发挥基层工会组织的作用

发挥基层工会组织的作用（共11篇）

发挥基层工会组织的作用 篇1

我们综掘二队一贯重视工会工作，经常组织职工大搞技术培训工作，收到了明显的效果，为提高全队职工的整体素质，促进安全生产工作的有序进行做出了努力。

一、强思想教育，使人人重视技术培训工作

煤矿组队工会工作的核心是要完成上级交办的各项任务，技术培训工作是基础。试想，一个不懂业务，不懂安全知识的职工队伍能完成各项任务吗？所以，综掘二队工会之家把技术培训工作作为重头戏来抓，利用班前会和周五例会，对职工进行技术培训重要性的认识，从思想深处真正理解搞好技术培训工作的必要性，让有经验的师傅讲解开展技术培训工作会带来的益处，从工作实践中深入浅出的讲解提高自身素质与安全生产的关系，使全队职工达成共识。

二、充分发挥工会组织的作用，搞好技术培训工作

综掘二队工会组织具备各方面的人才，有从事综掘二队多年的付队长，有大专文凭，德才兼备的技术人才，有文武兼备的管理人才，这些都为开展各项工会工作提供了强有力的人才资源；在抓技术培训工作中，制定了长远的计划和目标，做到了循序渐进，实行由理论与实践相结合的方式，扎实搞好技术培训工作，具体讲，就是由工会主席亲自抓，工会小级上下把关，工会网员起带头，每天学习每日一题，并要求各班组职工做好笔记，每周进行一次考试，对考试不及格者进行补考，补考不及格者给予批评帮助，并予以处罚；在班前会上，将

分配的任务涉及到的安全知识、操作知识由队领导讲清楚，下井工作中，由师傅和技术员指导干好本职工作，这样将技术培训工作融入到了具体的工作中，好记好学，方便快捷，受到了全队职工的欢迎。每个月组织40名职工参加矿举办的计算机考试活动，做到轮流参加，人人参加。

三、积极为职工创造条件，搭建平台

综掘二队工会组织设专人负责，为每位职工提供学习的条件，四处搜集学习材料，供全队职工借阅，由技术员和在历届技术比武中取得好成绩的职工担任辅导员，为文化基础差的职工解答疑难问题。并成立了各个学习小组，利用业余时间进行学习，制定了各项奖励措施，对全队每位职工的学习培训成绩进行打分考核，在各类考试和技术比武中取得好成绩的职工给予奖励，成绩差的根据得分情况进行检查处罚。在每年一次的技术比武活动中，综掘二队工会组织积极组织全队职工报名、培训，层层选拔，为矿选送了优秀选手，如电钳工王秀武获得过集团公司本专业第二名和山西省青工技术比武第二名的好成绩，吕永红年年获得集团公司综掘机司机比武第二名的好成绩，并参加过全煤综掘机司机比武，取得了良好的成绩，在今年的技术比武中，综掘二队综掘机司机吕永红，综掘机修理工闫晓庆，小绞车司机史立军都获得了本专业技术比武实践成绩第一名，这些都与工会组织的工作密切相关。

四、抓培训，提素质，促进安全生产

综掘二队工会组织在学习培训上抓出了成效，提高了全队职工的整体素质，促进了安全生产，成为了万米综掘队，每每遇上地质变化，小窑破坏区，各班组都能利用所学的知识，一次又一次的排难克险，顺利完成任务，掘出的巷道工程质量达到了标准，实现了高效、安全、标准，机电设备在技术大拿的维护下，故障率明显降低，为掘进进尺上水平，打下了坚实的基础，综掘二队的安全形势看好，在工会组织的努力下，全队职工学习安全，干安全，查隐患，反三违，将各类事故和不安全隐患消灭在了萌芽状态。全队职工的安全意识得到了有力的加强，工会主席闫晓庆写的安全论文《论安全支护技术在新柳矿的应用》获得二等奖，农民轮换工带班长张贵平写的安全论文《浅谈班组长在安全生产中的作用》获得三等奖。

综掘二队工会组织认真贯彻矿党政的方针政策，广泛开展技术培训工作和技术比武活动，有效地提高全队职工的整体素质，特别是农民轮换工的业务能力，有了质的转变，这些大大促进了综掘二队的安全生产。今后，综掘二队工会将把职工的技术培训和技术比武活动继续搞下去，为了打造一流的职工队伍而努力。

发挥基层工会组织的作用

打造一流职工队伍

综掘二队

发挥基层工会组织的作用 篇2

一、加强党的组织建设, 发挥领导班子决策作用

加强党的组织建设, 首先要发挥领导班子的作用。以“三个代表”重要思想为指导, 落实科学发展观, 充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用, 是基层党组织发挥作用的着力点。基层单位发展是一切工作的前提和基础, 要做好本单位的各项工作, 关键是加强和改善党的领导。只有充分发挥党的政治优势, 积极调动广大职工的工作热情和聪明才智才能使本单位在发展的道路上走得更快、更稳。加强领导班子建设, 发挥领导班子作用。首先要加强领导班子的理论学习, 坚持以科学社会主义理论和新时期党的路线、方针、政策武装全体党员领导干部, 按照“三个代表”和科学发展观的要求, 不断加强领导班子自身建设, 全面提升领导班子的思想理论水平和工作艺术, 坚持加强调查研究, 了解实情, 多办实事, 通过民主集中制, 进一步提高领导班子解决自身问题和科学法规的能力, 要明确事业单位党组织的职责, 找准要位;基层领导班子要找准角色, 发挥党组织作用, 把党的理论建设摆在更加突出的位置, 一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来, 把制度建设贯穿其中, 既立足于做好经常性工作, 又抓紧解决存在的突出问题。改革和改善领导方式, 领导体制和工作制度, 进一步改革和完善工作机制, 坚持围绕中心, 服务大局, 拓宽领域, 强化功能, 扩大党的工作覆盖面, 不断提高凝聚力和战斗力。推动组织发挥作用, 重点是贴近单位工作和职工思想实际, 明确主题, 提出要求选择载体, 实现党的建设与本单位中心工作的有机结合, 思想政治工作与单位具体活动有机结合。把领导班子良好的德才学识和团结战斗的感召力展现出来, 把强有力的思想教育和党员、干部的带动力体现出来, 把职工良好素质形成的爱岗敬业、上下同心的向心力展示出来, 必须通过单位的业绩和潜在发展动力体现出来, 要坚持用昂扬向上, 奋发有力的精神和理念凝聚人心, 不断推动本单位的发展。要站在“三个代表”重要思想的高度上, 以科学发展观为指导, 积极参与重大决策, 保证事业单位重大决策符合党的路线、方针、政策, 符合经济规律, 符合职工群众的根本利益。要以思想政治建设为重点, 全面加强作风建设, 使领导班子成为勤奋学习, 善于思考的模范, 解决思想, 与时俱进的模范, 勇于实践、锐意创新的模范。

二、加强党的组织建设, 调动广大职工的积极性

充分发挥企业基层党组织的作用 篇3

一、积极组织宣传党和国家在新时期的方针政策

企业基层党组织，要积极组织大力宣传党和国家坚持市场经济的方针、政策，宣传国家法律、法规。让全体员工充分了解什么叫市场经济？什么是ＷＴＯ？我国为什么要加入ＷＴＯ？我国加入ＷＴＯ后对企业有什么影响？职工在企业中应享受哪些权利和义务？国家对企业的改制有什么要求？职工在企业改制过程中，应如何参与改制等问题，都是职工们渴望知道的问题。只有明确这些问题，澄清头脑中的模糊概念，职工才能摆正自己在企业中的位置，维护国家、企业和个人在企业中正当权益，也敢于大胆参与到企业的管理、改制中去。否则面对现代企业的要求，职工们无从应对，企业的改制就困难重重，而基层党组织，应重点承担起这个重担，让基层机构集中精力进行生产管理。

二、积极配合搞好企业新职工培训的工作

新职工的上岗培训，老职工的专业技术培训，基层管理人员的管理知识，专业知识培训，是关系到企业正常运行的一件大事，但由于企业在短时间内忙于追求效益，而培训工作却被忽视，好多企业没有自己的培训基地或职工夜校，有的为了应付检查而设立，但只是流于形式，使新职工上岗无从下手，老职工知识老化、技术落后，基层管理人员管理知识缺乏，使企业难于在市场大潮中立足。

安全生产培训工作更为重要，它是关系到职工的生命安全和企业财产安全的大事，也是关系到企业信誉，企业效益的大事，要不断地向职工传输安全生产知识、安全操作规程、生产中的安全常识等，提高职工的安全生产意识。

企业党组织要积极协助抓好此项工作，把培训工作从内容到人员落到实处，并且在培训的形式上要多样化、使职工容易接受，讲课人员的选择上既要有技术能手，又要有专家教授，以提高培训质量，达到培训的目的。

三、弘扬企业文化提高企业的知名度

经济效益是企业的硬件，企业文化是企业的内涵，一个企业要有自己的管理模式，要建立自己的形象标志，要有自己的名牌产品，更要有自己的长远发展战略和规划。这样，企业才能在改革大潮中立于不败之地，才能够发展壮大。

企业基层党组织要成为企业文化的宣传者和落实者，通过情感打动，行为示范，榜样树立及知性体验等途径对企业员工进行价值观塑造，最终达到价值观内化，使员工对企业的目标、理想、政策统一认识，并在此基础上，指导规范自己的行为、作风，融自身价值与企业价值为一体，最终促成企业的良好发展。

四、企业基层党组织是企业基层凝聚力和向心力的源泉

企业基层党组织，要充分发挥党员、干部的积极带头作用，及时培养和吸收干部职工中的先进分子加入党组织，真正建立起一支有带动作用和感召力的基层队伍，并积极为职工排难解忧，急职工之所急，确确实实地把基层党组织办成职工之家，维护他们在企业中的利益，解决他们在工作和生活中的困难，激发他们积极向上热情和开拓进取的精神，使员工将自身利益与企业利益有机结合，把企业的发展壮大看成是自己的事业为之奋斗。同时也要给他们创造个人发展、发挥的场所和空间，从而发挥每一个职工的聪明才智，树立工作中的先进典型，大力弘扬先进，在基层营造出浓厚的服务大局、服务生产的气氛，取得党建与经济工作双促进的良好效果。

五、基层党组织是企业反腐倡廉的第一道屏障，是纯洁党组织的过滤器

基层党组织应成为同腐败行为做斗争的先锋队。教育广大党员干部、职工和腐败现象做斗争，每一个人都争当一棵抵制不正之风的大树。要组织企业党员干部职工不断学习法律知识、党的纪律，用典型案件教育他们，使他们树立正确的人生观和价值观，提高分辨是非的能力。让腐败现象失去生长生存的土壤和空间。

基层党组织是党联系群众的桥梁、纽带，是党的形象在职工中最直接的反映，是我们党发展壮大的基础。搞好企业党组织工作也是企业生存与发展的重要因素，企业应进一步加强对基层党组织的建设，基层党组织要加强自身的管理，用发展的眼光，科学的态度、创新的思维，寻找出适合自己实际工作的思路和形式。党组织应争当改革稳定发展的坚强堡垒，充分发挥党组织的核心作用。

发挥工会组织桥梁纽带作用 篇4

安徽中汽旅游汽车集团公司经过短短八年时间的发展，就从一个只有“七八个人”发展成为拥有出租汽车、汽车维修、餐饮旅游休闲与一体的“集团军”，业主和员工们都说：这除了得益与党的一系列富民政策和市、区镇各级党委、政府和工会领导的关心帮助外，同时与工会组织能以最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性分不开的。我公司工会是2000年成立的，现有会员780名（不含代班驾驶员），占职工总人数的95％以上，下设出租汽车公司分会、维修公司分会、燕莎大酒店分会和金海棠温泉浴场分会。

一、党政领导齐抓共管、工会组织源头参与

公司成立之初，员工们均来自国营企业的下岗或待岗人员，深切地尝试到了工会组织给企业和员工所带来的甜头，因此，工会组织成立后，公司党组织及时指导，协助工会组织开展日常工作。董事长姚燕良、总经理童跃辉抽出专项基金，腾出房子，从根本上为工会活动提供了组织保证和物质保证。具体做法是：一是对选举产生的工会委员会人员进行各种法规理论自我培训；二是制定工会工作责任制；三是将工会工作列入集团公司的日常行政工作议事日程之中；四是组建员工培训学校。由党组织、工会及各实体主要领导组成领导小组，采取内部教育与外出培训、走出去与请进来相结合的办法，定期组织干部和员工学习业务知识。五是积极参与民主监督。在日常工作中，公司党政做到“四有”，即：处理问题有工会在场；布置工作有工会内容；重大活动有工会参加；各项管理有工会监督。目前，公司工会工作基本实现了经常化、制度化、规范化。

二、关心员工生活疾苦、凝心聚力共谋发展

去年3月，公司员工吴健在家庭经济极为困难的情况下，妻子又患风湿性心脏病，需住院手术，但数万元的费用让小吴犯难了。可就在此时工会得知消息后，工会及时和党政领导研究，决定组织职工捐款，公司总经理童跃辉带头捐款500元。在他的带动下，公司员工纷纷捐款，一天捐款达17000余元，公司又从工会资金中捐助了5000元，使小吴的妻子及时得到了救治。事后，小吴的妻子逢人就说是公司和工会组织给了我第二次生命，我一定要让我的丈夫好好工作。为了进一步做好员工的思想政治工作，工会本着晓之以情、以情感人的工作准则，无论公司哪个员工家里出现婚丧嫁娶，都能做到讲一句问侯语、送一份礼物、每月还定期为职工举办生日宴会，始终让员工感到企业大家庭的温暖。强有力的思想政治教育工作，不仅营造文明经营氛围，职工的职业道德素质也不断提高，增强了企业的凝聚力。

三、努力坚持“三个结合“、促进员工积极入会

我公司现有职工1000多名，其中出租车司机、酒店服务员人数占80％以上，员工涉及面广，流动性大，是开展工会工作的一大“死角”，如何抓好这些“流动”员工的入会工作，就成了公司工会工作的重点，我们着重实施了“三个结合”，即：一是点与面结合。出租车公司是我公司的主要产业，从业人数达700多人，是一支不可忽视的有生力量，搞好出租车司机管理教育工作，对稳定社会，促进行业健康发展都具有重要的意义。因此，我们以出租公司为突破口，抓点带面，首先将其20名班组长吸纳为工会会员，然后铺开所属各部门、各行业。二是行业培训与学习工会法规结合。我公司所属各实体的行业工种均不同，均定期或不定期地进行业务知识培训，我们就利用燕莎大酒店的班前例会、出租公司司机的每月一次安全例会以及汽修厂的岗前培训等机会，抽出时间学习《工会法》和《公民道德建设实施纲要》等内容，提高了员工对工会工作的认识和作为工会会员的重要作用和地位。三是工作与活动结合。在重点抓好流动员工、稳固固定员工的入会工作之外，我们还利用纪念日、节假日开展一些娱乐、旅游活动，有意识地规定会员员工优先参加，激发了员工的入会积极性。

四、开展各种文娱活动、营造企业文化氛围

有活动，工会才有活力；有活动，员工才有朝气；有活动，企业才有凝聚力。为了活跃职工业余文化生活，我们每年组织职工举行“庆七一”、“庆国庆”、“职工风采展示”等演唱会，职工拔河比赛、乒乓球比赛等体育活动，并且利用节假日组织职工游览了古城西安、万佛湖、天柱山、古镇三河、八里河、马仁奇峰及徽园等旅游胜地，同时，通过自办的《安徽中汽报》大力宣扬好人好事等文明风尚，痛斥不良风气，极大的丰富了员工的文化生活，陶冶了职工的情操，正是通过这些无微不致的关心体贴，使全体员工真正形成了“中汽是我家，兴旺靠大家”的浓厚气氛。好人好事层出不穷。04年7月的一天，回合肥探亲的台胞将随身携带内装20000美元现金黑色皮包丢失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所属出租车公司的皖A86087驾驶员何金权把这个包送到公司并当面交给了失主。据统计，仅去年一年，出租车公司共归还乘客失物65余件，价值9万多元；维修公司共收到用户赠送的锦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就归还客户遗失的手机13部、金海棠浴场11部，赢得了社会各界的一致好评。

五、坚持“一坚持、两签定、七公开”，认真维护基本工作职能

对此，我们主要做了以下四点：

一是端正态度，提高认识，明确民主管理工作的重要性。众所周知，在国营企业开展民主管理是在一种特定的条件下进行的，从某种意义上来讲带有一定的政府行为，具有一定的强制色彩。然而对于民营企业来说，花钱是自己的、用人是自己的、资产是自己的，事务公开、开展民主管理有没有必要而且如何开展？其关键是企业业主的思想认识程度，关键是企业业主的支持力度。对此，我集团公司于2003年底专门召开了中层以上管理人员会议，统一认识。董事长姚燕良说：（1）开展民主管理工作是增加私营企业主与广大员工间的相互信任，拓宽了沟通渠道。（2）开展民主管理工作是一种监督。能以发挥群众的集体智慧，帮助和支持企业改正缺点以便企业健康发展。（3）开展民主管理工作能以充分调动广大员工的积极性，是企业的发展动力。正是董事长姚燕良这种开明的观点，才促使我集团公司的民主管理工作步入正轨。二是建立组织。在私营企业开展民主管理工作是新的历史条件下的新的产物，由于企业性质问题，刚开始有很多的不顺手。但在业主明确认识统一思想后，我们即采取由浅入深、循序渐渐的方法首先成立了集团公司事务公开领导小组，并以行文的形式向全体员工公布了领导小组人员名单。同时还建立和完善了职工代表大会制度。

三是确立公开形式。公开形式为：职工代表大会、公开栏、情况发布会、党政工联席会和内部信息网（内部报纸）等。在程序上，由各行政部门或领导提出公开内容和形式，领导小组进行审查并在事前、事中、事后公开并听取意见进行整改和反馈情况。并规定所属各部门人员要严格按照公开内容上报到公开领导小组，做到及时公开。否则将追究其领导责任。

四是坚持开展“一坚持、两签定、七公开”式的民主管理工作。所谓“一坚持”就是始终坚持按《集体合同》规定办事，按照规定并结合实际及时做到连续性、不脱节、不缺内容。“两签定”就是签定了集体工资协议和集体工资协商谈判，保证了员工工资的稳定和提高。“七公开”的内容为：经营管理、经营收支、养老保险、党员发展、办公经费支出、福利费用以及职工的奖惩等，并收到了较好的效果。

发挥基层工会组织的作用 篇5

鹤岗市第六中学党支部 2005年9月16日 发挥基层党组织的战斗堡垒作用

鹤岗市第六中学党支部

我校是60年代建校的一所老学校，现有教学班7个，教师44名，党员9名，占全体教师20%，党积极分子8名，占教师总数的18%。

学校二年多来换了二届领导班子，教师的思想波动很大，工作中一时不能融洽和谐，党支部通过抓班子建设、制度建设和党员队伍建设，凝聚了人心，学校的教师队伍，校容校貌有所改进，展示了六中全体师生的新风貌、新气象。

一、搞好二个建设，做好四项管理

（一）、搞好二个建设

1、搞好领导班子的建设：领导班子的自身建设是办好学校的关键，领导班子的思想作风是：团结、奉献、好学；领导班子的工作作风是：实干、内行、进取。

⑴每周用二个小时进行中心组集中学习，学习“三个代表”、“十六大”会议精神，学习教育学、心理学，学习科学管理、目标管理，学习优秀教育家、模范教师的先进事迹，树立一个观点：服务的观点。⑵每位领导通过听课、兼课，深入学年备课，值周带班深入教师、深入学生，克服主观主义，增强分析、理论意识。

⑶认真记笔记、写心得、谈体会、谈收获，增强班子向心力。

2、抓好教师队伍建设：党支部在抓好领导班子建设同时，抓好教师队伍建设，充分调动他们的积极性，是学校活动之源、希望所在。

加强教师的思想教育，加强思想工作的根本目标是调动动教师的积极性，以实现学校的教育教学目标，利用每周五全校例会进行学习“三个代表”和十六大会议精神为内容的理论政治学习，并且对教师进行法律、法规知识讲座，政治学习测验等，通过政治理论学习，教师思想觉悟、理论水平有所增强，热爱学生、关心学生、无私奉献的风气在学校蔚然成风，科任教师参预学校政教处的值周工作，每天6：40到校无任何报酬，无怨无悔协助学校领导管理学校，使校容校貌有所改进。

（二）、做好四项管理

1、抓好党员管理 定期抓好党员学习中央有关文件，运用现代化手段进行党课学习，在党员中，开展了“在新形势下，怎样做一名合格党员”活动，坚定的共产主义理想信念是共产党员一生的追求，近几年来，个别党员甚至党员干部受社会不良风气的影响，丧失了共产主义理想信念，对自己要求不严，学校党支部2004年在全体党员中，开展了“新形势下，怎样做一名合格的党员”活动，原学校党支部书记刘怀敬对全体党员积极分子进行了专题讲座，要求党员、积极分子努力使自己成为一个学习型的人，做一个言行一致的人，要做心胸宽广的人，淡化对物质利益的追求，有高尚的职业追求，站在课改的前沿，时刻用党员的标准要求自己，党员、积极分子分别进行座谈，纷纷表示共产党，无论在任何时候、任何条件下，都必须加强自身修养，坚定共产主义的理想信念，只有这样，团能经受住人生道路上的各种考验，在突发事件面前处变不惊，坚持党性原则、立场坚定、旗帜鲜明，争做一名合格的党员。

党员卢松芬老师在教育战线耕耘二十几年，担任班任已近二十三年，把自己的全部的青春年华献给了教育事业，真正体现了共产党员无私奉献的精神，连续几年被评 为市优秀共产党员的光荣称号。

2、抓好党的积极分子培养工作

抓好党的积极分子培养，建立了入党积极分子档案，目前我校有8名积极分子，近期计划发展1名，我们严格把好发展党员质量这一关，坚持成熟一个发展一个，做到发展党员写实认真、考核细致、材料齐全，发展党员符合党员标准，如实填写积极分子写实。

积极分子孙丽萍多年担任班任，工作勤勤恳恳、任劳任怨，克服身体不好、孩子小的困难，为学校的教育教学工作做出很大贡献，深受师生们的好评。

3、抓好常规工作

坚持三会一课制度，定期召开支委会、支部大会切实解决一些学校的实际问题，定期由支部成员讲党课，支部按季度收缴党费，此项工作从没拖欠，党员积极踊跃按标准交纳党费。

六中是一所老学校，相对而言，老党员比较多，有近十几位党员党籍在学校，支部把此项工作纳入工作议程，逐一进行清理，有的到家家访、打电话，截止到现在，退休党员无一人留在学校，都各自办理了手续。支部档案规范化，按时如实地填写积极分子写实和支部各项记录，实行党员和积极分子档案管理规范化。

4、抓好领导党风廉政建设

我们强调节器邓小平同志提出领导就是服务，把增强服务意识作为学校领导和干部的重要标志，领导干部要有“团结、求实、高效、廉洁”的领导作风，要像魏书生说的那样，“多抢挑重担，少推卸责任，多改革自我，少埋怨环境，多干活少得利，勤服务无亲疏”，从而带领群众完成学校各项教育教学任务。

根据《党风廉政建设责任制》制定适合学校的廉政建设责任制并予以实施，加强和完善校务公开制度给干部一个清白，给教师一个公开。

在坚持抓好党风廉政建设中，党员和党员领导干部模范遵守政纪和法纪，在群众中树立良好形象，群众满意率达90%以上。

二、开展“保持共产党员先进性教育”使学校的工作初见成效。

本学期，学校新组建了领导班子，学校在保持共产党员先进性教育活动中，领导重视、措施得力，第一阶段学习教育已结束，并在学校初见成效。

在保持共产党员先进性教育中，党支部要求党员在保持党员先进性教育中必须强化六种意识，一是强化信念意识；二是强化服务意识；三是强化责任意识；四是强化纪律意识；五是强化创新意识；六是强化自律意识。

我们召开了党员动员大会，由于赶上假期，自学对于党员尢为重要，在动员会上，我们对党员提出了具体要求：一是保证自学时间，二是保证学习质量，三是保证课时。开学初支部检查，党员自学非常认真，每人记笔记大约教学笔记一本，并写了非常深刻的自学心得体会。

集中学习，根据学校实际情况，学校党支部书记、校长张海舰做了一节专题党课辅导“保持同人民群众的密切联系是党的作用建设的核心问题”。

学习教育结束后，支部对全体党员的学习情况进行了测试，内容是“三个代表”、“十六大”文件、新党章，有填空和简答题，及格率百分之百，优秀率百分之九十以上。、通过第一阶段学习教育，搞好宣传活动，提高思想认识，学校的工作有所改进，在资金缺少的情况下，学校自 筹资金，假期把教学楼进行粉刷，使学校校容校貌有所改进。副校长、党员刘长山的胳膊摔坏了，仍然坚持上班，体现了共产党员先进性，使我校保持共产党员先进性教育扎实有效地开展。

二年来，学校党支部发挥了战斗堡垒作用。今年升学考试中（尤其是没有校长的情况下），参加升学考试100多人，考入一、三中学生16名，也是近几年学校升学考试较好的一年，这也证明了我们的党员、教师是能经受住考验的，是非常称职的教师。2004年学校党支部被评为市级标准化党支部。

以上是我校二年来党支部工作的点滴做法，同兄弟学校相比相差甚远，成绩的取得只是代表过去，今后党务工作还需我们去探索、实践，有不当之处，请领导和同仁们给予批评指正。

发挥基层工会组织的作用 篇6

发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用

基层党组织是党的组织体系的重要组成部分，也是党组织建设的基础和重点之一。历史以来，市供销社系统各级党组织在市社党委的直接领导下，取得了令人瞩目的成就。而在新的时代背景下，各级党组织要以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话精神为主线，围绕当前党的核心工作任务，以人为本，安邦兴业，以党建促综合改革、以党建促经济发展，充分发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用，使企业、基层社的各项工作有新的拓展。

一、市供销社党组织构成情况

市供销社系统的党组织由两系统构成。一是以市社机关党委及直属公司党组织构成。下辖市社机关党委以及6个直属公司、省农资集团福州公司的党组织。其中机关党委1个，党总支5个，党支部19个。二是由各基层社党组织构成。按照属地管理原则，各基层社党组织由当地乡镇党委管辖，共有12个基层社，1个党总支，13个党支部。

二、当前供销社党建工作存在的一些问题

长期以来，市供销社党组织在市委的正确领导下，始终坚持围绕中心、服务发展，在探索中前进，在改革中发展。供销社的每一个成绩的取得都离不开党组织的创造力、凝聚力和战斗力的充分发挥，特别是企业、基层社改革改制过程中，党组织在发挥政治核心作用、推动综合改革、维护和谐稳定等方面取得了显著成绩。但是，随着形势的发展变化，出于种种因素，供销社党建工作也出现了一些新的问题，主要表现在：

第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在供销社企业、基层社中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前企业、基层社的现状上看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的领导人认为企业、基层社讲究经济效益，追求最大利润，企业、基层社没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成一部分企业、基层社管理人员忽视党建工作，不重视党务工作者。一说到增收节支都会有意无意把着眼点放在削减党建工作的投入上；有的企业、基层社很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议。从实践上看，在改革过程中，企业、基层社生存和发展压力加大，面对千头万绪的新老矛盾，组织建设和支部“三会”的活动被逐渐弱化，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”，特别是与其他单位共建支部的基层社，党组织的地位、权力基本上没有办法履行。

第二，党组织机构和生活制度不健全，战斗堡垒作用没有得到有效发挥。从组织结构看，有的企业、基层社党组织结构不健全，特别是基层社的情况比较严重。党组织换届不规范，还存在几年没有发展一个党员的情况。从组织生活看，有些企业、基层社基本上没有安排组织生活，有的企业、基层社主要负责人对过组织生活存在认识偏差，很少安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事;许多党员，特别是基层社党员及少数退休党员长期脱离组织监督，不参加组织活动。由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

第三，一些党务工作者的素质偏低，不能适应企业、基层社综合改革的需要。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要；有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习，组织生活不健全；有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差；有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。

第四，少数党员党性观念不强，没有发挥模范带头作用。经营困难的企业、基层社，由于党员个人利益得不到保障，使部分党员对党组织有看法；有的甚至认为“跟党走，不如跟钱走”，有钱才是万能的；有的党员不愿交党费，甚至要求减免党费；有的党员不愿意参加组织生活，组织纪律观念非常淡薄，影响了组织生活制度的落实；有的党员没有追求，不想当先进党员，不愿当先进工作者。这些现象，都影响党员模范带头作用。

二、围绕中心，加强供销社党建工作

历史和实践充分证明，做好供销社工作，必须坚持党对企业、基层社的领导，始终保持企业、基层社综合改革的正确方向;必须坚持围绕中心、服务发展，把推动企业、基层社发展的成效作为基层党组织建设工作的重要检验标准;必须坚持与时俱进、改革创新，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性；必须坚持配强队伍、壮大队伍，加强基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设；必须坚持贯彻全心全意为人民服务的方针，维护好、实现好、发展好职工群众合法权益，切实增强党组织的凝聚力和向心力。

（一）紧密围绕综合改革，把握企业、基层社党建方向。企业、基层社是供销社生存的重要支柱，企业、基层社党组织的建设是供销社综合改革的重要内容和重要保障。当前，供销社面临新综合改革的重大历史机遇，将进入了一个新的阶段，党建工作必须积极应对新变化，自觉适应新要求，准确把握党员职工思想观念多元化的新特点，主动服务科学发展、和谐发展、跨越发展的新战略。

第一，增强做好党建工作的紧迫感和责任感。

企业、基层社是市场经济竞争的主体，党建工作是供销社企业、基层社的独特政治资源，是企业、基层社核心竞争力的有机组成部分，是实现科学发展的重要保障。从供销社企业、基层社的现状看，经济效益比较好的单位，党建工作都做得比较好，反之，经济效益差的企业、基层社，党建工作也很难落实。由此可见，只有加快企业、基层社经济发展，职工生活得到保障，才有利于党建工作的落实，才有利于提高企业、基层社的凝聚力和向心力，因此，必须重视企业、基层社的改革和发展。

第二，切实把党组织的工作重点转移到为综合改革服务上来。我们党的历史经验证明，党建工作必须服务于党的中心工作，是一条非常重要的规律。党在不同的时期，有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。供销社是一个为“三农”服务的合作经济组织，他不同于一般意义上的企业，也不同于政府机关及其他事业单位。因此，供销社党的建设工作也要有自己的特色和亮点。首先，供销社的党组织必须立足于为农服务，这是供销社的性质所决定的，离开这一宗旨，供销社的建设就成了无本之源。因此，供销社的党建工作要取得实效，一个重点就是服务基层、服务三农，其根本也在于要履行好服务职责，认真听取群众意见和建议，做好“三农”问题的调查研究，为群众排忧解难、为群众增收出谋划策。要始终坚持为农服务宗旨，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持合作制原则，大力推进经营创新、组织创新、服务创新，加快构建运转高效、功能完备、城乡并举、工贸并重的现代为农服务新体系。努力把供销社发展成为综合经营、多领域合作的新型农村合作经济组织，在发展现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村、构建和谐社会等方面发挥重要作用。其次，供销社的党建要围绕企业、基层社的中心工作服务，既为企业、基层社的生产经营服务。而只有企业、基层社的效益上去了，组织工作才有了条件和载体。供销社党组织必须紧紧围绕企业、基层社的生产经营活动开展工作，必须要为提高企业、基层社经济效益，为建立现代企业、基层社制度，增强企业、基层社的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。因此，要搞好供销社的党建工作，就必须立足于供销社的实际，认真研究当前供销社面临的实际和问题，分析我们的任务和目标，有针对性地去开展好经营和管理，壮大企业、基层社实力。一要进一步理顺党建工作与经济工作的关系，把全部精力集中到为生产经营服务上来。要按照企业、基层社生产经营发展规律和生产经营的要求，加强党建工作。党组织必须围绕这个中心，搞好党的思想、组织、作风建设，加强和改进思想政治工作，为企业、基层社生产经营服务。二要改进工作，勇于创新。不能就党建抓党建，形成党建与生产经营管理“两张皮”，而是要把坚持以生产经营为中心作为党建工作的根本出发点和落脚点。在内容上要让党建工作的内容为党建工作的任务服务，不断适应新体制、新形势、新任务的要求，增强党建工作的针对性。在方法上要让工作方法随着形势、任务、体制的变化而改变，要围综合改革、存量资产盘活等中心工作的开展，做到党建促发展，发展促党建，两个文明共同进步。

（二）切实加强班子建设和党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。

要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强，克服党建工作不落实的现象。一是市社党委将把基层党组织领导班子选配，能力建设和先进性建设作为主要工作任务，培养一批政治素质好、经营业绩实、团结协作好、作风形象佳的企业、基层社领导班子，坚持德才兼备、以德为先的标准，把具有战略思维、开放胸襟、经济头脑，勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众拥护的优秀人才选拔上来。把对工作不负责任、党性观念不强、群众意见大的企业、基层社领导干部，予以组织调整。要促进系统内外人才的有序流动、合理配置，按照民主、公开、竞争、择优原则，加大竞争性选人用人力度。选拔一批素质高、能力强、潜力大、信誉好的后备干部队伍，并放到关键岗位、艰苦环境中接受锻练、增长才干。将把党组织监督和行政监督、法律监督、社会监督等结合起来，着重加强对主要负责人和关键岗位的监督，对企业、基层社领导班子决策和用人的监督，确保廉洁从政。二是加强企业、基层社党组织自身建设。在综合改革的同时理顺党组织关系，在配备企业、基层社经营管理人员的同时配备党务人员，始终保持党组织体系的严密性，确保党组织和党的工作全覆盖，不断完善企业、基层社党组织建设。要建立通过党员责任区、设立党员先锋岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，增强党建工作的针对性和实效性。要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质。实践证明，基层党组织书记素质好，党务工作者素质高，党建工作就上得快，工作就能较好落实；相反，党组织书记素质不高，自身标准低，那么存在的问题就突出，企业、基层社党建工作就难以落实，因此，必须加强党组织书记和党务工作者的教育，努力提高他们的政治思想素质。要加强党员队伍建设，还要把经营一线和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为供销社发展的优质人力资源。

（三）强化责任意识，加强党性教育。

值此供销社综合综合改革的关键时期，我们能否实现“二次创业”，推动供销合作事业发展的目标，取决于全体党员能否始终坚定社会主义理想信念，能否始终保持先锋队本色，能否把职工群众凝聚在党组织的周围，同心同德，团结奋斗。针对当前供销社部分党员组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，其根本解决途径就是必须坚持不懈地强化责任意识，加强党性教育。一是要认真抓好党员再教育工作。各支部要建立一套行之有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论、基本路线、基本方针知识，增强党员对党的基本知识的掌握，要坚持完善和落实每月学习制度，科学制定学习教育计划，严肃学习结果的考核督查，确保学习内容、学习时间、参学人员三到位；二是要坚持“三会一课”制度，利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化、规范化、制度化，特别要加强对基层党员的管理教育，使他们能够准确的掌握党的路线、方针、政策，认识到供销社只有改革，才有生存和发展空间。三是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。通过从制度上和行动上坚持不懈的教育，促使全体共产党员和干部职工更坚实地走建设有中国特色的社会主义道路，更清醒地面对现实，正确解决所面临的社会矛盾问题，更自觉地加强自己、提高自己。使得广大职工群众能紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，形成有利于供销社综合改革的良好环境。

（四）加强体制机制建设，发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业、基层社管理的重要手段，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。供销社党建工作制度是供销社各项规章制度的重要组成部分，建立健全并贯彻执行好党建工作制度，对于供销社其它各项制度的严格贯彻执行，对于约束和规范职工的行为，有着十分重要的作用，它是供销社党组织开展活动、充分发挥作用的必要条件。要坚持民主集中制，完善并严格执行党内议事规则和决策程序，规范基层行为，提高决策水平，防范决策风险。积极推进党内民主建设，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权，充分调动供销社广大党员的积极性创造性。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入供销社的管理机制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营任务指标同部署、同推进、同检查、同考核。要按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，合理配备党组织的工作机构，并将其纳入企业、基层社管理机构系列，配备专兼职党群工作人员，切实保障党务工作者的政治和经济待遇。要把企业、基层社党建工作经费纳入企业、基层社年度预算，为支部活动开展活动提供必要场所，配齐必要设施，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、规范化，使各支部与企业、基层社治理机构职责明确、有机融合、运转协调。要建立“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、基层党组织考核制度以及企业、基层社干部考评制度等等。只有严格按照这些制度展开工作，供销社的党建工作才会有章可循，才能有效地带动供销社企业、基层社各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业、基层社的综合改革保驾护航，做出积极的贡献。在规范制度的基础上，还要拓宽党建思路，总结成功经验，发扬创新精神，结合学习型党组织建设、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等主题活动，使供销社党建工作的内涵更加丰富、覆盖更加广泛，做到临时性工作常态化、经常性工作阶段化，不断推进供销社党建工作迈上新台阶。

发挥基层工会组织的作用 篇7

一、履行“四项基本职责”, 增强工会组织在“三集五大”体系建设中的凝聚力

在公司“三集五大”体系建设中, 工会要切实履行维护、建设、参与、教育的基本职责, 充分发挥基层工会群众工作优势, 坚持以职工为本, 把服务企业改革发展大局作为根本基点, 深入职工群众, 倾听职工群众呼声、反映职工群众的意见和要求, 密切工会与职工群众联系, 增强工会组织的凝聚力和感召力, 调动广大职工群众的生产主动性、积极性和创造性, 安全、优质、高效地完成生产任务。

(一) 充分发挥教育职能

大力开展“三集五大”体系建设的宣贯教育, 结合“双走访”活动, 深入基层一线, 组织广大职工学习“五大”体系建设知识, 深刻领会“五大”体系建设的重要意义, 增强“五大”体系建设的责任感和使命感, 引导职工以积极向上、理性平和的心态, 正确对待”三集五大”体系建设各项变革, 积极主动地适应、支持和参与公司“五大”体系建设。

一是运用网络宣传载体, 形成全员参与、自觉融入的

氛围。通过在局域网上开辟“‘五大’体系建设”专栏, 充分发挥网络的宣贯作用, 让全体员工能够及时深入的从文件要求、实施动态、相关政策权威解读、先进经验学习等方面, 了解当前实施“五大”体系的重要意义和对实现“一强三优”现代公司的重要作用, 正确引导广大干部员工理解和支持改革。

二是以“双走访”活动为载体, 形成正确了解政策, 扎实推进“三集五大”的氛围。积极开展“双走访”活动, 加强“三集五大”体系宣传贯彻力度, 坚决有序推进机构重组、人员编制等各项工作, 在统筹兼顾、平稳有序、确保稳定的前提下, 保证各项工作顺利推进。

(二) 充分发挥建设职能

围绕公司中心工作, 团结和依靠广大职工, 大力开展职工创先争优活动。通过开展“我为‘三集五大’”建功勋演讲正文比赛, 展现全局职工在“三集五大”体系建设中的风采。举办“安康杯”第八届职工运动会、钓鱼比赛等形式多样、健康向上的群众性全民健身活动, 引导职工理解、拥护和投身改革。根据“三集五大”体系建设需要和岗位新要求, 针对性地组织开展变电运维技能竞赛等岗位练兵和技术比武, 进一步提升职工适应和推进“三集五大”体系建设的素质和能力。调动广大干部职工积极性、主动性, 提升职工技术技能素质, 增强职工适岗能力, 促进企业生产经营目标任务的全面完成。

(三) 充分发挥维护职能

创建并公布了工会主席信箱, 开展“我为企业发展献一策”合理化建议活动, 广泛征求和采纳职工的合理化建议, 使职工从被动接受管理, 向主动参与管理转变, 从而激发职工的主观能动性, 集全体职工智慧和力量, 形成企业发展的强大助推之势。

二、开展“双走访”活动, 发挥工会组织在“三集五大”体系建设中的纽带作用

“双走访”活动是宁夏电力公司工会为落实中华全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求而采取的具体举措。通过工会干部建立联系点, 深入基层, 深入一线, 实时发现和掌握职工的思想动态, 做职工思想动态的“第一知情人”、“第一报告人”, 并积极教育引导职工通过合法渠道表达诉求, 帮助职工解决实际困难, 为维护和谐稳定的改革发展局面作贡献。在生活上和学习上关心职工、帮助员工。积极协调行政部门, 改善新员工的单身宿舍生活环境, 深入班组倾听职工心声, 了解职工思想动态, 耐心细致地做好思想工作。

三、围绕中心工作, 强化工会自身建设, 服务“三集五大”体系建设

(一) 深化民主管理, 融入“三集五大”建设, 促进企业和谐发展

固原供电局工会深入贯彻落实《宁夏电力公司职工民主管理实施办法》, 实现了宣贯各级党政主要领导学习到位、各级政工人员宣贯引领到位、宣传落实要到位、宣讲培训要到位的“四到位”。不断深化以职代会为基本形式的职工民主管理, 指导基层单位, 特别是新组建单位运检部 (检修公司) 和营销部 (客户服务中心) 制定完善职代会相关制度, 成立工会组织。深化厂务公开, 及时公开“三集五大”体系建设有关事项, 增强职工参与改革的信心和决心。通过组织职工代表巡视检查工作, 推进企业重大决策部署贯彻落实。

(二) 加强班组建设, 助推“三集五大”建设, 夯实企业发展基础

深入开展“创五星、争红旗、树标杆”班组建设劳动竞赛, 夯实管理基础, 助推“三集五大”体系建设。结合“五大”体系建设班组组建、拆分、合并较多的实际, 对班组建设工作进行分类指导。对于新组建的班组, 着力加强基础管理, 推动班组尽快正常开展工作;对于调整变动的班组, 着力规范班组管理, 创建国网公司达标班组;对于没有变动的班组, 着力深化创先争优, 创建公司和国网公司先进班组。

(三) 加强工会自身建设, 推进工会创先争优, 提升助推“三集五大”体系建设的能力和水平

深化工会标准化建设, 完善工会管理标准, 编制完成工会工作标准, 开展标准培训工作, 促进工会标准体系广泛推广应用。加强工会干部培训, 组织人员认真学习《工会法》、《企业工会工作条例》等内容, 统一了思想认识, 提高做好新时期工会工作和职工群众工作的本领。

摘要：建设“三集五大”体系是国家电网公司转变公司发展方式, 全面推进体制机制创新的重大战略举措。在宁夏电力公司全面推进“三集五大”体系建设下, 固原供电局工会充分发挥各级工会组织的作用, 创新工作方式, 切实发挥好组织、引导、服务和维护职工群众合法权益的作用, 提高企业的竞争力, 实现企业与职工共同发展目标, 推动企业改革发展。

新形势下基层党组织作用的发挥 篇8

关键词：新形势；党组织；作用发挥

在现代化建设过程中，广大基层党组织带领群众一起开拓创新，不断努力进取艰苦奋斗，积极发挥着战斗堡垒的重要作用，并取得一些新成就，与此同时，基层党组织假设在新形势下面临一些新情况的考验，如何更好地发挥基层党组织关键作用，进一步加强基层党组织的建设，是党目前工作中必须重视的问题。因此，为实现基层党建科学和谐稳定发展，需要不断提升基层党建各项工作的新水平，努力创新提高党建新思想和意识。

一、基层党组织建设的指导方针

（一）以党的基本路线为中心

以党的基本路线服务于党的中心工作，党的建设主导思想是以党的基本路线为中心开展建设工作。党的全部建设工作的关键在于党的基层组织，因此要认真执行围绕党的基本路线进行党建工作；另外，还需要提高党组织经济服务的意识[1]，党基本路线的要求是积极进行党组织建设的各项工作，同时在建设工作中，将业务工作和经济建设紧密联系。

（二）对新情况和新问题要有创新和改革意识

我国全面建设小康社会的过程中，基层党组织建设出现很多新问题急需解决，不仅要在实践中对面临的新问题进行深入研究，提出有效的办法予以解决，还要在解决问题过程中积累经验，同时加强和改进党的基层组织建设工作，使其适应新时代的发展，另外，还需要在继承优良传统和改革创新相结合的基础上，对建设活动内容和工作方式进行创新，并根据实际情况考虑，对基层党组织建设进行调整，全面完善各种规章制度，不断健全基层党组织建设，并使之符合新形势新要求。

（三）严肃党的纪律

保持党的健康和活力的关键在于对党内生活进行严格要求，根据党章的规范要求，必须对基层党组织的活动和广大党员的言行进行规范，抑制歪风邪气现象，保党员队伍始终保持先进性和纯洁性[2]，这也是实现党的基层组织建设的有效途径。广大党员必须严格规范自身的言行举止，党内生活要以从严治党的方针为指导，坚决抵制各种错误思想和不良现象，使党内生活充满正气和活力，基层党组织建设应该在长期的建设工作中不断完善，制定切实可行的方法解决目前所面临的问题。

二、加强油田企业基层党组织建设，充分发挥领导核心作用

为了保持党同职工群众的友好关系，提高油田企业的生产力，维护党的威信和党的形象，油田企业的各级领导需要加大重视基层党组织和党员队伍的建设，并采取可行的措施，从而形成强有力领导力量，同时也会促进经济发展和其他工作进步，因此，为加强油田企业基础党组织建设，需要做好以下几个方面的工作：

（一）加强油田企业基础党组织和全体党员的思想教育工作，提高他们的党组织建设思想意识，并进行有效的指导，按照党的正确的路线政策出发，形成正确的人生观价值观，油田企业基础党组织可以通过定期的开展一些党的优良教育活动和课程，加强全体党员的思想觉悟，将党的事业放在首位，充分考虑企业和职工的利益，从而提高企业的经济效益，保证企业基础党组织建设的顺利进行。

（二）加强和完善制度建设，只有党的各项组织生活制度落到实处，才能增强基层党组织建设的凝聚力和战斗力，因此，油田企业的党组织建设需要加强自身的制度建设，并通过采取形式丰富多样的活动，充分激发全体党员自觉参与建设的积极性，在油田企业基础党组织建设过程中，还需要按照石化集团的相关规定认真执行，同时，还可以制定相关的党建工作考评制度，对实施工作积极有效的人员予以奖励，给出优评以此提高其主动性，还需要进行明确的分工，加强党教育工作的管理和监督，保证监督机制的完善。

（三）加强党领导班子的建设，发挥党领导的核心作用，提高班子建设的能力和综合素质，并对企业中的重大问题作出有效的判断并予以解决，团结职工一起提高企业的经济效益，推动企业的不断发展，只有这样才能最终实现油田企业党组织的建设和向前发展。

三、加强和改进国有企业基层党组织建设

在新形势下，健全基层党组织的建设，也要重视国有企业中党组织的政治核心作用，企业党组织建设不仅符合社会主义现代企业制度的内容，也是企业充满活力，促进企业改革和发展的重要保证。国有企业的党组织作用的发挥应从以下四个方面着手。

（一）加强监督力度

严格贯彻党和国家的方针政策，并从本企业的实际情况出发，履行党组织参与职责，对企业重大问题进行调查研究，积极的发表自己的意见或建议，并将有效的解决措施付诸实践，发挥行政领导监督决策的作用，将其落到实处。

（二）要全心全意依靠工人阶级

企业党组织还要处理好与职工群众的友好关系，保证职工代表大会的定期举行，发挥职工代表的权力和职责[4]，共同努力解决企业内部的各种矛盾和问题；同时还需要发挥群众组织作用，使其能够积极主动开展工作，对工人的有效的意见和建议予以采纳，解决职工群众日常生活中出现的困难，与广大职工群众一起积极办好企业党组织建设工作。

（三）要加强党组织的自身建设，领导思想政治工作

无论是农村还是企业，想要办好党组织建设，都需要发挥领导核心力量，做好思想政治工作。只有积极进行党内教育，不断探索创新党组织工作的思路和办法，企业中的党员干部要加强思想教育和管理工作，才能真正发挥党员促进企业发展的关键

力量。

结语：总之，基层党组织建设是目前刻不容缓的一项重要工作，不仅国有企业对党建工作需要加强和改进，其他各种所有制企业在新形势下也都无一例外，都需要加强党的支部建立，逐渐改进目前基层党组织建设，无论是农村还是国企或其他党组织，都需要做好组织建设工作内容、方法以及活动形式，加强基层党组织建设，并从不同的实际情况出发，根据各自不同的特点，勇于探索新的实施方法，并不断积累建设经验，从而发挥基层党组织更大的作用。

参考文献：

[1]苏永志.新形势下如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用[J].中文信息，2014，（10）：66-67

发挥基层工会组织的作用 篇9

充分发挥基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。在充分认识基层党组织战斗堡垒作用的基础上，我们也应看到高校基层党组织建设中面临的新问题、新矛盾。针对高校基层党建存在的主要问题，提出以创新改革的精神全面推进高校党建工作，充分发挥基层党组织的模仿带头作用的具体对策。

（一）.发挥基层党组织的模仿带头作用，必须在贯彻落实党的路线方针政策上下功夫。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每一个基层党组织的重要职责，基层党组织必须坚定不移地加以贯彻落实。一是做学习党的路线方针政策的先行者。党的路线方针政策一出台，各级基层党组织应及时组织传达学习。不断改进学习方法，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会党的路线方针政策的精神实质，把握党的正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致。二是做党的路线方针政策的传播者。党的路线方针政策的执行不仅要依靠各级党组织，更要依靠人民群众的积极参与，才能取得成功。基层党组织最贴近群众，毫无疑义应该承担起宣传的重担，通过生动活泼、贴近群众、入情入理的宣传，达到家喻户晓，把群众的思想统一到党的决定上来，奠定落实党的路线方针政策的群众基础。三是做党的路线方针政策的监督者。严肃政治纪律，加强监督检查是维护中央权威，保证政令畅通的保障。基层党组织不仅要带头执行，还要监督执行，使党员和群众做到不散布、不发表、不传播违背党的理论和路线方针政策的意见和言论，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。四是做党的路线方针政策的实践者。紧密联系实际，创新工作方法，根据本单位的现实条件、发展状况、发展目标，以及干部群众的思想状况、工作状况等，制定出正确的在本单位落实党的路线方针政策和上级党组织决议的工作计划和工作措施，领导人民群众把党的路线方针政策落到实处。四是由于基层组织置身于社会基层，同人民群众的联系最密切，对广大人民群众的利益需求最了解，因而它们在维护和确保社会稳定方面起着非常重要的作用，维护和确保社会稳定显然是一项系统工程，需要全社会成员、各级党政部门的通力合作。

（二）.发挥基层党组织的模仿带头作用，须在联系和服务群众上下功夫。全心全意为人民群众服务，密切联系群众是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。基层党组织直接面对老百姓，联系群众、服务群众、带领群众做得如何，直接关系到群众对我们党的信任、理解、支持、拥护程度。一是做好联系群众的桥梁和纽带。建立健全领导联系、党员帮扶、基层调研、民意知晓、实事办理等长效机制，让联系群众的桥梁和纽带制度化、经常化。牢记“群众利益无小事”，为群众办实事、解难事、做好事，坚持用群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴的标准来检验基层党组织工作的效果，筑牢联系群众的桥梁纽带。探索在新的条件下，党组织与人民群众的结合方式和途径，按照社会发展的要求和人民群众的愿望来决策，使联系群众的桥梁纽带赋有生机。二是做好服务群众的主角和公仆。各级基层党组织和党员要主动学习，提升服务本领；主动开设“书记信箱”、开通“党委热线”等，收集民意，解决问题，提高效率，增强服务的针对性和及时性；主动转变工作作风，明确党组织和党员的责任，实行首问首接首办，推行零距离服务、零距离对话、零距离办公、零距离排忧，让人民群众少说冤枉话，少跑冤枉路，少出冤枉钱，树立服务形象；主动创新服务载体，建立党员服务中心，开展“下基层，结对子，解民忧，促发展”主题活动，推行 “两公开一个承诺”，拓展服务途径；主动顺应发展要求，以群众最关心、最直接、最现实的问题为

目标，送技术、送政策、送法律、送健康、送温暖，丰富服务内容。三是做好带领群众的骨干和领头雁。通过建立党支部、党小组跨行业、跨区域、跨所有制整合联建，党员按个人素质、工作能力、富裕程度分类联户的“双联”机制，把党组织骨干作用强起来，把党员带头作用树起来。通过党组织扶持弱势群体，党员帮扶贫困户的“双扶”活动，帮助他们早日脱贫，过上幸福小康生活。通过党员带头致富创业和带领群众致富的“双带”作用，比谁致富创业项目多、比谁带动功能强、比谁对社会贡献大，使群众学有榜样、追有标兵、做有干劲，促进他们向党组织靠拢。

加强和改进基层党建工作，充分发挥基层党组织的模仿带头作用，对于保持党的先进性、巩固党执政的组织基础具有重大的现实意义，为推进中国特色社会主义伟大事业不断作出新的更大的贡献！

以上是我对如何发挥基层党组织的模仿带头作用的一种思想认识，希望党组织能加以指正批评，从而不断改进和提高自己的思想觉悟。

此致

敬礼

汇报人：班级：

学号：

发挥基层工会组织的作用 篇10

工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者。二00一年修改后的《工会法》，把维护职工合法权益作为工会的基本职能。履行《工会法》赋予的职能，就是要努力做到在政治上保证职工的主人翁地位，尊重职工当家做主的政治权利，在制度建设上要通过企务公开、职工代表大会、劳动争议调解等，保证广大员工了解和参与企业的民主决策、民主管理，维护职工的合法利益，关心职工生活，改善职工的生产环境和工作条件，努力为职工办好事、解难事。充分发挥工会组织作用，促进和谐单位建设，具体应该做好五方面工作：

一、加强民主管理，推动民主法治。构建和谐社会，必须加强社会主义民主法制建设。民主法制建设的重要内容就是通过规范化、程序化、公开化的制度来整合民意，从而和平、有效地协调利益矛盾，解决利益冲突，推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化，确保全社会不同利益群体的成员都能够依法通过民主选举，实现民主决策，实施民主管理，保证民主监督，这是构建和谐社会的重要制度保障。

二、履行基本职责，实现公平正义。建设和谐社会，需要公平正义。公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平正义得到切实维护和实现，形成合理、和谐、融洽的人际关系。公平和正义是社会文明进步和重要标志。《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益，工会工作的重点就是组织起来，切实维护。只有维护好职工群众的合法权益，才能把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，才能伸张公平正义，达到和谐的目的。因此，工会认真履行维权基本职责，是促进实现公平正义的重要举措。

三、组织建功立业，增强发展活力。社会主义和谐社会应当是一个充满活力的社会，是创造活力得到充分激发的社会。要激发全社会的创造活力，就要使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果才能得到肯定。在社会主义和谐社会，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造必然获得很好的落实。《工会法》指出：工会要动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。职工是企业单位的主人，职工的聪明才智和力量是企业单位发展的活力源泉，建设和谐单位，工会应把广大职工的聪明才智充分发挥出来、挖掘出来，使这一源泉充分涌流。

四、建设企业文化，增进诚信友爱。诚信友爱，就是全社会互帮互助，诚实守信，全体人民平等关爱，融洽相处。一个和谐的社会，必然是一个诚信友爱的社会。一个和谐的单位，也必然是一个诚信友爱的单位。企业文化是营造诚信友爱新风、构建和谐单位必不可少的智力支持、精神动力和思想保证。工会是加强企业文化建设的主力。我们要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德；大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、团结互助、勇于创新、乐于奉献为主要内容的职业道德；大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，提倡尊重人、理解人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困，形成团结互助、平等友爱、共同前进的良好氛围和人际关系。

五、协调劳动关系，维护安定有序。安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结。安定有序是和谐社会的首要标志。一个安定有序的社会，很多时候表现在社会秩序的安定上，作为一个行业、一个单位来讲，往往表现在职工队伍的稳定团结上。构建和谐单位，实现安定团结，工会主要应在协调劳动关系，做好职工思想工作，解决职工实际问题上发挥作用。和谐单位建设的重点在基层，抓好构建必须抓好基层。要加强基层工会干部“五种能力”建设，指导基层工会在推动和谐单位建设中发挥作用，努力做好基层职工群众的工作，消除不安定因素，稳定职工队伍，维护单位安定有序的工作局面。

发挥基层工会组织的作用 篇11

关键词：师范院校；基层党建；引领作用；先进性

高校学工党支部是高校党的基层组织，担负培养、吸收优秀大学生入党，发挥学生党员先锋模范作用的职责。在新的历史条件下，探讨如何发挥高校学工党支部作用，意义重大。

一、基层党支部的组织建设和工作成效

生命科学学院以人才培养为目标，创建“三优”型学工支部。

1.组织结构合理，工作绩效优

学工支部下辖三个党支部，即“生科”第一支部、“生技”第二支部与学生公寓党支部。通过多年探索，现已建成一套结构合理、分工明确组织机构。一线支部书记100%获得硕士学历，具备多年学生管理工作经验，支部委员配备到一线班级，全部由学生干部组成。

2.工作机制严格，引领作用优

学工支部制订《支部工作条例》《党员发展管理条例》等规章，明确党员入党程序，严格班级团员推优过程，严把入党审核关。在支部中实行“1+4”机制，由一名优秀党员联系一个班级团支部、一个学生寝室、一名贫困生及一名后进生，指导并督促他们克服困难，力争先进。

3.办事效率高，群众评价优

学工支部定期召开专题民主生活会，深入查找存在的问题并加以解决。明确支部干部的职责分工，做到具体事情具体人员负责。充分利用多媒体技术，通过支部群，微博进行教育宣传，线上线下及时互动，发现问题，解决问题，提升了办事效率。

二、先进基层党支部建设及作用发挥的经验积累

生命科学学院学工支部在创先争优过程中，运用“1+4”机制，按照计划，狠抓落实。学生党员和普通学生都成了受益者，不仅受指导的学生对象取得明显的进步，同时对支部成员本身起到非常好的促进作用。

1.修德以明理，注重学生品行教育

大学生的思想品德教育将直接影响到今后社会主流意识形态，决定国家、民族的未来。发挥学工支部的战斗堡垒作用，使学生受到示范、感召作用的指引，通过党员帮扶，树立典型，评选“自强之星”“感动校园年度人物”，用模范榜样的影响来号召并感化困难生、后进生。同时通过举办诚信考试，在毕业生中开展“诚信还贷”等宣传教育活动，多年以来，生科院学生在各级各类考试中未出现违规违纪行为，且毕业生毕业当年还贷率100%，贷款违约率为0。

2.修智以敏学，以优良班风，学风促学生考研，就业

根据学院近五年的调查情况，自从实施“1+4”模式后，全院上下形成良好学风，各年级的挂科率明显成下降趋势。班级实力增强，如11级生科2班在未实施此模式时，班级凝聚力差，超过15%的学生选择转专业，旷课率、补考率均超学院平均水平，在“1+4”模式实施后，学工支部制订《班级考勤制度》《大学生综合测评规章》，开展“先进班集体”“优良学风班”评比创建活动。同年，该班级四级提前通过率达75%，六级提前通过率超50%，挂科率、旷课率明显下降，多次获得校级“先进班级”称号。

高校人才培养的目标就是培养全面发展、能适应社会的高素质人才，促进毕业生的考研、就业工作，是学生工作部门的工作重点。在实行“1+4”模式后，模范党员结对寝室帮扶，制订详细的复习计划，搜集考研复习资料，并主动联系专业课教师，举办免费的专业课辅导班，在复试时给予帮助，协助辅导员做好心理疏导，缓解压力，确保顺利上研。生科院毕业生考取研究生比率呈逐年上升的趋势，从2008年的18.5%，上升到13年的46.5%，就业率从20年的不到80%，上升到13年的97.5%。

3.修行以律己，争文明班级，创优秀寝室

之前的宿舍管理中，学生普遍缺乏集体意识，文明寝室数量少。而在“1+4”模式实施后，党员经常深入到学生寝室中，结合“我室我秀”等文明宿舍创建活动，督促宿舍成员养成良好的生活习。历年来，生命科学学院获得国家奖学金、国家励志奖学金的全部是党员，各学年获得校级奖学金，“三好学生”荣誉的80%以上都是党员；06年以来，生科院还有15名党员参加安徽省大学生“挑战杯”科技作品比赛，获得了不菲的成绩。这都充分说明学生党员在参与“1+4”模式后，自身的综合素质也得到了极大的提升，充分体现了学生党员的先进性。

高校基层党务工作者要围绕“三优”，进一步加强和改进基层党组织建设，继续推进学生党员“1+4”模式，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在学院学生管理工作、学风建设、考研就业等方面有所成效。同时，争创先进基层党组织也促进了高校党建与思想政治工作的不断发展。

参考文献：

[1]李源潮.中共中央部署在基层党组织和党员中开展创先争优活动大会上的讲话[J].党建文汇，2010（5）.