关于申报县级文明单位事迹材料

关于申报县级文明单位事迹材料（精选10篇）

关于申报县级文明单位事迹材料 篇1

一、文明创建的意识普遍增强

“十五”以来，县委党校的文明创建意识不断升华，对文明创建工作的紧迫感和责任感明显增强，教职员工参与创建的自觉性不断提高。

一是树立良好的思想道德风尚。全体教职员工社会公德、职业道德、家庭美德建设成效显著，能自觉遵守公民基本道德规范。爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献精神得到不断发扬。积极倡导社会公德，助人为乐、尊老爱幼、扶危济困等社会主义新风尚。积极倡导科学思想、科学精神、科学方法和社会文明，移风易俗，婚事新办，丧事从简，无封建迷信及社会丑恶现象发生。党校十分重视智力投入和文化建设，坚持开展文化科学知识培训，科学、教育、文体设施配套齐全。积极倡导开展科学文明、健康向上的文体娱乐活动和社会公益性活动，思想文化阵地建设得到巩固和加强。

二是保持校园环境优美。为认真贯彻落实县委、县政府提出的“五城联创”战略目标，全力打造优美的城市生活、居住环境，县委党校严格落实创建工作领导责任制，强化责任追究制度，将创城工作纳入党校工作议事日程，成立了以张荣玉校长为组长的创建工作领导小组，确定了一名分管校长具体负责创城工作，严格落实门前包卫生、包绿化、包美化、包看护、包秩序的门前“五包”责任制，把党校校园建成了花园式校区，校园内外环境整洁优美，使教职员工的工作生活条件逐步得到改善，各项服务设施逐步配套，工作秩序井然。

三是遵纪守法、秩序良好。积极开展普及法律知识和依法治理工作，民主法制意识和安全防范措施健全，教职员工法制观念不断增强，党校教学、工作、生活秩序良好，无民事纠纷现象发生。工作人员严格遵守财经纪律，无重大刑事案件、重大治安案件和重大灾害事故。

四是积极开展计划生育。学校成了以***校长为组长的计划生育工作领导小组，实行一把手负责制，采取得力措施，坚决实行晚婚、晚育，优生、优育，无计划外生育现象发生。连续两年被县委、县政府评为计划生育目标责任先进单位。

五是发挥示范带动作用。每年 “八一”节，积极组织开展拥军优属活动。学校成立了由分管校长任组长，总务处主任等为成员的“百村帮扶整治”工作领导小组，帮扶工作组围绕“增加农民收入，壮大村级集体经济，改善群众生产生活条件，加强基层组织建设，促进农村和谐稳定”这五个重点，不断强化工作措施，取得了明显成效，为社会文明和进步发挥了示范、辐射作用。连续两年荣获全县“百村帮扶整治”工作先进单位。

二、建立健全了文明创建机制

近年来，县委党校坚持坚持团结、务实、高效、创新的工作态度，把完善机制、规范管理作为文明创建的重要抓手，使之逐步经常化、制度化、规范化。

一是完善领导机制。为加强对文明创建工作的领导，县委党校成立了文明创建工作领导小组，由专人负责抓落实。在全校迅速掀起了创建工作热潮，学英模、树典型、争先创优的良好氛围基本形成，文明创建工作呈现出领导重视、指导思想明确、创建措施扎实、教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。

二是建立健全管理机制。积极推行政务公开、厂务公开、村务公开等民主管理制度。劳动、卫生、安全、综合治理、环保等各项管理制度规范有效；科学决策，民主管理，成效显著；纪律严格，赏罚分明；社会信誉高，群众反映好。

三是完善了监督机制。我们充分利用检查调研、考核评比、政（行）风评议等形式，发挥监督作用。密切联系群众，作风民主，廉洁勤政，在群众中树立起较高威信；坚持三个文明一起抓，精神文明建设组织健全，措施具体，责任落实，政策到位，年度考核达到优秀等次。为积极适应社会主义市场经济的要求，锐意改革，勇于进取；科学决策，依法经营，严格管理；工作效率和服务质量高；社会效益和经济效益好，主要业务工作指标达到本行业、同类型单位先进水平；积极参加文明行业、文明社区创建活动，能在本县起到示范、导向作用，群众满意率达到90%以上。

四是完善了投入机制。近年来，在资金十分紧张的情况下，我们专门挤出一定的资金投入到创建工作中去，将创建的必要经费纳入预算。XX年，我们仅用于学员餐厅、公寓的配套改造资金就有20多万元；XX年我们又投入了28万元，用于办公楼、综合楼、办公室、教室的装修改造，使整个办公环境、办公条件和教室内装备焕然一新；XX年，我们为彻底改变整个党校的办学、工作、生活环境，我们正呈请县委、县府，用500多万资金整体置换党校新校舍。

三、教职员工整体素质得到了明显提升

近年来，我们坚持开展邓小平理论学习，“三个代表”重要思想学习以及保持共产党员先进性教育活动，加强了对党员干部的理论教育，大力倡导岗位自学，不断提高教职员工的学历水平，全体教职员工的整体素质得到明显提高，业务工作实绩显著。目前，全校30名教职员工中，拥有大专以上学历30人，占100%。获得高级职称的7人，中级3人，助教4人。

四、文明创建成果有目共睹

我校文明创建工作以争创全省、市文明单位，以及省、市党校系统文明单位为龙头，不断提高创建水平。XX年以来，我校先后荣获全省党校系统信息化建设先进单位、全省教学监察先进学区和全市党校系统优秀教学组织奖、全市招生工作先进单位等15个先进集体和25名先进个人受到了国家、省、市、县级表彰。

关于申报县级文明单位事迹材料 篇2

一、基本情况：

什字中学是一所乡级寄宿制中学，创建于1972年。学校位于距县城60公里的什字乡街道中心，服务于全乡16个行政村计2.6万人。学校占地面积17130平方米，现有教学班16个，在校学生723人，专任教师49人，高级职称7人，中级职称4人，骨干教师8人。在编教师33人，特岗教师16人。

近年来，学校多次受到上级有关部门的表彰奖励，先后被授予“教育教学进步先进集体”、“合格学校”、“安全文明校园”、“平安模范校园”、“信息工作先进集体”、“全县红歌大赛集体二等奖”、“先进基层党组织”、“党建示范点”、“教育教学管理先进集体”等殊誉。

二、创建工作情况：

（一）加强领导，明确目标，为创建工作提供组织保障 在文明单位创建活动中，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，把精神文明建设摆上领导班子议事日程专题研究部署，广泛动员全体师生员工积极参与，努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的校园氛围和丰富多彩的校园文化生活。学校把精神文明建设工作列入重要议事日程和工作目标，做到年初有安排，平时有活动，工作有效果，年终有总结。

（二）文化建校，以德育人，不断提高师生文明素质 2018年，学校把教育系统“西吉县三大专项行动”、“师德师风建设活动”与文明道德大讲堂、学雷锋志愿者活动相结合，在全校师生中开展了各种形式的遵守社会公德、做文明学生、文

明教师、文明员工教育及诚信系列教育活动。有力提升了广大教职工参与学校精神文明创建的热情。

（三）文明创建，引领业务，推动教育教学工作稳步提高 近年来，学校通过狠抓精神文明建设和校园文化建设，大力推进了学校的教育教学工作。初步确立了“突出一个中心、完善两项考评，落实三项制度，抓好四项常规工作”的教学工作思路。教育教学质量逐年稳步提升，2018年中考普通高中录取人数突破百人，创历史最好成绩，受到了社会各界的好评。

（四）丰富载体，突出特色，深入开展形式多样的创建活动 学校大力组织开展学雷锋见行动之中做贡献教育实践活动，积极组织教职员工送教下乡、看望孤寡老人、宣传禁毒预防教育、网络文明传播等公益活动。积极开展教师优质课大赛、读书交流、三笔字等为载体的系列岗位大练兵活动，切实提高了教职工业务水平和综合技能。每年举办的“

三、八”节教工趣味运动会，秋季师生运动会，进一步丰富了师生的文体生活。积极倡导勤俭节约、文明餐桌等教育实践活动。

（五）完善机制，常抓不懈，形成精神文明建设工作的常态化

一是从精神文化建设入手，狠抓教师的政治理论教育工作。坚持周一升旗和国旗下演讲，进行爱国主义教育和主题教育；坚持周四政治学习制度，深入开展理想信念教育、依法执教教育、职业道德教育。以先进的文化理念建设校园环境，对校园内外环境和教室、食堂进行了全面的人文美化，设立了宣传栏、板报、橱窗，增加了大量名言警句、社会主义核心价值观等标语，充分发挥学校广播站的作用，激励广大学子努力学习，早日成为

祖国栋梁之材。

二是从制度建设入手，规范教师执教行为。

2018年起，学校进一步修订完善了各项规章制度，加大教职工的职业道德分数比重，每个方案中，师德分数各占20%，师德分数与评先、职评、聘任结合，并实行职业道德一票否决，提高了教师的师德水平，优化了教师行为方式。

三是从环境建设入手，营造浓厚创建氛围。

在校园环境建设中，学校坚持“建设一处、绿化一方、美化一片”的指导思想，把保持水土、节约资源、植绿护绿、抵制污染作为行为准则，打造了一个可持续发展的生态校园。

四是从硬件建设入手，夯实创建物质基础。

目前，学校全部实现了班级多媒体教学，每个办公室通网络，重新装配了物理、化学、生物实验室和计算机室、音乐舞蹈室、美术室、心理咨询室、留守儿童室、综合实践室，又投入2000多万修建学生宿舍楼、教学楼、150米环形跑道运动场，各项工程项目正在建设当中。

申报全国文明单位事迹材料 篇3

申报全国文明单位事迹材料

唐山市丰润区国税局于2002年5月由原丰润县国家税务局和新区国家税务局合并组建，现有干部职工225人，下设10个科室、7个税务分局，担负着市属9家企业，全区2993家企业和10156户个体工商业户及9个集贸市场的税收征管工作。几年来，该局在丰润区委、区政府和唐山市国税局的正确领导下，坚持用科学发展观统领全局，全面推进税收科学化、精细化管理，全局上下开拓进取、创新务实，各项工作都取得了显著成绩。该局连续五届十年获得省级文明单位，在全区创文明行业夺杯竞赛中名列前茅，被区委、区政府授予振兴丰润先进单位、实绩突出领导班子和行风评议优胜单位称号，局党组连年被评为区级先进基层党组织。

连年圆满完成各项税收任务。2010年共组织各项税收169473万元，比上年增收24932万元，增长17.25%，为促进区域经济发展做出了贡献。

在抓好组织收入工作的同时，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明建设向纵深发展，各项工作取得了长足进步。

一、加强领导，健全机制，巩固精神文明建设成果 局党组高度重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作摆在突出的 1 位置，班子一把手亲自抓，班子成员配合抓，党、团、工、妇通力合作，齐抓共管。形成了制度健全、载体丰富、经费到位的工作格局。为确保精神文明建设的组织领导，成立了由党组书记、局长王守生担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。局党组经常听取创建工作汇报，了解情况，提出要求，及时解决工作中存在的实际困难和问题，为做好精神文明创建工作创造了条件。

二、以人为本，重在教育，提高干部的思想道德素质和业务水平

（一）认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强道德建设。《公民道德建设实施纲要》颁布以来，局领导高度重视，周密部署，认真组织，在全局掀起了学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》的热潮。

一是认真组织，突出学习教育的实效性。按照局党组要求，利用每周政治学习日，组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《唐山市民文明公约》和《唐山市民公共行为规范》。为了突出学习效果，组织干部进行《公民道德建设实施纲要》基础知识测试。

二是注重活动，突出群众参与的广泛性。在深入开展“展、创”活动的过程中，根据市局统一部署，为迎接广州亚运会的召开，展示国税窗口良好形象，营造文明和谐的社会风尚，我局开展了 窗口行业“迎亚运、展风采、做贡献” 规范化服务竞赛活动。按照市局文件精神，结合我局实际，及时制定了活动计划，整个活动共分为四个阶段：启动阶段、创建阶段、督导验收阶段、提高阶段。按照阶段要求，主要落实了以下工作：

1、各单位在显要位置安放了“规范化服务参赛单位公示牌”，接受群众的监督。

2、按照“五种规范”的标准，对全体干部职工进行培训，特别是把新《唐山市民文明公约》、《唐山市民公共行为规范》和服务礼仪作为重点培训内容进行培训。

三、丰富载体，突出特色，积极开展精神文明创建活动

（一）开展评选“文明服务之星月评”活动。为深入开展“展、创”活动，进一步提升服务质量，建立优良的工作秩序，创建舒适的办税环境，区局自7月份在全局范围内开展“文明服务之星月评”活动，此次活动的开展，让所有岗位的工作人员转变传统观念，提升服务质量，优化办税环境，为树立良好的国税形象提供了有力的保障。

（二）积极组织群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬国税文化的有效载体。今年5月，通过动员在区委组织的全民健身运动会上，广大干部职工积极踊跃参与，热情高涨，既提高了干部职工的健康素质，也活跃了干部职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展

（三）扎实有效开展扶贫帮困、助人为乐活动。扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一。为认真开展扶贫帮困、促进再就业、送温暖活动，年初，专门召开局党组会议，专题研究扶贫帮困、促进再就业、送温暖工作，制定计划和实施方案，并按实施方案认真组织落实。2009年12月20日开始至2010年2月26日，在全区副科级以上干部“一助一”帮扶活动中，我局党组成员在局长的带领下对7家贫困户进行了走访，党组成员慷慨解囊每人给予400元帮扶款，同时，带去了国税局全体同志的关心和问候。

全国文明单位申报事迹材料（一） 篇4

(一)统筹推进街道文明创建

以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”，无缝对接中心城区为奋斗目标，成立了“全国文明单位创建工作领导小组”，统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明单位申请文明小区系列群众性创建活动为载体，指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动，挖掘创建内涵和特色，不断提升创建水平，树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则，以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据，把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准，让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。

(二)大力开展环境文明建设

城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标，依托“大联勤”工作模式，认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合，集中整治与规范化管理相结合，建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式，形成纵向到底、横向到边的目标责任体系，达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治，达到规范、整洁，无占道经营、跨门现象、垃圾散落;学校文明单位申报材料二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治，达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设，确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁，垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。

(三)广泛开展秩序文明创建

以市、区两级城市文明指数测评“秩序文明”测评指标要求为标准，市级文明校园申报材料创建良好的社会秩序。我们了解分析实际情况、抓住重点难点问题、研究制定方案对策，集中力量解决一切有损于城市形象的不文明行为。建立健全了秩序文明管理的专业队伍和志愿者队伍，两者有机结合，相互支持，推动秩序文明创建工作。一是加强路口日常交通秩序管理，交警部门执法管理，志愿者示范引导，杜绝行人闯红灯、非机动车停车越线、占用机动车道等行为，努力创建市、区两级文明路口，二是强化道路停车管理，完善道路停车点建设，方面市民出行，交警及城管部门严格处置机动车、非机动车违章停车现象，志愿者对违规现象进行劝阻。三是倡导公共场所文明行为，重点解决广场、绿地、商场、餐厅等处的踩踏绿地、乱抛垃圾、吸烟及乱扔烟蒂等不文明行为。四是在市民中倡导文明新风，文明游园、文明观展、文明交谈、文明用厕、文明出行。

(四)大力提升服务文明质量

以市、区两级城市文明指数测评“服务文明”测评指标要求为标准，重点加强了商业服务、居住服务等社会服务体系建设，提高服务能级。一是加强三个中心(即社区卫生服务中心、社区文化中心、社区事务受理中心)服务体系建设，在规范服务、便民措施、特色项目等方面取得有效突破。二是规范物业服务，满足市民生活需求，各物业服务单位要听取社区居民意见，完善服务项目，提升服务态度、时效、质量。三是以大型商场为重点，提高商业从业人员服务水平，提高市民的满意度。争创巾帼文明示范岗申报材料四是优化银行、邮政、电信、公交等窗口服务，通过合理措施，减少排队现象。

(五)维护安定祥和社会秩序

把全力维护政治稳定、社会和谐作为创建工作的重中之重。一是全面提高各级干部和广大市民的法律意识和法律素质，坚持依法办事，自觉用法律约束自己，运用法律手段解决问题，维护自己的合法权益，积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。二是完善社情民意反映和快速办理、反馈机制。坚持开展党员干部联系基层活动，问政于民、听政于民、议政于民、接受监督于民，畅通群众来信来访、问卷调查、新闻监督、网上信息等社情民意调查渠道，让广大市民有更多的知情权、发言权和监督权。随时发现、随时解决群众身边的问题，让群众随时感受到创建文明单位带来的实惠和变化。三是积极稳妥处理突发公共事件。创建巾帼文明示范岗申报材料建立了一套快速受理、快速分解责任、快速落实办理、快速反馈意见的机制，使群众对政府预防和处置突发公共实践能力的满意度达到90%以上。四是加强法律宣传教育与援助服务工作，努力营造良好的社会治安环境。好范文

(六)完善市民素质教育机制

以培育城市精神为核心，以创建学习型党组织为动力，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强公民思想道德建设，不断充实市民文明素质教育的内容，健全了教育网络和机制，创新了教育的载体和形式，形成了广覆盖、多层面、立体化的大教育格局。一是充分发挥东方讲坛、市民宣讲团的作用，经常深入社区、单位开展政策、国情及文明礼仪宣讲活动。二是发动青年志愿者队伍，广泛开展环境卫生的宣传教育和志愿服务行动。三是邀请专家学者到街道、社区开展道德模范和诚信建设宣讲活动，引导群众革除乱丢乱扔、乱穿乱行、乱贴乱涂、乱摆乱堆等不文明行为和习惯。四是利用群众文艺队伍广泛开展创建知识宣传，全面营造创建氛围。五是社区自发组织老年宣教队，创建文明单位申报材料范文定期开展文明礼仪宣讲和文明劝导活动，积极影响群众的思想观念和行为习惯，教育引导市民把城市当作自己的“家”，自觉告别不文明行为言行。事迹材料

关于申报县级文明单位事迹材料 篇5

大张楼镇第一中学

大张楼镇一中占地面积42320平方米，建筑面积8670平方米。有16个教学班，教职工66人。近几年，学校认真贯彻执行党的教育方针和市、县、镇教育工作会议精神，积极实施以德立校、依法治校、质量强校、特色创校的战略，使我校发生了翻天覆地的变化，先后获得了“济宁市师德建设先进单位”、“济宁市电化教育示范学校”、“县级体育传统项目示范学校”、“县级教育教学工作进步奖”、“县级职教贡献奖”、“县级平安和谐校园先进单位”、“县级学校管理先进单位”、“县级校园文化建设先进单位”、“县级教育教学工作先进单位”、“县级教科研先进单位”等荣誉称号。另外，我校还承担了一项省级课题研究项目，并已完成了两项市级课题研究项目。近3年学校教育教学成果尤为显著，正是由于我们的努力，教学成绩逐年攀升，在北六乡镇联赛中各科成绩名列前茅，特别是中考成绩更是喜人，2011年考入县一中平价生105人，中考成绩名列全县第五名，达历史新高，今年分配我校县一中指标生73人，录取平价生88人，择校生15人，共103人，一中录取率50%以上，超额完成县一中平价生15人；县职业中专注册88人,注册率达109%；萌山高中19人，全校共升入高一级学校210人，注册率达 92.9%，再创辉煌。如今的大张楼镇一中已成为嘉祥县教育的一面旗帜。

近几年，学校在县教体局和镇教办的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我校坚持“崇尚人文，以德为本，强化素质，全面发展” 的办学方向。形成了浓厚优良的学风，求真务实、开拓进取的校风，爱岗乐业、敬业奉献的教风。确立了“让教育充满阳光，让学生体验幸福成长过程”的办学理念。把“服务学生、服务社会”作为工作出发点和归宿，追求“人人发展、人人成才”的育人境界，把“文化立校、生命关爱、促进成长、全面发展”作为办学治校的基本出发点，走出了一条具有自己特色的教育之路。具体来说，学校主要做了以下几方面的工作：

一、创建高素质的教师队伍

切实提高教师思想业务素质

1、加强师德师风建设。利用师德师风报告会，展开讨论，开展批评与自我批评，写心得体会，使广大教师牢固树立了校兴我荣、校衰我耻、服务第一、成绩至上的价值观，有效杜绝了拜金主义、自由涣散等不良思想。

2、以内涵发展年为契机，确立了以三字一话、简笔画、网络应用、课件制作、多媒体教学及体现学科特色的教学基本功等为主要内容的校本培训课题，学校成立领导小组，制订工作计划及措施，强力推进，切实提高教师的教学艺术及教学水平。

3、强化领导、精心组织，确保各级各类远程研修效果。

4、制订教师外出学习制度并抓好落实，要求每位教师外出学习后上好汇报课、写好学习心得、开好理论汇报会，大面积、高效率的提高了教师们的业务水平。

5、学校定期举办教学专题工作会议、教学经验交流会、集体备课、教学大比武、人人一节优质课、北六乡镇优秀教师观摩课和中青 年教师电教优质课等活动，并加强互学互评，使教师教学水平、教学艺术得到了进一步提高。

6、以评选“学生最喜欢的教师”为主题的活动为抓手，调查教学各个环节存在的问题并及时总结反馈，树典型、促后进，切实抓好教学过程管理。

7、实行推门听课制度。在事先不通知的情况下，深入课堂，并且听课后立即查看教师教案，看是否超前，作业批改是否规范，能否做到全批全改，有效促进了教学课堂效率的提高。

8、加强考核，适当调整教师考核细则的权重，着重增加教学成绩、学生巩固率在考核总分中的分值。

9、工作坚持有安排就有落实、有落实就有成绩、有成绩就有地位、有地位就有发展的用人格局，适当提拔重用一些思路清晰、工作积极、成绩突出的中青年干部。

由于全校教师的共同努力和积极参与，近几年我校有4名教师获得县级教学能手，11名教师获得县优质课一等奖，5名教师获得县级电教优质课一等奖，共发表国家级论文3篇，省级论文2篇，市级论文6篇，县级论文18篇。承担省级课题1项，市级课题2项,县级课题13项，并且市级课题已经结题。

二、以标准化学校建设为目标

积极筹措资金

努力改善办学条件

1、投资316万元，建筑面积达3140平方米的逸夫科技楼已经竣工并已投入使用；

2、投资90余万元完成对理化生实验室、会议室、多媒体教室、微机室、防盗门、防盗窗、窗帘、监控器材、文化布置、办公桌凳等科技楼配套建设；

3、建筑面积5900余平方米，可容纳40户的教职工宿舍楼已经竣工并已投入使用；

4、投资30多万元的高标准的阶梯教室目前已投入使用；

5、为了师生们的安全，我们投资4万元对学校危墙进行了改造；

7、为了更进一步地美化校园环境，投资4万元完成对校园绿化美化及花园护栏建设；

8、投资10余万元对学校所有校墙进行粉刷及文化更新；

9、投资6万余元对教学楼前、科技楼前后及车棚地面进行填土、整平、硬化；

10、投资9万余元对校门进行升级改造，目前正在紧张施工中。

三、倡导“以人为本”的管理理念

加大学校创新管理力度

1、以“服务”为根本，逐步树立学校班子形象。

（1）落实“承包责任制”。班子主要成员坚持领导包级制，年级主任负责整个年级的教育教学和日常管理。

（2）提出“有困难找领导”。领导就要牢固树立服务意识，班子成员都敢于向全体教师作出“向我看齐”和“有困难找领导”的公开承诺，热情关心师生的思想、工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。

2、我们通过各种渠道向学生及家长大力宣传读书成才的意义，排除读书无用论的干扰，增强学生及家长对“知识改变命运，教育成就未来”的认识；校长与分管校长、级部主任、班主任层层签订学生控辍责任书，并将每学期的巩固率纳入每位教师及班主任的考核，有效扼制学生的辍学；通过提供有趣、高效的课堂教学、丰富多彩的校园文化活动、安全健康的生活条件等教学资源，给学生提供一个爱学、乐学、愿学的教学环境，从根本上解决了学生厌学进而辍学的问题，极大地提高了我校学生的巩固率。

3、加大依法治校，依法管理力度，实行制度管理。

学校制定了教师工作考核方案、教师教学质量目标责任书、安全工作责任书，教师师德师风规范及各项管理制度，并严格落实，用制度约束人、管理人，发挥了很好的作用，收到了良好的效果。

4、加强领导班子建设，增强中层领导主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。

5、加强学校内部管理，全面提高管理水平。

在内部管理中实施校长负责、中层领导参与、教师监督的民主治校的管理体系。凡学校重大事情，均要通过校委会讨论，教代会通过，确保了决策的准确性，发挥教代会的职能作用，保证了学校管理的透明公开。

四、以“学会做人”为德育目标

探索德育工作的新路子 具体来说，从以下几个方面开展了一些探索和实践：

1、抓住契机，弘扬爱国主义旋律；

利用每周一的升旗仪式，培养学生的爱国主义情怀。利用重要的 节日活动，弘扬同学们的爱国主义精神。

2、明确目标，开展系列主题教育；

结合校内外实际，开展了 “文明礼仪教育”、孝德教育演讲比赛、法制报告会等活动，养成教育稳步推进，学风、校风得到了较大转变。

3、树立榜样，突出转化后进生；

学校政教处协同教务处有针对性的对各年级学生进行调查、分析，一方面树立会做人、会学习、会创新、会强身的意识，以优秀学生为榜样，另一方面，学校统一安排校长、中层干部、各课任教师与部分后进生结对子；通过个别、跟踪教育，及时谈心、谈理想、谈做人和召开学生代表座谈会等形式，结合家庭教育，跟踪引导，感化后进生，校服穿着、文明礼貌、乱扔乱涂现象逐步减少，使后进生的转化工作取得明显实效，得到了社会各界的好评。

4、重视校园文化建设；

进一步加强校园文化建设，不仅有物质文化建设，而且要有自己的特色。我校适时更换补充部分内容，通过细节体现学校特色，凝聚学校精神实质，体现学校内涵，培养良好的行为习惯，强化优良的学风、教风和校风等，形成学校的精神文化。

5、多向联系，优化教育方法和教育网络。

要坚持“走出去、请进来”的原则，通过定期召开家长会，不定期的对学生家庭进行“专访”，了解学生家庭情况和家教情况和派出所建立共建单位等等，扎实推进了“万名教师访万家”活动的开展，形成 “家庭、学校和社会相结合”的教育网络。

五、切实加强校园安全管理

以“平安校园”建设为主线扎扎实实做好校园安全工作

1、学校不间断地进行安全教育，强化师生安全意识。不断提高安全防范能力。学校每学期都定期不定期地邀请法制副校长来校进行安全教育讲座，同时制定安全须知，定期举行安全教育活动，办安全教育手抄报、安全教育书画展览，组织学生参加禁毒展览和反对封建迷信读书活动。利用校园广播系统加强安全教育宣传，增强了师生的安全意识，因此，本学期没有发生一起安全事故，安全教育效果明显，我校被评为“嘉祥县平安校园建设先进单位”。

2、强化治理，创造良好的工作环境。我们不仅在思想上重视，加强宣传，强化引导，而且在行动上踏实地做好校园环境治理。如上第一堂课和最后一堂课的教师要对学生进行安全提醒，在醒目的地方设置安全警示语，对学校水、电、暖设施派专人定期进行检查维修，及时消除安全隐患，对周边安全工作定期监督检查，这一切为学校创造了一个良好的环境，保证了教育教学工作的正常开展。

3、扎实抓好校园的安全工作，重视安全措施落实工作。⑴、实行领导值班制度； ⑵、制订假期护校制度； ⑶、实行学校安全自查汇报制度； ⑷、层层签订安全责任书；

⑸、加强重点部位的严格管理；注重消防器材、安保器材、监控器材的维护与保养；落实贵重物品、危险药品的特殊保护制度；

六、素质教育全面发展

学生素质逐步提高

1、积极开展文明礼仪教育、养成教育、孝德教育等活动。积极探索德育新途径，加强学生心理疾病的咨询与治疗，关注留守儿童，救助、支持特困生。

2、我们制定素质教育实施方案及评估标准，并定期检查督导。组织歌咏、校园集体舞、乒乓球、拔河、小发明、小制作、运动会、象棋赛、征文比赛等丰富多彩的活动，将活动结果纳入学生综合素质评定成绩及班级评估。

3、抓好学生学风、考风建设，以考风促学风；组织学法交流会，召开成绩表彰会等活动，评优树先，掀起比、学、赶、帮、超的好学风。

4、重视优秀班主任、优秀班干部评选工作。定期召开经验交流会，提高班主任待遇，激发班主任工作热情。

声誉里汇聚着社会各界的关心与支持，凝聚着历届师生的心血和汗水，“伸展翅膀、放飞理想”是我校每个学生孜孜不懈的追求，“一切为了学生，为了学生的一切”是我校教职工庄严的承诺。办学水平没有止境，今后，我们要与时俱进，不断探索，不断超越自己，向更高的办学水平迈进，打拼出镇一中更加美好的明天。

大张楼镇第一中学

关于申报县级文明单位事迹材料 篇6

一、坚持“三个到位”，确保创建工作的有序开展

1、认识到位。局党委把精神文明创建工作与贯彻落实“三个代表”重要思想紧密相结合，充分认识到精神文明建设的重大意义，主动参与精神文明建设工作。

2、组织到位。成立了由局主要负责人带头，各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组。把精神文明建设工作列入工作计划，各科室分工协作，各司其职，并进行不定期的检查评比。

3、措施到位。定期召开会议，下发精神文明工作要点和考核目标，创建市级文明单位申报材料签订目标责任书，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动计划方案。

二、坚持开拓创新，不断推动各级各类教育科学发展

1、特色德育工作不断深化。为全力抓好德育工作，2008年起在全市中小学生中广泛开展了“每天背诵一个励志警句、每周讲述一个感恩故事、每月训练一个好习惯”等系列德育活动。利用抗震救灾、北京奥运会和中国改革开放三十周年等重大事件和活动，开展了“中小学弘扬和培育民族精神月”、“我为奥运做贡献”和“改革开放三十年大变迁”等征文及系列活动。

2、各级各类教育蓬勃发展。基础教育稳步发展。成功举办了xx市首届校长论坛，进一步探索素质教育与应试教育的有机结合。邀请魏书生来凤讲座，全市中小学陆续掀起学习魏书生先进教育教学理念的高潮，教师的业务素质和个人修养不断提升。组织全市25所初中校长到盘锦市一完中和大洼县新兴中学参观学习，此次考察推动了我市课堂教学改革步伐。中、高考成绩取得新突破。继2008年xx一中8人被清华、北大录取，今年我市高考又传捷报，秦岗社区县级文明单位申报材料丹东市文理科状元又落xx一中。全市考生600分以上77人，一本上线368人，二本上线786人，均创我市高考历史最好成绩。去年中考，我市700分以上人数达696人，比07年多334人。中考考试工作组织得力，操作平稳。职业教育快速发展。2008年初教育部正式批准xx市职教中心为国家级重点中等职业学校。争取上级资金300多万元，用于专业设备更新改造和实训基地建设，提高了学校的办学质量。目前在校生已达3361人。体卫艺及国防教育工作全面铺开。2008年成功举办xx市第四届运动会。进一步贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育，增强青少年体质的决定》精神，强化大课间活动。组织全市中小学师生参加纪念我市改革开放30周年大型广场文艺演出。举办了xx市第三届中小学艺术节。学校国防教育坚持经常化、制度化，高中新生军训工作取得预期效果。

三、优化管理理念，努力确保各项工作务实创新

1、队伍建设、行风工作得到加强。全国文明单位申报表对学校领导班子实行定期考核和跟踪考核相结合的办法，切实加强对干部的教育与管理。加强行风建设工作，与各校签定纠风治乱和师德师风建设责任状，开展“我承诺我践行树立人民教师良好形象”公开承诺活动，接受社会监督。好范文

2、深入开展各项创建活动。切实加强干部职工作风建设。开展争创“优质服务型机关”和争做“优秀务实型干部”活动，2008年，我局被评为“xx市优质服务型机关，一人被评为”优秀务实型干部“。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。充分利用奥运年、建党88周年、建国60周年、”公民道德宣传日“等一系列重大纪念日，在全市中小学广泛开展了公民道德教育实践活动，努力营造思想道德教育的良好社会氛围。积极参与文明单位创建活动。2008年来，共有20多所学校荣获xx市级和丹东市级文明单位称号，文明单位的创建带动了学校各项工作的开展，整个教育系统的文明素质有了很大的提高。”5.12"大地震后，全市教育系统广大师生自发踊跃捐款高达206万元，创建文明单位申报材料其中全体党员交纳特殊党费16.6万元。

3、信息宣传及时全面。2008年全年共出版《xx教育》18期、8万多张，全方位报道了一年来教育系统的重大事件，刊登了大量师生作品。《xx教育网》全年点击量突破10万人次，上传文章总数超过1500篇。

四、加大资金投入，学校办学条件进一步改善

1、教育基础设施建设成效显著。2008年新建校舍面积37078平方米，消灭各级危房面积16118平方米。新建九年一贯制学校四所，进一步改善农村学校办学条件。

2、农村现代远程教育工作进一步规范。现代远程教育设备得到及时维修维护，基础实验室建设不断加强，个人事迹材料教师现代教育技术水平有所提高。

申报省第九届文明单位事迹材料 篇7

一、客运总站有限责任公司基本概况

安徽省合肥汽车客运总站是由安徽省交通投资集团有限公司、合肥交通建设有限公司、合肥鑫城国有资产经营公司等三家公司，共同出资8000余万元人民币组建的一级汽车站。

站内设有14个售票口，9个检票口和28个标准型发车位。目前运营以省内班线为主，省际班线为辅，主要线路为阜阳、淮南、亳州和无为方向。

二，开展文明创建活动的主要事迹

近两年来，我站在上级党委和站党支部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“科学发展观”教育活动，认真贯彻执行市文明委的各项指示精神。以“旅客第一、服务第一、信誉第一”为宗旨，以“诚信建设树形象，优质服务创品牌”为主旋律，以大力推进精神文明建设为重点，以提高干部职工文明素质为目标，开展一系列卓有成效的文明创建活动，受到各级领导的一致好评和广大旅客的高度赞誉。

（一）、加强领导，健全组织，将文明创建工作列入党支部重要议事日程

我站党支部高度重视精神文明建设。始终将文明创建工作列为支部工作的重要议事日程，做到年初有计划，月有检查，年终有总结。成立以党支部书记、总经理吴华为组长，党支部副书记、副总经理杨文杰、副总经理王云为副组长，文创办为分管部门的文明创建领导小组，负责组织、指导、检查、协调各项精神文明创建工作。文明创建层层签订责任状，一级抓一级，一级对一级负责，做到组织健全、领导到位、分工明确、责任到人、措施落实、经费保障。并把检查、整改、考核、评比、奖惩纳入企业的综合管理体系。在文明创建活动中，我站认真贯彻执行各级文明委（办）各项指示精神，积极主动完成上级布署的文明创建重点工作。

（二）、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持对干部员工进行业务技能培训

为深入开展具有战略性、前瞻性、创新型、针对性的学习型组织，使全站干部职工在学习理论、观念更新、创新意识、潜力开发、心理素质培养和知识结构上有较大的改变。总站制定了切实可行的学习制度。

在理论学习上，党支部一班人带领全站员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。深入开展“科学发展观”宣传教育活动。通过学习，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，全体员工的政治思想觉悟得到进一步提高。

在业务学习上，为使员工素质有较大提高，我们对全体员工进行《岗位文明用语》、《总站员工行为规范》、《怎样服务外国人》、《怎样服务老弱病残人员》、《英语服务》、《哑语服务》等业务知识培训。为提高学习质量，我们聘请有丰富经验的老师授课，并实行严格的考勤、考试制度。通过培训干部员工的业务技能和服务技巧得到进一步提高，行为举止得到进一步规范，特殊人群得到全程的服务，员工的文明创建和服务意识得到进一步的增强。

在文化教育上，积极引导鼓励职工在职自学、函授，力求在短期内使全站职工的文化素质有明显改观，通过几年学习，所有员工都取得了大专以上文凭，一种人人讲学习，时时讲学习，但寻终身学习的氛围在我站形成。

（三）弘扬企业文化，积极开展健康、文明、有益的文体活动近两年来，站党支部积极弘扬企业文化，充分发挥工会的作用，投入大量的经费建立三个之家：第一是职工之家（图书阅览室拥有图书二千多册，乒乓球、康乐球等球类活动室，十余款的器械健身室，形体训练室，近二万余元置办了卡拉OK室，还有棋牌活动室）。第二是司乘之家（安全教育、影视播放室）。第三是旅客之家（儿童乐园、党员流动服务车、母婴室、电脑等）。

为丰富职工业余文化、引导职工开展健康有益的文体活动，我站开展经常性文体活动。两年来，我们相继举办了“元宵乐”文艺晚会，红歌演唱比赛。根据本站特点举办了题为“用心服务每一天，我为总站添风采”征文演讲比赛，寓教于乐，极大的调动全体员工的工作积极性。我站还多次组队参加市文明委和新站区文明办、长淮街道和交通系统举办的各项文体比赛，并多次荣获奖项。通过一系列职工文体活动开展，既增强了企业的凝聚力和向心力，又进一步推进精神文明建设走向深处。

（四）落实公开办事制度，充分保障职工合法权益

我站历来注重发挥工会组织的重要作用，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持以人为本的理念，充分保障职工当家作主的权利，坚持民主决策、民主管理。坚持办事公开制度，在入党、提拔干部、奖金、福利、职工权益等方面都要交予职工讨论，充分征求群众意见，经支部研究后张榜公布。

教育职工要以主人翁的姿态积极参与企业管理，做企业的主人。坚持重大决策问计于民，充分发挥广大职工的智慧，集思广益为企业献计献策。两年来职工献计献策21条采用10条。目前我站职工思想稳定，整体素质得到明显提高，企业呈现一派生机勃勃的生动景象。

（五）全站职工精神面貌良好，站场整洁有序

为确保把文明创建工作落到实处，积极开展“温馨交通，微笑服务”活动，我站建立健全以优质服务，优良秩序、优美环境为主要内容的服务项目考评体系，目前，全站员工精神面貌良好，站场秩序井然。我站规范了员工和卫生保洁人员在不同场所卫生保洁工作标准。做到卫生整洁干净清爽，窗明地净、通风干燥、公厕干净卫生、空气流通，无臭味。我站每年还拿出4万元购置盆景和鲜花，摆放在候车大厅，给旅客创造一个优美、温馨、舒适的候车环境。

（六）主要业务指标、业务水平居同行业前列

在创建工作中，我们注重总结经验，积极探索规律、调整策略，整合载体，努力使创建工作体现时代性，富于创造性，突出抓好优质服务，奉献社会等为内容的文明创建工作，对各种创建载体进行整合，以进一步明确目标，形成合力，做到以共性融合个性，以个性凸显共性，促使了各项文明创建工作相得益彰，收到了事半功倍的效果。

完善服务设施，我站拿出经费50多万元，对厕所、无障碍厕位、无障碍通道、吸烟室和影响卫生的地面墙面等服务设施进行改造。增设旅客之家，志愿者服务和导乘服务，同时还增添了残疾人推车、小货推车、摇床、学步车，为创建工作打下扎实的基础。

目前，我站的经济效益、服务水平、站场秩序、企业文化、卫生保洁和企业形象等各项工作都走在全省同行业前列。

三、文明创建所取得的成绩

由于党支部高度重视，组织措施到位，近两年来我站文明创建工作取得了骄人业绩。

2008年荣获合肥市“卫生先进单位”称号； 2008年荣获合肥市第十一届“文明单位”称号； 2009年荣获合肥市“卫生先进单位”称号;2009年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;2009年荣获合肥市“文明创建典型单位”称号;2010年荣获省交通系统“先进集体”称号;2010年荣获市女职工“示范单位”称号;2010年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;2010年吴华荣获合肥市“五一劳动奖章”称号

关于申报县级文明单位事迹材料 篇8

这是一个连续xx年保持“省级文明单位”，两次被中央文明办授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉集体，它就是负责管养xx境内国省干线公路的xx。

xx文明之花之所以永不凋谢，越开越艳，根本的一条就是，把文明创建作为提升队伍素质、凝集队伍力量、展示行业形象的一个硬指标，持之以恒抓好创建。

一、以建立考评奖惩机制为手段，确保文明创建责任落实到位。

长期以来，xx始终把文明创建作为推进创先争优活动，提升队伍素质，维护单位和谐稳定，确保公路管理养护事业又好又快发展的强大助推器，坚持与公路建管养主业工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。在先后两次荣获“全国精神文明建设先进单位”荣誉，并连续二十余年保持“xx省文明单位”称号的基础上，为在“十二五”期间，力争创建成为全国文明单位，在制定“十二五”单位发展规划时，将创建全国文明单位列为了主要目标之一，健全了组织机构，做出了年度安排，续签了目标责任书，从公路管理养护、党工团妇建，以及社会治安综合治理和维护稳定等各个层面，明确了创建的目标及责任主体，全方位推进文明创建。

二、以社会主义核心价值体系教育为先导，牢固树立爱岗敬业的思想。

思想是行动的先导。多年来，xx始终坚持“抓生产从抓教育引导入手，抓教育引导从生产实际出发”的做法，加强干部职工社会主义核心价值体系教育。在抓社会主义核心价值体系教育中，总段各级党组织采取“三会一课”、创先争优、典型引路、“三读”活动、评比表彰、“五五工程”等形式，强化社会主义、爱国主义、集体主义，以及“八荣八耻”、公民道德“二十字”教育，唱响社会主义好、改革开放好、祖国好、共产党好的同时，还特别注重以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献”为主要内容的新时期铺路石精神，以及总段“艰苦创业、奉献拼搏、开拓创新、和谐发展”的单位精神教育。自xxxx年以来，已先后在全总段开展了解放思想大讨论、科学发展观、感恩思进、优化经济社会发展软环境建设、学习杨善洲先进事迹、读红书唱红歌，以及党建科学化“xxx”工程等一系列活动，增强干部职工对社会主义核心价值体系的理解、掌握，并付诸于行动，形成了“制度管人、职责管事、效益管分配、业绩管干部升降”、“人在路上，路在心上”、“爱路爱岗爱单位、争气争光争荣誉”、“人在车中坐，车在画中行”等一系列独具特色的行业核心价值理念，激励和引导了干部职工自觉把学习看成是一种进步，把工作看成是一种享受，把困难看成是一种机遇，把信念看成是一种责任，把监督看成是一种爱护，把廉政看成是一种需要，把预防看成是一种本领，把奉献看成是一种职责，涌现了xx，等一大批在各自岗位上努力践行社会主义荣辱观的先进典型，带动了全总段干部职工自觉管好养好建好公路、服务好社会。

三、以创先争优活动为契机，全力推进文明创建上水平。

xxxx年x月至xxxx年党的十八大召开前，用两年多的时间，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，引导基层党组织和广大党员以昂扬的精神风貌，更加突出的工作业绩，迎接建党九十周年以及十八大召开的重要举措，是新时期加强党的建设一项重要的经常性工作。xx党委高度重视，紧紧围绕“推动科学发展，促进单位和谐，维护边疆稳定，服务职工群众，加强基层党组织建设”的总要求，以及“五好五带头”目标，成立了组织机构;制定了实施方案;提出了在认识上突破、在方式上创新、在结合上下力、在常态化上巩固、在氛围上活跃、在亮点上出彩、在成效上检验的“七在”思路;确立起“一述职、二评议、三公开、五结合”的活动载体和考核评价体系;确定了完善一套党建工作制度，编印一本党建工作手册，制作一张“创先争优”活动宣传画，创建一批“创先争优”示范点、示范岗、示范路和示范窗口，建立一套“创先争优”考核评价体系，出一本行业文化书籍，建立一个党员活动室和一个外宣网站的“八个一”活动内容;做好与开展沥青路面预防性养护劳动竞赛活动，与实施党建科学化“xxx”工程，与开展文明行业、文明单位、文明公路运输网及“五型班组”等群众性创建工作，与优质、安全、正点建好腾陇二级公路，与迎接国家交通运输部五年一次的国省干线公路大检查，与积极投身xx抗震救灾和恢复重建，与带好队伍、发展好单位，最大限度地满足职工的愿望“七个结合”，组织全总段各级党组织和广大党员，真心实意把创先争优活动视为一种政治品德、精神追求、工作态度和工作要求，自觉在实际的工作和学习中创先争优，起到了“党员动起来、群众带进来、工作干起来、效果出得来”实际效果，赢得了上级党组织“行动快、机制活、载体新、工作实、亮点多、成效显”极好评价。为此，总段党委和瑞丽段姐勒党支部，被中共xx省委直属机关工委、xx省交通运输厅党组和xx省公路局党委确定为创先争优党建工作示范点，在全省交通行业树起了党建工作的一面旗帜，推动了全总段精神文明、行业文化及公路建、管、养等各项工作的持续快速健康发展。

四、以一流业绩为目标，服务边疆经济社会大发展。

对从事公路管养工作的xx而言，检验文明创建成果最重要的一条标准是，是否做出了公路管理养护一流的业绩。多年来，在xx省公路局全系统，大家都公认xx的公路管理养护质量是最好的。然而，xx不因这一骄人的业绩，就停滞不前，而是告诫干部职工“成绩属于过去，荣誉鞭策未来”，牢固树立起“强养护、重管理，主业主抓、正业正抓”的思想，始终坚持 “三不削弱一保证”，即：总段、管理段主要领导管主业不削弱，投入养护生产的机械不削弱，投入养护生产的技术力量不削弱，保证不挪用或占用养路投资，大力开展机械化养护、预防性养护和绿色生态养护。为进一步管好养好公路、服务好社会，xxxx年，xx按照上级构建“省局、州市总段、县市管理段”三级管理体系的要求，调整、充实、完善了总段管辖范围内“总段、管理段、管理所”三级管理机制，在原来没有管理段的xx、xx两县新成立了管理段。出台了《xx公路小修保养实施细则》、《xx工程技术管理办法》、《xx公路养护巡查制度》等x个实施细则、x个制度和x个办法，加强对公路管理养护的指导、监督和考核。在多年来坚持预防性养护的基础上，自xxxx年以来，连续三年开展了以“六防六加强”：防路面渗水，防路基冲刷，防水沟、涵洞淤阻，防桥涵、构造物冲毁，防边坡坍塌，防路面、路肩积水，加强宣传学习，加强制度管理，加强预防落实，加强规范养护，加强及时养护，加强生态养护为主要内容的沥青路面预防性养护劳动竞赛，形成了总段与总段，段与段、所与所、个人与个人，比、学、赶、帮、超的浓厚竞赛氛围，促进了全员干部职工养路知识和操作技能的提高，降低了养护成本，延长了道路使用寿命，所管养的公路始终保持了“通、平、美、绿、安”的良性循环水平，赢得了各级党委、政府和社会各界的一致好评。

五、以担当急难险重任务为荣耀，展示文明创建新成果

作为一个服务地方经济社会发展的公路管理养护行业，xx干部职工，是一支勇于担当急难险重任务的队伍。xxxx年，xx发生历史罕见的“x.x”、“x.xx”洪涝泥石流灾害，xx余万群众受灾，省道xx线xx公里路段交通完全中断，上百辆车和几百名旅客被困。面对严重的灾情，xx不讲任何条件，迅速启动紧急抢险救灾机制，调集机械和人员组成三个突击队，冒着大雨和危险，苦战x天x夜，抢通了公路，解救了被困旅客。xxxx年初，省公路局与xx、xx两州市政府签订了省州合作建设xx二级公路协议书，在公路管理养护任务重的情况下，xx急省交通运输厅、省公路局和xx、xx两州市党委、政府之所急，想边疆各族干部群众之所盼，代省公路局履行了修建xx至xx xxx.xx公里二级公路业主职责。该路自xxxx年x月开工建设以来，为保证在xxxx年x月xx日前竣工通车，并锁定债务，造福于xx、xx两州(市)各族干部群众，xx组建的指挥部，以“宁当恶人，不当罪人”的气魄，手握严、准、快“三把尺子”，严把质量、进度、安全、廉政、资金、资料“六关”，精心组织、规范管理，以致这条路的质量、安全、廉政和工期，在xx省现阶段xx多条在建二级公路中始终名列前茅。xxxx年x月xx日，xx发生x.x级地震，地处县城的xx公路管理段xx间房屋被震倒，近xxx米的围墙被震塌，xx多幢房屋不同程度受损，xxx户xxx人受灾，其中x名男职工受重伤，生命危在旦夕，x名退休女职工头部和肋部被砸伤，xx户职工住房严重损毁不能再住。所管养公路xx.x万平方米的沥青路面开裂沉陷，进出县城的拉虎练大桥防护栏杆倒塌xxx米，桥梁下部xx根系梁与基桩结合部开裂，且有防震挡块破损、开裂、移位情况。灾情发生后，总段各级党组织和广大党员冲锋在前，排查险情、抢修受损公路桥涵设施、搭建帐篷安置受灾职工。震后一天之内，就组织人员对受损公路、桥涵排查抢险，栽设安全警示桩，确保了公路桥梁的安全通行;三天之内，对进出县城的唯一通道：拉户练大桥进行了细致的安全检测，保证了救灾车辆延延不断安全通过;一个星期内，所有受灾职工、家属得到妥善安置;不到一个月，就建起了xx套活动板房住房、xx套厨房、x个公共卫生间和一个公共浴室，平整了场地，铺筑了道路，接通了水电等设施，让受灾的职工提前住进了活动板房。震后两个月，按照xx县委、县政府关于党员挂钩帮扶重建工作会议精神，xx段党总支派出xx名党员，挂钩xx县平原农场一分场四队帮扶重建。

关于申报文明学校事迹材料 篇9

一、大力加强领导班子思想政治建设，坚持正确的办学方向。

一个坚强有力的领导班子在学校管理与发展中起着直接的核心作用。学校的全体领导干部，不断强化组织意识、纪律意识、角色意识、服务意识，以科学的发展观指导学校工作发展，积极促进基础教育全面、协调、可持续发展，把学校创建工作放在学校重要议事日程，狠抓学校精神文明建设，不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。工作中，“突出一个中心，把握一个基调。”“突出一个中心”就是坚持以人为本，以人的发展为中心，不断深化教育教学改革，全面实施素质教育。“把握一个基调”即以积极的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。“发展”是学校所有工作的主题，以科学的发展观指导学校工作，创建“大爱、大师、大气、大树”的校园品位，构建协力、负责、多元的校园文化是我校的目标。学校的全体干部是这么想的，也是这么做的。学校有专人管理文明创建工作，并定期分析创建工作，采取措施，制定计划。把学校作为倡导文明，传播文明的重要阵地，努力促进当地物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的发展和提高。

二、大力加强教师队伍建设，不断提高思想道德素质和专业水平。对于一所学校来说，要进一步强化精神文明建设，教职工队伍整体素质的提高是关键。因此，学校领导班子进一步完善了《伯党回族中学思想政治工作实施方案》，始终重视思想政治工作与学校的教学、科研和管理工作的相互结合、相互渗透和相互促进，始终坚持从正面对全校教职工分层提出不同要求，其中：要求全体教师更新教育观念，树立正确的教育观、质量观、人才观，树立一切为了学生的观念和质量是学校生命的意识，树立 “品牌意识”和“一流意识”，热爱学生，勤于学习，勇于探索，以身作则，忠于职守,甘于奉献，认真履行岗位职责，模范遵守职业道德，集中精力教书育人，努力使自己成为教育内容的研究者、教学艺术的探索者、教育科研的参与者、学生成长的引导者，成为深得同行敬佩、深受学生欢迎的好老师。要求全体班主任坚持以生为本，重视正面教育，致力于培养形成良好的班风和浓厚的学风，对学生的德育工作要细致入微，做到晓之以理，动之以情，既严格要求，又热情关心。要求全体行政后勤人员要牢固树立为教学服务，为师生服务的观念，强化管理育人，服务育人的意识，恪尽职守，兢兢业业，及时高效地做好后勤保障工作。要求全体党团员、教研组长、骨干教师和学科带头人努力学习，扎实工作，不断提高思想道德水平和专业水平，做到“四个突出”，即：突出崇高的思想境界、正确的物质利益观、各方面的模范带头作用和无私的奉献精神。通过继续实施三年发展规划，强化了对青年教师培养提高。突出师德师风建设，要求全体教职员工时时处处模范遵守职业道德规范，经常用《教师常规管理条例》《教辅行政人员常规管理条例》《总务后勤职工常规管理条例》《党员常规管理条例》对照检查自己的言行，经常提醒和反思自己的一言一行。继续推进教师继续教育，坚持以教研组为单位开展校本培训，并积极安排部分教师参加各种专业培训和交流，努力促进教师开阔眼界，及时更新教育观念，积极适应课程改革，以教师的专业成长，促进学生学习进步，促进教学质量稳步提高。

三、严格控制学生流失，稳步提高教学质量

我校在长期的教育实践中总结形成了 “以人为本”的办学理念；坚持“以教育教学质量为中心、升学率为重点，以科学管理、教师队伍建设和教育创新为关键”的办学思路；坚持“德育为首、教学为主、健康第一”的办学宗旨，坚持“坚定、求实、严谨、创新”的校训，“潜心钻研、严谨治学、循循善诱、诲人不倦”的教风和“勤学、善思、苦练、高效”的学风。通过确定质量指标，继续实行了质量指标责任包干制；积极探索教学方法，把提高教学质量的着眼点放在提高课堂教学的质量上；坚持过程管理的思想不动摇，从教和学过程中的各个环节上落实常规，严格要求，提高效益，保证质量；进一步加强特色教育，特别是加大了数、理、化、生等赛学科有特长学生的辅导力度，促进个性发展。

四、以完善的德育模式，大力加强德育工作，不断提高德育实效。

随着改革开放的不断深入和社会主义精神建设的需要，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实《中小学德育工作规程》，树立社会主义荣辱观，努力培养社会主义社会的合格公民成为我校大力开展精神文明建设工作取得成就的重要标志和体现。因此，学校团支部始终围绕德育工作的目标和重点开展对学生的教育工作。

一是坚持把教育学生“学会做人，立志成才”作为德育工作的总体目标，把“两风一文明”建设，即良好的班风、浓厚的学风和文明行为习惯作为德育工作的重点，贯穿于政教处、各年级和班主任工作的始终，贯穿于对学生的各种教育活动之中，一点一滴，循序渐进，从而使学生的行为规范、学风和年级的整体风气一届比一届有所进步、有所提高。二是始终坚持正面教育为主的原则，结合学生的思想和学习实际，通过耐心细致的说服教育和多种形式的教育活动，不断培养学生形成良好的文明行为和学习习惯；坚持对“三好学生”“优秀学生干部”“学习成绩优异者”“攀争赶优胜者”予以表彰奖励，为优化校风、强化班风、浓化学风起到促进作用。三是始终坚持全面育人，全员育人，要求全体任课教师在各科教学过程中，挖掘教材内容，渗透德育教育，使学生在接受专业知识过程中潜移默化地接受思想道德教育；要求教辅、行政、总务部门的工作人员也努力结合各自的工作实际，在从事管理和服务工作的过程中对学生进行思想品德教育，从而体现出管理育人，服务育人的功能，体现出管理者、服务者也是德育工作者的崇高使命。四是努力营造形成常规管理经常化，班级建设特色化，德育工作有效化的新局面，班主任日常工作做到了“三延伸、三到位、三督促、三及时”，“三延伸”即由教室向宿舍延伸，由课内向课外延伸，由学校向家庭延伸；“三到位”即学生早晨到校时到位，自习空堂课到位，课间操等集体活动时到位；“三督促”即督促学生遵规守纪，督促学生认真学习，督促学生注意安全；“三及时”即学生情绪变化及时了解，突发问题及时处理，重大事件及时报告。五是坚持以活动为载体，潜移默化，形成传统，如学校国庆歌咏比赛、校团委学雷锋送温暖活动、图书馆常年坚持学生作文展览、政教处组织参观各种展览、看禁毒录像和听法制报告，以及定期开展英语晚会、校园歌手大赛、演讲、辩论、诗歌朗诵比赛等活动。六是重视培养和发展学生团员工作。从七年级开始，团支部就定期对学生中入团积极分子进行思想道德教育。团支部指定党员联系人，经常对学生入团积极分子进行谈心教育，组织实践活动，以此来推动和促进学生的思想政治工作。每年都有100多名学生光荣加入社会主义青年团。

五、大力改善办学条件，努力创造优美和谐的校园。

一是项目建设取得丰硕成果。为适应现代化教育发展,我校共筹集资金150多万元,新建了1200平方米的宿舍楼，500平方米的钢架结构餐厅，装备了微机室,理、化生实验室各一个, 按照省颁标准配齐了所有理化生等各科教学设备；音体美器材室各一个,仪器室二个,图书室一个,各种仪器设备、图书配置均达到或接近省定一类标准。新建板报180平方米，制作、书写标语30多幅。如今的回中，又焕发出了青春和活力，呈现出一派欣欣向荣的景象，学校已成为育人设施与花木景观相互辉映的花园式学校。

二是学校注重开展丰富多彩的课外活动，发展学生个性特长。我校组织学生参加各种课外活动小组，现有兴趣小组6个：英语听说读写小组、课外写作小组、计算机网络小组、音乐小组、美术小组、体育小组，课外活动普及率达70%。我们把楼道当作美术小组的活动阵地，悬挂他们的作品开办画展，既开创了学校的办学特色，又张扬了学生的个性，激发了学生的学习兴趣，给学校的文化氛围增添了一景。我校严格贯彻执行《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，学生体育合格率，体育锻炼达标率分别得到了提高。学生体育活动内容丰富，每年定期举行春季田径运动会，学生会按学期定期举办校园杯足球、篮球年级联赛，气氛热烈，场面动人，大大丰富了学生的课余生活，既增强班级集体意识，又陶冶了学生情操。三是积极实施“暖心工程”。教师不是教育机器，同样需要被关心和被重视。为消除教师们的后顾之忧，我们研究了教师的合理需要，在物质上、精神上最大限度地满足教师个人的合理需求。首先负责解决三个特岗教师的住房问题，学校实行封闭式管理后，通过人性化手段，基本满足教师物质生活需要。在满足精神需要方面，首先满足教师学习的需要，学校建立了微机室，并与宽带网连接，教师可随时查阅收集教学信息。为教师提供各种培训讲座、外出学习和参加各类业务竞赛的机会等。其次是营造自由、民主的学术气氛和宽松的教学环境，使每个教师的才华都得以发展，再就是全员参与学校管理，建立平等、简洁、透明、融洽的人际关系。另外，工会经常组织开展文体活动，丰富教职工的业余生活。四是积极关心教职工子女的成长。每年年末，学校办公室、团委都要召开教职工子女表彰会，勉励下一代在校园环境中健康成长。五是各种奖项荣誉所获丰盛。

近年来，xx中学在各级政府的正确领导、大力支持下，学校领导班子团结全校教职员工发扬“团结、奋进、求实、创新”的精神，努力拼搏，使学校面貌焕然一新，教育教学成绩稳步提升。学校于2002年被评为县普通话推广先进学校、2004年被评为教育质量先进单位、2005年被评为县示范性学校、2009年被评为市管理规范化学校。

关于申报县级文明单位事迹材料 篇10

县文明办：

为全面提高我局机关文明程度，进一步解放思想，转变职能，强化服务，优化环境，树立机关良好形象，根据盘山县文明委办发（2006）2号文件精神结合本单位实际，通过召开支委会，党员干部会对二年来创建文明单位工作情况进行了认真的总结评估，现将工作情况报告如下：

我们人口计生局是县政府管理全县计划生育工作的职能部门，全局现有在职干部职工41人，局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、，技术服务站和计划生育协会九个职能部门。截止10月末统计，全县总人口为279839人，出生婴儿2058人，出生率为7.32‰，自然增长率为2.68‰，综合节育率为91.32%，计划生育率为97.18%。广大群众对计划生育工作的满意率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下，在县文明办及有关部门的热心关怀下，紧紧围绕建设和谐盘山总体目标，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，结合计生系统的工作实际，不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制，切实加大三个文明建设力度，努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设，与进俱进、解放思想，求真务实、努力工作，开拓创新，充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用，进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质，确保了局机关的安全与稳定，促进了我县计生工作的发展。

一、大力加强班子建设，努力创建“精神文明单位”

局领导班子始终把创建文明单位工作当成一件大事来抓来管，为使该项工作做到位，成立了领导小组，召开一系列专题会议，统一思想，提高认识，安排专人进行具体工作。我们一致认为，创建文明单位，不是为了名誉上的好听，而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理，规范我们的行为，提高我们的服务质量，使全体机关干部的综合素质得到提高，使我局的全面工作上一个新的台阶，最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位，创建工作的各项工作进展顺利，效果明显，经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

二、以提高服务质量为重点，努力做好各项工作

（一）加强机关思想道德建设，注重提高干部素质，在这方面我们突出了两个“抓”字。即：

1、抓学习，注重理论素质的提高。多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质，为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

2、抓活动，寓教育于活动之中,陶冶干部情操

⑴在机关干部中开展了，学一本好书，写一篇好的文章，为群众办一件好事，党组班子成员为党员干部上一次党课，观看一次正反影片，组织一次学习体会报告会等“六个一”活动。

⑵在全县计生系统开展“四项”活动，“四进家庭”。即：组织开展生育文化创建活动，送文化进家；组织开展生殖健康服务活动，送健康进家；组织开展扶贫救助，关爱女孩活动，送温暖进家；组织开展精神文明创建活动，送文明进家。