：

近年来，我市公安机关纪检监察部门严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强执纪办案能力、加强自身建设。广大纪检监察民警严格办案程序、加大办案力度、提高执纪办案水平，在执纪办案方面取得一定成绩。

一、严格办案程序，健全案件查办管理机制

一是严格履行纪检监察机关调查案件工作程序。按照受理、初核、立案、调查、审理五个环节，坚持依纪依法、安全文明办案制度，严格程序，按照规定权限正确使用纪检监察办案措施，切实做到有纪必依，违纪必究，执纪必严。二是完善“一案一通报”制度。力求深层次地破解违纪“密码”，引导民警从中汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣，确保相同类别的违纪违法案件逐年下降。三是完善案件查处流程管理办法和案件查办协作工作制度。积极推行“一体化”办案模式，整合公安内部力量，提高案件查办部门协调配合水平，形成查办案件的整体合力，提高办案效率。四是完善案发单位专题民主生活会制度、案发单位纪律作风整顿制度和队伍违法违纪案件分析研判制度。加大案后整改执行情况的监督

2求，是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。在接下来的工作中，我们将按照上级纪检监察部门的要求，忠实践行以人为本、执法为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强制度建设，强化监督措施，加大办案力度，严格责任落实，为XX市公安局经济社会又好又快发展营造和谐环境和空间。

我的发言完了，谢谢大家！

纪检部部门简介 篇10

纪检部部门简介

纪检部是院学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责院学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为院学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全院师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。

主要职能介绍

纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全校学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作规范化和高效化；对校学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。

纪检部组织机构设置

第一条、纪检部由院学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有副部长一名，干事若干名。

第二条、纪检部副部长以上凡是在任期内不胜任工作或因故离职，经纪检部部长会议讨论，报分管主席及执行主席同意，除名撤换或增补，本部干事在任期内不胜任工作或因故离职要经纪检部部长会议讨论通过；

第三条、纪检部是院学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法。定性正确”的方针制度实施本部制度及纪检部规章制度细则

一、例会制度

每周召开一次部门会议，会议时间由部长定制，部长通知。检己维他之纪，律己维他之行。

二、纪检部干部、干事管理制度

第一条

本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。

第二条

本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的务实态度，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。

第三条

本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上面工作调遣； 第四条

本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长、副部长进行交流，争取遇到问题及时解决。

三、部门内部分工安排

1、本部门实行部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹安排，工作计划的制定，监督考核校学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚；

2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作的工作要求，带领本部门干事完成分配的任务，对其他部门会议进行监督考核；

3、干事直接对部长和副部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神和创新意识，对工作一丝不苟的精神。

4、本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员职责：

（1）对组长的职责规定——组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。

（2）对队员员职责范围的规定——按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从检己维他之纪，律己维他之行。

上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；积极协助其他各组工作；积极参加校学生会开展的各项活动。

（3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

（4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：考勤时有人不听警告）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，然后需第一时间向上级报告。

四、维护晚会等活动的秩序 1)不迟到早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

纪检部：周孚运

学生会纪检部门工作总结 篇11

关键词：行风建设；教育；监督；改革

本文主要对于当前一些医院存在问题，如少数医务人员利用工作之便，违规开药，开“大处方”从中拿回扣，吃喝收礼，向病患索要或者收受“红包”，检查泛滥、开单提成，从患者身上捞好处、谋私利等不正之风，进行分析，并提出打击遏制建议，以“铁血”手段挽回医务人员和医院在人民群众中的形象，促进我国医疗事业的建设和发展。

1、行风问题的渊源

1.1 医疗事业的发展引发的负面影响

改革开放以来，我国的社会主义事业取得了很大成就，医疗行业也随之得到了迅速的壮大。但我们也要清醒地意识到，在医疗事业迅猛发展的过程中，也受到了市场经济的巨大冲击，傲慢拜金的思想也在悄然滋长，医务人员的思想观念、价值取向、文化生活也都发生了重大的改变。这严重地影响到医务工作者的政治思想素质和职业道德素质。一些医院在利益的驱使下，只注重经济效益，忽视了社会效益，从而引发一些人员道德失范，作出见利忘义、权钱交易的拜金主义行为，造成了医疗行业医德医风的滑坡。

1.2监督意识淡薄

在医院行风建设中，纪律检查部门的监督起着至关重要的作用。一些医院的纪检部门对医疗行风建设的认识片面，监督机制不完善，对监督作用的輕视，导致我国医疗行业的行风建设存在着重视不够、形式单调以及针对性较差等问题。还有一些人认为，道德问题应该靠自觉，通过一些宣传手段来引导教化，因而忽视了应有的监督工作。在医疗事业快速发展的情况下，管理模式、机制及规章制度却没有跟上改革的步伐，一些医院在管理上存在着漏洞，制度建设滞后，管理不到位等问题。

1.3思想教育滞后

对于医疗事业的跨越式发展，大量医疗专科人才不断引进，一些医院开始只注重“专”，忽视了“红”，医德医风开始滑坡。一些医务人员的思想道德修养慢慢弱化。虽然大多数医务人员都能自觉遵守职业道德规范，但是还是有少数医务人员置职业道德于不顾，金钱至上，趁工作之便，公开或暗示病人索要“红包”，造成了恶劣的影响。必须重视医务人员的道德修养，这是行风建设的思想基础。

2、行风建设的措施

2.1加强教育力度

首先要做好职业道德教育的工作，把医德作为医务人员评价的重要指标，并重视医德的形成与发展，将职业道德、职业规范、职业责任纳入医务人员的基本教育，并针对不同的人群，进行分层次教育，培养医务人员的人道主义精神和全心全意为人民服务的职业道德。另外要帮助医务人员树立正确的人生观和价值观，让社会效益和经济效益的共赢观念深入人心。其次要结合实际，有针对性地开展医德宣传，紧抓行风建设不放松，以具体的行风建设成果来获取社会的认可和患者拥护。

2.2完善篮督职能

加强医院行风建设，必须要在深化体制改革和完善各种监督制约机制方面下功夫。比如将加强纪检监察审计、职工代表大会、院务公开、行风评议等多种监督相结合，重视社会的监督作用，公开收费标准，开拓多种群众监督渠道，充分运用群众的力量，使监督的力度和广度不断深化。同时医院也要制定相应的改革措施，把行风建设落到实处，将职业道德作为干部任用和职称考核中的重要指标。对于违纪行为，要加大惩处力度。用严密的制度和强硬的手段去遏制行业的不正之风。

2.3建立约束机制

在行风建设的过程中，纪律检查人员的素质对医德医风有很大影响。因为纪检人员不仅要以身作则，更要与腐败进行斗争。建立长效的约束机制，始终坚持把正面教育当作重点，将理论教育和形象化教育结合起来，坚持正确的舆论引导，充分利用各种舆论工具，发挥廉政的示范带头作用。同时要严肃对待违背医德的错误观点和行为，遏制不正之风的蔓延。

2.4德育于法制相结合

制度是医院行风建设的保证。只有在狠抓职业道德教育、提倡自我约束的基础上加强两高院关于《刑法修正案六》的学习，结合医院的具体实际，建立健全的规章制度，使之与新形势的发展相适应，明确从医行为规范，加强对医务人员约束。制定出一套与社会主义市场经济相适应的职业道德标准，坚持惩防并举，将行风建设与管理制度建设有机的结合起来，使之对医务人员形成强制力、震撼力和约束力。

3.结束语

从长远来看，医德建设和经济效益的关系是相辅相成，共损共荣的关系。一定意义上说，医德建设的成果将会带来经济效益的提高，并影响着医疗机构的市场竞争力和社会影响力。在进行医疗服务的过程中，医务人员的职业道德在相当大的程度上影响着消费者的消费意愿。因此，着眼于医疗行业的整体发展趋势，在市场经济的不断发展下，医疗行业的行风建设会成为各个医疗机构的重中之重。随着医疗事业的法制化和透明化管理的推进，医德建设除了思想约束之外还会在法律的监督下运行。只有加强行风建设，注重纪律检查监督的作用，才能让我们的医疗事业在社会主义的大路上越走越远。

参考文献

[1]吴晶.齐抓共管 树行业新风[J].现代医院，2011，02：133-134.

[2]夏咸权，张丽凤.浅谈医院抓行风建设应重在落实[J].中国卫生事业管理，2010，10：628-629.

[3]魏依娜.中国转型时期纠风工作模式研究[D].导师：麻宝斌.吉林大学，2013.

[4]李雨璇.浅析医院管理工作中纪检监察的重要作用[J].现代经济信息，2012，10：20+31.

学生会纪检部门工作总结 篇12

一、抓好廉政教育

反腐倡廉与构建和谐校园有机统一。反腐倡廉工作要贯彻实事求是精神, 把坚持原则、执行指示、解决实际问题与注意方法有机地结合起来。我们必须深刻认识到, 执政基础最容易因腐败而削弱, 执政能力最容易因腐败而降低, 执政地位最容易因腐败而动摇, 只有切实抓好党风廉政建设责任制的落实, 认真履行各自在工作中的责任, 才能提高执政能力, 巩固执政地位。要充分认识腐败的危害性和创新高校纪检工作的紧迫性。

目前, 以“权钱交易”为特征的腐败现象正在本应是一方净土的校园中滋生, 给教育事业的发展带来越来越大的危害, 办学自主权的扩大和教育环境的改善, 一些教育行政部门工作人员、学校领导干部和管理人员用公款吃喝玩乐, 大肆铺张浪费、奢侈享乐, 甚至贪污腐化;在招生、分配工作中利用职务之便为违规行为提供方便;在学生管理工作中, 以帮学生办事为由索要“打点费”或为了部门私利违规乱收费等。这些腐败行为容易使学生扭曲对社会的看法, 价值观发生逆变;玷污了高校在社会上的圣洁形象;高校中知识分子云集、民主党派众多, 发生在他们周围的消极腐败现象会直接影响到他们对党、对社会的看法。加强党风廉政教育, 牢牢把握正确的舆论导向, 有利于推进廉政建设, 有利于营造廉洁、诚信、进取的良好社会风尚, 有利于从思想源头上推进和谐校园建设。对于损害群众利益的不正之风, 要多做协调利益、化解矛盾的工作, 促进和谐校园的稳定。

同时要高度重视校园廉政建设, 使学生受到健康向上、公正廉洁的文化熏陶。要突出重点, 抓住重点内容, 开展党风廉政教育。要针对带有普遍性和根本性的问题, 抓好经常性教育;针对理想信念问题, 经常开展理论教育;针对法纪观念的问题, 开展经常性党纪政纪法纪教育。加强高校党风廉政建设是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、实施科教兴国, 全面建设小康社会的现实需要, 是办好人民满意的高等教育的迫切要求, 是深入推进高校反腐倡廉工作、构建社会主义和谐校园的重要内容。各高校要根据中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求, 结合学校实际制定具体实施办法, 初步建立起与高校改革发展相适应的惩防体系基本框架。不断加强廉政建设, 在求实、深入、创新上下功夫, 促进校园形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚;针对高校管人管钱管物等部门, 深化改革健全制度, 从源头上治理腐败问题;建立起对权力运行制约和监督的长效机制, 促进高校领导干部廉洁自律;大力查办高校违纪违法案件, 强化惩处和追究机制, 更好地维护国家、集体和群众的利益。要进一步加强高校反腐倡廉工作的组织领导, 完善领导体制和工作机制, 加强纪检监察部门和干部队伍建设, 为高校改革发展提供有力的政治和纪律保证。

二、以强化制度为核心, 加强民主监督

纪检监察工作要通过加强民主监督, 从制度上规范权力运行。紧紧抓住制度建设这一核心问题, 为构建和谐校园提供有力保证:建立健全各项制度, 坚决维护党的纪律, 坚决纠正损害学校利益的不正之风;深入开展反腐倡廉教育, 大力推进廉政建设。要解决因权力过于集中带来的腐败问题, 关键要用科学的制度科学配置权力, 使权力适度分散与平衡, 防止权力滥用。针对容易产生腐败的环节和领域, 要用制度规范从政行为。抓住权、钱、人、管理等环节和领域中存在的弊端, 制定严格的制度加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督。要通过制度建设强化监督, 限制和制止权力进入市场;要通过制度建设, 严格监督干部选拔任用, 把好用人关。针对群众在监督中的作用, 要用制度营造民主监督氛围。要通过一系列行之有效的制度, 广开言路, 听民声, 察民意, 知民情, 营造一个群众敢于监督、善于监督、能够监督的和谐校园氛围。

三、以人为本, 为构建和谐校园提供群众基础

以人为本, 坚持维护人民群众的民主权利和根本利益。胡锦涛总书记强调:“我们党的执政能力、执政地从根本上说来自人民群众的拥护和支持。”顺民意则兴, 逆民意则亡。人民群众作为政权巩固、国家安定及社会和谐体现的活动主体, 其拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是最终衡量社会和谐与否的重要标志。古人云:“为政之要在于安民, 安民之要在于察其疾苦。”我们纪检监察部门就是要尊重民意, 安好民, 察其疾苦, 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

四、坚持与时俱进, 加强纪检监察部门的自身建设

要改变过去那种“关门办案”、就案论案的工作方式, 发挥纪委的组织协调作用, 调动各方积极性, 形成反腐败的强大合力。首先, 工作上要有超前性, 针对学校中出现的带有不良倾向、苗头性的问题, 及时采取有效措施, 提出解决方案, 使各项工作能够紧紧围绕学校党政工作中心, 始终处于主动地位。其次, 要不断探索利用计算机和网络技术等手段抑制腐的新途径, 提高工作透明度, 减少人为干扰因素, 延伸纪检工作的视野和触角。切实加强自身建设, 努力提高自身工作水平和能力:建章立制、规范管理, 积极开展学习、研讨和交流活动, 加强与兄弟单位之间的联系, 搞好横向交流, 开阔思路。通过切实加强自身建设, 以过硬的作风、良好的形象, 展现纪检监察工作者的时代风采, 争做构建社会主义和谐校园的忠诚卫士。

五、结束语

党中央提出了全面建设小康社会, 构筑社会主义和谐校园的宏伟目标, 党的纪律检查部门肩负着光荣而艰巨的历史重任。我们要高举邓小平理论的伟大旗帜, 全面落实“三个代表”的重要思想, 解放思想、实事求是;以求真务实的精神积极开展纪检工作, 切实发挥纪检部门在和谐校园建设中的作用。

参考文献

[1]田淑兰.认清形势标本兼治努力做好高校纪检监察工作[J].中国高等教育, 2004, (Z1) .

纪检部部门建设计划书 篇13

背景

今年学院已经扩展到了十二个班，比起去年的五个班大了很多，这对学生会的工作也要求更加高了，而对于纪检部来说就直接的就是要检查的班级增加了很多，而且还有检查大二的，这对部门的工作是很大的挑战，因为大二的可能会刁难大一的干事。所以我们要做好好部门的建设。

目的让部门在接下来的一年里好好有个好的发展，在顺利完成部门工作的同时也让干事们得到好的锻炼和发展，让他们在工作中成长，在工作中得到收获。

部门建设目标:

作为信息学院团总支学生会中一个重要的职能部门,本着做好本职工作的同时,建设一个具有温馨团结而又严谨务实部门作风的、具有创新意识与竞争意识的大集体，发挥自身优势，结合部门干事的特点，打造一个内外兼顾，内涵型的部门，同时负责好学院的考勤，搞好学院学风建设，把信息学院打造出自强，积极向上的集体。部门成员：

正部长：黄俊

副部长：黄艺昌 刘春蕊

部员：周慧彩 梁埔铮 古伟铃 陈伟青 黄芳华 林冠宏 李云龙 黄宝定 陈丙建吕其源

部门制度:

(一).会议制度

1.会议原则：准时、高效、有条理。

准时

(1).出席会议要求准时,无特殊理由,不能缺席,没有事先说明迟到5次无法参与优秀干事的评选.(2).会议一般按照事先计划的时间结束,没有较大出入一般不延时.(3).活动策划会议一般提前1天通知.高效

(1).会议期间，讨论要围绕议题,不作与议题无关的讨论.(2).会议要有成果：讨论要有所结论,尽量保持会议高质高效完成.(3).工作安排根据部员不同特点及不同时段安排.有条理

(1).会议前确立主题和议程，重视会议程序,当有较大活动通知下发时候,以飞信形式通知开会时间、地点、会议内容，让所有参与会议的人能事先准备好，确保会议按原地计划进行，防止散漫讨论导致会议时间冗长并且无任何收益的现象发生。

(2).会议严格按照议程进行,会议主持人注意引导和衔接.(二)工作聚餐制度:

根据去年部门沿袭下来的良好习惯—部门聚餐,既可以加深部员之间,部长与部员之间的感情交流,同时能让同学们在紧张的学习生活中得到适当的放松,所以本依然会根据全部成员的共同意愿,确定我们的工作聚餐制度,具体时间由全体成员表决确定,一星期至两星期一次为准.，适当的时候就在星期天开完例会的时候去二饭一起吃宵夜。

(三)干事考核制度:

评比要素

1.工作态度：到会情况、活动参与情况、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等。

2.工作能力：工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等。

3.工作热情:每次活动,甚至到每一次的会议,干事参与的热情以及对工作的主动与被动完成等.考核方法

日常记录由各部长根据以上方面进行考核，并作相应的记录，以备期末考核时参考之用。

期末考评由各学院组织进行，其中会议、活动按缺席次数适当扣分（迟到一次扣一分，缺席一次扣三分），部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合：

干事得分 = 干事间互评分（平均分）×50% +部长评分（平均分）×50%

四.部门未来一年工作展望

第一学期

1干事培训

时间：第六周目的：让干事学会本部门的基本工作，懂得部门的基本运作。2正式工作

时间：第六周目的：让干事在工作中成长，认识各班班委，扩展交际面，锻炼人际交往的能力，以及向辅导员汇报考勤情况是学会跟领导交流。3部门内部团结

时间：整个学年

在日常工作和学习中多关心干事的工作，学习，生活的情况，要尽一个作为学长的责任，让他们有个家的感觉，让他们在有困难的时候会想的我们这些师兄师姐，让他们能找到帮助。常常把部门的全体人员聚集起来，一起吃顿饭，吃夜宵，增加部门的团结。

4策划活动

时间：十一月份

争取在网页flast大赛中得到名额，让干事参与进去，这样的话让干事懂得一次具体的活动到底要怎样搞才能成功。

5部门联谊

时间：第十周到十四周增加干事与学院其他部门人员的联系，扩展交际面，增加第二课堂的活动。

第二学期

1渐进的放手让干事干，把自主权交给他们。

时间：整个下学期

2加入项目小组

时间：整个下学期

让干事加入项目小组中去组织策划具体的活动，让他们学会如何把一次具体的活动搞好，如何注意细节问题，真正的得到成长。3准备下任部长的人选

时间：第十周提前询问他们谁有意愿竞选部长，好提前做好准备

4部门的最后聚餐

时间：十三周一年的相处即将面临离别，作为纪念，我们就去夏游或唱K，一起庆祝我们相处的一年。

5锻炼新人

时间：十三周后

让下任部长主持部门会议，为下一年做准备

(注:以上安排如有时间出入,按实际情况为主)

国税局纪检监察部门新闻简报 篇14

过去的一年，我局将党风廉政建设贯穿于税收工作始终，坚持以党风廉政建设责任制为抓手，突出抓好责任落实，着力完善各部门齐抓共管的反

腐倡廉工作格局。一是按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，继续把党风廉政建设工作纳入目标管理。二是细化任务分解，局党组书记、局长魏连方认真落实第一责任人的政治责任，对全市国税系统反腐倡廉建设负总责。三是严格执行党风廉政建设责任制考核机制，坚持定期考核、监督与检查相结合、重视结果运用的原则。四是严格履行“一岗双责”，切实解决领导干部对“一岗双责”认识简单化的问题，改变了对领导干部履行“一岗双责”检查考核表面化状况。

学生会纪检部门工作总结 篇15

各级纪检监察机关是开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。作为厅属路桥企业纪检监察部门，必须认清形势，高度觉醒，切实增强履行监督责任的使命感。要高度清醒和高度警觉，深刻领会中央反腐倡廉的鲜明立场和坚定决心，提高思想认识，强化责任担当，真正扛起“监督执纪问责”的重任。尤其在落实监督责任方面，要不断适应执纪问责的新常态，要始终坚持反腐败工作“无禁区、全覆盖、零容忍”的坚定立场，保持高压态势，强化执纪问责，形成强大震慑，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围；要充分认识“长期抓、抓具体、常态化”的反腐倡廉新常态、作风建设新要求，始终保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚持不懈纠正“四风”；要始终坚持问题导向，推动“六权治本”机制建设，严格执纪、跟踪问责，惩防并举、攻坚克难，全面推进企业党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设科学发展新常态。

一、强化责任，细化措施，扎实推进两个责任的有效落实

（一）要明责担责尽责

纪检监察部门要真正深化“三转”，围绕企业中心工作和党风廉政建设工作部署，全面履行监督职责，既要执好纪、问好责、把好关，又要为党组织领导、推进和落实党风廉政工作出好主意、当好参谋、做好保障。

（二）要强力推进“六个机制”建设

即：建立健全组织领导机制、建立健全案件查处机制、建立健全监督运行机制、建立健全考核评价机制、建立健全制度制约机制，建立健全自我约束机制。

（三）要坚持同心同向发力

作为纪检监察部门，要主动担当、敢于负责，对突破政策底线的决策要敢于发声提醒，对职工群众反映强烈的突出问题要敢于解决，对违纪违法行为要敢于动真碰硬。要紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，锁定监督职能，加强对党政“一把手”和领导班子履职情况和决策过程的监督，督促党委落实党风廉政建设主体责任，实现对主抓者、主责者、监督者的再监督，做到既不大包大揽，又不越位越权，使自身回归职能本位，切实从“过程参与”转变为“更高层次监督”，统筹推进“两个责任”的落实。

二、找准定位，创新方式，不断提升监督执纪问责的实效

加强党风廉政建设，遏制腐败蔓延势头，逐步实现党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标，纪检监察部门履行好监督责任至关重要。当务之急是要解决“不愿监督、不会监督、不敢监督”的问题。作为纪检监察干部，必须牢固树立“加强监督是本职，疏于监督是失职、不会监督是不称职”的理念，克服心理障碍，摒弃私心杂念，切实秉公执纪，做到六个紧盯实施监督不放松：一是紧盯重点岗位不放松，

二是紧盯重大任务不放松，三是紧盯关键环节不放松，四是紧盯时机节点不放松，五是紧盯“四风”变异不放松，六是紧盯信访举报不放松。

三、严明纪律，严格履职，持续保持惩治腐败高压态势

查处违规违纪行为，严厉进行责任追究，是履行监督责任的关键所在，也是最有利、最直接的监督。喊上千遍，不如查处一件。对腐败现象和违规违纪行为坚决“零容忍”，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，发现一起，坚决查处一起，保持高压态势，坚决遏制一切腐败现象的发生。

（一）要深挖细查，突出办案重点

重点查处党的十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈的领导干部。

（二）要严密纪律，提高办案质量

要本着对事业负责、对同志负责的态度，严格执行办案程序，严守办案纪律，依规依纪审查，保证办案质量。

四、注重自身建设，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

纪检监察部门必须紧紧依靠各级党组织对纪检监察工作的大力支持，充分发挥主观能动性，想办法克服困难、破除障碍，以更高的标准、更严的要求，深刻认识新常态、主动适应新常态，切实执好纪问好责、把好关。

（一）是健全纪检监察机构

企业各级党组织和党政领导要支持纪检监察部门开展工作，及时听取纪检监察工作汇报，研究和解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，要为他们履行监督职责、惩治违规违纪行为撑腰壮胆。要积极推进落实“两个为主”“两个全覆盖”要求，重视健全纪检监察机构设置和人员配备，同时重用优秀的纪检监察干部。

（二）是培养锻炼过硬本领

纪检监察干部不仅要敢于斗争，还要善于斗争。要通过学习、抓培训、抓实战，培养监督执纪问责的能力。企业纪委在上级纪委和同级党委的领导和支持下，要力争突破难点，破解难题，勇于在监督岗位上冲锋陷阵，对复杂案件敢于动真碰硬，以铁肩担负、铁面监督、铁腕执纪、铁拳惩腐展示纪检监察的强力存在。

（三）是强化自身管理