乡干部作风整顿查摆问题阶段总结

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结（共10篇）

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇1

工作总结

按照县委《关于在全县开展干部作风整顿的实施意见》，我乡紧紧围绕解决存在的突出问题为重点，认真研究、精心组织、严格程序、扎实工作，查找问题阶段工作取得明显实效。现总结如下：

一、主要做法

（一）精心组织，深入部署查摆问题活动。

一是精心组织。先后召开了三次党委专题会，对查找问题阶段工作进行了详细的安排与部署，制定了《干部作风整顿查找问题阶段实施方案》，对各环节工作提出了明确要求、方法和步骤，要求在查找问题中做到问题要找准，原因要查透、方向要明确、整改要明显。二是注重氛围。因势利导，继续把学习贯穿于整个活动的始终，认真组织召开了第二阶段工作动员大会，进一步掀起了作风整顿建设的新热潮。三是强化监督。党委先后3次组织人员对干部职工在岗情况进行检查，为作风整顿工作扎实开展打下了坚实的基础。四是领导带头。在征求意见、民主评议、问题分析、专题民主生活会中，坚持领导带头，发挥表率。带头把自己摆进去，带头征求各方意见，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头深刻剖析问题，为全乡干部职工作风整顿建设作 1

出了表率。

（二）立足实际，认真开展查摆问题活动。

一是坚持多渠道、多层次征求群众意见。以公开信、召开座谈会、发征求意见表、深入基层走访、设立意见箱、交心谈心等形式广泛征求了意见。意见征求做到范围广、渠道广。二是在征求意见中敢于求实、虚心接受不同意见。全乡干部职工能面对面地听取基层干部、群众代表意见，不仅征求对作风整顿建设本身的意见和建议，还征求对领导班子和领导干部在理想信念、宗旨意识、开拓创新等方面的意见和建议。对于正确的意见和建议，及时梳理反馈，并结合实际深挖问题根源，提出整改措施，逐一加以整改落实。三是把征求意见的过程作为改进工作的过程。为防止走过场，党委督促干部职工深入到村社、农户进行调查走访，督促抓好意见的汇总、反馈、公示，克服了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、表面意见多，个性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多的现象。据统计，全乡共发放征求意见表225份，召开座谈会9场，设立征求意见箱10个，共梳理对干部职工6个方面的意见建议23条。

（三）深入分析，深刻剖析根源。

一是学“深”理论。我乡把理论学习作为自我剖析的基础，坚持用理论武装头脑，做到“二结合，二引导”，即结合学习找差距，引导广大干部职工进一步明确干部队伍作风

整顿的重要意义和具体要求，从而提高广大干部职工从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。二是查“深”问题。通过群众提、组织点、自己找、互相帮等方式征求意见。做到不讲成绩，多讲问题，不讲共性多讲个性，不讲客观多讲主观，触及思想，触及灵魂。三是挖“深”根源。对查找出来的问题和不足，要求干部职工透过现象看本质，从党性党风的高度去分析问题根源，认识危害，努力把问题分析的过程变成深化认识、锻炼党性的过程。

（四）从严要求，明确整改措施和方向。

一是剖析材料把关“严”。材料的撰写要求做到了“三个结合”：一是通盘考虑与突出重点相结合；二是近期整改与长期整改相结合；三是领导班子、班子成员整改和全面带动相结合。并实行剖析材料逐层审阅签字制度，党政主要领导交联系乡的县级领导审阅，班子成员交主要领导审阅，分管领导审阅分管部门的干部职工剖析材料，对不深入、不具体、走过场的一律提出要求，退回重新撰写。二是整改效果督查“严”。以重在巩固和扩大成果为切入点，将存在的６个主要问题重点落脚到治理六个问题上，即治“懒”。解决纪律松弛，不思进取，得过且过；治“乱”。解决吃、拿、卡、要，乱收费、乱罚款、乱作为；治“差”。解决工作推诿扯皮，办事粗心，随随便便，作风霸道；治“虚”。解决弄虚作假，欺上瞒下，擅作主张，工作不实；治“慢”。解

决办事拖拉，效率低下的问题。治“俗”解决生活作风低级庸俗，腐化堕落的问题。并严把验收标准，看其是否把作风整顿引向深入，是否扎实解决了突出问题，是否理清了整改思路。对查摆出的问题，属制度没有坚持执行的，要求制定有力措施；属制度不完善的，要求尽快完善；属于没有制度的，要求及时建立。对整顿工作不落实、抓得不力走过场的，实行会议通报制度，做到了检查逗硬，考核逗硬。

（五）求真务实，扎实抓好民主生活会和民主评议工作，一是民主生活会坚持“二到位一突出”。“二到位”：即参会人员通知到位、个人准备到位。提前５天时间发出通知，让参会人员对开会的时间、要求等事宜有清楚的了解，互相思想沟通，并联系各自的岗位，回顾近年来思想、生活、工作，写出民主生活会发言提纲。“一突出”：即突出会议的主题。紧紧围绕解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面，把握民主生活会开展批评与自我批评的要求，民主生活会做到了针对性强、时效性强、质效性强。二是注重评议的民主。严格按照干部作风整顿的要求，民主评议做到公开、公正，坚持群众参与、群众监督、认真对每个干部职工剖析材料进行了逐个评议。

二、主要成效

（一）干部职工素质得到新的提高。通过分析评议，切实查找自身问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨，提高

了学习实践科学发展观的自觉性，思想作风有了新的好转。

（二）工作得到新的促进。始终坚持作风整顿与工作两不误、两促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，新制定了《**乡请销假和签到制度》，同时认真梳理当前工作存在的差距和存在不安全不稳定因素，落实领导责任，对相关问题进行督促或整改，有力地促进了全年目标任务的完成。总之，**乡干部作风整顿工作在县委的正确领导和精心指导下，取得了阶段性成果，但离总的目标要求还有一定差距，下步工作中我们将狠抓薄弱环节，将行之有效的制度与机制固定下来，继续把作风整顿工作抓紧抓好，为构建和谐**而努力奋斗。

中共**县**乡委员会

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇2

一、主要做法

（一）认真做好思想动员

我院召开了查找问题阶段动员会议。会上，院领导认真总结了上一阶段工作，对查找阶段工作进行了动员部署，并提出了具体要求，要求全院干部职工要统一思想认识，积极投入到干部纪律作风再教育再整顿活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析作风方面存在的问题、认真开展干部纪律作风再教育再整顿活动等几个主要环节的工作。强调在前一阶段学习的基础上，全体职员要对照作风建设的具体要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的始终。

（二）严格步骤要求，认真查找问题，深入剖析

在查找问题阶段，我院严格按照《县委县政府关于加强效能建设优化发展环境若干规定》内容开展工作，做到严格步骤，严把各个环节的质量关，使查找阶段取得了较好的效果。11、坚持开门教育，广泛征求意见，并及时反馈意见和

建议。

我院把广泛征求意见作为增进群众感情、加强与群众

联系、自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，主要采取召开干部职工座谈会、开展谈心活动等方式，进行广泛征求意见。同时，认真、及时地把征求到的意见、建议向全院进行通报，把个人意见、建议都反馈到了每位干部，让大家都清楚自身存在的问题。通过开门教育，广泛征求意见，为开拓思路、改进工作方法、转变干部作风、提高工作质量和树立部门形象奠定了坚实的基础。

2、深入自我剖析，认真撰写剖析材料

职工自我剖析的过程是不断增强党性、加强修养、自

我教育、自我提高的过程。我院干部职工在查找和剖析作风方面存在的问题过程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，都从自身存在的作风问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，明确努力方向和整改措施。每个干部撰写自我剖析材料都经历了自已找、群众帮，反复修改，不断完善的过程。在查找问题阶段，我院每位员工都撰写了剖析材料。

二、取得成效

在查找问题阶段，全院干部职工受到了深刻的教育和考

验，成效明显，取得了一定收获。

1、作风建设意识得到进一步提高

在查找问题阶段，通过进一步学习和参加各个环节的教育，全体干部职工经历了思想教育和作风认识，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，提高了作风意识。广大干部职工同时注重生活中的一言一行，讲操守，重品行，遵守社会公德，坚持克己慎行，较好地树立卫生工作者形象。

2、宗旨意识得到进一步强化

通过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务群众、服务基层、服务相对人的思想意识得到普遍提高，宗旨意识得到了进一步强化。工作前能积极主动与服务对象加强联系、沟通；办事效率和质量都有了极大提高；工作后能进行跟踪询问，尽量使服务对象满意。

三、存在不足

在查找问题阶段，我院的教育活动虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要进一步加强改进和落实的工作还有很多。主要有：

1、工作人员业务水平不高。表现在：对待工作有时不

够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，出现问题时无法独立解决。缺乏一种刻苦钻研的精神，工作标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得硬。

2、少数人不遵守职业道德，服务态度差。表现在：把

主要精力未放在工作上，工作敷衍了事，对待患者缺乏耐心。

3、全心全意为患者服务的宗旨意识不够，还没有自觉地把病人对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令群众满意，工作做得不够深不够细。尤其是对目前医药卫生体制改革实行药品“三统一”后，对卫生院药品少的实际困难不耐心向患者解释政策，致使部分群众对乡镇卫生院有误解，认为有病不医，推诿病人，社会影响恶劣。

四、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，全体职工对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，由于行业的特殊性单位组织的学习少，自学少，对理论缺乏系统的学习，对一些重要思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、全心全意为患者服务的宗旨意识不够的原因是没有

把患者是否满意，是否拥护，是否赞成作为工作的出发点和落脚点，对病人的疾苦关心不够，服务意识还太差。

五、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。组

织全体职工学习有关重点文章，及时学习领会上级的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。

2、解放思想，切实转变工作作风。今后在工作中将以求真务实的工作态度、认真负责的工作姿态、灵活多样的工作方式、开拓创新的工作精神来认真履行好工作职责，增强工作主动性。提高工作效率，端正工作作风，重实际、办实事，勇于正视自身存在的问题，不遮遮掩掩，在发现问题中提高能力，在解决问题中谋求发展，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩，提高服务质量。

作风整顿教育查摆阶段实施方案 篇3

根据《中共镇XX县委办公室关于在全县党政机关开展作风教育整顿活动的通知》要求,我单位已于2007年4月开展作风教育整顿活动，目前学习动员阶段已圆满结束，在学习动员的基础上，作风教育整顿活动将进入查找问题阶段，局党组要求，局机关各股室要结合工作特点和工作要求，围绕党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的八个方面良好作风的要求，结合XX“群众评议机关”提出的批评和建议，联系实际认真查找工作中存在的问题和不足。具体实施方案如下：

一、结合工作作风各方面认真进行问题查找。

一是查学习：学习意识是否增强，学习制度是否健全，学习内容是否适应新形势的发展要求，组织学习是否正常，自学是否坚持，是否做到学有心得笔记，理论联系实际，干部思想素质、业务素质有无明显提高，能否及时宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县人民政府的决策部署。

二是查纪律：全体干部职工是否严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，各项规章制度是否建立健全，是否认真执行各项规章制度，是否做到令必行，有禁必止，党组成员和各股(部)室负责人能否率先垂范、以身作则，能否积极参加单位组织的各种活动。

三是查作风：干部职工是否恪尽职守、尽心尽责，工作作风是否踏实，能否深入基层，认真开展调查研究；大局意识观是否增强，能否团结协作，不断创新地开展工作。

四是查效率：工作职责是否明确，是否严格履行岗位职责；工作效率高不高是否提高，是否按时完成本职工作；领导批示是否认真落实，及时反馈，围绕县委、县人民政府工作部署是否能超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办文、办会、办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象，县委、县人民政府交办的重大事项是否圆满完成。

五是查服务：查服务意识，是否树立为民服务意识，能否把服务作为本职，当作责任；查服务程序，对领导服务能否做到严格办事程序，真实反映情况,勇于提出见解，认真督查落实；对基层服务能否做到热心接待、认真记录，耐心解释、及时传达；查服务效果，领导和基层是否满意，群众是否满意，在服务中哪方面做得不够。

六是查廉政：是否从思想上牢固树立艰苦奋斗的观念；是否能廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设有关规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。

二、查找问题具体步骤。

查找问题阶段分三个步骤进行：

1、X月X日至X月X日，在个人自查的基础上，各股室对本股室的工作情况进行认真自查和分析。

2、X月X日至X月X日,各党支部召开组织生活会，对股室和干部职工个人的工作开展情况进行评价；对股室的干部职工工作中存在的问题进行认真的分析研究；对开好党组民主生活会提出意见和建议。

3、5月31日前召开县XX局党员领导干部民主生活会，严格按照县委有关文件要求，认真搞好对照检查、开展批评与自我批评，以求真务实的精神制定整改方案，落实整改措施，确保领导干部作风建设取得实效。

查找问题阶段,每位干部职工必须围绕以上“六查”撰写一份自查报告提交领导小组办公室。

干部作风教育整顿第二阶段总结 篇4

性为主题的干部作风教育实践活动

第二阶段工作总结报告

干部作风教育实践活动领导小组办公室：

根据武侯区干部作风教育实践活动领导小组下发的《关于印发开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动各阶段具体实施方案的通知》及《武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》的要求，我局干部作风教育整顿工作顺利完成第一阶段的各项任务后，于7月11日-8月20日认真组织开展了干部作风教育实践活动第二阶段的活动。通过自查自纠，使党员干部的党性观念、群众观念、纪律意识、责任意识得到进一步增强，有力地推动了我局当前各项工作的顺利开展。现将第二阶段工作汇报如下：

一、抓好思想再动员，深入学习讨论

通过第一阶段的学习动员，我局干部普遍认识到了整顿活动的重要性和必要性。再次组织全体党员职工学习了下发的文件及资料汇编，思想认识有了进一步的提高。党工委组织召开全体人员学习会2次，党工委书记银杰同志要求全体人员通过学习进一步强化党性观念和大局意识，为建设“政治过硬、业务精通、作风优良”的干部队伍努力。

二、采取多种方式，收集意见建议

干部作风整顿进入查找问题阶段后,坚持“开门整风”，本着“不讳疾忌医、不掩饰亮丑”的原则，积极征求意见。

一是发放了《成都市武侯区房产管理局关于开展干部作风整顿活动征求意见卡》49份，回收有效征求意见卡49份，均无意见。将作风整顿的情况在公示栏予以公示，并设置了干部作风整顿意见箱、公开举报电话85452749（电子邮箱sly132@qq.com）、发布征求意见公告、悬挂宣传标语，虚心听取群众意见，认真解答和办理群众提出的问题，接受群众监督。

二是7月19日前往永康村进行走访慰问帮贫扶困。了解永康村的环境综合治理情况和村民的生产生活情况，征求村民意见建议，协调解决了与村民切身利益相关的问题，为村民排忧解难。

三是7月25日召开干部作风教育实践活动专题座谈会，收集各单位工作服务对象对我局的意见建议12条，并进行原汁原味地公示，梳理汇总有效意见建议7条，已采纳5条。同时了解了联系企业生产经营状况、联系项目建设进度、城乡环境综合治理和群众生产生活等情况。

四是收集上级部门下发的意见，比如建议我局加大旧城改造力度，加快中心城区的低洼危旧房的拆迁改造，改善居住条件和居住环境。我局积极落实整改工作，制定了相应的计划和整改措施，按计划有序推进落实整改。

三、结合实际情况，查找自身问题

党工委组织召开学习动员会1次、全体党员大会2次、工作部署会议2次，共计5次。

一是动真格，求实效，着重抓好“八查八看”，要求各支部、总支所属人员写出个人剖析材料并填写《个人对照检查表》并进行公示，分析自身存在的问题和产生问题的原因并制定出整改措施。

二是以支部为单位召开点评会。进行一次全面深刻的自查剖析并填写《支部对照检查表》进行公示，坚持自评和他评相结合，深入查找自身问题，不断提高党员素质。

三是我局全体人员对自身岗位风险点进行一次彻底梳理并填写《个人岗位风险防控措施一览表》；局属各单位、各科室对相关业务中存在的问题、岗位风险、廉政风险点进行一次彻底梳理并填写《单位廉政风险防控措施一览表》，深入查找问题，制定整改措施。

四、边查边改，解决实际问题

一是落实整改工作，优化办公环境。针对区治理投资软环境办公室的反映我局办公环境有待优化的问题，我局紧急召开会议，认真查找原因并分析原因，加强教育，提高自身认识，加强管理，提出具体措施，落实整改工作，优化工作环境。二是提高服务质量，规范办公秩序。部分干部由于长期从事单一工作岗位，变得懒散，缺乏服务意识，出现为百姓办事

不积极，态度不和善等现象。我局高度重视为民服务问题，组织学习了相关文件，针对问题切实落实整改工作，加强宗旨教育，提高干部办事积极性。8月6日上午，我局举行办公秩序整顿专题会议。针对局属单位在干部作风教育实践活动中存在的问题，进一步查找不足。局党工委要求机关各科室、下属各单位要针对存在的问题，制定相关整改措施，进一步规范办公秩序，提高工作水平。

三是切实解决群众反映强烈的突出问题。我局自开展干部作风教育整顿以来，解决网上信访件90件、纪工委督办件2件（武侯交大业委会备案和我局物业管理科服务态度问题），提高相关科室业务服务能力，切实为民办实事、解难事。

四是继续深化点评工作，确保整改工作的落实。8月6日上午，我局组织干部作风教育活动专题点评会，局党工委书记及党工委成员对各支部、总支在干部作风教育实践活动过程中所查找的问题进行逐一点评，认真分析。并结合实际工作，确定了整改措施。

五、下一步工作打算

一是继续查漏补缺、总结提高。认真开展“回头看”活动，再深入查找问题；巩固已整改的问题，防止反弹；对正在落实的问题加强跟踪督查，促其尽快解决；对问题查找不全面、整改措施不得力、工作落实不到位的问题，集中时间和精力，加大工作力度，务必在总结提高阶段予以解决。

二是展开全面总结工作。开展先进标兵评选、示范单位（窗口）命名等活动，大力宣扬在作风教育实践活动中表现突出、成效明显的单位（窗口）和个人。对自查自纠不到位、限期整改不落实、问题重复发生的，严格问责并进行通报。制定完善作风建设常态化的措施和机制。召开专题民主生活会，进一步查找问题，制定整改措施，推动解决实际问题。

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇5

在##市教育局《关于在全市教育系统开展“三整顿、一提高”活动的实施意见》和黄骅市教育局《关于开展“三整顿、一提高”活动的实施方案》的指导下，结合我校工作实际，深入开展“整顿教育秩序、整顿教师队伍、整顿学校校风，提高教育质量”活动，通过多种形式认真查摆了存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况总结如下：

一、抓好思想再动员 继续深入学习讨论

我校召开了全校干部教师会议。会上，再次认真学习了##市教育局《关于在全市教育系统开展“三整顿、一提高”活动的实施意见》进一步强调了开展“三整顿、一提高”活动的必要性和重要性，使全体干部教师再次统一了思想，提高了认识。以“建立和谐规范、井然有序的教育秩序，锻造德业双馨、结构合理的教师队伍，开创团结务实、开拓进取、争创一流的校风”为指导思想，按照“求真务实、惩前毖后、有则改之、无则加勉”为原则对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。我校要求，要把学习教育贯穿“三整顿、一提高”活动的全过程，并作为终身课题。开展了“三整顿、一提高”的大讨论，讨论中，大家围绕“对开展“三整顿、一提高”活动的认识和理解、开展三整顿、一提高”活动与学校建设的关系、如何搞好三整顿、一提高”活动等主题，联系自身岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对三整顿、一提高”活动目的、意义和重要性的认识。

二、广泛征求建议 认真查摆问题

为找准学校在教育秩序、教师队伍、学校校风方面存在的问题，我们以乱收费乱征订、师德师风、校园环境为突破口，坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是组织家长代表召开了征求意见座谈会，与会家长既充分肯定了成绩，也对我校的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表，设置乱收费、乱征订和师德师风投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全校查摆问题专题会议，全校干部教师结合自身工作实际，围绕“乱收费乱征订、师德师风、校园环境”等三个方面，认真仔细地查摆了自身和学校存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。

经过梳理，我校共征求意见和建议四条：一是学校领导和教师要进一步增加与家长的联系和沟通，畅通学校各项工作的信息渠道，从而增加学校工作尤其是收费工作的透明度。二是进一步整顿教师队伍，解决部分教师精神状态不佳、敬业精神不强、岗位能力较差等问题。三是进一步整顿学校校风，解决校风不够端正及校园环境维护不到位的问题。自查自摆存在的问题四条：一是学习的自觉性不够平衡，少数干部教师对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部教师缺乏爱岗敬业、乐于奉献的拼劲和韧劲。三是在工作效率方面，干部与教师之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。四是学校理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。

三、深刻剖析原因 明确整改措施

针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对教育教学理论的学习还不够深入，觉得理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。二是爱岗敬业、乐于奉献的意识不够强，思想上有所松懈。降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数干部存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏服务意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

针对查摆出来的问题，认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的教育教学理论指导学校工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部教师进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人每年撰写学习体会不少于两篇，教学教研论文不少于一篇。真正提高理论水平，增强业务的能力。二是要求每位干部教师始终高尚的师德，牢固树立“学为人师，行为世范”的意识，不断增强投身教育、奉献教育的热情，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的消极情绪，增强将教育教学工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现学校教育教学质量质的飞跃。三是定期或不定期举行家长开放日活动，增强学校与家长之间的交流和沟通，争取他们最大的理解和支持。四是进一步强化制度建设，制定和完善一整套行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现学校内部管理的制度化、规范化。

四、切实加强监督　确保活动效果

本阶段扎实有效的工作为下阶段全面整改工作的开展奠定了坚实的基础，建议教

自己的创新、亮点工作目标。

总之，我校在干部队伍作风整顿建设活动学习讨论阶段严格按市教育局的安排和布署进行工作，取得了阶段性成绩，达到了预期的效果，可以转入下一阶段工作。但也存在不足：由于时处春节、开学期间，时间紧，任务总，部分干部思想认识还不够深入，认为作风整顿年年搞，烦琐；有的学习仅停留文字上，没有与具体工作结合起来。在下一阶段的工作中，我们将继续抓好学习，弥补不足，发扬优势，将干部队伍作风整顿建设活动推向深入。

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇6

一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。

二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落

四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。

学校对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项管理工作的依据。

四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了学校的各项工作。针对去年我校在县教育局考核中名落孙山的局面，全校教职工痛定思痛，狠下决心，团结一致，决心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，为推进学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定工作计划，确定本应达到的目标和任务。政教处在本要把本单位创建为县级最佳文明单位；教务处要确保今年小学六年级毕业班学生成绩进入县前3xxxx，并有单个学生总成绩进入县前30xxxx；工会在今年内把本单位创建为县先进职工之家；鞍子坝侨心小学在本创建为县乃至×××农村示范村小。目前，学校正团结广大教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。

在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进行了公布，接受教职工的监督。学校干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，被×××教育网和×××教育局采用这方面的信息各1条，促进了整改工作的深入进行。此外，学校办黑板报宣传专栏3期，并利用学校互联网站开辟专栏，及时发布学校干部作风整顿方面的信息，并展开网上讨论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇7

第二阶段工作总结

按照乡开展机关干部作风整顿建设活动实施方案的安排，根据活动的方法步骤和目标要求。第二阶段自查自纠从十个方面认真开展自查自纠。通过发放征求意见函、设立征求意见箱及召开征求意见座谈会，广泛征求各部门、各行各业的意见和建议，查摆存在的问题。

现将自查自纠情况总结如下：

一、乡党委认真贯彻县委县政府的各项工作部署，积极主动的完成各项工作任务，能够创造性的开展工作。

二、近两年乡不断完善各项规章制度，严格按照用制度管人、用制度办事的原则，扎实推进各项工作，落实了村级一事一议，即：凡是村里的重大事项及重大决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”班子子商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议的“思议制”。凡是村里的重大决定或重大活动，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后公示，接受群众监督的“二公示”，要求村“两委”成员要入户家访，定期接访，集中约访的“三必访”和定期给群众反馈工作内容和群众工作内容和群众意见办理结果的“一反馈”；村干部“坐班制”，即：实行村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任值班制，每天上午九点到下午五点到村办公室上班，实行“早九晚五制”；乡、村干部“五不出口制”，即:绝不容许乡村干部口中说出“我不管、你爱找谁找谁”；“不服、愿哪告哪告去”；“没办法、等着去”；“我不知道、你找别人去。”；“活该自找的，哪来哪去”;下发了《关于加强干部管理的通知》。通过制度建设来规范乡村干部的工作行为。

三、通过活动我乡对乡、村干部在各方面存在的问题，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式进行深刻剖析。部分乡、村干部存在事业心、责任心不强，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、推拉低效，精神状态不振的现象，我们正在通过纪律作风整顿活动并结合创先争优活动逐步加快解决。

四、目前农村各项税费已经取消，村集体耕地已经又分配入户。现我乡收费部门只涉及禁牧罚款、宅基地审批，均按县有关部门政策收取，不存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”的问题。

五、由于在农村工作的特殊性，我乡部分领导干部存在驾驶公车现象，乡里已经多次开会进行了强调，要求杜绝此类现象的发生。

六、从以来我乡就落实了领导干部带班值班制，要求每天必须有一名科级领导带班，每天不少于8个人在乡实行24小时值班制，除处理正常公务外，切实做好群众的来信来访工作。整顿活动开展前存在部分干部工作期间玩扑克、打游戏现象，现已落实了制度，进行严格约束。

七、通过几年努力创建服务型党委政府，工作方法简单粗暴，门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“不作为、乱作为、慢作为”的现象已经基本得到转变。

八、我乡党委政府认真贯彻落实《领导干部廉洁自律若干规定》精神，不存在廉洁意识不强，不能带头严格执行领导干部廉洁自律有关规定，铺张浪费、借举办生日宴会、升学宴、开业庆典、婚丧嫁娶等喜庆之机敛财的现象。

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇8

全县干部纪律作风集中整顿活动自去年11月开展以来，我乡领导班子带领全乡干部以身作则，扎实学习，立制建章，推陈出新，基本完成了各项工作，取得了明显成效。为了进一步做好延长阶段的各项工作，我乡对已开展的集中整顿活动扎实进行了“回头看”，认真开展查漏补缺。现将自查工作总结如下：

一、对前几阶段工作进行深入自查情况

（一）学习任务完成情况。学习教育阶段，我们制定学习计划，严格考勤制度，集中学习达到了5次以上，学习时间达到了30小时以上。干部职工按照学习计划认真完成了学习内容，学习后完成了两万字以上的读书笔记、三篇以上心得体会，由主要领导对干部职工的读书笔记和心得体会进行督促检查，在学习大会上交流心得体会，并做好了专题学习记录。

（二）整改工作落实情况。

1、认真制定了整改方案。一是在认真梳理群众意见，查摆问题的基础上，结合县集中整顿活动办公室和督导组反馈的意见建议，制定了领导班子整改方案，对领导班子存在的六个突出问题逐条进行整改落实，并规定了整改时限和整改责任人。对其中的四个当前可以解决的问题着手进行认真 整改，对两个短期内不能整改的问题进行了深入研究，限定了整改期限。二是要求制定了干部个人的整改方案。要求全体干部要对照剖析材料，结合征求到的意见，民主评议中反映出的问题和党组织提出的评价意见，对自己存在的突出问题进行深入反思并融入到个人的整改方案中。三是认真审阅了整改方案。领导班子整改方案已上报督导组进行审阅，一般干部的整改方案由党委书记进行了全面审阅，和签字。

2、认真进行了整改。按照实事求是的原则，对照整改方案认真进行整改，对具备整改条件的立即进行整改；对群众反映强烈，通过努力能够解决的问题限期整改，领导班子各干部职工按照审定的整改方案，一件一件抓好整改落实，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，以“六治六促”为目标要求，建立领导班子和职工干部整改台账，实行了问题销号制度，使我乡的整改工作扎实进行。

（三）制度建设的落实情况。一是于2011年12月24日，与干部职工签订遵守纪律承诺书，切实约束好干部职工的行动，促使每名干部养成遵章守纪的良好习惯。二是建立健全了口头坝乡18项规章制度，废止不切合实际的制度2乡，新建规章制度7项。三是认真审定各项制度。本着注重制度建设质量，防止照抄照搬，不切合实际的原则，对建立健全完善的各项制度广泛征求了干部职工的意见，召开了乡党委会议集中研究，确定了建立制度的可行性和长效性。

（四）组织处理落实情况。一是组织干部认真学习了《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全惩防体系实施纲要》、《反腐倡廉10个热点问题》，《公务员法》、《从严管理干部的规定》等文件内容。二是对请假超期未归的两名干部进行了经济处罚，处理结果在全乡干部会议上进行了通报。

二、存在问题

（一）思想不规范。主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影响了工作的推进。

（二）学习不平衡。主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。

（三）整改不到位。虽然制定了整改方案，但疏于督查，干部个人整改问题敷衍了事，没有真正把整改自身问题重视起来。

三、整改措施

（一）加强思想政治知识学习。积极参加各类思想政治培训，珍惜每次学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

（二）做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合乡镇工作实际，组织干部定期集中学习，以“缺什 么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使干部自身综合素质能力不断提高。

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇9

为了进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设和教师队伍建设，规范干部从政行为及师德师风建设，推动我校各项工作全面落实，根据县委、县政府的部署及上级主管部门的安排，并按照《姬塬学校机关干部作风整顿实施方案》的要求，我校从2012年3月中旬起，在全校范围内深入开展机关干部作风整顿活动。

一、制定工作方案，成立领导小组

为确保全校教职员工干部作风整顿活动顺利开展并取得实效，我校成立以赵世彬校长为组长的全校干部作风整顿活动领导小组，负责具体组织、协调、指导全校干部作风整顿工作。领导小组下设办公室，具体负责干部作风整顿工作的日常组织、督促检查和监督指导工作，办公室主任由高润岗兼任。

二、召开动员大会，进行工作部署和思想发动

3月14日，学校召开全体教职员工动员大会，进行工作部署和思想发动。会上组织广大教职员工认真学习有关制度文件，李文儒副校长作动员讲话，联系实际讲清开展作风整顿活动的目的、意义，讲清学校在作风建设中存在的问题及原因，讲清作风整顿努力方向及措施，组织全体教职员工认真学习教育局马局长在全县教育系统干部作风整顿动员大会上的讲话精神。动员大会的召开，使我校教职员工充分认识开展作风整顿活动的重要意义，明确作风整顿的指导思想、基本原则、重自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

三、精心组织，认真开展学习讨论活动

1、我校组织全体教职工学习了中纪委七次全会、中、省、市教育工作会议等相关会议精神以及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件。要求学校领导每人写5000字、教职工每人写3000字的学习笔记。学校机关干部作风整顿领导小组及时对其进行了抽查。

2、全体教职工深刻领会学习内容，认真撰写了心得体会。

四、建立健全了学习的长效机制。

为使学习活动得到深化，我校建立健全了相关学习制度。

一是严格考勤制度，凡不按要求参加本次学习活动的，一律按学校工作纪律制度严格执行。

二是健全了学习交流制度，要求学习交流必须人人参加，人人撰写交流材料，组内人人进行交流。

三是建立了反馈制度，要求干部职工时常深入教师、学生中了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。

四是健全了考评制度，学校机关干部作风整顿领导小组随时对教职工的学习情况进行检查考评，并将考评结果与教职工评优评先、考核等挂钩。

五、加强宣传，营造浓厚氛围

学校通过机关干部作风整顿简报的形式使广大师生清楚了解到我校干部作风整顿最新动态，通过板报、校园广播等形式营造浓厚的学习氛围，使广大教职员工充分认识开展作风整顿活动的重要意义。

六、设立意见箱及举报电话，保障活动顺利进行

为确保活动深入开展、顺利进行，学校采取各种方式，设立干部作风整顿活动意见箱及举报电话等，充分发扬民主，广泛征求意见。意见箱设在学校大门口，举报电话：***。

七、存在的不足。

一是个别教师对此次作风整顿在思想认识上不十分到位，讨论中发言不够积极主动，抓不住主要问题，谈认识比较肤浅；二是个别教师学习不够深入，领会不深，学习笔记不够规范。

我校干部作风整顿活动第一阶段工作有序开展，广大教职员工进一步提高思想认识，更新发展观念，掀起干部作风整顿活动新热潮，为下一阶段（查摆问题阶段）做好了准备。

定边县姬塬学校

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇10

关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段的总结报告

市作风教育实践活动领导小组：

为认真开展好保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段工作，？？乡党委紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，结合全乡统筹城乡发展实际，集中学习交流、深入自查自纠、认真开展“七查七看”、广泛征求意见和召开专题学习实践活动会，着力解决了在实际工作中党员干部存在的问题和不足，积极采取有力措施加以整改落实，为第三阶段总结提高工作开展打下坚实的基础。现将？？乡作风教育实践活动自查自纠阶段工作开展情况总结如下：

一、切实加强组织领导，确保活动有效落实

7月16日全乡组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，全体机关干部、村四职干部参加了动员大会，下发了《？？乡关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》。

会上，党委书记？？同志对自查自纠工作进行了认真的研究、分析和部署，并要求全体党员干部全面贯彻党的十七大、十七届六中全会和？？市第十二次党代会、？？市第十四次党代会精神，切实“七查七看”“回头看”，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对

照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找突出问题、剖析主观原因，进一步密切党群干群关系，努力形成有利于科学发展的长效工作机制，？？？提供坚强保证。会上还明确了自查自纠活动中的工作责任，由乡党委书记？？是第一责任人，纪委书记？？为具体责任人，分管领导各负其责，各有关职能科室通力合作，为形成？？乡层层抓落实的工作局面提供了良好的组织保障，确保了活动的贯彻落实。

二、高效合理学习，理论与实践完美结合

加强社区党员干部党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性，建立完善各类学习制度，继续抓好领导干部理论学习系列讲座、村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等，每周一开展一次学习会，干部作风教育实践活动督查小组每周不少于一次的党员干部作风教育实践活动笔记检查，督促政策理论的学习，同时形成学习考核制度。

通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，组织党员干部下村到户，切实面对老百姓，解决老百姓关心的热点、难点问题；树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识；不断转变思想观念，发挥其主观能动性，将贯彻建设党的先进性纯洁性干部作风教育实践活动中走在全市前列。

三、认真开展“七查七看”，全面深入准确查找问题 ？？乡积极查找问题，结合“自查自纠阶段”实施方案，按照“七查七看”要求，认真查找自身在思想政治素质、工作作风、基层党组

织建设、城乡环境综合整治、城乡统筹、民生等方面的差距和不足，对问题和不足进行了梳理、分析、汇总，进行了深入的剖析，及时下发了《？？乡干部作风教育实践活动自查自纠整改方案》，并建立了问题查找和整改台账，落实了责任人，整改时限以及整改要求。全体机关干部签订责任书，整改计划、自查自纠整改方案和问题推进情况表，通过专题民主生活会、讨论会以及领导点评会等方式全面落实整改。

四、集思广益，广泛征求群众意见

开展以“听民意、解民困、化矛盾、促和谐”为主题的“乡村夜话”活动20余次，收集问题56条，落实解决13条，其余按照科室职能职责划分，正在抓紧解决；发放《？？乡干部作风教育实践活动意见征求表》89份，通过科室与村互评，群众评科室、村，社区、人大代表、政协委员评科室、村的方式，广泛征集意见；公开举报投诉投诉电话，设置征求意见箱1个，搭建意见平台，收集群众意见。倡导党员干部虚己受人，坚持群众路线，改进工作作风，切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识。

五、结对帮扶，积极开展“挂帮包”活动

大力开展结对帮扶全覆盖活动，密切党群干群关系。一是在全乡党组织内部采取“机关+村”、“企业+村”，开展党组织“一对一”，“多对一”结对共建活动；二是在全乡机关党员中开展“一帮一”、“多帮一”活动，一名党员干部联系一户受灾群众，党员干部与受灾群众结对帮扶，帮助受灾群众尽快恢复生活生产，树立二次重建信心；三是在全乡机关干部和村组干部中开展“对口帮扶全覆盖”活动，以“进农家门、话农家事、交农民朋友”为主要形式，每名干部对口联

系12-16户农户，全乡131名干部共帮扶群众1920户，做到全乡所有群众至少有一名干部对口帮扶，帮助解决群众的实际困难，化解群众的矛盾纠纷，改善群众的生活环境，培育群众的产业发展，实现结对帮扶无缝隙、见成效。

六、积极采取有力措施，加以整改落实

（一）突出解决好思想认识问题，着力增强贯彻干部作风教育实践活动的自觉性和坚定性。

1、加强理论学习。进一步加强党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性。建立完善各类学习制度，继续抓好领导干部理论学习系列讲座、村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等。通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识，不断转变思想观念，发挥其主观能动性，努力在建设党的先进性纯洁性干部作风教育实践活动中走在全市前列。

2、强化自身修养。针对行为举止不正、谈吐不文明、铺张浪费等问题，加强机关教育管理，进一步加强干部自身道德修养，结合“创先争优”活动、深入开展“文建明工作法”，组织学习优秀共产党员先进事迹活动，提高干部个人素养。同时，利用有效时间集中开展政策、法规和业务学习，提高政策、法规、业务水平，组织开展“五美四德”、“温暖万家行”学习活动，进一步提高干部思想道德建设水平。

3、增强为民意识。结合全市“挂、包、帮”活动要求，我乡深入开展“结对帮扶全覆盖”、“乡村夜话”活动，切实提高干部主动服务

群众意识。要求各级党员干部要主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合基层实际。针对群众诉求问题解决速度缓慢问题，制定完善相关办事流程、落实首问制、解决时限和答复程序，切实提升干部服务群众意识，密切党群干群关系。

4、端正工作态度。针对目前工作中，干部工作推进不力、进展缓慢、精神状态欠佳等问题，进一步改进工作作风，强化工作责任心，加强业务技能学习，提升科室工作人员的整体素质和工作能力。制定奖惩分明的工作制度，在全乡机关干部中形成“比、超、赶、拼”的良好工作氛围，引导机关干部以更加饱满激昂的斗志投入到工作中去。

（二）突出解决好基层党组织建设问题，为统筹城乡发展提供坚强组织保证。

5、加强基层干部队伍建设，提高基层干部队伍素能。加大基层干部素能培训力度。以提升基层干部思想政治素质和服务群众、服务发展的能力为目标，结合“创先争优”活动，加强对全乡机关干部、村组干部学习培训力度。健全干部激励机制，在全乡各村、机关各科室开展“一月一评”活动，采取月初定目标、月底综合考评方式，对每月表现突出的1—3个机关科室、村进行表彰奖励，进一步激发基层干部队伍活力。

6、规范村级活动中心运行，全面夯实基层阵地基础。完善配备村级活动中心软硬件设施，结合我乡景区旅游实际，全面完善活动中心基本构架、功能设置。建立和健全活动中心各项规章制度，科学规范管理，充分保障各项设施设备的正常运行。进一步完善落实村级活动

中心考评体系，通过评比考核，进一步夯实全乡党组织工作基础，充分发挥党组织建设阵地和战斗堡垒作用。

7、优化基层组织设置体系，构建城乡党建新格局。积极探索成立院落党支部、楼宇党支部组织形式，探索推行安置点事务群众提议、议事会审议、安置点居民代表决议等有效管理方式，丰富安置点治理机制建设。积极开展“双强六好”非公有制企业创建活动，促进企业党组织作用的有效发挥。

（三）突出解决好统筹城乡发展问题，着力构建城乡经济社会发展一体化新格局。

8、加快基础公共服务配套设施完善。加快完善污水管网处理设施、天然气管网设施，全面提升公共服务。

9、加强项目推进和营销宣传力度。整合？？现有旅游资源，加快？？项目的推进，抓好？？等活动的策划组织，创意性的开展各类活动，进一步凝聚人气。

10、提升景区环境综合整治实效。深入开展“八乱治理”工程，加大对在建工地的管理力度，大力实施“彩叶林”工程，做好景区的绿化、美化，着力打造“色彩？？”，切实提升城乡环境综合整治实效。

11、巩固提升农产业产业发展水平。努力打造？？村生态农业观光基地、？？村生态蔬菜基地以及？？村三木药材观光基地，深化乡域农家休闲旅游带，积极探索庄园式观光游，加强种养殖业技术改良培训、引导，切实提高农民收入。

（四）突出解决好群众反映强烈的民生问题，着力提高人民群众的生活水平。

12、优化就业创业环境。对农户集中安置后，如何解决方便生产管理、畜牧饲养及增收问题，制定相应的实施方案，提供更多的职业培训和创业贷款，帮助农民发展特色产业。

13、加强防汛和地址灾害防治工作。加快？？村干沟等泥石流堆积物治理工程进度，就目前全乡存在问题进行再分析、再梳理、再排查，进一步完善“乡—村—组—农户”工作责任制，强化防汛和地质灾害防治的责任意识，确保群众、外来游客生命财产安全。

14、深入推进“二次”重建。加快集镇二期一号地块住房分配后续工作，确保受灾群众早日入住新家园。

在干部教育实践活动自纠自查阶段，乡作风教育实践活动领导小组加大督查力度，及时了解各科室、各村开展自查自纠活动的情况，总结好的经验，对发现的问题及时督促整改落实。采取阶段性督查与随机抽查相结合的方式，加大工作开展情况和问题整改落实情况的督查力度，杜绝敷衍应付、走过场，查找问题不全面、不彻底和问题整改不落实、不到位等问题发生。努力形成具有创新特色和推广意义的成功做法和实践经验，把学习实践活动不断引向深入。