那些被忽略的母爱初中作文（精选11篇）
“哗啦啦。”闷热的天气，突然下起了雨，使我的心情有些烦躁。回想起早晨的那一幕，心情真是糟糕透了。“完了完了，起晚了!”我手忙脚乱地穿上衣服，匆忙地冲进洗手间洗了洗脸，刷了刷牙，背上书包，边冲出家门边对妈妈说：“妈，早饭我就不吃了，要迟到了!”谁知，妈妈却放下话来：“不行，吃不完不许去学校!”我急得直跺脚，哀求道：“妈，就一次，就这一次。”妈妈却死活不肯，我只好放下书包，一边吃一边抱怨道：“这粥也太烫了吧!”待我吃完早饭，时间已飞转到了7：45，我把筷子一摔，一腔怨气地向妈妈发泄：“你看看，如果不是你非让我吃早饭，我会迟到吗?!”当时被怨气冲昏头脑的我，有些强词夺理，甚至无理取闹。
妈妈一脸无奈地看着我，伤心极了。我立马背上了书包，头也不回，把门摔得“咣咣”响，在刚出楼道的那一刻，大雨如注，仿佛倾盆倒雨般往我身上泼去，像是在惩罚着我对妈妈的不敬。我不管不顾地冲进雨里，发疯般地在雨里奔跑，任大雨浇透了全身，也浇透了心中的悲愤。我像个落汤鸡一样失魂地走在上学的路上，往事一幕幕浮现在我的`眼前。每当我准备放弃时，妈妈总会给我鼓励与力量;每当我随口说出想吃什么时，仍然是妈妈第二天买好放在我的房间。想起这些，泪水夺眶而出，为我今天的所作所为深深地感到自责和愧疚，可说出去的话如泼出去的水已收不回，我把爱我的妈妈给伤害了。
看起来都还是些很基础的人力资源管理问题。其实，即便是一些即将上市的地产公司，也未必能在基础人力资源管理上理清头绪——一家预计未来一两年上市的公司突然发现公司的净利润率将影响到市盈率，一经核算才知道：影响经营结果中关于费用的事宜——人工成本竟然占到了近50%。如果不能开源，节流就是必然的，那么如何合理压缩人工成本呢？
带着这些问题，我们不禁会想：这其实是在衡量一个组织的管理效能与经营效能。而就我十年的人力资源管理经验来看，一个组织效能的最大化主要取决于以下四个因素：
第一，组织的管理模式——
决定了组织架构及定编
组织的管理模式指组织的设计方法，它是根据企业不同的发展阶段、经营策略、短中期规划、亟需解决的问题等多方面予以考虑，它是组织机构设立之前需要统筹考虑的核心问题。比如：是矩阵式还是垂直管理，是弱矩阵还是强矩阵；是以品牌为导向还是以市场为导向；集权制还是分权制等等。这些事宜的确认，将决定了组织机构的具体设计。
如需强化总部的管理职能，则应设计为垂直管理的模式；如是强化各地方的运营职能，则应设计为矩阵管理的模式。而模式又决定了组织机构中岗位的设置及人数的设置，组织管理模式的设计将最大程度的决定了管理层级的宽窄、人员数量的多少等等。
第二，审批流程及授权——
决定了工作效率及体系的规范性
审批流程及授权是公司对于每件事情管理思想的体现，即每件事情由谁发起，经过哪些环节，最终到哪儿审批结束。它的设计及使用，将最大程度地提升组织的管理效率，同时也可以逆向审视组织的效率。我们往往习惯于审批文件时，按照横向一层一层地切割，即分公司层面的所有人员先签字再转至总部各个层面签字，但这样往往产生扯皮现象，虽然分公司的总经理都已经签了字，但不排除总部的对口专业部门没有其它的意见及建议。因此，在做审批流程及授权时，首先要考虑每件事情的逻辑关系，即建议先由对口部门研讨意见，并提出专业建议，然后再按照行政审批执行，以提升审批效率。
其实我们不难发现：很多企业之所以管理成本高，一个很重要的原因，即为内部沟通成本高，俗称内耗。一个顺畅的审批流程及授权，将会解决这方面的问题。
另外，目前中国的企业发展及变化很快，我们的制度建设已经跟不上企业的变革及发展，而制度体系又是支撑公司发展的基本纲要，如何能够找到一个最快最有效的管理手段，成为很多企业面临的棘手问题。而审批流程及授权则解决了这个难题，它的优势是：修改灵活性更强、结构更清晰。
第三，业务及管理发展策略——
决定了事业的广度及深度
每个企业的资源都是有限的，而如何将有限的资源投入到无限的企业发展中去，使其利益最大化，又成为我们关注的一个焦点。每个企业都有短、中、长期的规划，而这些规划之间的平衡关系，将直接影响到组织的规模及人数的多少。尤其是管理上的投入，往往不会立竿见影，当期的投入其产出将在一年甚至更长时间以后，因此很多组织遇到这样的一些麻烦及问题，即：又想完成当期的经营指标，又不愿意放弃企业长期的发展。这些矛盾接踵而至，也非常考验我们的管理者及人力资源从业人员。所以我认为管理其实不仅是艺术，更是平衡的过程。如果能够达到一个平衡的支点，则问题将迎刃而解。而导致我们不能平衡的原因是：我们往往希望鱼与熊掌兼得。
举个简单的例子：一个企业希望建立一个呼叫中心，以获得更高的客户满意度。呼叫中心可以具备呼出、呼入双重职能，而呼出原则上又是实现二次销售的一个渠道。但这些目标的建立，需要一个庞大的呼叫中心组织，且当年属于建立的过程，并不能最直接产生经济效应。但这件事情对公司的未来发展将起到关键的作用，而企业又有当期的经营压力。比如：净利润的指标，这个时候则需要权衡呼叫中心到底做到什么程度，实现什么样的一个结果，这就是我指的广度及宽度。一旦这一点确立了，则使用的人员数量、质量、架构、人工成本，则可应运而生。
第四，培训、培养与发展——
决定了企业中的人岗匹配程度
几乎没有一个企业，是所有的人才都从外部猎取的。这样做的成本太高，而文化的融合又需要一个较长的时间——找志同道合的人是一个难且漫长的过程。因此，很多企业都在自己培养人才，这也成为了一种趋势。因为我们清醒地看到，文化的认同，价值观的一致，往往比能力及经验更重要，尤其是相对重要的一些角色。然而，往往因为企业的发展速度，造成了很多内部人才的“揠苗助长”。这个时候，企业最需要做的事即为对人才的培养。当然，培养不是简单的培训，而是一个全方位的立体式的过程。这时，行动学习的方法则更加有效，且辅以师带徒、轮岗等，只有人岗匹配才能提升管理效率，否则很多企业的方法是用两个人去做一个人应该做的事，表象上看似乎成本一致，但事实上隐性成本非常高。比如：管理一个人和两个人所付出的辛苦不一样。比如：这两个人使用的办公费用一定高于一个人等等。
用人没有定论，管理更没有绝对的规矩。很多企业天天在谈四定（定编、定岗、定员、定薪），殊不知，做好四定的前提是想好这四个问题，如果根找不着，怎么可能种出大树？其实无论是什么类型的企业，处在何种发展阶段，做到以上四点，企业的效率才能得以基本的保障。
他们总是默默无闻的尽着自己的职责，为了这个社会尽一份力，让世界变得更好。可是，那些高高在上的人，却对这些人的善良视而不见，反而恶语相向，拳打脚踢。
记得有一次，我坐公交车去姑姑家，在公家车上，有一位衣衫褴褛，皮肤黝黑的老人。
他拄着拐棍颤颤悠悠的走到一个座位旁坐在了那里。旁边的的人都对他避之不及，一个穿着时髦衣服的女人说：“真是恶心人，穿得这么脏还来做什么公交车，弄脏了别人的衣服赔得起吗?真是的!”那个女人说话的声音很大，老人听到了，眼神暗了下去，然后一脸无奈的说：“姑娘，要是你不愿意我做这儿，我过去做就行了，你干嘛这么说。要是没俺们种地，你也不会吃饱穿好了。”那个女人脸刷的红了，然后哼了一声转了过去。不少人都在偷笑。
这个女人虽然外表光鲜亮丽，但内心肮脏不堪。你也别笑，若你也遇到这种情况，会笑脸以对吗，会不嫌弃吗?答案是不是否定的?如今这种人太多了，已经见怪不怪了。但还是希望你们能够善待他们，让他们体会到为这个社会服务是无悔的。
世界上最难能可贵的――爱俗话说“父爱如山母爱如水”爱像春天的雨露，悄悄滋润着我们的心田;爱像和煦的春风，安抚着我们的心灵;爱又像一叶扁舟，载着我们越过一切困难。
小时候一直以为的爱只是：当我饿了的时候，母亲会给我做好吃的;生气的时候，有母亲哄着;看到自己喜欢的玩具，母亲会二话不说就放我面前。经历一些事情之后，才知道原来，爱?并不是那么易懂!
我曾记得，那是一个初夏的晚上，那晚，天气不好，还下着雨，风还时不时的刮着，似乎那天气是跟随着我的心情似的，还让人产生了一种畏惧感。那晚?我只是隐隐约约的记得，母亲在床上不停地翻动，似乎是外面的动静太大，吵得她睡不着。突然，她的一个翻身，挨到了我，一下子从床上坐了起来，用手摸着我的额头，还问我是不是身体不舒服?我有意识的点了点头。就这样，我们冒着大雨，去看病了。
她背着我，我拿着伞，即使这样，也遮不住雨水，母亲迈着沉重的步子，一步一步的`向前走，雨水不顾一切侵湿着母亲的衣服，在她的额头上不只是汗，还是雨水，顺着脸颊直往下淌，我看着都特别心疼。总之，苍白的脸上露出一种很无奈的表情，却从来不说一个“累”字。
我想这就是母爱吧!为了我，尽然不顾及自己的身体。
日子一天一天的过去了，我的病已经好的差不多了，可以这么说，在母亲的悉心照料下，已经完完全全好了，几乎都可以出去疯着玩儿了。在门口附近，我们几个伙伴，在玩游戏，母亲看到我这么无忧无虑的玩耍，这几天的心结也解开了，封锁的眉头也消失了，不由自主的露出了笑容。
“滴答...滴答...”雨滴不停的坠落，一滴紧挨着一滴，天气也变得晴朗。泥土的芳香伴随着微风扑面而来，一切都显示着雨后的生机。熟不知，雨过天晴，在这浓郁的生机之前却有着一场带着暖意的暴雨......
“哎，有人找你。”一位刚从外面回来的同学指指我说。“嗯?知道了，谢谢啊”我抬起头放下手中的笔，向他说。我挠挠头带着疑惑向外走去。
出门，一位衣着朴素的人，手里提着一个鼓鼓的袋子，个子不是很高，微微有些发胖。“妈，天气不好，你干做什么啊。”我看着她说。“你还知道天气不好，跟你说了这个星期天气会转凉，让你带上厚衣服，你为什么不带，啊?”妈妈有些生气地说。“嘿嘿，我这不是忘了吗。”我不好意思的挠了挠头，“妈，你是不是来给我送衣服的，有没有带吃的啊。”妈妈白了我一眼，微笑着说：“你个小吃货，就知道吃，冻着了怎么办，啊?”“没事的没事的。”我不在意的挥了挥手说。“什么不会的，等到生病就晚了。”妈妈说着，脸上微微有些愤怒。“嗯嗯，我会注意的。”语气有点不太认真的说，“对了，妈，你不会又是走来的吧，不是说过让你不要走着来吗......”“好了好了，别说了，你该进教室了，快走吧，快走吧。”妈妈不但没有回答我，反而快速的推着我到了班门口，转身就急急忙忙的离开了。她走得那么快，那么急。很快，她的背影就离开了我的视线，越来越模糊......
“轰隆隆......”一声雷响把我从书中带回来，那声音响彻天际。刺骨的寒风呼呼的刮着，穿着刚得来的衣服，我的心不禁揪了起来。风吹来，我一点寒意也感觉不到。也不知道妈妈回到家了没，是不是已经被淋湿了......雨幕中，妈妈回去时那急匆匆的背影仿佛就在不远处，她走的那么急，那么快......
一场带着暖意的暴雨，带来了妈妈的爱。回想着脑海中的过往，竟发现，一场暴雨带来了我从前忽略的细节，带来了那忽略的细节中的爱。
我忽略的是友谊，朋友对我的关心，现在的我，身边的朋友有很多，不像以前的我，朋友少的可怜，吃饭上厕所无论做什么事都没人陪，后来我遇到了人生的第一个朋友，她陪我走完了小学的生活，上初中以后我认识了更多的朋友，见到她也总是爱搭不理的，因为我觉得她身边的朋友也有很多，所以对她冷漠点也没有什么，我觉得即使这张我和她依然是好朋友。
后来慢慢地，因为我的爱搭不理让我和她也渐渐地生疏了许多，有一次吹完饭，我懒洋洋的趴在栏杆上舒服的享受着天然的阳光浴，这时她朝我走了过来，然后我们聊了起来，他她对我说：“你知道吗？每一次吃饭的时候你都会从我身边走过，我一直都在看你，可逆却不仅不和我打招呼，连看都不看我一眼。”
她说这句话的时候，都让我感觉到她有多委屈，让我感觉挺对不起她的，我和她之间经历了许多的事情，从小到大，那些事数不胜数，我会家晚了，她会担心我，有时候在游困难的时候她也不会扔下我不管，是啊，我和她那么久的友谊，只是因为我朋友多了就忽略了她，这不禁让我想起了之前每次见面，她都对我笑，而我却不仅不回她，连看都不看她。
她当时该有多难过啊，虽然仅仅只是一句话，但这句话中有多少她对我的在乎，隐藏了多少她心里对我的关心和想对我说的话。
还记得吗?那些年我们走在放学回家的路上，从不会因为那坎坎坷坷的小路止步，从不因那如刀割般的寒风而沉默;我们总是手挽着手，嘴上哼着那些年最流行的歌曲，即使不明白歌词真正的含义，我们还是要唱的有声有色;一起跳过那几个被水淹没的泥坑，然后回家了，哪怕回家后会被家人们臭训到：“走路怎么不看这点，去哪弄的这么脏啊，整天弄得跟个小男孩一样顽皮”!即使听到这样的话，也不会去和家人顶撞，只是在一边偷偷笑，从不会因为家人的一言两语而弄得不开心、不高兴!第二天，我们又会换上干净的衣服，不知道哪来的这种默契，我们常常会撞衫，也许真的是心有灵犀吧!
还记得吗?我们穿着一样的衣服，背着一样的书包，一样的帆布鞋走在上学的路上，晨练的爷爷奶奶看到我们问到：“你们是双胞胎吗?”我们同时摇了摇头同时说道：“不是呀!我们是很要好的好朋友，无话不说的好朋友”。说完互相看了看对方并没说什么，只是笑了笑，因为一个表情我们就会明白对方的心思。但那个问题让我十分开心，欣慰，我回答的自豪，因为那个人是你。手牵着手走在路上，阳光照在我们脸上，是那样温暖，每个微笑在阳光的照射下显得格外动人。
初中了，这意味着什么，每个人心里都非常清楚，你也应该很清楚吧。毕业后我不知道那些属于我们的一切还会不会存在，我们的友情是否经得住时间的磨练，我们以后的路会不会相同，毕业后我们还能不能像以前那样无话不说;我心中充满了许多疑问。我不想那些时光在我眼前消失成回忆，我不想在毕业那天流着泪和你说再见;我习惯了身边有你，如果哪天你离开了，我真的不知道该怎样照顾我自己，我真想让时间定格在我们的校园生活，我也不嫌腻，我不想离开你。那些时光值得我去回忆，去留恋。
然而，正在世界的某一角落，一些生命正“享受”着这样的低等的待遇。比如：被遗弃的猫成了流浪猫，被遗弃的狗成了流浪狗……
本来我们生活的这个世界，动物和人是平等的。因为同样是生命，生命就没有高低贵贱之分。但是由于社会的不断发展，人成了统领者，而动物就自然低下了。
一些动物享受着高大上的待遇，比如：宠物，贵宾犬等。它们每天无忧无虑，和主人在一起欢笑嬉戏。还有一些动物，它们满大街地寻找食物来充饥，往往是在垃圾桶里翻。它们常常吃了这一顿，没了下一顿。正是因为这种原因，常常听见小动物惨死的消息。这正是地位高低贵贱的区别。
狗和猫是我们最忠诚的伙伴。它们整天围绕在主人的身边，对主人忠心耿耿，绝对没有半点私心，而我们是怎样对待它们的，想起来了叫唤一声，去逗逗它们。愉快一下，很高兴。当你正忙的时候，它们跑过来找你，你不是一脚踢开就是躲避不见。虽然它们不会说话，但是你这样做，给它们留下了很大的阴影。
在大街上，你经常会见到流浪猫或流浪狗在大街上。但是我们都装作没有看见，视而不见。在道路上出现多少小动物被车撞死的事件，但是有谁管过，难道它们的生命就没有价值吗?难道它们的生命就不是生命?小动物的心是最纯洁的，他们的生命旅程需要我们来保驾护航。
每个人在回忆往事时，都会发先，有一些事情变得模糊，但却不以为然，因为变模糊的事情都是一些看似平常但却不平常的事。而且我们会以的也往往是那些美好以及伤心的事，从来不会去想那些淡忘的记忆到底是什么，同时，也不会去关心那些淡忘的记忆里是否有不该淡忘的事和人。
现在像我这个年纪的孩子回忆的大都是童年的美好和难过。而我却不在那些人当中，因为我的记忆被我无情的淡忘了。而我淡忘的并不是平常的记忆而是那些所谓的幸福记忆，同样那些平常的记忆更是被我忽略得一干二净，我现在的记忆里只有那些伤心难过，痛苦的记忆。现在我看到别人在聊童年的美好我就嫉妒。同时我也恨我自己记不起那些事，看到别人聊得那么开心而眼红，我恨我不聪明不能把所有记忆记住，我很我只记得那些伤心却忘了那些带给我幸福的事。
别人的记忆是幸福的，快乐的，而我的记忆却是相反的，是充满伤心和难过的。别人的记忆只要想就会笑，而我的记忆却是我最不想想起的。这些被我抛弃的记忆是可悲的，同样那些被所有人忽略甚至忘记的记忆更是可悲以及可怜的。
那些被我们忽略的记忆就像一个孩子被自己的父母忽略，但记忆比孩子要可怜得多，因为孩子可以用行动来引诱父母去关注他，关心他。而被忽略的记忆是一个不会动，不会表达的孩子，只能默默地心诉着，没有人去慰问。
人的生活需要友谊，但是要得到真正的友谊才是最辛苦的。友谊需要用真诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去守护，用真心去付出。
我和菲之间的友谊早已被忽略，只剩下飘渺的阴影。依稀记得一些模糊的片段。
记得是在一次晚自习过后，我和菲一起回宿舍。下楼梯时，楼梯间里的灯忽然灭了，只有谈谈的月光照亮。我和菲在下楼梯时，菲好像没看清楼梯，脚踩空了，崴住了脚。我听到“啊”的声音，就连忙跑了过去。“怎么哭了，脚崴了吗？”我关心的说。“嗯脚疼得厉害，好像走不了了，怎么办！”菲哭着说。“没事儿，我扶着你。你把手搭在我的肩膀上，我搂着你的腰，咱俩慢慢走。”于是，我和菲就一瘸一拐地走向了宿舍，我们俩的影子被月光拉得很长很长，只留下一抹背影。
瓦鲁瓦尔说过：“竭诚相助，亲密无间，乃友谊之最高境界。”我当时并不明白这句话的意思，只知道友谊之间应当是互助、互爱和互乐。
有一次数学检测，我发挥失常，只考了八十五分，连优秀分数都没有达到。菲看到我愁眉苦脸的，就过来，“没考好，下次努力吧”“走，姐待你去散散心”。我们手拉手，一起出了校门。日后，我便更加勤奋，菲也跟我一起复习，一起做作业，一起思考……第二次数学检测后，成绩出来后我们都达到了一百分以上，我和菲听到这，嘴角荡漾这丝丝摸不掉的微笑。课后，菲走过来说：“很厉害，两三下就赶上了我”嘻嘻，我可是很努力的”菲点了点头。
从明天起，做一个幸福的人。喂马，劈柴，周游世界。幸福没有惊世骇俗的剧情，没有哗众取宠的台词，幸福只是一些容易被忽略的小事。
幸福往往被人们所忽略，因为当人们置身在幸福中时都没有感觉到它的存在。幸福往往顺着你的指尖悄悄地溜走，而你却对它忽略不见。我们时常抱怨自己感受不到幸福，难道真的没有幸福吗?
当我们与家人在一起吃饭，一张张笑脸，一双双碗筷，一句句亲切的话语，充满着幸福。虽然一同在一起吃饭，可你却感受不到幸福，因为那时的你根本没有想到体会这种幸福，你想到的，只是饭菜的香味，和你自认为很嘈杂的吵闹声。放学拖着疲惫的身躯回到家，父母的.一声声问候，你都没有放在心里，你想的，只是休息，而他们想的却是你。你觉得父母不关心你，没有别人的父母好，而你却不知道，是你亲手将这种幸福推到了悬崖边缘，让他们无力去关心你给你幸福。
幸福，原来很简单。你总是渴望得到别人对你的关注，总是一次次渴望更多，一次次希望别人更爱你，你认为那就是幸福，所以你忽略了最纯真，最美好的幸福。不是每个人都可以像父母那样对你无私奉献，不是所有人都可以像朋友一样给你关爱，不是每一份关注都是对你的赞赏。幸福，是一次次叮咛，一次次责备，一次次寄托更好的愿望;幸福，是和朋友一起不顾形象的大笑;幸福，是和家人坐在一起吃饭，聊天，感受亲情;幸福，是孩子躺在妈妈的怀抱里的依赖感。
人们往往因一件件小事而忽略幸福，每当想伸出手挽留时，却发现它已经不知何时溜走了。我们经常羡慕别人的幸福，却忽略了自己身边的幸福。生活就像一盒巧克力，你永远都不知道下一个是苦还是甜，就像你不知道，幸福会在什么时候降临。
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