招标师职业水平考试

招标师职业水平考试（精选6篇）

招标师职业水平考试 篇1

考试考务工作的通知

陕人考发[2011]22号

各市、杨凌示范区人事考试中心（考试机构），各有关单位人事处：

根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2011招标师职业水平考试考务工作的通知》（人考中心函[2011]28号）要求，现就我省实施2011招标师职业水平考试考务工作有关事项安排如下：

一、考试时间及科目

10月29日 上午9:00-11:30招标采购法律法规与政策下午 14:00-16:30项目管理与招标采购 10月30日 上午9:00-11:30招标采购专业实务下午14:00-17:00招标采购案例分析 全省考试地点统一设在西安。

二、报名条件

报名条件按照原人事部、国家发展改革委《关于印发〈招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定〉和〈招标师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发[2007]63号）的有关规定执行（见附件）。

根据原人事部有关规定，香港、澳门居民可以参加招标师职业水平考试。申请参加考试的香港、澳门考生，其报名

心123室；联系人：李奕、吴雨；联系电话：87329343）负责。现场资格审查时，新考生须携带《招标师职业水平考试报名表》（一式两份），提供身份、学历、学位（原件和复印件）、专业工作年限证明。

5、资格审查通过后，报考人员进行网上支付考试费用，报名确认结束。

未在规定的报名时间内缴费确认者视为放弃考试资格。省人事考试中心地址：西安市西五路83号，联系电话：029-87440575、87440576、87440577、87440578、87457210.四、收费标准

招标师职业水平考试收费标准，按省物价局、省财政厅(陕价行函[2009]72号)批准的每人每科70元收取。

五、有关事项说明

1、招标师职业水平考试设招标采购法律法规与政策（客观题）、项目管理与招标采购（客观题）、招标采购专业实务（主、客观题混合）和招标采购案例分析（主观题）4个科目。参加考试的人员必须在连续2个考试内通过应试科目，方可获得招标师职业水平证书。

2、招标采购专业实务和招标采购案例分析科目在专用答题卡上作答，采取网络阅卷。请考生开考前务必注意：

①答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和

作答须知（答题卡首页）；

②使用规定的作答工具作答；

③在答题卡划定的区域内作答。

客观题科目考试在答题卡上作答。

3、考生应考时须持本人准考证和身份证，携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编程功能的计算器。考场上备有草稿纸，考后收回。

4、考生于考前7日内登陆陕西人事考试网自行下载打印准考证，并按准考证中规定的时间、地点参加考试。

5、招标师职业水平证书实行登记服务制度，登记服务的具体工作由省招标投标协会负责。

六、教材与培训

考试大纲和指定教材的征订、发行工作由省招标投标协会负责，与报名资格审查工作同步进行。考前培训工作由省发展和改革委员会干部培训中心负责。

省招标投标协会地址：西安市朱宏路3号省统建办公楼406室；联系人：李弈；联系电话：86251438。

省发展和改革委员会干部培训中心地址：西安市莲湖路西北二路1号123室；联系电话：87329382、87329343.附件：招标师职业水平考试报名条件

二〇一一年五月十八日

附件：

招标师职业水平考试报名条件

摘自《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》

（国人部发[2007]63号）

第十条 凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合下列条件之一的，可申请参加招标师职业水平考试。

（一）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学专科学历，工作满6年，其中从事招标采购专业工作满4年。

（二）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学本科学历，工作满4年，其中从事招标采购专业工作满3年。

（三）取得含经济学、工学、法学或管理学类专业在内的双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事招标采购专业工作满2年。

（四）取得经济学、工学、法学或管理学类专业硕士学位，工作满2年，其中从事招标采购专业工作满1年。

（五）取得经济学、工学、法学或管理学类专业博士学位，从事招标采购专业工作满1年。

招标师职业水平考试 篇2

在整个招标采购过程中,招标采购人员的职业能力,体现出招标采购机构的业务水平,关系到招标采购项目运行的成败,关系到国家、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益。然而一直以来,这一关键岗位却没有本行业的职业资格制度和相应的身份认定。从业人员队伍不稳定、水平参差不齐,成为制约招标投标行业发展的瓶颈,面对多元化经济格局,以及招标工作中的新情况、新矛盾,我国招标投标事业迫切需要一支高素质的人才队伍和一套完整健全的人才建设机制。

1 招标师制度的发展

职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容,对提高劳动者素质,促进劳动力市场建设,以及深化企业改革,加快经济发展都具有重要意义。职业资格证书是联接培训与就业的重要桥梁和纽带,是促进就业的重要措施,是新形势下劳动保障部门加强全社会劳动力管理职能的一个硬手段。

我国的招标投标法是我国民商领域中的一部特别法律。它首先是一部程序法,即通过法律法规要求的程序拦截市场交易中的不规范行为,防止腐败现象的发生。同时,我国招标投标法也是一部实体法,即规范了国家行政监督管理部门、招标人、招标代理机构、投标人在招投标活动中的权利、义务和法律责任。这部法律第一次规范了招标代理机构的法律地位,规定了招标代理机构成立的必要条件,其中条件的第二条规定,“能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量”。如何界定“相应专业力量”即需要通过相应的评价或考试来确定。这就是招标师制度规定和办法出台的法源基础。

2007年我国颁布了《招标师职业水平考试实施办法》,要求自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员,须通过职业水平评价,取得招标采购专业技术人员职业水平证书,具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。为贯彻落实《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》,在总结招标采购专业技术人员职业资格制度实施情况的基础上,2013年人力资源社会保障部、国家发展改革委制定了《招标师职业资格考试实施办法》,使招标师的认证从“职业水平考试”上升为“职业资格考试”,这意味着我国招标投标行业对从业人员必备的学识、技术和能力有了更高的要求。

2 实施招标师职业资格考试是从业人员提升自身素质的需要

当前,我国招标采购专业体系尚未形成,从业人员多数为“半路出家”,职业水平良莠不齐。有的从业人员因缺少职业道德,缺乏对招标投标政策法规知识的系统学习,以及实际操作能力不够等原因,导致招标投标活动流于形式,损害了国家利益、社会公共利益和当事人的合法权益,造成了不良的社会影响。

很多人将招标采购简单地理解为程序性、事务性的工作,认为只要按照规范招标文件和程序操作即可,忽视了其中的技术含量和专业内容。通过职业资格考试,从业人员可以结合工作实际,全面学习招标投标方面的理论知识,熟悉掌握招标采购专业实务知识,提高专业实施能力,有助于提升自身综合素质,以便更好地服务发展大局。

很多从业人员在招投标行业摸爬滚打,视招标投标工作为事业,为我国经济发展做出了不可磨灭的贡献。然而,这项事业需要足够的理论支持、政策支持以及社会认同。《招标师职业资格考试实施办法》的出台,是国家对招标投标从业人员的一种社会认可和身份确认。

3 招标师职业资格考试制度是招标代理机构提升管理水平的需要

在招标代理过程中,优秀的招标代理企业需要根据招标本身及国家相关法规确定合理的资格审查条件和标准以及评标办法,避免歧视性条件及争议内容,如此才能达到预期的竞争水平;制定合同条款,合同条款是项目实施过程的关键,一份好的合同条款能够保证项目顺利实施,将各方风险降至最低;编制合理招标文件格式内容,一份好的招标文件应是编辑美观、内容前后一致,不会对投标及评标产生不利影响;与业主及相关监管部门的沟通协调,良好的沟通及统筹安排能力,能够使招标过程变得井然有序,顺畅合理,而不造成工作的混乱及低效率。以上招标代理工作的顺利进行,需要招标代理机构拥有一支业务能力强的专业队伍。

《中华人民共和国招标投标法实施条例(征求意见稿)》第十条规定:“有关行政主管部门在认定招标代理机构资格时,应当审查其相关代理业绩、信用状况、从业人员素质及结构等内容。招标代理机构应当拥有一定数量获得招标投标职业资格证书的专业人员。”招标师职业资格制度的实施是招标代理机构提升管理水平的需要。

3.1 提高招标代理机构的核心竞争力

在实施招标采购中,招标代理机构起着重要作用。招标是一种商业竞争,其核心是公平、公正。招标事业以及招标代理机构的迅猛发展,使招标从业人员的素质问题被提上日程。国家对于招标师职业资格考试制度的建立,是招标事业发展的必然要求,也是招标代理机构自身发展的必然要求。

招标师职业资格考试是一种面向社会的资质考试,对专职招标代理机构而言既是挑战也是机遇。招标师职业资格考试制度提高了招标代理机构的行业准入门槛,但也加强了招标机构的竞争力,使拥有招标师数量多寡成为招标代理机构核心竞争力的体现。

招标代理机构要抓住机遇,通过培训、考试及实践,全面提高从业人员的政策、业务素质,从而提高服务质量和水平,推动机构全面发展。

3.2 完善招标代理机构的人才格局

任何一个企业的人力资源管理实践必须立足于企业所处的政治、经济文化和社会环境,立足于企业的竞争环境,同时还必须立足于企业自身的文化、战略、人力资源现状等诸多因素。招标代理机构人力资源管理必须适应国家行政主管部门对资质准入的基本要求,立足于本企业的现有业务发展状况和发展战略,实现自身竞争能力的最大化。在没有招标师职业资格考试制度之前,各单位只能用学历、外销员、经济师、商务师等考试结果来对从业人员进行评价,效果不甚理想。招标属于新兴的跨学科专业,对于招标采购专业人员的职业规划成为困扰企业管理者和人力资源部门的难题。招标师职业资格考试获得的证书,可以作为招标代理机构人力资源管理的参考指标。

作为“社会中介服务组织”,招标代理机构属于成长型企业,以咨询服务为经营目标,招标人才的科学配置是招标代理机构立足行业的根基。代理机构可以将职业资格证书作为一种有力的管理手段,在人才培养中通过各种培训和考试,提高招标采购人员的素质,使其能够承担相应的任务,从而改善招标代理机构的人才结构。

3.3 作为招标代理机构绩效考核的依据

每个企业的成立都会展望未来,考虑发展前景,这个未来的实现是通过绩效来实现的。将招标师职业资格证书纳入企业绩效考核体系,作为提升员工薪酬水平的考核指标,有利于员工参与管理,提高其自我管理意识和工作积极性,调动其主观能动性,运用员工的智慧、专业和能力,通过共同努力达到企业目标。

每个员工都希望自己的人生价值得到体现,作为社会个体的员工希望在组织中收获社会认可度、满足感、薪酬、职务提升、学习机会等。招标师资格考试制度的实施能够提供员工创造绩效的能力,使员工在为企业创造效益的同时能满足自己的荣誉感、保障个体与家人的幸福生活,这是企业留住人才的保障。

4 招标师职业资格考试是行业健康发展的基石

招标师是促进招标投标市场健康发展的催化剂。招标工作在我国发展多年,招标模式日趋成熟,但目前招标行业从业人员素质参差不齐,对招标师职业资格进行严格管理,可以规范招标机构的建设和发展,以从业人员的素质作为招标机构的一个重要衡量标准。招标师政策的出台可能促使一些人员素质较低的招标机构被淘汰出局,优化综合实力较强的机构,招标师考试会进一步提高从业者的素质,行业准入门槛也可能提高,这样市场竞争秩序会更趋规范,更有利于招标行业的良性发展。

招标师职业资格制度的出台对招标从业人员和招标机构设置了一定的门槛,有利于规范招标市场,促进我国招标投标业的健康发展。今后招标机构拥有的招标师数量和等级,很可能会成为等级划分、资质申请、招标业务竞争的前提条件。这将迫使招标机构加强内部管理,做好人员培训,有益于提高招标从业人员的整体素质。此外,还可以将项目和招标师个人诚信和执业资格挂钩,提高招标从业人员的违规成本,促进招标从业人员自律守法。

招标师考试通过对招标采购人员的理论知识体系和实际能力的考核,与培训、继续教育相结合,对于整体上提高从业人员职业素质,规范招标投标行为,增强行业凝聚力,将起到促进作用。

5 结语

招标师考试说明 篇3

总则

适用范围 本规定适用于自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员。

级别 招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行。

国家发展改革委员会 负责拟定考试科目、考试大纲、试题，建立考试试题库，提出考试合格标准建议。具体工作委托中国招标投标协会承担。人事部负责 组织专家审定考试科目、考试大纲和试题

报考资格

符合下列条件之一的，可申请参加招标师职业水平考试：

（一）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学专科学历，工作满6年，其中从事招标采购专业工作满4年；

（二）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学本科学历，工作满4年，其中从事招标采购专业工作满3年；

（三）取得含经济学、工学、法学或管理学类专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事招标采购专业工作满2年；

（四）取得经济学、工学、法学或管理学类专业硕士学位，工作满2年，其中从事招标采购专业工作满1年；

（五）取得经济学、工学、法学或管理学类专业博士学位，从事招标采购专业工作满1年；

（六）取得其他学科门类上述学历或者学位的，其从事招标采购专业工作的年限相应增加2年。

考试

招标师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试方式。参加招标师职业水平考试由本人提出申请，携带所在单位出具的有关证明及相关材料，到当地考试管理机构报名。考试管理机构按照规定的程序和报名条件审查合格后，核发准考证。参加考试人员凭准考证在指定的时间、地点参加考试。国务院各部门所属单位和中央管理企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试。

考试日期 招标师职业水平考试日期定于每年第二季度，4月开始报名。招标师职业水平考试原则上每年举行一次。首次考试于2009年10举行。考点 原则上设在省会城市和直辖市的高中等学校或高考定点学校。如确需在其他城市设置考点，须经人事部和国家发展改革委批准。

培训 坚持考试与培训分开的原则。凡参与考试工作（包括试题命制与组织管理等）的人员，不得参加考试，不得参与或举办与考试内容有关的培训工作。应考人员参加相关培训坚持自愿的原则。

考试科目

考试分4个半天进行：

《招标采购法律法规与政策》 2.5小时

《项目管理与招标采购》 2.5小时

《招标采购专业实务》 2.5小时

《招标采购案例分析》 3小时

证书

考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加考试的人员在连续的两个考试内通过全部4个科目的考试，可取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》。该证书在全国范围内有效。凡是以不正当手段取得招标师职业水平证书的，由发证机关收回证书，2年内不得再次参加招标师职业水平考试。

招标师应当履行的义务

（一）严格遵守国家法律、法规，执行国家标准和规范，维护国家、社会公共利益和服务主体的合法权益，恪守职业道德；

（二）保守在招标采购专业技术工作中知悉的国家秘密、商业和技术秘密，以及招标活动中应当保密的事项；

（三）在招标采购活动中，发现违反国家有关法律、法规的行为，应及时向相关行政管理部门或行业协会如实反映情况；

（四）接受教育，更新知识，不断提高职业素质和招标采购专业技术工作能力。

招标师应当具备的职业能力

（一）熟悉招标采购方面的法律、法规、规章和行业管理规定，具有较丰富的招标采购专业技术工作经验；

（二）编制、审查招标采购工作计划、招标采购文件、招标采购合同文本、资格预审文件和招标采购公告，组织项目招标采购活动；

（三）组织进行投标资格审查、开标和评标活动；

（四）主持招标采购、中标合同谈判，参与签订招标采购合同；

（五）开展询价采购，组织现场勘查、招标采购合同结算和验收；

（六）妥善解决招标活动、合同履行等工作中的争议纠纷。

专家

招标师职业水平考试 篇4

第3章 工程建设项目管理

一、单选题（54）3.1.1-3.1.4（3）

1、工程建设项目生命周期四阶段表达方式包括：

A.项目建议书、项目可行性研究报告、工程采购与施工、项目移交使用 B.项目方案设计、初步设计、施工图设计、项目采购与施工 C.项目决策阶段、工程前期管理、建设期管理、后期管理

D.项目决策阶段、工程设计与编制预控计划阶段、工程采购与施工阶段、处于保修期的项目使用阶段

2、（）将全部工程按专业分割为若干子项工程，并对有关子项工程采取依次性发包。该模式下的多为（）的合同方式。

A.传统管理模式，总价包干

B.建造管理模式，平行发包

C.管理承包模式，平行发包

D.设计采购建造模式，总价包干

3、（）在国内较典型的运用就是目前广泛施行的政府工程代建制。A.传统管理模式

B.建造管理模式

C.管理承包模式

D.设计采购建造模式

3.2.1-3.2.4（7）

1、我国目前的投资与建设管理程序主要是政府对项目的行政管理程序，形成了分级、（）、分类和分项目管理的格局。

A.分部门

B.分段

C.分行业

D.分地域

2、工程建设投资项目（）是指在工程建设项目投资决策阶段，对拟建项目所进行的全面的技术经济分析论证，它是项目周期的最重要环节。

A.机会研究

B.初步可研

C.可行性研究

D.项目建议书

3、工程建设投资项目可行性研究是指在工程建设项目（），对拟建项目所进行的全面的技术经济分析论证，它是项目周期的最重要环节。

A.投资决策阶段

B.机会研究阶段

C.方案设计阶段

D.项目建议书阶段

4、投资体制改革是与社会主义市场经济体制相适应，实现“谁投资，（），谁受益，谁承担风险”。

A.谁决策

B.谁报批

C.谁审核

D.谁备案

5、政府投资项目必须按照严格的程序进行决策。投资项目必须先（），国家再审批项目建议书，审查项目建设的必要性，决定项目是否立项；经过可行性研究的审查，从技术、经济、社会等方面分析项目的可行性，决定项目的建设方案，最终才能开始项目建设。

A.进行环境影响评价

B.投资机会研究 C.进行产业政策审批

D.列入行业和区域发展规划

6、项目核准机关应在受理项目申请报告后（）内，做出对项目申请报告是否核准的决定中技招标 熊青 并向社会公布，或向上级项目核准机关提出审核意见。由于特殊原因确实难以在（）内做出核准决定的，经本机关负责人批准，可以延长（），并应及时书面通知项目申报单位，说明延期理由。

A.15个工作日，15个工作日，10个工作日 B.20个工作日，20个工作日，10个工作日 C.30个日历日，30个日历日，15个日历日 D.30个工作日，30个工作日，15个工作日

7、企业投资项目的备案，按照（）原则，实行（）备案制。A.属地，分类

B.行业，分级

C.分级，项目

D.属地，分级

3.3.1-3.3.3（4）

1、在评价项目的盈利能力时，经常选用财务内部收益率这个指标，当财务内部收益率（），项目财务评价可行。

A.大于等于零

B.大于等于财务基准收益率

C.大于1

D.大于等于1

2、在评价项目的盈利能力时，经常选用财务净现值这个指标，当财务净现值（），项目财务评价可行。

A.大于零

B.大于等于1

C.大于1

D.大于等于0

3、建设项目财务评价内容主要包括：

A.项目投资现金流量表、利润与利润分配表和资产负债表 B.财务内部收益率、财务净现值、利息备付率和偿债备付率 C.项目的盈利能力、偿债能力和财务生存能力 D.财务生存能力和资产负债率

4、环境影响评价应坚持“三同时”的原则，即：

A.环境治理设施应与项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用 B.环境治理评价文件应与项目可行性研究报告同时编写、同时报批、同时决策 C.环境治理评价文件应与项目申请报告同时编写、同时报批、同时决策 D.环境治理评价文件应与项目可行性研究报告同时报批、环境治理设施应与项目主体工程同时施工、同时投入使用

3.4.1-3.4.5（1）

1、工程招标代理机构资格分为甲级、乙级和暂定级。甲级工程招标代理机构可以承担各类工程的招标代理业务。乙级工程招标代理机构这能承担工程总投资（）元人民币以下的工程招标代理业务。暂定级工程招标代理机构这能承担工程总投资（）元人民币以下的工程招标代理业务。

A.1亿，5000万

B.6000万，3000万

C.1亿，6000万

D.2亿，8000万

3.5.1-3.5.3（3）

1、项目进度总控制计划，是控制项目总体进度的计划，一般是项目管理咨询单位代业主编制初稿，由（），其内容涵盖项目开发建设各个过程所有影响进度的主要管理工作与工程安排。

中技招标 熊青 A.业主签发

B.业主和监理共同讨论确认并联合签发

C.业主和施工总承包共同讨论确认并联合签发

D.业主、管理、监理、设计及施工总承包四或五方共同讨论确认并联合签发

2、项目进度计划编制的五步骤方法，包括（4）草拟进度计划，（3）检查任务和子任务之间的逻辑关系，（1）利用工作（工程）分解结构确定管理任务和子项任务，（2）利用组织分解结构界定承担上述任务的机构与岗位，（5）完善并优化进度计划，正确的顺序应为： A.4-3-2-1-5

B.3-4-2-1-5

C.1-4-3-2-5

D.3-4-1-2-5

3、（）的优点是简单、明了、直观和易于编制，但它也存在明显的缺点：不能系统地表示出项目各项活动之间的复杂关系，不能表示活动较早或较晚开始或结束对进度的影响，不能指出影响项目进度的关键所在。

A.里程碑事件法

B.PERT图

C.横道图

D.网络图

3.7.1-3.7.6（12）

1、新红皮书，该合同条件被推荐用于由业主设计的，或由其代表—工程师设计的（）。A.房屋建筑或其他土木工程

B.机械设备的提供和施工安装以及土木工程的设计和实施 C.交钥匙的基础上进行的工厂或其他类型的开发项目的实施

D.投资规模相对较小的民用和土木工程

2、新黄皮书，被推荐用于（）。A.房屋建筑或其他土木工程

B.电力或机械设备的提供和施工安装以及房屋建筑或其他土木工程的设计和实施 C.交钥匙的基础上进行的工厂或其他类型的开发项目的实施

D.投资规模相对较小的民用和土木工程

3、新银皮书，该合同条件适用于（）。A.房屋建筑或其他土木工程

B.电力或机械设备的提供和施工安装以及房屋建筑或其他土木工程的设计和实施 C.在交钥匙的基础上进行的工厂或其他类型的开发项目的实施

D.投资规模相对较小的民用和土木工程

4、绿皮书适用造价在（）美元以下及工期在（）以下的民用和土木工程。

A.500万，12个月

B.1000万，18个月

C.500万，6个月

D.1000万，12个月

5、在勘察过程中根据工程的岩土工程条件及技术规范要求，由（）提出增减工作量或修改工作的意见，并办理变更手续。

A.勘察发包人

B.设计人

C.监理单位

D.勘察人

6、为保证设计项目质量，完成各设计阶段的工作任务，设计人需要实施设计交底，解决施工中出现的设计问题，参加工程验收。这些工作是属于设计人的哪一项主要责任： A.技术设计

B.配合施工的义务

C.队外部的设计资料进行审查

D.修正初步设计

中技招标 熊青

7、设计合同采用（），（）一般为合同总价的（）。

A.定金担保，定金额度，20%

B.定金担保，定金额度，30%

C.预付款担保，预付款金额，20% D.预付款担保，预付款金额，20%

8、如果发包人根据工程的实际需要确需修改建设工程勘察、设计文件时，（）。A.勘察人、设计人应立即进行返工和补充

B.双方除需另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，发包人应按勘察、设计人所实际完成工作量向勘察、设计人支付费用

C.应当事先报经原审批机关批准，然后由原建设工程勘察、设计单位修改。经过修改的设计文件仍需按设计管理程序经有关部门审批后使用 D.发包人经原建设工程设计人书面同意后，也可以委托其他具有相应资质的建设工程勘察、设计单位修改

9、建设工程施工合同的合同条件适用范围表述有误的是： A.按照传统的“设计—招标—建造”模式实施的项目

B.规模大、复杂程度高、发包人提供设计的工程建设项目 C.突出“风险分担”的原则

D.承包人承担施工过程的全部风险

10、（）是工程施工承包合同订立的最主要形式。A.招标

B.平行发包

C.竞争性谈判

D.直接发包

11、工程施工承包合同争议解决的方式一般包括（）。A.调解、仲裁和诉讼

B.有好协商、仲裁和诉讼

C.和解、调解、仲裁和诉讼

D.和解、调解和诉讼

12、咨询、监理人必须履行的合同义务还包括完成正常工作相关，在委托正常咨询、监理工作范围以外的（）。

A.额外工作

B.附加工作

C.善后工作

D.暂停后的恢复准备工作

3.8.1-3.8.6（10）

1、对当事人资格、项目具备招标和签订合同的全部条件、合同内容及其所指行为符合法律要求等内容的分析，属于合同（）的主要内容。

A.整体性分析

B.完备性分析

C.合法性分析

D.公平性分析

2、合同间的协调分析主要是指：

A.对合同文件解释的基本原则是“诚实信用”，所有合同都应按其文字所表达的意思准确而正当地予以履行。

B.各合同之间经济技术上要协调，界面一致，界面清晰，搭接合理。C.合同条款是一个整体，各条款质检有着一定的内在联系和逻辑关系。D.包括工作内容的完整性和经济技术上的协调。

3、普通民事合同无效合同的确认权归（）。

A.人民法院

B.仲裁机构或人民法院

C.行政主管机关

D.公证机构

中技招标 熊青

4、合同履行的概念（）。

A.是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的来履行各自应尽的义务

B.是指在红彤彤履行过程中，必须按照合同规定的标的数量和质量，在规定的时间、地点、规定的方式全面履行合同规定的各项义务。C.包含实际履行和全面履行两层要求。

D.是指非经权利人同意，义务人不得任意变更标的，也不得用货币和其他物品代偿。

5、当事人违反合同时应承担违约责任，下述形式中不正确的是： A.终止合同

B.支付违约金

C.采取补救措施

D.解除合同

6、对工程变更的审查工作一般由（）来完成。A.业主

B.施工承包人

C.监理工程师

D.项目经理

7、工程变更价格须由（）确定。

A.业主

B.施工承包人

C.监理工程师

D.业主和施工承包人共同协商

8、工期索赔和费用索赔是按照索赔的（）分类。A.发生原因

B.目的 C.依据

D.业务性质

9、按索赔的业务性质分类，可分为（）。A.工期索赔和费用索赔

B.单项索赔和总索赔

C.合同规定的索赔和非合同规定的索赔

D.工程索赔和商务索赔

10、工程项目的反索赔是指（）提出的索赔。

A.发包方向承包人

B.承包人向发包人

C.分包人向承包人

D.承包人向保险公司

3.9.1-3.9.6（7）

1、工程建设项目的质量目标由（）提出。

A.业主

B.施工承包人

C.监理工程师

D.业主和施工承包人共同协商

2、工程建设项目设计质量得以实现的责任主体是（）。A.业主

B.施工单位

C.设计单位

D.监理单位

3、工程建设项目施工质量的责任主体是（）。A.业主

B.施工单位

C.设计单位

D.监理单位

4、施工单位的施工质量控制目标是：

A.应用施工全过程的全面质量监督管理和决策，保证竣工项目达到投资决策所确定的质量标准。

B.实施对施工质量的验收签证、设计变更控制及纠正施工中所发现的设计问题，采纳变更设计的合理化建议等，保证竣工项目的各项施工结果与勘察、设计文件（包括变更文件）所规定的标准相一致。

C.应用施工全过程的全面质量自控，保证交付满足施工合同及设计文件所规定的质量标准中技招标 熊青 的建设工程产品。

D.通过审核施工质量文件，报告报表及现场旁站检查，平行检测，施工指令和结算支付控制等手段的应用，监控施工单位的质量行为，协调施工关系，正确履行工程质量的监督责任。

5、工程质量保修的期限应当按照保证建筑物（）内正常使用，维护使用者合法权益的原则确定。

A.70年

B.50年

C.30年

D.合理寿命

6、建设单位收到验收申请后，应组织施工、勘察、设计、监理单位等方面人员进行（）验收，明确验收结果，并形成验收报告。

A.单位工程

B.单项工程

C.分项工程

D.分部工程

7、工程建设项目质量管理体系的实施主体是（）。

A.承包单位

B.业主或发包方

C.监理单位

D.设计单位

3.10.1-3.10.5（1）

1、施工安全管理包括（1）确定安全管理目标（2）应急准备与响应（3）编制安全技术措施计划（4）危险源识别和风险评价（5）安全技术措施计划的落实和实施（6）安全检查的程序等，正确的程序应为：

A.(4)-(1)-(3)-(5)-(2)-(6)

B.(1)-(4)-(3)-(5)-(2)-(6)

C.(2)-(1)-(4)-(3)-(5)-(6)

D.(4)-(2)-(1)-(3)-(5)-(6)

3.11.1-3.11.3（1）

1、由于建筑产品的特点，建筑设计、施工企业大多数实施（）。

A.产品质量认证

B.产品安全认证

C.管理体系认证

D.环境安全认证

3.12.1-3.12.6（2）

1、工程建设项目总投资包括（）。

A.建设投资、预备费和建设期利息

B.建设投资、流动资金和建设期利息

C.工程费用、预备费、建设期利息和流动资金

D.建设投资、预备费和流动资金

2、（）主要适用于项目承包商的风险水平低的情况。

A.固定价格合同

B.可调单价合同

C.成本加酬金合同

D.可调总价合同

3.13.1-3.13.7（3）

1、工程建设项目风险管理的主要内容为（）。A.风险识别、风险估计、风险控制

B.风险识别、风险评价、风险确认、风险控制 C.风险识别、风险评价、风险处置

D.风险识别、风险估计、风险评价、风险处置

2、（）是承保以土木建筑为主体的各类工程在整个建筑期间因自然灾害和意外事故造成的物质损失，以及被保险人对第三者依法应承担的赔偿责任的险种。A.建筑安装险

B.建安险

C.建安一切险

D.建筑工程一切险

中技招标 熊青

3、建筑安装工程保险中，被保险人的索赔时效自损失发生之日起，不超过（）。A.两年

B.一年

C.三年

D.五年

二、多选题（32）3.2.1-3.2.4（5）

1、工程建设投资可行性研究的主要作用体现在： A.作为投资项目决策的基本依据

B.作为编制投资项目规划设计及组织实施的依据

C.作为向银行等金融组织、风险投资机构和社会筹集资金的依据 D.作为企业研究是否存在投资机会的依据 E.作为签订有关项目各类合同或协议的依据

2、投资体制改革是与社会主义市场经济体制相适应，实现“谁投资，谁决策，谁受益，谁承担风险”。其主要特征表现为：

A.实行自主决策，自我约束的企业投资制度。B.市场对投资资源配置起基础性作用。C.实行灵活有效的投资宏观调控。D.积极推进与国际接轨的原则。

E.取消企业投资审批制度，取而代之的是核准制与备案制并立的投资项目管理制度。

3、投资体制改革后政府管理工程建设项目投资的方式为（）并立的投资项目管理方式。A.审批制

B.稽核制

C.核准制

D.审计制

E.备案制

4、内资企业不使用政府性资金投资建设的（），需经政府核准。

A.重大项目

B.重点工程

C.限制类项目

D.境外投资项目

E.环保项目

5、根据《国家发展改革委关于实行企业投资项目备案制指导意见的通知》的规定，下列哪些项目不予备案：

A.不符合法律法规的规定的项目 B.产业政策禁止发展的项目 C.需报政府核准或审批的项目 D.金额超过1亿元人民币的项目 E.建设周期超过18个月的项目

3.3.1-3.3.3（1）

1、下述关于环境影响评价文件报批制的规定中，正确的是（）：

A.实行审批制的项目，应在报送可行性研究报告之前完成环境影响评价文件的报批 B.实行审批制的项目，应在报送项目建议书之前完成环境影响评价文件的报批 C.实行核准制的项目，应在报送可行性研究报告之前完成环境影响评价文件的报批 D.实行核准制的项目，应在提交项目申请报告之前完成环境影响评价文件的报批 E.实行备案制的项目，应在项目开工前完成环境影响评价文件的报批

3.4.1-3.4.5（4）

中技招标 熊青

1、工程建设项目实施过程划分为以下几个工作阶段：初步决策阶段。决定项目“做不做”的问题。设计准备阶段。决定项目“怎么做”的问题。以及（）。A.设计阶段（工程设计阶段）B.施工阶段

C.动用前准备阶段 D.竣工验收阶段 E.工程保修责任期

2、根据《建设工程质量管理条例》规定，下列哪些建设工程必须实行监理： A.国家重点建设工程 B.大中型公用事业工程

C.全部或部分使用国有资金的工程 D.成片开发建设的住宅小区工程

E.利用外国政府或者国际组织贷款、援助资金的工程

3．施工监理过程是与施工过程对应的一种工程项目管理活动，其主要工作内容包括： A.选择承包人，组织招标采购；

B.技术监督和检查； C.施工管理； D.协调管理； E.知识产权管理；

4、下列关于企业资质管理表述正确的有：

A.工程勘察、工程设计资质按承担不同业务范围一般分为甲、乙、丙、丁四个等级。持有甲、乙级资质证书的单位可以在全国范围内承接业务。

B.施工企业的资质等级分为特级及一、二、三、四级共五级。特级与一级施工企业有建设部审批。

C.监理企业资质类型分为综合资质、专业资质和事务所资质。其中专业资质分甲、乙、丙级。D.工程招标代理机构资格分为甲级、乙级和暂定级。其中只有甲级招标代理机构可以跨省、自治区、直辖市承担工程招标代理业务。

E.工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级，从事造价咨询活动不受行政区域限制。乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币一下的给列建设项目的工程造价咨询业务。

3.6.1-3.6.4（2）

1、建设工程项目履行合同的担保形式主要有： A.预付款

B.定金

C.抵押

D.留置

E.质押

2、投标保证金的形式有很多种，通常有：现金；支票；和（）。

A.银行汇票

B.商业汇票

C.不可撤销信用证

D.银行保函

E.由保险公司或者担保公司出具的投标保证书

3.7.1-3.7.6（5）

1、《施工合同条件》（新红皮书)适用条件表述正确的是：

中技招标 熊青 A.业主负责大部分或全部设计工作 B.由工程师监理施工和签发支付证书 C.一般采用总价合同 D.一般采用单价合同

E.业主愿意承担比较大的风险

2、《生产设备与设计—建造合同条件》（新黄皮书)适用条件表述正确的是： A.承包商负责全部设计工作和全部施工安装工作

B.由工程师监督设备的制造、安装和工程施工并签发支付证书 C.一般采用总价合同，适用于大型项目中的安装工程 D.一般采用单价合同

E.适合私人投资项目，业主承担较大的风险

3、《设计采购施工（EPC）/交钥匙工程合同条件》（银皮书)适用条件表述正确的是： A.基础设施项目，业主提供资金并希望以固定价格的交钥匙方式来履行项目 B.由工程师监督设备的制造、安装和工程施工并签发支付证书

C.业主代表直接管理项目实施过程，采用较宽松的管理方式，但印个进行竣工试验和竣工后试验

D.项目风险大部分由承包商承担 E.一般采用单价合同

4、发包人应提供的勘察合同的依据文件和资料主要包括： A.工程批准文件（复印件）

B.用地（附红线范围）及施工勘察许可等批件

C.工程勘察任务委托书、工程勘察工作范围已有的技术资料及工程所需的坐标与标高资料 D.勘察工作范围地下已有埋藏物的资料及具体位置分布图 E.经批准的项目可行性研究报告

5、施工合同的主要内容包括：

A.合同协议书

B.合同专用条款

C.合同通用条款

D.合同支付条款

E.施工组织设计

3.8.1-3.8.6（5）

1、下列工作中属于合同制定阶段的管理内容的有：

A.资格预审

B.评标

C.合同谈判

D.合同交底

E.移交文件

2、下列工作中属于合同实施阶段的管理内容的有：

A.合同谈判

B.承包人准备详细工作计划，发包人审核批准

C.合同履行

D.合同交底

E合同变更

3、项目合同管理的基本原则主要有：

A.全面管理原则

B.预防为主原则

C.分类管理原则

D.流程管理原则

E.风险共担原则

4、无效合同的主要类型包括：

A.合同内容对当事人一方显示公平

B.主体不合法

中技招标 熊青 C.内容不合法

D.代理不合法

E程序和形式不合法

5、承担违约经济合同的责任的原则和条件包括：

A.要有不履行合同的行为

B.要有不履行合同的明确书面通知

C.行为人要有过错

D.行为人存在主观故意

E.当事人一旦不能履行合同，必须承担违约赔偿责任

3.9.1-3.9.6（1）

1、项目设计质量控制的主要内容包括：

A.正确贯彻执行国家建设法律法规和各项技术标准。

B.保证设计方案的技术经济合理性、先进性和实用性，满足业主提出的各项功能要求，有效控制工程造价。

C.设计文件应符合国家规定的设计深度要求，并注明工程合理使用年限。

D.设计图纸必须按规定具有国家批准的出图印章及建筑师、结构工程师的执业印章，并按规定经过有效审图程序。

E.施工准备、施工过程和施工验收质量控制。

3.12.1-3.12.6（8）

1、固定资产投资包括（）、涨价预备费和建设期利息。A.完工后贷款利息

B.基本预备费

C.建筑安装工程费用 D.工程建设其他费用 E.设备及工器具购置费

2、建筑安装工程造价内容主要包括（）。

A.直接费

B.间接费

C.利润

D.税金

E.管理费

3、工程量清单是由招标人按照招标要求和施工图设计要求，将拟建招标工程的全部项目和内容，依据工程量清单计价规范中统一（）的计算规则编制的工程数量的表格。A.项目名称

B.定额单价

C.计量单位

D.工程量

E.项目编码

4、建筑工程概算的编制方法有（）。

A.预算单价法

B.概算定额法

C.概算指标法

D.类似工程预算法

E.扩大单价法

5、设备及安装工程概算的编制方法是根据初步设计深度和要求明确的程度来确定的。主要编制方法有（）。

A.预算单价法

B.扩大单价法

C.概算指标法 D.设备价值百分比法

E.综合吨位指标法

6、设计概算的审查方法主要有（）。

A.对比分析法

B.查询核实法

C.联合会审法

D.概算指标法

E.扩大单价法

7、施工图预算的编制方法有（）

A.工料单价法

B.定额计价C.工程量清单计价 D.综合单价法

E.预算单价法

8、按照工程量清单的基本构成，招标控制价的编制包括（）等内容，将以上部分汇总后最终形成招标控制价。

A.管理费

B.分部分项工程费

C.措施项目费用

D.其他项目费

E.规费和税金

中技招标 熊青

3.13.1-3.13.7（1）

1、工程建设项目风险管理广泛使用的风险转移方式有：

A.通过实地考察和多次审查等手段，在项目预算、结算和决算过程中严格控制 B.在招投标阶段通过设定保护性合同条款将风险转移给合同对方 C.通过担保，将风险转移给担保人

D.业主和承包商投保与工程建设项目有关的险种，将风险转移给保险公司 E.将合同分包给技术水平高的分包商

职业指导师考试介绍 篇5

网络

职业指导员虽然尚属新兴职业，但是，其职业资格考试从就开始进行试点了。

据业内专家介绍，职业指导是一项复杂的系统工程，指导不好，有可能会误人前途。为了及早对职业指导人员队伍进行规范，合格的职业指导师都要经过相当严格的筛选和考试。随着社会的发展，它的考核标准还将不断修正。

在国家职业标准中，职业指导师是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员。职业指导包括职业方向定位、个人的职业能力分析及与职业相关的咨询服务等。职业指导需要与个人兴趣、能力、个性特点要求相结合，通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和条件作出客观评估，向劳动者推荐适合的`职业和工作。

考核分三项

职业指导人员的资格考核共分为四个等级，职业指导员（国家职业资格四级）、助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）、高级职业指导师（国家职业资格一级）。各等级从基本要求和技能要求等方面分别作了规定。

职业指导人员的考核分为知识考核、操作考核和综合评定三项。在知识考核部分，除了考核职业指导基础知识（包括职业态度、行为规范、职业指导与职业心理、素质测评、政策与法规等）以外，还要加试职业道德知识。如果职业道德知识不及格，将被视为知识考试不及格。知识考核全卷各部分比例为：职业道德为20％，政策为40％，职业指导基础为40％，各等级考试都采用“四选一”题型，以纸笔作答形式。

在操作考核部分，主要为典型案例试卷，案例数量一般在5―8个，均采用“四选一”题型，纸笔作答形式。高级职业指导师操作考核，另加论文撰写及论文答辩。论文撰写仍采用命题作文形式。综合评定部分，则包括日常工作、业绩与成果、协调与管理等。

报考范围广

参加职业指导员统一鉴定的人员分布比较广泛，公共职业介绍所、民办职业介绍就业服务机构，残联、妇联就业服务机构，教育培训机构，企、事业单位等从事和准备从事职业介绍和职业指导的人员都可以报考。

级别不同，其申报条件也不同。准备从事职业指导工作并具有大专（含大专）以上学历的人员，可以申报职业指导员。申报职业指导师、高级职业指导师的人员，必须具备下列条件：1、专门从事职业指导、职业介绍的人员；2、本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果；3、连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求；4、报名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。

考核认证程序

报考者需要参加由劳动部职业技能鉴定中心授权的培训机构举办的职业指导员资格认证系列培训，并且测试成绩合格者取得认证资格，经审核合格后才能发给相应的职业资格认证证书。培训的内容主要有职业态度、行为规范、职业指导与职业心理、人员素质测评、人力资源开发与就业、政策与法规、计算机操作及基础知识。培训采用国家劳动保障部统一制定的职业指导人员培训教材，参考用书有《职业指导应用基础》、《职业指导的操作与实践》、《职业指导政策咨询》、《职业指导典型案例》等。

人力资源  

招标师职业水平考试 篇6

1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？

A：倾听B、复述C、澄清D、解释V2、职业指导的工作范围不包括

A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定V3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？

A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求V

C、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求

4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？

来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么？

A、立即性技术B、具体化技术 VC、面质技术D、沉默技术

5、下列哪一项不属于第一产业？

A、采集和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输V6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？

A、幻想技术B、情景模拟 VC、模拟个案研究D、职业家族树

7、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于

A、职业咨询 V B、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询

8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？

A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导 C、多元化职业指导D、辐射性职业指导V9、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是：

A、咨询关系VB、领导关系C、同事关系D、朋友关系

10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：

A、职业介绍、职业指导、职业培训VB、职业咨询、职业培训、技能鉴定

C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训

11、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是：

A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员

C、无视服务对象的心理感受VD、提供阐释自己意愿的机会

12、下列哪项不属于新成长劳动力？

A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类中、高等职业学校的毕业生

C、下岗失业人员VD、农村从事非农产业的人员

13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？

A、一级预防B、二级预防C、三级预防VD、四级预防

14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？

A、职业生活B、职业生涯 VC、职业活动D、生活经历

15、下列不属于团体咨询基本技术的是：

A、反应技术B、互动技术C、追踪技术VD、行动技术

16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？

A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略

C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化V

17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？

A、解释技术B、劝告技术C、询问技术VD、暗示技术

18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？

A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术V19、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是？

A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导V20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况？

A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见

C、相信来访者有成长潜能D、不支持他们发展独特的自我V21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？

A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法

B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方

D、个体差异能够照顾周全V22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：

A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导 VD、系统结构化职业指导

23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？

A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化VC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力和工作经验

24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：

A、解释；信息提供；暗示、说服和劝告等VB、鼓励；逻辑推理；简述语意

C、解释；简述语意；情感反应D、鼓励；逻辑推理；情感反应

25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？

A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法VD、个别咨询法

26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：

A、解释技术B、促动技术C、联结技术 VD、沟通技术

27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：

A、特性评价B、职业因素分析

C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展V28、下列选项中不属于第三产业的是：

A、商业、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业

C、食品、纺织业、电子工业VD、国家机关、党群组织、社会团体

29、团体咨询成熟阶段主要任务是：

A、使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感

B、处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪

C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题V

D、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长

30、人格类型与职业类型学说的创立者是：

A、帕森斯B、威廉逊C、约翰·霍兰德VD、金兹伯格

31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？

A、共情VB、真诚C、无条件积极关注D、以上三种都不妥

32、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：

A、团体指导者做一简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等

C、明确今后该如何进行D、检查咨询过程所采用的技术V33、下面哪一项不属于职业设计的范畴？

A、实施职业取向分析B、撰写个体职业项目设计的报告

C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D、根据测评目标选择测评方法V34、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：

A、一级预防B、二级预防VC、三级预防D、四级预防

35、帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：

①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响

③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A、①②④③B、②③④①C、①②③④VD、①③④②

36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：

A、运用心理咨询的方法 VB、建议推迟毕业C、建议接受零工资就业D、建议出国深造

37、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：

A、根据用工单位的数量合理安排场地B、充分考虑场地的安全因素

C、当应聘人数众多时，可提高入场费VD、安排保卫人员维持秩序

38、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：

A、按质量标志分组B、按数量标志分组

C、按空间标志分组D、按时间标志分组V39、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：

A、认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对B、要征求专家的意见

C、必要时可通过现场观察等方式进行核实D、管理者的意见起决定性作用V40、为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：

A、要求招聘单位提供担保

B、要求招聘单位缴纳一定的押金

C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格V

D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体

41、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求，下列说法错误的是：

A、明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键

B、根据其他单位岗位设置，确定本单位的岗位用人需求V

C、了解岗位设置的一般知识，有利于正确划分工作岗位

D、要根据工作的具体内容，确定该岗位用人的基本素质

42、整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：

①建立需求文档②建立咨询安排记录文档

③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档

A、①③②④B、①②③④ VC、②①③④D、②③④①

43、访问调查时，下列哪项说法不正确：

A、当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来V

B、当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问

C、访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用

D、访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实

44、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：

A、对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实

B、要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求V

C、因涉及个人隐私，学校要建立保密机制

D、对所建档案，学校应该建立统一管理制度

45、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：

A、建议以低学历证去应聘B、拒绝此类求职人员

B、C、帮助其调整心态，正确择业 V D、建议暂缓就业

46、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？

A、了解用人单位的招聘需求B、根据需求选择媒体类型

C、集中时间轰炸式宣传VD、把握住“形象效应”