星级护士先进事迹（推荐12篇）
“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。只要心中有病人，就会手下无难事。”这就是心脏中心护士长、共产党员xxx 同志在平时工作中讲的最多的一句话。在20多年的护理生涯中，凭着心中坚定的政治信念和服务病人的奉献精神，xxx同志谱写了一曲壮丽的天使赞歌，展示了一个共产党员的风采，先后获得了省市级抗非典先进工作者、市级三八红旗手、局级优秀共产党员等光荣称号。
无私的奉献精神
心内科是我院共产党员示范岗科室之一，在日常的护理服务工作和服务社会的公益工作中，共产党员发挥着先锋模范作用。作为护士长的xxx同志将服务病人、服务社会看成自己的使命和责任。该科结对帮困对象王爱玉老人已经联系4年了，xxx同志和科主任每年总有4-5次上门为老人服务，送慰问品、送药、量血压、健康宣教。老人非常感激，叫来《讲大道》栏目要采访她，她说：“不要采访我，去采访我们主任吧，这一点点小事是我应该做的。”自从德国进修回来，她担当起我院的外宾联络员。有时她休息也会骑上半小时的电瓶车赶到医院，全程陪同外宾看好病，外宾非常感激。有时陪外宾看好病已经将近下午1点，饭还顾不上吃。但她知道外宾有国际影响力，只要能让外宾满意，吸引更多外宾到我们医院来，为明年我们医院国际保健中心成立奠定基础，自己累一点值得。
精湛的业务水平
由于在ICU工作及当呼吸治疗师的4年工作经历，对心内科突发事件的应对、危重病人的抢救和呼吸机应用，xxx都是得心应手。每次听到“抢救病人”四个字，她总是第一个冲出去，边跑边指挥：通知医生、除颤监护仪、抢救车、吸引器、通知麻醉科插管……一项项急救措施的落实有条不紊，一条条口头医嘱的执行准确无误。曾记得一位病人的女儿，是中医院的一位医生，她说：“护士长，你们的抢救能力及速度让我佩服，我妈如果不在你们病区可能已经抢救不回来了，真的是非常感谢你们。”现在，已是心脏中心护士长的xxx承担的责任和压力更重了。DSA病人的抢救少不了她，每次休息的时候一个电话马上到位。有一次刚到导管室门口，只听王主任说：“赶快叫护士长。”“不用叫了，我到了。”护士长一边换鞋一边说。宁海来的急性心肌梗塞病人，已经在气管插管。xxx沉着冷静，马上再开通一路静脉，用微量泵调节好升压药的速度，病人生命体征很快稳定下来。但xxx穿着厚厚的铅衣，已经是累的满头大汗，腰也直不起来了。可她脸上的笑容是那样的灿烂、那样幸福。她经常说：“看到病人从死亡线上拉回来，是我最高兴的时候，一切的疲劳都消除了。”心内科病人现在八九十岁的很多，针很难打。“护士长32床今天pTCA我认认真真找过静脉，无任如何都找不到，请你帮我解决一下;”“护士长39床病人血管太脆，我打了二针都没打进，谢谢你帮我打一下留置针吧。”“好，我去试试。”当这些疑难问题需要她解决时，她总能及时妥善地处理。有一天她去导管室，十病区一位护士求助说：“护士长你来的真好，这个病人做射频，针非常难打，而且只能打脚上，你帮我打一下留置针吧。”她二话没说，一针见血。在旁的医生由衷地夸赞说：“护士长不愧为护士长。”
较强的科研意识
真像我们潘主任说的一样：护士打针、发药人人都会，但要课题立项这是难中之难，但一旦课题立项你的护理水平就比别人更上一层楼。很幸运去年她获省卫生厅医药卫生基金课题立项一项，今年4月课题论文《起搏器植入患者生活状态的调查与分析》已被中国实用护理杂志录用。为使护理科研更好地服务于病人，她根据调查结果，针对病人起搏器植入后外出、肢体功能锻炼、日常生活用品使用存在的问题，她组织了一次起搏器植入患者健康知识讲座，受到了病人高度好评。
严谨的带教管理
在心内科这样突发事件高发病区，护士压力重，工作量大，有时一天要使用二十台监护仪、十几台微量泵，如果护士没有过硬的技术水平是不能高质量地完成护理工作。所以，xxx非常注重对年轻护士的带教管理，她利用晨间提问、业务学习、疾病查房、床头交接班机会，把除颤监护仪的使用、心电图的观察、各种应急流程反复操作、提问。她常说：细节决定成败，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在日常工作中，她不但要求护士有过硬的技术水平，还要求护士有良好的礼仪规范，制定出科室护士首接负责制，每月评选心内科微笑明星。她所在的病区多次获得殊荣：省级青年文明号、市级重点学科、院级的礼仪示范岗、文明科室等。
20多年如一日，在平凡的护理工作岗位上，xxx同志以自己真诚的爱心、饱满的激情，默默奉献出如火的青春;以自己精湛的护理技术、良好的医德，给每一位服务对象带来幸福和快乐。火红的青春，幸福的使者，xxx用自己的言行诠释了党员的服务宗旨和圣洁的天使之爱!
星级护士先进事迹
2工作是快乐的，这就是护士xxx的工作态度。虽然在这之中有艰辛，有抱怨，但她总能以这样一种心态兢兢业业地服务好每一病人。
xxx带着童稚走上了岗位，每当病人向她投来不信任的眼光时，就以一个文静的微笑，一个亲切的问候和一个娴熟的操作“征服”病人。如今的她已经工作四年了，明白单纯的护理工作已不再适合现在的护理模式，能更好地与病人沟通，以对待家人的态度对待病友，换位思考了解病人的需求和痛楚，才能做好心理护理和收集到更多有用的护理资料，制定有效的护理措施配合医生的治疗，使病人早日露出健康的笑容。
护士是平凡的，成年累月警惕地重复着三查七对。每个寂静的夜晚，大家都安睡时，护士却要夜与昼地交替着，有时从黑夜忙到白昼，甚至得不到病人的理解和尊重，心中难免也有抱怨。但xxx说，每次目送着自己护理的患者健康出院，迎来患者和家属的声声谢意，自己的工作得到认可，所有的委屈和辛苦都已忘记。
在这个岗位上时间越久，越让xxx知道这份职业的特殊，也了解了生命的顽强与脆弱，生命的喜悦与悲哀，生命的感动和无奈。曾在病房中收治了一位肠造口的病人，术前xxx作为责任护士向患者和家属解释了病情，说明手术的重要性，使他们认识到肠造口手术只是排泄物由原来的肛门转移至下腹部，对人体的消化功能没多大影响。经过一段时间训练，正确使用造口器材及护理技术还能向正常人一样生活，患者听了这些话理解和接受了手术。但是术后患者产生了悲观、消极和自卑的心理状态，开始认为自己是残废，不能正常做人。于是她便和科内的同事更加热情周到的关心病人，使他树立生活的信心，另一方面和家属沟通共同鼓励患者。日子一天一天过去，患者变的有信心了，健康出院后通过回访她知道患者已经开始做一些轻巧的工作了，她是那么的开心。
人的一生很短暂，选择一份自己觉得快乐的事去做并且把它做好不容易。她相信自己在护理这个工作岗位上能一直快乐下去，做一个患者信赖的护士。
星级护士先进事迹
3人们喜欢用“白衣天使”赠于护士，因为那是真、善、美的化身，有人喜欢把护士当作可亲可爱的姐姐，因为他们对待病人热情的微笑、亲切的关怀像是春天的阳光，给人温暖给人清爽。有这样一位普通的精神科护士，脸上时常挂着微笑，声音柔美动听，用真挚的爱。
心为患者拂去满身的伤痛，用火一样的热情点燃病人战胜疾病的信心。她，就是被患者及家属亲切的称呼为“天使姐姐”的白云心理医院重症精神病女病区护士xxx。
xxx：99年毕业于xx医科大学附属卫生学校，从事临床护理工作十年(其中重症精神病区护理工作五年)。是一名综合素质优秀，专业技术过硬的护理骨干。曾多次被评为科星级护士、院优秀护士、集团总公司优秀员工、院护理操作技能比赛一等奖。
xxx是一颗金子在平凡的护理岗位上闪闪发光。多年来她一直战斗在护理工作的最前线。具备良好的心理素质与职业道德。大家都知道，精神病医学教`育网搜集整理患者大多自知力缺失、行为紊乱、生活不能自理，护理难度非常之大。工作中她任劳任怨，勤勤恳恳，从不计较个人得失，始终以饱满的热情和阳光般的微笑传送喜悦、传递欢乐，展现出生命永不枯竭、天天向上的精神状态。她把自己端庄的仪表、亲和的语言、得体的行为、精湛的技术呈现在为病人优质服务的每一项工作中。有一次，一位梅毒所至精神障碍的患者，接送入院时蓬头垢面，大小便失禁，全身散发着刺鼻的异味，家人都不愿意靠近，患者还有明显的抵触情绪、恐惧、疑虑，不认为自己有病。xxx二话不说亲自为患者清洗更衣，喂饭喂药接大小便，在接触交流的过程中安定患者的情绪，取得患者的信任，收集第一手病人资料并主动与临床医生、心理医生互通情报。用真诚与爱心唤起病人生活的勇气，帮助患者渡过困境，走出阴霾。多年来xxx始终坚持为生活不能自理的病人洗脸梳头喂药喂饭整理床铺，在平凡的工作岗位上无私奉献着自己的青春，实现着她自身的价值。有一位重症康复的患者在留言簿上这样写道：勇妮姐姐：你的微笑伴随你的脚步辐射到每一个你护理过的病人，你的微笑感染着我们，使我们忘却忧伤、淡化痛苦。这句留言就是xxx工作的真实写照。
在精神科特定的工作环境里，护士时常会受到病人的辱骂和殴打。有一次上夜班，有一位病人因受精神症状控制，突然出现攻击伤人行为，将她的手臂咬住死死不放，随后在多名医护人员的帮助下，史永妮才挣脱出来，手臂上的肉几乎被咬掉下来，xxx没有责怪病人，反而嘱咐医护人员好好照顾他，经过简单的处理后她仍带病坚持上班，继续巡视其他病人的病情。类似的遭遇xxx称自己已经习惯。重症病区绝大多数是精神分裂症患者，20%左右都具有暴力倾向，在治疗护理过程中，病人随时随地会突然袭击医护人员，为此，许多同期来科的护士都以各种理由调离。可xxx从没动摇过从事精神科护理工作的信念。她说：“精神病人是一个特殊的弱势群体，更需要我们的关爱、尊重、理解、支持”。
作为重症精神病病区的护士，细心观察患者的一举一动及情绪变化，及时与医生沟通交流是保障患者得到安全有效的医疗护理的重要前提。xxx工作中善于捕着患者的每一个细微变化。发现问题及时沟通解决。多年来她坚持每天与患者沟通交流，了解患者的心理动态、治疗效果及各种需求，耐心解答患者和家属的疑问，用贴心的语言和真诚的关爱取得了患者的信任。有一次在巡视过程中xxx发现一名患者独处病室，不肯外出活动，情绪明显低落，行为异常，还在书写着什么?这引起她的高度重视，她密切观察患者动态，趁患者上厕所时，在枕头下发现了患者书写的遗书，她立即通知主管医生和心理医生进行心理干预，成功防止了一起自杀事件的发生。工作中她始终坚持精神科发药制度的落实，5年来无一例患者偷药、藏药事件发生。
鉴于她的突出表现，医院特选派她去上海精神病院进修学习，07年她以优异的成绩通过考核被医院聘任为责任护士。工作中她更加严格要求自己，不断医学教育|网搜集整理学习专业知识，苦练操作技能，为了进一步提升自己的专业素质，她还利用业余时间报读了护理专业本科。她把进修学习所掌握的好的服务理念及管理经验带回科室，并积极协助护士长病区管理，组织护理查房，规范精神科护理文书的书写，在病区组织开展护患帮教论坛，宣传精神疾病的基本常识，极大的促进了病区患者的康复，提高了服务满意率。多年来她培养及带教了多批新护士，并使他们很快成为独挡一面的精神科专业护理骨干。
在一般人眼里，护理事业是繁杂而又受气的，亲属和朋友几次为她张罗改行行动，都被婉拒了。她说：“我学的是护理专业，我喜欢护理事业。是弗洛伦斯·南丁格尔创建了护理专业，一生献给了护理事业，是她的精神一直影响、鼓励和鞭策着我。”
汪喜美是这样说的，也是如此做的。刚走上护理岗位时，一次抢救经历深深地感动着她，激励着她，坚定了她的职业信念。那是1985年11月份，一位30多岁的山里妇女腹痛待查，生命垂危，医护人员全力抢救，患者在抢救过程中突然用右手紧紧地抓住她的白大褂，拽落了她的衣扣，同时患者的心跳、呼吸骤停。她和医护人员没有放弃抢救，三分钟过去了，病人才有了微弱的心跳，短浅的呼吸，从死神中拉回了一条生命。如今她一直保留着那两粒被拽掉的纽扣，因为这让她懂得“只要有百分之一的希望，就要尽百分之百的努力”的真正含义。
汪喜美常说，要想成为一名优秀护士不仅要有敬业精神，还要有一颗对病人的仁爱之心。在护理工作中，她始终严格要求自己，爱岗敬业，不畏繁杂，不辞劳苦。1998年8月的一天，科室送来了一位重度颅脑外伤病人，需要特护，当时科室人员十分紧张，她主动要求连续上了10天的特护夜班。人不是铁打的身体，持续的紧张工作，使她全身关节酸痛。夜里要特护重病人，白天还要忙于科室日常工作，家里不到九岁的儿子生活还要照顾，她疲惫得就像散了架的机器。回到家，看见在边远山区工作的爱人回来了，鼻子一酸，眼泪禁不住往下流，“我想尽一份家庭的责任。”可没说两句话，她就坐在沙发上睡着了……
爱心体现在以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想，无论贫富贵贱、地位高低都一视同仁。2005年8月的一个晚上，一位外地来黟县打工的农民工，在施工中不慎头部被石头砸伤，同事送来后，就离开了，病人显得十分狂躁。汪喜美顾不得交接下班，安抚好病人后，马上为病人联系护理人员。直到第二天一早待病人病情安稳后，还自垫生活费为病人落实早餐，然后再与其远在山西的家人取得联系。病人家属赶来后十分感动，不仅写表扬信感谢汪喜美和其他医护人员，送来了锦旗，还专程前往县电视台请来了记者进行宣传报道。记得有一次，汪喜美在医院拾到了一个5万元的钱包，她比遗失人还要急，到处在医院里打听，找到遗失的病人家属后，人家非要拿出3千元表示感谢，被汪喜美一句话“我要你了的酬金，不就辱没了白衣天使的誉称了吗?”而谢绝了。
在护理工作中，汪喜美感悟到，要成为一名优秀护士，必须时刻注意医学模式的改变，护理知识的更新，选择了护士职业，就等于选择了终身学习的职业。坚守这个理念，她注重自己的知识更新，经常阅读许多护理刊物，还自费订阅《中华护理学杂志》等杂志，多次参加省、市护理培训。1997年，她刻苦自学大专护理教材，通过了高等教育自学考试，取得了护理学大专文凭。这期间，她克服了工作与学习的矛盾，克服了夫妻两地分居、孩子上学接送等困难，其艰难程度可想而知。现在她已是中华护理学会会员，多次在CN、AHK级刊物上发表了学术论文。
汪喜美是护士长，她不仅要求自己是职务上的领头人，还要求自己是业务上的精通者。在平常的护理中，经常和病人或家属交流病情，做到有问必答。熟练掌握静脉穿刺等技术操作，抢救病人有条不紊。凡是其他护理人员解决不了的棘手问题，她是随叫随到。她家住医院里，即使不值班也常常被敲门声和电话铃声惊醒，往往二话不说就投入了工作。她出色的业务素质和精湛的护理技术，为黟县医院的护士赢来了一片喝彩声。记得有一次，一位女患者在她的精心护理下病愈出院，汪喜美千嘱咐、万叮咛其家属回家后如何护理，确保痊愈，病人家属感慨万千：“你若在我村里，我举双手选你当村长。”语言朴实，却感人肺腑。2002年4月，浙江省镇海石化厂的员工来黟县西递宏村游玩，在途中不幸发生两车相撞、翻车的重大交通事故，致使一位员工重度颅脑外伤、神态昏迷，送来医院时已生命垂危。黟县医院及时给他进行开颅手术，并在汪喜美等护士的精心护理下，一个月后痊愈出院，该单位领导、同事和患者及家属十分感激，点名要她和脑外科主任医师专程护送回宁波镇海。在宁波镇海，汪喜美他们受到了盛情接待，对方感慨地说：“没有你们的精湛医术和热情服务，早就没有我们的这位职工了。是你们给了他第二次生命。”
哪里有困难，汪喜美就会出现在那里，哪里有需要，哪里就会留下她的身影。1999年、1992年，黟县深山区发生几次特大交通事故，她都和男医务人员一道亲临一线，冒着危险、克服困难深入一、二百米深的山沟抢救伤员。在2003年的抗击非典“战役”中，她主动要求第一批上“前线”……2004年7月，黄山市某企业发生17名职工烧伤的重大事件，汪喜美被市卫生局作为技术骨干急召到黄山市人民医院烧伤科参加救护20余天，那段时间，她不知疲倦地工作，给病人和市医院的同仁留下了深刻印象。2006年、2007年的中坤、合力黄山国际山地车节，医疗救护队伍中都少不了她忙碌的身影。
我是来自×××科的护士：×××。我非常荣幸能够参加星级服务的评选活动。很感谢单位领导给了我这个机会，可以将我在工作中得到的一些体会与收获与大家分享。
我于×年来到×××、进入××科室工作。（在刚进入工作时我也像其他人一样觉得护士只是输液、扎针而已，但是在我工作的这几年里，我不再是这么认为。）
我们每天面对着患者并且为为其服务，所以说当今社会服务对于我们来说越来越重要，而对于服务的理解每个人都不尽相同，照我的理解，服务当然就是让患者满意。
在我工作的几年来，对于服务我深有体会。在我初到单位时，每位患者来到科室后，我没有主动去迎接患者，而是比较被动地由患者提出自己的问题之后才开始回答。刚开始也没有思考太多，也没有觉得不对。但是通过护理部每个月组织的护士例会，我们开展了主动服务活动，然而，刚开始面对患者的时候，问好的话还是说不出口，所以护士长鼓励我、教诲我把患者当做朋友、家人并且每次都以身作则向患者问好。所以我也有所提高。之后的工作中，在患者来到科室的时候，我会微笑服务、向患者问好，细心地解答患者的各个问题，偶尔也会得到患者的表扬，那时我心里也会很高兴。
在工作中，其实我有很多不足，但是人不怕有缺点，就是怕知道缺点而不知道改正，有了不足才能激励我不断学习、充实自己，让自己有突破自我的改变。在以后的工作中我会不断地向领导学习，提高自身素质及服务水平让患者从心理上感觉温暖和安心，得到真正意义上的满意。
谢谢大家！
大家好。我是来自骨一科的张xx。今天，很高兴能够站在这里，和大家一起分享我对”如何做一名优秀的责任护士”的理解和体会。
护士是一个非常神圣的职业，尽职尽责、救死扶伤是我们医务人员的责任和义务。
从事医疗护理工作的五年里，我的护理视角变得更加开阔；护理方式变得更加全面；护理能力得到了新的提高。
只是，在我看来，我和大家一样，都是在医院这个没有硝烟，但可以决定人生死的战场上，燃烧着自己的青春年华、浇铸着我们护士特有的光辉岁月。
南丁格尔曾说：”护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。”
我认为，想要成为一名优秀的责任护士，就必需要对病人负责、对医院负责，更要对自己负责、对社会负责。
在平日的工作中，我总会从个人形象和操作技能等方面严格要求自己，从工作态度和行为习惯上严格约束自己，让自己以最真、最善、最美的形象，面对病人和病人家属。
除了正常的护理工作外，我还是我们骨一科的感控护士。记得，刚接触感控的时候，我可以说是知之甚少。
幸运的是，我有一个和谐向上的团队。护士长给我方向性的引导，同事们给我提供一些学习方法，院感控领导在检查时又给我多方面的指点。
就这样经过一次、两次的不断学习和努力之后，我终于得到了大家的认可。
通过这件事，我更加明白了，人是要不断学习和进步的。只有自己的专业技能不断地提升，才算是走在优秀的责任护士的路上。
此外，我还积极参加医院组织的.活动。例如，往年的护士节活动；一些义务活动；还有最近的拔河比赛等。除了得奖以外，我觉得更重要的是通过参加这些活动，不仅提高了我的沟通协作能力，还增强了我的集体荣誉感。
——山西省公路局晋中分局星级党组织创建工作先进事迹 星级党组织创建是党建工作借鉴现代管理学知识而形成的一项创新性举措，是加强和改进新形势下党组织管理的有益尝试和大胆探索。晋中公路分局党委在晋中市直工委的正确领导和大力支持下，在全分局深入开展了星级党组织创建活动，制定下发了《晋中公路分局开展星级党组织创建活动实施方案（试行）的通知》，召开了星级党组织创建活动动员大会，充分调动各基层党组织和广大党员的创建积极性，形成百舸争流、比学赶超的良好创建氛围，起到了推进公路发展、服务职工群众、凝聚上下人心、促进单位和谐的作用。
一、党建工作以服务中心工作为立足点，主动为公路事业发展营造了良好的工作环境。
在党建工作中，分局党委按照“服务、保证、推动、促进”八字方针，做到了党建工作与公路养建相结合，与提高“三个服务”的能力和水平相结合，与解决热点、难点、焦点问题相结合，2009年，分局党建工作紧紧围绕中心工作展开，做到了相互促进，同步发展。尤其是在参与四川地震重灾区茂县道路重建任务、抗击冰雪灾害等重大任务和重大事件中，通过成立临时党支部、党员先锋队等形式，充分发挥 了党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。2009年，分局党委被晋中市委授予“红旗党组织”，被晋中市直工和授予“党报党刊征订工作先进单位”、“两节灯展先进单位”。
二、强化政治理论学习，进一步提升了思想建设工作科学化水平。
按照建设“学习型党组织”的要求，分局长期以来形成了严格的中心组理论学习制度，分局党委和各基层党支部两级中心组理论学习坚持每月集中学习一次，党政主要领导每年每人讲党课不少于一次，中心组理论学习真正做到了制度健全，时间保证，主题明确，内容充实，记录规范。在强化党员理论培训方面，2009年结合深入学习实践科学发展观活动，组织开展了多次专题培训，坚持星期五学习日制度，创办了晋中公路分局党建网，进一步创新了学习方法，丰富了学习形式。分局每年定期开展党员干部谈心活动，坚持十多年为党员过政治生日，进一步增强了宗旨意识、党员意识。
三、认真做好党建基础性工作，进一步提升了组织建设工作科学化水平。
分局党委通过建立健全党建工作责任制和党员先进性长效机制，实现了党建工作的制度化、规范化、科学化。党建工作始终做到了与行政工作同部署、同检查、同落实。年初党委认真研究制定党建工作计划，与各基层党支部书记签定《党建、精神文明建设目标责任书》，一年中多次专题研 究部署党建工作，做到目标、任务、责任三明确。年底，通过“党建、精神文明建设百分考核管理卡”的形式，全面检查目标落实情况，做到了党建工作和业务工作同落实、同促进，从制度和机制上确保了党委各项工作任务的落实。按时参加市直工委组织的入党积极分子和预备党员学习培训。严格执行发展党员“预审制”、“票决制”、“公示制”、“责任追究制”，严把党员“入口关”，确保了新党员质量，2009年有23名同志光荣加入党组织。进一步加强党务公开，自觉接受各方面的监督，能够足额按时缴纳党费。积极开展“争先创优”活动，2009年，分局有13名党务工作者和共产党员受到市直工委表彰，分局表彰了先进基层党组织10个，优秀党务工作者、优秀共产党员93名。七一期间，组织党员到武乡八路军总部和红旗渠参观学习。按规定做好党总支、支部的换届工作，积极支持和帮助工、青、妇等群团组织开展各项活动，提高群团组织的工作质量。
四、扎实开展精神文明创建和公路文化建设活动，进一步提升文明和谐新形象。
积极开展精神文明创建工作，2009年5月，隆重举行全国文明单位启动仪式，掀起了分局精神文明创建高潮，分局被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设先进单位”。全面推进公路文化建设工作，正式出版发行《晋中公路文化手册——大路载道》，形成了具有鲜明行业特色的公路文化，分局被省公路局授予“公路文化建设先进单 位”。通过扎实开展班组建设，进一步提升了基层班组稳人心、促工作、增干劲的作用，有效发挥了层级管理优势，夯实了基层管理基础。
五、积极推进民主管理，进一步提升制度建设工作科学化水平。
认真落实党建工作责任制，切实发挥党总支、党支部书记第一责任人的作用。领导班子团结协作，分工明确，各负其责，坚持发扬民主集中制。能按时召开党员领导干部组织生活会和民主生活会，坚持执行党内生活各项制度，努力抓好党内监督制度的贯彻落实。2009年，按照“废、改、立”的原则，分局修订和完善各项制度60余项，建立健全了符合分局科学发展的长效机制。通过评选文明和谐家庭、健康老人和扶贫济困送温暖等活动，建立健全民主评议党员、党内关怀和帮扶机制，进一步增强了党组织的凝聚力。
六、转变工作作风，加大反腐倡廉工作力度，营造廉洁高效工作新局面。
通过开通12345便民热线、效能建设，实行离岗告示制，开展机关效能建设，进一步加强和改进工作作风。积极推行党务公开，严格执行领导干部职务消费定期公示制度，力求以党务公开促进政务、企务、段务公开。认真开展《廉政准则》的学习贯彻落实。广泛开展“党员讲诚信”等主题活动，教育和引导党员干部自觉讲党性、重品行、作表率。制订下发了《晋中公路分局建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年实施方案》，通过编印《廉政文化手册》、举办廉政征文、书法比赛，编发廉政短信等活动，狠抓廉政文化建设和对党员的党风廉政教育、警示教育，强化法律法规党纪教育，提高党员干部廉洁自律意识，使遵纪守法成为了广大党员的自觉行动。
分局党委连续十多年被晋中市直工委评为“红旗基层党组织”，分局连续八年被省公路局评选为“标兵单位”，被山西省精神文明建设指导委员会授予“文明和谐单位标兵”，被交通部、人事部评为全国交通系统“先进集体”，被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”，被省劳动竞赛委员会授予“山西省五一劳动奖状”。
目前, 大多数老师对学生的数学学习都只是对作业采用“优”“良”“中”“差”的等级评价, 学业成绩采用考试分数评价的居多。这种评价方式, 只对学生的作业和试卷进行了评价, 不能全面评价学生学习的全过程, 具有相当大的片面性;同时, 又缺乏连续性, 只是对学生一次作业或某次考试进行相对独立的评价, 不能持续、连贯地反映学生数学学习发展和进步的历程。
动机理论、内驱力理论认为, 一个反应由于一个基本需要或内驱力倾向得到满足而增强。如果学生因认真学习而得到及时强化, 如表扬、奖励, 他们就会有较强的学习动机。根据这一理论, 在近五六年的数学教学实践中, 我尝试采用“星级评价, 量化积分, 定期奖励”的星级量化评价体系来评价学生的数学学习, 取得了良好的评价效果。
一、课堂星级评价, 及时给学生成功的体验
数学课堂上, 各方面表现最优的学生得☆☆☆, 中等的得☆☆, 一般的得☆。下课后, 我用印章醮着红色印泥, 将一个个漂亮的红色五角星印在学生课本课题的旁边。对于天真烂漫的小学生而言, 深奥的道理其实很少有人能完全明白, 但上课能得三颗鲜艳的红星, 下课后给同学展示、回家给家长看, 受到家长的表扬, 却能实实在在成为一个孩子在数学课堂上积极参与、认真思考、踊跃表现的内在动力。
课后, 我再将学生课堂得的星转化为量化积分记入平时的积分册:得☆☆☆的记5分, 得☆☆的记3分, 得☆的记1分。
二、作业星级评价, 培养学生认真细心的良好习惯
作业是学生巩固所学知识的有效途径, 但是相当多的学生不能及时复习、认真完成作业。对学生的每次数学作业, 我都会端端正正地印上鲜艳的红星作为评价结果:书写认真、格式正确、没有错题的得☆☆☆;书写认真、格式正确, 有一至两道错题, 或者没有错题但书写不认真的得☆☆;有三道以上错题或者书写极不认真的得☆。发放作业时, 我对得☆☆☆的学生特别表扬, 并让科代表在平时积分册上给得☆☆☆的记5分, 得☆☆的记3分, 得☆的记1分。
拿到作业本的孩子看到鲜艳的红星, 欢呼雀跃, 看着自己的量化积分不断增加, 个个喜不自胜。受到激励的学生, 作业一次比一次写得认真, 正确率也在不断提高。
三、成绩星级评价, 激励全体学生的学习热情
数学课程标准指出:“评价的结果要采用定性与定量相结合的方式呈现。”星级量化评价体系中, 学生单元检测成绩采用五星五级制:100分的用☆☆☆☆☆呈现结果, 平时量化积分记10分;90~99分的用☆☆☆☆呈现结果, 平时量化积分记5分;85~89分的用☆☆☆呈现结果, 平时量化积分记4分;70~84分的用☆☆呈现结果, 平时量化积分记3分;70分以下的用☆呈现结果, 平时量化积分记2分。
这种相对模糊的评价方式, 一方面可以激励所有学生不断努力, 更加优秀;另一方面也保护了一部分学困生的信心, 对所有学生都能给予有效的激励作用。
四、每周总结, 及时奖励, 持续强化学习动机
我在教室张贴了“数学荣誉榜”。每个星期, 我对学生的平时量化积分做一次小结, 得分满50分的, 在“数学荣誉榜”上的学生姓名后印一颗红星, 多余得分转记下一个星期。一个星期总积分前三名的学生, 发给“数学之星”的小证书和奖品。在期中和期末两次家长会上, 对学生获得“数学之星”的次数和“数学荣誉榜”上得星情况进行总结和通报, 引导家长重视学生数学学习过程的评价和激励。
这些措施极大地激发了学生的竞争意识, 调动了他们学习的积极性。好几位家长告诉我, 孩子回家把“数学之星”的小证书贴在书桌的显著位置, 视若瑰宝, 有些孩子已经小学毕业上中学了, 还会时常把自己得的“数学之星”的小证书拿出来数一数, 看一看, 这足以证明星级量化评价方式对学生的激励作用。
——白土岗镇瓦房庄村张元刚
在党的十七大和十七届五中全会精神的指引下，在全面建设小康社会、和谐社会的同时，举国上下呈现出一片新气象，在社会主义新农村中涌现一大批新风文明户。南召县白土岗镇瓦房庄村张元刚的家庭就是这样一户十星级文明标兵户。
张元刚，男，54岁，中共党员，现任中共南召县白土岗镇瓦房庄村党支部书记。张元刚出生在一个贫苦农民家庭，从小刻苦学习，初中毕业后行医为善，关心时事政治和农村相关政策。在担任村支书期间，兢兢业业、一丝不苟，多年来一直受到乡政府领导的称赞。
走进何英俊的家，一种其乐融融的感受沁人心脾。干净整齐的家具，窗明几净的生活环境，体现了他勤劳、朴实的生活原则；茶几上摆放有序的报刊和杂志，体现了他的好学及关心国家大事的文化家庭氛围。何英俊尊老爱幼、勤俭持家、团结邻里、扶贫济困、助人为乐的美德一直被大家所交口称赞。
一、遵纪守法、勤劳致富
他从不参与赌博和封建迷信活动，经常学习相关法律法规政策，教育子女要守纪守法，在村民中树立了遵纪守法的良好形象。
他不畏艰难，勇于拼搏，合法经营，逐步走向了致富之路。他还跳出了个人利益的小圈子，将自己的经验传授给左邻右舍，指导大家共同致富。日常生活中，他勤俭节约，绝不铺张浪费，生活有规律、开支有计划。
二、家庭和睦、邻里团结
在何英俊的家庭里，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦是家庭的家规与家风。全家人互敬互爱，晚辈对长辈尊敬、孝顺，长辈对晚辈爱护有加，亲戚之间关系十分亲近，是一个名符其实的和睦家庭。
在邻里关系上，与邻为善、以邻为伴，构筑和谐互助的邻里关系是何英俊的原则。他始终牢记“远亲不如近邻”、“得饶人处且饶人”等为人处事的道德准则，多年来，在和邻居相处中，总是相互帮助，相互关心，遇事相互协商，从未与邻里争吵过。每当邻里有困难时他主动上门，尽自己最大的努力帮助他们排扰解难，邻里关系亲如弟兄，情同手足。俗话说：一份耕耘，一份收获。正是和睦温馨、团结互助的邻里关系，使他们一家生活有滋有味。
三、热爱学习，家教文明
营造浓厚的家庭学习氛围，是这个家庭的一大特点。何英俊夫妻二人把追求上进、重视学习作为家庭建设的第一重点，并以此作为对子女言传身教的法宝。随着生活条件的不断改善，家庭对学习的投入逐年增加，家中订有《致富之经》、《农民文摘》、《法制日报》、《生活百科》等报刊。《新闻联播》和《焦点访谈》是何英俊家每晚必看的节目，何英俊的妻子还经常开玩笑说，“你不多看些新闻，多了解些党的方针政策，多了解些法律知识，我看你怎样当村支书，人家不说你是大老粗才怪。”正因为如此，何英俊通过电视、报刊等途径，了解党的政策，使他在村上的工作中讲政策，讲方针，办起事来公正、公平，老百姓都夸他是一个真正的共产党员，是一个为老百姓办实事的村干部。
四、热心公益，帮贫济困
何英俊和他妻子经常走家串户，嘘寒问暖，调解纠纷，对各家各户的情况了如指掌，家家又总是喜欢找他们。何英俊同志认为，和谐的农村形象要靠党员来树立，只有真心为村民服务，为村民办实事，才能赢得大家的信任。他认真组织村民学习和谐社会的根本精神，根据农村的特点，深入群众家庭进行走访，掌握
村里每个家庭的基本情况，并把重点帮助孤寡老人和贫困户作为他的工作重点。在他公平、公正、公开的原则下，村里低保户和扶贫户的确定，没有一户违反上级原则，使贫困户和扶贫户真正受到社会的救助。
何英俊家庭的经济相对富裕，但是他并不钻个人利益的小圈子，热心帮助他人是他感到最快乐的一件事。他对村上的困难群众总是会慷慨解囊，伸出温暖之手，在生活和经济上真心实意地帮助困难群众度过难关；另外，不论是为灾区捐衣捐物，还是爱心捐赠，他都积极带头，在村民中树立了良好的形象！
家庭是社会的基本组成细胞，是人们生活的基础，家庭这细胞的健康与否，将直接影响着社会这个大机体的健康。加强家庭建设，营造和睦、温馨的家庭氛围，对促进社会主义精神文明建设，促进社会风气的好转，促进社会主义和谐社区建设将起到重大作用。哭泉乡马前尧村的群众一提起何英俊，无人不知无人不晓。他的先进事迹和他的遵纪守法、勤劳致富、团结邻里、热爱学习、助人为乐的美德也一直被大家所交口称赞。
十星级文明户标兵先进事迹
——哭泉乡马前尧村何英俊
通讯员武小明
在五峰宾馆翠岩峰客房楼，有一位来自四川广安市高兴镇的服务员叫陈春艳。XX年正月她从四川来五台访亲，从五台电视台上看到了五峰宾馆董事长李生祥携全体员工给全县人民拜年的祝贺词，经亲友对五峰宾馆的介绍后，知道五峰正在招服务员，她的心被触动了，萌发了一个念头：到五峰宾馆工作。主意一定，在亲友的帮助下，于XX年2月来到五峰宾馆，应聘在翠岩峰客房楼当服务员。
有着巴山坚强，蜀水柔美的陈春艳从鱼米之乡来到佛国圣地，她被五峰宾馆优美的自然环境、典雅华丽的建筑陶醉了，她喜欢上了这里。环境的温馨，员工之间团结、友爱，对来自远方的她特殊的关爱，这一切温暖着她的心。她很快就适应了这里的生活，投入到了对客服务中。
诚实、守信是陈春艳在客房对客服务中最可宝贵的一面。
一直以来，在对客服务中，陈春艳累计有30多次发现并上交客人在房间遗落的东西，有现金、银行卡、昂贵的套装、身份证、手机、衣服、皮鞋等，一经发现，她第一时间把东西交给客房主管或经理，为的是让客人及时拿到丢失的东西，免得操心。因而多次受到领导的表扬和宾馆的奖励。今年8月15日，在清扫8110房间时，发现客人的一台笔记本电脑，交总台后，经联系，物归原主。她的优秀品格赢得了美誉，给五峰赢得了声誉。
同时，陈春艳还是一位实干家。
现在的她，不仅对清理客房的程序铭记于心，而且在清理时面面俱到，细致入微。在旅游旺季，她打扫的房间，间间都是既快又干净。问她累不累，她总是乐呵呵地说：“再带几个房间也没问题。”
2013年以来, 武冈市严格按照全国基层农技推广机构星级服务创建试点县 (市) 和全国农技推广示范县 (市) 的要求, 结合基层农技推广补助和基层农技推广体系条件建设项目, 因地制宜谋发展, 强化措施抓落实, 为农技推广机构星级服务创建工作实现了良好开局。2013年7月“湖南省基层农技推广体系建设现场会”在武冈市隆重召开。2013年武冈市安乐乡农技站被评为湖南省五星级农业技术推广站。
1 星级创建活动取得的成效
1.1 提升了农技人员的形象
通过星级创建活动, 武冈市乡镇农技人员提高了认识, 找准了位置, 更新了知识, 增强了能力, 开拓了视野, 并经常活跃在田间地头, 成为了农民致富的贴心人、紧密干群关系的催化剂, 重塑了农技人员的形象。
1.2 提高了农技人员满意度
2014年武冈市共遴选了1 100户科技示范户, 覆盖在全市的480个行政村, 每村最少有1户科技示范户。2014年农业科技示范户的主导产业产量增长了14%以上, 节本增效达18%。科技示范户对技术指导员的技术服务满意度达100%。
1.3 普及了实用型农业技术
2014年全市推广水稻病虫专业化防治21.8万余亩, 增加粮食产量2 470万kg, 农民净增纯收入3 230万元;推广平衡施肥80万亩, 农民净增收入5 310万元;推广双两大栽培31万亩, 农民净增收入1 940万元;秸杆还田61万亩;玉米配方施肥6.5万亩;水稻集中育秧12.73万亩;沼肥使用13万亩;水稻抛秧栽培16万亩;免耕栽培16万亩。全市新良种、新技术普及率达到95%以上, 这为武冈市的农业生产发展和当地农民增收起到了显著的成效。
2 主要做法
2.1 强化领导, 制定方案
全县成立了以市政府分管领导为组长, 农业局局长为副组长的全市农技推广服务机构星级服务创建工作领导小组和以农业局局长为组长, 分管局长和总农艺师为副组长的“评审委员会”。领导小组下设办公室, 农业局分管领导任办公室主任, 确保星级创建工作组织有序、顺利推进。同时, 办公室制定了切实可行且操作性强的《武冈市农技推广机构星级服务创建工作方案》、《武冈市乡镇农业技术推广站星级评定办法》, 并严格按照方案和办法及星级创建农技推广机构“五好”要求, 逐项落实到位。
2.2 整合资金, 建设站房
2009年, 市长办公室会议就无房农技站建设进行了调查研究, 明确决定:
一是由市财政解决资金140万元, 争取在2013年前完成司马冲等7个无房农技站的站房建设。
二是同意成立由市委、人大、政府、政协联系和分管领导为组长、副组长的无房农技站建设工作协调领导小组。
三是简化审批程序, 尽快办理相关手续, 并明确规定财政、国土、建设、规划、税务等部门的服务性收费按照最低标准的30%收取, 其他行政性收费只收取工本费, 从而有效地降低了农技站站房建设规划费用成本, 为整个农技推广体系建设奠定了坚实的基础。截止到2013年12月, 武冈市整合各类资金1 082万元, 新建农技站站房14个、总建筑面积4 200m2, 维修农技站站房7个, 总面积2 100m2, 购置办公仪器设备1 420台 (套) , 配备科技下乡摩托车60台 (每2人一台) , 极大地改善了乡镇农技推广体系的办公条件, 全面完成了农技推广体系建设任务, 为星级服务创建的开展提供了硬件条件。
2.3 创新机制, 优化服务
一是加强试验示范基地建设。选择在安乐乡德江村、邓元泰镇渡头村和司马冲镇冾义村建设了3个高标准农业科技试验示范基地 (其中杂交玉米1个, 水稻2个) 。每个试验基地都相对固定 (租赁期20年) , 面积20亩。组织种粮大户、农技人员、部分农业科技示范户及农业专家现场观摩, 使各试验基地真正起到了“做给农民看, 带着农民干”的示范作用。
二是创新农技推广方法。在农技推广体制、机制、队伍建设、奖励激励和服务方式手段上都有重大创新做法。如农技人员与新型经营主体建立紧密的服务机制。农技人员的农技推广与种养大户、家庭农场、专业合作社、相关社会化服务组织等, 实行全面对接服务, 发放联系卡, 并建立专人负责技术指导。
三是与教学科研单位建立长期合作机制。武冈市农业局与湖南农大、湖南省农科院、邵阳市职业技术学院等建立了长期合作机制, 并聘请了技术专家进行技术指导。
四是采用先进的电子技术推广农业科技。2014年武冈农业局与电视台全年共同开办了《农事指南》电视专栏节目28期, 同时利用手机短信等服务方式传递农业信息, 提高农技服务水平。
五是加强绩效考评和奖励机制。建立了“专家+技术指导员+科技示范户+辐射户”的快捷推广机制, 健全了农技人员考评制度, 从德、能、勤、绩、廉5个方面进行百分考核, 量化考核指标, 将考核结果与评先评优、绩效工资、农技人员职称评定及聘任、基层农技推广补助项目农技人员工作经费挂钩。
六是加强农技人员培训。2013年12月~2014年3月全市集中组织了乡镇农技人员和水稻育秧员“早稻集中育秧”培训班158期、13 300人 (次) 。全面完成了省规定的74名基层农技人员异地培训任务。2014年10月15~18日, 全市组织了59名乡镇 (办事处) 农技人员到武冈市职业技能培训中心集中为期4天的业务培训;同时按要求完成了5名农技人员的学历提升。全市2014年共培训乡镇农技人员2 160人 (次) , 培训种粮大户、农民育秧员和高产创建基地农民58 730人 (次) 。按要求制定了培训计划, 全面完成了培训任务, 并建立了完整规范的培训档案, 全市100%的技术指导员培训后都达到了满意的效果。
2.4 完善制度, 强化管理
一是加强了制度建设。随着乡镇农技站体制改革的完成, 乡镇农技站全面履行公共服务性农技推广工作。为搞好乡镇农技推广队伍建设, 在建立农业部规定的“五项制度” (即农技人员岗位责任制度、人员聘用制度、绩效考评制度、农技人员培训制度、农技多元推广制度) 的同时, 还建立了“农技人员包村联户”等一系列规章制度, 且所有制度都上墙公示。同时, 还制作并发放农技人员“联系卡”、农技推广标志牌、单位牌、办公室牌、农技人员岗位牌、去向牌、桌牌和胸牌, 建立了工作日志、咨询服务登记本、包村联户服务登记本、技术员指导手册、科技示范户手册等, 规范了农技人员的服务行为。
二是加强了绩效考核。按照《武冈市乡镇农技站星级服务创建工作方案》、《武冈市乡镇农技站星级评定办法》, 加强了对农业技术推广站单位和个人的考核, 健全了农技人员考评制度, 以德、能、勤、绩、廉5个方面进行百分考核, 量化考评指标, 实行平时考核与年终考评相结合的办法, 并征求服务对象意见。
三是实行动态管理, 克服惰性心理。武冈市乡镇农技推广站星级评定, 从基础设施、软件建设、创新服务、任务完成、农业安全等五个大项, 对乡镇农技站进行量化考评得分定级, 由星级服务创建评审委员会邀请所在乡镇、街道办事处领导和服务对象代表共同评定, 根据得分评定1~3星级, 2014年经武冈市农技推广机构星级评定小组考评后, 评定了龙溪镇、安乐乡、秦桥乡、邓元泰镇、龙田乡、荆竹镇、邓家铺镇、司马冲镇、文坪镇、大甸乡、晏田乡11个三星级农技站, 星级评定每年评定一次, 实行动态管理, 依据考核结果, 确定是否晋级、保留、降级或撤销, 从而克服了农技推广人员的惰性心理。
3 下一步工作计划
1) 继续抓好农技推广体系建设, 不断改善乡镇农技人员的工作环境, 提升农技推广服务效能。
2) 以基层农技推广机构星级服务创建为平台, 加强农技人员的农技推广服务能力建设, 提高现代农业技术推广水平, 激发农技人员的服务热情, 充分发挥基层农技推广队伍这个农业科技载体的作用。
一、尊敬师长、团结友善
自从入学以来，能坚持每天早到学校，路上碰到老师能主动问好，早自习期间能按照老师要求认真阅读，遵守纪律，不讲空话。上课积极举手发言，放学能自觉独立完成各项家庭作业，并把老师布置的其他任务传达给父母。
积极参加学校或班级组织的集体活动，集体荣誉感强，在年级组迎面接力比赛、跳绳达标测试中都表现出优良的成绩;对待同学非常友善，在学习上能互帮互助，平时书包里总要多带一本课外阅读书，以备同学不带时，可以帮忙。
二、孝老爱亲、勤俭节约
对待长辈非常有礼貌，每次看到长辈都会主动问好;懂得关爱亲人，每次父母身体不适或劳累时，总能变得更加安静听话，生怕影响休息。
在生活上能做到不乱花钱，能做到勤俭节约，养成了零花钱储存习惯，用于购买学习和体育用品。
三、热爱劳动、恪尽职守
她的每一天都精气神十足，学习之余会把书桌收拾干净，每天自觉整理自己的书包，玩过的玩具看过的书都会及时整理归位。
每当她值日的那一天她都会比平时到校更早一些，打扫卫生时她总是不怕脏、不怕累。
翟勇同志是一名党员，平时坚决以高标准要求自己，热爱祖国，诚实守信，尊老爱幼，乐心助人。自觉遵守国家法律法规和村规民约，无偷盗、欺诈、乱占耕地、乱搭建筑及聚众斗殴等违法行为。
勇于开拓创新，努力做好群众致富带头人。目前传统的农业耕作方式落后，农民种地收入低，大量劳动力外出，农户的田地大量闲置，翟勇积极与农户联系，将闲置土地进行流转，运用机械对土地进行改造，进行全机械化耕作，现已承包土地一千余亩，解决了50多个剩余劳动力的就业问题。
关键词：税收,价格,价值,资信,诚信,信息
2008年世界金融海啸爆发, 稍后金融欺诈、财务造假、债务危机等问题不断暴露在市场经济体制下, 利益攸关的各市场主体, 如何展示自己或了解彼此的经济或资信状况, 解决或减缓信息不对称问题?
税收是国家按照法定比例对社会财富进行的分配, 是基本的经济杠杆和自动稳定器, 税收信息, 堪称税收杠杆 (“秤杆”、“标杆”) 上的“星”———是税收主体的价值、资信、涉税信用、社会贡献等重要标志。例如, 在很多地方, 税务机关出具的收入和纳税证明, 是衡量当事人具有合法收入的重要证明, 是办理投资融资、项目招投标、购房、求学、移民等手续时重要的评判依据。纳税信息还是国家、组织或个人衡量税收主体经济和社会状况的重要依据, 也是分析宏观或微观经济形势的重要参考依据。
换一个角度看, 有史以来, 在世界范围内, 无数的人们默默地缴纳了无穷的税收, 但是社会对此一直缺乏系统的价值评判;公民权责分配, 与税收的联系也不尽紧密。
为此, 这里提出“税务资信”思想:
基于税制史、税收与经济关系、税收价格与价值论及如下假设———假定财务指标是客观、合法的, 那么税收指标和财务指标之间则存在着确定的联系———与税收相应的价值、资信、诚信体系, 据此可以评价税收主体的价值, 反观相关经济指标 (的恰当性) , 减缓“信息不对称”, 惩恶扬善, 保障相关方权益, 服务于经济和社会。具体说明如下:
第一, 税务资信 (码) (T*) = (一定时期内单项或综合) 税收绝对价值指数* (销售、销量、产值、资产、负债、利息、资本、权益、市值、能耗、材料、物业、资源、设备、技术、团队、其他项目或领域等) 税收相对价值指数/… (特别资信)
第二, 税收绝对价值指数=Lg[税收的绝对额 (千元) ]=Lg[税收10n (千元) ]=n
它表示税收主体在一定时期内实现税收绝对额的数量级———在千位数之前的位数 (即万元的位数) 。以此反映税收主体实现税收的绝对价值, 也反映税收主体“身价”和相关财务指标的绝对额。具体计算见下表:
具体计算时, 可直接对报表中千分号前面的数据求对数。如:
为进行国际间税务资信的比较, 可将各币种的数据统一折算成美元。例如:
第三, 税收相对价值指数=税收/ (销售、销量、产值、资产、负债、利息、资本、权益、市值、能耗、材料、物业、资源、设备、技术、团队、其他项目或领域等) 要素数据 (%) 。
它表示:税收与其相对价值之比, 反映税收相对于经济要素数据的深度。在确定的流转税、财产资源税、所得税等税种和法定的税率等税制要素下, 这一指标能够反映税收主体的“税收贡献率”和有关财务指标的相对价值。
一、特别资信
记录因无良原因而进行特别纳税调整所涉及的税收指数和信用事项, 如:因无良收支等涉及的纳税调整而形成的涉税指数和信用记录。
比如, 纳税人A报备:某纳税人C违约的、长期应付未付财物 (包括货款、货物、工资或利润等) ;相关方B披露:某纳税人C的贿赂款、罚款、罚金等;有关方面核实的某纳税人C (及其相关方) 的财务造假。
则, 就上述事项, 对纳税人A, 暂作税前收入扣除;对纳税人C, 进行相应纳税调整, 并记特别资信 (特别纳税调整的涉税指数和信用记录) 。
二、国际星级税务资信 (码) 图谱
以税收绝对价值指数 (T-星) 和相对价值指数 (G-级) 分别作为函数自变量, 并建立2维或多维坐标系, 可以建立税务资信码 (T*) 星级的函数和图谱。
税务资信码 (T*) =税收绝对价值指数 (T-星) +税收相对价值指数 (G-级)
如上图, 税收主体不同的税收绝对价值指数 (T-星) 和相对价2014年第4期下旬刊 (总第550期) 时代Times值指数 (G-级) 分布在在TOG坐标系的不同位置;反之亦然。其中, T (星) 值为“负”, 表示净退税;G (级) 值为“负”, 表示税收相对价值为“净负数”。
三、其他
(一) “*”, 表示“星”
它表示税收绝对价值达到的星级:实现税收达万元级 (101千元) , 则获1星;达10万元 (102千元) 级, 则获2星。
(二) 税收相对价值的等级:税负为1%, 则获1级;税负为10%, 则获10级
例如:某纳税人某期的纳税绝对额为10万元, 销售收入为100万元, 则其税务资信为:税收绝对价值指数=Lg100 (千元) =2.0;税收相对价值指数——税收相对于销售 (s———sale) 的比例 (税收贡献率) = (纳税) 10万元/ (销售) 100万元=10 (%) 。则, 税务资信码:T*=2.0*10 (s) , 读着“2星10 (s) 级”。
即:该纳税人为“2.0*10 (s) 级”纳税人。其税收的绝对价值为“2星”———纳税金额在千位数前2位———10万元 (以万元为单位的2位数) ;相对价值 (税收相对于销售的税收贡献) 为“10 (s) ”级———10%。
(三) 税务资信的运算———税收绝对价值指数和相对价值指数可以进行一定的运算
例如:两者相除, 可反映纳税收主体的收入 (销售、产值、利润、资产、资本) 等相对价值规模;两者两者相乘, 则反映其经济活力。
四、税务资信的类别
根据需要和税收与经济要素的关系, 税务资信指标体系既可以选用综合税费指标, 也可以选用某些单项 (类) 税费指标。 (参见“税收价格与价值论”中“税收价值与财务状况表”、“税收价值与财务分析表”。)
(一) 综合税务资信
它由税收主体一定时期内实现的全部税费 (或主要税收) 和相关经济要素的数据确定。
综合税务资信码 (T*) = (税收主体在一定时期内综合) 税收绝对价值指数* (销售、销量、产值、资产、负债、利息、资本、权益、市值、能耗、材料、物业、资源、设备、技术、团队、其他项目或领域等要素的) 税收相对价值指数
(二) 单项 (类) 税务资信
它由税收主体一定时期内实现的单项 (单类、专项、专类) 税费和与之相应的经济要素数据确定。包括:流转税、财产税、资源税、所得税、净退 (欠) 税、其他税种或涉税数据;与之相应的经济要素数据则有:销售、利润、资产、负债、资本 (股本) 等等。
单项 (类) 税务资信码 (Tx*) = (税收主体在一定时期内单项) 税收绝对价值指数* (销售、销量、产值、资产、负债、利息、资本、权益、市值、能耗、材料、物业、资源、设备、技术、团队、其他项目或领域等要素的) 税收相对价值指数。
其中:x表示某单类 (项) 符号。
单项税收的数据有:销售税 (增值税、消费税、营业税) 、营业税金及附加、财产税、资源税、企业所得税 (资本利得税) 、个人所得税、社保费、其他税费等。
相关经济要素的数据有:销售、销量、产值、资产、负债、利息、资本、权益、市值、能耗、材料、物业、资源、设备、技术、团队、其他项目或领域等要素数据。
具体说明如下:
1.流转税税务资信。流转税税务资信码 (Ts*) = (一定时期内流转税) 税收绝对价值指数*税收相对价值指数 (s表示销售———sale)
其中:税收绝对价值指数=Lg[流转税金额 (千元) ]
税收相对价值指数=流转税金额/销售或其他相对价值 (%)
2.财产资源税税务资信。财产资源税税务资信码 (Tr*) = (一定时期内财产资源税) 税收绝对价值指数*税收相对价值指数 (r, 即res, 表示财产资源)
其中:税收绝对价值指数=Lg[财产资源税金额 (千元) ]
税收相对价值指数=财产资源税金额/财产资源价值或其他金融相对价值 (%)
Finance (Cumulativety NO.550) 3.社会保障税 (公积金) 税务资信。社会保障税 (公积金) 税务资信 (Ts*) = (一定时期内社会保障税和公积金) 税收绝对价值指数*税收相对价值指数。 (s, 即Social security, 表示社会保障。)
其中:税收绝对价值指数=Lg[社会保障税和公积金金额 (千元) ]
税收相对价值指数=社会保障税和公积金金额/销售或产值等相对价值 (%)
4.所得税税务资信。所得税税务资信码 (Ti*) = (一定时期内所得税) 税收绝对价值指数*税收相对价值指数 (I, 即income, 表示所得)
其中:税收绝对价值指数=Lg[所得税纳税额 (千元) ]
税收相对价值指数=所得税/所得或其他相对价值 (%)
五、税务资信 (码) 的标识
税务资信 (码) 可设计为:Tx*。其中T表示“Tax” (税) ;“X”表示指标类型———专项或单项指标类型, 分别用不同字母 (或颜色) 表示;“*”表示星级。
六、税务资信体系
一定时期内税收主体的综合和单项的税务资信指标的建立、发布和各类数据的汇总或分析, 即构成了“税务资信”体系。由于这一体系在全球使用、用“星级”表示, 因此称为“国际星级税务资信”体系。包括:
(一) 税务资信的基本数据
(二) 税务资信的空间数据
(三) 税务资信的历史数据
(四) 未来税务资信
根据财务目标或预测, 推算的未来税务资信。
(五) 经济 (或项目) 要素税务资信
如:团队和关联方税务资信 (如股东、高管、职员、实际控制人税务资信) 、产品税务资信、行业税务资信、技术税务资信、品牌税务资信等等。
(六) 个体税务资信和群体税务资信 (例如分地区、分国别、分类别的“税务资信”等等)
(七) 不同税种或类别的税务资信 (如:社会保障税税务资信、所得税税务资信等等)
(八) 税务资信码的运算、分析、比较
总之, 税收的绝对价值指数、相对价值指数、特别资信、相关运算及图谱, 共同组成了税务资信 (码) 体系。这一体系, 以实缴税金为保证, 以税票为凭证……反映着税收主体的价值、身价、财务、资信、诚信等信息, 反映着税收与经济关系。这一体系, 在诸多方面, 有着广泛的应用。
参考文献
[1]Appling Tax Price Theory.Erik Robert Lindah (1891~1960, Swedish) .
[2]The Leviathan, Thomas Hobbes (1588~1679, English) .http://plato.stanford.edu/entries/hobbes/.
[3]Asymmetric Information theory.American:George A.Akerlof, Michael Spence, Joseph Eugene Stiglitz.“1 Introduction”, “2 Key Concepts of the Theory”.
[4]《康熙字典》:贡、税、租、井、田.康熙皇帝 (1654~1722) 御制.张玉书 (1642~1711) .陈廷敬 (1638~1712) 等编撰.http://www.zdic.net/.
[5]《说文解字》:贡、井、税、租.许慎, 约58年-约147年, 中国.
[6]《说文解字注》:贡、井、税、租.段玉裁, 1735年——1815年, 中国.http://www.zdic.net/.
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