村委会开会通知怎么写（推荐6篇）
为了全面完成20xx年度各项工作任务，经镇党委研究，决定于20xx年11月4日（星期五）上午8：30在镇政府一楼会议室召开沙尔沁镇镇村干部工作会议，重点听取各村20xx年工作情况汇报，安排20xx年后二月全镇重点工作，会期一天。具体事宜通知如下：
一、参加人员
镇全体领导，各村党支部书记、村委会主任，镇各办公室主任、副主任，镇包村干部。
二、会议内容
（一）由各村详细汇报20xx年度工作完成情况，存在的问题，今后工作的措施、安排。必须具体汇报的内容：
1、“十个全覆盖”工程建设情况，包括达标村在20xx年危房改造、土房拆除等方面工作，20xx年实施村各项工程完成情况以及工程后期管护情况；
2、精准扶贫工程推进情况，包括贫困户基本情况、扶贫脱贫措施、20xx年脱贫情况等；
3、农业产业发展情况：包括产业结构调整、合作社建设、特色农畜产品建设、土地流转等；
4、集体经济培育、发展工作情况；
5、社会矛盾排查调处、民族宗教管理、消防安全、禁毒禁赌、冬季治安巡逻等社会治安综合治理工作及信访维稳工作情况；
6、党的基层组织建设开展情况，包括党员发展、党费收缴、流动党员的排查与管理工作、党员活动室建设与活动情况、各项制度建设等；
7、“两学一做”学习教育工作开展情况；
8、各项社会工作开展情况；
9、其他工作开展情况。
（二）由镇分管领导对各村工作进行点评，并对分管工作进行安排布置。
（三）镇主要领导讲话。
三、会议要求
1、各村党支部、村委会要高度重视，由党支部书记负责组织召开两委会，对照汇报重点内容，详细总结全年工作，分析工作中存在的问题，不足，提出全面完成全年各项工作任务的具体措施，对工作进行切合实际的研究并制定出工作计划。20xx年工作总结汇报及20计划要形成文字材料，于11月2日前交镇党委办审核。
2、镇各办公室要根据办公室工作安排及所承担的工作任务，做好20xx年度工作总结，于11月2日前交镇党委办。
3、所参会人员要准时参加会议，不得缺席，镇纪委届时将进行督查，对不参会人员要通报批评并报区纪委。
中共东河区沙尔沁镇委员会
东河区沙尔沁镇人民政府
20xx年10月26日
村委会开会通知三
办事处、各村民委员会、各挂村领导、机关各部门:
为了认真总结20xx年村民委员会工作,及时规划部署新一年各项工作。新春伊始，各村应就村委会开好年初的村民代表会议作出部署。
一、会议内容：
1．总结村委会上年度工作；2．20xx年村财务决算及20xx年村财务预算；3．讨论决定20xx年村委会为民办实事工程；4．评议村两委干部工作；5．成立村级专业合作经济组织的村还应向村民代表汇报该经济组织一年来的运作情况等。
二、时间安排：
20xx年3月底前。
三、具体要求：
1．村民代表会议是村委会议事、决策的重要会议，因此各村都必须认真准备，议程的安排除了规定的要求外，可根据本村实际决定，避免走过场；
2．召开村民代表会议有一套严格的程式，比如到会代表数等都应按相关要求办，不能随意化；
3．会议必须形成一套完整的书面材料；
4．各村应把提高会议质量作为重点，镇机关挂村干部、联系干部分工负责开好相关村的村民代表会议；
希各村接此通知后，认真部署安排。
常熟市支塘镇人民政府
二○xx年三月六日
村委会开会通知四
各位村民：
大家好！为扎实推进社会主义新农村建设，开发交通运输渠道，提高经济的发展速度，村支两委班子经过会议讨论研究，决定在我村兴建马路，供村民日常使用，但由于村委会财政困难，尚存在xx元的资金缺口，特请求大家齐心协力集资兴建马路，届时我们将在村部张榜公布出资名单，务求做到公开透明，请大家配合！
村委会书记：XX
经公司总经理办公会议研究，定于7月10日召开公司司务会议，现就有关事项通知如下：
会议时间：____年7月10日下午3:00
会议地点：田园二楼会议室
出席人员：
1、公司全体领导、调研员
2、职能部门负责人
3、企业（中心）正副负责人、党支部书记、助理
4、财务室主任
会议内容：
1、各企业（中心）交流____年上半年工作总结和下半年打算；
2、公司领导总结上半年工作及布置下半年工作任务；
3、公司布置安全生产工作；
4、黄校长讲话。
请相关人员做好准备，安排好工作，准时出席。
特此通知
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居委会证明居住怎么写
一是开经济困难证明。申请各类救助、援助、补助的困难家庭持身份证、户口簿等证件到居委会前台办理，填写申请表。
二是开政审证明如入党前政审，当兵入伍政审，考公务员等。到居委会表明目的，居委会工作人员就知道是怎么回事了，一般有模板，填入个人信息即可。
三是居住证明，证明居民在本社区居住，如参加投票选举，或异地享受社保、户籍迁移、办理居住证等情形下。
四是在一些大城市如深圳广州，暑假寒假时有中小学生甚至大学生会在社区参加社会实践活动，活动结束后社区或居委会可为他们出具社区实践活动出具证明。
目前正值高温、雷雨天气，强对流天气也将临近，对安全生产工作带来了不少难度。为防止各类事故发生，确保公司各项目部的安全生产，请各项目部做好以下工作：
1、项目部主要管理人员应加强安全生产意识，建立安全生产管理职责，把安全生产的具体工作落实到人。深刻领会“安全生产，以人为本”这一主题，并做好对施工人员的安全教育和安全检查工作。
2、高温季节要合理安排施工人员的作息时间，要让工人休息好，避免疲劳、高强度连续作业。加强宿舍的用电检查，发现乱拖乱拉现象及时整改。
3、加强食堂及生活区域的卫生工作，防止蚊虫滋生引发疾病。食堂做好留样工作，杜绝给工人不清洁的食物。
4、对所有电箱、机械设备的检查，特别是漏电开关、接地装置的检查，防止发生漏电而引起的安全事故。
5、大型机械、脚手架的拉结要严格按方案中规定设置，并对已搭设的脚手架拉结作一次全面检查，防止因强对流天气而发生倒塌。并检查防雷接地装置是否符合要求。
6、在雷暴雨、强对流天气来临前，应提前将工人撤离到安全区域，并关闭电源总开关。
7、项目部应对工地宿舍、仓库、食堂、工棚等临时设施，加强检查，采取加固措施，提高其抵御强风的能力。如遇有10级以上强风等情况，应及时组织人员从临时设施中撤离，将人员安排在永久性建筑物内，确保建筑职工生命安全。
8、对深基坑工程要特别关注，做好坑内排水工作，确保基坑工程的本体安全及基坑周边的管道安全，防止意外事故的发生。
以上内容，望各项目部认真执行，确保民工的人身安全及项目部的安全生产工作。
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自7月4日凌晨以来，西北太平洋洋面上出现“三台”共舞。截至目前，三个台风已共存三天，这在历史上较为罕见。“莲花”逐渐向福建南部到广东东部一带沿海靠近，并有可能于8日晚上至9日上午在上述沿海地区登陆。中央气象台7月7日06时发布台风黄色预警：今年第10号台风“莲花”(强热带风暴级)的中心今天(7日)早晨5点钟位于闽粤交界处东南方大约430公里的南海东北部海面上，中心附近最大风力有10级(25米/秒)，中心最低气压为985百帕，7级风圈半径230-290公里。预计，“莲花”将以每小时10公里左右的速度向偏北转西北方向移动，逐渐向福建南部到广东东部一带沿海靠近，强度逐渐加强，并有可能于8日晚上至9日上午在上述沿海地区登陆，登陆强度可达强热带风暴级(10-11级，25-30米/秒)。其中，广东中北部和东部、福建南部、湖南南部、江西南部等地的部分地区有暴雨，局地大暴雨。上述局地还将伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。鉴于以上情况，接公司通知启动项目防台风应急预案;现要求做好以下几点：一、防台风措施：1、按项目部排出值班表值班;(见附件) 2、全面清理各楼层的堆放材料，进行可靠的压重和固定，防止台风来到时将材料吹散;3、检查，加固外架，防护棚和围墙增加绑扎固定点，外架与结构的拉结增加固定点，同时外架上的全部零星材料和零星垃圾要及时清理干净;4、检查应急设备、如泵、水带等随时可用。5、及时做好日常生活储备,避免因台风可能造成的停水、停电影响。6、台风来到时各机械停止操作，人员停止施工。7、关紧门窗、危险地带人员到避险场所避风，切断危险的室外电源;8、严密监视台风对施工现场设施的影响，出现险情时及时撤离; 二、防风雨措施：(1)做好汛前和暴雨来临前的检查工作，及时认真整改存在隐患，做到防患于未然。汛期和台风暴雨来临期间要组织昼夜值班，密切注意天气预报和台风暴雨警报。(2)加固临时设施，大标志牌，临时围墙等处设警告牌。(3)安排好应急疏散通道及安全集结中心。(4)基坑四周应挖沟排、泻洪，防止地表雨水直接汇入基坑、冲刷边坡;基坑底应修集水沟和集水坑并及时排水，集水明沟、集水坑沿现场场地四周布置，配备水泵。(5)雨天作业必须设专人看护边坡，防止塌方，存在险情的地方未采取可靠的安全措施之前禁止作业施工。(6)检查机械防雷接地装置是否良好，各类机械设备的电气开关应做好防雨准备。大风雷雨天气应切断电源，以免引起火灾或触电伤亡事故。风雨过后，要对现场的临时设施、用电线路等进行全面的检查，当确认安全无误后方可继续施工。(7)钢筋要用枕木或木方、地垄等架高，防止沾泥、生锈。浇筑砼应尽量避免在雨天进行。(8)台风暴雨天气或连绵阴雨天气，防台风暴雨抢险救灾队应集结待命，统一指挥，随时准备排除危险隐患。
宏发世纪花园项目部
___年__月__日
上周，除了笨手笨脚的雇主教诲员工在圣诞派对上应如何表现的电子邮件之外，我还收到了两封同样应景的转发邮件，都是有关解雇及争吵的坏消息。第一封完美地阐释了裁员时的禁忌做法。第二封则更为罕见：它是如何得体通知裁员的最佳范例。
第一封邮件来自金融服务集团道富银行（State Street）的首席执行官杰伊・胡利（Jay Hooley），宣布公司将解雇1400名员工。邮件的题目平淡无奇：“致全体员工的通告”。开头是这样写的：“今天我们将宣布一项持续数年的发展计划，该计划将提升服务卓越度、促进创新，帮助公司更有效地运营，并让我们迎来加速增长。”
暂且忽略这种令人生厌的浮华语调，这封邮件有两个致命伤。首先，它夸张其词：如果公司的服务卓越，便不用提升；如果服务不卓越，那么这种假装卓越的自欺欺人就十分危险。其次是它的乐观语气，试图哄骗员工相信，接下来肯定会有什么好事情，这是一种怯懦的表现。
接下来邮件竟然扯了一堆“愿景”、“目标”与“宗旨”，包括“开创走在行业前列的运营模式”和“充分利用我们的规模”。
在几百个字雄心勃勃的废话和清嗓子练习之后，邮件写道：“为了更好地利用这些优势，我们将实施有针对性的成本控制举措，包括减员，受影响员工在1400人左右。”
这一下子就裁掉了公司5%的员工，但邮件接下来又开始让人不知所云。我记得大部分内容在谈论建立“卓越服务中心，使我们的核心服务与客户需求更加匹配”以及“加速客户领先解决方案开发”的需要。
最后这位首席执行官终于不再兜圈子，无疑对自己用一团棉花糖让苦药丸消失不见的做法非常满意，以下面这段话结束了邮件：“我相信，要确保计划获得成功，各项内容都必不可少，
”
对此我可不确信，但我对另一件事很有信心。如果我是道富2.9万名员工中的一员――公司网站称他们“才华横溢，富有献身精神”――我的献身精神会因为这封不坦诚、不光彩、言辞空洞的邮件而减弱。事实上，我可能会考虑到其它公司去发挥自己的才华。
就在道富银行CEO起草这封糟糕信件的同一天，前英国《金融时报》记者、Gawker网站创始人尼克・丹顿（Nick Denton）向这家八卦媒体公司的员工们发送了一封题为“改变”的备忘录。
“是的，你们中的一些人或许会感到震惊，”他在开头写道，然后宣布有两名高管将离开公司。他称赞了他们取得的成绩，接着写道：“当然，我们经常争吵，从政治到网页版面布局。但争吵也是乐趣之一，而且争吵过后，我们通常会做出更好的决定。”
接下来，重点出现了：“我们的网站对官话套话过敏，因此我就不拐弯抹角了。克里斯（Chris）和我在公司战略问题上存在严重分歧。这导致在编辑与销售环节出现了无益于公司健康的冲突。”
这写得很好。可读性强、条理清晰、感觉真实。有时候人们的分歧太大，以至于他们没办法在一起工作――事实上这种事经常发生。回想起来，当初尼克在英国《金融时报》工作时，也不是最温和、最容易相处的人。但他描述这场争执的方式恰到好处。这种方式消除了有损公司的流言，同时与一篇只会说些关于“花更多时间陪家人”的胡话的通知相比，能让离开的人获得更多的尊严。
道富若能写一封丹顿这样的邮件，效果会好很多。它的电子邮件本应该这样写：“或许你们中的一些人会感到震惊。但由于公司成本过高，为了生存我们必须降低成本。公司将不得不裁员1400人。我们会将尽一切可能将伤害降至最低……”通知裁员的电子邮件就应该清晰实际，让人们知道接下来会发生什么。
