社会工作笔记整理

社会工作笔记整理（通用8篇）

社会工作笔记整理 篇1

◆社会工作的特点：职业助人活动，注重专业价值，强调专业方法，注重实践，双方合作，多方协作。

◆社会工作的目标：

1、服务对象层面的目标：解救危难，缓解困难，促进发展。

◆社会工作的功能：

1、对服务对象的功能：促进服务对象正常生活，促进人与社会环境的相互适应。

2、对社会的功能：维持社会秩序，促进社会和谐。

◆社会工作对象：

1、社会工作的基本对象：孤儿、无依无靠的老人和残疾人；精神病患者；因失业而沦为生存困难者。

2、社会工作对象的扩大：

◆社会工作的要素：服务对象，社会工作者（社会工作的基本要素）

◆社会工作的主要领域（14项）：儿童及青少年服务，老年人社会服务，妇女社会服务，康复服务，社会救助，就业服务，心里健康服务，家庭服务，医疗社会工作，学校社会工作，矫治服务，城乡社区发展，军队社会工作，企业社会工作。

◆社会工作者的主要角色包括直接服务角色和间接服务角色。

直接服务角色：服务提供者，支持者（增强服务对象权能），倡导者；

间接服务角色：管理者，资源筹措者，政策影响人，研究者。

◆社会工作价值观的作用：

1、服务大众；

2、践行社会公正；

3、强调服务对象个人的尊严和价值；

4、注重服务中人与人之间关系的重要性；

5、待人真诚和守信；

6、注重能力培养和再学习。

◆社会工作价值观的内容：

1、社会工作者对服务对象的看法；

2、社会工作者对专业实践的看法；

3、社会工作者对服务机构的看法；

4、社会工作者对公共福利发展的看法；

社会工作笔记整理 篇2

一、高中数学学习课堂笔记价值分析

1. 有助于培养学生数学思维能力

在高中数学学习过程中, 记课堂笔记的过程是一个由感知转化为联想、分析、综合再转化为文字表达的复杂思维过程. 在记课堂笔记的过程中, 学生需要集中注意力, 而且要在很短的时间内快速记录很多内容, 此时, 对学生的思维能力水平有着较高的要求. 其次, 很多学生笔记的内容是课堂中没有听懂的内容, 在课下通过笔记对课堂中不太明白的内容进行重新思考和消化, 在思考消化过程中, 学生很可能会寻找很多参考资料, 经过一些列的演算和推导最终把问题搞清楚.

2. 有助于学生知识的扩充

就目前的情况来看, 我国人教版高中数学教材中的内容无法对整个高中数学的知识内容进行全面反映, 但是, 很多教学经验丰富的数学教师会在课堂教学过程中, 对教材内容进行扩充, 而这些则是学生课堂笔记的主要内容. 例如, 在学习一元二次不等式相关内容时, 教材上会对图象法以及公式法进行简单说明, 但是, 在课堂教学过程中, 教师会对公式法以及图象法进行详细讲解, 对各类方法的运用情况进行充分说明, 所以, 课堂笔记的整理, 是学生进行知识扩充的重要方式之一.

3. 有助于学生知识的巩固

在高中数学课堂学习过程中, 笔记的整理也有助于学生对知识的巩固. 在班级中经常会发现一些学生在考试之前会将自己记录的笔记进行回顾, 而这些学生在考试中往往能够取得较好的成绩, 因为对笔记内容的回顾, 就是对相关重要知识点进行再次复习, 这对于提高学生的解题能力有着巨大的帮助. 所以, 通过对笔记的整理, 有助于学生对知识的巩固, 而且能够增强学生记忆力.

二、高中数学学生课堂笔记整理策略探究

1. 高中数学笔记整理策略概述

在高中数学课堂中, 学生可以使用的笔记整理策略可以分为以下几种: 第一, 传统型笔记策略. 这一策略指的是在数学课堂上, 按照老师的话或者板书进行原封不动的记录. 第二, 编码型笔记策略. 这一策略指的是通过各种方式对课堂内容进行组织加工的笔记策略, 而这一笔记策略又可分为自由总结型笔记策略和限定总结型笔记策略两种, 前者指的是学生根据自己的理解, 通过语言组织、符号、框图等手段对知识进行加工的笔记策略. 学生根据教师的要求, 进行有指向性的知识加工的笔记策略, 限定的内容由教师根据教学经验以笔记纸的形式向学生提出要求.

2. 笔记整理策略的具体应用

( 1) 操作性强或者易混淆的数学知识记录整理

对于那些操作性较强或者容易搞错的数学知识, 则可以采用传统型笔记策略, 也可以采用编码型笔记策略. 例如, 课堂讲解判别式求值域以及反函数相关内容时, 可以了解到, 首先将函数化为以y为参数x为未知数的方程, 其次研究关于x的方程是否有解, 研究的过程需要首先讨论该方程是否为二次方程, 然后通过判别式求解出参数y的取值范围, 即为原函数值域; 而求反函数的步骤为: 首先求原函数的值域, 其次对函数进行反解用y表示x, 最后将字母互换位置并写出反函数的定义域. 其中, 利用判别式求值域时, 很多学生会忘记进行讨论, 这是很多学生容易出错的地方, 而反函数中, 很多学生最后会忘记对x和y进行变号处理, 这也是很多学生在日常学习过程中容易出错的地方. 在这两方面数学知识的学习过程中, 可以了解到, 这方面知识的解题应用过程中, 解题步骤非常明确, 具有较强的操作性, 为了有效应对考试中的各种问题, 要求学生在日常学习过程中进行反复练习, 但是由于这些知识内容较多, 所以需要运用传统型笔记策略进行笔记整理, 而且在解题过程中, 很容易被学生遗漏某些关键点, 所以还应该运用编码型笔记策略. 在高中数学中, 类似的知识点很多, 解题方法的实际运用又无法在教材中进行深入细致地讲解, 这就要求学生运用这两种整理笔记的策略对课堂笔记进行整理, 以便更好地运用相关数学知识点.

( 2) 记忆量大且容易混淆的数学知识的记录整理

对于那些记忆量大且容易混淆的数学知识, 则应该采用限定总结型笔记策略. 例如, 在幂函数相关内容的学习中, 因为对于大多数学生来说, 幂函数是高中数学的新内容, 而且需要记忆的相关知识点很多, 学生在学习过程中, 需要记住坐标轴第一象限中出现的图象和各类指数之间的关系, 而且要根据奇偶性对函数图象做出判断. 在这一部分知识的学习过程中, 学生很容易将各种不同类型指数所对应的图形特点搞错, 而在考试所出的题目中, 往往就是多种指数函数混在一起考, 所以, 学生必须通过记忆将各类幂函数及其对应图象的特点搞清楚, 这样才能熟练地运用, 而这一部分知识在课堂学习过程中, 则应该使用限定总结型笔记策略, 因为这一笔记整理方式的指向性比较明确, 很适合被运用于知识点较多且需要大量记忆的数学知识的记录整理. 在高中数学中, 有很多类似于幂函数的数学知识, 需要学生进行大量记忆, 在这种情况下, 学生可以选择运用限定总结型笔记策略对课堂笔记进行整理.

总之, 课堂笔记对高中数学学习有着重要的作用, 在课堂学生可采用的笔记整理方法大致分为三种, 分别为传统型笔记策略、自由总结型笔记策略、限定总结型笔记策略, 这几种笔记整理策略存在一定的差别, 在实际运用过程中, 会出现不同的应用效果. 为了充分发挥这种几种笔记整理策略的作用, 针对不同的学习内容, 要选择适当的方法. 当然, 在笔记整理过程中, 教师也要做好相应的引导工作.

摘要：在高中数学学习过程中, 很多学生会忽略课堂笔记整理的作用, 而本文则以此为主题, 首先对高中数学学习课堂笔记价值进行了分析, 然后对传统型笔记策略、自由总结型笔记策略、限定总结型笔记策略及其应用特点进行了重点分析探讨.

关键词：高中数学,课堂笔记,整理,运用

参考文献

[1]施晓霞.高中数学课堂笔记使用情况的调查分析[D].华东师范大学, 2010.

工作效率是整理出来的 篇3

每月理一次，名片活了人脉才活

名片永远是越积越多，这些小纸片如果只是堆在那里，并不能体现出存在价值。整理是为了更好地“灵活运用”它们。

要点1：每收到一张名片，都要往上面“写日记”。

尽量在名片上标注“与其主人见面的日期、时间、地点、外貌特征”等信息。写下外貌特征是为了以后能顺利回想起“这是个怎样的人”，以便把人名和脸对上号。

要点2：把名片分为两类。

一类是“今后也许会频繁打交道”的人，另一类是“看样子今后也不太会来往”的人。对于后者的名片，最好集中放在一个不常打开的纸箱里，而前者最好用A4大小的文件夹进行保管。如果是工作上或者私下经常联系的“热门人选”，建议你选用OUTLOOK等软件来管理联系方式，更快捷也更便于检索。邮件都爱彩虹色

想要迅速而高效地处理邮件，必须遵守三条规则：

要点1：邮件打开后只读一遍。如果需要回复，必须读完立即回复。如果无法立即回复，就把这些读过一遍的邮件分为以下三类保存：未回复、等待对方进一步回复的，以及先保存下来再说的。

要点2：在五秒钟之内做出判断，减少犹豫和思考的时间。

要点3：邮件要写得简洁明了，分条分项。有些公司内部邮件最好按照“内部提案用”“会议用”或者“日常操作用”等关键词在邮件标题中标注，可以同时节约发件人和收件人的时间。

但是，如果仅仅将已读邮件放在收件箱的话，你会搞不清楚哪封邮件比较重要，你该尽快回复哪一封。所以，现在开始学习用颜色和标签给邮件进行分类吧。例如：未回复的邮件(红色)；当天需用到的邮件(蓝色)；正在等待回复的邮件(黄色)；先保存下来再说的邮件(橙色)；保存资料(绿色)……如果查看了“未处理邮件”和各种详细分类，发现可以将剩下的邮件全部删除的话，就等于你完成了对邮件的整理。

打造“万物伸手可得”的桌面

经过整理的办公桌的最佳状态是“需要的东西和信鼠随时都能找得到”。有些人的桌面干净无一物，但是ta弄不清文件放在哪里，想要的时候也无法随手拿到，这样的整理等于无效。很可能你是另一种人，自称“别看我桌上乱七八糟，但东西放哪儿我都记得，所以我不需要整理”，但别忘了，作为团队中的一员，工作中有很多信息需要跟大家共享。万一你不在场，别人想从你这里找到需要的东西就会很困难。

要点1：常用的东西放在桌上。

除了电话和电脑外，常用的还有签字笔、订书机、N次贴等，最好放在桌上的笔筒里，以免拿进拿出浪费时间。至于那些不需频繁使用的，如修正液、替代笔芯等，可以放在抽屉里。

要点2：东西摆放在固定的位置。

把书写工具、笔筒和记事本集中在桌面右侧(如果你不是左撇子)，以省出更多桌面空间。对于笔、手机、钥匙、各种门禁卡等等，你最好在桌面上为它们辟出固定的几个小区域，定点放置。

要点3：划定不同的抽屉区域。

一些较深的抽屉里可以用来保管文件，右侧最上方的抽屉如果用来放笔类、图章和透明胶带的话，中间的抽屉就可以放正在办理或一个月内要用的文件，最下的抽屉用来放“已办、需保存”或者一年内要用的文件。用完的文件要及时丢弃，清空各个区域。

毛概笔记整理 篇4

一、马克思主义

1、马克思主义作为中国官方哲学，对国家来说是指导思想，对中国共产党来说是理论基础。

2、马克思主义学说更多的是关于资本主义的学说。

3、马克思影响历史的最大贡献：① 剩余价值学说：揭示了资本主义生产方式的实质、规律。

② 唯物史观:揭示了人的本质（即社会性），应与十七世纪牛顿力学的创立、十八世纪进化论的提出并列看待。（牛顿力学把上帝从科学界赶走了，进化论把上帝从自然界中赶走了，唯物史观把上帝从历史的领域赶走了）

4、劳动价值论是马克思主义经济理论的基石。

5、与时俱进是马克思主义的理论品质。

6、马克思主义中国化理论成果的精髓是解放思想、实事求是。

二、毛泽东思想

(一)毛泽东思想是已被实践证明的关于中国革命和建设的正确的经验和理论原则。

(二)毛泽东思想包含两个层次（毛泽东思想全是独创，两个层次有高下之分）：

1、六部分独创性内容（解决六大具体问题）

（1）关于新民主主义革命的理论（2）关于社会主义革命和建设的理论（3）关于党的建设的理论（4）关于人民军队建设和军事战略的理论（武装斗争）（5）关于政策和策略的建设（统一战线）①（6）关于思想政治工作和文化工作

2、三个活的灵魂（贯穿六部分始终，超越六部分之上）

（1）三个活的灵魂实质反映了马克思主义是永恒不变的东西。

（2）三个活的灵魂实质上反映了三个方面，即基本立场（工人阶级）、基本观点（唯物主义）、基本方法（辩证法）

①基本立场是工人阶级③的立场。为何马克思主义到目前仍起着深刻的影响？因为他选择了一个最有前途、最有希望的阶级，因为工人的利益与历史发展的趋势一致，工人的利益与大机器生产联系在一起，也是唯一能改变现实的力量（农民不可能有科学的实践观和历史观）

②基本观点是唯物主义的世界观、实践观、历史观④（唯物主义的人类历史观）。

③基本方法是辩证法，联系的、运动变化的、一分为二的（重点论与两点论）

（3）三个活的灵魂将三个方面的内容融会贯通，用中国人的语言形式表达，即实事求①② 3、4、5这几点（党的建设、武装斗争、统一战线）被称为中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝，也是新民主主义革命成功的三大经验，是中国革命的三个基本问题。谁要是正确的理解了这三个基本问题及其关系，谁就等于正确领导了全国革命。

②

③

④ “活的”的含义是“不死的，超越生命时空局限” 无产阶级指一般的工人阶级，工人阶级指具体的工人阶级。（不是同一概念）西方的“历史”的概念是相对于“自然”的，更多指的是人类历史。

是、群众路线、独立自主。

① 实事求是①的地位：a.（对党）是党的思想路线②

b.(对马克思主义)是马克思主义的精髓

c.（对毛泽东思想）是毛泽东思想的灵魂和基本点③

② 群众路线的地位（全是对党而言）：a.党的组织路线

b.党的认识路线

c.党的根本的工作路线

d.党的根本的工作方法

③ 独立自主的地位：是中国革命和建设的基本立足点。

独立自主最有意义的内涵：第一层：一切从实际出发，从本国的国情出发，走适合中

国国情的道路；

第二层：要求依靠中国同志解决中国问题，反对照搬照抄

别国经验。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。——毛泽东

三、邓小平理论体系

改革是这个时代最鲜明的特征。——胡锦涛

邓小平理论体系包含三个层次：

1、围绕“两个”（关键）：始终围绕两个首要的基本理论问题。即“什么是社会主义，怎样

建设社会主义”

2、解决“九个”（九个方面的具体问题，全在发展）：

（1）发展道路——中国特色社会主义；

（2）发展阶段——初级阶段；

（3）本质和发展的根本任务——解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕；

（4）发展的动力——改革；

（5）发展的外部环境——开放论；

（6）发展的政治保障——四项基本原则；

（7）发展的战略——三步走；

（8）发展的特殊任务——和平统一，一国两制；

（9）发展的领导核心——中国共产党，发展的依靠力量——人民。

3、贯穿“一个”：解放思想、实事求是的思想路线 ①④ 即一切从实际出发，从本国国情出发。

思想路线即“思维路线”，思考问题的根本方法。

其他两个灵魂是由实事求是派生出来的。

邓小平的观点常被概括为“猫、摸、抓、不争”即“不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫”、“摸石头过河”、“两手抓，两手都要硬”、“资”“社”“公”“私”不争论。② ③ ④四、一组肯定群众地位的说法

1、是毛泽东思想三个活的灵魂之一；

2是党的三大优良作风①之一；

3、是三个代表之一；

4、是80 年党的历史留下的三大启示②之一（10 年前提出的）

5、中国共产党没有独立的利益，党除了人民群众的利益之外，再没有其他的利益诉求。

6、中国共产党最大的政治优势是同人民群众之间的血肉联系，执政后遇到的最大的危险是

脱离群众。

7、有无群众观点是衡量一个政党是否是真正马克思主义政党的重要标志。

五、新民主主义革命理论

（一）新民主主义革命与旧民主主义革命四大区别：领导力量（最主要的区别）；指导思想；

前途不同；世界历史的意义不同。

（二）新民主主义革命的含义：是无产阶级领导的新式的资产阶级民主主义革命；是无产阶

级领导人民大众反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义的革命。

一场革命的性质不取决于谁领导，而是领导任务，反帝反封是历史赋予资产阶级时代的使命。

（三）新民主主义革命理论的内容体系包含七个方面：

1、革命对象：帝国主义、官僚资本主义、封建主义

2、革命动力：工人、农民、城市小资产阶级、民族资产阶级新民主主义革命的总路线 ③④

3、领导力量：工人

工人阶级成为领导力量的必然性：

（1）旧民主主义革命失败的历史告诉我们：农民不行，民族资产阶级不行。

（2）中国工人的特殊优点：受压迫最深，因而革命性最强；

人数少（200万）但集中性强（沿海）；

第一辈工人是农民变的，出卖劳动力，与农民有天然的联系。

4、性质（三层）和前途（两步走）

5、纲领⑤：经济、政治（建立什么样的国体和政体）⑥、文化

6、道路（两个方面的本质性）：a.武装夺权b.农村中心，农村包围城市。

为什么要走武装夺权的道路？这就要论证和平的议会斗争走不通，半殖民地半封建国家对内没有民主形式可言，无议会和合法渠道。

①

②党的三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。80年党的历史留下的三大启示：坚持马克思主义原理同中国实际相结合，依靠人民群众，必须始终自觉 小资产阶级不是资产阶级，不剥削人，唯一与资本主义共同的地方是私有制。小资产阶级没有阶级共识，资产阶级分为民族资产阶级和大资产阶级。

包括最低纲领和最高纲领，最低纲领又叫具体纲领或目前纲领。

国体即国家主体，政体即政治体制，国体是实质，政体是形式，“体制”表达“制度”。加强和改进党建。③不会成为领导力量。④ ⑤ ⑥

用武装的革命反对武装的反革命，这是中国革命的特点之一与优点之一。——斯大林

7、经验：统一战线，武装斗争，党的建设。（三大法宝）

五、社会主义改造理论

三个概念：社会主义革命、社会主义改造、过渡时期。

社会主义革命和社会主义改造就是一件事，两者是一般和具体的关系，考察问题的角度不同。

社会主义革命的含义：

1、反对资本主义和资产阶级的革命，；

2、目标是建立社会主义的基本经济制度，变私有制为公有制。①

3、是解决无产阶级的同资产阶级之间的矛盾（表现为社会主义道路同资本主义道路之间的矛盾）

4、因此它是人类历史上一次最深刻、最广泛的社会意识变革。

六、教材体系梳理

第1、2章是全书的总论，第3章是新民主主义革命理论，第4章是社会主义革命理论，第5——15章是社会主义建设理论。

在社会主义建设理论中，第5——7章总论性质，第5章是本质论，第6章是初级阶段论②，第7章是改革论。第8——11章分别写经济、政治（对内政治）、文化、社会四个方面，第12章是特殊任务（实现祖国统一），第13章是第9章政治方面的继续（对外政治），第14——15章是社会主义建设理论的总论，第14章是依靠力量（即统一战线，分为汉族和少数民族，信教群众与不信教群众，工人、农民、知识分子、军人四类人③），第15章是领导核心（党的领导和党的建设）。

①

②只要是把私有制变为公有制，永远属于社会主义革命范畴。初级阶段论是邓小平理论的基石，解决了国情问题。包含三样东西：初级阶段本身、基本路线、基本纲领。基本路线从根本上规定怎样建设社会主义，即“一个中心，两个基本点”。基本纲领是基本路线的具体化。

企业债券培训笔记整理 篇5

主讲人：国家发改委财金司证券处处长赵宏越

内容提要

一、企业债券发行处在何种环境

二、企业债券市场发展情况

三、企业债券发行如何支持扩大内需

四、企业债券发展需要解决的问题

五、发行核准需要注意的问题及政策要求

六、中小企业集合债与项目收益债券

一、企业债券发行处在何种环境

国家发改委财金司证券处处长赵宏越（以下简称赵）首先分析了目前企业债券发行环境，认为正面临良好的发展机遇：

去年发行61家共2366亿元，大多数下半年发行，下半年发行大与市场有关，好的条件主要基于适度宽松货币政策。并且根据我国近期推出的4万亿计划、10大产业振兴规划对重点行业发债极为有利。

今年预计较去年有更大增长幅度，近来为配合融资需求，调整发改委加快发行节奏，近一周即3月23-27日间就发行了13只企业债200多亿。投资方对企业债需求加大，尤其到去年年底，无担保信用级别低的企业债发行压力较大的问题已有所改观。

从政策面，金融9条、金融30条对企业债券融资提出明确要求，以前是没有的。尤其是金融30条就债券品种规模提出：扩大企业债去发行规模；中小企业集合债；项目周期债。其他相关配套文件也将陆续出台。

二、企业债券市场发展情况：

企业债券市场始于80年代中期，最初为自发的，93年《企业债券管理条例》出台后开始由之前的自发状态进入规范发展阶段。

（一）发行主体的发展变化

1．87年《企业债券管理暂行条例》债券主体限于全面所有制企业；93年《企业债券管理条例》债券主体扩大至境内法人。

从市场实际看，近几年，民营企业发债也开始逐步增多，但多为中小企业集合债。外商投资企业也可发债，从《企业债券管理条例》看并无法律障碍，但目前尚未，现已有企业提出要求。可能有些问题需考虑：

1）如项目备案时外资需办理核准手续；

2）适用法律可能不同，如境外机构担保？曾有一企业提出若出现纠纷需到新加波仲裁；保函非格式化，有很多免责条款；涉及外汇资金进出，需外管部门审批等等。

2．近期发债主体变化趋势

1）民营企业：已有红豆等发了企业债，今年也已有一批在申报；

1/7 2）地方城投公司：明显增多，扩大内需政策环境下，中央资金到位后地方政府需要解决配套资金问题，作为地方政府一个很好的融资平台必然呈增长趋势。

3）公司债券占企业债券50%以上。

（二）交易市场、发行制度等的发展变化

市场化发行机制已逐步完善，发行手续简化；债券品种日益丰富；中介机构作用日益增大。

1．市场化发行机制完善，发行手续简化 改革发行制度、实行“条件核准制”。

07年前规模有限制，由各部各地方报规模转国务院批。现无规模限制，仅看净资产，发改委不会人为砍规模；也不用等，不按批报，成熟一家发一家。

2．改革定价机制，贴近市场化

3．发挥中介机构作用，实行双评级制度（从07年开始执行）

回顾分析，双评级制度具前瞻性，使得债券发行在07年银监会取消企业债的商业银行担保情况下，能平稳过渡。

目前在评级材料报送方面值得关注的是：有的材料不完善，缺评级公司确认章。4．将法律意见书引入了发行参考 5．企业上市交易市场基本形成

两个市场上市交易是企业债优点，而上市公司债主要在交易所，金融债主要在银行间。

（三）近年来发展情况综述——发展速度快，机构投资者需求大，募投符合产业政策、宏观调控，得到国家有关政策支持。

1．发展速度快：

05年、06年、07年、08年2366亿元每年增长幅度大，兑付情况良好

今年大大超过去年，上半年可能超过去年全年，从我司出去的已超800亿元，家数61家，目前已有80多家。

2．机构投资者需求大

2000年前机构投资者力量不大，投资者以个人居多，93年条例出台后发行审批曾经一度较为宽松，但由于地方政府不够规范，个人投资者方面出现问题多，在兑付问题上访多、压力大，所以2000年后发行审批权限又收紧至国务院。在这样的市场形势演变中，2000年来以保险银行等机构投资者成为主体，目前达90%。

譬如去年铁道债90亿元，今年预计铁道债有更大发行量，投资者主要是保险、银行，占70%以上。

3．具有市场化的制度基础（1）实行核准制，简化了程序（2）发行规模无限制

（3）募集资金运用范围进一步拓宽，满足企业融资需求。（4）额度审核与发行核准合而为一，成熟一家发行一家。4．募投符合产业政策、宏观调控，得到国家有关政策支持。

2000年以来发改委一直按国家产业政策审批，注意导向作用，比例大致为：能源30%城建40%交通10%其他20%。近两年可能有调整随着产业政策调整

09年我国提出扩内需、调结构、促增长，按此要求，进一步扩大企业债券发行规模，重点支持：政府扩大内需、灾后重建等等。

三、企业债券发行如何支持“扩大内需”：

2/7 08年国家扩大内需政策出台10天内，发改委即酝酿了一个配套文件，在一定范围内听取了各方意见。总体思路如下：

主要贯彻国务院10项措施、金融30条； 带有一定倾向性：重点在扩大内需；

具体内容，目前处研究阶段，拟与产业政策结合； 最后出台可能范围进一步拓宽

（一）明确募投用途：

固定资产：民生工程、生态改善，灾后重建，收购产权：10大产业振兴计划 支持重大基础设施债券融资、加强国民经济薄弱环节，重点考虑支持：企业债券期限长、发行后资产负债率控制在某指标范围、对经济促进有可持续性的项目。

鼓励地方公司用于基础设施民生公司环境改善等项目，去年城投类占50%，目前考虑对于此类项目专门给予一定政策支持。

（二）暂不具发行企业债券条件的，可考虑开展项目收益债的试点。（资产证券化）

（三）盈利条件、净资产40%限制有所拓宽，如非公开发行方式，以其他规范条件约束发行。

（四）进一步简化手续，1.拟增设绿色通道：针对灾后重建配套资金 2.拟增设预审制度，针对中小企业集合债

（五）债券有效期考虑予以延长。

原规定批准后2个月内发行，延长使发行人可选择更有利的发行时机，但由于涉及报表有效期需要进一步斟酌（？）。

（六）一次核准分次发行

去年铁道债实行了一次核准分次发行，项目、投向、承销团、法律意见书、评级报告只需在首次申报，以后各批只要明确具体项目、利率等，每次发行方案只报本次，申报至发行时间大幅缩短。由于采用这种方式，去年铁道债发行几次降息均赶上了，发行销售情况也良好。

但并不是所有发行人都可采用此方式，要求规模达一定程度的，也会有一些限制，如首次以后各次发行，承销团成员只可减少不可增加。

（七）加强风险防范：

落实监管服务职责，加强发行人募资使用监督、偿债计划和保障、信息披露等。也要避免出现重复建设盲目投资，所以要与产业政策紧密结合。

四、企业债券发展需要解决的问题

（一）利率市场化问题——管理条例的修订及招标路演询价的推行

目前利率机制尚未完全市场化，1．93年管理条例的修订：不得高于银行同期居民储蓄存款利率的40%，但实际上93年以来利率形成机制已发生了很大变化，原规定已不适应当前市场情况。拟将此规定改革为不超过贷款利率。

目前，5年期以上实现了市场化，5年期以下的还收到限制。

去年市场曾向中短期债券转，但今年随着利率不断下调，有的企业由于受“不得高于银行同期居民储蓄存款利率的40%”限制，无法发行，不得不延长期限。（今年一般都是5+2）

2．推行招标路演询价等方式

（二）债券利息收入的个人所得税减免问题

3/7 拟与国家税务总局协商免债券利息收入的个人所得税，去年银行储蓄利息税调为20%但暂不征收，使得企业债投资的机会成本提高，发改委也在考虑争取相应的免税政策以增加个人投资者积极性。

（三）保险机构购买企业债券的限制问题——放宽保险机构购买无担保企业债券的限制

07年前企业债均有银行担保，实际不存在保险机构购买限制问题，银监会07年取消银行担保后才凸现了保险机构购买无担保企业债券的实质性障碍。目前保监会也正研究某些品种信用级别较高的企业债券取消担保限制，如电网债、网通债等主体评级在AA以上、债项在AA+以上的。

（四）放宽商业银行不能担保企业债券的限制，银行的增信作用较强应予以一定程度的发挥，但也并非全面恢复商业银行担保，只是在某些品种范围内放宽限制，如AA以上、提供反担保的。特别是对于中小企业集合债，银行担保有利于增强投资者认可度。只要采取一定措施、选择一定的发债主体，也还是可避免风险向银行转移的。

（五）进一步发挥中介机构独立作用

08年以来，债券市场增信方式出现了一些新的方式，也是在探索，有的增信方式在法律上是否规范、有法律障碍？投资者认可？是大家共同关注的焦点问题。如地方政府的一些决定有否法律保证意义。在这些方面应进一步发挥中介机构的独立作用。但同时也应加强对中介机构行为的规范和监管，从目前情况看，实务中存在同样的增信条件，不同评级机构有差异的现象。对评级体系评级标准需要进一步调整、规范、完善。

五、发行核准需要注意的问题及政策要求

（一）企业债券发行核准条件

1．主体条件为：境内法人

包括：国企、民企、地方城投类公司、外资企业等；但事业单位不行 2．股份公司3000、有限公司6000净资产条件 实际发行均为5亿元以上，否则流动性受限。

3．募投项目产业政策把握：项目并非仅限前述鼓励领域才可发，而是强调会重点鼓励。4．其他略

目前正研究对上述条件修订

（二）材料目录

1．国务院相关部门或地方政府转报的申报文件，一定要有省发改委转报文件。否则搁置。（项目未转报先核准的方式目前仅中小企业集合债实行。）

2．股东会决议，地方城投类地方政府决定 3．其他略

（三）申报程序：

1．转报

地方由所在省级发改委；中央企业如北大方正，由教育部转报；中央直接管理企业直接申报。

2．3个月内决定核准与否，补报材料修改材料时间不计算在内，如有的项目未经有权审批部门批准需补报。

3．审核后向发行人和主承销商提出反馈意见和回复要求 反馈环节中提供定价报告、承销商表。4．转交有关司局征求意见

如工业类项目转产业协调司、旅游类转经贸流通司、教育医疗类项目转社会司等等。

4/7 5．发行规模30亿元以上提交委主任办公会讨论 6．会签人民银行、证监会。

7．正式公告前在原定区间内提交发行利率。

（四）主要依据：公司法、证券法、企业债券条例，2004年1134号文，08年7号文

（五）企业债券的政策要求

1．产业政策方面

企业债与其他融资工具的主要差别就在于积极引导债券融资用途，以配合国家产业政策环保政策。因此企业债券发行要求募投项目符合产业政策，审批手续完备，符合环保政策要求。

2．项目方面——发好还要用好

累计发行额不超过项目投资额60%，确保资本金制度落实，（资本金不低于投资额的40%），用于收购股权参照执行；

用于债务结构调整，不受上述限制，：用于补充流动资金的不超过发债额20%； 必须用于本企业生产经营，不得用于房地产投资、。。略

3．增信方式方面——支持探索多样化方式，提高发行效率、降低投资成本 1）要求：无法律障碍、投资者认可

2）担保：允许无担保发行，第三方企业担保。

第三方担保操作简单审核较快。要求担保人实力强，否则无助于信用增级，仅起到保险机构介入的效果。

目前担保市场发展慢，专业担保公司大多规模不大，主要针对中小企业，对大型企业征信作用效果不明显。

3）资产抵押：土地、海域使用权（江苏连云港）矿权、应收账款（合肥AA-经质押后达AAA+）、股权等等。

资产抵押需要变现能力强变现便捷的资产，且投资者需要较大风险补偿。也有采用上市公司股权担保的情况，但去年有一例，市场价格大幅缩水，不得不调整采用其他征信方式。采用资产抵押增信方式要注意：需要有完善偿债措施，资产运用有限制，对资产质量要求高。

应收账款质押：要通过人民银行应收账款登记中心确认，在城投类用得多。4）保函格式化有特殊修改需特别提示说明。如3+3，只有前三年有担保，近期已有案例。4．期限——可多样化

3年、3-

5、5-

7、7-

10、10年以上均可，目前中期的较多，今年会有变化，很多改为3+3，5+2，也有尝试提前分期偿还本金的方式。

5．网上发行问题

从风险防范角度，希望信用评级高的债券采用网上发行的方式，深交所发文不允许主体评级AA-网上发行（发文未搜索到？），并且目前深交所对主体评级为AA也开始对发行进行限制了。

6．信息披露

要求严格执行相关规定：发行前1个工作日报刊披露、网站披露。在募集说明书中，发行人或控股子公司已发行上市公司债、中期票据需披露（因要计入限额），短期融资券不计入限额但仍需披露。

7．债券发行主体的变更问题

一些特殊情况下债券发行主体可作变更，但需要增补相关手续。如网通和联通的合并涉及主体变更，需要增补并披露的手续包括：国资委相关批文，担保人继续有效的说明，评级是否变化的说明，等等。

5/7

（六）企业债券具体需要研究的问题——对于相关法律文件尚不明确之处，拟陆续以备忘录等形式发布文件予以规范：

1．累计债券余额40%限制，企业集团与单个企业计算的具体规定

（1）计算债券余额涉及的品种：包括一年期以上的，不含短期融资券。（2）所有者权益口径：

单个企业：不超过所有者权益的40% 企业集团：以下二者孰低

1）累计债券余额比例=（集团母公司累计债券余额+子公司累计债券余额）÷合并所有者权益（包括少数股东权益在内）

2）累计债券余额比例=集团母公司累计债券余额÷归属母公司所有者权益权益 2．关于净利润的相关要求

1）计算按合并报表归属母公司净利润的计算； 2）要求三个会计连续盈利；

3）三年平均可分配利润足以支付一年的利息（三年平均可分配利润按三年净利润平均数计算）

4）若净利润已扣息的不调整，但要披露。（以前已发行的债券类付息已在净利润中作过扣除的不必调整出来重新计算，但要披露；以前已发行的债券类付息已在净利润中未作过扣除的，要与本次拟发债付息合并计算）

3．发债资金募投项目为子公司项目的，已明确是允许的，但要按控股比例计算投资总额，再乘以60%作为发债额限制。

（作为上市公司控股股东进行企业债券融资用于上市公司的，上市公司公众股东持有的上市股权比例，可加计入控股股东控股比例中，合并计算控股股东发债限额。）

4．不能提供经审计的财务报表：

前三年财务报告须经审计，最近一期财务报告可不经审计。5．财务数据变动问题

1）若财务数据变动仍符合发行条件，可更新材料并作说明后发行；

2）若不符合，但调整规模后符合发行条件的，可更新材料并作说明后发行； 3）若调整后仍不符合发行条件，不可发行 6．承销商家数：

承销团成员家数较少情况下，把握符合主承销商小于等于副主承销商家数、副主承销商小于等于分销商家数的原则即可。不一定严格按照原来相关文件按发债额确定承销商数量的限制执行。

六、中小企业集合债与项目收益债券

（一）中小企业集合债

1．实际操作案例——07年2家试点：

1）北京市中关村，4家企业统一捆绑发债，期限3年期，各自作为发债主体确定规模、统一组织担保，使用统一名称、组织发行承销。

中关村4家企业发行的中小企业集合债，单个主体评级均低，由科技担保公司担保，开发银行再担保，债项信用评级因此达到了AAA。

2）深圳：20家（原参与数量更多，经核减后剩余20家），10亿元，期限5年期，地方有贴息支持，同样单个主体评级均低，因开发银行担保债项评级达到了AAA。

特殊要求：中小企业集合债需要强制担保，以有效提升信用等级。每家企业均要符合发

6/7 债条件，而非整体符合。各个企业盈利不可互相弥补。

2．现存问题：

1）发行难度大——需要强有力政府组织，2）评级难——中小企业集合债风险大的特点使其需要强有力增信方式。

07年银监会发文取消银行为企业债券提供担保后，使其担保问题的解决变得很困难。所以目前中小企业集合债的推进关键是要解决强制担保问题，要发展大型企业为之担保，但需政府强有力的支持协调。如银监会在此有所放宽。下一步拟加强政府行业协会的组织，优化征信方式，鼓励担保机构、大型企业为中小企业集合债发行提供担保，鼓励政府对提供担保的机构和企业予以专门支持补偿。

（二）项目收益债券：

非公开发行作为考虑的一种方式，首先可能出台一个办法： 投向——基础设施，且有一定收益；

条件——企业只有一年利润采用非公开发行

试点前考虑出台一个规定，需要经过法律主管部门认可，推出时间不确定，正研究。

记录整理：仇健、王玉亭、肖建 培训时间：2009年3月28-29日

考研规划讲座笔记整理 篇6

——红色标记的为重点

一、最需要的品质

1、要舍得放弃，坚定了考研的决心后，不要在看到别人找了待遇较高的工作后就有所犹豫了。

2、要能接受暂时的失败。不求数量和速度，必须注重质量。

3、忍受得了孤独和寂寞。

4、坚持、要有很强大的执行力。

5、绝不能偏科。研究生招生要先看单科再看总分，每门单科必须达到国家规定的分数线以后才有资格上线，所以总分不是全部。

6、纠错能力。及时发现错误和知识漏洞并补上，提前学会考试（月考）。克服遗忘是时间是在记忆后的第1、2、7、15天重复一次。

二、对于专业的选择

分四步：

第一步：初选——主要是一级学科的选择（十二个学科门类，如理学、工学、农学…）

第二步：精选——二级学科的选择，也就是专业的选择

精选要遵循的几个原则：

1、最好要有兴趣（才能最好的坚持下去）；

2、选自己擅长的，不要拿自己的短处和别人的长处比。（数学）

3、社会需求

中国招收研究生的教学机构有800多个，690多个专业。在选择专业的时候不要从专业的字面意思去理解。需要查清一下三个问题：

1、该专业的定义和内涵；

2、课程设置；

3、就业方向。

第三步：院校（地区）的选择

尽量把工作地点和院校选在同一个城市。不论是就业或者创业，靠的是你在研究生阶段积累的社会关系。在当地工作才有人力资源等各种有利的因素。

第四步：学校的选择

1、报名招生：考试科目，参考教材（三大类：指定、建议、补充），报名人数和招生复试分数线，复试差额比例；复试的权重，复试考试的科目和形势，录取分数线。

2、培养模式

3、导师的选择

4、就业前景

此外关于好学校差专业与好专业差学校的选择：学术专业型人才应该选择好专业而不要考虑学校。综合应用型要选择要以学校的好和差作为主要的参考标准。对于后者，要充分利用大学里面的资源和平台，提升自己的品牌价值和个人核心竞争力。同时多考证书、多参加实践，以锻炼自己的综合能力。

关于“曲线考研”：同一个院里开设的专业不同，但是分数的要求却大有差别。当成绩不是很好的时候，可以选择那些分数低的差专业，进去后学习的课程和那些好的专业差别不大，但是资源是相同的，想学什么全凭自己。毕业时候的学位证书也是一样的，例如“武汉大学工科植物学硕士学位”，不会是“武汉大学工科植物学（小麦基因遗传）硕士学位”。这对那些综合应用型的用重要的参考价值。

三、时间分配 政治

考试共有五科：

1、马克思主义原理，三大部分：哲学 资本经济

科学社会主义——20分

2、毛邓三——30分

3、中国近现代史纲要——14分

4、思想道德修养与法律基础——18分

5、时政世经 时间安排如下：

考题格式：

（一）、单项选择16题，共16分。

（二）、多项选择。34分

（三）、分析题。共5题，10分每题

英语

时间

安

排

为

梯

形

：

试卷格式：

1、完型

2、阅读

3、选择搭配

4、翻译

5、小作文

6、大作文

关于考研英语单词难点和重点——旧词新意！

考研中最容易考试的是那些常见单词的新意，例如要考support，不会是考察其“支持”的意思，而是考察“赡养”的意思。这样的单词共五百个，俗称“熟悉的陌生人”，本人有纸质版可以复印。

考研英语九大常考语法：

1、虚拟语气

2、动词的时态

3、强调

4、主谓一致（完型）

5、省略句（翻译）

6、there be句型

7、倒装（翻译）

8、从句

9、非谓语形式（？）

英语侧重于对问题深度的考察，主观题目的比重比四六级大很多，约占40%，所以难度比六级要大。

专业课

数学

三、其他

1、关于报名：

三个阶段；

第一个阶段：网上预报名（不是很重要）九月左右。

第二个阶段：网上正式报名，这点非常重要也非常关键，必不可少的一步。10月11—31日

第三个阶段：现场确认。没有网上的正式报名在此阶段不能补报。11月14左右

注意：报名点不是你要考的那个地方，而是你初试的地方——就近原则。武汉大多数院校一般都设有考试报名点。

2、关于考试答题：

初试考精度，复试考广度。对于复试，一定要

拆试卷的时候不要鲁莽，用带上的专门小刀，小心拆开，不然交卷的时候封条不能封住。此外，不要将准考证封入试卷袋（信封大小），每年犯这种错误的人很多很多。

3、关于招生院校内部信息（考研情报）的收集：

考研的最大劣势在于不知道所考院校的考研信息，造成在于其本校的学生竞争时出于下风。有以下三种途径：同学、导师、在读的研究生，后者为主要的渠道。

有机会可以到所要报考的导师那里去听其给研究生的讲课，其中有很多重要的参考信息。此外，在学校的附近的小书店有该校老师自己出的一些练习册，不是正式的出版物，也包含有很多重要的信息。A、历年真题，B、研究生的笔记，C、本科生的期末试卷，许多自主命题的老师在命题时往往参考自己给本科生的期末试卷。D、该导师的研究方向和发表过的论文、出版过的书籍。复试的时候能用得上。

4、关于调剂

加强土地开发整理工作的探讨 篇7

关键词：土地开发；整理工作；措施

为推动农村现代化的发展，需不断完善农村基层设施建设，为确保农副产品供给持续、稳定，需增加耕地的数量，提高耕地的质量，提高土地的单位面积的产出率，以此改善农民的生活条件，这也是土地开发整理的最终目标。

一、土地开发整理的概况

平整土地，调整用地结构，提高土地集约利用率；加强建设沟渠、林网、道路等；在确保不影响生态环境的基础上，对宜农土地后备资源进行适度开发；划定地界，确定权属，同时归并农村居民点；恢复利用废弃土地。以上内容是我国现在土地开发整理的主要内容。土地开发整理按照不同的土地开发整理内容划分为土地开发、土地整理、和土地复垦三种类型。

二、做好土地开发整理工作的要点分析

1、抓好宣传。一是加强社会宣传。除土地管理部门外，环保、新闻宣传、农业、水利等各单位，也需加大这方面的宣传力度，从而营造一种社会舆论氛围，使全社会共同认识到土地整理的重要性。二是加强领导宣传，尤其要注重对县乡村一级领导的宣传。结合当地实际情况，组织座谈会、培训班、以及《土地开发整理业绩报告团、宣讲团》等各种形式的活动，以学习或宣讲法规、技术、成果、政策、法律、以及经验等各方面的知识，从而提高领导干部的责任感，以及紧迫感，使其在时代的发展要求下，顺利的开展土地开发整理工作。

2、科学规划。为确保土地开发整理的科学性、合理性、以及实用性，在编制规划时，需综合考虑农民的意见，同时结合城市建设规划、土地利用总体规划等，因地制宜。根据我县的经验，在编制土地整理规划时，主要内容：第一，丘陵山区土地整理。以小流域整治为单元，在流域内，对田、水、路、林、村全面衡量，合理布局，重点在改变农业生产条件上做文章，着力解决水利设施配套问题，做到旱能灌、涝能排。着力解决水土流失问题。第二，村镇土地整理。要会同有关部门，对原制定的村镇规划进行修订，重新界定村庄，居民点，绘制村庄和乡镇驻地规划图。逐步做到三个集中。即农民住宅向中心村和小集镇集中：乡镇企业向工业园区集中；农田向规模经营型集中。第三，平原地区。以改造中低产田为主，改善耕作层，移土回填，增施有机肥，使瘦田变良田，低产田变高产田。第四，旧城改造。清查“荒”、“废”、“闲”，挖掘城镇存量土地潜力，控制城镇外延，解决城市建设用地需求。总之，通过土地整理，使农村土地成为经营规模型，以适应农业现代化的发展。

3、科学组织。在政府的统一领导下，有序的开展制定政策、编制规划、筹集资金等工作。可从以下四个方面着手：第一，建立机构，土地整理国土部门最基本的工作，该项工作时刻都不能放松，必须长久坚持下去，该系统工程任重道远；第二，搞好协调，土地整理涉及许多部门，其中包括：城镇建设、乡镇企业、农业、林业、水利、电力、以及财政等。在政府的统一领导下，使这些部门形成强有力的土地整理的合力，从而将人、财、物力等集中起来，充分发挥其各自的职能。

4、筹集资金。为保证土地开发整理有固定的、专项的、稳定的资金来源，必须建立起从上而下的土地整理资金保障体系。现在，可通过建立土地整理专项资金方法筹集资金。建立土地整理专项资金要按照取之于地，用之于地的原则。

5、实现耕地动态平衡。土地管理部门应改变工作作风，实行优质服务。服务内容：①信息服务，将本地土地整理的情况，以及外地土地整理的先进经验进行通报，明确土地整理的发展方向；②技术服务，培养地土整理技术人才，以更好地指导乡、村仅土地整理工作，同時为土地整理提供准确的技术资料和技术措施，从而提高土地整理的质量；③权属服务，为避免出现权属纠纷问题，在进行土地整理前，确认土地权属，并做好土地整理后的土地变更登记，如果发生权属纠纷，应及时会向有关部门反映，并由其进行处理，以使土地经营者的合法权益得到保护，维护社会的稳定；④法规咨询服务，制定土地整理相配套的政策、法规，以使土地整理有法可依，有章可循。

6.加强土地整理专业技术人员培训。土地整理是是一项技术性、实践性很强的专业工作，要求从业者具备较高的综合专业素质。保证土地整理质量和效益的必要条件就是有一支高素质的土地整理专业队伍。在土地整理工作中，要不断挖掘和积累经验知识，同时研究和验证专家的经验。此外，加强建设土地整理规划设计队伍，加强业务和新技术应用的陪训，从而提高从业人员的整体水平，以科学的、合理的设计与管理土地整理规划。

结束语：有效的土地开发整理可以确保土地利用效率，提高土地生产力，是土地资源实现可持续发展的有效途径。但土地的开发整理是项长期又系统的工程，并不能在瞬间达成，我们必须正视土地资源开发整理所面临的困难及问题，并及时针对这些问题提出解决措施，方能让我国的土地开发整理进入到更为规范的轨道中去，为我国经济的发展造福。

参考文献

[1]宋才发。土地开发整理制度的法律规范研究[J].商丘师范学院学报，2011，27

[2]陈印军，肖碧林，陈京香。我国耕地“占补平衡”与土地开发整理效果分析与建议[J].中国农业资源与区划，2010（02）[3]徐雪林，高世昌。关于加强土地整理营销的思考[J].资源与产业。2011（06）

[4]孟宪素，高世昌。土地开发整理权属管理研究现状及展望[J].中国土地科学。2012（09）

职业幸福感整理笔记 篇8

2.专业技术人员知识素质的特点A.明确目的性C.内容广泛性D.结构层次性E.学用一致性F.内容变动性

3.专业技术人员知识素质获得的途径有哪些A.实践出真知B.借用D.学习

4.终身学习是当今社会最具影响力的教育思想观念

5.学习力因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度

6.一个人的记忆能力主要表现在A.快速性B.稳定性C.准确性D.储存性

7.作为创新型专业技术人员，应从A.长期的追索B.独立的思考C.勇敢的探求D.渊博的知识方面入手，通过不懈的努力培育灵感

8.A.学会学习B.学会做事C.学会做人D.学会生存是未来教育学习和生活的四大支柱

9.工程师型实干家有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺

10.分析能力是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。11.想象能力往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。42.因素利于获得职业幸福：保持敏感体会小幸福；多些宽容理解；对工作认真尽责；抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦

43.增强对职业的自我认同：找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力；把当前的工作当成一项职业事业

44.职场明星：人无我有，人有我优，提高自己的短板；充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌；看清局势，抓住机会，一马当先

45.引起职业倦怠的原因有：不能顺利应对工作压力时的一种极端反应；个体伴随长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态；由于压力过低，缺乏挑战性的工作而导致个人能力得不到发挥，无法获取成就感而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。

46.职场人会经历五个时期：蜜月、激励、衰退、衰竭、涅槃 47.管理阶层人员流失三类因素：外部环境、个人、企业管理 48.实行企业终身雇佣制的国家是日本

49.价值观是在人生观与世界观的共同作用下形成的

50.科学的人才管理模式不包括A.强硬管理措施C.阻碍发展机会 51.职业力不从心分为新人时期；工作时间长，停滞不前

52.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 12.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词经济学意义上的特殊用法。

13.创新人员所需要具备的能力，不包括市场投资意识 14.牛根生创造了“蒙牛乳业有限责任公司”

15.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向竞争对手学习

16.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征凶猛好斗

17.公案，IT组织创建学习型组织和组织流程再造是关于管理创新 18.关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确C胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力.外显中社会用色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

19.不是三星集团成功的因素：C不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

20.不是与挫折密切相关的因素：挫折影响 21.不属于技术创新的类型：发展模式创新

22.不属于新时代专业技术人员胜任力结构：独特的个性化

23.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，不正确专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新结果

24.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展继续教育

25.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是技术变革的结果

26.中控集团实施企业技术标准战略，通过技术-专利-标准三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点。

27.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要学习和运用创新思维

28.自主创新模式是指创新主体以自身的研究开发为基础，实现科技成果的商品化、产业化和国际化，获取商业利益的创新活动。

29.综合能力必须与分析能力紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

30.职业幸福感与人们对职业需求的期望值息息相关

31.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的消极影响

32.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的幸福

33.自我效能感是由美国著名心理学家班杜拉提出的一个重要概念 34.幸运儿是倒霉蛋的相对概念

35.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着积极的作用 36.倒霉蛋模式是一个悲观的思维方式

37.职业幸福的认识误区A只把同事当成对手B只在乎出色的业绩C只看中丰厚的报酬

38.形成一个人职业幸福感的基础包括A充分认识工作对自己的意义B同事C感恩放松D投身对他人有意义的事业和正确金钱观

39.自我效能感具有功能决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性；影响人们在困难面前的态度；影响新行为的获得和习得行为的表现；影响活动时的情绪

40.自我效能高的人，对自己期望值高、遇事冷静，处变不惊，可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，并且乐于迎接应急情况的挑战。而低的人，往往畏缩不前，在压力面前束手无策，情绪化，很难利用自己的知识和技能处理问题。

41.解析缺乏职业幸福感的心智模式：倒霉蛋模式、酸葡萄模式、可怜虫模式、强迫症模式 53.倒霉蛋思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对机会视而不见B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

54.新人进职场会遇到三道关A.心态关B.工作关C.人际关系关

55.老员工如果进入倦怠期，应该A.细化工作目标B.重新定位职业方向C.参与行业培训

56.日本职业训练法引入了人力资源开发的概念 57.AQ是逆境商

58.处理环境带的压力A.专注一件事情B.放松心情，培养合理的兴趣爱好C.寻求专业的心理医生帮助

59.职场必剩一族的特征B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

60.日本职业训练法后来更名为人力资源开发促进法

61.个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑因素收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

62.心理学把个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为称之为“酸葡萄心理” 63.内在自我深刻地影响着外在自我的发展与表现 64.德国政府承担的保险是失业保险

65.“二战”后，日本生产的增长率是美国的4倍

66.职业价值观是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

67.关于价值观的说法不正确的是价值观没有对错之分，可以不用理会68.雷锋、焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神奉献精神

69.内在是开心还是难过，我们会通过语言动作表情将内心的世界反应给周围的人

70.德国社会实行的职业教育机制是双轨制

71.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是可怜虫模式思维模式 72.各国人才的开发管理特点与地理位置选项没有关系

73.职业幸福感是所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 74.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，莫言是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” 75.不属于公益事业的是参加拍卖

76.职业规划是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

77.重视内部招聘的是日本的企业

78.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是强迫症模式思维模式

79.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会错误 80.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做

81.强迫症思维模式的人在北上广深等一线竞争压力比较大的城市较为多见

82.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工工作幸福感具有十分现实的意义

83.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了100亿马克 84.德国企业和人才之间的关系是社会伙伴关系 85.外在表现的不一定是真正的内在自我

86.外在的表现和内在期许相差过大，我们会沮丧、失落、难堪的负面情绪

87.保证职业生涯平稳发展的最佳武器是A拥有自学的能力D.精益求精的职业精神

88.参加公益的意义在于让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识

89.成功日记里每天记录5条成功的小事

90.职业倦怠的几种状态表现A.情感衰竭 B.去人格化 D.无力感 91.职业规划师的规划能够全部接收吗C.根据自己的实际情况进行选择

92.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情每天对着镜子练习微笑 93.马斯洛定理中“自我接受”（接受自己的缺点.顺从内在自我的性格.按照自己的想法去行事）D以上都

94.职业生涯平稳发展的最大保证C.自学的能力D.精益求精的职业精神

95.历史上美国主要的人才获取方式是他国劫掠

96.下面哪一种不属于（收益分成 股票期权 资金激励）企业对优秀人才的激励措施D假期权利

97.职业倦怠与下列哪些因素有关：工作自主性；责任心；心理成熟度 98.学习型组织以个人素质提高为目的 131.职场基本知识A.打印文件 B.编写程序 C.填写报单 D.处理文档和数据

132.社会公益活动的意义和价值具有 A.社会示范性 C.公益性

133.职场成功与职业幸福感的关系是A一个人职场成功并不能说他有职业幸福感 C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 134.比现在高一点选择自己的职业目标 135.细节能帮我们把握问题的核心 136.冥想能够帮助我们（调节身体、提高身体免疫力、改变忧郁的心态）D以上都是

137.德国的社会保障体系是投保资助型 138.世界上80%的财富掌握在20%手里

139.德国对科研工作的法律原则是科研自由

140.积极参加社会公益活动能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感

141.练习冥想时应该只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 142.一般来说，工作3年后跳槽是正常的

143.日本企业内校园内青年职工加入的组织是A.工作会

144.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是6.48万马克 99.出现强迫症状不一定就是强迫症

100.2014感动中国十大人物刘盛兰老人为公益做了B.资助了100多名学生C.资助金额达7万多元

101.职业规划包括A.职业定位B.目标设定C.通道设计内容 102.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族A.要树立信心，信心比黄金更重要B.在信心的基础上树立起对生活的热情C.树立积极乐观的心态D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流

103.职业光环带来的陷阱，需要警惕A面子B高薪水C电影中职业形象D.别人说的好职业

104.合理的职业规划三个步骤A.正确的自我评估C.职业机会评估D.职业规划修订

105.职业规划到底对我们有A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程重要的作用

106.内在受到自我折磨的原因是D.自我批评

107.具有职业倦怠的人会出现外在症状A.身体亚健康B.睡眠紊乱C.精神亢奋D.睡不醒

108.抛开主观上的好坏之分，是坏工作的表现A.性骚扰B.办公室内斗严重D八卦严重

109.增加幸福感（选择合适的、理财）D以上都是

110.在进行职业规划之前，首先要问自己A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么 111.美国每年引进的人才数目超过20万

112.在人力资源配置中占据主导地位的是市场 113.训练强大的意志力不要轻易打破定下的规矩

114.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合A.个人激励B.团队激励 C组织激励

115.顺心而为是有原则的听取意见

116.研究表明，工作业绩与幸福感之间存在联系 117.价值观是一种内心尺度

118.我们固有的思维模式的来源有A.认知框架 B.思想路线 C.行为导向

119.超越固有思维模式的两个有效方法 A.反省 B.逆向思维

120.找到自己热爱的职业A.对自己有一个清晰的认识和了解 B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解 C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福 D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌

121.感受不到幸福A.自我封闭 B.压力过大 C.工作不顺心 D.不愿意与人沟通

122.关于公益活动的说法，正确的是公益活动与我们每个人息息相关 123.可以积累幸福感A运动B看书C参加活动D写成功日记

124.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术

125.职业认同感是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价

126.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是经纪人 127.职业价值观包含的因素不包括职业素质

128.社会公益活动是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式

129.工作的意义在于什么A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感 B.解决人的生存需求和精神需求 130.终身雇佣制员工退休年龄最晚是60岁 145.毛泽东说，我们的军队里有一种恐慌，这种恐慌是本领恐慌

146.避免自信变成骄傲（多学习、虚心听取别人的意见、接受不完美的自己）D以上都是

147.年轻人总是跳槽心理浮躁 148.外在自我是别人眼中的我

149.职业幸福感一般与A.自我成长和自我价值的实现 B.是否融入了和谐和温馨的团队 C.是否懂得感恩和知足相关 150.自信是能力的铠甲

151.知识型员工这一词语是彼得•德鲁克提出的 152.激励知识型员工的四个因素不包括领导赏识 153.与终身雇佣制配套的制度是年功序列工资制

154.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个环保公益组织 155.美国各行各业一共有20000种职称

156.爱工作和爱自己的关系是并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 157.训练竞争力的核心是 A.拥有主管的思维方式 B.客户的思维方式

158.管理的根本任务是组织个体实现预定目标

159.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训错误 160.德国社会保障的原则不包括发展

161.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一是比尔盖茨

162.频繁跳槽的危害是（浪费时间浪费精力）D B和C 163.职业幸福感的最根本保证是人际关系 164.职业选择的基础因素是兴趣 165.上司决定你的工作质量的好坏

166.设定合理的工作目标应对工作带来的焦虑

167.把兴趣作为职业需要A深入了解相关职业B学习技能C坚持不懈）168.手机技术的革新里对双十一贡献最大A移动通信的便利B改变传统的零售业模式C改变交易方式

169.什么是职场做事的软实力A认真细致B与人交往的能力C团队合作能力D对于职业有没有热情

170.人的不足有许多，选择最需要加强的3项认真执行下去 171.比别人更有发言权的方法是技艺超群 172.年轻人两年跳3次槽是正常的 173.用最简单的办法释放内在自我冥想

174.积极的自我暗示能够A提升幸福感B让我们更加开心C增加自信提升技能

175.个人竞争能力的强弱决定核心价值的高低

176.心理学家通常认为一个人的AQ高低是智商和情商决定的

177.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的（承受耐心忍耐力）D以上都是

178.给自己的大脑发出信号设置特定的手势或佩戴提醒记号

179.如何保持上进的心（合理工作计划,前辈,自己奖励）D以上都是 180.关于工作价值观的说法正确的是工作态度其实就是职业价值观的一种具体的体现形式

181.专业技术人员职业幸福正能量的的传递,可以参加公益活动,升华我们的心灵方面进行

182.德国独立科研机构的经费来源是所在地政府

183.日本雇主机构的培训类型不包括职业特殊技能培训 184.科技的发展促使日本出现了过剩雇佣

185.日本人才复兴计划具体措施不包括禁止人才流动 186.人才开发战略提出口号是以人为本 187.对高级人才,企业实行的激励机制主要有增加培训

188.信息沟通渠道通畅表现在哪两个方面A上情下达B下情上达 189.当代社会人才管理的方向提高人才管理的方向

190.提升专业技术人员职业幸福的要素B学习型人才培养战略C创新性人才管理方式D公平合理的激励机制

191.好的职场关系能让你更加出色的完成工作任务及目标 192.作为上司，夸奖员工时最好使用描述式